味聚特公司(精品20篇)

注册公司就是指开办企业时到工商税务部门办理相关执照登记证书，办理公司的种类。你对注册公司有多少了解?下面由小编为你详细介绍注册公司的相关法律知识。

公司取名的基本原则

1.识别性：这是该企业区别于其他企业的标志，要求具有独创意义，力避雷同，让人一目了然。

2.统一性：企业名称与企业其它形象应具有质的一致性，不能自相矛盾。

3.传播性：企业名称简明、清晰、易写、易记，是传播的必要条件，如百度公司的百度可传播性就很好

4.专有性：一个企业必须拥有自己专有的概念，才能在市场中标新立异。

5.五行顺：一个企业所在的行业分属不同的五行，因此起名字时，用字五行要和企业行业所属五行相同或相生，这样企业才能发展顺利，前途无量，在本行业大发展，生意越做越大。

6.数理好：企业名称(包括全称和简称)数理不仅要吉，而且不同的行业，取名时其数理选择应有不同的侧重点。

7.以人为本，因人用字：企业命名用字的五行属性最好与法人代表命中的喜用神一致或相生，而且所用汉字的命名学字义要吉利。

2大注册公司的经营范围

一、服务类

企业营销策划、企业形象策划、企业投资贸易信息咨询、企业管理咨询、人力资源信息咨询、人力资源管理服务、人才信息咨询服务、职业发展咨询、人才中介、市场调研、商务咨询、财务咨询、劳务服务、会务服务、文化教育信息咨询、健康保健咨询、展览展示服务、建筑装饰工程、环保工程、通讯工程、房地产开发、室内装潢设计、水电安装、电器的安装维修服务、货运代理、货运代理服务、物流仓储、鲜花礼仪服务、婚庆服务、美术设计、盲人按摩、资料翻译、工艺礼品设计、服装设计、快递服务、清洁服务、清洁干洗、摄影服务、彩扩、绿化养护、汽车装潢。广告设计、制作、发布、代理。

五大注册公司的经营范围

二、进出口类

自营和代理各类商品和技术的进出，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。

三、科技类

计算机领域、计算机技术咨询服务、网络科技、网络技术、通讯工程、网络工程、电子计算机与电子技术信息、生物与医药、化工新材料、光机电一体化、航天海洋与现代运输装备、能源与环保、民用核能技术、传统产业中的高科技运用。

四、商贸类

日用百货、针纺织品、服装鞋帽、服装服饰、装饰品、工艺礼品玉器、玩具、花木、保健用品、文体用品、电脑软硬件及配件、包装材料、办公用品、文化办公用品、纸制品、纸张、化妆品、家具、木材、装潢材料、建筑材料、化工原料及产品、印刷机械、卫生洁具、陶瓷制品、皮革制品、橡塑制品、汽摩配件、压缩机及配件、制冷设备、轴承、管道配件、阀门、金属材料、电线电缆、电动工具、机电设备、仪器仪表、健身器材、照相器材、电讯器材、通讯器材、音响器材、音响设备、电子产品、五金交电、医疗器械、珠宝首饰、汽车等。

五、食品类

粮油制品、速冻小包装食品、奶制品、土特产、南北货、糖果糕点、饮料、日用香料、调味剂、保健食品、罐头食品、米面制品、植物油、茶叶、水产品、农副产品、食品添加剂。

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法定代表人是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。当法定代表人在公司不配合的情况下，怎样提出辞职是人们关心的。下面由小编为你详细介绍法定代表人的相关法律知识。

法定代表人的任职限制

根据《中华人民共和国公司法》第57条规定，担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任公司的董事、监事、经理。

国家工商行政管理总局《企业法人的法定代表人登记管理规定》也明文规定：担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，不得担任其他企业的法定代表人。

禁止担任法定代表人的情况与禁止担任董事、监事的情况相同，即因为贪污、贿赂、侵占挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判刑的(主要为经济犯罪)，以及因犯罪被剥夺政治权利，自刑满之日起5年内不能担任法定代表人。

法定代表人的主要区别

与法人、法人代表的区别

根据我国民法通则，“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同，是种无生命的社会组织体，法人的实质，是一定社会组织在法律上的人格化。这里规定得相当明确，法人是一种组织，而不是某一个人。

“法人代表”一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。

法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。

法定代表人的相关规定

我国民法通则第四十九条规定了六种情况：

超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;

向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;

变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;

从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的;

这些非法行为仍然由法人来承担责任，法定代表人由此而引起的其他责任，法律并不免除，也就是可以给予行政处分、罚款等处罚，构成犯罪的应依法追究刑事责任;

法定代表人在公司不配合的情况下辞职的方法

一、案情简介

当事人咨询，其为一家公司的法定代表人，并持有该公司10%的股权，因公司事务均由其他股东负责管理，自己根本无法插手，故希望能辞去该公司法定代表人职务，但其他股东并不配合，无法办理工商变更登记，故向律师咨询应如何处理。

二、法定代表人变更方式

1、正常情况下

根据《公司法》第十三条“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

公司法定代表人变更，应当办理变更登记”及《国家工商行政管理局对变更公司法定代表人有关问题的答复(工商企字[2000]第140号)》“二、不设董事会的有限责任公司更换法定代表人需要由股东会作出决议。原法定代表人(执行董事)不能或者不履行职责，致使股东会不能依照法定程序召开的，可以由该公司出资最多或者持有最大股份表决权的股东(指单个股东)或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议，否则，企业登记机关不予办理变更登记”之规定以及工商登记机关要求出具的变更登记材料，其中包含《股东会决议》等，公司法定代表人变更必须通过召开股东会，征得其他股东的同意并办理工商变更登记。

本案当事人持有公司10%的股份，根据《公司法》第四十条“……代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议”以及《公司法》第一百零二条“股东大会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持”之规定，该当事人可以就该事项要求召开临时股东会会议并进行表决。

2、特殊情况下。

所谓“特殊情况”，即本案中，公司其他股东不同意配合的，法定代表人应如何才能辞去职务呢?

法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责;对外代表公司，全权处理一切民事活动。因此，法定代表人对公司而言，其一举一动都将对公司的利益造成影响。

如果法定代表人希望辞去职务却无从下手，也可以通过公开声明、消极行使权利、不履行职责以及转让股权等方式，来迫使其他股东同意变更。

具体方法有：

1、在当地或全国有影响力的报纸(具体应根据该公司的业务范围进行选择)或网站上发表公开声明，要求辞去法定代表人职务，并表示此后公司的相关经营管理活动，自己将不再承担任何责任，如公司其他股东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关法律文件的，应当自行承担一切法律责任。

2、可以以快递形式发函给公司或其他主要股东，提出辞去公司法定代表人职务，并要求限期变更法定代表人，并保留公司签收的证据、收回个人印章等;

3、发函到工商、银行、税务等相关部门说明其本人已要求辞去公司法定代表人职务，并备案法定代表人签名，提醒相关部门工作人员防止冒签。

4、根据《公司法》第一百八十三条“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司”，如公司其他股东对该事项不作任何形式的表决，法定代表人也无法履行任何职务的，在符合上述法定条件的，可以向法院申请强制解散公司，持股10%以上的法定代表人亦可以此对其他股东管理造成妨碍。

5、若法定代表人非公司的股东，可依法通过诉讼，要求股东配合办理变更手续。

法定代表人的权利职责

企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。

企业法定代表人可以委托他人代行职责。

企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。

企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。

企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。

法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

法定代表人培训

(一)法定代表人是建立法人制度的内在要求。法人是法律上拟制的人，其本身不具有自然状态上的行为能力，法人的行为只有通过自然人才能得以体现和实施，自然人代表法人的行为最终由法人享有权利并承担相应义务。鉴于此，客观上就要求在法人与自然人之间建立一种法律制度，以协调解决二者之问的法律关系，实现法人的意志。法定代表人制度的建立解决了法人的意志如何通过自然人实施的问题。

(二)法定代表人是完善法人治理结构的需要。一般情况下，法定代表人不仅能够对外代表商事主体行使职权，而且也是商事主体内部的最高行政首长，全面负责商事主体的经营管理，同时承担相应的领导责任。法定代表人对外代表商事主体，对内是最高行政首长，有利于理清责任，实现权责统一。

(三)法定代表人是维护投资者利益，贯彻投资者意志的重要保障。现代商事主体制度要求，投资者一般不直接参与商事主体的经营管理，而应当通过选派管理人员，将投资者的意志在商事主体中贯彻执行，即使作为公司权力机构的股东会的决议，也要通过法定代表人所领导的公司管理机构予以执行。同时，法定代表人因直接掌管着商事主体，如果不履行忠实义务，往往会给投资者造成较为严重的后果。因此，法定代表人在维护投资者利益方面发挥着至关重要的作用。 >>>下一页更多精彩“法定代表人的基本特征”

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法定代表人的基本特征

(1) 法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。

(2) 法人的法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

(3) 法定代表人是代表法人进行民事活动的自然人。法定代表人只能是自然人，且该自然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种身份。

法定代表人的基本定义

法定代表人，指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理((公司法)第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理((证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。

法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《民法通则)第43条)。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人((合同法》第50条)。

区块链是去中心化系统，这样的系统现在发展是非常不错的。区块链做得最好的公司很多人都想要了解，那么，区块链做得最好的公司是哪个呢？今天就来了解一下有关区块链的详细情况，让你知道区块链现在的发展如何。区块链投资的方式有非常多，进行区块链投资的时候一定要搞清楚区块链投资的方式。只有搞清楚了投资方式，进行投资的时候才不会盲目投资。那么，区块链有哪些投资方式呢？

一．区块链做得最好的公司是哪个？区块链是去中心化系统，这样的系统现在的发展是非常不错的。区块链做得最好的公司其实非常的都，而且区块链囊括的范围是非常大的。如果单纯的说投资组好的公司，那非OKEx莫属了。这个平台是一个区块链投资平台，这个公司成立的时间非常早，而且在全球排名上面也有很好的名词。最为主要的是，这个平台网上居然没有什么负面信息。能够在成立这么长的时间里面没有什么负面信息，说明这个公司真的做的非常的好了。这是很多区块链公司都做不到的。

二．区块链有哪些投资方式？区块链投资的方式还是很多的，像区块链挖矿，区块链数字货币的买卖投资，区块链概念股投资，区块链游戏开发等等。这些项目都是很赚钱的区块链投资项目。投资区块链的时候你可以在以上说到的方式中选择一个自己熟悉的。区块链真的非常的好，发展势头也是很不错的，未来随着去中心化概念的层层深入，进行区块链投资的人将会变得更多。所以要投资区块链一定要趁早行动起来。区块链做得最好的公司并不少，你可以上网查询多看看了解了解。

三．区块链投资需要获取什么信息？区块链投资的时候是需要获取大量的有用信息的，通过这些有用信息进行数据分析，最终得到合适的投资节点。区块链做得最好的公司一定要了解。投资区块链要上OKLink上面获取区块链实时更新的权威数据信息。这些信息都是很可贵的，能够指导我们进行投资。区块链现在的发展真的非常的不错，投资的时候一定不能过于盲目。任何时候投资风险都是一路相随的，一定要慎重一点才行。投资赚钱真的非常的不错，你一定不能只了解表面。

在经济和汽车产业都飞速发展的今天，无论是私家车、公务车还是出租车的拥有量都在不断增长，而对司机的需求也成逐步上升趋势。对司机这一职业进行司机商务礼仪培训很有必要。下面小编就为大家精心挑选了关于公司司机的礼仪，希望能够帮到你哦!

公交车司机礼仪

当乘客候车时间太长时：对不起，刚才堵车，给您的出行造成的不便还请谅解。

当乘客向司机咨询时：不好意思，我现在在开车，等我停下的时候再回答你。

当车厢异常拥挤时：车内人多拥挤，请互相礼让，为后上车的乘客提供方便。

公司司机礼仪

塑造司机专业形象

司机人员不得留长头发及长指甲，出车前不得食用可能产生异味的食物;

男司机不穿无袖背心;女司机不穿超短裙、浓妆艳抹;不穿拖鞋;接送公司客人时不得穿短裤和过于个性化的服饰，尽可能穿公司制服或较为正统的服饰。

保持车容整洁

每天必须勤擦车身，整理车体内部卫生，保证座位无灰尘、无污物;下雨、尘暴结束后或汽车严重受污时，要及时进行清理;

司机和本公司的乘车人员不可在车内吸烟、吃有异味的食品，保持车厢无异味;

谈吐得到

车内客人在与公司领导或其他工作人员在谈论时，司机不应主动插话或接听电话;

客人主动聊天时，应作回应，但应注意选择话题，可以谈论诸如天气、当地风俗、特产、名胜以及沿途的景观等一类话题，忌谈涉及个人隐私的内容、宗教民族等敏感问题和小道消息、八卦新闻以及涉及公司的相关商业机密，更不应把对公司的抱怨带到交谈的话题中。

安全第一

出车前应保证车体状况良好，证照齐全;

上班时间不可饮酒，更不可酒后行车;驾车时不接打手机、发短信，实在必要时应使用耳机或停车进行;不可在驾驶时穿衣服或脱衣服，如确实有必要应停车进行;

不超速行驶，在客人上车后，应提醒系安全带，并检查车门是否关好;当客人是老、孕、病乘客时，减速行进，如有需要，应主动搀扶上下车。

主动提供服务

客人或同事上车前，应主动协助摆放、安置所携带的大件行李，并帮客人和领导开车门;

约定接送客人或领导的时间，应该提前到达，避免对方等候，并事先调节好车内温度;如遇堵车可能发生迟到，应提前电话沟通;

如果领导或客人有明确行驶路线，应按照要求路线行驶，如果路线临时变更，应向领导或客人提前说明;客人下车时，提醒其拿好自己的物品。

礼让他人

遇到前方带有明显新手标志的车辆时，应宽容、理解，注意礼让。

其他注意事项

热情友好，落落大方，不卑不亢，维护自身和公司的良好形象。

播放收音机或影、音制品时，注意格调健康，并主动征求客人意见，不可将声音调的太大;

客人接打电话时，应主动调低音量或关闭音响。应根据天气情况主动征求客人意见使用车内空调，不可直接将空调调的太热或太冷;

公司公务车司机礼仪

公务车司机主要服务领导、同时和客户等。要做到语言得体、举止文明，这也是公务车司机最基本的职业要求。公务车司机影视积极、稳重、健康的形象。无论穿衣、打扮，都要维护好这一形象。

接到出车任务后，要提前5--10分钟到指定地点等候。等车的时候，绝对不可以催叫或按喇叭。

司机在等候过程中也要注意自己的形象，站有站姿，男士双脚成V字形或者双脚分开站立，但是不要超过肩宽。等候过程中要保持微笑。

客人上车前要等候并为客人开门。一只手开门，另一只收垫在车门顶上，万一客人不小心一抬头撞到门顶的时候，撞到的是你的手而不是金属门。

客人下车时要注意开门顺序，一般以为位尊者优先。

私家车礼仪

正常情况下，不开远光，不开雾灯。

没事别乱按喇叭，这是不礼貌的行为。尤其是再堵车的时候，按喇叭不但无济于事，还会让人烦躁。

报警器，经常检查车的报警器，不要让它在三更半夜弄的全小区的人不能休息。

停车，清楚前后左右的情况，不要堵住别的车，也不要堵住行人和自行车的习惯通道，不要堵别人的门口。建议不要占用绿地停车，不要堵在小区出入口停，不要停在垃圾站门前。

不管车位拥挤与否，都应该按车位线或按大家停车的方向停车，不管技术好不好，都请尽量与别的车靠近，给后来的车留出车位。如果实在没车位，又一定要短暂停留，可在车上贴个条写上自己的电话，告知需要挪车电你。不要不管不顾的停，因为后果很难预料。

等待，开车去接人可事先打电话告诉对方，不要在楼下狂按喇叭，当心会有啤酒瓶子扔下来。如果是休息时间停在居民楼附近等人，不要把音响声音开的太大。如果要等一会，要停好车，乱停车会给别人造成不便。

在路上行驶时，并线要打灯，看见出口早点并出来，不抢行猛拐。如果迫不得已挤了其它车，要打手势道歉。行人过马路要礼让。

进出小区时要减速慢行，少按喇叭。如果有人挡在你前面就是不走，可以轻按喇叭提示他。要知道小区里很多人正处于悠闲的状态，尤其是老人小孩，对身后的车是很不敏感的。如果前面有无人看管的小孩、宠物等，请耐心等待，狂按喇叭不会有效解决问题。

去加油站加油时，如果前面的位置能加，就到前面去，不要一进去就停在最后一个加油位，导致前面的油枪空着，后车却要等待。

下雨天：经过行人自行车身边，要减速慢行，不溅别人一身水。在停车时开雨刮器或喷水刮前风挡，先看看周围有没有人。

车里的垃圾，请收拾好扔到垃圾筒里。不要开着车突然把包装纸、烟头等从窗户扔出去，也不要在停车收拾完垃圾后直接把东西往地上一扔，弄的车外遍地都是。

去超市买东西，如果把手推车推到了车前卸东西，请把手推车推回去或放到不碍事的地方。

洗车如果在小区内洗车，请找个合适的地方，避免冬天结冰一大片，夏天污水流遍地，让别人走路不安全。

《中华人民共和国劳动法》到2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，我国劳动关系的调整已步入了法制化轨道，劳动合同观念和维权意识逐渐深入民心。那么，公司辞退哺乳期员工怎么赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

用人单位违法辞退哺乳期女职工赔偿标准如下：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。与公司协商不成的，可以考虑通过劳动仲裁解决。

近几年来，随着我国公民法律意识的普遍提高，劳动仲裁受理的劳动争议数量每年均成倍增长。那么，公司非法辞退员工该如何取证那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司非法辞退员工的取证：

1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

2、你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；

3、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；

4、公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

5、你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；

6、你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。

7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

申请劳动仲裁都要遵循的程序为：

1、申请及举证。遭到非法辞退，在决定申请劳动仲裁后，除了按照要求完成劳动仲裁申请书并递交外，还必须收集能够证明劳动关系的证据。

2、案件受理。如果申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人(即用人单位)，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3、调查取证。在用人单位收到仲裁申请书副本后，10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，不过即便用人单位未提交答辩书的，也不影响仲裁程序的进行。

此间劳动仲裁委员会对双方提供的证据进行调查认证。

4、仲裁调解。在查明争议事实的基础上，仲裁一方会对劳动争议案件先行调解。若调解达成协议则制作仲裁调解书，由双方签字加盖确认;若调解失败或者调解书送达前，一方当事人反悔的，即让仲裁庭再行仲裁。

5、裁决与执行。在仲裁庭作出裁决后，制成裁决书送达双方当事人，并应当依照规定的期限履行裁决责任，逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

业主向物业管理企缴交物业费，物业管理企业就应在物业服务中遵守国家的价格法律法规，严格履行物业服务合同，为业主提供质价相符的服务。

收缴物业服务费用

业主应当按照物业服务合同的约定按时足额交纳物业服务费用或者物业服务资金。业主违反物业服务合同约定逾期不交纳服务费用或者物业服务资金的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业管理企业可以依法追缴。

业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用或者物业服务资金的，从其约定，业主负连带交纳责任。

物业发生产权转移时，业主或者物业使用人应当结清物业服务费用或者物业服务资金。

纳入物业管理范围的已竣工但尚未出售，或者因开发建设单位原因未按时交给物业买受人的物业，物业服务费用或者物业服务资金由开发建设单位全额交纳。

物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业管理企业接受委托代收上述费用的，可向委托单位收取手续费，不得向业主收取手续费等额外费用。

利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的决定使用。

物业管理企业已接受委托实施物业服务并相应收取服务费的，其他部门和单位不得重复收取性质和内容相同的费用。

我国劳动者应努力增强自我保护意识，学会用法律维护自己的合法权益。那么，公司不给年假该如何取证那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司不给年假的取证：

根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为不给年假事实存在的证据。此外，劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录，以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

4.Sandblock：提升忠诚度的可替代性

在竞争激烈的旅行和旅游行业中，忠诚度奖励经历了数次迭代，可是因为区块链技术，只有最新的奖励才真真正正出现。

许多常旅客属于航空公司和酒店的忠诚度计划。可是，花费点数和里程一般代表着跳过多个圈来兑换奖励。除此之外，虽然参加忠诚度计划的比率很高，但假如价格合适，许多客户表示愿意接受竞争对手的运营商和服务提供商的很好交易。

新进入者Sandblock期待依靠其依托于区块链的平台从源头上改变忠诚度格局。该公司的系统使旅行提供商能够创建自己的会员代币，这一类代币不仅能够兑换成特定于品牌的奖励，还能够像真实硬币一样使用，甚至能够兑换成法定货币。

用户还能够将其令牌应用到除授予它们的公司外的各种服务中兑换奖励，并依靠积极参与社区活动而得到大量收益。针对企业来讲，回报是很好的数据信息和透明度，以及一个依靠提升针对性和更快乐的消费者而真真正正为他们造成价值的生态系统。

5.埃森哲：迈向短线

在机场排队等候的时间花费是时常被环球旅行烦恼的实例。预估在未来10年内，航空旅客的数量将增长50％，机场可能会面临更大的交通拥堵，从而增加了在安检，海关和护照操纵层面花费的时间。安全需求也被夸大了，当做加强操纵和监督的原因，这使时常出差的人感到头疼。

以便克服这一类挑战并加快安全流程，咨询公司埃森哲公司（ACN）与世界经济论坛联合开发了“已知旅行者数字身份系统”。

该区块链致力于搜集和托管来于频繁国际旅行者的识别信息，从而使旅行者和海关代理之间的数据自由流动，从而简化了清关流程。针对旅行者来讲，这代表着依靠分布式账本技术能够更好地维护其数字身份。机场和航空公司还受益于加速的处理和很好的安全性，有利于缩短线路，同一时间减轻最大的旅行者痛苦点之一。

6.Travelchain：灵活运用数据信息

数据信息已变成当今经济中的珍贵商品，假如使用得当，能够为企业出示许多见识和优势。旅行者生成大量数据信息，这一类数据信息针对服务提供商而言非常有价值，虽然该信息一般仅限看门人，比如说Expedia和Orbitz，它们以更快的价格出示了更快的订购过程。最后是生态系统增加了旅行者的成本，并增加了旅行服务提供商的信息不对称性。

新进入者Travelchain期待依靠开源区块链来颠覆这一范例，该区块链致力于消除供应链上的中间人。用户有权利搜集旅行数据信息并依靠其货币化，从而维护其安全，防止他人窥视并得到代币，当做与旅行服务提供商共享的补偿。然后能够将这一类令牌兑换为服务或金钱。

参加计划的公司能够访问相关旅行者的更详细的信息，将这一类见解传递给更精确的促销目标。除去个性化的营销外，这类公司还能够依据旅行者的喜好出示定制的旅行和促销活动，从而闭合整体生态系统环路，并为全部利益相关者造成价值。

底线

旅行应当舒适，具成本效益，最重要的是要愉快。虽然费用，订购不合规定，差评和冗长的行列可能是现阶段出行环境的征兆，但区块链已经在依靠一系列致力于现代化和简化出行感受的新服务来挑战这一现状。因为产生了致力于降低中介机构的机会的更为公平的生态系统，旅行者和服务提供商能够创建大量相互满足的关系，从而有利于提升整体价值。

筹备业主大会的流程如下：

1.发起筹备：需要征集5%（人数和专有面积均须超过）以上的业主签名，支持成立业主大会，选举业主委员会。

2.向所在街道办事处申请予以协助：根据《物权法》和《北京市物业管理办法》，街道办事处有责任提供筹备协助。

3.组建业主大会筹备组：需要4-10名业主代表和一位开发商代表。根据北京市现在的行政文件，筹备组长由办事处指定。

【这里需要特别注意：第一，业主代表至少应有8名以上，才能保证不被分化瓦解；第二，筹备组长应要求由公益律师担任，居委会工作人员和其他小区业委会主任等均无力承担相应责任。】

4.筹备工作：包括起草《管理规约》和《业主大会议事规则》，征集业主委员会候选人，准备业主大会会议方案等。

【这里需要注意的是：第一，政府指导意见和指导文件，均不具备强制力；第二，《规约》和《规则》要尽可能保证将来能顺利开展工作，政府的示范文本不可照搬；第三，此阶段应尽可能扩大宣传面，让业主们都了解到进展情况；第四，要习惯于把开会过程录像，每次筹备会议都要有签到和决议签字，和政府工作人员意见往来，关键问题都要有书面文件备存，要求对方签字盖章。第五，每一个筹备步骤都要让筹备组长签字，签字文件至少2份以上，其中一份要保存在最为可信的业主代表手里。】

5.组织投票：此阶段应尽可能多地收集表决票，至少在65%以上，才能确保筹备成功。

6.公示及备案：按照现在的行政规范，只要文件齐全，当时即可完成备案。

如果您想投资公司债券，需要提前了解公司债券的知识，才能很好地规避投资的风险。那么如何投资公司债券呢?接下来小编为您分析介绍。

公司债也是债券的一种，它的投资风险高于国债小于股票。所以其收益也高于国债小于股票。它对很多投资者来说还是一个新生事物。目前个人投资者要参与公司债投资的话，主要有两种途径：分为直接投资和间接投资。

其中直接投资又分为两种方式：

一是参与公司债一级市场申购，

二是参与公司债二级市场投资。个人投资公司债的方式是首先在证券营业网点开设一个个人证券账户，等公司债正式发行的时候，就可以用该债券账户像买卖股票那样买卖公司债，公司债的交易最低限额是1000元，投资者的认购资金必须在认购前足额存人证券账户。

如：长江电力公司债的试点发行采用的是“网上发行和网下发行”相结合的方式。网上发行就是将一定比例的公司债券通过上交所竞价交易系统面向社会广大投资者公开发行，其发行的价格和利率都是确定的。投资公司债券的时候，一级市场申购是不收取佣金、过户费、印花税等费用的。参与公司债二级市场投资，即个人投资者只能在竞价交易系统中(二级市场)进行公司债买卖。

每个交易日的时间为9时15分至9时25分、9时30分至11时30分、13时至15时;其中9时15分至9时25分为竞价系统开盘集合竞价时间，而9时30分至11时30分、13时至15时为连续竞价时间。公司债现券实行T+0交易制度，即当日买人当日卖出。投资者在二级市场交易时还需支付成交金额1%的费用。而间接投资就是投资者买人券商、基金、银行等机构的相关理财产品，然后通过这些机构参与其公司债的网下申购。虽然投资公司债券的风险没有股票投资大，但投资过程中也要注意投资的风险，不能掉以轻心。

以上小编介绍的关于公司债券的知识，对您的理财是有帮助的，希望您能认真的参考，关于更多的如何利用债券理财方面的详情，可以登录查询，很多的投资理财安全小知识尽在其中。

加强轨道交通企业消防安全管理，进一步统筹各中心(部)的消防安全管理工作，预防火灾和减少危害，保护人民生命和国家财产，确保企业运营安全是所以企业者的共同期待，下面就是小编为大家整理的关于公司消防安全方面的制度范本，供大家参考。

企业防火巡查检查制度

一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，

四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患

五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

企业消防安全管理制度

一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档

三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，

四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。

五、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

六、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

公司消防控制室值班制度

一、消防控制室坚持24小时值班制度。

二、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。

三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。

四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。

五、值班人员应记录下当班情况，并做好交接班工作。

六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。

企业消防设施器材维护管理制度

一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。

二、对消防器材和消防设施建立档案管理。

三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

看过“公司消防安全制度范本”

企业安全疏散设施管理制度

一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

赛门铁克透露，在网络安全公司发出预警后，WastedLocker勒索软件攻击被及时阻止。

网络安全公司赛门铁克阻止了一个以勒索软件为名的组织的攻击，该组织以比特币（BTC）的付款为目标，这些组织针对30家美国公司和财富500强公司。

网络安全公司发布的公告称，攻击背后的恶意软件团伙Evil Group瞄准了公司的IT基础架构。尽管如此，公司仍及时得到警告，以防止勒索软件的部署。该组织使用了勒索软件WastedLocker，并设法破坏了受害者网络的安全性，但未成功地为进行攻击奠定基础。

帮派要求支付百万美元

Cointelegraph最近报道了NCC集团下属的网络安全公司Fox-IT进行的一项研究，警告称，经过短暂的平静之后，Evil Group的网络犯罪活动将重新发生。

该团伙因要求受害者以比特币之类的加密货币支付数百万美元的赎金而闻名。有报道称，该组织一直在向不明数量的最近遭到攻击的美国公司索要10美元的资金。

赛门铁克的有针对性的攻击云分析团队首先依靠高级机器学习来发现与近期有针对性的攻击有关的活动模式，从而检测出WastedLocker攻击的早期阶段。

邪恶集团针对31家公司进行了封锁攻击，其中一家是一家海外跨国公司在美国的子公司。

受影响最大的部门

赛门铁克没有确定目标受害者，但该网络安全公司的报告称，制造业受到的影响最大，因为该团伙针对与该行业有关的五个组织。

根据赛门铁克的说法，如果攻击者没有受到干扰，“成功的攻击可能导致数百万美元的损失，停机时间，并可能对供应链造成多米诺骨牌效应。”

由于指控成员伊戈尔·奥列戈维奇·图拉舍夫（Igor Olegovich Turashev）和马克西姆·维克托罗维奇·雅库贝特斯（Maksim Viktorovich Yakubets）受到起诉，Evil Group此前已停止运营至2020年1月。

现在办公室恋情其实很常见，毕竟天天在一起朝夕相处，动感情确实是很有可能的，那么如果发现自己男朋友出轨他的同事应该怎么办呢？

男朋友出轨同事怎么办

1跟男朋友当面说清楚情况

遇到这种事情，当然是不可以憋在心里的，一定要说出来，不能让自己吃哑巴亏。可能有些女生在发现男朋友出轨之后，要么是因为觉得难堪而不好意思开口，要么是因为害怕关系破裂而选择视而不见。这样的做法都是不可取的，最终受伤的只有你自己。所以你可以将你发现男朋友出轨的事情告诉他，然后问清楚原因，表明自己的态度：不希望对方再与同事有除了工作以外的过多来往，并且让对方向自己担保，以后不会做出这种出格的事情。当然光是嘴上的承诺还是不够的，如果你愿意给他一次机会，可以先留一段时间对他进行考察，观察他还有没有出轨的迹象。

2找到他的同事讲事情说清楚

首先你应该心平气和的和那个人交流一下，保持冷静，先说明自己的身份以及此次前来的原因，并且让对方解释清楚。可能男朋友的同事并不知道他是有对象的人，所以这种时候不要把责任全都推到同事的头上，应该跟她解释清楚之后，让她以后注意一下和男朋友交往的度，一般的女生在知道之后就会开始与男朋友保持距离。但是如果你运气不好，遇到的是一个死皮赖脸、不知廉耻的女生，那你也没必要顾及对方的颜面，可以直接将这件事情说出去，毕竟对待什么样的人就应该用什么样的办法，当然你自己也不能做的太过分。

3暂时和男朋友分开一段时间

将这件事情和男朋友说清楚以后，可以暂时和他分开一段时间。可能就是因为平常一直待在一起，导致两个人的关系过于亲密，使男方感觉有一些无趣或是有压力，才导致他为追求刺激感或新鲜感而出轨。那么这个时候你们暂时分开一段时间，可以让两个人都冷静一下，你可以根据他这段时间的表现，比如他有没有来找你道歉、有没有真心实意的想要悔改来决定怎么做。这段时间也是给他一个反思的时间。

男朋友出轨同事可以闹到公司吗

答案当然是不能。首先，出轨这件事对于女生来说是不可忍受、无法原谅的，原因无非是女生觉得对方不够爱自己，或者是对方太花心。不管是哪种原因，说出去都是比较丢人的，一般人也绝对不会把这种事情摆到台面上讲，而是在私下中寻找一些解决办法。毕竟出轨这种事情，对于女生来说是一种耻辱，也是一种不尊重，对于男生来说，出轨也说明了这个男生的人品出现了问题，这样的事情说出去，不管是对于女方还是男方，都是会有一些不好的影响。所以即使男朋友出轨他的同事，最好也不要闹到他的公司。

男朋友出轨同事的表现

1上班比往常要更积极

对于上班，应该有很多人是深有体会的，不管是上班还是上学，都是一件比较苦燥无味的事情，也很少有人会非常喜欢上班或者上学。但是类比一下，当你有喜欢的人的时候，只要是跟他有关的事情，你都会特别的积极、特别高兴的去做，就像学生在班里面有喜欢的人的时候，也会非常乐意去上学。同样，如果你发现男朋友的情况和以往不一样，以往是不情愿的去上班，而现在却非常积极的去上班，这样明显的心态变化，就可以说明很多的问题了，他出轨的可能性非常大。

2下班回来得比平常要晚

随着现在社会的压力越来越大，很多人会过上更好的生活，会非常努力的工作，可能会选择加班，增加自己的工作量，锻炼自己的能力来获得更多升职加薪的机会。但加班也成为了很多男生出轨很好的挡箭牌，一方面，加班可以使女生觉得男生是一个有上进心、很努力的人，另一方面，加班也减少了女生质疑男生的理由，因为这时如果一个女生质疑男生是否真的在加班，那男生就可以说女生在无理取闹，疑神疑鬼，这样就很好的把错误都推到女生的身上。所以当发现男朋友下班回来晚时，千万不能掉以轻心，但也不能再没有证据的情况下直接指出来，可以先想办法搜集一些证据，然后再挑明这件事情。

3使用手机的频率增加

男朋友出轨同事，他们之间的联系方式无非就是通过电话或者一些社交软件等，如果男朋友长时间玩手机，对你的态度开始变得冷淡，这个时候你就应该警惕起来，因为这个时候他很有可能借着工作交流的名义和同事暧昧。但检查手机这种事情又非常破坏互相之间的信任，他也可以以信任为幌子阻止你查他的手机。所以这时候他八成是出轨了，这时候你可以想办法多观察他，找一些办法寻找证据。

男朋友出轨怎么挽回

1、将自己打扮的鲜艳亮丽，作为视觉动物的男生来说，大部分都喜欢好看的女生，所以说，如果想要挽回对方，那么就要改变自己的外貌;

2、性格温柔体贴，大部分男生都排斥暴躁的和消极性格的女生，而更喜欢温柔体贴的女生;

3、展现自己的魅力，只有真正的提升自己，只有真正的有气场和有魅力，才能深深抓住一个男人的心。所以总的来说男朋友出轨后是还能挽回的，但是又通过一些手段来挽回，比如说将自己打扮的非常漂亮以及性格温柔体贴，并且还要展现自己的魅力来挽回对方的心。

随着国内金融环境的宽松以及互联网金融的发展，融资担保业务已经成为不可或缺的部分，金融类公司的设立注册监管非常严格，想设立一家十分的不容易，那么融资担保公司注册需要哪些资料呢?下面就一起随小编来了解一下吧。

(一)申请书。应当载明拟设立的融资担保公司的名称、住所、注册地、注册资本和经营范围，以及设立融资担保公司的目的及必要性等事项

(二)可行性研究报告。应当载明其主要业务区域的经济金融发展情况、市场需求分析、公司经营发展的战略规划、风险控制措施、经济效益和社会效益分析等内容

(三)章程草案。应当载明股东名册及其出资额、股权结构等内容

(四)股东承诺书

(五)有法定资格的验资机构出具的验资证明

(六)股东基本情况的报告

(七)拟任董事、监事、法人代表、高级管理人员情况

(八)营业场所所有权或使用权证明、消防设施合格证明等材料

(九)工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》

(十)省金融办要求提交的其他文件、资料

随着人们的法律意识越来越强，在很多知识产权领域中，大家在看待专利权继承的问题时也越来越客观。公司能继承专利权吗？下面小编为大家详细介绍一下相关内容，希望可以对大家有所帮助。

专利权是指一项发明创造向国家专利局提出专利申请，经依法审查合格后，向专利申请人授予的在规定时间内对该项发明创造享有的专有权。根据中国专利法，发明创造有三种类型，发明、实用新型和外观设计。

公司、事业单位享有的注册商标专用权，因为不能作为某一个人的个人财产，故不能作为个人遗产被继承。

专利权属于法人或非法入单位的，法人或非法人单位变更、终止后，其作品的使用权和获得报酬权在专利权法规定的保护期内，由承受其权利义务的法人或非法人单位享有;没有承受其权利义务的法人或非法人单位的，则由国家享有。

公司虽然有专利权的继承权利，但不是主要继承人，如果作者有家人或者遗嘱转赠他人，那么公司是没有继承权利的。同时，《专利权法》还规定合作作者之一死亡后，对其合作作品享有的使用权和获得报酬权无人继承又无人受遗赠的，由其他合作作者享有。

相信通过上面的介绍，大家对公司能否继承专利权已经有了比较深刻的了解，专利权是否可以继承?答案当然是肯定的，想了解更多内容可以多掌握一些知识产权安全小知识。

很多人在接触比特币的数字货币的过程中，慢慢会对区块链公司产生兴趣，特别想知道区块链工作是干什么的。大部分人没有从事过区块链工作，对区块链工作是干什么的可能并不了解，有时候只能凭借着自己对区块链技术的了解来推测具体的工作内容。那么区块链工作是干什么的？到区块链公司上班的门槛高吗？

1、区块链工作是干什么的？

在一些不熟悉区块链行业的朋友看来，区块链科技公司似乎是非常神秘和高大上的，与传统的企业存在很大的区别。其实不然，区块链企业只不过是工作内容略有差异而已，其整体的公司架构和岗位设置与其他的科技类公司差别不大。那么区块链工作是干什么的？从目前市场上所出现的区块链科技公司的整体架构和设计来看，大致可以分成技术岗和后勤岗位。技术岗的主要工作是从事区块链技术研发、系统及项目维护、咨询服务等等；后勤岗主要包括财务、人事等职能部门，他们所从事的工作与传统企业并无太大差异。

从比特币出现之后，国内先后出现了一大批区块链行业的科技企业，有从事区块链数字货币交易系统开发及运营的科技公司，也有从事区块链农业项目应用开发的公司等等。随着时间的不断推移，目前国内存在的区块链项目公司最起码在数千家之多，其中仅上市公司就有500多家左右。对于国内喜欢区块链行业的朋友们来说，未来的区块链人才需求市场是非常巨大的，有可能的话一定要抓住哦！

2、到区块链公司上班的门槛高吗？

很多年轻朋友在从事区块链投资时，会接触到一些关于区块链科技公司的资讯。在这个过程当中，不少人会对到区块链科技公司就业产生浓厚的兴趣。那么到区块链科技公司上班的门槛高吗？

区块链科技公司是一般都是以技术为先导的企业，在介绍区块链工作是干什么的时候也有所提及。在这种背景之下，区块链科技公司对于人才的门槛要求一般比较高，尤其是对其专业技能的考核会比较严格。当然，区块链科技公司也需要一些后勤类的服务岗位，对于这些岗位的人才要求可能就会略微降低。因此，想从事区块链行业工作的朋友，对此应该有所了解。

如今，随着我国经济的高速发展，许多城市都雄起，发展的更是特别好，因此外面的红灯酒绿的大城市更是人们向往的天堂，所以很多年轻人都会选择外出打工，在打工的过程中受伤是难免的，大家都知道在工作所受得伤，被称为工伤，那么大家知道建筑公司违法发包承担工伤保险责任吗?今天就有的小编来为大家解答疑惑。

首先小编给大家说一篇事例，某建设工程公司承包了A市地铁的隧道工程，并将旋钻业务分包给无用工资质的个人黄某。黄某雇请陆某进入工地负责操作钻机，由黄某直接发放工资。不久，陆某在施工时腿部被砸伤。因黄某无赔偿能力，陆某遂提起仲裁，申请确认其与建设工程公司之间存在劳动关系。建设工程公司认为，公司对陆某既不实施管理，也不发放工资，双方不存在劳动关系。陆某则认为，建设工程公司将工程违法分包给不具有用工主体资格的黄某，该公司才是实际的用人单位。那么，建筑工程中无用工资质的个人承包项目，其雇用的劳动者能否主张与发包方建立劳动关系?陆某因工作受伤，责任应当由谁承担?

针对这一问题，最高人民法院专门作了相应的解释。法办【2011】442号《全国民事审判工作会议纪要》第59条规定：“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。”这也就是说，即使建筑施工企业将工程分包给无用工资质的个人，个人所招用的劳动者也不能以此要求确定与建筑公司建立劳动关系。为了论证这一结论，最高人民法院在《对最高人民法院〈全国民事审判工作会议纪要〉第59条作出进一步释明的答复》中进一步明确：“我们认为，承包人、分包人或转包人违反了《建筑法》的相关规定，应当承担相应的行政责任或民事责任。不能为了达到制裁这种违法发包、分包或者转包行为的目的，就可以任意超越《劳动合同法》的有关规定，强行认定本来不存在的劳动关系。”因此，本案中，陆某请求确认与某建设工程公司建立劳动关系，是不能得到法律支持的。

但是这并不意味着陆某的劳动权益就得不到保护。《劳动合同法》第94条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”实践中，个人承包经营者(也就是实际施工人)往往没有承担民事责任的足够财力，为了保护劳动者的权益，在劳动者遭受损失时，承包人、分包人或转包人是要承担民事上的连带赔偿责任的。因此，如果黄某拖欠陆某的工资，陆某可以要求建设工程公司承担连带支付工资的责任。

当劳动者遭遇工伤时，发包方更无法逃避赔偿责任。最高人民法院法释〔2014〕9号《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第4款规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。第7条也规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”根据上述规定，陆某在工作当中受伤，属于工伤，由于黄某不具备用工主体资格，建设工程公司应当为陆某申报工伤，并承担与工伤保险相关的赔偿义务。建设工程公司拒绝申报工伤，陆某也可以直接以建设工程公司为责任主体，申报工伤。

根据以上事例我们可以知道建筑公司违法发包承担工伤保险责任的。

区块链技术公司LayerX筹集了近2800万美元，以进一步采用区块链。

区块链技术公司LayerX已经筹集了约30亿日元（约合2800万美元），以进一步采用区块链。

5月28 日日文版Cointelegraph 报道，LayerX从风险投资公司JAFCO，ANRI和Yahoo Group筹集了资金。集富董事会成员三好圭辅评论：“电晕已经暴露了日本的各种问题。它正在进一步加速[数字化]。区块链不仅仅是技术流行语。”

该消息发布于4月的报道之后，该消息显示加密货币领域的大部分筹款活动已从美洲转移到了亚太地区，欧洲，中东和非洲。根据四大会计师事务所（PwC）的一份报告，2019年29％的加密货币资金位于亚太地区。

一家联系良好的区块链公司

据报道，LayerX正在与三菱的金融服务子公司三菱UFJ Group合作，以促进公司和政府机构的数字化。这家位于东京的公司利用Dotcom，GMO Aozora Net Bank和Money Forward的云服务来提供服务。

科技巨头的日本子公司微软与LayerX合作，以加速本地区块链的采用。

2020年3月，据报道，券商SMBC日兴证券，三井住友信托银行和一般贸易公司三井物产都与LayerX合作。此次合作旨在组建一家名为Mitsui＆Co. Digital Asset Management的基于区块链的资产管理公司。4月的报告显示，这家新公司启动了一项旨在使用区块链技术对证券进行数字化的计划。

随着冠状病毒的爆发继续破坏其日常运营，中国的加密货币交易所和其他区块链公司正在应对新的现实。

据CoinDesk采访的十几位中国高管表示，虽然加密交易，客户服务和营销基本保持不变，但疫情已对技术升级，产品开发，物流和商务旅行造成了损害。

疫情爆发后，中国政府将农历新年假期延长了一个星期至2月10日。几周后，中国的几个主要城市仍被封锁，许多公司要求其员工在家工作，包括区块链业务。

ZB Group副总裁Aurora Wong表示：“我们鼓励员工在假期后进行远程工作，因为来自中国各地的人太多了。” “冠状病毒不是区域性流行病，它已经在全国传播，甚至传播到其他国家。”

Wong说，疫情“给人们带来了心理压力”。“尽管许多城市在技术上并未处于封锁状态，但绝对不鼓励为了我们自己的健康和整个社会而采取行动控制这一流行病。”

总部位于瑞士的ZB Group于2013年在中国成立，声称其加密货币交易所目前为超过1000万用户提供服务，平均每日交易量为30亿美元。它的业务遍及全球，包括中国，新加坡，韩国和美国。

Wong认为，爆发可能会使交易所的技术升级速度变慢。升级可能包括针对用户的前端移动应用程序以及后端交易引擎。

Wong说：“在爆发之前，“我们非常高效且快速地升级了平台，因为工程团队，产品开发和市场营销等不同部门的人员可以开会并共同执行计划。”

Wong表示，疫情仅对ZB交易平台的日常运作产生了有限的影响，因为该公司制定了轮换员工以维持交易所的时间表。应急计划

来自爱沙尼亚的Bibox加密货币交易所（也起源于中国）表示，已制定应急计划以应对由于冠状病毒爆发而带来的运营挑战。

“我们可能会将核心工程团队转移到其他亚洲国家，例如我们在新加坡或越南的亚洲总部之一，那里受感染的病例要少得多，” Bibox的联合创始人Aries Wang说。

Wang表示，Bibox的交易，营销和客户服务并未受到太大影响，但是新产品开发和与潜在投资者的社交活动在一定程度上受到了干扰。

Wang说：“我们最初计划在伦敦为中国加密货币基金和私募股权公司举行会议，为我们可能在3月在伦敦证券交易所进行的首次公开发行铺平道路。” “会议和首次公开募股可能会推迟到以后。”

此外，当Bibox列出新令牌时，产品开发团队需要与工程团队紧密合作，为客户创建定制服务并升级其自己的交易平台。但这需要面对面的会议，目前这种会议很少见。

OKEx是交易量排名前三的加密货币交易所之一，它表示正在休假后恢复营业，因此一直保持警惕。

OKEx首席执行官杰伊·豪（Jay Hao）在谈到其香港总部时说：“我们建议员工留在原处，尽可能避免人群，并减少商务旅行。”

“我们的办公室已经完全消毒，我们还为所有员工准备了防护设备，例如口罩，液体肥皂和酒精消毒剂。”

该公司已经升级了其IT系统，例如电话和视频会议软件，以简化在家工作的流程，并确保其全球办事处的正常运作。远程工作（和会议）

在交易场所之外，该地区的其他区块链初创公司表示，它们已受到疫情的严重影响。

B Labs是由Canaan Creative，OKEx和清华大学长江三角洲地区研究院共同创立的区块链孵化中心，已决定为一些使用该空间的初创公司降低租金，并为他们申请补贴提供了平台。

总部位于北京的区块链公司Conflux也正在应对此次爆发的后果。

Conflux首席营销官Christian Oertal说：“冠状病毒以某种方式影响了我们，我们不得不重新计划亚太地区的许多离线活动。” “我们必须努力组织和参与在线活动。”

“对于办公室工作，Conflux的每个人都在家中远程工作。当前，公司中每个人的健康都不应置于任何风险之中。”

区块链行业的另一部分受到爆发的严重影响是采矿，这是运行昂贵的计算机的业务，这些计算机竞相解决数学问题以记录交易并保护加密网络。

包括Bitmian，MicroBT和Canaan在内的大量矿工制造商预计，由于疫情造成的物流缓慢，他们的一些交付将被推迟。一些采矿农场缺少维护机器的工人，而一些采矿农场已被当地政府关闭，作为遏制这种流行病的措施的一部分。

开采难度的增长速度，其中比特币矿工的竞争水平的一个指标，由于冠状病毒疫情已经放缓，信号矿工已暂停升级到更新，更强大的机器。

在2月11日至25日的最近两周周期中，该指标自12月初以来首次下降。

公司债券的种类很多，大家需要时间去掌握这些，那么什么是普通公司债券呢?接下来小编为您介绍一下。

公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证券。公司债券是公司债的表现形式，基于公司债券的发行，在债券的持有人和发行人之间形成了以还本付息为内容的债权债务法律关系。公司债券有普通公司债券和特殊公司债券之分。

普通公司债券是一种典型的公司债券，也可以说是公司债券的基本形式。通常情况下，普通公司债券的信用度比政府债券略低，但其利率比政府债券略高。少数大公司的普通公司债券也是中央银行在公开市场业务中买进或抛出的交易对象。作为一种筹资手段，普通公司债券也是重要的方法之一。在我国，一般所谓公司债券，即指普通公司债券。

小编为您介绍了这么多公司债券的知识，您是否对这些问题都明白了呢?如果您还有如何利用债券理财方面的疑问，可以找我们的小编探讨，更多的投资理财安全小知识尽在其中。