NBA球员工资榜(通用20篇)

任何职业都有高薪低薪，没有绝对，事在人为。高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。这里为大家举几个工资高的工作以作参考：销售、IT技术人员、工人、网络主播、快递员、律师、金融分析师、医生、飞行员。

1、销售

对于高工资来说，销售无疑是工资最高的行业，如果你做的好，月薪上万根本不是问题，但是如果你做的不如人意，那么你就只能拿着基本工资过日子，所以喜欢挑战的人可以尝试。

2、IT技术人员

IT技术人员相对于文员、内勤来说工资是比较高的，而且较为稳定，是大多数宅男宅女的最佳选择，但是IT技术人员比较累，比较伤脑，但是如果你有一颗不怕困难的心，还是可以尝试的。

3、工人

一般从事工地、煤矿等高危行业的人工资都比较高，但是这些都是别人用努力和汗水换来的，工资高是很理所应当的。

4、网络主播

现在互联网行业发达，当红主播赚的钱是很多的，如果你对这款很有兴趣，不防试试，只要你有足够多的粉丝，那么月薪上万不是问题，但是如果你没有什么人气和特长还是不建议你做的。

5、快递员

快递员随着现代物流行业的兴起，快递员成了十分热门的职业，但是快递员的提成与分件有很大的关系。

6、律师

一般说来，律师在刚开始执业的时候工资少些，工作几年后，工资标准会大幅上升。律师是个高工资的行业，即使刚开始参加工作的律师，其收入也能达到当地中等收入水平。

7、金融分析师

随着时代进步发展，银行、证券、保险等等金融理财产品出现，金融人才十分稀缺。一般能拿到金融分析师职称，那绝对是专业和理论知识非常强，由此得到职称的人就更少。目前得到职称的金融师非常少数的，所以高薪聘用了。

8、医生

2017年，根据美国发布的全国年薪最靠前的10个工资，内科医生以147000美金的收入高居榜首，折合成人民币成则超过百万。牙科医生以90000美金排到第七。

9、飞行员

飞行员是很多人巨羡慕的职业，当一名翱翔蓝天的飞行员是很多人的梦想，神秘、高薪，这是大部分人对这个职业的第一印象。其实，飞行员的高薪已经算不上什么秘密了，如果你觉得这是传言的话，那么宁波2018年公布的工资指导价位就是一个很笃定的证据，338个职业里，飞行员年薪最高，官方公布的指导薪水是370053元。

如果要比较唐宋元明清这五个朝代，哪个朝代官员薪水最多，也就只能看个平均值了。这里可以告诉大家在北宋时期，王安石能够拿到将近10万的月薪，已经相当于是鼎新人才了。这也比唐朝和明朝的官员俸禄高出很多，为什么在北宋时期官员的工资能这么高呢?其实也跟北宋发达的经济有关，想要钱多那经济必须能跟得上才行。

北宋宰相收入是多少?北宋王朝传至神宗赵顼，已历108年，朝政日益腐败，内忧外患，危机四伏。熙宁初，王安石以翰林学士侍从之臣的身分，同年轻的宋神宗宋神宗议论治国之道，深得宋神宗赏识。熙宁二年(1069)，王安石出任参知政事，次年，又升任宰相。王安石受命危难之时，立志通过改革，“均天下之财，使百姓无贫”，开始大力推行改革。

变法触犯了保守派的利益，遭到保守派的反对。因此，王安石在熙宁七年第一次罢相。后来，王安石与宋神宗在如何变法的问题上产生分歧，王安石复相后得不到更多支持，不能把改革继续推行下去。最终，王安石于熙宁九年第二次辞去宰相职务。

关于王安石的辞职，在明代冯梦龙在《警世通言》第四卷，《拗相公饮恨半山堂》故事说，王安石一连十来道表章，告病辞职。皇帝也风闻外边议论，有厌倦王安石之意，遂从其请。以使相判江宁府。

在宋时，宰辅去职，或调任，或罢免，或致仕，或去世，只要不是被贬谪的，朝廷都有格外恩典，以示优厚大臣。王安石便带个外任的职衔，到那地方资禄养老.那么，曾身为宰相的王安石此时的养老金是怎样的呢?

宋朝的宰相一旦离任，给予这些曾经的国家重臣最通常的赏赐是进官加职。据《宋史·王安石列传》，七年春，天下久旱，饥民流离，帝忧形于色，对朝嗟叹，欲尽罢法度之不善者。……慈圣、宣仁二太后流涕谓帝曰：“安石乱天下。”帝亦疑之，遂罢为观文殿大学士、知江宁府，自礼部侍郎超九转为吏部尚书。

王安石进的“职”是观文殿大学士。宋代官制，官、职、差遣分离，“职以待文学之选”。殿学士指诸殿大学士、学士，包括观文殿、资政殿、端明殿、保和殿，以及曾置而改名的文明殿、紫宸殿、延康殿、宣和殿等的大学士和学士，都是职名。

各“殿学士”为宋朝最高级职名。《宋会要·职官》称，朝廷设此，特用以恩宠离任的宰相和执政，“学士之职，资望极峻，无吏守。无职掌，惟出入待从备顾问而已”。《通考·职官考八》说：“观文殿大学士，非曾为宰相不除;观文殿学士、资政殿大学士及学士，并以宠辅臣之位者;端明殿学士，惟学士之久次者始除。”

宰相的进官加职，有一个演变过程，其趋势是越来越丰厚，《石林燕语》详述说：

祖宗故事，宰相去位，例除本官，稍优则进官一等，或易东宫“三少”。惟赵韩王(普)以开国旧臣，且相十年，故以使相罢，盖异恩也。自是讫太宗、真宗世，皆不易旧制。天圣初，冯魏公(拯)以疾辞位，始除武胜军节度使，宰相建节，自魏公始。明道末，吕申公(夷简)罢，仁宗眷之厚，始复加使相。盖自韩公以来，申公方继之。其后王文惠(随)、陈文惠(尧佐)罢日相继除，遂以为例。宰相除使相，自申公始。景佑末，王沂公(曾)罢相，除资政殿大学士，判郓州。宰相除职，自沂公始。至皇佑，贾文元(昌朝)罢，除观文殿大学士，自是遂以为例。盖自非降黜皆建节，或使相为优恩，加职名为常例，讫今不改也。

元朝的脱脱着的《宋史职官志》里列有宋朝各级官职的俸禄。其中，资政殿大学士的“工资”是：“料钱、衣赐随本官。”端明殿学士的“工资”为：“贴职钱五十贯，米麦二十石，添支米三石，面五石，万字茶二斤，春、冬绫五匹，绢一十七匹。罗一匹，冬绵五十两。”因为王安石的观文殿大学士是诸学士之首、从二品，他所得也比较丰厚，王安石的养老金是：料钱、衣赐随本官。

衣赐，相当于服装补贴，是俸禄的一部分;宋神宗改革官制，分别阶官和职事官，用阶官定俸禄，阶官的俸禄称为“料钱”。宋代中、上级官员的待遇一般比较优厚，本官月俸给1/3钱，2/3实物。外任地方官还配给职田，自三四十顷至一二顷不等。宋神宗后，一些下台的或势将下台的官员有的还被授予或自请担任宫观官、监岳庙等闲官，坐领“祠禄”。

真宗大中祥符五年(1012年)官员首次大幅度加薪，仁宗嘉祐年间正式制定“禄令”，宰相、枢密使月俸三百贯，有人据当时每石米价约六七百文到一贯文折算，得出宰相的月薪几近九万元人民币。至于林林总总的福利，如禄粟月一百石，春、冬衣共赐绫四十匹、绢六十匹，冬绵一百两，随身傔人的衣粮七十人，每月给薪一千二百束，每年给炭一千六百秤、盐七石。有一种说法认为，宋朝宰相的官方收入大约至少是明朝宰相——首辅的五倍以上。

据此，宋的宰相离任之后也可有着丰裕的生活。如王安石辞官后就闲居“半山园”，追求精雅的山水闲情生活过得轻松惬意。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假，下面来看看男性产假工资怎么算吗？

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

以上是小编介绍男性产假工资怎么算的内容，本网劳动安全知识库中还有很多关于特殊职工保护方面的知识，感兴趣的朋友可以继续关注，才能更好保护自己的劳动权益。

我们经常可以在一些电视剧里面看到，有很多每天好像没有什么事情做的王爷，他们虽然每天很闲，但是却能够拥有一个很大的王府，王府里面有很多人，这些人的吃喝全都在王府里，而且每个月还要有工资发放，这一切开销都是王府出的，那就很让人奇怪了，这些王爷们看起来每天也没什么事做，为什么能养活这么多人?古代的王爷到底是不是有工作的呢?1.清朝王爷的工资

首先讲一下清朝官员的工资，清朝官员的工资标准沿用了明朝的规矩，各方面的待遇都比较差。正一品的高官每年的俸禄才180两银子，七品知县一年才45两银子。这点银子也仅仅足够几天的开支，远远无法满足官员奢靡的生活。所以说，官员们根本不靠这点钱养家，官员们贪污腐败的手段比比皆是。一个知县每年名义上的工资为45两银子，但知县每年的实际收入最少也有1000多两，这还是相对清廉的知县。如果是贪得无厌的那种，每年几千两不是问题。

毕竟像海瑞那样的官员太少，所以被大家所纪念。翁同龢是同治、光绪两位皇帝的老师，也是清朝的清流领袖，属于标准的清官。翁同龢一年的工资就是180两，但翁同龢家一年的开支最少也得4000两以上，问题来了，翁同龢的钱哪来的。我们回过头来讲清朝的贵族们，清朝的正一品官一年的工资为180两，亲王一年的工资为1万两，是正一品的50倍以上。郡王每年5000两，也是正一品的20多倍。所以说，皇家贵族一直是一个比较大的开支方向。

请注意，每年一万两根本不够王爷们挥霍。在电视剧雍正王朝中，老十胤向户部借了25万两银子。要知道，10两银子就够普通农户生活一年。王爷们除了工资之外，还有其他的收入。比如城外的皇庄、城内的各种店铺，这都是王爷们的财产。那些已经开始处理政务的王爷们，地方官每年还会有数额不低的孝敬。所以说，王爷一年的收入最少也能达到几十万两。在清朝末期，庆亲王奕劻堪称贪得无厌，一年收入上百万两银子没有问题。

当时，一艘铁甲舰也就是几十万两银子。由于清朝没有钱购买，最后被日本买走，成为了日本的吉野号。面对国库亏空的情况，清朝的那群王爷们各个慷慨激昂，但没有一个愿意拿出自己的家产。按照水师提督丁汝昌的计算，如果朝廷能下拨500万两银子，那他就能把北洋水师的规模扩大一倍。有的王爷除了拥有店铺和皇庄之外，还插手暴利行业。比如老九胤禟的门人任伯安，担任了江苏巡盐道，每年能上交百万两银子。

其实这样的情况比比皆是，但是在辛亥革命之后，这群王爷都是立刻衰败。按照一个军阀的话说，现在啥王爷也没有司令说话好使。很多王公贵族都吸食鸦片，最初变卖耕地和店铺，然后是各种古董和家具，最后连自家的王府也卖给了当铺。到了30年代，除了醇亲王载沣家族情况还可以之外，其他王爷都已经落魄不堪，有的王爷甚至想去挖自家的祖坟。在40年代，有一位郡王以卖煤球为生，被戏称为煤球王。2.古代王爷有什么工作

早在秦朝，中国就已经有了给皇家贵族封“王爵”的行为。但是一直到汉代，才开始给皇帝的儿子，即皇子们封爵。此后这个习惯就一直延续到了清朝，到最后甚至王爷这个爵位还可以世袭。那么，王爷们的生活究竟如何呢?下面来为大家揭晓。

在有些朝代里，王爷的权力甚至可以跟皇帝相并肩。历史上汉初的诸侯王，清朝的摄政王，这些王爷的权力都步步紧逼皇权。而也有也有一些朝代的王爷，尽享荣华富贵，但却没有什么实际权力。像是明朝的王爷，就如终生圈养的小绵羊一般。还有一些没那么幸运的的，甚至可能地位跟普通老百姓差不多。也有最悲惨的，就是那些被囚禁又或者是掉脑袋的王爷。

首先要清楚，无论是在哪一个朝代，被封为王爵都是一件很荣耀的事。王爵是个很高的爵位，也就意味着王爷们会有一份不错的俸禄，拿着这些优厚的俸禄，王爷的生活肯定不会差到哪里去。也有一些王爷可能是没有俸禄的，但是会有封地的，所以即使这些王爷们没有俸禄，但他们可以在自己的封地上收取租税，仍旧可以过着不错的生活。例如明朝的藩王，他们在自己的封地里修建王府，气势宏伟，富丽堂皇，丝毫不逊色于明朝皇宫。

要是跟王府比起来，那西欧的城堡比起来就寒酸了不少。在古代王朝，一个规格足够顶尖的王府可以说相当于欧洲一座完整的城邦。在王府里，有各式各样的活动场所，游玩、读书、涉猎等等可以满足王爷们的日常需求与消遣。他们可以终日待在王府里，不踏出王府一步也不会觉得无聊。如汉代刘氏诸侯王，仅仅依靠着封地里的租税，手里的钱就比国库还富有，过的生活比皇帝还潇洒。

而那些没有封地的王爷，即便是拿着朝廷的俸禄，过得也很不错。毕竟作为皇家贵族，朝廷绝不会亏待王爷们。像是晚清的醇亲王，能够接触到许多常人无法接触的新事物。什么电话、汽车在当时算是相当高科技的物品，王爷都能提前享受。但要是一些无封地，有实权的王爷们来说，日子可能就没那么随意潇洒了，皇帝给予他们这个爵位，就是要求他们来帮助皇帝处理国家事务的。

也有一些比较特殊的，皇帝会给王爷封一块地，并且给他们配置好完整的工作系统，人、财、物都会提前准备好，然后让王爷们带领着一群官员大臣一同工作。如果刚好是皇帝特别重用的王爷，那就更辛苦了。在日常生活中就是以工作为主，私人消遣娱乐时间就会大大缩小，变得少之又少。就拿清朝的庆亲王奕劻来说，平日里肩负着各种任务，日常消遣时间特别少，工作之余也就只能打打牌吃吃饭。其实可以说吃饭打牌也是工作的一部分。通过各种饭局来结交权贵，打牌也是为了哄慈禧开心。

总的来说，王爷可以分为两种，一种是有时间，没权力，只能享受荣华富贵，消遣时间，虚度光阴;还有另外一种王爷刚好相反，有权利，没时间，权力对于他们来说更是一种责任，工作之余还要参加饭局，与官场上形形色色的人打交道，没有前一种王爷的奢侈无聊，但也相对来说过得比较辛苦。3.王爷是什么

王爷，封建时代尊称有王爵封号的人。不一定是王公贵族出身。拥有王爵封号的人还包括对国家和民族有贡献的平民被授予称号，如韩信等。

王爷相当于一个大地主，可以从自己的封地上收田租，生活条件很好。但没有离开自己封地自由活动的权力。除非皇帝召唤他进京。

王爷就是一个爵位，“王”在秦朝以前是对诸侯和周天子的称呼，在秦始皇统一天下之后，王就成为了一个爵位。

汉朝开始，封皇子、皇帝兄弟为王。魏晋开始，王爵分为亲王、郡王两等，亲王专封皇子、皇帝兄弟;郡王初为皇太子之子的封号，后多用于分封节度使等武臣，文官也有受封郡王者。

“王”分成两等：亲王和郡王，亲王是封建制度中的爵位名。在中国封建制度中，为王爵的第一等。

西晋武帝封宣帝孙永为东莞郡王，始见郡王之称。后世开始沿袭设置。隋爵分九等，郡王是第二等，位次于王。唐皇太子、诸王与亲王之子承恩泽者皆封郡王。唐代时郡王为从一品，也是第二等，以后各朝代郡王也多为二等。宋宗室近亲承袭，有皇帝特旨者封郡王。金、元沿置。清代时封爵第二等为多罗郡王，也称郡王。

至于官职，王爷是代表身份的爵位，说大可以比皇帝大，说小可以不如一个县令。关键是看皇帝的信任、手上的权力，在汉朝，“王”其实就是一个诸侯国的皇帝，在自己的封地里面，他比皇帝大。有没有权力要看是什么情况，在身份上，王仅次于皇帝，在权力上，就看皇帝让他管什么事情了，王爷掌管兵权的话，皇帝还要看他脸色呢?

近日，湖南郴州的一名三岁女童萱萱因为脚疼被家人送到了医院，经过院方的多方会诊，诊断出女孩患有神经母细胞瘤属于晚期。主治医生给出的治疗方案是化疗加放疗，另外还要进行造血干细胞的移植。

据萱萱的家长称2022年5月，萱萱的一次感冒改变了命运，当时萱萱两岁，在郴州市人民医院做了全面的身体检查，医生怀疑萱萱感染了EB地病毒，并建议轩轩住院治疗。一开始的时候家长认为孩子只是感冒引起的发烧，但是随后孩子开始喊脚疼屁股疼，一周之后萱萱仍然持续发烧不退，并且淋巴结，肝脾都出现了肿大的情况，血小板也不断的下降到了临界值，进行了抗病毒治疗，也没能够将病情控制住，而且病情越来越严重，通过最后的活检检查，显示萱萱患上了神经母细胞瘤。

确诊之后萱萱被安排住院治疗，并且经历了比较漫长的化疗过程，第1次化疗之后，萱萱的反应就非常严重，每天都在哭闹，而且出现了恶心烦躁的情况。

第3个疗程之后，医院为萱萱进行了肿瘤切除手术，手术之后留下了一个20公分的伤口，好在孩子恢复的很好，送检的基因检测报告显示萱萱的疾病属于原发型，也就是说拥有很大的复发概率。每一次复发对于萱萱的身体将会造成严重的损伤，考虑到这些因素，医生所给出的治疗方案是首先要进行化疗和放射性治疗，然后再移植造血干细胞。截止到目前为止，萱萱已经进行的化疗是4个疗程，据保守估计，接下来后续治疗的费用缺口将达到20万元。

萱萱的妈妈表示萱萱是家里的第3个孩子，即使是砸锅卖铁也要把孩子治好。但是治疗费是目前家人所面临的最大难题，孩子生病到目前为止已经花掉了16万元，负债达到11万元，即使将老家的房子卖掉也是远远不够的，目前萱萱的爸爸工作是开货车，每个月的工资为5000元。

基本工资及劳动者所得工资的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

具体来说在企业中，基本工资是根据员工所在职位，能力价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位可以根据其能力将工资，分为不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定，或者国家及企业规章制度，规定的工资标准计算的工资，也称之为标准工资。

一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指每月，所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资，基本工资不包括下列各项：

一：支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪，以及按照季度半年年结算的业务提成等。

二：无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金津贴补贴等。

有消息称北京K歌之王裁员！根据网友发布的北京K歌之王内部信，因受疫情影响持续闭店，于2月9日与全体员工解除劳动合同，也就是大家所说的裁员。那么裁员工资怎么算呢？下面就和一起来看一下。

一、北京K歌之王裁员

根据网友提供的内部信显示，公司现有的财务承受巨大压力，经公司管理层研究后决定，将于2020年2月9日与全体员工200多人解除劳动合同。

并承诺本月底前发放2020年01月份工资的50%，待复工后2个月内补足剩余工资的50%，若该方案有超30%人不通过，公司将被迫进入破产清算程序。

目前并没有看到K歌之王官方发布的确认消息，以内部信的内容来看，更像是一个与劳动者协商解除劳动合同的意愿表达，以此收集员工对裁员安排的态度。

二、裁员工资怎么算

法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性原因，解雇多个劳动者的情形。如果北京K歌之王进行的是经济性裁员，那么也属于用人单位解除劳动合同的一种情形。

按照我国《劳动法》的规定，用人单位裁员的经济补偿标准与企业辞退员工的补偿标准一样。由用人单位按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上关于裁员工资怎么算的内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

交通补贴在生活中会有明确的规定，但是有关的问题处理会存在不小的争议，因为在具体的实施上会有不小的差异，一旦自己的不能有效的处理，那么属于自己的补贴就会丧失主动权，但是更为关键的就是自己的权益保障在生活上有着较强的现实意义。下面是小编为大家整理的有关工资服务的法律知识，一起来看看吧!

如果在工资中按照出勤天数发放交通补贴，并且是以现金的形式，这就属于福利，均应计征个税。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，在具体问题的处理上的需要自己的结合公司有关的情况进行合理的处置。

交通补贴是怎样的进行处理的

如果在工资中按照出勤天数发放交通补贴，并且是以现金的形式，这就属于福利，均应计征个税。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)中职工福利费的范围，此类补贴可以在企业所得税税前扣除。建议企业可以将此类交通补贴直接以工资的形式发放，同样需要缴纳个税，但是不需要占用职工福利费的限额。 有些企业没有车，且要求员工凭加油票实报实销，这种做法很可能在税务稽查中被要求交个税。但是如果企业在员工手册中明确，员工可以以实报实销形式获得交通补贴，不但可以免除个税，还能作为相关成本费用中的交通费在所得税税前扣除。

2014年7月16日，《中央和国家机关公务用车制度改革方案》和《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》正式发布，中国公车改革全面推开。

根据方案，2014年底前，中央和国家机关应力争基本完成公车改革;2015年年底前，基本完成地方党政机关公车改革;用2至3年时间，公车改革全面完成。

方案规定，取消一般公务用车，保留必要的执法执勤、机要通信、应急、特种专业技术用车和按规定配备的其他车辆。中央和国家机关每个单位可保留5辆以内机要通信、应急用车。

《方案》明确，改革后行政区域内普通公务出行方式由公务人员自行选择，实行社会化提供，适度发放公务交通补贴。中央和国家机关补贴标准为司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。

没有社会经验的大学生，一般工资水平是在5000元到8000元左右，但这并没有什么固定的答案。如果是出色的人才，或许刚刚毕业就已经被企业抢走，但普通的大学生刚进入到职场，工资并不高，需要不断的厚积薄发，学习努力。

5000~8000元

刚刚毕业的大学生，因为欠缺社会经验，基本上用人单位不可能会给出太高的工资，所以基本都是在5000元到8000元。要想拿到高工资，首先就需要保证自己在某一个领域要比别人更加的出色，让公司觉得能够拥有你是一种荣幸。在进入到公司工作之后的1~2年，工资应该提升到8000到1万左右，第3年最起码应该在1.5万元。伴随着个人水平逐渐的提升，以后的工资就会越来越高。

没有标准的答案

刚刚毕业的大学生到底是多少工资并没有固定的答案，不一样的行业，不一样的体制，不一样的城市都会有一些区别。刚刚毕业的大学生，如果是选择留在大城市发展，那么月薪过万，这也并不是一个稀罕的事情，但并非是人均都能够过万，首先就需要保证应届毕业生有着出色的能力。但整体来看，刚刚毕业的一些大学生基本工资是比较低的，因为在刚刚进入到职业时，这是一个学习的阶段，是一个知识累积的阶段。在努力工作之后才能够厚积薄发，薪水必然就会直接的水涨船高。

大学生就业力调研报告

根据2020年应届毕业生的调研报告可以看到大概有50%的毕业生求职成功，平均每个月的工资在6507元左右，和2021年比较大约下降12%。签约月薪超过1万元以上的大概是在10.7%，和去年比较已经下降8.5%。从这里就可以看出，如今的薪资水准并不是很高，即便是来自于985高校，可能月工资的水平也并不是很让人满意。

2022年卡塔尔世界杯半决赛比赛之中，阿根廷3-0战胜了克罗地亚队。希勒在发布会中赞美梅西，他有魔力，有时让最好的球员显得平庸的可笑。本场对阵克罗地亚的比赛，梅西是这场比赛绝对的功臣，自从16进8的赛事开始，梅西就一直保持着最好的竞技状态，并且在这场比赛之中，他的发挥更是至关重要的，阿根廷队能够获得最终的胜利，与梅西的领导能力和他的个人实力有着特别紧密的关系，随着比赛的胜利，梅西也特别顺利的在8年之后，再一次停入到世界杯的决赛之中。

希勒等人表示梅西在进入到淘汰赛的时候就引起了特别多的人所关注，在所有人的眼中他并不是以前的正在职业巅峰状态的超级巨星，很多人不看好他现在的竞技能力，认为他不再敏捷，不再有更好的爆发，不再有耐力，但是作为世界顶级的球员，依然还有着那种领导球队的魔力，他的球技和他的水平已经在所有人的心中根深蒂固，虽然他看似很平庸，但是他却是世界足坛之中最不平庸的那一位。

为了本届的卡塔尔世界杯能够夺得冠军，梅西也是为这次比赛做了充分的准备，在梅西的职业生涯之中，世界足坛所有的荣誉他已经全部拿到了，唯一不完美的就是世界杯的比赛之中，梅西从未夺得过一次冠军奖杯，8年前有一次机会阿根廷错过了，本届的卡塔尔世界杯，阿根廷队再次在梅西的带领之下回归到世界杯的决赛之中，这场比赛是否能够圆了梅西的世界杯冠军的梦想，也是所有人和所有专家都特别关注的一件事情。

太监虽然说出来有些丢人，但是在古代，也不乏有很多混得好的太监，不管最开始是出于什么原因，他们成了宫里的这种不一样的人，不过既然在宫里干活，自然还是会有“工资”的，我们可能觉得太监地位不高，所以能拿到的钱也不多，但其实这也都和他们各自的地位有关，究竟古代的太监工资有多少呢?

在等级的社会里，人们有着不同等级的身份和地位，承担和享受不同等级的义 务和权利，付出不同等级的劳动，也要换来相应等级的回报。宦官虽然是一个特殊的全体，但也是社会成员的一部分。正常人能够从社会得到的一切，宦官也能够得 到。为皇家效命，无论皇室贵胄，亦是公卿大员，都能领带俸禄，那么，服务于内廷的宦官们应该也不会例外。宦官们辛劳的为皇室奉献着服务，不会都是“义务劳 动”吧?

作为宦官，即使生在等级社会，即使身份比较尴尬，但也是凭劳动吃饭，出卖 劳动，换取报酬，拿取俸禄，是非常自然的事。无论是在明代，还是清代，太监都是由品级的，这就意味着太监可以依照自己的品级领取俸禄。

但是，尽管太监是有品级的，但是在朝廷发放俸禄时，太监领到的俸禄与同级 官员领到的数量是不一样的。例如，按照明朝当时的职官俸禄惯例，正四品官员每年俸禄约合白银144两，而太监由于不用养家荫子，所得俸禄按规定不及正四品官员 的1/10。由此可见，从数量上来说，宦官们的俸银还是比较少的。

但是，尽管太监的俸禄少，但是明朝的很多手握重权的太监非常富有，例如明英宗时期的大太监王振，死后炒家时，查出“金银六十余库，与盘白，珊瑚高二十余尺者二十余株”，另有数处装潢富丽、重檐深阁的宅第，数万匹马和田地万顷。此外，武宗时期的太监刘谨、熹宗时期的太监魏忠贤等也都是家财万贯的大富豪，如果这些人只是按月领取朝廷的俸禄，根本无法积攒如此硕大的财富。由此可见，贪污受贿等不法手段是太监们积累财富的方式，他们也不会在意每月领取的微薄的俸银。

到了清代，在宫中服役的太监，同样也要领取俸银。按照规定，太监的俸禄有：月例、月米、公费钱和恩加银。其中恩加银是赏给服役年久而勤劳的太监的，服役年限短的没有。俸禄按太监官衔品级发放。

四品督领侍每月月银8两，米8斗，公费制钱一贯300;五品宫殿正侍每月月银7两，米7斗，公费制钱一贯200;六品宫殿监正侍每月月银6两，米6斗，公费制钱一贯100;六品副宫殿监侍每月月银5两，米5 斗，公费制钱―贯;七品正执守侍每月月银5两，米5斗，公费制钱一贯;七品副执守侍每月月银4两，米4斗，公费制钱一贯;八品侍监每月月银4两，米4斗，公费制钱700文;八品副侍监每月月银3两，米3斗，公费制钱300文。如果太监没有官衔品级，其俸禄按三等发：一等每月月银3两，米3斗，公费制钱600文;二等每月月银2.5两，米2.5斗，公费制钱600文;三等每月月银2两，米2斗，公费制钱600文。

除正式俸禄 外，每年还有节赏、寿赏、加班赏等多种多样的赏赐。特别是遇到生皇子和皇帝大婚时，赏赐更多。在赏赐中除银钱之外，还按着季节赏赐各种绸缎、绫罗、锦纱、 皮毛和珠宝、玉器以及各种名贵的书画等物。如端午节，除银钱之外，还赏有大叶蟒、多罗麻等名贵锦纱;中秋和年节赏宁绸、江绸、川绸、织锦缎、闪缎和各种洋绉 与名贵的皮毛。

每年所得的赏赐，都超过所得的俸禄。除了宫廷中的太监，在各亲 王、郡王、贝勒、贝子等外府也有服役的太监。这些外府太监虽然和在宫中服役的太监一样，也有官衔品级，但他们的俸禄不是由皇室发，而是由外府自出，而且很少。此外，京城里的外府又有大府、小府之分，穷府、阔府之别，所以即使是同官衔品级的太监，俸禄也会是千差万别。

清代对宦官的约束要比明代严格的多，因此宦官专权的情况一直没有出现。直 到清后期，随着女主们的执政，尤其是慈禧执政以后，太监的地位才有所上升，并一定程度的掌握权势，例如安德海、李连英、小德张。他们的家产也就随着权势一 路飙升，每一个都坐拥着万贯的财宝，万顷的良田，这些也不可能是俸禄所得。

一个月工资在3000元到4000元左右。但是对于一些需要养家的人而言，显然是没有办法满足的，根本就无法维持正常的生活，但不可否认，这也是一个比较休闲的生活。

守墓人的工作

守墓人的工作相对比较轻松，如果有客户来参观，只需要带着客户去参观即可。这些客户基本上都是老年人，年龄在70岁到80岁左右，非常着急自己的身后事，因此就会选择去挑选墓地。有很多的老人子女已经去世，没有人安排就只能够选择自己去挑选。

为什么会设置殡葬专业呢？

全世界基本上每一秒就会有将近两个人去世，越来越多的人都希望能够体面的走完人生最后一程。殡葬从业者对于这些逝者而言，就能够有效提供一些最后的尊重，也能够带去一定的慰藉。殡葬专业的学生在毕业之后基本上就会直接选择考编制，这也同样是一个铁饭碗。工作内容是比较简单的，仅仅只需要去挑选一些合适的目的这种特殊的销售，根本就不需要陪伴客户吃饭喝酒，也不需要上门推荐产品，虽然并不是铁饭碗，但是这也是自己想要的一种工作氛围。

为什么要有守墓人

这其实就是对于坟墓的敬重，也同样能够有效体现出中国人的一种传统思想。如今的人都会把逝世的亲人埋葬在一个地方，这就方便于日常的祭奠，也同样能够方便于管理。按照传统的意义，主要的工作无非就是打扫园子，清理杂草，然后种植花木，同时也需要在这里守夜，以免有盗墓者或者是野兽出现。斗转星移，时代更替，现在早就已经进入到政府土地管理的过程中，是不可以随意的建造，更加不可以浪费耕地，慢慢的只有在山区墓园才会有守墓人，其他的地方基本上已经消失。

法医一般月薪在4000-5000左右。法医专业的毕业生一般都是去公安法部门或者社会鉴定机构。

一个月能拿到多少法医工资？

法医一般月薪在4000-5000左右。法医工资不完全统计如下：4500-5999占24%，3000-4499占20%，2000-2999占9%，8000-9999占2%。以上工资主要与用人单位有关。

经验学历比例如下:经验要求:无限经验占43%，0-2年占37%，3-5年占8%，6-7年占5%，应届毕业生占5%；学历要求:本科占53%，专科占29%，无限学历占11%，硕士占3%，中专占1%。

法医在医学就业中排名第28位！专业需求在10%左右，保险业需求最高。一般来说，我们看本科毕业生，但就就就业和工资而言，近年来民营机构的需求相对较大，公务员的需求变化不大。由于单位性质和地区的差异，工资差异会有很大的差异。好的单位可以给5个K以上，差的可能3K。

工资证明收入越多贷到的款越多吗？众所周知，如今贷款都需要开具收入证明，但是提醒大家，收入证明并非是越高越好啊，大家都有这样的错误观念，认为收入证明越高越好，事实并非如此。一起来看看到底是不是工资证明收入越多能贷到的款越多？

工资证明贷款

误区一、工资收入写的越高越好开收入要遵循证明实事求是的原则，当然也不是一味的“实事求是”，具体问题具体分析。1、要结合当地经济情况和自己工作类型，比如是一线城市的销售，那就写高一点2、要符合自己银行流水，当然，流水的基础上可以高一点3、要和公司大小，经济情况符合，不能偏差太大，如果是个小公司，成立没多久，你说你月入好几万，贷款审核人员还不细细查到底？误区二、证明写得越多越好收入证明在精不在多，填的多不如填的好！含金量越重的证明越好！以下信息需要重点填：1、个人姓名、身份证、职务、工资单、工龄，这些个基础信息不能少！2、公司对于个人工作证明信息可靠准确无误的承诺！3、公司地址，联系电话，单位负责人的签字，记得加盖公章！误区三、社保公积金证明没大用社保和公积金缴存时长就是最好的工作时间证明，没有之一。如果你有社保公积金这是联网通过社保公积金就可以暴露你的工作年限！在填写你的工作时间的时候要配合这些证明资料来填写。误区四、工作证明要跟上次提交的内容相符每个人都有自己的信用报告，如果之前有向金融机构提供过工作工资证明，一些基本信息请确保和下次提交的一致！贷款就是看信用，一定要注意信息的一致性！综上所诉，并不是说工资证明收入越多就能贷到的款越多，贷款需要考量的内容还有很多。

端午节的众多活动都是为一个愿望，那就是辟邪除灾，在传统节日当中，论民俗之繁多复杂，或只有端午节能和春节可比拟，两节都有着祈福、消灾等礼俗主题，下面是小编为大家整理的2023端午节加班工资计算方式，希望对您有所帮助!

端午节有什么风俗

1、赛龙舟

端午节赛龙舟是一项非常重要的活动，它最早当是古越族人祭水神或龙神的一种祭祀活动，其起源有可能始于原始社会末期。已流传两千多年。史书记载，赛龙舟是为了纪念爱国诗人屈原而兴起的。由此可见，赛龙舟不仅是一种体育娱乐活动，更体现出人们心中的爱国主义和集体主义精神。

2、佩香囊

端午节小孩佩香囊，传说有避邪驱瘟之意，实际是用于襟头点缀装饰。香囊内有朱砂、雄黄、香药，外包以丝布，清香四溢，再以五色丝线弦扣成索，作各种不同形状，结成一串，形形色色，小巧可爱。在中国某些南方城市，青年男女还用香囊来表达浓浓爱意。

3、悬艾

在端午节，人们把插艾和菖蒲作为重要内容之一。家家户户都要洒扫庭院，以菖蒲、艾条插于门眉，悬于堂中。并用菖蒲、艾叶、榴花、蒜头、龙船花，制成人形或虎形，称为艾人、艾虎;制成花环、佩饰，美丽芬芳，妇人争相佩戴，用来驱赶霉运，带来好运。

端午节有什么传统

在五月初五端午节吃粽子，这是中国人民的又一传统习俗。粽子，又叫“角黍”、“筒粽”。其由来已久，花样繁多。每年五月初，中国百姓家家都要浸糯米、洗粽叶、包粽子，其花色品种更为繁多。从馅料看，北方多包小枣的北京枣粽;南方则有豆沙、鲜肉、火腿、蛋黄等多种馅料，其中以浙江嘉兴粽子为代表。吃粽子的风俗，千百年来，在中国盛行不衰，而且流传到朝鲜、日本及东南亚等等一些国家，而且深受各国的喜爱。

端午节的由来

一、纪念屈原说 此说最早出自南朝梁代吴均《续齐谐记》和北周宗懔《荆楚岁时记》的记载。据说，屈原于五月初五自投汨罗江，死后为蛟龙所困，世人哀之，每于此日投五色丝粽子于水中，以驱蚊龙。又传，屈原投汨罗江后，当地百姓闻讯马上划船捞救，千直行至洞庭湖，终不见屈原的尸体。那时，恰逢雨天，湖面上的小舟一起汇集在岸边的亭子旁。当人们得知是打捞贤臣屈大夫时，再次冒雨出动，争相划进茫茫的洞庭湖。为了寄托哀思，人们荡舟江河之上，此后才逐渐发展成为龙舟竞赛。看来，端午节吃粽子、赛龙舟与纪念屈原相关，有唐代文秀《端午》诗为证：“节分端午自谁言，万古传闻为屈原。堪笑楚江空渺渺，不能洗得直臣冤。”

二、迎涛神说 此说出自东汉《曹娥碑》。春秋时吴国忠臣伍子胥含冤而死之后，化为涛神，世人哀而祭之，故有端午节。为纪念东汉(公元23--220年)孝女曹娥救父投江。曹娥是东汉上虞人，父亲溺于江中，数日不见尸体，当时孝女曹娥年仅十四岁，昼夜沿江号哭。过了十七天，在五月五日也投江，五日后抱出父尸。就此传为神话，继而相传至县府知事，令度尚为之立碑，让他的弟子邯郸淳作诔辞颂扬。

孝女曹娥之墓，在今浙江绍兴，后传曹娥碑为晋王义所书。后人为纪念曹娥的孝节，在曹娥投江之处兴建曹娥庙，她所居住的村镇改名为曹娥镇，曹娥殉父之处定名为曹娥江。

三、龙的节日说 这种说法来自闻一多的《端午考》、和《端午的历史教育》。他认为，五月初五是古代吴越地区“龙”的部落举行图腾祭祀的日子。其主要理由是;(一)端午节两个最主要的活动吃粽子和竞渡，都与龙相关。粽子投入水里常被蚊龙所窃，而竞渡则用的是龙舟。(二)竞渡与古代吴越地方的关系尤深，况且吴越百姓还有断发纹身“以像龙子”的习俗。(三)古代五月初五日有用“五彩丝系臂”的民间风俗，这应当是“像龙子”的纹身习俗的遗迹。

四、恶日说 在先秦时代，普遍认为五月是个毒月，五日是恶日。《吕氏春秋》中《仲夏记》一章规定人们在五月要禁欲、斋戒。《夏小正》中记：“此日蓄药，以蠲除毒气。”《大戴礼》中记，“五月五日畜兰为沐浴”以浴驱邪认为重五是死亡之日的传说也很多。《史记·孟尝君列传》记历史上有名的孟尝君，在五月五日出生。其父要其母不要生下他，认为“五月子者，长于户齐，将不利其父母。”《风俗通》佚文，“俗说五月五日生子，男害父，女害母”。《论衡》的作者王充也记述：“讳举正月、五月子;以正月、五月子杀父与母，不得举也。” 东晋大将王镇恶五月初五生，其祖父便给他取名为“镇恶”。宋徽宗赵佶五月初五生，从小寄养在宫外。可见，古代以五月初五为恶日，是普遍现象。可见从先秦以后，此日均为不吉之日。这样，在此日插菖蒲、艾叶以驱鬼，薰苍术、白芷和喝雄黄酒以避疫，就是顺理成章的事。

五、夏至说 持这一看法的刘德谦在《“端午”始源又一说》和《中国传统节日趣谈》中，提出三个主要理由：(一)权威性的岁时著作《荆楚岁时记》并未提到五月初五日要吃粽子的节日风俗，却把吃粽子写在夏至节中。至于竟渡，隋代杜台卿所作的《玉烛宝典》把它划人夏至日的娱乐活动，可见不一定就是为了打捞投江的伟大诗人屈原。(二)端午节风俗中的一些内容，如“踏百草”、“斗百草”、“采杂药”等，实际上与屈原无关。(三)岁时风物华纪丽》对端午节的第一个解释是：“日叶正阳，时当中即端午节正是夏季之中，故端午节又可称为天中节。由此午节的最早起源当系夏至。兑纷出，而以纪念屈原说影响最为广泛。由于屈原的人格艺超群，人们也愿意把这一纪念日归之于他。

2023端午节加班工资计算方式

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

端午节的含义

五月初五端午节是民间十分盛行的民俗大节，过端午节，是中华民族自古以来的传统习惯。在传统节日当中，论民俗之繁多复杂，或只有端午节能和春节可比拟，两节都有着祈福、消灾等礼俗主题，寄托了人们迎祥纳福、辟邪消灾的美好的愿望。

其实在很多地区，殡仪馆从业者都能够实现月入过万的标准，尤其是在一些经济发达的地区，比如省会城市。但是普通的县城想要拿到过万的工资确实比较困难，实际工资也是根据当地的财政水平和经济水平相关联的。

其实现在殡仪馆工作人员的收入基本由工资岗位津贴和绩效所组成，一些从业者之所以能够在殡仪馆称达到收入较高的水平，也是因为他们在行业中能够从事一些比较复杂而且核心的工作岗位，比如化妆师，这些正式员工的技术还是非常娴熟的，而且还有不少正式员工从事行政管理以及相应的流程，对于他们来说基本上没有太多的业务，总体来说还是非常轻松的。

一般殡仪馆是属于民政局的下属单位，性质和政府机构大体相似，所以现在有很多从业者，有的是有编制，有的没有编制，大家在处理任务的时候都是一样的工作内容，但是工资却有一定差别。每个月工资也就6000块左右，包括五险一金，而那些没有编制的合同工年薪也就在四五万左右，现在想要达到月薪两三万，其实任何岗位都需要你具备非常高超的技术。

不过有些火化师和化妆师这样的高超技术工作者，月薪相对来说比较高，能够达到月入过万的水平，除此之外还有一定的福利待遇和隐形收入。

其实有很多的年轻人，即便是通过考试进入了殡仪馆工作，可是对于类似的岗位有抵触心态，而且往往因为害怕，因为胆子小，选择了放弃，选择了转行，所以其实一些年轻人尤其是一些女大学生或者是一些女性朋友，确实不适合类似的工作，那么还是应该去选择其他行业。

对于我们女性职工朋友们来说，产假是法定的假日，可以依法享有用人单位不得侵犯。但是很多人不懂法律，对于员工休产假期间工资怎么算表示疑惑，毕竟这是关系到自己的实际利益。下面小编就为大家具体介绍下女职工休产假工资怎么计算，希望大家也能更多的了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施。

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

女职工休产假工资怎么计算，如何发放？

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

调查显示，有66.2%的大学生在实习过程中曾被拖欠、克扣工资。而且，面对这种行为，很多的大学生会为了争取将来被留用的一丝机会而放弃维权。那么，大学生兼职不结工资如何维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

大学生兼职不结工资的维权：

大学生兼职与用人单位无法建立劳动关系，因劳务费用而产生纠纷的，不属于劳动行政部门管辖范围，不能通过劳动行政部门解决纠纷。但当事人可以就劳务费用协商解决，协商无效的，可以依法提起民事诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院判决用人单位依约定及相关法律规定支付劳务费用。

大学生在兼职中防骗、维权的应对策略：

1、了解和学习相关法律知识,树立维权意识

作为21世纪的大学生，我们更应牢牢树立维权意识，遇到问题时能通过法律途径维护自身的合法权益，在兼职前应该了解一些我国关于劳动者权益保护方面的法律，具体来说可以通过去图书馆查阅法条，借阅法律书籍,上网搜索等方式了解《劳动法》、《劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》以及《仲裁法》等法律文件。尤其是《劳动合同法》及其实施细则，它是我国关于劳动制度的基本法，其中详细的规定了劳动会同的签定、工作时间、工资、劳动保护各个方面的内容。在兼职前对这些内容有个大概了解后,在兼职过程中如果遇到以上问题,我们就能从容应对了。

2、了解用人单位的相关情况

大学生兼职的盲目性和对雇主信用情况的无知是造成其权利遭受侵害的重要原因之一，因此事先应当了解一下雇主的基本情况和兼职工作的具体内容，雇主的基本情况包括其经营地点、经营状况、信用程度等。工作相关情况包括工作性质、工作环境、酬薪状况等等，总之，切勿忽视兼职前了解对方及工作情况这一环节，它是我们顺利完成兼职工作,及时取得报酬的重要前提。

在我国，法定假日还是比较多的。然而令人烦恼的是，用人单位却经常让员工在节假日期间加班，一般这种情况下是需要付三倍工资的，那么法定节假日三倍工资怎么计算？接下来来为大家讲解下吧。

法定节假日工资计算方式

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

法定假日三倍工资的都是哪几天

法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

用Exce制作工资条，特别简单，下面就说说Excel怎么制作工资条。

操作方法

先打开一个EXCEL空白表。

在第一行第一列输入XX公司工资表几个字。

从第二行第一列起，依次填入序号、姓名、基本工资、误餐费、加班费、应发工资、扣保险、实发工资、备注等项目，这是里简单举例，具体项目，根据各公司的实际情况来写。

用复制粘贴功能，把第二行的文字再复制出许多行来，公司有多少人，就复制多少行。

根据公司员工的出勤及工资情况，将每个人的具体情况填写好。

将第一行从A到I列选中，点击菜单栏的合并及居中按钮，将这些单元格合并成一个大的单元格。如果喜欢边框，还可以给这个工资表添加边框，个人不喜欢看边框，感觉乱，所以，到这里，就可以了，打印出来后，每个人占两行，用剪刀或刀子把每个人的数据裁下来，发到每个人的手里，工资条就制好了。

每月工资如何理财？

1.记账：解决从0到1的问题

有一句话说得好，“投资只能解决从1到N的问题，记账却能解决从0到1的问题”。还在收支平衡点上挣扎的小伙伴们，可以通过记账来了解自己的消费习惯，有针对性地计划每个账户需要存钱的额度。

根据自己的情况设置类别

（1）生活账本中的项目较多，按家庭消费特点细分。比如：居家、娱乐、育儿、交通、人情、慈善、投资（后三项一般不会单独列大项）。只有几乎每月会用到的支出才有设置项目的必要。大项目下还有子项，子项是按是否可控来设置。比如：交通的大项下面分打车和公车。打车花费较多，但是可控的部分。

（2）除了生活账本，针对购房和旅行等特殊开支可以单独设置专项账本。专项开支用指定项目分类，会更加清晰，避免生活账本的项目过多混乱。

2.活用分账户资金管理法

对于工资理财，我们首先要为自己量身定制储蓄、支出计划。让自己每月定额消费，强制储蓄，积攒出第一笔理财资金。

建立至少5个账户

每个月工资一到手，大家可以将工资按顺序存入5个账户。这些账户不一定要是银行账户，安全的货币基金等理财账户也可以。要注意的是，这5个账户的钱都有固定用处，不能相互挪用。

账户1：固定开支账户

如果每月收入10000元，就可以把3000元转到第一个固定开支账户：这个账户一般是张银行卡，主要存房贷（房租）、生活费、水电费和其他每月必须要花的钱。可以和相应收费部门绑定，比如贷款、水电费到期自动从此账户扣款即可。这个账户也就是每个月必须要花的钱，是固定的，按照你平时的额度存就可以。

账户2：储蓄投资账户

接着把工资的20%——2000元存入第二个储蓄投资账户：可以是银行卡，或者安全的货币基金等理财账户，关键是安全。

这个账户必须在解决第一账户的资金后马上存入，算是一种强迫储蓄。然后再由这个账户继续分散在股票、基金等理财平台上。这个储蓄投资账户基本就是第一桶金的主要来源之一了。

账户3：不定期花销账户

之后可将2500元存入账户3——不定期花销账户。不定期花销包括物业费600元、人情费800元、衣物费500元等等。

这个账户最好不要是银行卡，可以选择比银行收益稍微高一点的理财产品。因为这个账户里的钱是今后肯定要用的，但这个月还不急或用不着。所以先存入这个账户，可随时按需取用，而且说不定还能赚利息。

账户4：零用钱账户

经过分账后，工资卡里还剩下2500元，工资卡就可以作为零用钱账户，当然也可以是现金，使用起来方便就行。

账户5：负债账户

最后一个就是负债账户。负债账户可以分为优质负债和常规透支。最常见的优质负债是信用卡债务，它其实是一种无息短期贷款，作用体现在理财的一个重要理念上，那就是让钱生钱，不要让钱闲置下来。

如果所长的零用钱账户里有2000元以上的现金，而所长又恰好需要买一个2000元的东西，此时就可以选择刷卡而不是直接付款，区别在于刷完卡后，这2000元现金还能买有稳健收益的产品。既能刷信用卡获得积分、享受优惠活动，还能获得不错的收益。合理利用负债让钱生钱，也是一种理财小技巧。

3.定期在月末年末分析汇总

要定期进行理财分析汇总：本月挣了多少钱，非花不可的有多少，攒下了多少，哪一些可以延迟满足，哪些可以不花。经过总结汇总，就会了解自己的理财有没有效果，才继续有动力继续理财。当我们有一定的资金积累后，就可以按照资产配置不相关性原则（分散投资）、确定目标收益率，根据自身投资偏好，按照投资比例，搭建投资组合，获得投资理财的第一桶金。当然所长不是说节流就是一味地省省省、减少支出，比如为了学习、提升职业能力等，都是对自己的额外投资，请不要吝啬。