班干部岗位有哪些(推荐20篇)

现在煤矿工厂大部分已经开设了一些洗衣房，为的就是使得煤矿的工作进行得更快，那么你知道都有哪些员工岗位责任制吗?以下是小编为你整理的煤矿洗衣房的员工岗位责任制 ，希望能帮到你。

煤矿的统计师岗位责任制

为了确保城郊煤矿统计工作的正常开展，以保证统计工作信息、咨询、监督三大职能的充分发挥，从而保证矿统计调查、统计整理、统计上报、统计分析的及时和准确，特制定统计师岗位责任制如下：

1、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》法规、文件、制度并以此作为其行为准则。

2、接受矿领导和主管部门领导的指令，尽职尽责做好本职工作。

3、参加月末工程验收，了解施工动态，掌握工程施工情况，搜集和整理统计基础资料。

4、负责完成定期统计报表和不定期的统计调查表的编报和汇总工作。

煤矿的企管科职责

1、按照矿经营工作安排，负责组织经营科全体工作人员定期学习和传达公司、矿各类会议精神。

2、负责组织矿年度计划、季度计划、月施工作业计划的编制和上报。

3、负责对各参建单位的月工程结算和年度工程结算的审核，单位工程竣工结算的审核工作。

4、定期对内部单位进行综合考核，向矿财务部门提供矿成本及经营状况，做好经营分析的考核工作。

5、参加公司对城郊煤矿基本建设管理各类会议，落实和完成属于本科分管的各类工作。

煤矿洗衣房的员工岗位责任制

1、洗衣房员工按时上下班，不迟到不早退，工作时间不准做与工作无关之事。

2、工作中应当穿戴好劳保用品。

3、严禁公物私用，私人衣物严禁带入洗衣房清洗。

4、工作期间不得擅自离开工作岗位。

5、所有送至洗衣房的衣物一律按洗涤顺序进行洗涤，消毒液必须按比例兑水后才能使用，以免损坏衣物。

6、必须严格按照操作规程操作各种机器，不准野蛮操作，机器发现异常声音要立即停止工作，并向主管领导汇报。

7、洗衣房保持室内干净，下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。

煤矿的企管科副科长岗位责任制

1、接受矿领导和主管部门领导的指令，协助科长做好本职工作。

2、参与经济合同的起草、修订，处理合同条款的变更以及合同纠纷和经济索赔。

3、参与全矿井各类计划的编制和审查，各种报表的编报和审查，以及与经营有关的其它工作。

4、参与施工图预算的审定，招投标工程的标底编制和评议做好年终结算及年度指标的测定工作。

5、参加工程平衡会和经营活动分析会。

6、参加工程月末验收，审定完成的工程量，审查承建单位提交的工程价款结算单和统计月报。

7、经常深入施工现场，了解施工动态，掌握施工进展情况，搜集和掌握基础资料数据。

文员的岗位职责如下：1.向部门经理负责，主持办公室全面工作，严格执行经理各项指令，有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。

2.负责安排公司各类文稿的草拟，审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。

3.加强与各部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有权协调各部门工作运作和人际关系。

4.加强业务学习，提高能力，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。

5.恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正公式布的决定、决议、指导等，无权传播。

6.从节约出发，审批各部门办公用品的购置。

安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度。安全生产责任制明确规定了各类人员对安全生产应负的责任和应履行的义务。以下是对安全生产管理中的岗位责任制度的内容介绍，供您参考。

安全生产和岗位责任制度

1、 认真贯彻执行"安全第一、预防为主"的方针，遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等有关国家法律、法规、规章和安全生产操作规程，合法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织从业人员学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故等安全生产的发生。

2、 本道路运输经营者负责道路运输经营许可范围内的安全生产工作，道路运输经营者主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、 聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、 积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、 落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、 建立营运车辆等生产设备、设施的维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

车间安全生产和岗位责任制

1、领导组织本车间的安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员的安全生产意识。

2、按时编制年度、月度安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件，及消除事故隐患。

3、定期对职工进行安全教育、安全考核，严格执行三级安全，不合格者不准上岗独立工作。特种作业人员要持有安全操作资格证方可上岗作业。

4、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产、施工作业，或勒令违章人员撤出生产、施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

5、发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。

6、参加生产例会，掌握生产、施工信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。

7、及时为技术负责人、安全生产管理人员改进生产、施工工艺和操作方法提供资料信息，协助公司及时解决安全方面的技术问题。

8、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

9、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理

10、个人劳动防护用品穿戴，严格执行发放标准。

11 、建立健全本车间的值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。

12、督促和检查副职和各专业职能人员、班组长安全生产职责制定执行情况。>>>下一页更多精彩“运输区区长安全生产岗位责任制”

安全生产岗位责任制

一、人员安全职责

(一)安全生产第一责任人安全职责

1、直接负责公司的安全管理工作;

2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准;

3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责;

4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程;

5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案;

6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质;

7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题;

8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件;

9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

(二)安全生产直接责任人安全职责

1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为;

3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作);

4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施;

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告;

6、负责分管部门的安全教育考核工作;

7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

(三)安全主任安全职责

1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导;

2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况;

3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。

4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态;

5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;

6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制;

7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报;

8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化;

9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。

(四)生产部安全员安全职责

1、生产部安全员在第二安全责任人的直接领导下开展工作;

2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况;

3、协助第二安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施;

4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况;

5、班组安全员进行业务指导，协助第二安全责任人搞好职工教育和考核工作;

6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;

7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业;发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向第二安全责任人和上级有关部门报告;

8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;

9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析;

10、保证工作现场的信道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。

(五)业务部安全员职责

1、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;

2、参与制订、修订化学品安全技术说明书，并监督、检查执行情况;

3、营业部人员进行业务指导，协助第二安全责任人搞好业务部员工的教育培训和考核工作;

4、负责对客户危险化学品经营许可证的取得进行调查。

(六)仓库安全员职责

1、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;

2、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;

3、协助安全主任检查厂房、仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及信道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;

4、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。

(七)班组安全员安全职责

1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议;

2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育;

3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全;

4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业;

5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材;

6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

(八)员工安全职责

1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作;

2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法;

3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好;

4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整;

5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况;

6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材;

7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告;

8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告;

9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

二、部门安全职责

(一)安全技术部门安全职责

1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，协助第一安全责任人组织、推动本企业管理工作;

2、组织制订、修订、审查安全技术规程、安全鉴定及劳动防护安全用品标准，并监督执行;

3、严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐;

4、协助、指导生产部解决生产中出现的技术问题，提出改进，稳定产品质量的措施并负责跟踪;

5、收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、遗失;

6、经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时制止;

7、指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程;

8、负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录;

9、负责公司产品售后技术服务工作，协助业务部解决客户提出的技术及产品质量问题。对客户因质量问题退货的产品提出处理意见;

10、按规定做好运作样品的抽检、封存，负责公司产品调色和样板制作。

(二)生产技术部门安全职责

1、对企业各车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责;

2、编制、修订工艺技术指针、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指针和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订;

3、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施;

4、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法;

5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施;

6、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案，报总工程师审批后实施;

7、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理，后报告。但严禁违章指挥。

(三)设备和动力部门安全职责

1、负责对公司的机械、动力、化工设备、仪表、管道、通风排风设施、生产性建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理;

2、负责组织对化工设备、消防安全装置的维护、定期检测、检验、校验工作;

3、制订或审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全讯息工期方案，确保大、中修工程的安全和质量;

4、负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的处理。

(四)消防部门安全职责

1、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理;

2、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划;

3、经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习;

4、编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行;

5、参加建筑设计防火的审核、验收工作;

6、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理;

7、事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。

(五)质量检验部门安全职责

1、组织制订、修订并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程;

2、负责各种原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析资料;

3、编制各种化工原料、生产中间体安全技术说明书和产品检验的安全操作规程;

4、负责产品质量事故的分析、调查、处理，监督发生事故的有关资料的测定和分析。

(六)财务部门安全职责

1、负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用;

2、凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款;

3、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。

(七)采购部门安全职责

1、严格按批准计划的品种、数量、产地采购物品;

2、采购危险化学品，应索要供货商危险化学品生产许可证或化学品经营许可证，不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品;

3、负责要求供货商对送货附有化学品安全技术说明书和化学安全标签;

4、不得采购国家明令禁止的危险化学品;

5、负责向供货商详细了解第一次采购的化学品的危险特性，同时负责向运输部门、技术部门、使用部门说明;

6、措施计划所需物资编入物资供应计划，按要求供应;并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资;

7、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家或行业标准。

在现实生活中我国劳动报酬一般是实行同岗同酬的工资制度，同一个岗位的工资应该是一样的，而工资一般是包括岗位工资、补贴和各种奖励等，那么岗位工资不是是就是最低工资?下面是小编为大家整理的有关劳动保障的法律知识，一起来看看吧!

岗位工资是最低工资吗

依据我国劳动法的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准如何适用

最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

《最低工资规定》的规定，本规定适用于中国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。根据我国有关法律规定，在下列范围内的企业和劳动者不适用最低工资制的规定：

1、公务员和公益团体的工作人员;

2、租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人，全员承包除外;

3、学徒、利用假期勤工俭学的学生、残疾人等。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动法的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。

目前中国热门电商大平台有阿里巴巴、京东、淘宝、拼多多、美团等，电商专业可以进入这些大企业。电商专业具有创新能力，能够根据市场的变化和需求来设计和优化电子商务解决方案，电商可以从事电商平台运营、数据分析、产品设计、客户服务等方面的工作。

电商专业需要具备设计和优化电子商务解决方案的能力。这包括了解不同电商平台的运营机制、了解数据分析的方法和工具、了解产品设计的原则和策略，并能将这些知识应用于实际情况中。通过不断学习和探索，电商专业的学生可以设计出更有效、更符合市场需求的解决方案。

电商专业需要具备对市场变化的敏感性。随着科技的不断发展和消费者需求的不断变化，市场环境也在不断变化。电商专业的学生需要密切关注市场趋势，了解消费者的喜好和需求，并及时调整电子商务解决方案。只有紧跟市场变化，才能在竞争激烈的电商行业立足并取得成功。

电商专业还需要具备良好的沟通和团队合作能力。在电商行业中，各个部门之间需要紧密合作，共同推动电子商务解决方案的设计和优化。电商专业的学生需要能够与不同背景和专业知识的人合作，并有效地传达自己的想法和观点。

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电商专业还具备沟通能力、团队合作能力、市场敏感性、创新思维和持续学习能力等。这些能力将为电商专业的学生提供更好的发展机会，并在竞争激烈的电商行业中脱颖而出。

改革开放以来，中国的高等教育蓬勃发展，现在全国已积累了成百上千万大专毕业生，随着社会主义现代化进程的加快，社会对高层次人才的需求不断增长，安全技术管理专业工作岗位呢？和您一起去了解一下吧！

学生毕业后，主要面向交通运输、土建施工、化工等行业从事安全施工、管理、监理等工作，也可在燃气、建筑、消防等部门从事安全施工、安全运营管理、安全监理等工作，或在中介机构从事安全评价、职业健康安全管理体系建立、安全工程项目的规划审查等工作。

具体行业部门有：矿业、建筑、石油、化工、电力、城建、民航、交通、保险、政府等。

近些年各个企业对于岗位安全要求越来越高，因为只有这样才能保证每一个职工的安全生产。让每一个职工担起工作岗位中的责任。今天小编就来为您介绍一篇岗位责任状范文，希望可以对您有帮助。

为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照公司的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。

第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：

第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：

第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：

第四条据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：

第五条员工岗位责任书由本公司经理与管理层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。

第六条员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。

公司负责人签字：责任人签字：（监督方）（保证方）

1、不要绕过顶头上司

调岗这事八成是要落在你顶头上司身上，一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司，甚至可能还需要你的顶头上司为你来奔走，因此，对顶头上司的关系要搞好。不要绕过部门去人事申请，过激的行为一般都会导致莫测的后果，应当三思而后行。

2、合适的理由加上合适的表达

不管你的真正的理由是什么，但是你提出来的理由必须是可以被认可的，不管是你有困难，还是职业发展，但总之不要多谈，你要尽量往和公司利益一致的方向靠拢，比如说你会更加努力，更能发挥你的特长，更能为公司创造效益。

3、换位思考

在与领导沟通前，一定要提前换位思考一下，结合你在公司的实际情况，综合考虑一下各方可能的反应，你的领导、话事人领导、同事、公司人事等各个角度考量一番可能会受到的阻力。

公务员职业包括很多，例如在工商局、税务局、人事局、审计局、统计局、公检法等机关单位的审批、检查、监察人员等。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员单位主要包括五类：政府组成部门、党委机关、人大政协机关、群团机关、公检法司部门。公务员应具备以下政治素质：

1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

岗位素质是蕴含在人身上的能力素质；岗位技能是对岗位最必备能力要求。岗位素质和岗位技能的区别在于针对的主体不同。工作岗位都要求一定素质以此来判定是否符合岗位要求，岗位素质包括：身体素质，心理素质，职业素质和道德素质。这些素质相互关联，相辅相成，共同决定了一个人在特定岗位上的综合能力表现。

身体素质是一个人在工作中必不可少的素质之一

身体健康状况良好与否直接影响到工作效率和工作质量。然而，我们常常只关注身体健康是否能够满足最基本的要求，却忽略了身体优势的发挥。一个人如果能够通过专业训练或运动来提高自己的柔韧性、力量和耐力，将能更好地适应工作环境，并展示出更高的工作效率。

心理素质在岗位素质中占据重要地位

涉及到一个人的抗压能力、情绪管理能力、沟通能力等方面。然而常常只将其作为一个整体来看待，往往忽视了其中的一些微妙之处。例如，在处理工作压力时，可能只关注如何应对紧张的工作周期，而忽略了短期还是长期的压力对我们的心理状态带来的差异。此外也忽略了情绪管理的个体差异，不同人在面对相同问题时会有不同的情绪反应，要根据具体的员工个体特点来制定相应的培训和辅导计划。

职业素质是指一个人在特定岗位上具备的专业技能和知识

在评估职业素质时，在过分强调专业技能的同时，可能会忽视一些其他重要的方面。例如，常常认为技术水平越高越好，而忽略了与他人合作的能力、团队协作的能力以及创新思维的重要性。一个综合素质较高的员工，不仅能够独立完成工作，更能与他人协同合作，提高整个团队的绩效。

道德素质是一个人在工作中应具备的品质和道德准则

有时可能会忽视一些细节，例如在决策过程中是否存在利益冲突以及如何平衡个人利益与组织利益。此外也会往往忽视了道德与职业发展之间的关系。一个道德素质良好的员工，不仅能够在工作中遵守规章制度，还能树立起良好的职业形象，获得他人的信任和尊重。

只有更全面地认识和评估这些素质，才能为员工的个人成长和组织得发展提供更好的支持。

汽车修理工是一个比较辛苦的职业，但是对于热爱这份职业的人来说就是一种乐趣，那么汽车修理工的岗位职责是什么呢?下面和小编一起来看看吧 汽车修理工的岗位职责

汽车修理工使用工、夹、量具，仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试的人员。

岗位描述：

1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作，确保生产运输不受影响;

2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生;

3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。

任职资格：

1、男，中专以上汽修相关专业;

2、三年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先;

3、身体健康，能吃苦耐劳。 汽车修理工总结出来的口诀

一、空气流量计：空气流量计，专门测空气;进了多少气，就喷多少油，严格按比例!这个比例是多少～～14.7:1!!

二、曲轴位置传感器：曲轴位置传感器，它的作用无人替;一旦信号丢失了，如何起动车不着;此时电脑傻了眼，不知哪缸上止点!!

三、进压力传感器，用来间接测空气;油门松开真空高，油门踩下真空低;真空低时多喷油，中小负荷按比例!要想寻它也容易，节气门后寻芳迹!

四、凸轮轴位置传感器，一般装在分电器;若没装在分电器，凸轮轴前后去找去!它的工作很简单，专测一缸上止点;报告电脑就算完，顺序点火顺序喷，缺它电脑玩不转……

五、节气门位置传感器，负荷信号由它提;五大工况要牢记，四个和它有关系!翻板关闭是怠速，信号电压零点几;翻板开大负荷大，信号电压四点八;不仅控制发动机，还能控制自变器!

六、氧传感器加热型氧传感器，排气管内测氧气;用来控制空燃比，氧化锆是电解质，自己产生电动势;氧气多时供油稀，信号电压0.1;氧气少时燃气稠，信号电压0.9;电脑据此调油量，每10秒中有8变，如果不变赶紧换!

七、爆震传感器压电爆震传感器，一般装在气缸体;一但测出震频率(6～9KHz)，点火角儿向后移，爆震随之消失完，点火开始向前赶;控制点火最佳点，总在爆震区边缘! 汽车修理工的基本要求

基础知识

钳工基本知识

(1)钳工常用设备、工具、量具、仪表的名称、规格、用途和使用方法。

(2)测量、划线、錾削、锉削、锯割、钻孔、攻丝、套丝、刮削、研磨等钳工操作基本知识。

汽车常用材料

(1)汽车常用金属和非金属材料的种类、牌号、性能及应用。

(2)燃料的牌号、性能及应用。

(3)润滑油(脂)的牌号、性能及应用。

(4)汽车常用工作液的牌号、性能及应用。

(5)汽车轮胎的规格、分类、组成及应用。

(6)轴承的类型、结构与代号。

(7)螺纹的种类与代号。

机械识图

(1)机械制图的国家标准。

(2)公差配合的基础知识及标注方法。

(3)识读简单的零件图。

电工基本知识

(1)电路。

(2)电磁感应。

(3)正弦交流电基础知识。

(4)电功与电功率基础知识。

(5)电路基本元件的名称与代号。

(6)常见电子元件的名称与代号。

液压传动

(1)液压传动的基本知识。

(2)液压传动在汽车上的应用。

汽车维修机具的性能和使用

(1)举升机。

(2)机械拆卸、安装工具。

汽车构造

(1)汽车的总体构造。

(2)发动机的总体构造。

(3)发动机的工作过程。

(4)曲柄连杆机构的功用和组成。

(5)配气机构的功用和组成。

(6)燃料供给系的功用和组成。

(7)冷却系的功用和组成。

(8)润滑系的功用和组成。

(9)传动系的功用和组成。

(10)行驶系的功用和组成。

(11)转向系的功用和组成。

(12)制动系的功用和组成。

(13)车身的结构与作用。

汽车电气设备与电子控制装置

(1)蓄电池的功用。

(2)交流发电机与调节器的功用与组成。

(3)起动机的功用与组成。

(4)汽油机点火系统的功用与组成。

(5)汽车电器辅助装置的功用。

(6)晶体管与晶体管电路的基础知识。

(7)汽车常用传感器的基础知识。

(8)车用电控单元的基本知识。

(9)执行元件的基本知识。

安全生产知识

(1)钳工作业安全操作规程。

(2)汽车维修作业安全操作规程。

质量管理知识

(1)质量管理的性质与特点。

(2)质量管理的法规与方法。

环境保护知识

(1)汽车排放法规。

(2)汽车修理环保知识。

法律法规知识

(1)公民的权利与义务。

(2)劳动法常识。

职业道德

职业道德基本知识

职业守则

(1)遵守法律、法规和有关规定。

(2)爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责。

(3)工作认真负责，严于律己。

(4)刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质。

(5)谦虚谨慎，团结协作，主动配合。

(6)严格执行工艺文件，保证质量。

(7)重视安全、环保，坚持文明生产。

政策落实是大力扶持高校毕业生就业的必要条件，相关部门和社会力量在这方面都发挥了积极的作用。青年联合会、青年企业协会和其他相关组织，共募集了89.7万个岗位，为低收入家庭和未就业的学生提供就业机会。随着毕业季的到来，高校毕业生就业问题面临日益严峻的形势。相关部门应加快落实就业岗位帮扶政策，多措并举保障高校毕业生就业。

各地教育部门和应届毕业生就业创业指导委员会也开展了一系列活动，进一步推动政策落实。政策在实施中仍然存在瓶颈和挑战。其中一个主要问题是，现有的资源难以满足毕业生的需求。

高校毕业生就业市场非常竞争，加之新冠疫情的影响，让许多毕业生找不到合适的工作。政策制定者要进一步挖掘和利用各种岗位资源，包括建立多元化的就业市场，鼓励创业和内部就业等，为毕业生提供多样化的选择。此外，应当加强对高校毕业生的就业指导和培训，帮助全面提高职业技能和工作竞争力。

除此之外，更大的难点是如何保障政策的有效执行。政策实施需要地方、企业和学校等多方面的协同努力。现实情况是政策执行缺乏有效的监督和反馈机制，导致政策效果不佳。政策制定者应当加强资源整合和政策监控，建立有效的评估和反馈机制，及时发现和解决问题，确保政策落实的高效性和有效性。高校毕业生就业问题是一个复杂而重要的社会问题。政策制定者、企业、高校和社会力量应当通过协同努力，加强政策落实和资源整合，提高就业指导和培训水平，以实现更多的就业机会，为毕业生创造更好的就业环境。

岗位和职位的区别，职位包括岗位，职位是多个的，岗位是一对一的，两者的区别是很大的。岗位和职位所表达的涵义是不一样的，且所代表的位置也是不一样的。

职位是指工作岗位，机关事业单位中，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。工作内容不同，所对应的岗位也不一样；身份不同，所能从事的职位也不仅相同。一般来说，干部身份的人员，可以从事管理岗位和专业技术岗位工作，工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位，比如办事员、科员，领导人员有领导人员的职位，比如局长、主任等。

岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。

对于从事于餐饮行业的店家，会在营业之前招收一批服务员，因为对于餐饮行业甚至是其他行业来说，顾客就是上帝，为了给客户带来尽大可能的便利条件，培训服务员是必须的。下面就来介绍一下餐饮服务员的具体职责都是哪些?

1，餐后工作

在客户离开之后，餐饮店就需要进行收尾了，这是餐饮服务员将会进入另一个繁忙工作的阶段。客户使用之后餐具需要清洁，餐桌需要整理，整个餐饮店的卫生都需要餐饮服务员来打扫。为了下次使用能够有个清洁干净的餐具以及为客户提供良好的用餐环境，服务员在清洁的时候需要特别用心。服务员在忙碌好餐具清洗消毒整理，卫生打扫干净之后就完成了整天的工作，他这一天的服务职责也就圆满结束了。

2，前期准备

对于刚进入餐饮服务员这个行业的时候，为了更好的为客户提供服务，每一个人都需要经过提前培训才能够上岗工作。而在餐饮店还没有迎来客户之前，服务员就需要提前准备好提供客户使用的餐具，同时需要将餐饮店内的环境打理干净，要做到干净整洁目标。而对一些高标准的餐饮店来说，还需要交餐巾，桌布布置完整，保证他们无污迹、无损坏、干净整洁。

3，餐中服务

在客户进入餐饮店，想入餐饮店美味的时候，需要服务员时刻注意客户的需求，及时的对客户的要求做出回应，因此在这个过程中需要服务员对此付出更高的精力。在客户进店之时的礼貌邀请进入、入坐之时为客户拉开椅子、点菜之时详细地介绍菜品等等都是服务员必须要做的，因为这是餐饮服务员的职责。除此之外，服务员还要在面对突发情况是能够积极及时的应对。当客户的餐巾纸用完需要再次提供时，服务员需要知道在哪里能够拿到餐厅纸，并交给客户使用，当客户吃饭时将外套脱下，服务员就需要知道应该将客户的外套挂在哪里等等情况。

在最近结束的2016年第四届浙江省“质量协会杯”质量控制成果发布会上，一款名为“手拉葫芦多卷装置”的动力线工具获得了第一名。

根据本发明，收线操作从过去的两个线夹减少到一个线夹，地面定位所需的人员数量也从5-6个减少到一个，并且在杆上收线的总时间缩短了大约22分钟。

这件“艺术品”的设计者是郭旺缙云供电公司的一名普通工具经理邓飞。

在许多同事眼里，57岁的邓飞是一个安静而专注的人。为什么你特别喜欢电器的发明？邓飞坦率地承认，这实际上是由于一次不幸的事故。

16年前，一场悲惨的车祸让他告别了紧急维修线的第一线工作。为了照顾他，单位把他安排在工具室。"当时，我暗暗下定决心要在这个平凡的岗位上取得一些成绩."

从事仪器改造十年的邓飞及其QC小组，已拥有14项发明和12项国家专利产品。在邓飞的手中，这些最实用的一线电力工人工具变得更快、更容易、更安全。

有志者事竟成。今年1月寒潮来袭时，缙云县的许多电力线路被切断。邓飞设计了一个单螺杆钢丝绳卡盘，花了近3年的时间才完成，派上了用场。

原来的钢丝绳夹头容易打滑和扭曲，体积小，部件多，需要两个人的配合。但现在一个人可以轻松、方便、可靠地操作，操作效率比以前提高了3倍。

操作方法

财务经理的岗位职责首先是全面负责财务部的日常管理工作，也就是对于下属的工作进行监督和审核，合理的安排每一个人的工作量，要避免数据方面出现错误，安排合理的核对机制。

财务经理需要有独立的工作能力，能够独立策划企业的财务计划，同时也要能够组织人员，进行财务方面的核算能力，另外财务经理要组织财务人员制定财务方面的管理制度，同时建立相关的规定，并监督执行！

财务经理要负责制定和维护企业的财务收支平衡，同时要根据企业的经营变化，做出改进企业财务管理的程序和机制，同时要为企业制定年度财务计划，以及每一个季度的财务计划！

财务经理的工作中，要有详细的财务计划，特别是财务经理要负责编制和组织财务人员实施财务预算报告，而且要保证每一个月，每一个季度的财务报告都跟企业实际情况相吻合，另外年度财务报告要契合每个月的财务报告。

财务经理要负责公司全面的资金调配，也就是说要做好企业的成本核算，不让资金出现浪费的情况，同时要做好会计核算和分析工作，将企业的财务状况，全面的涵盖进去，这样企业才能够正常运转。

财务经理要负责企业资金、资产的管理工作，对于固定资产和流动资金，要进行合理的调配，帮助企业资金能够得到最好的维系，同时财务经理要监控可能会对公司造成经济损失的一些商业活动，发现异常要及时汇报公司高层。

作为一个财务经理，一定要管理好企业与银行之间的关系，同时要调配好企业内部各个机构的资金相互转化的关系，让企业资金运转，达到最佳的效果，企业各个部门的资金，能够得到充分的利用。

财务经理的工作中，协助财务总监的工作十分重要，主要是跟财务总监一起开展财务部与内外的沟通工作，同时财务经理要完成公司管理层布置的一些财务工作，完成每年企业分红工作和工资发放工作。

特别提示

财务经理的工作需要的是心细，同时需要有组织和协调能力！

操作方法

首先我们要了解清楚岗位说明书包含的内容大体有哪些。据小编了解主要有这几项：职位名称、职位类别、职位概要、工作内容、职位权限、任职资格以及工作条件等。

职位名称和职位类别其实都挺容易编写的，就是这个职位的工作内容和任职资格以及工作条件等都要详细写出来。比如说工作内容必须列出来该岗位所必须做的工作都有哪些，用词要确切，并且还要按照由重到轻的顺序来写。

任职资格也是一个很重要的编写内容，就是编写能胜任这个岗位的人员必须具备怎样的条件，比如说基本要求、技能要求以及资格证书和知识要求等，都不能或缺了。

工作条件也要详细的罗列出来，比如说有无工作危险，是否需要出差，以及工作的具体环境是怎样的，这样人家才能知道你这个工作大致是怎样的一个情况。

房地产销售经理岗位职责，下面由小编为你分享房地产销售主管岗位职责的相关内容，希望对大家有所帮助。

新形势下，开发商的销售经理角色如何转变：

一、开发商的销售经理职责：

1、监督和协调销售代理公司的工作，对接营销总监的工作;

2、及时掌握与沟通客户信息，全面收集客户原始信息，包括客户基本背景资料、消费习惯与心理、对产品的关注度及反馈意见等。督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向公司提供准确的以便日后客户服务、对产品的再设计、营销推广以及后期客户维护给予支持。

3、规范日常管理的每一项重要工作，严格走标准化流程，包括售楼现场的明确要求，每日动态完全掌控，及时调整工作计划及内容。

4、负责督促销售代表严格遵守规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。树立公司良好服务品牌形象。

5、抽查销售人员的电脑资源管理的情况，并保证数据的完全正确。掌握项目的销售状况及回款情况，并告之相关部门，以便及时作出调整。

6、在公司及营销总监整体营销思路的指导下，注重于项目推广的细节。从大的层面和销售整体上进行掌控，并与营销总监进行直接沟通，做出大的销售策略、定位推广、广告安排等制定执行。在对项目的推广方面，对代理公司的操作模式，操作思路进行把控和监督，在市场反应不好的情况下，应主动及时的调整。

7、除经营销售方向控制外还会兼顾对外的多项事务，如：早期介入，地块分析、前期规划核定，要熟悉案场、了解市场，根据市场需求出辅助设计方案、掌控全局、还要协调好代理公司和开发商之间的及时沟通等

二、具体工作的开展计划:

把自己的工作重心放在后台的支持和全程的监督上，把具体的管理实务大部分转移到代理公司的销售经理那里，而我着重做好销售物件的提供以及对日常销售秩序和业务质量的整体把控上，如果发现有什么问题，直接和代理公司的销售经理交涉，这样子既不会伤害到乙方的工作积极性，同时公司的整体利益又不是受到损害。具体从以下几个方面着手：

1、追求高效的精细化销售过程控制

1、执行计划控制与考评制度

加大过程考核力度以加大督促力度。增加考核的范围内容，规范日常管理的每一项重要工作，明确标准并尽可能量化考核指标。严格走标准化流程，包括售楼现场的明确要求，每日动态完全掌控，及时调整工作计划及内容。

2、及时掌握与沟通客户信息。

全面收集客户原始信息，包括客户基本背景资料、消费习惯与心理、对产品的关注度及反馈意见等，以便日后客户服务、对产品的再设计、营销推广以及后期客户维护给予支持。

在销售的过程中，经常会出于销售需要，组织一些客户答谢活动，或者逢客户生日给客户送花，节假日送贺卡等进行日常客户感情联络，建议此类活动以地产公司客服中心的名义组织开展，这样可以更好的树立公司服务品牌，也为日后的客服工作进行铺垫。

3、做好销售控制。给乙方定制合理的销售要求。严格控制认购换签时间

客户在认购时销售公司往往与客户约定，在7天或更短的时间内换签正式购房合同，但实际销售中，往往有客户认购后迟迟不签约，销售人员往往为了保住客户对未按时换签的客户不进行清退(尤其是如果当月任务已经完成的情况下)，其结果是在项目价格上涨较快的阶段，造成了客户低价占房，开发商损失应得利润。对代理公司的换签/清退情况严格监控，并列入每月的营销工作考核范围，按单核查，杜绝了此类问题的发生

4、严格控制客户洽商申请

销售人员由于急于成交，容易对客户提出的要求给予退让，尤其是客户对房屋设计的变更要求，因此，我们需在销售环节对客户洽商进行严格的控制和管理，以免为工程施工带来不必要的麻烦。

作为甲方的销售经理，首先要学会尊重我们的合作团队，尤其不能拿架子，而且要充分的信任他们(即使他们有失误的地方，你要学会以合适的方式去和他们沟通)。另外就是一定要和乙方团队做好工作分工，不要造成职务重叠。在工作沟通中，一定要给予乙方足够的信心，让他看到这个项目的一个良好未来，以为在乙方的眼里，你掌握的信息和内幕一定是比他们多

2、加强营销推广费计划与控制

考虑开发商投入与收入的问题，其中有一条就是要控制营销宣传费用，根据大势来制定销售周期，保证合理的利润达到最大化.

1、合理制定营销推广费的预算

营销推广费用的额度根据项目的规模、档次以及销售周期(销售速度)结合市场上的竞争项目投放比例进行确定。

2、合理制定营销推广费的使用计划

对于营销推广应事先进行合理的计划，分为全案计划、年度计划、月度计划和阶段性计划(根据项目的销售分期)。按照上述几类编制推广计划，并在月度推广完成后，对于各推广方式带来的来电、来访和成交的情况进行分析，对营销推广效果进行评估，及时调整下一阶段的推广手段。

3、营销推广费的风险防范管理

营销推广费用使用计划预留风险防范额度，以确保未来尾房期有足够的推广费用支持销售。

4、营销推广合作伙伴及合同管理

营销推广过程中的合作伙伴涉及广告公司、网络媒体代理公司、印刷公司、活动演出公司、数据库公司等等，对合作伙伴资源的评价与合作直接影响推广工作的效果与效率。经纪公司代为直接委托和管理相关合作伙伴，其好处是我们可以节省人力，带来的问题是对营销推广费的控制不能落实到执行层面。因此需要构筑推广合作伙伴平台，建立起优秀外部资源数据库，保证推广工作的效果与效率。

房地产销售主管岗位职责：

1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、提请聘任或者解聘本部门员工。

11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

15、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

16、负责售出单位认购书的签收与审核。

17.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

物流管理专业毕业后，可在工厂、物流企业、贸易公司、货运公司、港口和海关从事采购、仓储、运输、客户服务、出纳和运营管理。近年来，国内经济增长对物流业的需求越来越大，电子商务的普及显示出物流市场的潜力和发展前景。一、物流管理从事什么岗位

1.物流管理专业毕业生可在工厂、物流企业、贸易公司、货运公司、港口和海关从事采购、仓储、运输、客户服务、出纳和运营管理。还可从事物流业务运营管理、物流服务咨询规划、供应链管理、物流系统规划设计等工商企业、配送中心、货物配送中心、物流基地(园区)、物流管理咨询公司及相关行政事业单位。

2、物流管理专业毕业生在物流企业，主要职位为物流信息管理、物流规划和物流实践；在主要公司物流部门，主要职位为库存、采购、外贸、渠道、供应链管理等。

3.除上述企业外，物流管理专业毕业生也可进入第四方物流公司。这类公司主要是搭建一个平台，满足供需双方和物流企业的信息交流需求，同时整合物流资源，为客户提供物流规划和供应链解决方案。二、物流管理专业简介

1.物流管理专业是大学为满足社会主义市场经济需要，培养学生具有扎实的经济学、管理学基础和信息技术基础知识、较高的英语水平和计算机基础技能而开设的课程专业。

2、培训目标：在掌握工程基础知识的前提下，熟悉法律法规，掌握现代物流管理理论和信息系统的方法和手段，具有较强的物流规划、管理和设计实践能力。

3、主要课程：物流概论、采购供应管理、物流规划设计、运输管理、采购项目管理、配送管理、仓储管理、国际贸易理论与实践、国际物流、运输实践、采购过程演练、物流配送中心设计、仓储管理实践、国际物流实践、成功、创新、质量发展培训等。

4.知识技能要求:掌握物流管理的基本理论；具备物流信息组织、分析研究、传播开发利用的基本能力；具备物流管理的应用操作能力，能够进行物流系统分析、设计和规划；具备物流管理的基本能力；具有较强的外语综合应用能力；了解物流管理发展的最新趋势。

选择合适的层级、规避热门的地区、尽量不要报考三不限制岗位。要想有效提升自己成功报考的几率，可以选择一些并不发达的地区，可有效减少竞争的压力。另外可以选择报考一些有限制条件的岗位，能够给自己带来更多的保障。

选择合适的层级

公务员岗位主要分成县级，还有县级以下岗位，市级以上岗位，副省级以上岗位。考试的难度就会逐渐的上升，选择基层岗位时，一般招录的人员比较多，相对报考人数比较少，因此能够有效减少竞争也没有太高的要求。选择市级以上的部门，往往有着较高的要求，比如招的人比较少，报考的人很多，因此就会出现成千上万的人一起竞争。这些岗位在学历上面也会有着较高的要求，起码在研究生以上。

规避热门地区

目前来看珠三角地区，长三角地区的公务员有着较高的待遇，各个省会的待遇也会比较好，这些地区的公共资源更好。所以报考的人也会比较多，建议在报考公务员时可以适当性的规避，选择一些并不是很发达的地区，能够有效减少竞争，拥有着较好的效果。这也是当前在挑选过程中不应该忽视的。

尽量不要报考三不限岗位

最佳的模式肯定就是限制条件越多越好，比如法学专业、研究生英语、6级考试、司法考试、党员还有工作经验等等，就应该选择这些有着很多限制的岗位。并不是对自己有着更高的要求，而是限制越高则意味着报考的人数比较少，自己成功上岸的机会就比较高，这也是无数人在报考公务员时可能会比较忽视。因为在报考的时候没有注意，可能就会导致自己受到相应的影响，一般成功的几率并不是很高，甚至还可能有隐患。