想自己开个快递公司（精选20篇）

Grayscale管理的51亿美元比特币正迅速受到CoinShares和MicroStrategy等公司的挑战。

随着新来者赶上行业重量级人物Grayscale，今年上市公司的比特币（BTC）持有量突破68亿美元。

根据监控资源Coin98 Analytics的数据，现在总共有13家上市公司投资了比特币。

将灰度的“太阳”置于阴影下

资产管理巨头Grayscale仍然是最大的BTC参与者，其控制下的货币为449,596 BTC（51.4亿美元），其次是CoinShares的69,730 BTC（7.97亿美元）。

MicroStrategy的，这坚定了波澜，当它宣布，它已移动采取的是“比特币标准”，拥有38,250 BTC（$ 437.1万美元）。排在第四位的是Mike Novogratz的Galaxy Digital，它控制着16,551 BTC（1.891亿美元）。

总共13家公司锁定了将近60万个BTC（68.6亿美元），这一数字一直在增长，而Grayscale到目前为止一直处于领先地位。

上市公司的比特币持有量。来源：Coin98 Analytics / Twitter

充满信心的首席执行官巴里·席尔伯特（Barry Silbert）对Coin98 Analytics的数据发表了评论，“灰度是太阳” 。

然而，对于Silbert的所有宣传活动，MicroStrategy首席执行官Michael Saylor无疑是今年加密货币领域的最大印象。购买之后，Saylor开始就比特币对法定货币的至高无上的地位进行定期采访，并继续在社交媒体上保持高度活跃，并传达相同的信息。

Saylor回复了Silbert在10月12日发布的一条推文，其中他讨论了英格兰银行对比特币的看法。

“ #Bitcoin是第一个能够以公平，公正的方式为每个个人，公司和政府存储世界上所有资金而又不丢失任何钱的数字货币系统。如果那不是本质上有价值的，那是什么？”

比特币显示明显的美元差异

同时，在过去的一个月中，比特币与美元走强以及VIX的波动性背道而驰，为渴望多元化的投资者提供了新的机会。

根据Cointelegraph Markets和Digital Assets Data的比较，它是标普500和黄金形式的股票，现在它们与BTC的关联模式正在增加。

宏观资产收益比较表。资料来源：Cointelegraph /数字资产数据

分析人士认为，这反过来又增强了人们对与传统市场形成明显分歧的现有预期-比特币的“脱钩”为价格大幅上涨铺平了道路。

一些偷盗者，最喜欢假扮业务员、快递员等趁公司职员吃午餐或外出时，溜入办公室内盗取手机、笔记本电脑、提包等贵重物品，那么，个人财物办公室被盗公司有责任吗？

小编认为如果当事人的个人财物并非是应公司的要求，为了履行职务行为而带到公司的，那么当事人的财物在公司丢失，公司对此不负有任何过错，或者说仅限于没有提醒或制定制度要求不得将私人物品带至公司，否则后果自负的瑕疵过错，对此，公司不必承担任何赔偿责任或者即便承担责任，也仅仅为少量的责任。

因为，公司对于当事人的私人物品不负有法定的或约定的保管或看管义务。对于个人财物被盗窃的问题，当事人应当可以在报警后，由警方侦破案件后，向盗窃个人财物的违法或犯罪嫌疑人主张退赃、退赔。

因此，对于公司办公室的个人财物保管防盗问题，有以下建议：

一方面，员工自己要提高警惕性，对自己的钱包、贵重物品不要随意放置，要切实保管好，最好锁入柜中或是贴身保管，消除麻痹思想，不给犯罪分子以可乘之机。

另一方面，还要提醒各单位应加强安全防范工作，建立门卫登记制度。特别加强对陌生来访人员的管理。遇见可疑的陌生人要仔细询问，发现有作案嫌疑的请及时拨打110由民警调查处置。

此外，最后一个离开办公室的人一定要自觉锁好门窗，特别是较长时间离开办公室时，应把房门锁好，谨防财物被盗。

有人说安全就是无危则安，无缺则全，没有危险且尽善尽美。我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态，或者说是一种伴随着生产而来的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道公司怎样做好生产安全工作吗？

1、思想认识方面。管理人员是安全责任的主体，生产单位的主要负责人是本单位安全的第一责任人，作为第一责任人就要端正安全生产态度，高度重视安全生产工作。

《安全生产法》明确规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。只有管理人员重视该部门的安全生产工作，建立安全生产管理机构，配备并重视安全生产管理人员，将安全生产的各项工作摆在重要日程上来抓，那么，企业的安全生产工作才能搞好；只有做好安全生产工作，企业的正常生产秩序才能有保障，才有可能取得好的经济效益。否则，企业的安全生产工作无法正常开展，也不可能做到安全生产，生产事故就会接连不断发生，职工的生命安全得不到保障，企业必然会在经济上遭受严重的损失，企业的生产秩序将受到严重影响，企业就不可能有好的经济效益，甚至会给企业造成毁灭性的打击。近年来接连发生的几起重特大生产安全事故，其主要原因之一是由于基层管理人员没有很好地重视安全生产，只追求一时的井队效益。“安全好不好，关键在领导”，只有管理人员的重视，加上职工的自觉行动，安全生产观才能由“要我安全”转变为“我要安全”。

职工本身要重视安全生产工作。从职工根本利益上来看，重视安全生产就是维护自身利益，忽视企业安全，就是对自身利益的忽视。因为一个企业在安全生产上出了问题，经济受到损失，形象受到影响，最终都会体现在职工自身的利益的损害上。从必然性与偶然性的辩证关系上来看，安全事故的偶然发生就是必然因素作用的结果。如果一次两次违反规程要求，尽管一时可能出不了问题，但是引发事故的必然性已经客观存在了。从家庭幸福的角度来看，生产安全也是家庭安全的需要。一次事故造成致伤、致残、致死，痛苦的不是一个人，而一个家庭或几个家庭。安全不仅是社会和企业的牵挂，更是亲人的牵挂。

2、体制建设方面。完善监管体系，做好安全管理工作。一是要建立安全监督管理人员的责权利对等制度。在国外，在法律上赋予安全监督员的权利是高于企业领导人和项目经理的，安全监督管理员提出的隐患，作为企业负责人必须整改，否则他可以向国家的安全监督管理司法部门投诉。这就要求我们在监管制度上给与完善，以保证安全监督管理人员的作用得到充分发挥。二是赋予安全监管人员的权力。安全工作是一个责任重大的工作，风险无处不在，事故随时都有可能发生，正因为如此，所以很少有人主动愿意做这项工作，可给予这些人员相应的权力，切实发挥他们的作用。

3、人员培训方面。工作技能是做好各项工作的基础，要掌握一定的技能，就必须学习岗位操作理论知识和实际动手操作方法。作为一名操作工，不懂设备的结构原理性能、工艺流程。在操作中很难保证不出现事故，当事故发生时也不知道如何处理。所以，作为生产管理人员要建立安全技能培训的长效机制，加大投入力度，制定相关的制度保证每个职工每年都能得到一定学时的技术培训，同时制定严格的奖惩考核制度，以保证培训的质量。

加大安全培训力度，提高基层安监员的素质，建立起一支高素质的安全监管队伍。一是要提高安全监管人员的职业道德，通过职业道德教育，使他们对国家和人民的生命财产有高度的责任感做到坚持原则，秉公执法，切实履行安全监管职责。二是通过培训提高业务素质。通过有计划的多种形式培训，使安全监管人员掌握现代安全管理办法，熟悉国家的法律法规；具备安全生产的组织协调，制订安全计划措施以及处理能力等；掌握安全技术知识、本企业的生产工艺、原料和产品的物性及现场的安全防护知识等等。三是对安全监管人员采取专门的培训，做到安全监管人员持证上岗。

4、日常安全管理方面。加强规章制度的学习，熟悉、掌握设备的性能、操作规程；加大现场查纠违章的力度，在班组中开展“互纠互助”的活动，随时提醒身边的人或自己，使人人都参与到反违章的活动中；加强培训，尤其是针对现场操作、岗位培训，加强职工的操作技能，标准化操作程序，力求达到标准化、规范化。对操作技能不熟练的职工进行专人帮助和指导；认真开展好STOP卡的运行，发挥出STOP卡的最大效用，增强职工的反违章意识和安全意识。以此来减少、杜绝出现重复性违章、习惯性违章。

“事以密成，语以泄败”。无论是生活中还是工作中任何一个环节都不能粗枝大叶，顾此失彼。事故的发生往往就是安全意识淡薄，没有把安全做到"密，只有关注细节，安全工作才能做到实处，生命才有了保障。我们必须认真研究与落实安全生产的实际问题，遵循“安全第一，预防为主”的指导方针，本着“以安全促生产，以安全促品质，以安全促和谐”的理念，全面普及安全生产的知识，正确处理安全与生产的矛盾，进一步增强职工的安全生产责任意识、事故防范意识和自我保护意识，切实解决生产中的不安全问题，消除事故隐患，提升职工的安全生产技能和本领，努力营造全社会“关爱生命，关注安全”的良好氛围。做到安全为了生产，生产必须安全，使企业安全生产工作走上良性循环的轨道。

比特币是非常不错的一款数字货币，这样的数字货币通过挖矿能够获得。BTC挖矿下载能够让我们获得好用的挖矿软件。那么，BTC挖矿下载具体在哪里进行呢？今天就来了解一下如何下载到好用的比特币挖矿软件，让你能够通过这些软件轻松挖比特币。比特币这种数字货币现在是很值钱的，挖比特币自然想要挖到比特币，那么，比特币现在是否容易挖到呢？

BTC挖矿下载哪里可以进行？有关比特币的挖矿软件真的非常的多，但是并不是每一款软件都是正规靠谱的。我们在进行比特币挖矿的时候一定要下载到正规的挖矿软件才行。BTC挖矿下载直接上比特币官网就可以实现。当然，如果你觉得官网推荐的并不是很好用。你也可以去一些正规的交易所或者一些大型的比特币浏览器上面去查询然后下载一个。BTC挖矿下载并不是一件简单的事情，不要因为它小就忽略。要挖到矿不找到一个正规的BTC挖矿下载软件是不行的。如果遇到钓鱼软件，那么，你挖到的比特币可能就进了别人的腰包。比特币挖矿容易挖到矿吗？比特币这种数字货币现在很多人都在投资，这种价值高昂的数字货币获取的方式有很多，其中之一就是BTC挖矿下载软件进行挖矿。挖到的数字货币就是比特币。当然，现在虽然BTC挖矿下载软件很方便，但是挖比特币是相当不容易的。毕竟现在比特币每年的产量是越来越低了，但是了解比特币的人越来越多，加入到比特币挖矿队伍中的人也越来越多。这就让僧多粥少的局面变得愈发的残酷。挖矿变得越来越难，当然比起将来，现在挖矿还是稍微轻松一点的，所以要挖比特币要趁早。比特币挖矿具体如何操作？比特币挖矿其实非常的简单，首先你需要上OKLink这样的浏览器上面多了解比特币是一种怎样的数字货币，然后多看比特币的区块数据信息。包括比特币的区块高度，区块哈希值，区块挖矿难以度还有区块算力等等信息。掌握了这些以后，你需要进行BTC挖矿下载，下载一个正规的软件，然后注册一个比特币钱包用来存储你的比特币，这样以后，你就可以开始进行挖矿了。挖矿比特币是需要投入成本的，就比如矿机，在进行这样的操作之前一定要慎重考虑，毕竟任何投资都有风险。

以前购买比特币的都是个人，主要通过买卖比特币投资赚钱。不过现在有公司购买比特币，然后当做工资发给员工。你觉得公司购买比特币当工资好吗？08年一个叫中本聪的人发明了比特币，当时大家只知道这是一种虚拟币，根本就没有引起重视。然而三个月过去中本聪还真的挖出了第一个比特币区块和五十枚比特币，此时人们才逐渐加入投资。后面几年比特币价格不断上涨，很多企业也看好比特币的价值，所以公司购买比特币来当工资支付。对于收到比特币的员工，他们应该如何利用这些比特币赚钱呢？

一、公司购买比特币当工资好吗

企业愿意购买比特币，是看好比特币的价值。毕竟比特币的定义就是数字黄金，它经过十一年的发展，市值和价格上涨了几万倍，公司购买比特币当做工资发出去，对于员工没有损失。员工们要是不想要比特币，可以到正规的比特币交易所卖出去兑换成现金。比特币兑换现金的平台非常多，只要大型靠谱正规的就行。要是员工将手中的比特币留着赚更多的钱，那就要学习数字货币相关的知识，懂得比特币投资的技巧。正因为比特币具有上涨潜力，可以用来投资赚钱，所以现在有不少公司都购买比特币当做工资发。

二、如何让手中的比特币赚钱呢

对于企业员工来说，公司购买比特币发给自己，既然让自己有机会拥有比特币，可以尝试投资比特币赚钱。员工已经拥有比特币，可以下载OKLink浏览器查看比特币当时的行情。OKLink上还能看到全网算力和算力难度，甚至连新挖区块和大小都能查看，可以根据这些数据来判断比特币未来的行情。若是比特币行情会上涨，员工可以将比特币留着等升值后再卖出。若是比特币当时行情不好，可以先卖出去，或者换成币圈的稳定币泰达币，等市值上涨再卖出。

既然员工的工资是发放的比特币，员工可以借机学习数字货币和区块链技术。现在比特币的投资方式很多，当公司购买比特币发给员工后，员工可以学习比特币的各种投资方式。比特币可以通过炒币赚钱，还可以选择搬砖。将价格低的交易所的比特币搬到价格高的平台，通过差价赚钱。当然比特币还可以选择合约交易，平台有永续合约和交割合约。交割合约有当周、次周和季度合约，不同合约的交割时间不同，可以选择的杠杆也不同。所以员工若是有了比特币，那就到OKLink上更多的了解比特币吧！

我们如何找到新的开始和新的客户？如何找到需要的人和资讯？如何从市场杂乱的讯息中去判断他们提供的服务。

产品和才能会和我们内部运作的机制最合拍，最符合我们的要求。虽然企业的架构长期以来没有多大改变。

第一代的网络还是发挥大幅降低成本的功能，带来许多重要的演变，像是真正成型的外包业务，只要进入创新的市场将是P&G这样公司就能找到绝无仅有的高手提供新产品，或者新制作的创新想法。

事实上P&G 6成的创新来自于公司外部，充分利用了inno cizzy和inno three hundred sixty这一类的创新市场。其他公司的例子还包括金矿公司通过全球挑战计划，寻找最聪明的想法，解决他们受伤最困难的问题。他们把公司的地质资料公之于世，外部的高手通过这些资料帮他们找出产值高达34亿美元的黄金，让公司的市场价值暴增了好几百倍。

想象一下，我们现在可以通过全球账本这个去中心化的资料库，取得世界上分门别类的丰富资讯。

是谁把什么样的发现卖给了什么人，转手价格是多少？现在这些知识产权的所有人是谁？谁有资格处理相关的计划项目？医院的团队拥有哪些医术，谁实行过哪些手术产生了什么样的结果？这家公司省下了多少税？哪位供应商曾经在中国工作，从他们的智能合约可以看出，之前的预算内完成过哪些的承包，这些询问结果得到的不再是概述，也不会是广告链接或者其他强迫推销的内容。

我们会得到的是实实在在的交易记录，可以用来验证某个人或者公司的口碑，甚至可以取得依照他们的声望排名的一张表格。以太坊区块链的创办人维塔利赫伯特林说，区块链降低了搜寻成本，带来一种类似结构的效果，可以让你同时从水平面和垂直面下手，打破市场的既定结构，这在以往是从来没有过的经验，不能再利用垄断地位掌握一切事物。

注册公司就是指开办企业时到工商税务部门办理相关执照登记证书，办理公司的种类。你对注册公司有多少了解?下面由小编为你详细介绍注册公司的相关法律知识。

公司取名的基本原则

1.识别性：这是该企业区别于其他企业的标志，要求具有独创意义，力避雷同，让人一目了然。

2.统一性：企业名称与企业其它形象应具有质的一致性，不能自相矛盾。

3.传播性：企业名称简明、清晰、易写、易记，是传播的必要条件，如百度公司的百度可传播性就很好

4.专有性：一个企业必须拥有自己专有的概念，才能在市场中标新立异。

5.五行顺：一个企业所在的行业分属不同的五行，因此起名字时，用字五行要和企业行业所属五行相同或相生，这样企业才能发展顺利，前途无量，在本行业大发展，生意越做越大。

6.数理好：企业名称(包括全称和简称)数理不仅要吉，而且不同的行业，取名时其数理选择应有不同的侧重点。

7.以人为本，因人用字：企业命名用字的五行属性最好与法人代表命中的喜用神一致或相生，而且所用汉字的命名学字义要吉利。

2大注册公司的经营范围

一、服务类

企业营销策划、企业形象策划、企业投资贸易信息咨询、企业管理咨询、人力资源信息咨询、人力资源管理服务、人才信息咨询服务、职业发展咨询、人才中介、市场调研、商务咨询、财务咨询、劳务服务、会务服务、文化教育信息咨询、健康保健咨询、展览展示服务、建筑装饰工程、环保工程、通讯工程、房地产开发、室内装潢设计、水电安装、电器的安装维修服务、货运代理、货运代理服务、物流仓储、鲜花礼仪服务、婚庆服务、美术设计、盲人按摩、资料翻译、工艺礼品设计、服装设计、快递服务、清洁服务、清洁干洗、摄影服务、彩扩、绿化养护、汽车装潢。广告设计、制作、发布、代理。

五大注册公司的经营范围

二、进出口类

自营和代理各类商品和技术的进出，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。

三、科技类

计算机领域、计算机技术咨询服务、网络科技、网络技术、通讯工程、网络工程、电子计算机与电子技术信息、生物与医药、化工新材料、光机电一体化、航天海洋与现代运输装备、能源与环保、民用核能技术、传统产业中的高科技运用。

四、商贸类

日用百货、针纺织品、服装鞋帽、服装服饰、装饰品、工艺礼品玉器、玩具、花木、保健用品、文体用品、电脑软硬件及配件、包装材料、办公用品、文化办公用品、纸制品、纸张、化妆品、家具、木材、装潢材料、建筑材料、化工原料及产品、印刷机械、卫生洁具、陶瓷制品、皮革制品、橡塑制品、汽摩配件、压缩机及配件、制冷设备、轴承、管道配件、阀门、金属材料、电线电缆、电动工具、机电设备、仪器仪表、健身器材、照相器材、电讯器材、通讯器材、音响器材、音响设备、电子产品、五金交电、医疗器械、珠宝首饰、汽车等。

五、食品类

粮油制品、速冻小包装食品、奶制品、土特产、南北货、糖果糕点、饮料、日用香料、调味剂、保健食品、罐头食品、米面制品、植物油、茶叶、水产品、农副产品、食品添加剂。

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要想成功地走上应聘之路，必须拥有一些基本的素质，最重要的是要有必胜的信念，那就是自信。那么，应聘成功的原因是什么?有什么要诀?下面就由小编告诉大家应聘成功的原因吧!

应聘成功的原因

①热诚的态度。我们的态度决定了我们的未来。一个人能否成功，取决于他的态度。成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终有最热诚的态度、最积极的思考、最乐观的精神;失败者则相反。

②目标明确。目标就是构筑成功的砖石，它给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。

③一勤天下无难事。一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。

④善于理财、预算时间和金钱。

⑤喜欢运动。健康的体魄是成就事业的资本。成功。 轻松创业人士几乎都有自己喜欢的体育项目。

⑥自律。自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。诸如：当你生气时，你能沉默不语吗?你习惯于三思而后行吗?你的性情一般是平和的吗?你习惯让你的理智控制你的情绪吗?

⑦谦虚好学。你是否把不断学习更多的知识作为你的职责?你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见”?当你需要知识时，你知道如何寻找吗?越是成功的人越会抓住一切可以学习的机会。

⑧良好的人际关系。成功意味着别人的参与。

⑨信念。想成功地走上应聘之路，最重要的是要有必胜的信念。

⑩立即行动。有了价值连城的目标计划，成功已向你招手。有位先生几年以来一直暗恋着某小姐，可是连续几年过去了，他一直没有采取任何行动，他一直在等待， 直到那位小姐成为他人之妻，他才紧张起来，但为时已晚!同样，人在职场也不能犹豫，请立即行动吧!树立正确的应聘和求职观念，应聘是一个谋职的过程。

同理，职场犹如赛场，攻防转换瞬息万变，其胜负取向并不完全受学历和考分左右。幸运与成功的天平并不总是向着所有学有所成、身怀绝技的杰出之士倾斜，树立正确的应聘和求职观念，掌握走上应聘成功之路须具备的十大素质，才是硬道理。

如今区块链是每个国家主要发展的项目之一，国内197个区块链备案有哪些公司？197个区块链备案是国内首批进行区块链项目研究的公司，区块链如今已经运用到各个领域，在每个领域当中的作用极大，区块链可帮助国内经济上涨速度增快，也可助数字货币在国内发展更加成熟，今天就一起看一下197个区块链备案都有哪些公司，区块链到底有哪些作用。

1、197个区块链备案有哪些公司国内互联网在去年3月份时曾公布了197个区块链备案，据备案清单中显示，第1批备案项目所在企业有63家公司是北京企业，此外大多数都集中在国内的江苏上海以及浙江等地。根据调查数据发现，在首批名单中有18个企业来自省直辖市自治区，在这些名单中，北京和广州以及浙江等地的备案企业是最多的，北京的备案企业是63家，而广东的备案企业是在47家，浙江的备案企业在24家左右。上海等地是在19家左右 ，这也代表着国内多数重点企业都十分关注区块链项目。

清单中显示如今有多家知名公司已获得备案，名单内有腾讯以及北京百度网讯科技有限公司等等，在197个区块链备案当中，服务内容包含各个领域，就如供应链金融，版权管理以及司法公正等各个领域。不仅有关部门正在根据管理规定，监督督促各个企业尽快履行备案业务，也在催促未履行业务的机构或个人赶紧申请。

2、区块链有什么作用了解了197个区块链备案都有哪些公司之后，可以再来看一下区块链的作用究竟有哪些？这块链作用，如果用购物来举例，就是买卖双方进行交易之后所出现的一些问题，如果买方付了钱卖方不准备发货，而且也不承认收到了钱，这怎么办呢？这个时候区块链的解决方式就是把整个交易的流程给公布出来，让大家都知道，在这一次交易过程中，买方是付了钱的，而卖方这时就没有办法不认账，这是区块链当中最重要的一个问题，那便是信用值。如果投资者对此不了解，可以来到OKLink浏览器查看，OKLink浏览器建立多年口碑很好，且可以查看所有货币的动向。近年来区块链因信息透明且去中心化的特点，被许多企业所运用，项目不管运用到什么领域，都可以进行调查。

公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。你对公司破产有多少了解?下面由小编为你详细介绍公司破产的相关法律知识。

公司破产的程序

所谓和解，是指申请人与被申请人通过协商的方式达成协议，而不是通过人民法院破产还债的方式解决债务人与债权人之间的债务纠纷。

《中华人民共和国企业破产法(试行)》第四章专门规定了债权人与债务人的和解和整顿，具体内容有：

一、提出整顿申请

大道的大道的大道的大道的人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。

二、提出和解协议草案

大道的大道的大道的大道的被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。

三、和解协议的讨论

大道的大道的大道的大道的在全体债权人召开的会议上，按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。

四、制定整顿方案

大道的大道的大道的大道的企业主管部门见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。

五、企业整顿情况的监督

拟破产的企业进入整顿阶段，其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督，负责整顿的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。对企业整顿的过程，职工大会和债权会议应作全程监督，监督企业是否认真执行和解协议，有无隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为，如发现有不法行为，应立即向人民法院报告，终止整顿，恢复破产程序。

六、裁决整顿结果

企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议清偿债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营活动，反之公告终止整顿，恢复破产程序。

看过“公司宣告破产的界定是怎样的”

公司宣告破产的界定

公司宣告破产的界定，是指公司宣告破产的法定条件成立，被人民法院宣告公司破产。

宣告公司破产，是依据《中华人民共和国企业破产法(试行)》和《中华人民共和国民事诉讼法》关于企业法人破产还债程序的规定进行。

公司破产，是指对公司因不能清偿到期债务，由债权人或者由债务人向人民法院申请破产还债。公司破产成立的条件有两层意义：

公司宣告破产的界定是怎样的

一、公司不能清偿债务，指公司在经营中陷入困境，不能偿还债务或者不能继续偿还债务。偿还的能力表现在：1)公司的负债超过公司的资产，出现资不抵债的情形;2)是指公司的负债虽然未超过公司的资产，但由于种种原因，公司无力调动资产还债;

二、公司不能清偿到期债务，是指不管是主观还是客观因素造成的，公司已无能力偿还已到期应依法偿还债务的情形。

公司出现上述情况，依民事诉讼法第一百九十九条的规定：企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产;债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。

企业经人民法院批准宣告破产，进入破产程序。

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由于政府的经济措施和主流利益，新的加密货币牛市可能即将到来。

市场分析公司Digital Assets Data的联合创始人表示，自2017年的大型牛市以来，经过两年的不确定性，这些迹象看起来有望推动加密货币的大规模反弹。

“我相信重大的加密牛市周期是不可避免的，”首席执行官迈克·阿尔弗雷德（Mike Alfred）告诉Cointelegraph。

冠状病毒撼动全球经济

数月之久的冠状病毒预防措施，包括结业和停业订单，已经伤害了全球经济。高失业率意味着人们在满足预算需求时支出减少。

延长的收入减少期也预示着企业倒闭。同时，在美国政府投入数万亿美元的努力下，主流金融市场已经反弹。其他几个国家也推动了类似的计划。

政府的这种行动，加上改进的加密基础设施，可能会推高加密领域的价格，并引发新的加密牛市Alfred说： “可能有助于推动这一周期的因素融合在一起，包括全球范围内的财政和货币当局最近采取的前所未有的干预措施以及迅速改善的贸易，贷款和托管基础设施。”

不确定性和政府互动可能激发加密货币的兴趣

截至最近，包括对冲基金创始人Paul Tudor Jones在内的许多主流巨头也进入了加密货币领域。

阿尔弗雷德说：“我们看到大型的传统对冲基金开始以有意义的方式参与该领域，而零售兴趣已经增加，这由搜索流量证明。”

他补充说：“兴趣是真实的……在过去的一个月中，我实际上有20个来自行业以外的朋友与我联系，因为他们有兴趣参与其中。”

与阿尔弗雷德（Alfred）联系的人还包括老一辈，他们在最近对新资产类别的了解之前主要购买了主流市场。

最近几周，随着摩根大通（JPMorgan Chase）宣布其对加密货币交易所Gemini和Coinbase的认可点头，反对者也改变了态度。这与2017年形成了鲜明的对比，当时该行的首席执行官Jamie Dimon称比特币为欺诈。

超过1000个企业计算机系统已经感染了安装Monero挖掘应用程序的加密劫持恶意软件。

自2019年12月以来，Blue Mockingbird恶意软件团伙已利用Monero挖矿恶意软件感染了1000多个业务系统。

云安全公司Red Canary于5月26日披露了黑客组织业务的全球规模。

该报告概述了该小组的方法。该恶意软件攻击运行ASP.NET应用程序的服务器，并利用此漏洞在受攻击的计算机上安装Web Shell，并获得管理员级别的访问权限以修改服务器设置。

接下来，网络罪犯会安装XMRRig应用程序以利用受感染机器的资源。尽管Red Canary没有透露任何名称，但大多数受感染的计算机属于大公司。

远程桌面协议的漏洞

与最近使用特洛伊木马的勒索软件攻击一样，犯罪分子利用Windows中远程桌面协议的弱点来渗透系统。

该报告着重指出，尽管很难量化感染总数，但这些攻击发生的时间相对较短。

Red Canary还警告说，认为自己可以抵御此类攻击的公司实际上很有可能受到恶意软件感染而破坏其安全性。

恶意软件实验室Emsisoft的威胁分析师Brett Callow在接受Cointelegraph采访时评论了系统当前对此类攻击的脆弱性：

“网络罪犯专门找出面向互联网的系统中的弱点，并在发现时加以利用。公司可以通过遵循公认的最佳实践（例如及时修补，使用MFA，在不需要时禁用PowerShell等）来显着降低风险因素。如果这些最佳实践得不到遵守，并且面向互联网的服务器容易受到攻击，那么公司更有可能遇到加密货币开采，勒索软件，数据泄露或其他安全事件。”

最近与XMRRig相关的攻击

使用XMRRig应用程序进行未经授权的加密采矿是各种黑客组织最近使用的一种现象。

Cointelegraph 在2019年11月报道，一种恶意软件针对易受攻击的Docker实例部署了Monero挖掘应用程序。

同年，网络安全公司Symantec和BlackBerry Cylance 发布的报告警告说，应通过音乐文件将XMRRig应用程序注入计算机。

已经交足了物业费，物业公司却还是找理由收取物业费？没有任何依据，小区的物业公司收费总是比别家要贵很多？物业合同中做好的约定，物业公司在实际中却没有履行？这样的情况相信很多人都遇见过，可是却知道怎么解决？其实你可以选择更换物业公司。现在就来看看作为业主，你有什么权利与义务？如何更换物业公司？

一、业主在物业管理活动中享有的权利有哪些？

1、按照物业服务合同的约定，接受物业管理企业提供的服务；

2、提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；

3、提出制定和修改业主公约、业主大会议事规则的建议；

4、参加业主大会会议，行使投票权；

5、选举业主委员会委员，并享有被选举权；

6、监督业主委员会的工作；

7、监督物业管理企业履行物业服务合同；

8、对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权；

9、监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金的管理和使用；

10、法律、法规规定的其他权利。

二、业主在物业管理活动中应履行的义务有哪些？

1、遵守业主公约、业主大会议事规则；

2、遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；

3、执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；

4、按照国家有关规定交纳专项维修资金；

5、按时交纳物业服务费用；

6、法律、法规规定的其他义务。

三、如何更换物业公司？

1、召开业主大会，就物业管理事宜进行投票表决，三分之二以上同意，即可更换物业公司；

2、由业委会负责物业管理招标事宜，拟定管理要求和费用标准，做标书；

3、联系物业公司或房屋主管部门进行公开物业招标；

4、由业主联合组建评标小组，可以外请物业专家做参考意见，请房屋主管部门领导参加以示公允；

5、评标，并选出中标的物业公司；

6、由业委会向业主大会做招投标报告，并出示评标过程及最终结果，业主大会对业委会的结果进行投票表决；

7、表决通过，由业委会同物业公司签署物业管理协议，安排新老物业交接手续，新物业进场。

公积金贷款担保的方式可以选择所购住房抵押，也可以选择担保公司担保的方式，很多人想了解一下选择担保公司担保的方式到底对贷款人有什么好处？下面为您一一说明。

采用担保公司担保方式对于广大缴存职工具有以下好处：

1、办理贷款周期缩短。采用所购住房抵押方式办理公积金贷款，由于需要落实贷款人的抵押权，办妥抵押登记手续才能放款，因而时间要求相对严格的借款人，尤其是对二手房交易中因特殊情况急需资金早日到位的出卖人而言，可采用担保公司担保方式，其抵押手续后置办理，期间风险由担保公司承担，故其受理周期大为缩短，可在抵押登记手续办妥前，银行提前放款。

2、简化贷款手续。采用担保公司担保方式，广大市民可延伸享受已纳入公积金贷款“一站式”服务的各项担保服务，只需在柜台提交材料、签署合同，其他相关手续均由担保公司代办，为缴存职工减少了办理房屋保险、公证、抵押等中间环节。

3、提高个人信用水平。采用担保公司担保方式，对于因个人征信存在不良等问题的职工，可以向担保公司申请担保，在个人贷款信用等级不变的情况下，提高个人信用水平。

4、担保费用标准。目前担保费为：担保贷款额度×贷款期限×0.6‰。

5、贷款追诉权豁免。在还款期间，借款人因意外事故或完全丧失劳动能力且继承人、受遗赠人均无生活来源，可由继承人、受遗赠人提出书面申请并提供相关证明，经担保公司查证属实的，由担保公司向贷款人清偿借款人的剩余借款本息，并不向借款人（包括继承人、受遗赠人）追偿。

6、短期延迟还款。还款期间，借款人因生活来源发生重大变化而造成生活特别贫困，借款人可向担保公司提出书面申请，并提供有关证明，经担保公司查证属实的，可重新制定还款计划。

7、免除逾期罚息。借款人因无法抗拒原因，暂时无力还款，可要求担保公司先行代为偿还或协助其对剩余债务的还款期限、还款方式等进行重新约定，经担保公司查证属实的，酌情减免或缓收已代偿的逾期罚息。

为规范快递服务行为，确保快递服务质量，提高客户的满意程度，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了快递公司管理制度范本，希望你喜欢。

快递公司管理制度范本1

前言

目前，快递行业市场化运作，在我市还处于一个初级阶段。由于政府对快递行业没有相应的监管机制，缺乏规范管理。从而使快递行业形成了一个无序的竞争市场。作为快递公司想要在这恶劣的竞争环境中生存，就必须以高品质的服务和低价位的资费在行业中拼杀。其合法的利益在无序的市场竞争中难以确保。员工的付出和收入几成负比投资人的回报更是无从谈及。狭小的利润空间严重的束缚着公司的发展。再加上公司内部企业管理滞后，从业人员素质参差不齐服务流程没有规范操作程序无章可循不正之风在公司里泛滥等等外忧内患使公司的发展更是举步维艰，一个没有规章制度的企业就如同一个没有信号灯的十字路口，让人无所适从。

随着市场的逐步规范将来必定会产生一个成熟的快递行业市场。最后能在这个市场里生存下来的快递公司，必定是高素质。高品质有实力的精英团队。我们公司虽有十年的辉煌，但成就只能代表过去，问题却会影响未来。像目前这样混乱的局面发展下去，将来必定会被市场淘汰。

为了巨龙公司的生存与发展，为了使投资人和全体员工的利益，本着对公司。员工及员工家庭负责的社会责任感，使公司目前的局面有重大的改观，公司决定分步骤的对公司进行整改，使其在新的一年里以崭新的姿态和高品质的企业形象迎接更严峻的挑战，让我们的公司在今后规范的市场里健康蓬勃发展

在下面的制度中公司将会从员工的服务质量。人员素质和道德品质等方面作出适当的规范标准。在这里首先对其中的重要条款和敏感话题做一个解释性的说明。

一娱乐活动：公司崇尚文明健康的娱乐活动，员工在辛苦工作一天或一周后聚在一起想放松一下喝点酒玩一玩是正常的，健康的娱乐活动能增进同事之间的感情，相互沟通能加深了解，业务知识也在交流中得到互补，这是无可厚非的。但是，聚众赌博而且以输赢为目的的通霄达旦的豪赌公司是绝对不允许的。同事之间应是和睦相处，情同手足。如此赌法无异同室操戈。许多员工靠这个血汗钱养家糊口，一旦输钱之后受到伤害的不仅是输钱者本人，他的家庭也同样受到无辜的伤害，公司也会受到牵连。输钱者要么向公司或员工之间借债要么挪用公司的现收款，更有甚者会将公司的现收款据为己有。长此以往公司谈何发展?凝聚力更是无从谈起。赌博这股歪风不杀行吗?

二福利待遇问题：福利待遇问题是一个不容回避的现实问题，完善的福利待遇与一个企业的经济实力是分不开的。由于不合理的市场结构，使现行的收费标准在底线徘徊，狭小的利润空间使得员工的合法利益得不到保障，企业有心无力，员工心存抵触情绪，企业非常理解，同时也希望员工站在企业的角度换位思考，正视企业的处境，理解企业的难处。政府在福利这一块都是视国情而投入，更何况企业呢?

要想有一个完善的员工福利待遇首要问题是强化企业管理用卓越的服务品质稳定现有客户，开拓新的市场。在市场中寻求机遇，在管理中挖掘潜力，夯实企业的基础使我们的服务更加规范，实力逐步增强，福利待遇逐步完善，使员工在巨龙公司这个大家庭里齐心协力，共创美好未来!

快递公司管理制度范本2

操作部是快递公司货物(包裹、快件等)进出、分拣、包装加工、数据统计等的物流基地，是通过货物联络公司各部门及各关联单位的桥梁、是保障货物的安全性、准确性、时效行的重要部门。为了转运部正常、高效、持续的运作和管理，特制定本制度:

一、部门规章制度

1、热爱公司、热爱中转部，尽忠职守

2、遵守公司各项章程

3、爱护公司财物，爱护转运部公物，不浪费、不化公为私

4、维护公司荣誉，维护中转部声誉，不作任何有损公司及中转部的行为

5、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延、不积压

6、待人接物要谦和，谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系

7、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映

8、严谨操守，不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣

9、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张服饰

10、须保持作业环境的清洁安全，不准在公司转运部吃饭;不准在上班时间吃零食;不准在公司转运部抽烟

11、工作时须全神贯注、细致认真，不做无谓的闲聊

12、严禁用转运部电话私聊，业务电话应简洁明了

13、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗

14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假，次日上班后补齐假条，同时附上医生证明或病历;事假须提前一天向部门经理书面提出申请，经同意后方可请假

15、职员辞职须提前一个月提出书面申请，经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续

16、分工合作，转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守，尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作

17、转运部管理人员须注意自身涵养，以身作则，领导员工同舟共济，增强团队精神建设，提高工作情绪

18、每周例会，转运部全体职员须参加，如有特殊情况，应及时通知上级。

二、转运部办公用具管理办法:

1、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约，员工要爱惜公物、物尽其用，反对奢侈和浪费

2、文具及纸张统一领取，按需分配，领取责任人明确

3、公司及转运部公物不得挪作私用，不得擅自动用或取用，未经上级领导批准不得起用

4、转运部电话传真主要是与外界沟通，方便开展业务，所以电话传真不准私用

5、转运部接电话标准用语为“您好!**速递”或“您好!**速递**转运部”

6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来，记录下来电者姓名、电话号码，来电目的及其他信息。不要着急，耐心听对方讲话，如果对方的话不太理解，可以请求对方重复一遍。登记在电话记录笺上，写明应接电话人姓名，来电者电话号码等，最后是记录者的签名

7、电脑维护、网络维护直接找公司it部门，其他人员不得私自处理

8、未经授权人员不得使用转运部电脑及其设备

9、电脑授权人员须负责电脑及其设备的使用和保养并及时检查和清洁，并做好交接记录

10、文件是公司及转运部的重要计划或决策，涉及公司机密的须注意 工作，非相关人员不得随意翻阅文件

11、文件的传阅及交接，须及时做好记录

12、其他管理办法按公司章程处理

三、转运部操作流程:

1、提货:领取提货计划单----出车----提取动作----卸车快递公司规章制度

2、操作:卸车----进港扫描----分拣----出港扫描----包装----装车

3、出货:装车----领取出港单据----出车----关联单位的签收回执

四、转运部各岗位工作职责:

(一)经理

1、直接向总经理负责

2、维续转运部的正常运作

3、研究、制定转运部的规章制度、工作流程、岗位职责等高效的工作方式

4、与公司关联部门及关联业务单位的沟通联络，维护及提升公司和转运部的良好声誉

5、本部门突发事件的处理

6、做好各种数据的统计和分析

7、合理化人员的分配和管理

8、转运部办公环境和工作态度的维护监督

9、本部门单据和员工考勤的审核

10、保证本部门各种车辆、设备、设施的正常运行

11、制定本部门培训计划及培训事宜

12、遵守公司及转运部的各项章程

13、随时跟踪反馈工作事宜

(二)协理

1、直接向经理负责

2、维续转运部本班的正常运作

3、指派本班员工的具体工作并督促其按时按质完成

4、组织协调货物进出港高效作业

5、本班各种数据及员工考勤的统计记录

6、本班突发事件的处理

7、特急件、急件、限时件的特殊处理

8、本班办公环境、工作态度及各种车辆、设备、设施等的维续

9、本班与外界的联络沟通

10、遵守公司及转运部的各项规章制度

11、上级领导安排的其他工作

12、与上、下班协理进行工作交接，并做好交接记录

(三)内务

1、提货通知的处理(记录、传达等)

2、公司mis系统及oa平台的操作(收、发邮件等)

3、异常货物的处理

4、各种数据的入录、上传及保存

5、转件的处理

6、特急件、急件、限时件的特殊处理

7、资料的记录、分类(详细、真实)

8、电脑的维护，保持电脑的正常运行

9、遵守公司及转运部的各项规章制度

10、上级领导安排的其他工作

11、与上、下班内务进行工作交接，并做好交接记录

(四)操作员

1、进出港货物的扫描(准确、快速)

2、不良货物的处理(安全)

3、货物的分拣(准确、快速、安全)

4、货物的包装(安全、快速)

5、办公用具的使用(正确、维护)

6、办公设备、设施的使用(正确、安全)

7、工作区域的维护(清洁、安全)

8、特急件、急件、限时件的特殊处理

9、需要协助的相关工作

10、遵守公司及转运部的各项规章制度

11、上级领导安排的其他工作

(五)搬运工

1、货物的搬运(准确、安全、快速)

2、特急件、急件、限时件的特殊处理

3、需要协助的相关工作

4、遵守公司及转运部的各项规章制度

5、上级领导安排的其他工作

(六)押车员

1、配合驾驶员做好提货、出货等工作

2、保证所押车辆中的货物的数量、安全

3、保存所押车辆中的各种单据

4、提醒驾驶员行车安全

5、所押车辆在提货、出货动作中的异常处理

6、装卸货物须亲自清点数量、规格、型号、品牌、包装等情况，必须做到准确、安全

7、所押车辆在途中如发生故障或堵车等原因应及时向转运部报告，并做好应急工作

8、装卸货物时应注意装卸顺序、数量及装卸地点等

9、特急件、急件、限时件的特殊处理

10、货物签收回执的交接

11、需要协助的相关工作

12、遵守公司及转运部的各项规章制度

13、上级领导安排的其他工作

(七)驾驶员

1、遵守公司及转运部的各项规章制度

2、遵守国家及地方的各项法律法规

3、维护所行驶车辆的良好运行

4、车辆的日常清洗、加油、保养或报修

5、保证自身各项证件的有效使用

6、爱护车辆，做到车容整洁、雨后必须马上做好清洁整理工作，出车前做到三查，在途中做好例保，做好各项维护记录

7、备好管好随车工具，便于出车时应急使用

8、正常驾驶车辆，预防车辆事故

9、严禁酒后行驶、疲劳驾驶

10、严禁驾驶员开车回家或办私事，严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人

11、车辆在工作中的异常处理

12、各种车辆行驶票据的保存、记录及报销

13、提货、出货的相关工作

14、车辆进、出港要及时做好各项记录

15、途中车辆发生故障时应迅速排除，若自身无法修复时应立即向转运部报告

16、中途堵车或因其他原因不能及时到达目的地时应立即向转运部报告

17、装卸货物须亲自清点数量、规格、型号、品牌、包装等情况，必须做到准确、安全

18、对车辆上的人员、货物的安全负责

19、驶员在所行驶的线路中应控制运输成本，注重资源节约

20、对车辆交接的及时记录

21、货物签收回执的交接

22、需要协助的相关工作

23、上、下班的各项交接事宜

24、上级领导安排的其他工作

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快递公司管理制度范本3

第一章总则

为规范快递服务行为，确保快递服务质量，提高客户的满意程度，树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌，特制定本制度。

第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱，向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略，也是公司必须承担的责任，更是社会和行业发展的必然，持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。

第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准，用优质并具特色的服务满足客户期望，树立快递第一服务品牌”的服务宗旨，把“客户满意”作为公司管理活动的终极目标。

第三条在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下，公司将致力于形象品牌建设，为客户提供安全、便捷、高效、满意的快递服务。

第四条本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体员工。

第二章服务质量规范

第一条公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上，制定了服务质量标准。服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范，为规范化服务提供共同执行的蓝本。

第二条经营管理人员服务质量标准应做到：公正廉洁、诚信务实让快递人员放心;热情礼貌、语言规范让快递人员舒心;及时高效、倾力而为让快递人员称心;急之所急、想之所想让快递人员安心;人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。

第三条快递从业人员基本要求：

一、仪态端庄，举止大方，衣着整洁，发型朴实。

二、按规定着工装，女性束发。

三、语气和蔼可亲，语言文明礼貌。

四、快递人员应使用规范文明用语：

“您好!我是快递公司的，您的快件已到，请问今天有时间接收吗?”、“请问什么时候上门方便?”、“请仔细查收你的快件!”、“对快件有疑问请拨打”、“再见!”。

第四条快递人员在服务过程中不发生以下所列行为：

一、与顾客约定好时间，却不按时达到，也没有及时与顾客联系的。

二、在送(收)上门过程中私自收取顾客加急费。

三、在送(收)过程中私吞顾客赠品。

四、在送件过程中，没有等顾客检查完快件就离开的。

五、在送(收)过程中对顾客言语不礼貌的，以及与顾客发生争执的。

第五条热情服务，细致周到。

一、主动解决顾客在送(收)快件后的疑虑。

二、按照顾客要求的时间准时达到，并安全送(收)快件。

三、快递人员上门时自带鞋套和水杯，做到不给顾客增添任何麻烦。

四、因故不能按时到达顾客指定地方的，要提前给顾客打电话或另约时间，以免顾客等待。

第六条诚信服务，童叟无欺。

一、主动了解顾客对服务的需求和期望并尽量予以满足，因客观原因不能满足时，应与顾客沟通，说明原因，提出合理建议，引导“服务提供”与“顾客期望”达成一致。

二、主动告知行业关于由顾客支付服务过程中可能发生的费用的规定。

三、选择最有利于顾客送(收)件的收费方式，告知顾客并征得顾客的同意。

四、按规定或约定收取送(收)费，自觉主动出具发票。

五、在送件过程中，要主动要求顾客清点所收的快件(货物)，对于代收款的客户，要当面给顾客验货，若有赠品要明白的告知顾客，在顾客无疑问的情况下，方可收款离开。

六、在送代收款顾客的时候，若有顾客在验货后因为质量问题拒不付款的情况，不可与顾客发生争执。

第七条文明服务，礼貌待客。

一、当非主观原因使服务提供不能满足顾客诉求时，须如实告知，求得谅解，并友好协商变更服务方案。

二、冷静对待矛盾或纠纷，耐心

第八条特色服务、创立品牌

一、执行预约服务时应严守时间并在规定时间内耐心等候。

二、了解快递行业的相关知识，在顾客有需求时向其讲解。

三、掌握向不同顾客提供差异化服务的技能。

第九条快递车辆服务质量标准：

一、车身(包括前后保险杠)颜色鲜亮、无明显擦痕，漆面无脱落或单点脱落但面积不超过1cm2，线条和车门字迹清晰、无缺损。

二、机盖中央黏贴专用图案标志平整、无卷边、无破损。

三、仪表板、内饰板、顶棚、后隔物板完好无伤损且洁净无积尘。

四、车辆技术状况良好，安全设施有效。

第三章服务质量控制

第一条服务质量控制的目的是确保贯彻公司“安全快捷满意，诚信规范温馨，确保顾客满意，追求持续改进”的质量方针。

第二条公司建立分管副总经理负责、安营部经理执行、办公室主任监督、后勤保障部经理、人力资源部经理协助的服务质量监督管理体系，对服务策划、服务评审、服务提供、服务监督的全过程进行管理和控制。

第三条服务质量监督管理体系各职能单元履行如下职责：

1、分管副总经理负责动态地组织调查顾客期望、评审顾客要求、制定服务标准、分析反馈信息，监督纠正措施的执行，保证体系协调运转。

2、安营部负责贯彻服务规范、监控服务提供过程、执行督察制度和纠正措施、评定快递员服务质量等级。

3、客户服务部负责调查顾客期望、拟定服务质量信息调查方案、收集分析服务质量反馈信息、受理处置顾客投诉、实施服务需求和服务质量评审、提出改进建议、评价并改进办公环境和秩序。客户服务服务部

4、后勤保障部负责提供快递运输车辆技术状况保持、车辆故障或事故救援、车容车貌整改等服务支持。

5、人力资源部负责了解培训需求、拟定并执行培训计划、验证培训效果。

第四条公司各岗位尤其是监控岗位管理人员应忠于职守、严守岗位、切实履行职责，按照规范要求做好快递员的服务工作和服务质量监督管理工作，按照工作流程及时高效地处置服务过程中发生的问题。

第五条公司相关部门应密切配合组成联合稽查组定期就快递员的执行规范情况进行全面检查，检查结果如实记录、分类整理作为快递员考评和评价管控手段适宜性的基础数据。

第六条公司对快递员的服务质量状况实行等级管理，安营部依据相关记录对快递员的服务状况进行评价，确定快递员的服务质量等级，等级由高到低分为a、b、c三级。服务质量等级为动态管理，与之相对应的奖惩从《快递员管理制度》相关条款之规定。

第四章持续改进

第一条公司办公室应关注服务过程，抓点带面，通过公司网站、短信、内部刊物、行业刊物、宣传栏等载体及时表扬先进、暴露不足，营造并保持积极向上的企业文化氛围，激励员工创优争先。

第二条办公室及人力资源部、客户服务部、信息服务部等相关部门要根据不同时期的实际情况积极策划、认真组织相应的活动，以保持公司的活力和推进服务质量的持续提高。

第三条客户服务部要拟定切实可行的服务质量信息调查方案并会同信息服务部予以实施。信息调查的时间间隔应能满足公司及时获取阶段性服务质量反馈信息的需要。

第四条公司设专人值守公司公众网站的公开论坛，进行开放式交流沟通并筛选归纳出有效信息以供制定改进措施的参考。

第五条建立队务会和公司工作例会制度，在不同层面上提供内部交流沟通、互教互学的平台。各级管理者要开动脑筋充分利用这个平台，达到提升整体服务质量水平的目的。

第六条人力资源部要发挥主观能动性，深入营运一线去发现培训需求，在分析的基础上根据实际情况组织实施针对性培训满足这种需求，并验证培训效果。

第五章其他

第一条在环境条件发生变化或通过正规评审确认存在缺陷的情况下，经总经理批准可作修订。

第二条本制度内容与国家法律、地方法规和行业规定相冲突的，从其规定。

第三条本制度由公司总经理办公室负责解释。

第四条本制度自公布之日起实施。

区块链现在真的发展很不错，很多人都十分看好区块链的未来发展。区块链a股上市公司有很多，这些区块链a股上市公司主要就是从事区块链相关工作的，这些上市公司具体有哪些呢？今天就来了解一下有关这些上市公司的信息。区块链投资现在真的很火爆，毕竟很多人通过区块链投资赚到了钱，这就让更多的人都加入到了这个行列中。现在投资区块链晚吗？

一、区块链a股上市公司有哪些？

区块链的发展很快，而且发展也很好。区块链a股上市公司非常的多，其中就包括壹桥股份，新国都，易见股份，四方精创，飞天诚信等等。这些上市公司都是区块链公司中发展比较好的公司。区块链的快速发展，让这些公司的发展也变得非常的快。未来区块链会有更好的发展，那么，这些公司的发展也会变得更快，它们的股票价格也会变得更高。现在进行区块链研究以及区块链技术开发的公司真的是越来越多了，如果你想要与未来高科技近距离接触，你有必要多去了解一下相关信息。

二、现在投资区块链晚吗？

过去有很多的人都在投资区块链，它们都赚到了钱，现在也有很多人都在投资区块链，现在投资区块链也是不晚的。毕竟区块链一直都偶处于高速发展的阶段。未来区块链技术很可能成为全球应用最多的技术，然后区块链系统也是高于传统系统的系统，这种系统能够更加快捷便利的处理交易，所以它很可能替代掉传统系统。区块链a股上市公司我们一定要掌握。只有掌握了这个，我们进行投资才不迷茫。当然投资是有风险的不能随便尝试，一定要慎重去进行投资。

三、区块链为什么如此多的的人投资？

区块链拥有的投资者在全球是很多的，这么多的人都去投资区块链，很多人很好奇，不知道其中原因。其实，投资区块链的人都是想要通过区块链投资赚钱，而区块链发展是很快的，所以大家都很看重区块链。过去十年区块链的发展真的是有目共睹的，非常的好。未来区块链会被区块链a股上市公司开发得更好，所以区块链会有更好的发展。投资区块链是明智的，但是一定要多去OKLink查看区块链数据信息，掌握的信息多了，投资赚到钱就不难。

公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。你对公司解散有多少了解?下面由小编为你详细介绍公司解散的法律相关知识。

公司破产清算程序

依《 中华人民共和国企业破产法》和《 中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是：

一、 成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;

二、 清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作;

三、 破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行;

清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：

1)破产财产管理、变卖、分配所需的费用;

2)破产案件诉讼费;

3)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。

破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：

1)破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用;

2)破产企业拖欠税款;

3)破产债权。

四、 清算终结。破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿;

五、 注销登记。企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。

看过“公司解散的程序是怎样的”

公司解散的程序

1、成立清算组

因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。

将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。

公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。

公司解散的程序是怎样的

2、通知债权人

清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。

3、注销登记

清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。

4、公告公司终止

公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

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现在大部分的淘宝都需要快递公司传递的，快递公司应该有很严格的要求，那么淘宝快递泄露个人信息吗?的小编为您具体介绍。

快递公司是不可以泄露个人信息的，大部分的快递公司和快递员是遵守着这样的规定工作的，但是随着电子商务的发展，快递行业风生水起，很多快递企业都面临招工难的问题。许多快递企业都是加盟商，这是快递行业发展初期的“跑马圈地”模式，现在带来了弊端：各加盟商都有自己“一亩三分地”，管理松散，总公司难以监管到位。

据快递行业从业人员钟先生透露，公司内部主要监督货物配送，对员工的个人行为疏于管理。在利益诱惑下，一些快递员铤而走险。快递公司可泄露买家个人信息的环节很多，如快递员在外可随时复印面单，存放面单的办公区域人员随意进出，快递公司对面单大多采取卖废纸、自己销毁的方法，面单上的个人信息很容易被窃取。

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很多人都知道花露水是液体，这种液体危险性很大，还很容易挥发，所以说大家不清楚快递是否可以运输，那么花露水可以发快递吗?给大家介绍一下。

花露水一般不可以快递，因为花露水属于液体，不过如果想要块体，包装要求比较严格。包装费用高。

为什么花露水能去除快递单上的字迹?

其实这是很简单的化学原理，也就是“相似相溶”原理，花露水、驱蚊水中都含有乙醇、丁二醇等成分，它们属于有机溶剂。而快递单上的机打字迹用的是有机染料和显色剂，当快递单上被喷洒了花露水时，有机溶剂就会在字迹表面快速溶解，字迹就会消失了，含有乙醇的产品，如香水、风油精等都应该能去字。

在花露水干后或经阳光暴晒后，字迹会重新显示出来。是因为乙醇具有挥发性，有可能经过阳光晒后会恢复字迹，但要恢复到原来的程度很难。作为“保密私起”还是比较管用。但是建议在使用时，远离明火。

花露水其实正常来说不可以发快递，不过有些快递是可以的，只不过在包装上需要做好安全处理，所以说生活中花露水是很常见的，对其易燃液体知识要多加了解，还需要对其使用花露水时需要注意哪些等进行了解。

《福布斯》日前公布了2020年最值得关注的20家网络安全初创企业名单。有趣的是，只有一家区块链安全初创公司进入福布斯顶级网络安全初创公司，是Hub security。

区块链安全措施的必要性

网络防御系统和信息系统永远不能被视为完全安全，但区块链安全防护是迄今为止发现最难破解的。考虑到网络犯罪有利可图的性质和网络犯罪分子的聪明才智，今天看起来安全的东西明天就不安全了；他们将寻求新的、更非法的攻击方法。

在安全方面，2018年是艰难的一年。许多政府、电力公司、大学和许多企业成为黑客攻击的受害者。2019年，约75%的首席执行官和董事会成员声称，网络安全和技术收购是他们的首要任务。

此外，美国航天局还决定实施区块链安全技术，以增强网络安全，防止对其空中交通服务的攻击。

集线器安全领先的区块链安全

高度安全、高度灵活的下一代HSM平台集线器安全专门针对监管和隐私、云、区块链和FinTech的硬件安全解决方案领域。该平台还一直在开发军用级身份和主要集中于FinTech和云服务的关键管理解决方案。

这些服务的特点是Fips140-2level 4设计的安全性和同态加密加速硬件。用于云、区块链和金融应用程序的HSM平台在瑞士银行和其他金融机构中得到了很好的集成。

其他初创公司包括Beyond Identity、Confluera、Cryptoloc Technology Group、Cyble、Cmd、Darktrace、Dathena Science、Druva、ExtraHop、ForgeRock、Kentik、Liongard、Ontic、RiskIQ、SafeBreack、Secret Double Octopus、Semperis、Source Defense和Zero Networks。