如何开口跟领导提辞职(优秀20篇)

为了生活，很容易让你迷失了自己的梦想。茫茫的旅途中，你渐渐不知道这份工作究竟适不适合你，不知道自己的工人生目标是什么……小编提醒大家，如果常为工作感到背疼、头疼，努力付出得不到认可，或者觉得不能再学到新技能……请慎重考虑一下，重新寻找真正属于自己的另一份工吧！

据职业规划师介绍，在经济衰退期，尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗，但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣，追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明是时候辞职了。

1.这份工作总让你生病

专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

2.创造力下降

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

3.不再能学到新技能

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

4.屡次和升迁擦肩而过

如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

5.工作重组与你无关

组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。

6.付出得不到认可

如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

7.付出和回报不成正比

公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

8.对工作失去兴趣

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

9.公司在萎缩

有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

10.公司价值观和你不再合拍

当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。

提高素质和本领既是新时期加强领导干部队伍建设的一个紧迫课题，也是许多领导同志正在努力追求的一个重要方面。下面是小编给大家搜集整理的领导干部如何提高自身素质和本领文章内容。希望可以帮助到大家!

领导干部如何提高自身的本领

要善于识人用人。毛主席曾经说过：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”出主意，就是科学决策;用干部，就是广纳群贤。我们党一再强调，要坚持“党管人才”原则和“人才强国”战略，把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。这就要求各级领导干部准确无误地识别人才，满怀真情地爱惜人才，客观公正地评价人才，公道正派地用好人才。看人，要坚持看本质、看大节、看主流、看发展，注重政治品德、注重工作实绩、注重群众公论，决不能让那些埋头苦干、任劳任怨，政绩突出而不事张扬的人吃亏，也决不能让那些追名逐利、投机取巧、弄虚作假的人得势。用人，既要德才兼备，又不求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是举，做到人尽其才、才尽其用，各展其长、各得其所。

要善于做群众工作。党是群众的代表，又是群众的向导。重不重视、善不善于做好新形势下的群众工作，是不是坚持从群众中来、到群众中去，这是衡量领导干部政治上合格不合格、工作上称职不称职的重要标志。要坚持马克思主义群众观点，自觉摆正同人民群众的关系，牢记群众是真正的英雄，永远视自己为人民的勤务员，始终把权力的运用置于人民群众的监督之下。要坚持马克思主义群众路线，不管现代交通工具多么发达、通讯手段多么先进，都不能取代深入基层、深入群众、与群众打成一片的工作作风。要深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，针对新时期人民群众思想观念、利益需求、生活方式发生的新变化，综合运用说服教育、示范引导、提供服务等方法，有效协调利益、化解矛盾、排忧解难，不断增强组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，团结和激励群众共同前进的本领。

要善于团结协调。党的团结是党的生命。实践反复证明，团结出生产力、出战斗力，团结也出好环境、出好干部。搞好团结、维护团结，是领导干部必须具备的素质和本领。要以原则为纽带增强团结协调。坚持人民的利益重于一切，党的事业高于一切，共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上同心同德、合作共事。要以民主集中制为基础维护团结协调。主要领导要平等待人、宽容大度、集纳群言，遇事多通气、多商量、多听取其他同志的意见特别是不同意见，做到总揽而不包揽、信任而不放任、果断而不专断;领导班子的每个成员都要顾全大局、积极配合、相互补台，做到服从而不盲从、到位而不越位、分工而不分家。要以健全的党内生活为保障促进团结协调。领导干部要自觉参加组织生活，经常开展谈心活动，做到谈者诚心、听者虚心、双方以心换心。通过正常的组织生活和谈心活动，消除误解、增进理解、达成共识、形成合力。

领导干部如何提高自身素质

要善于把握全局。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”。当今世界，随着经济全球化和新技术革命的飞速发展，新情况、新问题、新知识不断涌现，国内大局与国际大局的联系与互动越来越紧密，对领导干部善于把握全局、精心谋划全局、自觉服从全局的要求也越来越迫切。这就要求我们，以宽广的眼界胸怀全局，做到审时度势、与时俱进;以宏观的战略思维分析全局，做到顺势而动、因势利导;以“牵一发而动全身”的辩证思维谋划全局，做到瞻前顾后、统筹兼顾;以在大局下行动的党性修养服从全局，做到自觉为党分忧、为国建功、为民造福。

要善于科学决策。决策正确，成事之始;决策失误，败事之趋。科学执政、民主执政、依法执政，都离不开运用集体智慧和规范程序进行科学决策这个基础。在我国改革发展的关键时期，社会变动剧烈、各种矛盾交错，更要求我们按照中央的要求，把握好科学决策的四个重要环节：一是要自觉树立信息意识，通过各种途径和方式，准确掌握信息，以便对实际情况作出准确的分析和判断。二是要自觉培养民主意识，不断完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策科学化、民主化。三是要自觉坚持程序意识，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，努力防止和克服决策的随意性。四是要自觉强化纠错意识，努力健全纠错改正机制，随时纠正错误、克服缺点，并尽量降低决策失误带来的负面影响。

要善于求是创新。实事求是，是马克思主义活的灵魂;改革创新，是时代精神的核心内容。实践表明，只有在“求是”的基础上创新，用创新的精神来“求是”，才能以求真促务实、以真抓促实干、以继承促创新、以改革促发展。坚持求是创新，就要善于通过探索规律、遵循规律、运用规律，来把握发展的主动权，激活发展的新动力，步入发展的新境界，收获发展的新成果。人民群众是求是创新的主体，要坚持把人民群众的首创精神作为求是创新的智慧源泉，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。

新人举行婚礼，单位领导的祝福是很重要也是很宝贵的，那么领导在婚礼致辞时应该说些什么呢?下面由小编给大家带来的婚宴女方领导致辞，希望各位客官喜欢!

婚宴女方领导致辞1

各位嘉宾，女士们，先生们，朋友们：

大家好!今天，我们欢聚一堂，共庆***先生和***女士喜结良缘，感到无比的荣幸和由衷的喜悦。在此，我谨代表新娘工作单位——****，衷心祝愿他们二人新婚愉快、幸福美满、天长地久!

同时，我也代表各位来宾献上大家殷切的希望和美好的祝愿：希望你们在婚后生活中，一要互相帮助，共同进步，真正做到恩恩爱爱，甜甜蜜蜜，以心换心，心心相印;二要不忘父母养育之恩，孝敬双方父母，团结兄弟姐妹，凭仁爱、善良、纯洁之心，用团结、勇敢、智慧之手去营造温馨的家园，修筑避风的港湾，共创灿若朝霞的明天。

在此，我以“六心”相赠：希望你们忠心献给祖国，孝心献给父母，爱心献给社会，痴心献给事业，诚心献给朋友，信心留给自己。 最后，让我们共同祝愿新郎新娘永结同心、白头偕老、幸福万万年! 谢谢大家!

婚宴女方领导致辞2

各位嘉宾，大家好!

春回大地，万象更新，在这个暖意融融，喜气洋洋的日子里，一对新人——xx和yy甜蜜携手，共同组成新的家庭。首先，我代表新娘单位——aa公司的领导和员工为新人送去最真诚、最美好的祝福! xx是我们公司班轮部的一名业务骨干，日常工作中，她才华出众，任劳任怨，深受客户的好评;文体活动中，她积极参与，出类拔萃，在联欢会上展示的优美舞姿获得大家的一致好评;接人待物方面，她落落大方，热情诚恳，是一名领导信任、同事喜欢的优秀员工，相信这位美丽可爱、聪慧伶俐的好姑娘一定会在事业上进一步展示才华，在生活中更加幸福美满。今天，我看到新郎是这样一位英俊潇洒、温文尔雅的青年才俊，是与xx非常般配的好青年，我作为娘家人也感到十分的欣慰和高兴。美好的情缘让你们相知相恋，常相厮守，希望你们珍惜缘分，互敬互爱，在人生旅途中永远忠贞不渝，心心相樱最后再次祝福一对珠联璧合、佳偶天成的新人——生活甜蜜、事业辉煌、爱情永恒、早生贵子!谢谢!

婚宴女方领导致辞3

各位来宾、朋友们，大家好!

我是新娘xx-x的领导及同事!但我今天在这里扮演的，既非领导，也非同事，而是光荣、伟大、神圣的新角色——证婚人!

虽然，我对新郎先生并不非常熟悉，但凭我对新娘的了解，就完全可以准确地推测出新郎曾经一路奔波、饱受磨难，才如愿以偿、修成正果。而新娘作为著名的爱情伯乐，当然也是千里挑一的找到了自己的如意郎君。相信两个人一定同风共雨、长途跋涉，并最终在这个让人难忘的周末走进了神圣的结婚殿堂，到达爱情长跑的新驿站!

此刻，我作为在场每一位贵宾的代表，来读出我们共同的见证，并通过声波、磁尝脑电波等一切无线传输系统，向全世界50亿人口宣布：他们结婚了!在此我们衷心祝福这对佳偶天成的新人，生活甜蜜、事业辉煌、爱情永恒、早生贵子!谢谢!

中秋节是中国比较大的一个节日，在这个节日会一家人在一起吃饭、赏月、吃月饼。你知道中秋给领导送的礼品吗?以下是小编为你介绍的中秋给领导送的礼品，欢迎阅读。

中秋祭月仪式

明清时期祭月仪式，即如《帝京景物略》所述，是一种以家庭为单位的祭祀活动，这也是唐朝后根据“中秋月圆”而发展出的以“家人团圆”为主题的汉族民间祭月活动。

祭月要持肃敬之心。《论语》有“祭如在，祭神如神在。”之说，即祭神要敬神如在身边。祭月前最好要能够沐浴更衣，以示对月神之敬意。

中秋夜家人团聚一堂，面对月出方向设祭案，案前高挂月神像(俗称月光纸)，案上放置月饼、祭酒、西瓜(切成莲花状)或其他水果、以及其他食品作为祭祀供品，外加红烛两支、小型祭香插座(或香炉)一个，酒杯(或酒爵)三只。如行跪(汉代又称经坐，即膝盖并紧，臀部坐在脚跟上，脚背贴地)拜礼，则需在案前铺设跪拜席位。

家人中选主祭一位(明清逐渐有“男不祭月”的习俗，故主祭一般是家中女性长者。但现代祭月可以不考虑明清的这一习俗。另外，为了培养年轻一代对传统文化的认知和热爱，主祭之职也可由家中年幼者担任。习俗可承可破，不必一味拘泥。)，其职责是代表并引领家人行使祭月的礼仪。另选赞礼一位，主导祭月的过程。

中秋节歌曲

歌曲：你看你看月亮的脸

歌手：孟庭苇

《你看你看月亮的脸》是孟庭苇出道后的第三张个人专辑中的一首主打歌。该歌曲所在的专辑在台湾销售超过50万张，亚洲地区销售总数字超过500万张。创下当时台湾歌手专辑销量之最;这首歌也成为了孟庭苇歌唱生涯的转折点，凭借这首歌她也得到了“月亮公主”的雅号。不得不说，在小编年龄只有个位数的时候就已经会唱这首经典的老歌了，虽然当时不懂歌词里唱了些什么，但就是这种说不上来的朦胧的旋律令笔者至今都无法忘怀!

歌曲：月光传说

歌手：DALI

提到月亮自然少不了大名鼎鼎、替月行道、爱与正义的化身水冰月啦。这是80后少男少女必看的卡通片没有之一，虽然现在反观每一集都是牛鬼蛇神出没最后被制服的老套剧情，但是其中的主题曲却是经典中的经典。每当《月光传说》响起，小编眼前就出现美少女变身的感人画面，有多少宅男每次看动画片就是为了等女神水冰月变身的，默默过来点赞吧。

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中秋给领导送的礼品

红酒。红酒是时尚、品位的象征。喝红酒健康，这是已经被证明过的。有的人认为家里摆有红酒是身份、品质的象征，有气派。因此要抓住时机送红酒，有面子，有健康。

工艺礼品。如果你感觉送吃的太老套，可以送些更高雅的工艺礼品。例如：鸟龙茶具、节节高紫檀筷子、白玉印章、白玉笔筒、金银纪念币、琉璃摆件等等有品味的工艺礼品。

茶叶。饮茶的好处自无需多言，年纪大一些的人会比较喜欢。

简要回答

需要综合来看。一般来说公司需要经常加班的话，那么就说明公司的业务非常不错，如果可以通过加班来提高自己的收入，并且可以给自己打开晋升通道的话，就没有必要辞职。

详细内容

在现在的职场当中，加班成为了一个相对比较普遍的现象，很多中小型企业都有着普遍的加班，但并不是每一个加班都是有效的，有很多小企业的加班，纯粹就是为了坐在那里凑时间。

这样的工作如果做的时间长的话，不光会让自己变得非常不开心，而且也会陷入极端的内耗，所以建议如果碰到这种光加班不谈加班费，也没有任何福利的公司马上离开。

但如果是在加班之后有加班费，而且还有相应的公司福利，那么就需要根据自己的收入情况来综合判断了，因为只要把资金的问题解决了，那么其他的问题就自然不是问题。

其实在很多大公司里面也都有这个严重的加班现象，但是因为在大公司有着比较晚上的薪酬制度体系，加班时可以让员工的工资有一个比较好的成长。

随着竞争的越来越激烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理，显得特别重要。因为是否能和领导成功相处，和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。

第一.对工作要有耐心、恒心和毅力。

第二.苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

第三.敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。

第五.工作要有独立性。

下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

第四.要多多请示。

聪明的下属，总是善于在关键的地方，恰到好处地向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。这是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。这样既体现了自己对领导的重视，也体现了自己工作的严谨、细心。

首先要注意自己的职业形象。

比方说，个人的着装、打扮，是否迟到、早退，是否遵守单位的规范制定等等。这些不仅是个人习惯的问题，它从另一个方面反映了一个人的素质和修养。

要有敬业精神。

敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。

我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有几方面的技巧要注意：

第四.要服从第一领导。

下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。

所以应该善于服从，巧于服从：

第一.对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。

第二.当领导交代的任务确实有难度，其他同事畏手畏脚时，而自己有一定把握时，应该勇于出来承担，以此显示你的胆略，勇气和能力。

第三.主动争取领导的安排，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。

我们在职场中经常遇到老板或领导发火的情况，那么除了默不作声，还有没有方法可以熄灭领导的怒火呢？

操作方法

虽然老板被大家戏称为老是板着脸，总经理被大家戏称为总是经常不理人，经理被大家戏称为经常不理人。但，领导们也是人，也有七情六欲，虽然都很有涵养，可是也难免有控制不住情绪的时候！

领导们一发火，一开始可能是针对某个问题或某个人，但领导们口才好啊，说着说着就开始放“地图炮”！难免嘛，谁情绪上来不翻个旧账呢，领导们就更爱习惯性的总结拔高一下！也难怪，谁让人家领导既了解情况又水平高呢！

问题来了，作为忠心耿耿的好员工，好下属，我们能看着领导因为乱发火失掉人心而事后后悔吗？我们能看着好同事好哥们因为别人的错误而白白承受领导的无名怒火而心生怨怼耽误升职加薪吗？不能！

不在沉默中爆发，就在沉默中消亡！表现的机会来了！

秘诀有三条！

1、勇敢的站出来承认属于自己的错误，吸引领导的怒火！同事们会感谢你的！

上一条是确保领导不会放地图炮，伤及我们亲爱的同事的。

2、抓住领导发火的原因反复道歉！领导说啥都只道歉最初的那个问题。记住，抓住最初始的原因道歉！

上一条，是为了确保领导不翻旧账，不扩大打击面，节约大家的时间。

3、道歉的时候，脑子别闲着，迅速想一条老板比较关心的事，然后说你们大家正在讨论这个问题。转移领导的注意力！

其实有你吸引老板的怒火，老板的情绪也就得到了宣泄，老板是谁啊，那水平，这时候早就平静下来了，就会就坡下驴。老板也好，其他的同事也好，都会在事后感激你的。

特别提示

注意！采取行动前一定要注意两点！

1、老板如果是借故发火，那你千万别出头！坏了老板的大事结果你懂得。

2、如果是老板一时控制不住情绪发火，那怎么着也得让人家发泄两句，你再上去“堵抢眼”。难度要小一些！

再次提醒，请千万不要生搬硬套！感谢关注我叫陈到底！职场由我来帮你！

在职场上每逢节假日或领导生日等特殊日子给领导送礼是一件颇为讲究的事，你需要知道送礼的禁忌和礼物的选择方法，下面是小编为大家整理的关于领导送礼的礼仪，希望能够帮到你哦!

领导送礼注意事项

1.时刻保持真诚、轻松的心态

不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。

2.不要送个人化的礼物

商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种种的流言蜚语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。

3.合伙送礼，减少成本

给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节目气氛，整个公司其乐融融。

4.不要像家人对待领导

家人送你一份礼物，你当然会回送一份礼物，但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励，你心安理得接受礼物便好。但是，一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼，会让人觉得你看起来就像是后来才想到的，像是例行的公事，显得不够诚意。因此，当你收到领导的一份礼物后，要做的一切只是表达感激，然后送一张感谢卡片。希望对不知道给领导送礼送什么好的朋友有所帮助。

给领导送礼的礼仪

在职场生涯中，除了要有好的工作水平，还要学会处理好职场关系，尤其要处理好与领导的关系，给领导送礼算是其中必要一环。如何给领导送礼呢?

下面是给领导(上级)送礼的一些技巧礼仪，希望可以给大家提个醒。

一、送礼的目的

给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

二、送礼的时间

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。

三、送礼的分量

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

四、送礼的方式

给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

五、送礼时的说辞

这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

六、送礼之后

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

三岁多的孩子通常已经可以理解大人的话语，但有时却不愿意开口说话。这对家长来说可能令人担忧，但孩子不愿说话可能有多种原因，包括父母过度溺爱孩子、孩子可能有孤独症、可能有构音障碍、可能害怕嘲笑。将探讨孩子不愿开口说话的原因，并提供一些建议，帮助家长鼓励孩子积极表达自己。

一、孩子不愿开口说话的原因

1.父母过度溺爱孩子

一些父母可能过于溺爱孩子，几乎能读懂孩子的心思，因此孩子不必开口表达需求。这种情况下，孩子可能变得懒于说话，因为他们知道大人会立刻满足他们的需求。为了解决这个问题，家长应当鼓励孩子用语言表达需求，而不是主动去满足他们。

2.孩子可能有孤独症

在三岁后仍不说话的孩子可能需要进行医学检查，因为某些孤独症患者可能伴有语言发育迟缓的症状。孤独症会影响言语的发展，包括发音、共鸣、发音节奏等。如果怀疑孩子可能有孤独症，及早咨询专业医生是很重要的。

3.孩子可能有构音障碍

构音障碍是由神经病变引起的言语障碍，可能导致发音器官的肌肉无力、运动不协调等问题。这可能导致发音不清晰，因此孩子可能不愿开口说话。在这种情况下，家长可以帮助孩子通过练习和康复来改善发音问题。

4.孩子可能害怕嘲笑

孩子在说话时可能因发音不准确或结巴而遭到嘲笑。这种负面经历可能让孩子产生自卑感，不愿再次开口说话。父母应该鼓励孩子，不要嘲笑他们，而是提供支持和积极的反馈，以建立孩子的自信心。

二、鼓励孩子开口说话的方法

1. 不要溺爱孩子：

当孩子需要帮助或有需求时，不要立刻满足他们，而是鼓励他们用语言表达需求。父母可以用开放性问题来引导孩子开口说话，如：“你需要什么？”或“你有什么感受？”这样可以激发孩子开口说话的动机。

2. 创造语言环境：

父母可以在家中创造良好的语言环境，如贴上有趣的图片、照片和图卡，鼓励孩子多说话。父母可以引导孩子通过图片表达自己的需求和感受，培养孩子的语言能力。

3. 训练发音：

如果孩子存在构音障碍，家长可以进行发音训练。这包括增加肺活量、练习下颌和唇部运动，以改善发音。通过耐心的示范和练习，可以帮助孩子改善发音问题。

4. 逼孩子说话：

家长可以适度地“逼”孩子说话，建立一种行为模式。通过满足孩子的需要，引发孩子使用语言沟通的动机。逼迫孩子说话时，应确保孩子的需求是正常和健康的。

5. 不要嘲笑孩子：

父母应该避免嘲笑孩子的发音或说话能力。相反，应该鼓励孩子，提供积极的反馈。父母可以帮助孩子扩展词汇、使用礼貌用语、表达需求、与他人交流，以提高孩子的语言能力。

孩子不愿意开口说话可能有多种原因，但通过理解这些原因并采取积极的方法，父母可以鼓励孩子开口说话。鼓励孩子表达需求和感受，创造良好的语言环境，进行发音训练，适度“逼迫”孩子说话，并提供支持和积极的反馈，都可以帮助孩子建立自信，积极参与言语表达，为他们的语言发展打下坚实的基础。

在职场上每逢节假日或领导生日等特殊日子给领导送礼是一件颇为讲究的事，你需要知道送礼的禁忌和礼物的选择方法，以下是小编为大家搜集整理的给领导送礼的礼仪，欢迎阅读!

延伸阅读：给领导送礼送什么

1.高枕无忧型：一般送一些具有收藏价值的礼物，如名家字画、古董艺术品等，还可以送一些价值不高，但是不容易得到的比如：一些民间的手工工艺品等。

2. 锦上添花型：送一些时尚的东西，比如盆栽植物、小的修饰品等等，这些礼物既可观赏摆设，又很有实用的价值。

3. 雪中送炭型：送的一般是一些实用的东西，比如一件衬衣、保健品等。

看了给领导送礼的礼仪有哪些的人还看：

给领导送礼的禁忌

1、礼物轻重得当

一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗?如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事;多花钱办好事。

2、送礼间隔适宜

送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

3、了解风俗禁忌

送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利;对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣;给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。

给领导送礼的注意事项

1.时刻保持真诚、轻松的心态。

不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。

2.不要送个人化的礼物。

商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种种的流言蜚语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。

3.合伙送礼，减少成本。

给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节目气氛，整个公司其乐融融。

4.不要像家人对待领导。

家人送你一份礼物，你当然会回送一份礼物，但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励，你心安理得接受礼物便好。但是，一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼，会让人觉得你看起来就像是后来才想到的，像是例行的公事，显得不够诚意。因此，当你收到领导的一份礼物后，要做的一切只是表达感激，然后送一张感谢卡片。希望对不知道给领导送礼送什么好的朋友有所帮助。

给领导送礼的礼仪

一、送礼的目的。

给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

二、送礼的时间。

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。

三、送礼的分量。

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

四、送礼的方式。

给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

五、送礼时的说辞。

这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

六、送礼之后。

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

给领导送礼要注意一些细节，不能冒冒失失，否则会弄巧成拙，下面本网小编带大家来看一下给领导送礼怎么说合适？真诚并且要注意分寸。

给领导送礼怎么说合适

送礼时要注意态度、动作和语言表达。平和友善、落落大方的动作并伴有礼节性的语言表达，才是受礼方乐于接受的。那种做贼式的悄悄地将礼品置于桌下或房某个角落的做法，不仅达不到馈赠的目的，甚至会恰得其反。在我国一般习惯上，送礼时自己总会过分谦虚地说薄礼！薄礼！、只有一点小意思或很对不起……这种做法最好避免。当然，如果在赠送时一种近乎骄傲的口吻说：这是很贵重的东西！也不合适。在对所赠送的礼品进行介绍时，应该强调的是自己对受赠一方所怀有的好感与情义，而不是强调礼物的实际价值，否则，就落入了重礼而轻义的地步，甚至会使对方有一种接受贿赂的感觉。

给领导送礼的情景再现

我：张总，你平常工作中比较关照我，上次那个项目我搞砸了，我知道是您给我搞定的，我趁着中秋节（或者其他节日），特意来感谢您。

我：记得您喜欢喝茶，我一个亲戚种茶叶，我特意托人从老家带来点茶叶，您尝尝给提提意见。

张总：你太客气了，感谢我收到了，茶叶你就拿回去吧。

我：我不喝茶，我也用不着，您就收下吧。或者我太太非要我给您带过来，如果您不收下她非说我不可。

给领导送礼送什么好

1、搞清楚你准备送礼的人的性格爱好以及本性品质等等。

2、搞清楚你准备送礼的人的家庭状况及家人性格喜好。

3、以你准备送礼的领导刚正不阿，极为正派为例。一家三口，孩子9岁，要害部门实职，唯一的喜好是酿酒。

4、领导的礼物：联系某大牌酒厂，弄到装瓶未贴标签的上等酒。

5、领导夫人的礼物：名牌化妆品、女装、包包等。

6、领导之子的礼物：联系某饮料公司，定制一支特等奖瓶装饮料。

给领导送礼的注意事项

1、时刻保持真诚、轻松的心态。不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。

2、不要送个人化的礼物。商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种种的流言蜚语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。

3、合伙送礼，减少成本。给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节目气氛，整个公司其乐融融。

4、不要像家人对待领导。家人送你一份礼物，你当然会回送一份礼物，但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励，你心安理得接受礼物便好。但是，一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼，会让人觉得你看起来就像是后来才想到的，像是例行的公事，显得不够诚意。因此，当你收到领导的一份礼物后，要做的一切只是表达感激，然后送一张感谢卡片。希望对不知道给领导送礼送什么好的朋友有所帮助。

给领导送礼的技巧

1、要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。

2、送给对方那个的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。

3、要量力而行，要有特色，最好能“人无我有”。

给领导送礼的说话技巧

1、借花献佛：如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如水蜜桃、嘉定竹刻、松江鲈鱼。

2、暗渡陈仓：如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。

3、借马引路：有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。

4、移花接木：张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

5、先说是借：你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还;如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。

6、借机生蛋：一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。

7、借路搭桥：你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑进屋之后先说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，赶着说，然后呢他要说你拿东西干嘛，你就说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。然后说点祝愿的话，今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了，过年嘛，聊点高兴事，喜庆事，别东扯西扯的整没用的，可以说说最近工作上的问题呀，还有新一年的工作展望，说点让你们领导高兴的，放心的，他想听到的，让领导放心，保证如何如何。

作为领导，在青年节的时候要给在下面的通知一段深刻的讲话。下面是小编整理的关于青年节领导讲话稿，欢迎大家借鉴欣赏。

青年节领导讲话稿 篇1

同学们:

大家早上好!

今天，我们利用升旗仪式，纪念五四运动××周年，庆祝我们全体青年自己的节日--五四青年节。96年前的今天，北京三所高校的3000多名学生代表冲破军警阻挠，云集天安门，他们打出“宁肯玉碎，勿为瓦全”、”外争主权，内除国贼“等口号。吹响了新民主主义革命的号角。

那个激情洋溢的时刻，开启了中国新民主主义革命的大幕，在中国历史发展进程中树立了一座丰碑。五四运动既是一场伟大的青年运动，又是一场伟大的爱国运动，更是一场伟大的思想解放运动。96年来，中国的青年在马克思主义旗帜的指引下茁壮成长，中国共青团在中国共产党的领导下，不断壮大。不久前，面对云南旱情、玉树震区、等一系列事件，我校广大青年学子关心时事，踊跃捐款共计17000余元，表现出强烈的爱国热情、高度的社会责任感、崇高的奉献精神。各类志愿者活动实践也证明了我们的团员同学确实是值得信赖、堪当重任的!

适逢五四运动96周年纪念和表彰活动，下面，我代表校团委向大家提几点要求:

第一、希望大家树立远大理想，弘扬五四精神，做一个有责任感的少年。

理想就像一盏明灯，照亮我们前进的方向。青少年是社会中最富有朝气的力量，是祖国和民族的未来。实现中华民族伟大复兴，是五四运动以来一代又一代中国青年矢志不渝并顽强奋斗的宏伟理想。爱国主义是五四精神的核心内容，希望大家把个人理想融入全民族的共同理想之中，增强责任意识，去努力实现自己的人生价值。

第二、希望大家坚持“勤读”，勇于“力耕”，做一个不断进取的少年。

汉代刘向说:“少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如炳烛之明。”学习是成才的根基。同学们正处在学习的关键时期，一定要珍惜大好时光，发奋学习、刻苦钻研，打好人生成长进步的根基。你们在学习时，既要刻苦钻研课本知识，又要广泛的涉猎课外知识;既要强健体魄，又要注重思维的运用;努力成为全面发展，敏而好学的新少年。

第三、希望大家不断加强修养，立己达人，做一个有道德的少年。

“少年兴则国家兴，少年强则国家强。”一个国家的希望就寄托在青少年的身上。同学们正处在花季雨季，可塑性强，是人生的起步阶段，是品德养成的关键时期。希望大家以德修身，带头倡导社会公德、家庭美德、个人品德，多做关心集体、热心公益、扶贫济困、见义勇为的好事，真正尽到新时代青少年的责任和义务，以自己的行动影响和带动更多的人，为形成文明进步的良好社会风尚贡献一份力量。

××年前，前人高举爱国、进步、科学、民主的大旗引领我们;今天，我们更应该将“五四”精神发扬光大，正如下面这句话所说:“革命尚未成功，同志仍需努力!”更加美好的未来等待着每一位同学去建设，让我们将“五四”精神薪火相传，用自己的方式切实担当起国家、民族赋予的重任，为祖国的繁荣昌盛努力读书，积聚力量!

谢谢大家!

青年节领导讲话稿 篇2

同志们、青年朋友们:

在“五四”青年节即将来临之际，我们在这里隆重召开纪念“五四”运动96周年大会，命名表彰为我×改革开放和共青团工作做出突出贡献的先进集体和先进个人，这对于进一步团结教育全×广大团员、青年继承“五四”光荣传统，弘扬“五四”精神，加快我×全面小康社会建设步伐具有十分重要的意义。在此，我代表×委向大会的胜利召开、向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意!向全×共青团员、广大青年和各级共青团组织、青少年工作者致以节日的问候。

近年来，我×各级团组织团结和带领广大团员、青年，紧紧围绕×委中心工作，开展了许多富有成效的活动，有力地促进了青年的成长成才，同时也为我×的三大文明建设做出了积极的贡献。广大青年主动适应时代的要求，刻苦学习，努力实践，自强不息，艰苦创业，在我×三大文明建设中发挥了重要的作用。今年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年。做好今年的各项工作，意义十分重大。全×各级团组织一定要以高度的政治责任感，继续发扬党有号召、团有行动的优良传统，团结带领广大团员、青年，大胆创新，立志创业，为推进改革、促进发展、维护稳定做出新的更大的贡献。刚才，团市委高书记亲临大会指导并作了重要讲话，这是对我×共青团工作的关心和支持，让我们以热烈的掌声表示欢迎和衷心的感谢!下面，我代表×委向你们提出几点要求和希望。一是要发扬“五四”精神，与时俱进，树立远大的理想和信念。96年前，在一场波澜壮阔的革命青年运动中，爱国主义精神同民主科学精神凝聚为一体，创造了既有深刻内涵、又有鲜明时代特征的“五四”精神。爱国、进步、民主、科学的伟大精神，推动着中国历史的进步。“五四”运动所体现的爱国主义精神，是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照，所有中华儿女都应万分珍视，大力弘扬这笔宝贵的精神财富。当前，我×正处在全面建设小康社会的关键时期，我们团员、青年肩负着光荣而神圣的历史使命。×委希望，全×广大团员、青年要紧跟时代步伐，与时俱进地继承和发扬“五四”精神，树立远大的理想和信念，始终坚持正确的前进方向，勇敢地肩负起时代赋予的崇高责任，开拓进取，勇于创新，抢抓机遇，应对挑战，为我×三大文明建设做出新的更大的贡献。

二是要认清形势，勇担责任，争做干事创业的先锋。青年，始终是党最忠诚牢固的群众基础，始终是推动社会发展和进步最积极的力量。作为我×的青年一代，要勇于担负起全×经济跨越式发展的重任。目前，我×经济和社会各项事业发展势头良好，正是“干事创业，加快发展”的黄金时期，全×青年要紧贴×委中心工作，围绕“青春创业行动”、“青年致富工程”、“青年志愿者”等共青团品牌工程，叫响“干事创业、青年先行”的口号，凝心聚力，创业兴业，始终以奋进开拓、永不言败的精神状态，在建设××、发展××的过程中贡献自己的智慧和力量。

三是要解放思想，破旧立新，争做开拓创新的主力。我们的事业是全新的事业，必须树立全新的思维方式和发展观念，必须不断解放思想，走创新的路，做创新的人。我×经济能不能实现跨越式发展，关键取决于我们是否敢于和善于创新。青年人最易接受新事物，最富有奋发进取精神和创造活力，是解放思想、加快发展最积极、最活跃的因素。全×广大团员、青年要在解放思想和加快发展中充分发挥先锋和模范作用，做促进派，当排头兵。要站在解放思想的前列，带头更新观念，带头深化改革，带头开拓进取，以大无畏的勇气和胆识，在加快发展中有所作为。作为有志气、有抱负、有作为的当代青年，要主动到党和人民需要的地方去，到困难比较多、条件比较艰苦的地方去，在实践中创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策，在困难的环境中坚韧不拔地开创新局面。把所学知识用于实践，回报人民，在实践中积累经验，经受锻炼，建功立业。

青年节领导讲话稿 篇3

尊敬的×书记、各位领导、同志们、青年朋友们:

大家上午好!

今天，我们在这里隆重集会，共同纪念建团××周年暨五四运动××周年，这对于进一步引导和激励广大青年学生在新的历史时期继承和弘扬“五四”精神，具有十分重要的意义。值此机会，我谨代表共青团××市委向××市青年朋友致以节日的问候!向为共青团的事业辛勤耕耘、积极奉献的广大团干部表示亲切的慰问!向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向长期以来关心、支持共青团工作的××各级党政领导和各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感谢!

××年前的今天，一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众共同参与的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动，拉开了中国新民主主义革命的序幕，开启了中国青年运动的新纪元。五四运动以后，一代又一代有志青年和青年学生，在中国共产党领导下，在爱国、进步、民主、科学的五四精神感召下，心系民族命运，心系国家发展，心系人民福祉，用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章。中国青年运动××年的生动实践告诉我们，一切有理想有抱负的中国青年，只有在中国共产党的领导下，同人民紧密结合，为祖国奉献青春，才能大有作为。

过去的一年，××共青团组织在××市委、市政府的正确领导下，在思想建设、服务社会、服务青年、自身建设上都做了大量卓有成效的工作。特别是青年创业创新行动、青年志愿者、青年文明号、留守学生关爱和青少年维权等方面，给××市共青团工作做了很好的榜样，具有很强的借鉴意义，在这里，我代表共青团××市委向长期战斗在共青团工作第一线的××市全体团干部和关心支持共青团工作的领导表示诚挚的谢意!

青年朋友们，今天，我们在此隆重集会，一方面表彰和奖励在过去一年里团组织工作中表现突出的集体和个人，另一方面以这样的方式纪念五四运动××周年和中国共产主义青年团成立××周年，以此号召广大青年朋友们，在新的历史时期，继续秉承“五四”精神，以饱满的学习态度，热情的工作状态，投身到社会主义事业的建设和改革发展中来，在各自学习和工作的岗位上做出新贡献。希望××共青团组织进一步加强和改进自身建设，把全团的注意力放到基层，把资源倾斜到基层，以最大的决心加强基层团组织建设和基层工作，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动深刻影响全体青年，团结带领广大青年同志“建设全面小康新××”而努力奋斗!

借此机会，我向在座各位青年朋友们提三点要求:

第一，坚定理想信念。团员青年要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观和党的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。要把“五四”精神与时代精神融合起来，切实增强社会责任感和历史使命感，为国家的复兴、社会的和谐、学院的发展而努力奋斗。

第二，力求成长成才。强调，当代青年对五四运动的纪念，对五四先驱最好的告慰，就是要在党的领导下，以执着的信念，优良的品德，丰富的知识，勇敢的担负起历史的重任，同广大人民群众一道奋力开创中国特色社会改革新局面，让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射更加夺目的时代光芒。全市全体团员青年积极学习，努力工作，奋发向上正是对五四精神传承，对指示的落实。青年同志们要在加强科学理论、专业知识、综合知识、新知识新技能学习的同时，注重学以致用，在社会实践中锻炼提高自身的全面素质，尽快成为符合社会发展的高素质复合型人才。

第三，依托组织发展。××市委要进一步加强和改善对共青团工作的领导，把团的建设纳入党的建设总体规划之中，及时研究解决共青团和青年工作的重大问题。共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益。××团市委要围绕××中心工作，开展适合广大团员青年特点的活动，切实为××市团员青年服务，及时向市委反映团员青年的意见和要求，促进广大团员青年健康成长。同时，共青团员们要牢牢记住自己共青团员的身份，并以一个优秀共青团员的标准来要求自己。

同志们、青年朋友们，五四运动记载了青年奋斗的足迹，宏伟的事业激励着青年前进的步伐。让我们凭着岁月赐给我们的年轻臂膀和满腔热情，擎起“五四”的火炬，携着希望起飞，与祖国共奋进，与××同发展，在人生道路上谱写出一曲曲壮丽的青春赞歌!

最后，再次祝大家节日快乐、万事如意!

年初想辞职，该做哪些理财准备？辞职后，势必会面临一段收入空窗期，所以在辞职之前要做好财务准备，以免降低生活质量。那么，具体要做哪些准备工作呢？下面，小编就给大家介绍一下。

1、留足生活备用金

因为辞职后你可能很难立即找到其他的工作，在很长的一段时间内，你都需要靠之前的储蓄来维持正常的生活。论白领们是否有辞职的打算，都需要提前准备好一笔足够的资金（月支出的3-6倍）来作为生活备用金，以应对生活中诸如辞职、失业、意外事故等特殊时期的“不时之需”。

2、缩短工作“空白期”

在做出辞职决定之前，也需要尽快为自己找到一个合适的“备胎”，以便能尽量缩短工作的“空白期”，减轻家庭的财务负担。

3、长期进行稳健投资

收入分为工资收入和投资收入，如果白领们平时就有投资理财的习惯，那么即使失去了工作，也只是减少了部分收入，而不是完全没有了收入，在短时间内是不必担心是否能维持正常生活的。在平时的生活中，有必要根据自己的经济实力进行一些适合的投资活动。

拓展阅读

简要回答

在职场中，有些人认为想要和领导搞好关系就一定要全部都听领导的话，领导说什么自己就做什么，可是到头来，领导并没有重视自己，给自己安排的永远都是无关紧要的活。其实，在职场中，想和领导搞好关系的，要懂得这3点，别傻傻地巴结跪舔！

1.有自己的想法和实力，不能唯唯诺诺

首先大家要明白，在工作中，虽然位置不平等，但是每个人都是平等的，因此，在和领导的相处过程中，不要太害怕，唯唯诺诺的。而应该有自己的思想，在工作中遇到困难能够有自己与众不同的想法，同时也需要不断提升自己的能力，这是最重要的一点。

许多职场新人都认为，领导是他们的上司，只要他们和领导一起走在路上或者单独相处，就会各种不自在，总觉得自己比领导职位低，很自卑。事实上，每个人在个性和工作上都是平等的，只是分工不同，大可不必卑微。

2.多向领导汇报工作，拉近距离

工作中见过的最傻的事情，就是认真做事，却不认真汇报。而最有趣的是，干这种活儿的人，他们辛苦劳作，结果在领导一点好处也没有，最后还怪领导，说领导不识好歹。

可以说，领导要管的人，要操心的事，实在是太多了，你不认真汇报，领导真的不会知道你到底做了什么。为何职场邀功精，抢功怪更容易得到重用？正是因为他们付出了很大的努力去汇报工作，而领导工作忙，无法细查，自然会相信他们说的。

因此，如果你想得到工作机会，就必须认真地做工作汇报，说明你遇到的困难，如何解决，让领导了解你的付出和努力，更让领导了解你的工作过程。

工作场所里，许多人不愿与领导单独在一起，一方面觉得与领导没话说很尴尬，另一方面又觉得自己不善于沟通，害怕暴露自己的弱点。事实上，与领导单独相处是一个非常难得的机会。

一般而言，与领导单独在一起，或是午餐，或是晚餐的时间，这样大家的情绪就比较轻松，也更容易沟通。众所周知，领导平时都很忙，根本没有时间和你单独聊一聊，只关注你的工作表现。

假如你有这次单独的机会，你可以适当地向领导汇报一下自己最近的工作、收获、工作进度。在工作中遇到困难时，也可以及时向领导求助，这是一种求而不得的机会。这样不仅能让领导从侧面了解你，而且能得到领导更多的重视，这不是很好吗？

3.陪领导加班和承担责任

身为一名优秀的员工，一定要有吃苦的精神，一定要能和领导一起吃苦，对于领导来说，这是检验一个员工素质的关键，在职场上大家可以发现，很多公司员工到点就准时下班，只有领导才会留在公司继续奋斗，以应付其余的事情。许多人认为领导的薪水高，就应该付出更多的劳动。

这句话当然是对的，但是如果这时候你也陪领导加班，让他看到你的努力，你想一下会有什么样的效果？

尽管说领导在公司里，在工作中大部分的事情都要负责任，但说实话，由于许多事情都是由员工具体负责，如果在某种程度上出现了漏洞，大家也都要负一定的责任。每个人不妨勇敢一点，与领导一起去承担，这会让领导感动，会对你刮目相看，将来当然也会更关心你一点。

总结：在职场中，想要和领导搞好关系，就要先明白以上三个方面，别傻傻地巴结跪舔了！

上周一个关系不错的学妹微信找我，满屏的“垂头丧气”、“焦虑”！

她说：我今年就25岁了，但是现在感觉很迷茫，工作三年，换了三次工作，我现在又想辞职了！但未来怎么走，我也不知道。

大多数人迷茫，不知道未来怎么走，都是因为没有一个目标！福利！12天理财训练营限时0元抢购，仅限前100名！！01

没有目标的人生，就像一盘散沙

记得曾经看过一档综艺节目，有一位某名校博士生，他即将毕业，就询问在场的导师：

“我本科读了法律，硕士读了金融，博士读了新闻传播，那么毕业后我应该选择什么工作？”

与他期待相反的是，导师没有给到他想要的答案，甚至还对他发起了接二连三的质疑：

一个读到博士的人竟然不知道自己今后能做什么？

是不是太愧对名校对你多年的培养了？

你对自己的人生没有任何规划吗？

或许大众对博士生有更高的期许，但年轻人迷茫可以说是一种普遍现象，相信电视外的年轻看官们能有更多的共鸣。

学生时代是单纯美好的，但随着我们步入社会，随着工作年限的不断增加，我们会见识到社会的纷繁复杂，人生的琢磨不定，也会不断感受到前行的压力。

没有目标的人生，就像一盘散沙！即使是博士生，也难以避免迷茫的人生，这和学历无关！02

给自己定一个目标，然后脚踏实地去完成

最近林依晨杂志采访照生图流出，网友直呼，也太好看了吧。很多网友都很喜欢她，她真的低调的不像是个明星。

她闷声不响拍戏，凭借《我可能不会爱你》获金钟奖，事业再重回高峰，本该说要接很多戏，她也没有。中间陆陆续续只主演了3部剧。

在主演的《兰陵王》问鼎国内收视冠军时，她却宣布正式暂别娱乐圈，赴英国学习一年。再之后，结婚，然后，完全就像消失了一样。

她活成了很多女生想要的岁月静好的样子，但她有明确的目标，也早已实现财富自由，可以做自己想做的事情，去自己想去的地方。

也许有人要说“明星捞钱多容易啊，演戏赚钱然后再投资”，我们也只是看到了他们成功之后光鲜亮丽的样子，背后的付出只有自己懂。

这让我想起一个朋友，她和大多数人一样，从一个月薪5000的职员开始，积累了自己的第一桶金，然后一发不可收拾！

明星或许离你我很遥远，她的故事更能激励平凡的我们。03

月薪5000的起点，实现500万财富突破

她叫小文，一个90后的姑娘。

和很多毕业生一样，在毕业后她去了大城市，做着月薪5000的工作，朝九晚九，周末单休。

这样的日子持续了2年，从参加工作后的第5个月，她就对自己未来的5年做了规划，她不断培养自己的兴趣作为第二职业，同时开始学习理财、积累自己本金。

她不喜欢自己日复一日的枯燥工作，但是她知道自己需要坚持下去的理由，在第三年初，她提前实现了自己的5年目标，然后她鼓起勇气离职。

当时领导还笑她“年轻人，太冲动了”！

小文换了一份更具挑战，同时薪资更高的工作，不断提升自己，与此同时她的理财能力也越来越强。

又过了3年，小文有了自己的公司，实现第一个500万。很多人问她逆袭成功的原因，她是这样说的：

在我参加工作的第5个月，我就已经意识到不能把工资当唯一收入，还在做上一份工作的时候，我就尝试多种方法赚钱，学会通过理财，钱生钱。

她努力又低调，不走捷径，脚踏实地的做着自己的工作，提升自己的技能，认真学习理财知识，研究金融行业，通过理财，慢慢地摆脱了那份死工资。

当大多数人向生活低头的时候，她却活成了闪闪发光的人生赢家。

其实，在机会面前，我们每个人都是差不多的，个人的思维、格局与行动力差异，才形成了后天的贫富差距。

有钱人之所以有钱，是有原因的！

我们必须清晰的认识到：并不是有钱了才理财，而是理财了才有钱。

我们可以来算一笔账：假设你在25岁的时候，每个月定投2000元，每年收益按10%算，那么，在你35岁、45岁、55岁的时候，你将分别拥有41万，153万，455万......

聚沙成塔、集腋成裘，这就是“复利”的力量。

可能有人要说了，10%的收益做梦呢吧，大部分不还是亏！

根据历史数据，上证指数从发布到今天，涨幅超过2800%！从长期来看，就算无脑定投，也能获得10%的收益！

大数据告诉我们，人一辈子会经历7次牛市，90%以上的人赚不到钱，那是因为没有足够的理财知识储备，要知道：机会从来都是留给有准备的人！

而真正能赚钱的人，是提前学习理财和做好规划，然后等风来。

那么，问题来了，要学会理财，如果只是每天看一看理财文章，收效是不明显的，因为太碎片化了，也不是买几只基金或股票就完成的事儿，它需要系统性地学习理财、基金、股票等知识。

有很多人开始理财是从听信亲戚朋友开始，别人说哪只股票/基金赚钱，就去买哪只，其实这不是理财，更像赌博。盲目跟风，没有自己的知识体系，多半注定以亏损告终。

理财首先是一种思维，然后是一种能力，就像不会开车就上路，不会游泳就下水，风险自然高。

那么，在投资理财这条道上，如何做到快速上手不迷茫呢？跟对人，找对路，这样学起来才可以事半功倍。

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单位领导婚礼致辞有哪些呢?大家都知道，婚礼当天少不了需要单位领导的发言，下面由小编给大家带来的定婚宴上单位领导婚礼致辞，希望各位客官喜欢!

定婚宴上单位领导婚礼致辞1

今天我们在这里欢聚一堂，共同祝贺***、***两位同志的新婚大喜，请允许我代表各位来宾，向两位同志的新婚表示衷心的祝贺，同时也代表两位同志，向今天参加婚宴的各位来宾表示衷心的感谢!

经过几年来的共同工作，从相识、相知、相爱，到更加深入的了解，今天他们终于走到了一起，步入新婚的殿堂。这是一个喜庆的日子，一个让我们在座的各位值得庆贺的日子。同时，也借此机会，向两位同志提出几点希望：

一是新婚之后，希望你们要孝敬父母，报答父母的养育之恩。二是希望你们在新婚的生活中，要互敬互爱，互谅互让，共同创造你们的幸福生活。三是希望你们在今后的工作中，要以新婚之喜为契机，在各自的工作岗位上，刻苦钻研，努力工作，相互支持，用出色的业绩为烟草事业做出更大的贡献。

最后，让我们以热烈的掌声，再次对***同志和***同志的幸福结合，表示最真诚的祝贺!

谢谢大家!

定婚宴上单位领导婚礼致辞2

尊敬的女士们、先生们，大家好!

今天是XXX先生和XXX小姐新婚大喜之日，两位新人跟随金秋的脚步，踏入红地毯的另一端，从此开始携手走进崭新的生活。

正所谓千里姻缘一线牵，XX是有缘地，两位是有缘人，作为女方单位领导代表，我首先代表我单位全体职工恭祝新人新婚幸福。但愿这一对有情人在今后的日子里，生活美满，恩爱到白头。

最后，请大家举起酒杯，开怀畅饮，将今天的欢乐和喜庆倒进杯里，装进肚里，带到家里，让我们的亲朋好友及家人尽享这欢乐、美好的时刻!

谢谢大家!

定婚宴上单位领导婚礼致辞3

各位来宾、各位领导、女士们、先生们，你们好!

今天我代表新娘单位***在此讲几句话。据了解新郎***先生，思想进步、工作积极、勤奋好学。仪表堂堂是有目共睹的。是中医院不可多得的人才。就是这位出类拔萃的小伙子，以他非凡的实力，打开了一位美丽姑娘爱情的心扉。这位幸运的姑娘就是今天的女主角我们单位的***小姐。***小姐温柔可爱、美丽大方、为人友善、博学多才，是一个典型东方现代女性的光辉形象。**先生和***小姐的结合真可谓是天生的一对，地造的一双。

阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉祥，在这美好的日子里，在这大好时光的今天，天上人间共同舞起了美丽的霓裳。今夜，星光璀璨，多情的夜晚又将增添两颗耀眼的新星。新郎和新娘，情牵一线，踏着鲜红的地毯，即将幸福的走进婚姻的殿堂，从此，他们将相互依偎着航行在爱的海洋。我作为新娘的领导与同事，此时也为他们激动不已，高兴不已，欢喜不已。腊月初十，这个特别吉祥的日子。天上人间最幸福的一对将在今天喜结良缘。 本文来自久久结婚网

在此我代表***忠心地祝愿你们：在工作上相互鼓励;在学习上相互帮助;在事业上齐头并进;在生活上互相关心、互敬互爱;在困难上同舟共济、共渡难关;在矛盾上多理解少激动、多冷静少猜疑;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要爱老婆如爱自己，但不要演变成怕老婆。最后再次祝福新郎***先生、新娘***小姐：你们要把恋爱时期的浪漫和激-情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。永结同心、白头到老。

单位领导在人们的事业路途中起到尤为关键的指引作用，在新人人生最幸福的时刻，领导的祝福也显得弥足珍贵。那么作为证婚人的领导应该怎样表达对新人的祝福呢?下面由小编给大家带来的定婚宴上单位领导证婚词，希望各位客官喜欢!

定婚宴上单位领导证婚词1

各位来宾、女生们、先生们;

大家晚上好;首先我代表新郎新娘向各位来宾问好。谢谢你们能在百忙之中参加这次婚礼;希望大家吃的尽心，玩的开心。祝愿大家永远幸福、快乐。

今天，我怀着无比喜悦的心情;受新郎新娘的重托担任xx先生和xx小姐的结婚典礼的证婚人。在这神圣庄严、温馨而浪漫的时刻。我愿意和大家共同来见证，这对新婚人甜蜜生活的开始。此时此刻，新娘新郎找到了他们真正的挚爱，执子之手，与子之老;对于爱情，双方需要不断地付出，不断的更新、不断的宽容;不断的忍让。对于婚姻，爱情加责任，维持好爱情的同时，要孝敬好父母，培育好未来的下一代。

人生的道路是漫长的，无论道路怎么坎坷艰辛。希望你们能齐心协力，携手并撬的走好人生之路;一心一意共同创造美好的未来。

最后，我们大家用最热烈的掌声，为这对珠璧结合，佳偶天成的新婚人送上真诚的祝贺，祝他们钟爱一生，同心永结，永远幸福安康。谢谢大家。

定婚宴上单位领导证婚词2

敬的各位来宾、各位亲朋好友，

女士们、先生们：

大家中--午--好!

今天，艳阳高照，天赐良缘，高朋满座，同贺新禧!我受新郎xx先生、新娘xx小姐，及其双方父母的委托，为两位新人证婚，感到非常荣幸。

两位新人都是xx公司的优秀员工。新郎xx先生年轻有为，一表人才;新娘xx小姐温柔贤惠，美丽大方。他们在事业上兢兢业业、刻苦勤奋;在爱情上相敬如宾、互尊互爱。他们的结合是众望所归、佳偶天成!

在今天的大喜日子里，我谨代表xx公司经理、党委书记xx先生，及xx公司全体干部职工，向两位新人表示热烈地祝贺和美好地祝愿。衷心地希望你们，在今后的日子里，能够勤奋工作、互敬互爱、孝敬老人、关爱孩子，事业红红火火，家庭甜甜蜜蜜。

现在，我代表中华人民共和国民政部郑重宣布：新郎xx先生，新娘xx小姐的婚姻，完全符合我国《婚姻法》的规定，婚姻合法有效!即日起，持证上岗，挂牌营业!

定婚宴上单位领导证婚词3

各位来宾、各位领导、女士们、先生们，大家好!

今天我代表新娘单位在此讲几句话。据了解新郎XXXX先生，思想进步、工作积极、勤奋好学。仪表堂堂是有目共睹的。是单位不可多得的人才。就是这位出类拔萃的小伙子，以他非凡的实力，打开了一位美丽姑娘爱情的心扉。这位幸运的姑娘就是今天的女主角----我们单位的XXX小姐。XXX小姐温柔可爱、美丽大方、为人友善、博学多才，是一个典型东方现代女性的光辉形象。XXX先生和XXX小姐的结合真可谓是天生的一对，地造的一双。

阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉祥，在这美好的日子里，在这大好时光的今天，天上人间共同舞起了美丽的霓裳。今夜，星光璀璨，多情的夜晚又将增添两颗耀眼的新星。新郎和新娘，情牵一线，踏着鲜红的地毯，即将幸福的走进婚姻的殿堂，从此，他们将相互依偎着航行在爱的海洋。我作为新娘的领导与同事，此时也为他们激动不已，高兴不已，欢喜不已。

在今天这个特别吉祥的日子。天上人间最幸福的一对将在今天喜结良缘。在此我衷心地祝愿你们：在工作上相互鼓励;在学习上相互帮助;在事业上齐头并进;在生活上互相关心、互敬互爱;在困难上同舟共济、共渡难关;在矛盾上多理解少激动、多冷静少猜疑;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要爱老婆如爱自己，但不要演变成怕老婆。

最后再次祝福新郎XXXX先生、新娘XXX小姐：你们要把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。永结同心、白头到老。

现在的生意不好做，很多中小型企业都亏本倒闭了，有些老板就不得不想出裁员的想法拯救一下公司。今天我们就来看看老板想让员工主动辞职会怎么说？怎么做？

操作方法

如果老板想让员工主动辞职，那么他可能会刁难你，即使你再怎么努力，到了他的那里，都是不合理。

如果你是公司的老员工，他会比较委婉，比如说最近的经济效益不佳，我希望能够减轻掉公司的负担之类的话语，旁敲侧击的叫你辞职。

如果老板的心比较仁义，他会有种欲言又止的感觉，每次叫住你，却又没什么话语给你说。

如果老板想叫你辞职，比较洒脱的做法，就是叫另外一个人给你说，这样他不会尴尬，你也不会觉得很尴尬。

我最敬爱的领导：在这新年里祝愿上帝保佑您!观音菩萨护住您!财神抱住您!爱神射住您!食神吻住您!

天增岁月人增寿，春满乾坤福满门。三羊开泰送吉祥，五福临门财源茂。恭祝新春快乐，幸福安康!!

祝您：一帆风顺;二龙腾飞;三羊开泰;四季平安;五福临门;六六大顺;七星高照;八方来财;九九同心;十全十美;百事亨通;千事吉祥;万事如意!2013年新年吉祥如意!

祝您2013年：大名鼎鼎，大吉大利，大红大紫，大显身手，大炮而红，大鸣惊人，大马当先!

敬祝：新年吉祥前程似锦吉星高照财运亨通合家欢乐飞黄腾达福如东海寿比南山幸福美满美梦连连!

春节到，拜年早!一拜全家好;二拜困难少;三拜烦恼消;四拜不变老;五拜儿女孝;六拜幸福绕;七拜忧愁抛;八拜收入高;九拜平安罩;十拜乐逍遥。

恭喜发财，红包拿来!

奔波一年又一年，道句辛苦了。携手一天又一天，说声感谢了。走过一程又一程，终点变起点。人生一站又一站，日子苦也甜。新的一年，祝您幸福平安!

祝您笑容常在笑口常开，身体健康万事如意!有事业运……还有桃花运!

又是一个美好的开始，愿我虔诚的祝福，能带给您成功的一年!祝您新年快乐!

新春佳节又将到，手头工作全抛掉，工资奖金少不了，回到家里要交待。祝您新年快乐!

现在，不少新闻上报道了某些领导干部作风不良的负面新闻，这都是由于这些领导干部的素养不正。下面是小编为你整理的领导干部的素养，希望对你有帮助。

领导干部的素养之思想素养

思想素养是每一名干部都必须具备的基本素养之一。思想素养的高低是领导干部成熟与否的重要标志，它是领导干部的灵魂，对实现领导职能起着关键的作用。思想素养是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和，可以说，没有良好的思想素养，就不可能有较好的政治素养;没有良好的思想素养，知识素养再高，也难以在实施领导过程中取得应有的成就;没有良好的思想素养，领导者的能力也就没有了根基。理论修养、思想作风、思想观念、思维方法是领导干部思想素养的主要构成因素。

领导者的权力是来自人民的，能否保持党同人民群众的血肉联系，是对我们党执政地位最根本的考验。因此，领导者必须树立正确的权力观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，时刻反省自己当官为什么?在位时做了些什么?不在位后给社会留下什么?任何时候都要保持清醒的头脑，严格要求自己，以身作则，办事公道，为政清廉，自觉地接受群众的监督，做到自重、自省、自警、自律，树立起廉洁奉公、大公无私、求真务实的思想作风和工作风，自觉抵制各种诱惑，经受住各种考验。

领导干部的素养之政治素养

领导干部的政治素养，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，它在整个领导干部的素养中居首要和根本的地位，对于其他素养的发挥具有决定性的影响。领导干部的政治素养，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，它在整个领导干部的素养中居首要和根本的地位。领导干部应具备较高的政治素养，也就是要树立坚定的共产主义理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终保持政治上的清醒，善于从政治上认清和判断形势，审时度势，把握全局，善于从政治上观察和处理问题，有敏锐的政治观察力和判断力。

领导工作是一项天天与人打交道的工作，领导者不仅需要争取上级的支持、指导以及其他单位的协助，还需要下属群众的理解和拥护。这就要求领导者具有熟练的人际交往和协调能力，善于与上级、同事、下属和其他人交往，善于协调各方面的关系，巧妙地解决矛盾，消除误会，建立和谐良好的人际关系。

领导干部的素养之道德素养

领导干部的道德素养是在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守领导活动职业道德的素养。作为领导干部的道德素养，它的标准高于一般的职业道德，要求严于一般的工作人员，影响大于一般师生员工的道德。首先，要具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度。其次，要有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神。我们领导干部的自律要从细微处入手，养成“自重、自省、自励”的习惯，逐步达到“慎思、慎欲、慎微、慎独”的境界，必须具备强烈的责任感、事业心和奉献精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各项事业发展的机遇和挑战。

领导干部讲话是领导者行使主管领导职能及相应的政务活动时必不可少的一项工作。领导者就要使自己的语言表达起到吸引人、折服人、教育人、感召人、激励人、影响人的作用，因此，必须要善于研究语言艺术，具备良好表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方。