如何跟上司提出辞职精彩20篇

小学数学故事:日本上帝提出的难题

传说在公元前4世纪，一种流行病在古希腊的雅典流行。为了消除灾难，雅典人求助于日本神。日本神说，“如果疫情不流行，我家门前的立方体香案必须加倍。”这种情况让雅典人很高兴，他们认为这很容易做到，所以他们把旧香案的边缘对折，做了一个新的立方体香案。然而，疫情更加猖獗。当雅典人再次向日本神祈祷时，他们意识到新香案没有旧香案大两倍。这让当时的人们感到困惑，甚至最著名的学者柏拉图也感到无能为力。

这是几何绘图中著名的双立方体问题。用数学语言来表达它是:"如果一个立方体是已知的，找到另一个立方体，使它的体积等于已知立方体的两倍。"这个问题，连同角三分问题和圆变成正方形的问题，构成了初等几何映射中的三个主要映射问题。

双立方体问题不能解决的原因是只有圆规和没有刻度的尺子才能用来绘图。这是古希腊对制图的要求。欧几里德在他的《几何元素》中也明确指出，只有尺子和圆规才能用于绘画。这把尺子没有刻度，只能用来“画一条直线或者把一条线段延伸通过两点”。圆规只能画圆或画弧。此外，在任何绘图问题中，尺子和圆规只能使用有限的次数。这条规则一直延续到现在。使用直尺和圆规，可以画出三个基本图形:画线、画圆和寻找交点。任何由这三种基本技术通过有限的组合组成的图形都被认为是用尺子和圆规画的。否则，绘图不成问题。双立方体问题就是这种情况。假设立方体的边长是1个单位，立方体的体积是1的三次方，等于1。根据需求，所需立方体的体积是原始立方体的两倍，即1×2=2。因此，边长为2的三次方根的无理数不能用有限次的直线、圆和交点来画。因此，立方二重问题不能用尺子和圆规来解决。

精神出轨其实比肉体出轨还要可怕，精神出轨是很难挽回的，肉体出轨可能是为了寻求刺激感和新鲜感，在这个充满诱惑的社会，一定要学会努力的克制住自己。

老公精神出轨同事怎么办

1、看透不说透，才是最聪明的女人。作为一个妻子，发现老公已经精神出轨的同时，千万不要选择和老公去吵闹。你内心可以骄傲，可以痛苦，此时的你一定要选择好老公多去加深感情，但你们之间生活中矛盾点越来越少，感情越来越好的同时，老公才没有冲破底线的勇气。

2、学会观察老公的情绪变化。男人在精神出轨以后，总是自不自觉的去欢笑，或者总是以一个理由去很开心。此时的你就要去询问老公的感受，和老公共同去分享生活中的那些趣事，虽然老公会转移话题，不过他还愿意和你说和你笑，就证明内心还是把你当回事儿。

老公提出离婚我要怎么做

1、在他向你提出离婚之后，如果说你认为他是在一气之下或者说在误解你之下所提出来的离婚，那么我们也就不要做出太过于冲动的举措来冷静的思考一下，看你在哪方面让他觉着对待这段婚姻有了失望感，而且这样的婚姻，或者说在冲动之下提出的离婚也是有可能挽回的。

2、如果在他想提出离婚的时候，你也认为你们这段婚姻没有继续下去的可能，而且你对于这段婚姻也有了失落之意，那么我们不如理智的去面对这个问题，有商有量的让两个人结束这段婚姻生活，或许对于你对于他来讲都会避免受到这段婚姻的伤害。

老公精神出轨怎么挽救

1、不管是男人还是女人，都有自己的软肋，谁都有自己最在乎的人或者物品，当你懂得投其所好，就和老公说他最喜欢的那些事。你会发现你们两个人的话题越来越多，老公也会整个心都回归家庭，不要轻易去破坏自己的家庭，否则后悔也是迟早的事情。

2、多去提醒老公，婚姻中应该负起责任来。男人之所以能够有闲心出轨，就是因为在家里的这个女人太能干。当你能干到让老公很轻松的同时，老公才有时间去出轨。此时你也可以分担给老公一些家务，或者跟老公说一些让他烦恼的事情，这样才能够让你们之间多一些话题。

老公提出离婚怎么应对

当老公向自己提出离婚的时候，我们不要马上的就回答他，给两个人一些时间去冷静一下，如果说在冷静之下，你觉得你们两个人的婚姻还有挽回的余地，那么就要找出他向你提出离婚的原因，然后按照原因去你找一些挽回婚姻的方法来，但是当你发觉现在他对于你们的婚姻已经没有了一丝的意愿，或者说是对于你已经没有了很多的爱，不如彻底的放弃，因为现在的你一味的去与他纠缠，不会让他越来越讨厌你，更加让他不愿意去接受你们的这段婚姻。

由于老人的精力和年轻时候肯定有所下滑，所以在追求性爱的质量上千万不要和年轻人相比，同时切记不要服用各种壮阳类的药品，进而导致更大的危害。接下来小编和朋友们探讨一下专家提醒：对老人性生活需要注意的问题提出的几点建议方面的知识。

随着年龄的增长，很多老年人依据仍有较强的性欲，感觉阴茎勃起还可以。即便如此，老人由于体制、身体疾病等方面的因素。老男人过性生活应有所注意。那么老人性生活注意什么呢?男性保健方面的专家就老人性生活需要注意的问题提出以下几点几点建议。

一般我们把最后射精作为完成性生活的标志，但是到了老年后，男性有时不能完成正常的射精，多数是正常生理现象或衰老过程中的一种表现，并非病态。造成这种情况的原因很多，包括射精需要刺激的时间增长、老年人精液分泌减少、在抽动过程中勃起硬度有所减退、伴侣阴道萎缩、阴道壁光滑、摩擦力降低等。所以老年人既不要因此而停止性生活，也不必勉强自己每次都射精，重要的是应该自己加强或专注于心理与精神上的快乐和满足。

一般建议老年夫妻选择在早晨过性生活，因为经过一夜休息后，身体得以恢复，精力最为充沛。最后提醒高龄老人要注意身体的疾病，一般来说高血压患者一定要等血压平稳后才能过性生活，因为过度兴奋可诱发心脑血管意外。冠心病患者如果出现胸闷、心悸或呼吸困难，就不能进行性活动，心肌梗塞患者应在心肌梗塞康复后4个月才可开始过性生活。

如果你对老年人性生活技巧有哪些？提醒：老年人性生活需要记住的四点注意事项？夏季炎热老年人应根据身体状况调整性生活频次和强度？老年人来学习一下如何进行科学的性生活吧？老年人该有性兴趣、性要求，社会对此应该理解和支持？老人免疫力下降对性生活有哪些影响？等有关老人性生活方面的问题还有疑问，请继续关注老人性生活禁忌安全常识栏目。

操作方法

90后眼光很高，总觉得自己的工作环境不称心如意，觉得自己的工作太卑微，想要更高的薪水和更好的环境。

90后的一些人大多数都是独生子女，他们从小被娇生惯养，习惯了自由散漫的生活，不喜欢被拘束，所以辞职是很常见的一种现象。

90后的大学生有对自己梦想的憧憬，他们认为自己的工作岗位和自己的专业不对口，所以想要辞职去追求自己的梦想。

90后爱抱怨，觉得这个团队不行，这个领导不行，跟着他没有前途，只会浪费自己的人生，耽误自己，所以辞职准备去追求更好的职位。

现代的教师节最早出现在民国时候，你知道教师节提出的时间吗?下面小编就告诉你教师节提出的时间，一起看看吧!

教师节的意义

建立教师节，标志着教师在我国受到全社会的尊敬。这是因为教师的工作在很大程度上决定着我们国家的未来。教师的工作同每个家庭、每个儿童、少年、青年息息相关。在人类社会的发展和进步中，教师起着巨大的作用。教师是铸造人类文明的工程师，是人类文明的传播者和建设者。

人类文明发展的连续性，有赖于一代又一代的教师的劳动。一个社会、一个国家、一个民族，如果没有教师辛勤的、有效的劳动，那么，这个社会、国家和民族的文明进程就会遭受损失。所以，一部文明史，离开教师的因素，是不可想象的。

猜你喜欢：

教师节提出的时间

1985年9月10日，是新中国第一个教师节。1985年举行的六届全国人大常委会第九 次会议同意了国务院关于建立教师节的议案，决定每年的9月10日为教师节。教师节是一 个感谢老师一年来教导的节日，不同国家规定的教师节时间不同。每年公历9月10日，是 中国的教师节。1985年9月10日北京庆祝了第一个教师节。

教师节的来历

我国历史上最早出现的教师节是1931年。当时，教育界知名教授邰爽秋、程其保 等，发起联络京、沪教育界人士，拟定每年6月6日为教师节，并发表《教师节宣言》，提 出改善教师待遇、保障教师工作、增进教师修养三项目标。虽然，这个教师节的诞生当时 的政府没有承认，但在全国各地产生了一定影响。

鉴于“六·六”教师节是教师自发组织设立的，政府没有承认，1939年决 定另立孔子诞辰日8月27日为教师节，并颁发了《教师节纪念暂行办法》。当时未能在全 国推行。

1951年，中华人民共和国教育部和中华全国总工会共同商定，把5月1日国际劳动 节也作为教师节。由于各种原因，教师节实际上逐渐销声匿迹了。

"我也不知道为什么，那天早上一起床就忽然想到老师应该有自己的节日。"教师 节的最早创意人、中科院院士王梓坤教授这样说。

那是1984年12月9日，王教授当天就把这个想法告诉了《北京晚报》。第二天，《 北京晚报》就刊出文章《王梓坤校长建议开展尊师重教月活动》，引起了读者强烈反响。 12月15日，北师大钟敬文、启功、王梓坤、陶大镛、朱智贤、黄济、赵擎寰联名，正式提 议设立教师节。1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议作出决议，将每年的9 月10日定为教师节。

为了发扬“尊师重教”的优良传统，提高教师地位，1985年1月21日第六届全国人 大常委会第九次会议确定，每年9月10日为中国教师节。在第一个教师节，当时的国家主 席李先念向全国教师发出慰问信祝贺节日，首都召开万人庆祝大会，教师节期间20个省市 共表彰11871个省级优秀教师集体和个人。

其实早在1932年，政府曾规定6月6日为教师节，解放后废除了6月6日的教 师节，改用"五一国际劳动节"同时为教师节，但教师没有单独活动，没有特点。而将教师 节定在9月10日是考虑到全国大、中、小学新学年开始，学校要有新的气象。新生入学伊 始，即开始尊师重教，可以给"教师教好、学生学好"创造良好的气氛。1985年9月10日， 是中国恢复建立第一个教师节，而从此以年，老师便有了自己的节日。

当需求不足时，政府应采取措施刺激需求。随着投资的增加，总需求会增加，消费也会增加，收入也会增加，经济也会稳步增长，从而实现充分就业，增加生产（供应）。凯恩斯定律提出的社会经济背景是，自由机制不能保证经济稳定增长，实现充分就业。

辞职申请要怎么写呢？一起来看看，希望对你有帮助。

操作方法

在A4纸的最上端，中间位置，写上比较明显的“辞职申请书”，这个一定要写的哦，因为辞职是比较正式的一件事情。

开头要写称呼，尊敬的领导，如果你的申请书是直接提交给自己部门的经理，那就直接写尊敬的某某经理，不要跨岗位去称呼。

然后再写对公司的感谢，感谢公司在这两年期间的栽培，感谢公司提供这么好的平台。尽量多说一些感恩的话语。

最后说明辞职的原因，最好写个人原因。不要把辞职原因归结到公司工资低，或者同事相处不好这些因素哦。

写完后，最后要写“此致敬礼”作为收尾，然后写上辞职申请人，辞职日期。这样一封简单的辞职申请书就写好了。

科学家提出金星自东向西转新解释

在太阳系九大行星中，包括地球在内的 8 颗行星都是自西向东自转，惟独金星别具一格地自东向西自转。法国科学家最近指出，这可能是由于这样自转对金星来说是一种更加稳定的运动状态。

此前人们曾猜想，金星原本与其它大行星一样，也是自西向东自转的，后来可能曾经发生过某种特殊的天文事件，导致金星在自转轴上来了个上下颠倒，变成现在的怪样子。

法国科学家最近在英国《自然》杂志上发表报告说，他们对金星的运动状态进行了计算机仿真，结果发现有 4 种运动状态是比较稳定的，其中两种是自西向东的“正转”，另两种是自东向西的“反转”。而反转的状态又比正转更加稳定，因此金星反转可能是一种必然结果，而不是偶然事件所致。

科学家说，受多方面因素影响，水星、金星、地球和火星这 4 颗离太阳较近的行星，其自转轴倾斜度的变化具有混沌运动特征，对微小的影响都非常敏感，最终结果非常难以预测。研究人员选取了大量不同的初始条件，模拟金星的运动在大气潮汐及液态核心与岩石地幔相互摩擦等因素下的变化，得出了上述结果。(完)火从天降(维利考夫斯基理论)筱筱编

“公元前 15 至 8 世纪期间,地球有几次几乎和其它星体碰撞,因而发生剧烈震动。这些宇宙间的摩擦引起一连串的大灾难,改变了古代史的进程。”“大量的古代神话传说为这些灾变的景象提供了线索。” “土星在一次崩裂中诞生了金星,因此金星的温度肯定极高  ”

以上是医学博士、精神分析学家维利考夫斯基所著的《碰撞的世界》一书中提出的论点。该书出版于 1950 年因其与当时天文学界的传统观点相悖,遭到猛烈的抵制。但近年来被源源不断地来自射电望远镜和空间探测器的证据证实。人们开始再次注意《碰撞的世界》。

维利考夫斯基于 1895 年 6 月生于俄国,1921 年获莫斯科大学医学学位。随后前往柏林创办并主编《百科论丛》,爱因斯坦是该刊的重要撰稿人。

1939 年,维利考夫斯基到美国休假,在做一本书的研究工作时联想到,世界各地许多神话传说中的灾变故事,可能并不仅仅是寓言或神话,也许是曾经发生过的真实事件的记载。如果是这样的话,史书的记载应当与各地的神话传说相对应。于是,维利考夫斯基开始悉心钻研古代史,最后出版了《碰撞的世界》一书。维利考夫斯基的理论基础有物理学、神话学、遗传学、考古学、天文学等。每门学科都提供了一些证据,这些证据相互吻合,使他对以往的太阳系假说产生了疑问。

以往的学说认为,太阳系自诞生起就像钟表一样精确无误的运行,是一成不变的,维利考夫斯基则认为,太阳系行星运行的轨道曾经受到过强烈干扰。那么这一切究竟是怎样发生的呢?在《碰撞的世界》中这样写到,大约 4 千多年前的某个时期,比地球大数百倍的巨大行星木星经历了一场破裂性震动,将部分物质抛入空间,太阳系这一新成员即原生状态的金星被抛入一条最终危及地球轨道的运行。证实这一点的是全世界各民族都有关于金星在火中诞生的记载:中国人说,金星跨越天际,与太阳争辉。古犹太教文献写到,金星的灿烂光辉,从宇宙的一端闪耀到另一端等等。维利考夫斯基根据考古学和天文学推论,公元前

15  世纪中叶,地球在公转时曾进入原生金星的由尘埃和气体组成的尾部,尘粒越来越粗大,最后成了陨石雨砸到地球上。墨西哥的古代编年史里记载道:天空中不是下雨,而是下火和滚烫的石头。玛雅人的圣书记载道:这是毁灭性的大破坏,人们淹死在从天而降的粘乎乎的雨中。维利考夫斯基推测,这种粘雨是原生金星尾迹中各种气体混合而行成的石油,有些燃烧,有些没燃烧。南美一些国家的史书记载;天空在霎那间变得烈焰熊熊,下了骇人听闻的火雨。

随着地球更深入进入金星的“尾迹”,在原生行星的引力作用下,地壳发生褶皱和移动。城市夷为平地,海洋吞没陆地。地球上大多动物因此灭绝了。

地球倾斜了。这时一些地区黑夜漫漫,而另一些地区则白昼绵延。波斯人惊恐地看到,白天和黑夜都比往常长了 3 倍。中国人也写到,太阳连续数日不落山,大地烤焦了。这些现象是由于金星的靠近产生的引力错位,这一错位倒转了地轴的方向。古埃及史书叙述道:夏季成了冬季,月份颠倒,钟点也乱了套。在中国,黑暗笼罩大地,当局把学者派往四方重新定出东、南、西、北,并制订新的历法。据玛雅史料记载,这种状况持续 25 年,金星曾两度冒犯地球,从此,各地按自己的文化传统,开始对金星顶礼膜拜。

尽管维利考夫斯基找到了大量的依据,但《碰撞的世界》并未被认可,随着科学技术的日益发展,越来越多的实验数据都证实了他的假说。不少科学家开始将神话、传说与古天文、古历史文献联系起来研究。

在《碰撞的世界》出版 10 年后,英国著名宇宙学家 R.A.特尔顿从数学上证明,包括金星在内的所有《内圈》行星,实际上都是从木星上甩出来的,只是时间比维利考夫斯基的推测早的多。从而证实了他的第一个推断。1974 年,《水手 10 号》还观测到金星确有一条彗星状尾巴。

早在 1950 年维利考夫斯基就提出,金星在一定阶段内处于炽热状态。而在当时,大多数天文学家认为金星的温度只比地球高及度。1962 年,《水手 11 号》飞经金星,测得金星表面温度高达数百摄氏度。他还预测到,金星周围有一个巨大的大气层。这一论点曾遭到不少科学家反对。1966 年苏联探测器《金星 3 号》在向金星降落时,遭遇到意外的巨大压力而坠毁。原来金星大气层的比重是地球大气的 95 倍。

维利考夫斯基认为,太空不是真空,遍布电磁场,爱因斯坦生前并不赞成这种观点,但 1955 年初,卡内基研究所的天文学家们听到来自木星的强烈无线电讯号,大为震惊。爱因斯坦得悉后宣布支持维利考夫斯基的理论。不幸九天后他与世长辞,他的书桌上放着一本摊开的书──《碰撞的世界》。

除了金星以外,维利考夫斯基推测火星因金星的引力作用曾改变轨道,并对地球造成威胁。火星每隔

15    年靠近一次,据以色列人目击和史料记载,太阳似乎迫不及待地过早下山了。希腊人及不少国家和地区都观测到了相同的现象。

火星最后一次灾难性临近发生在公元前 487 年春天,3 月 23 日晚。中国人记录了天空中星相紊乱的情况,并注明了日期。当时繁星象下雨似地陨落,地球抖动不止。古罗马人把 3 月 23 日这一天定为战神节,而火星与战神正好同名。维利考夫斯基断言,火星肯定保留着一些当年在空间横冲直撞的痕迹,这一点已被空间探测器证实。维利考夫斯基还指出,火星大气中存在大量的氩和氖。1974 年苏联发送的火星探测器证实,火星大气中确实有大量的氩和氖。

他认为月球上也留有这些碰撞的痕迹。指出,不到 3000 年前,月球表面不断熔化,冒泡。它的岩石、岩浆因此富含磁性。月震必定很频繁。“阿波罗”号 6 次登月飞行带回的岩样和数据进行分析的结果,证实了上述断言。读者要问,维利考夫斯基的理论对现代科学有什么意义呢?他的理论将对传统考古学、天文学、生物学的研究起指导作用,部分重写人类进化、发展史。他的理论是现在已为广大科学家认可的“生物进化灾变论”的基础。灾变曾改变了整个生物进化的进程。

达尔文在 1834 年 1 月 9 日的考察日记中写道“:先前这里肯定是巨兽遍布之地,而如今只能见到矮小的动物,究竟是什么原因使这么多种属灭绝殆尽呢?”虽然达尔文还没有接受灾变说,但的确对生物如此大规模的灭绝感到困惑。尽管现代科学一次又一次地证明了维利考夫斯基在《碰撞的世界》中的大部分观点,但要完全被人认可还需时间。然而他的思想的力量是不可磨灭的,从来没有一个人,为了弄清一个问题涉足如此多的学科,他的精神与成果永存。

农村包围城市的道路是由毛泽东提出的。农村包围城市，最后夺取全国胜利的革命道路，是以毛泽东为代表的中国共产党人在领导中国革命实践中逐步摸索出来的一条具有中国特色的发展道路和总战略。

农村包围城市基本内容是中国民主革命首先在敌人统治力量比较薄弱的农村，发动农民武装起义，建立人民军队，建立革命根据地，把武装斗争、土地革命、建立政权结合起来，使之建成支持长期革命战争的战略基地。依托根据地积累发展革命力量，随着革命战争、人民武装和根据地的发展，逐步造成农村包围城市的战略态势，最后夺取全国胜利。

农村包围城市不仅仅在历史上起到了重要的作用，即使是在今天，仍然具有不可估量的作用，在各个领域其现实意义将是深刻而久远的。

联合国从2000年开始，每十年就会提出一个目标，承诺“终结艾滋病”，目前已经提出2030年终结艾滋病全球流行的承诺，但能不能达到，还是值得商榷的。

联合国提出在哪年终结艾滋病流行？

2021年12月1日是第34个“世界艾滋病日”，2021年我国宣传活动主题为“生命至上，终结艾滋，健康平等”（英文主题为“End inequalities. End AIDS. End pandemics.”）。

而关于“终结艾滋病”的主题，联合国多次提出，多次未达到目标，以干年宣言开始，到2010，到2020，然后是2030，每十年就会提出一个目标承诺，现在提出2030年终结艾滋病全球流行的承诺，但能不能达到，还是值得商榷的。

北京时间2021年6月8日晚，为期3天的2021联合国大会艾滋病问题高级别会议如期召开，按照会议日程，第一天的会议对联合国艾滋病规划署起草的全球艾滋病防治政治宣言进行投票，这是此次大会的重头戏。

政治宣言的通过将意味着，联合国各成员国对艾滋病防治做出承诺，并要为之付出行动，以实现2030年终结艾滋病的目标。投票过程波澜不惊，个别国家对宣言中的个别条款提出异议，但是支持者寥寥，大会最终以压倒性的优势通过了政治宣言，可谓众望所归。

新的全球艾滋病防治政治宣言设立了一系列新的、非常激进的目标，如果实现这些目标，国际社会将在2030年之前避免360万新发HIV感染和170万艾滋病相关死亡。

正衣冠具体要求：帽子戴正了，衣服扣子不要扣错了，鞋子穿好了，保持干净整洁，这对他人就是一种礼貌，就称为“正衣冠”。正衣冠是外在形象，同时也寓意表里一致，提醒我们做人的行为要正派。

据《礼记》记载：“礼义之始，在于正容体，齐颜色，顺辞令。”因此，古代开学仪式的第一课即是“正衣冠”。古人认为：“先正衣冠，后明事理。”让学生注重自己的仪容整洁，是首先要上的第一课。入学时，新生要一一站立，由先生依次帮学生整理好衣冠，然后，“衣冠整齐”地排着队到学堂前集合，恭立片刻后，才能在先生的带领下进入学堂。

《旧唐书·魏徵传》有云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。意思就是在工作和生活中要学会找镜子、用镜子，以纠正自己的不当之处，同时也要学会当一面镜子，帮助他人共同提高。

中国驻日本大使馆就福岛核污染水排海一事提出严正抗议，是中国政府对核污染问题的坚定立场的体现。这也是对全球环境和人类健康的关切，期待国际社会能够共同努力，找到更好的解决方案，为地球保持清洁和健康做出贡献。

2011年3月11日，日本发生了地震和海啸，导致福岛核电站的三个反应堆发生严重泄漏，释放出大量的核辐射物质。这次核事故造成了巨大的人员伤亡和财产损失，福岛地区已成为长期不可居住的区域。福岛核电站的核污染问题并未得到根本解决，尤其是核污染水的处理一直是一个棘手的问题。

对于日本政府选择将核污染水排入海洋，中国驻日本大使馆提出了强烈的不满和抗议。中国是福岛核事故的受害者之一，离福岛地区非常近，对核辐射的影响也十分严重。中国政府一直高度关注福岛核污染问题，对任何可能危害环境和人类健康的行为都持零容忍态度。中国驻日本大使馆的抗议，一方面是表达对核污染水排放决定的反对和关切，另一方面也是敦促日本政府不得采取对中国和其他周边国家有害的行动。

核污染水会对海洋生态系统造成严重的破坏，对于海洋生物和人类健康都存在巨大的危害。核污染水的排放将进一步扩大核辐射的范围，影响到更多的陆地和海洋地区，对全球环境构成威胁。最重要的是，核污染问题需要全球合作来解决，国际社会应该共同努力，共同寻找更好的办法。中国政府一直倡导全球环境保护与可持续发展，并已在国内采取了一系列措施来减少核污染和提高核安全。中国愿意与国际社会一道，共同努力，找到解决核污染问题的有效办法。

上司类型归类：冷若冰霜型领导

上司类型归类

人间四月天型

这类领导给人的感觉犹如春风拂面，年轻的就是情人一样的感觉，年老的就是爸妈一样的感觉，工作上生活上，样样无微不至。距离的很近的，工作是无限的；犯错是难免的，表面是没事儿的。

讨论：当然，不能排除性格随和的人也可以很好的管理自己的团队，但是要知道，职场压力无处不在，当压力没有爆发的时候，一切都是赏心悦目的；一旦压力爆发，温柔的一刀也是难免的。所以人间四月天，还得防降温。

努力交友型

有一类领导，总是表现出十足的交友欲，TA关心你的私生活，细化到有什么感情烦恼；TA想占用你的私人，一起逛街吃饭K歌；TA甚至可以跟你分享自己的生活，仿佛你们之间没有秘密。

讨论：个人觉得，领导与属下交朋友，危害不亚于二氧化碳之于北极冰盖。一是有的时候没有办法公事公办，二是影响内部团结。想一想，如果因为自己的屋里人的心理应付工作，出了问题TA是保不了你的；如果TA总跟你抱怨小组里的谁谁谁，你要考虑记住还是忘记，点头还是摇头，真的是非常辛苦。这一类领导，可以说是职场EQ锻炼的最好对手，但是阵亡概率也最大。

冷若冰霜型

有一类领导，从第一天起就愁眉不展，除了布置工作，与员工完全没有互动。做的好，没有任何表示，做的不好，情面肯定是不会留的。这种领导始终与员工保持着距离，公私分明，有公没私。TA肯定不会表现出对你无微不至的关怀，但是当你经历一些事情的时候，也不会难为你，并且不会坐视不管，但是距离，是始终存在的。俗称心里有数型。

讨论：我个人认为，这种领导非常适合职场新人度过冰期，因为大家可以把经历集中在工作本身，不会因为人际关系等等耗费过多的心力。能力和态度，是决定回报的关键因素。不利的一面是，在这样的团队里，成员归属感会比较缺失，如果此领导不是神一样的队友，很容易让下属感觉不安全。通常职场新人在这样团队的感觉是：这个头儿会不会不喜欢我？上班的时候除了工作也没有别的感觉，太沉闷了；这个头儿不想培养我，我在这儿不会有进步。但是实际的情况可能并不是这样的。

小糊涂仙型

至于为什么到了领导层还会出现这一类人的原因，就不讨论了。此类BOSS，对自己的工作毫无概念，没有计划，不图进取，浑浑噩噩等等等等。布置任务，只有标题，永远是只有标题。你想多问一句话，那表情就好像你的智商为负才会再来烦我，或者更狠的是，解释了一遍还是标题党。当你把“文章”提交过去，结果永远是消极。你提交的太晚了，你没有理解我的意思，你的形式不对等等等等。

老虎屁股型

这类BOSS爆点极低，经常发火，打人毁物。其最大的特点就是，如果结果惨不忍睹，你就会被蹂躏的体无完肤，下了班回到家还接着做噩梦。最戏剧化的是，第二天TA仿佛不记得昨天发生了什么事儿，其实TA也确实不记得了。

讨论：一提到这样老板，小绵羊的反应肯定是怕怕，但是只要没被三口咬死，存活概率极高。其过程就像摸老虎屁股，摸你肯定是摸了，老虎也确实是怒了，但是也就是摸一下，老虎也没想整死你，顶多就是出口怨气。这种老板起码心灵美，就是缺个把门的。虽然这也是一种压力，但是比下面这个要提到的，量级还是差一点。

恶灵附体型

没看过《驱魔》这个电影的同学请补课。这一类型其实是努力交友型的升级版，因为TA其实到从一开始就没想交你这个朋友，如果你自己一直掏心掏肺，结果无非是：成为基于人情基础上的劳动机器、组内小奸细或者小催巴。其在生活上跟努力交友型一样，会给你的生活带来困扰。更要命的是，一旦组内需要羊羔，你可能不知道为什么就得开始打包了，对职场新人来说，打击大到直接改变人生观。

讨论：个人认为职场新人不宜跟直系领导太过亲近，基于各种原因。

如何克服恐惧上司的心理

如何克服恐惧上司的心理

你有“惧上”心理障碍吗

谈到和上司沟通，很多下属都面露难色，尤其是很多白领丽人。尽管上司对自己也算不错，而且彼此并无大的冲突，尽管心理上也明白沟通的重要性，但是一旦工作起来，仍会自觉不自觉地减少与上司沟通的机会，或者减少沟通的内容。我们姑且把这种不愿甚至害怕和上司沟通的状况称为“惧上”症，我在咨询中就曾经遇到过一位有严重“惧上”症的白领丽人。

王小姐来找我的时候很苦恼。她做事认真细致，和同事、下属关系都很融洽，可是她不愿意和上司主动交流。她说其实挺欣赏自己上司的，认为他敬业、有才华、对下属负责，但她不知为什么一见上司就底气不足，对和上司沟通的事能躲就躲。有一次，因为没有听清楚上司的意思，导致上司交给她的工作被耽搁了，上司事后问她：为什么你不过来再问一声？她说：怕你太忙。上司很生气，我忙我的，你怕什么？

时间长了，王小姐一和上司沟通就紧张，出现脸红、心跳、说话不利索的状态。大家都认为王小姐怕上司，她自己也这么认为。上司看见她这样，也就很少和她单独沟通。一次晋升的机会来临了，王小姐很想拥有这个机会，但又犹豫了，因为升职后的工作会面临比较复杂的关系，需要经常和上司保持沟通。她觉得自己天生怕领导，问我怎样才能克服心理障碍。

通过咨询，我发现沟通的心理障碍来自王小姐的一些错误的沟通观念，此外也给了她一些沟通技巧方面的建议。王小姐意识到了自己沟通观念上的错误，以及怎样提高自己的沟通能力。王小姐的例子可以说具有一定的代表性，一个融洽的上下级关系对个人事业的发展是很重要的，在这里我把王小姐身上存在的问题以及与上司沟通的一些技巧跟大家说说。其实只要注意下面几点，你会发现与上司交流并非想象中那么困难。

要抛弃“不宜与上司过多接触”的观念

王小姐认为，和上司走得太近，别人会有看法，而且和上司说得太多，言多必失。这种习惯性的认识和观念用在她的工作环境中并不合适。合理的沟通观念应该是：和上司沟通是工作中的重要职责，你需要从中了解上司意图，获得上司支持，把握自己未来的工作方向，在计划上统一步调，避免向不同的方向用力，影响整体工作效果。

不要怕在上司那里“碰钉子”

通过咨询，我发现王小姐并不是天生“怕”上司，而是有一次向上司请示时，上司的言语比较严厉，让她受不了，后来她就越来越逃避和上司接触。沟通中不能得到上司良好的反馈，的确是很影响积极性的。但是，经过调查发现，很多上司并不是真的要“折磨”下属，只是没有意识到自己的做法对下属的影响。所以当上司反馈不佳时，你首先需要做个判断，是否有可能让上司意识到他的问题所在。然后，你要么在合适的时候提醒上司、改变上司，要么做个“厚脸皮”的人，从心理上增强受挫能力。值得注意的是：不论上司的言行举止是否合适，履行自己工作的职责还是最关键的。

用改进沟通技能的方法增强自信

沟通是一种重要的技能，在和上司的沟通中需要不断地提高自己的技能，比如在沟通内容上，要坚持使自己观点清晰、重要内容有理有据，而且能够被理解；在沟通方式上，采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪，刚开始的时候最好更多地采用面对面沟通的方式，熟悉之后可以采用电话、电子邮件的方式。

物流概念最先由美国提出。

物流的最早概念是由美国形成的，在20世纪30年代，本来叫“实物分配”或“货物配送”。

物流记载的最早文献是在英国。1918年哈姆勋爵成立了“即时送货股份有限公司”，目的是在全国范围内把商品及时送到批发商、零售商和用户手中。

到了工业时代，陆陆续续有欧美国家进入工业社会，让社会上的分工不断细化。因为物流的规模小，渠道匮乏，让物流不能受到重视，所以在经济学角度，建立了物流学科。

再到二战，确立了物流学科的地位。美国从军事需要的角度，向各个国家进行供给，采用了“物流管理”一词，进行全面管理。

二战过后，“物流”一词被美国人引入企业，不断发展，蔓延到企业以及各个领域。

学历和收入同等重要，但学历在职场上又决定了收入高低，相信对于大部分人来讲，学历比收入更加重要。近日，一女生的月薪已经达到了2万元，却为了学历放弃了她的工作，但考研8次都迎来了失败的结果，这引起了很多人的关注，并且认为她的选择不值当。

一个大学学位可以让人有能力完成研究生项目，而另一份硕士学位则可能使其成为一名律师或医生，越来越多人意识到学历对他们成功至关重要。然而，学历也不是万能的，它并不能代替所有因素。人们必须努力提高自己的技能，才能取得成功。无论想追求什么都会遇到困难，因为这意味着要付出艰苦努力！

学历对个人发展的影响主要体现在三个方面，一是收入水平。不同行业、职业和岗位的收入差距是很大的，也就是说高学历者与低收入者之间存在巨大的鸿沟。二是工作能力。工作表现取决于员工本人的专业技能，而其技能并不是一成不变的，而是需要不断提升自我。所以企业要想吸引人才就必须提供相应的培训课程或继续教育机会来提高员工的专业知识储备量，进而提高他们的工作业绩。三是职业生涯。职业生涯是否成功关键看一个人的能力和素质能否得到充分展示，求职者应该尽可能多地了解自己感兴趣领域内的知识，为就业做好准备。

学历和收入都是非常重要的因素之一，在职业生涯初期选择了一项更加困难的职业时，或者有更好的学位想去攻读更高学位时，学历将成为一个有力的支持。所以，不管是女生还是男生，一定要根据自身情况做出正确的决定！

“法令兴则国治”是2014年提出的，意思是：法令能够执行，国家就能得到治理。“法令兴则国治”出自东汉王符的《潜夫论·述赦》，原文为：国无常治，又无常乱，法令行则国治，法令弛则国乱。

法令兴则国治的解析

“国无常治，又无常乱，法令行则国治，法令弛则国乱”的意思是：国家不会有永久的太平，也不会有永久的混乱。法令能够执行，国家就能得到治理;法令废弛，国家就会出现动乱。王符用这几句话强调了法治对于国家治理的重要性。任何时代、任何国家，一旦法令废弛，国家就容易出现动乱。

法治是国家实现长治久安和走向现代文明的标志。法是指国家按照统治阶级的利益制定或认可，并以国家强制力保证其实施的行为规范的总和。法律的一个基本特征就是要以国家强制力保证实施，法律对全体社会成员具有普遍约束力。因此，如果一个国家法律健全，有法可依，依法办事，那么这个社会就能有序运行，国家就能长治久安。

简要回答

我大学毕业，在家乡的化工厂一干就是 8 年。从实习生做到了核心工艺的工程师，既有苦劳，也有功劳，但月薪只有 8 千，比其他工程师低 2000 多块。公司老板其实是我妈家的远方亲戚。我妈给他送了礼，才把我送进去当学徒。自从我当上工程师之后，长期拿着别其他人低的工资，心里很不是滋味。妈妈总劝我，做事先做人，毕竟老板是亲戚，不能只谈价钱不讲情义的。

实际上，妈妈并不知道，老板没有认真培养我，对我基本就是散养，当小工用，既没安排师傅带徒弟，也没安排技术培训。多年来，我在干中学，学中干，主动把所学专业与实践结合起来，成长进步很快。

别人解决不了的工艺问题，到我这里就能顺利解决，别人攻克不了的技术难题，让我出手就能迎刃而解。成绩有目共睹，老板只能让我当工程师。像我这样水平的工程师，市场价位早已升到了 2 万以上。

老板觉得我是受照顾进厂的远方亲戚，应该感恩戴德，就应该无条件的任劳任怨。

还有一个原因：主管工艺的总监是跟老板一起创业的元老，水平已经落后于我了，一直压着我、利用我。老板对我的心态也心知肚明，只是假装不知道。经常忽悠我说，咱们是亲戚，都是一家人，干事业就要不分你我。看上去很讲义气、很讲情义。

三十而立，我需要升职加薪、成家立业。我申请加薪 2000 元到每月一万，这个要求很低很低，市场价在 2 万左右。老板拒绝了我，我当即辞职了。老板大骂我是见钱眼开、忘恩负义的白眼狼，我扭头就走。

我到新公司后，果然不负众望，迅速解决了几个工艺难题。新东家立马给我加薪到 2.5 万。原老板请我喝酒，工资翻倍，求我回来。原来，我辞职后，老板以 2 万月薪请的工程师不给力，导致工厂损失超百万。

原老板还挑拨离间，给新东家造谣说我是他亲戚，是他的 " 卧底 "。新东家说了两句话：用人不疑，疑人不用。坚定了我更加努力工作的信心。

通过这件事，我明白五个道理：

第一，行走职场，契约精神是互相的。老板与员工之间要互相讲契约精神，不能单方面要求员工讲奉献，老板更应该按照市场价格给够钞票，员工千万别跟公司讲情义。

第二，职场如江湖，核心能力是立身之本。凡是江湖，水都特别深，老板心里只有利益，只有把核心技术牢牢掌握在自己手里，你才是最安全的，才有资格仗剑走天涯。没有价值，别指望老板重用你。

第三，世上只有利益，不要给亲戚打工。但凡你能找到合适的工作，就别去远房亲戚的公司打工，不管你吃多少苦、受多少罪，亲戚永远只会觉得他对你有恩，你理所应该付出，而且是无条件付出，必须任劳任怨、无怨无悔，否则，你就是白眼狼。

第四，辞职要谨慎，好马不吃回头草。想升职加薪，跳槽是有效途径。一旦迈出辞职这一步，就要坚定走下去，千万不要吃 " 回头草 "。奉劝老板用人，要用其所长，还要用在其时，该提职加薪的时候就要及时给票子，不要等人才辞职的时候才想起人家的付出和贡献。

第五，选择老板，不要听其言，还要观其行。凡是跟你满口讲感情、讲情怀、讲理想，但就是不讲职位、不讲加薪、不讲股权的老板，百分之百是想利用你，而不是真的爱惜人才。真正的好老板都坚持大道至简，啥都不用说，升职加薪就是最好的用人之道，其他的都是扯淡。

东莞市市民谢女士近日反映：9月底辞职，跳槽到新单位没多久。国庆假期她准备将公积金提取出来，谁知银行工作人员表示，要出示一下辞职证明。这是怎么回事？

市民反映：已办理购房提取公积金辞职后账户封存难取款

谢女士在南城一家文化公司工作，9月底她辞去了工作快8年的公司。国庆假期她准备将公积金提取出来，谁知银行工作人员表示，要出示一下辞职证明。谢女士说自己办理的是购房提取公积金，而且已经提取了很多年。辞职后第一次去取款，发现自己的公积金账户余额全部被封存了，对此她很是困惑。

怎么购房贷款提取公积金都要辞职证明？谢女士说自己是去办理正常的贷款提取，此前已经多次办理购房贷款提取。目前申请公积金购房提取的方式有每月划扣，即可以直接银行转账，不需再次到公积金中心办理；也有每半年提取一次的现场提取。谢女士正是办理的后者提取方式。

银行工作人员告知，她辞职后公积金账户已经被封存，如果要想提取需要出示原单位的辞职证明。而现在新的单位购买的公积金也还未缴存。不管如何，银行都表示提取原单位的公积金都需要辞职证明。

部门回应：新单位缴存公积金后账户解封就可以正常提取

据了解，从今年的3月份开始，公积金提取就取消了辞职提取这一条件，也即从3月份以后缴存的公积金不能以辞职为条件来提取。不过谢女士遇到的问题并非辞职提取，而是通过购房申请公积金提取。

市公积金中心回复称，如果是离职提取，外市户口职工离职，可在公积金账户封存后或直接持原单位加盖公章（人事部门专用章）的离职证明，带上身份证件、转账账户等资料到住房公积金归集银行（建行、邮储银行）的194个服务网点申请提取2015年3月1日当日职工公积金账户余额，本市户口职工失业的则需提供失业证申请。

针对谢女士的问题，公积金工作人员表示，如果账户已经封存了，就不能再通过偿还贷款本息类提取，如果谢女士想通过这类方式提取，需要新单位公积金缴存之后，账户解封则可以正常提取，无需离职证明。

工作人员还提醒，《东莞市个人住房公积金贷款办法》第二十七条规定：“凡缴存单位未办理缓缴手续，借款人在贷款手续完成后即恶意停止缴存公积金连续达12个月或累计满15个月的，公积金中心有权提前终止借款合同，提前收回全部贷款。”《个人住房公积金借款及担保合同》第十三条规定借款人的违约情形包括“借款发放后停缴住房公积金满12个月的”。因此，该市民应确保正常还款，并尽快重新缴存住房公积金。

知识小贴士：这些情况可提取公积金

1、购买自住住房，建造、翻建、大修本市或户籍所在地的自住住房；

2、偿还购房贷款本息；

3、租住本市住房；

4、退休；

5、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；

6、在国外或港澳台地区定居；

7、享受社会最低生活保障；

8、职工本人或家庭成员患重大疾病；

9、其他规定情形。

在职场中，存在这一的一种情况，上司会对自己的女下属进行骚扰，这是很可怕的事情，我们要如何解围呢？

我不知道我是不是心理变态？我很怕，可我克制不了厌恶的心理，有时想象一下一刀杀了他时，心里特别开心。他是个四十几岁有过两次婚姻离异的花心老男人，我真讨厌死他了，我该怎么办？我怕再这样我会走上犯罪的路，苏芩姐，请救救我……

无耻上司的骚扰给我的人生蒙阴影，难道我是变态？

今年二十五岁，在一家私企上班。在一年多前，我是很快乐的，对谁都是笑咪咪的，也谈过一次恋爱，当时因家人反对分手了。

但一年前公司请来了一位总监，他对我很照顾，刚开始我没觉得有什么不对，可后来在工作接触中他总是表现出过份的暖昧，有一次他趁机对我故意“咸猪手”。我当时快气哭了，之后一见他就很恶心，恨不得他马上消失。但他还是厚颜无耻的送我花，想请我吃饭，我当然没理他。只要我一有心事或生病他就表现得很关心，我讨厌到极点，就会用很冷的语气回绝，他看得出我讨厌他，可他还是那么无耻。有一次我晚上加班拿了公司的大门钥匙，他知道后晚上很晚还说有事要回公司，无法，我只得让一男性朋友和我一起去的。我不管他上司的身份，对他表现出厌恶的态度和冷淡的语气，他还是无耻的缠我，我从此对所有只要对我有点好感的男生就会很强烈排斥，表现出厌恶的态度，对于身边所有的男人都是很冷淡的，就连爸爸对我好点有时我都会很反感，很讨厌。

我不知道我是不是心理变态？我很怕，可我克制不了厌恶的心理，有时想象一下一刀杀了他时，心里特别开心。他是个四十几岁有过两次婚姻离异的花心老男人，我真讨厌死他了，我该怎么办？我怕再这样我会走上犯罪的路，苏芩姐，请救救我……

苏芩老师答疑：

一刀杀了他倒还真的不至于，这种事最好想也别想，一时想想是觉得过瘾，但想多了是会令你越发快的进入偏执心理状态的。从你现在的情形来看，就已经有点轻微抑郁症的倾向了，这不是好苗头，要尽量的帮助自己纠正调整心态才行。比如，下班之后尽量多做做运动，这是舒缓压力的好办法；也可以多多参与朋友间的集体活动，去KTV喊上两嗓子，也是一种有效的发泄；还可以找自己的闺密好友诉诉苦，把心里憋着的话都倒出来，狠狠骂一骂那个老色鬼，这也是一种情绪的宣泄……总之，你觉得怎么舒服就怎么来，只要别一有时间就把自己闷在家里想些犯罪假设，这对你的心态是很不好的一种影响。真把自己搞得抑郁了，这可就是很棘手的一件事情了！

做个小白领是会有很多无奈的，有时候是想反不敢反，有时候是不想忍还得忍，就比如你说的这位总监，是你们公司请来的人才，公司对他的重视程度定然比对基层小员工的重视程度要高，所以，他也很猖狂，觉得做领导的泡个把小白领天经地义！

当然，作为一个正派的年轻女孩，遇上这种无赖上司，保护好自己是你唯一能做的事情。事到如今，不要单纯的希望通过一己之力来成功对抗他的骚扰了。一年了，面对你的冷言冷语，但凡他是个有自知之明和羞耻心的男人，早就知难而退了，但至今他依旧死缠烂打不肯撒手，遇上这种狗屁膏药似的骚扰者，就得想办法发动群众了。

首先要向领导寻求保护。他总监的职务虽然不小，但总还有管他的头儿，找机会跟领导做个沟通，说说自己这一年来的烦恼，作为公司的高层管理者，不会无动于衷的。即便他是人才，但一个公司里，也不可能任由一个业务方面的“人才”把整个公司的名声搞臭，办公室性骚扰，到哪里说都不好听。另外，不知道你公司里的管理体系是怎样的，你有没有直接上司呢？如果有，最好跟他打好招呼，尽量帮助自己避免一些不必要的接触。

另外要向同事们寻求保护。在公司里，找几个年龄稍长、人品值得信赖的女同事诉诉苦，把自己的烦心事讲给她们听，在日常工作中时不时的帮你打打掩护，也可以稍稍帮你避免受他的骚扰。

另外心要敞开一些，从你的信中感觉得出，你应该属于内向型的个性，所以遇事爱跟自己较劲，难免陷入偏执心态。记住一点：要想拥有健康的心理，一定要学会“发泄”，要让自己心里的脏水倒出来，要懂得向别人倾诉。事事都闷在心里，是会把人逼疯的！

当然，也不要因为遇上了一个变态上司就否定天下男人，天下男人千千万，像他这样的还是寥寥无几的。该谈恋爱谈恋爱，二十五岁了，不该为这么个色鬼上司耽误了青春。当然，如果你真的有了男朋友了，可能他的骚扰相对会收敛一些了，毕竟，骚扰他人女友，比起骚扰自己的女下属，更是罪加一等了。

面对上司的性骚扰，不要害怕，也不要着急。因此想玩就陪他玩，看他有什么样的招式。