团体

你知道大学聚会的时候适合唱什么歌吗？一起来看看吧。

操作方法

送别

长亭外，古道边，芳草碧连天。晚风拂柳笛声残，夕阳山外山。特别适合同学聚会唱的最后一首歌，这首歌一唱，离别的情绪马上就来了。

小酒窝

小酒窝 长睫毛 是你最美的记号。这是一首特别有青春气息的歌曲，适合唱给喜欢的人听。

等你下课

你住的巷子里，我租了一间公寓，为了想与你不期而遇。周杰伦的这首歌最近也是火的不要不要的，不少人在KTV的时候都会点这首歌。

青藏高原

这首青藏高原基本上是每个聚会的场合都必点的歌曲之一，大家都会用这首歌来飙高音。而且这首歌也非常适合制造气氛，点燃现场的所有人的情绪。

福岛团体起诉要求停止排海将会对环保和法律领域产生影响。这一事件将会引起更多人对环保和法律问题的关注和思考，推动相关领域的发展和完善。也将会对日本核事故处理产生影响。这一事件将会成为日本核事故处理的一个关键节点，对未来核事故处理产生重要影响。

2011年3月11日，日本东北部发生9.0级地震，引发了海啸和福岛核事故。事故造成了严重的放射性污染，大量放射性废液被储存起来。为了处理这些废液，日本政府将其排入大海。这一决定引发了日本国内和国际社会的强烈反响和争议。一些人认为排放入海会影响海洋生态环境，危害人类健康；另一些人则认为日本政府已经采取了安全措施，排放入海是处理这些废液的最佳选择。

福岛团体起诉的动机主要有两个方面。他们认为排放入海会严重危害环境和人类健康。这些废液中含有放射性物质，排放入海后会对海洋生态系统造成不可逆转的影响，进而影响人类的食物安全和健康。他们认为日本政府没有充分听取专家和民众的意见，没有采取更加安全、环保的处理方式，因此起诉要求停止排海。

福岛团体起诉后，日本政府需要面对法律和舆论的压力，不得不重新审视排海决策的合理性和安全性。如果日本政府继续坚持排放入海，这一决定可能会引起更多的争议和反对。福岛团体起诉要求停止排海将会引起更多公众的关注和讨论。这一事件将会成为媒体关注的焦点，进一步引发社会对核事故处理和环境保护的关注和讨论。

投保团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下事项。

团体意外险投保条件

一、投保人：凡合法机关、团体、企事业单位，均可作为投保人为其正式在职人员(不包括临时工、短期工)或团体会员(以购买保险而组织的团体除外)向保险人投保本保险，被保险人人数应占其单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人。投保时必须经被保险人同意。

二、被保险人：凡年满18周岁至60周岁(含18周岁及60周岁)，身体健康、能正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或团体会员，均可以作为本保险的被保险人，但必须在投保人投保时提供的人员清单之列。

第三条 保险责任

在本合同保险责任有效期间内，保险人承担下列保险责任：

一、意外身故保险金

被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

二、意外伤残保险金

被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。

被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者，保险人给付各该项伤残保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时，仅给付一项伤残保险金;若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的伤残保险金。

该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目伤残保险金者，按较严重项目标准给付，但前次已给付的伤残保险金(投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表”所列的残疾视为已给付伤残保险金)应予以扣除。

同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。

团体意外险注意事项

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

想快速减肥，又怕伤身反弹，那么要怎么做才能又快又有效呢。现在就跟着小编一起来了解一下团体健美操视频吧。团体健美操视频教程健美操的塑身动作

一、收紧大腿内侧肌肉，锻炼腿部线条

动作1.勾脚尖，绷脚尖各10下，向内、外环绕10圈。

动作2.双腿上，下交叉10下。

动作3.双腿交叉，默数4拍：双腿打开，保持动作，膝盖不能弯，默数4拍，来回做8次，一个完整的动作做完为1组，做2-3组。

二、防止赘肉，锻炼臀胯部

动作1.收紧臀部，默数10下;然后按逆时针，顺时针转动胯部，各转10圈。

动作2.来回顶胯，做20下。一个完整的动作做完为1组，做1-2组。

练习健身操注意事项

饮食避免油腻、辛辣。练习前至少3小时内不能进食，练习后1小时进食比较科学。

练习前需尽量解完大、小便。

在练习瑜伽后至少15分钟再沐浴。

不要在烈日下做瑜伽。

做上体往下倒立的姿势时，高血压、低血压患者、头部受过伤害的人，晕眩病人、心衰的人不要做，经期妇女也不要做，以免头部充血而发生危险。

不用担心自己筋骨硬，承受不了各种姿势的折磨，其实只要按照老师的练习程序，再配合老师所指导的呼吸和伸展身体的技巧，顺其自然、慢慢进展。

习练瑜伽要尽可能穿着简单、宽松。习练时最好光着脚，并摘掉手表、腰带或其他饰物。

以下是小编为大家整理的关于团体心理的游戏，欢迎大家阅读!

经典心理游戏推荐：

(一)解套

目的：使参与者能够认识到，在遇到看似复杂问题的时候，只要通过

换位思考以及团队的合作就可以顺利的解决问题

要求：1人数控制在5～10人最佳

2要有一个比较开阔的空地

程序：1要求所有的参与者围成一个圈

2从任何一个人开始要求她他将两只手分别与不相邻的两个人相握;然后这两个人再各自与不相邻的人握手，按此顺序继续，直至所有人的手都与其他的人相握

3这时，所有人的手连接起来形成一个交错的套，此时要求大家再部松开手的情况下通过移动自己的身体变换自己的位置，来解开交错的套。

评分：再小组人数相等的情况下，以解开套时所用的时间的长短作为标准

(二)风中劲草

目的：帮助学员体会信任的建立取决于对自己团队成员的信心，相互之间的沟通时树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你就会感觉到团队的工作气氛时那么的轻松•愉快

要求：1：8人一组最佳

2：要有一个比较开阔的空地

程序：1培训师让每个学员围成一个向心圈，而培训师自己站在中央作示范

2培训师双手绕在胸前，做出以下的沟通对话

培训师：“我叫。。。。。。(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”

全体团队成员回答：“准备好了”

培训师“我倒了?”

全体团队成员：“倒吧!”

3这时培训师整个身体完全倒在全队成员的手中，这时团队成员吧培训师顺时针推动两圈

4培训师做完了示范以后，小组中的每位成员都要去试一试

评分：可算扩展游戏，部参加比赛

(三)穿越雷区

目的：培养两个人的信任合作精神及默契感

要求: 1两人合作

2需要若干长布条

3要有一个比较开阔的空地

程序：1先分好组，每组若干2人小组，人数相等

2在空地上划分N多雷区，每组难易程度相当

3用长布条蒙住2组中一人的眼睛，另一人指挥，通过雷区，不能碰线，碰线者即被淘汰.

评分：在规定的时间内，走出雷区人数最多的小组获胜.

(四)呼啦圈

目的：培养创新意识，通过该游戏说明如果不改变方法而仅仅是改变熟练程度及技巧对结果的改变是缓慢的，但如果有创新意识，有创新方法，会产生对结果的改变有突飞猛进的效果.

要求：1：以12人或14人为一组.

2：每组需一个呼啦圈，2个足球.

3:空地.

程序：1:培养师交每个组1个呼啦圈和2个足球，并要求全组人员都手拿着球穿过呼啦圈.

2:每个小组先练习10分钟，而后开始比赛.

评 分：以最快完成的一组获胜.

(五)蜈蚣翻身

目的：训练学生身体的灵活性，柔韧性，协调性，让学生充分体验竞争与合作带来的压力和快乐.

要求：1参加人数，10人以上为一组.

2空地

程序：1将组分好，推荐组长，以纵队方式排好

2全组同学双手搭在前面同学的双肩上组成一条“大蜈蚣”， 开始练习一下“大蜈蚣”跑动，看看彼此是否协调

3接下来开始做“蜈蚣”翻身比赛，要求第一位组员依次从第二，三人拉手处，第三，四拉手处。。。。。一直到队伍最后两位的拉手处钻过去，第二位组员第三位组员。。。。。跟随前面的组员一只钻完所有的手拉孔

评分:完成“蜈蚣”翻身用时最少的组为胜

(六)风雨同行

目的：通过游戏让学生接纳他人的长处，取长补短培养学生在体验团 队合作中的扬长避短

要求：1有一定的活动空间

2眼罩，口罩，短绳，用动的其他物品可以任意准备

程序：1按7人一组分组，在7人中规定有2个“盲人”，2个“无脚人”，2个“无手人”，一个“哑巴”

2在角色分配完成后按要求“盲人”戴上眼罩，“哑巴”戴上口罩，“无脚人”捆绑双手

3主持人把各组带到比赛的起点，让小组成员把所有的物品搬运倒终点

评分：以用时最少者为胜

(七)绑腿跑

目的：培养信任合作融合沟通的能力，协调合作

要求：1空阔的场地

2短绳

程序：1以5人一组最佳，5人并排站成一行，相邻的两人腿绑在一起

2宣布开始以后，小组集体向终点跑

评分：用时间最少的小组获胜

我是谁?

活动目标：

1.协助学生认识自己眼中的我，及他人眼中的我。

2.增进学生彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。

活动程序：

(一)教师发给每位学生一张A4影印纸。

(二)学生两两分组，一人为甲，一人为乙(最好是找不熟悉的同学为伴)

1.甲先向乙介绍「自己是一个什么样的人」，乙则在A4纸上记下甲所说之特质，历时五分钟。

2.教师宣布活动的规定为：「自我介绍者，在说了一个缺点之后，就必须说一个优点」。

3.五分钟后，甲乙角色互换，由乙向甲自我介绍五分钟，而甲做记录。

4.五分钟后，教师请甲乙两人取回对方记录的纸张，在背面的右上角签上自己的名字。然后彼此分享做此活动的心得或感受，并讨论「介绍自己的优点与介绍自己的缺点，何者较为困难?为何会如此?个人使用那些策略度过这五分钟?」。两人之中须有一人负责统整讨论结果。

(三)学生三小组或四小组并为一大组，每大组有六至八人。

1.两人小组中负责统整的人向其它人报告小组讨论的结果。

2.分享后，教师请每位同学将其签名之A4纸(空白面朝上)传给右手边的同学。而拿到签名纸张的同学则根据其对此位同学的观察与了解，于纸上写下「我欣赏你…，因为…」。写完之后则依序向右转，直到签名纸张传回到本人手上为止。

3.每个人对其他组员分享他看到别人回馈后的感想与收获。

(四)全班学生回到原来的位子

1.教师请自愿者或邀请一些同学分享此次活动的感想与收获。

2.教师说明了解真实的我与接纳真实的我之重要性。

优点与缺点

所需时间：30-45分钟，由团队人数及培训者安排

小组人数：无限制

所需物品："优点与缺点"表格，每人一支钢笔

游戏概述：

此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下，写出其他人的优点及缺点。特别适用于同一组或一同工作的，或者团队中互相了解的成员。

目的：

1、 令每个参与者在无任何威胁的情况下，对其他人的优点与缺点进行评点。

2、 让每个参与者之间相互反馈自己在成员眼中的优点与缺点。

步骤：

1、 令每个参与者都知道他们将有机会对团队里的每一个人的优点与缺点进行反馈，也就是说，你喜欢或不喜欢某人的哪一方面。

2、 告知每个人这是一项保密的活动，没有人被告知是谁写的他的优点与缺点的内容。

3、 给每个人一张"优点与缺点"并告诉他们每人为其他人至少写出一条喜欢或不喜欢。

4、 收集每张答卷，混合一起并对每个人念出写给他们的意见， ，你首先要从自己的名字念起。

讨论题目：

1、 所有的意见都正确吗?

2、 有没有互相矛盾的意见?

3、 现在是否有人不愿意别人和自己同在一组?

其它心理游戏

心灵游戏一：幸福感小测试

如果要画一只鸟和一个人的话，你会如何构图?

A.一个人正看着笼中的鸟。

B.一个人正追着飞走的鸟。

C.一只鸟停留在一个人的肩上或手上。

D.一个人正向飞远的鸟招手。

E.一只鸟在上空飞行着，而这个人对这只鸟毫不在意。

参考答案

A.你的幸福其实已近在眼前了，却受到了一些阻碍而让你无法如愿以偿。

B.你正全力以赴为自己的幸福而努力，你想抓住自己的幸福，但又抓不住，正处于身心俱疲的状态中。其实有舍才有得，如果你认为眼前的幸福并不是真正的幸福，可就要做个决定了!

C.不担心鸟逃走而和鸟玩的你，象征着你现在正处于幸福、满足的状态中，每天都觉得很快乐!

D.这幅画的人物是不动的，只是向鸟招手，暗示你正等待幸福的来临，并且是以一种平静、平常心来等待，但人生中有许多事是要自己争取的，机会稍纵即逝，千万大意不得!

E.人和鸟之间似乎没什么衔接点，这表示你对幸福似乎没什么特别的感觉，现在的你相当淡然，或许你经过了一些事情而突然想开了，对人生也有了另一番的见解了!

心灵游戏二:

我是一个怎样的人

我是谁?这是一个充满了思辩和叩问的永恒话题。“人贵有自知之明”的“贵”字，意思不单是指宝贵，而且也指稀少，物以稀为贵嘛!睫在眼前最难见，人短于自知。

这个游戏就是针对你如何看待自己而设计的。

请先拿一张白纸，把纸纵向地折叠成四部分，形成比“川”字还多一竖的折痕。在纸最左侧那一列，从上至下，一一写出以下各项：身高、体重、相貌、出身阶层、性别、性格、人际关系、爱好……这些栏目可能不那么合乎逻辑，也不够全面，请大家原谅，你可以自己写出你想补充的。

左侧写满之后，请在白纸的上方从左至右写上：真实的我、理想的我、别人眼中的我。

填完后，你会惊讶的发现，原来，我们每个人对自己的评价和自己的理想之间，竟有那么大的差距。百分之九十五以上的人都嫌自己的个子不够高，太胖或太瘦，相貌不够俊秀，出身不是名门望族……

归根到底一句话——你拥有的，你不喜欢。

心灵游戏三：再选你的父母

很多人看到题目，先吓了一跳，马上大不以为然，甚至愤愤然了。我父母是天下最好的父母，让我再选?这不是滑稽加大逆不道吗!请原谅，我没有冒犯你的意思，也不是为了震撼视听，哗众取宠，实在是因为这个禁区不得不谈，它和我们心理健康息息相关。

你还是孩子的时候，无力分辨哪些是真正的教导，哪些只是父母自身的宣泄。你如同恭顺的小伙计，把父母的言语、表情、习惯等等，流水帐般记录在脑海的空白处。父母塑造了你，你在不知不觉中套用着他们所展示的模板，在未经清理和重塑之前，你在很大程度上是他们的复制品。

游戏与对父母的孝顺、尊重无关，只是进行一次特殊的心灵探索。做这个游戏很简单，只要一张白纸。不过请避开父母，尽量卸去负罪感，把情感干扰因素减到最小。

在白纸上写下“再选某某的父母”，某某就是你自己。然后请你郑重地写下你为自己再选的父母的名字。猜你要别扭一阵。虽然对父母有过种种不满，但真的把他们就地淘汰了，必有目瞪口呆之感。请坚持，游戏最艰难的地方就在这里。不必煞费苦心，你把头脑中涌出的第一个人名写下就是了。他们可以是你认识的熟人，也可以是传说中的神仙魔鬼;可以是已经逝去的皇亲国戚，也可以是依然健在的平头百姓;可以是动物植物，可以是日月星辰……再选父母的类型并不重要。重要的是你在这个游戏中弥补缺憾，表达长久以来压抑的情感，重新构筑你的世界。

快乐动物园

情绪有正性与负性之分。有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。更可以训练你的幽默和乐观的情绪。

这个游戏要求你和一些朋友一同做，而且要求你偏离你一贯的社会行为。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。

下面一表决定你要学的动物是什么：

你姓氏汉语拼音的第一字母 动物名称

A--F 狮子

G--L 海豹

M--R 猩猩

S--Z 热带鸟

现在选择一个伙伴(最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴)。彼此盯着看，目光不能转移，同时用嘴大声学动物叫，至少10秒钟。

点评：

在这个简单的游戏中，你的感觉如何?你是否感到既幽默有趣又有些尴尬?这个游戏尽管开始时会感到不舒服，很可能结束时已是笑声满堂。也许不管你模仿的动物是什么，最后你的表现都是“傻驴”一头。

你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥，可能会使你灵机一动，模仿出种种出人意外的叫声，获得满堂喝彩，或者逗得大家捧腹大笑?而在游戏中，感到尴尬的心理却会使你羞于开口?假如你有幽默感，学动物叫就更容易开口。

正性乐观的情绪是创造力的催化剂。因此，在最困难的时候，不要忘记幽默可以使你保持乐观。

圆球游戏

游戏规则：

1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球

2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。

3、球掉在地上一次额外加10秒

培训师必读：

1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。

2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些?这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。(参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。)

培训师点评：

有的队员在看到成绩连自己都不敢相信--“开始觉得三十秒已是不可思议的!”“能不能再快些?”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯……"9秒"、"5秒"、"4秒"，最快的居然只用了0.58秒!通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。

对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和"冲破框架"的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。

责任

1、每队4个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边;

2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的鼻子;

3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来;继续开始下一局;

游戏点评：

1、如何看待责任?

2、当别人失败的时候，有没有抱怨?

3、两个人有没有同心协力对付外面的压力?

什么是团体意外险？团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团体意外险特点

团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!

团体意外险缺点

1、团意险在理赔时，大多遵循中国人行颁布的7级伤残赔偿标准，也就是说，在工伤鉴定的范围内8级和9级伤残，不属于赔偿范围。而在建筑施工过程中，8级和9级伤残事故还是常有发生的，也就是说团意险保障的不够全面。

2、团意险对于人员增减是有人数限制的，一般人员的变化不能超过总人数的30%。如果是一般企事业单位，一般比较适合，而对于那些人员流动性强的单位，如工程公司，保安公司等就不太适合。

3、团意外险虽然是由单位统一办理，但并不能完全替投保单位排忧解难，比如职业病就不在团意险保障范围。

团体意外险相关要求

团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。

员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，(100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。

团体意外险保障内容

团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

打工族上班时，企业会为员工添置五险一金，现代企业发展飞速进步，在大型的新型企业中还有一些简单的员工福利，譬如、假期游玩等，可是大型组织活动难免怕发生意外，企业就会为员工购置一份团体意外险。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。那么，企业为员工买团体意外险哪家好呢？

平安保险企业团体意外险

（1）从产品的保障范围来看，中国平安作为中国保险业的巨头，其在产品保障的设计上也相对丰富。平安团体意外险不仅涵盖了意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴等保障，还在此基础上增加了健康医疗救援服务，包括意外伤害医疗垫付、24小时医疗救援服务、特需门诊预约服务等内容。值得注意的是，尽管交通工具（飞机、火车、轮船、汽车）意外包含在各种意外事故之内，但该产品仍将其单独列出，并提供50、100万两种可选保额。然而，其关键的意外险保额最高为30万元，在市面上多款团体意外险中处于中上水平。

（2）从价格发面来看，平安团体意外险多少钱呢？平安团体意外险在保障方面如此全面，保费自然也不便宜。虽然该产品也通过平安保险商城直接销售，省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用，但同样10万保额的意外保障，1年下来则要125元，是泰康企业版综合意外险的2倍多，相对较贵。

（3）从投保流程来看，投保流程与一般在线投保流程无异，经过报价后填写保险信息，完成投保确认并进行支付即可。平安团体意外险要求至少5人以上同时投保，相比于其他险企1人即可参保来说，相对严格；但其最多允许100人同时投保，满足了一些规模较大的中型企业的投保需求。

泰康企业版综合意外险

（1）从产品的保障范围来看，泰康在线新出的这款员工团体意外险保障全面，涵盖了全年的意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴保障。用户还可根据自身需要自由组合、搭配保障范围、保障额度、保险期间。这种DIY定制化产品的模式，使得产品的针对性更强。值得一提的是，泰康企业版综合意外险在意外险保额上限高达50万元，远高于其他保险公司的同类产品。

（2）从价格方面来看，泰康团体意外险多少钱呢？其实得益于网络投保的便捷方式，泰康企业版综合意外险省去了保单寄送、代理人佣金等中间费用，保费十分低廉，10万意外保障最低每天仅需0.15元，全年低至55元，相比于市面上动辄上百元的团体意外险，这款产品的性价比可谓首屈一指。

（3）从投保流程来看，泰康企业版综合意外险可在线直接投保，从保费测算，到填写信息，再到最终确认保单并在线支付，最快仅需3分钟即可全部搞定。不仅流程方便快捷，在投保要求上也突显了“小微”的特性，最少1人即可参保，最多允许50人同时投保，并可一次性导入数据，省去了大量时间。

以上，就是团体意外险哪家好的全部内容，企业购买保险时应该先了解一下团体意外险哪家好，做到心里有数，泰康在线、平安不管是在价格上还是在实际的口碑上都是可以很好的选择，而且理赔服务较好，在得到保障的同时，也会身心舒畅。

平安保险的险种比较齐全，重疾险、意外险、年金保险、分红保险、寿险等都有，其中平安保险的团体意外险有三款涉及的人群比较广，分别是企业团体综合意外险、团体短期综合意外险、团体交通意外险，下面分别来了解一下吧。

平安保险团体意外险

1、企业团体综合意外险

适用人群：企业在职员工，年龄18-65周岁

保险期限：3个月、6个月、12个月可选

产品特色：保障员工包含工作、生活在内的综合意外。团体投保价格更优惠，人数越多优惠越大。3人即可投保，可线上自助增加、更换被保险员工。新增重大疾病、疾病身故、私家车意外等保障。

保障项目：一般意外（包括意外伤害身故、残疾、意外伤害医疗、意外住院津贴），疾病保障（包括重大疾病、疾病身故、残疾），交通意外（包括飞机意外身故、残疾、火车（含地铁）意外伤害身故、残疾、轮船意外身故、残疾等），特色服务（代垫付住院保证金）。2、团体短期综合意外险

适用人群：11-64周岁，企业/团体短期工作、活动首选

保险期限：1-90天

产品特色：团体短期工作、活动、参加商务会展等最佳保障。意外伤害保额高达50万元，提供医疗费用垫付服务，3人以上投保，可享团体客户优惠。

保障项目：意外身故/残疾、意外伤害医疗、扩展高风险活动、意外住院津贴、紧急医疗救援。3、团体交通意外险

适用人群：18周岁-80周岁

保险期限：7天，30天，1年

产品特色：飞机最高保额达800万；更有旅游大巴、私家车等驾乘意外保障；短期、长期灵活选择；海陆空360度全方位守护。

保障项目：飞机意外伤害身故和残疾、火车意外伤害身故和残疾、轮船意外伤害身故和残疾、汽车意外伤害身故和残疾、驾乘意外伤害身故和残疾。

团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。不少朋友想了解团体意外险多少钱，希财小编整理了平安人寿、中国人寿、泰康人寿三家保险公司的团体意外险价格，供大家参考团体意外险多少钱。

团体意外险多少钱

1、平安企业团体综合意外险

适用人群：企业在职员工，年龄18-65周岁

保险期限：3个月、6个月、12个月可选

保障项目：意外伤害身故、残疾，意外伤害医疗，意外住院津贴，重大疾病，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故、残疾（如飞机、火车、地铁、轮船、汽车、私家车驾驶或乘坐）。

保费：保险期限选择12个月，被保险人年龄在18—50周岁，选择实惠计划，包括意外伤害身故、残疾保额10万，意外伤害医疗1万，重大疾病1万，疾病身故、伤残1万，保费总共为466.8元，155.6元/人。2、中国人寿团体人身意外伤害保险

适用人群：年满16周岁至65周岁（其投保人数必须占约定承保团体人员的75%以上，且投保人数不低于5人。）

保险期间：除另有约定外，保险期间为1年

保障项目：为被保险人在保险期间内，对因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或烧烫伤提供保障。

保费：中国人寿官网目前并没有给出保费测算，所以暂时还不清楚中国人寿团体意外险多少钱。3、泰康人寿e顺-企业员工综合意外险

适用人群：18—60周岁

保险期间：1年

保障项目：意外身故、意外医疗、意外住院、意外伤残

保费：泰康人寿e顺-企业员工综合意外险有经济版、全面版、豪华版，团体意外险价格分别是97元、288元、398元。这三个版本保障的保额都不同，其中豪华版最高。

阅读介绍：团体意外险的赔偿范围平安保险团体意外险

团体意外险的保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。很多人不知道如何选择团体意外险，所以经常有人询问团体意外险哪家好。希财小编整理了一些团体意外险的资料，认为从这几个方面来考虑投保团体意外险比较妥当。

团体意外险哪家好

在考虑团体意外险哪家好时，需要从多方面来了解，如团体意外险的公司、团体意外险保障内容、保额、保费、理赔服务等，下面具体来了解一下。1、保险公司

很多人在选择团体意外险时，首先都会选择一个靠谱的保险公司。根据保监会发布的2017年1-5月原保险保费收入情况来看，排名前十的分别是中国人寿、平安人寿、安邦人寿、太平洋人寿、人保寿险、太平人寿、泰康人寿、生命人寿、华夏人寿、新华人寿。2、保障内容

团体意外险的保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。有些保险公司的团体意外险保障内容只有意外身故保险金和意外残疾保险金，所以在比较团体意外险哪家好时，需要多多参考。3、保额和保费

一般来说，团体意外险的保额越高，保费也会相应的上涨。当了，团体意外险的保额越高，对于企业的员工来说，保障利益更多。4、理赔服务

其实在选择团体意外险哪家好时，大家也不能忽略保险公司的理赔服务，因为出险时，理赔服务是最重要的。

所以总体来说，消费者在判断团体意外险哪家好时，不要只看重一家保险公司，保障内容和理赔服务更加重要，多选择几家保险公司的团体意外险比较，才会不吃亏。

阅读介绍：团体意外险的赔偿范围团体意外险多少钱

很多人为了能够在旅游的时候更轻松，特别喜欢跟团旅游。但是每年跟团旅游的游客中，因为意外情况受伤或者丢失财物的情况非常多。所以，在跟团旅游的时候一定要办理旅游意外险。团体旅游意外险怎么赔付?下面小编就给大家详细解答一下。

1.在出险之后要及时拨打保险公司电话进行报案或是直接去当地的保险公司报案。

2.根据保险公司出具的材料证明准备好相关的理赔资料。意外险的保障不仅有意外人身伤害还有意外医疗保障，所以不同的情况需要准备的材料有一定的不同。

意外导致的伤残就需要出具门诊或是住院的病例以及相关部门出示的事故证明、伤残鉴定等材料。而如果是意外医疗就需要准备详细的住院或是门诊的住院收据以及缴费明细、事故证明等材料。

如果是意外身故就需要准备被保人的身份证明以及受益人的身份证明、关系身份以及相关的事故证明、死亡证明文件等。

3.根据不同的情况准备好相关的理赔材料之后，就要上交平安的相关部门办理理赔手续。

4.申请理赔之后就等保险公司的审核，在审核完毕之后，当地机构就会为客户直接办理理赔手续，就可以拿到理赔款项。

温馨提醒：

外出旅游的时候办理旅游意外险，是对旅游期间发生意外情况的一种积极措施。尤其是跟团旅游的时候，除了要掌握一些旅游意外安全小知识，最好能够对团体旅游时发生意外的保险理赔有一些了解。

春运来了，回家对于很多人来说确实是件大事。可是赶上了一票难求的春运的时候，确实是一件大事。那么农民工如何购买团体火车票?下面和关注下吧。

第一步是申请登记，获取证书。订票人(包括企业或个人，下同)携带相关资料到各地团体票办理专窗进行农民工团体订票申请，并签订相关承诺协议。完成资格审核后，车站为订票人办理授权证书。

第二步是网上申报，输入信息。订团体票人根据车站提供用户名、密码等资料登录12306买团体票票网上受理渠道根据铁路部门公布的申报团体票计划的时间、车次、到站等，在指定时间里提报订票计划，并如实录入乘车人的有效身份证信息，一张身份信息只能录入一次。

第三步是审核配票，网上公布。铁路部门对订团体票人申报的团体计划根据运能进行匹配，完成订单的受理计划，并在网上公布订票信息。

第四步是信息审核，确认提交。订票人根据铁路部门在网上公布的订单受理计划，核准订票信息(乘车日期、车次、发到站、张数、席别、乘车人身份)后，按指定的日期在网上确认提交，对在指定时间内订票人未在网上确认提交的，将被视为自动取消受理计划，铁路部门将不再兑现票额。

第五步是兑现票额，制票取票。铁路部门根据订团体票人提交的确认订单信息，指令客票系统安排计划，兑现票额。互联网订票兑现后订票人在规定时间内，凭资格证书原件及复印件、订票人身份证原件及复印件、所订12306团体票的流水号到指定地点办理取票手续。暂不支持网上支付。

以上是如何安全购买火车票。为了出行安全，我们应撑握些车站安全知识，这样更有利于我们出行安全。

团体保险是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务。在团体保险中，符合上述条件的“团体”为投保人，团体内的成员为被保险人，保险公司签发一张总保单给投保人，为其成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划。那么团体保险的起源是什么呢?跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，我们一起看看哪些职业最易出现意外伤害。

团体保险在形式上的出现最早可以追溯到19世纪，当时奴隶买卖盛行，为确保美国国内运输的黑奴以及中国到巴拿马运送的苦力的安全，出现了专门承保黑奴和苦力的团体保险单。但是，由于当时黑奴和苦力在法律上仅仅是一种财产，因此，这些保险单并不属于人身保险，因此也就不属于团体保险的范畴。

19世纪后期，曾出现了几张具有现代团体保险特征的意外伤害保单，但保险费完全由员工负担，因此，并非是实际意义上的团体保单。当然，也有学者认为1890年旅行者保险公司提供消防员的保障是美国的第一份团体健康保险合同。

另外值得一提的是，1905年由美国公平人寿保险社与联合烟草公司签订的一份团体人寿保险单。公平人寿保险社签发一份主保单给联合烟草公司，而每一被保险人获得一张保险凭证，这已经具有了现代意义的团体保险的特征。但是，由于此份保险单是由被保险人个人提出投保申请而不是由雇主自愿投保，同时被保险人必须进行体检，因此这份保险单确切的说仍然是个人保险的简单集合形式，不能算是真正意义上的团体保险。

1907年，美国哥伦比亚大学的海勒·锡格教授明确提出了团体保险的思想：雇主应当对自己雇佣的雇员因为意外事故、疾病、年老所致的伤残、工作能力丧失、死亡等带来的社会问题，承担相应的责任，其最好的方式就是由雇主支付保险费为雇员购买保险。

1911年6月，美国公平人寿保险社与班达梭皮革公司签订世界上第一张真正意义上的团体人寿保险保单，从而标志着团体人寿保险的产生。

好了，关于团体保险的起源是什么的问题，小编就为大家介绍到这里了，希望我们每天的知识可以对大家有更多的帮助。

现代社会很多人都会选择购买商业保险来补充社保的不足。也有一些家庭选择购买类似于家庭保险的团体保险。那么团体保险和个人保险有什么区别呢?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍下，顺便帮大家普及一下哪些职业最易出现意外伤害。

这个问题，小编建议大家从以下几点来看:

1、危险选择的对象基于团体。

团体保险的保险人在承保时选择的对象是团体而不是个人。因此，进行对象选择的重点是审查团体的合法性和团体成员的比例。投保团体必须是依法成立的合法组织，如各种企业、国家机关、事业单位等。投保团体中参加保险的人数，与团体中具有参加资格的总人数的比例，必须达到保险人规定的比例。通常规定，如果团体负担全体保险费，符合条件的人必须全部参加;如果团体与个人共同负担保险费，投保人数必须达到合格人数的75%以上。另外，对少于10人的团体可能不能投保团体保险。

2、被保险人不需体检。

对投保团体进行选择后，可以确保承保团体的死亡率符合正常水平，对个别具体的被保险人就不需体检了。由此，既方便了被保险人，也节省了成本费用。

3、团体保险的保险费率低、保费便宜。

由于团体保险的保险手续简化，节约了大量的费用，从而降低了附加保费，毛保费自然降低。而且，团体保险的死亡率比较稳定，与个人保险的死亡率基本一致，甚至低于个人保险的死亡率，也使得团体保险的费率低于个人保险的费率。

4、团体保险采用经验费或由于针对团体设定保险费率，其团体的死亡率随团体人员的工作性质不同而不同，因此，不同方向类别的团体适用不同的费率。该费率根据投保团体的理赔情况制定，为经验费率。

5、团体保险使用团体保险单。

团体保险以集体的名义投保，投保人是组织，其使用的保险单为团体保险单，即一份总的保险单，而不像个人保单那样，通常针对单个的被保险人分别开立保险合同。在团险的保险单中要明确投保人与保险人的权利与义务关系，其变更等合同行为在投保人与保险人之间进行。通常，被保险人的保险金给付通过投保人或专门的账户进行，不直接面对单个的被保险人。

6、团体保险的保险计划具有灵活性。

团体保险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险给予了一定的灵活性。如在保险期限上，可以是定期、终身、定期与终身相结合等多种方式;在保费缴纳上，投保人可以选择是趸缴、分期缴纳、趸缴与分期缴纳相结合，定期或不定期缴费等多种缴费方式;在被保险人方面，被保险人可以是确定的个人，也同以是约定条件下不确定的个人;在保险金的给付上，可以是定额给付，也可以是根据被保险人不同而不同的非定额给付。

今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，希望我们每天的分享可以给大家带去更多的帮助。

团体保险在形式上的出现最早可以追溯到19世纪，当时奴隶买卖盛行，为确保美国国内运输的黑奴以及中国到巴拿马运送的苦力的安全，出现了专门承保黑奴和苦力的团体保险单。但是，由于当时黑奴和苦力在法律上仅仅是一种财产，因此，这些保险单并不属于人身保险，因此也就不属于团体保险的范畴。那么团体保险的内容有哪些呢?大家仔细研究过吗?不妨来和小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

团体保险的内容：

人寿保险

(一)团体定期人寿保险

团体定期人寿保险常简称为团体定期保险，是指以经过选择的团体中的员工为被保险人，团体或团体雇主作为投保人，保险期间为一年的死亡保险。

(二)团体信用人寿保险

团体信用人寿保险是指为保全住宅贷款定期付款销售等分期偿还债权，由贷款提供机构或信用保证机构作为投保人(受益人)，以与其发生借贷关系的众多分期付款债务人作为被保险人，同保险人签订的一种团体保险合同。

(三)团体养老保险

团体养老保险是指员工退休后，由保险人一次性按保险金额向退休员工支付一笔款项，供其养老生活所用，这种团体保险称为团体养老保险。

不过，随着企业年金的发展，近年来，团体员工的退休保障逐渐由团体养老保险转向企业年金保险。

(四)团体终身保险

团体终身保险则是指以团体或其雇主为投保人，团体员工为被保险人，一旦被保险人死亡，由保险人负责给付死亡保险金的一种保险产品。

(五)缴清退休后终身保险

缴清退休后终身保险是一种以企业年金方式设立的团体终身保险，团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补。

(六)团体遗属收入给付保险

团体遗属收入给付保险，以团体或其雇主作为投保人，团体所属员工为被保险人，员工的遗属作为受益人，团体或其雇主与保险人签订保险合同，约定在员工死亡时，由保险人向死亡员工的遗属给付死亡保险金。

(七)团体万能寿险

团体万能寿险，团体雇主一般不为团体万能寿险缴付任何保险费，所以，团体万能寿险并不是一种严格意义上的团体保险产品。不过，如果团体的规模较大，可以按该团体的经验数据收取死亡率费用，而且收取的管理费用比个人保险产品低。

健康保险

团体健康保险是指以团体或其雇主作为投保人，同保险人签订保险合同，以其所属员工作为被保险人(包含团体中的退休员工)，约定由团体雇主独自缴付保险费，或由雇主与团体员工分担保险费，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责给付其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。

(一)团体(基本)医疗费用保险

在这种团体健康保险中，当被保险人在保险责任期开始后，因疾病而住院治疗时，保险人将负责给付其住院费用、治疗费用、医生出诊费用以及透视费用和化验费用等。

(二)团体补充医疗保险

团体补充医疗保险也称团体高额医疗保险，是以排除基本医疗保险中的诸多限制为主要目的的团体健康保险产品。

(三)团体特种医疗费用保险

团体特种医疗费用保险主要包括团体长期护理保险、团体牙科费用保险、团体眼科保健保险等。

(四)团体丧失工作能力收入保险

团体丧失工作能力收入保险又称为团体残疾收入保险，它是以团体或雇主作为投保人，以团体下属员工为被保险人，由保险人承担补偿被保险人因遭遇意外伤害或疾病而丧失收入的责任的一种团体保险。

团体保险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。

意外伤害保险

团体意外伤害保险是指当被保险人(团体员工)遭遇意外事故导致死亡或残疾时，由保险人负责给付死亡保险金或残疾保险金的一种团体保险。

团体意外伤害保险常常与团体短期丧失工作能力收入保险等一起附加于团体人寿保险合同之中。

保险人给付保险金的前提要件是被保险人身体直接因意外事故遭到伤害，如果因为其它原因(如慢性病等)而受到的伤害则属于免责范围。除了意外事故的发生，许多保险人还同时规定被保险人身体所遭受伤害的部位与程度也应该属于意外性质，才可以申请理赔。不过，这一规定的有效性与可行性常常引起争议。

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员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，(100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。可是一般团体意外伤害保险如何续保呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如和小编一起来了解下吧，小编带大家一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

本合同的保险期间为一年，自保险人同意承保、签发保险单并收取约定保险费的次日零时起至约定的终止日二十四时止。

若保险人同意，投保人可于每个保险期间届满前，向保险人交纳应交续保保险费，则本合同将延续有效一年。

若投保人在保险期间届满时已不符合保险人规定的投保条件，则保险人不受理续保。

关于今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，还想了解更多相关职业保险小知识的朋友，继续锁定吧。

当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。所以团体意外保险也是很重要的，可是团体意外伤害保险投保注意事项都有哪些呢?不如来跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，我们一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

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支付宝团体收款中团的创建及管理如下：

注：只有支付宝实名认证用户才能成为团长，创建团需要使用邀请码验证。

一、创建团

1、登录支付宝账户，点击【应用中心】——【团体收款】。

2、选择【我的团】，点击【新建团体】。

3、输入团体名称，点击【创建】。

4、团体创建成功。

4、马上将团的主页发送给好友或分享到其他网站，让更多好友来加入，也可以主动添加新团员。

5、如果有活动，就可以向好友发起收款了。

二、团的管理

1、 添加团员。

在团首页或创建活动时候，点击【添加团员】，进入添加团员的页面，可以输入好友名字(如：“长三”、“李四”)或支付宝账号，保存后添加入团。

2、审核申请入团好友。

登录团体收款，在右侧顶部可以看到有好友申请加入团的消息请求。

3、点击【进入】，查看好友申请的详情，确认是否同意加入。

4、好友成功加入进团。

团体重疾险是相对于普通个人重疾险而言,从险种名称上主要是量的区别，保障的重疾范围与个人重疾范围基本一致。团体重疾险的投保人一般是机关、企业、事业单位、社会团体等，被保险人为团体成员之一，数量上比较大，受益人为被保险人本人。下面由小编为你介绍团体重疾险的相关法律知识。

团体重疾险的法律风险

【经典案例】

东南公司于2012年11月23日向华泰人寿投保团体重疾险，保险期间12个月，保单生效日期为2012年10月1日，保险合同终止日期为2013年10月1日。合同到期后东南公司未在华泰人寿续保而是向幸福人寿继续投保重疾险，保险期间12个月，从2013年10月1日至2014年10月1日。被保险人之一罗某于2013年1月诊断为肾功能不全，增生硬化型IgA肾病，于2014年8月确诊为慢性肾功能不全尿毒症期，并行肾移植手术。后罗某向华泰人寿进行保险索赔，华泰人寿以被保险人在保险期间内，没有达到公司条款中大病的定义标准而拒赔。罗某又向幸福人寿进行保险索赔，幸福人寿以被保险人投保前已经罹患慢性肾脏疾病并多次就诊，属于保险合同约定的责任免除事由，进而同样作出拒赔通知书。

团体重疾险有哪些法律风险

【法律分析】

通过上述案例，我们再对团体重疾险作进一步的研究分析：

一、团体重疾险的保险责任期间问题

个人重疾险的保险责任期间一般是从保险合同生效之日起一百八十日后，被诊断为重大疾病的，属于保险责任。团体重疾险的保险责任期间，比如华泰人寿约定被保险人于合同生效之日起30天后，确诊为重疾的属于保险责任;幸福人寿同样约定被保险人于合同生效之日起30日后(续保不受此限制)，确诊为重疾的属于保险责任。保险合同生效日至保险责任起算日这一期间通常被称为观察期或等待期。观察期内确诊的重疾，处理方式都是无息退还该被保险人的保险费，保险公司不给付重疾险下的保险金。团体重疾险与个人重疾险在保险责任期间上的最大区别就是，团体重疾险的观察期是一个月，而个人重疾险的观察期是半年。这与团体重疾险的短期寿险性质是分不开的，团体重疾险的保险期间就一年，如果观察期就规定半年，显然是不合理的。

二、团体重疾险保险责任的认定问题

在保险期间内发病，而在保险期间外被确诊的情形是否属于重疾险的保险责任范围?这是需要我们研究和探讨的问题。众所周知疾病的形成都是有一个漫长的积累过程，特别是重疾险中的慢性疾病类，从初步发现病症到确诊为重疾，是需要经过一个时间段的，有的可能几个月，有的可能几年。而短期重疾险的保险期间只有一年，那么确诊为重疾时势必会超过保险期间，这就大大降低了保险公司的保险责任。笔者认为在保险期间内发现病症，超过保险期间被确诊为重疾的应当认定为重疾险的保险责任范围。理由是：

其一疾病从初诊到确诊这一期间是一个完整的不可分割的整体，没有前面的发病也就没有后面的确诊，一旦发病，随着时间的积累，病情都会恶化并发展到确诊重疾的病症。

其二重疾往往都是从普通的小病症发展而成，这一病变的过程往往不是短时间能完成的，尤其是慢性病类，从医学的角度讲，重疾的发展、确诊是需要一个合理期间。

其三从保险目的讲，短期重疾险就起不到保障的作用，几乎不可能获得保险理赔，基本上是属于买了也白买的险种。

最后从重疾定义上讲，保险公司保险条款约定的重疾标准往往是很苛刻的，与医学上的重疾是有一定差距的，比如案例中的终末期肾病，保险条款的定义是肾功能慢性不可逆衰竭，达到尿毒症期，经诊断后进行了至少90天的透析或实施了肾脏移植手术。从保险条款上看如果达到尿毒症期，没有进行90天的透析或肾移植手术，那么也不属于保险责任范围。尿毒症本身是一种慢性疾病，这就需要一个期间，而达到了还需要一个三个月的期间，肾移植手术暂且不说它高昂的费用，就是找到匹配的肾源也需要时间，而这些都要在一年的保险期间内完成了，才能达到保险条款中重大疾病的定义标准。

如果在医学上确诊为尿毒症期而没有透析或肾移植的病人属不属于重疾呢?笔者认为应当属于重疾，重疾的确诊与病人选择什么样的治疗方式是没有关联性的，如果病人没有钱做透析或肾移植术，保险公司就免除赔偿责任了吗?保险条款将疾病的治疗方式作为认定重疾的附加限制条件，显然是很大程度上降低或者免除了保险公司的保险责任，排除了被保险人获得保险赔偿的权利，违反了《保险法》第十九的规定。

三、团体重疾险中投保人的如实告知义务问题

团体重疾险的投保人告知义务与个人重疾险有很大区别，个人重疾险侧重对既往病史的告知，而团体重疾险是没有要求对既往病史的告知，不是说保险公司不要求就是好事，一旦出险了，保险公司往往拿这说事拒赔，正如案例中的幸福人寿以被保险人投保前已患有慢性疾病为由拒赔。保险公司的拒赔也是依据投保人未如实告知，保险人可以免除赔偿责任，但保险公司的拒赔理由是否成立是有争议的。

团体重疾险在投保时就没有要求投保人或被保险人对既往病史的如实告知，投保人的如实告知仅限于保险人询问的范围，对保险人未询问的投保人没有告知义务，那么幸福人寿以投保人未如实告知而拒赔，就不符合《保险法》第十六条规定的投保人未如实告知的保险人可以免除赔偿责任的情形。

四、团体重疾险中保险人的明确说明义务问题

案例中幸福人寿在承保时将该保单视为续保业务，整单免观察期，但又附加特别批注对一些既往症约定为免赔范围，比如慢性肾脏疾病就是免赔之一。

特别批注是否具体法律效力呢?首先特别批注属于保险格式条款之一，应当经过保监会的备案审核后才能使用，如果保险公司都附加一个特别批注，把本属于保险责任范围约定为免除责任，这就有违保险法的规定。其次，保险公司对特别批注中的免赔条款也要履行明确说明义务，未履行明确说明义务的免赔条款也不产生法律效力。

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坚持诚信客户在投保时，对健康状况、年龄等，凡是影响保险公司同意承保或者提高保险费率的重要事实，不能隐瞒或虚报，要履行如实告知的义务。

弄清条款购买重疾险时，一些消费害不细看保险细则.这就有可能对自己应享有的权利和应履行的义务不清楚，很容易造成权益受损。很多保险理赔纠纷就是由于投保人当初没有弄清保险条款所致。同时，看清条款，也利于客户有合理的预期，毕竟保险公司不是“包管”公司。

保管单据凡是与投保有关的单据，如投保单、保险单以及与病情有关的票证 如各种证明、病历、发票等，都应妥善保管。因遗失此类票据而发生保险纠纷的事例也是屡见不鲜的。

险种搭配单一品种的重疾险其保障范围毕竟有限，所以最好根据自己的实际情况选择最佳的险种组合，具体组合方案可请有关保险专业人士设计。