员工持股计划如何实现实用20篇

中国移动“5G终端先行者计划”现已发展有35家成员，在此次全球合作伙伴大会上将发布首批5G试验型终端产品发布，中国移动终端公司副总经理王岱辉在2018中国移动全球合作伙伴大会媒体沟通会上表示。

当前正值4G向5G演进的关键时期，“5G终端先行者计划”是中国移动把握产业趋势、与产业链携手共同开辟终端新征程的“先行”之路。据了解，该计划以在产业初期尽快推出首批5G终端为目标，参与各方在技术方案研究、应用场景探索、产品形态创新、示范应用推广等方面开展充分合作，共同建立起成熟的5G终端产业生态，实现各方协同创新、融合共赢。

2018年2月27日，在西班牙巴塞罗那世界移动通信大会期间，中国移动联合全球20家终端产业合作伙伴在GTI国际产业峰会共同启动了“5G终端先行者计划”。基于该计划，各方计划在2018年底前推出首批符合中国移动需求的5G芯片、2019年上半年发布首批5G预商用终端，包括数据类终端、智能手机等产品。

2018年6月28日，在世界移动通信大会·上海期间，中国移动举行“5G终端先行者计划”合作备忘（MoU）签约仪式，与28家“5G终端先行者计划”成员签署合作备忘，包括6家主流芯片企业、13家主流终端企业、5家元器件企业、4家仪表企业。

在2018中国移动全球合作伙伴大会上，中国移动将会展示这一计划的部分成果，如部分可支持5G预商用的终端等。同时，还将发布重磅白皮书，以推动和引领产业链发展。

据该公司发布的消息称，区块链初创公司Conflux宣布了其Conflux生态系统补助计划，该计划以区块链的本地CFX代币支付，用来创建Conflux生态系统。

如同报道由CoinDesk，汇流是分散的应用（dapps）是中国政府支持的blockchain平台。

赠款将以平台的本机代币CFX支付，项目和公司的价值各自为15,000美元和50,000美元。

第1层赠款致力于资助已批准的开发人员“创建工具，互操作性桥梁，oracle基础架构和别的重要的生态系统组件”。

第2层补助金将分配给想要致力于在Conflux区块链上创建基础并早已证明了一定的产品市场契合度的公司。

该赠款基金是与Conflux的“三分之二”网络推行相结合而发行的。

申请星期一开始。

随着我国基础设施建设规模日益发展，建筑队伍迅速壮大，大量民工涌进，而民工的安全技术知识较差，对安全操作知识也非常肤浅，不系统，因此缺乏自我防护能力，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看员工安全教育的意义有哪些吧？

通过学习，我们认识到诚信是立身之本、兴业之本。诚信在维修企业安全生产管理过程中最恰如其分的诠释就是要求真务实。FF2作为生产支援部门，全体员工更应该诚信做人、诚信做事，只有诚信才能真正保证安全。首先，我们要遵守各项规章制度和要求，同时这也是进行工作的准则。如果基本的诚信都没有，可能就会因为图省事、走捷径而导致难以预料的严重后果。其次，团队成员之间要相互关心，特别是关系到他人和工作的安全时，发现问题要及时提醒、更正，并采取相应措施防止偶然的失误带来的损失和灾难。

诚信已成为当今社会必不可少的品德。只有懂得诚信，做好诚信，全员树立安全诚信观念，才能推动安全生产向更高水平迈进。

安全是一个永恒的主题，是社会和企业发展最基本又最核心的因素，安全为了更好的发展，发展离不开安全。过去的错误就是将来的智慧和成功，任何教训都是学问，需要我们认真的总结和反思，解析它，了解其发展规律，从而举一反三，让别人的教训成为自己的知识和经验，不让别人的悲剧在我们身边重现。

作为一名最基层的生产管理人员，我们不仅要组织好生产，更重要的是把安全工作抓起来，保证自己和身边工友的安全。对于安全工作，我总结了以下几点：四必、四坚持

首先必须专心，专心要求我们要热爱自己的工作，干一行爱一行，不能被动去应付工作，对工作不专心和敷衍了事，将会埋下事故的种子，进而付出沉重的代价。

其次是虚心，虚心要求我们在工作中不耻下问，提高自己的专业技能和操作水平，工作中遇到不懂、不会的，一定不能放过，一知半解，糊里糊涂的去工作，也许你的一次错误操作，付出的将是生命的代价。

再次是细心。粗心是生活中每一个人都曾犯过的错误，工作中绝不允许粗心大意的毛病，仅仅一时的疏忽都有可能酿成事故，甚至是血的代价，在工作中要养成事前查，事中查，互相查的好习惯，杜绝麻痹大意的事情发生。

最后是责任心。任何人无论工作水平有多高，能力有多强，如果没有责任心，都不可能干好一件工作，成为一名合格的员工，只有具有较强责任心，才能对自己负责，对企业负责，才能安全高效的完成自己的工作。

坚持每天开好班前会。班前会是搞好安全生产的一个重要过程。通过班前会总结上一班存在的问题和隐患并提出整改措施和方法，安排本班工作，并对本班的安全及风险做出评估，预防事故发生，仔细观察当班每一个人的思想、情绪和精神状态，如果有异常及时解决，决不能带病工作。坚持安全知识和职业技能学习相结合，做到工作中学习，学习中工作，通过平时的一点一滴学习积累，把安全生产知识牢牢的贯输到每一个员工的脑海中，为安全生产奠定基础。

坚持做好现场安全生产工作指导和监督工作。班组长是企业工作一线的指导员和战斗员，作为一名班组长必须能提前识别安全隐患并能正确处理，对于生产，合理分配工作任务，能用正确的方法去指挥和组织全班员工正确操作，处理好安全与生产的关系，确实做到安全为生产，生产必须安全的良好工作氛围。

坚持安全生产制度的落实和考核。要达到安全生产的目的就必须用各项规章制度来约束每个员工，对于公司的各项规章制度和各项安全生产措施都必须不折不扣的贯彻落实到工作中。本着对自己，对他人负责的态度，必须对违反安全生产的个人进行考核、处理，决不能做老好人，视而不见。

安全，是一个永恒的话题，也是一个老生常谈的话题，但对于我们在生产一线的员工来说，安全永远是一个至关重要的警钟。无论是谁都应该爱惜生命，而我们燃气行业的安全涉及到千家万户，安全工作刻不容缓、绝不能掉以轻心。

在观看当中，那一幕幕触目惊心的场面映入我的眼帘，使我感受到了生命的难能可贵和安全生产的重要性。

通过这次安全学习，我们认真的分析了事故的惨痛教训，贯彻我们的安全生产主体安全第一、预防为主、以人为本，不断加强安全知识的学习，未雨绸缪。在今后工作当中，确保不发生人身安全事故，确保各项现场生产的安全和完整。加强安全教育，加强安全责任体系的建设，加强重大危险源的管理，及时解决安全生产工作中发现的问题，不断提高我们的安全工作水平。为了我们自己、为了家庭、为了孩子，请保护好自己，注意安全。

长时间坐在写字楼里办公，是现在很多办公室白领每天的状态，这样的状态长久下去，身体会出现诸多不适。专家把这些称之为办公室综合症，那么，久坐的办公室员工易患上哪五种疾病呢？

1、电脑职业病

因坐姿不正确、工作间及桌椅设计不合理，电脑操作人员可产生与电脑有关的职业病，如腱鞘炎等。腱鞘炎指手腕部位及前臂的神经根发炎，除会引起患者肌肉酸痛、抽筋及无力外，还会使关节退化、手部活动范围减少。

2、延迟睡眠综合征

有些人由于经常加班熬夜，白天会出现精神状态不佳或嗜睡现象。该种现象被称作“延迟睡眠综合征”，会给健康带来诸多不利影响。该症状常被一些医生误诊为精神沮丧或慢性疲劳所致，危害极大。

3、信息滞呆症

脑力劳动者每天都要接触大量信息。很多时候，大脑来不及分解消化，只能囫囵吞枣地被动接收。这些未能及时消化、处理的信息充斥大脑，会干扰大脑的正常功能。患者可出现失眠或嗜睡、记忆力衰退、心悸、偏头痛、眩晕、烦躁、易怒、抑郁、食欲减退等症。

4、信息干扰症

日常工作中，有许多似是而非、相互矛盾的信息，势必干扰大脑的判断和决策。一些缺乏主见又不善处理信息的人或是无所适从，或是心浮气躁，易冲动。他们常处于困惑、焦虑等不良心境中，十分苦恼。

5、网络成瘾综合征

表现为患者沉湎于网上聊天或网络游戏，忽视现实生活的存在，或对现实生活不再满足。学生患上网络成瘾综合征后，学习成绩明显下滑，对人际关系感觉冷漠。据调查，100名网民中有22名认为使用网络有类似吸烟上瘾的感觉，有12人认为使用网络能像吸烟那样令人轻松。而最具有成瘾危险的是那些在家操持家务的妻子或丈夫，而非年轻学生。

因此，友情提醒，在上班的时候自己多注意，经常站立一下，放松一下，现在不是有很多办公室已经开始中间做操了吗？劳逸结合。另外，有颈椎病的人，更是要多多活动和呼吸新鲜空气，有条件的可以购置一台颈椎治疗仪来缓解下受累的颈椎。

更多办公室安全小知识，比如办公室白领常见疾病与预防方法，请继续关注我们网站。

《劳动合同法》坚持了向职工倾斜的立法原则，既侧重的保护职工权益，又适当兼顾用人单位利益，实现了劳动关系当事人的合作双赢。那么，员工打架可以开除吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

如果用人单位的规章制度指定的主体合法;制度内容必须依法制定;制定的程序符合民主程序，并且用人单位的规章制度中规定员工打架属于严重违反公司规章制度的，员工打架是可以开除的。用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，否则，则用人单位是违法辞退，用人单位是需要向员工支付赔偿金的。

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;

11、法律、行政法规规定的其他情形。

以太坊和比特币之间有一种区别，以太坊充值实现方式有哪一些呢？首先以太坊不仅仅是一个数字货币，同样是智能合约系统，那么以太坊充值实现方式有哪一些以太坊的产生，是为了让整个平台的运行进入到便利性阶段，如此购买就可以直接通过线上的途径，与此同时很多人想要知道到底应该怎么来实现购买。

1.银行卡充值

以太坊充值实现方式可以通过银行卡的方式，目前很多的交易所都支持银行卡充值，不管是农业银行还是商业银行都可以充值，但是在充值时首先还需要开通网上付款，否则在充值过程中会出现一定难度，因为一些人可能会在ATM机上选择充值，但是此时可能就需要支付一定的费用，目前能够支持ATM机充值的数量比较少，而且所需要的交易费比较高，可能每一笔还需要扣除30%左右，这确实并不是一种划算的方式。

2.微信或者支付宝充值

以太坊充值实现方式最为常见的就是支付宝或者微信充值，可以在登录平台之后选择微信支付或者支付宝支付，但是这中间可能会有一些局限性，世界各国对于数字货币的监管有着不一样的规定，少部分的地方可能会支持，但是有一些地方可能根本就不支持，所以在选择购买的时候就会存在一定难度，当然最好的一种方式就是直接通过交易平台来充值，上面会有着各种不一样的充值方式。

3.通过交易平台

以太坊充值实现方式，可以通过交易平台，在目前的交易平台上也可以看到很多不一样的广告商，上面会明显的写着出售的价格，还有购买的数量以及所能够付款的方式等等，用户完全可以选择适合自己的一种充值方式，只是在选择充值之前一定要挑选正规的交易所，避免在投资过程中出现风险，建议可以适当性关注OKEx货币交易所能够减少投资过程中的经济损失。

以太坊充值实现方式有很多，为了投资者能够达到更好的充值效果，首先就应该尽快的通过银行卡充值，通过微信充值或者支付宝充值，另外可以直接通过交易平台充值，通过交易平台充值，相对来说比较简单，并不需要花费很多的时间，而且还有着多样化的选择，可以让用户轻而易举的解决当前的充值问题，所以这也是投资时首先要了解的。

2016年貌似是一个全民购房季，人人都在问一个问题，现在到底买不买房？

房子买不买，只有你自己最清楚，你如果你确有需求，能负担得起，至少在买房后五年内不会出现断供风险，那就赶紧出手吧。

从2015年以来，政府通过降准降息降首付等手段，频繁刺激市场，给人的感觉貌似是，政府正在催你买房！实际真是这样吗？当然不是，政府是希望你买房，没错！但政府是希望你能够量力而行，不可贪大求好！

好的政策能让购房者省不少钱，这对购房者来说吸引力非常大，毕竟政府在帮我们省钱、降低门槛。可以预计的是，在劳动节前夕，各地会出现成交量小幅上涨的行情，因为地方政策一般在两会后有了调整，中国的楼市向来是政策驱动。

农民买房也是一个十分敏感的话题，农民买房首要问题是解决贷款问题。有时候农民买房真不是政府驱动的，而是内需驱动的，比如结婚。很多地方的农村娃结婚，女方都要求在城里买套房了。娶媳妇算是刚性需求吧，所以，这房还得买，好点的情况是，父母凑个首付，孩子们负责还贷。但月供压力对于农民工来说并不轻，收入水平低，工作稳定性差成为月供最大的威胁。

另外，从月供的角度来说，如果能保证未来5年的月供不出现问题，那么买房风险小了很多。

至于为什么是五年，我想说的是五年通常是一个完整的政策年，也就是说，一个政策从制定到落实，再到完善是需要五年时间的。国家不是也以五年规划来制定经济社会发展目标么？

预估家庭5年收入，能让你在买房上有清醒的认识，不会因为买房而让生活陷入窘境。

如今区块链可以应用在很多的方面，作为投资者可了解下区块链如何实现不可篡改。区块链如何实现不可篡改是市场中多数资本都想要了解的问题，这样可以运用到一些项目当中，如今国内多家知名公司早已把区块链技术列为重点发展技术。就连国家与国家之间都在开始竞争这方面的发展，区块链因其不可篡改和去中心化的特点，运用到很多领域都可以进行使用。今天就一起看一下区块链如何实现不可篡改，大概都具有哪些方式？

1、区块链原理技术区块链如何实现不可篡改，其实原理技术就可以解释这个问题。区块链的原理再加上各种技术的融合，便可以保证在市场当中交易的数据，在传输过程中或储存过程中不可篡改。区块链技术其实包含了非对称加密以及数字签名等等，投资者应该都了解区块链属于区域中心化的分布结构，每个节点当中都会有一些数据。如果有些人想要篡改某个区块上的信息，至少要全网51%的节点都同意才能够进行更改，这个困难的程度还是很高的。关于区块链，投资者可以来到OKLink浏览器上查看，OKLink浏览器中可以学习到许多相关知识。在比较典型的系统当中，数据都是用区块进行产生或者是储存的，然后按照一定的顺序去形成一个链条，所有的节点都可以参与其中的验证和储存。新的区块必须要得到多数的节点确认，才能够向全网进行同步之后就再也不能删除或者是修改。

2、公开记录很多时候之所以没有办法验证这件事情的真相，是因为所掌握的信息不够，如果掌握了充分的信息，就可以直接判断一件事的真实性。区块链所有的交易记录都是公开的，每个节点都可以获取一些应有的交易记录，从而实现不可篡改的目的。如果有人想要修改某个交易的信息被发现，那么从这个区块开始，往后所有的区块都要被进行修改，像这种事几乎是不可能的，所以如果想要修改其他的客户端根本就不会接受。

3、聊天记录不可篡改区块链如何实现不可篡改，其实有很多种方式，这些方式在OKLink浏览器中是可以直接查到的。区块链就像是微信群里面的记录是不可以篡改的，一个群里每个人的记录都有备份，任何群友都不可能去修改别人的，只能修改自己的。在修改完记录之后，群友可以进行指正，只有多数群友都拿出证据才能够证明。区块链中其实也有一种特定的聊天记录，那就是交易，像这种方式只要发现作弊的人，其他人就可以孤立掉这个人，这时便可以踢出网络。

什么是“潜饥饿”？

简单说，就算您每天都吃得挺饱的，没有任何饥饿的感觉，但您体内的细胞、组织、器官所需的微量元素却供应不足，可能处于饥饿状态，这是一种隐性的饥饿，也就是“潜饥饿”。

为什么会发生“潜饥饿”呢？

●目前的农产品由于大量施用化肥及激素促进其快速生长、成熟，粮食中的微量营养元素如钙、铁、锌、硒、铬、钾、镁及维生素却相对缺失。

●目前的粮食加工过分精细，在加工过程中本来就比较稀少的微量元素又随麸皮、稻壳丢失殆尽，精米白面基本上只剩淀粉而已。

这样的主食再加上快速喂养长成的禽畜肉等食品确实是填饱了肚子，但维持人体正常生理功能所必需的微量元素却远远不够，许许多多的人体细胞处于饥饿状态。所以专家们一致认为！

“潜饥饿”对人体健康有何影响？

长期“潜饥饿”状态将导致多种慢性疾病的发生，糖尿病、高血压、高血脂、冠心病、脂肪肝、肝硬化、骨质疏松、心衰、肾衰、各种恶性肿瘤等慢性病会随着人体“潜饥饿”的积累而纷纷找上门来！例如糖尿病的形成、锌、铬、硒等这些微量矿物元素充足的情况下才能正常工作，分泌出正常的胰岛素来调节您的血糖，但现在饮食里这些微量元素是严重不足的，所以导致胰岛细胞处于饥饿状态，与此同时人们每天大鱼大肉，高脂肪、高热量的食物又超量摄入，使得这些本身就饥饿的胰岛细胞必须经常拼命地超额工作，天长日久其功能逐步衰竭，糖尿病成为必然。胰岛细胞如此，肝细胞、肾细胞、心肌细胞、脑细胞、骨细胞……又何尝不是如此呢！长期以来这些组织细胞在忍饥挨饿的状态下超负荷工作，多种慢性病能不找上门来吗？

下面为大家介绍在excel中if函数实现首拼输入方法，以对高一学生的原就读学校进行统计为例。

步骤

要完成学生原就读学校的统计，需要频繁输入相同的学校名称。

可以先在辅助列输入学校名称的第一个字母。

再用if函数，完成由字母到学校名称的转换。

如果用一个if函数来完成，最多只能输入两个学校名称，其一个是对的，另一个暂时不可能全对。

这就需要嵌套if函数，让每一个字母对应唯一的一个学校名称。

再把if嵌套公式复制粘贴到其它单元格即可。

完成后，需要去掉公式。先复制学校名称，再选定第一个学校名称所在的单元格，用“选择性粘贴”--“数值”--“确定”。

公式去掉了，辅助列就可以删除了。

注意事项

excel的版本不同，if函数嵌套层数不同。

学校根据学校实际，邀请学校交通安全宣传教育校外辅导员到校给师生上交通安全课和法制教育课，有条件学校要邀请学生家长一同参加。下面就是小编为大家整理的小学交通安全教育方面的计划相关资料，供大家参考。

小学交通安全教育计划1

学校交通安全工作直接关系到青少年学生的健康成长和社会稳定，做好学校交通安全工作是学校的基本责任，是对国家、对社会、对人民应尽的义务，是构建“平安校园”、“和谐校园”的具体体现。目前，我国仍是世界上交通事故死亡绝对数最多的国家之一，交通事故仍呈上升趋势，中小学生因交通事故造成的伤亡不断增多，交通事故给学生、家庭乃至社会造成的损失是极其惨重的。为了进一步落实学校交通安全工作责任制，减少交通安全事故，保证师生的生命安全，特制定以下工作计划。

一、提高认识，切实加强交通安全工作的领导。

1、中心小学成立交通安全工作领导小组

组长：校长

副组长：副校长

组员：办公室主任、政教处主任、总务主任、教导主任、各年级主任、班主任

2、充分认识交通安全工作的重要性和紧迫性，要切实加强交通安全工作的领导，把学校的交通安全工作作为一项重要的管理内容列入议事日程，定期研究解决学校交通安全工作中存在的问题，加强交通安全基础建设，夯实基础，落实措施，确保学校交通安全工作的正常开展。

二、中和小学交通安全现状分析

1、随着我国改革开放的不断深入，我国经济蒸蒸日上，城镇建设日新月异，人们的生活水平明显提高。公路上，车辆、人流快速增长，交通十分繁忙，道路拥挤不堪，部分机动车驾驶员不遵守交通法规、车辆机件性能不符合安全要求。从交通事故发生的统计来看，它已成为人类非自然死亡的“头号杀手”。

2、我校在道路边上，学生上学、放学都要经过公路，存在严重的交通安全隐患。

3、部分教师对交通安全重视不够，学校内部安全制度还不够健全，学校在交通安全教育方面没有相应的教材，学生获得的交通安全知识比较零碎，没有系统化。

4、发生交通事故通常在校外，对学校影响不大，学校没有直接事故责任。因此，学校对交通安全教育的力度不够，教师对学生的交通安全教育也不进行系统传授，造成学生的交通安全知识不全面，交通安全意识不强。

三、制定交通安全管理制度，落实交通安全责任制

1、把“交通安全教育”作为学校教育的一项常规教育来抓，在每年新生入学后和寒、暑假前，要对学生普遍进行一次深入细致的交通安全宣传和交通事故预防教育，防患于未然。

2、建立一支学校交通安全教育师资队伍。学校可聘请班主任、交通民警担任学校交通安全教育辅导员，定期为学生讲授交通安全常识，以提高学生遵守交通法规的自觉性，规范学生的交通行为，并形成制度。

3、规范教师的行为、树立教师良好的形象，教师要严于律已，率先垂范。教师要带头遵守交通法规，发挥教师的榜样作用，让学生模仿、自我教育、自我约束、自我发展，形成良好行为习惯。

4、以少先队活动为载体，开展“交通安全教育”。少先队要经常性的开展活动，如交通警语、漫画、征文创作比赛，学生交通安全知识竞赛。利用每年5月5日交通安全宣传日，开展叫“小手拉大手”、“向不文明告别”、“规范骑车、行人行为”等系列社会实践活动，开展的活动要有针对性和实效性，使学生从小就接受交通安全知识教育，达到自己教育自己，自己管理自己，养成自觉遵守交通法规的良好习惯。

5将学校交通安全教育纳入正常教学计划，保证交通安全教育进学校、进课堂。各班用地方课程上交通安全教育课，每学期不少于8课时。教学内容以《中华人民共和国道路交通安全法》为主，教师要在网络、报刊上查找资料，让课堂生动有趣，寓教于乐。

6、利用家长座谈会每学期至少要组织一次面向学生家长、接送学生亲属的交通安全宣传教育活动，形成学校、家庭和社会共同预防学生交通事故的联动机制。

7、学校对班级进行交通安全教育的情况以及学校学生的交通违法、交通事故情况纳入期末对班级考核的内容。

8、开展大型体育活动以及其他大型学生活动，要避开主要街道和交通要道的，并做好安全防范措施。

9、禁止将学校校园出租用于停放社会车辆、从事其他非教学活动以及其他可能危及学生安全的活动。

10、“交通安全教育”需要全社会关心支持，学校积极争取村委会和家长们的支持和配合，形成教育的合力。

总之，中小学校交通安全问题是广大人民群众最关心的问题之一，维护中小学校交通安全是构建社会主义和谐社会、维护广大人民群众根本利益的具体要求，是一项得民心、顺民意的民心工程。一定要加强对学生的交通安全知识教育，开展多种形式的交通安全教育活动，提高在校学生的交通法制意识和安全意识，提高防范交通事故的能力，使交通安全工作深入人心，把安全走路，安全乘车，安全骑车成为老师学生们的自觉行动，让家长对孩子的在校学习感到放心，提高社会对学校的满意程度，构建“平安校园”、“和谐校园”。

看过“小学交通安全教育计划”

小学交通安全教育计划2

为了增强学生的安全意识，提高学生的自我保护能力，使学生形成良好的安全行为习惯,树立学校良好的校园风气，

学校交通安全工作计划

。以达到高高兴兴上学来，平平安安回家去的目的。特制定"交通安全工作计划"具体措施实施方法如下：

1、学期初，班主任要与学生及学生家长签订安全责任书。

2、学校及各位教师要向学生明确路队的具体要求，随时督促指导学生按要求去做，对不符合要求的学生要进行耐心、细致的思想教育工作，使他们认识到违反"路队制"的危害性，从而提高学生的安全意识和自我保护意识。

3、利用晨会、班会、校会、广播时间教育学生遵守交通规则，避免交通事故的发生。强调小黄帽路队制的作用，树立放学必须排好路队的意识。切实发挥"交通安全先进班集体"和"路队标兵"的示范作用，

4、各班要专时专用，认真学习《小学生交通安全手册》，切实让同学们认识交通信号、交通标线等，提高自护能力。

5、各位任课教师要准时让检查路队的学生到指定位置去检查。检查路队的小干部要注意自身的安全，认真的履行职责。做到记录公正准确、明晰。及时的向班主任老师反映情况。

6、学校及班主任要教育学生，杜绝学生乘坐无牌、未检、超载、车辆改装的车辆。

7、每周先锋岗同学严格检查小黄帽的佩带情况、携带交通安全卡情况、学生违纪情况，大队辅导员定期抽查。并严格记录，对不戴小黄帽、交通安全卡及违纪的学生要问明其原因，加以教育。并且学生对出现问题的路队及违纪学生及时采取教育提醒。并且向班主任反映。班主任必须认真重视路队问题，及时纠正。三次以上者向学校领导反映，学校将采取相应的措施。对小黄帽路队执行情况好的班级及时给予肯定，对不能履行小黄帽制度的路队要及时纠正。

8、把小黄帽路队列入班级考核项目中，每周做好总结。各班每月底进行路队标兵的初评，学期末对好的路队和个人进行总评。为学生树立好的榜样。

9、对低年级家长来校门口接学生的情况，学校制定出家长接送学生要在离校五十米以外。针对校门口的小商小贩乱摆摊，学校一方面要从饮食卫生角度去教育学生，另一方面不许学生到摊上购买或围观。一经发现严肃处理。保证学生放学上学的交通秩序。

10、学校除了对学生的放学、上学规定要求以外，还要规定学生在校外遵守交通法规进行教育。在节假日放假前我校要把学生的安全教育为一项重点工作来完成。学校领导以及班主任教师进行教育。并签订安全责任书。

11、对于离家较远需乘坐公共汽车上下学的同学进行重点教育，注意等车时的安全，上下车的安全，提醒下车后不随便乱跑。

12、每月评出"优秀路队""路队标兵"，期末评出"优秀安全班级"。

我们都知道，一般在夏天的时候，由于天气的原因，很多朋友会喜欢去海边，游泳会所之类的地方，去下下水，消消暑，所以每年像这种情况造成溺水事故的也不在少数，不管是个人还是从事相关工作的工作人员，有时候都避免不了此类事情的发生，那么究竟哪些企业的员工容易溺水呢?不妨随一起来了解下相关的工伤安全小知识吧，小编来教教大家企业员工在工作时该如何预防工伤。

关于这个问题，小编来谈谈自己的看法，在我自己看来，一般容易造成溺水的企业可能有船厂的工作着，游轮上的工作者，一些从事打捞工作的渔民，还有就是从事游泳相关的运动人员或者教练之类的，类似于这样的企业，在小编看来是很容易造成溺水的企业，那么如何预防溺水事故的发生呢?

1.不要独自一人外出游泳，更不要到不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。选择好的游泳场所，对场所的环境，如水库、浴场是否卫生，水下是否平坦，有无暗礁、流、杂草，水域的深浅等情况要了解清楚。

2.要清楚自己的身体健康状况，平时四肢就容易抽筋者不宜游泳或不要到深水区游泳。要做好下水前的准备，先活动活动身体，如水温太低应先在浅水处用水淋洗身体，待适应水温后再下水游泳；

3.对自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要贸然跳水和潜泳，更不能互相打闹，以免喝水和溺水。不要在急流和漩涡处游泳，更不要酒后游泳。

4.在游泳中如果突然觉得身体不舒服，如眩晕、恶心、心慌、气短等，要立即上岸休息或呼救。

好了，小编今天所讲的内容就到这里了，后期还会为大家更新更多企业员工在工作时该如何预防工伤的专业知识，还请大家一定是要锁定，不要错过小编每天的精彩内容!

随着互联网应用的普及和人们对互联网的依赖，互联网的安全问题也日益凸显。不少的企业在通过网络泄露员工的个人信息，那么企业泄露员工个人信息可以起诉吗?接下来的小编为您具体介绍。

企业泄露员工的个人信息，员工是可以进行起诉的，可以通过法律部门对企业起诉，或是拨打110报警电话。

《中华人民共和国居民身份证法》(最新修正本)第十九条规定：国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，并处五千元罚款，有违法所得的，没收违法所得。

单位有前款行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留，并处十万元以上五十万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。

以上这些是小编为您具体介绍的知识，希望您能认真的参考一下，关于更多的哪些泄露信息行为会获刑受处罚方面的详情，可以登录查询，很多的信息泄露安全小知识尽在其中。

近日，联通员工因偷流量而获刑的事件受到了人们的广泛关注。而今天笔者想与大家聊的并非此事，要知道此次联通员工盗流量的事件并没有侵害我们的利益，笔者并非是“事不关己”，而是会有多关于盗流量的时间需要我们去了解。其实我们的流量也有可能被盗，只不过是我们常常懵懵懂懂而不自知。接下来就为大家揭秘一下流量被偷的五大方式，看看为何你的流量总是不够用！

事实上，很多原因都可能导致“流量偷跑”，但最常见的有5种。

流量被盗原因一、推送功能的实现

推送功能的实现必须建立在网络联接的基础上，才能检测软件更新以及消息提醒。因此你即使没有主动上网，在网络联接的情况下也会在后台工作，必然会产生一定的流量。

流量被盗原因二、恶意软件的开启Root权限后台上网

一旦用户不慎将带病毒的恶意软件下载到手机中，木马程序便会开启Root权限进行后台联网，下载用于恶意推广的软件并同步消耗用户的流量，导致流量偷跑。

流量被盗原因三、wifi信号不稳定

智能手机在wifi信号不稳定和较弱时，有自动搜索并切换到2G/3G网络，继续提供上网服务的功能。如果用户没有注意到，继续使用需要耗费流量的服务时，就可能产生高额的流量费了。

流量被盗原因四、云端同步功能

现在很多手机都有云端同步功能，可以帮助使用者将联系人或短信甚至是照片等信息自动备份到云端，但是这样会耗费许多流量，特别是开启图片同步上传功能时，流量的消耗会更厉害。

流量被盗原因五、游戏服务的服务继续

很多运行在用户手机中的游戏软件，功能并不像看上去那么简单，除了明面上为用户提供的游戏服务之外，往往还会在暗地里搜集用户的机型、地理位置等个人信息，此时，流量就这么悄悄地逃走了。

综上，笔者建议各位不要随意下载软件，同时不要随便蹭网，自己的流量被自己消费了也就罢了，无故被盗自己岂不是很冤枉！

根据调查显示，良好的学习习惯是提升学习成绩的必备武器，因此我们要培养学生良好的学习习惯，给学生制定一套完美的学生良好学习习惯养成计划书，会使学生的学习成绩取得事半功倍的效果，如何养成良好的学习习惯，结合以往的经验给大家制定出以下培养计划。

学生良好学习习惯养成计划;

1、培养学生会读书的习惯，在读的过程中要求学生边读边想，把难点、疑点圈点勾划出来，使学生带着问题有目的的听课，这样是学生明白怎样问问题，老师也好作出解答。

2、培养学生愿说的习惯，这对学生的初步逻辑思维能力的形成施以良好的影响，促进数学思维的形成和发展。

3、培养学生倾听的习惯，学生专心听讲能力的培养是学法指导中最基本的环节，也是学生提高教学效率最有效的途径。

4、培养学生勤思的习惯，要教育学生养成处处思考、时时思考、寻根究底的良好习惯。

5、培养学生质疑的习惯。

6、注意培养学生动手操作习惯，手工制作、小实验等，既是刺激大脑、开发智力的途径。

以上是对如何养成良好的学习习惯做的计划，还有很多校园安全知识和学生心理健康知识等你来学习，欢迎关注。

在我们的工作中，老板当然是愿意看到大家积极的工作，可是事情总是事与愿违，那么如何降低员工的工作消极性呢?和小编来一起探讨下相关的职场心态小知识吧，这样大家也能多了解一些职场中要规避哪些不良心态。

关于这个问题，小编建议大家从以下几点来看：

1、强化核心人才的高报酬激励，吸引、留住和激励企业的价值创造者。最为典型的是华为公司和蒙牛集团，这两个公司都是因为高报酬的原因聚集了高素质的队伍，从而提升了工作压力和工作效率并最终在最短的时间内为公司创造了巨大的效益。

2、构建利益动力机制，强化员工绩效行为。在企业中，基于绩效的可变薪酬有多种形式，包括期权股权，利润分享，节余分享，绩效奖金等。使死工资变活，将利益相关者捆绑在一起。

3、规范严格的绩效考核与管理，传导绩效压力，提高员工努力程度。严格的绩效管理有助于明确员工个人和部门的工作目标，向员工传导一定的工作压力，这对发挥员工的工作潜力，提高员工的工作业绩非常有帮助。

4、尊重和信任员工的企业文化，引导员工和企业共同发展，实现情感激励。企业文化不但能够影响员工对组织的承诺和忠诚度，而且能够促进企业内部知识的流动，交换和创造，能够有效的预测员工的离职率和企业的业绩。

5、形成竞争气氛，通过流动实现人岗匹配。无论是末位淘汰还是竞争上岗，其实质都是要在合适的时间将合适的人才放在合适的位子上。企业只有做到人尽其才，才能做到物尽其用。

6、满足员工的自我实现需求，实现事业激励。尽管物质报酬对现阶段的中国员工很重要，但事业的激励不可小看。为员工提供事业发展空间，满足员工自我实现的需求是企业留住和激励人才的重要手段。

7、强调纪律和执行，塑造企业执行力，提升员工战斗力。纪律和人性要相辅相成，光讲人性不讲纪律，即使员工满意度再高，企业也出不了高绩效;光将纪律不讲人性，员工满意度过低，即使有高绩效也很难长期维持。

8、基于价值观和素质的招聘是打造高绩效、高忠诚度员工队伍的前提。一流的人才是企业成功的关键，从招聘过程中即要注重对员工基本素质和价值观的考查，尤其注重对求职者的专业知识，工作能力和经验，心态及对其所应聘职位的构想的考查。

好了，今天的分享，小编就为大家介绍到这里了，希望大家能根据小编的分享，意识到自己的问题，然后不断改进!

The LAO 团队正在使用 Raid Guild 的 Minon 框架来扩展 Moloch v2，试图以新的架构建立无需许可的盈利性 DAO。

DAO 的时代才刚刚开始，随着Moloch v2智能合同的推出，我们正在迎接一个类似ERC-20的区块链组织的标准。

到目前为止还没有得到充分重视的一个事实是，这些智能合同只是冰山一角。Moloch v2智能合同可以通过Raid Guild的Minon框架进行扩展。这些扩展为DAO和它们的事务范围开辟了全新的可能性。

在The LAO团队方面，我们一直着迷于这些扩展会如何改变 DAOs 的景观，并希望分享我们的一些初步发现。简而言之，我们相信，Minions 将使 DAOs 变得更加复杂，创建全新的结构来保护投资者，甚至有可能提供一条途径来创建连未经认证的投资者都可能参与的营利性 DAOs。

Minion的概述

作为背景，Minion 是与Moloch v2/LAO智能合同相互作用的一个简短扩展。其核心，Minion 是一个从 DAO 接受资金的代管程序。然而，Minion 只能在通过 DAO成员的提案序列授权后，一种真正的程序代理才可以转移资金到另一个以太地址。

通过 Minion，基于Moloch的 DAOs 将能够无缝地创建 DAOs 的子组，以此来使 DAO 成员能够以保护投资者、管理税收风险并减少欺诈风险的方式分散和集中资金。他们还开辟了创建 DAOs 与流动性池互动的可能性，但我们将在另一篇文章中讨论这个问题。

LAO的全新Minion -- Baby DAO 的概述

我们一直在尝试一个Minion模式，我们内部称之为“Baby DAOs”。 这个结构允许母DAO中的一组成员授权创建“Baby”，也就是”Baby DAO“。

这些babies可以被认为是“丢弃”池，可以用来筹集资金或提供一个具体项目或提案的投资。例如，当 DAO baby与 Moloch v2功能结合时，您可以协调更广泛的财务功能，并探索更多的合作机会，同时不会失去智能合同的安全性:

DAO 成员集合资本来寻找并批准投资机会(如果他们想赎回他们的资本，只需“怒退”）

创建一个“baby” ，想要参与投资的 DAO 成员必须自愿投资并加入(甚至可能在投资前怒退，如果他们不知何故改变了主意)。

一切无需会员收取费用以方便他们的投资。

结果是非常显著的，DAOs 和 DAO babies可以使以太生态系统有效地依赖于群体的集体智慧以确定潜在的投资机会，但每个成员必须自愿批准和承诺他们的资本，以便参与投资。

在这种方法下，个人欺诈的风险可能性会降低，原因有二：首先，由于母DAO 必须授权创建一个Baby DAO，母DAO 的成员相当于一个自然的过滤机制，使一个群体能够更好地识别和标记具有欺诈性和似是而非性质的潜在投资机会。其次，由于投资需要成员采取积极行动，而且由于成员保留在投资过程中多个时间点带走其承诺资本的权利，因此没有成员能控制其他成员的资金，由此 DAO 自身变成了非监护性质。

由于这些特点，DAO-plus-Baby 架构(如上文所述)开辟了创建即便是未经认证的投资者也可以合作的DAOs 的可能性，从而可能减少(如果不是大幅降低的话)作为全球大多数证券法规基础的欺诈风险。

DAO 是迄今为止最透明和最具参与性的组织。通过上述架构，理论上信息不对称的风险应该会降低，就像我们在互联网和其他开源项目中看到的那样。开源项目倾向于验证“ Linus 定律”(即“只要有足够多双眼睛，所有的 bug 都很浅显”)。我们认为同样的方法也适用于投资。如果一个 DAO 有足够的成员，那么成员授权并投资一个欺诈性项目的风险应该会降低。

我们认为这种结构从政策角度来看很有吸引力。一群经过认证、甚至可能未经认证的投资者可以寻找潜在项目进行投资，成员可以集中资金促进投资。在这种流动中，所有人都有平等机会参与交易流动，并潜在的为项目提供大量资本。与此同时，任何一个成员都不能控制另一个成员的资金。

这些可能性在遗留世界里是不可能的。

解构智能合约

目前，我们正在开发不同版本的 Minion 代码。Minion可以配置与ETHer，WETH/ERC-20s，或者两者一起工作。我们的目标就是尽可能地削减这些版本。为了简单起见，Minion 本身只有几个核心函数: Constructor、 doWithdraw、 proposeAction 和 executeAction。

当配置 Minion 时，Constructor需要与一个 DAO 地址进行交互(这个 DAO 是母DAO，在我们的例子中是 The LAO)。

Minion / LAOproxy 直接通过将 ETH 或 WETH 发送到其合同地址接收资金。 就 WETH/ERC20s而言，还可以选择通过 Moloch v2提案程序来接收资金(使用doWithdraw来收回通过母DAO 获得的 ERC-20)。

尽管 Minion 可以完全在母DAO之外获得资金，但是从 Minion 释放这些资金的决定仍然取决于 母DAO。

为了释放这些资金，任何人都可以执行“Propose Action” ，请求母 DAO 允许将资金释放到指定的接收人地址和金额，并附上描述(“Propose Action”：向母 DAO 提交提案)。

然后，母DAO 的成员可以通过标准的 Moloch v2 “Sponsor Proposal”->“ Vote”->“ Process Proposal”来评估这个请求。

如果提案通过，那么Minion可以最终执行“Execute Action” ，将母DAO 批准的金额直接从Minion发送到“Propose Action”中指定的接收人地址

同样，这只是未来大量不同类型 DAO 的开始。通过 Minion 扩展 Moloch v2智能合同，我们现在有可能探究一系列的DAOs 和 Baby DAOs以及他们可操作的交易。请继续关注我们未来有巨大可能性的实验！

现如今，我们在工作岗位上有事需要请假，批准之后才能休假，而如果没有请假，无故旷工就会造成对单位有一定的经济损失，那么员工无故旷工用人单位是否可以停交社保？接下来来为大家讲解下吧。

员工无故旷工，是属于违反用人单位劳动纪律的行为，单位如果不缴纳社保是属于违法行为，这两者不能划等号，也没有必然的联系。

第一，关于员工旷工的处罚。很多用人单位在员工入职时，都要对新员工进行培训，其中公司考勤制度、员工手册等是最重要的培训内容。多数单位都规定，员工旷工一天就要扣罚当日的工资，旷工十五天以上就属于自动离职。由于员工旷工期间没有工资，旷工时间比较短的，除了扣发工资外，属于用人单位当月应缴纳的社保还是必须要缴纳，其个人代扣部分还是要从员工应发的工资中扣除。但是如果旷工达到了15日以上，就属于自动离职行为。自动离职就标志着员工和用单位没有了劳动关系，用人单位可以停缴社保。

第二，自动离职的员工，用人单位应当停缴社保。对于旷工时间超过半个月的员工，在实际操作中，用人单位人力资源部门一般都是采取先和旷工员工本人或是家属联系沟通，了解旷工的原因；对于联系不上的，一般都要在公司内外公告一周以上，如果一周以上旷工员工还是联系不上，那就只能作为自动离职处理。用人单位作自动离职处理的员工，当月已经没有工资。自动离职时间从旷工的第一天开始计算，一个月内旷工员工如果不返回用人单位办理离职手续，用人单位在办理当月社保缴纳增减表时，旷工员工就会计算到减少社保缴纳名单，当月的社保也就没有办法缴纳。但是这个不影响员工今后社保关系的续交，也不影响社保关系的转移。

总之，对于旷工员工用人单位是否可以停缴社保，需要根据员工旷工的情节来考虑，如果时间比较短，只是属于一般违反劳动纪律的行为，可以扣罚工资，但停缴社保不是用人单位的处罚手段；如果旷工员工达到自动离职的条件，按自动离职来处理，那就意味着双方劳动关系的终结，从自离职之日起，用人单位可以停缴社保。

说起第二次世界大战期间的纳粹德国，论其罪行，除了屠杀犹太人以外，推行的优化种族为目的的生命之源计划也是受到很多人所抨击的对象。时纳粹头目希姆莱主导了这一行动，给欧洲各国的百姓带来了深重的灾难。

所谓生命之源计划，其实本质上是一种种族至上的人口管理方式。当时纳粹德国掳掠了大量金发碧眼的欧洲女性，强迫她们沦为生产所谓纯种日耳曼人的“工人”。在孩子出生之后，他们就会被国家从生母身边夺走，这让母亲和孩子日后都背负了巨大的痛苦。

而这种政策显然不是希姆莱突发奇想的产物，其出现与当时德国面临的人口压力有很大的关系，那么在上世纪三十年代中期，德国究竟面临着怎样的问题，又对"生命之源"计划的出台有着怎样的影响呢?

1、一战过后德国生育率的低迷

德国作为欧洲老牌强国，在十九世纪末期其人口数量达到了历史上的顶峰。但是之后开始的第一次世界大战消耗了德国大量青壮年，这让德国的人口数量出现了跌落。而且由于壮年男子的稀缺，德国的生育率在后面一段时间里也连年下挫，1933年德国的人口净生育率更是下跌到了0.71%，这甚至不到十九世纪末的一半。当年德国全国的新生儿数量只有一百万，这无疑让德国陷入了严重的人口危机。

除了低下的生育率之外，德国的人口问题还面临许多严峻的考验。首先是第一次世界大战造成的青壮年不足这一问题还没有得到完全缓解，国家的生育力量并不充沛。而且当时的德国年轻人普遍持有先立业，后成家的想法，这让他们中的部分人错过了最佳生育年龄。

而且作为一战的战败国，德国的经济在当时并不景气，大多数德国百姓的生活状况并不富裕，养育多个子女对他们来说是一件十分困难的事情。虽然德国有着大家庭的传统，但是当时的年轻人普遍只想要一到两个孩子，这也是造成德国生育率普遍低下的原因之一。

而这些家庭糟糕的经济情况也会导致育婴成本的不足，这些新生的德国孩子身体素质普遍较差，夭折的概率大大提升。在这样的恶性循环下，德国的生育率只会一直走低。

除了上述原因外，当时德国混乱的性文化也是导致生育率低下的原因。在一战过后，德国的年轻一代多出了二百万未婚女性和六十余万战争寡妇，这些人的存在导致了性犯罪率的居高不下，当时德国的非婚生育率在11.5%-13.5%，这是一个十分不正常的比例。

不过当时德国的舆论环境对于这些未婚妈妈和私生子十分不友好，因此德国的堕胎人数也是居高不下。当时的医学条件还没有现在这么发达，因此许多女性在堕胎之后便失去了生育能力，这也是导致德国生育率迟迟不见起色的重要原因。

在纳粹上台之后，他们急切地希望能够恢复德国的强国地位，而充足的人口是必不可少的条件，为此纳粹党人便开始策划新的人口政策，希望借此提高德国的生育率。

2、优生学说的兴起及其向种族主义的转变

在德国生育率持续低迷的年代里，一种全新的人口理论开始在西方世界流行，这就是由达尔文的表弟弗朗西斯·高尔顿提出的"优生"理论。这里提到的优生和我国提出的优生有着本质区别，其指的不是用先进的科学手段保证孕妇和婴儿的健康，而是一种变相的种族理论。

当时高尔顿提出父母的状态会对婴儿的各方面能力造成影响，因此他呼吁剥夺部分社会底层人士的生育权，这才是他的"优生"学说。

这样的学说无疑是一种违背人权的存在，因此在美国，英国等国家很快就遭到了全社会的抵制。不过在当时的德国，这样的优生理论却受到了广泛的欢迎，不但希特勒将其写进了《我的奋斗》，德国各地更是形成了许多以推行优生为目的的社团，其中最有影响力的就是一个叫做阿塔曼嫩的种族主义组织，而希姆莱就是其中的骨干人物。

他们对高尔顿的优生理论进行了全新的诠释，高尔顿所谓的优秀父母，主要是从身体状况和受教育情况而言的，而该组织则将其诠释为种族。他们认为只有优秀的种族才有繁衍的资格，而德国日耳曼人则是最高贵的种族。

为了让更多人相信这种说法，希姆莱还编造了一系列神话故事，指出德国人是亚特兰蒂斯人的后裔，而亚特兰蒂斯人则是一种从太空降临地球的"超级人种"，这样的说法虽然荒诞，但是也得到了部分狂热分子的追捧。

而且他们还提出在优生理论中，父母的身体状态也是一个重要的指标，因此阿塔曼嫩创始人维利巴尔特·亨切尔在当时提出了一种全新的公社——米特迦。这种公社类似于原始人类的杂居，提出让处于最佳生育年龄的年轻男女混居，来让女性一直处于怀孕状态，尽可能地生育更多的后代。

这样的提议在当时与社会的道德观格格不入，因此并没有产生太大的影响力。不过希姆莱却对其称赞不已，这也是他日后建立的"生育农场"的雏形。希特勒心腹鲁道夫·赫斯对于这样的公社也是赞不绝口：

"这是一个充满朝气，由具有民族自觉意识的青年男女所组成的团....他们回归到德

意志民族的生命之源。"

在上世纪三十年代，德国生育率的降低导致国内巴尔干移民数量的上升，这本来是正常的人口流动。但是却被德国国内的种族主义者利用，他们宣称这样下去会让日耳曼种族减少，这对于整体人类来说都是一种"退化"。这样的舆论造势鼓动了不少德国国内民众，这也在一定程度上促进了纳粹的上台，而且也为之后打着种族优化旗号的生命之源计划铺平了道路。

3、希姆莱对于德国大量私生子的保护

前面提到上世纪二三十年代，德国国内出现了大量非婚生婴儿，这些私生子在传统的道德体系中是不被接受的，因此他们的处境十分艰难。不但很难接受到良好的教育，在工作中也饱受歧视。

希姆莱作为一名狂热的种族主义者，在他看来这些私生儿也是日耳曼血统的延续，他们理应受到公平的对待。为此他多次与希特勒等人商讨，希望能够给予未婚母亲以及私生子更多的优待。

但是德国政府中的部分高层人员认为这样的做法会让德国的资本主义价值观崩塌，因此拒绝了希姆莱的提议。但是希姆莱并没有放弃希望，他后来提出的生命之源计划中，有一个十分重要的特征就是将孩子与父母之间的关系淡化，在出生之后由国家代为抚养。

而一旦这个政策成功实行，那么就不会存在婚生子的概念，私生子自然也就不复存在了。这可以有效改变德国人对于私生子的态度，帮助他们取得更好的社会地位，从而为德国的发展做出更大的贡献。

不过这样的改变未免太过激烈，因此希特勒只同意在部分地区实行，希姆莱也践行了自己的理念。在生育农场中，每个新生儿在出生之后就会被强制带走，与自己的亲生母亲分别。而他们父母的信息则会被严密保管，这让德国出现了一大批不知道自己的父母的孩子。

在战争结束之后，纳粹党人为了掩饰自己的罪行，将与这些孩子有关的资料尽数焚毁，这让他们永远不可能找到自己的家庭，只能成为孤儿。

虽然从某种程度来说，希姆莱确实让私生子在德国的地位取得了改善，但是其造成的恶劣影响却是更加深远的，这些无辜的孩子无疑成为了纳粹的牺牲品。

4、结语

在我们提到纳粹在二战时期推行的生命之源计划的时候，人们一般都会将其和种族主义联系到一起，并将其和他们屠杀犹太人的罪行放到一起讨论。但事实上这个政策和德国当时的人口情况联系更加密切，其背后映射出了德国在二战前面临的种种问题。

其中最重要的自然是缓解人口不足的问题，德国在一战之后人口本就存在缺口，而德国人迫于糟糕的经济形势纷纷放弃生育，这让德国的人口出生率一直在走低，为了缓解这一情况，德国不得不推行新的人口政策。

不过他们并没有将精力放在提升社会福利，或者发展经济上面，而是利用种族主义的手段宣扬日耳曼民族的至高无上，借此来提升百姓的生育意愿。与此同时，他们还打算打破伦理的底线，模糊私生子这一概念，让年轻的女性沦为生育工具。这样的政策在纳粹的高强度宣传攻势下得以推行，虽然其确实缓解了德国的生育压力，但是却让无数无辜的母亲和孩子背负了巨大的伤痛。

安全，我们永恒的旋律。学生是祖国的未来和希望，他们能否安全、健康的成长关系到广大群众的切身利益，关系到民族的兴旺和国家的前途。从小树立安全意识，是全社会的任务，更是学校教育的一项重要内容之一。下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

交通安全活动计划1

一、活动背景

交通安全是中小学生日常生活中的一件头等大事。可是我们的小学生是否都能严格遵守交通法规呢?面对青少年严重的交通安全问题，所以我认为有必要就小学生交通法规教育进行探索，有必要对小学生遵守交通法规的现状和意识进行调查，并让学生亲身参加社会实践，帮助学生提高交通法规的认知水平。

二、指导思想

(一)使学生牢固树立“珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识，具备自救自护的素养和能力。

(二)通过开展交通安全教育，培养学生的社会安全责任感，使学生逐步形成安全意识，掌握必要的安全行为的知识和技能。

(三)交通安全教育要遵循学生身心发展规律，把握学生认知特点，注重实践性、实用性和实效性。坚持知识教育与强化管理、培养习惯相结合;学校教育与家庭、社会教育相结合;自救自护与力所能及地帮助他人相结合。

三、班会活动准备

问卷调查

(1)你身边的违反交通规则的行为有哪些?

(2)你认为学生违反交通规则时的心理是什么?

(3)你知道的交通标志符号有哪些?

四、活动过程

1、首先播放一些违章的视频节目。

2.让学生自由发言，说出其中的违章行为，对交通违章先有个感官的认识。

生：早晨上学没有交警值勤时，违章违规率大大高于傍晚，而下午有交警值勤时，几乎无人违章。违章现象表现有以下几种：

(1)、闯红灯;

(2)、并行骑车聊天;

(3)、骑车带人;

(4)、突然拐弯，左转弯不打手示意等等。。

生：“‘红灯停，绿灯行。’这个多么简单的道理，如果每个学生，每个人都自觉遵守交通法规，那么还会出现多少这样的事情呢?”

3、介绍学生应该注意的一些安全常识：

每位同学必须牢记如下行走安全常识：

指挥灯信号绿灯亮时，准许行人通行;黄灯亮时，不准行人通行，但已进入人行道的行人，可以继续通行;红灯亮时，不准行人通行;黄灯闪烁时，行人须在确保安全的原则下通行。

人行横道信号灯绿灯亮时，准许行人通过人行横道;绿灯闪烁时，不准行人进入人行横道，但已进入人行横道的可以继续通行;红灯亮时，不准行人进入人行横道。

行人必须遵守的规定行人须在人行道内行走，没有人行道靠右边行走;穿越马路须走人行横道;通过有交通信号控制的人行横道，须遵守信号的规定;通过没有交通信号控制的人行道，要左顾右盼，注意车辆来往，不准追逐，奔跑;没有人行横道的，须直行通过，不准在车辆临近时突然横穿;有人行过街天桥或地道的，须走人行过街天桥或地道;不准爬马路边和路中的护栏、隔离栏，不准在道路上推扒车、追车、强行拦车或抛物击车。

5、学生畅谈体会。(时间大约15分钟)

五、老师总结发言

通过今天的安全教育中关于交通安全的主题班会的开展，使大家深刻认识到交通安全的重要性，同学们在日常生活与学习，特别是上学和放学的路上，一定要注意交通的安全，时刻记得今天的班会开展的内容，并能在同学之间相互交流。做一个遵守交通规则且合格的小学生。

交通安全活动计划2

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，认真落实上级关于开展“全国交通安全反思日”主题教育活动的通知精神，以2015年4月30日——全国交通安全日为契机，请各校(园)围绕交通安全防范养成教育为主线，深入开展交通安全宣传教育活动，增强师生安全观念意识，促进学生学习和掌握交通安全知识，养成交通安全文明习惯，提高安全防护自救能力，维护学校和谐稳定。

二、组织领导

组长：施xx

副组长：杜xx

三、活动时间

2016、4、28——4、30

四、活动内容

1.氛围创设：

(1)在校门口电子屏上滚动播出交通安全教育知识和宣传标语，构建浓烈的校园交通安全宣传教育氛围，强化交通安全提示、警醒和教育作用。

(2)利用集体晨会进行以交通安全教育为主题的讲话。号召广大师生增强自我防范能力，提高交通法制观念，养成良好的交通文明行为;

2.组织活动

(1)法制副校长开展讲座。(4.28)

(2)发放一次告家长书，发动家长每天上下班也能做到文明交通。(4.29)

(3)出一期安全手抄报，并进行校内展览。(4.30)

五、活动要求

学校相关部门和教师要相互支持，协作配合，将相关活动落到实处。