搞好

如何和邻居搞好关系

如果说我们碰到了新邻居，在这个时候，建议小伙伴们不要刻意的去和邻居套近乎。因为在这个时间段我们还算陌生人，如果说贸然的表现十分的热情或者是跟别人套近乎的话，往往会让别人提高警备。在这个时候，建议小伙伴们顺其自然比较好。

既然是新邻居想要处好关系的话，我们可以在开门或者是等电梯的时候，稍微点头微笑或者是直接打个招呼。这样的话，给彼此留下了好的印象，往往随着时间的推移，慢慢的就会熟悉了。

对于小伙伴们来说，既然属于邻居，在一个小区当中，可能会因为一些活动有交集，比如早上锻炼身体打球等等。而这些共同的爱好往往会拉近距离，也让大家有了共同的话题。其实也是人跟人相处的时候最好的相处方式。毕竟现如今的社区活动越来越丰富了，只有积极的参与进来，那么人跟人的关系也就会拉近了。

操作方法

首先要梳理知识点，哪些是重点，哪些是次重点，主次分清以后再根据自己的掌握情况来进行复习。

最有效的方法就是做一些曾经错了的题，看看当时为什么会犯错，现在是不是还在错，造成这样情况的原因是为什么？反思中进步才是最重要的！

难点突破，在基础知识复习好以后要注意的是重难点的突破！解题技巧的掌握，答题方式的套路，总结出一些规律，能够有效的提高分数。

期末复习不仅仅是紧抓基础不放，还是重点的掌握！

大家不要在平时生活中不认真，只在要考试时才来抱佛脚！

教师如何处理和幼儿的关系

学前教育老师和孩子搞好关系可以通过和孩子做游戏、讲故事、给孩子温柔的爱等方法。孩子是学前教育老师的教育对象，老师只有和孩子搞好关系，才能清楚孩子心里在想什么，教育起孩子才能事半功倍。老师要做孩子好朋友、引导者、倾听者，让孩子可以充分信任老师，能够帮助孩子的各种困难和问题，引导孩子变得积极阳光、开朗乐观，促使孩子健康成长。

做游戏

学前教育老师想和孩子搞好关系可以用做游戏的方式，孩子没有不喜欢玩的，带孩子做游戏能很快拉近师幼关系，获得孩子的喜欢。可以玩一些有互动的游戏，比如手指谣、画画、丢手绢或者一些智力游戏，通过和孩子做游戏能够很快和孩子熟悉起来，获得孩子们的认可。

讲故事

学前教育老师也可以通过讲故事的方式去和孩子搞好关系，选适合孩子的故事，用声情并茂的方式来讲述，能够带起孩子的兴趣，让孩子跟随老师讲故事的情节，和故事中的人物一起开心，一起难过，达到共情，孩子很容易对老师产生好感。在老师讲完故事后，可以询问孩子一些故事的内容，引导孩子进行思考来回答问题，和孩子进行多回合的互动，既能让孩子学会动脑思考，又能拉近师幼关系。

给孩子温柔的爱

学前教育老师要给孩子温柔的爱，在和孩子日常相处中，多关心孩子，认真对待孩子，让孩子感受到老师对自己的关心和爱护，自然孩子就愿意和老师搞好关系。老师可以从日常生活做起，平时多对孩子微笑、多给孩子拥抱、给孩子拉拉手、孩子难过时给予安抚等，多做一些拉近关系的行为，可以让孩子快速的喜欢上老师。

要想搞好人际关系，我们就得用到一些厚黑学。下面是小编为你整理的搞好人际关系的厚黑学，希望对你有帮助。

搞好人际关系的厚黑学之做人偏激不可取

隋朝时期有个叫崔弘度的人，此人身材高大，膂力过人，最不能容忍别人说假话。不喜欢别人说假话本无可厚非，可崔弘度此人太过偏激。一次崔弘度吃甲鱼，有八九个侍从陪在旁边，崔弘度问他们：“甲鱼味道美吗?”侍从见他吃得津津有昧，当然都说味道很美。可崔弘度听后却大声骂道：“大胆奴才，居然敢骗我，你们又没吃，怎么知道味道美?”于是，他命令手下将侍从每人杖击八十下。崔弘度偏激到这种程度，致使下属官吏无不战战兢兢。

据此可以想象，假若崔弘度有什么不测的话，手下人肯定拍手称快，又怎么会去想方设法地救他呢。所以说，做人即便不能宽以待人，至少也不能偏激固执，抓住别人的小毛病(甚至本不是缺点)大肆惩罚。古今中外，偏激固执的人下场总是不会太好。

美国着名汽车公司——福特公司的亨利·福特二世就是一个偏激固执的典型人物。

福特汽车公司的总部位于一座被人们称为“玻璃天堂”的大楼内。那里有着无数的机遇和财富，是许多人向往的地方。然而，福特二世独裁专断，在“玻璃天堂”里，他就是皇帝，是最高的统治者。每次他一走进大楼，人们都会低声地说：“皇帝来了。”

每个员工都希望能看看他，而他大多数情况下却对这些人不加理睬。他掌握着对每一个人的“生杀”大权，他经常说的一句话就是：“把他的头砍掉，然后让他滚蛋。”然后，这个人就真的只能打包袱走人了。他解雇员工从来不经过任何讨论，也不听取任何人的意见，理由只是：“我看他不顺眼。”他总是以貌取人，而一旦谁被他“看不顺眼了”，那么这个人在“玻璃天堂”的日子也就到头了。福特二世的偏激可以从他赶走李·艾科卡及其朋友中窥见一斑。

搞好人际关系的厚黑学之厚结人缘，厚道处世

人会做人，凡事可为。从某种意义上来说，人的成功靠的就是人际关系的成功，比如，升官要靠贵人欣赏、提携，要靠同僚的支持，还得靠下属的努力工作;做生意要靠广交朋友，广开财源。因此，与人交往最重要的一点就是要厚结人缘，少得罪人，这样在人生道路上才会多些帮助，少些坎坷。

有一天，福特二世看到一名高级职员穿着瘦腿裤，他就认为这个人一定是同性恋者，于是他命令李·艾科卡把这名职员予以解雇。李·艾科卡说：“他并不是同性恋者，他是我的朋友，他已经结婚了，还有一个孩子。我们经常一块吃饭，我可以作担保。”可福特二世依然重复道：“解雇他，他是个同性恋!”李·艾科卡坚持说他并不是同性恋，而且他穿瘦的裤子和他的工作能力并没有直接关系。但李·艾科卡的坚持没有任何作用，反而令福特二世发火了：“他穿那么瘦的裤子，一定是个同性恋，我看他不顺眼，一副娘娘腔，把他给我赶走。”结果，李·艾科卡不得不把自己的朋友从这个“玻璃天堂”里了赶出去。

搞好人际关系的厚黑学之处世难，人心莫测

俗话说：“画虎画皮难画骨，知人知面不知心。”说的就是人心最难测。当孩子还没有长大的时候，父母就已经开始教他们“害人之心不可有，防人之心不可无”的常识了。每个人都觉得在这世上活着很不容易，正是因为“人心莫测”，不得不随时注意，时刻小心，谨防一朝大意被人陷害。古往今来，因为太过相信他人不懂设防而境遇凄凉者很多，其中元末反蒙的名义代表小明王便是其中一人。

小明王是宋朝皇室后裔，因为元末起义的各路领袖打的旗号大多数是恢复赵氏天下，所以，小明王就被奉为名义上的领袖，将来若反元成功，他自然就是皇帝。有一年，小明王被张士诚围困在安丰，他向各路义军请求救援。朱元璋不但亲自领兵解救了他，还把他接到了滁州，给他建造了宫殿，派专人保卫，太监、妃子、宫女全都安排好，让他每天山珍海味，歌舞升平，过得舒舒服服。小明王自然把朱元璋当成了不可多得的忠臣良将。可他并不知道朱元璋救他，只不过是因为安丰是应天的屏障，一旦他不去救，被张士诚占了安丰，一旦张士诚力量大增，对他就是莫大的威胁。这样，朱元璋救了小明王，不但可以巩固地盘，更可以借救小明王的名声来招兵买马，增加实力。

良好的人际关系可以给人心情舒畅的感觉，糟糕的人际关系会让人产生失落感和挫败感。怎样能搞好人际关系?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

搞好人际关系的方法

首先要自信。自信的人自己舒服，别人看着也舒服。不自信的人自己紧张，别人也无可适从，彼此不会有良好的第一印象。没有自信，还会导致平时的相处中容易敏感，防御心理强，造成与别人的隔阂。

其次要尊重别人。在思想的王国里，每个人都是上帝，没有人愿意被人瞧不起。尊重对方，以平等的口气和别人说话，首先是尊重别人，其实也是尊重自己。不尊重别人，势必会引起别人的反感和排斥。一个人有了反感和排斥情绪，自然有防御心理和变得傲慢，自然自己没有得到别人的尊重。尊重别人无疑会得到别人的尊重和认可，尊重本身就是表达某种程度的认同。

第三，热情，乐于助人。一方有难，八方支援。被帮助的人心里是多么的感激提供帮助的人。在日常生活中，保持热情，经常快乐地帮助别人，自然会收到大家的欢迎，就算是没有十分强的人际沟通能力，也不会落到老鼠过街人人喊打的地步。乐于助人在人际交往中一剂吸引力很强的良药。观察周围的成功人士，不喜欢帮助别人的人实在很少，这些成功人士也正是通过帮助别人而获得周围人的认同感。

第四，有一个好的性格。好的性格是指好的言行，例如不随便说粗话脏话。有良好的情绪控制方式，不随便乱发脾气。不偏激，有平和的心态。好的性格在平时的相处最为重要，这个时候大家都卸掉了平时的面具真实待人，保持良好的心态，保持良好的情绪表达方式，自然是让周围的人感觉舒服。

第五，有一付好心肠。有坏心肠的人做不到有好性格，也做不到乐于助人，更做不到尊重其他人。有坏心肠的人，往往是唯我独尊，不会给别人空间，在利益前面，我摆第一。而有一付好心肠的人，自然会尊重别人，也容易乐于帮助人。好心肠体现了交际中人们对动机的关注和需求，都希望得到稳定而有回报的人际关系预期。

搞好人际关系的步骤

1、传递快乐的情绪

情绪是会传染的，人人都喜欢和快乐的人相处，积极乐观的生活态度不仅能给人带来快乐，还能带来力量，不知不觉被你所吸引。

2、宽以待人

以宽容之心对待别人，不要求别人事事处处都让自己舒服顺心。对朋友的缺点淡而化之，对朋友的优点多加赞赏。当朋友说了让自己不高兴的话，做了让自己不开心的事时，能够站在朋友的立场看一看想一想，多一份体谅之心。不苛求别人的人，往往给人轻松之感，容易受到欢迎。

3、怀随缘之心

人与人之间是需要缘分的，如果尽心尽力后依然难以和某人和谐相处，那么就随缘吧。拥有好的人际关系不代表得到所有人的认可和喜欢。不过分渴求好的人际关系，反而能在人际交往中获得平衡之美。

4、做一个温暖的人

当别人遇到困难时，在自己力所能及的范围内提供一点帮助，即便无法提供实质性的帮助，也要捧上一颗同情之心;当朋友升官发财人生辉煌时，真诚地道一声祝贺，锦上添花也是一种温暖。当你温暖别人时，别人就会本能地靠近你。

5、肯定别人

人人都有被肯定、被重视的心理需要，我们总是会不自觉地喜欢那些肯定我们、赞扬我们、鼓励我们的人，因为我们能从他们的言语中获得更多的自信和价值感。

搞好人际关系的原则

1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。

3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。

4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。 在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢?人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。

5、觉知。不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。

6、承认我错了。承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁?

7、说对不起。说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转弯”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。

8、等待转机。如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。

对于每个职场人来讲，搞好人际关系都是至关重要的大事，怎样搞好同事之间的人际关系呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

搞好人际关系的规则

首先要自信。自信的人自己舒服，别人看着也舒服。不自信的人自己紧张，别人也无可适从，彼此不会有良好的第一印象。没有自信，还会导致平时的相处中容易敏感，防御心理强，造成与别人的隔阂。

其次要尊重别人。在思想的王国里，每个人都是上帝，没有人愿意被人瞧不起。尊重对方，以平等的口气和别人说话，首先是尊重别人，其实也是尊重自己。不尊重别人，势必会引起别人的反感和排斥。一个人有了反感和排斥情绪，自然有防御心理和变得傲慢，自然自己没有得到别人的尊重。尊重别人无疑会得到别人的尊重和认可，尊重本身就是表达某种程度的认同。

第三，热情，乐于助人。一方有难，八方支援。被帮助的人心里是多么的感激提供帮助的人。在日常生活中，保持热情，经常快乐地帮助别人，自然会收到大家的欢迎，就算是没有十分强的人际沟通能力，也不会落到老鼠过街人人喊打的地步。乐于助人在人际交往中一剂吸引力很强的良药。观察周围的成功人士，不喜欢帮助别人的人实在很少，这些成功人士也正是通过帮助别人而获得周围人的认同感。

第四，有一个好的性格。好的性格是指好的言行，例如不随便说粗话脏话。有良好的情绪控制方式，不随便乱发脾气。不偏激，有平和的心态。好的性格在平时的相处最为重要，这个时候大家都卸掉了平时的面具真实待人，保持良好的心态，保持良好的情绪表达方式，自然是让周围的人感觉舒服。

第五，有一付好心肠。有坏心肠的人做不到有好性格，也做不到乐于助人，更做不到尊重其他人。有坏心肠的人，往往是唯我独尊，不会给别人空间，在利益前面，我摆第一。而有一付好心肠的人，自然会尊重别人，也容易乐于帮助人。好心肠体现了交际中人们对动机的关注和需求，都希望得到稳定而有回报的人际关系预期。

搞好同事之间的人际关系方法

第一印象至关重要

人际关系是从生活中的一点一滴积累而成的,是在为人处世里他人对你的客观印象而由此产生的主观情感，所以你给他人的第一印象至关重要。如果打一开始，你给他人就留下不好的印象，那他人绝不会再有继续探索和了解你的欲望。一般情况下，我们对于性格开朗，大大咧咧的人容易抱有好感，而对于冷若冰霜的人很有排斥，因此待人热情是打好人际关系的基础。当然由于各人天生的性格，生活背景的不同在这个过程中可能会产生不同的效应。

记住他人的名字，可以更快获得好感

美国总统罗斯福在参选总统的时候，需要得到一批有身份和地位的人的帮助，可是他并不认识这些人，那如何才能让这些人更快成为他强有力的后盾呢?于是罗斯福总统找到一个熟悉的记者，了解了这批人的名字和一些情况，然后举办了一场盛大的宴会，在宴会中他主动叫出这些人的名字，并与他们交谈了些感兴趣的话题，罗斯福总统的这一举动让这批本就有敬仰之心的人受宠若惊，很快把罗斯福总统当成自己亲近的朋友，并在接下来的竞选中成为其有力的支持者。学会记住跟自己交往过的人的基本信息，在再次相见的时候从容的喊出他们的名字，在重逢不至于冷场的同时，也是一种给他人面子，赞美他人的最好方法。

学会确认倾听，避免正面冲突

在职场生涯中，我们作为独立的个体，拥有自己的想法无可厚非，但是在与他人交往的过程中，我们应当学会倾听他人的意见，每个人的成长经历，学习环境会影响其对事件的看法，在共事时，我们难免会意见不合，很多时候一言不合，便撕破脸皮，争吵不休，把难得平静的同事情谊踩的支离破碎。大家都是为了工作，何不心平气和的讨论，避免情绪化的职场冲突?而确认是证明倾听的唯一标志。所谓确认就是当对方说完话，你可以用自己的方式重新确认一遍。

学会宽容,站在别人的立场考虑问题

人与人的交往，贵在真诚，如果你一味夸张，就算短期赢得他人的好感，日子一长，你依旧会失去别人对你的信任。良好的人际关系往往是双向互利的。当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。你给他人雪中送炭的情谊，当你自己遇到困难的时候也会得到同等的回报。另外当他人伤害到你的利益时，学会巧妙的宽恕对方，往往宽容的力量可以唤回真诚的善良，这个力量往往可以改变一个人，当然如果他依执谜不悟，那只能说明，这样的人不值得你交往，所谓检验一个人的道德素质，知彼必胜便是如此道理

注重细节，培养自己独特的幽默感

人与人接触久了，会不自觉的观察他人的品性和性格，以决定是否与其进行更长久的合作。某心理学家曾介绍了一些让人拉近距离的方法，比如和他人初次见面打招呼时适当的低头，可以让他人感觉到你对他的尊重。不妨多培养一些兴趣爱好，拓宽自己的视野，便于在与他人交往时增加更多的谈资，而生动有趣的交谈更是人际关系的调味品，只有自己变得优秀才能吸引到更多优秀的人，这里的优秀并不局限严肃型学究，而是夹杂着七情六欲的凡俗之气，比如:恰如其分的“污段子”很多时候也可以拉近彼此的距离。

适时给他人带“高帽子”，是无往不利的武器

美国著名作家马克·吐温曾经夸张地说：“一句美好的赞扬，能使我不吃不喝活上两月。”其实每个人的内心中最基本的需求是渴望别人的欣赏。每个人都有他的优势和特长，而这些长处正是个人价值的具体体现。每个人都希望别人能看到和肯定自己这些长处，从而肯定自己的价值。而在必要的时候给他人带上“高帽”，更有事半功倍的效果，但是，带“高帽”并不是指一味的阿谀奉承，而是恰到好处点明他人的优点，根据“帽子”的合理与否，调整自己的赞美词，如果戴的合适，那大家都有利，但若戴的不合适，效果恐怕就会适得其反。

不要忽视任何一个人所带来的人脉关系

斯坦福大学的创建由来众所周知，因为哈佛大学校长的傲慢无礼，让哈佛大学失去了一次发展的机会，却由此诞生了另一个传奇学院。在与他人的相处过程中，绝不能以貌取人，你要知道，很可能今天在你面前微不足道的人明日就会翻身逆袭成你高攀不起的人物，而你定会为曾经的狗眼看人低而捶胸顿足。为人处世中，给自己留条后路，把每一个人打造成自己的关系网，总有一天会有意想不到的收获。

搞好人际关系的原则

1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。

3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。

4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。 在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢?人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。

5、觉知。不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。

6、承认我错了。承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁?

7、说对不起。说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转弯”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。

8、等待转机。如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。

良好的人际关系是成就事业的基础，也是形成身心健康的保证，搞好人际关系也是处世的一种态度。怎样才能搞好人际关系呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

搞好人际关系的原则

1、传递快乐的情绪情绪是会传染的，人人都喜欢和快乐的人相处，积极乐观的生活态度不仅能给人带来快乐，还能带来力量，不知不觉被你所吸引。

2、宽以待人以宽容之心对待别人，不要求别人事事处处都让自己舒服顺心。对朋友的缺点淡而化之，对朋友的优点多加赞赏。当朋友说了让自己不高兴的话，做了让自己不开心的事时，能够站在朋友的立场看一看想一想，多一份体谅之心。不苛求别人的人，往往给人轻松之感，容易受到欢迎。推荐添加华人成功学微信：caz493 ，从此你的人生中便多了一位免费的成功教练

3、怀随缘之心人与人之间是需要缘分的，如果尽心尽力后依然难以和某人和谐相处，那么就随缘吧。拥有好的人际关系不代表得到所有人的认可和喜欢。不过分渴求好的人际关系，反而能在人际交往中获得平衡之美。

4、做一个温暖的人当别人遇到困难时，在自己力所能及的范围内提供一点帮助，即便无法提供实质性的帮助，也要捧上一颗同情之心;当朋友升官发财人生辉煌时，真诚地道一声祝贺，锦上添花也是一种温暖。当你温暖别人时，别人就会本能地靠近你。

5、肯定别人人人都有被肯定、被重视的心理需要，我们总是会不自觉地喜欢那些肯定我们、赞扬我们、鼓励我们的人，因为我们能从他们的言语中获得更多的自信和价值感。

搞好人际关系的步骤

首先要自信。自信的人自己舒服，别人看着也舒服。不自信的人自己紧张，别人也无可适从，彼此不会有良好的第一印象。没有自信，还会导致平时的相处中容易敏感，防御心理强，造成与别人的隔阂。

其次要尊重别人。在思想的王国里，每个人都是上帝，没有人愿意被人瞧不起。尊重对方，以平等的口气和别人说话，首先是尊重别人，其实也是尊重自己。不尊重别人，势必会引起别人的反感和排斥。一个人有了反感和排斥情绪，自然有防御心理和变得傲慢，自然自己没有得到别人的尊重。尊重别人无疑会得到别人的尊重和认可，尊重本身就是表达某种程度的认同。

第三，热情，乐于助人。一方有难，八方支援。被帮助的人心里是多么的感激提供帮助的人。在日常生活中，保持热情，经常快乐地帮助别人，自然会收到大家的欢迎，就算是没有十分强的人际沟通能力，也不会落到老鼠过街人人喊打的地步。乐于助人在人际交往中一剂吸引力很强的良药。观察周围的成功人士，不喜欢帮助别人的人实在很少，这些成功人士也正是通过帮助别人而获得周围人的认同感。

第四，有一个好的性格。好的性格是指好的言行，例如不随便说粗话脏话。有良好的情绪控制方式，不随便乱发脾气。不偏激，有平和的心态。好的性格在平时的相处最为重要，这个时候大家都卸掉了平时的面具真实待人，保持良好的心态，保持良好的情绪表达方式，自然是让周围的人感觉舒服。

第五，有一付好心肠。有坏心肠的人做不到有好性格，也做不到乐于助人，更做不到尊重其他人。有坏心肠的人，往往是唯我独尊，不会给别人空间，在利益前面，我摆第一。而有一付好心肠的人，自然会尊重别人，也容易乐于帮助人。好心肠体现了交际中人们对动机的关注和需求，都希望得到稳定而有回报的人际关系预期。

搞好人际关系的方法

对待他人和蔼。无论与任何一个人打交道，总是待之以礼。即使人生苦短，用来学习礼数也是绰绰有余了。想出奇制胜，翻身做主人，不必舍近求远，先把你的台词练好再说吧。

不损人利已。要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

学会幽默，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。

无论是何人，也无论认识或不认识，只要是能给予你激励或启发，就应诚挚地向他们言谢，要以称赞来取代嫉妒之心，确实需要很大的勇气。当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心是什么滋味，将心比心，无论是认识或不认识的朋友，只要是能给予你激励或启发者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。

要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。

人际关系对任何人来说，都是十分重要的课题。宇宙万物之中，人类的关系最为复杂，怎么样搞好人际关系?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

搞好人际关系的步骤

1.嘴巴要甜。这一点会的话很吃香，碰见人点头打招呼还有必要时的称呼能一下拉近人与人之间的关系，不要头抬的老高人都不喊，这样比较吃亏!

2.乐观心态。接触人际关系心态一定要好，因为往往会一件事情让你没有办法，你如果被影响了就影响你后面一系列的心情而去应付其他事情。

3.有容乃大。肚量大一定要装得下很多东西，包括闲言碎语之类的可以当它不存在没发生过，不被牵绊!

4.不偏不倚。做到在眼中所有人都一样分量，不特别对谁好点对谁不好，其实自己心里天平倾斜的时候别人都看在心里。

5.乐于助人。举手投足之间能帮上别人的忙，且不计较什么回报，施恩于他人，一般人会懂得知恩图报的。

6.给足面子。这里的面子是给足那些辈分比你高的上级，领导或者前辈。就算自己心中有一套做事的方法也要假装请教下他们，让他们的人生价值观需求得到满足以得到支持!

搞好人际关系的要点

学习他人长处：人无完人，每个人都有缺点，如果你总盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，相反，如果你换位思考，多看别人的优点，学习他人的长处，你会发现，别人越看越顺眼，也就能处好关系了，同时也丰富了自己的技能

帮助：俗话说患难见真情，在别人困难的时候，伸出援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，锦上添花，不如雪中送炭。人在春分得意的时候你给予帮助，他不一定会记住你，但在别人有难的时候你给予了帮助，那他会记住你一辈子。在你需要帮助的时候，他也会毫不犹豫的帮助你，这样你的路才会越走越宽

感恩：人要有一颗感恩的心，你要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记住别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴;相反，如果你只记住别人的不好，那最终不快活的终究是自己

能力：现在的社会都是能力至上，如果你拥有过人的能力，自然会得到他人的尊重，与他人的关系自然也就能处好，在工作中要凭自己的能力说话，凭自己的能力一步一步往上走，这样自己也会走的更稳，也会赢得更多人的青睐。如果凭借歪门邪道往上走，最终只能使孤家寡人

管好自己的嘴：祸从嘴出，确实不假，很多祸事的发生都是因为没管好自己的嘴，平时在工作中，不管别人做的好是不好，对还是错，你都不要在背后评论他人的是非，不能在背后对他人指指点点，如果对他人有意见或建议，可以当着他人的面提出来

待上以敬，待下以宽：对待上司要尊敬，不能以下犯上;对待下属要宽容，如果你带领一个团队，在总结工作的时候要把错误揽在自己的身上，把功劳记在下属的身上，同时要在上司和下属都在场的情况下记得要表扬自己的下属

低调：在工作中要保持低调点，为人处事要随和，要多结交朋友，在工作中即使有所成就，也不能趾高气昂，因为天外有天，人外有人，你要时刻保持一种海绵的心态，不断的学习，不断的进步，这样你才能走的更远，走的更高。

交流：多跟身边的同事交流，了解他们的工作思路、工作方法，取长补短，弥补自己的不足，提升自己的能力，同时多跟身边的同事走动，可以聚聚餐、一同旅游旅游，跟他们打成一片，融入到他们的圈子里，而不能孤立行事

搞好人际关系的方法

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊 养，拓宽自己的视野。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

人际关系的好坏，可能在很大程度上影响我们的心情和生活质量，怎么搞好人际关系?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

搞好人际关系的技巧

1、叫出对方的名字

真的真的很老套，但真的真的很管用。在潜意识里，我们真的喜欢别人知道我们的名字，无论是卡耐基的那本经典的书写着还是心理学，你一定要试试在私人对话里不经心地把对方名字叫出来。

唯一的嘱咐是，把对方名字念对了。

2、多笑

虽然我们现在活在一个信息化时代，技术和计算机代替了人与人很多交流。但人类依旧都是活在以社会互动作为反馈工具的社交网络里，而我们也依旧是一个靠社会化谋生和牟利的动物。当有人提供巨大的真实笑容(即使是虚伪的)，都会给你带来好心情。

这里还有个很隐秘的心理学游戏，当你的好态度传染给别人，别人就会喜欢你。

3、多听

所有的沟通都以倾听为中心，但听其实又是一件很消极的事情。你可以一边吃饭一边听歌，一边玩手机一边听你妈唠叨你。但你真正听了吗?

你要把听当成一种极大的肯定：专注，并进行口头确认。

4、多口头确认一下

很多心理学书籍以「口头确认」来作为积极聆听的标志。什么叫积极聆听?其实很简单，就是当你说完自己的话，对方能以自己的方式重新确认一遍。

例如：

马克：我这周到啤酒节去了，喝了不少各样的啤酒!

你：那你一定喝了不少吧!

马克：当然啦!特别有意思，我最喜欢一种叫好东西的啤酒。

你：它是你现在的最爱啤酒啦?

马克：是啊，口感特别好!

如果你只看文字，感觉是个特别奇怪和刻意的对话。但在实景中，你真能凭着这样把对话延续很久。你只需要巧妙地重复对方的话，就可以让对方感觉你真的关注他。另外还有件很荒.唐的事情：人们喜欢「听」，但只喜欢听自个儿的话。而当别人重复的话，他们能感觉到自我和自信。

5、多进行历史对话

我们已经讨论过倾听是多么重要的行为，更显示出有效倾听的重要性。不要在倾听时大脑打呼噜，或者无神地看着自己正给交谈的朋友发呆。

如果真要展示你的重视，最好的方法就是跟进话题。当你的同事上次谈了他儿子，这次再随口问下他的事情。当你的朋友上周末说自己去买了衣服，可以问下商场里有什么。在生活中，人们其实鲜少遇到什么大问题，因此那些小事才是人们的真正生活。你帮助对方回忆，而对方也会喜欢你，这就是很简单的事情。

6、真诚大量赞美

这一点，其实卡耐基在书中就已经指出，每个人都渴望被肯定，但这种肯定一定要充满真诚。大多数人不喜欢生搬硬套的拍马屁，也不喜欢撒谎般的夸奖。但有一点是相同的，人们都喜欢自己的工作和努力被看到和被肯定。

而赞美还有一个要素，那就是代表慷慨。当你不吝于赞美，其实也代表你是一个慷慨的人。而慷慨会带给人正能量。当一个人做了正确的事情，你作出了肯定，代表你不会忘记他做过的事情。这种感觉才是被肯定的核心意义。

7、巧妙地处理批评

你并不需要当一个好好先生。如果想让别人真正珍惜你的赞美，那么批评绝对是必要的，但批评的手段更重要。人的自尊心非常易碎，甚至很轻微的言辞都会刺伤到对方。你只需要知道三点，所有的批评都需要有一个目的，不要当面批评，批评要简短有力。

举个例子：

你上次邮件给我的模板，我已经看到了。还不错。但里面数据方面有问题，下次无论再发什么邮件的时候，都要自己再读一遍。除了数据方面，其余工作做得很好，我觉得你已经慢慢上道了。

或者，你可以再简略一点。直接说「你最近发给我的文件里数据有问题」，然后等待回复对方回复。如果他道歉，并作出下次改进的保证。你只需要告诉他们别担心，但要让他们记住自己的话。对，促进别人自省也是绕过批评的好例子。

还有一种更柔和的批评方式，就是从自省开始。你自省，然后让别人自省。不过，温柔的批评也只是手段，你可以根据情形自我判断。

8、避免发号施令，多改用问句

没有人喜欢被颐指气使。你只需要多用问句，就可以避免僵硬的语气。

「波特，我今晚就需要这份报告。尽快给我。」这句话是否可以用，「波特，你觉得你下午的时候能把报告给我吗?我非常需要它。」

9、做一个人，而不是机器人

人们喜欢观察一个人的品性和性格。现在，很多商业礼仪书都写着：挺胸、抬头，强有力的握手。总之，在你掌握那些前，很可能在粗鲁和虚假礼节之中来回徘徊。

其实，事情不需要这么复杂，你不需要在礼节上无懈可击。只需要记住两点：自信，尊重他人。有些合作专家介绍了一些更拉近人距离的方法，比如当你和对方自我介绍的时候，你在握手时稍微低头。这些小举动能让人们感觉被尊重，也觉得你和他的合作会进行得更长久。

10、成为一个演说家

每个人都喜欢听故事。锻炼自己的口才，把自己成为一个演说家，而不是一个相声演员。

11、身体接触

这一点比较尴尬，但很多高手会自然而然这么做。但确实，在拉近距离和性骚扰之间很难把握。如果你觉得对这点不舒服，还是算了吧。

12、求助

要求别人帮你，实际上也是让别人喜欢你的方法。如果一个人帮了你，他至少不会讨厌你。再重复一遍，你只要让另一个人自我感觉良好，他就会喜欢你。

13、避免无聊

让我们面对现实吧，大部分人都很讨厌无聊的人。我们都喜欢独特的、不寻常，甚至是怪胎。因此，你不妨培养一些属于你的「独特方式」。无论是独特的打招呼或者告别方式，或者更幽默点。

14、主动提问

主动提问能让人们谈论自己的问题，即使这谈话完全是对方在说，但因为你的聆听，他也认为你喜欢他。而他也自然会喜欢你。

搞好人际关系的方法

善待他人

你如何对待别人，别人就会如何对待你。如果你对别人有礼貌、尊重他人、对人和善，那么大多数都会以同样的态度来对待你。并且要学会主动，主动接近和善待他人，而不是只是站在原位等待别人靠近你。

认真倾听他人

倾听是人际交往和沟通中一项非常重要的技能。每个人在表达的时候，都希望自己所讲的能够得到对方的理解，在倾听的时候，要集中精神投入地去倾听，并适时给予反馈，这能让对方感觉到你有用心在听。

主动关心他人

生活中，学会主动关心别人，日常生活中的问候，别人生病时或挫折时的一句问候和关怀，会给人带去一丝温暖，会让人感觉到你的善意。他们会更加认可你，欣赏你，肯定你。

主动帮助别人

在你力所能及的范围内，主动去帮助身边的人。助人也是一种快乐，帮助别人解决困难，你自己也能从中获得一种满足感。

拒绝犹豫

不管对待什么事情，总是犹豫不决，连讲句话都要想很久，久而久之的话可能会让人失去耐心。对于你想要的，果断地说出来，对于你不想要的，学会果断的拒绝。你可以有你自己的想法，有你自己的喜好。拒绝不代表你不近人情，反而是直率坦诚的表现。

记得对他人表达谢意

在别人帮助你之后，哪怕即使是很小的事情，也别忘了对人表示感谢。真诚的感谢会给人带来美好的感受，有时候，在精疲力尽的时候，也许就是一句简单的感谢，让人轻松了不少。你也可以适当给人送点小礼物以表谢意，虽然微不足道，但是确实有意义的，代表了你的心意和你的心思。

不要一成不变

一成不变会让你整个人显得很沉闷、很无趣。如果你长时间每天吃同一种食物，相信不用多久你就会腻了。生活中也是一样，需要更多丰富的东西来调剂。平常多尝试更多的东西，在与人相处的时候，也可以给他们带去一些惊喜。

减少争论

生活中也好，工作中也好，尽量避免不必要的争论，很多时候争论到最后也没有一个结果，为什么要花那么多的时间在这上面呢?为什么不把时间放在解决问题上呢?学会调整自己的情绪和认知，学会换位思考和互相理解，在遇到问题的时候，减少争论，而把重点放在如何解决问题上，相信你会得到更多人的喜爱和尊重的。

良好人际关系的特征

积极性

人际关系学的专家发现，关系的稳定与否，主要差别在于双方互相是否有足够多的积极互动，对于对方的看法是否积极正面。

通过深入观察几百对夫妻，研究者得出结论：一对好夫妻之间的积极互动远多于消极互动。如果两人之间有太多的消极情绪，比如批评，索取，咒骂和记仇等等——那这段缘分会令人很痛苦。

但是，如果两人之间完全没有消极情绪，这很可能意味着：挫败感和不满情绪尚未摆到台面上，而且两人中一方或者双方的情绪压力正在累积。好好相处的关键就在于，在以上两种极端之间寻求平衡：真实的表达、坦诚积极的沟通，不压抑不积累。

共情、理解、换位思考

好的人际关系的另一特征就是共情。共情意味着设身处地理解别人，从他人的角度看问题。

研究者们发现共情对于人际关系的满意度影响很大。如果人们的伴侣对自己表示理解，他对于伴侣或者婚姻的看法就会变好;当夫妻中的一方知道另一方了解自己的想法和感受的时候，他们会更加满意当前的夫妻关系。

换句话来说：每个人都需要被理解、被懂得，当我们存在一个需求的时候，换位思考一下对方，对方当然也非常需要。

承诺

成功的婚姻需要夫妻双方都对这段关系作出承诺。

当二人都不怕艰难险阻，努力维持婚姻的时候，这段关系就更有可能会长久。但是，在我们的习俗文化里，个人主义被放在很高的位置，当我们过分强调个人主义，凡事想独立做主，那矛盾和冲突就不可避免了。

独立与关注自己的需要这很重要，但关系和婚姻毕竟是两个人的。所以我们需要在婚姻中去平衡对方的想法和意见。如果只关注自我和自己的欲望，就无法在婚姻中建立两个人的平衡和协调，更没法得到快乐和满足感。

如果想要营造更美好的关系，就需要双方都努力为这段婚姻投入，调整部分个人需求、听取对方的意见，才能收获一个高质量的婚姻。

宽容

宽容是人际关系中最基本的需求之一。

每个人都想被重视、被尊重。无论是伴侣、父母、还是孩子、亲戚或朋友，只要有人愿意包容全部的你，你在这段人际关系中就会更自信、更有安全感。

发生冲突的原因经常是人们无法接受对方，想要让对方做出改变。只要你想强迫对方做出改变，回报你的必然是反抗和拒绝。但是，研究表明，当人们尊重双方的差异，愿意接受对方的不足和缺点的时候，对方反而更有可能自发地做出改变。

相互的爱与尊重

一段成功的婚姻最大的关键就是这个了。

看上去这是老生常谈——哪有不爱对方、不尊重对方的两人结成夫妻的道理?事实上，随着时间流逝，生活的问题日趋复杂，婚姻中的爱与尊重就渐渐被我们抛之脑后了，我们常常恶语相向、贬低抱怨。婚姻关系逐日恶化。

对于一对伴侣来说，常年维持良好的关系很难，这需要我们在生活中不断学习;可是想和对方闹矛盾、冷战、分裂、起冲突却非常容易，往往就是一瞬间的事。

多想想生活的不易和彼此往日的浪漫吧。无论年纪多大，两人之间都应该一直用心经营爱与互相的尊重。如果能时刻在婚姻中秉持这样的态度，何愁婚姻不美满呢?

人际关系的好坏，可能在很大程度上影响我们的心情和生活质量，怎么搞好人际关系?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

搞好人际关系的方法

善待他人

你如何对待别人，别人就会如何对待你。如果你对别人有礼貌、尊重他人、对人和善，那么大多数都会以同样的态度来对待你。并且要学会主动，主动接近和善待他人，而不是只是站在原位等待别人靠近你。

认真倾听他人

倾听是人际交往和沟通中一项非常重要的技能。每个人在表达的时候，都希望自己所讲的能够得到对方的理解，在倾听的时候，要集中精神投入地去倾听，并适时给予反馈，这能让对方感觉到你有用心在听。

主动关心他人

生活中，学会主动关心别人，日常生活中的问候，别人生病时或挫折时的一句问候和关怀，会给人带去一丝温暖，会让人感觉到你的善意。他们会更加认可你，欣赏你，肯定你。

主动帮助别人

在你力所能及的范围内，主动去帮助身边的人。助人也是一种快乐，帮助别人解决困难，你自己也能从中获得一种满足感。

拒绝犹豫

不管对待什么事情，总是犹豫不决，连讲句话都要想很久，久而久之的话可能会让人失去耐心。对于你想要的，果断地说出来，对于你不想要的，学会果断的拒绝。你可以有你自己的想法，有你自己的喜好。拒绝不代表你不近人情，反而是直率坦诚的表现。

记得对他人表达谢意

在别人帮助你之后，哪怕即使是很小的事情，也别忘了对人表示感谢。真诚的感谢会给人带来美好的感受，有时候，在精疲力尽的时候，也许就是一句简单的感谢，让人轻松了不少。你也可以适当给人送点小礼物以表谢意，虽然微不足道，但是确实有意义的，代表了你的心意和你的心思。

不要一成不变

一成不变会让你整个人显得很沉闷、很无趣。如果你长时间每天吃同一种食物，相信不用多久你就会腻了。生活中也是一样，需要更多丰富的东西来调剂。平常多尝试更多的东西，在与人相处的时候，也可以给他们带去一些惊喜。

减少争论

生活中也好，工作中也好，尽量避免不必要的争论，很多时候争论到最后也没有一个结果，为什么要花那么多的时间在这上面呢?为什么不把时间放在解决问题上呢?学会调整自己的情绪和认知，学会换位思考和互相理解，在遇到问题的时候，减少争论，而把重点放在如何解决问题上，相信你会得到更多人的喜爱和尊重的。

搞好人际关系的技巧

1、叫出对方的名字

真的真的很老套，但真的真的很管用。在潜意识里，我们真的喜欢别人知道我们的名字，无论是卡耐基的那本经典的书写着还是心理学，你一定要试试在私人对话里不经心地把对方名字叫出来。

唯一的嘱咐是，把对方名字念对了。

2、多笑

虽然我们现在活在一个信息化时代，技术和计算机代替了人与人很多交流。但人类依旧都是活在以社会互动作为反馈工具的社交网络里，而我们也依旧是一个靠社会化谋生和牟利的动物。当有人提供巨大的真实笑容(即使是虚伪的)，都会给你带来好心情。

这里还有个很隐秘的心理学游戏，当你的好态度传染给别人，别人就会喜欢你。

3、多听

所有的沟通都以倾听为中心，但听其实又是一件很消极的事情。你可以一边吃饭一边听歌，一边玩手机一边听你妈唠叨你。但你真正听了吗?

你要把听当成一种极大的肯定：专注，并进行口头确认。

4、多口头确认一下

很多心理学书籍以「口头确认」来作为积极聆听的标志。什么叫积极聆听?其实很简单，就是当你说完自己的话，对方能以自己的方式重新确认一遍。

例如：

马克：我这周到啤酒节去了，喝了不少各样的啤酒!

你：那你一定喝了不少吧!

马克：当然啦!特别有意思，我最喜欢一种叫好东西的啤酒。

你：它是你现在的最爱啤酒啦?

马克：是啊，口感特别好!

如果你只看文字，感觉是个特别奇怪和刻意的对话。但在实景中，你真能凭着这样把对话延续很久。你只需要巧妙地重复对方的话，就可以让对方感觉你真的关注他。另外还有件很荒.唐的事情：人们喜欢「听」，但只喜欢听自个儿的话。而当别人重复的话，他们能感觉到自我和自信。

5、多进行历史对话

我们已经讨论过倾听是多么重要的行为，更显示出有效倾听的重要性。不要在倾听时大脑打呼噜，或者无神地看着自己正给交谈的朋友发呆。

如果真要展示你的重视，最好的方法就是跟进话题。当你的同事上次谈了他儿子，这次再随口问下他的事情。当你的朋友上周末说自己去买了衣服，可以问下商场里有什么。在生活中，人们其实鲜少遇到什么大问题，因此那些小事才是人们的真正生活。你帮助对方回忆，而对方也会喜欢你，这就是很简单的事情。

6、真诚大量赞美

这一点，其实卡耐基在书中就已经指出，每个人都渴望被肯定，但这种肯定一定要充满真诚。大多数人不喜欢生搬硬套的拍马屁，也不喜欢撒谎般的夸奖。但有一点是相同的，人们都喜欢自己的工作和努力被看到和被肯定。

而赞美还有一个要素，那就是代表慷慨。当你不吝于赞美，其实也代表你是一个慷慨的人。而慷慨会带给人正能量。当一个人做了正确的事情，你作出了肯定，代表你不会忘记他做过的事情。这种感觉才是被肯定的核心意义。

7、巧妙地处理批评

你并不需要当一个好好先生。如果想让别人真正珍惜你的赞美，那么批评绝对是必要的，但批评的手段更重要。人的自尊心非常易碎，甚至很轻微的言辞都会刺伤到对方。你只需要知道三点，所有的批评都需要有一个目的，不要当面批评，批评要简短有力。

举个例子：

你上次邮件给我的模板，我已经看到了。还不错。但里面数据方面有问题，下次无论再发什么邮件的时候，都要自己再读一遍。除了数据方面，其余工作做得很好，我觉得你已经慢慢上道了。

或者，你可以再简略一点。直接说「你最近发给我的文件里数据有问题」，然后等待回复对方回复。如果他道歉，并作出下次改进的保证。你只需要告诉他们别担心，但要让他们记住自己的话。对，促进别人自省也是绕过批评的好例子。

还有一种更柔和的批评方式，就是从自省开始。你自省，然后让别人自省。不过，温柔的批评也只是手段，你可以根据情形自我判断。

8、避免发号施令，多改用问句

没有人喜欢被颐指气使。你只需要多用问句，就可以避免僵硬的语气。

「波特，我今晚就需要这份报告。尽快给我。」这句话是否可以用，「波特，你觉得你下午的时候能把报告给我吗?我非常需要它。」

9、做一个人，而不是机器人

人们喜欢观察一个人的品性和性格。现在，很多商业礼仪书都写着：挺胸、抬头，强有力的握手。总之，在你掌握那些前，很可能在粗鲁和虚假礼节之中来回徘徊。

其实，事情不需要这么复杂，你不需要在礼节上无懈可击。只需要记住两点：自信，尊重他人。有些合作专家介绍了一些更拉近人距离的方法，比如当你和对方自我介绍的时候，你在握手时稍微低头。这些小举动能让人们感觉被尊重，也觉得你和他的合作会进行得更长久。

10、成为一个演说家

每个人都喜欢听故事。锻炼自己的口才，把自己成为一个演说家，而不是一个相声演员。

11、身体接触

这一点比较尴尬，但很多高手会自然而然这么做。但确实，在拉近距离和性骚扰之间很难把握。如果你觉得对这点不舒服，还是算了吧。

12、求助

要求别人帮你，实际上也是让别人喜欢你的方法。如果一个人帮了你，他至少不会讨厌你。再重复一遍，你只要让另一个人自我感觉良好，他就会喜欢你。

13、避免无聊

让我们面对现实吧，大部分人都很讨厌无聊的人。我们都喜欢独特的、不寻常，甚至是怪胎。因此，你不妨培养一些属于你的「独特方式」。无论是独特的打招呼或者告别方式，或者更幽默点。

14、主动提问

主动提问能让人们谈论自己的问题，即使这谈话完全是对方在说，但因为你的聆听，他也认为你喜欢他。而他也自然会喜欢你。

良好人际关系的特征

积极性

人际关系学的专家发现，关系的稳定与否，主要差别在于双方互相是否有足够多的积极互动，对于对方的看法是否积极正面。

通过深入观察几百对夫妻，研究者得出结论：一对好夫妻之间的积极互动远多于消极互动。如果两人之间有太多的消极情绪，比如批评，索取，咒骂和记仇等等——那这段缘分会令人很痛苦。

但是，如果两人之间完全没有消极情绪，这很可能意味着：挫败感和不满情绪尚未摆到台面上，而且两人中一方或者双方的情绪压力正在累积。好好相处的关键就在于，在以上两种极端之间寻求平衡：真实的表达、坦诚积极的沟通，不压抑不积累。

共情、理解、换位思考

好的人际关系的另一特征就是共情。共情意味着设身处地理解别人，从他人的角度看问题。

研究者们发现共情对于人际关系的满意度影响很大。如果人们的伴侣对自己表示理解，他对于伴侣或者婚姻的看法就会变好;当夫妻中的一方知道另一方了解自己的想法和感受的时候，他们会更加满意当前的夫妻关系。

换句话来说：每个人都需要被理解、被懂得，当我们存在一个需求的时候，换位思考一下对方，对方当然也非常需要。

承诺

成功的婚姻需要夫妻双方都对这段关系作出承诺。

当二人都不怕艰难险阻，努力维持婚姻的时候，这段关系就更有可能会长久。但是，在我们的习俗文化里，个人主义被放在很高的位置，当我们过分强调个人主义，凡事想独立做主，那矛盾和冲突就不可避免了。

独立与关注自己的需要这很重要，但关系和婚姻毕竟是两个人的。所以我们需要在婚姻中去平衡对方的想法和意见。如果只关注自我和自己的欲望，就无法在婚姻中建立两个人的平衡和协调，更没法得到快乐和满足感。

如果想要营造更美好的关系，就需要双方都努力为这段婚姻投入，调整部分个人需求、听取对方的意见，才能收获一个高质量的婚姻。

宽容

宽容是人际关系中最基本的需求之一。

每个人都想被重视、被尊重。无论是伴侣、父母、还是孩子、亲戚或朋友，只要有人愿意包容全部的你，你在这段人际关系中就会更自信、更有安全感。

发生冲突的原因经常是人们无法接受对方，想要让对方做出改变。只要你想强迫对方做出改变，回报你的必然是反抗和拒绝。但是，研究表明，当人们尊重双方的差异，愿意接受对方的不足和缺点的时候，对方反而更有可能自发地做出改变。

相互的爱与尊重

一段成功的婚姻最大的关键就是这个了。

看上去这是老生常谈——哪有不爱对方、不尊重对方的两人结成夫妻的道理?事实上，随着时间流逝，生活的问题日趋复杂，婚姻中的爱与尊重就渐渐被我们抛之脑后了，我们常常恶语相向、贬低抱怨。婚姻关系逐日恶化。

对于一对伴侣来说，常年维持良好的关系很难，这需要我们在生活中不断学习;可是想和对方闹矛盾、冷战、分裂、起冲突却非常容易，往往就是一瞬间的事。

多想想生活的不易和彼此往日的浪漫吧。无论年纪多大，两人之间都应该一直用心经营爱与互相的尊重。如果能时刻在婚姻中秉持这样的态度，何愁婚姻不美满呢?

如何才能有效搞好人际关系

一、第一印象至关重要

人的性格各异，再加上成长氛围与境遇的各异，都有着不一样的行为特点和观点特征，然而让对方接受并不抵触的首要条件就是第一印象，它仿佛一直直观的名片先入为主的让对方形成了主观意识。

当第一印象若给人一种冷漠又拒人于千里之外的态度，那么将用百倍的努力，都未必可以换回对方的好评，正所谓爱笑的人运气总不会差，其实就是在侧面体现了第一印象的重要性，当对方在不了解的情况下，根据第一判断，你是亲和力极强又善良的，那么在未来接触中总会不经意的用这个标签去定义你的品行。

二、记住对方的名字

不知道是否注意到，其实不管什么国籍的人，对于自己名字都会有种与生俱来的优越感，各个旅游景点无论到哪里都要刻上自己的名字就是最明显的证明。或者源于人骨子里的英雄主义，期待被人记住，渴望与众不同，所以不管你们是什么关系，若能很好把对方名字记下，在适度的场合去喊出口，这将胜过无数句赞美和表扬。

三、适时适度给别人带“高帽子”，是无往不利的武器

每个人的内心深处都有着强烈的被认同和崇拜需求感，换句话说，不论真实情况如何，人都有不同程度的自恋情结，如果你能够认真观察，发现对方的长处优势，并在适当的时间，适度的加以赞美肯定，这顶“高帽”一定帮你收复他对你的欣赏和信任，当然所谓适度就不能夸张，也要真的对方具备这个能力才行，浮夸的，不切实际的言语，只会让别人感到你是阿谀奉承的虚伪，从而不肯深交。

四、学会倾听，避免正面冲突

无论是生活亦或者是职场中，都要尽量做到多听少说，当你成功做到了一个倾听者，一定会得到倾诉者的肯定和认可，但在倾听过程中，你可以不认同，但记得不要去激烈的反驳否定，世界上大多不存在上纲上线的对错，只不过是角度上的不同而已，所以一定要记得的是，不要在任何场合，因为任何人避免不必要的冲突。表面的据理力争，最终收获的只能是一个恶劣的人际关系，甚至潜藏的敌人，而表现出来的不是你的博学，而是你的幼稚，所以学会接纳包容，是你首先要学会的技能之一。

五、学会同理心，站在别人的立场考虑问题

人内心深处都会期待渴望得到他人的理解，即使不能帮其解决问题，也可以成为心中的一种安慰。同理心(Empathy)，又叫做换位思考、神入、共情，指站在对方立场设身处地思考的一种方式，即与人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题。

无论是亲情友情还是爱情，一旦具备同理心懂得换位思考，最终得到绝对是不可小觑的情感回馈，那是一种神秘的力量，牵引着对方愿意与之靠近。

六、注重细节，培养自己独特的幽默感

细节决定成败，当培养出自己对细节的关注度，是对自己层次一种侧面体现，也是一种对交往人的一种尊重和在乎的态度。所以培养自己对细节的管理，是迈向新人生高度的一条必经之路。

如今很多女性走向了社会，每个人都是希望在职场风云中有属于自己的位子，但是没有人可以随便成功。所以，女性在职场需要一定的人脉，在人际交往中，大家都知道同事之间的关系很重要，所以，职场女性搞好了同事之间的人脉也是有助于今后的晋升的。那么，职场女人如何处理好人际关系呢?下面小编推荐几个大家都可以掌握得职场交往技巧，来看看吧。

第二招：记住实事求是

如何在职场中备受大家的喜爱和支持呢?实事求是也是需要记住的技巧。我们可以明白，尤其是我们在现代这个节奏非常快的社会中，其实无论是在工作中还是在生活中，我们都要实事求是，不要信口开河。

如何才可以获取更好的人脉呢?我们怎么做可以提升自己的职场形象呢?事实是怎么样就怎么样，应该实事求是地反映客观实际。当然，客观地反映实际，也应视场合、对象，注意表达方式。

网小编碎碎念：其实，在职场风云中，女性想要掌握这些职场方法还是很容易的。关键是自己有心想要处理好同事之间的关系，所以，大家要用心处理人际关系。毕竟，更多的职场人际交往的方式都是大家可以去学习的哦。

第一招：说话注意分寸

在这职场风云中，女性怎么处理关系呢?我们都市女人如何处理好人际关系呢?很多女性在职场中，女人记住要说话注意点分寸，这对于女性在职场发展是很有帮助的。我们专家分析说，以下这些职场交往技巧就需要大家掌握。

不管在何种场合、对何种人，都要注意自己说话的语气、自己的身份，千万不要得意忘形，忘记自己在什么位置上。什么话该说、什么事该做一定要把持好，多说多错。千万不要说出有失分寸的话语，免得造成不可挽回的后果。

在职场里面，能力的确是获得升迁、同事肯定的筹码，同时，自身的人际交往，工作态度、与同事的相处也非常重要，这决定你是否能够做好一个职场丽人在这个公司生存发展的重要因素。那么有什么忌讳和坏习惯是职场不能犯的呢?赶紧来看看吧。

坏习惯2：情绪化

人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口，主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了，可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。

2、忌情绪不佳，牢骚满腹

工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

3、切忌逢人诉苦

把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

4、切忌拉小圈子，互散小道消息

办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，职场风云里这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

坏习惯1：偷懒

偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。

6、切忌故作姿态，举止特异

办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

坏习惯3：迟到

习惯性迟到，却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。但经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。

坏习惯4：不负责

把“都是你的错”挂在嘴上，千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。

坏习惯5：过分积极

你可能会很不解：积极难道也是一种错?这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉 什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致人际关系恶化。

10、切忌趋炎附势，攀龙附凤

做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

手足口病是一种常见的儿童传染病，卫生部虽将其纳入丙类传染病管理，但它并不可怕。只要早发现、早治疗，是完全可防可治的。而预防儿童手足口病搞好卫生是关键。

手足口病主要通过人群间的密切接触进行传播。唾液、疱疹液、粪便中的病毒可经手或借助被污染的毛巾、牙刷、口杯、玩具等，经口传播，与患者同居一室最易被感染。被病毒污染的水源，也可经口感染，并常造成传播。患者咽喉分泌物及唾液中的病毒，以飞沫形式，经呼吸道可传染新的易感者。

手足口病以5岁以下的婴幼儿多见。临床上以发热和手、足、口腔等部位出现小水疱、溃疡等表现为主，口腔黏膜可见散在小疱疹或破溃成浅溃疡，主要发生在舌部、软腭、牙龈和口唇。掌跖和指趾的背面及侧缘，有斑丘疹转为水疱，不易破溃。皮疹数目不定，几个到数十个，轻症无发热及自觉症状，一般3～5天消退，预后良好。重症患者可引起心肌炎、肺水肿、无菌性脑膜炎等致命性并发症。本病常与水痘，丘疹性荨麻疹、疱疹性咽峡炎、脓疱疮等混淆，应注意鉴别。

手足口病至今尚无特殊预防方法，加强监测、提高监测敏感性是控制本病流行的关键。一是要做好疫情报告，及时发现病人，早发现、早报告、早诊断、早治疗。二是托幼等单位要做好晨间体检，发现疑似病人及时隔离治疗。三是对被污染的日常用品、食具等应消毒处理。四是搞好环境卫生、食品卫生和个人卫生，预防病从口入。五是要尽量少让孩子到拥挤的公共场所，减少感染机会。

在患病期间，应加强患儿护理，注意口腔卫生，进食前后可用生理盐水或温开水漱口，食物应以流质及半流质等无刺激性食品为宜。手足疱疹部位避免摩擦、挤压，要勤剪指甲、勤洗手、避免不良洗涤液的刺激。给予充足的营养及水分，口服大青叶或板蓝根等，必要时静脉滴注中药针剂，重症患儿给予丙种球蛋白。有合并症的患儿应及时就诊住院治疗。

小编为大家整理的关于预防儿童手足口病搞好卫生是关键的常识都了解了吧，另外本网还有很多关于儿童疾病方面的知识，感兴趣的可以继续关注，让孩子可以健康的成长。

近年来，随着我国经济不断的提高，高等教育的事业也在不断的发展，但是仍然会存在着一些问题，主要是来自于高校校园的交通安全方面的问题。因为校园的逐渐扩大，校园当中原有的建筑也在不断的扩张，校园开放力度也在不断地加大，公车和私车以及后勤的服务车辆都会给学校的交通安全带来非常大的隐患。那么如何搞好校内交通安全工作，请的小编就介绍一下。

第一点，主要是通过校内的交通环境的改善，来达到校内交通安全工作的开展，因为校园当中交通的环境治理还是比较复杂的，机动车会直接地影响着教育区和生活区，校园的交通也会有着非常多的隐患，这些车辆的进出都需要进行详细的记载，如果校园当中需要着一些车辆的进入，一定要注意人车的分流，能够减少行人和机动车出现交叉的通行。

第二点，因为教学区是师生之间的办公教学场所，最好是以步行为主，机动车交通主要是能满足于各种物资的设备的运行以及消防疏散的要求来进行协调，可以在教学区当中铺满大面积的绿化植物，令中心广场和台阶，这样能够让教学区通过一种步行系统与其他功能区进行连接，让步行道能够更好的进行承担。

第三点，校园当中的主干道可以作为机动车的注入，应该合理的去进行规划，最好是一环路外围的方式是比较适合的，一定要保证主干路的正常通行，这样能够达到相辅相成的作用，又能够保证校园的交通引擎。

以上为大家介绍的是关于改善校园交通的状况的运行工作，在校园当中，学生和老师对于校内的交通安全管理规章制度要有一个详细的了解，而且要加强校内师生之间对于交通事故方面的学习。在这里建议师生：最好是能够掌握学生意外伤害知识以及校园安全知识，更好地加强交通安全防范措施。

在大学里，除了专业课的学习，还有大量的社团活动与课外活动，与同学朋友的交际也多了起来，甚至有人形象的说：大学就是一个小社会。那么，怎样在大学期间搞好同学关系?下面就跟着小编一起来看一下吧！

自我否定：这类同学表现得较为自卑。进入大学后，由于在学习、社交、社会工作、经济、家庭乃至相貌等方面感到不如人，有强烈的失落感，缺乏乃至丧失自信心和进取精神。

自我封闭：受成长环境的影响，这些学生表现为不愿与他人交往，喜欢独来独去，不合群。

盛气凌人：这些学生往往有较好的成长阅历。由于一直是家庭、学校、社会的宠儿，走进大学后仍然被关注，造成这些学生在心理上的优越感，肯定自己，否定他人。

自我欣赏：这类学生也不宜与他人相处，但自我感觉奇好。喜欢出头露面，招摇过市，在各种场合都希望自己是中心，对别人的反感缺乏敏感。

交往不善：这类学生不是不会交往，而是在交往的方式、态度和度上把握不好，故对他人的伤害要大于自己。因为较为关注自己，对别人的感受不在意，甚至以伤害别人抬高自己为乐趣。缺乏基本的道德修养，不尊重别人，霸气较大，自我定位偏高，易引起他人反感。

交往危机的心理及行为表现不善交往：由于不善和不主动与他人交往，这类学生感到孤立，自我心理压力较大，生活态度不乐观，遇事从坏处着想，对自己的能力没有信心或过于自负。对同学和老师的话过于敏感，容易导致心理问题。

那么，面对这种情况，应该怎样做呢?

1．要重视暗示在人际交往中的作用

暗示是一种被主观意愿肯定的假设，不一定有根据，但由于主观上已经肯定它存在，就会使其取向于主观假设。在人际交往中不妨给自己以积极的暗示，以使人在交际中处于和谐的状态。

2．要充满自信

自信是成功的基石，在人际交往中自信也不可或缺。一个充满自信的人才能在交往中游刃有余，人际交往稳定发展。

3、要有一颗宽容和仁爱的心

人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。在爱的天平上，永远只有以真诚换真诚，以宽容换宽容，以真心换真心。人际交往也需要宽容和爱心，以使人际关系充满温馨气氛。

4、要懂得点交际的艺术

人际交往从某种意义上说是一门艺术，人际交往也要讲求技巧，诸如说话时眼睛要正视对方，说笑要掌握分寸等。只有这样，在人际交往中才能使人备感亲切。好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。

大学是学生步入社会的跳板。步入社会后，学生面对的是一个崭新的环境。为尽快适应，就不免频繁的与陌生人接触。怎样与陌生人交往是大学生必须学会的，这很困难。社会中的人形形色色，你对他又一无所知，要尽快的认清他的品质，可见是很困难的。如何做到这一点，大学生应在学校和社会中不断实践，从而获得经验。帮助孩子轻松成长!陪伴孩子顺利度过每个成长重要时刻。

随着社会的不断发展进步和煤矿行业的激烈竞争，要想更好的搞好安全质量标准化工作，必须牢固树立自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识，不断提高安全质量标准化水平，真正把煤矿安全质量标准化工作放在首要地位，那么如何搞好煤矿安全质量标准化建设呢？

(1)应当加强教育和培训。认真学习安全生产法律、法规、标准和安全生产技术知识,认真学习、借鉴和推广标准化工作先进典型的经验和做法,通过报纸、电视等多种媒体,通过板报、牌板等多种形式,通过岗位练兵、技术比武等多种手段,广泛宣传,深入开展教育和培训,加强各级人员对安全质量标准化工作重要性的认识,提高全员的安全质量意识、素质和做好安全质量标准化工作的自觉性。

(2)应完善安全质量标准化工作的各项制度。加大工作检查、考核和奖惩力度,实施标准化工作动态检查,检查结果真实反映日常工作水平。实行安全质量工资,将工程质量和工作质量与经济挂钩。建立安全质量标准化工作信用体系,既考核结果,又考核过程,将安全质量标准化工作诚信度作为个人经济、政治发展的重要依据。

(3)推行精细化管理模式。精细化管理,是依据国家标准,结合实际,制定切实可行的实施细则,把每项工作具体细化、量化到生产全过程,精细到每一部门、每一工种、每一岗位上,使每一条标准都具有较强的可操作性,达到“人人、事事、时时、处处”有科学、严谨、规范的制度去约束,以精细化的制度去实现精细化的行业、精细化的产出。

(4)改革和创新用人机制。一将无能累死千军。人是事业成败的决定因素。要下决心改革和创新用人机制,将竞争机制引入各级干部的选拔和任用之中,尤其是各级主要领导干部,一定要选择能者、廉者、创业者,创造使他们能够脱颖而出的环境。同时做到干部能上能下,优胜劣汰,始终保持干部队伍的微型机和活力。

(5)求真务实,重视和不断加强安全质量标准化各项基础工作。安全质量标准化既是煤矿一切工作的基础,同时其自身也有许多基础性工作,如建立安全质量标准化工作责任制,制定工作规划,建立安全质量标准体系和考核、评比、奖惩制度,完善井上下各项安全基础设施。只有扎扎实实地抓好各项基础工作,安全质量标准化工作才能取得实质性的进展,安全生产才有保障。

现代生活中，女性一旦结婚，婆媳关系是最让女性头疼的。公婆毕竟不像自己的爹娘，在公婆面前不那么随意。那么，怎样搞好婆媳关系呢？

1.请求丈夫的帮助

请你的丈夫帮助你多了解一些婆婆的习惯，多设身处地为婆婆着想。

2.要现实理智

要知道就是和自己的父母建立一种完全融洽，没有任何罅隙的关系也是不容易的，所以不要奢望与婆婆建立那种非常理想的关系。

3.寻求两个人的共同点

尽量发展一些和婆婆一致的兴趣，这样有助于你们相互沟通和理解。

4.建立良好的“双边关系”

即使你与婆婆关系不甚融洽，也要鼓励丈夫和他的母亲保持良好的母子关系，这样才有利与你日后慢慢改善与婆婆的关系。

5.明确是非

要坦诚的让婆婆知道你不喜欢的事情，否则的话她怎么知道什么能做什么不能做呢，如果一切都明确了，就不会产生不必要的误会了。

6.体贴关怀婆婆

合理满足婆婆的一些需求。

7.遇事要冷静

即使和婆婆发生矛盾或冲突，也要尽量克制，切忌大发雷霆，要先使自己尽量冷静下来，然后再和婆婆继续讨论问题所在，要记住任何情况下都要保持对她的尊敬。

8.建立统一战线

要和丈夫统一态度，保持一致。

9.宽以待人

无论发生什么情况，她都是你丈夫的母亲，也许她并不是那么难以相处。

10.万事想开

一家人相处难免发生矛盾，不要把发生的不愉快的事情看的过重，要学会忘记不愉快的事情。毕竟，大家还得一起生活。

TOP4：天秤座——出手大方

重视和谐的天秤女与婆婆相处也有自己的一套心得，那就是凡事都不与婆婆计较，特别是在经济方面。她深知许多矛盾都是由于钱而引起的，为了家庭的和睦，在钱方面，老公如果补贴父母，她多少会睁一只眼闭一只眼，不仅如此，在节假日里，她还会主动出钱给婆婆买些礼物，讨婆婆的喜欢。对于这样在经济方面大方的儿媳，婆婆嘴里也许不会称赞，但心里还是会很满意的。

TOP3：双子座——能言善道

头脑灵活，聪慧灵敏的双子女嘴巴很甜，也很识大体，不仅懂得活跃家庭的气氛，还懂得维护婆婆的面子。若是与婆婆相处时闹了点小矛盾，她不会冲动地向老公告状，而是先检讨自己，主动的向婆婆低头赔不是，说些让婆婆开心的话。她能妙语连珠地把生气的婆婆逗得捧腹大笑，让婆婆把怒气抛到九霄云外。婆婆不会为了一点小事与这样明事理的媳妇计较，反而会更珍惜。

TOP2：双鱼座——善解人意

性格温柔，心思细腻的双鱼女善于从生活的细节中体察婆婆的心意，及时和婆婆交流思想，联络感情。与婆婆相处时，虽然不会像和闺蜜一般无话不谈，但是她很尊重婆婆，善于从倾听中了解婆婆的真实想法，并及时给予回应。尤其当婆婆情绪低落时，她很乐意做个忠实的听众，分担婆婆的烦恼、忧伤，让婆婆心理感到温暖和安慰。婆婆会把这样善解人意的媳妇当成自家人，对她非常的信任。

TOP1：巨蟹座——贤惠孝顺

巨蟹女爱家，家务事处理的井然有序，在婆婆面前，她总是表现得那么的谦和、稳重、勤快，天冷时会给婆婆买防寒的衣物，天热时会为婆婆煮上一壶清热去火的凉茶，无论工作再忙再累，她总会记得婆婆的生日，及时送上一份精美的礼物，并烧上一桌婆婆爱吃的美食，把婆婆当成亲生母亲般的孝顺，让婆婆感受到贴心棉袄般的温馨。有这样贤惠孝love.heima.com顺的媳妇，婆婆想不开心都难。

第1招：每个亲邻都重视

嫁为人妻，居家过日子，不仅仅是和自己的老公过，还是跟公公婆婆过，跟亲戚邻居过。因为人都不是孤立的，都是生活在一定的社会关系之中的。要想和婆婆处好关系，重视身边的每一个邻居、每一个亲戚，都是十分必要的。

第2招：多关注亲邻的婆媳情

与婆婆相处，还要学会寻找参照物。凡事都不是孤立存在的。你和婆婆之间的婆媳关系，只是周围无数个婆媳关系中的一个。也就是说，在周围？居间，存在着无数的婆媳关系。假如你只埋头注重自己的关系，而不在意外面亲邻的婆媳关系，那就会失去坐标感和方向感。

第3招：给婆婆礼物不怕人知道

俗话说礼多人不怪。说的“礼”，我们不但可以理解成为礼仪，说礼仪多了人不会嫌多，也可以理解为礼物，礼物多了，人也不会怪罪。人和？相处，是这样的，儿媳妇和婆婆相处，也是同样的道理。也许有人会说，和自己的婆婆，要那么多礼节干吗？那样显得生分，显得做作，显得没有必要。和自己的婆婆相处，干吗动不动就送礼物？弄得跟正式外交一样，都是一家人，给礼物，还不是如同将左边兜里的钱掏出来装进右边兜里去？此言差矣！纵使婆媳之间是极其亲密无间的人，关系的相处也要遵循“礼多人不怪”的规则。甚至，婆媳关系的和谐程度，在一定程度上也会体现在礼尚往来上面。

第4招：替婆婆赞美别人

人们往往是批评别人要比赞美别人来得容易。平时，我们常常听到的是一个人对别人的批评、责备、挖苦还有取笑，甚至是不屑一顾。总之是对别人的缺点和错误放大的多，而对别人的优点和长处放大的少。可是，在人际交往中，对别人的一句赞美之词，往往会迎来难能可贵的和谐，迎来不易得到的好感。

第5招：婆婆批评亲邻别起哄

媳妇和婆婆要站在一起，这是做媳妇的应该选择的基本立场。因为婆媳是一家人，是一条战线上的，是利益共同体，往往是一荣俱荣，一损俱损。所以，在与外界的接触中产生不利于自己家庭，不利于婆媳关系的事情发生时，娘俩应该团结一致，一心对外，来维护自身的利益和荣誉。这是无可厚非的事情。

第6招：学会为婆婆收场

世上没有完人，这是不争的事实。任何一个婆婆也是这样，她也有她的缺点和不足，也有她的弱点和过失。人际关系是非常复杂的事情，任何一个婆婆在这个复杂的关系网络里，都会有失误的时候，当出现失误的时候，很多婆婆能够清醒地意识到问题的所在，及时地停止自己错误的举动;也有很多的婆婆虽然也认识到了自己的失误和过失，但是因为种种原因无法停止下来，而是硬着头皮继续错下去。这都是极有可能发生的情况。

正视婆婆婚姻看似两个人的事，实则涉及到夫妻双方的整个交际圈。当你选择了爱人，并打算和他度过一生时，应该明白：在漫长的一生中，你所要面对的不仅是他，更多的是他的家人。

麻辣婆媳战小心婚姻流失

爱情是两个人的事，婚姻是两个家庭的事。在夫妻的二人世界里，多了孩子这个“第三者”后，紧接着又要多进一个“第四者”--婆婆，矛盾也接踵而来。

他的妈妈我的婆婆幸福背后危机重重15年，我和丈夫成康(化名)因为深深相爱走到一起，婚后有了一个非常可爱的儿子。在外人看来，成康聪明优秀，我大方贤惠，儿子调皮可爱，可谁也不知道，我们这个看似幸福的家庭背后，早已是危机重重。

危机来自成康的母亲，我的婆婆。我和婆婆矛盾的种子早在我和成康婚后不久就埋下了。那年，我刚生下孩子，婆婆特地从老家赶来看孙子。因为我还在坐月子，所以对婆婆有些地方照顾不周。婆婆把我疏忽的那一点一滴都记在心里了。婆婆说，不如让她把孩子带回老家去带。

我不同意，因为我从小就生长在一个破碎的家庭里，我深知父母的爱对孩子的成长有多重要。我话一说完，婆婆的脸就阴沉下来。过了几天，婆婆很不高兴地回老家了。婆婆来了烦恼来了没多久，我调动了工作，各种事务纷至沓来，孩子又老是生病，成康见我实在太疲惫，就建议把婆婆接来。婆婆是个封建等级观念很重的人，在她的眼里，媳妇在家庭里是没有地位的。一家人吃饭时，媳妇从来不许上桌。

有一次，我实在忍不住和婆婆争了几句，她的脸色变得十分难看，我一下意识到，我错了。无论怎么说，她都是我丈夫的母亲、我儿子的奶奶啊！我马上低头给婆婆道了歉，但婆婆勃然大怒，用最恶毒的语言骂我。我大声争辩：“如果有人这样骂您的女儿，您会怎么想啊！”婆婆一气之下收拾东西走了。成康是个孝子，在他的思想里，总认为，母亲只有一个，女人却有很多，所以，妻子在他心目中也是没什么地位的。可惜的是，这些都是我结婚后才慢慢悟出来的。自从成康认定是我赶走了他的母亲后，就开始迁怒于我，他对我的态度发生了一百八十度的大转弯，我们再也无法像以前那样坦诚相待了。虽然后来我们把婆婆接回来了，但在之后整整十年里，我曾经多次尝试着去挽回成康的心，但成康的态度一直不冷不热。

真情长信生活怪圈一次，成康又和我大吵了一架，他指责我说：“亏你还是个北方人，连面食都不会做！”之后，我开始认真学做各种面食。直到现在，每次我出门时，都会事先包上很多饺子放在冰箱里。可那年过年，成康回老家，他给所有人都买了礼物，独独忘了我。我的工作需要到处跑，一双鞋底早磨破了。我多么希望他能给我买双鞋啊。我的心凉透了。

2001年，我感到婚姻已经走到尽头。我做了最后一次努力，花了两天两夜的时间，用真情和眼泪给成康写了一封长信。成康是我的初恋，这么多年来，我几乎是把我的全部身心都扑在他和儿子身上。在信中，我把我对他和儿子的爱，和家庭生活给我造成的痛苦，都开诚布公地写了出来。成康看到信后，也的确被感动了。我们深谈了一次，达成了一些谅解。成康对我也不那么冷漠了。我满心以为，问题已经解决。但没过多久，一切又回到过去。我忍受不了婆婆---和婆婆顶嘴---婆婆气回家---成康冷落我---我们把婆婆接回来，我好像陷入了怪圈，生活就这样在原地不停地往返重复。那个我深爱过的男人离我越来越远。可以说，是为了儿子，我才忍到今天。但是我越来越感到，没有尊严的婚姻真的不能再继续了，在剩下的人生里，我是不是应该告别婚姻，走出婆婆的阴影，为自己好好活一活。

全国心理健康研究会会员肖志雄：

做建筑师婆媳之间的矛盾常常是家庭危机的导火索。秀琴与婆婆的矛盾在于文化背景的差异。婆婆是等级观念极强的传统女人，而秀琴是接受过高等教育追求人格尊严的现代女性。这两种文化的冲突必然会体现在生活的许多细节中。鸡毛蒜皮小事的日积月累，秀琴就会觉得失去尊严。婆媳能聚到一个屋檐下，是因为同一个人。两个女人都爱着这一个男人，面对两份同样沉甸甸的爱，成康必须慎重对待，协调好两者的关系。成康不应该做"法官"，因为清官难断家务案;也不应该做狱卒，因为妻子不是囚徒。成康应该成为一名优秀的建筑师，构筑起婆媳之间沟通的桥梁。

朱凌：

正视婆婆婚姻看似两个人的事，实则涉及到夫妻双方的整个交际圈。当你选择了爱人，并打算和他度过一生时，应该明白：在漫长的一生中，你所要面对的不仅是他，更多的是他的家人。不管是否喜欢他的父母，你都必须以一颗爱着爱人的心，去对待他的父母。可以肯定的是，秀琴爱成康。不然她不会以10年的时间来挽回他的心。可是对于造成他们之间矛盾的导火线，她却没有加以重视。

老人的封建思想，所受教育的程度，决定了秀琴和婆婆之间存在着根本性的差异。只有互相理解，才能将彼此的距离拉近。如果秀琴不正视婆媳之间的问题，矛盾还是难以解除。至于离婚，不要轻易提出。成康也应该好好反省一下，婆媳之间的不融洽，作为男人的他，有着不可推卸的责任。十年媳妇熬成婆琼儿：我带婆婆到医院检查，身体很好的婆婆却是肺癌晚期。婆婆临终前拉着我的手，把老公托付给我。我心生后悔，婆婆有一个想坐飞机的心愿，我却没有让她如愿。