作为一个团体【优秀20篇】

团体意外险的保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。很多人不知道如何选择团体意外险，所以经常有人询问团体意外险哪家好。希财小编整理了一些团体意外险的资料，认为从这几个方面来考虑投保团体意外险比较妥当。

团体意外险哪家好

在考虑团体意外险哪家好时，需要从多方面来了解，如团体意外险的公司、团体意外险保障内容、保额、保费、理赔服务等，下面具体来了解一下。1、保险公司

很多人在选择团体意外险时，首先都会选择一个靠谱的保险公司。根据保监会发布的2017年1-5月原保险保费收入情况来看，排名前十的分别是中国人寿、平安人寿、安邦人寿、太平洋人寿、人保寿险、太平人寿、泰康人寿、生命人寿、华夏人寿、新华人寿。2、保障内容

团体意外险的保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。有些保险公司的团体意外险保障内容只有意外身故保险金和意外残疾保险金，所以在比较团体意外险哪家好时，需要多多参考。3、保额和保费

一般来说，团体意外险的保额越高，保费也会相应的上涨。当了，团体意外险的保额越高，对于企业的员工来说，保障利益更多。4、理赔服务

其实在选择团体意外险哪家好时，大家也不能忽略保险公司的理赔服务，因为出险时，理赔服务是最重要的。

所以总体来说，消费者在判断团体意外险哪家好时，不要只看重一家保险公司，保障内容和理赔服务更加重要，多选择几家保险公司的团体意外险比较，才会不吃亏。

阅读介绍：团体意外险的赔偿范围团体意外险多少钱

团体保险不知道大家有没有过了解，今天小编就来为大家讲讲这方面的职业保险小知识-什么是团体保险，希望大家也能了解到更多哪些职业最易出现意外伤害。

团体保险是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务。在团体保险中，符合上述条件的“团体”为投保人，团体内的成员为被保险人，保险公司签发一张总保单给投保人，为其成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划。

团体保险在形式上的出现最早可以追溯到19世纪，当时奴隶买卖盛行，为确保美国国内运输的黑奴以及中国到巴拿马运送的苦力的安全，出现了专门承保黑奴和苦力的团体保险单。但是，由于当时黑奴和苦力在法律上仅仅是一种财产，因此，这些保险单并不属于人身保险，因此也就不属于团体保险的范畴。

19世纪后期，曾出现了几张具有现代团体保险特征的意外伤害保单，但保险费完全由员工负担，因此，并非是实际意义上的团体保单。当然，也有学者认为1890年旅行者保险公司提供消防员的保障是美国的第一份团体健康保险合同。

另外值得一提的是，1905年由美国公平人寿保险社与联合烟草公司签订的一份团体人寿保险单。公平人寿保险社签发一份主保单给联合烟草公司，而每一被保险人获得一张保险凭证，这已经具有了现代意义的团体保险的特征。但是，由于此份保险单是由被保险人个人提出投保申请而不是由雇主自愿投保，同时被保险人必须进行体检，因此这份保险单确切的说仍然是个人保险的简单集合形式，不能算是真正意义上的团体保险。

1907年，美国哥伦比亚大学的海勒·锡格教授明确提出了团体保险的思想：雇主应当对自己雇佣的雇员因为意外事故、疾病、年老所致的伤残、工作能力丧失、死亡等带来的社会问题，承担相应的责任，其最好的方式就是由雇主支付保险费为雇员购买保险。

1911年6月，美国公平人寿保险社与班达梭皮革公司签订世界上第一张真正意义上的团体人寿保险保单，从而标志着团体人寿保险的产生。

关于今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，后期还想了解更多相关职业保险小知识的朋友，继续关注我们网站吧。

中国基督教团体最大的出版机构是广学会，1887年(光绪十三年)，英国﹑美国基督教新教传教士、外交官、商人等在中国上海成立的出版机构，前身为1834年英美传教士在广州成立的实用知识传播会，1884年在上海成立的同文书会。

社会团体是指为了一定的目的由一定数量的人员组成的一种社会组织。

我们常听说的有宗教、科技、文化、艺术、慈善事业等社会团体。一般情况下，成立社会团体除了需要一定数量的人员组成以外，还需要制定章程，并且到有关机关登记，甚至有的需要依法申请许可。

通常，社会团体都带有官方性质，附属于业务主管部门之下。社会团体是社会群众团体的分支，在我国，将近有2000个社会团体。在国际上，由于各个国家在文化传统、语言习惯方面有这许多不同之处，因此，人们成立的社会组织，在不同的国家和地区都有着不一样的称呼。

支付宝团体收款中的名词的解释如下：

我的主页：显示所有和我有关的活动收款。

包括：我发起的活动收款、不指定人活动收款，我参加的活动收款、我参加的不指定人活动收款。

我的团：显示所有和我有关团体的活动收款、团员及团明细。

包括：我创建的团，我发起的活动收款、我的团员、我的团明细。

我加入的团，该团发起的活动收款、该团团员、该团团明细。

我的账单：显示所有在团体收款中我的付款明细。

包括：已付款、未付款、已拒绝、标为已付、已过期和已关闭。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

支付宝(中国)网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台，由阿里巴巴集团创办。支付宝致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。支付宝公司从2004年建立开始，始终以“信任”作为产品和服务的核心。不仅从产品上确保用户在线支付的安全，同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一步。

支付宝提出的建立信任，化繁为简，以技术的创新带动信用体系完善的理念，深得人心。在五年不到的时间内，用户覆盖了整个C2C、B2C、以及B2B领域。截止到2009年12月8日，支付宝注册用户达到2.5亿，日交易额超过12亿，日交易笔数达到500万笔。支付宝创新的产品技术、独特的理念及庞大的用户群吸引越来越多的互联网商家主动选择支付宝作为其在线支付体系。

现如今，随着人才竞争的激烈，不少企业为了留住人才，会选择给员工投保一份团体意外险，作为公司福利的一部分。其中，最常见的一种团体意外险是以不记名的方式进行投保，可以解决员工流动性大的问题。不记名工地团体意外险呢？和您一起去了解一下吧！

事实上，不记名团体意外险可以解决公司人员流动性过大的问题。公司可以定期新增人员和替换人员，这些都是没有任何问题的。

对于不记名团体意外险，这些特点大家须知：

1、增加二十四小时的意外保障，全面提供意外保障；

2、根据投保单位的类别进行投保，全员无须记名，方便快捷并且公平合理。其中，只要保单到期即可调整保费；

3、相对于个人投保，保障范围比较清晰和明确，保障高，并且保费低；

4、员工工伤的医疗费用和死亡都可以进行赔偿的；

5、在保险的有效期内，人员是可以随时变更的，这样可以满足企业人员流动管理的需求，在最大程度上可以贴近工伤保险条例中的工伤赔偿责任。另外，其操作灵活，可以根据项目的实际需求进行选择；

6、保费可以由公司作为员工的福利进行支付，也可以由员工和公司共同进行支付。这样一来，当员工发生意外时所产生的医疗、伤残或死亡时，可以转移企业的财务风险，同时也是对员工负责人的最好体现。

综上所述，不记名团体意外险具有以上六大特点，可以解决公司人员流动性过大的问题，同时也可以帮助企业留住人才，增加企业的核心竞争力和凝聚力。

福岛团体起诉要求停止排海将会对环保和法律领域产生影响。这一事件将会引起更多人对环保和法律问题的关注和思考，推动相关领域的发展和完善。也将会对日本核事故处理产生影响。这一事件将会成为日本核事故处理的一个关键节点，对未来核事故处理产生重要影响。

2011年3月11日，日本东北部发生9.0级地震，引发了海啸和福岛核事故。事故造成了严重的放射性污染，大量放射性废液被储存起来。为了处理这些废液，日本政府将其排入大海。这一决定引发了日本国内和国际社会的强烈反响和争议。一些人认为排放入海会影响海洋生态环境，危害人类健康；另一些人则认为日本政府已经采取了安全措施，排放入海是处理这些废液的最佳选择。

福岛团体起诉的动机主要有两个方面。他们认为排放入海会严重危害环境和人类健康。这些废液中含有放射性物质，排放入海后会对海洋生态系统造成不可逆转的影响，进而影响人类的食物安全和健康。他们认为日本政府没有充分听取专家和民众的意见，没有采取更加安全、环保的处理方式，因此起诉要求停止排海。

福岛团体起诉后，日本政府需要面对法律和舆论的压力，不得不重新审视排海决策的合理性和安全性。如果日本政府继续坚持排放入海，这一决定可能会引起更多的争议和反对。福岛团体起诉要求停止排海将会引起更多公众的关注和讨论。这一事件将会成为媒体关注的焦点，进一步引发社会对核事故处理和环境保护的关注和讨论。

现代社会很多人都会选择购买商业保险来补充社保的不足。也有一些家庭选择购买类似于家庭保险的团体保险。那么团体保险和个人保险有什么区别呢?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍下，顺便帮大家普及一下哪些职业最易出现意外伤害。

这个问题，小编建议大家从以下几点来看:

1、危险选择的对象基于团体。

团体保险的保险人在承保时选择的对象是团体而不是个人。因此，进行对象选择的重点是审查团体的合法性和团体成员的比例。投保团体必须是依法成立的合法组织，如各种企业、国家机关、事业单位等。投保团体中参加保险的人数，与团体中具有参加资格的总人数的比例，必须达到保险人规定的比例。通常规定，如果团体负担全体保险费，符合条件的人必须全部参加;如果团体与个人共同负担保险费，投保人数必须达到合格人数的75%以上。另外，对少于10人的团体可能不能投保团体保险。

2、被保险人不需体检。

对投保团体进行选择后，可以确保承保团体的死亡率符合正常水平，对个别具体的被保险人就不需体检了。由此，既方便了被保险人，也节省了成本费用。

3、团体保险的保险费率低、保费便宜。

由于团体保险的保险手续简化，节约了大量的费用，从而降低了附加保费，毛保费自然降低。而且，团体保险的死亡率比较稳定，与个人保险的死亡率基本一致，甚至低于个人保险的死亡率，也使得团体保险的费率低于个人保险的费率。

4、团体保险采用经验费或由于针对团体设定保险费率，其团体的死亡率随团体人员的工作性质不同而不同，因此，不同方向类别的团体适用不同的费率。该费率根据投保团体的理赔情况制定，为经验费率。

5、团体保险使用团体保险单。

团体保险以集体的名义投保，投保人是组织，其使用的保险单为团体保险单，即一份总的保险单，而不像个人保单那样，通常针对单个的被保险人分别开立保险合同。在团险的保险单中要明确投保人与保险人的权利与义务关系，其变更等合同行为在投保人与保险人之间进行。通常，被保险人的保险金给付通过投保人或专门的账户进行，不直接面对单个的被保险人。

6、团体保险的保险计划具有灵活性。

团体保险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险给予了一定的灵活性。如在保险期限上，可以是定期、终身、定期与终身相结合等多种方式;在保费缴纳上，投保人可以选择是趸缴、分期缴纳、趸缴与分期缴纳相结合，定期或不定期缴费等多种缴费方式;在被保险人方面，被保险人可以是确定的个人，也同以是约定条件下不确定的个人;在保险金的给付上，可以是定额给付，也可以是根据被保险人不同而不同的非定额给付。

今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，希望我们每天的分享可以给大家带去更多的帮助。

随着人们保障意识的增强以及企业责任感的增强，不少企业希望为自己的员工投保团体意外险，规避意外风险，给员工增加一份保障。那么大家知道团体意外伤害保险怎样申请保险金吗?不妨来跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧。

这个问题，小编建议大家建议大家可以从以下几个方面来考虑：

一、身故保险金的申请

由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：

1.保险单和其他保险凭证;

2.受益人户籍证明或身份证明;

3.被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明;

4.公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书;

5.如被保险人为宣告死亡，受益人须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件;

6.被保险人户籍注销证明;

7.保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。

二、伤残保险金的申请

由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：

1.保险单和其他保险凭证;

2.受益人户籍证明或身份证明;

3.被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明;

4.保险人认可的伤残鉴定机构出具的被保险人残疾程度鉴定书;

5.保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因及伤害程度等有关的其他证明和资料。

三、保险人收到申请人的保险金给付申请书及上述有关证明和资料后，对确定属于保险责任的，在与申请人达成有关给付保险金数额的协议后十日内，履行给付保险金责任。对不属于保险责任的，向申请人发出拒绝给付保险金通知书。

四、保险人自收到申请人的保险金给付申请书及上述有关证明和资料之日起六十日内，对属于保险责任而给付保险金的数额不能确定的，根据已有证明和资料，按可以确定的最低数额先予以支付，保险人最终确定给付保险金的数额后，给付相应的差额。

五、如被保险人在宣告死亡后生还，身故保险金领取人应于知道或应当知道被保险人生还后三十日内退还保险人已支付的身故保险金。

六、被保险人或受益人对保险人请求给付保险金的权利，自其知道或应当知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。

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中国人寿保险公司是是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。中国人寿有不少团体意外险，小编选取了中国人寿网上商城的三款团体意外险为大家介绍，下面一起来了解一下吧。

中国人寿团体意外险

中国人寿有多款团体意外险，小编选取了三款，分别是国寿绿洲员工福利系列产品、建筑施工人员团体意外伤害保险、团体人身意外伤害保险，供大家参考。1、国寿绿洲员工福利系列产品

产品简介：国寿绿洲员工福利系列包括13款产品,满足多种组合需要,为员工提供意外伤害，门诊费用，住院费用，住院定额给付，补充医疗，重大疾病，重症监护等全面保障，让员工的凝聚力成为企业成长的动力。

保险期间：1年

投保范围：五人以上特定团体成员可以作为被保险人，由投保人向中国人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。该特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的百分之七十五以上。2、建筑施工人员团体意外伤害保险

产品简介：在保险期间内，被保险人从事建筑施工及与建筑施工相关的工作时，或在施工现场及施工指定的生活区域内遭受意外伤害而致身故、残疾，保险人依保险合同约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。

保险期间：保险期间为1年或根据施工项目期限的长短确定。3、团体人身意外伤害保险

产品简介：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或烧烫伤的，保险人依照保险合同约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。

保险期间：除另有约定外，保险期间为一年

阅读介绍：中国人寿意外险价格表中国人寿的理财保险怎么样

平安保险的险种比较齐全，重疾险、意外险、年金保险、分红保险、寿险等都有，其中平安保险的团体意外险有三款涉及的人群比较广，分别是企业团体综合意外险、团体短期综合意外险、团体交通意外险，下面分别来了解一下吧。

平安保险团体意外险

1、企业团体综合意外险

适用人群：企业在职员工，年龄18-65周岁

保险期限：3个月、6个月、12个月可选

产品特色：保障员工包含工作、生活在内的综合意外。团体投保价格更优惠，人数越多优惠越大。3人即可投保，可线上自助增加、更换被保险员工。新增重大疾病、疾病身故、私家车意外等保障。

保障项目：一般意外（包括意外伤害身故、残疾、意外伤害医疗、意外住院津贴），疾病保障（包括重大疾病、疾病身故、残疾），交通意外（包括飞机意外身故、残疾、火车（含地铁）意外伤害身故、残疾、轮船意外身故、残疾等），特色服务（代垫付住院保证金）。2、团体短期综合意外险

适用人群：11-64周岁，企业/团体短期工作、活动首选

保险期限：1-90天

产品特色：团体短期工作、活动、参加商务会展等最佳保障。意外伤害保额高达50万元，提供医疗费用垫付服务，3人以上投保，可享团体客户优惠。

保障项目：意外身故/残疾、意外伤害医疗、扩展高风险活动、意外住院津贴、紧急医疗救援。3、团体交通意外险

适用人群：18周岁-80周岁

保险期限：7天，30天，1年

产品特色：飞机最高保额达800万；更有旅游大巴、私家车等驾乘意外保障；短期、长期灵活选择；海陆空360度全方位守护。

保障项目：飞机意外伤害身故和残疾、火车意外伤害身故和残疾、轮船意外伤害身故和残疾、汽车意外伤害身故和残疾、驾乘意外伤害身故和残疾。

以下是小编为大家整理的关于团体心理的游戏，欢迎大家阅读!

经典心理游戏推荐：

(一)解套

目的：使参与者能够认识到，在遇到看似复杂问题的时候，只要通过

换位思考以及团队的合作就可以顺利的解决问题

要求：1人数控制在5～10人最佳

2要有一个比较开阔的空地

程序：1要求所有的参与者围成一个圈

2从任何一个人开始要求她他将两只手分别与不相邻的两个人相握;然后这两个人再各自与不相邻的人握手，按此顺序继续，直至所有人的手都与其他的人相握

3这时，所有人的手连接起来形成一个交错的套，此时要求大家再部松开手的情况下通过移动自己的身体变换自己的位置，来解开交错的套。

评分：再小组人数相等的情况下，以解开套时所用的时间的长短作为标准

(二)风中劲草

目的：帮助学员体会信任的建立取决于对自己团队成员的信心，相互之间的沟通时树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你就会感觉到团队的工作气氛时那么的轻松•愉快

要求：1：8人一组最佳

2：要有一个比较开阔的空地

程序：1培训师让每个学员围成一个向心圈，而培训师自己站在中央作示范

2培训师双手绕在胸前，做出以下的沟通对话

培训师：“我叫。。。。。。(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”

全体团队成员回答：“准备好了”

培训师“我倒了?”

全体团队成员：“倒吧!”

3这时培训师整个身体完全倒在全队成员的手中，这时团队成员吧培训师顺时针推动两圈

4培训师做完了示范以后，小组中的每位成员都要去试一试

评分：可算扩展游戏，部参加比赛

(三)穿越雷区

目的：培养两个人的信任合作精神及默契感

要求: 1两人合作

2需要若干长布条

3要有一个比较开阔的空地

程序：1先分好组，每组若干2人小组，人数相等

2在空地上划分N多雷区，每组难易程度相当

3用长布条蒙住2组中一人的眼睛，另一人指挥，通过雷区，不能碰线，碰线者即被淘汰.

评分：在规定的时间内，走出雷区人数最多的小组获胜.

(四)呼啦圈

目的：培养创新意识，通过该游戏说明如果不改变方法而仅仅是改变熟练程度及技巧对结果的改变是缓慢的，但如果有创新意识，有创新方法，会产生对结果的改变有突飞猛进的效果.

要求：1：以12人或14人为一组.

2：每组需一个呼啦圈，2个足球.

3:空地.

程序：1:培养师交每个组1个呼啦圈和2个足球，并要求全组人员都手拿着球穿过呼啦圈.

2:每个小组先练习10分钟，而后开始比赛.

评 分：以最快完成的一组获胜.

(五)蜈蚣翻身

目的：训练学生身体的灵活性，柔韧性，协调性，让学生充分体验竞争与合作带来的压力和快乐.

要求：1参加人数，10人以上为一组.

2空地

程序：1将组分好，推荐组长，以纵队方式排好

2全组同学双手搭在前面同学的双肩上组成一条“大蜈蚣”， 开始练习一下“大蜈蚣”跑动，看看彼此是否协调

3接下来开始做“蜈蚣”翻身比赛，要求第一位组员依次从第二，三人拉手处，第三，四拉手处。。。。。一直到队伍最后两位的拉手处钻过去，第二位组员第三位组员。。。。。跟随前面的组员一只钻完所有的手拉孔

评分:完成“蜈蚣”翻身用时最少的组为胜

(六)风雨同行

目的：通过游戏让学生接纳他人的长处，取长补短培养学生在体验团 队合作中的扬长避短

要求：1有一定的活动空间

2眼罩，口罩，短绳，用动的其他物品可以任意准备

程序：1按7人一组分组，在7人中规定有2个“盲人”，2个“无脚人”，2个“无手人”，一个“哑巴”

2在角色分配完成后按要求“盲人”戴上眼罩，“哑巴”戴上口罩，“无脚人”捆绑双手

3主持人把各组带到比赛的起点，让小组成员把所有的物品搬运倒终点

评分：以用时最少者为胜

(七)绑腿跑

目的：培养信任合作融合沟通的能力，协调合作

要求：1空阔的场地

2短绳

程序：1以5人一组最佳，5人并排站成一行，相邻的两人腿绑在一起

2宣布开始以后，小组集体向终点跑

评分：用时间最少的小组获胜

我是谁?

活动目标：

1.协助学生认识自己眼中的我，及他人眼中的我。

2.增进学生彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。

活动程序：

(一)教师发给每位学生一张A4影印纸。

(二)学生两两分组，一人为甲，一人为乙(最好是找不熟悉的同学为伴)

1.甲先向乙介绍「自己是一个什么样的人」，乙则在A4纸上记下甲所说之特质，历时五分钟。

2.教师宣布活动的规定为：「自我介绍者，在说了一个缺点之后，就必须说一个优点」。

3.五分钟后，甲乙角色互换，由乙向甲自我介绍五分钟，而甲做记录。

4.五分钟后，教师请甲乙两人取回对方记录的纸张，在背面的右上角签上自己的名字。然后彼此分享做此活动的心得或感受，并讨论「介绍自己的优点与介绍自己的缺点，何者较为困难?为何会如此?个人使用那些策略度过这五分钟?」。两人之中须有一人负责统整讨论结果。

(三)学生三小组或四小组并为一大组，每大组有六至八人。

1.两人小组中负责统整的人向其它人报告小组讨论的结果。

2.分享后，教师请每位同学将其签名之A4纸(空白面朝上)传给右手边的同学。而拿到签名纸张的同学则根据其对此位同学的观察与了解，于纸上写下「我欣赏你…，因为…」。写完之后则依序向右转，直到签名纸张传回到本人手上为止。

3.每个人对其他组员分享他看到别人回馈后的感想与收获。

(四)全班学生回到原来的位子

1.教师请自愿者或邀请一些同学分享此次活动的感想与收获。

2.教师说明了解真实的我与接纳真实的我之重要性。

优点与缺点

所需时间：30-45分钟，由团队人数及培训者安排

小组人数：无限制

所需物品："优点与缺点"表格，每人一支钢笔

游戏概述：

此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下，写出其他人的优点及缺点。特别适用于同一组或一同工作的，或者团队中互相了解的成员。

目的：

1、 令每个参与者在无任何威胁的情况下，对其他人的优点与缺点进行评点。

2、 让每个参与者之间相互反馈自己在成员眼中的优点与缺点。

步骤：

1、 令每个参与者都知道他们将有机会对团队里的每一个人的优点与缺点进行反馈，也就是说，你喜欢或不喜欢某人的哪一方面。

2、 告知每个人这是一项保密的活动，没有人被告知是谁写的他的优点与缺点的内容。

3、 给每个人一张"优点与缺点"并告诉他们每人为其他人至少写出一条喜欢或不喜欢。

4、 收集每张答卷，混合一起并对每个人念出写给他们的意见， ，你首先要从自己的名字念起。

讨论题目：

1、 所有的意见都正确吗?

2、 有没有互相矛盾的意见?

3、 现在是否有人不愿意别人和自己同在一组?

其它心理游戏

心灵游戏一：幸福感小测试

如果要画一只鸟和一个人的话，你会如何构图?

A.一个人正看着笼中的鸟。

B.一个人正追着飞走的鸟。

C.一只鸟停留在一个人的肩上或手上。

D.一个人正向飞远的鸟招手。

E.一只鸟在上空飞行着，而这个人对这只鸟毫不在意。

参考答案

A.你的幸福其实已近在眼前了，却受到了一些阻碍而让你无法如愿以偿。

B.你正全力以赴为自己的幸福而努力，你想抓住自己的幸福，但又抓不住，正处于身心俱疲的状态中。其实有舍才有得，如果你认为眼前的幸福并不是真正的幸福，可就要做个决定了!

C.不担心鸟逃走而和鸟玩的你，象征着你现在正处于幸福、满足的状态中，每天都觉得很快乐!

D.这幅画的人物是不动的，只是向鸟招手，暗示你正等待幸福的来临，并且是以一种平静、平常心来等待，但人生中有许多事是要自己争取的，机会稍纵即逝，千万大意不得!

E.人和鸟之间似乎没什么衔接点，这表示你对幸福似乎没什么特别的感觉，现在的你相当淡然，或许你经过了一些事情而突然想开了，对人生也有了另一番的见解了!

心灵游戏二:

我是一个怎样的人

我是谁?这是一个充满了思辩和叩问的永恒话题。“人贵有自知之明”的“贵”字，意思不单是指宝贵，而且也指稀少，物以稀为贵嘛!睫在眼前最难见，人短于自知。

这个游戏就是针对你如何看待自己而设计的。

请先拿一张白纸，把纸纵向地折叠成四部分，形成比“川”字还多一竖的折痕。在纸最左侧那一列，从上至下，一一写出以下各项：身高、体重、相貌、出身阶层、性别、性格、人际关系、爱好……这些栏目可能不那么合乎逻辑，也不够全面，请大家原谅，你可以自己写出你想补充的。

左侧写满之后，请在白纸的上方从左至右写上：真实的我、理想的我、别人眼中的我。

填完后，你会惊讶的发现，原来，我们每个人对自己的评价和自己的理想之间，竟有那么大的差距。百分之九十五以上的人都嫌自己的个子不够高，太胖或太瘦，相貌不够俊秀，出身不是名门望族……

归根到底一句话——你拥有的，你不喜欢。

心灵游戏三：再选你的父母

很多人看到题目，先吓了一跳，马上大不以为然，甚至愤愤然了。我父母是天下最好的父母，让我再选?这不是滑稽加大逆不道吗!请原谅，我没有冒犯你的意思，也不是为了震撼视听，哗众取宠，实在是因为这个禁区不得不谈，它和我们心理健康息息相关。

你还是孩子的时候，无力分辨哪些是真正的教导，哪些只是父母自身的宣泄。你如同恭顺的小伙计，把父母的言语、表情、习惯等等，流水帐般记录在脑海的空白处。父母塑造了你，你在不知不觉中套用着他们所展示的模板，在未经清理和重塑之前，你在很大程度上是他们的复制品。

游戏与对父母的孝顺、尊重无关，只是进行一次特殊的心灵探索。做这个游戏很简单，只要一张白纸。不过请避开父母，尽量卸去负罪感，把情感干扰因素减到最小。

在白纸上写下“再选某某的父母”，某某就是你自己。然后请你郑重地写下你为自己再选的父母的名字。猜你要别扭一阵。虽然对父母有过种种不满，但真的把他们就地淘汰了，必有目瞪口呆之感。请坚持，游戏最艰难的地方就在这里。不必煞费苦心，你把头脑中涌出的第一个人名写下就是了。他们可以是你认识的熟人，也可以是传说中的神仙魔鬼;可以是已经逝去的皇亲国戚，也可以是依然健在的平头百姓;可以是动物植物，可以是日月星辰……再选父母的类型并不重要。重要的是你在这个游戏中弥补缺憾，表达长久以来压抑的情感，重新构筑你的世界。

快乐动物园

情绪有正性与负性之分。有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。更可以训练你的幽默和乐观的情绪。

这个游戏要求你和一些朋友一同做，而且要求你偏离你一贯的社会行为。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。

下面一表决定你要学的动物是什么：

你姓氏汉语拼音的第一字母 动物名称

A--F 狮子

G--L 海豹

M--R 猩猩

S--Z 热带鸟

现在选择一个伙伴(最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴)。彼此盯着看，目光不能转移，同时用嘴大声学动物叫，至少10秒钟。

点评：

在这个简单的游戏中，你的感觉如何?你是否感到既幽默有趣又有些尴尬?这个游戏尽管开始时会感到不舒服，很可能结束时已是笑声满堂。也许不管你模仿的动物是什么，最后你的表现都是“傻驴”一头。

你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥，可能会使你灵机一动，模仿出种种出人意外的叫声，获得满堂喝彩，或者逗得大家捧腹大笑?而在游戏中，感到尴尬的心理却会使你羞于开口?假如你有幽默感，学动物叫就更容易开口。

正性乐观的情绪是创造力的催化剂。因此，在最困难的时候，不要忘记幽默可以使你保持乐观。

圆球游戏

游戏规则：

1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球

2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。

3、球掉在地上一次额外加10秒

培训师必读：

1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。

2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些?这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。(参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。)

培训师点评：

有的队员在看到成绩连自己都不敢相信--“开始觉得三十秒已是不可思议的!”“能不能再快些?”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯……"9秒"、"5秒"、"4秒"，最快的居然只用了0.58秒!通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。

对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和"冲破框架"的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。

责任

1、每队4个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边;

2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的鼻子;

3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来;继续开始下一局;

游戏点评：

1、如何看待责任?

2、当别人失败的时候，有没有抱怨?

3、两个人有没有同心协力对付外面的压力?

新华社贝尔格莱德7月17日电(记者连)卢布尔雅那消息:第47届国际数学奥林匹克竞赛17日在斯洛文尼亚首都卢布尔雅那结束。六名中国队队员都获得了金牌，并以总分214分再次获得第一名。俄罗斯和韩国分别以174分和170分名列第二和第三。

在这次比赛中，所有参赛队都获得了42枚金牌、93枚银牌和99枚铜牌。中国队以超过第二名40分的优势获得总分第一名。

来自90个国家和地区的498名运动员参加了比赛。香港、澳门和台湾也派出队伍参加比赛，分别获得1金3银2铜、2铜和1金5银的好成绩。

国际数学奥林匹克竞赛每年在不同的国家和地区举行。这是世界上最高水平的高中生数学竞赛。自1986年以来，中国队已经连续13次在国际奥林匹克数学竞赛中获得第一名。

一般大家在出事故之后，首先想到的是保险赔偿，那么团体意外伤害险工伤十级能赔么?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如和小编一起来了解下相关的职业保险小知识吧，一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

团体意外险与工伤保险虽然都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，但它们是两个不同的险种，其中前者是商业保险，后者是社会保险，发生意外事故后可同时报销，并不冲突。一般来说，消费者最好先报销工伤保险，然后再进行团体意外险赔偿，因为社保有自负金额，先社保报销再商业保险，商业保险就不再扣除免赔了。如果来商业保险先报，再去社保就会出现自负的金额，因为社保不会因为别人赔了而免除你的免赔金额。

那么团体意外伤害险都有哪些注意事项呢?

团体保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体保险不仅具有费率低(同比约低10%左右)和可税前列支的优势(可节税30%多)等明确易见的财务优势外，团体保险还有一些特殊的情况，公司在上团体险之前必须予以充分考虑：

1、团体保险必须把售后服务放在第一位。很多公司在上团体保险之前都花了大量时间和人力进行保险方案的选择、预算的编制和审批、保险公司和保险代理人的沟通和选择等等。这些都是售前的工作，没有经验的公司往往会忽视了对售后服务的对比，而对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。很多公司对这些工作量往往在选择团险计划时事先估计不足，甚至不做考虑，思路都放在谁能少花钱多保障上，其实各家公司在相同条件下的价格是差不多的。所以售后服务能否让公司放心应该是优先考虑的要素。希望大家看看“保险屋网站”的理赔服务承诺条款和理赔服务案例，相信会让你满意的。如果你能找到还有谁在售后服务上承诺比我做的更好，欢迎随时打电话告诉我，帮我看看是否还有改进的可能。

2、团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

3、团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。

好了，以上就是小编针对相关问题，为大家整理的一些相关职业保险小知识，希望大家能够从中获取到自己想要的答案。

1、儒家学派的代表人物有：孔子、孟子。

2、道家学派的代表人物有：老子、庄子。

3、墨家的代表人物有：墨子。

4、法家学派化人物有：韩非子。

5、屈宋：指战国时期的屈原、宋玉。

6、扬马：指西汉扬雄、马司相如。

7、三曹：指曹操、曹植、曹丕。

8、建安七子：指孔融、王粲、陈琳、刘桢、徐干、阮禹、应玚

9、沈诗任笔：指南朝齐梁间的沈约和任昉。

10、初唐四杰：指王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王。

11、沈宋：指初唐武后时期著名的宫延诗人沈全期和宋之问。

12、唐代诗人属于边塞诗派的有：王昌龄、岑参、高适、王之涣、李颀。

13、张王乐府：指张籍、王建所写的乐府诗。

14、郊寒岛瘦：苏轼语，是对中唐诗人孟郊、贾岛诗风的形象概括。

15、元白：指中唐诗人元稹和白居易。

16、南唐二主：指五代时南唐的两个皇帝，中主李璟和后主李煜。

17、三苏：是苏轼、苏洵、苏辙。

18、唐宋八大家：指韩愈、柳宗元、欧阳修、王安石、曾巩、苏轼、苏洵、苏辙。

19、宋代词人中属于豪放派的有：苏轼、辛弃疾。

20、宋代词人中属于婉约派的有：柳永、李清照。

21、元代元曲四大家：指关汉卿、郑光祖、白朴、马致远。

22、明代后七子：指宗臣、李攀龙、王世贞、谢榛、梁有誉、涂中行、吴国伦。

23、唐宗派：是明代前后七于的反对派作家有：王慎中、唐顺之、归有光。

24、公安派三袁：指袁宗道、袁宏道、袁中道。

25、明末清初“三大思想家”：指顾炎武、黄宗羲、王夫之。

26、南施北宋：指清初著名诗人施闰章和宋琬。

27、宋诗派：即清代“同光体”诗人，代表作家是陈三立、陈衍。

28、浙西词派：清初词派，以浙江秀水(今嘉兴市)人朱彝尊为代表。

29、阳羡词派：清初词派，以江苏省宜兴人陈维崧为代表。

30、常州词派：清中叶词派，代表人物是张惠言。

31、桐城派：清中叶最著名的一个散文流派，主要作家有方苞、姚鼐。

32、苏州作家群：清初戏曲家群体，代表人有李玉、朱素臣、朱佐朝。

33、南洪北孔：指清初著名的戏剧家洪异和孔尚任。

34、南社：成立于1909年，发起人为陈去病、高旭和柳亚子。

支付宝团体收款的付款流程如下：

1、有支付宝账户的团员，可以登录团体收款或在活动收款页面，用支付宝进行付款。

1)登录团体收款，团员就可以看到团长所发起的收款活动，点击【立即付款】。

2) 请仔细核对活动信息、收款人信息和付款金额，无误后点击【确定信息并立即付款】。

3) 跳转到支付宝收银台，可以选择支付宝余额或其他方式付款。

4) 付款成功。

2、没有支付宝账户的团员或好友，可以单独通过活动收款页面，直接进行网银付款。

1) 进入活动收款页面，点击【立即付款】。

2)选择【非支付宝用户支付】，输入手机号码和验证码，点击【发送校验码】。

3)输入6位短信校验码数字，点击【确认并选择支付方式】，跳转到网银支付页面。

4)选择自己的网银方式，并付款成功。

保险对大家来说应该都已经很熟悉了，可是大家了解团体意外伤害保险怎么变更职业和工种吗?善于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍下，顺便帮大家普及一下哪些职业最易出现意外伤害。

被保险人变更其职业或工种时，投保人应于十日内以书面形式通知保险人。被保险人所变更的职业或工种，依照保险人职业分类其危险程度降低时，保险人自接到通知之日起，按其差额退还未满期保费;其危险程度增加时，保险人自接到通知之日起，按其差额增收未满期保费。但被保险人所变更的职业或者工种依照保险人职业分类在拒保范围内的，保险人对该被保险人所负保险责任自接到通知之日起终止，并按约定退还未满期保费。

被保险人所变更的职业或工种，依照保险人职业分类其危险程度增加而未依前项约定通知而发生保险事故的，保险人按其原收保险费与应收保险费的比例计算给付保险金。但被保险人所变更的职业或者工种在保险人拒保范围内的，保险人不负给付保险金责任。

小结：团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

适合团体玩的搞笑游戏有泡泡糖、成语接龙、两人拔河、传呼啦圈、吸管运输、正话反说、气球飞舞、抱团打天下、零零柒、运乒乓球、循环相克令、官兵捉贼等。

为了调动队员的积极性，我们需要做些小游戏，既开动了大家的脑筋又搞笑活跃团体气氛，适合团体玩的搞笑游戏有泡泡糖、成语接龙、两人拔河、传呼啦圈、吸管运输、正话反说、气球飞舞、抱团打天下、零零柒、运乒乓球、循环相克令、官兵捉贼等。

一：气球飞舞

规则：

1、每队派一人参赛；

2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开；

3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住；

4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰；

5、主持人给获胜者颁发奖品。

二：抱团打天下

规则：

1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排；

2、主持人站在台中；

3、公布游戏规则，比如主持人说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合；

4、每次都请被挤出局的人站在一边；

5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快；

6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场；

7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。

支付宝“非”实名认证用户在团体收款中只能成为团员，参与付款，无法创建团体和发起收款活动。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

支付宝(中国)网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台，由阿里巴巴集团创办。支付宝致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。支付宝公司从2004年建立开始，始终以“信任”作为产品和服务的核心。不仅从产品上确保用户在线支付的安全，同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一步。

支付宝提出的建立信任，化繁为简，以技术的创新带动信用体系完善的理念，深得人心。在五年不到的时间内，用户覆盖了整个C2C、B2C、以及B2B领域。截止到2009年12月8日，支付宝注册用户达到2.5亿，日交易额超过12亿，日交易笔数达到500万笔。支付宝创新的产品技术、独特的理念及庞大的用户群吸引越来越多的互联网商家主动选择支付宝作为其在线支付体系。

打工族上班时，企业会为员工添置五险一金，现代企业发展飞速进步，在大型的新型企业中还有一些简单的员工福利，譬如、假期游玩等，可是大型组织活动难免怕发生意外，企业就会为员工购置一份团体意外险。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。那么，企业为员工买团体意外险哪家好呢？

平安保险企业团体意外险

（1）从产品的保障范围来看，中国平安作为中国保险业的巨头，其在产品保障的设计上也相对丰富。平安团体意外险不仅涵盖了意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴等保障，还在此基础上增加了健康医疗救援服务，包括意外伤害医疗垫付、24小时医疗救援服务、特需门诊预约服务等内容。值得注意的是，尽管交通工具（飞机、火车、轮船、汽车）意外包含在各种意外事故之内，但该产品仍将其单独列出，并提供50、100万两种可选保额。然而，其关键的意外险保额最高为30万元，在市面上多款团体意外险中处于中上水平。

（2）从价格发面来看，平安团体意外险多少钱呢？平安团体意外险在保障方面如此全面，保费自然也不便宜。虽然该产品也通过平安保险商城直接销售，省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用，但同样10万保额的意外保障，1年下来则要125元，是泰康企业版综合意外险的2倍多，相对较贵。

（3）从投保流程来看，投保流程与一般在线投保流程无异，经过报价后填写保险信息，完成投保确认并进行支付即可。平安团体意外险要求至少5人以上同时投保，相比于其他险企1人即可参保来说，相对严格；但其最多允许100人同时投保，满足了一些规模较大的中型企业的投保需求。

泰康企业版综合意外险

（1）从产品的保障范围来看，泰康在线新出的这款员工团体意外险保障全面，涵盖了全年的意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴保障。用户还可根据自身需要自由组合、搭配保障范围、保障额度、保险期间。这种DIY定制化产品的模式，使得产品的针对性更强。值得一提的是，泰康企业版综合意外险在意外险保额上限高达50万元，远高于其他保险公司的同类产品。

（2）从价格方面来看，泰康团体意外险多少钱呢？其实得益于网络投保的便捷方式，泰康企业版综合意外险省去了保单寄送、代理人佣金等中间费用，保费十分低廉，10万意外保障最低每天仅需0.15元，全年低至55元，相比于市面上动辄上百元的团体意外险，这款产品的性价比可谓首屈一指。

（3）从投保流程来看，泰康企业版综合意外险可在线直接投保，从保费测算，到填写信息，再到最终确认保单并在线支付，最快仅需3分钟即可全部搞定。不仅流程方便快捷，在投保要求上也突显了“小微”的特性，最少1人即可参保，最多允许50人同时投保，并可一次性导入数据，省去了大量时间。

以上，就是团体意外险哪家好的全部内容，企业购买保险时应该先了解一下团体意外险哪家好，做到心里有数，泰康在线、平安不管是在价格上还是在实际的口碑上都是可以很好的选择，而且理赔服务较好，在得到保障的同时，也会身心舒畅。