NBA球员工资榜(实用20篇)

操作方法

特岗教师工资待遇在每一个地区是不一样的，根据国家出台的文件只有一个大概的水平而没有具体数额

平均水平为：中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元。

但是每一个地方还有其他的政策，下面以安徽为例，特岗教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴（山区津贴）等构成。

国家现在越来越注重教育，所以也在积极的吸引人才。

特别提示

希望大家点赞

airjordan32low郭艾伦球员版是AJ最近专门为郭艾伦设计的一款全新配色，这双鞋子设计的很有特色，作为首位AJ签约的国内球员，我们也是很骄傲。下面本网小编给大家讲讲airjordan32low郭艾伦球员版测评怎么样？

AJ32low郭艾伦版测评

AirJordanXXXIILOWPF郭艾伦球员版，搭载了Jordan品牌众多尖端科技：高韧度纱线Flyknit鞋面、改良后的中底FlightSpeed科技及ZoomAir气垫单元、人字形大地纹路，助力郭艾伦驰骋赛场。

除了尖端科技助力，郭艾伦还亲自参与到鞋款的配色、图案装饰及其他细节设计之中，赋予这双球员版战靴更多特殊的含义：

市售版的水晶大底及鞋身点缀，选择了郭艾伦最喜爱的颜色：淡绿色。清爽简洁的配色，是为帮助他保持内心的平静并专注于眼前的比赛。而以白色作为鞋款主色，也使整体风格干净简约，便于穿搭。

鞋身后跟处采用反光设计的白色斑纹，灵感源自“雪山之王”雪豹。雪豹凭借灵巧敏捷的身姿、迅猛的攻击速度以及坚韧的意志，也正是郭艾伦的赛场表现的写照：犀利的突破、出色的终结能力、无畏的自信以及那颗始终渴望胜利的心。

左右鞋舌内部刺绣的“心之所向，身之所往”，则是郭艾伦一直以来坚持的信念。“心之所向”是他内心对于篮球的热爱;“身之所往”则激励着他刻苦训练、不断取得突破。这个信念不仅帮助郭艾伦专注于比赛，更时刻提醒他在追求更高成就的路上保持初心。

此次与AirJordanXXXIILOWPF郭艾伦球员版一同亮相的，还有郭艾伦亲自参与设计的个人标志。灵感源于攻守兼备、威力强大的中国古代兵器——戟。

个人标志在造型上除了代表“郭”的拼音首字母之外，更暗藏其俱乐部及国家队的球衣号码：13和6。而锐利的边角及线条设计，也体现出郭艾伦在赛场攻防两端十足的斗志以及向胜利发起冲击的决心。

“这是我第一次尝试参与球鞋设计，感觉很特别、很新鲜。我很享受与设计师们沟通的过程，从球鞋到个人标志的设计，他们给了我很多建议和帮助。能见证自己的想法、喜好和个人信念从图纸一步步变成实物，绝对是一个激动人心的过程。对我来说，能加入JordanBrand已是莫大的荣幸，也从未想过能如此快的拥有属于自己的PE。这也将激励我更加努力，不忘初心，让自己配得上这双鞋子。”郭艾伦说道。

AJ品牌介绍

空中飞人(AirJordan)是耐克旗下以史上最著名的NBA球星迈克尔·乔丹(MichaelJordan)命名的系列。1985年，迈克尔·乔丹(MichaelJordan)以高薪合约被当时还是小厂家的体育用品生产商耐克(Nike)签约至旗下，耐克(Nike)更随即为乔丹推出了第一款以乔丹命名的球鞋，即空中飞人(AirJordan)系列的第一款。虽然这款球鞋在当时具备奇特的配色以及新奇的科技，但是谁都不曾想到，这居然会是一个神话的开始。AIRJORDAN外底使用坚实的牵引力和出色的柔性。凹槽模仿人类脚的自然运动而设计。JordanBrand的汤姆Luedecke解释说：“它的纬向工程实际相匹配的足迹。我们正在寻找一个脚印发现鞋的磨损最初发生地方，适量的牵引模式”。乔丹品牌开发的专有编织技术和标准碳纤维并不会有什么不同，但它的大小和形状是有不同的。

AJ鞋子怎么样

aj里面最喜欢的就是aj11和aj4了，颜值高而且不磨脚!真的不磨脚!穿高帮鞋子最怕磨脚后跟，出去要是逛个街吃个饭回来脚后跟基本不是水泡而是血迹斑斑。aj4鞋底软踩屎感十足哈哈哈哈，鞋子的包裹性特别好，长期穿高跟鞋的女孩偶尔可以试试aj4，给自己的脚放个假。

在乔丹专柜买到心水的球鞋!这双鞋一度被代购炒到上千，结果无意逛街在杭州西湖银泰乔丹专柜看到有女款!还有我的36.5码。原价买到真的觉得超级幸运。我就在里面垫了内增高。这样显得腿比较长哈哈。

运动鞋怎么保养

人造皮面：

人造皮面的清洁比较简单，只要用湿布清洁皮面后立刻用干布擦拭即可。切忌长期用擦皮鞋的保养油来擦拭鞋面，这样会导致鞋面皮质出现小裂纹。

漆皮鞋面：

这种皮面清洁是最容易的，用这种鞋面不吸水的特制，我们可以找一块比较潮湿的布擦拭后用干布擦干水分即可。

特殊织物皮面：

这种材料的清洁方法是可以用小牙刷沾加有清洁剂的水清洁鞋面较脏的地方，然后再用小牙刷沾清水清洁，最后用干布擦拭即可。提醒大家注意一下：勿用刷子和水直接去刷鞋面，尽量避免用鞋油保养鞋面，这些都会减少鞋子本身的寿命。

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。下面是小编为大家搜集整理的关于未休年假的工资如何计算，供大家参考，快来一起看看吧!

年假安排及未休年假的工资怎么算

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

未休年假的工资如何计算

我国的《企业职工带薪年休假实施办法》第九条、第十条规定：

1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

2、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

3、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

由上述的内容可知，如果劳动者在本年度内有应休而未休的年休假，对于应休而未休的年休假的天数，用人单位应按照其日工资收入的300%支付未休年休假工。

最新年假计算方法是什么?未休年假的工资如何计算?律图提示，现如今，市面上的中小企业不少，有的企业因为人力资源匮乏也会导致极为繁忙的状态，这个时候，也就会导致员工无法享受自己的年假方面的福利，但是理应享受到的报酬，咱们还是应该向用人单位索取的。

离职后未休年假可以折现吗

辞职时年假没休完，用人单位应折现支付。 当用人单位与职工终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应该按照职工当年已工作时间折现计算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。

法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

古人的消遣方式不像现代人这么多，我们有手机还可以上网，朋友之间的社交也非常方便。所以古代人一般都通过读书来消磨时间，不过书的价钱并不便宜，放在某些朝代更像是奢侈品一般，可能一个月的工资才够买一本书。而且古代的书籍种类也并不多，还是儒学那一套东西为主，而且当时对文化的把控也非常严格，不是什么书都让出版的。相比古代，现代人当然幸福很多，但还爱看书的人却少了很多。

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。书中自有千钟黍，书中车马多簇簇。在现代社会，读书是一件最普通不过的事。但是在古代，读书只是少数人的专利，穷人家的孩子是读不起书的，很大一部分原因就是书籍太贵了。那么，古代一本书需要多少钱呢?

古人出于对圣人学问的敬仰，敬惜纸字，见到纸张都必须捡起来，何况是书籍。自汉以来，尽管造纸术普及，仍然不是普通人家能承受的起的。另外，在活字印刷术出现之前，出版书籍主要靠雕版印刷，雕版印刷需要提前雕版，工程浩大，一字出错就需要全部重来。这样一来，人工费自然也是不低了。

《书林清话》记载，南宋淳熙三年，苏州公使库印刷《大易粹言》二十册，耗纸1300张，棕、墨、糊药、印背匠工食钱等1.5贯，赁版钱1.2贯，成本共计约3.3贯，标定售价8贯整。宋时一贯钱折合约300人民币，也就是说，一部《大易粹言》成本价需要990元，而售价足足2400元!这个价确实不是普通人家能承受的。一个读书人，《千字文》《百家姓》《三字经》是启蒙类读物，四书五经是必修课，历代先贤之著作也是必读的，可以想象，要供一个读书人，非穷尽全族之力不可。

清人徐增在《刻元气集例》中说，一部《元气集》40页共印诗100首，成本为16两白银。清朝年间，白银内流，银价下跌，一两银子折合约150-200人民币。就按最低价来算，一部《元气集》光是成本价就2400元。曾国藩落第后，在金陵书肆看中一部《二十三史》，要价一百两银子，折合人民币约15000-20000元。曾国藩咬咬牙，把所有的衣服典当出去，又借来一笔银子把书买下。曾父得知此事后非但没有责怪他，反而大为高兴。换到今天，花15000元买一部书，根本不敢想象。

看到这里大家就明白了吧，在古代读书是一件多不容易的事。明初宋濂在《送东阳马生序》中写道：家贫，无从致书以观，乃假借与藏书之家，手自笔录。许多穷苦子弟就是靠借书抄书求学，就在这样艰难条件下，出现一代代名臣大儒。相比之下，现代人太幸福了，不说了，一会儿买书去。

又是一年高考，高考后选择哪个专业比较好呢？在大学里学习哪个专业毕业后工资最高？看看小编的介绍吧！

操作方法

建筑学

建筑学专业毕业生具有建筑设计，城市设计，室内设计，市政设计等方面的知识和专业技能，能够在设计部门从事各种设计工作，并从事房地产部门的建筑规划和管理工作。建筑学专业毕业的学生在毕业半年后平均月收入是4453元。

软件工程

是近年来比较热门的专业，软件工程的学生要熟练掌握从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等基础知识、基本方法和基本技能。软件工程学专业毕业的学生在毕业半年后平均月收入是4449元。

影视艺术技术

影视艺术技术只要培养艺术技术结合、具有较强策划与制作能力的电视节目编导人才。影视艺术技术专业毕业的人主要在各种影视制作部门单位工作，如： 广播电视、影视制作单位等。影视艺术技术专业毕业的学生在毕业半年后平均月收入是4320元。

采矿工程专业

采矿工程专业主要研究学习矿床开采的理论和方法，发展矿业新技术。采矿工程专业学生毕业后分配到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业部门进行生产开发、科学研究和教学工作。采矿工程专业毕业的学生在毕业半年后平均月收入是4260元。

驾驶证的年审，是每位驾驶证持有者必须关注的问题。近年来，政府出台了很多便民利民政策，有些驾驶证的年审周期也大大缩短，办理手续也比以前简便了不少，为各位持证市民带来了不少的便利。那么，b2照货车司机工资呢？下面就让小编来介绍吧！

B2驾照，最高驾驶车型是前四后八，属于大型货车驾驶员，至于月薪多少，地区不同，老板不同，各有差异，正常情况下，4000元左右，生意好的，一天不休的能拿到6000元。要是跑长途的大货车，司机负的责任大，出一次车，弄不好十天半个月才一个来回，在时间和工作量上超负荷，工作性质累。一般老板会给开工资8000到1万左右，再加上有的老板给吨公里上的补助，总收入也在一万以上。

关于生育津贴和工资冲突与否，我们需要先来看一看生育津贴的形式。生育津贴的支付标准分为两种，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

生育津贴和工资冲突吗

因此产假期间的工资和生育津贴是冲突的。通常只要参保了社保的女职工，其在产假期间一般就是直接享受生育保险基金支付的生育津贴，单位不会再发放工资。

其实不管是什么性格的同学都会有自己所擅长的领域，性格存在差异除了所处环境不同，其实更多的还是因为内向同学都有自己的想法与处世态度，内向同学只要在其适合的领域中专注学习，反而要比外向的同学要具有更好的前途发展，那么就让小编来给大家介绍一下哪些适合内向男生的专业吧!只要认真学习，那么高薪资高待遇就等着你了!

1、计算机类

互联网时代的发达，也意味着计算类型的人才需求量越来越大，很多计算机领域中其实更需要能静的下心来在办公室中工作，就拿程序员们来说，他们工作辛苦，压力又大，还时常需要进行加班改代码，写bug，简直时刻都处于高压的环境中不断地工作，不过这个行业对于内向的同学还是有不错的诱惑与好处的，计算机类领域发展前景广阔，薪资也是非常的高，如有兴趣，还是非常值得考虑的。

本文编辑：无言

(本文章图片均来源于网络，侵联删)

2、医学类专业

医学类专业是需要沉淀并不断地积累才能闯出一片天的专业类型，因为医学类专业的学习内容多，学习量又大，如果没有一颗沉的下心不断学习，那么很难在医学领域中走的很远。而内向的男生就不同了，首先他们绝对可以沉的下心来学习中专业知识，将来的就业只要技术与能力足够，那么不仅不需要很强的交际能力，也可以在医学领域中发展的很好!

3、技术类

技术类其实学习难度也是很高的，而大部分技术类专业，除了需要相应的学习能力，还需要很强的动手能力，手与脑的结合，才能在各自的能力领域中走的更好更踏实。

而内向男生学习这类专业，不仅可以保证具备一项求生技术，还可以通过研究学习而不断地精进，这样将来寻找高薪资高待遇的工作也会随着我们的能力提高而不断的提高，前景广，薪资才是最关键的!

简要回答

工资高的城市，包括北京、上海、深圳、广州、杭州等几个城市，工资都会比较高。

每个城市的工资和城市的消费水平都是成正比的，一般我们常说北上广的消费都是比较高，当然工资也会比较高，下面来给大家详细的介绍一下。

详细内容

北京：其平均工资为9240元每月，距离万元还有760元。北京的人类发展指数，居中国城市第二位。北京人均可支配收入达到57230元，社会消费品零售总额11575.4亿元，北京人均住户存款均居全国第一。景点有故宫、颐和园、八达岭长城等。

上海：其平均工资为8962元每月，距离万元还有1038元。上海住户存款总额和人均住户存款均居全国第二，消费品零售额11830.27亿，人均支配收入58988元，人均生产总值124536元。其景点有南京路、人民广场、静安寺、新天地、迪士尼等。

深圳：广东所辖城市。其平均工资为8315元每月，距离万元还有1685元。深圳是中国经济中心城市，经济总量长期居第四位，是大陆经济效益最好的城市之一。2017年的GDP总量为22438.39亿元，反超广州。景点有世界之窗、欢乐谷、中英街。

广州：广东所辖城市。其平均工资为7409元每月，距离万元还有2591元。广州社会消费品零售总额、住户存款总额、人均住户存款均居全国前三。人均可支配收入居全省第一 ，人类发展指数居中国第一 。景点有花城广场、广州塔、陈家祠、沙面。

杭州：浙江所辖城市。其平均工资为7330元每月，距离万元还有2670元。2017年，杭州居民人均可支配收入49832元，社会消费品零售总额5717亿元，人均生产总值134607元，高新技术企业达2844家。景点有西湖、西溪湿地、灵隐寺、六和塔。

保育员工资一般在两三千左右，部分小城市的私立幼儿园只有一千左右。保育员的待遇都不会很高，因为现在幼教行业所有老师的基本工资都不高，只有部分主班会达到三千以上。而保育员应聘时的要求也比较低，只有公立幼儿园的工资会高一些。

保育与是指在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。现在保育员都要求考保育员证，才能上岗。但部分学校对保育员的应聘要求不高，因此工资也不高。

普通私立幼儿园老师的工作一般在两三千，而保育员基本就一两千左右。但公立幼儿园会好一些，部分公立幼儿园的保育员也能拿到两三千的工资。现在大部分的保育员都会选择去公立幼儿园工作，但这类幼儿园的门槛也会更高，要求要有相关的证件。

最近，正值学生们的暑假，关于孩子暑期培训的消息和话题不少，其中“半年工资养不起一个暑期孩子”，刷爆了家长们的朋友圈，引起了大家的热议。现在针对学生群体的培训班越来越火，因为家长们重视孩子的培养，不想孩子输在起跑线上。

一、半年工资养不起一个暑期孩子

市面上的各种培训班被家长们形容为“碎钞机”，有的家长针对一门课程就报了多个培训班。据一份关于暑假补课花费的调查显示，有33%的网友表示孩子暑期培训班补课的费用在10000元以上，57%的网友表示补课费用在5000元及以上。大家想想，这还只是一个暑假的培训费用，如果调查范围扩大为一年，一个家长一年的工资可能还不够孩子报培训班的钱。对于普通工薪族而言，培养孩子的压力真的不小！

针对家长热衷于给孩子报各种培训班这个现象，某学校校长表示，不少学生用暑期时间“抢跑”，提前学习下一学期的内容，这种现象是让人深恶痛绝的。而培训机构教学并非像学校一样会采用循序渐进的教法，往往是章节要点梳理，主要针对考试题来讲解，这让学生学习起来有些片面，到了重要考试就可能暴露漏洞，其实是弊大于利的！

二、网友热议，赞同or反对

对于“半年工资养不起一个暑期孩子”这个话题，网友也展开了热议，毕竟很多网友也是从学生经历过来的，有一部分也是家长，话题很容易引发大家的共鸣。那么，接下来我们就来看看网友们的看法吧。

网友1：外国人都惊呆了，放假还有作业？还要上课？那还放假干嘛！

网友2：工资太低，消费太高，很尴尬！

网友3：然而学霸玩一暑假还是学霸，学渣学一暑假，回去就忘，开学还是垫底。

网友4：家长太过急于求成，我的看法是孩子是读书的料不用太折腾也能读出好成绩，不是读书的料，你给他报一百个班也没用，因为他的心思永远不在如何提高成绩上。

网友5：这也是一种攀比，起多少效果不重要，重要的是人家去了咱也得去。

网友6：开学就会有个测验，内容就是新学期的知识，你不抢跑会行吗？别人家的孩子超前了，都能考高分，你家孩子因为你理性垫了个底。况且，很多老师都不好好讲课文，他们以为大多孩子们都学过了，课上只需要讲难题就行了。这样后果是孩子一步跟不上步步跟不上。理性（吃亏）了一回的家长请理性的专家来解个惑。

网友7：幼儿园没读过，辅导班没上过，照样考上大学本科，看你自己高三愿不愿意认真而已，有时候高三一年的努力，秒杀以前的不好。过来人。

网友8：都是自己望子成龙，望女成凤，还怪孩子花钱多，没钱就不要非要和富人家孩子比了，别个都是拼爹，这样强制自己孩子往上爬有考虑孩子的意愿没。小小年纪承受的压力比你挣钱难还多。

以上只是列出了部分网友的观点，有赞同的，也有反对的。面对各种培训班的火爆场景，有孩子的家长受环境的影响看着是焦虑的，别人家孩子跑得快，自己的孩子就输了！但是，在各位家长们抢跑学习的时候，是不是考虑到了孩子另一个更重要的需求？

三、家长忽视了一个更严重的问题

现代社会生活、学习、工作节奏越来越快，上班族过度疲劳，各种职业病、过劳死屡见不鲜，那再看看孩子，他们学习何尝不比上班累，家长们是不是考虑过孩子的健康问题？一个家庭，不管是大人，还是孩子，平安、健康是第一位的！当家长焦虑于孩子各种培训的时候，却忽视了一个更严重的问题！

2018年，“中年危机”一词触动千万人的内心，对于有家庭有孩子的油腻中年人来说，焦虑很大程度是来自于不安全感，而这个不安全感又和金钱脱不开干系。

不少家庭，应该衡量自身家庭资产情况，对家庭资产配置做好安排，对于孩子的教育花销在承受范围内为宜，家庭资产配置比例可以遵从“4321定律”，即40%投资+30%储蓄备用+20%保险+10%生活开销。众所周知，保险是保平安和健康的，大家可以看到，保险配置在整个家庭资产配置中占比20%是比较合理的，那么，如果在资金有限的前提下，如何购买到更划算的保险进行配置，就相当重要了！这个问题是众多家长需要思考的。

工资低怎样理财？低收入人群如何理财？世界上，永远是打工者比老板多。所以，我们常常会听到有人抱怨自己工资低、老板不给加工资等。工资虽低，但要让整体收入增加并非一件非常难的事，学会投资理财就有可能解决问题。不过，这时候又会有人质疑，本就没什么钱，还怎么投资理财？对此，理财师就给出了一些方法。

低收入人群理财1、量入为出对于工资较低的打工一族来说，要想积累自己的财富，首先要做的就是量入为出。即便工资不高，但依靠自己省下的那部分非必要支出的钱，积少成多，逐步就能做更多的投资，选择范围也会更加广泛。这个过程有可能比较艰难，但只要坚持下去，就一定能看到“成绩”。2、灵活应用银行储蓄如果每个月能省下的钱比较少，比如就50元、100元，很多人可能想放在银行就算了，那获得的只能是活期利息。这时，其实可以考虑银行零存整取的存款方式，不仅有个强制储蓄的过程，防止自己在不经意间花了这些钱，还能获得比活期存款更高的利息。

另外，银行的储蓄方式有很多，灵活应用，能多拿不少利息。

低收入人群理财3、适时兼职很多工薪一族虽然本职工作的工资不高，但时间比较充裕，平时不用加班，也能有个完整的周末。这时候，就可以考虑是否要去做一个兼职，靠着兼职，每月还能增加不少收入。不过嘉丰瑞德理财师提醒，兼职是在自己空余的时间才能做，不能为了兼职而忽视了本职工作或省去自我“充电”的时间，因此要适时兼职。4、找适合自己的投资方式有句话是这么说的，钱多有钱多的活法，钱少有钱少的活法。投资也一样，工资不高，但不代表没有适合自己的投资方式。可以选择购买一个门槛低、安全稳健、方便操作的理财产品来赚钱，可以选择团贷网，持续服务期为1-36个月不等，参考年回报率在7%-12.6%之间，收益在业内属于中等水平。现在新注册用户即送518元投资红包和2888元体验金，优惠多多。点击注册。基金定投也是方式之一，每月定时定额投入一笔钱，长期坚持能获得不错的收益。如果不想定投基金，那就直接投货币基金一样可以，等到资金积累到一定程度就可以配置其它产品，如稳利精选组合投资计划、诺亚方舟NPA投资计划等，进一步实现财富的增值。尽管工资低，但要做投资理财还是有办法的。除了以上4种方法外，大家还可以通过提升个人的竞争力来获得更高的工资，直接从源头上解决问题。

1、从第二个表头开始，在表头末尾处，填写1或任意字符，然后全选字符，按住Ctrl+G打开定位条件，选择常量，勾选数字，点击确定，继续点击插入，选择插入工作表行。

2、选择末尾字符，打开定位条件，选择常量，勾选数字，点击确定，之后再次选择插入，选择插入工作表行。

3、全选表格内容，打开定位条件，选择常量，勾选数字与文本选项，点击确定，然后点击边框按钮旁边的小三角，选择所有框线。

4、全选表格打开定位条件，点击空值，点击确定。选择边框按钮旁边的小三角，在弹出来的菜单栏中选择其他边框。在线条备选框中选择一条虚线，点击横线中间的按钮即可。

2022年卡塔尔世界杯半决赛比赛之中，阿根廷3-0战胜了克罗地亚队。希勒在发布会中赞美梅西，他有魔力，有时让最好的球员显得平庸的可笑。本场对阵克罗地亚的比赛，梅西是这场比赛绝对的功臣，自从16进8的赛事开始，梅西就一直保持着最好的竞技状态，并且在这场比赛之中，他的发挥更是至关重要的，阿根廷队能够获得最终的胜利，与梅西的领导能力和他的个人实力有着特别紧密的关系，随着比赛的胜利，梅西也特别顺利的在8年之后，再一次停入到世界杯的决赛之中。

希勒等人表示梅西在进入到淘汰赛的时候就引起了特别多的人所关注，在所有人的眼中他并不是以前的正在职业巅峰状态的超级巨星，很多人不看好他现在的竞技能力，认为他不再敏捷，不再有更好的爆发，不再有耐力，但是作为世界顶级的球员，依然还有着那种领导球队的魔力，他的球技和他的水平已经在所有人的心中根深蒂固，虽然他看似很平庸，但是他却是世界足坛之中最不平庸的那一位。

为了本届的卡塔尔世界杯能够夺得冠军，梅西也是为这次比赛做了充分的准备，在梅西的职业生涯之中，世界足坛所有的荣誉他已经全部拿到了，唯一不完美的就是世界杯的比赛之中，梅西从未夺得过一次冠军奖杯，8年前有一次机会阿根廷错过了，本届的卡塔尔世界杯，阿根廷队再次在梅西的带领之下回归到世界杯的决赛之中，这场比赛是否能够圆了梅西的世界杯冠军的梦想，也是所有人和所有专家都特别关注的一件事情。

世界杯进球排名历史前十

世界杯足球赛作为国际的重要赛事，是全球最具影响力的足球比赛，在这个广阔的舞台上，出现了许多优秀的球员，在世界杯足球场上获得进球，其中进球数量的前十位为：

第一名：克洛泽16球

第二名：罗纳尔多15球

第三名：盖德·穆勒14球

第四名：方丹13球

第五名：贝利12球

第六名：柯奇士11球

第七名：克林斯曼11球

第八名：拉恩10球

第九名：莱因克尔10球

第十名：巴蒂斯图塔10球。

前十名球员简介

克洛泽是德国球员，绰号k神，他为德国征战了四届世界杯足球赛，成功打进了四球成为了世界杯进球数量最多的球员。克洛泽在2002年韩日世界杯足球赛中首次参与世界杯，在这场赛事中他共打进了五球，开始崭露锋芒。在2014年俄罗斯世界杯足球赛中，作为老将的克洛泽为球队贡献了两个进球,帮助队友捧起了大力神杯，无愧历史第一射手的称号。

罗纳尔多是巴西队的球员，有着外星人的绰号，曾三次获得世界足球先生和两次金球奖。罗纳尔多帮助巴西队夺得了两次世界杯足球赛冠军，在巴西足坛中有着思考的地位，仅次于球王贝利。

盖德·穆勒是德国球员，作为足球史上最伟大的前锋之一，盖德·穆勒绰号是轰炸机。盖德穆勒作为德国队的球员参与了两届世界杯足球赛，为球队贡献了14颗进球，协助德国队获得1974年世界杯足球赛冠军，这样的战绩是十分优秀的。

朱斯特·方丹是法国队的球员，参与过一届的世界杯足球赛，在这参与唯一一届世界杯中，朱斯特方丹便贡献了13颗进球，是历史上单届世界杯足球赛进球数量最多的球员。

贝利是巴西球员，是世界公认的球王，参与过4届世界杯，其中协助球队夺得三次世界杯足球赛。

尤尔根·克林斯曼，是德国国家足球队的球员，绰号是金是轰炸机，尤尔根有着全面的能力。

托马斯·穆勒是德国的一名球员，现效力于德甲拜仁慕尼黑足球俱乐部，托马斯穆勒有着二娃的绰号。

加里·莱因克尔有着足球绅士的绰号，是英格兰队的一名球员，在职业生涯中没有得到过黄牌，在1986年墨西哥世界杯足球赛中，加里·莱因克尔为英国队贡献了六个进球，在这一届世界杯中，英格兰队的进球数为七个，因此他也被英格兰球迷称为英国射门机器。

格热戈日·拉托是波兰的一名球员，在进球的感觉方面有着极为出色的表现，为波兰队征战了三届世界杯足球赛，成功打进7球，助攻七次。

巴蒂斯图特是阿根廷国家男子足球队的球员，绰号是战神，以大力射门而闻名。

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公司简介

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。

1999年底，身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力，抱着技术改变世界的梦想，他毅然辞掉硅谷的高薪工作，携搜索引擎专利技术，于2000年1月1日在中关村创建了百度公司。从最初的不足10人发展至今，员工人数超过18000人。如今的百度，已成为中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。

百度拥有数千名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队，这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。

作为国内的一家知名企业，百度也一直秉承“弥合信息鸿沟，共享知识社会”的责任理念，坚持履行企业公民的社会责任。成立来，百度利用自身优势积极投身公益事业，先后投入巨大资源，为盲人、少儿、老年人群体打造专门的搜索产品，解决了特殊群体上网难问题,极大地弥补了社会信息鸿沟问题。此外，在加速推动中国信息化进程、净化网络环境、搜索引擎教育及提升大学生就业率等方面，百度也一直走在行业领先的地位。2011年初，百度还特别成立了百度基金会，围绕知识教育、环境保护、灾难救助等领域，更加系统规范地管理和践行公益事业。

当前，劳动者与用人单位利益目标上的冲突越来越明显，劳资矛盾呈现出居高不下的局面。那么，拖欠工资劳动仲裁有用吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

拖欠工资劳动仲裁有用，可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

端午节因习俗不同，还有很多别称，因仲夏登高，顺阳在上，五月正是仲夏，它的第一个午日正是登高顺阳天气好的日子，故称五月初五为“端阳节”。下面是小编为大家整理的2023端午节加班工资计算方式，希望对您有所帮助!

端午节的讲究

端午节可以佩戴香包，传统认为有辟邪、驱瘟之效。实际上，香包里面放入朱砂、艾叶、雄黄、香药、石榴花，散发出清香怡人的香味，对蚊虫而言就是克星，所以，有辟邪驱瘟的作用。香包外包用丝布，再以五色丝线弦扣成索，做成各种不同形状和款式，美女们还可以用各种香味的香包送给意中人，来表达爱意。端午节最重要的的内容，就是祭祀先人。而祭祀时难免产生悲伤，因此这天是不适合向别人说祝福的，当然也不适合举行和参加开业、结婚、庆典等一些喜庆的活动一定不能在这一天举行。

2023端午节加班工资计算方式

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

端午节的风俗有哪些

在我们传统的端午节，是集祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节，由来于上古先民择“飞龙在天”吉日拜祭龙祖、祈福纳祥、辟邪攘灾。习俗主要有赛龙舟、祭龙、采草药、挂艾草、打午时水、洗草药水、拜神祭祖、浸龙舟水、吃龙舟饭、吃粽子、放纸龙、放纸鸢、拴五色丝线、佩香囊等这些都是我们端午节的风俗。

端午节吃什么食物

粽子

粽子当然是首先要提到的，粽子是为了纪念屈原而发明的，历史最悠久，总体来说，全国各地都会吃的端午节美食就是粽子了，端午节吃粽子全国都一样，现在的粽子多种多样，一般都用箬壳包糯米，但内含的食材就不同了，最主要的有桂圆粽、肉粽、莲蓉粽、咸蛋粽等等。

打糕

打糕也是端午节美食之一，端主要是是吉林省延边朝鲜族人民会吃的食物，打糕就是将艾蒿与糯米饭，放置于独木凿成的大木槽里，用长柄木棰打制而成的米糕。很有民族特色的一道特色美食，做打糕也是很有节日气氛的事情。

煎堆

福建晋江地区，端午节会吃煎堆，煎堆就是用面粉、米粉或番薯粉和其他配料做成的，将材料调成浓糊状煎制而成。煎堆是很有特色的传统小吃，外皮酥脆，内里软糯。

艾馍馍

端午节很多地方都会吃馍馍，就是艾馍馍，用米粉或面粉发酵与艾蒿一起蒸制而成。艾中含有多种挥发油，具有芳香气味，可驱虫杀菌，对多种细菌及某些皮肤真菌有抑制作用，所以古代在端午除病驱瘟，无论食还是用，艾均必不可少。

端午节最主要的风俗

赛龙舟算得上是中国端午节最主要的习俗了，也是端午节最重要的节俗活动，在中国南方地区普遍存在。起源可追溯至战国时代。史书记载，赛龙舟是为纪念爱国诗人屈原而兴，不仅是一种体育娱乐活动，更重要的是全现了爱国主义、集体主义精神，而且现在的赛龙舟甚至变成了一项体育比赛的项目。

其实在很多地区，殡仪馆从业者都能够实现月入过万的标准，尤其是在一些经济发达的地区，比如省会城市。但是普通的县城想要拿到过万的工资确实比较困难，实际工资也是根据当地的财政水平和经济水平相关联的。

其实现在殡仪馆工作人员的收入基本由工资岗位津贴和绩效所组成，一些从业者之所以能够在殡仪馆称达到收入较高的水平，也是因为他们在行业中能够从事一些比较复杂而且核心的工作岗位，比如化妆师，这些正式员工的技术还是非常娴熟的，而且还有不少正式员工从事行政管理以及相应的流程，对于他们来说基本上没有太多的业务，总体来说还是非常轻松的。

一般殡仪馆是属于民政局的下属单位，性质和政府机构大体相似，所以现在有很多从业者，有的是有编制，有的没有编制，大家在处理任务的时候都是一样的工作内容，但是工资却有一定差别。每个月工资也就6000块左右，包括五险一金，而那些没有编制的合同工年薪也就在四五万左右，现在想要达到月薪两三万，其实任何岗位都需要你具备非常高超的技术。

不过有些火化师和化妆师这样的高超技术工作者，月薪相对来说比较高，能够达到月入过万的水平，除此之外还有一定的福利待遇和隐形收入。

其实有很多的年轻人，即便是通过考试进入了殡仪馆工作，可是对于类似的岗位有抵触心态，而且往往因为害怕，因为胆子小，选择了放弃，选择了转行，所以其实一些年轻人尤其是一些女大学生或者是一些女性朋友，确实不适合类似的工作，那么还是应该去选择其他行业。

想必，所有参加过工作的读者都听说过绩效工资这个词。那么，这是什么意思呢？让小编告诉你。什么是绩效工资

绩效工资又称绩效工资，是根据员工年度绩效评价结果确定的基本工资增加部分，是对员工优秀工作绩效的奖励。

现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金（年终奖金和特殊奖金）和福利（法定福利和企业补充福利）三部分组成。绩效工资的利弊是什么？

一是绩效工资有利于员工工资与可量化绩效挂钩，将激励机制融入企业目标与个人绩效的联系。

二是绩效工资有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率，节约工资成本。

第三，绩效工资有利于突出团队精神和企业形象，增加激励和员工凝聚力。

第四，绩效工资将个人收入与自身工作绩效直接联系起来，鼓励员工在不增加企业固定成本的情况下创造更多的效益。弊

绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工会封锁信息，保守经验，甚至争夺客户。这种方法不适用于那些需要团队合作才能有好产出的企业。

绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效与组织（部门、公司）的利益不一致，个人绩效可能会提高，但组织的绩效会降低，那么这种方法就失去了价值。

在行政机构中，绩效工资由单位领导支付，但也使单位领导权力更大，可能导致单位领导腐败更严重。

员工可能会为了追求高绩效而损害客户的利益。例如，保险公司的销售人员过度夸大了保单的价值，以实现交易。当被客户识别时，可以要求退保，保险公司也会不信任保险公司。