凯尔特人工资2020(热门20篇)

公司延后发工资的原因：1、公司流动资金暂时短缺无法发放工资。2、有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。3、公司故意或人为原因导致暂时不放工资。4、节假日公司结算人员不上班无法结算。

公司为什么会出现延后发工资

上班就是为了赚取工资，因此很多上班族的朋友都非常在乎发工资的时间，工资一发放就能解决你生活上的很多事情，比如购物，还贷款，而不同的公司一般发工资的时间也是有差异的，有些公司发工资的时间相对较早，另外一些公司发工资的时间晚很多，甚至还有一些公司不在固定时间发工资，总延后一段时间发放。

关于公司为什么会出现延后发工资的问题，上面已经给大家详细说明原因。如果遇到公司延后发放工资，大家也不要慌张，可以先确认下公司其他部门情况，是你没发还是大家都没发，先了解下公司内部，是什么原因发不出工资，如果只是延迟了几天没法，是否因为节假日延后呢，如果是公司内部资金断裂，那么就要考虑这份工作的稳定性了，如果公司只是短暂的运转不了，那么给公司时间，不要着急

各朝各代发工资的方式不同，有的发钱，有的发物品，有的既发钱又发物。全国各地分设国库，古代官员可以去国库领取工资。

古代没有银行卡，古代公务员们的老板——也就是皇帝没办法直接转账，那么他们是怎么领工资的呢？

古代发工资，主要是这几种方式，发钱、发粮、发帛。除此之外，还有发地的。晋朝就发地，根据官员的品级大小不同发放土地，自种自收，当作俸禄，这种俸禄是不上税的，税后。

汉朝主要是发粮，有时也把粮折算成金银，年薪制，一年一发；唐朝是半年薪制，半年一发工资。除了钱粮外，发帛。因为绢帛在唐朝很流行。宋朝因为发明了纸币“交子”，除了领取钱粮绢帛这些工资外，朝廷还发放兑换券，凭兑换券领取相应物品，这是官员发放补贴的开始。

什么时候开始，发工资的主要形式是发钱呢？

明清时期员们的工资开始由粮食折成了钱币，不过在明朝因为物价非常高，所以货币贬值比较厉害，导致朝廷的官员们都非常清苦，而且朱家王朝，尤其是朱元璋非常讨厌贪官，严惩贪污腐败，所以贪污真是时刻把脖子挂在脑袋上。

最低工资标准主要是指劳动者在目前法定工作时间提供正常劳动之后，用人单位支付最低的劳动报酬。目前我国在最低工资报酬上会有一些限定性，一般不会低于1600，但每一个城市会有一定的区别。

工资的构成是什么

工资的构成中包括最低工资标准，还有绩效工资，加班工资，以及相应的补贴。每一家公司的实际情况并不相同，我们只需要知道什么样的情况下的收入在扣除之后和一些最低工资标准去对比，一般不可以低于当地的最低工资标准。在全勤并且没有被扣除罚款以及赔偿的情况下，员工所有收入加在一起，减去加班工资，减去各种条件下的津贴，还有国家的福利待遇后，剩下的金额必须要低于最低工资标准。

最低工资标准会有哪一些特殊的情况

这里就会包括试用期工资，还有实习期工资，这两者一般没有太多的规定，比如转正工资，有时可能是最低工资标准，有时仅仅只是比最低工资稍微高一些。试用期的工资基本上都是打8折，就相当于会低于最低的工资水平。很多公司会和一些没有毕业的学生签约，签订的基本都是实习协议，给出来的工资或许也会低于当地最低工资标准。

最低工资标准如何调整

最低工资标准的调整和国家有关，并非是个人或者公司所能够决定的，每一个不同的城市都会有所区别。一般各个省市每年在3月份到4月份，社会保障部门还有人力资源部门会有效结合上一年工资的平均水平，来有效确定整个城市当年最低工资标准。可以通过自媒体账号以及人力资源或者当地政府官方自媒体去查询到，基本上每年都会有变化，但上调的幅度并不是很高。

涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久，同事间工资应不应该公开的话题引发热议，有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票，结果显示，表示会打听的人占多数。薪酬是员工因向所在的单位获得的各种形式的酬劳，现在基本上每个公司都实行薪酬保密制度。那么，薪酬保密合理吗？薪酬是保密好还是公开好呢？下面，和本网一起了解下关于薪酬保密是否合理的相关知识吧。

一、薪酬保密合理吗？具体是怎么回事？

涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久，同事间工资应不应该公开的话题引发热议，有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票，结果显示，表示会打听的人占多数。

打听同事工资仅仅是同事间茶余饭后的消遣行为吗？记者采访了解到，远不止于此。有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入合同，甚至还有公司让员工签订收入保密协议，明确违反者将被开除。如此一来，打听同事工资由“会不会”变成了“能不能”。不过，即使是用人单位的明文规定，薪酬保密就真的合法吗？

1、企业管理的“高压线”

因为打听同事工资，刚毕业的李颖虽然没有被解聘，但也因此吃了苦头。

25岁的她硕士毕业后进入上海一家财务公司做会计，在一次和同事的闲聊中，李颖得知和自己同批入职、岗位相同的两名同事工资都比自己高，便找人事经理询问原因，却挨了批评，“被告知‘再有下次就走人’。”

对于薪酬保密制度，在金融行业从事多年人力资源工作的张漫颇有感触。她告诉记者，这是不少行业企业常用的管理制度。

张漫说，工作20年的员工不可能跟一名刚毕业的员工拿同样的薪酬。“即使工作内容、工作任务相同，因学历和经验不同，每个人对企业的价值贡献也有差别。”在张漫看来，同工同酬更多地体现在基本工资部分。

张漫所在的公司，将薪酬保密列入员工行为守则，员工在入职培训时，公司会强调这是公司管理的高压线。工作中，常有同事找张漫询问其他同事的收入情况。这时，张漫一般会用企业的薪酬管理制度为其解释，并强调薪酬保密的规则，“如果员工没办法理解，我们会严肃地找他谈话。”

2、“收入公开是同工同酬的前提”

据媒体报道，何静曾在一家商贸公司做销售。一次偶然，何静获悉，与她从事相同工作内容、业绩不相上下的8位同事，无论工资收入还是业务提成都高出自己不少。

何静以分配不公为由，向主管经理提出加薪要求。被问到如何知道自己的工资比别人低时，何静据实回答。没过几天，公司以她严重违反规章制度为由与其解除劳动关系。何静不服，向法院提起诉讼。

法院认为，虽然劳动法没有明文规定劳动者的收入是否应当公开，但公司规章制度中“对员工个人收入情况实行保密”的做法与《劳动合同法》中同工同酬的规定相悖。由此，法院认为公司的行为构成违法解除劳动关系，判令公司向何静支付经济赔偿金。

对此，北京市中银律师事务所律师杨保全表示认同。他认为，在用人单位规章制度规定了薪酬保密的情况下，当事人何静打听其他同事薪酬这一做法虽有些欠妥，但公司将打听同事薪酬的行为作为解除劳动合同的依据并不可取。

根据《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。杨保全认为，“收入公开则是实现同工同酬的前提”。

3、应明确工资支付制度

“有人说自己年薪20万元，有人说30万元，事实上可能一个人说的是税前收入，一个人说的是税后。这种片面的信息传播，不利于公司管理。”张漫认为，因为员工了解的并非全部事实，所以有必要通过薪酬保密来避免负面信息传播。在张漫看来，薪酬保密更多是针对个人薪酬，但薪酬管理规则却是人人都知道的。

杨保全告诉记者，用人单位实行薪酬保密制度，主要是从保护员工隐私、防止互相攀比、减少员工流失等方面考虑，“一定程度上有利于企业管理、维持员工间的和谐气氛等。”

“目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密，也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。”杨保全认为，在法律没有明文规定的情况下，薪酬保密条款在制定过程中只要双方协商一致、制定程序合法有效，就应受到法律的尊重与保护。

不过，在用工实践中，一些企业滥用薪酬保密制度的权利，对劳动者进行不合理控制，杨保全认为，这在某种程度上与《劳动法》规定的同工同酬原则相冲突。

薪酬保密制度在实际使用中，多因缺乏约束限制，与同工同酬原则产生冲突，北京市康达律师事务所律师陈君玉认为，这对一些基础性、常规性岗位，或同一工种的劳动者而言缺失公平，同工同酬的权益难以实现。“法律对于工资是否公示并无强制性要求，但劳动者对自己的工资享有知情权，因此，无论企业是否公示职工工资，都应制定明确的工资支付制度。”

二、薪酬是保密好还是公开好？

1、薪酬保密对员工的好处

社会比较（Socialcomparison）是薪酬不公感的首要来源，一般薪酬比较会通过自己与过去的付出、自己与同事的付出、个体与外部市场的薪酬水平的对比。而同等情况下，因为心理距离的原因，个体会优先和职位与工作内容接近的同事对比，并对这一结果赋值更高的权重。公平是不存在的，因为公平是个人的感知而不是绝对值的比较，因此如果寻求公平感，那绝对将导致消极的结果，一旦薪酬的对比带来的不公平感可能会带来员工的反生产工作行为（Counterproductiveworkbehavior）薪酬的绝对值比较，同时也会使员工聚焦于薪酬间的差异，并启动员工的最大化倾向（Maxmizing），而更加追求薪酬的绝对值的高水平，导致对工作关注的缺失。保密的薪酬制度可以给管理者在收入管理中更大的自由度。

因为他们不必对所有的工资差异作出解释。公开的薪酬制度会使管理者趋向于将工资差距最小化，更平均地分配收入。薪酬公开，还会让竞争对手更容易获得本公司的薪酬矩阵，从而在挖墙脚时可以利用信息的不对称，而以更低的付出挖走本公司的人才，或采用更低的成本调整薪酬矩阵的市场对标分位值曲线，以获得外部市场竞争力的。

当然，上一条的假设条件为，其他企业的薪酬都是保密的，而本公司是不保密的这一信息不对称的情况下。如果市场所有的公司都是公开的，那么保密这一家就没有什么意义了。而现在的关键点在于，市场中99.99%的企业都提倡薪酬保密，因此劣币驱逐良币，本来无所谓公开不公开的组织，也选择了保密。谁愿意成为公共浴场裸泳的那个人呢？

2、薪酬保密缺点

比如报酬的不透明会引起员工的猜忌，因为不透明更会让觉得神秘，会更想知道！员工对薪酬的有效感知度（感知到的报酬/企业付出的报酬）几乎永远到不了100%，越是不透明的公司，这一感知度越低，因为缺少机制让员工对于自己的薪酬和福利有全面的认知。

但实际上，我们看到的是，很少企业能够完全做到薪酬保密，大部分员工对某些层级的员工薪酬水平是有一个较为准确的区间水平认知的。

三、薪酬保密是为了压低员工工资

现实往往会出现这种情况，一个有过两年经验的人，来应聘之后，拿5000工资，另一个刚毕业的人，一来就拿6000工资，两人的学历还是相同的。这是小编见过很多次的真实案例。他们为什么拿这些工资，区别只在于当时谈工资的时候，心理预期和承受能力不同。公司能给那个员工5000元，让他做和6000元工资的员工一样的事，自然就不会给他6000了。说到底，薪酬保密，企业的真实目的就是为了压低员工的工资，做到同工不同酬，能少给就少给。

随着我国退役军人事务部的成立，各地厅、局也陆续组建，全国约5700万退役军人奔走相告，退役军人信息登记已如火如荼地开展，有的地方已预约登记到2019年3月，可见国家此次对退役军人的重视程度之高，优抚涉及面之广。与此同时，国家对退役军人的一些相关新政策也陆续出台，下面就一起随小编来了解一下退伍军人待岗期间工资补偿政策吧。

最新版《退役士兵安置条例》第三十五条 安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。

退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

第三十八条

非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

第五十条

接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正;逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评：

(一)拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的;

第五十三条

本条例自2011年11月1日起施行。

1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》，1999年12月13日国务院、中央军委下发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》同时废止。

本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，执行本条例，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。

以上条款，对用人单位没有逐月发放待安排工作期间的生活费、待上岗期间的生活费没有发放到位的情况下，确实没有该以怎样的标准进行补偿的规定和解释。

在职场办公我们都会收到工资条，记录上个月的工资详细情况，这样的工资条是如何制作的呢？对于一个大公司，员工众多，一个个复制工资表头，效率低下。今天给大家分享使用vlookup函数快速搞定。

准备数据

先在Excel表格准备好工资数据，并新建一个工资条的表格备用。

操作方法

先提前复制好一行表头到工资条中。接着在A2单元格中输入序号1，在B2单元格中输入公式：=VLOOKUP($A2,工资表!$A:B,COLUMN(B:B),)，再向右填充。

选中数据，调整内容居中。再给表格添加边框线。

选中第三行数据，添加一个虚线，方便我们裁剪工资条。

最后选中前4行，向下拉填充，这样工资条就全部生成出来了。

工资条的制作是各单位工资管理中必不可少的一个环节，通过发放工资条可以使职工清楚地知道自己工资的组成部分以及扣除的部分。那么在Excel中如制作漂亮的工资条?下面为大家介绍一下，来看看吧!

方法/步骤

第一步在每条记录的下面插入一个空行。

方法：在数据区域的后两列添加两列辅助列，并随便输入一个文本或数字(最好从第2条记录开始，问什么从第2条开始，做完你就知道了!)，如图

拖动辅助列的填充柄至最后一条记录。如图

ctrl+g打开定位对话框，点击定位条件，在对话框中选择空值，如图。点确定。

点击“插入”菜单，选择“行”，即可在每条记录下插入一个空行!如图

步骤2

1、在每个空行中粘贴表头!方法：第1步复制表头。选择表头行，如图，ctrl+c复制。

2、选择第一列，ctrl+g定位，定位条件是空值，在第一个空行的第一个单元格ctrl+v粘贴!如图!

3、删除辅助列，至此，工资条基本成型。

步骤3 继续美化工资条

1、在数据区域最后，再插入个辅助列!随便输入个字符，如图，拖动填充柄至最后一条记录!(就是每隔一行，一个字符)

2、再次定位空行，(选中辅助列，ctrl+g打开定位对话框，选空值)，选择“插入”菜单中的“行”!则每两行又插入一个空行!如图

3、删除辅助列，选择第一列，再次定位空行，(选中辅助列，ctrl+g打开定位对话框，选空值)，选择“插入”菜单中的“行”!则每条记录再插入一个空行!

4、选中整个数据区域，选择“格式”菜单中的单元格——边框，所有单元格都加上内外边框。

5、再次选择整个数据区域，ctrl+g定位空单元格(ctrl+g打开定位对话框，选空值)，选择“格式”菜单中的单元格——边框，把左右边框线，中竖线去掉，中横线改为虚线，其它线不变。如图

6、预览，看看效果!

7、如果嫌各记录之间空得太宽，也可以变窄些节约纸张啊!方法是选中第一列(也可以是第二列，……)再次定位空行(方法如上)，选择“格式”-行-行高，设定一个较小的值就ok了!如图

你知道网上兼职工资日结是真的吗？一起来看看吧。

操作方法

大部分网上说关于工资日结，而且对于时间地点和技能要求都毫无要求的工作来说，一般都是骗人的。

网上工资日结的宣传图做的一般也比较low比较低端，而且会把金额具体的写出来吸引你。这种夸大的手法一般是看重中了一些，想要赚钱的小白的心理

网上日结兼职，特别是让你加群或者加微信的，一般都是有骗局，你要特别注意，而且如果说让你先转账或者加先交会费或者押金的多半都是骗人的。

所以说再碰到网上这类兼职情况的时候，我们要认真分辨，而且最好不要从事这种网络上的兼职，一方面是不靠谱，另一方面就算是真的从网络上的兼职又能赚到多少钱呢？大家还是应该把工作重心放在自己的工作上面。防止上当受骗。

中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。下面是小编给大家带来的2023年中秋节上班工资怎么算_哪天三倍工资，希望大家喜欢!

中秋节简介

中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。最初“祭月节”的节期是在干支历二十四节气“秋分”这天，后来才调至夏历(农历)八月十五，也有些地方将中秋节定在夏历八月十六。

2023年中秋节法定节假日是几天：1天

国家法定的中秋节节假日为一天，也就是中秋节当天(9月29日)。法定节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，是劳动者休息时间的一种。

中秋节吃什么

1、月饼

中秋吃月饼，是我国流传已久的传统风俗。风清月朗、桂香沁人，家家尝月饼、赏月亮，喜庆团圆，别有风味。月饼作为一种形如圆月，内含佳馅的食品，在北宋时期就已出现。诗人兼美食家苏东坡就有“小饼如嚼月，中有酥和饴”的诗句。而作为一种食品，称为“月饼”，则始见于南宋《武林旧事·蒸作饮食》。当时，杭州民间就有“又月饼相馈，取中秋团圆之意”。到了元朝末年，月饼已成为中秋节日美点。

2、桂花糕

中秋之际正是桂花飘香的时候。中秋节时许多人家都会用桂花最桂花糕或者浸桂花酒。无论是桂花糕还是桂花酒都无一例外地散发出桂花特有的香味。

3、田螺

中秋前后，是田螺空怀的时候，腹内无小螺。因此，肉质特别肥美，是食口螺的最佳时节。而且螺肉营养丰富，所含的维生素A又是眼睛视色素的重要物质。

4、柚子

柚子是中秋节的必备品之一，因为“柚”与“佑”谐音，也是希望月亮保佑的意思。吃了甜月饼，再吃点甜酸的柚子，既开胃，又解油腻，让口腔有清爽感。

5、鸭肉

元末时期，蒙古统治者欺压汉人，汉人决定推翻元人。但当时统制严厉，不能明着组织斗争，就用暗语。当时汉人称蒙古人为“哒子”，就取谐音“鸭子”。大家约定，中秋节吃鸭子，就是中秋节大家一起采取行动，推翻元人统治。而且，中秋前后的鸭子整好肥瘦适宜，口感很好，有滋阴补血的功效。

6、桂花酒

每逢中秋之夜，人们仰望着月中丹桂，闻着阵阵桂香，喝一杯桂花蜜酒，欢庆合家甜甜蜜蜜，欢聚一堂，已成为节日的一种美的享受。桂花不仅可供观赏，而且还有食物价值。屈原的《九歌》中，便有“援骥斗兮酌桂浆”“奠桂酒兮椒浆”的诗句。可见我国饮桂花酿酒的年代，已是相当久远了。

7、石榴

中秋正是石榴成熟时。因其红似玛瑙，白若水晶，入口如晶粒玉浆，石榴便成为桌上供品之一，象征长寿、团圆和吉祥。这个东西没剥开的时候可玩性大于可看性，摸在手里凉凉圆圆滑滑的，剥开之后可看性又大于可吃性，像一粒粒小宝石攒在一起，也是取个团圆的意思。

8、藕盒子

中秋食藕，也是寄团圆之意也，尤其是吃“藕盒子”。江浙人多将藕切片，每两片间下端相连，中间夹肉、文蛤等调制而成的馅，外拖面煎至金黄，此又称藕饼，与月饼有异曲同工之妙。

9、烤肉

在我国台湾省，中秋节几乎家家户户都要吃烤肉，在内地现在许多商场中秋前夕也搞起了烤肉特卖会，所以很多人光顾。在不知不觉中，中秋节吃烤肉也变成了家家户户不可缺少的菜肴。

10、麻饼

四川人过中秋除了吃月饼外，还要打粑、杀鸭子、吃麻饼、蜜饼等。有的地方也点桔灯，悬于门口，以示庆祝。也有儿童在柚子上插满香，沿街舞动，叫做“舞流星香球”。嘉定县中秋节祭土地神、扮演杂剧、声乐、文物，称为“看会”。

11、吃南瓜

在江南地区非常盛行中秋节吃老南瓜，不仅是因为中秋正值南瓜丰收之时，而且还有一个关于“八月半吃南瓜”的故事。传说，南山脚下住着一户穷苦人家，双亲年老，膝下只有一女，名叫黄花。那时连年灾荒，黄花的父母病在床上，八月十五那天，黄花在南山杂草丛中，发现两只南瓜。她采了回来，煮给父母吃。两老吃了后食欲大增，病体也好了。所以在八月十五的那天吃南瓜，也寓意健康成长、延年益寿。

12、麦箭

山东庆云县农家八月十五日祭土谷神，称“青苗社”。诸城、临沂和即墨等地除了祭月外，也得上坟祭祖。冠县、莱阳、广饶及邮城等地的地主也於中秋节宴请佃户。即墨中秋节吃一种应节食品叫“麦箭”。麦箭乃是即墨中秋节吃的一种应节食品。它先用白面摊成煎饼，再加上肉馅或素馅，然后用秫秸卷成筒状蒸熟，吃时加上调料，味道十分鲜美。

13、芋头

在江浙一带，芋头的发音与“运来”相近。所以中秋节吃芋头，不仅仅只是享口福同样也表示希望能够好运连连。

14、吃菱角

中秋节是一个非常传统的节日，有很多饮食习俗，而吃菱角就是其中很常见的一种饮食习俗。在江浙一带，每到中秋节，街上到处都是卖菱角和买菱角的人。菱角长成于七月，但中秋期间，正是菱角最为饱满成熟之时。菱角甘甜，清脆，既可生吃，也可以熟食。而且中秋吃菱角有“聪明伶俐”的寓意，所以很多大人都会在中秋节这天给自己的孩子买菱角吃。

15、毛豆

在江浙一带中秋节除了芋艿外还会特地蒸些毛豆。毛豆在当地又称毛豆荚，而荚又与“佳”、“吉”等字谐音。所以吃毛豆是希望能够吉祥如意，万事顺心。

16、大闸蟹

中秋正是“蟹膏肥，稻花香”的季节。一轮满月，一壶清酒，几个老友，一盘大闸蟹，个中滋味让神往。

17、糍粑

糍粑是圆的凝聚，它始终与圆相伴。蒸糯米的蒸笼，打糍粑的碓窝，放糍粑的簸箕，做馅的黄豆、花生、芝麻等等无不与圆同在，在四川民间一些地方，在糍粑中加入桂花捣制成月桂糍粑，蘸上炒黄豆面和白糖吃，味道清幽淡雅、甘甜爽口，别具一番风味。

2023年中秋节上班工资怎么算

9月29日，中秋节加班工资翻了三倍：

日工资(月工资÷21.75)×300%×天;

小时工资(日工资÷8)×300%×小时。

9月30日双倍加班费：

日工资(月工资÷21.75)×200%×天;

小时工资(日工资÷8)×200%×小时。

中秋节的禁忌事项

1、中秋节禁忌：男不拜月

旧时汉族中秋节的拜月风俗流行于全国各地。清富察敦崇《燕京岁时记》：中秋节“惟供月时男子多不扣拜。故京师谚曰：‘男不拜月，女不祭灶。’”俗谓月亮属于太阳，而月神嫦娥是女性，所以拜月活动只能女性参加。

2、中秋节禁忌：忌刚刚搬家，又没“闹房”的人赏月

最近刚刚搬家，而搬家后没有“闹房”的人最好不要赏月，或者感觉搬家后自己的身体，运势不好的人，最好谨慎赏月。

3、中秋节禁忌：忌身体弱、体质差的人赏月

中秋节的时候，身体很弱的人不建议去野外赏月，拜月。特别是最近流产过或者刚生育过宝宝的妇女，也不宜赏月，就算在自家阳台也最好不要看月亮。

4、中秋节禁忌：忌失意、运势弱的人赏月

如果最近的运势比较低落，情绪差，比较失意者，比如官场失利，情场不顺，工作不顺心，家庭不顺心，考试考砸，生意亏本的人等，最好不要赏月。

5、中秋节禁忌：忌果饼不圆

当中秋节的月亮高高挂的时候，人们设坛燃香，陈列月饼瓜果等拜月亮。许多人家都会在月圆之夜祭拜月亮，焚烧月光纸，摆下供月食品，然后分给家人。全家聚在一起吃月饼。月饼又称为团圆饼，吃了让全家同心协力，团结不离散。所以果饼必须是圆的，就算把瓜果月饼切开来也必须是月牙瓣的莲花状。

网络兼职的工资结算无非分日结或者周，月结，正规的兼职结算也都是这样，所以真的网络兼职是很多的，下面给大家结算几种相对好的网络日结兼职。

操作方法

刷单

千万别轻易相信网上“月入百万”等词语，或者说要有流动资金之类的话也不要相信，因为这些往往就是骗子设下的陷阱。真正的刷单兼职，是不需要你有流动资金的，但是一般需要交入会费，只需要按照他们的要求提示去操作，任务完成后，工资就会立即打到你的支付宝账号上，每单在5元左右，月收入虽然没有过万那么高，但至少能保证在三千元左右。

问卷调查

也就是发一份电子问卷给你，让你填完之后发给对方，每份可获得几元的佣金。做完一份大概需要三十分钟左右，佣金不多但是实在。

对于兼职来说，大家要记住天上不会掉馅饼的，一般只有用人单位急需要人，才会临时招收兼职，因为兼职的成本比正式员工低，所以到网上寻找兼职日结的工作应谨防上当受骗，一般报酬特别高，或者超出了行业标准的，一定是假的。

网上兼职日结的工作也是有的，但在这样的环境下，建议大家在网上找兼职时，一定不要有好高骛远的心态，应脚踏实地去找兼职，不要相信那些夸张的待遇信息。

其实明朝的国力完全不输唐宋，而且肯定要比宋朝强出很多，不过明朝官员的待遇似乎就不如唐宋了，据说有些明朝官员光靠自己每月的工资连家都养不起，那为什么会出现这样的情况呢?主要还是因为朱元璋实在太过严格了，不过可能也跟朱元璋从小出生的家庭环境有关，所以对待对朝中的百官极其严格，一旦发现贪腐之事毕竟会重罚。不过朱元璋对待百姓们还是很好的，所以百姓这边相对来说还会要好过一些。

中国历史上有一个非常著名的清官，那就是明朝的海瑞。海瑞在为官期间，经常家里穷的揭不开锅，但却绝不收群众一针一线。以至于有一天海瑞去菜场买肉为母亲贺寿，结果却成了当地的头条新闻，而且这件事情还被载入了史册(《明史·列传第一百十四》“总督胡宗宪尝语人曰：昨闻海令为母寿，市肉二斤矣”)。不过问题来了，海瑞好歹也是一个官，难道他凭自己的俸禄还不够养活自己的家人吗?答案是：真的养不起。明太祖朱元璋早年贫苦出身，属于被压迫阶层，所以他对官僚阶层有一种骨子里的鄙视和厌恶。朱元璋建立了明朝后，他给官员们制定了一套相当刻薄的薪酬标准。具体俸禄数额见下表：

细心的读者可能会发现，表中的单位并不是银子所用的两，而是石。因为朱元璋给官员们发的不是银子，而是大米。不过，这并非是朱元璋抠，而是大米在古代就代表了硬通货，用米去换其他商品和我们今天用钱去买其他商品性质是一样的。

如果按这个标准发放工资，即便是最底层的九品芝麻官，过上小康生活也是足够的。可问题是，明朝足额给官员支付大米作为俸禄只在洪武(朱元璋的年号)朝前期维持了一段时间，到了后来官员俸禄中的大米比率就不断下降，取而代之的是丝、棉等实物，以及一种叫做“大明宝钞”的官方发型纸币。大米折算成丝、棉本来也可以接受，可是折算的比率却并不是按市场价格，而是按人为制定的非常低的比率给予支付。至于“大明宝钞”由于官方滥发，导致贬至严重，很快就跟废纸没什么区别了。明史专家黄仁宇教授在《十六世纪明代中国之财政与税收》一书中指出，当时明朝官员所得到的实际收入，仅仅相当于其名义俸禄的4%左右。难怪《明史》中会发出“自古官俸之薄，未有弱此者!”这样的感叹。

明朝官员俸禄如此之低，那么他们如何解决生计呢?答案不言而喻，自然是靠贪污受贿来解决了。朱元璋执政时期，由于实施的是铁腕统治，对官员贪污往往用杀一儆百的方法。所以官员贪赃枉法的现象还算是比较少见。但是因为薪酬制度本身就极不合理，所以当惩处力度上面稍有放松的时候，贪污受贿现象就极速上升，以至于衍生出了各种各样的陋规。而像海瑞这种坚持清廉的官员，却穷到连肉都吃不起了。

说完了明朝官员的俸禄，再来说说在明朝当官可以享受哪些福利。首先，官员及其家属可以享受豁免纳税和服兵役，这是明朝当官的重要福利之一，也是官员们的重要生财手段;其次，官员可以乘坐和他们品级相关的的轿子，而平民则不行;最后，也是最重要的一项福利，高层官员(一品至三品)如果触犯了法律，如果没有皇帝的特别命令，他们可以免于追查。所有京官以及五品以上的官员，如果没有皇帝批准，不用受审讯。五品以下官员如无皇帝批准，不得进行判决。因此，实际上许多官员在触犯了不太严重的法律时，只会受到温和的申斥，而这类过错如果是发生在平民身上，则必然要受到严惩。

因此，虽然明朝官员名义上的俸禄不高，但实际福利待遇还是相当丰厚的(洪武朝例外)，所以努力读书，争取金榜题名成为官僚集团中的一员，还是大部分明朝人的最高理想。

古人想要出远门是一件很辛苦的事情，交通不算很便捷而且路费十分昂贵，除了考中科举要入仕当官的人，可能大部分普通百姓一辈子都没出过省。很多小伙伴好奇，古人要是出一趟远门成本究竟有多高，这其实要看你选择什么样的交通工具，走水路相对来说会便宜一些。如果是选择马车跨省，可能多数百姓都承担不起，就拿一般官员的俸禄来说，恐怕要存上半年左右。看来交通的确是一个大问题。

从唐高祖李渊到昭宣帝李柷，终唐一代凡290年，只发行了七、八种钱币，而见于正史的仅有三种，即“开元通宝”、“乾封泉宝”、“乾元重宝”。这种情形与此前历代王朝让人眼花缭乱的钱制，自是一个鲜明的对照。从这里可以看出，唐朝的货币政策是十分稳定、有效的。

据《资治通鉴》记载：“(贞观年间)天下大捻，斗米不过三四钱。”按照如今的单位换算下来，“一斗米”约等于六千克;所以，换算一下，以当时的购买力，“一文钱”约能买到普通主食两千克还要多。在当时，一两白银约等于人民币二百元约等于一千文钱也就是一贯钱。

现今，“北漂南漂”成了当下年轻人的打拼形式，背井离乡的年轻人，只有在长假时才有机会与亲人团圆，所幸现在交通便利全国南通北达，长途路费人人都负担得起。在唐朝，如果一个游子想要返乡过节，他要准备多少盘缠呢?

我们且以北京到沈阳这段距离来算，全程以七百公里计。

唐朝最贵的出行方式莫过于马车，乘马车虽然颠簸，但是，速度却得到了保证。按照马车在官道上的标准速度，每天马车大约能行进三十五公里。若乘客没有特别多的行李，那么，车夫收取的价格是每五十公里一百文。

当然，如果乘客有很重的行李，每五十公斤行李还要加收一百文。假设马车匀速行走，七百公里路要走二十天，再加上在旅途中的休息时间，起码要二十五天。车夫收取的路费大概要一千四百文，若要加上这二十五天的食宿，大概要准备二两银子，这才够用。

按照唐朝的购买力来换算，二两银子差不多相当于现在的四千块钱。在唐朝，一个“北漂”的游子，若想要回到七百公里之外的故乡与亲人团聚，从幽州前往沈州，若想尽快到达，选择速度最快的马车作为出行方式，那么，就得准备相当于如今四千元人民币的路费。

对于现代人来说，想要完成这段旅程只需几百块买张高铁票，即可在几小时内到达目的地，就算购买商务舱的机票也花不了四千元人民币。由此看来，古人的出行的确是大问题。不过，哪怕对历史缺乏了解的朋友，看多了历史题材的影视作品，也明白马车根本不是老百姓常用的出行方式。所以，若将马车视作唐朝最高等级的出行方式，四千元钱倒也不算天价出行。

对于家境普通的老百姓来说，最划算的就是选择水路。唐朝时期水路四通八达，且不用考虑上山下坡的不便。更重要的是，船的容客量远比马车大得多，坐船的费用比较便宜。假设从幽州到沈州有一条直达且顺水的运河，普通船只每天能够行进二十五公里，这样算下来从幽州前往沈州总共耗时二十八天，因为客船是昼夜前进的，所以，不用考虑沿途留宿的问题。

至于费用，我们无法从史料中找到明确的数据，不过，根据汉朝和宋朝的乘船价格进行推算，完成这段旅程顶多需要一百文。当然，若是逆水行舟，那么乘船的价格还得翻倍。如此算下来，船客只需准备三四百文钱(其中有二百文的食杂费)，相当于现在的七八百元，就能完成这段归家之旅。

参考唐朝时期的工资标准，一个芝麻绿豆大的地方官，每个月能领到五百文钱工资。若有一个老家在沈州被朝廷分配到幽州的基层官员想回家，他若选择马车作为交通工具，往返得需要四两银子，也就是八个月的薪水。为了回家与亲人团聚，连一个基层领导都得勒紧裤腰带节衣缩食大半年，明显是不可能的。

不过，若这名基层官员与老百姓一样选择乘船回家，那么，只需准备一两个月的工资即可，非常划算。

唐朝的马车，算是最顶级的出行方式，放到现在来看与飞机的头等舱规格相当。而坐船，从开销上来看，也就相当于现代人坐火车，价格非常亲民，是大部分老百姓都会选择的出行方式。当然，相比于现在的交通方式，唐朝的出行方式还是有些贵，劳苦大众也不舍得将钱浪费在路上，这该怎么办?那就只好选择步行了，迈开腿走向目的地。

实际上，这种出行方式在唐朝深受劳苦大众的喜爱。拿读书人来说，家人倾尽钱财供其念书，到了赶考时家中根本凑不出盘缠，这时就只能委屈十年寒窗的学子了。家人提前备好干粮，将为数不多的银两拿给孩子以备不时之需，最后学子迈开腿向着目的地前进。如此下来，连几百文钱的船费都可以节约下来。

按照一个普通人的脚力来看，每天能够行进的距离大约也在二十五公里左右，与坐船的速度相仿。如此算下来，步行的确是一种非常省钱的出行方式，沿途还能看到不一样的风景，何乐而不为呢?可惜的是，步行只适合短途或中途旅程，倘若学子住在距离长安甚远的边城，学子恐怕要提前半年动身。

由此可见，唐朝的交通方式并不少，只是效率太低而已。

中秋加班工资2023年应该怎么算_中秋加班工资

2023年有一些特殊,因为中秋和国庆合并在了一起,因此,2023年中秋国庆节高速是免费的。下面是小编整理的中秋加班工资2023年应该怎么算，希望能够帮助到大家。

中秋佳节送的礼物

送亲人

中秋节是团聚的节日，一般给亲人带中秋节礼物的时候就根据家庭成员的状况及喜爱挑选他们喜欢的或者用得着的礼物，比如：家里如果有老年人的话可以买个操作简单的电动血压仪，如果有孩子的话可以给孩子带一些礼物，兄弟姐妹的话可以带一些他们喜欢的东西比如漂亮衣服啊鞋啊什么的，如果在念书的孩子的话带基本比较有意义的书还是不错的选择。

注意做到人手一份，一定不要觉得谁的礼物不好买就不买了，有些礼物不一定要恨贵重但要很实用。

送好友

送好友可以选烟酒等日常消耗品，也可以根据各人爱好送不同的东西，有的人喜欢字画可以挑选一些工艺品，有的人喜欢运动，可以送一些运动器材，根据个人的喜好可以随意的送些表达情意的礼物。

送客户

每个人都有自己的需求，对于客户来讲最好的礼物就是他有需求的礼物，在这个传统的节日中通过一些小的礼尚往来能促进彼此的感情与关系，可根据客户的需求送一些他喜欢或者他有需求的礼物，比如客户开车可以送油卡，客户家里有老人可以送些老用的营养品等等

送准岳父岳母

首先一点，无论是送什么都要记住不能送单，礼物的数量必须是双数，然后可以挑些适合他们用的东西，少送华而不实的东西

送女朋友

如果要和女朋友一起过中秋的话选择可以很丰富，一顿烛光晚餐，一场浪漫的爱情电影，一条包装精美的项链，巧克力与玫瑰花皆可，有句话叫找对人了每天都是情人节，礼物最好有惊喜。

送爱人

首先要感谢爱人一路的陪伴，老夫老妻不一定不需要浪漫，任何时候人都是需要浪漫的，可以有鲜花可以有烛光晚餐可以有礼物，然平淡的生活更多些乐趣。

中秋加班工资2023年应该怎么算

2023年中秋节是公历9月29日，星期五，农历八月十五。中秋节是我国的传统节日之一。

中秋节什么时候开始吃月饼

中秋节吃月饼和送月饼的习俗并非自古有之。相传我国古代，帝王就有春天祭日、秋天祭月的礼制。

相传元代当时，朱元璋领导汉族人民反抗元朝，约定在八月十五日这一天起义，以互赠月饼的办法把字条夹在月饼中传递消息。中秋节吃月饼的习俗便在民间传开来。后来，朱元璋终于把元朝推翻，成为明朝的第一个皇帝，虽然其后清朝人入主中国，但是人们仍旧庆祝这个象征推翻异族统治的节日。

月饼寓意团圆，应该是明朝开始的。综合明朝有关月饼与中秋节民俗的资料来看，应该能够看出月饼取意团圆的历史轨迹：中秋节祭月后，全家人都围坐一起分吃月饼、月果(祭月供品)。因为月圆饼也圆，又是合家分吃，所以逐渐形成了月饼代表家人团圆的寓意。

在民间，每逢八月中秋，也有左右拜月或祭月的风俗。“八月十五月儿圆，中秋月饼香又甜”，这句名谚道出中秋之夜城乡人民吃月饼的习俗。月饼最初是用来祭奉月神的祭品，后来人们逐渐把中秋赏月与品尝月饼，作为家人团圆的象征，慢慢月饼也就成了节日的礼品。

2023中秋节放假时间

根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定，2023年中秋国庆重合休8天。

中秋节、国庆节放假安排：2023年9月29日-10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

中秋节习俗

祭月(拜月)

祭月，在中国是一种十分古老的习俗，实际上是古人对“月神”的一种崇拜活动。在古代有“秋暮夕月”的习俗。夕月，即拜祭月神。自古以来，在广东部分地区，人们都有在中秋晚上拜祭月神(拜月娘、拜月光)的习俗。拜月，设大香案，摆上月饼、西瓜、苹果、红枣、李子、葡萄等祭品。在月下，将“月神”牌位放在月亮的那个方向，红烛高燃，全家人依次拜祭月亮，祈求福佑。祭月赏月，托月追思，表达了人们的美好祝愿。祭月作为中秋节重要的祭礼之一，从古代延续至今，逐渐演化为民间的赏月、颂月活动，同时也成为现代人渴望团聚、寄托对生活美好愿望的主要形态。

燃灯

中秋之夜，有燃灯以助月色的风俗。如今湖广一带仍有用瓦片叠塔于塔上燃灯的节俗。江南一带则有制灯船的节俗。近代中秋燃灯之俗更盛。今人周云锦、何湘妃《闲情试说时节事》一文说：“广东张灯最盛，各家于节前十几天，就用竹条扎灯笼。做果品、鸟兽、鱼虫形及‘庆贺中秋’等字样，上糊色纸绘各种颜色。中秋夜灯内燃烛用绳系于竹竿上，高竖于瓦檐或露台上，或用小灯砌成字形或种种形状，挂于家屋高处，俗称‘树中秋’或‘竖中秋’。富贵之家所悬之灯，高可数丈，家人聚于灯下欢饮为乐，平常百姓则竖一旗杆，灯笼两个，也自取其乐。满城灯火不啻琉璃世界。”中秋燃灯之俗其规模似乎仅次于元宵灯节。

赏月

赏月的风俗来源于祭月，严肃的祭祀变成了轻松的欢娱。据说此夜月球距地球最近，月亮最大最圆最亮，所以从古至今都有饮宴赏月的习俗。古时候南北风俗各异，各地风俗不一，中秋赏月活动的文字记载出现在魏晋时期，但未成习。到了唐代，中秋赏月、玩月颇为盛行，许多诗人的名篇中都有咏月的诗句。

追月

所谓“追月”，即是过了农历八月十五，兴犹未尽，于是次日的晚上，不少人又邀约亲朋好友，继续赏月，名为“追月”。据清人陈子厚《岭南杂事钞》序云：“粤中好事者，于八月十六夜，集亲朋治酒肴赏月，谓之追月。”

观潮

在古代，浙江一带除中秋赏月外，观潮可谓是又一中秋盛事。中秋观潮的风俗由来已久，早在汉代枚乘的《七发》赋中就有了相当详尽的记述。汉以后，中秋观潮之风更盛。明朱廷焕《增补武林旧事》和宋吴自牧《梦粱录》也有观潮记载。

猜谜

中秋月圆夜在公共场所挂着许多灯笼，人们都聚集在一起，猜灯笼身上写的谜语，因为是大多数年轻男女喜爱的活动，同时在这些活动上也传出爱情佳话，因此中秋猜灯谜也被衍生了一种男女相恋的形式。

吃月饼

月饼，又叫月团、丰收饼、宫饼、团圆饼等，是古代中秋祭拜月神的贡品。月饼最初是用来祭奉月神的供品，后来人们逐渐把中秋赏月与品尝月饼，作为家人团圆的一大象征。月饼象征着大团圆，人们把它当作节日食品，用它祭月、赠送亲友。发展至今，吃月饼已经是中国南北各地过中秋节的必备习俗，中秋节这天人们都要吃月饼以示“团圆”。

自李克强总理提出要“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”后，各地相继出来降低社保费率的政策。但是社保费率下调，就真的是好事么？

“五险一金”变“四险一金”多地社保费率下调

3月16日，国务院总理李克强在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态，“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”。于是接下来的几天内，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。

这么看，精简“五险一金”方向已确定。而近日公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

从各地的政策来看，3月21日，上海宣布，从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。广东从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，并要求从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。

此外，天津、云南、甘肃、浙江等地也相继出台了下调的水平。特别要说明的是，部分地区如，广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。这也就意味着，广东、云南等地的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。

社保费率下调真是好事么？一个一个来分析

首先是“五险”变“四险”生育险与医疗险合并

根据十三五规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金。生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，主要包含三个方面：一是产假，二是生育津贴，三是生育医疗待遇。

反正这一块员工不用缴，不管降不降公司缴纳比例，待遇不降低就好。但是也有值得质疑的地方：一是公司给男性员工缴纳生育险是否必要，尤其是夫妻均正常工作的情况?二是女性完成生产并且决定不再生育之后继续缴纳生育险是否有必要?

另外一块不需要员工缴的部分是工伤保险，只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，作为员工也不用操心。

再说下个人缴存较多的养老险

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

养老保险并不是说你缴的越多就领的越多，还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。养老保险缴的多未必领的多，且8%的比例在个人工资中不算小，降降也是好事。

而且一想到又要延迟退休，如果65岁之后才开始领，还没领完人就挂了，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴的那部分都要上缴给社保基金，听到缴存额下降，其实也是欣慰了。

接下来看看医疗险和失业险

医疗保险，个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会发一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。所以，其实降不降都无所谓啦。

失业保险，个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。虽然缴纳比例不高，但是失业金领取有三个条件：一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。其实最后也没几个人领，所以交在险里不如拿在手里。

最后来看看住房公积金

住房公积金个人和公司缴纳比例分别为12%，是五险一金中个人缴纳比例最高的部分，但也最实用。除了买房之外，租房、装修等都可以使用公积金中的钱，而且用公积金贷款买房，利率要低于银行商业贷款。

不管是个人还是公司缴纳，公积金账户中的钱都是真金白银啊，是我们切切实实能拿到手并用到的钱，个人缴多少单位就缴多少，当然是越高越好了。所以就算是下调社保，也不能下调公积金，要不然买房又少了一个理由了不是？

专家：五险一金的个人缴存部分下调空间非常有限

其实，个人缴存比例相对于企业而言要低很多，占大头的只有养老保险和住房公积金。虽然很多地方都表示社保基金充裕，但是由于中国老龄化越来越严重，养老成本年年攀升，养老基金的负担也在逐年递增，否则怎么会让职工延迟5年或10年退休？

如果真要降，个别地方有可能拿住房公积金开刀，比如广州和深圳等地区的公积金最高缴存比例个人和企业均为20%，以后有可能降到12%。然而在五险一金中，公积金的含金量其实是最高的，个人缴多少企业就缴多少，这可都是实打实的钱。

此外，公积金的缴存金额还决定了公积金贷款的限额，如果缴的较少，贷款额度也会相对较低。对于工薪族而言，降什么都不要降公积金。

生老病死是不可逆的自然规律，如果离退休职工因为意外或者是疾病原因死亡，相关企业是否还需要支付相应的费用，家属是不是可以领取一定金额的抚恤金呢?这些问题一直是人们关注的焦点，按照我国相关法律的固定，离退休职工死亡后，其家属是可以领取单位支付的丧葬费和一次性抚恤金的。下面是小编为大家收集整理的有关工资服务的法律知识，一起来看看吧!

离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇业务(个例参考)

一、办理事项

离退休人员因病或非因工死亡后，其遗属申请领取丧葬补助费或一次性生活困难补助费、供养直系亲属救济费。

二、所需材料

(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》;

(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、机关出具的注销户口证明、宣告死亡的文书);

(三)供养直系亲属提供以下材料：

(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片;

(2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件;

(3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据;

(四)供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明);

(五)供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件;

(六)供养父母应提供配偶收入证明;

(七)供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。

三、办理部门：基本养老保险经办管理处

四、办理流程

(一)受理。在5个工作日内对申报材料进行形式审核。审核申请事项是否属于本局管辖;审核申请人是否具有申报主体资格;审核申请文书和附相关证明材料是否齐备;材料齐备的受理申请，不齐备的退回申请人或要求补正。

(二)审核。在15个工作日内对申报材料进行实质性审查。对材料合法性、关联性、客观性实行审查，并依据相关法律规范审核申请是否符合相关条件和标准。对于申报符合条件的给予核定待遇;不符合条件的说明原因并退回申报材料。

(三)送达。在申报表格上签署意见后2个工作日内发送申请人。

以上就是企业退休人员死亡待遇的具体规定。职工和用人单位的合同雇佣关系并不是随着职工离退休就结束的，用人单位需要支付离退休职工的退休金，并且在离退休职工死亡后会承担相应的经济责任。希望大家了解相关规定，诸如此类案件发生在自己身边时，知道有那些权益需要维护和 争取。

退休人员死亡享受待遇相关规定：

领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。

(一)丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。

(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。

(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

或者刚毕业的你，工资微薄仅够生存，未来渺茫。但是理想还是要有的，或许哪天就实现了呢？！每月两三千的工资，除了记账我们其实还可以干点别的。

1.如果还年轻,请充满信心

如果你正好还很年轻，比如你现在只有20、30岁。那你应该明白一个道理：即使我们现在只有一笔小钱，但都比一笔大钱在很久以后到来更划算。

假如你现在18岁，你的身上只有2000元可以用于投资；在25岁前，你每年只能攒下1000元；随后的日子，你的工资每隔5年有所增长，但是即使到了60岁，你每年也只是攒下4000元。这样的人生和工资，真的不难达到吧。但如果加上理财（假设的年预期年化预期收益率是10%），那么请猜一下，到了65岁那年，你拥有多少钱？几万？十几万？几十万？不不不，你将拥有100万元！

那如果说一个45岁的土豪大妈，每年有近1万的钱可以攒下（比年轻小伙60岁时还攒的多），那么她到65岁会拥有多少钱？几千万？几百万？一百多万？

NONONO，她也就拥有100万元！

年轻的你每年投进来的资金远远少于大妈每年的投入，但因为早早开始，有更长的时间来积累财富。因此，即使你现在收入不高，即使你未来收入也不会太高，但只要早早树立理财意识，坚持投资，那么你的结果不会差~

2.对自己狠一点

工资低是有原因的，不要给自己找借口。现状不容乐观，我们只能对自己狠一点，努力改变现状。怎么做呢？很简单。发工资后，强制储蓄。发了工资，就存一部分钱。如果工资太低，存不了太多钱，我们可以适当降低标准。不过，需要注意的是，强制储蓄可不能放在活期账户里。一是很有可能我们管不住自己的手，今天存进去明天取出来也不是没有可能；二是我们可以让它增值，像货币基金等不错，流动性高。但是，我们一定要选择安全的渠道，不要被高预期年化预期收益诱惑，高预期年化预期收益也代表高风险。

3.除了记账,还可以做点别的

记账能够让我们对钱花在哪里心里有数，在一定程度上对控制支出上有一定作用。当然，如果在记账的基础上，做一些财务分析，对于理财也有指导作用。如果你收支比较稳定，那么只要坚持3~6个月的时间记账，就有了基本的数据，如下表。但是，除了记账，我们的重心应该放在升职加薪、开源节流方面。

4.工资其实是第二重要的东西

对于工资两三千的朋友，可能觉得自己的薪水好低，未来上升的空间也更小。但其实，随着经验的增长你会发现，工资开始变得没那么重要；第一重要的东西也许是你擅长做什么，你喜欢做什么，你能获得除了工资外的什么回报。在工资之外，我们注重的应该是能力的提升。

小编总结：只要努力，未来可期不是梦。除了记账，还有很多事情可以做，也等着你去做。

拓展阅读

一般大学教授工资在5000之6000。高档学府专科教授在8000之10000。

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。

贷款期限和金额

贷款期限原则上不得超过十二个月;

借款金额最高不得超过家庭月均工资收入的10倍，一般不得超过5万元。

贷款人需提交的材料

合法有效的身份证明，包括身份证原件复印件和单位出具的公务员身份证明;

本人及配偶(家庭有收入成员)的收入证明;

近期水、电、煤、话及物业管理费收据;

银行要求的其它文件。

有关费用

个人意外伤害险保费(代保险公司收)。

贷款流程

借款人提出申请→银行受理→银行审批→签订合同→办理保险→发放贷款→还款

最重要是因地制宜,最好还是咨询当地的银行!

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大家知道公务员工资卡抵押贷款需要什么手续吗?下面小编整理的公务员工资抵押贷款的流程，赶紧收藏吧。

公务员工资抵押贷款的流程

1、具有本市常住户口或有效居住身份证明;

2、有稳定的还款来源和收入;

3、信用良好，有按期偿还本息的能力;

4、自愿接受我行的贷款审查;

5、借款用途合法合规;

6、在我行开立储蓄存款帐户或持有海峡储蓄卡;

7、参加个人人身意外伤害保险，受益人必须为我行(个人意外伤害险，保险理赔额不得少于借款本息额);

8、我行认为必要的其它条件。

近日，人社部发布全国各地区月最低标准情况，那么最低工资标准包括什么？月最低工资标准包括五险一金吗？跟随希财小编一起来了解一下吧。

最低工资标准是什么？

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

最低工资标准包括什么？

根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

不包括什么？

1.加班加点工资

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

包括五险一金吗？

据小编了解到的内容，最低工资标准是包括五险一金的。

《最低工资规定》第六条：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。

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现代社会，工资是一个人赚取生存资本的东西，不管是微薄还是丰厚，都是每个人努力的目标。当然，工作也不是现代人的专属，古人同样也是有工作的，有工作自然就会有工资，这样才能养家糊口，好一点的才能过上好一些的日子。那么今天，就带大家一起看一看战乱年代三国时期的工资，那时候的人们不单单是建功立业，同样也是在生活。

在一些影视剧里，我们可能会看到士兵拿工资的场景，但事实在三国中，根本就没有工资系统。你听过有哪个将领谋士因为工资待遇问题倒戈叛变的吗?在那个乱世，选择当兵大多都是因为当兵有饭吃，偶尔在打了胜仗的时候，会有赏赐酒肉和女人。但当兵的的主要经济来源还是靠洗劫老百姓的财物，当然以前当兵没有那么多的细节规矩，打家劫舍算是比较常见的事了。

东汉末年，当兵大致有三个理由：一是服兵役，这和我国现在的征兵制度不同，古代有义务服兵役的制度，只要在户籍上，到了年龄就要被迫去服役，这是没有办法的事。二是出于建功立业的出发点，乱世是最容易出英雄的，谁不希望能够改变任人欺凌的现状，实现自己的抱负呢?三是纯粹是为了生存下去，当兵虽然艰苦，但至少不会饿死。所以说，三国士兵没有工资也是相当正常的事。

士兵是作为统治阶层最低的一级没有工资是正常的事，那作为一个国家的将军或者国相呢?他们会不会有所不同呢?史料记载，在汉朝，职位称得上“大将军”的有两个等级：一品大将军每月350斛谷物，二品如：车骑将军，抚军将军，骠骑将军等每月180斛。

如若三国时期遵照汉朝的规定，由于蜀国国力稍弱，像关羽，诸葛亮的工资相比于魏、吴两国，就会更低一点了。而像诸葛亮这样算是位列三公的，可以达到一年三千石。不过像之前说的那样，三国时期就没有听说过那个将领谋士是因为工资太低而选择叛逃的，就算是有，也是赏赐一些宝物，这和工资有明显的差别。

总的来说，三国时期的士兵事实上是没有工资的，所以三国的士兵大多都是抱着有去无回的心情去服兵役的。能够安全回来的话，自己可以另寻出路，假如战死沙场的话，可能家里也不会知道，也就这样不了了之了。

而像关羽，诸葛亮这样的高官的工资基本是承袭汉朝的制度来配给的，当然也要综合考虑国家实力有些许差别。这样看来，相比于古代，现代士兵制度以及待遇方面，最突出的转变是民主化，可见士兵作为社会不可缺少的一部分，也越来越受到了大家的极大尊重。