nisshin是什么公司(推荐20篇)

业主委员会跟其物业公司之间的关系很多人都不了解，但是业主委员会确实可以对其物业公司进行解聘，还可以聘请新的物业公司，那么业主委员会与物业公司的关系是什么?

业主委员会与物业管理公司实行业主自治与专业化管理相结合的管理体制，两者之间具有一定的法律关系和经济关系。

从法律关系上讲，业主委员会与物业管理公司是委托者与受委托者、聘用与受聘的关系。在法律上，业主委员会有委托与不委托，聘用或不聘用的权利;物业管理企业也有接受或不接受委托，受聘或拒聘的权利，两者是平等的。

从经济关系上讲，物业管理企业提供物业管理服务是有偿的，在提供一定的服务的同时，也应获得相应的报酬;同样，业主在得到服务后，也应付出相应的费用。

物业管理企业向业主委员会和广大业主负责，并接受监督;而业主委员会及广大业主应协助物业管理企业开展工作，并交纳各项费用。双方在经济关系上也是平等的。

要对其业主委员会与物业公司关系进行了解，还要时刻关注，多了解小区物业收费哪些合理哪些不合理等知识，这些都属于物业服务小知识。

早会是传播企业文化的媒介，可以培养好的习惯及行为观念，通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传，不断的促进，不断的改进必然会有所收获，从而提升整个公司员工的素质。那么，保险公司早会内容呢？下面就让小编来介绍吧！

第一环节，敬业时间。是大家一展精气神的时候，拉开嗓子问好，是营销员新的一天展业的开始。

第二环节，动感晨操。让全身动起来，唤醒沉睡的细胞，让全身充满活力，一曲小苹果或者最炫民族风很好的。

第三环节，喜讯播报。保险公司都会有方案宣导，谁谁谁出业绩了，达到任务目标了，都是在这个时刻长脸了。

第四环节，心得分享。精英分享成功的喜悦，成功的技巧。

第五环节，资讯发布。这是职场经理给业务员带来最新最前沿的新闻知识。

第六环节，专题时间。这是职场经理给业务员传授保险知识。

第七环节，工作联系。一般是发布下一阶段的工作计划，让每个人心系目标。

第八环节，群体激励。这是领导发表训勉的时候，让做得好的继续维持，做得差的继续努力，不抛弃不放弃才是王道。

比特币是虚拟币，它身上发生的大事件真的很多。公司内部邮箱勒索邮件比特币事件发生以后造成了很大的影响，公司内部邮箱勒索邮件比特币到底是怎样的一件事呢？今天就来了解一下让你知道这样的事情为何会发生，发生了这样的事情我们应该如何处理。当然，一个问题处理完成以后，并不是就代表这个事情完结了，我们还需要掌握预防的方法，这样才能够避免下次还遇到这样的倒霉事。

公司内部邮箱勒索邮件比特币事件是怎样的？比特币这样的数字货币很特殊，虽然是虚拟的，但是有真实的价值。在网络勒索案中，出现最高的虚拟币就是比特币了。公司内部邮箱勒索邮件比特币事件就是公司内部邮箱被黑客攻击了，然后收到一些公司内部员工发的邮件，打开邮件就会进入勒索页面。页面有倒计时的时间表，然后标明了，如果你在规定时间内不给提供的比特币账户充值比特币，你的这个电脑就会报废，里面的资料都会被破坏。公司的电脑存储的是信息都是非常多的，不能随便销毁。正是因为这样，所以很多企业中招以后都自认倒霉给对方账号充值比特币解封。如何预防比特币邮箱勒索事件发生？比特币邮箱勒索事件的发生并不是偶然。如果你也不想这种事情发生在你的身上，那么，你平时浏览网页的时候需要注意不要随便点击一些不相干的链接。然后尽量去正规网站浏览信息，这样能够避免你的电脑被钓鱼者盯上。一旦盯上就会有木马进入你的电脑获取你的电脑服务器信息，这样就会造成服务器被黑客攻击沦陷。然后即便是公司内部的邮箱也需要定期对电脑进行病毒查杀，然后服务器维护，这样才能确保网络安全。公司内部邮箱勒索邮件比特币事件真的可怕，一定要慎重预防。比特币现在价值是多少？比特币这样的数字货币价值真的超级巨大，现在一枚比特币可以卖出一万美元的价格。而且比特币的价格并不是一个固定值，还在不断向上增长。正是因为看到了比特币的发展势头，所以很多人都在进行比特币投资。投资比特币不能盲目的去进行，你应该在投资的之前先上OKLink去了解一下比特币的详细数据信息。掌握的数据信息多了，你投资比特币才会更理智风险更小。

物业管理企业，也就是物业管理公司，专门从事地上建筑物、附属设备、各项设施及相关场地和周围环境的专业化管理的。受物业所有人的委托,依据物业管理合同委托,对物业的房屋建筑及共设备、市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治、并向物业所有人和使用人提供综合性有偿服务的企业。作为独立的企业法人，物业管理公司必须由明确的经营宗旨和经行业主管部门认可的管理章程，能够独立承担民事和经济法律责任。物业公司须自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的机制运行。

物业管理企业

2007年修订的《物业管理条例》将物业管理公司更改为物业服务公司。

概念：按合法程序，有相应资质条件并经营物业管理的企业型经济实体。是独立核算法人并经主管部门批准，有认可的章程，能独立承担民事和经济法律法规。

大家都知道，夏天是烫伤最容易发生的季节，很多时候，我们一个不小心，就会被烫伤，可是小编想问问大家，一直处在高温工作下的师傅们，大家知道是怎么解决这些事情的吗?比如说如果他们不小心在公司被高温灼伤如何处理呢?随一起来了解下企业员工在工作时该如何预防工伤。

在公司被高温灼伤如何处理呢?

1.先用凉水把伤处冲洗干净,然后把伤处放入凉水浸泡半小时.一般来说,浸泡时间越早,水温越低(不能低于5℃，以免冻伤),效果越好.但伤处已经起泡并破了的,不可浸泡,以防感染。

2.用淡盐水轻轻涂于灼伤处,可以消炎。

3.在受伤处,擦上酱油或蜂蜜、猪油、狗油、生姜汁,均能收效

4.用鸡蛋清、熟蜂蜜或香油,混合调匀涂敷在受伤处,有消炎止痛作用.

5.切几片生梨,贴于烫伤处,有收敛止痛作用.

6.小儿烫伤后,用黑豆25克加水煮浓汁,涂搽伤处,有疗效.

7.轻度烫伤,可将干废茶叶渣在火上焙微焦后研细,与菜油混合调成糊状,涂搽伤处,能消肿止痛。

8.手足皮肤烫伤后,立即把酒精倒在盆内或桶内,将伤处全部浸入酒精中,即可止痛消红,防止起泡.若浸1~2小时，烫伤的皮肤可逐渐恢复正常。如伤处不在容易浸泡的部位,可用一块药棉浸入白酒中,取出贴敷在伤处,并随时将酒淋在药棉上,以防干燥.数小时后也能收到良好的效果。

9.皮肤被油或开水烫伤后,可用风油精、万花油或植物油(如麻油)直接涂于伤面,皮肤未破者,一般5分钟即可止痛.

10.用金霉素眼药膏涂在伤处,数分钟后可以消肿止痛.

11.烫伤后,马上抹些肥皂,可暂时消肿止痛。

12.轻度烫伤后,马上将受伤部位浸泡在煤油里,数分钟后可止痛,并有消肿和防止起泡的作用.

13.鳖甲1个,烧灰或加冰片少许研细,用香油调和,涂搽伤面,1日3次即可.

14.发生小面积烫伤时,立刻涂点牙膏,不仅止痛,且能抑制起水泡.已起的水泡也会自行消退,不易感染.小面积二度烧伤1次即愈。

相信每天的这些工伤安全小知识对大家一定会很受益的，如果大家觉得我们的专业知识，还不错的话，就赶快关注吧。

在德勤久负盛名的名单上，BitPay击败了Pinterest数个等级。

随着加密货币继续获得主流关注，一些行业的本土公司也加入了聚光灯。比特币支付处理公司BitPay今天加入了499家其他重要技术公司的行列。

BitPay 在周三的公开声明中宣布，四大会计师事务所德勤（Deloitte）将BitPay视为北美500强领先技术公司之一，如其“高科技高成长500强”名单所示。BitPay位居第341位，击败了社交媒体巨头Pinterest，后者排名第348位。

“根据提交的申请和上市公司数据库研究排名编译，基于百分比财年增长超过三年的时间选择获奖者，”根据德勤的网站。

Arrowhead Pharmaceuticals在享有声望的集团中排名第一，增长率高达106,508％。BitPay的排名为341，增长了290％。媒体流设备提供商Roku在483位排在榜首。

声明说：“为了有资格获得高科技，高成长500强企业的认可，公司必须拥有专有的知识产权技术，该知识产权必须以产品的形式出售给客户，以实现公司大部分营业收入。”

声明补充说：“公司的基准年营业收入必须至少为50,000美元，本年度营业收入至少必须为500万美元。”

“此外，公司必须至少经营四年并且总部位于北美。”

媒体出口公司Red Herring还将BitPay列为自己在技术或生命科学领域的北美私营企业中排名前100名的名单。

周三，BitPay继续保持增长，为希望利用加密支付的公司提供了更多途径。

随着社会用工环境的不断规范，劳动者维权意识的不断提升，企业用工风险发生的概率大大增加，并且带给企业的损失也越来越大。那么，公司可以随便开除员工吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。

不服从公司安排被开除补偿条件：

一、需不需要赔偿，要看公司的解雇是合法的还是违法的，如果公司的解雇是违法的，则需要向劳动者支付赔偿金；如果公司的解雇是合法的，则无需支付任何经济补偿和赔偿，主要看公司制定的规章制度合不合法，有没有对员工有约束力。

二、公司规章制度合不合法需要具备三个条件：公司制定的规章制度不违反法律法规，通过民主程序制定；制定规章制度时，将涉及员工切身利益的事项告知劳动者本人，并要求劳动者本人签字确认；进行公示，通过张贴公告的形式在公司里面进行公告；只有具备这3个条件才对劳动者具有约束力。

三、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

需要采用披露最佳做法，因为缺乏最佳做法阻碍了行业发展。

有人预测，加密资产将很快流行开来。但是在短时间内，我们已经看到加密资产成为新创新的焦点。加密货币提供了价值交换，创收能力以及可行的投资选择。年轻的公司正在远离传统的风险投资，向投资者提供代币期权。区块链技术以无摩擦数据交换的形式提供了新的价值。结果，加密对全球经济，技术和文化产生了日益扩大的影响。

因此，加密资产正成为完全制度化的资产类别，这只会是一件好事。投资者，经纪人，金融服务公司等的大规模买入只能提高对加密资产和整个市场的认识。更大的参与度也创造了更高的加密资产效率和稳定性。

制度化还将促进加密资产金融服务领域的发展，不仅在经纪和管理领域，而且还将在保险和会计等领域。认识到加密资产是宝贵的投资机会，将鼓励更多的初创公司发行初始代币产品，并将代币发行作为对利益相关者可行的新选择。随着人们对加密技术的更好理解和合法化，越来越多的行业将采用区块链技术。

换句话说，越早使用，投资，信任和视为有价值的加密资产越好。

用更好，更多的信息推动加密技术的发展

但是我们还没有到那一步，直到行业解决其制度化的主要障碍：缺乏以披露形式提供的信息，我们才能达到这一点。

目前，没有法规或系统让发行加密资产的公司负责，这意味着公司可以（并且已经）发行ICO并消失了。确实存在的信息散布在整个Internet上，没有收集和验证，从而使资产估值成为一个谜。当信息仍然是私人的，即使交易公开并在投资者之间造成巨大的信息不对称，又增加了“内部人”总是赢家而“外部人”总是输家时，二级市场如何变得可持续？

加密货币需要进入成熟度的下一阶段是企业全球注册机构，该机构最终将带来估值和公司行动的透明度。

那会是什么样？它可以是一个单一的票据交换所，可以收集，验证和分发来自世界各地已发行加密资产的公司的信息，也可以用作披露的标准。美国证券交易委员会的EDGAR数据库-电子数据收集，分析和检索系统-已经通过索引公司的披露并将其免费提供给公众来做到这一点。

公司披露将为加密带来许多好处：

1、对监管者而言是一件好事

加密生态系统传统上独立于政府和机构运行，但是缺乏监管导致缺乏标准，这损害了其未来的增长。监管机构已经在进行披露工作，这使他们知道加密项目的处理方式，因此这是使用相同框架评估项目估值的简便方法。

2、这对估值很有好处

披露还将有助于更好地确定加密资产的价值，以便投资者可以就将资金存入何处做出明智的决定。一种用于确定资产估值的系统还将导致整个加密资产类别的可持续性增强，这只能有助于更广泛地采用。加强监管的难度，增加对新项目的投资，改善投资者关系和更标准化的估值是将加密货币全面制度化所需的步骤-所有这些都随着创建和采用公司全球注册表而发生。

3、这对新项目很有用

拥有一个全球注册处，公司可以披露正在开展的工作，从而使业界了解正在准备中的优秀项目，并使早期投资者对他们可能想要支持的项目保持透明。同样，它可以在欺诈项目上引发危险信号。

4、对IR有好处

提供有关公司动态的准确说明，包括里程碑，领导层变更和发行，只会帮助与投资者建立关系。随着加密货币成为一个新兴产业，信息披露可以向投资者保证，他们不会被蒙在鼓里。

未来五年

如果采用类似于EDGAR的发行加密资产公司注册处并成为加密生态系统的枢纽，我们将看到一个世界，其中信息透明性被视为加密文化的一部分，初创企业将目光投向了ICO急于发布披露信息的地方。那些相同的初创公司将在其投资者关系中看到增强的信任和较少的摩擦。由于标准已经存在，我们将看到分析和评估工具的发展。此外，由于加密世界中的信息量很高，诈骗项目和欺诈行为将更容易发现和调查。最后，加密披露服务可以轻松地与政府监管机构合作，完善加密生态系统。

但是，如果我们不采用注册管理机构并保留今天的现状，该怎么办？当公司选择共享信息时，信息仍将在那里，但信息将更加分散，未经验证且更难找到。这将使投资者处于劣势，因为他们试图拼凑投资理由，并且由于太难弄清，他们可能会完全放弃加密投资。加密货币可能永远不会完全意识到其作为资产类别的潜力，相反，可能会因其区块链技术而被忽视。最终，将没有任何东西可以弥合加密资产世界与传统金融世界之间的鸿沟，从而使加密处于冷境。

这将涉及买入和承诺，但是鼓励公司披露的选择对于加密公司及其潜在投资者的健康而言似乎都很容易。

责任总是伴随机遇。对于加密货币投资公司而言，采取适当措施让其投资者了解所有重大事件（无论好坏）都应保持相同。

数字货币交易所现在非常的多，okcoin公司怎么样？很多人都想要了解这个平台，毕竟是明星团队打造的。okcoin公司怎么样？下面就来详细的了解一下人，让你知道这个公司到底是怎样的。数字货币现在的发展还是非常不错的，有很多人每天都在进行数字货币的买卖操作。买卖数字货币选择好平台很关键。那么，okcoin这个数字货币交易平台好不好呢，是不是可靠的投资平台呢？

1、okcoin公司怎么样？数字货币的空前发展带动了数字货币交易所的繁荣发展，现在的交易所是越来越多了。okcoin公司怎么样？这个交易所现在的人气是非常高的，病史全明星阵容打造的交易所。因为有明星效应在这里，所以宣传上面一直都是有很高热度的。这个公司开发的这个数字货币交易所虽然网络上负面不多，但是这个交易所成立时间也不是很长，而且参与这个平台交易的人数一直都上不去，再加上高额的交易手续费，可以说这个平台其实还是不怎么样的，不是最差的，但是也不是比较好的，是一个很鸡肘的平台。

2、Okcoin是可靠的平台吗？数字货币交易一定要找一个可靠平台才行，只有平台是可靠的，在进行数字货币交易的时候，你的资金安全才不会有任何的问题。谁也不想自己在投资的时候自己安全有任何的闪失。现在进行数字货币交易真的是非常不错的，毕竟数字货币现在的发展都很好，升值潜力都是很巨大的。okcoin公司怎么样？这个公司不好也不差。这个平台是不够靠谱的，毕竟积累的用户不多，发展的时间太短了，在这样的交易所进行交易风险还是很大的。对比而言，选择一些成立时间长，口碑好的OKEx是更好的选择。

3、数字货币如何交易更赚钱？数字货币交易是很多人投资的选择。进行数字货币交易能够赚钱但是同时风险也是一路相随。okcoin公司怎么样？不怎么样。进行数字货币交易的时候想要更赚钱，你一定要想办法降低投资风险才行。降低投资风险的方法并不复杂，直接上OKLink多看数字货币相关信息就可以了。掌握的信息多了，你就不会盲目听信别人怎么说，而是有自己的投资想法。不盲目投资，自然能够让投资风险更小，那么别人投资就是盈亏参半，你就可以一直赚钱。

很多人好奇，目前区块链金融公司有哪些。大家之所以对区块链金融公司有哪些感到好奇，并不仅仅是因为了解这个问题对于我们投资比特币有帮助，同时也代表了广大群众对于区块链金融的好奇，从大家的这些疑问中我们不难看出，有越来越多的普通人开始对区块链金融感兴趣，希望更多的了解与之相关的内容。那么，今天我们就带大家一起来看看区块链金融公司有哪些以及区块链金融公司发展前景怎么样。

1、区块链金融公司有哪些近几年，随着区块链技术的应用越来越广泛，不少大型公司纷纷开展区块链业务。一些公司直接参与到区块链业务研究中来，一些公司虽然没有直接参与区块链业务的研究，但通过投资的方式，间接的接触区块链业务。目前，区块链金融公司包括中远海科、美亚柏克、苏宁易购、四维图新、天勇智能、文化长城、爱康科技、杭州银行、国脉科技、金远激光、华金资本、普邦股份、金溢科技、贵阳银行、南威软件等等。

2、区块链金融公司发展前景区块链金融公司具有较广阔的发展空间。近年来，区块链技术的应用越来越广泛，在金融领域、公共服务领域、交通领域、物流领域、保险领域等等都有体现。一些有远见的金融公司看到了区块链技术的发展前景，纷纷抢占先机，加入到区块链投资当中来。为了更好的推动区块链技术发展，国家甚至用立法的方式来鼓励区块链技术的研究开发。阿里巴巴领头人马云也曾在商务会议上表示，区块链技术的应用，能很好的解决合约和安全问题，无论是互联网还是其他行业，这一点都非常重要。种种迹象都表明，区块链金融公司发展前景广阔，大家可以拭目以待。

现在大家是否已经了解了区块链金融公司有哪些，区块链金融公司发展前景如何？其实关于区块链，还有很多与之相关的知识内容，受篇幅限制，在这里我们没办法一一为大家进行介绍。如果您对区块链还有兴趣，可以登陆OKLink浏览器学院版块进行查询学习，学院版块免费为大家提供区块链基础知识，同时还有进阶数字货币交易技巧，无论您是数字货币新手还是经验丰富的老手，都非常适用，欢迎大家点击进行交流学习。

众所周知，知识产权对企业的发展、对国家经济的增长乃至人类文明的进步都十分重要。以下是由小编整理关于公司知识产权管理的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

公司知识产权管理之知识产权管理机构及其职责

第三条 公司知识产权管理职责由综合管理部负责，作为负责知识产权工作的管理机构的综合管理部配备专责人员。

公司成立知识产权工作领导小组，组长由公司总经理兼任，副组长由综合管理部经理兼任，领导小组成员有：研发部负责人、研发部测试经理、总工程师、集成部负责人、知识产权专责人员、财务部负责人组成。

第四条 管理职责

(一)知识产权工作领导小组的主要职责是：

1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。

2、制定知识产权战略和工作规划、发展计划，检查督促计划目标的实施。

3、调查处理和解决与其他公司之间知识产权保护的重大问题。

4、审议、决定本公司有关知识产权保护的重大事项。

(二)综合管理部主要职责是：

1、参与研究和制定公司知识产权战略，并组织实施。

2、制订和执行公司知识产权管理制度和工作计划。

3、办理公司的商标注册和计算机软件著作权登记、软件产品登记等手续，管理和维护本公司的商标、著作权等知识产权。

4、会同公司法律顾问处理本公司的知识产权纠纷和办理知识产权法律事务。

5、管理商标、软件著作权、软件产品登记和其他知识产权证书并提供服务。

6、管理本公司商业秘密(制定保密制度、保密措施，协同公司相关部门保管保密资料、软件源代码，处理商业秘密争议等)。

7、监视国内外涉及本公司业务的知识产权动向，保护本公司的知识产权，防止侵犯他人的知识产权。

8、负责对本公司员工进行知识产权常识的宣传和培训。

9、组织员工签订《XXXXX油化工有限公司员工保密协议》。

公司知识产权管理之知识产权管理

第一节 软件著作权管理

第十五条 本公司所开发的软件应按照《计算机软件著作权登记办法》的规定予以登记。研发部门在软件开发完成后，应及时向综合管理部提交用于申报软件著作权登记的有关源程序和使用手册等文档。

第十六条 本公司所开发的软件应按照《软件产品管理办法》办理软件产品登记认定，研发部门在软件开发完成后，应及时向综合管理部提交用于软件产品登记的有关源程序和使用手册等文档，并配合综合管理部进行软件产品登记测试。

第十七条 公司对外销售的软件时，应在销售合同中明确约定保护知识产权的内容。对外销售的软件采取防盗版的保护措施。

第十八条 转让、许可软件著作权，必须经综合管理部报公司主管领导批准后再办理有关书面合同和手续。

第十九条 综合管理部和各营销部门应严密监控市场上可能出现的盗版等侵权行为。公司员工应注意保护本公司的软件著作权，如发现侵权行为应及时报告公司综合管理部，以便及时调查处理，维护本公司的合法权益。

第二十条 与外公司发生软件著作权纠纷，由本公司研发部门和综合管理部组织调查调解或请求地方版权行政管理部门调解或向人民法院起诉。

第二节 商业秘密管理

第二十一条 公司建立保密制度，对涉及商业秘密的技术信息和经营信息实行保密管理。全体员工均对商业秘密负有保密的责任。

第二十二条 综合管理部负责建立和监督保密制度，公司研发部门负责收集、整理、保管公司与商业秘密相关的源程序、文件、资料、档案等。

第二十三条 在研究与开发活动结束后，研发部门应要求项目负责人把本项目研究与开发过程中产生的重要技术资料，建立相关技术档案，实行加密管理。

软件研发活动应提供的主要技术资料有：

1、 源程序;

2、 产品文档：用户手册，操作手册，维护修改建议，产品标识、包装、储存要求等;

3、 开发文档：软件需求说明书、可行性研究报告、数据库设计说明、概要设计说明、详细设计说明、项目开发计划等;

4、 管理文档：测试计划、测试报告、立项书、变更申请单、开发进度月报、结项报告等。

5、 安装盘;

6、 安装、维护、使用说明书等。

第二十四条 保密技术资料归档后，统一由研发部测试部门按规定进行分类，并定期清理和处理。

第二十五条 各营销部门和财务部负责收集、整理、保管公司代理商、客户名单、投标书、销售合同等商业秘密，非相关员工不得接触该类资料。

第四十九条 任何部门和个人未经批准不得擅自向外泄露保密内容。如确需了解涉密项目须办审批手续，由公司领导审批。

第二十六条 本公司员工因调离、离职时，以及外来人员在结束实习、合作研究和临时聘用人员离开公司前，需将全部技术资料、实验记录、材料和产品等交回公司，并对其技术内容、信息负有直至该商业秘密丧失秘密性期间的保密义务。

第二十七条 技术资料要妥善保管，防止流失，不得私自销毁秘密文件及技术资料，需要销毁的技术资料由公司统一销毁并备案。

第二十八条 发现本公司商业秘密和技术秘密权益遭到损害时，应及时向公司领导汇报。

第三节 知识产权培训和教育

第二十九条 综合管理部负责员工的知识产权培训和教育工作。综合管理部制订和实施知识产权知识教育与培训计划，公司各部门应积极组织员工参加知识产权培训。

第三十条 对新入职员工，应进行知识产权知识的教育，并签订《保密协议》。

第三十一条 对于外出参加技术服务的员工应事先就知识产权保护进行专门教育，防止知识产权流失。

第三十二条 对于即将离职的员工，明确其在离开本单位之后仍须承担已经许诺的保护本单位知识产权的责任;并要求其在离开本单位前，必须将在本单位从事研究开发工作的全部技术资料、实验资料、实验设备、正在开发中的产品样品以及编制的有关计算机程序和有关文档等及时交还本单位。

公司知识产权管理之总则

第一条 为了规范公司知识产权的管理工作，明确责任和义务，保护公司知识产权不受侵害，快速打击侵犯公司知识产权的违法行为。根据国家和行业有关知识产权的法律、法规和规章，结合本公司的实际情况，制定《海南汉地阳光石油化工有限公司知识产权管理规定》(以下简称《规定》)。

第二条 知识产权管理工作是公司管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。公司应全面推进知识产权的整体管理工作，将知识产权工作纳入公司的研发、运营、市场等各环节的管理工作中。

公司知识产权管理之权利和义务

第三十九条 知识产权工作者的权利：

(一)对本公司知识产权管理各项工作有提出建议的权利。

(二)有提议并督促为本公司知识产权各项工作中做出突出贡献的员工予以奖励的权利。

(三)在知识产权管理工作中做出显著成绩者，有获得奖励的权利，其成绩应作为技术职务聘任或晋升的主要依据之一。

第四十条 本公司员工有保护本公司知识产权不受侵害的义务，任何人不得利用职权和工作便利或采用其他不正当手段泄露、发表、使用、许可转让公司的知识产权。所有员工均应与公司签订《保密协议》。

第四十一条 全体员工有义务严格遵守和执行知识产权法律法规，积极为本公司创造和积累知识产权，不侵犯他人知识产权，维护本公司的知识产权不被他人侵犯。

第四十二条 本公司员工有权利、有义务监督公司各部门执行本《规定》，并有责任劝阻、制止和举报违反本《规定》的行为和人员。

公司知识产权管理之附则

第四十三条 本《规定》与国家法律、法规和条例以及上级有关规章相抵触时，按国家有关法律法规和条例以及上级有关规章执行。

第四十四条 本《规定》由本公司综合管理部负责解释。

第四十五条 本《规定》自公布之日起执行。

看过“公司知识产权管理“

公司知识产权管理之知识产权保护范围

第五条 本《规定》所称的本公司知识产权是指本公司员工在执行本公司的任务，利用本公司的名义和主要利用本公司的物质技术条件所完成的智力劳动成果所取得的权益。

“执行本公司的任务”完成的智力劳动成果是指：

1、在本职工作中取得的智力劳动成果，即在执行研发计划，实施技术服务或履行其他所在岗位职责的过程中所取得的智力劳动成果。

2、履行本职工作之外，完成公司交付的工作任务过程中所取得的智力劳动成果。

3、离职、调离以及被辞退的员工在离开公司一年内完成的与原所在公司承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。

“利用本公司的名义”是指在经济技术合同中使用本公司名称。

“利用本公司的物质技术条件”是指利用本公司的资金、设备、各种未公开的技术资料、计算机程序及其文档等。

“智力劳动成果”是指经过创造性智力劳动获得的各种研究和技术创新成果、研发原始记录和各种数据、文件材料、技术资料、程序软件及其说明等成果。

第六条 本《规定》所保护的知识产权包括：

(一)专利权：包括发明、实用新型、外观设计职务发明专利权。

(二)商标：指公司拥有注册的和尚未注册的产品商标。

(三)软件著作权：指计算机软件及其文档，包括计算机程序，以及程序设计说明书、需求说明书、流程图、用户手册等用来描述程序的内容、组成、设计、功能规格、开发情况、测试结果及使用方法的文字资料和图表等。

(四)商业秘密：指不为公众所知悉，但能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，如软件算法、功能参数、技术诀窍、技术方案、实施方案、评卷数据、操作规程、供销网络、客户名单、标书等。

(五)依照国家法律、法规规定或者依法由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权，如公司商号、网络域名等。

第七条 本公司研究开发的职务智力劳动成果，能申请法律保护的，应及时办理申请、注册和登记手续。

公司知识产权管理之奖励与惩罚

第三十三条 凡举报他人侵权行为，为保护本公司的知识产权作出贡献，挽回较大经济损失的个人应受到本公司的奖励，一般以挽回经济损失的2%计算给予一次性奖励，但最低不少于200元。

上述奖励以举报书等为依据，其挽回经济损失数额由财务部和综合管理部核准。

公司知识产权管理人员为保护知识产权且挽回经济损失而作出较大贡献的，也按上述的数额给予奖励。

第三十四条 本公司员工开发的软件被销售或许可他人使用获得较大经济效益的，本公司将给予一定的奖励，并将成绩载入个人档案，作为职务和职称晋升的条件之一。

第三十五条 对未按本《规定》及有关专项管理办法进行知识产权管理或管理不善，造成本公司的知识产权权益受损的，应追究直接责任人和部门负责人的责任。对玩忽职守和谋取小集团或个人利益为目的给本公司知识产权和声誉造成损害的，视情节轻重给予处分。情节较轻的要批评教育、扣发奖金;情节严重的要给予降职、警告、记过、留用察看、解聘等处分，触犯刑律的要依法移送司法机关追究刑事责任。

第三十六条 研发完成后，有关人员未及时办理技术资料归档手续，要追究直接责任人和负责人的责任。

第三十七条 对因未及时申请著作权或产品登记而给本公司权益造成损失的，要追究直接责任人和负责人的责任。

第三十八条 对违反本《规定》造成对其他公司知识产权的侵权，并给本公司造成经济损失和声誉损害的，视情节轻重给予处分。

公司知识产权管理之知识产权归属

第八条 本职工作范围内或执行公司分配的任务，或者主要是利用本公司的物质技术条件，并由公司承担责任而开发的计算机软件，属于职务创作软件，著作权的所有权、使用权、转让权由公司享有。

第九条 在执行公司研发等工作任务过程中所形成的信息、资料、文档等技术秘密属于公司所有。

第十条 由公司主持、代表公司意志创作、并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权由公司享有。

第十一条 委托、合作开发或研究中产生的知识产权的权属，按其双方当事人签定的协议或合同办理，没签协议或合同的按有关法律法规办理。

第十二条 公司的离职、调离以及被辞退的人员，在离开公司一年内完成的与其原承担的本职工作或任务有关的发明创造或技术成果，由公司享有或持有。

第十三条 公司的员工凡申请非职务专利、登记非职务计算机软件的，非职务技术成果以及非职务作品转让和许可的，应当向公司综合管理部申报，接受审核。

第十四条 剽窃、窃取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由公司依法享有或持有的知识产权的，公司有处理权的，应责令其改正，并对直接责任人给予相应的处分;对无处理权的，应提请并协助有关综合管理部门依法作出处理。构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

你听说过证券公司吗?证券公司是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立的并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。下面由小编为你详细介绍证券公司的法律相关知识。

证券的分类

证券按其性质不同，证券可以分为证据证券、凭证证券和有价证券三大类。

证据证券

只是单纯地证明一种事实的书面证明文件，如信用证、证据、提单等。

凭证证券

是指认定持证人是某种私权的合法权利者和证明持证人所履行的义务有效的书面证明文件，如存款单等。

有价证券

是指标有票面余额，用于证明持有人或该证券指定的特定主体对特定财产拥有所有权或债券的凭证，区别于上面两种证券的主要特征是可以让渡。

看过“证券公司的主要内容是什么”

证券公司的主要内容

1、证券公司的定义

证券公司(Securities Company)是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。

证券公司的主要内容是什么

在不同的国家，证券公司有着不同的称谓。在美国，证券公司被称作投资银行(Investment Bank)或者证券经纪商(Broker-Dealer);在英国，证券公司被称作商人银行(Merchant Bank);在欧洲大陆(以德国为代表)，由于一直沿用混业经营制度，投资银行仅是全能银行(Universal Bank)的一个部门;在东亚(以日本为代表)，则被称为证券公司(Securities Company)。

2、证券公司的特点

(1)大多为国有控股企业，资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定;

(2)大多为非上市公司，股份流通受限制，没有市场价格，但又有上市的规划，能够满足上市公司的有关规定。

因此，股票期权和员工持股的方式更适合我国证券公司。

3、证券公司的分类

从证券经营公司的功能分，可分为：证券经纪商、证券自营商、证券承销商。

(1)证券经纪商

即证券经纪公司。代理买卖证券的证券机构，接受投资人委托、代为买卖证券，并收取一定手续费即佣金，如东吴证券苏州营业部，江海证券经纪公司。

(2)证券自营商

即综合型证券公司，除了证券经纪公司的权限外，还可以自行买卖证券的证券机构，它们资金雄厚，可直接进入交易所为自己买卖股票。如国泰君安证券。

(3)证券承销商

以包销或代销形式帮助发行人发售证券的机构。实际上，许多证券公司是兼营这3种业务的。按照各国现行的做法，证券交易所的会员公司均可在交易市场进行自营买卖，但专门以自营买卖为主的证券公司为数极少。

另外，一些经过认证的创新型证券公司，还具有创设权证的权限，如中信证券。

证券登记公司是证券集中登记过户的服务机构。它是证券交易不可缺少的部分，并兼有行政管理性质。它须经主管机关审核批准方可设立。

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公司债券是股份制公司发行的一种债务契约，公司承诺在未来的特定日期，偿还本金并按事先规定的利率支付利息。那么公司债券有哪些种类呢?接下来小编为您介绍一下。

公司债券主要有以下几类：

(1)按是否记名可分为：记名公司债券，即在券面上登记持有人姓名，支取本息要凭印鉴领取，转让时必须背书并到债券发行公司登记的公司债券。不记名公司债券，即券面上不需载明持有人姓名，还本付息及流通转让仅以债券为凭，不需登记。

(2)按持有人是否参加公司利润分配可分为：参加公司债券，指除了可按预先约定获得利息收入外，还可在一定程度上参加公司利润分配的公司债券。非参加公司债券，指持有人只能按照事先约定的利率获得利息的公司债券。

(3)按是否可提前赎回分为：可提前赎回公司债券，即发行者司在债券到期前购回其发行的全部或部分债券;不可提前赎问公司债券，即只能一次到期还本忖息的公司债券。

(4)按发行债券的目的可分为：普通公司债券，即以固定利率、固定期限为特征的公司债券。这是公司债券的主要形式，目的在于为公司扩大生产规模提供资金米源;改组公司债券、是为清理公司债务而发行的债券，也称为以新换旧债券;利息公司债券，也称为调整公司债券，是指面临债务信用危机的公司经债权人同意而发行的较低利率的新债券，用以换回原来发行的较高利率债券;延期公司债券，指公司在已发行债券到期元力支付，又不能发新债还旧债的情况下，在征得债权人同意后可延长偿还期限的公司债券。

(5)按发行人是否给予持有人选择权分为：附有选择权的公司债券，指在一些公司债券的发行中，发行入给予持有人一定的选择权，如可转换公司债券(附有可转换为普通股的选择权)、有认股权证的公司债券和可退还公司债券(附有持有人在债券到期前可将其回售给发行人的选择权);未附选择权的公司债券。即债券发行人未给予持有人上述选择权的公司债券。

小编今天就为您介绍到这，希望您能认真的参考一下以上的知识，如何利用债券理财方面更多的详情，可以登录查询。更多的投资理财安全小知识期待您来掌握。

洛杉矶充电器的NFL球员RussellOkung正在支持比特币奖励应用程序和借记卡Fold。

由NFL明星罗素·奥孔（Russell Okung）创立的风险投资公司Okung Ventures支持比特币（BTC）忠诚度机构Fold，以帮助加密货币持有人赚取和使用BTC。

Los Angeles Chargers玩家投资并一直在推广Fold，该应用程序使用户能够在主要零售商（如Amazon，Uber和Starbucks）上消费比特币或法定货币。类似于主要信用卡的现金返还奖励：您花费越多，您获得的比特币奖励就越多。

Okung告诉《福布斯》，他相信“寻找更多的赚取比特币的方法与让更多的人对单纯购买比特币产生兴趣一样重要。”

比特币的倡导者和教育者

本月初，Fold宣布已加入Visa的Fintech快速通道计划，并将推出可提供比特币奖励的Fold Visa借记卡。Okung表示，“这是朝着主流采用比特币迈出的重要一步。我们为我们的合作伙伴关系感到高兴，并有机会向更多的人介绍世界上最好的钱。”

自从2019年5月发推文 “用比特币付款” 以来，Okung已经成为加密教育家。他的公司自此举办了一次他在洛杉矶举行的比特币会议上说，他将比特币视为“一种克服传统金融体系即将消亡的实用解决方案”：

比特币改变了一切。随着经济不确定性继续影响我们的日常生活，我相信我们将看到越来越多的人经历与金钱的关系转变。”

著名运动员推加密

通过对Fold的投资，Okung将自己加入了认可加密货币的知名体育人物和名人名单。

拳击手弗洛伊德·梅威瑟（Boxer Floyd Mayweather）推动了加密货币项目Centra，该项目在首次发行硬币时筹集了3200万美元，但其创始人后来被美国证券交易委员会（SEC）指控欺诈。在篮球方面，布鲁克林篮网队的控球后卫Spencer Dinwiddie最近宣布，他正在推广基于加密的借贷平台Cred。

随着即将到来的BTC奖励减半，其他人一直在使用其平台来鼓励购买和持有加密货币。前UFC战士本·阿斯克伦（Ben Askren）甚至更改了自己的Twitter名称，以提醒他的30万以上关注者将在5月12日前减半。

在职场的温室中，很容易滋生婚外情，有的人虽然都爱着家庭，但是就是没办法克制出轨的心。

网友倾诉：

我是单位的高层，他是某单位的副职，均已婚，而且彼此都深爱着自己的家人。

我们的工作没有交叉，网上认识。应该说是他的幽默、沉稳是吸引着我。故事很老套，接下来，他在猛烈追求我，而且我们也有了开始。但我深知这种情感游戏我玩不起，就算玩得起结果也会让我后悔一辈子。因为我们同在职场。

现在我时刻提醒自己应该忘掉的他，拒绝和他见面。但架不住他一天几个电话的问候，感觉他对我很上心，有些犹豫了。我试想只当朋友处着吧，但，我怕结局不是我能控制的，怎办？

回复：

我相信，你们俩各自的婚姻都很平淡，也很稳定。

但是，越是平淡，越是稳定，就越容易起波澜。目前，你们已经暗藏汹涌，稍有不慎，必将掀起惊涛骇浪。

不是他的幽默沉稳吸引了你，而是你那颗惯于平淡却求刺激的心太容易被吸引。

既然你知道这是一种情感游戏，就会知道游戏有着游戏的规则。这种规则，就是伤害。而且，既然是游戏，就会有始有终，只是，情感游戏的散场，会让你丧失更多。

结局，都是你们无法左右的。你们能够左右的是，在结局之前的自己。

如果忘不掉，就不要忘，刻意去忘记，只会更难忘记。就这样忍一忍，想一想，这是一种情感考验，这是一种婚姻磨砺，走过去就会风和日丽，走不过去就会阴云弥漫。

因此，出轨这种事情，害人害己，希望大家都不要去碰触。

一般来讲，公司或老板克扣、拖欠员工工资都是违法的行为，除了要及时补足工资报酬外，还可能要承担行政责任。那么，公司无故扣发工资该如何取证那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

公司无故扣发工资的取证：

(1)具备用人单位公章的劳动合同；

(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条；

(3)具备工长签名的欠条；

(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；

(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；

(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；

(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；

(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；

(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。

存在克扣或拖欠的，劳动者可以采取以下办法：

一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

投诉文书应当载明下列事项：

（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

二、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

随着区块链发展越发成熟，国内最大区块链公司也逐渐多了起来，国内最大区块链公司有哪些呢？国内最大区块链公司在行业内又有什么优势？总所周知，靠谱的区块链公司与投资者的数字货币资产交易和安全有着重要联系，他们的优缺点给投资者带来不一样的用户体验。另一方面，它们在区块链发展中起着取长补短的作用，这也是区块链发展过程中的里程碑。

国内最大区块链公司有哪些？有什么优势？

国内最大区块链公司有哪些？

首先说一下银江股份，该区块链公司主要涉及医疗、交通、建筑等行业提供智能化服务。但在近几年发展来，银江在教育、金融和能源等领域也有着不小的成就。总之，银江股份所涉及的领域与百姓生活有着千丝万缕的联系，给大众提供了便民利民的生活条件。同时，银江是国家规划布局的重点软件和高新技术企业，且在我国行业内综合业务资质等级和涉及领域最齐的企业之一。

新晨科技是国内在软件开发这一块中比较突出的区块链公司，主要涉及软件开发业务、软硬件系统集成和专业技术服务等业务，包括云计算、人工智能、大数据等技术在金融行业内的应用，在银行已上线了国内征信系统，该公司在创新方面尤为大胆，但也取得了一定的进步和发展。除此之外，还有文化长城、广电运通、万向区块链、海星区块链等等公司在区块链中都有着不小的成就，如文化长城主要涉及的是教育，目前已成为上市公司，成为教育行业区块链应用的第一批企业。万向区块链是国内第一家非盈利的区块链公司，在技术研发、产业战略、商业应用等方面有着较大研究，对创业者有着指导作用。

总之，国内最大区块链公司不仅局限于涉及领域广泛与否，而是要看该公司的综合实力或在某一领域取得的巨大成就。所以，国内目前知名的区块链公司都是大型的区块链公司。若是大家有所疑惑，可以选择下载一个OKLink浏览器，里面有最新的区块链公司的信息，包括公司排行、领域等等信息。同时，里面的消息都是实时更新的，能够避免查看到的是已经过时的消息。如果大家对某一领域的投资感兴趣的话，里面的消息是能够提供帮助的。

公积金贷款担保的方式可以选择所购住房抵押，也可以选择担保公司担保的方式，很多人想了解一下选择担保公司担保的方式到底对贷款人有什么好处？下面为您一一说明。

采用担保公司担保方式对于广大缴存职工具有以下好处：

1、办理贷款周期缩短。采用所购住房抵押方式办理公积金贷款，由于需要落实贷款人的抵押权，办妥抵押登记手续才能放款，因而时间要求相对严格的借款人，尤其是对二手房交易中因特殊情况急需资金早日到位的出卖人而言，可采用担保公司担保方式，其抵押手续后置办理，期间风险由担保公司承担，故其受理周期大为缩短，可在抵押登记手续办妥前，银行提前放款。

2、简化贷款手续。采用担保公司担保方式，广大市民可延伸享受已纳入公积金贷款“一站式”服务的各项担保服务，只需在柜台提交材料、签署合同，其他相关手续均由担保公司代办，为缴存职工减少了办理房屋保险、公证、抵押等中间环节。

3、提高个人信用水平。采用担保公司担保方式，对于因个人征信存在不良等问题的职工，可以向担保公司申请担保，在个人贷款信用等级不变的情况下，提高个人信用水平。

4、担保费用标准。目前担保费为：担保贷款额度×贷款期限×0.6‰。

5、贷款追诉权豁免。在还款期间，借款人因意外事故或完全丧失劳动能力且继承人、受遗赠人均无生活来源，可由继承人、受遗赠人提出书面申请并提供相关证明，经担保公司查证属实的，由担保公司向贷款人清偿借款人的剩余借款本息，并不向借款人（包括继承人、受遗赠人）追偿。

6、短期延迟还款。还款期间，借款人因生活来源发生重大变化而造成生活特别贫困，借款人可向担保公司提出书面申请，并提供有关证明，经担保公司查证属实的，可重新制定还款计划。

7、免除逾期罚息。借款人因无法抗拒原因，暂时无力还款，可要求担保公司先行代为偿还或协助其对剩余债务的还款期限、还款方式等进行重新约定，经担保公司查证属实的，酌情减免或缓收已代偿的逾期罚息。

企业在生产发展过程中，难免会因为决策不当、市场环境影响以及其他主客观方面的因素而造成企业资产损失。但是企业的资产损失并不能作为一笔糊涂账，而需要进行认定，一方面可以通过认定资产损失，知晓企业的实际损失额，另一方面可以为企业决策提供事实依据，避免重复出现决策失误，造成企业更大的损失。那么如何认定公司销售损失?企业如何避免财产损失?

认定公司销售损失办法如下：

首先，对于企业资产损失的认定要坚持一个最基本的原则，即对企业资产损失的认定要坚持在调查核实的基础上，依据国家的有关法律法规或者企业的有关制度认定资产损失的性质、情形以及金额等。

其次，企业资产损失的认定不可能是凭空认定的，必须要有相应的证据予以支撑。只有有严格的证据材料或者证明文件，并形成一个完整的证据链才能证明企业资产损失的实际情况，认定企业实际的资产损失金额和原因以及危害后果。

再次，能够证明企业资产损失情况的证据材料包括司法机关、公安机关及其政府其他相应部门出具的与企业资产损失相关的书面文件、会计师事务所、审计机构、资产评估机构、律师事务所等中介机构出具的证明文件及意见书、企业内部的会计记录账簿以及其他相关具有证明力的证据材料。

同时，在认定企业资产损失的时候需要注意资产损失金额的计算方式和确定方式。企业资产损失的金额应当包括直接资产损失金额和间接资产损失金额，直接资产损失金额指与相关人员行为有直接因果关系的资产损失金额，间接资产损失金额是指直接损失之外的能够确认计量的其他资产损失。

另外，根据相关的交易或者相关的事项尚未形成事实的损失，但是确有证据证明在可预见的未来将发生事实损失的企业资产损失，且通过企业会计制度能够计量损失金额的，也应当认定企业资产损失，这既有可能是直接资产损失也有可能是企业资产间接损失。

另另外，根据企业资产损失的实际金额大小和产生的影响，企业财务部门应当区分企业资产损失的类别，即一般资产损失、较大资产损失、重大资产损失、特别重大资产损失，并根据不同的资产损失形成汇报资料，汇报企业相关管理层，供其追究相关责任人的责任或者成为其改变企业战略决策的依据。

最后，企业资产损失认定的目的主要有两个：一个是明确企业资产损失金额以追究相关直接责任人员、主管人员以及领导人员的责任，以填补企业的资产损失;一个是总结经验教训，改变经营管理策略，以避免犯类似错误，造成企业资产更大的损失。

认定公司销售损失还是非常重要的，上面内容是这一期的财产损失安全小知识，下期会给大家重点讲解企业如何避免财产损失等知识，关注就是最好的选择。

办公室恋爱在大多数公司都是不被允许的，但是人的感情是不受控制的，如果确实是和一个公司的同时产生了爱情，这个也不能避免，那么，碰到这种情况要怎么办呢？

公司禁止办公室恋爱怎么办

如果确定是真爱，那就大胆去追求，同时准备好放弃工作。如果只是头脑发热，不建议你冒险丢弃工作。

如果你真的是不后悔这份真爱的话，那么你可以选择表白，同时等待对方的态度。如果对方愿意接受你，那么你可以选择申请离职。工作哪里都可以找，不就是挣点工资嘛!

但是如果你只是一时的脑子发热，我不建议你去草率追求发热的状态下的所谓的真爱。

为什么办公室恋爱只能留一个

办公室恋爱只能留一个其实是很多公司吸取的教训，同公司的话尤其同部门，一旦两人吵架、分手都会形成必须见面的情况，对开会、办公室气氛灯因素都有影响。就算不一个部门，有朝一日也会因为这种关系造成一些本公司的不便。

办公室恋爱如何避免

在现代的职场上，基本上已经是男女平等了，但是男女平等不代表，男女之间没有界限，事事都要跟男人一样，往往就容易擦枪走火。

比如说，你的同事约你下班之后一起去喝酒，还就只有你们两个人，那么对方大多是没安好心的，朋友与情人之间的距离有时候特别的微妙，要注意你们交往的界线。

办公室恋爱为什么不好

1、办公室恋情两人吵架，工作也会受影响

没有不吵架的情侣，而情侣吵架引起的不稳定情绪，往往需要时间平复情绪。如果是办公室恋情，没有缓和期，会将情绪带入公司，上班的时候也会受到影响，情绪没有处理好，私人和工作容易混为一谈，工作也会有阻碍，不仅自己工作不如意，也会影响身边的同事，所以说办公室恋情容易影响工作。

2、办公室恋情会缩小交际圈，影响职业全方位发展

人际关系是职场中很重要的一个因素，如果是办公室恋情，那么在工作中必然会有所顾忌对方，影响正常工作的人际交往，而在职场中，维持好工作上的人际关系，可以让自己的职场更加有后盾，促进职业的全方位发展。办公室恋情会缩小职场的交际圈，会影响职业的全方位发展。

3、缺乏私人空间，工作也会受影响

当个人和工作混为一谈，双方就会缺乏私人空间，工作一起，下班后还是一起，没有了私人空间。办公室恋情是实现零距离了，但是久而久之会发现人还是需要有单独的私人空间，只有独处才能获得更多的灵感和启发。缺乏私人空间，工将作与私人混为一谈，没有私人空间和同事进行更多的交流和沟通，工作也会受到影响，美是需要距离才能产生的。

4、晋升后的上下级关系，影响团队合作

当办公室恋情中的两人为上下级的关系，不管是工作出错还是工作安排，都会带上私人感情，人是很难完全做到公私分明的，在安排工作上有私人感情的偏差，在工作出现错误后，有私人的偏袒，这都严重影响团队的合作和良好发展，影响公司的前进。

“软件著作权转让”是指软件著作权人作为转让方与受让方通过签订转让合同的方式，将软件著作权的全部或者其中的一部分权利转移给受让方所有，而由受让方支付相应的转让费的法律行为。那么个人软件著作权可以转让给公司吗？

软件著作权转让合同和软件产品转让合同产生的法律效果完全不同。软件著作权转让合同的受让人，在软件著作权转让条件成就时，代替转让人成为新的软件著作权人，享有自行或许可他人复制、发行、出租软件的权利。而软件产品转让合同的受让方，仅在取得软件产品后，享有使用该软件的权利，而不得复制、发行或以其他方式利用该软件。

软件著作权转让分两种，一种是个人转让给公司；另一种是公司转公司。

1、合同登记申请表。

申请人应当提交在线填写并打印的申请表，申请表中的事项应当按要求填写完整；申请人签章应当是原件，并且应当与申请人名称一致；

2、转让或专有许可合同。

转让合同中应当明确转让的软件名称及版本号、转让权利范围、转让地域范围、合同生效日期等内容，合同应当符合著作权法及合同法的基本要求；

专有许可合同中应当明确许可的软件名称及版本号、许可权利范围、许可地域范围、专有许可权利的期限等内容，合同应当符合著作权法及合同法的基本要求；

3、身份证明文件。

4、原登记证书的复印件。合同涉及已经办理过著作权登记或其它登记的，提交软件著作权登记证书或证明的复印件。

5、查询结果。合同涉及软件已进行著作权登记的，需先做著作权登记概况查询，查询结果是办理此类登记的申请文件之一。

有的人不知道什么是著作权转让，著作权过去称为版权，很多人人将自己的著作权转让给别人，这就是著作权转让，想要了解更多的知识产权安全小知识请到。