劳动者单方提出解除劳动合同通用20篇

以华为P30，EMUI 10为例。将手机关机，然后同时按着手机电源键和音量键不放，等手机页面出现荣耀logo，再等待几秒。之后手机就会进入emui界面，同时下方有几个选项。最后用手指按住音量键来调整，将选中框调到【恢复出厂设置】并点击，完成后即可将设备锁定解除。

华为设备锁定怎么解除

以华为P30，EMUI 10为例。

1、按下手机电源键，让手机关机。

2、在手机关机状态下，用两只拇指按着电源键和音量键不松手。

3、然后等待手机页面出现荣耀logo，继续等待几秒。

4、接着手机就进入emui界面，此时会出现几个选项。

5、之后用手指按着音量键开始调整，把选中框调到恢复出厂设置选项上并点击，这样就可以把设备锁定解除了。

上述就是关于华为设备锁定怎么解除的内容介绍了，希望能对小伙伴们有所帮助。

在职场中，人际关系是一个难题，处理好人际关系可以让人们在职场如鱼得水，下面是小编给大家整理的解除职场人际关系困局的方法，希望对大家有所帮助!

解除职场人际关系困局的方法

太多小说和影视剧告诉我们：职场如江湖，事事险恶，步步惊心。

真的这样?职场新人，千万不要入戏太深。

工作于大多数人，不过是安身立命所在，没几个人爱主动招惹是非;每个人于公司各有价值所在，哪有那么多利益冲突;把职场关系上升到“政治”，实在夸张。

笑笑本人，不喜欢应酬，不喜欢主动和领导拉近乎，拍马屁，不站队，不八卦，也少与同事工作之外联谊，有时也会在上级甚至公司老大面前拍桌而起。但照旧受到同事欢迎，获领导肯定，该升职升职，该加薪加薪。

如何做到?帮你四招，轻松解除办公室人际关系困局：

1、平等待人，远离是非

我们总是习惯于以自己的经验去评判别人;或是对上级恭敬，对级别低或职场小白就颐指气使。

可是，你怎么知道---上班玩游戏的那个人，于公司有着怎样独特的价值;级别低的人，也许在你项目中某个环节就发挥着关键作用;那个总是唯唯诺诺的职场小白，也许是某个高管的亲戚……

初入职场，我也曾犯过这样的错误。公司一同事早上总是姗姗来迟，写个项目报告也是拖拖拉拉，一塌糊涂。就这么个人，却挂着总监头衔，虽只是光杆司令，还是让人不平衡。

一直到有次，公司遭遇一恶意投诉，客服和市场部门百般努力，还是一筹莫展。他只是在周会上漫不经意地说了一句：这事我来解决，你们不用管了。然后，也不知他怎么处理的，那个恶意投诉的客户主动撤销了投诉，而主管部门也撤销了对我们的预处罚。

在接下来一些项目协作中，他资源的丰富更是让我叹为观止。

但在其他同事看来，他仍是一个上班懒散，做事拖拉的人。

我突然明白，公司聘用每个员工，总有他的价值所在，而这种价值不一定表面就能看出。这件事也给了我很大的警醒，在以后的工作中，不再随随便便地去评价别人。对于公司中的每个人，上至公司领导，下至前台小妹、保洁阿姨，总是客客气气。碰见同事间八卦，我也只是笑而不语，不参与，不评判，不传递。

这样做，将人际关系化繁为简，远离是非，而专注于让自己专业能力勇猛精进。

2、控制情绪，聚集事情

这有两重意思，一是不受自己情绪所控，二是不受其他当事人情绪影响，一切都从解决问题的初衷出发。这样处理，会让自己始终保持理性和清醒，避免受伤害，也能更加顺利推进事情。

相信每个人都有这样的经历：和同事本是讨论工作，意见不合，不欢而散，一天都心情烦躁，根本没心思去解决问题;或和同事有分岐，自此后觉得那个同事怎么看都不顺眼，还觉得同事处处针对自己……

女孩子在职场中尤其要注意这一点，这通常会成为升职的大敌。曾经有一位女同事，能力颇受领导认可，也拟提拔担当重任，却在某次和男同事讨论项目时发生争执，情绪崩溃，在办公室号啕大哭，提拔她的事也不了了之。

一直以来，我在和同事争论中始终坚守一个底线：就是控制争论的度，一旦发现别人或自己情绪可能失控，脱离了解决问题的初衷，就会主动终止讨论，直言相告：咱们这样争论没有意义，都先冷静一下，等会再继续讨论。

我也注意不把情绪转移到别人或别的事情上，争论也好，吵也罢，都是就事论事，说完，情绪放下。

随着年龄的增长，情绪会更加平和。工作中遇到争论或不快，不会因它让情绪失控，也不会让别人的情绪干扰自己。忽略各当事人的情绪，聚焦于事情本身，把解决问题摆在第一位，经常收到意想不到的效果。

能够管理自己情绪的人在团体中也会象定海神针一样，给大家带来安全感和信心，而这是一个管理者必须具备的素质。

3、工作到位，不添麻烦

各项工作，离不开部门和员工的通力协作。

如何看待这种协作关系?人微言轻的你，怎样获得其他部门或同事的支持?需要经常请吃饭吗?需要时时搞联谊吗?需要低声下气，求爷爷告奶奶吗?

都不需要，只要做到一点：把自己工作做到位，少给别人添麻烦，给下一流程创造便利。

谁不想把本职工作做好，谁不想获得他人好评?你是这样，他人亦如此。

曾经认识的一位部门助理，负责每月收集部门同事的报销，让领导签字，送到财务部复核报销。别的部门报销财务部总是拖三落四，但这个部门却总是能早早到位。

她有一套正确的姿势：

1、 预审每个同事的报销单，看他们填写是否正确，错误的一是让相关的人员更正，二不定期总结典型性错误，通报部门同事，让他们避免出现同样的问题;交到财务的单据，保证正确无误;

2、 了解特殊报销的来龙去脉，领导或财务问起时，她都解释地清清楚楚;

3、 如果有同事借款数额较大，提前给财务打招呼，给财务预留出备款时间;

4、 把部门的费用支出情况及时登记归档，领导想了解相关数据时，随时响应。

相对其他部门错误百出的报销单，长久以往，你说谁的报销申请会优先处理呢?六年过去，当年的助理如今已经是一家公司的人事行政总监。

在职场中就是这样，与人方便，也是与已方便，能够主动为别人着想，别人也会把这种模式投射回你的身上，彼此协作自然是畅通无阻。

4、不卑不亢，多笑总没错

在职场中，不必刻意地放低自己，去迎合别人。

始终相信，人与人的交往需要缘份，有的人气场不合，无论你怎样主动改善，别人还是冷脸相迎。

只要不卑不亢就好。不去在乎你内心对这人的感觉如何，本着精诚协作精神，把工作做好就行。合得来，可以成为朋友，互相促进;合不来，止步于和谐协作的同事也行。毕竟决定你职场命运的是领导，而不是吃瓜群众。

不要把生活中的不快带进职场，没有人喜欢和天天哭丧着脸的人相处。面挂微笑的人，自带光环，自信友好。

咱们再总结一下这四招：

1、 远离是非

2、 控制情绪

3、 办好事情

4、 多笑

职场新人第一要任是提升专业能力，花太多的时间在人际关系上得不偿失。这四招，足够初入职场的你御风前行。

等咱们实力够了，再晋级修炼，在职场江湖挥斥方遒，可行?

在职场关系中最重要的是什么

很多人问有没有具体的例子，这里提供一个真实的案例：

不要靠出卖一个朋友的隐私来取悦和这个朋友不熟的朋友。

乍一听有点拗口，但也不知道怎么更好表达，理解一下。

说起来这种事我对别人做过，别人也对我做过，所以深有体会，而且很多人好像都没意识到这是个问题，所以拎出来说一下。

我有一次叫来我的两个朋友一起吃饭，朋友小A和朋友小B，小A为男，小B为女，他们是第一次见面，彼此不认识对方，我和小A关系比较熟，私下两个人爱开玩笑，喜欢耍贱，在饭桌上，出于缓和气氛的目的也为了表现和小A的熟络程度，我一开口就说：“哎，你怎么好像又胖了，那你不用点菜了，服务员来杯水!”

小A只是笑笑，说：“是吗。”如果换作平时只有我们俩，他会说：“臭傻逼，也不看看自己瘦成什么样。”但是当时我没有注意到这种差别，甚至为自己的玩笑而自喜。

吃饭吃到一半，我又拿他脸上的痘痘开玩笑：“怎么又长痘了你，都快汇成中国地图了。”他没说话，又只是笑了一下。最后结账的时候，虽然事先就说好是我请客，但是同样作为男生他还是抢了一下单，然后我说：“你不是团购小王子吗，这顿可不是团购哦。”

他于是尴尬地坐下了，后来有一礼拜没理我。

有一次我被邀请去一个朋友小C生日，生日聚会上有一些我不认识的人，结果到了现场，小C一见我就说：“哟，带礼物了?你这么穷还买得起礼物!”

虽然明知是玩笑，但是当时周围有那么多不认识的人在，我还是觉得尴尬，没怎么回应就把礼物放下了。

中途玩到一半，说起我艺考落榜的事，我自嘲说大概是因为我长得不像文化人老师才没要，小C立马接话说：“我看是因为矮吧?”然后顾自一个人大笑起来。

我挺尴尬，所以只是附和着笑笑，不说话，那个时候，我想到了小A。

当一个人在你面前一点也不端着可以被你开玩笑攻击的时候，甚至告诉你他请女朋友吃饭觉得小贵抱怨还不如团购的时候，他是真的把你当朋友，并且十分信任你，这种朋友间的安全感对于维持关系非常重要。

到了后来关系更进一步，这种谈论自己隐私并且取笑对方隐私的相处模式就变得十分自然，这种模式一般存在于两个关系非常熟络的朋友之间，如果有同样熟络的第三第四个朋友，甚至是一个朋友群，也还是会存在的。

但是，很多人都忽略了熟络程度这一个前提。

想象这样一个场景，和一群朋友去探险，得到一张藏宝图，于是大家约好找到宝藏就平分，这时候有一个陌生人想要加入，于是大家不约而同地不提藏宝图的事。

当有不熟的朋友在场时，熟络的朋友间相处也应该有这样一种默契，把对方的隐私当成宝藏，绝口不提。

这里指的隐私，指朋友只在你面前表现出来并且不愿为他人所知的一面。

大多数人第一次见面，都还是希望给对方留下一个好印象的，即使存在以后变得很熟的可能。

熟络的朋友间回忆起第一次见面，应该是“当初刚见你还以为你XXX，没想到熟了以后你这么XXX。”，而不是“我当初第一次见你就知道你不是个好东西。”，你在这样的场合谈论朋友的糗事，攻击对方的长相时，那个朋友会有一种自己被出卖的感觉。

不要用朋友的隐私去缓和气氛取悦别人。

就跟我们被不熟的人开玩笑会臭脸一样，在不熟的人面前被熟人开玩笑也是会不爽的。

这并不是说开不开得起玩笑的问题，我们只是不习惯对着不熟的人显露本性。出于动物的本能，在确定另一个生物对自己是否安全之前，我们都会适当地伪装自己。

也许他会在你面前做很丑的表情，大声地擤鼻涕，甚至当着你的面挤痘痘恶心给你看，告诉你他和女朋友之间尴尬的事，但他绝不会在别人面前有这样的行为。

作为朋友，应该珍惜这种信任，而不是有朝一日将这些作为谈资。

一个有自信心的孩子不只心里觉得自己好棒，他也需要在生活的各层面体会到“自理”的满足与快乐。能体会工作和家庭中的乐趣的孩子，才能在人生的马拉松中取得最后的胜利。下面是小编整理的五篇家务劳动周体验心得，供大家参考一下!

家务劳动周体验心得篇1：

今天，我看见洗碗池里有一大堆碗要洗，心里想：妈妈要洗这么多碗，洗得完吗?于是，我跟妈妈说：“今天的碗我来洗。”妈妈点了点头。

刚吃完饭，我就“武装”了起来：先围上围裙，再戴上袖套。这样一“武装”还真有意思。

我开始收拾碗筷，把剩菜和剩饭都倒到一个碗里去，还用抹布把掉在桌子上的饭粒都刷到那个碗里，然后把那个碗里的剩菜剩饭倒到楼梯拐弯处的泔水桶里去，再把所有空盘子和碗都拿到洗手池旁。洗碗之前，先在洗碗的抹布上滴几点洗洁精，然后用力搓两下，等搓出泡沫以后，就开始洗碗，先把要洗的碗。、勺子、筷子和盘子都用水浸一下，再用洗碗的抹布把碗、勺子和盘子都里里外外地擦一遍。不过，洗筷子的时候，布要把“筷头”包起来，然后放在手上左右滚动。所有的碗筷都洗好了以后，再用清水冲洗一遍，晾到碗篮里，看似简单的家务就完成了。

洗好了以后，我边解围裙边叫道：“妈妈，我把碗洗完了!”妈妈笑了，还夸我是个好孩子。我能帮妈妈减轻家务负担，愿妈妈明天能更有精神。

家务劳动周体验心得篇2：

每隔一两天，妈妈都会搞卫生拖地，我都会听见一种声音：——“哎呦”——“哎呦”——我只要一听见这声音就会情不自禁地捂住耳朵，尽量吧这声音挡在耳朵外，嘴里还不停地说：“别吵了，别吵了，烦死了”，哎呀，没法子的时候也只能以沉默抗议了。

过了几天，我放学回家的时候以为妈妈又要拖地了，可是令我没想到的是妈妈竟然说：“今天我腰疼，你来帮我拖地!”我没办法，母命难违，只好遵命。

我拿起小平拖，学着妈妈的样子用力地拖起来，哎呀，客厅太乱了，我用过的跳绳这边一条，那边一根，玩过玩具在沙发上东一个西一个，边拖地边整理实在累人。一会儿工夫我就累得撑不住了。

原来拖地这么累，以后我再也不说妈妈了，我要学会关心她，做一个会体贴长辈的孩子。

家务劳动周体验心得篇3：

昨天，天气非常炎热，我在家里闲着没事干，觉得很郁闷，总想找个事干，我看见妈妈在做家务，突然，我高声大喊：“我可以帮妈妈做家务活”然后，我让妈妈去休息，我来做家务活，“我先做什么呢?”我自言自语的说，我想了想，就拿起厨房里的扫把扫起地来。

我拿起扫把先扫了两个客厅，连沙发底下都被我打扫的干干净净的，然后，我又打扫了三间卧室，这三间卧室虽然很干净，但是，还是让我扫出了一些灰尘。

然后，我开始拖地了，拖地对我还是有一定的难度，可是，我还是想尝试一下，于是，我就拿起拖把在水里涮一涮，再把水拧干，然后，我一口气把两个客厅和三个卧室都拖完了，累得我满头大汗。

做晚饭的时间到了，我下楼买了一个土豆，还买了一些炸好的虾，回到家里，我先把虾倒到盘子里，再把土豆洗干净，把皮刮掉，然后，我的家务活就做完了。

自从昨天起，我知道了妈妈做家务活的辛苦与劳累，以后，我再有时间一定要多多帮妈妈做家务活。

家务劳动周体验心得篇4：

今天，我和妈妈在家打扫卫生，我负责拖地板。妈妈说地板是木制的，拖把不能太湿，那样会把地板泡坏的。于是，我把拖把使劲拧了拧，就开始拖地了。

我先拖爸爸妈妈的房间。我从里往外拖，很快我就发现了问题：家具下面和墙角里的灰尘最多。于是，我对家具下面和墙角进行了重点“扫描”。果然，不一会儿我就拖出了许多灰尘。我拖完爸爸妈妈的房间又拖我的房间，拖完我的房间又拖客厅……每次拖完一个房间，妈妈都会帮我把拖把洗一洗再拖。然后，我又把每个房间的灰尘集中到一起，用吸尘器吸干净。最后，又把拖把洗干净，晾起来，留着下次再用。

拖完地后，我累得腰酸背痛，想到妈妈每天都要拖，一定很累。所以，我以后一定要经常帮妈妈拖地，让妈妈不再像以前那样劳累。

家务劳动周体验心得篇5：

在一个阳光明媚的早晨，我坐在沙发上玩。本来想看看今天天气怎样，结果发现窗户有一些脏，几乎看不清了。于是我决定擦一下窗户。

我找来两条抹布，一条用水打湿，然后拧的很干很干，另外一条不要打湿，到时候把玻璃擦干。开始擦了，我拿起湿抹布，叠成小块，然后使劲擦玻璃。正擦着带劲儿的时候，忽然，一只苍蝇嗡嗡嗡地飞了进来，停在了窗户上。我拿起报纸“啪”的一声，把苍蝇打死了。虽然把苍蝇打死了，但是在窗户上留下了一个黑黑的点子。我气极了，因为这是我辛辛苦苦擦的窗户，姥姥走过来说：“抱怨没有用，有抱怨的时间，早就擦完了。”于是我奋力擦着：先用湿抹布将整面窗户擦一遍，主要是把上面的灰尘抹掉，再用干抹布或者报纸把窗户上的水擦干净，最后把报纸套住一只手指，把四个角擦干净，顺便将有一些没擦到的地方擦干净。这样就完成了。

我喜欢擦玻璃，更喜欢做家务。#p#副标题#e#

孕期的准妈妈由于肚子里的小宝宝逐渐长大，行动也随着不方便，给睡眠也带来了一些不便，会出现睡眠不足等。这使准妈妈感到非常的烦恼，那么日常哪几种食物可以解除孕期睡眠不好的烦恼呢？下面就一起随小编来了解一下吧。

食用干樱桃可以改善睡眠

准妈妈在孕期可以多吃些干樱桃来改善睡眠质量，因为干樱桃能够提供一些血清素，它可以促进碳水化合物的合成，这样即会改善睡眠不足，提过睡眠质量。

孕期食用全麦面包可提高睡眠质量

大家都知道蜂蜜有且具有很好的镇静和安神作用和改善睡眠的作用，如果准妈妈在孕期多食用全麦面包搭配蜂蜜，就会有效的促进睡眠，提高睡眠质量。因为它可以帮助人体释放一种胰岛素并最终转化为复合胺。

多吃土豆可以有效的促进睡眠

土豆可以延缓衰老，缓解疲劳。不过土豆还有促进睡眠的作用。这主要是由于土豆不但不会破坏胃肠道，而且能够清除那些妨碍色氨酸，起到了一定的催眠作用。所以孕妇在孕期要多吃土豆。

孕期坚持和牛奶可以提高睡眠质量

众人皆知常牛奶的好处特别多，但是有的人可能会不喜欢喝牛奶。不过准妈妈为了自己的健康和宝宝的发育，最好坚持每天睡前喝一杯牛奶，这样不仅补充身体营养的需要，而且还可以促进睡眠。因为牛奶中的色氨酸可发挥镇静的功效，可以改善和促进睡眠。

在我国"先裁后审"的劳动争议解决机制下，劳动仲裁在劳动争议的解决中具有重要的意义。那么，劳动仲裁期间可以不上班吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳动仲裁期间，建议继续上班，如果公司不让你上班了，那么你可以再申请仲裁，要求解除劳动合同补偿金。如果已经被迫解除劳动合同了，是可以不用上班的。

劳动仲裁的流程：

（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；

（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

dnf怎么解除安全模式

解除安全模式，登陆游戏前，必须先登陆QQ，进入安全中心首页，进行设置。

方法/步骤

步骤一：登陆QQ，在QQ界面选择如下图，选择里面的安全中心----->安全中心首页

步骤二：进入安全中心首页后，点击 “查看更多”

步骤三：进去后，选择第一个，“登陆记录”

步骤四：登陆记录目录里，选择第一条后面的反馈：

步骤五：接着出来一个框点击--->“是我”--->"提交"

步骤六：然后登陆游戏，就不会弹出“安全模式了”

dnf简介

《地下城与勇士》是一款免费2D卷轴式横版格斗过关网络游戏(MMOACT)继承了家用机、街机2D格斗游戏的特色，实现了网络领域的格斗体验，具备领域独创性;同时，游戏玩法多样，以任务引导角色成长为中心，结合副本、PVP、PVE 为辅，周边系统完善、重视玩家交互，高开发完成度构成了《地下城与勇士》整体品质。

该游戏在韩国由三星电子发行，并于2005年8月在韩国正式发布。

中国则由腾讯游戏代理发行。

微信支付保护模式在我们的生活中很重要，那解除微信支付保护模式要几天呢？了解网购安全，首先就要了解支付软件有哪些不为人知的安全隐患，下面小编就带您认识一下吧。

解除微信支付保护模式，阶段审核时间为7个工作日，当然这个是最保守的说法，一般要比7个工作日少。

若审核不通过，可在微信公众平台“通知中心”查询审核不通过的原因，请修改后在重新上传。

为了不耽误进入下一步，建议商户将签订合同与开发工作同步进行（审核通过时，腾讯会将微信支付相关重要开发参数发送至“业务审核资料”时填写的邮箱中）。

申请条件/申请资格申请成为公众账号支付商户需要满足，必须满足以下条件：

1）拥有公众帐号，且为服务号；

2）公众帐号须通过微信认证；（未认证用户，可先申请微信认证）；温馨提示：微信认证资质审核通过后，即可申请微信支付功能。

解除微信支付保护模式的方法

1、选择微信右上角的“+”，选择“添加朋友”；

2、选择：“公众号”，输入：微信支付，进入该公众号；

3、选择：“常见问题”，选择“账户问题”；

4、选择：“解除账户保护”；

5、微信支付保护模式怎么解除。

6、系统提示：账户正常。

关于网络安全小知识，小编为您介绍和普及这么多了，看完上面的介绍，您对“解除微信支付保护模式要几天”这个问题了解多少了呢？上面就是小编为您介绍的知识，如果您的微信支付处于保护模式状态，您可以参照上面小编为您介绍的解除办法来解除。

当古德里安的大军踏上了法国人的领土后，古德里安就询问当地的法国记者到：“我那位伟大的法国同行最近在战术上面又有些什么新的进展?”然而尴尬的是，记者根本就不知道古德里安指的是谁。而同一时间，古德里安所指的那位“伟大的法国同行”已经搭上了飞往英国的飞机。1、鹤立鸡群

夏尔·戴高乐生长在一个有着强烈爱国情怀的家庭。年老后的他回忆童年时光，坦言父母的言传身教让自己无比热爱法兰西，自幼便决心为普法战争的败绩雪耻。

从小有这种想法的戴高乐长大后顺理成章地考上了法国圣西尔军校。可惜不是什么高材生，入学成绩只是中等。按照法国军队的传统，进入军校之前需要下连队实习，刚入伍的菜鸟除了正常的操练之外还要去厨房削土豆皮。

戴高乐反感这种枯燥的方式，便把精力全用在了修道院里的图书馆。再加上他表情严肃难以接近，性格孤傲不善言谈，个子又比一般人高，想不引起别人的议论都难。

这样，当同批学员被提拔成中士、上士的时候，未来的法国总统还在原地踏步。别人问上级为啥不提拔戴高乐时，连长嗤之以鼻地讽刺道：“我怎么能提拔这小子当中士?他只想当大元帅呢!”2、已经阵亡的越狱犯

从圣西尔军校毕业后，戴高乐选择回到原实习部队。当时老团长已经调走，新接任的是菲利普·贝当上校。

贝当非常欣赏戴高乐，两人不仅是上下级，慢慢也有了亦师亦友的关系。

时间到了1916年2月，凡尔登战役爆发。作为骄傲的法国人，戴高乐毅然带领部队投入到“绞肉机”中。在一次刺刀拼杀中，同伴亲眼看到他中枪倒地，于是把这一消息报告给已经升任将军的贝当。

老团长得知戴高乐阵亡心情非常悲痛，亲自撰写嘉奖令连带阵亡通知书一起送到了戴高乐家中。

但是，故事到这里怎么可能结束呢!戴高乐可是迎来二战胜利、当上法国总统、走向人生巅峰的大人物。

原来，戴高乐被刺刀扎中了大腿摔在地上爬不起来，后来被毒气熏晕了。当他恢复知觉的时候，已经被巡逻的德国人送到了战俘营。

未来的法国总统是个顽强的战士，他在战俘营偷到了一套德国军服穿在身上溜了出去。这次逃跑是失败的，原因只能怪他父母把自己生得太高，裤子穿在身上太短。这让军服齐整的德国人一眼就认出了他。

随后，戴高乐被关进了后方的战俘惩戒营，这里的舍友都是有逃跑前科的，所以条件极差。在这样的地方，他又跑又被抓回来。

于是戴高乐又被转送到看押更严的因戈尔施塔特第九号堡垒战俘营。在狱中他偷偷服用大量苦味酸之后装重度黄疸病人，趁被送到医院治疗的时候再次逃跑。

可惜他不长教训，又偷来一套德军军装，在跑了五天五夜之后被抓了回来。

戴高乐原本是个特别讨厌干手工活的人，但在战俘营里他开始仿造钥匙、伪造通行证，还把军服染成另外的颜色，拆墙砖、锯栏杆……他做所有这些事情，用的工具材料都只是吃剩下的罐头盒。

很快，数次逃跑失败的戴高乐成为闻名德军的“越狱惯犯”，因此不停地受到处罚。1918年11月，他又因两次试图逃跑而被加判120天监禁。

不过还没等执行，战争结束了。3、伟大的法国同行

从战俘营回国后的戴高乐开始构思法军未来的发展。经过几次战争，法国的天然战略劣势一览无余。

英国和美国有海洋阻隔;西班牙与意大利依靠山脉减轻了防守压力;德国虽然和法国地形相似，但是政治、工业中心分散;而法国四周一马平川极不易防守。事实证明，再坚固的防线都无法保证巴黎的安全。

法国的坦克战先驱埃斯顿上校在1919年提出了装甲兵的应用。戴高乐在其基础上继续延伸，终于在《政治与议会评论》上发表了《建立职业军》。

文章的核心指出为了应对外部攻击，需要组建一支以装甲部队为核心的新型军队进行防守。

很快，戴高乐又完善自己的理论，于1934年出版了内容增厚版的《建立职业军》。这本书篇幅不长，仅有200页，定价也只有15法郎。

书中设想法国组建10万人规模的军队，分为6个师，每个师下设一个用于正面攻坚的坦克旅，一个用于占领的摩托化步兵旅，一个用于火力支援的炮兵旅。装甲配置主要以重、中型坦克为主，轻型坦克作为侦察部队使用。这种专业的机械化部队，在航空兵的支援下实施机动作战，积极防御，才能有效迎击来犯之敌，确保法国的安全。历史证明这是当时法国对付德国的唯一自救办法。4、法国分裂者

当时法国最高统帅部对此熟视无睹，身为国防部长的马奇诺疯魔一样往马奇诺防线投钱。

不仅如此，一批大唱反调的作品相继出台，竟然存在什么“德国人是天生的侵略民族，自然就必须有装甲师;但法国人是和平与防卫的民族，所以就需要反摩托化”之类的鬼怪言论。

更为可悲的是，当时法国政坛已经分裂为左翼和右翼对抗势力(一直持续到现在)。左翼政治团体担心新型军队会成为保守派的政变工具，右翼则担心激进派会利用军队颠覆资本主义制度，中间派认为国家无力负担军费。

议会中互相敌对的势力竟然空前一致地认为戴高乐的观点只能使国家分裂。

于是，建立新型军队的修正案被迅速否决，其速度超过之前任何一个被废除的议案。5、德国同行

《建立职业军》在法国很少有人问津，然而在德国却引起了极大的兴趣。德军参谋总部在一本名为《论机械化战争》的机密手册中，全文引用了这本书。

尤其是古德里安，对此书更是如获至宝。他把戴高乐的思想与自己的理论糅合在一起。1940年，古德里安率领军队依靠装甲力量横扫法国，完美地验证了自己的构想。

法国这个拥有上百万陆军，号称最强陆战力量的国家在一个月后俯首称臣。戴高乐只能眼睁睁看着德国人在实践他的理论。

事后，古德里安并不承认自己受到《建立职业军》的影响，他称自己在1937年拜读这本书的时候，德国就已经建立了装甲部队。

“我还是饶有兴趣地读了那本书，幸运的是，法国人并没有把他当回事。”古德里安后来洋洋得意地对记者说。

当戴高乐正在前线抵抗德军的同时，法国政府却将首都拱手让出。心灰意冷的戴高乐在机场为英国高官送行的时候突然登上了去往英国的飞机。

就在贝当投靠德国成立伪政权的当天，昔日的学生在英国号召法国同胞奋起抵抗侵略者。

很久以后，法国作家博那尔说：“德国人赢得对法战争只花了15法郎。”

15法郎，正是《建立职业军》发行时候的售价。

婚姻登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度，是成立合法婚姻关系的法定程序。在中国，符合结婚条件的，在办理结婚登记后，婚姻关系才具有法律效力，受到国家承认和保护。那么利用虚假身份登记的呢?下面由小编为你详细介绍婚姻登记的相关法律知识。

[案情结果]

笔者认为应该通过民事诉讼途径解决。认为杨某与李某双方自愿结婚，符合《婚姻法》规定的结婚条件，因此，颁发给他们结婚证后，即确立了夫妻关系，因此，双方的婚姻关系是客观存在的。

[相关法规]

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第11条规定，人民法院受理行政诉讼案件有八种，而撤销婚姻登记与该八种行政行为的性质不符。

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第54条规定，人民法院审理行政诉讼案件，只能作出“维持”、“撤销”和“变更”三种结果的判决。而对于婚姻登记引起的婚姻纠纷，则是“确认”性质判决。

2001年，最高人民法院颁布的《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十七条第二款规定肯定了确认无效行政行为，可以成为法院对行政案件判决的形式之一。

最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第四十一条规定：“行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年”。

案情：

2003年10月8日，第三人丫头(自报名)用李某的姓名，持虚假身份证明材料与原告杨某办理了结婚证，上面盖章有人民政府婚姻登记专用章。原告与第三人于2009年4月21日到区民政局办理离婚登记，区民政局以第三人身份证与户籍证明系伪造为由不予受理。原告遂向法院起诉请求撤销被告区人民政府于2003年10月8日颁发的结婚证。

[案情分析]

第一种意见认为 通过行政诉讼途经解决。在实践中，在当事人提起民事诉讼时，认为《民事诉讼法》第108条第2项规定：起诉必须有明确的被告，所诉案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本案中，李某虽是婚姻登记当事人，但是此姓名为虚构的，事实上并不存在名为李某的人，而原告杨某又无法提供被告的真实身份。虚构的李某不可能成为参加诉讼的人，即不能作为一个明确的被告。另外,根据我国民事案件地域管辖的规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。一般情况下，被告所在地法院才有离婚案件的管辖权。因无法确定本案所谓的李某的户籍地和住所地，故无法确定管辖权法院。因此，本案不符合案件受理的条件而驳回起诉。

第二种意见认为应该通过民事诉讼途径解决。认为杨某与李某双方自愿结婚，符合《婚姻法》规定的结婚条件，因此，颁发给他们结婚证后，即确立了夫妻关系，因此，双方的婚姻关系是客观存在的。

笔者同意第二种意见，认为通过行政诉讼解决婚姻争端，并不科学。

第一、婚姻成立或不成立之诉不具有行政案件性质。 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第11条规定，人民法院受理行政诉讼案件有八种，而撤销婚姻登记与该八种行政行为的性质不符。另外，根据《婚姻登记条例》及其相关规定，婚姻登记机关不受理此类纠纷，此类案件也不应属于行政案件范围。婚姻当事人婚姻关系是否成立不具有行政性质。

第二、根据《中华人民共和国行政诉讼法》第54条规定，人民法院审理行政诉讼案件，只能作出“维持”、“撤销”和“变更”三种结果的判决。而对于婚姻登记引起的婚姻纠纷，则是“确认”性质判决。虽然2001年，最高人民法院颁布的《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十七条第二款规定肯定了确认无效行政行为，可以成为法院对行政案件判决的形式之一。但因婚姻登记引起的婚姻纠纷，所要确认的主要对象并不是行政行为的有效与无效，而是当事人的婚姻关系是否成立。因而，行政诉讼案件的判决原则并不完全适用婚姻登记纠纷。

第三、行政诉讼的起诉期限的规定，更难适用婚姻成立或不成立之诉。最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第四十一条规定：“行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年”。而实践中受理所谓的婚姻登记行政案件，超过2年的比较多。

可见，处理婚姻成立或不成立纠纷，不宜按照行政案件处理。本案第三人以虚假的身份与原告结婚，她自出生至今一直没有登记户籍，父母从小叫好丫头，故无法提供身份证等，她与杨某一起到婚姻登记机关办理结婚登记并且一起共同生活了六年，婚姻关系客观存在，也符合结婚的实质要件，应该通过离婚来解决，事实上本案驳回起诉后，原告与第三人已通过离婚解决了本案。

法院经审理认为，第三人丫头从未进行户籍登记，领取身份证，用李某的名义与原告杨某自愿到人民政府婚姻登记机关办理结婚登记手续，符合《中华人民共和国婚姻法》规定的准予结婚的实质性条件，经婚姻登记机关登记，颁发了结婚证，即确立了夫妻关系，故原告与第三人的婚姻关系客观存在。现原告要求解除婚姻关系应该通过民事诉讼途经予以解决。依照相关法律规定驳回原告杨某的起诉。

五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。那么你们知道关于五四青年节是什么提出的呢?以下是小编为大家准备了盘点五四青年节提出的时间是什么时候，欢迎参阅。

青年节是什么国家的?只有中国才有吗

五四青年节，最早是我国民国初年及中华人民共和国的节日，是为纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的。五四青年节是中国青年人的节日，只有中国的青年人过。

五四运动是1919年5月4日发生在北京以青年学生为主的一场学生运动，广大群众、市民、工商人士等中下阶层广泛参与的一次示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多形式的爱国运动。是中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动。五四运动是中国新民主主义革命的开端，是中国革命史上划时代的事件，是中国旧民主主义革命到新民主主义革命的转折点。在1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。

青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动，还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。

北洋军阀的黑暗统治，中国工人阶级的壮大，新文化运动促进思想解放，十月革命给中国人民送来了马克思主义，再加上欧洲巴黎和会的外交失败，“巴黎和约”的签订，引爆了轰轰烈烈的五四爱国运动。五四运动促进了马克思主义在中国的传播及其与中国工人运动的结合，从而在思想上和干部上为党的建立准备了良好的条件。

不过，青年节还有另外两个：

一、国际青年节(InternationalYouthDay)

国际青年节是一个由联合国发起设立的节日。第一个国际青年节是在2000年8月12日。联合国在1999年通过了第54/120号决议，将每年的8月12日定为国际青年节。国际青年节的设立为各国政府重视青年问题提供了契机。各地在国际青年日这一天，会举办演唱会、研讨会、文化活动和会议等各种形式的庆祝活动，通常会有当地的政府官员参加这些活动。

二、中美国际青年节

首届中美国际青年节于2011年7月12日─2011年8月6日于中国举办。青年节通过全球发展青年峰会，美国青年公益支教及中美文化交流等活动为中美两国青年提供良好的交流平台，促进共同成长与文化互通。首届青年节活动中，组委会成功招募60名美国高校优秀学生代表，并以公益赞助形式资助全体代表参与本次青年节活动，为不同年龄段的中国学生教授英语与介绍美国文化，拓宽学生视野，激励创新思维。志愿服务足迹遍布北京、沈阳、石家庄、大连、大同等城市，受众群体逾千人。

青年节是哪年确定的：

1949年12月23日，我国相关部门正式规定了每年的5月4日为中国青年节。

青年节的意义

五四运动是我国近现代史上具有里程碑意义的重大事件，五四精神是五四运动创造的宝贵精神财富。五四精神代表着诚实的，进步的，积极的，自由的，平等的，创造的，美的，善的，和平的，相爱互助的，劳动而愉快的，全社会幸福的统一体现。

五四青年节既是对历史承诺的担当，也是对实现社会与人生的叩访，更是对未来历史的观照。

“五四青年节”每年一次，或隆重或简朴，但其节日的意义永在。“五四青年节”包含着两层含义，一是纪念“五四运动”，一是作为青年的节日。作为当代青年的我们，更要牢记历史，继承祖辈们的遗志!

4精神的核心内容是什么

五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。

应该为了民族的独立和解放，为了国家的繁荣和富强，前赴后继，英勇奋斗，积极进取，勤奋工作。

爱国主义是五四精神的源泉，民主与科学是五四精神的核心，勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革是民主与科学提出和实现的途径，理性精神、个性解放、反帝反封建是民主与科学的内容。而所有这些，最终目的都是为了振兴中华民族。因此，纪念五四运动，发扬五四精神，应该把这些方面结合起来，为振兴中华民族而努力奋斗。

五四精神代表着诚实的，进步的，积极的，自由的，平等的，创造的，美的，善的，和平的，相爱互助的，劳动而愉快的，全社会幸福的统一体现。

5青年节提出的时间是什么时候

1939年的时候，为纪念五四运动20周年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。

上海劳动妇女战地服务团旧址为江西省文物保护单位。

上海劳动妇女战地服务团旧址位于渝水区珠珊镇横板桥村。建筑原为清代民居。上海劳动妇女战地服务团组建于1937年9月，是全国抗敌慰问总会上海分会会长何香凝派其秘书胡兰畦与上海青年会劳工夜校成立的。

1939年4月，上海劳动妇女战地服务团随中国军队19集团军总部到达新余，开始了在新余长达18个月的抗日活动。组织发动抗日群众，鼓舞国民党官兵抗日斗志，维护国共合作统一战线。

珠珊镇：珠珊镇地处袁河南岸，与城区隔（袁）河相望，东临新余市高新技术开发区，西靠国家重点风景名胜区——仙女湖，南接江南最大钢铁企业新钢公司，北接新余城区、新余电厂、江西二化等大中型企业。全镇总人口33000人，总面积68.1平方公里。耕地面积24819亩，山地面积39300亩。全镇所辖15个村委会，108个自然村。珠珊耕地区属平原地形，山林区属低丘陵地形。年平均气温。

劳动争议仲裁在我国是常见的处理劳动争议纠纷的制度，而且劳动争议仲裁要比劳动争议诉讼要更加方便，效率高，因此劳动争议仲裁是比较受劳动者处理劳动争议的制度。那么劳动纠纷仲裁期限是多久呢？接下来来为大家讲解下吧。

一、劳动仲裁期限

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。

2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动纠纷仲裁审理期限

1、根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;

2、劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。这样算下来，从当事人递交仲裁申请书开始，到仲裁委员会在法定时间内做出裁决，全程期限一般为74天(7+7+60);而且，对于复杂案件，经过批准，还可以延长30天，最长可以延长到104天。

3、《劳动争议调解仲裁法》还规定，在劳动争议仲裁委员会审理案件过程中，如果违反上述关于审理期限的规定，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不难看出，该法对仲裁的结案时间进一步缩短，仍然是出于对劳动者担心维权时间过长“拖不起”的考虑。这将在一定程度上减少劳动者维护权益的时间成本,但相对地却加重了用人单位应诉的工时成本。

如果遇到案情复杂的，经过仲裁委员会批准以后，可以适当的延期，延期的时间最多三十天，申请劳动仲裁的当事人可以自行计算时间，如果劳动争议仲裁审理期限超过规定的时间，可以依照法律到法院提起诉讼，从而保障自身更快更好的维权。

劳动手抄报内容文字：

一、关于劳动节的句子：

1、所有的劳动者都是一首歌，劳动中的每一个细节都是一个美丽跳动的音符，和谐社会长河中一朵斑斓的浪花。

2、劳动相当于一种责任意识，只要生存在这种环境里，就应该意识到这种责任存在。

3、劳动是一首永恒的赞歌。你看万里长城、葛洲坝、高速公路、立交桥、一座座高楼、通讯设备、交通工具、服务功能、智能化运作等等，都是劳动人民的勤劳汗水与智慧结晶。

二、关于劳动节的儿歌。《爱劳动的好娃娃》小妹妹，爱劳动，卷起袖，洗起碗，洗得小碗发光光。 小妹妹，爱劳动，拿起拖把拖呀拖，拖得地板亮晶晶。 小妹妹，爱劳动，找来抹布檫桌子，檫得桌子像镜子。 小妹妹，爱劳动，妈妈夸她好孩子。

三、劳动节的由来。中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918 年。当年，一些革命的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了游行、集会。新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。

劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。接下来，小编跟你分享小学生五一劳动最光荣手抄报。

劳动节劳动最光荣手抄报小学生

51劳动节手抄报 图1

51劳动节手抄报 图2

51劳动节手抄报 图3

51劳动节手抄报 图4

3劳动节手抄报 图3

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现在，各大网购平台都有了自己的网络贷款平台。其中，苏宁易购的网络贷款平台是“苏宁任性付”。到目前为止，苏宁任性付的用户已经很多。其中，还有一部分用户被苏宁任性付疯风控了。那么，苏宁任性付怎么解除风控呢？今天，就为大家介绍一下有关内容。从目前的情况来看，苏宁任性付被风控的原因有3点，分别是：在苏宁任性付出现违规行为、央行征信出现污点、在苏宁易购有不良消费记录。在这里，分别为大家说一说这3钟情况该怎么解除风控、

在苏宁任性付出现违规行为

目前，苏宁任性付对贷款的使用途径、还款期限都有严格的规定。如果大家是因为用途违规或逾期还款而被风控，那么有两种方法可以解除风控。

1、增加在苏宁易购的消费频率和消费金额，并且积极参与售后评论和晒单；

2、使用苏宁金融来购买理财产品，比如说货币基金、保险等等。>>点击进入任性付相关攻略大全，带你玩转任性付！

央行征信出现污点

从现在统计的情况来看，很多人在苏宁任性付被风控是因为自己的央行征信记录出现了污点。对于央行征信上出现了污点的人来说，解除苏宁任性付风控会非常困难。有时，大家解除苏宁任性付风控需要等待5年。

在等待苏宁任性付解除风控期间，建议大家做好这些事情：

1、如果信用卡还没有被全部冻结，那么大家就十分幸运了。以后，大家一定要多多使用信用卡进行消费，并严格按照规定使用信用卡，归还信用卡账单。

2、如果在其它金融机构有欠款未还，那么要尽快筹集资金，将所有的逾期欠款全部还清。

在苏宁易购有不良消费记录

如果是在苏宁易购有不良消费记录造成了被风控，那么解除风控的难度会低一些。大家可以这样去做：

1、打电话向苏宁易购提出申诉，说明自己并非恶意退货、换货；

2、将自己的的一些恶意评论，不雅评论删除，并向苏宁易购和商家进行道歉；

3、以后在苏宁易购保持稳定的消费记录，并且给予公正的评价。

以上，为大家介绍了苏宁任性付怎么解除风控，不同的原因要用不同的方法来解除。需要提醒大家的是，解除苏宁任性付风控并非一朝一夕的事情，大家要有足够的耐心。

劳动争议仲裁是一项具有中国特色的权益救济和保障制度，也是构建和谐社会的基础性工作。那么，处理劳动争议的原则是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

处理劳动争议的原则是：

一、调解原则

调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础上达成协议，并认真遵守履行，只有在调解无效时，才由仲裁机构和法院来解决。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决。调解要求建立、健全用人单位的调解组织及制度，充分发挥调解委员会的作用、调解工作不仅调解委员会要做，在争议的仲裁、诉讼过程中也可以进行调解。

二、及时处理原则

及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规定及时行使权利、履行职责。当事人应及时申请调解或仲裁，超过法定时间将不予受理。当事人应及时参加调解、仲裁活动，否则调解无法进行，仲裁则可能被视为撤诉或被缺席仲裁。当事人不服仲裁起诉的要及时，不服一审判决上诉也要及时，否则失去起诉权、上诉权，合法权益将得不到保障、调解委员会调解争议要及时，不能超过30天；仲裁委员会受理争议案件要及时，不应超过7日，仲裁要及时，不能超过60天；人民法院审判要及时，审判不应超过6个月，否则应承担相应的法律责任。及时处理的原则有助于及时维护双方当事人的合法权益，及时稳定劳动关系，使劳动者与用人单位生活、生产秩序正常化，使社会秩序稳定。

三、以事实为依据，以法律为准绳原则

以事实为依据，以法律为准绳是我国法制的基本原则，在处理劳动争议时，要求调解委员会、仲裁委员会及人民法院都必须对争议的事实进行深入、细致、客观的调查、分析，查明事实真相，这是准确适用法律、公正处理争议的基础。在查清事实的基础上，应当依照法律规定依法进行调解、仲裁和审判。处理劳动争议是一项政策性很强的工作，既不能主观臆断，更不能徇私枉法。以法律为准绳要求处理劳动争议判断是非、责任要以劳动法律、法规为依据；处理争议的程序要依法；处理的结果要合法，不得侵犯社会公共利益和他人的利益。

四、当事人在适用法律上一律平等原则

依法维护劳动争议双方当事人的合法权益体现了当事人适用法律上一律平等的原则。这一原则要求，调解委员会、仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，对劳动争议的任何一方当事人都应同等对待，其法律地位完全平等，法律赋予当事人的权利义务双方当事人平等地享有和承担，不应因身份、地位的不同而采取不同的标准对待。用人单位与劳动者在申请调解、仲裁和诉讼时，在参加调解、仲裁、诉讼活动时都享有同等的权利，时效一样、陈述事实、进行辩论和举证、申请回避、是否达成调解协议，不服仲裁裁决是否向法院起诉等等方面权利是同等的，承担的义务也是同等的。

劳动争议发生在劳动者与用人单位之间,是劳动关系不协调的表现。那么，劳动仲裁不受理的理由有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳动仲裁不受理的理由：

１、申请人不具有主体资格。

２、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

３、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

４、争议不属于本仲裁委员会的管辖。

５、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

６、申请书及有关材料不符合要求。

申请劳动仲裁应当提交以下材料：

1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;

2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

处理劳动争议采用的不同方式、受理劳动争议案件的不同机构以及他们之间的相互关系构成了劳动争议处理机制。那么，劳动纠纷可以仲裁吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

发生劳动纠纷可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决，这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

根据《劳动仲裁法》规定：

１、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

２、《劳动仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

３、《劳动仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

不知道为何，印度人似乎是有着一种天生的“迷之自信”感。早在20世纪60年代就叫嚣着是第三世界国家的领袖，如今又非常咨询的认为自己领先于我国30年，着实让人哭笑不得。印度的这话总自信与英国殖民者有着很大的关系。

公元十七世纪，英国殖民者到达印度之后，一边殖民印度和掠夺财富，一边又征服各个土邦，帮助印度完成了几百年来都不曾完成的统一事业。大英帝国经过几百年的殖民扩张，终于将南亚次大陆彻底统一起来，也扶持起印度本地势力——国大党，培养出一批英国式的印度精英，帮助英国来管理印度，印度国父尼赫鲁就是其中之一。

不知是受到大英帝国的影响，还是被印度统一后的广袤疆土所蒙蔽双眼，印度人的“迷之自信”和野心很早就已渐露端倪。在很早以前，尼赫鲁就曾就设想建立大印度联邦，地域囊括整个南亚。然而事实证明，大印度联邦更大程度上乃是自我臆想——1947年，英国殖民者运用《蒙巴顿方案》将英属印度划分成两个部分，即印度和巴基斯坦，分别建立独立主权国家。这两个国家本是一体，如今信伊斯兰教的民众成立一个独立的巴基斯坦国，由真纳领导;信奉印度教以及其他宗教的则合为印度国，由尼赫鲁所在的国大党领导。

对于英国人搞出的“印巴分治”，尼赫鲁一开始坚决反对，然而令尼赫鲁始料未及的是，这引起了印度教徒和穆斯林教徒之间的大规模厮杀，数十万人为此丧生。面对如此严峻的局面，尼赫鲁只能被迫同意《蒙巴顿方案》，在尼赫鲁心里，这不过是权宜之计，巴基斯坦最终还是要纳入印度治下的。在国大党的精英们看来，巴基斯坦贫穷落后，政府缺乏管理人才，独立建国之后一定会崩溃，最终将主动投入印度怀抱。出人意料的是，巴基斯坦非但没有成为一个短命国家，反倒还成为南亚地区唯一能与印度抗衡的国家，为争夺克什米尔地区，双方打了三次战争。

克什米尔地区，其实只是大印度联邦计划的一部分。在尼赫鲁的计划里，整个南亚以及中亚、东亚的部分地区都应当纳入大印度联邦的范围。在尼赫鲁看来，亚洲的很多民族都是弱小民族，他们建立的弱小国家注定要灭亡，还不如并入大国，作为文化上的自治区，这样就不必为国家安危而担忧，可以更好地发展经济。很显然，尼赫鲁的“大印度联邦”计划非常霸道，同时包含着强烈的歧视色彩，自认为统一后的印度强大无比，连大英帝国都不是对手，周边国家自然更是如土鸡瓦狗，随时可派军消灭。最终，尼赫鲁为自己的野心付出了代价。1962年，印度向我国发起挑衅，我军以摧枯拉朽之势迅速解决入侵印军，狠狠打击了印度的颜面，尼赫鲁为此郁郁而终。

虽然“大印度联邦”的设想，随着尼赫鲁的生命终结而终止，但是印度的野心却并未随之消失。印度以自己曾是英国主要殖民地为傲，认为自己是大英帝国的继承人，应该拥有大英帝国的特权，南亚地区应该都是印度的势力范围，尼赫鲁早年也宣称：“印度是不甘心当一个小国的，要做也做一个有声有色的大国。”因此不难理解，如今的印度为何酷似一个村霸，在南亚地区嚣张无比，甚至以欺负小国为乐，不丹、尼泊尔和斯里兰卡等都要仰其鼻息。

由于印度土地广袤、人口众多，综合实力和发展潜力都非常大，因此印度一直喜欢闹出动静，以展现所谓的大国姿态。一方面，印度数十年如一日地坚持谋求成为安理会常任理事国，一方面又不断将自己的势力渗透到南亚以外的地方，如太平洋地区、中亚和东南亚。更甚者，还时不时地与我国发生一些摩擦，通过“炮制”国际新闻的方式来提高知名度和影响力。同时，在一些关键事务上，印度唯西方马首是瞻，想要借机向西方表示诚心，进而获得西方国家的支持和认可。

可惜的是，在明眼人看来，印度实在是“心如天高，命比纸薄”。由于印度国内基础建设严重不足，大量社会矛盾也尚未解决，经济增长虚高，整体实力远没有所吹嘘的那么厉害。更令人好笑的是，印度至今还有人宣扬所谓的“2.5线战争”，二战时期横扫欧洲的德国都没能扛住双线作战，印度还能比德国厉害?事实上，印度目前的一切都是镜花水月，一旦掉入中等收入陷阱或国内发生动荡，顷刻间就会陷入四分五裂的境地。对印度而言，嘴炮再多也于事无补，只有认清国情，然后踏踏实实地发展，才能真正实现大国崛起的夙愿。

挖矿原本是在电脑上进行的虚拟币投资，但现在有不少软件可以在手机上挖矿。若是手机被挖矿如何解除呢？想了解手机被挖矿如何解除的方法，先得学会判断手机是否会被挖矿？比特币刚出来时，每天能免费挖五十个比特币，可现在比特币价格上涨后，比特币只能通过挖矿来挖。正因为比特币挖矿变得困难，所以不法分子就利用别人的手机来挖新虚拟币。今天和大家分享判断手机是否被挖矿和如何解除的方法！

手机被挖矿如何解除？如何判断手机被挖矿

一、如何判断手机是否被挖矿？学习手机被挖矿如何解除之前，先学习判断手机是否被挖矿。手机若是被挖矿了，手机会出现很明显的卡顿现象，我们打开软件时还会出现莫名其妙的闪退。当你的手机出现这两种现象时，你可以查看手机是不是经常莫名其妙的发热或者死机。因为挖矿会让手机处于高负荷的状态，所以手机会出现发热的状况。挖矿需要消耗大量的电能，若是手机被挖矿了，最明显的特征就是电量会莫名其妙的被消耗，而且时间长了电池就会直接报废。所以当大家发现自己手机被挖矿时，那就要及时的解除！

二、手机被挖矿如何解除？当你发现自己手机被挖矿后，你可以马上将手机恢复出厂设置，这样可能会让挖矿取消。但有的挖矿软件是顽固的病毒，这就需要拿去专业的修理店，让专业人员来维修。不过我们在使用手机时，为了防止被挖矿，可以使用封闭的系统和冷门的系统。面对自己不知道或者不清楚的网站，千万不要轻易去点。另外在手机上要安装杀毒软件，遇到病毒要及时的处理。让手机的系统保持在最新的版本，这样可以让系统防御能力高一些。

根据上面介绍的方法操作，你就知道手机被挖矿如何解除。其实想要解除普通挖矿软件比较简单，若是遇到顽固病毒挖矿软件，那就要找专业人来解决。其实挖矿是数字货币的正常投资，大家完全可以购买专业电脑或者矿机来挖，没必要使用手机挖矿。手机挖矿不但会增加挖矿成本，而且挖矿的收益并不高。在电脑上挖矿可以高效率的挖到虚拟币，而且还可以在OKLink浏览器上实时查看各种新挖区块的数据，能够时刻掌握挖矿的最新进度！