社保

有些单位或公司并没有给员工交社保，一般来说自己能交的社保只要医疗保险和养老保险两种。接下来就和大家详细讲解一下。

养老保险

社保局

自己可以在户口所在地的社保局去办理养老保险，不过在去社保局之前，最好先打电话给社保局，看看是否能够办理。

个人资料

去社保局办理养老社保，需要携带的资料有自己的身份证、2张免冠一寸照片、养老社保申请书和保费。

交钱

养老社保是每个月交钱，一般是员工平均每个月工资的五分之一，不过这个不用自己算，在社保局就会给你算好。

期限

养老社保最少要交15年，等你退休之后，就可以每个月领取养老金了，如果交养老社保的钱数比较多，那么就能够领取更多的养老金。

医疗保险

携带资料

如果想要办理医疗社保，那么可以到当地的社区居委会去缴费就可以了，当然需要携带个人身份证、户口簿原件和复印件、一张彩照等等。

村委会

如果是农村居民，那么村委会就会来你家通知你什么时候缴费，全村民统一办理。

个体户参保

如果是个体户参保，那么不会建立个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

不需要

社保指的是五险，其中包括了医疗保险，和新农村合作医疗保险不可重复报销。且社保中的医保比新农合报销比例要高，因此买了社保就没必要买新农合了。

交了社保还要交合作医疗吗？

新农村合作医疗保险，简称新农合，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度，最大的作用是看病就医时进行一定比例的报销。

社保包括医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险以及工伤保险五大种类，其中医疗保险的作用与新农合一致。而且社保中的医疗保险报销比例还高于新农合，两者不可重复报销。所以参保社保后就不需要继续交新农合了。

扩展资料：

社保和新农合区别如下：

1、参保对象不同

社保的参保对象为缴费单位职工、无雇工个体工商户和本区户籍且未达到退休年龄的自主就业人员。而农保的参保对象为本区户籍、年满十六周岁（不含在校学生）且未参加职工基本养老保险的居民。

2、缴费标准不用

（社保）城镇职工养老保险按月缴费，按照职工工资作为缴费基数。（农保）城乡居民养老保险按年缴费，根据规定的数额缴费。

3、领取年限不同

农保最低缴费年限15年，享受退休养老待遇最低年龄为男满60周岁，女满50周岁。而社保居民基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金（2014年7月起新增项目）三部分组成。

今天我来为大家介绍一下支付宝绑定社保卡的方法，希望能够帮到大家。

操作方法

首先我们打开支付宝，在首页右侧找到【更多】，点击进入。

然后向下翻，在【便民生活】下面找到【城市服务】，点击进入。

然后在【服务分类】中找到【社保】，点击进入。

然后在界面上方找到【社保公积金服务】，点击进入。

向下翻，在界面下方找到【电子社保卡】，点击进入。

然后点击界面下方的【立即绑定】，目前只有部分城市可以绑定社保卡，可以绑定社保卡的城市如图所示。

操作方法

首先，我们要明确的是我们在就职期间的社保是由公司购买的，根据社保的购买基数不同，我们会相应的出一部分钱，但是都是很少的一部分。

其次，我们一旦离职的话，公司就不再有为我们购买社保的义务了，但是，社保对于我们来说是十分重要的，尤其是医保，是不能够脱保的，一旦脱保，不仅要重新开始计算缴纳年限，而且只要我们在脱保期间发生任何意外的话，是不会报销任何费用的。

不怕一万，就怕万一，因此，必须保证社保是连续购买的状态，一旦公司没有停缴，当月本人就应该到户籍所在地的村委会或者是街道办事处填写购买社保的申请。

然后由街道办事处上报到当地的人力资源与社会保障局，进行续保，一般来说，购买社保会花费每月800多，如果为了方便的话，可只续买医保，因为医保不能停缴，其他险可以等到下次找到工作以后，由公司购买。

简要回答

社保对于每一个人来说都有着至关重要的作用，社保是每个人的保障，那么外地社保如何来查询，想要了解有关于社保的各个详细内容怎样查询呢？

进入支付宝页面，点击社保之后点击电子社保卡。

进入页面之后点击社保查询即可。

在当今社会，只要你参加工作，你基本上需要支付社会保障。2019年以前，很多地方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五险。但2020年以后，五险改为四险，生育保险分为医疗保险。

但缴纳保险后，退休后才能领取养老金。他们通常不用社保卡里的钱，所以很多人会更关心。如果他们长时间不用社保卡里的钱，能拿出来用吗？

在我回答这个问题之前，我们首先要知道社保卡里有哪些钱？

虽然我们通常按照五险缴纳，除了个人部分，还有单位部分，所以金额肯定很大，包括公司和个人，所有费用都需要占基本工资的40%左右，尤其是基数比较高的，所以社保卡的钱不是小数目。

但我们支付的费用，他并没有全部存入社保卡，目前社保卡里的钱主要有这些。

1、个人缴纳的养老保险余额。

2、个人缴纳的医疗保险余额。

3.自己存的钱。因为社保卡，它本身就是一张金融卡，可以用来存钱取钱。

4.养老金。如果你已经到了退休年龄并办理了退休手续，那么每月的养老金也会发放到社保卡上。

了解了这些之后，我们再来看看社保卡里的钱能不能拿出来。

因为社保卡里的钱不只是一种类型，他拿出不同钱的方式也不一样。

金融账户余额和养老金可通过银行直接取出或转账。

个人养老金余额不能提取。

医保卡中的余额不能取出，一般在购买药品或住院时报销。或者利用医疗保险的余额购买商业保险。

所以综上所述，社保卡里的钱是根据不同的类型取出的，每个地方的规定也不一样。具体可参照当地政策操作。

社保卡作为日常生活中必不可少的一张卡片，不仅在医院就医时可以使用，还可以在许多其他场合使用。持卡人需要妥善保管社保卡，注意个人信息保护和使用范围等事项，以便能够更好地享受社保卡带来的便利和服务。政府和相关部门也需要加强对社保卡的监管和管理，确保社保卡的安全和稳定使用。

社保卡全称为“社会保障卡”，是由人力资源和社会保障部门统一发行的，用于记录持卡人的基本信息和社保信息的卡片。社保卡包含了持卡人的姓名、性别、出生日期、社会保障号码等基本信息，方便持卡人在需要时进行查询和使用。

社保卡最主要的用途就是用于就医诊疗。持有社保卡的市民可以在医院挂号、就诊、缴费等过程中直接刷卡，方便快捷，也可以享受一定的医保报销待遇。部分地区的公共图书馆已经实现了与社保卡的绑定，持有社保卡的市民可以在图书馆直接借阅图书，不需要携带其他证件。在部分城市，持有社保卡可以在公共交通工具上直接刷卡乘车，享受优惠票价。社保卡还可以用于高速公路缴费等。在部分地区的行政服务大厅，持有社保卡可以办理一些行政事务，如办理身份证、出入境证件等。

社保卡上包含了大量的个人信息，如姓名、社会保障号码等，持卡人需要妥善保管，避免遗失或泄露个人信息。部分地区的社保卡设置了密码，持卡人需要牢记自己的密码，避免遗忘或泄露。社保卡是一种磁卡，如果受到外界的强磁场、高温等影响，可能会导致磁条损坏，影响使用效果。因此持卡人需要尽量避免将社保卡与其他金属物品放在一起，也要避免划伤、折弯等损坏。

缴纳了社保的参保人未达到退休年龄死亡的,其个人账户的社保作何处理呢?下面是小编整理的一些关于在职公务员因病去世社保怎么退的相关资料。供你参考。

1、在职公务员因病去世怎么办

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。参保人在参保缴费期间死亡的，其个人账户累计储存额一次性支付给其法定继承人或指定的受益人;参保人在领取养老金期间死亡的，其个人账户累计储存额的剩余部分，一次性支付给其法定继承人或指定的受益人。

2、在职公务员因病去世医疗保险怎么办

武汉方阵人才社保专员称，去世的参保人医保卡内的账户余额可由继承人依法继承。根据医保政策规定，参保人依法缴纳的基本医疗保险费和过渡金一经缴纳，不予退还。参保人死亡后，其医保待遇相应停止，但如果其医保卡内个人医疗账户仍有结余的，可由单位或家属持有关证明到医疗保险经办机构申请对其个人医疗账户进行清算，注销其个人医疗账户，个人医疗账户余额按《中华人民共和国继承法》的有关规定由继承人继承。参保人家属或单位经办人凭市医保经办机构出具的《**市社会医疗保险支取个人医疗账户通知单》，到协议银行办理医保卡的注销手续。

灵活就业人员死亡如何退保费

一、返还个人帐户所需要材料

1、派出所出具的户口注消证明、当地居(村)委会证明。

2、直系家属继承人的相关继承协议书及继承人的身份证及复印件。3、填写《山西省个人帐户注销登记申请表》。

4填写《山西省企业养老保险个人帐户储存额一次性申领结算表》。5、继承人的农业银行存折(卡)帐号或社会保障卡帐号。

二、所退费用与参保时间、死亡时间有关，请你到当地社保经办地办理此项业务，以窗口工作人员计算为准。

三、没有丧葬费

在职公务员因病去世社保怎么退

社保电脑号是指本人办理社保登记后自动生成的一个个人编号，代表着你的个人信息。未来的社保发展方向是将身份证号码作为本人终生不变的社保编号。社保电脑号是由几位阿拉伯数字组成，上面记录了个人信息。下面是小编整理的一些关于怎么查社保电脑号的相关资料。供你参考。

社保电脑号怎么查

什么是社保电脑号

社保电脑号是指本人办理社保登记后自动生成的一个『个人编号』，代表着你的个人信息。未来的社保发展方向是将身份证号码作为本人终生不变的社保编号。社保电脑号是由几位阿拉伯数字组成，上面记录了个人信息。

4、社保卡在身边，电脑号这样查

旧版社保卡，电脑号在卡上有明确标明，一目了然。但需提示咱们的粗心盆友，千万不要错输上方的“卡号”啦!

新版社保卡，电脑号就是卡中右下角那串9位数字。同样需要注意，不要错输“卡号”啦~

关于金融社保卡的激活挂失和补办

1、金融社保卡如何激活

深圳市社保参保人可通过单位代办或自行前往银行两种渠道办理。

个人办理的话，由本人持有效身份证件和数码照片回执，前往深圳市12家社会保障卡合作银行(工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、招商银行、交通银行、平安银行、深圳农村商业银行、中信银行、民生银行、光大银行、深圳邮政储蓄银行等)约1300个网点中的任意一个申请办理，办理周期为20个工作日以内。

2、金融社保卡如何挂失

金融社保卡丢失后，参保人可第一时间通过人社局热线12333以及银行24小时客服热线分别挂失社会保障卡的社保功能和银行功能，再持有效身份证件前往银行窗口办理挂失补换手续。

3、换、补卡可以单位批量代办吗

对于换、补卡是否可以单位批量代办吗?答案是“不可以."

因为金融社保卡含有金融账户，存在账户金额的转移问题，出于安全的考虑，必须个人前往银行窗口办理。

如遇特殊情况(高龄、幼龄、伤病、行动不便)，可委托他人代办金融社保卡，受委托人应同时持委托书、本人身份证件原件和委托人身份证件原件办理。

6、如果社保卡不在身边，可以这样查

1. 拿自己身份证可以到深圳各区社保局查询的到;

2. 咨询公司办理社保的同事，一般公司为员工买社保都知道/可查询个人社保电脑号。

社会保障卡怎么补换卡，社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。下面是小编带来关于怎么更换社保卡的内容，希望能让大家有所收获!

换领社保卡的条件

(1)社会保障卡的有效使用期已满;

(2)持蓝卡者年满70周岁;

(3)卡面内容污损、残缺不能辨认;

(4)卡在专用读写设备上不能读写;

(5)卡面登记项目的内容经有关部门批准需变更。

社会保障卡补换卡的方法

1、社会保障卡的补换卡，它的更换有一定的条件，条件达到后，就可以申请补换卡了。

2、补卡：社会保障卡必须先挂失，在正式挂失7天后才可以办理，具体办法就是：凭本人身份证到合作发卡银行，在所在市内任一网点办理换卡手续。

3、换卡：需要满足一些情况后，需要更换社会保障卡，操作办法：凭本人身份证到合作发卡银行，在所在市内任一网点办理换卡手续。

4、条件为：1.使用期满10年，2.卡面被污染了或是残缺不能辨认，再或是芯片损坏，不能在专门的读卡设备中读写;3.卡上面的本人的相貌与卡面照片发生了变化，如纹面，整容，或是重大疾病而改变面像等人员，4.持卡人的个人基础信息发生变更，如出现改名，持卡人需先携带相关有效证件原件及复印件到参保所属的社保经办机构办理修改个人身份信息，再办理换卡手续。

5、挂失：分为正式挂失和临时挂失。正式挂失：是指持卡人遗失社保卡，应当持本人有效证件到合作发卡银行网点办理正式挂失手续。

6、临时挂失：持卡人因故不能办理正式挂失手续的，需要分别办理两个账户的临时挂失。临时挂失的方法有很多：只要是能使用社会保障卡的地方都可以临时挂失。

换领社保卡期限

市民提出并办理换领或补领社会保障卡手续后，市信息服务中心及各区县社会保障卡补换服务网点自受理申请之日起15天内完成换发卡或补发卡的工作。特殊情况、特殊需要可以加急办理社会保障卡换领手续。

换领社保卡费用

经有关部门检验确认系社会保障卡制作质量问题而不能使用的，由市信息服务中心负责免费更换;属于持卡人使用保管不当造成损坏的，由持卡人自行承担换领费用(经市财政局、市物价局核定的社会保障卡工本费为50元/张)。

换领社保卡手续

换领社会保障卡时，持卡人应携带原社会保障卡到常住户口所在地或实际居住地的区县社会保障卡补换服务网点办理换领手续：(1)重新填写《上海市社会保障卡申请登记表》;(2)交验原有的社会保障卡;(3)因卡面登记项目的内容需变更的，应当提供有关部门的批准文件;(4)区县社会保障卡补换服务网点初步确定系卡存在质量问题后，持卡人应填写《上海市社会保障卡坏卡换领申请表》;⑸社会保障卡有效使用期届满一个月前，市信息服务中心将提示持卡人及时办理换领手续。持卡人可以向街道(乡镇)社会保障卡申领服务网点提出申请，并在规定的时间内到指定地点重新拍摄照片。

灵活就业人员就是指没有固定的工作、失业或再就业的一类人，这类人也可以享受社会保险补贴，但须以个人的身份参加社保，同时要按规定缴费基数及时缴纳保费。那么灵活就业人员应如何参加社保呢?对此，本报记者进行了相关采访。下面是小编整理的一些关于郑州灵活就业人员怎么交社保的相关资料，供你参考。

原已参加医疗保险需转入灵活就业参保的人员

由本人持存档部门介绍信、身份证、医疗保险及IC卡，在原单位办理医疗保险减少业务后，三个月内办理参保手续。

征缴二科出具《灵活就业人员医保卡启用通知单》，到工商银行办理换卡手续。

办理换卡手续后，到征缴二科办理个人参保信息变更及打印《灵活个人缴费明细单》。

办理写卡业务，同时须交回原医保卡。

到任一工商银行按照《灵活个人缴费明细单》办理缴费。

灵活就业人员参加社保方法

如果是灵活就业人员社保全额由个人负担的话，那只需缴纳养老保险和医疗保险。

“如果没有固定的工作想交基本养老保险的话，那就按照灵活就业人员参保缴费，他们需要拿着自己有效的身份证件到户籍所在地的社会保险经办机构办理相关手续，一般都是当地的人才交流中心代办。不需要补交之前的保费，缴费比例按照上一年度全省在岗职工的平均工资作为缴费基数。”

新参保人员

由本人持存档部门介绍信、档案(以及养老保险手册)、身份证(及复印件)、一寸免冠近照3张，到征缴二科填报《保定市灵活就业人员参加医疗保险申请登记表》。

征缴二科审核盖章后出具《灵活就业人员医保卡启用通知单》到工商银行办理启卡手续。

到征缴二科办理个人参保信息录入，办理医疗保险证及打印《灵活个人缴费明细单》。

办理写卡业务及在医疗保险证上加盖钢印。

到任一工商银行按《灵活个人缴费明细单》办理交费。

社会保障卡和医保卡需要从本身具有的功能和用途来区别，社保包含医保，医保是社保的前身。今天小编就与大家分享医保卡与社保卡的区别，仅供大家参考!

医保卡的使用方法

1,医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

2,医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。

3,医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。

4,医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。

5,医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。

6,注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。

社保卡的办理流程

(1)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

(2)已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

(3)未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)，社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办(挂失)申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

(4)在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执(已办理过社会保障卡的不需要此项)到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

医保卡与社保卡的区别

一、储存的信息不同

医疗保险卡(简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码，姓名，性别以及帐户金的拨付，消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，医疗保险事业处(以下简称医保处)在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

二、功能不同

医保卡为磁条卡，仅用于医保机构就医、看病。社会保障卡是一张采用8K字节的CPU的集成电路卡，社保卡具有信息存储、电子凭证和信息查询三大功能，持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

而医保卡只记录了医疗信息，只能看病才能用。医保卡将被逐步取消，现在许多地方已经被取消，换成社会保障卡。也就是说，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能。社保卡目前已在公安、社保、医保、民政、公积金等部门得到广泛应用。申领社保卡后无需再办社会保障卡。

三、缴费基数不同

单位给职工办理社保，每个职工都有社保缴费基数。而医保卡(个人账户)上划帐数额与年龄有关。单位缴的，要按45岁前与后的不同比例划入。简单来说，就是只有一小部分是存入你的个人帐户,也就是你的医保卡里,大部分是上缴到你们当地的医保统筹基金了,也就是医保中心。去门诊看病挂号时只要出示医保卡,缴费时刷医保卡就行(只要你的卡内余额要够刷),如果住院的话,在入院凳记时出示医保卡和身份证,医疗费用就可以按照当地的报销比例由医保统筹基金报销。

社保卡的作用

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;[4]

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2015年1月1日起，将有天津、重庆、福建、江西等省份执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，其用人单位和职工需要缴纳的社保费用将出现不同程度的上涨。其中，天津社保缴费下限将上涨282元，上限上涨1278元。

事实上，上述现象已成为近几年的一种“常态”。据记者了解，每年随着各地社会平均工资的递增，其社保缴费基数也均随之逐年上涨。与此同时，我国企业及个人社保缴费比例居高不下，企业与低收入者缴费压力逐年增大。

12月28日，国务院副马凯在十二届全国人大会第十二次会议联组会议上指出，如何既降低缴费水平，又不影响当期社保缴费收入，需要进一步研究。对此，人社部方面表示，目前养老保险全国统筹具体方案的设计重点，就是统一确定缴费的基数和费率。

社保缴费基数连年上调

天津市人社局近日公布的《2014年度全市职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数标准》显示，天津市2015年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

据记者了解，天津市上述五项社会保险的缴费基数，在2014年度时最低和最高标准分别为2530元和12780元。也就是说，天津市2015年城镇职工社保缴费基数下限将要上调282元，上限则要上调1278元。

除天津外，重庆、福建、江西等地2015年城镇职工社保缴费基数也于日前敲定。

根据上述三省份人社局已公开的信息，2015年1月1日起，重庆市个人养老险缴费下限每月将增加68元;福建无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴交养老保险费将比以往增加60元，月缴交养老保险费基数按1600元执行;江西省参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较2014年分别增加了130元和975元。

需要说明的是，上述各地对社保缴费基数的调整，均是基于2014年当地的社会平均工资的增长。统计数据显示，随着近年来各地社会平均工资水平的不断攀升，社保缴费基数也随之上涨。以北京市为例，2011～2013年间北京市职工平均工资连续3年保持约11%的增长速度，其社保缴费基数下限也从2012年的1869元，调至2014年的2317元。

有社保专家认为，社保缴费基数的逐年上调，加大了企业和低收入群体的缴费负担，使企业职工的可支配收入缩减。

缴费基数和费率待统一

事实上是，除了每年持续上调的缴费基数外，我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。以养老保险为例，单位和个人分别缴纳20%和8%，高于国际上大多数国家。

“现在的缴费水平确实偏高，‘五险一金’已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。”马凯也在上述联组会议上表示。

不过，从最近几年社保基金收支情况看，其基金支出增长的速度远高于收入增长的速度。马凯说，“一方面企业反映缴费水平太高，一方面降低缴费水平又会影响当期的收入，这个两难矛盾怎么解决，需要研究。”

12月28日，在十二届全国人大会第十二次会议联组会议上，全国人大会委员、中国人民大学教授郑功成提出，我国基本养老保险制度还停留在地区分割的传统格局下，各个地区的缴费费率高低不一，各个地区的缴费基数口径五花八门，这破坏了养老保险筹资机制、缴费义务应当公平的底线，同时还影响了劳动力在全国范围内的自由流动。

人社部部长尹蔚民对此回答，“目前养老保险全国统筹的方向已经确定，在具体方案的设计上，重点是统一确定缴费的基数和费率，归集中央统筹基金，增加和用好中央财政补助资金。”

不知道自己的社保交了几年?今天教你一个方法可以查询自己的社保缴费记录，没有限制随时可以查。

材料/工具

手机支付宝

方法

第一步在手机上中找到支付宝打开支付宝里的城市服务这里城市设置自己所在城市就可以了

在城市服务中心找到社保并登录注册自己的电子社保卡

在社保中心找到年度权益单查询点击进去

在年度权益但查询选年度社会保险个人权益记录单查询输入电子社保卡密码进行查询，用这个软件查询的好处就是时间可以自己随便设置想查那年的设置哪年就可以了

企业职工在参加社保后，交够一定时限，可领取社保卡。不过领到的新社保卡是未激活状态，如果要使用的话，首先要激活。下面，我们来看看如何激活新社保卡。新社保卡如何激活？

社保卡，不光是参保凭证，既具有社保保障功能，还有银行金融功能，在激活时，这两类功能需分别开通。如果是想开通医保功能，持卡到医保定点药房或者医疗机构激活；开通金融功能，需要到发卡合作银行的网点柜台。

对于社保卡，一般人可能使用社保功能比较多，下面，我们来着重了解如何激活社保功能。方法有三种：

1、持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，可以直接激活社保功能。

3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

要注意的是，领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如本人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。

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在我国，缴纳社保一般都分为两种情况，即职工社保和灵活就业社保。而对于大部分老百姓来讲，并不能分清楚两者的区别，特别是这两种社保，哪种在退休后能拿到的钱更多？还有灵活就业人员到底该如何缴纳社保呢？本文就来为大家科普下相关的知识！

一、职工社保和灵活就业社保，退休后拿的钱一样多吗？

按道理来讲，职工社保和灵活就业社保，同时缴纳一个档次的社保，其个人账户余额相等；假如都缴纳了十五年，又在同一年同一个月，同时办理退休，都是参照上一年度的社会平均工资；那么，两人领的养老金，应该是完全相同的。但真实情况，却是职工社保退休后拿到的钱比灵活就业社保更多，这是为啥呢？

因为虽然缴费基数相同，但在缴费比例上是有差别的！一般来讲，灵活就业缴费，统筹账户和个人账户上的钱，都要自己拿，总体缴费比例占20%；单位职工参保，单位交20%，进入统筹帐户，职工只交8%，进入个人帐户，总体比例占28%。因为职工社保的缴费总体比例更大，所以，在其他条件都相同的情况下，单位职工的退休养老金，始终要多于灵活就业人员的退休养老金。

二、灵活就业人员如何缴纳社保？

灵活就业社保很多人都知道，但很多人不知道该如何去缴纳灵活就业社保。那么，灵活就业人员参加社保，该如何办理呢？简单点说，灵活就业人员只需要持相关凭证去户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请即可。具体如何办理，大家可上网查询。

三、职工辞职的空档期，社保断缴会造成什么影响？

很多人都会出现换工作的情况，其中就会出现社保的断缴期，短则一两个月，长则半年以上，那么，社保断缴会造成什么影响呢？

社保断缴影响最大的就是您的医疗保险、养老保险和公积金了。其中，医保停缴后的次月，就不能享受医保报销和医疗补助了，不过如果医保卡里还有钱，还是可以继续刷卡使用的。而且，医保一般只能中断3次，超过了3次，就要重新计算缴纳年限。

养老保险虽然可以断缴，但退休时必须缴满最低缴费年限15年，到法定退休年龄以后，才能享受养老金待遇，这个大家一定要注意。而公积金断缴了，则会影响你日后的贷款买房！

总结：社保对我们每个人都很重要，不管退休后能拿得到多少钱，也不管是职工社保还是灵活就业社保，大家一定记得按时缴纳哦！

疫情期间，大家上班的步调都不是那么一致了，有的开工，有的不开工，有的延迟开工，不开工的企业是否就可以不用给职工缴纳社保了呢？缴纳的时间是否发生了变化？让我们一起来看看疫情期间企业的社保到底该怎么缴纳才是正确姿势。

一、疫情期间企业是否减免社保缴纳

1、疫情期间国家人社厅的确出台过企业缴纳职工社保的减免方案，从2月开始到6月结束，对全国(湖北省除外)，中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费；从2月开始到4月结束，对全国(湖北省除外)，大型企业减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费。

2、湖北省从2月开始到6月结束，对各类参保企业免征，养老、失业、工伤保险单位缴费。

3、注意，此次减免的是社保三项费用（企业养老、失业、工伤保险）。

二、减免标准是什么，减免是否意味着个人也无需缴纳社保

1、人社厅对大型企业和中小微企业的定义都制定了标准，例如：零售业，从业人员大于300人，营收大于2个亿，则属于大型企业；中型企业从业人员大于50小于300人，营收大于500万小于2个亿；往下以此类推。

2、对于以上企业的社保减免政策，只针对符合条件的企业减免，职工社保中个人承担的养老保险、医疗保险、失业险依然要完成申报缴纳，不对职工社保的个人部分减免。

我国的社会是一个社会主义所有制的社会，在我国最近的十几年的时间里，我国的政府不断的加强了全国人民的福利待遇，尤其是在国家的社保覆盖方面做出了很多的工作，现在老百姓基本都有了社保，这对老百姓是一个很好的生活保障。那么，妇科检查能用社保报销吗?下面小编就来分享一下这方面的知识，希望能帮助上你。

如果是门诊检查，直接刷医保卡，医保卡内的钱是自己的。如果住院，医保承担部分费用，住院报销的比例按照各地的规定执行。如果是怀孕各个阶段的检查，医保(生育保险)承担部分费用。

社保账户中分两部分钱，一，你自己缴纳的一部分。二，单位及政府补贴的一部分。其次，门诊所产生的诊察和药品费用，只能用账户中自交那一部分钱。单位及政府补贴那部分，只有住院所产生的费用才可以动用(所谓的医保报销)。其中还会涉及起付线以下的自负部分(大概800-2000各地的等级医院有差别)，和医保不予报销医疗器械，规定外药品还有一些高标准的服务费用。医保主要倾向于基本保障，所以除公务员意外社会大众，医保外补充商业保险就成为必要。权衡自身情况尽量利用好保险，是每个人和每个家庭必须处理得当的实际问题。

社保即社会保险，是指具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。然而却有很多企业罔顾员工的社会福利，想让其签订不购买社保承诺书，法设法逃过社保缴纳。下面由小编为你详细介绍社保的相关法律知识。

社保的概念

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴获纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

企业让员工签订不购买社保承诺书属违法

【案例】

2011年8月中旬，徐某与一外省药业公司建立劳动关系，在成都某知名药店从事药品销售工作，徐某填写了员工入职表，但双方未签订劳动合同。随后，公司与徐某又签订《员工不购买社保(申请)承诺书》，内容为“一、本人作为公司正式员工，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。二、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效”。

2013年8月，徐某申请仲裁。次月，徐某以公司未与其签订劳动合同、也未为其缴纳社保为由，向公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。仲裁裁决被申请人药业公司支付徐某未签劳动合同二倍工资差额部分32450元，经济补偿金14750元，补缴相关期间社会保险费等。

药业公司不服仲裁裁定，依法起诉到法院。

法院庭审查实，原告是通过银行转账方式发放工资，徐某解除劳动合同前12个月平均工资为2950元，其正常工作时间月工资(不包括提成)为1400元。

法院一审认为，原、被告之间建立劳动关系，应按照我国劳动合同法的规定订立书面劳动合同，原告却未与被告签订劳动合同，依法向被告每月支付二倍的工资及经济补偿金，其中二倍工资应以正常工作时间所获工资数额即1400元/月为计算标准，不包括非常规性奖金及风险性项目收入等，经济补偿金依法按2.5个月工资标准计。至于补缴社会保险费，系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生的争议，属行政管理的范畴，法院不予处理，法院认为原告某药业公司未与被告徐某签订劳动合同违反了法律规定，应向徐某每月支付二倍的工资及经济补偿金，故判决药业公司支付徐某二倍工资的差额部分15400元、经济补偿金7375元。

【法官说法】

违反法律强制性规定的个人承诺无效

本案承办法官舒兴波表示，我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案情况则比较特殊。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就容易使劳动者处于被动、胁迫地位，使相关规定成为一纸空文。

该案也再次警醒相关企业，妄图以合法形式来掩盖非法目的是行不通的，结果只能是得不偿失。现实中必须严格落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。建立劳动关系，就要依法签订劳动合同，这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可依法维护自身合法权益，不给他人以漏洞、可乘之机，免受不当侵害。

社保的特征介绍

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

特征3：社会保险属于强制性保险;

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，以下是由小编整理关于社保知识的内容，希望大家喜欢!

社保的历史

在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度;二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。

社保的概念

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴获纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

社保的功能

1.稳定社会生活的功能

2.再分配的功能

3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

看过“社保基础知识“

社保的特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

特征3：社会保险属于强制性保险;

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。