nisshin是什么公司（最新20篇）

一方素山生活小镇的物业是哪家公司？物业费多钱一平

一方素山生活小镇物业公司：龙湖物业

物业费：2.58元/平方米.月；物业费描述：洋房：2.58元；叠拼：3.8元

一方·素山生活小镇物业

世界500强—龙湖集团旗下物业公司，专注高端住宅物业服务，是中国物业管理协会副会长单位，参与制定多个行业标准及法规制定，位列中国物业服务百强企业服务质量、综合实力TOP10，是中国房地产开发企业500强首选物业管理公司。

放眼区域，项目真正意义上的人车分流，地库停车，户户赠送车位，电梯直达；电梯贯通门设计，层层直接入户；以及原创叠院设计、10.8米超大面宽、世界500强物业—龙湖智慧服务、70年大产权纯低密生活住区规划、坐拥怀来新城版块堪舆福地等特质成就一方·素山生活小镇在怀来市场独一无二的竞争力。

详情可咨询【一方素山生活小镇】售楼处电话：400-0080-669转830

最近，一家爱尔兰石油公司的股票在过去二十四小时内出现了大幅下跌，这表明比特币的波动性不再应该继续作为其可投资资产的唯一特征。

自成立以来，比特币的波动性一直是讨论的重点。对于一些通货膨胀率飞涨的发展中国家而言，比特币作为交换价值资产的用途要远远高于其美元的波动性。无摩擦的跨境汇款使其成为来自这些国家/地区的人们更具吸引力的资产。毫无疑问，比特币价格走势值得关注，但听起来令人兴奋，一位来自eToro的前分析师马蒂·格林斯潘（Mati Greenspan）强调说，这不再是唯一显示出不稳定迹象的资产。

暴跌的油价使比特币的波动性黯然失色

总部位于爱尔兰的跨国石油天然气公司Tullow Oil在24小时内股价暴跌60％（60％），这使其灾难性的下行波动性比比特币高得多。

正如彭博社在2019年12月8日报道的那样，塔洛石油公司的两个坚定支持者，首席执行官保罗·麦克戴德（Paul McDade）和勘探主管安格斯·麦科斯（Angus McCoss）在一系列运营挫折后提出辞职后，事情开始走下坡路。

据报道，该公司的产量预测从平均每天八万七千桶降至每天七万至八万桶。此外，这种负面的产量预测可能至少会在未来三年内盛行。

继这一重大新闻之后，塔洛（Tullow）石油股价下跌了61％（61％），这是自30年前开始交易以来的最大跌幅。报告还显示，自2012年以来，股价下跌了90％以上（91％）。

该公司的市值也遭受了重大打击，损失了近20亿美元（13.8亿美元），使公司的市值略超过10亿美元（10.5亿美元）。

尽管比特币可能会恢复，但塔勒石油也会吗？

比特币价格波动与塔洛（Tullow）区别开来的原因是，比特币价格波动并非由一个人要求退出或公司董事会做出轻率决定的结果造成的。这完全取决于市场对特定加密货币的反应。重要的是要注意，对于像Tullow石油这样的上市有限公司来说，摆脱这一重大危机可能并不容易且直接，但是，对于去中心化货币比特币而言，这几乎是一件容易的事。

因此，对于所有继续选择比特币的高波动性的人来说，格林斯潘的推文提醒人们，该资产很有可能会重新回到游戏中，这与公司暴跌的股票价格可能暗示的相反。

老人发生坠楼事故保险公司如何赔偿?老人发生坠楼其实很常见，当发生坠楼后这里面涉及到赔偿的问题，本文通过小编给大家详细的讲解一下。

老人发生坠楼事故保险公司怎么赔偿需要看你缴纳哪一种保险，还需要对其老人坠楼事件进行调查，看看老人是自杀还是意外。

坠楼身亡是意外还是自杀骗保的问题

在法律意义上，自杀是指个体蓄意或自愿采取各种手段结束自己生命的行为，即自杀的成立，必须具有主观上的故意。

《保险法》第22、23条规定，保险事故发生后，依照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

保险人依照保险合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当通知投保人、被保险人或者受益人补充提供有关的证明和资料。

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定;对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的，保险人应当依照保险合同的约定，履行赔偿或者给付保险金义务。

温馨提示，老人发生坠楼事故保险公司如何赔偿上述等有详细的讲解，这些都属于小区安全小知识，还要了解小区中哪类人群最易发生坠楼事故等知识，就是最好的选择。

最近，比特币（BTC）的行情不错。很多人在投资BTC的同时，他们也非常关注比特币概念股票代码都有哪些。不少投资者都认为，BTC的行情变好，那么跟BTC有关系的股票也会受益，因此很多人除了想知道比特币概念股票代码有哪些以外，他们还想知道比特币区块链概念股公司都有哪些。这几年BTC的发展不错，不少的公司的主营业务都跟BTC有关，下面我们就来看看一些具有代表性的公司。

四方精创（300468）这支股票受到了很多投资者的关注，该公司曾将区块链技术应用到银行保险业务中，并且还获得了不错的成效。前几年，四方精创还加入了金融区块链合作联盟。我们都知道，金融行业能够在区块链技术的帮助下，解决自身存在的难题，不断地提高行业的工作效率。四方精创公司的实力也非常强，近年来获得了国家的诸多奖项，其客户也遍布全球。因此，四方精创的发展潜力不可估量，而它在股票市场上的行情一直很不错。

比特币概念股票代码还有哪些？我们来看看通富微电（002156），很多人对这家公司非常熟悉，其主要业务与AMD显卡有关。而不少人在挖矿的时候都喜欢使用显卡的GPU，最近BTC的行情非常好，挖矿的人越来越多，而显卡行业受益匪浅。因此，通富微电最近在股市上的表现都很不错。

在比特币概念股票代码中，深科技（000021）也非常有名，很多人是通过挖矿机认识这家公司的，该公司作为国内最大的挖矿机制造商之一，在行业中的影响力非常大。目前，挖矿的竞争力越来越强，很多人都想要购买算力更强的矿机。深科技的矿机在市场上一直有着不错的口碑，因此它近几年的业绩也很不错。最近BTC的价格大涨，这也推动了深科技的股价上涨

很多关注比特币概念股票代码的投资者都知道华天科技（002185）这支股票，这家公司主要业务是集成电路封测，前几年也开展了BTC的矿机CPU集成电路的封装业务。在矿机的制造中，CPU也是非常重要的一部分。因此，最近矿机热卖到脱销，也让华天科技从中受益匪浅，其在股票市场上的表现更是令人满意。

很多关注比特币概念股票代码的投资者都听说过新国都（300130），这家公司的主营业务是以POS机为主的电子支付业务，其中包括终端设备的软件和硬件的生产和研发。喜欢投资BTC的投资者都知道，如果区块链技术与电子支付业务结合的话，那么就会极大地提高电子支付的安全性。新国都这家公司在前几年就已经成立了区块链研究中心，并且它这几年也将区块链技术应用在电子支付业务上，取得了不错的成绩，它的市场占有率也有所提升。因此很多投资者都比较看好新国都，所以它最近在股市上的表现非常好。

支付宝注册之后不可以将个人类型账户改成公司类型账户。

支付宝(中国)网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台，由阿里巴巴集团创办。支付宝致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。支付宝公司从2004年建立开始，始终以“信任”作为产品和服务的核心。不仅从产品上确保用户在线支付的安全，同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一步。

支付宝提出的建立信任，化繁为简，以技术的创新带动信用体系完善的理念，深得人心。在五年不到的时间内，用户覆盖了整个C2C、B2C、以及B2B领域。截止到2009年12月8日，支付宝注册用户达到2.5亿，日交易额超过12亿，日交易笔数达到500万笔。支付宝创新的产品技术、独特的理念及庞大的用户群吸引越来越多的互联网商家主动选择支付宝作为其在线支付体系。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

公积金贷款担保的方式可以选择所购住房抵押，也可以选择担保公司担保的方式，很多人想了解一下选择担保公司担保的方式到底对贷款人有什么好处？下面为您一一说明。

采用担保公司担保方式对于广大缴存职工具有以下好处：

1、办理贷款周期缩短。采用所购住房抵押方式办理公积金贷款，由于需要落实贷款人的抵押权，办妥抵押登记手续才能放款，因而时间要求相对严格的借款人，尤其是对二手房交易中因特殊情况急需资金早日到位的出卖人而言，可采用担保公司担保方式，其抵押手续后置办理，期间风险由担保公司承担，故其受理周期大为缩短，可在抵押登记手续办妥前，银行提前放款。

2、简化贷款手续。采用担保公司担保方式，广大市民可延伸享受已纳入公积金贷款“一站式”服务的各项担保服务，只需在柜台提交材料、签署合同，其他相关手续均由担保公司代办，为缴存职工减少了办理房屋保险、公证、抵押等中间环节。

3、提高个人信用水平。采用担保公司担保方式，对于因个人征信存在不良等问题的职工，可以向担保公司申请担保，在个人贷款信用等级不变的情况下，提高个人信用水平。

4、担保费用标准。目前担保费为：担保贷款额度×贷款期限×0.6‰。

5、贷款追诉权豁免。在还款期间，借款人因意外事故或完全丧失劳动能力且继承人、受遗赠人均无生活来源，可由继承人、受遗赠人提出书面申请并提供相关证明，经担保公司查证属实的，由担保公司向贷款人清偿借款人的剩余借款本息，并不向借款人（包括继承人、受遗赠人）追偿。

6、短期延迟还款。还款期间，借款人因生活来源发生重大变化而造成生活特别贫困，借款人可向担保公司提出书面申请，并提供有关证明，经担保公司查证属实的，可重新制定还款计划。

7、免除逾期罚息。借款人因无法抗拒原因，暂时无力还款，可要求担保公司先行代为偿还或协助其对剩余债务的还款期限、还款方式等进行重新约定，经担保公司查证属实的，酌情减免或缓收已代偿的逾期罚息。

近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金，引起了员工维权。五险包括基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险、生育保险，一金，即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”，一旦真正失去，也会造成大麻烦。

五险一金的重要性

在目前全国众多城市限购的背景下，对于非本地户籍职工来说，6—60个月的连续社保(或纳税记录)是买房的必要条件，并且，在买房时，若想使用公积金贷款，公积金需连续缴满一定周期。

以北京为例，从2017年3月20日起，非京籍人士想在北京买房，必须满足社保或个税连续缴纳60个月，这两个条件中的任意一个，使用公积金贷款时，公积金需连续缴满12个月。若断缴后，积累的年限又重头开始计算，但5年后的房价，恐怕又是今非昔比了。

另外，养老保险、医疗保险都要求在工作期间缴满一定年限，在退休后才能先手终身待遇。所以，暂时的中断并不影响退休后的待遇，只要在退休前达到累计年限即可。不过，医保断缴后，若超出缓冲期，就不再享受医保待遇，也就是说看病无法报销费用，只能自费。如果医保断交3个月，医保缴费年限清零。

因此，如果五险一金断缴后，不在一定期限内补上的话，将会对买房、买车、看病、子女入学等产生灰常严重的影响。

五险一金如何补缴?

按照规定，在断缴后一定期限内，单位可以为员工补缴五险一金。

社保：因单位原因造成的漏缴，单位可以为员工补缴五险，但仅限于最近3个月。

公积金：因工作变动未缴或补缴不超过3个月的，视为连续缴纳。用人单位补缴后，员工可以正常申请住房公积金贷款。

个人如何办理社保补缴?

如果遇到公司不肯为自己补缴，个人想要办理补缴，难度比较高。

对于北京本地城镇户口人员来说，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保，不过，只能参加五险中的养老、医疗、失业三险。若是外地户籍人员，则无法在北京当地交社保。

目前，市面上有很多社保代缴机构，但是，职工只有与用人单位签订了劳动合同，用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。个人想缴纳社保，目前最靠谱的办法就是找开公司的朋友帮忙缴纳社保。

支付宝公司的营业执照不可以申请建行快捷支付(含卡通)，个人用户可以办理，公司用户不能办理。

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目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

以前购买比特币的都是个人，主要通过买卖比特币投资赚钱。不过现在有公司购买比特币，然后当做工资发给员工。你觉得公司购买比特币当工资好吗？08年一个叫中本聪的人发明了比特币，当时大家只知道这是一种虚拟币，根本就没有引起重视。然而三个月过去中本聪还真的挖出了第一个比特币区块和五十枚比特币，此时人们才逐渐加入投资。后面几年比特币价格不断上涨，很多企业也看好比特币的价值，所以公司购买比特币来当工资支付。对于收到比特币的员工，他们应该如何利用这些比特币赚钱呢？

一、公司购买比特币当工资好吗

企业愿意购买比特币，是看好比特币的价值。毕竟比特币的定义就是数字黄金，它经过十一年的发展，市值和价格上涨了几万倍，公司购买比特币当做工资发出去，对于员工没有损失。员工们要是不想要比特币，可以到正规的比特币交易所卖出去兑换成现金。比特币兑换现金的平台非常多，只要大型靠谱正规的就行。要是员工将手中的比特币留着赚更多的钱，那就要学习数字货币相关的知识，懂得比特币投资的技巧。正因为比特币具有上涨潜力，可以用来投资赚钱，所以现在有不少公司都购买比特币当做工资发。

二、如何让手中的比特币赚钱呢

对于企业员工来说，公司购买比特币发给自己，既然让自己有机会拥有比特币，可以尝试投资比特币赚钱。员工已经拥有比特币，可以下载OKLink浏览器查看比特币当时的行情。OKLink上还能看到全网算力和算力难度，甚至连新挖区块和大小都能查看，可以根据这些数据来判断比特币未来的行情。若是比特币行情会上涨，员工可以将比特币留着等升值后再卖出。若是比特币当时行情不好，可以先卖出去，或者换成币圈的稳定币泰达币，等市值上涨再卖出。

既然员工的工资是发放的比特币，员工可以借机学习数字货币和区块链技术。现在比特币的投资方式很多，当公司购买比特币发给员工后，员工可以学习比特币的各种投资方式。比特币可以通过炒币赚钱，还可以选择搬砖。将价格低的交易所的比特币搬到价格高的平台，通过差价赚钱。当然比特币还可以选择合约交易，平台有永续合约和交割合约。交割合约有当周、次周和季度合约，不同合约的交割时间不同，可以选择的杠杆也不同。所以员工若是有了比特币，那就到OKLink上更多的了解比特币吧！

员工违纪处罚通告，员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪处罚通告。下面小编整理了公司员工违纪处罚通告范文，供大家参考!

公司员工违纪处罚通告范文篇1

司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

××有限公司

总经办

年 月 日

看了公司员工违纪处罚通告还看

公司员工违纪处罚通告范文篇2

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)

xx年xx月xx日

公司员工违纪处罚通告范文篇3

公司各部门：

按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：

1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇

2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗

4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：

一、对以上同事给予内部通报批评一次。

二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理

三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。 警告一次。

四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。

望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。

特此通报!

两合公司是股份公司的一种类型，即公司是由无限责任股东和有限责任股东共同组成的。两合公司与一般公司有什么区别?下面由小编为你详细介绍两合公司的相关法律知识。

两合公司的主要内容

概述

两合公司是股份公司的一种类型，即公司是由无限责任股东和有限责任股东共同组成的。

在公司股东中，既有无限责任股东，又有有限责任股东。无限责任股东对公司债务负连带无限责任，有限责任股东对公司债务的责任仅以其出资额为限。由于公司股东的责任不同，在公司中的地位和作用也不同。无限责任股东在公司中享有控制权，管理公司的业务活动;而有限责任股东不能管理公司业务。也不能对外代表公司，若要转让股份，还必须得到半数以上无限责任股东的同意。

特点

1.兼容无限责任公司和有限责任公司

2.无限责任股东负责公司的主要业务

3.兼有人合和资合的双重特点

我国《公司法》默许两合公司存在

1、什么叫两合公司?

两合公司(KG)，是以共同商号进行商业活动的公司，其股东的一人或数人以其一定的出资财产数额而对公司的债务负责任(有限责任股东)，其他股东负无限责任。

无限股东是法律上的经理，但并不排除有限股东按合同参与领导公司，与只计资本出资的有限股东相比，无限股东有权获得更多的利润分成。两合公司与隐名合伙有相似之处，其无限责任股东之间的关系，与开名公司股东之间的关系基本相同。

我国《公司法》默许两合公司存在吗

2、两合公司的优点

(1)适合不同投资者的需要;

(2)股东责任明确;

(3)筹集资本简单。

3、两合公司的缺点

(1)人为因素影响较大;

(2)股份转让不灵活。

4、我国《公司法》是否默许两合公司?

根据《公司法》第2条的规定，在我国境内只能设立有限责任公司和股份有限公司两种类型的公司。但是，根据《公司法》第35条的规定，有限责任公司的全体股东可以约定不按出资比例分配红利;根据《公司法》第43条的规定，有限责任公司的股东可以根据公司章程的规定不按出资比例行使表决权。

这些是否意味着在我国可以在有限责任公司和股份有限公司以外，设立第三种类型的公司，即类似于两合公司的公司。

两合公司是指由一部分负有限责任的股东与一部分负无限责任的股东组成的公司。这种类型的公司在公司企业制度发展史上曾大量存在，只是当今已不多见。在两合公司中，公司由负无限责任的股东管理，负有限责任的股东不参加公司的管理;负有限责任的股东分取固定的股息，负无限责任的股东根据公司的经营业绩的好坏分取红利;

负有限责任的股东的股息不管公司业绩如何只要有利润就在先分配，负无限责任的股东的红利以公司分配股息后剩余的利润分配，多剩多分，少剩少分，不剩不分。另外，负无限责任的股东在竞业、关联交易和股权转让方面受到严格的限制。

公司设立者可以根据我国《公司法》的上述规定，仿照两合公司的做法，经全体股东同意，在公司章程中规定一部分股东不参与公司的管理，在公司有利润可分的情况下分取同定的股息，另一部分股东负责公司的管理，从股息分配后的剩余利润中分配红利，同时限制负责管理公司的股东开办与公司有竞争关系的企业及与公司进行关联交易。

根据现行《公司法》，这种公司既不违法，又比较适合当前我国经济的发展水平，特别是在一些不发达地区和广大农村，非常有利于小型公司吸收民间闲散资金转化为资本，同时也方便公司管理，简化公司决策程序，是一种有利于小公司发展和民间小额投资的形式。

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夏天焊工工作确实很苦，车间有空调的很少，一般都是大电扇，不过焊接时还不能用，快冷会影响焊缝质量，热力公司电焊工操作规程呢？和您一起去了解一下吧！

热力公司电焊工操作规程

1、应掌握一般电气知识，遵守焊工一般安全规程，还应熟悉灭火技术、触电急救及人工呼吸方法。

2、工作前应检查焊机电源线、引出线及各接线点是否良好，线路横越车行道应架空或加保护盖；焊机二次线路及外壳必须有良好接地；焊条的夹钳绝缘必须良好。

3、下雨天不准露天电焊，在潮湿地带工作时，应站在铺绝缘物品的地方并穿好绝缘鞋。

4、移动式电焊机从电力网上接线或检线，以及接地等工作应由电工进行。

5、推闸刀开关时，身体要偏斜些，要一次推足，然后开启电焊机；先要关电焊机，才能拉断电源闸刀开关。

6、移动电焊机位置，须先停机断电；焊接中突然停，应即关好电焊机。

7、在人多的地方焊接时，应安设遮栏挡住弧光，无遮栏时应提醒周围人员不要直视弧光。

8、换焊条时应戴好手套，身体不要靠在铁板或其它导电物件上。敲渣子时应戴上防护眼镜。

9、焊接有色金属器件时，应加强通风排毒，必要时使用过滤式防毒面具。

10、修理煤气管或在泄漏煤气的方进行焊接时，要事先通知煤气站及消防、安技部门，得到允许后方可工作，工作前必须关闭气源，加强通风，把积余煤气排除于争。

11、工作完毕应关闭电焊机，再断开电源。

公司增资分为两种情况：A,企业被动增资——公司注册时是先到20%，在注册后两年内补齐剩余的80%注册资本;一些项目对资金有要求。B,企业主动增资——企业实到资本和注册资本一致的，企业通过增资扩大注册资本。下面由小编为你介绍公司增资扩股融资的相关法律知识。

公司增资的注意事项

货币资金出资注意事项

1、开立银行临时帐户投入资本金时须在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“投资款”

2、各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金,分别提供银行出具的进帐单原件

3、出资人必须为章程中所规定的投资人 B以实物、无形资产(如商标、专利、非专利技术、著作权、土地使用权等)

出资注意事项

1、用于投资的实物为投资人所有,且未做担保或抵押

2、以工业产权、非专利技术出资的，股东或者发起人应当对其拥有所有权

3、以土地使用权出资的，股东或者发起人应当拥有土地使用权

4、注册资本中以无形资产作价出资的，其所占注册资本的比例应当符合国家有关规定。(最多可占到注册资金的70%)

5、以实物或无形资产出资的须经评估,并提供评估报告

6、公司章程应当就上述出资的转移事宜作出规定，并于投资后公司成立后六个月内依照有关规定办理转移过户手续，报公司登记机关备案。

公司增资扩股融资的相关分析

一、公司增资扩股融资的法律分析

所谓增资扩股，是指公司为扩大生产经营规模，优化股权比例和结构，提高公司资信度和竞争力，依法增加注册资本金的行为。增资扩股融资可以划分为溢价扩股、平价扩股两种形式，常见的增资扩股融资的方式主要有以下几种：

(一)以公司未分配利润、公积金转增注册资本

依据《中华人民共和国公司法》第167条之规定，公司税后利润首先必须用于弥补亏损和提取法定公积金(提取比例为10%，公司法定公积金累计额超过公司注册资本50%的，可以不再提取)，有剩余的，方可在股东之间进行分配。分配公司利润时，经股东会决议，可将之直接转增注册资本，增加股东的出资额。依据《中华人民共和国公司法》第169条之规定，增加公司资本是公积金的用途之一，需要注意的是，法定公积金转为注册资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。另外，公司以未分配利润、公积金转增注册资本的，除非公司章程有特殊规定，否则有限责任公司应当按照股东实缴的出资比例(详见《中华人民共和国公司法》第35条)、股份有限公司应当按照股东持有的股份比例(详见《中华人民共和国公司法》第167条)增加股东的注册资本。

(二)公司原股东增加出资

公司股东还可以依据《中华人民共和国公司法》第27条的规定，将货币或者其他非货币财产作价投入公司，直接增加公司的注册资本。需要注意的是，作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价;作为出资的货币应当存入公司所设银行账户，作为出资的非货币财产应当依法办理其财产权的转移手续(详见《中华人民共和国公司法》第28条)。

(三)新股东投资入股

增资扩股时，战略投资者可以通过投资入股的方式成为公司的新股东。新股东投资入股的价格，一般根据公司净资产与注册资本之比确定，溢价部分应当计入资本公积。另，依据《中华人民共和国公司法》第162条之规定，上市公司发行的可转换债亦可转换为公司注册资本，转换后公司注册资本增加，债券持有人身份从公司债权人转换成为公司股东。

二、增资扩股协议中不同增资条款约定的财税处理

在增资扩股融资实践中，增资扩股融资分为“平价增资”、“溢价增资”和“折价增资”三种情况。具体的财税处理如下：

(一)“平价增资”的财税处理

“平价增资”是“折价增资”是指新投资者投资入被投资企业的投入资金等于新投资者在被投资企业所占的投资比例乘以接受新投资者投资后的被投资企业的净资产公允价值，或者说，被投资企业的旧投资者在接受新投资者投资后的被投资企业所占的投资比例乘以接受新投资者投资后的被投资企业的净资产公允价值等于新投资者投资前的被投资企业的净资产公允价值。“平价增资”行为对被投资者企业的新旧股东都没有产生所得，因此，都没有产生纳税义务。

[案例分析1：某企业介绍新投资者“平价增资”后的财税处理分析]

1、案情介绍

自然人C投资100万成立B公司(即B公司的注册资本为100万)，持有B公司100%的股权，截至2013年12月31日止，B公司的净资产账面价值为500万，公允价值为800万。为了扩大经营，C计划引入新的战略投资者A个人进行增资扩股，增加注册资本。双方签订的增资协议如下：A投入200万现金参股，A在B公司所占的股权比例按照A投入的资金占增资后的B公司净资产公允价值的比例确定，即A占B公司的股权比例为20%[200/(200+800)]。请分析该增资扩股业务的财税处理。

2、B公司的会计处理

假定A投入的200万在B公司的体现的实收资本为a，则：a/(a+100万)=20%，解得：a=25(万元)，因此，B公司的账务处理如下(单位为万元)：

借：银行存款 200

贷：实收资本—— A25

资本公积——资本溢价 175

3、涉税处理分析

增资后，B公司的净资产为1000万元，其中，C拥有B公司的净资产或权益为800万元(1000×80%)，与增资之前B公司净资产的公允价值800万元为是相等的;A拥有B公司的净资产或权益为200万元(1000×20%)，与增资时投入B公司的资金200万元是相等的。这就是所谓的“平价增资”行为。

本案例中，增资前，B公司的原股东自然人C将其实际占有B公司净资产公允价值的部分160万元(800×20%)转移给了新投资者自然人A的同时享有新投资者自然人A投入资金200万中的160万元(200×80%)，即B公司原股东自然人C因为增资扩股并没有获得额外的利益或所得，没有产生纳税义务。同样自然人投资者A和被投资企业B公司也没有产生纳税义务。

(二)“折价增资”的财税处理

“折价增资”是指新投资者投资入被投资企业的投入资金小于新投资者在被投资企业所占的投资比例乘以接受新投资者投资后的被投资企业的净资产公允价值，或者说，被投资企业的旧投资者在接受新投资者投资后的被投资企业所占的投资比例乘以接受新投资者投资后的被投资企业的净资产公允价值小于新投资者投资前的被投资企业的净资产公允价值。“折价增资”后的被投资企业以后发生股权转让时，计算股权转让所得的历史基础是不变的，而且股权转让价格是以后发生股权转让时点的公允价，不会发生国家税收流失问题，目前为止，因“折价增资”后的被投资企业的新股东拥有的净资产溢价没有征税的法律依据，不征收所得税。#p#副标题#e#

[案例分析2：某企业介绍新投资者“折价增资”后的财税处理分析]

1、案情介绍

自然人C投资100万成立B公司(即B公司的注册资本为100万)，持有B公司100%的股权，截至2013年12月31日止，B公司的净资产账面价值为500万，公允价值为800万。为了扩大经营，C计划引入新的战略投资者A个人进行增资扩股，增加注册资本。双方签订的增资协议如下：A以100万资金参股，占B公司20%的股权比例。请分析该增资扩股业务的财税处理。

2、B公司的会计处理

假定A投入的100万在B公司的体现的实收资本为a，则：a/(a+100万)=20%，解得：a=25(万元)，因此，B公司的账务处理如下(单位为万元)：

借：银行存款 100

贷：实收资本—— A25

资本公积——资本溢价 75

3、涉税处理分析

增资后，B公司的净资产为900万元，其中，C拥有B公司的净资产或权益为720万元(900×80%)，小于增资前B公司净资产的公允价值800万元，即小80万元;A拥有B公司的净资产或权益为180万元(900×20%)，比增资时投入B公司的资金100万元多80万元。这就是所谓的“折价增资”行为。

本案例中，增资前，B公司的原股东自然人C将其实际占有B公司净资产公允价值的部分160万元(800×20%)转移给了新投资者自然人A的同时享有新投资者自然人A投入资金100万中的80万元(100×80%)，即B公司原股东自然人C因为增资扩股将其原拥有的B公司净资产公允价值的80万转移给了A个人(900×20%-100)，增资后，C拥有B公司净资产公允价值的720万元(900×80%)，比增资之前的权益少了80万元;A拥有B公司净资产公允价值的180万元(900×20%)，比增资时投入的100万资金多了80万。

对于B公司而言，其净资产的公允价值是900万元(增资前净资产公允价的800万元+增资的100万元)，注册资本为125万元(其中自然人股东C的权益资本为100万元，自然人投资者A的权益资本为25万元)。这就意味着B公司自然人投资者A少付出80万元获得B公司20%的股权，而投资者A少付出80万元是B公司原自然人股东C买的单。这涉及到A要不要缴纳个人所得税呢?笔者认为如果对A不征税，则一定会引起避税行为的发生，导致国有资产的流失。因此，我认为对A一定要缴纳个人所得税。

(三)“溢价增资”的财税处理

“溢价增资”是指新投资者投资入被投资企业的投入资金大于新投资者在被投资企业所占的投资比例乘以接受新投资者投资后的被投资企业的净资产公允价值，或者说，被投资企业的旧投资者在接受新投资者投资后的被投资企业所占的投资比例乘以接受新投资者投资后的被投资企业的净资产公允价值大于新投资者投资前的被投资企业的净资产公允价值。

“溢价增资”后的被投资企业以后发生股权转让时，计算股权转让所得的历史基础是不变的，而且股权转让价格是以后发生股权转让时点的公允价，不会发生国家税收流失问题，目前为止，因溢价增资”后的被投资企业的旧股东拥有的净资产溢价没有征税的法律依据，不征收所得税。

[案例分析3：某企业介绍新投资者“溢价增资”后的财税处理分析]

1、案情介绍

自然人C投资100万成立B公司(即B公司的注册资本为100万)，持有B公司100%的股权，截至2013年12月31日止，B公司的净资产账面价值为500万，公允价值为800万。为了扩大经营，C计划引入新的战略投资者A个人进行增资扩股，增加注册资本。双方签订的增资协议如下：A以100万资金参股，占B公司1%的股权比例。请分析该增资扩股业务的财税处理。

2、B公司的会计处理

假定A投入的100万在B公司的体现的实收资本为a，则：a/(a+100万)=1%，解得：a=1(万元)，因此，B公司的账务处理如下(单位为万元)：

借：银行存款 100

贷：实收资本—— A1

资本公积——资本溢价 99

3、涉税处理分析

增资后，B公司的净资产为900万元，其中，C拥有B公司的净资产或权益为891万元(900×99%)，大于增资前B公司净资产的公允价值800万元，即小91万元;A拥有B公司的净资产或权益为9万元(900×1%)，比增资时投入B公司的资金100万元少81万元。这就是所谓的“溢价增资”行为。

本案例中，增资前，B公司的原股东自然人C将其实际占有B公司净资产公允价值的部分8万元(800×1%)转移给了新投资者自然人A的同时享有新投资者自然人A投入资金100万中的99万元(100×99%)，即B公司原股东自然人C因为增资扩股而拥有B公司净资产公允价值的891万元(900×99%)，比增资之前的权益多了91万元;A拥有B公司净资产公允价值的9万元(900×1%)，比增资时投入的100万资金少了80万。

对于B公司而言，其净资产的公允价值是900万元(增资前净资产公允价的800万元+增资的100万元)，注册资本为101万元(其中自然人股东C的权益资本为100万元，自然人投资者A的权益资本为1万元)。这就意味着B公司自然人投资者A多付出91万元获得B公司1%的股权，而投资者A多付出91万元是B公司原自然人股东C获得的额外收益。由于B公司以后发生股权转让时，计算股权转让所得的历史基础是不变的，而且股权转让价格是以后发生股权转让时点的公允价，不会发生国家税收流失问题。对于自然人股东C在B公司拥有的净资产公允价增加91万元，没有征税的法律依据，不征收所得税。

四、分析结论

关于增资扩股融资的涉税处理问题，总结如下：

第一、“平价增资”行为对被投资者企业的新旧股东都没有产生所得，因此，都没有产生纳税义务。

第二、“折价增资”后的被投资企业以后发生股权转让时，计算股权转让所得的历史基础是不变的，而且股权转让价格是以后发生股权转让时点的公允价，不会发生国家税收流失问题，目前为止，因“折价增资”后的被投资企业的新股东拥有的净资产溢价没有征税的法律依据，不征收所得税。

第三、“溢价增资”后的被投资企业以后发生股权转让时，计算股权转让所得的历史基础是不变的，而且股权转让价格是以后发生股权转让时点的公允价，不会发生国家税收流失问题，目前为止，因溢价增资”后的被投资企业的旧股东拥有的净资产溢价没有征税的法律依据，不征收所得税。

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日常办公室工作时，办公人员被客户殴打的情况也不少见，办公人员被打虽然很不幸，但是，也要得到合理的治疗和赔偿，那么，办公室工作被打公司承担责任吗？

小编了解到，办公室工作被打，如果是因为工作原因被打，公司是要承担责任的。

依据《工伤保险条例》14条第三款，在工作的时间工作的场所内，因为履行工作职责的原因而受到的暴力等意外伤害应认定为工伤的规定，如果当事人属于上述情形应认定为工伤。此种情形下，用人单位应当协助当事人进行工伤认定及鉴定工作。被认定为工伤，且被鉴定达到10级以上工伤情形的，会享受相关的待遇。

但是，如果当事人虽然在被殴打时处于工作状态，但是被打的原因并非系履行工作职责所导致的，那么不符合上述应当认定为工伤的情形的规定。

因工受伤的职工可享有：工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金，1～4级工伤职工可享受伤残津贴，确需护理者可享受生活护理费，解除、终止合同者可享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

1)工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。

(2)停工留薪期待遇：工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。

(3)因工死亡待遇：因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。

(4)一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

(5)生活护理费：由工伤保险基金支付。

(6)伤残津贴：一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。

最后，友情提醒，办公室工作当事人被殴打，无论什么原因、无论伤情如何，都应当立即报警，依法追究相关打人者的行政违法甚至刑事犯罪的责任。

如果你最近职场运势都不佳的话，先调整好自己的心态。再结合办公室座位风水来看看是否在座位风水上犯了些禁忌。下面是小编为大家带来的办公司风水禁忌及化解方法，欢迎阅读。

办公司座位风水禁忌及化解方法：座位后宜有靠山

从风水学的角度看，好风水的第一大原则是“山环水抱”，也就是说背后有山作依靠，旺人;前面有水环绕，旺财。所以座位背后必须有靠山才有利于工作者的事业，办公室的所谓“靠山”就是一堵墙壁，座位要尽量靠近墙壁，墙壁与座位之间最好不要留太多的空间。

办公司座位风水禁忌及化解方法：要合理选择办公桌

现今办公桌一般以木质的为主，但对于命理“忌木”的人来说反而不好。我们可以针对自己命理的喜忌选择有利于自己的办公桌。如果材质的选择不多，我们可以从颜色和款式上来加以利用和补救。

办公司座位风水禁忌及化解方法：不要坐靠走道的窗边位

窗是房屋一个进气口，同样会纳入“生气”或“煞气”，但是窗外有行人走道，不但会纳入来来往往的杂气，还会有行人的脚步声、喧哗声以及其他噪音等声煞干扰自己工作。如果将办公桌设于行人窗道下，就等于将写字台置于一些形煞之下;如果需要研究公司机密，自然会担心被人窥视。在这种靠近窗口的办公桌上工作哪会安心做事呢?

化解方法：写字台要尽量离窗户远一些，距离为在过道的人看不清楚办公桌上的文件为宜。同时也要经常用窗帘遮住窗口，避免窗外来回晃动的人影影响自己。

办公司座位风水禁忌及化解方法：不要背门而坐

如果办公桌靠门摆放，人背门而坐，这是办公桌摆放第一要避免的基本要点，门是人进入的必经之处，是办公室的气口，也是纳气之所，包括“生气”和“煞气”。人如果背着门口而坐，座后没有依靠，背后人来人往杂气冲击，长此以往，坐于此位的人员会时常处在一种潜意识的紧张状态，有时总觉得有人窥视，导致思绪杂乱，决策失误，不能安宁，做事浮躁，甚至会出现肾功能不好，腰疼，工作遇小人和事非等。这种情况在风水上叫“冷风吹背”。

化解方法：一是调整办公桌的摆放位置，换到不背门而坐的方位;而办公室的小职员是不太容易调整办公桌的位置的，因为很多办公桌的位置都是按工作需要而摆放的。

办公司座位风水禁忌及化解方法：座位后不要有窗

现在很多高级办公场所有明亮的落地窗，俯视群楼，有一种高高在上的惬意。有的人喜欢将办公桌与窗平行摆放，将座位设于办公桌与落地窗之间，把窗作为“靠山”，这样摆放办公桌也是错误的。座后有窗，就如同座位后方有门一样不可取。窗是光和气的入口，理论上与后背靠门的效果一样。

化解方法：一是调整办公桌位置;二是选择一张有高靠背的坐椅。

不记名公司债券是公司债券的一种，那么不记名公司债券的作用是什么呢?我们的小编在下文为您介绍。

不记名债券指在券面上不需注明债权人姓名，也不在公司名册上登记，它的特点是流动性较好;缺点是债券遗失或被毁损时，不能挂失和补发，安全性较差。大量连号美金说明这些是黑钱，银行等地方都有记录，用不出去。

无记名公司债券的转让，由债券持有人将该债券交付给受让人后即发生转让的效力。由于无记名公司债券不记载债券持有人的姓名或者名称，无论是谁，只要取得了无记名公司债券，就成为公司债券的持有人。无记名公司债券的转让方式比较简单，只须双方当事人就公司债券的转让达成合意，并由转让人(无记名公司债券的持有人)将无记名公司债券的交付转让，即发生转让的法律效力。

通过小编为您介绍的记名公司债券的知识，您是否对此问题明白了呢?如果您还有关于如何利用债券理财方面的更多疑问，可以找我们的的小编咨询，很多的投资理财安全小知识尽在其中。

众所周知，知识产权对企业的发展、对国家经济的增长乃至人类文明的进步都十分重要。以下是由小编整理关于公司知识产权管理的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

公司知识产权管理之知识产权管理机构及其职责

第三条 公司知识产权管理职责由综合管理部负责，作为负责知识产权工作的管理机构的综合管理部配备专责人员。

公司成立知识产权工作领导小组，组长由公司总经理兼任，副组长由综合管理部经理兼任，领导小组成员有：研发部负责人、研发部测试经理、总工程师、集成部负责人、知识产权专责人员、财务部负责人组成。

第四条 管理职责

(一)知识产权工作领导小组的主要职责是：

1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。

2、制定知识产权战略和工作规划、发展计划，检查督促计划目标的实施。

3、调查处理和解决与其他公司之间知识产权保护的重大问题。

4、审议、决定本公司有关知识产权保护的重大事项。

(二)综合管理部主要职责是：

1、参与研究和制定公司知识产权战略，并组织实施。

2、制订和执行公司知识产权管理制度和工作计划。

3、办理公司的商标注册和计算机软件著作权登记、软件产品登记等手续，管理和维护本公司的商标、著作权等知识产权。

4、会同公司法律顾问处理本公司的知识产权纠纷和办理知识产权法律事务。

5、管理商标、软件著作权、软件产品登记和其他知识产权证书并提供服务。

6、管理本公司商业秘密(制定保密制度、保密措施，协同公司相关部门保管保密资料、软件源代码，处理商业秘密争议等)。

7、监视国内外涉及本公司业务的知识产权动向，保护本公司的知识产权，防止侵犯他人的知识产权。

8、负责对本公司员工进行知识产权常识的宣传和培训。

9、组织员工签订《XXXXX油化工有限公司员工保密协议》。

公司知识产权管理之知识产权管理

第一节 软件著作权管理

第十五条 本公司所开发的软件应按照《计算机软件著作权登记办法》的规定予以登记。研发部门在软件开发完成后，应及时向综合管理部提交用于申报软件著作权登记的有关源程序和使用手册等文档。

第十六条 本公司所开发的软件应按照《软件产品管理办法》办理软件产品登记认定，研发部门在软件开发完成后，应及时向综合管理部提交用于软件产品登记的有关源程序和使用手册等文档，并配合综合管理部进行软件产品登记测试。

第十七条 公司对外销售的软件时，应在销售合同中明确约定保护知识产权的内容。对外销售的软件采取防盗版的保护措施。

第十八条 转让、许可软件著作权，必须经综合管理部报公司主管领导批准后再办理有关书面合同和手续。

第十九条 综合管理部和各营销部门应严密监控市场上可能出现的盗版等侵权行为。公司员工应注意保护本公司的软件著作权，如发现侵权行为应及时报告公司综合管理部，以便及时调查处理，维护本公司的合法权益。

第二十条 与外公司发生软件著作权纠纷，由本公司研发部门和综合管理部组织调查调解或请求地方版权行政管理部门调解或向人民法院起诉。

第二节 商业秘密管理

第二十一条 公司建立保密制度，对涉及商业秘密的技术信息和经营信息实行保密管理。全体员工均对商业秘密负有保密的责任。

第二十二条 综合管理部负责建立和监督保密制度，公司研发部门负责收集、整理、保管公司与商业秘密相关的源程序、文件、资料、档案等。

第二十三条 在研究与开发活动结束后，研发部门应要求项目负责人把本项目研究与开发过程中产生的重要技术资料，建立相关技术档案，实行加密管理。

软件研发活动应提供的主要技术资料有：

1、 源程序;

2、 产品文档：用户手册，操作手册，维护修改建议，产品标识、包装、储存要求等;

3、 开发文档：软件需求说明书、可行性研究报告、数据库设计说明、概要设计说明、详细设计说明、项目开发计划等;

4、 管理文档：测试计划、测试报告、立项书、变更申请单、开发进度月报、结项报告等。

5、 安装盘;

6、 安装、维护、使用说明书等。

第二十四条 保密技术资料归档后，统一由研发部测试部门按规定进行分类，并定期清理和处理。

第二十五条 各营销部门和财务部负责收集、整理、保管公司代理商、客户名单、投标书、销售合同等商业秘密，非相关员工不得接触该类资料。

第四十九条 任何部门和个人未经批准不得擅自向外泄露保密内容。如确需了解涉密项目须办审批手续，由公司领导审批。

第二十六条 本公司员工因调离、离职时，以及外来人员在结束实习、合作研究和临时聘用人员离开公司前，需将全部技术资料、实验记录、材料和产品等交回公司，并对其技术内容、信息负有直至该商业秘密丧失秘密性期间的保密义务。

第二十七条 技术资料要妥善保管，防止流失，不得私自销毁秘密文件及技术资料，需要销毁的技术资料由公司统一销毁并备案。

第二十八条 发现本公司商业秘密和技术秘密权益遭到损害时，应及时向公司领导汇报。

第三节 知识产权培训和教育

第二十九条 综合管理部负责员工的知识产权培训和教育工作。综合管理部制订和实施知识产权知识教育与培训计划，公司各部门应积极组织员工参加知识产权培训。

第三十条 对新入职员工，应进行知识产权知识的教育，并签订《保密协议》。

第三十一条 对于外出参加技术服务的员工应事先就知识产权保护进行专门教育，防止知识产权流失。

第三十二条 对于即将离职的员工，明确其在离开本单位之后仍须承担已经许诺的保护本单位知识产权的责任;并要求其在离开本单位前，必须将在本单位从事研究开发工作的全部技术资料、实验资料、实验设备、正在开发中的产品样品以及编制的有关计算机程序和有关文档等及时交还本单位。

公司知识产权管理之总则

第一条 为了规范公司知识产权的管理工作，明确责任和义务，保护公司知识产权不受侵害，快速打击侵犯公司知识产权的违法行为。根据国家和行业有关知识产权的法律、法规和规章，结合本公司的实际情况，制定《海南汉地阳光石油化工有限公司知识产权管理规定》(以下简称《规定》)。

第二条 知识产权管理工作是公司管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。公司应全面推进知识产权的整体管理工作，将知识产权工作纳入公司的研发、运营、市场等各环节的管理工作中。

公司知识产权管理之权利和义务

第三十九条 知识产权工作者的权利：

(一)对本公司知识产权管理各项工作有提出建议的权利。

(二)有提议并督促为本公司知识产权各项工作中做出突出贡献的员工予以奖励的权利。

(三)在知识产权管理工作中做出显著成绩者，有获得奖励的权利，其成绩应作为技术职务聘任或晋升的主要依据之一。

第四十条 本公司员工有保护本公司知识产权不受侵害的义务，任何人不得利用职权和工作便利或采用其他不正当手段泄露、发表、使用、许可转让公司的知识产权。所有员工均应与公司签订《保密协议》。

第四十一条 全体员工有义务严格遵守和执行知识产权法律法规，积极为本公司创造和积累知识产权，不侵犯他人知识产权，维护本公司的知识产权不被他人侵犯。

第四十二条 本公司员工有权利、有义务监督公司各部门执行本《规定》，并有责任劝阻、制止和举报违反本《规定》的行为和人员。

公司知识产权管理之附则

第四十三条 本《规定》与国家法律、法规和条例以及上级有关规章相抵触时，按国家有关法律法规和条例以及上级有关规章执行。

第四十四条 本《规定》由本公司综合管理部负责解释。

第四十五条 本《规定》自公布之日起执行。

看过“公司知识产权管理“

公司知识产权管理之知识产权保护范围

第五条 本《规定》所称的本公司知识产权是指本公司员工在执行本公司的任务，利用本公司的名义和主要利用本公司的物质技术条件所完成的智力劳动成果所取得的权益。

“执行本公司的任务”完成的智力劳动成果是指：

1、在本职工作中取得的智力劳动成果，即在执行研发计划，实施技术服务或履行其他所在岗位职责的过程中所取得的智力劳动成果。

2、履行本职工作之外，完成公司交付的工作任务过程中所取得的智力劳动成果。

3、离职、调离以及被辞退的员工在离开公司一年内完成的与原所在公司承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。

“利用本公司的名义”是指在经济技术合同中使用本公司名称。

“利用本公司的物质技术条件”是指利用本公司的资金、设备、各种未公开的技术资料、计算机程序及其文档等。

“智力劳动成果”是指经过创造性智力劳动获得的各种研究和技术创新成果、研发原始记录和各种数据、文件材料、技术资料、程序软件及其说明等成果。

第六条 本《规定》所保护的知识产权包括：

(一)专利权：包括发明、实用新型、外观设计职务发明专利权。

(二)商标：指公司拥有注册的和尚未注册的产品商标。

(三)软件著作权：指计算机软件及其文档，包括计算机程序，以及程序设计说明书、需求说明书、流程图、用户手册等用来描述程序的内容、组成、设计、功能规格、开发情况、测试结果及使用方法的文字资料和图表等。

(四)商业秘密：指不为公众所知悉，但能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，如软件算法、功能参数、技术诀窍、技术方案、实施方案、评卷数据、操作规程、供销网络、客户名单、标书等。

(五)依照国家法律、法规规定或者依法由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权，如公司商号、网络域名等。

第七条 本公司研究开发的职务智力劳动成果，能申请法律保护的，应及时办理申请、注册和登记手续。

公司知识产权管理之奖励与惩罚

第三十三条 凡举报他人侵权行为，为保护本公司的知识产权作出贡献，挽回较大经济损失的个人应受到本公司的奖励，一般以挽回经济损失的2%计算给予一次性奖励，但最低不少于200元。

上述奖励以举报书等为依据，其挽回经济损失数额由财务部和综合管理部核准。

公司知识产权管理人员为保护知识产权且挽回经济损失而作出较大贡献的，也按上述的数额给予奖励。

第三十四条 本公司员工开发的软件被销售或许可他人使用获得较大经济效益的，本公司将给予一定的奖励，并将成绩载入个人档案，作为职务和职称晋升的条件之一。

第三十五条 对未按本《规定》及有关专项管理办法进行知识产权管理或管理不善，造成本公司的知识产权权益受损的，应追究直接责任人和部门负责人的责任。对玩忽职守和谋取小集团或个人利益为目的给本公司知识产权和声誉造成损害的，视情节轻重给予处分。情节较轻的要批评教育、扣发奖金;情节严重的要给予降职、警告、记过、留用察看、解聘等处分，触犯刑律的要依法移送司法机关追究刑事责任。

第三十六条 研发完成后，有关人员未及时办理技术资料归档手续，要追究直接责任人和负责人的责任。

第三十七条 对因未及时申请著作权或产品登记而给本公司权益造成损失的，要追究直接责任人和负责人的责任。

第三十八条 对违反本《规定》造成对其他公司知识产权的侵权，并给本公司造成经济损失和声誉损害的，视情节轻重给予处分。

公司知识产权管理之知识产权归属

第八条 本职工作范围内或执行公司分配的任务，或者主要是利用本公司的物质技术条件，并由公司承担责任而开发的计算机软件，属于职务创作软件，著作权的所有权、使用权、转让权由公司享有。

第九条 在执行公司研发等工作任务过程中所形成的信息、资料、文档等技术秘密属于公司所有。

第十条 由公司主持、代表公司意志创作、并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权由公司享有。

第十一条 委托、合作开发或研究中产生的知识产权的权属，按其双方当事人签定的协议或合同办理，没签协议或合同的按有关法律法规办理。

第十二条 公司的离职、调离以及被辞退的人员，在离开公司一年内完成的与其原承担的本职工作或任务有关的发明创造或技术成果，由公司享有或持有。

第十三条 公司的员工凡申请非职务专利、登记非职务计算机软件的，非职务技术成果以及非职务作品转让和许可的，应当向公司综合管理部申报，接受审核。

第十四条 剽窃、窃取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由公司依法享有或持有的知识产权的，公司有处理权的，应责令其改正，并对直接责任人给予相应的处分;对无处理权的，应提请并协助有关综合管理部门依法作出处理。构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

本文探讨了通信公司消防安全工作存在问题及解决措施。下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

公司消防安全责任制度1

消防安全教育培训制度

一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档

三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，

四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。

五、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

六、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

防火巡查检查制度

一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，

四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患

五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

看过“公司消防安全责任制度”

公司消防安全责任制度2

1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。

2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。

3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：

3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。

3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。

3.3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。

3.4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。

3.5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。

4、分管安全生产的副总经理为消防管理的第一责任人，具体履行总经理的消防管理职责。

5、各部门经理为本部门的消防安全第一责任人，各部门可以根据需要视实际情况指定本部门消防安全管理员，消防安全管理员对本部门的消防安全责任人负责。消防安全管理员应当履行以下职责：

5.1组织实施日常消防安全管理工作。

5.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。

5.4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。

5.5确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。

5.6组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。

5.7完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。

5.8建立健全消防安全档案，包括：

5.8.1建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。

5.8.2消防安全制度。

5.8.3消防设施、灭火器材情况。

5.8.4义务消防队人员及消防装备情况。

5.8.5有关燃气及燃气生产所使用电气设备的检测(防雷、防静电)等记录。

5.8.6消防安全培训记录。

5.9加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

5.10消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

近年来，家庭装修已在城镇形成潮流，不论是新居还是旧屋都要装修一番。那么，装修公司停工该怎么维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

装修公司停工的维权办法：

消费者可以要求装修公司尽快复工并赔偿一定的违约金，《合同法》第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。”

１、协商，首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决。

２、行业协会，消费者可以找有关单位和部门，如一些地方会有建筑装饰协会等行业协会，底下的会员单位如在装修过程中出现问题，业主可向行业协会反映，很多协会都会出面协调帮助双方解决问题。这种维权方式是通过民间第三方机构协调解决。

３、消费者协会，这个消费者维权号码恐怕尽人皆知。根据消费者保护法规定，在出现家装纠纷以后可以到消费者协会进行投诉。消协的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司联系，进行情况调查和调解。这类家装维权方式就是通过官方机构来协商调解。

４、法律武器，如果通过各种方式双方均调解不成，消费者可以寻求法律武器维护自己的合法权益。应聘请专业律师，然后向法院提交诉状，经法院立案后开庭审理。在法院的主持下进行调解，如成功当事双方签署调解书，在法院的监督下履行各自承诺的义务，否则，法庭委托相关部门进行质量调查，根据调查报告做出最后的判决。通过法律途径来进行家装维权这也是最终也是最具权威的终极手段，不过较为耗时耗力耗费金钱。

案情

原告林某系祥云置业有限公司开发的白云小区的业主。2008年10月11日，原告林某购买了一辆价值57600元的中型货车。2009年1月19日晚，该车辆在白云小区被盗。后原告林某到公安机关报案，该案未侦破。2009年6月15日，林某获得保险公司因车辆丢失赔偿款23283元。车辆丢失后林某与物业公司协商赔偿事宜，二被告均不愿承担赔偿损失，林某诉至法院。

审理中查明白云小区系祥云置业有限公司开发，并不负责该小区的物业管理，在2006年至2009年3月由被告王某承包管理该小区的物业，物业管理费由被告王某收支。王某给小区内的每一车辆使用人都发放了一份车辆出入证。林某的车辆是在王某负责的期间内丢失。

王某又于2009年3月1日，将该小区的物业管理权移交给了东方物业公司。后经公安机关查实原告丢失车辆的当晚该小区门卫的值班人员离岗多日，且未有其它任何安保措施，大门未锁，才致使车辆被偷走。

分歧

本案中对于原告林某丢失车辆的损失是否该由被告来赔偿，存在两种不同的意见：

第一种意见是，在被告王某管理该小区物业之时，林某与被告王某之间并未就车辆的保管进行特殊约定，原被告之间就是简单的物业服务合同，物业公司不承担原告车辆丢失带来的损失。

第二种意见是，造成林某车辆丢失的主要原因是该小区物业安保措施不当，安保人员的离岗多日，无人对进出入车辆进行排查，致使林某的车辆丢失，物业应承担未能履行物业服务合同约定的安全防范义务而引起的车辆损失的相应责任。

评析

笔者同意第二种意见，理由如下：

在被告王某负责该小区的物业管理期间，原告向被告王某缴纳物业管理费，双方之间存在物业服务合同关系。在该法律关系中，被告王某就有义务维护住宅小区业主的人身和财产安全。在原告林某与被告王某并未对车辆的保管进行合同约定时，如果是因为物业公司对小区的安保措施不当而引起业主财物损失，物业公司应当承担相应的赔偿责任。《物业管理条例》第三十六条规定“物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。”本案中，被告王某作为原告林某所在小区的物业管理人，其发放车辆出入证，就应该按证查验出入小区的车辆，以保证小区居民的财产安全，则该项义务即构成物业服务合同中一个不可分割的部分。而该小区的门卫值班人员离岗多日，未能充分履行查验车辆出入证的义务，对原告林某车辆的丢失存有一定过错，应当承担物业服务合同的违约责任。因原告林某已获保险赔款23283元,结合本案实际情况,以被告王某赔偿原告林某款5000元为宜。被告祥云置业有限公司并非原告居住小区的物业管理部门，故依法不承担赔偿责任。