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五险一金包含工伤险和意外险吗经典20篇

一到暑假,有没有留意到身边的工位顿时空了好多?因为宝贝们放假了,不少家长开始休假,带上娃娃们全家出游。读万卷书固然不如行万里路,但出游不比居家,病痛、意外风险大增,暑假全家出游可能要面对的“旅游病”、突发意外情况如何应对?听专家团队来一一讲解。小编整理的这份旅途应急宝典请收藏好!五种“旅游病”要防,暑假出门游玩,拉肚子、痛风发作、中暑、晒伤……都是有可能的!别慌,应急专家团教您预防。

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投保团体意外险的注意事项

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团体意外险,即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。你对团体意外险有多少了解?下面由小编为你详细介绍团体意外险的相关法律知识。

团体商业保险分类

购买团体商业保险,可以以较低的保费支出,让全体人员享受到保险保障。市面上常见的团体商业保险有三类:团体意外险、团体境内旅游保险、团体境外旅游保险。

团体商业意外险

团体人数较多,意外风险难以操控,尤其是企业员工遭受的意外风险更多。不论团体人员是否办理社会保险,都需要商业意外险的呵护。作为一种常见的团体商业保险,购买团体商业意外险,需明确投保人数。一般来说,职业等级为1-3级的人员占比超过投保团体总人数的50%,则最低投保人数为5人。职业等级为4-5级的人员占比超过投保团体总人数的50%,则最低投保人数为20人。此外在购买团体商业保险时,要综合考虑各种因素,分析团体人员可能面临的意外风险,所挑选的产品最好包含意外医疗和每日住院津贴。

团体体境内旅游意外保险

公司组织外出游玩,学校社团举办的夏令营活动等,由于人员较多,个人单独购买境内旅游保险不太划算,不妨由负责人根据实际出游人数购买份适合的团体商业境内旅游保险。在购买此类团体商业保险时,要结合实际出行计划,有针对性的挑选产品。若集体出游路线和目的地是开发成熟的旅游路线和景点,这种安全系数较大,投保一份涵盖旅行期间的短期境内旅游意外险即可。倘若出游计划中有高风险运动项目,如滑雪、滑水、潜水、骑马、急流划艇、登山等,需要挑选份可承保高风险运动的团体商业境内旅游保险。

团体境外旅游意外保险

集体出国游玩,在挑选保险产品时,团体商业境外旅游保险是最佳选择。保费支出相对较少,且人员越多,优惠越明显。在购买此类团体商业保险时,不同出游国家,挑选侧重点有所不同。倘若赴欧洲申根国家游玩,如意大利、德国、法国、奥地利、比利时、丹麦、芬兰等,需要办理申根签证保险。在挑选产品时,医疗险保额不得低于30万元人民币,且必须附带全球紧急救援功能。若出游地是美国、日本、加拿大等医疗费用昂贵的国家,医疗险保额应在20万元以上。赴泰国、马来西亚等医疗水平一般的国家,医疗险保额可适当低些。

看过“投保团体意外险的注意事项

投保团体意外险的注意事项

投保团体意外险,除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用?但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。

团体意外险的特点:

1、团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种,所以和我们为自己个人上保险还是有区别的,但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的,最典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而把老板利益保少了。

其实在保险利益中,有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益,其中员工身故、伤残是老板利益,而员工门诊、住院、手术等是员工利益,这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候,公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

2、团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利,还是公司和员工的利益平衡手段。

当员工发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候,就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理,对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候,我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验,没有相关工作经历的人是无法替代的。

3、一般而言,非工作时间所发生的责任事故,也属保险保障范围之内,新《保险法》明确说明,团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!

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篇1:工伤期间被公司开除怎么办

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工伤,又称为职业伤害、工业伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与其相关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么,工伤期间被公司开除怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!

劳动者工伤期间被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金,可以申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿以及工伤期间的工资。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的职工,应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的,那么,为了保护因工负伤劳动者的合法权益,用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。

法律依据:

根据《劳动合同法》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”,针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形,劳动者具有选择权。

也就是说,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。

实践操作中,有的单位将工伤员工辞退了,这样的行为无疑是违法的,那么此时单位就要对该员工作出相应的赔偿。而作为被辞退的工伤职工,您要注意维护自己的合法权益,及时索要工伤赔偿。

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篇2:蹦极会出意外吗

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蹦极时当人体落到离地面一定距离时,橡皮绳被拉开、绷紧、反弹,在反弹的同时可以进行后空翻。绑在腰上跳跃的方式更适合初做这项运动的人。如果有胆量的话,不妨做一些空中伸展、腿部弯曲、前翻后翻等高难度的花式动作,我们在蹦极时该注意什么呢?蹦极在气候温暖、阳光灿烂的旅游点尤其流行。绳子会受阳光暴晒的影响,因此紫外线辐射也应列入缩短绳子使用寿命的因素。如果要进行蹦极活动,最好在早晨,在绳子完全处于阳光暴晒和高温之前;蹦极一般用竖钩或弹簧来保证安全,这些设施应该被牢牢地固定在正确的地方。曾经因为这些设备没有安装对地方而发生过事故,因此你起跳前应该确保它们已经安装好,那么大家知道蹦极会出意外吗?

蹦极是出意外的,甚至还有事故当时刚巧被游客拍下来的。但是事情要看其正反面,所有的游乐项目都是出过事故的,嘉年华的摩天轮还倒塌过呢。尤其是极限运动中,出现事故的几率是比一般的游乐项目要大一些的。蹦极能从刚开始就火爆到风靡全世界,肯定有其特殊的安全管理模式。

近几年蹦极的事故:

1、2017年在8月18日下午,北京房山十渡景区内,一年轻女子蹦极时发生意外,坠落后掉入水中。北京晨报记者获悉,游客事后被送往医院救治后并无大碍。经质监部门调查,蹦极设备没有安全问题、不存在断绳情况,落水是由于蹦极绳放绳不当。而拒马乐园方面则表示,事件的主要原因是蹦极上下站员工沟通衔接不畅、判断不准确导致。

2、2007年7月14日美国威斯康星州欧什科西市举办的“Lifest2007”音乐节上14日下午,16岁少女伊丽莎白·K·默赫尔在美国威斯康星州一个音乐节上玩蹦极时,拴住她的缆绳竟意外断裂,导致她从约14米高空直坠地面,当场摔死!

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篇3:什么是员工意外保险

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现在很多企业在员工入职的时候都会为其办理相关的保险,那么大家知道什么是员工意外保险吗?不如跟随小编来一起看看这方面的职业保险小知识吧,一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

员工意外险是指公司为了转嫁风险,给本公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。

员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

如果被保险人在保险期限内的旅行中不幸发生了意外死亡,保险公司将赔偿意外死亡保险金;如果被保险人因为意外伤害造成残疾,保险公司将根据“残疾程度与给付比例表”上的赔偿比例赔偿意外残疾保险金。如果被保险人在旅途中发生意外医疗费用,如果此款保险包含了意外伤害医疗费保险责任的,保险公司将向按条款约定赔偿相应的医疗保险金。具体的赔偿金额,以保险单条款中的约定为准。

关于今天的问题,小编就为大家介绍介绍到这里了,后期还想了解更多相关职业保险小知识的朋友,不要错过小编每天的精彩内容哦!

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篇4:童意外保险有哪些作用?爸妈必知

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每年7月至10月是儿童意外伤害的高发时期,大约40%的儿童意外伤害发生在夏季。在我们身边也经常会发生图片报道的事故,暑期一到,很多小孩子的消暑方式就是和三五个小朋友结伴到河边游泳,继而发生事故酿成悲剧。因此投儿童意外保险很重要。那么儿童意外保险有哪些作用?爸妈必知。

儿童意外险也叫小孩意外险,是专为未成年人设置的意外伤害保险,是以未成年被保险人的身体作为保险标的,当未成年人遭受意外伤害死亡、伤残、住院、需支付医疗费用给付一定保险金的保险。

儿童意外保险都包含有意外身故、意外伤害门诊、伤残、疾病、意外或疾病住院医疗等保险赔付范围,现在的父母都有保险意识,很早就为孩子购买了意外保险,未雨绸缪的好处很多。

儿童意外保险有哪些特点?

儿童意外险承保对象是未成年人,也就是0-18岁的儿童,儿童意外险可以有效的极防范儿童成长过程遇到突发情况而遭受意外时的风险。儿童意外险有的一年一年一交,有的按时段交,家长可以根据自己的需求进行选择。

儿童意外保险的作用

少年儿童很活泼好动,自我保护意识和能力比较差,而且现在的生活节奏很快,家长照顾孩子的时间不多,所以儿童较容易受到意外伤害的侵袭,据调查,我国意外伤害已经成为儿童第一死因,儿童伤残的概率也较高,成为很多家庭的噩梦。为了防范和规避儿童日常意外风险,就要给孩子购买儿童意外伤害先。当意外发生时,为儿童提供的是实实在在的保障。所以给孩子购买保险的时候,一定要考虑下意外伤害险,当发生意外时,这份保单可以从一定程度上降低家庭经济的负担,是家庭必备的保险之一。

所以,依我分析,为儿童投保当真很有必要,父母应该及时为孩子购买意外保险。如果你对儿童需要购买意外伤害保险吗等有关儿童意外方面的知识还有疑问,请继续关注。

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篇5:上班途中摔伤算工伤吗

全文共 392 字

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一般大家在上班的时候,可能都会比较着急,这就会造成一些意外事故的发生,所以小编今天就想和大家聊聊一般我们在上班途中摔伤算工伤吗,希望大家可以多了解一些这方面的工伤安全小知识。

根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

小结:从以上法条可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果大家是在上班途中自己摔伤的,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。

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篇6:交通事故没评上伤残等级算工伤吗

全文共 551 字

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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么,交通事故没评上伤残等级算工伤吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!

在上下班途中发生交通事故没有评上伤残等级属于工伤,只是赔偿的项目不同而已,没有伤残赔偿金和伤残津贴,其他的费用仍需要进行赔偿的。

法律依据:

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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篇7:石家庄售楼处的楼书一般包含哪些内容?

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“楼书”是楼盘信息的重要裁体,也是置业者作出购房决策和家庭规划的主要依据。作为石家庄购房者,对“楼书”一定要有理性的心态,正确的认识,学会揭开这层面纱,有关购房的实际内容一定要看清楚。那么楼书一般都有哪些内容呢,下面我们就一起来看看吧。

楼书一般包括7大内容:

内容一:区域纵览

包括区域优势、区位地图、区位规划等。房产的区域位置影响着房屋未来的价值。因此,楼书中常会看到“临近某个成熟商圈”的字样来体现楼盘的地理位置优势。

内容二:楼盘概况

包括推广名称、占地面积、建筑面积、小区整体布局、容积率、绿化率、物业结构、物业座数、开发商、投资商、策划代理公司、设计施工单位、物业管理公司等。

开发商为了吸引购房者的眼球,会在楼盘推广名称上搞很多噱头,但楼盘推广名称并不一定就是签订购房合同中的名称。

凡是正规开发的房地产项目,楼书上肯定有开发商、投资商的名称。

内容三:位置交通

位置交通包括出行交通状况介绍、楼盘所处位置示意图、交通路线等。

有些楼书中描述的出行交通状况是一种在现实生活中很难实现的理想状况,如“十分钟车程到某地”,“距某某商业中心仅20分钟路程”等,可能是在马路上畅通无阻的情况下,目的是为了给购房者一种交通十分便捷的感觉。

楼盘位置示意图仅为“示意”,有些不负责任的开发商以地图上两点间的直线距离计算楼盘与市中心或区域核心地段的公里数。因此,从楼书上看楼盘几乎都处在一个非常好的位置。

内容四:生活配套设施及周边环境

包括建筑环境、景观环境、教育、商场、医疗、金融、餐饮、休闲娱乐等。

许多开发商常会把正处于政府规划中的项目作为楼盘的配套设施写入楼书中进行宣传。为了让购房者对建筑环境、景观环境有直观地感知,楼书中常会运用大量图片,这些图片可能是效果图或实景图。

内容五:户型介绍

包括户型图、户型特质的描述。

户型是影响购买的关键购买驱动因素之一,因此,楼书中会不遗余力地把户型特色、户型优点“悉数”展示。

内容六:楼盘预售或销售许可证号、售楼地址、销售电话等信息

只有手续正规、齐全,开发规程规范的楼盘才能被政府部门授予销售资格,并且要在广告中标出销售资格证号。楼盘具备了上市销售资格,日后在办理产权时出现问题的概率也比较小。

内容七:售价

不同的楼书会使用不同的价格概念,有些楼书标注的价格很具有诱惑力,但可能只是起价。实际售价会由楼层、朝向、户型结构等因素决定。

有些销售价格是具有有效期限制的,所以购房者一定要注意。

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篇8:儿童意外急救之溺水常识

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溺水是青少年意外伤亡的“第一杀手”,夏季是溺水事件的多发期,此类事一般发生地点多在江、河、水坑及堰塘等水况复杂场所;那么,孩子溺水如何急救?本文小编就来讲讲儿童意外急救之溺水常识。

孩子溺水急需掌握的施救法

1.以最快的速度清除溺水者口鼻中的泥沙杂草及分泌物,保持呼吸道通畅,并将其舌头拉出,以免堵塞呼吸道。

2.尽快让溺水者肺内吸入的水自然流出,将溺水者腹部垫高,胸部及头部下垂,或抱其双腿,腹部放在急救者的肩上来回走动或跳动;如溺水者为幼儿,可在水中进行倒水,可将其背向上,双手托住小儿腹部,高举过头,小儿口鼻应露出水面背向上,头脚下垂,让呼吸道的水自然流出。

对于呼吸、脉搏正常溺水者,经过倒水之后,回到家里后进行漱口,喝些姜汤或热茶,并注意保暖,让患儿安静入睡;注意如有咳嗽、发热时应去医院治疗。

3.把溺水者平放在平地上,解开其衣扣和腰带;如无呼吸或脉搏也摸不到时,立即进行口对口人工呼吸和胸外心脏按摩,注意心脏按摩与人工呼吸的比为4:1。

胸外心脏按摩,方法是把手掌放在孩子的胸骨下端剑突以上(即胸部下正中处),进行冲击压迫,用力不要过猛,每分钟约60-90次,这样可以促使心脏排血到周身去。人工呼吸与心脏按摩应持续进行到心跳出现并有自动呼吸为止,同时积极联系送往就近的医疗单位抢救。

4.如有脉搏,即使很弱,并无呼吸时,继续进行口对口人工呼吸。

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篇9:工伤赔偿需要到劳动仲裁签字吗

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劳动争议仲裁,是一项世界各国通用的解决劳资纠纷的法律制度,它对于处理劳动争议具有十分重要的作用。那么,工伤赔偿需要到劳动仲裁签字吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!

工伤赔偿案件的前提,是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,如果伤情严重,再做劳动能力鉴定,最后是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁判决后,双方都要到劳动仲裁签字,对仲裁结果不服,可提起诉讼。

仲裁审理程序:

①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被祈人作缺席裁决。

②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议,或调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝受调解书的,仲裁庭应及时仲裁。

③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见,当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件,及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭可以宣布延期裁决。

④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的,应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的,当庭发给裁决书。

⑤仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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篇10:过年期间儿童意外高发,紧急处理不用怕!

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过年时,很多时候父母照顾不到孩子很容易发生意外事故,但当孩子受伤时,我们最该学会的是紧急处理,本文小编来讲讲过年期间儿童意外高发,紧急处理不用怕!

父母可以根据西安天佑儿童医院儿保科医生杨凌华的建议,来做一些紧急的急救措施。

一、呛咳

过年时分,妈妈们会准备好多小零食。大人们在喂食宝宝的时候,可能会出现,由于宝宝的不安分引发呛咳的情况。杨凌华提醒家长,如果宝宝出现呛咳的情况,可以让宝宝头朝下,脚朝上,稍微用力拍打宝宝的背部,气流的冲击力,可能会把进入宝宝气管中的小食物冲出来。如果不能解决的话,父母在送宝宝就医的途中,可以继续这样做。

另外,父母给宝宝喂食果冻要谨慎。因为果冻是吸食的,宝宝有可能控制不好吸食的力度,让果冻直接冲进宝宝的食管。而果冻又是非常柔软的时候,会根据宝宝食管的变化而变化形体,非常不容易排出,如果宝宝把果冻吸入食管,家长一定要立即带宝宝到医院就医。

二、被玩具刺伤、划伤

过年了,父母和亲戚们,都会给宝宝买好多玩具,宝宝看着琳琅满目的玩具,每天沉迷其中,父母要小心宝宝被玩具刺伤或划伤。杨凌华介绍说,如果宝宝只是被玩具轻微的划伤,父母可以对宝宝进行简单的消毒包扎即可。如果宝宝被划伤的比较严重,出血量大的话,父母要对宝宝进行压迫止血,尽快到医院消毒缝合,在此过程中,家长要尽量让宝宝的伤口不接触空气和污染物。

三、烫伤

冬天寒冷,有的家庭可能会使用取暖器或者火炉来取暖,尤其是南方会使用电炉、煤炉、炭炉等取暖。但是,由于这些取暖设施都是放在地上的,宝宝可能会由于好奇而去触摸,从而导致宝宝被设备烫伤。

杨凌华支招说,如果宝宝只是轻微的烫伤,那么家长要用凉水冲宝宝的伤处,或用冰块敷,然后为宝宝涂抹上烫伤药。如果宝宝烫伤比较严重的话,家长要把宝宝的受伤部位暴露出来,以防感染,同时,不能摩擦伤处,以免皮肤脱落,并及时到医院就诊。

四、被烟花炮竹炸伤烧伤

过年大家都喜欢燃放烟花炮竹,小孩子更是会对各种烟花产生浓厚的兴趣。不过,家里的烟花爆竹一定要收好放好,不能让宝宝独自燃放,更不能拿在手中燃放,爸爸妈妈们也要做好榜样,以免宝宝模仿。

当然,家长也不用过于紧张,应放宽心,帮助孩子掌握在户外活动中基本的自我保护知识,增强自我保护能力。假如你想了解更多如何预防儿童玩耍摔倒的知识,本网站还有很多相关的知识供您查找,希望可以帮助到你哦!

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篇11:申请工伤认定时有什么注意事项

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由于工地复杂多样,所以工人在工地受伤,这是时常都会发生的情况,即使大家都不愿意这一情况的发生,但是发生了就要知道怎么处理,工伤事故报告是证明农民工受伤的程度的证据,是需要提交相关部门确定为工伤的证明,但是很多人不知道在申请工伤认定时有什么注意事项,今天小编就来给大家讲一讲这个问题。

据小编了解申请工伤认定注意事项主要有以下几点;

(一)申请人应向工伤保险部门提供如下材料:

1、填报《工伤认定申请表》

2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)

3、员工的身份证(并复印件一份)

4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)

5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)

6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)

7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的)

8、属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身伤害等)

9、其它材料,见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”

(二)申请工伤认定的办事程序:

1、工伤保险部门根据申请人提交的材料,开出“收件回执”。如材料不齐的,当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。

2、材料基本收齐后,工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”,核对有关情况。

3、收到用人单位书面回复后,工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理,开出“受理告知书”;对不符合受理条件的,开出“不予受理通知书”。

4、申请人提交的材料齐全并核实后,工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定,并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。

(三)申请工伤认定的其它注意事项:

1、员工在工伤医疗期满后30日内,怀疑有致残的,应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请,领取鉴定表,到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。

2、员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇赔偿标准发生争议,可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关资料)。

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篇12:如何计算工伤死亡赔偿待遇

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人们都害怕死亡,人只要死了就什么都没有了,所以对于死亡,大家都是避而不谈的,但是很多人经常会因为一些意外而受伤死亡,比如在工地上的工人因为突然掉下的板块砸死了,这些在工厂上是很常见的事情。那么大家知道如何计算工伤死亡赔偿待遇吗?今天就由的小编来为大家解答疑惑。

据小编了解工亡待遇标准主要如下;

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准;

(1)配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

(2)伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

接下来小编给大家说一说其他的工伤赔偿计算;

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

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篇13:工伤死亡安全事故赔偿

全文共 1038 字

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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么,工伤死亡安全事故赔偿有多少呢?

法律依据《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤死亡怎么赔偿?工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月

2、二级伤残补助金=本人工资×22个月

3、三级伤残补助金=本人工资×20个月

4、四级伤残补助金=本人工资18个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

5、五级、六级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月2、六级伤残补助金=本人工资×14个月

(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

6、七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月2、八级伤残=本人工资×10个月3、九级伤残=本人工资×8个月4、十级伤残=本人工资×6个月

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补

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篇14:眩光污染包含哪些光源

全文共 755 字

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所有发光的物体都可以称作光源,人类生活中的光源从最早的自然光已经演变成为大量人造光源的泛滥。这些被大量使用的光源就会产生眩光,因此眩光在生活中可谓是无处不在。

笼统来说眩光是由灯或灯具过高的亮度直接进入视野造成的,眩光效应的严重程度取决于光源的亮度和大小、光源在视野内的位置、观察者的视线方向、照度水平和房间表面的反射比等诸多因素,其中光源的亮度是最主要的。我们接下来就罗列一些常见的眩光污染光源。

一、室外眩光。室外主要包括高亮度的照明灯和发光体发出的眩光,比如有些施工工地夜晚用投光灯照射,由于灯的位置较低,光投射的较平,对迎面推车过来的人就产生眩光很容易出事故。在建筑环境中生活或工作时,直接眩光污染严重地妨碍视觉功能,在进行光环境设计时要尽量限制或防止直接眩光;厂房中不合理的照明布置;再比如汽车夜间行驶时照明用的头灯等等。

二、室内眩光。室内主要是指那些亮度不合理或安装不合理的灯具,比如人们总喜欢在床头柜上放置一台荧光灯,殊不知这种灯看似温馨,却具有频闪的缺点,而且使用时间长了,还会发出一种“嗡嗡嗡”的声响。在这种环境中看书、玩电脑,会对人体造成危害;很多人为了彰显豪华,装修时大量使用过亮的灯具,如水晶灯、射灯、筒灯等,还有些人在客厅天花板上安装一整圈射灯。这样的照明缺乏科学性,不但浪费资源,还会对眼球造成很大刺激,易引起情绪烦躁;一些人为在某些空间营造特殊效果,在室内使用配有不透明灯罩的灯具,导致室内明暗分明,当人的视线由明区转向暗区时,眼睛要适应一段时间才能看清物体,这样反反复复极易引起视觉疲劳;有的家庭在选灯具时,为追求豪华,往往忽视合理的采光需要,把灯光设计成五颜六色的。

以上的这些眩光都是我们平时需要防范和避免的。更多的光污染知识介绍,更多光污染的种类有哪些请大家继续关注的相关知识。

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篇15:假期儿童发生意外的处理办法

全文共 917 字

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每个父母都在竭尽全力的保护孩子的安全,生怕他们受一点点伤害。很多家长都是育儿小白,又是我们独立带孩子,缺乏太多的育儿经验和意外伤害的急救知识,接下来小编就为您科普:孩子发生意外伤害如何处理

儿童发生意外的处理办法

鞭炮炸伤少年儿童由于燃放方法不当,自我保护意识差,是受伤害的重点人群。一旦被炸伤,应采取如下应急处理措施:1.皮肤烧伤。用清水清洗伤口,用冷水冲洗伤口,可防止烧伤面积扩大;对伤口的处理,千万不要在伤口上乱涂药膏,以免造成感染,最好由医生处理。2.眼部炸伤。千万不要用手揉擦和乱冲洗,最多只能滴入适量眼药水,并将患者平躺,急送有条件医治的医院处理。3.手足部炸伤。对于手足部炸伤流血,则应迅速用双手为其卡住出血部位上方,敷些云南白药以止血;如出血较为严重,可在出血部位上端用布条扎紧止血,并急送医院治疗。

触电一旦孩子触电,家长要尽快让孩子脱离电源,解开衣扣、裤带,保持其呼吸道通畅;如孩子心跳、呼吸停止,要对其坚持长时间的人工呼吸和心脏按压;有条件时用凡士林纱布或盐水纱布包扎触电部位,同时向“120”急救中心求助。

烧烫伤首先要立即冷却烧烫伤部位,方法是用冷水冲洗烧伤部位10至30分钟,或用冷水浸泡,直到没有痛感为止,然后尽快送医院进一步治疗。需要注意的是,一定要在伤口冷却后再剪开或脱去衣服;不要给伤者喝水;要妥善保护创面,不可随意挑破伤处的水疱,不要在伤处乱涂药水或药膏。

鱼刺卡喉小孩吃鱼,常会发生鱼刺卡喉的情况,较小的鱼刺,有时随着吞咽自然可以滑下去,用食醋或威灵仙煎汤频频含漱亦有效。如果仍感刺痛,可让患儿张口,用手电筒照亮咽喉部,用小勺匙将舌背压低,如果发现刺不大,扎的不深,可用镊子夹出来。较大的或扎得深的鱼刺,应去医院处理。

气管异物小孩进食时容易将花生米、黄豆、玉米、糖块、米饭等吸入气管,小孩如突然出现剧烈呛咳、脸色发青、口唇发紫,说明有食物吸入气管里去了,此时,家长应赶紧把孩子的头部放低,屁股抬高,并在背部轻轻拍几下,或头放低,勃颈变直,施术者站其身后,左手握拳置于患儿心口窝下方,右手掌压在左拳上,此时用力向胸后方挤压,速度要快,将卡在气道内的异物迅速“驱除出境”,以上方法若无效,应立即送医院治疗。

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篇16:孩子意外伤害预防和救治措施方法、步骤

全文共 1180 字

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孩子是调皮、好动、对一切充满着好奇,什么都想尝试,勇于探险而又不知天高地厚的年龄。玩起来根本顾不上什么是危险,也更意识不到由此的可怕后果。

孩子受伤防不胜防,有时候可能你一个眨眼的功夫危险就发生了。无论你预防措施做的如何周全,不管你如何小谨慎,孩子成长过程中也难免发生磕磕碰碰。

轻则小磕小破倒也无大碍,但重则就会伤筋动骨致使孩子伤残,或落下一生无法抹去的疤痕(烫伤等)毁了孩子一生的容颜,最让人痛心的就是有些伤害会就此要了孩子刚刚开始的小生命。

意外发生之后,咱们这些做家长的都会自责、检讨、后悔、痛哭,可伤害已经造成,这些又有什么用呢?还不如做到防患于未燃,把危险降到最低。

我觉得咱们家长,应做从以下几点入手,做好预防工作把危险降到最低:

方法/步骤

1、做好安全教育工作,可以通过绘本、漫画、科普、短片、现身说法等的方式,让孩子知道什么是“危险”,哪些事情可以做,哪些事情不可以做。如果做了“不该做”的事情,会发生什么样的事情,带来什么样的伤害。

2、教会孩子对“危险用品”的正确使用方法,有时候一味的禁止并不是最好的方法,你越禁止的事情孩子可能越想尝试。最好的办法就是告诉他正确的使用方法,满足他的好奇心。(例如:如何插拔家用电器上的插销,煤气的正确开关,菜刀的正确使用方法等。)

3、家长把好安全关,把可能给孩子造成伤害的物品,正确安置(例:热水瓶等),家里、车上该装的护栏都装好,并不定期检查它的牢固程度。每到一个新的环境,先要判断周围是否有潜在危险的存在,在确保安全的情况下再放手让孩子去玩。(娱乐设施的防护措施是否健全?远离爱动手的小霸王等。)

意外伤害时自救措施

当意外发生后,家长一定要冷静,自责、伤心、埋怨都不是时候,第一个想到的应该是如何施救:

1、外伤要做好消毒、包扎,防止伤口感染,对伤口比较严重的,要第一时间送到就近医院,防止流血过多造成休克等。对划伤孩子的不明物品,最好要保留样品,以检验是否有毒等。

2、这个年龄段的孩子都喜欢攀爬,意外伤害中摔伤占有很大的比例。如果孩子不慎从高处摔下,如果孩子不能自己爬起来,就不要急着去挪动、抱孩子。先把孩子的情绪安抚好,让孩子试着站起并活动四肢,看是否造成了骨折、脱臼等?如果骨折在颈、背、腰部,最好找来专业的医护人员才能挪动伤员。如果孩子摔伤时头部接地,即使孩子当时无大碍,二十四小时内也要注意观察,看是否有头晕、呕吐、翻白眼的情况,以排除脑震荡的可能。

3、家长一定要多掌握一些意外自救措施,以防不时之需,在孩子受到意外伤害时,好第一时间正确施救。(例如:溺水、中毒、烫伤等的施救措施。)

做好复查,康复护理工作,孩子可能不会正确表达不适,伤势好转一点儿可能又要欢蹦乱跳了,家长不要麻痹大意,一定要按医嘱做复查,确保孩子完全康复才可放心。

如以上情况不能自行确定时,就去医院。医药费是小事儿,孩子的病情耽误不得。

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篇17:OSM/欧诗漫珍珠水氧套组包含哪些_使用步骤

全文共 1643 字

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肌肤不美皆因缺水,补了这么多年的水居然都白补了?肌肤外油内干,养分不易吸收,水分停留表面,保湿时间短暂,你的肌肤需要补水。下面本网小编带大家来看一下OSM/欧诗漫珍珠水氧套组包含哪些_使用步骤

OSM/欧诗漫珍珠水氧套组包含哪些

是否为特殊用途化妆品:否

上市时间:2014年

批准文号:浙G妆网备字2016009994

颜色分类:水氧3件套(洁面+水+面霜)水氧4件套(洁面+水+乳+面霜)珍珠水氧三件套组合(洁面+水+乳)珍珠水氧4件套礼盒(洁面+水+精华+乳)珍珠水氧三件套礼盒(洁面+水+乳)珍珠水氧5件套组合(洁面+水+精华+乳+睡眠面膜)水氧素颜4件组合(洁面+水+乳+素颜霜50g)水氧珍珠粉5件组合(洁面+水+精华+乳+珍珠粉16g)

功效:补水保湿控油

品牌:OSM/欧诗漫

面部护理套装:珍珠水氧灵动保湿礼盒

适合肤质:任何肤质

产地:中国

保质期:4年

OSM/欧诗漫珍珠水氧套组使用步骤

1、洁颜:珍珠水氧保温洁颜乳,温和水润配方,蕴含可揉碎淸洁粒子,泡沫细腻绵密,清洁保水,带走污垢。

2、润肤:水氧沁透生肌水(凝润型)135ml,新一代珍珠精华,补水锁水。

3、滋养:水氧肌活精华露35ml,一抹化水质地,密集注入水分。

4、润泽:水氧润泽保湿乳100ml,平衡保湿,润而不腻,肌肤水润饱满。

OSM/欧诗漫珍珠水氧套组好用吗

补水效果绝对是可以适合沙漠皮的,瓶子设计的可以直接看到洗面奶内含蓝色颗粒,以及用量精华是滴管的设计,贴心的在滴管的尾端有一个拐角由粗到细,可以很好的控制用量盖子采用了双层封口,不但可以防止漏水,还能有效的阻隔气体的挥发洗面奶内含蓝色颗粒,使用时有轻微的磨砂感,但是很快就消失与无,清洁力度也不错,一般的淡妆都是可以洗干净的,洗脸后不回有紧绷的感觉,皮肤比较放松,水的质地中等,不属于很轻薄的,刚刚上脸会有点粘粘的感觉,几秒钟后就会消失,吸收的速度很快生肌水最喜欢的就是味道很好闻有淡淡的水蜜桃味,敷脸的时候很享受,补水效果如其名,瞬透生肌,皮肤特别干燥的时候调配一下做纸膜也是很好的精纯霜的质地很厚重,米粒大小就可以涂一整张脸,千万不要涂多,不然会很油腻,但是不会有负重感,不回给肌肤造成压力精华多质地很水润,比较适合年轻肌肤,补水效果也很好,眼周多干纹有效的减少了,而且也不回给眼部压力,没有起脂肪粒,优点:一套四季皆可用使用,补水效果跟好,味道也比较好闻,这一套搭配的也很合理,全部物有其用,最喜欢的就是眼部精华,真的是惊喜的效果,可以改善干纹,而且敏感肌肤也不会有不适,整体都非常温和,缺点:精纯霜里面配有一个挖勺就更好了,毕竟用手挖,也不是太卫生而且还不方便,希望可以改善。

OSM/欧诗漫珍珠水氧套组使用心得

欧诗漫水氧灵动保湿礼盒x同道版,主打深层保湿补水,补水补氧,保湿易吸收。同道版礼盒的封面是一只可爱的小熊猫,比普通版多了几份俏皮可爱。珍珠水氧保湿洁颜乳120ml。本人有很多洁面,但是这款洁面确实很让我惊艳。清洁力较强,干皮后干净不紧绷,保湿和清洁两不误。珍珠水氧肌活精华露35ml。成份上添加了透明质酸钠和珍珠蛋白氨基酸,增加了保湿的功效同时也不会过于油腻。珍珠水氧瞬透生机水135ml。滋润易吸收,吸收后可以明显感觉皮肤变润变软,坚持使用应该有效洁颜乳中添加了蓝色可揉碎的粒子,增加了清洁力度,洗完很干爽但是不紧绷,抹上去脸上的皮肤水润润,软软的。泡沫细腻但不丰富,所以追求泡沫感的仙女们可能不能选择这款洁面乳。珍珠水氧瞬透生机水。这款是滋润型的,所以跟清爽型比更粘稠,更滋润,适合大干皮在夏季使用,好吸收,不油腻。珍珠水氧润泽保湿乳。保湿乳用于精华露之后,作为最后一步的保湿锁水功效,即使是四步之后整体感觉也不会过于厚重,适合夏天使用。乳液质地比同款面霜更清爽,但保湿力度很适合春夏使用,优点:欧诗漫这个套装滋润但又很清爽,不会过分油腻厚重。适用于干皮和中性皮春夏季使用,气味很舒服,淡淡的香味适合对味道比较敏感的仙女。综合来说性价比很高。缺点:乳液的瓶口的设计如果可以设计成按压型的可能更方便,第一次用的时候直接就倒多了,心疼。如果是压嘴型的可能更干净方便,还便于控制用量。

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篇18:在强光下工作眼睛近视了算工伤吗

全文共 599 字

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工作和生活中含有红外线和紫外线,这两种光线会危及我们的皮肤和眼睛。那么,在强光下工作眼睛近视了算工伤吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!

员工在强光下工作眼睛近视了并没有直接证据证明,而且导致近视的原因有很多,并不一定和工作有关系,同时近视并不是突发事故发生,也不满足事故的特性,无法认定为工伤。

1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照工伤条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照工伤条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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篇19:脑血管意外急救措施

全文共 1513 字

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随着人们生活水平的提高、社会活动节奏加快、以及人口老龄化,脑血管意外越来越成为常见病、多发病,是老年人三大死因之一。下面就是小编为大家整理的脑血管意外急救的相关措施,供大家参考。

专业急救人员到达之前,脑卒中患者旁边的人该做些什么?

当身边有人失去意识或突然倒地时,有可能是发生了中风,这时应尽可能让他(她)平卧,但不能抱住他(她)又摇又喊,试图唤醒他(她)。您可以做的是:注意使昏迷者的头部与水平面保持不超过15度的角度,同时小心地将其头偏向一侧,以防呕吐物误入气管产生窒息。解开昏迷者的衣领、取出口内的假牙,以使其呼吸通畅。若昏迷者嘴里有食物,要尽量抠出来。若昏迷者鼾声明显,提示其气道被下坠的舌根堵住,此时应抬起昏迷者的下颌,同时用毛巾随时擦去患者的呕吐物。对于清醒的患者要设法消除其紧张情绪。

脑血管意外的家庭急救

脑血管意外分为出血性及缺血性两类。脑出血多发生在白天活动时,如情绪激动、大量饮酒、过度劳累等。发病前少数人有头晕、头痛、鼻出血等先兆症状,病人突晕倒,迅速出现昏迷,面色潮红、口眼歪斜、目光呆滞、言语不利、偏瘫、小便失禁等,部分病人还出现喷射状呕吐。短暂性脑缺血发作、脑血栓形成、脑栓塞三种类型,一般多发生在睡眠或安静状态下,病人常有头痛、头晕、肢体发麻、沉重感或不同程度的瘫痪。由于脑血管疾病大多起病急,发展快,病情重,且家中发生居多,若抢救不及时或措施不当,病情很快恶化,危及生命。在此情况下,给予适当、及时的家庭现场急救,对提高治愈率、减少致残率、降低死亡率、提高生活质量至关重要。

1、体位保持合适:使病人绝对卧床。脑出血病人头部稍垫高,缺血性脑血管病应立即使病人平卧、头稍后仰,以保证脑血回流灌注。

2、保持呼吸道通畅:立即解开领口,颈部垫高,偏向一侧,及时清理口鼻腔内的分泌物及呕物,以防流入气管,引起窒息或吸入性肺炎。

3、控制血压:家中有备用血压计者,立即进行血压测量,若血压≥23/15Kpa,适当应用现有的降压药,使血压保持在20-21/12-14Kpa左右,不可降至过低。

4、大小便护理:大小便失禁者,及时更换内裤,保持局部清洁、干燥,避免潮湿、摩擦刺激使皮肤破溃。

5、心理安慰:遇此情况,家属不要过于惊慌,应保持镇静、安慰病人,避免病人因过度紧张或恐惧而使病情加重。

6、呼叫急救中心或及时送到附近医院检查(如CT)、抢救。有发病先兆者或脑缺血表现者,不可忽视,应立即送往医院住院治疗。

7、避免不必要的搬动,必须搬动时,动作要轻,固定头部,以防出血加重。

脑血管意外如何急救?

怀疑自己或身边有人发生了脑卒中怎么办?立即拨打120寻求帮助。如果是您自己发生了脑卒中,切记不要自己开车,应请别人开车送您去最近的医院急诊室。如果是您身边的人发生了脑卒中,您应尽快就近将其送往有治疗脑卒中条件的医院。

脑血管疾病的先兆有哪些?

脑卒中发作时并没有特定的表现,因为脑血管的堵塞或者破裂可以发生在脑内任何血管,对于普通老百姓而言就更难以判断。但是,与其他疾病一样,脑卒中在发作上也有一些共同的特点:(1)突然一侧肢体无力或麻木。(2)突然脸或者上下肢无力或麻木。(3)突然出现原因不明的严重头痛。(4)突然单眼失明、看不清楚东西或把东西看成双影。(5)突然说话困难,说话不清楚,或找不到合适的词、句来表达。(6)不能理解别人说的话。(7)突然感觉眩晕、站立不稳,感觉身体摇晃、周围的物体旋转,恶心呕吐。(8)突然走路困难,失去平衡。(9)突然意识不清。(10)突然无法辨别方向。上述表现可能只发生一种,也可能同时出现几种,可以是突然出现,患者会突然发现半边身体不能动了,或者自己的手脚不利落,不听使唤了,或者被旁边的人发现嘴歪、眼歪等;可以在安静的情况下起病,有些人睡觉醒来后发现自己有上述表现,也可以是在活动时、情绪激动时发生。

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篇20:什么是工伤事故

全文共 955 字

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在我们生活中,为了能让家庭的生活更美好,我们每个人都奔波在每天的工作中,忙碌着。可是偶尔不小心在工作中伤到自己怎么办?这是否就是人们所说的工伤呢,对于这样的情况,那不妨就来为大家讲讲这相关的工伤安全小知识,也告诉大家呢,究竟什么是工伤事故

工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。

按照《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸,将工作时间的前后认定为工作时间,其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者收尾性工作,因此,履行工作职责的要素也有一定的变化,只有工作场所的要素没有变化。

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形,是工作原因要素的变化,遭受暴力等意外伤害并非工作原因,而仅仅是与履行工作职责有关。例如,在银行工作,遭受劫匪攻击造成损害,不论是不是为了保护银行财产,都应当认定为工伤。

(4)患职业病的。凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤。

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出,其全部外出时间都认为是工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的,自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的,也应当认定为工伤。

(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。上下班途中的时间,是为了执行职责,并不是为了自己目的而行为,因此是工作时间的延伸,因意外事故遭受损害的,也是认为是工作时间。如果劳动者在上下班途中遭受的损害是由第三人造成的,用人单位没有责任,则应由第三人承担赔偿责任。对此,《条例》规定,上下班途中遭受机动车事故伤害的,认为是工作时间遭受的损害。

对于什么是工伤事故,小编就讲到这里了,希望大家在遇到这样的问题时也不要慌张,对于这样的情况,我们都是受保护的群体。后期小编还会为大家更新更多企业员工在工作时该如何预防工伤,请大家及时关注。

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