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如何不用跑到快递公司寄快递呢？下面小编来告诉大家。

操作方法

首先，我们打开我们的手机，然后我们点击支付宝；

进入支付宝之后，我们点击更多；

然后我们点击我的快递；

之后我们点击寄快递；

弹出的界面，我们点击预约寄件；

最后，我们根据填写的要求进行填写，然后等待快递上门取件就可以了。

做事先做人，在职场也一样，小公司人际关系不好怎么办?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

小公司人际关系不好的改善方法

不要算计别人

任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。

如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。

做事有原则，不轻易妥协

当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

做文明人，不随便打听别人隐私

在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。

偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。

公私分明，不要把坏情绪带到工作上

如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。

借钱可以，但是要尽快归还

处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是aa制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。

不要建立小圈子，到处散布小道消息

办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

不可趋炎附势，攀龙附凤

做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

不要常常牢骚满腹，逢人就诉苦

把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

举止要落落大方，不要奇装异服，也不要惺惺作态

办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

小公司人际关系不好的处理

拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则要靠做人的情商。

正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。公司里，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，被领导批评，工作压力太大等烦恼事，产生不良情绪。这时，我们就要掌控好自己的情绪，不能因为自己的坏情绪让办公室变得冷若冰窖，害得同事们也跟着你遭殃。

良言一句三冬暖。

每个人都有值得称赞的地方。平时，要试着找出他人的长处，懂得鼓舞他人，用赞美代替批评，用言语表示对他们的欣赏。有时简单的一句赞美，便会丰盈一个人的心灵，激发出他们无比的热情。当你批评别人时，不妨换个角度，将批评转化为成长的激励。

对上司谦虚，是一种责任;

对同僚谦虚，是一种礼遇;

对部属谦虚，是一种尊贵。

满招损，谦受益。建立友善关系，基本礼貌不可少。你给对方以礼，对方也会待你以敬，这样才能建立一种持久的良好关系。让谦虚表现修养，铸就人生的成功。

帮助他人获得他们所要的，然后你将会获得你所要的。

有句话叫“帮助别人，成就自己。”在一个公司里，每一个人学历不同，能力不同，成长的速度也不一样。如果你是一个资深的员工，就不要吝惜分享自己成功或失败的经验，用恰当的方式帮助别的同事成长。因为在别人成长的同时，你也让自己获得了成长进步。

你不可能因为给人一个微笑而丧失什么，因为它总是会很快地回来。

同事递给你一杯茶水，给你拿一瓶胶水，你都应该报以真诚的微笑。因为你的微笑，同事们会觉得和你在一起很快乐，很有成就感。微笑会让你成为一个心态平和的人，一个令人愉悦的人，一个能时刻感受生活中点点滴滴美好事物的人。

如果你能让人觉得特别，那他们便会为你做特别的事。

众人拾柴火焰高。在一个公司里，有很多工作往往需要分工合作才能完成，要时时处处从大局着想，千万不要说：“这不关我的事。”就算真的不关你的事，你也可以说：“这件事，我帮得上什么忙吗?”因为说不定，今天是你的分外工作，明天就可能是你的本职工作。

小公司人际关系不好的建议

一、交浅言深者不可深交：

初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。

二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交：

一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。

三、惟恐天下不乱者不宜深交：

有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?”

四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：

有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。

五、被上司列入黑名单者不宜深交：

只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。

公司前台就是公司的一个门面一个对外的形象，那么你们知道公司前台员工的接待礼仪是怎样的吗?下面是小编为大家整理的公司前台员工接待礼仪，希望能够帮到大家哦!

接待礼仪

1.接待来宾应本着热情礼貌、大方得体、不卑不亢的原则，精心安排、优质服务。

2.对来宾应以对方的行政职务、技术职称、学术头衔、军(警)衔、专业等称呼，或以“同志”、“先生”、“女士”等相称。

3.本着尊者优先原则，相互介绍应态度诚恳、友善、庄重。

4.被他人介绍时，应起立并礼貌注视对方，握手或点头示意。

5.自我介绍时，应主动问候，然后说出自己的单位、职务及姓名。

6.交换名片时，一般应“先客后主、先低后高”，或访问方先递名片。接受名片后，应回敬名片。

7.接待活动座位安排恰当合理，一般应请来宾就座于上座。

8.做好来宾的陪同工作。通常应请来宾先行，陪同人员在左前方引导，侧身面向来宾。

9.乘车外出应讲求礼宾次序，让来宾就座于尊贵位置。

看了公司前台员工接待礼仪的人还看了：

公司前台员工接待礼仪

一、公司前台仪容规范

面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作气氛;保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往;头发梳理整齐、面部保持清洁;男员工不留长发，女员工不化浓妆;保持唇部润泽，口气清新，以适合近距离交谈;手部干净，指甲修剪整齐，男员工不留长指甲，女员工不涂抹鲜艳指甲油宜使用清新、淡雅的香水。

二、电话接待礼仪

前台接起电话的声音要不急不慢，并终保持轻松、愉悦的声调，不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中，要勤说“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。

在电话铃响的第二、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说“您好，×××(公司名称，如果公司名称较长，应用简称)”，忌以“喂”开头。如果因故迟接，要向来电者说“对不起，让您久等了”。对知道分机号码或者转向具体人姓名的电话，可以礼貌地说“请稍等”，并马上转接过去。

如果要求转接领导电话、对方又知道领导姓名，不知道分机号的话，就要礼貌地询问，对方是谁、哪个单位的。如果是如广告、变相广告之类的电话，应该用礼貌的借口挡驾，或者转到相关部门处理。

鉴于前台每天要接很多电话，为防止嗓子出现意外，要随时准备水，以滋润嗓子，随时保持良好的声音效果。

三、来访者接待礼仪

前台在岗位上一般是坐着的。但遇到有访客来时，应立即起身，面朝向来访者点头、微笑致意：“您好，请问您找一位?”、“有预约吗”。知道找谁，并确认是预约之后，请来访者稍等，立即帮其联系。如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的仪态引领来访者入座倒水。如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并说向其说明，不要扔在那里不管。

如果来访者要找的没有出来接，让其自己过去，前台应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者去。如果来访者要找的人的办公室门即使是开着的，也要先敲门，获得许可后再请来访者进入，为来访者倒好茶后，前台就要返回岗位。当然，如果前台只有一位的话，直接指引来访者就行了。

如果来访者知道找谁，但没有预约，前台要打电话问问，告诉相关同事或领导助理/秘书，×××单位的×××来访，不知道是不是方便接待。出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理，即使是要找的同事或者领导亲自接，都可以当作是其他人接的电话，再询问。这样在来访者听来，即使电话那头没有答应接待，也不是他要找的人直接拒绝的，为一下步的处理留下了余地。

前台接听电话礼仪需注意，接听电话中反映出来的一切隐含意、个人素质、企业形象都能反映出来。那么公司前台接听电话要注意什么礼仪呢?下面是小编为大家整理的公司前台接听电话礼仪，希望能够帮到大家哦!

公司前台接听电话礼仪

一些前台人员接电话的时候，第一句就是;喂，喂;或是;你找谁呀;。一张嘴就是毫不客气地查户口式的一个劲儿地问对方找谁?有什么事?对于客户来说这样很容易产生反感，并对公司产生不好的印象。

前台接电话礼仪-表情" 前台接听电话原则

一、接听来电：注意礼貌用语：

电话铃响三声内，需接起电话。

态度热情，反应积极。声调要显得热情愉快。

说话时注意口齿清晰、亲切、热忱、尊重。

重要事项要做好记录：来电话者姓名、电话号码和要义。

二、拨打电话：简洁、明了、礼貌

吐字清晰，语速适中，,语气亲切、自然;

问候你好，自报单位、职务、姓名，感谢代接代转之人;

用语文明、自信等。

重要的客户访问要提前做好准备。

前台接听电话技巧

前台接听电话基本的要求是：确定对方的电话号码及接话人的姓名。在可能的情况下，选择适当的通话时间，这样可以提高通话效果。通话前准备笔和纸。做好备忘录。备忘录应简单明了，记录主要内容，如：姓名、时间、地点、内容、原因、处理结果。另外接听电话不同情况采用的电话技巧包括以下内容：

电话服务的基作应对：

电话铃响了，立即去接听。如果电话超过4次铃响以后才接起来，一定要说一声致歉的话：;对不起，久等了。;要使用适当的问候语。说话声音要清晰、温和、语调适中。

如果正在处理紧急事情，听到电话铃响也应立即接起，然后要先致歉，向对方解释：;对不起，请稍候片刻;，或者征求其意见可否另外时间打来，或打另外一个电话。如：;实在对不起，请您再拨一次***好吗?;如果暂时搁置电话，回头再接听时要说：;对不起，让您久等了。;或;很抱歉，浪费您的时间了;。

如果电话讲到中途断线，一般来讲，接听电话的一方，应把电话放下，并等候对方再拨电话来，而打电话的一方要再拨一次，在再次接通电话后，应加上一句;刚才中途断线，真是抱歉。;

指定接听的人重要事情处理中：

确定是否情况紧急。

无法立即出面接听时要向对方致歉。

告知对方，当事人何时方便接听。

电话联络事项应尽量做成笔记。

指定接听的人无法出面时：

当事人不在时，请问对方可否留话代为转达。

当事有不在却遇急事时，留下对方电话号码，请当事人主动回电联络。

当事人忙碌时告知对方事后予以回电联络。

当事人出差或病假时，告知该人回店或销假日期。

受托传话之时：

善用传话单或便条纸。

便条纸上记录对方的姓名、来电事项、时间日期。

复诵事项内容以免错误。

告知自己的姓名以示负责。

传话便条要确实交给指定的当事人。

谈话结束时：

亲切道别。

等对方挂断之后再放下话筒。

轻轻放下话筒。

做好记录总结归纳。

前台人员，是客户了解公司最初的窗口，其言行举止与综合素质，将是公司形象直观的写照。前台接听电话礼仪看似微不足道，实则十分重要。

4、公司前台仪容规范

面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作气氛;保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往;头发梳理整齐、面部保持清洁;男员工不留长发，女员工不化浓妆;保持唇部润泽，口气清新，以适合近距离交谈;手部干净，指甲修剪整齐，男员工不留长指甲，女员工不涂抹鲜艳指甲油;宜使用清新、淡雅的香水。

二、来访者接待礼仪

前台在岗位上一般是坐着的。但遇到有访客来时，应立即起身，面朝向来访者点头、微笑致意：“您好，请问您找一位?”、“有预约吗”。知道找谁，并确认是预约之后，请来访者稍等，立即帮其联系。如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的仪态引领来访者入座倒水。如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并说向其说明，不要扔在那里不管。

如果来访者要找的没有出来接，让其自己过去，前台应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者去。如果来访者要找的人的办公室门即使是开着的，也要先敲门，获得许可后再请来访者进入，为来访者倒好茶后，前台就要返回岗位。当然，如果前台只有一位的话，直接指引来访者就行了。

如果来访者知道找谁，但没有预约，前台要打电话问问，告诉相关同事或领导助理/秘书，×××单位的×××来访，不知道是不是方便接待。出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理，即使是要找的同事或者领导亲自接，都可以当作是其他人接的电话，再询问。这样在来访者听来，即使电话那头没有答应接待，也不是他要找的人直接拒绝的，为一下步的处理留下了余地。

看了公司前台接听电话礼仪的人还看了：

中国的传统节日3月8日妇女节即将来临了，很多公司都有这样的习惯，在3月8日这天给我们的辛苦工作的妇女同胞们送一些小礼品。每一年公司都要绞尽脑汁来苦苦思考这个问题!送什么好呢?下面是小编为大家整理的三八节妇女公司送什么礼物_适合送给员工的妇女节礼物好，希望能够帮到大家哦!

公司三八妇女节活动策划方案

一、 活动背景：

为了活跃公司文化氛围，迎接国际妇女节以及引导广大 女职工更多的关注自身的道德修养，文化内涵，心理健康，独立意识等综合素质的提升，彰显我公司女职工风采， “妇女节”是以关怀我公司 广大女职工们，加强女职工的自信心，全面拓展女职工各方面的素质，不断突破、创新，力求挖掘出新的亮点，为公司注入动感的新 鲜活力，特此举办此活动。让女职工成为公司活动中的一道靓丽的 风景线。

二、 活动参加部门：

本次活动由我公司工会女工部负责策划工作， 另外同时需要宣传部(负责本次活动的宣传以及场地布置) 、文娱部 (负责主持等工作) 、其他各部协助。

三、 活动时间：本次“妇女节”将于 3 月 8 日或 3 月 7 日举行 。

四、前期准备：

(一)人员召集;

(二)场地准备;

(三)物件准备.

五、游戏比赛团体活动

①拔河比赛

1.分队规则。分以下 3 个队，每队 15 位妇女。 每队设队长一名，负责代表本队参加分组抽签等。

比赛规则：

a、比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定。

b、比赛为循环赛。

c、决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。

②集体跳绳比赛

比赛规则分组与拔河比赛相同比赛时间：三分钟比赛人数：每队 12 人(2 人 摆绳、10 人跳绳)。比赛队员要从绳子的一边按顺序依次跳过绳子到另一边。如果跳绳者不能通 过绳子， 不计数但比赛继续进行。比赛结果以三分钟内通过绳子的累计总人数为。

最后成绩说明： 各个项目均以成绩最好者为胜， 如比赛结果相同， 将进行加时赛。

游戏：

1、踩气球

游戏规则：两人配合，把气球绑在两人腿上，每组五对，从规 定的起点走到终点， 每对之间可以互相踩腿上的气球，以最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。(如最先到达终点者腿上所剩余气球非最多， 不算作胜出，取下一队，直至最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。)胜出者在奖券上盖章。

2、瞎子击鼓

游戏规则：鼓与参赛者距离 10 米，参赛者拿者鼓锤蒙上眼睛 后，原地转 3 圈，走出去击响鼓者为胜，获奖者在奖券上盖章。(注：手先碰到鼓或桌子再敲鼓则算违例)

3、快乐呼啦圈 游戏规则：每场由 4 人上场比拼，比赛前每人分别领得 1 只呼啦圈、10根别针，比赛开始后一边在腰部摇着呼啦圈，一边将手中的别针首尾相连串成一串，中途呼啦圈掉落需重新领取 10 根别针再开始， 最先按要求穿够 10枚别针，就算本场比赛的胜利者.

4、抢凳子

游戏规则：十人一组，九张凳子，由裁判发令，进行抢凳子， 没抢到凳子者淘汰出局，每进行一轮撤掉一张凳子，以最后抢到凳子着胜出。

5、双龙戏珠 (6 人)

规则： 分三组，每组两人。 队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一 个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意：如果在跑动过程中气球落 地或因其他原因提前爆炸， 要回到起点重新运气球。哪组以最先坐爆 2 个气球的代表队胜出。

6、猜猜猜(6 人)

规则：模仿电视节目里的，后面举牌，一个人解释，一个人猜，虽然简单， 但是效果不错， 关键是看你在后面牌子上写的是什么，往往一个好题会达到意想不到的效果哦。计时进行(时间一分钟)，在一分钟里，看哪组猜出的动作多算赢。

员工妇女节祝福语

1. 你要放下工作寻找开心，你要放下家务得到舒心，你要放下孩子免得累心，你要放下压力有颗健康的心，三八妇女节，好好给自己放个假，休息一下吧。

2. 妇女节日到来，送你八个“一”：一心一意爱着她，一生一世陪伴她，一声不响爱护她，一如既往跟着她，一片丹心对待她，一帆风顺拥抱她，一日三秋守候她，一见钟情跟定她。祝三八节一唱百和、一路平安、一往无前。

3. 三八妇女节，短信致以诚挚的问候：长期奋斗在厨房，奋斗在关心孩子，奋斗在工作阵地上的女性同胞，你们辛苦了，祝你们三八节快乐!

4. 三月，春天来了，女人节到了。大地换上绿色的行装 ，河流开始欢快的流淌;每一寸土地都飘动着女人的悦舞，每一个角落都绽放着芬芳的希望;在这美好的节日，披上节日的盛装，带上您永恒的理想，在蔚蓝的天空，自由飞翔!祝愿所有的女同胞：美丽与智慧并济，家庭和事业共融，健康与快乐同在!

5. 三八节，别让快乐原地踏步，跟随春风的速度，放开心灵，抛掉烦恼，尽情去感受身为女人的幸福。愿你自由自在，无拘无束，快乐幸福。

3节妇女公司送什么礼物

放假半天

最开始的公司就是放假半天，其他啥都没有，而且假期还要等到中午才能知道有还是没有。并且没有完成工作的职位上如果是女孩，那也不能休息(但是事后可以补休半天)。

郊游，就餐

后来新到的那家公司，3.8号中午后就叫上全部的女孩子出去郊游(你觉得半天时间能去哪里郊游呢，结果到了一个花也没有开、树也没有绿、草坪还是黄的公园里坐着聊天，吃瓜子、水果)完后，到了晚饭的点就去吃了一顿饭，这个还可以，餐厅虽然不高档，但是也显示出诚意和实惠!毕竟又解决了一顿餐!

送礼品：贺卡、玫瑰

最简单，最没有什么实用价值的就是送贺卡和玫瑰花了，但是也算是公司能想到大家嘛

实惠礼物：卫生棉

这个很实惠啊，一个女孩领到大约50元左右的卫生棉，相信大家都能用到，实惠到家了。可以说是考虑周到。

礼品卡

送礼品卡，可以到指定的地方去购物，自己喜欢买什么就买什么，当然这个礼品卡的价值就要看公司批复的金额了，有些公司预算大些，有些公司抠门些!

不过这都没有关系，拿到礼物的朋友们都很高兴!

发公司产品

我们公司是制造公司，有自己的产品，为了节约成品，公司一般在过年过节的时候都用自己的产品来代替礼物。这个也很不错，很实惠。

小礼物

预算在50元内：比如：唇膏、女士小包、纱巾、迷你香水、小饰品、梳子之类的吧!到市面上去淘吧!

如果公司有足够的预算，可以放开怀抱去买礼物：被套、电磁炉、烤箱、太多啦。。。。。。就是给个方向给大家

春游配上烧烤

这个安逸啊!选择一个山清水秀的地方让大家散散心，迎接新的一年的挑战。

配合烧烤，大家可以放松心情，就算领导也在都能玩的很开，就当是春游了!

软银中国资本简介

软银中国资本是一家风险投资和私募股权基金管理公司，同时管理着多支美元和人民币基金，致力于在大中华地区投资优秀的高成长、高科技企业，曾成功投资了阿里巴巴、淘宝网、分众传媒、万国数据、神雾、普丽盛、迪安诊断、理邦仪器等一系列优秀企业。除资本支持外，软银中国资本的团队还在战略发展、市场开拓、资源整合、人才引进等多方面助力企业发展，帮助被投企业获得成功。

软银赛富投资顾问有限公司(SBCVC)成立于2000年，是国内外知名的风险投资基金。在中国、印度和韩国有分支机构。软银赛富投资顾问有限公司目前已参与投资近20亿美元。软银赛富投资顾问有限公司投资领域横跨几个高成长性部门，涵盖消费品服务、技术、媒介、电信、金融服务、医疗保健、旅行和旅游业,和制造业。

投资取向

软银中国创业投资有限公司主要投资出自于早期、成长期和扩张期的中国(包括香港、澳门和台湾)的高科技企业，投资领域涉及广义IT(互联网、新媒体、电子商务、通信及信息技术)、清洁能源、医疗、新材料、消费与零售等行业中具有高成长潜质的企业。投资阶段包括早期、成长期和后期。软银中国的团队将利用自身的成功创业经历和丰富的投资经验协助优秀的创业者共同创建世界级的领先企业，达到共赢。

团队实力

软银中国的管理队伍具有成功的创业经历和丰富的投资经验。团队成员具有扎实的管理、投资和技术背景，以及丰富的海内外工作经验。这支管理队伍对创业者在企业发展的不同阶段所面临的问题可以提供直接丰富的指导。我们对不同发展阶段的企业，包括早期、成长、扩张和上市前阶段都感兴趣。

软银中国创业投资有限公司主要投资领域是：

IT服务、软件产业、半导体芯片、电信通讯、硬件产业、网络产业。

软银中国创业投资有限公司管理团队：

薛村禾：软银中国控股公司总裁兼CEO，软银中国创业投资有限公司执行合伙人

华平：博士，现任软银中国创业投资有限公司合伙人

宋安澜：博士，现任软银中国创业投资有限公司合伙人

AmyYeh：现任软银中国创业投资有限公司副总裁

炒外汇，是很多投资者热衷进行的投资项目。可是，在这股热潮中，不少虚假交易平台却应运而生，它们往往号称公司是有着海外雄厚实力的投资公司，而且还会在“高大上”的大厦中租用写字楼。可是，一旦投资者将钱转入这些平台的账户后，最终的结果却是人去楼空。记者在调查中发现，这种以外汇交易为幌子的诈骗行为在国内的不少地方频频出现，但因为监管困难，并没有及时对这种诈骗行为进行有力的打击和遏制。于是，一些民间力量，开始自发通过网络的方式，对这些虚假外汇交易平台进行调查、揭露和维权。

来到广州发展已经有8年的高先生，原本对广州充满了好感，可是，近期遭遇的一场骗局，却让他颇为受伤。

网友介绍开始“炒外汇”

事情缘起于2014年7月。

当时，一个女网友竭力向他介绍一间名叫“银盈实业”的外汇投资公司，说使用这家公司的平台炒外汇，十分方便，而且炒外汇每天都可以操作，不像股市还有休市的时候。

高先生听了介绍，还真动了心。于是，女网友就不失时机地将一个经纪人李某的电话给了他。

与李某联系后，高先生就被带到了银盈实业的公司本部。位于万菱汇国际中心41楼的办公室宽敞大气，而且进进出出的工作人员很多，这一切都让高先生感觉这是一间有实力的公司。

“对方介绍说自己是一间名叫MON的海外外汇经纪商的中国代理，MON总部设在欧盟，在全球范围内进行商业运营。”

没有什么怀疑，高先生就在李某的指引下，与银盈实业签订了合同、开设了账户，并且还马上转账了5万元人民币。

“现在想起来还是有问题的，因为他们说钱要转到海外总公司的监管账户上，可我是晚上6时转账的，到了7时多，就可以登录我的账号，看到余额了。转账到海外，哪有那么快的速度。”高先生现在虽然懊恼，可当时他却觉得是银盈实业用公司的钱，先为他建了仓，等到钱款到账后，再行抵充。

可事后高先生通过银行打印转账清单才发现，钱并没有进入什么海外账户，而是转入了一个名叫“深圳市小米鼠商业”的账户之中。

下载了所谓的交易软件后，高先生就开始了“炒外汇”。

几个月亏掉了近10万元

一开始，还能挣到几百美元，这让刚刚起步的高先生还有点小兴奋。可是，当他开始频繁操作之后，不到25天的时间，连本带息就全部亏完了。

“每一手交易，银盈实业都会收取手续费的，还有交易的点差费用等。”

亏光了钱，高先生有点懊恼，有一个多月的时间，他没有再登录交易软件进行操作。

又过了一个多月，当他再次登录却发现自己所有的交易流水都没有了、账号被清空了。

他问李某是怎么回事时，李某却回答说，只要一个月不操作，账号就会被清空。没有经验的高先生只能乖乖接受，后来，他才知道，在那些正规的交易商那里，一段时间不操作，账号确实会被清空，但是不操作的期限是半年。

心有不甘的高先生于是又投入了4万元。很快，他的新账号就被设立了。而这次的转账，同样没有进入什么海外监管账户，而是转入了“快钱支付”的第三方。

这一次，高先生同样没有挣到钱，不到一个月的时间，4万元就只剩下了不到1千元。

11月14日，心灰意冷的高先生就想将余额取出，再不玩外汇了。可是在网上操作，却一直没有任何反应。他找到李某，李某说他已经离职了。但是在商量之后，李某还是带着他到了银盈实业，去办理取款手续。

可是，取款一事却杳无音讯。而李某也说自己帮不上什么忙了。

为了讨回自己的钱，高先生还和银盈实业的文姓老总取得了联系，可对方支支吾吾，最后竟说自己也已从银盈实业离职。

高大上公司转眼间不见

高先生在12月10日再次来到万菱汇银盈实业办公室时，却发现此时的银盈实业早已是人去楼空——没有任何人通知他。

高先生告诉记者：“事后回想，是有很多疑点，一是转账的事情，二是我的钱究竟有没有进入汇市，还是只是在银盈实业的账上躺着，他们给我展示的交易平台，可能只是他们做的一个假平台，上面的交易也根本是虚构的。而且，他们的办公电话从来都打不通，你只能上门去找。他们让我下载使用的交易软件，也是盗版的。”

更让高先生生气的，是一开始介绍银盈实业给他的那个女网友，居然还时不时地在网上晒自己成捆成捆的百元大钞。

“谁知道她的钱是怎么来的，但是这种晒钱的做法，就很值得怀疑。她也曾经带人去银盈实业开设账户。”

记者于近日来到了万菱汇国际中心41楼，果然发现银盈实业的办公室大门一直被紧锁着。透过门缝可以看到，虽然电脑、办公家具等设备都还在，但是却没有一个人在办公。

万菱汇物业管理处的张先生则告诉记者，这间银盈实业在大约一两个月之前，就在没有通知物管的情况下突然消失，但对于双方承租合同的细节，他表示不方便透露。高先生也就此报警。

骗子公司不断改头换面

但高先生的遭遇远非个案。同样是在广州发展的金先生告诉记者，以前也做过投资，认识了一个做经纪人的林某。在2012年至2014年间，林某也一直和他保持着联系，并且时不时地提出让他投资外汇。

2014年9月28日，被说动的金先生决定入金投资。于是，林某就给了他一个网站，并且让他直接在网站上注册开户，下载了交易软件后，金先生就开始了投资交易。

但到了11月27日，林某突然联系金先生，建议他马上取款，金先生追问缘由，对方却不愿意透露。出于信任，金先生还是去申请取款，可是过了好几天都没有资金入账，金先生在12月1日又连续几天申请几次出金，都没有任何结果。

当金先生与公司的所谓负责人联系之后，对方却始终拖拉，不肯给出明确的答复。甚至当金先生找上门去时，对方也是百般推脱。

“他们甚至告诉我，他们是刚刚成立的公司，所以我的投资与他们没有任何关系。”金先生告诉记者，根据他的调查，这家公司帮客户入金到一定时间后，就会偷偷把自己公司改头换面变成一间新公司，把前面客户的钱卡住，然后以新公司的身份出现。

受害者成立专门网站进行维权

在一个名叫“外汇110”的网站上，记者看到了更多的受骗案例。许多遭遇虚假或者诈骗平台的投资者都在这里将自己的经历曝光，提醒其他人注意。

一名网名为“shoushangdeyu”的投资者称，自己曾经投资了一间名为香港凯福德金业的平台，但是经过调查发现是一间黑平台，而且已经准备跑路，但是却依然有人会打电话问他为什么不继续交易，而他从真正受监管公司的网页上得知了这是一间虚假平台的公告。

根据“外汇110”网的工作人员赴香港的调查，发现这间公司其实是冒用了英国金融市场行为监管局的注册号码。据“外汇110”网方面向记者介绍说，仅仅是他们开展全面调查，确认为虚假平台的，目前已经有300多家。外汇110网的创办人，本身也是外汇诈骗的受害者。

负责人陈小姐向记者介绍说，原本创办人经营着一家外贸公司，但是在偶遇了一些外汇投资公司的销售人员，被他们的一番忽悠所打动之后，于是投入了几十万元人民币到投资公司。可是没有想到的是，没过多久，所谓的外汇投资公司就消失不见，而且使用的交易软件也无法使用，就这样，数十万元打了水漂。

其后，创办人发现，不仅还有不少和他一样的受害者，而且更令人感到惊讶的是，类似的这种外汇投资公司还不在少数，而且呈现愈演愈烈之势，于是，他萌生了要创办一个网络平台，为受害者维权、揭露诈骗外汇公司的真面目。

多方面调查判断是否假平台

陈小姐说，对于每一个案例，他们都会给予高度的重视，进行详细调查确认，才会将其曝光于众。

她介绍，首先从事外汇交易，都要受到所在国的监管，所以是否取得了所在国的许可是一个很重要的判断标准。没有监管，或者是套牌监管都是虚假外汇交易商。

其次，看这个平台所使用的交易软件是否是正版，如果使用了盗版软件，那么就是虚假平台。

其三，从这些平台使用的网站域名的情况也可以看出一些端倪，“譬如说，你说自己是一个英国大公司，可是却发现你的网站的域名注册地是在中国，这就有问题。”

更进一步的就是去做实地调查。陈小姐称，他们会根据网友们的举报，然后赴被举报公司实地进行调查：“我们有时候会假扮投资者，与这些公司进行正面的接触，获取相关信息。或者到这些公司的注册地点去一探究竟。”

陈小姐说，根据他们的了解，在香港有不少假平台的空壳公司。“我们一间一间地去跑，但是结果却是惨不忍睹。有些号称实力雄厚的公司，却连自己的注册地址都是虚构的。譬如说，在大厦的一个楼层内，只有四个房间，公司的注册地点却是不存在的第五个房间。又譬如，有一间公司说自己在重庆大厦，我们去了之后发现重庆大厦都是旅馆，没有办公室。”

无奈：遇到骗局却无人可管

在采访中，陈小姐说其实民间自发进行调查和维权，是一种无奈之举，因为很多受害者在发现上当之后，却不知道该去找哪个部门来负责管理。

“我们以前在进行调查之后，也曾经向一些地方的外汇管理局进行举报，但是得到的答复却是，他们没有执法能力，建议我们去报警。可是当我们找到警方，警方却告知，这样的事情，应该由外汇管理局来负责。没有部门来进行监管，是我们目前遇到的最大问题。”

陈小姐分析说，目前而言，利用外汇投资为幌子，来骗取投资者投资的诈骗行为，犯罪成本很低，又得不到有力的监管和打击，所以会越来越多，而且很多公司都是在骗完之后，就换个地方，改头换面，重新实施诈骗。

陈小姐说，目前“外汇110”网只能通过自己的力量帮投资者维权，并且会无偿协助用户与平台进行交涉，或者是投诉到平台所在地的监管国，迄今已经帮助很多投资者维权成功。

股权变更需要纳税吗？公司进行股权变更的时候不少人关注的是是否需要纳税，这个问题我们可以从国家税务总局发布的股权转让个人所得税管理办法中找到答案。

介绍：公司股权变更需要什么手续

公司股权变更需要纳税吗

国家税务总局日前在其官网发布《股权转让所得个人所得税管理办法(试行)》(简称《办法》)，自2015年1月1日起实施。小编注意到股权被司法或行政机关强制过户，以股权对外投资或进行其他非货币性交易等7类情形需要交纳个人所得税。

《办法》第三条规定了七类情形为股权转让行为：（1）出售股权；（2）公司回购股权；（3）发行人首次公开发行新股时，被投资企业股东将其持有的股份以公开发行方式一并向投资者发售；（4）股权被司法或行政机关强制过户；（5）以股权对外投资或进行其他非货币性交易；（6）以股权抵偿债务；（7）其他股权转移行为。

以上情形，股权已经发生了实质上的转移，而且转让方也相应获取了报酬或免除了责任，因此都应当属于股权转让行为，个人取得所得应按规定缴纳个人所得税。

《办法》对纳税人、扣缴义务人是如何规定的，其中第五条规定，个人股权转让所得个人所得税，以股权转让方为纳税人，以受让方为扣缴义务人。受让方无论是企业还是个人，均应按个人所得税法规定认真履行扣缴税款义务。

由此可股权变更是需要纳税的，但是纳税需要根据实际变更的情况来考虑。

公司贷款买车需满足什么条件？个人和家庭尚且会发生资金不足需要贷款的情况，企业资金流动较大更是经常出现资金紧张的现象，但是由于经营的需要，买车却无法拿出全款，那么公司买车按揭贷款可行吗？答案是肯定的，公司买车申请贷款和个人购车贷款申请流程大致一样，只是需要准备的资料和办理的手续相对较多，具体内容请看下文：

公司贷款买车条件

一、公司贷款买车需满足的条件(1)、具有偿还银行贷款的能力；(2)、在申请贷款期间有不低于银行规定的汽车贷款首付款存入银行的会计部门；(3)、向银行提供被认可的担保；(4)、愿意接受银行提出的其他必要条件。贷款中所指的特约经销商是指在汽车生产厂家推荐的基础上，由银行各级分行根据经销商的资金实力、市场占有率和信誉度进行初选，然后报到总行，经总行确认后，与各分行签订《汽车消费贷款合作协议书》的汽车经销商。二、公司按揭买车手续1、居民身份证、户口簿、结婚证;2、有关收入证明，包括单位收入证明、存款证明、有价证券、房地产证明或其他收入证明;3、与经销商签订的购车合同或协议;4、不低于首期付款的本银行存款凭证(存折);5、以财产抵押或质押的，应提供抵押物或质押物清单、权属证明及有权处分人(包括财产共有人)同意抵押或质押的证明，有权部门出具的抵押物估价证明;6、以所购买车辆作抵押物的，应提供在合法抵押登记和有关保险手续办妥之前贷款人指定经销商出具的书面贷款推荐担保函;7、由第三方提供保证的，应出具保证人同意担保的书面文件，有关资信证明材料及一定比例的保证金。以上就是公司申请贷款买车需满足的全部条件，资料齐全了才能申请贷款买车，达不到条件的一定要看看自己缺什么资料，尽快补充好，以免延误贷款买车的时间。

公司发布定增一般都是为了扩大市场或者并购或进入新领域，从中国的定增历史来看，大部分来说股价都不会降低，而是会大涨。下面小编就给大家说说定向增发对公司净利润有影响吗？

定向增发对老股东影响

一、定向增发对公司净利润有影响吗？

定向增发对上市公司有明显优势：有可能通过注入优质资产、整合上下游企业等方式给上市公司带来立竿见影的业绩增长效果；也有可能引进战略投资者，为公司的长期发展打下坚实的基础。而且，由于“发行价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票均价的百分之九十”，定向增发基可以提高上市公司的每股净资产。

同时定向增发降低了上市公司的每股盈利。因此，定向增发对相关公司的中小投资者来说，是一把双刃剑，好者可能涨停；不好者，可能跌停。判断好与不好的判断标准是增发实施后能否真正增加上市公司每股的盈利能力，以及增发过程中是否侵害了中小股东利益。

二、定向增发为什么会大涨？

1、发布定增是一般都是为了扩大市场，或者并购，或者进入新领域，不然的话只是为了维持公司运作没有哪个投资人会参与定增，所以一般故事都是比较好的。

2、参与定增的投资人投资机构不是傻子，肯定会做尽调，这些老油条都参与的话，一般来说未来前景都会有期待（内部操作的除外啊）。

3、发布定增都要经过国家审核，能审核通过的应该还行。

4、最主要是中国股市是靠概念成长的，定增后有钱了就可以画一个大饼，然后散民跟进，股价起来。

目前，贷款行业里仍然存在一些不正规小额贷款公司。这些小额贷款公司会用各种手段来套路大家。为了让大家免于被“坑”，在这里为大家介绍一下不正规小额贷款公司的套路。

目前，不正规小额贷款公司的套路有：

1、费用不透明

一些不正规的小额贷款公司，会把自己的贷款利息说得很低。等申请贷款成功以后，大家才会发现自己的贷款被扣除了服务费、评估费等等，而且实际支付的利息要高于事先说好的利息。

2、合同做手脚

一些不正规的小额贷款公司会利用大家不仔细看合同的习惯，来给大家挖坑。比如说，这些贷款公司会在利息计算方式上做手脚，造成利滚利的情况。

3、申请门槛很低

一些不正规的小额贷款公司把申请门槛降得很低，这不是为了方便大家借款，而是为了增加欠款人的数量。在借款人逾期以后，贷款公司就会将欠款人的抵押物占为己有，或者强迫借款人用其它方式还钱。

4、提供个人隐私信息

一些不正规的小额贷款公司会要求借款人提供个人隐私信息。之后，这些小额贷款公司就会利用借款人的隐私信息进行敲诈勒索。

以上，就是一些不正规小额贷款公司的套路。大家在选择小额贷款公司时，一定要谨慎，擦亮自己的双眼千万不要被套路。一旦发现自己被套路了，一定要第一时间向有关监督管理部门举报，甚至直接报警。

急需用钱的朋友，如果你手中有一台车，完全可以申请车辆抵押贷款来解决问题，门槛低放款也快，比走银行渠道省事一些，汽车抵押贷款是以借款人或第三人的汽车或自购车作为抵押物向金融机构或汽车消费贷款公司取得的贷款。那么正规武汉车辆抵押贷款公司有哪些呢?来看看小编为你推荐的这几个吧。

武汉车辆抵押贷款

正规武汉车辆抵押贷款公司

小额贷款公司——富登小额贷款(湖北)有限公司富登小额贷款为中国个体工商户及微型企业提供优质的融资贷款服务。曾获得“2012年十佳小额贷款公司”、“2013年中国小额贷款公司竞争力100强”等荣誉称号。

汽车金融服务平台——神州车闪贷

神州车闪贷为客户提供新车金融、二手车金融、汽车抵押借款等汽车消费信贷服务，线下门店多，产品优势大，受众人群广，不押车就可以顺利贷到款。

正规武汉车辆抵押贷款公司暂时就介绍这两个，大家在挑选的时候，可以选择民间贷款公司、贷款平台或者专业的汽车金融服务平台，根据自己的喜好和需求来吧。

公司专利侵权近年来屡见不鲜，对于这种侵权方式是需要通过法律武器来进行处理，也可以私下里协商，但总之专利侵权是很严重的问题，那么公司专利侵权需坐牢吗?如何应对专利侵权?

公司专利侵权是否需会坐牢还是具体情况具体分析。

根据我国民法通则和专利法的规定，侵犯专利权的民事法律主要有停止侵权、赔偿损失、清除影响等。

一、停止侵权

所谓停止侵权，是指侵权人应当停止擅自制造、使用、许诺销售、销售、进口专利产品或者使用专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依该专利方法直接获得的产品的行为。

二、赔偿损失

专利权是一种无形财产，当这种财产受到侵犯，并给权利人造成经济上的损失时，专利权人或者利害关系人有权依法要求侵权人赔偿经济损失。赔偿损失的计算方法：1.以专利权人因侵权行为受到的实际经济损失，作为损失赔偿额。2.以侵权人因侵权行为获得的全部利润额作为损失赔偿额。3.参照专利许可使用费数额的倍数合理确定损失赔偿额。(1-3倍专利使用费，由法官根据具体案情确定)4.定额赔偿人民法院可以根据专利权的类别、侵权人侵权的性质和情节等因素，一般在人民币5000元以上30万元以下确定赔偿数额，最多不得超过人民币50万元。

三、消除影响

消除影响主要是责令侵权人通过新闻媒介，如在报纸报纸、杂志上发表声明，或者在广播、电视中发表讲话、声明，承认其侵权行为，并作出不再侵权的保证。

以上几种承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

所以说对其公司专利侵权需要坐牢等相关知识做了详细的讲解，让大家知道了公司专利侵权需要根据实际情况而定，不能盲目的说公司专利侵权一定坐牢，通过大家可以了解更多的知识产权安全小知识。

“我去一家公司上班，入职第一天就要交1000元的入职费，这个入职费到底算什么说法？”今年大专毕业的小朱说出了他的困惑。小朱在市区找了一家KTV上班应聘经理职位。他在接到入职通知后，就去公司报到。可合同刚签好，财务就来找他说要收一笔入职费，而且收了以后居然没有任何票据。小朱认为被骗了，想要举报这种行为。那么，公司要求交钱入职向哪举报呢？

金华市劳动保障监察支队的工作人员介绍，这些所谓的入职费均是不合理的收费，求职者如果遇到用人单位在面试时或者入职时违规收费，可拨打劳动保障咨询热线12333进行投诉举报。同时，希望求职者能够勇敢站出来维护自己的就业权力，执法部门也会对存在这类现象的企业展开调查。

现在这类乱收费的现象在全国各地都普遍存在，这些乱收费很大程度上成为了毕业生就业的拦路虎，甚至会伤害一个地方创业就业环境。浙江婺博律师事务所主任朱建忠认为：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，入职者遇到企业向本人收取财物属于违法行为，可以明确拒绝。

朱律师同时提醒广大求职者，一个正规经营的企业，必然有正确的价值创造的理念，同时企业经营的项目也能得到社会认可，因此，企业主一般情况下不会采用向劳动者收取费用的办法来留人或者制约劳动者，而没落行业或者自身经营不善的企业往往会采取扣押劳动者财物的办法来留人，因此，刚步入社会的大学生，在加入某个行业或者企业的时候，应当擦亮眼睛，慎重选择。

保姆一般是由家政公司培训，安排工作的，那么保姆虐待老人家政公司是否承担赔偿呢?接下来请大家跟随小编的脚步来了解详情吧。

保姆虐待老人家政公司是否承担赔偿?小编分析如下：

一般家政公司给雇主安排保姆时会收取雇主一定的保证金，也就是说家政公司不仅仅只是一个居间人，同时还是保证人。在这种情况下如果保姆工作中虐待雇主的家属时，所造成的损害家政公司是需要承担赔偿责任的，同时家政公司对该保姆有追偿的权利。

根据我国《民法通则》第八十九条规定，保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任。保证人履行债务后，有权向债务人追偿。《民法通则》第一百零六条规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。

新《刑法》第二百六十条之一规定：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

老人所遭受的损失可以向家政公司主张赔偿，基于家政职介行业的特殊性，家政公司应对推荐的家政服务员的道德、品行、能力等基本情况进行审查，以保证其介绍的人员符合家政服务员的基本标准及从业资格。

依据《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。被害人可将家政公司或养老院及侵权服务人员列为共同被告，要求共同承担侵权赔偿责任。

所以说保姆虐待老人，家政公司也应该承担赔偿。好了这期的人身伤害维权小知识我们就学到这里吧，下期讲座小编给大家详细总结不同年龄人群常见的人为伤害有哪些，精彩不容错过哦。

卫浴的品牌是非常多的，有不一样的效果，大家在装修时，可以考虑各种流行的元素以及设计的颜色搭配，选择优质的室内装饰材料。下面介绍的就是关于整装公司选哪家生活家装饰，希望大家都能够谨慎对比，关注比较优质的产品类型，看清楚室内装饰流行色系，发挥更好的室内装修效果。

整装公司选哪家生活家装饰

生活家装饰可以选择法恩莎、鹰卫浴品牌、惠达卫浴等等不同的卫浴产品品牌。

法恩莎从意大利陶瓷之乡——著名的陶瓷小镇法恩莎来到中国。在设计理念上为国人传递了唯美、优雅、艺术的生活气息，将洗浴升华，成为了国内众多消费者所追捧的高端品牌。法恩莎是高品质卫浴及配套产品的制造者，法恩莎卫浴一直以“提高国人生活品质”为己任，12年来，历经风风雨雨，获得了无数荣誉。

YING（鹰卫浴品牌）创立于1994年，是国内历史最悠久、最具实力的卫浴品牌之一。品质、设计、环保是YING的核心优势。YING致力于节水环保产品研发，以精益求精的制造工艺和环保时尚的产品设计，倾力打造YING品牌国际化的卓越品质。主要生产陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、PVC浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品，以及瓷质饰釉砖、抛光砖、釉面砖、瓷片、外墙砖、广场砖等系列产品。

惠达卫浴（集团）股份有限公司始建于1982年，是中国规模最大，历史最悠久的卫浴家居用品企业之一，中国卫浴的龙头企业。目前，惠达集团拥有总资产13亿元，职工10000余人，17条天然气隧道窑生产线，年产“惠达”牌卫生陶瓷900多万件，产品已形成系列中高档200多个品种，并逐步形成了卫生陶瓷、墙地砖、塑料配件、压克力浴缸、五金配件等多元化、系列化、多品种、全配套生产经营的全国大型卫浴企业集团。惠达是全国建筑卫生陶瓷行业首家获得“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”三项国家鼎级称号的企业。惠达集团自1995年以来连续多年在全国同行业保持生产规模、经济效益、出口创汇等多项指标第一。

室内装饰流行色系

1、浪漫粉红

新的色彩稳重舒适，个性丰富，较之以往的红色少了几分夸张。这些粉色既不张扬也不会太过可爱，散发出的成熟感对男性和女性都极具吸引力。冷色的影响较明显，同时出现新的珊瑚色调，用较高的亮色及柔和的肤色带来了一丝暖意。

2、温暖橙色

该色彩在红辣椒的鲜亮色与砖土的自然色调之间实现了平衡。传达出强大、活泼和绚丽的意境，表现得更为自信。皮革的深褐色表现出丰富深沉、对比鲜明的质感。

3、明亮黄色

温柔的中性色调有种强烈的包容感，给人安慰，让人放松。如同蜡烛微光和香槟酒般的优雅色彩，增添了温暖和魅力，营造出一种摇曳隐约的氛围。带点绿意的黄色已被纯正的黄色取代，后者更阳光、更乐观、更愉悦。

4、中性暖色

色泽更饱满，更具吸引力；颜色齐全，适合不同品味、不同使用场景。鲜活的自然色彩让人联想起兽皮、蛇皮、皮毛和羽毛等，添加了强烈的动物感染力。绿色的影响带来了新的方向——卡其色调柔和又放松，给人成熟而世故的视觉。

5、动感绿色

该组色彩包含了从怡人的暖黄绿色到舒缓的冷蓝绿色的所有颜色，所形成的图象既传统又具有未来风格。它表现出水果蔬菜的水灵鲜活与可食用的特质，提醒着我们去感受大自然的慷慨。充满活力，果冻状亮晶晶的色彩表现出了科技和城市的影响力。

6、海洋蓝色

该组色彩由前几年的自然蓝色过渡到了复杂的人为调和蓝色——美丽闪亮的釉面蓝是其代表。绿松石、宝石与珐琅的色彩清澈而真实，为夸张的蓝色系增添了些许异国风情。墨水般的深蓝色让人联想起临摹书法时的平静和安详。乐观、闪亮的中色调展示了摩洛哥瓷砖和马赛克的美，蓝宝石色、深蓝色和水绿色创造出一种罕见的优雅组合。

上面的内容就是整装公司选哪家生活家装饰，家庭装修过程有一些基本的问题是不能够忽略的，比如室内装饰流行色系，如果找到劣质的装饰材料，可能会影响整体的视觉呈现，而且整体的家居环境和设计布局等等都会有一定的变化，所以大家要谨慎了解这些问题，找到更加靠谱的材料，减少使用的问题。

在欧洲最大的洗钱丑闻之后，爱沙尼亚正在从数百家加密公司撤回许可。

彭博社报道，爱沙尼亚是欧盟对加密货币 最友好的国家之一，正在打击数百家持牌加密货币公司，以应对2200亿美元的洗钱丑闻。

爱沙尼亚是首批获得加密公司许可的欧盟国家之一，但在丹麦最大的放贷机构Danske Bank A / S的爱沙尼亚部门中发现了数千亿美元的脏钱之后，爱沙尼亚被迫采取措施。这使该国成为欧洲最大的洗钱丑闻的中心。

生病许可证

波罗的海国家金融情报部门负责人马迪斯·雷曼德（Madis Reimand）透露，监管机构怀疑有执照的加密货币公司正在滥用其爱沙尼亚凭证，以在其他地方进行欺诈。

因此，有超过500家公司（约占总数的三分之一）在获得许可后六个月内未能在爱沙尼亚开展业务，却撤回了许可证。他解释说： “这是整理市场的第一步，它允许我们仅允许可受到爱沙尼亚监管和强制性措施的公司运营，从而处理最紧迫的问题。”

清除尚未结束

Reimand表示将采取更严格的许可措施。该国剩余的加密公司中，有一半以上也可能会失去其许可证，因为它们在爱沙尼亚也没有业务，并且其经理不在国外。

根据彭博社最近的一份报告，该银行预测，许多公司将很快获得比特币（BTC）的风险敞口。因此，数字资产的潜在流入量将高达 6000 亿美元。为了达到这个数字，来自亚洲、欧洲和美国的保险公司将需要将1%的资产预留到BTC。

此前，保险公司 MassMutual 在 BTC 购买了 1 亿美元。 保险公司在比特币方面进行了大量投资，尽管其目标是进入加密行业。加密分析师认为，机构对数字资产的需求正在上升。

多米诺骨牌效应马萨诸塞州共同人寿保险公司并不是唯一将资金注入比特币的机构。微策略和广场已经收购了价值数百万的比特币。这些最近的投资表明，富有的投资者，甚至大型机构都希望分得BTC。

对于这家总部位于马萨诸塞州的公司收购比特币的举动，摩根大通定量策略师尼古拉奥斯·帕尼吉尔佐格鲁断言：”MassMutual的比特币购买是机构投资者采用比特币的又一个里程碑。随着其他保险公司和养老基金效仿 MassMutual，我们可以看到未来几年可能出现的潜在需求。

Panigirtzoglou认为，MassMutual可能是一个潮流引领者，其BTC的进军可能会促使其他公司效仿比特币。虽然帕尼吉尔佐格鲁对比特币的看法似乎乐观，但该行首席执行官杰米·戴蒙似乎不这么认为。

上周，摩根大通（JPMorgan）的策略师们声称，在主流金融中大规模采用加密技术，正以黄金市场为代价。

比特币在价格强劲上涨后，最近超过了其创历史新高。此后，其价格略有下跌，但市场仍持乐观态度。领先的加密货币目前的市值为3550亿美元，在加密货币领域仍然占据主导地位。另一方面，自去年10月以来，黄金大量外流。

资产管理，是指一种“受人之托，代人理财”的信托业务的机构，对于设立资产管理公司，需要满足特定的条件。下面由小编为你介绍资产管理公司的相关法律知识。

资产管理

投资管理，企业管理，受托资产管理;投资顾问;股权投资;企业资产的重组、并购及项目融资;财务顾问;委托管理股权投资基金;国内贸易;投资兴办实业。(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营)。

资产管理公司的经营范围：

(一)收购并经营金融机构剥离的本外币不良资产;

(二)追偿本外币债务;

(四)本外币债权转股权，并对企业阶段性持股;

(五)资产管理范围内公司的上市推荐及债券、股票承销;

(六)经相关部门批准的不良资产证券化;

(七)发行金融债券，向金融机构借款;

(八)财务及法律咨询，资产及项目评估;

(九)根据市场原则，商业化收购、管理和处置境内金融机构的不良资产;

注：以上十二项需到银监会审批;

不需要审批经营范围：资产管理，投资管理，企业管理，供应链管理及配套服务，受托或委托资产管理业务(不含金融资产)

非金融资产管理公司设立条件

(一)满足注册资本最低限额。

(二)有符合要求的经营场所。

(三)符合法律《公司法》规定的公司章程。

(四)有熟悉金融及相关业务的管理和评估人员。

设立资产管理公司的条件

根据《金融资产管理公司条例》第5条——第10条的规定：

(一)金融资产管理公司的注册资本为人民币100亿元，由财政部核拨。

(二)金融资产管理公司由中国人民银行颁发《金融机构法人许可证》，并向工商行政管理部门依法办理登记。

(三)金融资产管理公司设立分支机构，须经财政部同意，并报中国人民银行批准，由中国人民银行颁发《金融机构营业许可证》，并向工商行政管理部门依法办理登记。

(四)金融资产管理公司设总裁1人、副总裁若干人。总裁、副总裁由国务院任命。总裁对外代表金融资产管理公司行使职权，负责金融资产管理公司的经营管理。

(五)金融资产管理公司的高级管理人员须经中国人民银行审查任职资格。

(六)金融资产管理公司监事会的组成、职责和工作程序，依照《国有重点金融机构监事会暂行条例》执行。

资产管理公司的分类

第一类非金融资产管理公司

一般情况下，商业银行、投资银行、证券公司等金融机构都通过设立资产管理业务部或成立资产管理附属公司来进行正常的资产管理业务。它们属于第一种类型的资产管理业务。基于这种正常的资产管理业务分散在商业银行、投资银行、保险和证券经纪公司等金融机构的业务之中。

第二类金融资产管理公司

组建金融资产管理公司来管理和处置银行的不良资产是国际上的通行做法。

美国在二十世纪八十年代直到九十年代初，曾经发生过一场影响很大的银行业危机。当时，美国约有1600多家银行、1300家储蓄和贷款机构陷入了困境。为了化解危机，联邦存款保险公司、联邦储蓄信贷保险公司竭尽全力进行了援助，美国政府也采取了一系列措施，设立了重组信托公司(ResolutionTrustCorporation，以下简称RTC)对储贷机构的不良资产进行处置。RTC在1989—1994年经营的五年多时间，在化解金融风险，推进金融创新等方面多有建树，被公认为是世界上处置金融机构不良资产的成功典范。在某种意义上可以说，正是自RTC开始，组建资产管理公司成了各国化解金融风险，处置不良资产的通行做法。

我国金融资产管理公司是经国务院决定设立的收购国有独资商业银行不良贷款，管理和处置因收购国有独资商业银行不良贷款形成的资产的国有独资非银行金融机构。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标，依法独立承担民事责任，我国有4家资产管理公司,即中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司，分别接收从中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行剥离出来的不良资产。中国信达资产管理公司于1999年4月成立，其他三家于1999年10月分别成立。自2007年,四大金融资产管理公司开始商业化运做,不在局限于只对应收购上述几家银行的不良资产.(详见百度"金融资产管理公司"词条).2010年“国新资产管理公司”已获得国务院的正式批复成立,同时随着国务院即将对原有4家金融资产管理公司的改革方案批复,银纪资产管理公司此时应运而生，2010年,我国金融资产管理公司的改革与发展将深化。

股东退股即退出公司，指在公司存续期间，股东基于特定事由，收回其所持股权的价值。对于股东退出有限责任公司，应该要了解安全退出的方法。下面由小编为你详细介绍股东退股的相关法律知识。

股东的相关义务

一、遵守法律、行政法规和公司章程;

二、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资;

三、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;应当依法承担赔偿责任。

四、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

股东资格

依公司法规定，公司股东资格的取得方式主要分为以下几种情形：

资格取得

一、原始取得

指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。原始取得又可分为两种情形：

1.设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资，从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人，股份公司设立时的发起人和认股人。

2.设立后的原始取得。即在公司成立后，增资时，通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。

二、继受取得

继受取得，也称为传来取得或派生取得，即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格，取得股份的受让人、受赠人、继承人、继受人就成为公司的新股东。

三、善意取得

善意取得是指股份的受让人，依据公司法所规定的转让方法，善意地从无权利人处取得股票，从而获得股东资格。由于善意取得不用依赖于转让人的意志就可直接取得股权，因此它是一种特殊的原始取得方式。

一般来讲，股东资格的善意取得需同时满足以下条件：(1)股票本身有效;(2)股份具有可处分性，法律所禁止处分的股份不能构成善意取得;(3)须从无权利人处取得，如果转让人为正当权利人，则无需启动善意取得制度;(4)取得时主观上善意，无恶意或重大过失，若明知或怠于注意让与人无权利之事实而取得股票，不能取得股权;(5)依法律规定的股票转让方法取得股票，记名股票以背书方式取得，无记名股票交付即可。

资格丧失

股东资格的丧失是指股东因法定原因或法定程序而丧失股东身份。从中国《公司法》规定来看，主要有以下几种情形：

1.公司法人资格消灭，如解散、破产、被合并;

2.自然人股东死亡或法人股东终止;

3.股东将其所持有的股份转让;

4.股份被人民法院强制执行;

5.股份被公司依法回购;

6.法律规定的其他情形，如赠与、纳税、被善意取得等。

股东退出公司的具体方法

一、股权转让

股东可以通过转让股权的方式退出公司。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权也可以向股东以外的人转让股权。

向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。但是如果其他股东在接到转让通知后三十日内，既未答复，亦不购买的，或是过半数股东不同意转让但也不购买的，则视为同意转让。股份有限公司股东持有的股份可以依法转让，但应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。

股权转让应注意哪些问题

1、公司股东对外转让股权的，要注意应向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件，并征求他们是否同意转让的意见;

2、公司股东未足额出资即转让股权的要注意公司或者其他股东可以请求转让人将转让股权价款用于补足出资的;

3、注意核查股权出让方是否具有主体资格，股权转让协议是否合法有效，拟受让的股权股份是否有作质押、冻结等情况。

4、注意验证股权出让方有无签署过含有禁止或限制拟出让股份转移条款的合同、协议等文件，股权出让方有无司法裁判或其他原因而限制本次拟出让股份转移的情况。

二、公司回购股权

1、公司通过减资回购股权

当股东想退出公司时，可以请求公司通过减资，回购自己的股权。公司不能随便减资。有限公司要减资必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股份公司必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

同时，公司减资还要通知债权人，并需在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，没有接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

2、股东利用股权回购请求权要求公司回购股权

在股东会议上，股东如果对股东会下述几项决议中的任何一项投反对票的，可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

(1)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;

(2)公司合并、分立、转让主要财产的;

(3)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内选择向人民法院提起诉讼，要求公司收购其股权。

股权回购在适用过程中需要注意如下问题：

(1)股东享有回购请求权的前提是对法定的股东会决议表示了明确的异议。

按照《公司法》的规定，其异议的方式是在通过该决议的股东会上“投反对票”。通常而言，此处的“反对票”应当采取书面记载的形式。

(2)固然符合法定条件的异议股东要求公司回购其股权具有强制性，但对于回购价格尚需双方达成一致意见。

《公司法》规定公司须以“合理的价格”回购股东股权，此处的合理一方面包括“合理市场价格”这一保护股东利益的准则依据，另一方面也包括“合理接受程度”这一当事人自由意志的客观反映，因此该规定在限制公司以过低价格回购股东股权的同时，还给予了当事人自主选择并达成一致意见的空间。

(3)股东要求公司回购股权具有诉讼上的保障。

《公司法》第74条第2款规定：“自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。”这里所指“股东与公司不能达成股权收购协议”，即双方当事人不能就回购价格达成一致意见。此时，股东可通过诉讼程序法院来裁定，在强制性回购股权时以裁判的方式确定“合理的价格”。

(4)回购股权如何处理的问题。

《公司法》第74条没有对回购股权的处理问题作出规定，但这并不意味着公司可以长期持有自己的股权。考虑到《公司法》第64条与第142条第1款第4项的规定较为类似，因此有限责任公司股权回购后对股权的处理可参照股份有限公司股份回购后的情形执行，即参照第142条第2款所规定的“应当在六个月内转让或者注销”原则执行。

三、解散公司

1、通过股东会决议解散公司

股东可以通过召开股东会议作出关于解散公司或是修改公司章程中的解散事由的决议。就解散公司或修改章程的决议而言，有限责任公司必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

2、诉请解散公司，进行清算。

《公司法》规定，当公司的经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。所谓经营管理发生严重困难主要指：

(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;

(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的;

(3)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;

(4)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

所以，满足上述条件的股东可以请求法院解散公司，进行清算。

有限公司的股东退股不仅具有社会需求的现实基础，而且具有充足的理论依据。

毕竟对于人合性的有限公司来说，一旦股东之间的合作关系出现无法修补的破裂，则公司的经营会受到巨大影响，如果矛盾双方的股东势力均等，公司的运转还会陷入僵局。此时若仍将势不两立的股东绑在一起，要求他们继续一团和气，这是难以想象的。

而解决这个问题的方法要么是解散公司，股东各奔东西，要么是一方股东退出公司，一方股东留守公司。从经济的角度考虑，矛盾的一方股东退出公司是最佳的选择。原有的公司得以保留，留守的股东可以继续经营公司，退出的股东另外寻找更合适的投资机会，这是一个多赢的方案。