相貌丑陋不得刘表重用的人才是【实用20篇】

在现实生活中，并不是每段爱情都可以得到对方的回应，很多时候我们都是爱而不得的，爱而不得的感情到最后其实都会遗憾，那么，我们对于这种爱而不得的感情要怎么去放手呢？

爱而不得该怎么办

1.学会转身

有的时候感情结束了，大部分人都会选择挽留，委曲求全。但你有没有想过，这样做不仅自己痛苦，对方也更加难受。两个人就会一直沉浸在互相纠缠的伤痛中，其实爱不一定要得到，有时候看对方幸福了也是一种爱，学会放手，学着往前看，让两个人都自由，可能这才是最好的办法。难过是必然的，但是只有经历过才明白，爱过，就是一生一世了。

2.学会祝福

小爱很难做到亲手把对方送走，然后笑着说祝他幸福。以前我们觉得，喜欢一个人，一定要不能分开，以后还要结婚生子，过很多美好的日子。谁年轻的时候不会这么畅想呢，只是后来过了那么多年，你们真的做到了吗?很多时候爱情就是承诺的那一瞬间，说出这句话的时候是真的爱了，但谁也想不到后来发生了太多自己意想不到的，无法预料的，把心里的坚定都磨没了。我们不再只是不成熟的执着了，要适当学着放开，然后祝福。

3.学会坚强

的确很多东西都是自己预料不到的，假如发生得很突然，一定要记得善待自己，以后的路还长，还会遇见更多更好的人，勇敢的面对现在的一切。

爱而不得该如何释怀

当爱而不得时，你最好的处理方法就是放宽你的心。不要总纠结于怎么让对方爱你，对方为什么不爱你等等一些封闭内心的问题。

你要想：不管他爱不爱我，我该做的都已经做了，剩下的随缘就好。这样一来，你的心才不被纠结，在意，苦闷所萦绕而痛苦不堪。就像苏芩老师说过的那样：对于爱情，不必过分痴情。失恋了，不必绝望，要相信，真正的“罗密欧”正在前方不远处等你。

人啊，就是要看开一些，心宽一些。既然你已经做了你能够做的所有努力，依然得不到一个好的结果，那就彻底的放下吧。不必过分执着，你迟早会明白，勉强是不会有幸福的。既是爱而不得的人，就说明他此生与你无缘，就不要苦苦执着于一个注定会与你错过的人。

你要知道，每个人都要有自己命定的伴侣，属于你的那个人，他正在来的路上，你无需着急，只要耐心等待。你知道的，他总会找到你，然后和你在一起，用你爱的方式去爱你。

爱而不得有多痛

爱而不得的痛苦，可是说是世间最让人心痛的遭遇了，而且，这样的心痛，没有经历过的人，是绝对想象不到的。

为爱付出了一切，甚至赔上了自己，都没能换来对方的一个眼神，一个回头。这样的绝望和伤心，是所有人都不愿意体会的。

面对爱人不得的人，即使在离他很近的地方，却依然觉得两个人之间隔着一个世纪那么遥远。可你却不能把心里的伤表现出来，微笑始终在你的脸上，转过身，却流下绝望的泪。你想要靠近一点，却发现无论怎么努力都无法再走得更近，那种无望，甚至是绝望，我想是没有人可以承受的了的。

爱而不得的人该不该放手

该，爱而不得的人就随他去吧，你自以为痴情的苦苦守候到头来也终究是两手空空，你得学着让往事远走，你也得学着接受爱情的不完美，你得看透爱情的真相之后，仍然相信它并且热爱它。

随着时间的流逝，它对于我们而言早就不如最初那般热烈，到最后它不过平常如生活中一件琐碎的事物，它会随着时间渐渐消退，甚至消亡。所以，别再盲目去追逐得不到的爱情，毕竟，爱情不是一切，而一切又都不是爱情。

李孝萱:中国科学院管理创新与评价研究中心主任，中国科学院科技战略咨询研究所研究员、博士生导师。主要研究领域是科研管理，涉及科技评价、科技人力资源管理、科研经费管理等研究方向。

改革开放40年来，我国科技人才建设取得了巨大成就。面对新时代，政府的科技人才政策需要做出新的战略选择吗？在这方面，政府的科技人才计划是一个需要优先考虑的问题。在2018年NPC和CPPCC会议期间，许多成员的代表呼吁"加大对本地人才培训的支持力度"，以及"本地人才享有与海外归国人员同等的待遇"。习近平总书记在参加广东代表团审议时，提出“海归与本地人才同等对待”。最近，为了进一步促进和加强地方人才工作，一些地方政府发布了专门针对地方人才的新的人才计划。中央有关部门也在积极研究相关政策。然而，在新的时代，如何解决“本土人才”的“问题”？这是政府人才规划模式的简单延伸，还是应该有新的和不同的选择？本文主要针对高校和科技机构的科技人才，试图回答这个问题。

中国政府人才计划的演变

1977年恢复高考，1978年召开了全国科学大会。随着“科学之春”的到来，为了拨乱反正，中国的科技事业和各行各业从“文化大革命”的混乱中恢复过来，蓬勃发展。高层次人才培养制度、职称制度、科技奖励制度、人员聘用和流动制度、人才招聘工程等政策制度逐步走上正轨。随着国家的开放，留学制度将恢复，掀起一波又一波的“留学热”，如公费出国和自费出国。到20世纪90年代初，中国有相当数量的人才出国留学。这批人才构成了中国现代化建设急需的“瑰宝”。1994年引进“百人计划”，这是中国科学院作为研究机构引进海外科技人才的第一个计划。随后，各种人才引进计划或措施逐渐出现。2008年，中央组织部实施“千人计划”，海外人才引进计划上升为政府最高层次人才计划。其中，国家对“千人青年”的补助为每人50万元，三年内科研经费为100-300万元。接收单位一般按1: 1的比例匹配家庭补贴和科研经费。

海外人才引进计划为我国引进了大量高层次的科技人才，带回了我国建设急需的各方面丰富的科技前沿知识，成为一支当之无愧的生力军，有力地推动了我国科技和教育的现代化。然而，海外人才计划的实施造成了海外和本地人才在物质和精神上的巨大差距，造成了本地人才的流失，并在一定程度上影响了本地人才的积极性。因此，政府参照海外人才计划，推出了一系列本地人才计划。首先，它是专门针对本地人才的，例如中央组织部的“万人计划”。第二个是针对本地人才和归国留学生的包容性人才计划，如国家自然科学基金的“解庆”计划和教育部的“长江学者”计划。这两类人才项目可以合称为“政府人才项目(国内)”，与政府的海外人才引进项目相对应。2006年，国家颁布了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。人才工程已成为各级党政落实决议的具体起点。人才项目如雨后春笋般涌现。据不完全统计，全国各级各类政府人才项目近100个，祖国的大江大河名字还不够。

这些政府人才计划(国内)的出台在解决地方人才问题上起到了一定的平衡作用，也反映了政府和社会对高层次科技人才的重视。然而，这种“打补丁”的政府人才计划并不能从根本上解决问题，甚至对人才计划的“药物依赖”产生负面影响。因此，当前加强地方人才工作不能简单地延续当前的政府人才规划模式，还会出现另一波专门针对地方人才的“人才规划”运动。相反，它需要深入分析问题的根本原因，并对症下药。

政府人才计划问题分析

政府人才规划存在两种类型的问题

第一类问题直接针对本地人才。“利益冲突”源于海外人才偏好政策(如海外人才引进计划)。如果有任何倾向，就有“不公平”——像“邀请女婿离开”和“不出国不足以成为人才”这样的声音永远不会停止。美国和欧洲等发达国家是人才竞争的高地，有着丰富的科学文化积累和良好的薪酬待遇。政府可以通过调整移民政策来吸引所需人才。像中国这样的发展中国家在国际人才竞争中处于劣势，尤其是在改革开放初期。经过长期的封闭和人才缺口，与国际科技前沿的差距很大，收入水平差距很大。在这种情况下，引进海外人才的“吸引力”肯定会超过本地人才的待遇水平，对本地人才造成一定的损失。然而，绝大多数本地人才能够理解和支持海外人才引进计划。

第二类关系到整个科技人员队伍。问题的关键是由于“修补”而引入的各种国内政府人才计划的负面影响。虽然政府人才计划(国内)在人才识别、人才热情、人才市场形成、人才关注度和投资力度等诸多方面发挥了重要作用，但其负面效应日益突出，导致人才价值取向错位。评估中的“帽子取向”导致单一的人才标准，使得用人单位难以根据实际需要合理安排人才制度和政策。多元化人才职业发展渠道受阻，对从事成果转化、工程技术研发、支持服务等人员的积极性影响尤为严重。高校争夺“帽子”人才的现象越来越普遍，加剧了人才的无序流动。学科和地区之间的差距进一步拉大，人才收入差距与创新贡献不成比例。在自上而下的高度热情的“帽子”的指引下，形成了各种各样的比较——人才比他们的“帽子”大，高校比他们的“帽子”大，管理部门比他们的“帽子”有价值，公共关系在人才帽子的评价中普遍存在，侵蚀了追求卓越的科学精神，使科研人员难以淡泊名利，安心研究，破坏了学术生态。

实质上，第二类问题是由于不当使用政府人才计划(国内)作为政策工具而造成的。这一政策工具的使用是有条件的，包括政府名称的必要性以及规模和持续时间限制的标准化，以避免对学术生态的不利影响。目前，我国许多政府人才计划实际上是“锦上添花”，不一定要由政府设立。第二个是“生而不死”的漫长时期——从1994年开始的“捷清”和“长江”已经过去了20多年，从2008年开始的“千人”已经过去了10年。第三，有大量的人获得了人才计划，各种人才的“标签”到处都是。此外，政府对“人才计划”等微观管理的过分重视也导致了对环境和机制建设的重视不够，未能实现习近平总书记曾经指出的:“环境好，人才集聚，事业兴旺。”

新时期人才政策的战略选择

从1978年的全国科学大会到现在的40年，中国的科技人才政策可以分为两个阶段。第一阶段，是根据邓小平同志提出的“科学技术是生产力”、“知识分子是工人阶级的一部分”的主张。它属于“整顿混乱，重建和恢复”的阶段。在这个阶段，人才系统已经恢复正常，出国留学已经成为一种普遍的做法。虽然海归规模不大，但一个巨大的潜在海外人才市场已经逐渐形成。第二阶段以1994年国家自然科学基金“杰出青年基金”和教育部“长江学者计划”为标志。它由中共中央组织部的“一千计划”和“一万计划”领导。属于“通过政府的“人才计划”模式突出国家对高层次人才的优惠支持”阶段。现阶段，国内人才流动机制和人才市场已逐步形成。通过海外人才引进项目，吸引了大量高端人才。自费留学的海外学生选择重返主流。我国的人才水平和国际竞争力有了很大提高。

当前，新一轮世界科技革命和产业转型方兴未艾，国家科技竞争日益体现在人才竞争上。中国已进入高质量发展的新时代，科技人才政策正处于历史的十字路口。本文对中国人事政策的战略选择有两个基本判断。首先，上述第二阶段政府人才计划(国内)模式已完成其历史使命，负面影响突出，不再适用于新时期的人才政策。第二，在新的时代，国内外人才形势发生了巨大变化。科技人才工作的供给政策需要进行重大调整。要回归正常的人才市场机制，简化重复建设，提高质量，鼓励人才多元化发展，开创人才工作健康有序发展的新局面。因此，构建“规范的人才市场机制”成为新时期科技人才政策的主线。针对其特点和工作重点，本文进一步提出如下建议。

首先，停止设立新的政府人才项目来支持本地人才，逐步取消现有的政府人才项目(在中国)，遏制“帽子式”文化，恢复正常的学术生态。

二是赋予用人单位用人自主权，鼓励用人单位根据自身和国家发展需要，建立机构人才计划，如中国科学院的“百人计划”和高校的人才计划。推进各单位人才工作从“前引”到“后用”。要充分发挥人才市场的决定性作用，鼓励单位探索多元化、特色化的人才体系和方法，对各类人才的使用给予同等重视，制定人才水平、业绩和实际贡献的标准，使人才在实践中脱颖而出。

第三，政府摆脱了过程管理和微观管理，如人才引进、人才选拔和识别。主要负责人才工作的宏观管理、平台和环境建设，建立合理的人才队伍建设整体效果监测和评价及相应的资源配置机制。

四是完善政府引进海外人才的计划，使之与规范的人才市场机制政策相一致。主要有两种调整。首先，根据海外人才引进的质量和效果，雇主采用后补贴模式。第二，政府应停止公布受资助人才名单，以落实雇主的决策权，减少“贴标签”人才对价值取向的负面影响，增强海外人才引进项目的综合效应。

有助于打造高端人才聚集地，通过推动文化交流，促进中外人才的互动与合作，为科技创新和产业发展提供强劲的后盾，也将有助于推动国家向西开放前沿阵地建设。西安“一带一路”人才战略研究院成立，通过战略研究、人文交流、企业家培训等活动，吸引人才，集聚人才，推进国家向西开放前沿阵地建设。这一举措对西安和整个中国的发展有着积极的意义。成立这样一个以人才为核心的研究机构，有助于打造高端人才聚集地。作为“一带一路”的重要节点城市，西安拥有得天独厚的地理位置和丰富的历史文化底蕴。而随着国家加大对“一带一路”建设的投入，西安在技术创新、产业转型升级、文化交流等领域都需要大批高水平、复合型的人才支撑。研究院将通过各种手段，从海内外吸引优秀人才，提供优良的学术和创新环境，为西安及周边地区的经济社会发展注入强大的人才红利。

研究院将通过推动文化交流，促进中外人才的互动与合作。在“一带一路”沿线国家和地区中，有着众多优秀的人才，不同的文化背景与思维方式都是宝贵的财富。可以通过举办学术研讨会、文化艺术交流活动等，促进中外学者之间的交流，传递融洽友好的交流氛围，培育跨文化交流的复合型人才，提高西安及中国的国际影响力。

研究院将重点关注企业家的培养和支持，为科技创新和产业发展提供强劲的后盾。当今全球经济形势下，科技和创新已成为各个国家和地区争取竞争优势的重要制高点。研究院将开展咨询、培训、创业孵化等工作，支持和鼓励更多的企业家在西安落地生根，发挥专业技能和商业智慧，加速西安的转型升级和发展壮大。

西安“一带一路”人才战略研究院的成立，也将有助于推动国家向西开放前沿阵地建设。西安不仅是中国西部地区的门户城市，也是连接东西方文化的重要枢纽。随着国家对西部地区的支持和投入，西安将承载更多的使命和责任。而研究院则成为了推进这一目标的重要力量，能够促进“一带一路”倡议的落地和深化，为打造具有全球影响力的开放型经济提供有力的保障。西安“一带一路”人才战略研究院的成立是一个喜人的消息。将聚焦于人才引进、文化交流、企业家培育等方面，为中国西部地区的经济社会发展注入强大动力，推进国家向西开放前沿阵地建设，助力中国经济跨越式发展。

女人结婚的利与弊很多人都不能清楚，结婚是人生中很重要的一件事情，娶一个好老婆对自己以后的婚姻生活帮助都很大，有几类女人最好远离她们。

不适合结婚的女人特征

1.爱在家“宅”着

男人认为女人们“宅”是好习惯，这样的女人很顾家，也就是说，你要是在和男人聊天的过程中，透露过你根本不爱在家待着，就喜欢逛街和朋友出去疯的态度，那男人不会和你结婚，他觉得你不会收敛，他会认为你无法改变本性。

2.不爱和男人交流如何好好生活

要是女人根本也不会和男人交流这件事，那你只会被男人认定为是一个不懂爱的女人，男人会对你很失望，也会觉得不能和你生活在一起，你要是想要幸福，最好锻炼着自己去做这件事才行。否则你的幸福，就只能挂在嘴上，只会在你的脑子里。

3.不爱和男人讨论如何才能幸福

幸福，需要讨论，而且女人们要理解：讨论幸福，就和你要讨论生活是一个意思，假如你不能和男人聊一聊如何好好生活，那男人会觉得你对未来根本没设想，你还没准备好，那男人凭什么和你结婚呢?你要想明白了!你得够资格。

4.不会喜欢小孩子

女人要是被男人认为是那种根本对小孩子也没兴趣的女人，会被男人看作是一个不称职的女人的，他会觉得这个女人没有母爱，还是单身比较好，他会对你说自己的想法，然后拒绝跟你结婚，你要从今天开始，喜欢小朋友才可以。

这四类女人娶不得

在婚姻的路上，一个男人娶女人，并不是什么样的女人，都可以娶来做媳妇;有一些女人，如果男人娶到了以后，这一辈子，就会过得相当的痛苦，就会过得特别的绝望;因为你不仅被她给毁掉，而且你还抬不起头来;所以男人在寻找人生伴侣的时候，一定要擦亮自己的眼睛;不然的情况下，一失足就会造成千古恨;有四类女人，不管你有多爱，千万娶不得。

一、败家的女人

在婚姻的路上，一个男人娶一个女人，就是希望女人会过日子，懂得把自己家经营好;在生活之中，该花的地方，省着花，不该花的地方，千万不要花;可是如果男人找到了一个拜家的女人，花钱没有底限，看到什么就买什么?喜欢什么就买什么?那么这样的女人，男人不管有多能赚钱，永远都只会是一个穷光蛋;所以男人娶了一个拜家的女人，就是一生之中，最大的败笔。作为一个男人，一个拜家的女人，你千万不能娶;因为如果你把她娶进门了以后，你有多少的钱，她都一定给你花掉;因为这种女人，她的身上有一分，她就会花一分，她的身上有一块，她就会花一块;而且她在买东西的时候，她根本就不会去考虑这些东西，是不是需要，是不是有价值;只要有钱，她什么东西都敢买;所以男人娶了这种女人，注定了要穷一辈子。

二、多疑的女人

在婚姻的路上，一个男人找一个女人以后，就应该要互相理解，互相信任，互相包容;可是有一些女人，她跟男人在一起，就会疑神疑鬼;也许她是曾经受过伤，也许她本身就是有那种多疑的性格;所以不管是什么事情，她都不相信男人，都在怀疑着男人对她图谋不轨，都在怀疑男人会做对不起她的事情;于是就会无理取闹，找男人的麻烦;会把男人弄得精疲力尽，根本就没有心思搞事业的事情。作为一个男人，一个多疑的女人，你千万不能娶;因为一个多疑的女人，她的心已经达到了变态的地步;不管男人是不是做过一件事情，她都会认为男人一定做过;她总会不信任男人，觉得男人什么事情都会背着她干;这是她的心里因素造成的，其实就是一种病;所以男人娶了这种女人，男人的这一生，一定会在这些小事上，跟她折腾过不停，从而根本就无心做自己的事业。

三、不知足的女人

在婚姻的路上，一个男人找一个女人，都希望女人知足常乐;可是有一些女人，她今天不是要房，明天就是要车;有了这个，就要求有那个;如果男人给不了她要的这些东西，不是跟男人闹，就是跟男人吵;而且还会骂男人无能，为什么别的男人能有的东西，男人就给不了她;对于这种女人来说，不管男人给了她多少的东西，她都一定会索取过不停;所以男人的这一生，就会被她折腾个半死。作为一个男人，一个不知足的女人，你千万不能娶;因为只要你娶了她以后，那么你的这一生，都会在为她的需求而奔波;她今天要这个，明天要那个;当她什么都有了的时候，她就要更好的;房要大房，车要豪车;你一定会被她折腾到吐血;而且如果你无法满足她的要求，她不是跟你吵，就是跟你闹;让你活在痛苦之中，活在绝望的世界里;你的这一辈子，都只能为她而活，而且你会活得很累很累。

四、不忠贞不自爱的女人

在婚姻的路上，一个男人娶一个女人，都希望找到一个贤妻良母，找到一个对自己忠贞不二的女人;可是生活之中，有一些女人，把忠贞二字当儿戏，跟任何一个男人在一起，她都无所谓;根本就不懂得什么叫自爱，根本就不把名洁当一回事;在她的心中，只有快乐不快乐，只有舒服不舒服;至于自爱，根本就不在她的字典里;男人娶到了这样的女人，一生只会活在痛苦之中。作为一个男人，一个不忠贞不自爱的女人，你千万不能娶;因为如果你娶了这种女人以后，你的这一生，就永远也抬不起头来;因为女人只要有机会，就会做出背叛你的事情;女人只要有机会，就会做一些不自爱的事情;所以你跟着这种女人在一起，一辈子都会被人指指点点，一生都会活在痛苦的生活之中;所以不管有多爱，这样的女人，千万不能要，也不能娶。

这四类女人不适合做老婆

1.冷冰冰的女人

在很多人的感情生活中，男女之间都会涉及到婚姻问题。而什么样的女人会适合做老婆呢?首先冷冰冰的女人不适合做老婆。因为他们没有太多的语言和动作也并不会把态度在表面上展现出来。这样的女人你不会在他的身上看到很明显的情绪波动。而这样的女人往往不会有很多男人愿意和他们结婚。因为这样冷冰冰的女人会让他们活得很累，在他们身上看不到温暖。甚至当说话的时候，他们也是爱答不理的。这样会让男人感觉不到他们的征服感，而这样的女人也会让男人感觉到厌烦，因为他们不表现出自己的情绪和态度。

2.多疑的女人

在选择结婚的时候，男人通常会非常的谨慎。而同样的男人不喜欢多疑的女人，因为他们在找的是老婆。是能为他们主管家庭事务的人，而不是一个每天都在怀疑自己的人。这样多疑的女人会让她们觉得回家要遭受自己的老婆的怀疑让他们的自尊心受挫同时，多疑的女人会让她们所有的疑惑存在心里，但凡你有一些鬼祟的动作，他们都会非常的注意，并且处处监事你到底有没有做对不起他的事情，这会让男人感觉非常的厌恶。并且时间久了，男人就会认为这个女人很小心眼儿。而多疑的女人会让男人在家庭生活中有很多苦恼。因此，男人不喜欢找多余的女人做自己的老婆，因为这会让他们觉得很累。

3.性情暴躁的女人

在婚姻生活中，男人往往喜欢温柔多情的女人。因为这样的女人会为她们主持家务，把家里的一切事情打理好，而不会让劳累了一天的他们回到家以后继续为家里的事情操心。家里，男人在家里也希望感受到来自自己老婆温暖。因此，男人在婚姻过程中不喜欢性格暴躁的女人，因为这样的女人不会把事情藏在心里，而是选择用吵架来解决问题，这会让劳累了一天的男人回家之后感觉到更加劳累。因此，男人通常不喜欢和性情暴躁的女人结婚。

4.不认可男人的女人

不管在婚姻还是在恋爱当中，男人都希望女人能对他们有绝对的崇拜。因此，他们在选择配偶的过程中不会选择那些不认可男人，甚至歧视男人的女人。因为这会让他们感觉到自己的自尊心受挫。而这样的女人也通常不会有男人喜欢。男人都是大男子主义的，他们有自己的自尊心，因此他们不想在自己最深爱的人面前被瞧不起。所以男人不喜欢选择不认可自己的女人作为自己的老婆。这样会在以后的婚姻生活中造成很多的困难。

这四种类型再爱也不能娶回家

一、懒惰，只顾享乐的女人

夫妻在结婚以后，为了经营好自己的家庭，不管是妻子还是丈夫都应该在家里扮演好自己的角色，承担起自己的责任。如果说你娶了一个好吃懒做的女人，那当你在外边忙着赚钱养家的时候，这个女人不但不能替你操持好家庭，还会只顾着自己享受，你的一点工资总会被她给花的一干二净，这样男人就算再努力也很难有出头之日。

二、不孝顺父母的女人

如果说一个女人连自己的父母都不愿意孝顺，那更别奢望她会在结婚后孝顺公婆了。对于男人来说，如果说你的妻子在家里总喜欢跟公婆做对，在生活上对长辈从来不关心的话，那这个家肯定是不和谐的。男人在这样的环境下很难毫无顾虑的去追求事业，他永远是夹在父母和妻子中间受气。

三、花心，善变的女人

现在的社会，婚内出轨的女人也不在少数，原因就是这个女人的天性就非常花心，婚后的生活让她感到非常无聊，所以她总是会去寻觅新鲜刺激。这种女人对于自己的家庭根本就没有一点责任感，她对于丈夫更是没有半分尊重，在情感上她从来不懂得控制自己的欲望，男人跟这种女人结婚那就是“瞎了眼”。

四、自私，斤斤计较的女人

一个自私的女人，她跟任何人都相处不到一起，包括和自己的丈夫。这种女人在平时总是只在乎自己的利益，只要自己稍微为家庭付出一点，就喋喋不休的朝丈夫开火抱怨。男人跟这种女人相处起来，你会觉得你们根本就不像一家人，你更别奢求你落魄时这个女人会陪着你，估计那时候她会离开。

难道朱元璋真的是猪腰子脸么?我们在看朱元璋的照片是大家肯定都提出过这样的疑问。实际上朱元璋的画像一直都有两幅面孔，一幅是正常的，还有一幅就是比较突出形象的，那朱元璋到底长什么样呢?其实古代的画师也算高危职业，特别是给皇帝画画，太丑不行太帅也不行，还要根据当时的审美做调整。如果朱元璋真的是猪腰子脸估计画师也不敢画出来，除非当时的审美不在意这点，但具体情况还很难说。

前段时间热映的由姜文编剧并执导的电影《邪不压正》，讲述了七七事变爆发前夕，北平城的至暗时刻，一个身负大恨、自美归国的特工李天然，在国难之时涤荡重重阴谋终极复仇的故事，男主角李天然由著名影帝廖凡先生扮演。一细节让观众记忆尤深，就是廖凡的侧脸剧照和明太祖朱元璋画像超级神似，都长着一张喜剧大师赵本山口中所谓的“猪腰子脸”。

朱元璋这幅尊容之真实性一直以来都是史学界的争议话题。因为这幅画像即使现在看来，都能感觉到力透纸背呼之欲出的残忍和刚愎。这种概念正和史书中(包括正史野史)描述的朱元璋残忍暴虐的形象高度吻合。所以很多研究者认为，这就是朱元璋的真实相貌，毕竟相由心生。

但是朱元璋同时又有另一幅画像传世，这幅画像雍容华贵，器宇轩昂，和上一副判若两人，彷佛整过容。

好多人都从最基本的基因角度入手探讨过两幅画的真伪。要知道明朝不是只有一个皇帝，而是有很多皇帝，每一代皇帝都有标准画像流传。俗话说得好，亲不亲，基因分。看看后三代长啥样，基本就能确定前三代大概长啥样，因为染色体变异在短时间内幅度不会很大。下面是明代初期诸帝画像。

九幅画像一目了然，朱元璋和嫡孙建文帝朱允炆相似度极高，和朱棣有点差别但是不大。而朱棣和朱高炽朱瞻基朱祁镇几乎一个模子拓出来的。朱允炆是太子朱标的儿子，由于朱标早逝，没当过皇帝，因此画像没有流传下来。但是从朱元璋和朱允炆的画像可以推断，朱标长的跟朱元璋和朱允炆绝对是高度相似的。所以毫无疑问，雍容华贵这张像才是朱元璋的标准相。有人说朱棣是元顺帝遗腹子，所以和朱元璋长的不像，因此朱元璋的画像就是第一张，这种传言不足为信。如果朱元璋的确是猪腰子脸，朱棣长得跟他一点不像，却跟元顺帝长得像(朱元璋虽然没见过元顺帝，但是元朝降臣不少，朱元璋很容易弄清楚元顺帝长啥样)，朱元璋还会封他为燕王，让他镇守北平防御北元入侵?(下图为元顺帝画像，看不出和朱棣有啥相似之处)

还有个故事能够证明朱元璋长得绝对周正。朱元璋二十五岁投奔郭子兴，郭子兴正跟元军干仗，双方互派间谍搞破坏，因此防范森严。朱元璋去的比较早，被巡逻士兵当作间谍抓了起来。郭子兴亲自审问，“奇其状貌，留为亲兵”，还把女儿马大脚嫁给了他。有人从奇其状貌四个字推断朱元璋就是长着一张猪腰子脸，因为奇嘛。历史上因为“状貌奇”从刀口下捡条命的大人物很多，小编随便说两个。汉初三杰之一的淮阴侯韩信，本为项羽贴身侍卫，但是想着当保安没前途，因此跳槽到刘邦那里，刘邦也没重用他，让他干了个后勤部门的小官，结果出了岔子，同事十三人都要被斩，轮到韩信，韩信抬头跟监斩官夏侯婴说，汉王不欲得天下乎，何为斩壮士?夏侯婴“壮其貌”，就把他放了，还推荐给刘邦。大唐中兴名臣郭子仪，微时打仗败了，要被押到十字路口斩首，结果被李白看到，李白也是“壮其貌”，让刽子手刀下留人，进宫向李隆基要了一道特赦令，把郭子仪从刀口救了下来。

由此可见，所谓“壮貌”就是长得端正，一脸正气，让人看上去舒服，放心。如果朱元璋真的长成猪腰子脸，估计早被巡逻兵当间谍杀掉了，即使侥幸见到郭子兴，郭子兴一看朱元璋这幅尊容，在那种刀口舔血的乱世，还敢让他给自己当亲兵队长，把女儿嫁给他?拍成电视剧绝对活不过第二集就领盒饭了。所以朱元璋绝对是帅哥一枚。

那么为啥朱元璋又流传下来第一张不真实的画像呢?两个原因。一是朱棣对朱元璋的神化。朱元璋出身明教，是明教彭莹玉所创的弥勒宗弟子，后来还干过明教教主，明教教主自称明王下凡，所以身上本来就有神秘色彩，朱棣以靖难名义夺取建文帝江山之后，为了证明自己的合法性和合理性，于是大力神化朱元璋，把朱元璋相貌改的天上独有地上绝无。这张脸的突出特点是耳朵大(有福)，天庭饱满(额头突出)，地阔方圆(下巴突出)，后脑有一块“奇骨贯顶”。这些特征都是相术师提供给宫廷画师的，结果画出来就成了这张猪腰子脸。二是清人对朱元璋的丑化。清人为了在中原大地站住脚，遏制民间此起彼伏的反清复明行为，故意把朱元璋这张被朱棣神化的画像流传于世，还加了七十二颗麻子，面目全非，人见人厌，以减少明的遗民对前明的怀念。

李善长得到朱元璋重用的原因是什么?

李善长之所以得到朱元璋的信任，也是因为一直都严明军纪，供应军需而且也会不断的发展经济，确实是一个非常不错的。

朱元璋对于李善长曾经说过，非有智者不可与谋义。李善长生以为然，对于一些归降的将士，那么在此时也同样会辨别贤愚，调和诸将。所以就能够有效消除大家心中的疑虑，也会一直安心的跟随在朱元璋的身边。一直以来都会注重于整顿经济，而且每攻下一座城市，就会到处的张贴禁止令，也会以此禁止将失去，不断的骚扰老百姓。

朱元璋扫除强敌之后马上就登上了皇位，最重要的就是拥有着一个非常稳定的后方，朱元璋每一次在外出征战时。全部都会让李善长一直都会留守后方，让他去统筹全局。而且一直以来都会转运粮草，同时也会供应前方的军需，一直都会发展后方的经济加强后方的军事防务，能够有效保证后方秩序的稳定，可以有效减少人民的负担。朱元璋后方的百姓也照样可以享受和睦，可以享受安居乐业。

李善长一直都会比较注重于发展经济，可以有效减轻经济负担，能够有效缓解阶级矛盾，会通过各种不一样的税收来有效隔除积弊。同时还会逐渐的发展经济，能够有效提高人民的生活水平，与此同时也会推广实践朱元璋的思想，在全国各地会开始实行屯田的制度，还会发展水利事业，使得很多的荒地全部都变成良田，能够有效起到一个比较积极的作用。

朱元璋和李善长维系在一起，就能够有效创建军队城的一种信任，这本身就是一种完全不一样的关系模式，此时就会拥有着充足供应的军需，而且也能够为朱元璋获得许多的胜利保障，所以朱元璋能够有效创建大明皇朝，李善长显然会拥有着许多的功劳。至于为什么会如此的出色，这本身也是个人的能力，毕竟是能者多劳。

宝宝长得好看不好看，除了先天遗传、老天注定之外，还可以通过后天的调养得到优化或者补救，比如饮食、护理等。除此之外，宝宝的好相貌也可以睡出来哦。那么，七步“睡”出宝宝完美相貌，身为人母不能错过，就让的小编和您一起去了解一下吧！

一、让宝宝睡出好脸型

中国往往习惯于让宝宝采取仰卧睡姿，因此中国人的脸型基本都是扁平型的，立体感不强。而西方人习惯让宝宝趴着睡，两侧脸颊长期受到压迫，使脸型变得轮廓鲜明。

父母可以根据宝宝的长相来调整宝宝的睡姿。

有的宝宝颧骨比较高，如果经常采取趴睡的姿势，颧骨会更高，脸型就会不好看。建议这样的宝宝采取左右侧睡的姿势，这样不会造成颅骨扁平，前额和枕骨也不会受到挤压，能够睡出较好的脸型。

有的宝宝颧骨不太高，父母又属于那种比较扁平的脸型，如果采取趴睡的姿势，就会使颧骨稍稍凸出一些，增加脸型的立体感，但这也会让宝宝的脸型变窄变长。所以颧骨不高、圆脸的宝宝更适合这种睡姿。

但是，俯卧睡姿(即趴睡)也有一定风险，随时注意宝宝的呼吸道是否通畅，防止呼吸道梗阻，所以，必须有专人看护。

二、让宝宝睡出好相貌

宝宝出生时，头骨还是柔软的，还没有完全骨化，骨片之间尚有成长空隙，所以，宝宝的头型是具有可塑性的。而且宝宝颈部肌肉尚无力转动沉重的头部，当某一方位的骨片长期承受整个头部重量的压力时，就会影响头部形状的发育。

随着宝宝的不断成长，头骨的硬度也逐渐增加，骨缝密合，头型就很难改变了。调整宝宝头型的黄金时期是在宝宝出生后两个月内。

如果两个月以后发现宝宝头型不对称，或者不好看，在第3个月调整还来得及。3个月以上的宝宝头型就基本固定了。一周岁至一周岁半时，宝宝的囟门就会闭合，头形就固定了，再想改变就很难了。

三、让宝宝睡出好皮肤

仰卧的睡姿能够睡出好皮肤。因为仰卧使面部肌肉处于最佳松弛状态，血液循环不受任何干扰，面部皮肤由此而得到充分的氧气与养分供给。

四、让宝宝远离“对眼”

如果总是让宝宝采取仰卧的睡姿，眼睛长时间看着上方有限的空间，时间长了，容易形成“对眼”。所以，建议父母不要让宝宝长期采取仰卧睡姿，也不要在宝宝的床上方固定悬挂玩具，以防形成“对眼”。

五、让宝宝睡出小脸

我们经常说“小脸美女”，可见，“小脸”是“美女”的一个前提条件。如果让宝宝采取侧卧的睡姿，能够防止下颌骨过度发育，防止两腮过大而形成大腮帮子脸。

采取侧卧的睡姿，应两侧适时交替，不要固定于某一侧，以免造成头形与脸形不对称，并注意不要将耳轮压变形。

六、让宝宝睡出清秀五官

长时间采取一侧卧的睡姿，可能使宝宝出现左右脸型不对称的情况。所以，应该随时调整宝宝的睡姿。两侧换着俯卧的睡姿，可压迫颧骨，不让颧骨过分发育，以显出鼻梁高耸、嘴及下巴侧面线条平直；仰睡姿势可以使宝宝的面部五官长得比较端正、匀称，脸庞清秀。

七、让宝宝远离招风耳

当宝宝侧卧时，妈妈一定要先将宝宝的耳朵向后抚平。因为新生宝宝的耳朵非常软，就算压到，宝宝也不觉得疼痛，因此不会哭闹。妈妈应当知道，这样可防睡出难看的“招风耳”。

想要完美相貌的宝宝，你可得让宝宝睡对哦！如果你对儿童早期教育的好处等有关儿童安全教育方面的知识还有疑问，请继续关注儿童早期安全教育安全常识栏目。

做好这些老板才可能会重用你

做好这些老板才可能会重用你

1、公文包效应

如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。

2、时间观念

没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。

3、有个抖擞的精神

站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。

4、微笑的魅力

微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。

5、公与私

一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去！

6、注意容貌和气味

随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。

7、该说什么该做什么

坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。

8、让你的周围始终保持清洁

让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5S。这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。

9、和你的助手交谈

学回多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他（她）是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他（她）会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。

10、闲谈里他远点

无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。

11、笑话，随时待命

我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？

12、学会闭嘴

让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。

13、钱？额外工作的习惯

我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。

14、适当的吹牛

没有人喜欢白白浪费自己的时间、金钱来听别人海阔天空的吹牛。你要时刻注意自己在说些什么，千万不要说过头了。如果你非要吹，也要小心谨慎，千万不要让自己最后收不了场。

15、不要和同事恋爱

不要去在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要，否则她会是给你带来最大麻烦的人。

16、小心你浏览的站点

记住，工作场所是个庄严的地方，你在休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些你钟爱的三级站点或一些火暴图片的网点！千万不要。被别人看到回认为你是一个作风不正的人，那样你跳进黄河也没有用了。

17、知道所有事

我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。

18、做个领头羊

不要害怕在必要的时候做的领导者，因为那并不是坏事。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对；有同事被提升，开个祝贺会。自告奋勇，别人马上会喜欢上你。

19、与同事和睦相处

你没必要去巴结谁，但是记住同事的生日，知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。

20、尊重公司文化和制度

这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。就不多说了，你是榜样。

"可持续发展"作为当今热门话题，应引起家长们的关注。然很多家长未能深入了解这个概念，导致在孩子的教育过程中忽视了培养可持续发展的重要性。由于社会的发展，需要的不再是仅仅掌握知识或技能的"工具人"，而是具备可持续发展力的全面发展者。家长们需要确保他们的孩子具备这种持久发展能力，为他们的未来奠定坚实基础。

1.培养各方面的能力

大多数孩子现在过于专注于书本学习，而在技能和素养方面相对薄弱。然而，要成为全面发展的人才，孩子们需要培养各种能力，这些能力必须具备迁移性，以便在未来的生活中发挥作用。这种全面发展需要家长的引导和培养，以确保孩子在不同领域都有所长，从而实现可持续发展。

2.培养创新能力

创新能力在现代社会变得越来越重要。要培养这种能力，需要保持好奇心。孩子只有在拥有好奇心的情况下才会探索和激发创造力。家长应该鼓励孩子保持好奇心，从而激发他们的创新能力，这对于可持续发展能力的提升至关重要。

3.培养专注力

专注力是孩子必须具备的品质之一。孩子只有在某一领域具备足够的专注力才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。一些家长可能会让孩子学习太多不同的技能和才艺，导致他们失去专注。家长应该鼓励孩子专注于某一领域，将事情做到极致，这将有助于他们在未来的发展中取得成功。

4.引导正确的价值观和道德观

引导孩子具有正确的价值观和道德观同样至关重要。孩子需要明白，他们的行为和决策对社会和环境都有影响。家长应该教育孩子积极贡献社会，做对自己和他人有益的事情。这将有助于他们建立可持续发展的价值观，为未来的成功打下坚实基础。

在培养孩子的可持续发展能力时，家长应该采取一系列方法，包括鼓励和认可、提供明确的目标、制定亲子协议、传递正确的价值观和鼓励反思和改进。这些方法有助于培养孩子的可持续发展能力，提高他们的综合素质，为未来的成功铺平道路。家长们应该有耐心，为孩子的成长道路提供支持和指导，以确保他们成为具备可持续发展能力的人才。

2019年初，《漫游地球》在全球成功发行，为国内科幻科普创作圈注入新的动力，再次证明高水平的科普科幻创意是支撑科普产业和科幻产业发展的基础。对于作品的创作来说，作家是创作的核心要素。从这个意义上说，通俗科幻创作的繁荣不仅需要不断改善外部创作环境，还需要加强创作团队建设，不断提高创作水平，扩大创作人员基础。

自2017年以来，中国科普作家协会持续承担中国科普协会信息化建设项目“科普文学创作”项目，并以实施“科普科幻青年之星计划”为平台，在实践中探索培养青年科普科幻创作人才的有效模式。

对发现敏感

培养人才的第一件事是发现人才。这就要求伯乐从亿万年轻人中找到一匹具有创造潜力的“千里马”。为了探索和吸引对科幻创作感兴趣并有热情和潜力的年轻人，科幻创作项目同时在“点”和“面”上撒网寻找人才。

在“点”上，文创瞄准大学和科研机构相对集中的城市，特别是有良好创作氛围和基础的地区，依托当地科普作家协会、高校等机构开展先进的创作训练课程，通过这个窗口选拔人才。2018年，在北京、上海、成都、武汉等地举办了7期高级培训班，向发表作品或有成熟创意的青年人才敞开了大门。100多名年轻创作者成为主要培训对象，接受了科普小说创作的理论培训和创作实践培训。

考虑到“现场”培训对城市的覆盖面有限，文创项目已经向更广阔的社会敞开了眼界。该项目设计了“科普科幻青年之星计划”竞赛。面向全社会征集和评选优秀科普短篇科幻作品。它以优秀作品为线索，寻找潜在的创作者，并将其整合到文学创作项目的重点培训对象中，进行持续的后续培训。

此外，该项目还在全国许多地方的大学甚至中学开展了初级创作培训，以吸引科幻协会成员、大学生和中学生关注科幻创作，并鼓励他们走上创作之路。

善于栽培

“这篇论文出自我的内心，我知道我必须自己写。”科普小说的文本创作具有典型的实践性。创作主体不仅需要理论的约束，还需要创作实践。因此，如何培养具有创新潜力的青年人才，提高他们的创新能力和水平，成为项目实施的重中之重。

慷慨总是说，为了培养创造性人才，我们应该给他们鱼和鱼。特别是，在为高级培训课程提供讲师和课程时，理论和实践应得到同等重视。应该邀请科普小说创作的研究者和评论家进行理论讲座，也应该邀请高水平的创作者分享他们的创作经验。同时，设计创作实践，使青年人能够在课堂上得到老师有效而持续的指导，完成作品的创作和润色，在写作过程中提高自己的创作能力和水平。高质量的培训需要考虑受训者的共同需求和个人需求，这不仅能提供及时的帮助，还能锦上添花，帮助不同层次的年轻新人踏上科幻创作之路，追求自己的梦想，实现自己的创作目标。

许多学生说，除了培训功能，高级班还为他们提供了一个有价值的组织，在那里他们找到了一群志同道合的小伙伴。团队成员之间的交流可以帮助他们减少独自工作的痛苦，也可以帮助他们摆脱无法前进的困惑，甚至无法继续下去的无助。团队给他们信心，支持和促进他们的持续发展。

坚持是最重要的。

造就一个绅士需要三代人。科幻创作人才的培养是一项长期的工程，短期内很难看到显著的成效。因此，坚持下去是很重要的。

科普创作项目的“坚持”是由内而外的。一方面，中国科协坚持“繁荣科幻创作，培养科学文化人才”的宗旨，连续三年资助该项目，扩大效益范围，培育品牌，滋养科幻创作的社会土壤。目前，该项目已经产生了良好的社会示范效应。从2018年开始，类似的创意人才培训活动将在四川、江苏等地举行。另一方面，该项目非常重视对往届学生的持续培训和团结，并为优秀人才提供滚动培训机制。例如，中国科普作家协会从2017年和2018年招募优秀青年创作者，组织他们参加“弘扬科学家精神”的专项创作活动，并积极联系出版平台和奖励平台推荐学生和作品。在下一步，该项目还将选择精英创作者，并将他们与知名科幻作家配对，进行长期、深入和个性化的指导。在科幻小说创作的道路上，这个项目将帮助他们骑上马，给他们另一次机会。

总之，科幻创作人才的培养非常重要。“科幻创作——科幻青年之星计划”将继续寻找目光敏锐的人才，培养课程准确的人才，并通过持续的后续培训，加强中国科幻创作队伍建设，提高原创水平，为中国科幻发展营造良好的水源。

张志敏:中国科普研究所副研究员，中国科普作家协会副秘书长；邹镇:中国科普研究所博士后研究员；陈玲:中国科普研究所研究员、科普创作研究室主任、中国科普作家协会秘书长

乾隆明知和珅是贪官但是还是重用他

乾隆皇帝知道和珅是一个大贪官，还是选择重用和珅，是因为和珅非常懂得拍马屁，而且资质聪慧，懂得揣摩圣意。

正所谓天穿万一穿马屁不穿，作为皇帝也同样需要有人恭维，而且乾隆本来就是一个好大喜功之人。在所有的文武大臣中，最喜欢与和珅在一起，会觉得两人相处的时光最舒服最惬意。因为和珅总会迎合自己的心意，甚至还可以把自己的昏君之举直接变成明君之举。

乾隆被称之为旅游达人，一直以来都会比较喜欢游山玩水。其中也会比较喜欢来到江南，但是每一次下江南路途比较遥远，而且会耽搁朝政，同时花费巨大，劳命伤财。毕竟想要成为明君的乾隆皇帝，其实一直犹豫不决，和珅已经看透了心思，马上就打消了乾隆皇帝心中所有的疑虑，这种大臣怎么可能会不让皇帝喜欢呢？

拍马屁的前提自然就是能够懂得皇帝心中的真实想法，在这一点上，和珅可谓是乾隆肚子中的蛔虫。嘉庆皇帝在杀和珅的时候，就曾经列举很多的罪状，其中有一条是乾隆没有宣布禅位，和珅就已经提前送了玉如意。和珅怎么会知道乾隆已经决定把位置留给嘉庆皇帝呢。

乾隆皇帝一直都比较喜欢五文弄墨，这次写的字确实非常的大，写了一个大大的禅字。当时所有的人认为这可能就是悟禅得道，所以有感而发，只有和珅在看到之后知道是怎么回事，这和佛道没有任何的关系，而是和位置的传承有关。他老人家准备退位让贤，这其实就是和珅，只需要一个眼神，只需要一个字，就可以知道皇帝心中的所想，在这种情况下，乾隆皇帝怎么可能会不喜欢呢？相信无数的人都会比较喜欢。

保障性住房是与商品性住房相对应的一个概念，保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房构成。今年深圳市出现的"高级人才"申请保障房全覆没的现象与之前的大学生优先申请保障房的政策想冲突，具体事件回顾：

2013年首批安居型商品房西乡安居家园、观澜茗语华苑申请合格终审名单已经出炉，然而，在此轮申请中，“高级人才”申请者全军覆没，没有一户入围终审名单。

是什么原因导致了政策中特别提到的“高级人才”全部出列？记者采访发现，有关部门在制定规则时指出，在此轮安居房申请中“高级人才”必须满足两个条件：首先是社保满3年；其次是根据《深圳市人才安居暂行办法》的规定，必须为2010年5月14日后新引进的人才。而今年首轮保障房申请的截止时间为5月28日，要想同时符合这两个条件，只有在2010年5月14日至31日之间入职，且是当月交了社保的“高级人才”，才可能符合条件。有申请人指出，完全符合政策的人少之又少。

数据：

保障房申请“高级人才”全军覆没

在西乡安居家园、观澜茗语华苑安居型商品房申购家庭中，高级人才及以上家庭共131户入围，审核合格的申请人或配偶属《深圳市人才安居暂行办法》规定的领军人才家庭共计7户。另外124户因各种原因而未能通过最终审核，高级人才全军覆没。

记者注意到，在未通过审核的124户家庭中，其中有79户家庭未按规定交纳诚信保证金；38户提交了正高或副高职称证明但不属于《深圳市人才安居暂行办法》中规定的新引进高级人才的家庭，未能列为本次三房队列的选房家庭；7户家庭未提交正高或副高职称证明，已取消其认购资格。

市住建局在给媒体的通报中指出：根据《深圳市人才安居暂行办法》的规定，此轮安居房申请中“高级人才”是指“新引进的符合《深圳市人才引进目录》紧缺类条件的人员，且具有通过全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或经市人力资源和社会保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格，或经市人力资源和社会保障部门职业技能鉴定取得高级技师职业资格证书。”

记者查阅《深圳市人才安居暂行办法》了解到，定义“新引进”的高级人才有个时间点，指的是2010年5月14日之后来深圳工作的高级人才。

申请者：

早期来的“高级人才”为何不行？

昨日，有不愿意透露姓名的申请人李先生向本报记者打来投诉电话。据这位李先生透露，自己就是初定入围的131户家庭之一，然而被剔除出了最终合格名单。

出于不解，李先生打了市售房中心咨询电话，客服人员的答复是：按市里文件，2010年5月14日之后来深圳工作的高级人才可以申请安居型商品房，之前来的高级人才不行。

“2010年5月14日之后来深圳的高级人才才可以按‘高级人才’申请安居型商品房，早期来深圳的高级人才不行。大家看看这是什么政策，早期来的高级人才为深圳的繁荣做出了很大的贡献反而不行，近三年来的才可以。”在本地新闻网，也有人在网上吐槽。

“初榜有人才131户，终榜只留7户领军人才，高级人才全部失踪。为什么没有一个人符合条件呢？因为要求2010年5月14日之后开始在深圳交社保，且在申请日之前要满3年，目前满足这样条件的人在地球上找不到。”在本地新闻网上，还有网友愤怒地吐槽。

住建局：

两个制度的衔接出现问题

昨日，针对“高级人才”在此批安居型商品房申请中的政策制定问题，记者走访了深圳市住建局。市住建局有关负责人了解情况后，表示目前这批申请者的身份认定确实是根据《深圳市人才安居暂行办法》的规定制定的，“高级人才”是指2010年5月14日后新引进的人才。昨晚10时许，深圳市住建局有关部门再次向本报记者打来电话，给出回复，表示《深圳市人才安居暂行办法》制定在前，而《深圳市安居型商品房轮候与配售办法》设置在后，而后者为2012年12月1日施行。目前主要是这两个制度的衔接出现问题，前者对新引进的人才给出的时间点是2010年5月14日实施，而后者则明文规定要求安居房高级人才申请者必须社保满3年。该局正在就《深圳市人才安居暂行办法》进行修改。

《科普人才发展规划纲要(2010-2020)》首次明确了科普人才的定义。科技场馆专业人员应能充分利用科普场馆等固定资产，实现最大化利用。换句话说，它应该能够在现有资源的基础上，通过自己在科学普及方面的进一步创新，创造性地组织活动，并有效地利用科学技术场所。

一、科技场馆专业人才发展短板

科技场馆建成投入使用后，其后期运营管理、展品升级、活动策划、宣传推广都是科技场馆生存和发展的灵魂，都需要专门的科普人才为其提供服务。然而，根据《中国科普基础设施发展报告》的数据，全国每个科技场馆的专业人员平均只有1.75人。科技场馆专业人才基础薄弱主要表现在以下几点。

(1)高层次人才比例仍然较低。由于我国科普起步较晚，科技场馆一开始没有专门的人才培养渠道。除了从事科技场馆设计和维护的理工科人才外，绝大多数其他人员都是依靠长期实践来探索的。随着科技场馆需求的不断增加，相关人员的培训没有及时匹配，面临人才少、高层次人才少、缺乏创新的局面。

(2)复合型人才短缺。现代科技场馆的发展需要复合型人才的支持。虽然国家在2015年开始培养科普硕士，增加了对复合型人才的需求，但由于这些人才进入社会，科普工作仍将有一段调整期，尚未真正发挥骨干作用。其他渠道制约着复合型人才的成长空间。

(3)留住人才的困难。目前，科技场馆对人才最具吸引力的是职业生涯规划。然而，在事业单位的设立中也存在一些问题，如准入难、待遇低等。此外，年轻一代对公共机构的认知与过去大不相同。由于科技场馆的特殊性以及与大型会展公司的频繁合作，一些人才被高薪“挖走”，导致人才短缺。

(4)区域发展不平衡。由于科技场馆人才分布不均，高层次科普人才流向一线城市或发达地区。欠发达地区场馆规模小，资金和人员有限，开展大型科普活动的能力薄弱。

二是未来科技场馆对专业人才的需求

目前，科技场馆的人才比较分散。他们知道技术但不知道设计，而他们知道设计但不能实现它。因此，未来科技场馆的科普人才分为三类:创意科普人才、实施科普人才和运营科普人才。大多数创造性科普人才都是全职的。既有专职又有兼职的实施型科普人才。大多数操作性的科普人才都从事兼职工作，而且大部分都是由第三方机构完成的。

(1)创新科普人才。科技场馆的科普人才必须把握现代科技创新的脉搏，掌握自主研发的主动权。科技场馆的创新能力体现在总体设计理念和活动组织上。在主题上，以创新的形式和方法解释经典展品，普及前沿知识。

(二)实施科普人才培养。目前，科普展览的形式越来越多样化。增强现实和虚拟现实技术越来越多地出现在各种科技领域，用户体验非常有效。然而，公众并不知道它背后的科学原理是什么，他们有什么启示。这就需要实施型科普人才的激励，将科学技术与艺术表现有机结合，充分发挥科普展览对公众的真实效果。

(3)操作型科普人才。一般来说，科技场馆本身主要评估社会效益。然而，这并不意味着公众在互联网时代可以非常活跃。现代公众的体验和需求正变得越来越高标准和多样化。如何加大宣传力度，让更多的公众遵循科技场馆的导向，了解各项活动的意义，最大限度地发挥科技场馆的功能，是当务之急。这就要求加强业务人员的培训，加大微信等新媒体的推动和传播力度，包装和宣传科技场馆的各项活动，让更多的公众获得最新科技信息，增强公众参与科普的积极性。

三、科技场馆专业人才培养路径

在近几十年的发展过程中，科技场馆和其他科普基础设施已经初见成效。科普人员培训是提高科技宣传效果的场所。在实践中，不仅要重视人才培养，还要从机制和组织层面引入互联网思维，在提升科技场馆应有作用和影响力的同时，提升科技场馆的人才水平。针对高层次科普人才比例低、复合型人才短缺、留住人才困难等问题，提出以下对策和建议。

(一)利用外包模式与兼职人员有机联系。“外包”属于企业的战略范畴，即企业只做自己擅长的事情，把最不擅长的部分分包出去，从而弥补发展过程中的薄弱环节。《国家科学素养行动计划(2016-2020年)实施计划》指出，政府应加大努力购买科普产品和服务。科技场馆管理者应该转变思维。在整个产业链中，专业的科技场馆专业人员只做产业链的顶层——创意和设计，允许第三方服务的参与。

那么，在科技场馆培养科普人才应该注意以下两点。首先是专门为创造力而训练，提高专业思维和创造技能，并以通俗的方式编纂和体现科学原则。第二是提供标准化或系统化的创造性文件。但是，面向实施的人员可以是场馆的工作人员或第三方组织的人员。阅读需求文件后，他们可以在尽可能少的沟通下做好相应的工作，形成既定的标准和默契，有利于场馆高效有序的运行。

(二)采用创意和众包的理念进行人才培养。众包是一种基于互联网的新现象，它意味着单位或个人以自愿的方式将本应由自己完成的工作发布给所有人，以连接任务。众包是从外向内的知识提供者。以平台为基础，以项目为纽带，让更多的公众参与到众包的过程中，不仅分享企业的工作，也带动整个行业的人才发展。

对于创造性人才，培训应该在明确表达创造性需求的基础上进行。对于场馆管理人才来说，需要创新的思路来理清他们的工作，通过平台进行项目对接和人才拉动。此外，由产业或创新驱动的科普产业人才培养是自发形成的。企业和业内兼职人员必须不断学习，以满足现代场馆的需求，从而获得更多的机会。

(三)利用协同创新理念进行人才培养。从目前的人才培养模式来看，更多的是基于场馆内的专职科普人才来形成行业领导力。然而，不断增强科普意识，转化和汇编最先进的知识也是非常重要的。完全依靠科技场馆的人员来完成所有工作是不现实的，因此有必要与一些科研机构(大学)的相关专家合作，加强场馆与科研机构之间的联系。专家将通过面对面的方式对科技场馆工作人员进行必要的指导和解释。此外，它还可以帮助科学家规划和设计最新的研究成果，让更多的人了解科学前沿，促进科学家参与科学普及。

(4)采用竞争而非培训的人才培养模式。为了提高科技场馆科普人员的专业技能，增强他们的岗位精神，可以用竞赛代替培训，用培训促进学习。在竞赛准备过程中，科技场馆的科普人才必须相应地设计各种竞赛的要求和展品的内容。严格按照科技场馆科普专业人员的操作技能和评分标准进行持续培训，并聘请有经验的专家进行指导。参赛选手应该把比赛看作是一个发现自己缺点和弥补自己技能的机会。他们应该向同龄人学习并与他们交流，反复练习，增强他们的职业荣誉感和自豪感。

总之，科普展览的发展和活动的策划需要专业的创意、实施和运作人才的参与。一方面，通过公众对科普工作的热情，形成了一支强大的科普志愿者队伍。更重要的是，项目是推动高端科技场馆人才参与场馆开发建设的动力。另一方面，通过全新的思维和运作方式，加大专业人才培养力度，使科技场馆在提高全民科学素质方面发挥更大作用。

相信很多生过过孩子的女职工们应该都知道，在大家怀孕期间，国家都是有相关法律来保护大家的，那么大家知道一般不得安排女职工在哺乳做哪些工作吗?不妨来随小编来一起了解下这方面的特殊职工安全小知识吧，我们一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。

女职工在哺乳期间禁忌从事的工作有哪些？

根据劳动部关于《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条的规定，乳母禁忌从事的劳动范围包括：

(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；

(2)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；

(3)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

那么关于哺乳期的一些保健工作有哪些呢？

1、宣传科学育儿知识，提倡4个月内纯母乳喂养。

2、对有未满一周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间。

3、婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。

4、有未满1周岁婴儿的女职工，一般不得安排上夜班及加班、加点。

5、有哺乳婴儿5名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

6、不得安排哺乳期女工从事《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指出的作业。

关于不得安排女职工在哺乳做哪些工作的知识，今天小编就为大家说到这里了，还希望每天的这些知识能够帮到更多的朋友!

“男人四十一枝花”很多女人都会这样觉得，男人也都觉得四十岁是一个好光景，但是这句话是否与实际有差距呢？

本来，发明这句话的人，如果不是老朽将至，便是心怀叵测。可到了今天，仿佛为了用生活诠释这句惊世通言，放眼望去，但见一只只粉嘟嘟的飞蛾，乱哄哄扑入40男人的怀抱。

不错，在荷尔蒙的幕后策划下，有功成名就的40男人，怒放着财富、名望、地位、风度……但你只要不被乱花迷眼，走近一看，便会发现，40男人这枝花，有不少是货真价实的恶之花。将它掰开、揉碎，显微镜下一照，便能发现它的致幻剂成分。

第一，他够“老”，且“老”得恰到好处：“老”即老练、成熟。因为阅历丰富，所以他善解人意，风度翩翩，三言两语便触动你心灵深处最柔软的地方。他知道什么时候适可而止，什么时候趁热打铁，让你乖乖缴械。

第二，他够“奸”：“奸”字的另一种解释，是老谋深算。向你诉说婚姻的不幸，跟老婆如何缺乏共同语言，家庭一点儿都没有温暖——sorry，这早已过时了，现在的“奸人”，会饱含深情地和你谈他跟老婆如何的艰苦创业、相濡以沫，才有今天的成功；他会和你絮叨他的子女有多可爱，家庭有多温馨……于是，在你的心目中，一个贤夫良父的光辉形象巍然屹立，你会觉得，能跟这样的好男人相处多一刻，就是我额外的幸福，我怎么能去破坏他的家庭呢——这正中他的下怀。

第三，他够“巨”：功成名就的40男人，会让你觉得他真伟大，什么都伟大。20年的沙场征战，使他拥有让人望尘莫及的豪气。他在豪华场所谈笑风生，他在你面前纵横捭阖——这些，都是那些只会在窗外弹吉他的毛头小伙儿所欠缺的。

第四，他够“滑”。“滑”的一般表现，是在老婆、你和其他情人之间，左右逢源，游刃有余。

老、奸、巨、滑，综合成一个战无不胜攻无不克的40男人。他可能是你的上级、恩师、长辈……在迷幻剂的作用下，你会以为遇到他是人生的幸运，却没想到一切———甚至包括第一次的邂逅，早在他运筹帷幄之中。在你面前，他稳坐钓鱼台，奉行不主动、不拒绝、不负责的“三不政策”，然后以周润发式的微笑，风度翩翩地请君入瓮。

迷醉于40男人所谓“成熟魅力”中的少女，或多或少都有恋父情结。却不想，那“慈父”般的男人，只不过是贪慕你的青春少艾，想借你的阳光复燃他将死的青春灰烬。在身体游戏之余，他还善于玩弄文字游戏：他说“喜欢”，不说“爱”，所以他不会为你的未来买单。一旦你为他动了真情，他会说你“违反了游戏规则”。

也许你会觉得他是给了你慈父般的关爱，却不想，真正关爱你的父辈，哪会怂恿你的欲望，诱惑你进行饮鸩止渴的放纵？

也许四十岁的男人在各方面都很有魅力，可以说是少女的杀手，但是从长远来说女人不该找一个与自己的年龄相差这么大的男人，因为到时会出现问题。

从古至今，中国人一直都是一个非常聪明的民族，特别善于巧思，在工程技术上很有天赋。我国古代，中国人的发明与创造至今都还影响着整个世界，其四大发明就是最有力的证明了。但可惜的是，中国人虽然擅长技术，但却非常不重视技术，有严重的“重文史，轻理工”的现象。

到了东汉末年，极尽巧思的诸葛亮横空出世。虽然他也出身于士大夫，但却有超出常人的眼光，极其重视工艺和发明。诸葛亮担任蜀汉丞相，为了弥补与魏国巨大的国力差距，决心发明先进的武器与魏军抗衡。

当时，魏军的骑兵实力强大，有“铁骑千群”之称。为了克制魏国的骑兵，诸葛亮发明了损益连弩，能连续发射十枚箭矢，堪称冷兵器版的机关枪。在连弩的加持下，诸葛亮最终以步兵抗衡曹魏的骑兵，在卤城大败魏军，斩杀甲首三千，揍得司马懿从此闭门不出。其后，诸葛亮为解决运粮难题，于是发明了木牛流马。据说，这种运输工具能够缓慢地自行，非常适合在崎岖的山路中行进。

诸葛亮之后，另一位大发明家又横空出世，此人就是曹魏的给事中——马钧。马钧是魏国扶风人，生卒年不详。他年少家贫，颇喜欢游乐，不爱读书。或许从此时起，马钧便积累了相当的技术经验。其后，马钧开始读书，并在魏国当上了博士。

马钧官做得不大，空余时间也很多，于是将全部精力投入到发明创造之中。首先，他曾改进织布机，研制出指南车，让曹魏君臣十分惊叹。之后，马钧又发现农民灌溉困难，因此他发明了“翻车”，这种水车可利用人力可以将水由低处提到高处，并沿用了一千多年，直至实现电动机械提水以前，它一直发挥着巨大的作用。

马钧不甘心只在民用机器上有所建树，诸葛亮北伐后，他开始着力研究军用技术。当时，诸葛亮的连弩曾让魏国大吃苦头。之后，朝廷将魏军缴获的诸葛连弩拿给马钧研究。马钧看完赞叹道：“真是巧妙的技术啊!”不过马钧又转而道：“但是这发明还不完美，改造一下，可以将其威力提高五倍。”其后马钧对连弩进行了改进，竟能连发50支箭。

官渡之战时，谋士刘晔曾发明了一种投石车，专门用来克制袁绍的箭塔。经过研究，马钧认为这种投石车实在太粗劣，射程短，而且射速还慢。于是马钧在投石车上加了个轮子，挂上几十块大石头，用机械转动轮子，可迅速地接连抛射。

在冷兵器时代，能够连发的武器很少，威力也小，而马钧却以巧思弥补了这一点。这种国宝级的发明家，甚至能和今天的于敏相比。然而，曹魏政权对马钧却不珍惜，不仅不予其以重要，反而还想方设法挖苦他、整他。

对于马钧的发明，擅长清谈和玄学的裴秀一直不以为然。一次，裴秀专门跑来找马钧辩论义理，而素有口吃之疾的马钧被说得哑口无言。对此，裴秀非常得意，弄得马钧困窘不堪。正所谓老师傅遇到了酸秀才，有口难言。

对此，另一位大学者傅玄看不下去了。傅玄在魏晋士大夫中是个异类，旁人都揶揄、鄙视马钧，只有傅玄欣赏他的才能。为了给马钧出气，他亲自拜访裴秀，并坚决反驳他对马钧的诋毁。他表示，裴秀只不过是个刷嘴皮子的尖酸文人，怎能与马先生的巧思相提并论。

其后，傅玄又亲自赶往安乡侯曹义的府上，希望他能帮忙推荐马钧。但是曹义却和裴秀一样，极端蔑视马钧的才华。在看他看来，文人不修义理，不懂清谈，反而从事百工之道，简直有辱斯文。但是在傅玄的一再固请之下，曹义才勉强将马钧举荐给大将军曹爽。然而曹爽也和那些废物文人一样，压根就看不上马钧的发明。就这样，马钧的五十发连射弩和连射投石车被束之高阁，最终失传。

对此，傅玄痛苦地疾呼道：马先生的巧，即使鲁班、墨子、张衡也比不过，可怜马钧的一生却不能发挥其长，真是痛心啊。有此智谋之士而不能用，这个国家会亡啊!果然数十年后，中原大乱，五胡乱华，胡人的铁骑席卷中原，中原沦为野蛮人的跑马场。若马钧的连发弩和连发投石机还在，又如何会惧怕胡人的骑兵。而裴秀、曹爽等人崇尚的清谈，在胡人的屠刀面前连丝毫作用也没有。

马钧的命运，其实就是古代发明家的一个缩影。在古代中国，几乎所有智谋之士都是官迷，不是沉浸于孔孟之道，便是空谈老庄，根本不愿涉及技术发明。而像张衡、马钧这样的大发明家，“满腹经纶”的士大夫们又极尽鄙视，处处给他们下绊子，害得他们终生不得志。到了后世，古代发明家的地位仍未被改变，比如明朝徐光启仿制西洋火器，曾遭士大夫的讥诮;清朝戴梓发明了能连射28颗子弹的原始冲锋枪，却遭康熙流放。如若没有这些人的阻挡，以中国人的才智，恐怕能率先实现工业革命。

封建统治者鄙视技术人才，最终自食恶果。当他们想发展技术时，却发现为时晚矣，因为殖民者的洋枪洋炮早就打进了国门。前车之鉴，后世之师。我们必须充分认识到，科学技术才是第一生产力。技术落后，轻则挨打，重则亡国。

每到天气寒冷的时节，妈妈们肩上的责任就会又加重很多，因为这样一个季节是很多流行性传染病的多发期，宝妈们一方面要照顾宝宝的饮食起居，还要时刻做好宝宝预防各类流行性传染病的工作，这还不算，天气寒冷的时候，也是一些皮肤问题找到宝宝的时候，比如冻疮。尤其是学会走路的宝宝，不可能整日待在暖和的屋子里，每天总是要走出家门晒太阳与锻炼身体的，这样一来就很容易得上冻疮，冻疮一旦得上，完全治愈的可能性不高，第二年可能还会复发，所以预防冻疮非常重要，那么宝宝冬日如何不得冻疮呢？得了冻疮又该怎么办呢？随着这篇指南深入了解一下吧。

宝宝预防得冻疮的方法：

裸露在外的皮肤必须使用护肤品

宝宝如果在家里没有外出的话，家里的温度只要维持在正常值，那么就没有必要给宝宝使用过多的护肤品，早晚洗脸后各自用一次就可以，可是如果宝宝在户外活动的时候，就一定要使用宝宝专用的护肤品，只要是宝宝裸露在外的皮肤都要涂抹，小脸蛋、双手以及耳朵等位置都要使用。适合宝宝的冬日护肤品嘴还是选择宝宝专用的凡士林洗脸的护肤品，没有刺激且能够很好的保护宝宝娇嫩的皮肤，免于遭受冻疮的危害。

外出做好保暖并不要久坐久站

宝宝冬日也是需要外出晒太阳与活动的，这样对宝宝的抵抗力是有好处的，可是冬日天气寒冷，外出的时候父母就要注意，一定要给宝宝做好保暖，尤其是双脚以及双手、脸蛋和头部，口罩、帽子、围巾、手套、耳包这是宝宝外出必须穿戴好的，并且要注意，不要在一个冷的地方久坐久站，最好是边走边玩，每次外出时间尽可能别超过半小时。

不定时给宝宝裸露在外的皮肤按摩

宝宝在外玩耍的时候，妈妈们一定要记得，不定时给宝宝的小脸蛋以及小手进行按摩，自己的手搓的热热的，然后按摩宝宝的小手、耳朵以及小脸蛋等位置，回家之后讲好卫生，然后给宝宝这些位置进行按摩，这样能够防止宝宝被冻伤，也能够促进宝宝皮肤血液循环，预防冻疮的出现。

拒绝给宝宝穿过紧的衣服鞋袜

经常在路上或者小区里看到一些被父母穿的就像是一个粽子的宝宝，可能是因为天气寒冷，父母怕冻着孩子 ，于是给宝宝左一层右一层的穿衣服，到最后孩子就像是个粽子一般。这样看起来不怕寒冷了，可是孩子自身的血液循环也会受限，既影响孩子的活动能力，还会导致孩子身体有汗散不出来，引发更多的健康问题与皮肤问题。不管是宝宝穿的衣服还是鞋袜以及帽子、手套等，宽松保暖舒适为主。

外出后立刻换衣服切勿用热水清洗

很多妈妈看到宝宝从外边回来，脸蛋和小手以及小脚冻的凉凉的心疼不已，于是赶紧打来热水给宝宝清洗脸蛋和手并且用热水泡脚，这是让小宝宝得冻疮的一个主要原因，严重者还会导致宝宝的某处皮肤坏死。正确做法是宝宝外出回来，先在温暖的屋子里缓一缓，拿下那些手套帽子耳包外套这些衣服，然后喝些温热的水，妈妈用自己热乎乎的手给宝宝揉搓一下宝宝露在外边的皮肤，等到宝宝缓过来之后，患上干净舒适温暖的家居服，再用温水清洗就可以了，这样既能够防止冻伤，还能预防冻疮的出现。

宝宝得冻疮的缓解与治疗方法：

每日温水清洗并使用维生素E膏

如果宝宝得了冻疮还没有出现皮肤的溃破，那么每天就要最少三次用大概十度的水与接近四十度的水交替浸泡冻疮处，这样能够很好的恢复皮肤局部的血液循环，达到冻伤皮肤的快速恢复。一天三次这样交替的浸泡，每次不要超过十分钟，浸泡好之后用干净毛巾擦拭干净，擦抹上冻疮膏或者是维生素E膏效果都是不错的。

使用云南白药治疗

云南白药也有着治疗冻疮的功效，宝宝的冻疮没有皮肤破溃的时候，用温热的水清洗干净，用干净柔软毛巾擦拭干净后，白酒和云南白药调一调，调成糊状，涂抹在冻疮的位置，但是要记住了，年纪小的宝宝不要这样治疗，虽然使用的白酒量很少，一旦宝宝过敏问题就大了。如果皮肤出现轻微破溃，那么清洗干净后，直接撒上云南白药粉，也能够干净纱布遮掩一下创面，不要弄湿，一般一天就会愈合的。

蒸萝卜片热敷

有个专门治疗宝宝脸蛋得冻疮的偏方，适用于只是轻微冻疮，症状只是脸蛋局部稍加发红的轻微冻疮。萝卜切成很厚的片，放进锅里蒸熟，然后晾一晾，等到萝卜不会烫伤皮肤，但还是会感觉到温热的时候，贴在宝宝脸蛋有冻疮的位置上，凉了之后换新的，一天反复几次效果不错。大一些的孩子如果脸上的冻疮感觉到痒，那么用新鲜的生姜切片烤热然后擦拭冻疮，这样既能够消除冻疮带来的痒感。

特别提示

宝宝年纪小得了冻疮要及时就医，根据医生提示进行适当治疗，有些偏方不要随便给宝宝使用，比如用辣椒煮水洗冻疮之类，所有偏方要提前询问医生，在得到允许之后才可以使用，切记切记！

很多朋友都会发现魏国实际上是人才辈出，不管是打仗的还是谋士都要比吴蜀多很多，一方面是曹操喜爱人才所以推出了很多政策广纳人才，还有就是曹操占了颍川这块宝地。不过不知道是不是人才太多，所以曹操也就不珍惜了起来，有三位堪称难得一遇的人才曹操就杀了两个，还有一位不幸夭折，一起来看看都是谁吧。

曹冲，少年时就敏于观察，才智过人，五岁时，就想出用浮力原理来称出大象的重量。曹操甚是宠爱曹冲，甚至曾表示要让曹冲做自己的接班人。可惜天妒英才，曹冲13岁病逝，相传是他哥哥曹丕所为。要是曹操没有那么宠爱曹冲，或者不授意让曹冲做接班人，曹冲也不至于早死不是吗?

杨修，从小天赋过人，几岁便能出口成章。建安年间，杨修深得曹操的宠信，后被举孝廉，又成为曹操的主簿，他的才华更令曹操十分欣赏。可惜杨修和曹操在政治观点上并不相同，而且杨修还参与了曹植与曹丕之间的争嗣，所以说曹操杀之也是情理之中的事。

孔融，孔子的十九世孙，天赋过人，从小就有孔融让梨的故事，流古至今。孔融是个难得的文武全才，但他却恃才傲物，经常发表一些抨击曹操的言论，且言辞相当激烈，固被曹操下令处死。

不过，要不是杨修和孔融的聪慧威胁到了曹操，加上不为曹操所用，曹操断不会舍得杀的，比较曹操也是个爱才之人。所以说做个笨小孩并非不是人间得意事啊，关键是还遇上了曹操!

笔记本硬盘保养15招(一招都马虎不得)

硬盘保养也是一门学问如今快节奏的工作造就了一部分“拆硬盘”的人，小编所说的“拆硬盘”并不是拆解的意思，人们有意无意中的操作，使得硬盘遭受到了不同程度的“摧残”。所以现在有很多朋友经常往返与修、换硬盘的场所。 硬盘是笔记本电脑中保存信息资源的重要设备，尽管现在生产商硬盘技术先进和精密，硬盘的故障率通常低于其他存储设备，但只有正确的使用以及良好的维护才能保证硬盘能够发挥出最佳的性能，才可以保证数据安全和硬盘的寿命。硬盘损坏，通常分为以下几种：第一：硬盘出现坏道，这个情况出现在笔记本上的比较普遍，因为笔记本是移动设备，所以难免会磕磕碰碰。而硬盘工作的时候，磁头是高速旋转在盘片之上的，稍微一有碰撞，读写的磁头就会搭在盘体上，与盘体剧烈摩擦，导致盘体划伤。第二：分区表丢失，这个情况并不是很经常的发生，但是如果有发生这种情况的的机器，一般都是系统狂人曾经使用过的。所谓的系统狂人就是经常的低格硬盘来安装系统，总是使硬盘处于初始化状态，硬盘当然会抗议了。第三：硬盘主芯片烧毁，听来比较悬，但是这个情况是最容易应付的一个了。由于硬盘的控制芯片并不是关联到整个硬盘，只是进行缓存等等。造价也不是很贵，相信换一个不需要多少银子的。不过我们还是要避免这个情况的发生。尽量不要外接硬盘使用。好了，情况分请了，下面我们来看看如何来正确的使用硬盘以及很好的保养吧，希望能使不注重硬盘保养的您一个提醒。硬盘保养之一：如何预防硬盘划伤1、保持电脑工作环境清洁

硬盘以带有超精过滤纸的呼吸孔与外界相通，它可以在普通无净化装置的室内环境中使用，若在灰尘严重的环境下，会被吸附到PCBA的表面、主轴电机的内部以及堵塞呼吸过滤器，因此必须防尘。此外，环境潮湿、电压不稳定也有可能导致硬盘损坏。 2、养成正确关机的习惯 硬盘在工作时突然关闭电源，可能会导致磁头与盘片猛烈磨擦而损坏硬盘，还会使磁头不能正确复位而造成硬盘的划伤。关机时一定要注意面板上的硬盘指示灯是否还在闪烁，只有当硬盘指示灯停止闪烁、硬盘结束读写后方可关机。 3、正确移动硬盘，注意防震 移动硬盘时最好等待关机十几秒硬盘完全停转后再进行。在开机时硬盘高速转动，轻轻的震动都可能碟片与读写头相互磨擦而产生磁片坏轨或读写头损毁。所以小编建议在开机的状态下，千万不要移动硬盘或机箱，最好等待关机后，待硬盘完全停转后再移动主机或重新启动电源，可避免电源瞬间对硬盘造成伤害。在硬盘的安装、拆卸过程中应多加小心，硬盘移动、运输时严禁磕碰，最好用泡沫或海绵包装保护一下，尽量减少震动。 还有一点大家要注意：就是现在很多硬盘厂商所谓的“抗撞能力”或“防震系统”等，都是指在硬盘在未使用状态下的防震、抗撞能力，而不是在开机状态下。 4、用户不能自行拆开硬盘盖 硬盘的制造和装配过程是在绝对无尘的环境下进行，切记：一般计算机用户不能自行拆开硬盘盖，否则空气中的灰尘进入硬盘内，高速低飞的磁头组件旋转带动的灰尘或污物都可能使磁头或盘片损坏，导致数据丢失，即使仍可继续使用，硬盘寿命也会大大缩短，甚至会使整块硬盘报废。（PS：小编的硬盘就是这样坏的T_T）。5、硬盘出现坏道时 硬盘中如出现坏道，即使是一个簇都可能具有扩散的破坏性，在保修期内应尽快找商家和厂家更换或维修，已过保修期则尽可能减少格式化硬盘，减少坏簇的扩散。

硬盘保养之二：如何防止硬盘分区表丢失

6、要定期整理硬盘 定期整理硬盘可以提高速度，如果碎片积累过多不但访问效率下降，还可能损坏磁道。但不要经常整理硬盘，这样也会有损硬盘寿命。 7、注意预防病毒和木马程序 硬盘是计算机病毒和木马等非法软件攻击的重点目标，应注意利用最新的杀毒软件对病毒进行“清剿”。要定期对硬盘进行杀毒，并注意对重要的数据进行保护和经常性的备份。建议平时不要随便运行来历不明的应用程序和打开邮件附件，运行前一定要用最新的杀毒软件查杀病毒和木马。 8、尽量不要使用硬盘压缩技术 当压缩卷文件逐渐增大时，硬盘的读写数据大大地减慢了。如果磁盘的容量够用，没有必要在使用硬盘压缩技术。9、避免频繁的高级格式化操作 高级格式化就是“FORMAT”，这个命令很多朋友都是经常使用，殊不知这样的操作同样对盘片性能带来不小的影响。小编建议您，如果在不重新分区的情况下，可采用加参数“Q”的快速格式化命令。FORMAT功能在故障恢复控制台中可以支持FAT、FAT32文件系统格式，而在window9X/ME中仅可以支持FAT和FAT32格式，并且对新硬盘进行格式化的时候，不能使用快速格式化参数。10、轻易不要低格 最好不要使用硬盘的低级格式化操作，这样会使硬盘从新工作在初始化状态，这样对盘片性能会带来非常大的影响。建议如果没有特别必须的原因，还是不要对硬盘进行低级格式化。

硬盘保养之三：如何防范芯片烧毁

11、让硬盘智能休息 让硬盘智能地进入“关闭”状态，可以对硬盘的工作温度和使用寿命给予很大的帮助，这个一般的朋友总会忽视这个功能，使用硬盘智能休息可以使硬盘工作在“健康”的状态之下。12、注意防高温、防潮、防电磁干扰 硬盘的工作状况与使用寿命与温度有很大的联系，硬盘使用中温度以20～25℃为宜，温度过高或过低都会使晶振的时钟频率发生变化，重者还会造成硬盘中电路元件失灵，存储介质也会因热胀效应而造成记录错误。而温度过低，空气中的水分会被凝结在集成电路元件上，造成非常严重的短路。13、善用磁盘工具 善用各类磁碟工具，如Norton Utilities、Norton CleanSweep等，定时清理自己的硬盘，可提高系统整体效能。 14.建立RESCUE DISK 使用Norton Utilities工具软件将硬盘分区表、引导记录以及CMOS信息保存到软盘上，以防万一。 15、正确拿硬盘的方法 在做电脑维护时，如若需要取出硬盘时。正确方法是手抓住硬盘两侧，并避免与其背面的电路板直接接触，要轻拿轻放，不要磕碰或者与其他坚硬物体相撞；不能用手随便地触摸硬盘背面的电路板，因为手上可能会有静电，静电会伤害到硬盘上的电子元件，导致读写缓存芯片损毁。还有就是千万不要带电插拔，上次小编到IT卖场卖硬盘以来贴补家用（T_T），那商家就是带电进行插拔，导致芯片损毁。以上是小编总结出如何保养硬盘的15种方法，硬盘对于我们来说是存储数据的最佳伴侣，所以我们一定要保护好它，不要再让它倍受折磨。希望对硬盘保养不重视的朋友能够在看完小编这篇文章后，把保养硬盘重视起来，让我们的“朋友”不要再饱受挫折。

“盈盈一水间，脉脉不得语”这句诗的意思是一条水光轻盈的银河挡在了中间，牛郎和织女只能含情脉脉地凝视，而不能相互说话。

这句诗出现在高中语文书的第3册第4课，题目为《迢迢牵牛星》，选自汉乐府《古诗十九首》，作者已不可考证了。

《迢迢牵牛星》全文

迢迢牵牛星，皎皎河汉女。

纤纤擢素手，札札弄机杼。

终日不成章，泣涕零如雨。

河汉清且浅，相去复几许？

盈盈一水间，脉脉不得语。

全文解释：在银河之南牵牛星遥遥可见，在银河之北织女星明亮皎洁。纤细而柔美雪白的双手向前伸起，札札地摆弄着织布机。她始终无法织出一块完整的布，哭得泪如雨下。天河又清又浅，相隔究竟有多远呢？只隔着一条清浅的天河，只能默默地用眼神表达情意却不能相互说话。