学生会干部怎么带领干事(推荐20篇)

友情提示：

遭遇火灾的室内被困者

应用浸湿毛巾捂住口鼻

匍匐朝火相反的方向爬行

匍匐捂鼻伏地

既可以避免轻飘的烟气吸入口鼻

还可滤去毒气迅速逃生

1、引导孩子燃烧现象，了解火的性质、用途及危害（火不仅能烧毁房子，烧伤人，还会烧毁森林，污染空气。）

2、向孩子进行安全教育，增进孩子安全防火意识。认识防火标志

①预防火灾，小朋友们不能随便玩火。

②蚊香不能靠近容易着火的物品。

③不能随便燃放烟花爆竹。

④小朋友不能玩未熄灭的烟头，见了没熄灭的烟头应及时踩灭。

⑤认识“严禁烟火”的标志。

3、一旦发生火灾，要知道如何自我保护和如何自救。

实验准备：纸、蜡烛、火柴、大中小玻璃杯、电话、湿毛巾、毛巾被等。

实验过程：

实验一

1、出示一张纸和火柴，提醒孩子注意观察纸被点燃后的情形，注意火焰的颜色感知火发出的光和热，让孩子在火附近伸手烤一烤，说说自己的感受。

小结：纸点燃后发出光和热火焰是红色的。

提问：火还能燃着哪些东西？（布，木头、汽油、酒精、蜡烛等）

2、知道了火能发光发热，让孩子说说火的用途和危害。

（1）、我们的生活中离不开火，请孩子说出火的用途。（烧饭、取暖、照明等）

（2）、火对人类有什么危害？（烧伤皮肤、烧毁财物、房屋、森林等）

3、实验：火的熄灭

（1）、用一个杯子扣住正在燃烧的蜡烛，观察火焰熄灭的过程，启发孩子思考火焰熄灭的原因。（燃烧需要空气）

（2）、用大、中、小三个玻璃杯同时扣住三只燃烧的蜡烛，观察哪去蜡烛先灭，想一想为什么三支蜡烛熄灭的时间不同？（杯中空气的多少，影响蜡烛燃烧的时间）

小结：如果想使火焰熄灭，必须使火和空气隔绝。

实验二

1、带领孩子讨论：

（1）、发生火灾的原因有哪些？（小孩玩火、乱丢火烟头、在禁放区燃放烟花、用明火照明寻找物品、地震、打雷、乱拉乱接电线等）

（2）、怎么样防止火灾发生？

（3）、如果发生火灾，我们应该怎么样做才能实现自我保护与逃生自救?

A：如果所在房间有电话，赶快打119报警，并说明着火的详细地址，什么街，哪号楼或附近有什么明显标志及单位。

B：室外着火门已发烫里千万不要开门，并用毛巾、衣服或床单塞住门缝，以防浓烟跑进来，如门不很热也没看到火苗，赶快离开。

C：受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。穿过浓烟逃生里，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。

D：身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚用厚重衣物压灭火苗。

E：遇到火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。

F：若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物等方式向窗外发送求救信号，等待救援，不可盲目跳楼。

2、逃生演习

发出发生火灾信号，孩子自选逃生办法进行自救

机关是部队建设的大脑中枢，是履行上传下达、业务开展、督导检查职能的重要机构。作为一个机关领导，拥有好的素养，才能带起员工更好快速的发展。下面是小编搜集整理的作为一个领导干部具备素养，希望对你有帮助。

作为一个领导干部具备素养：埋头拉车

《之江新语》中一篇文章叫做《既重务实，又善务虚》，时任浙江省委书记的在文中强调了工作务实的重要性，指出务实是“决胜千里之外”的实践。机关干部也要有“埋头拉车”的劲头，想干事、肯干事、愿干事。准备“甘于寂寞”。对于机关干部而言，躬身实干是事业成功的基础，机关干部处于人生的爬坡期和事业的上升期，要敢于吃苦、勤于实干。要有“板凳甘做十年冷，文章不写半句空”的耐力，要有“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的定力，沉下心来打牢基本功，练就真本领。既具备“成大事”的追求，又养成“干细活”的能耐。准备“无人问津”。有的机关干部刚刚坐进办公室就想一飞冲天，赢得满堂喝彩，结果往往事与愿违。因此，要克服浮躁心态和功利心理。作家木心有一句话：“岁月未饶过我，我亦未曾绕过岁月。”机关干部当以此为信条，以如饥似渴的态度深学理论，以只争朝夕的姿态奋发有为，相信苦心人天不负，相信有志者事竟成。准备“待时而动”。“君子藏器于身，待时而动。”要不畏眼前苦难障碍，敢于踏浪前行，把平台当舞台，把挑战当机遇，敢想敢干，善作善成，靠兢兢业业的付出进步，用实实在在的成绩服众。怀着“功成不必在我”的博大胸襟，怀着“逝者如斯乎，不舍昼夜”的紧迫感，不心浮气躁，待水到渠成。

作为一个领导干部具备基本素养

一要对党忠诚，对组织忠心。大家都是共产党员，都在党旗下作过庄严宣誓。倘若我们对党不忠诚，对组织不忠心，我们的党不执政了，首先失业的就是我们。既然我们宣了誓，我们每一位党员干部都必须说到做到，对党忠诚，对组织忠心。二要严谨细致，一丝不苟。就是说我们对待工作要有一个好的态度，这里面包含了三个方面的意思：其一要认真，就是态度端正，对待我们的事业，对待我们的工作，对我们的群众都要真心对待，态度真诚。其二要负责，也就是说干任何事情都不能马马虎虎，应付了事。其三要用心，也就是说无论在什么位置，干什么工作，都要尽自己的力量，用最大的努力做好。三要诚实守信，友善谦和。作为一名党员干部，要始终坚持做到诚恳待人，与人为善，不趾高气扬。领导之间、同志之间、同事之间要相互理解、相互支持、相互宽容，不拉“圈圈”，不扯“坨坨”，努力营造和谐共融的良好氛围。四要心平气顺，心胸开阔。这是党员干部最基本的要求。我们常说，身体是革命的本钱。只有我们的心平了、气顺了、心境好了，我们的心胸才会开阔，身体才会更加健康。倘若自己跟自己过不去，不值得!就现在的状况而言，我们虽然比上不足，但比下还是有余的。人们常常讲，心态决定一切。只要我们有一个好的心态，不心浮气躁，始终保持心境平和，心怀坦荡，心胸开阔，我相信，就一定会有一份好心情，就一定会有一个好身体，也一定会有一个好前程。五要实事求是，公正评判。也就是说，我们说话办事，一就是一，二就是二，不虚虚猾猾，不哗众取宠，不以人划线，不添油加醋，不以“坨坨”定标准，不以“圈圈”定尺寸，公正对人，公平处事，公允评判。

作为一个领导干部具备素养：抬头看路

同样是在这一篇文章中，同志指出务虚是“运筹帷幄之中”的谋划。务虚作为一种方法论，与务实一样，对于干工作须臾不可或缺，它解决的便是“抬头看路”的问题。机关干部也要看远方、定方向、寻突破。练就“千里眼”。“凡事预则立，不预则废。”机关干部要具备前瞻性思维和全局性思维，练就一双“鹰眼”，善于在纷繁复杂的业务工作中找到规律。要让思想走在行动前列，预见可能出现的新情况新问题，坚持站得高看得远，坚持立当下谋未来。不能仅仅埋头苦干，而不注重筹划，最终容易陷入事务主义的泥潭。常翻“错题本”。要注重提炼，边干边总结，边干边思考，经常“回头看”，变感性认识为理性认识，将偶遇的心得上升为系统的经验，形成管用的规律性方法体系，建立成体系的范本。当“踏破铁鞋无觅处”时，不妨停下脚步，仔细研究之前范本，从而另辟蹊径，避免重蹈覆辙，最终取得“得来全不费工夫”的奇效。仰望“满天星”。埋头苦干之时，也要学会抬头仰望星空。“不闻大论，则志不宏。”要见善如不及，从优秀典型身上汲取能量，取人之长，补己之短。从身边人、身边事学起，学习办文的硬功，体会办会的门道，琢磨办事的诀窍。刚开始要“蹒跚学步”，慢慢地尝试“亦步亦趋”，最后敢于“放单高飞”。

作为一个领导干部具备素养：表里一致

强调的“军队好干部标准”中，“对党忠诚”是首位要求，体现了坚持党对军队绝对领导的极端重要性。作为机关干部，言行举止之间皆有党性，举手投足之间尽是规矩，要把讲政治作为首要素质，坚持表里如一，不做政治上的“两面人”。不带面具。机关干部要有点“素面朝天”的精神，对组织忠心耿耿，品格上要特别忠贞，作风上要特别严实、政治上要特别纯洁。既在思想上不留“缝隙”，又在行动上消除“杂音”，不搞阳奉阴违，杜绝八面玲珑。做到台上台下一个样，里里外外一个样，带头遵守党规党章，自觉做政治上的明白人和行动上的老实人。不说假话。机关干部要言行合一，既不心里想一套嘴上说一套，又不嘴上编一套手上干一套。对上级要推心置腹，老老实实汇报自己的真实想法，不唯唯诺诺，强化靠实绩进步的价值追求;对同事要坦诚相待，清清白白表明自己的态度，不粘粘糊糊，标定用人格交往的价值信条;对基层官兵要以身作则，大大方方摆出自己的立场，不闪烁其辞，匡正靠言行垂范的价值取向。不疏小节。“不矜细行，终累大德。”机关干部要注重从“小节”处严起，干干净净为人，明明白白做事。对组织常有一颗敬畏之心，对官兵常怀一份无私之情，不利令智昏，不忘乎所以。团结带领广大官兵营造风清气正的干事氛围，坚决抵制“四风”反弹，做到风吹不倒，浪打不摇，树起机关干部的坦荡形象。

作为一个领导干部具备素养： 知行合5

在G20杭州峰会上指出，要让二十国集团成为“行动队”，而非“清谈馆”。言简意赅地道出了空谈误国、实干兴邦的道理。显而易见，机关工作与此也有异曲同工之处，机关干部是什么样子，官兵心中的机关就有何种形象。要有“学”的沉潜之志。要依靠学习走向未来，厚植理论根基。想倒给官兵“一碗水”，先灌满自己的“一桶水”，坚持原原本本学，扎扎实实悟，用系列讲话充实大脑，持续打牢思想理论根基，用马克思主义哲学破题起步，不断掌握认识和改造世界的方法论。要与外界纷扰绝缘，沉得下去，静得下来，养成勤学善思的好习惯。要有“干”的实践精神。邓小平同志在改革之初曾告诫大家，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。因此，机关干部要强化“一分部署，九分落实”的理念，既嚼得菜根，又做得大事。不要因为办文办会而陷入“以文件落实文件，以会议落实会议”的窠臼，带头干事、务实干事、勤勉干事。要有“恒”的耐久姿态。俗话说，行百里者半九十。“恒”对于成事至关重要，机关干部要持之以恒打基础，坚持不懈抓养成，唯有厚积才能薄发，唯有积跬步才能至千里。不能三天打鱼两天晒网，一遇困难就撂挑子、找理由、寻退路。要有“让暴风雨来的更猛烈些”的毅力，经受各种考验，饱尝各种艰辛，练就金刚之躯。

作为一个领导干部具备素养：领会意图

胡乔木被邓小平称为“党内第一支笔”，他一生为党服务，为中央领导同志起草了大量的文件、报告、讲话和指示，许多重要文字至今依然让人获益匪浅，毛主席夸赞道：靠乔木，有饭吃。胡乔木善于准确而及时地把握上级意图，值得我们学习。要“换位思考”。作为机关干部，想准确无误地领会上级意图，就要善于转换角度，从领导的视野看问题，从上级的高度想办法。“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”要养成平时多看多听多记的习惯，既要“耳闻之”，又要“目见之”，更要“足践之”，从而全方位多角度把准领导思想脉搏，避免“下笔千言，离题万里”。要“化繁为简”。对于繁杂的政策体系，机关干部要善于条分缕析、化整为零，将命令指示变为具体行动，将思想指引变为实际举措。在政策解读上，要结合本地区本单位实际，不图省事搞照本宣科，将上级精神用通俗化的话语形式呈现给基层官兵，既要有“上纲上线”的原则，又要有“因地制宜”的特色。要“不耻于问”。无论是机关新人，还是部门老将，都要善于多问，于政策规定中找到依据，从以往惯例中学习经验，在请示汇报中矫正方向。切忌拿捏不准自作主张，切忌疏忽细节酿成大祸，切忌闭门造车南辕北辙。笔下有千钧，笔下更有政治，要多问善记，确保与上级在话语上保持“同一种声音”，在行动上保持“同一个步调”。

作为一个领导干部具备素养：调查研究

“谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这是革命的首要问题。”这是《毛泽东选集》开篇的一句话，出自《中国社会各阶层的分析》一文。毛泽东是调查研究的大家，1927年，他在湖南考察农民运动，深入了解第一手资料，历经32天之久，才得以将当时的革命形势解析透彻。学会“微服私访”。指出：没有调查研究，就没有发言权，更没有决策权。调查研究是一项基本功，作为机关干部，要时常走到基层官兵中间去，了解兵情民意，摸清真实情况。多一点“微服私访”察实情的精神，少一点“钦差大臣”耍威风的做派，摸到实际，听到实情，增强工作开展的针对性和有效性。学会“察言观色”。机关干部很容易一坐进办公室，从此“不食基层烟火”，这是开展工作的大忌。“衙斋卧听潇潇竹，疑是民间疾苦声。”，要常怀忧兵之心，善于见微知著，从官兵的言行举止中找寻工作得失，从日常细节中体味官兵远近，既要在现实世界中“眼观四向”，又要在网络空间中“耳听八方”。学会“善拜人师”。要深入贯彻群众路线，坚持从官兵中来，到官兵中去。要善拜官兵为师，“不耻下问”，梳理汇总官兵建议，研究解决基层困难。从而在工作决策中融入“泥土味”，在业务开展上更加“接地气”，摆脱“自我设计、自我循环、自我检验”的怪圈，让好的政策、实的举措真正惠及广大官兵。

加强社区工作人员管理，增强社区工作人员为民服务理念，制定并实施相应的社区工作人员管理制度很重要。小编今天为你整理了社区工作人员管理制度，希望对大家有帮助!

社区工作人员管理制度篇1

一、社区干部及工作人员任职资格及条件

1、党委政府安排、或指派任社区干部职的社区干部。

2、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。

3、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。

二、社区干部、工作人员学习能力要求

1、社区各项工作要在社区党总支和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支和居委会的领导，严格遵守各项规章制度。

2、每位工作人员都要自觉地宣传贯彻党的各项路线、方针、政策及法律法规，主动提高社区各项服务。

3、社区工作人员要按照镇党委、政府的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。

4、参加各级主管部门开展的业务培训，熟练使用电脑和相关的应用软件。

三、社区干部及工作人员工作要求

1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。

2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。

3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案

4、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。

5、严格工作纪律。上班时间不干私活，不干与工作无关的事，不随意窜岗和离岗。

6、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。

7、严格考勤纪律。签到制、不得迟到、早退。每月迟到三次按旷工一天处理，旷工连续三天扣除当月补助;旷工累计超过半月，扣除当月工资，请假按旷工处理。其它婚嫁、产假，均按镇有关文件执行。

8、严格请销假制度。请病、事假三天内向主任请假;一周内向总支书记请假;一周以上向镇党委、政府主要领导请假，并有请假书面假条，过后及时销假，离岗不请假按旷工处理。

9、工作人员要爱护居委会公共财物，若有损坏要照价赔赏。

社区工作人员管理制度篇2

为加强社区工作人员管理，增强社区工作人员为民服务理念，提高服务水平和工作效率，更好地完成镇政府及上级主管部门任务要求，经社区会议研究，制定本管理制度。

一、社区工作人员任职资格及条件

1、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。

2、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。

3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为，按迁出本社区居住处理。

二、社区工作人员学习能力要求

1、社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。

2、参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。

3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。

三、社区工作人员工作要求

1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。

2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。

3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。

四、社区工作人员入户管理要求

1、社区工作人员要重心下移，深入社区，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民小组网络，选好居民小组长，进行登记造册。

2、社区定期对入户情况进行检查，对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。

五、社区工作人员奖惩办法

1、社区工作人员按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。

2、遵守社区各项制度，做到按时出勤，有事请假。每事(病)假一天，扣除本人月补贴20元，全年累计15天，不予发给年终奖，累计30天的，按照不能胜任社区工作处理，不予任用。

3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，每次扣发年终奖10%。在社区和镇政府以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。

六、本办法由石湖社区委员会负责解释，并检查监督。

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社区工作人员管理制度篇3

一、社区工作人员任职资格及条件

1、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。

2、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。

3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为，按迁出本社区居住处理。

二、社区工作人员学习能力要求

1、社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。

2、参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。

3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。

三、社区工作人员工作要求

1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。

2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。

3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。

四、社区工作人员入户管理要求

1、社区工作人员要重心下移，深入社区，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民小组网络，选好居民小组长，进行登记造册。

2、社区定期对入户情况进行检查，对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。

社区工作人员管理制度篇4

1、社区工作人员在工作上要一丝不苟，雷厉风行，必须及时完成交付的各项工作任务。

2、社区工作人员要严格遵守工作制度，树立良好的形象。上班时间，每位同志要自觉保持良好的办公秩序，避免大声说笑和喧哗，更不能随意聚在一起谈天说地。

3、工作时间要认真做好本职工作，工作闲暇时要自觉学习政治理论和业务知识，研究改进工作的方法和措施，禁止随意串走办公室，以免影响他人正常办公。 4、接待办事群众态度要主动热情，谈话要有耐心，服务要细心周到，办理业务要认真快捷，说办就办，办就办好，决不能与办事群众发生口角或冲突，自觉树立良好的公仆形象。

5、社区工作人员要相互尊重，协调配合，绝不允许同事之间发生口角或其它冲突，一经发现除严肃批评教育外，还要视情节轻重对其进行程度不同的处罚 。

6、社区工作人员要树立集体主义精神，自觉爱护公物，无故损毁公物要给予赔偿。

7、衣着整齐，大方端庄，举止文雅。

中共莆田县委干部会议会址为红色旅游经典景区。

中共莆田县委干部会议会址位于莆田市荔城区新度镇宝胜村院后自然村。

1947年4月10日，闽中游击纵队（亦称戴云纵队）成立后，为了加强游击纵队力量，黄国璋一面派陈振先、饶云山返福清了解龙高暴-动-情况，争取把失散的游击队员找回来；一面指派林汝楠暂留莆田整顿县委组织，动员青年积极分子参加游击队，以增强闽中游击主力。4月26日，林汝楠在莆田党组织和游击队的活动据点壶公山西院寺主持召开莆田县党员干部会议，传达贯彻闽淅赣区党委和闽中地委关于开展爱国游击战争的一系列决定，布置分头深入发动群众，开展反“三征”斗争，组织青年积极分子参加游击队。会议决定成立以徐阿禄（邹土）为书记，林汝樑、林焕章、张坤、林选为委员的县委新班子。至5月下旬，莆田县委新动员的50多名游击队员和一批装备物资陆续送达闽中游击纵队，为扩充闽中主力队伍作出贡献。

中共莆田县委干部会议会址为西院寺，在新度镇红山水库上游的壶公山上，离城区较近，坐北朝南，为一层砖木结构的寺庙，共有9间房，其中5间佛厅，占地面积1000多平方米，建筑面积600平方米。

信息来源：莆田市委党史研究室

宝胜村：宝 胜 村宝胜村地处壶公山北面山木木麓，距镇中心7公里，有5个自然村，都是老区革命基点村，全村有5个村民小组，党员42名，耕地面积1100多亩。拥有道路5公里，农民人均纯收入3322元。沿红山水库边水泥公路进入2公里处有太平至仁风亭250亩土地和山坡地适宜开发，交通便利，自然环境优雅，风景迷人，山下四季常青，可提供招商和壶公山旅游设点，发展旅游业。

缺点是：有些人可能管理方式和管理水平较低，轮到他做的时候，可能影响效率。

班委会每个月改组一次，更迭太频繁，不利于班级“政局”的稳定；新旧班委会“政权”交接还不够顺利，“政权”交接前夕，即将卸任的班委往往放松对班级的管理，使有不良习惯的学生乘机违纪而没有受到应有的惩罚，这在某种程度上践踏了班规的尊严，无形中削弱了班规在学生心目中的地位和尊严，使班规的监督和约束功能得不到很好地发挥；班委会执政时间太短，学生刚刚进入“班干部”的角色就面临下岗，不利于他们能力的锻炼，也使他们容易轻视自己的工作，对工作敷衍了事；个别学生尚不具备班干部的基本素质，存在严重的私心杂念，以权谋私，利用手中的权力，打击报复那些以前使他们的违纪行为曝光的前任班委，容易形成“以怨报怨”的恶性循环，为不良风气的滋长、蔓延提供了温床，不利于班级正气的形成；个别班委的形象直接损害整个班委会的形象，导致一些学生不配合班委的工作；职务的分配还不够科学、合理，还没能做到“人尽其才，才尽其用”；较多的学生在当班干部时，能够做到严格要求自己，不当的时候就放松了对自己的要求，依然我行我素；我在指导班委工作方面做得还很不够，导致一些从没当过班委的学生对班级工作无从下手；我只注重对班委的民主考核，却忽视了奖优罚劣。

重视和关心领导干部心理健康，培养良好心理素质，对建设高素质的干部队伍至关重要。下面是小编给大家搜集整理的领导干部具备良好心理素质的重要性文章内容。

领导干部培养良好的心理素质的必要性

良好的心理素质，不是与生俱来的，是经过后天 艰苦锤炼得来的，是一个人思想、品德、学识、情操、 修养的综合体现。领导干部培养良好的心理素质， 既靠个人的努力，也靠组织的关心指导。从个人来 说，要努力做到以下三点：

一要勤于学习。毛泽东早就提醒过我们，执政 过程中最怕“本领恐慌”。不学习，没本领，心理就慌 得很，哪里还谈得上什么良好的心理素质，现在一些 领导干部在迎来送往及日常琐事中忽视了自我的提 高，应急应变能力、分辨思考能力不足，在重大原则 面前失去警觉，在复杂问题面前手足无措，在改革发 展面前无所作为，由此产生种种心理压力。因此，领 导干部要做到重视学习、善于学习。在学习中锤炼 自己的意志，陶冶自己的情操，提升精神境界，不断 提高新形势下驾驭全局、推动工作的能力，不断提高 在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力。要 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权 力观、地位观和利益观问题，不为名所累，不为利所 缚，不为欲所惑。

二要勇于实践。主动要求到艰苦环境中去，通 过实践锻炼自己的心理素质，检验心理素质是否过 关，是否适应工作的需要，是否能承受复杂社会的考 验，并在实践中丰富阅历，使自己的心理适应性更加 稳定。

三要善于思考。思考是对复杂事物进行理性判 断和理性分析的过程，是提高心理素质的重要途径。 要养成“吾日三省吾身”的良好习惯，养成激动时克 制、徘徊时执著的辩证思维方式。善于在复杂的环 境中明辨是非，不断提高科学判断形势的能力;在错 综复杂的事物中抓住本质和重点，不断提高驾驭大 局的能力;并从中总结探索出规律性的东西，不断提 高科学发展的能力。

良好的心理素质，除个人的努力外，还需要组织 的关怀和培养。各级党组织要积极引导领导干部提 高心理健康意识，通过宣传、教育、培训，普及心理健 康知识，让领导干部在出现心理问题时自我调适、积 极应对。把干部心理保健列入干部教育培训的内容， 开设心理卫生课程，提高干部在面对各种压力、困难 和考验时的自我调适能力。设立心理咨询机构或开 设心理健康咨询热线，配备专业咨询人员，为干部提 供心理辅导，帮助其缓解心理压力。要经常组织健康 向上的文体活动，坚持干部休假制度，使领导干部从 繁忙的工作中解脱出来，做到劳逸结合，以保持健康 的身心状态。

要坚持正确的用人导向，营造良好的用人环境。 实践表明，用人不公是造成部分干部心态失衡的重 要因素。要不断深化干部人事制度改革，努力形成公 开公平公正的用人环境，特别是要建立健全符合科 学发展观的干部考核选拔使用机制，使优秀人才脱 颖而出、人尽其才、才尽其用，使干部“上”的合理， “下”的服气。要加大干部交流轮岗力度，及时把在同 一岗位上工作时间较长的领导干部进行交流使用， 避免出现工作厌倦症。

要健全领导干部谈话制度。领导干部在新提任、 岗位调整及矛盾集中时期容易出现焦虑和抑郁情 绪，可以通过谈话听取他们的意见和想法，帮助其解 决实际困难。特别是在换届等人事变动期间，领导干 部存在不同程度的心理压力和心理失衡，尤其要做 好心理疏导工作。

要改革和完善工作机制。目前一些工作制度和 机制不尽科学、合理，致使领导干部有时按制度规定 办事行不通，而突破制度限制、违规操作又有风险， 心中忐忑不安。因此，在政策出台、制度设计上一定 要深入调研，听取各方面的意见，使政策和制度具有 科学性和可操作性。对一些不合理的制度，要及时加 以调整完善。

领导干部具备良好心理素质的重要性

领导干部具有良好心理素质是新形势新任务的要求和自身成长的需要。心理素质是人的思想活动、认识觉悟、意志毅力、工作能力的综合体现。主要包括人的适应能力、耐受力、控制力、意识水平、社会交往能力等。良好的心理素质，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。现代社会变革的深入和工作生活节奏的加快，对人们具备良好心理素质的要求大大增强。领导干部具备良好的心理素质，不仅仅是个人发展的需要，也是党的事业发展的必然要求。当前我们正处于全面贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要时期，也是以党的执政能力建设和先进性建设为重点推进党的建设新的伟大工程的关键时期，领导干部所承担的任务和责任十分繁重，面临的工作压力不断加大。领导干部要经受住各种考验，顶住各种压力，妥善处理各项事务，必须具备良好的心理素质。

从总体上看，当前大多数领导干部的心理是健康的，但也有一些领导干部没有经过艰苦环境磨炼，心理素质较差，表现出心理承受力不够、自我控制力不强等问题。一方面，随着经济社会的发展，工作任务日趋繁重，社会事务不断增多，抢抓机遇、你追我赶的竞争日益激烈，社会矛盾不断涌现，发展过程中的深层次问题逐步显露，在这些严峻的考验和挑战面前，一些领导干部感到工作压力很大，导致精神紧张、情绪急躁，甚至工作方法简单粗暴。另一方面，许多领导干部在工作之余，还要耗费相当多的时间和精力来处理各种人际关系，顶住人情网、关系网的压力，这也使许多领导干部感到难以应付、身心疲惫。同时，一些领导干部总是与亲朋好友、同学战友或其他群体比收入、比住房、比消费，与同事比职务、比地位，从而产生自卑或失衡心理，进而就利用职务之便，通过权力的影响力去谋取私利，追求高消费、高享受，在生活上放纵自我，由此滑入了腐败的泥潭。

领导干部心理素质存在的问题，从客观上有工作任务重、要求高的缘由，但主观上也与领导干部的理想信念和世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观不无关系，同时还与我们以往对领导干部心理素质重视不够有关。领导干部在工作和生活中遇到问题，组织上没有及时进行心理疏导，也没有提供正常的渲泄渠道，导致干部的心理问题越积越重。因此，正确分析和掌握领导干部的心理状况，培养领导干部良好的心理素质，在全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新形势下，显得尤为紧迫而重要。

作为二手房购买人群，你有没有关注过老小区？老小区多位于城市中心地段，有着一些新建项目所不能媲美的配套条件，但它也存在一些年代因素造成的缺点。如果你对老小区有兴趣，看看本文介绍吧，先看再买，你不会吃亏。

老小区具备的优点

1、价格便宜

价格也许是老小区的优势所在了，通过对比你应该能发现，这些小区的单位销售价格普遍比周边的新建小区低2000元-5000元不等，而且议价空间也比较大。不仅如此，这些小区在物业费、停车费等方面的收费也是比较低的，这也在生活成本上为业主节省下了大量的开支，让业主的到了真正的实惠。

2、位置好

由于老小区的建成年代比较早，所以地理位置普遍都是不错的（因为当时城市尚未增容扩建），交通配套完善，生活配套也方便，。这对于在城里工作、不想购买郊区房产的人无疑是个福音，为大家可以熟悉的区域为自己选购一套价格相对便宜的二手房提供了很多机会。

3、对口学校有竞争力

由于老旧小区所在区域发展时间比较久，因此对口的学校办学历史也比较久远，其中不乏一些重点学校。

4、价格诱人

由于老旧小区的剩余使用年限较短，因此这类房屋的价格比周边同地段新房要便宜不少，加上60-70平方米做成紧凑两居的老户型设计，没有电梯等公摊面积，实际使用面积比较高，性价比高。

5、升值潜力大

随着城市的发展，老旧小区将逐步被高大的新楼房所取代，一旦拆迁，将有可能得到一部分金钱补偿，或者分到一部分房产，总之，后期升值潜力不容小觑。

老小区的弊端

1、破旧

这点大家都明白，需要注意的是，老小区绿化率和容积率不能够满足现代人多生活品质的要求，楼间距也比较小，生活肯定会受到影响。

2、车位不足，物业管理差

物业费比较便宜，但物业服务和管理比较差，在小区卫生、门禁、安保、消防等方面，做得并不好。车位不足，会导致业主乱停车，大清早经常会有急躁的业主因为别人家的车挡住了路，而不停地按喇叭，影响到整个小区的人休息。

3、翻修有成本也有限制

老房子的装修一般都比较差，尤其是厨房和卫生间。买房后，还得敲掉原来的装修部分，再次重新装修，装修也会受到房屋结构等的限制。

4、贷款年限有限

一般二手房在贷款时，房龄不得超过30年，这就意味着每个月的月供高，还贷压力大；目前的市场中，如果是产权超过20年的老房子也很难贷到房款。

5、房屋质量难以保障

90年代建造的房屋，大多为砖混结构，加之使用的时间久，房屋质量难以保障。

6、容易脏、乱、差

老小区的房子老了、破了、旧了，住户心理上可能会对它产生了反感，可能会对房子产生不值得珍惜这一想法，因此不注重维护小区日常卫生，造成老房子环境脏、乱、差的情况发生。

慧眼识房：

在关注老小区的房屋是，购房者需要问清楚剩余的使用年限、了解房屋本身的质量、考察小区的配套设施和整体环境、留意小区的安保措施和居住人群的特点等；另外，考虑到自己家庭居住人口的构成，老二手房一般没有电梯，如果是家中有老人的购房家庭，不要考虑这样的房子。

进入梦寐以求的大学后，许多学生将加入一些组织来培养他们的能力。下面给大家说说在大学进入到学生会之后应该做些什么？

操作方法

有责任认真做好自己的事情。 一切都必须以及时和积极的方式完成。通过这种方式，您将学到很多东西，让自己变得更好。

在学生会做好工作，有必要与他人沟通。无论是上级还是同事，他们都必须勇敢地表达自己，向他人展示自己的好方面。

在学生会工作，记得要诚心待人。诚信是人与人之间沟通的前提。只有当人们以诚意对待他们时，他们才会受到他人的尊重。这是一个可能需要很长时间或仅需几秒钟的相互过程。

做好人际关系非常重要。 良好的人际关系可以促进我们的发展，让自己更快乐，更自信。

大学毕业后，都有人事档案，档案中的干部身份有什么用呢？

1、在考取公务员、进入事业单位时，除了应届毕业生考公务员外，其余毕业生在公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份。

2、在单位、城市之间的人才流动时，比如现在北京、深圳在实行落户政策基本之一的人才引进中规定，必须要有干部身份。

3、在评定职称时，各行各业都会有职称评定，只有有干部身份的才能评定职称。

4、在事业单位、国家企业提干时，即如果要被提升为干部，就必须拥有干部身份。

5、在干部工龄计算时，工龄是从拥有干部身份开始计算。

6、拥有干部身份养老保险享受到的福利多。

干部身份在一定情况下还是和自身的利息密切相关的，所以在个人档案上需要多留意，以免干部身份注销。

当我们探讨过党员领导干部的基本综合素质后，我们将应该如何提高党员干部执政素质呢?下面是小编给大家搜集整理的新时期党员领导干部应具备的执政素质。希望可以帮助到大家!

新时期党员领导干部应具备的执政素质：联系群众，廉洁自律

第四，要联系群众，廉洁自律，不断夯实执政基础。民心向背，是决定一个政党盛衰的根本因素。“得民心者得天下”。古今中外这方面的历史经验教训很多、也很深刻。密切党同人民群众的血肉联系，是我们党的优良传统，是我们党实现历史任务的重要保证，也是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的核心问题。联系群众的关键是要增强群众观点，增进同群众的感情，了解群众，熟悉群众，真心实意地为群众做好事、办实事、解难事，绝不能疏远和脱离群众，绝不能对群众的疾苦和切身利益麻木不仁。当前影响党群关系，影响党的执政能力的一个严重问题，就是党内的腐败问题。

因此，我们要继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，进一步遏制和解决一些党员干部特别是领导干部严重脱离群众、以权谋私、官僚主义、享乐主义不良作风及各种不正之风，密切党同人民群众的血肉联系。这是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求和重大政治任务。广大党员干部一定要严于律己，在勤政廉政上作出表率，牢记党的宗旨，铭记“两个务必”，进一步加强党性锻炼和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务，自觉接受监督，模范遵守党的纪律和国家法律，筑牢拒腐防变的思想道德防线，永葆共产党人的政治本色和革命气节。只有这样，才能把党内的好风气进一步树立起来，密切党同人民群众的血肉联系，赢得人民群众的信任和拥护，不断夯实党执政的群众基础。

新时期党员领导干部应具备的执政素质：树立立党为公、执政为民的执政理念

要牢固树立立党为公、执政为民的执政理念。执政理念解决的是为谁掌权、为谁执政的问题。这是判断马克思主义政党的试金石，也是判断是否马克思主义者的试金石。加强执政党能力建设，首先要解决执政理念问题。对于马克思主义执政党来说，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，始终是最紧要的。我们党的党员干部来自于人民、植根于人民，因而必须服务于人民。人民群众是我们的衣食父母，是我们的力量源泉和胜利之本。我们党的全部工作和每个党员干部的工作，只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的真心拥护和支持，永远立于不败之地。从根本上说，获得人民群众的理解和支持，是党的最大的执政能力，也是加强党的建设的核心和根本。

广大党员干部一定要按照党的性质和宗旨的要求，居安思危，增强忧患意识，进一步强化提高执政能力的责任感、紧迫感和自觉性，自觉坚持立党为公、执政为民的执政理念，牢固树立公仆意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，高度自觉、始终如一地为人民掌好权、执好政。只有全体党员特别是领导干部都这样做了，党的执政理念才能在实践中得以充分体现，从而保证我们党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，从而使我们党始终获得最广大人民群众的认同、支持和拥护。

新时期党员领导干部应具备的执政素质：实事求是，求真务实

第三，要实事求是，求真务实，不断转变执政作风。求真务实，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应具备的政治品格。胡锦涛反复强调，有了正确的路线方针政策，还要有过硬的作风，必须坚持求真务实，以身作则地真抓实干。实事求是，求真务实，关键是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和正确的政绩观，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，讲实话、出实招、办实事、求实效，着眼全局，立足本职，出色完成各项任务。要做到实事求是，求真务实，一定要坚持深入实际调查研究，注重把握时代特征，坚持与时俱进，认真研究新情况、提出新见解、谋划新举措，努力做到思想与实际相一致、主观与客观相统一、理论与实践相结合，以求真务实的作风推动工作，树立形象。

新时期党员领导干部应具备的执政素质：提高综合素质和执政本领

要不断加强学习，提高综合素质和执政本领。早在1939年，毛泽东同志就说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”我们党开展了学习运动，对提高广大党员干部的综合素质、服务能力和领导水平起到了重要的促进作用。面对新的形势和任务，我们党要提高执政能力、确保执政地位不动摇，必须更加重视和提高广大党员干部特别是领导干部的综合素质和能力。十六届四中全会《决定》明确提出了加强党的执政能力建设的主要任务。社会在发展，时代在前进，高新技术发展日新月异，经济全球化趋势日益明显，新情况新问题层出不穷。在这种情况下，如果广大党员干部不注重通过学习提高素质和能力，就难以适应新的形势和任务的要求，甚至可能成为时代的落伍者。因此，我们要进一步发扬我们党当年消除“本领恐慌”而发愤学习的光荣传统，带头坚持学习、学习、再学习，不仅要学习党的理论路线方针政策和现代科技、经济、法律、管理等各方面的新知识，还要向广大人民群众学习，从而不断提高综合素质和能力，提高执政本领，创造执政业绩，为提高党的整体执政能力作出应有的贡献。

在2020年全面建设小康社会之后，中国共产党第十九次全国代表大会为到本世纪中叶建设一个现代化的强大的社会主义国家绘制了宏伟蓝图。政治路线确定后，宏伟目标能否实现，主要取决于党员干部的素质和能力。领导干部和公务员的科学素质和综合能力，决定了党执政能力和国家现代化水平。在建设社会主义现代化国家的新时期，提高领导干部和公务员的科学素质尤为迫切。习近平总书记在党的十九大报告中指出，各级领导干部要德才兼备。领导干部必须既是政治家又是专家。在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，他们要做出科学的、民主的、合法的决策，在自己的领导下，推动各项事业的科学发展。随着中国特色社会主义进入新时代，各级领导干部必须具备新的氛围和新的业绩。领导干部和公务员也应该采取新的措施来提高他们的科学素质。本文基于我国多年来的有效实践，从未来的角度出发，从制度的顶层设计提出以下建议，以更好地提升领导干部和公务员的科学素质。

一、建立党政领导干部推进领导干部和公务员科学素质行动考核和问责制度

建立、规范和加强目标考核和责任追究工作，唤醒各级党委、政府和领导干部的责任感，激发责任精神，切实履行责任。第一，在中央层面，中央政府结合提高领导干部和公务员科学素质的国家行动计划，细化了各部门和地方政府的年度目标责任指标，分解了年度晋升指标，并采取年初下达任务、年中监督、年末考核等措施。第二，在地方一级，根据国家规划和分解的指标，制定行动计划，促进领导干部和公务员的科学素质，并参照中央政府的做法，细化各部门和各地区的目标责任指标。第三，在部门层面，根据上级确定的目标责任指标，细化内部机构及其下属单位的责任指标。符合标准的给予表彰，不符合标准的由主要负责同志进行约谈。对于责任指标完成有较大差距的，实行责任追究。国家建立了从横向到边缘、从纵向到末端的目标评估体系和问责制度。它提升了领导干部和公务员的科学素质，提升了他们的综合素质和能力，从而促进了国家治理体制和能力的现代化。

二、纳入各级党委(党组)理论学习中心小组年度学习计划

党委(党组)理论学习中心小组学习是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，提高党的执政能力和领导水平的重要途径。这是中国共产党独特的政治优势。结合中共中央办公厅发布的《党委(党组)理论学习中心小组学习规则》(以下简称《规则》)的精神要求，领导干部和公务员科学素质的提升将与党委(党组)理论学习中心小组的学习相结合。首先，内容很清楚。在学习内容方面，《条例》明确规定了“推进中国特色社会主义事业所需的经济、政治、文化、社会、生态、科技、军事、外交、民族、宗教等方面的知识”和“党中央和上级党组织需要学习的其他重要内容”。这就要求党委(党组)理论学习中心组制定相应的学习计划。第二，形式明确。《规定》要求党委(党组)理论学习中心组通过“集体学习讨论”、“个人自学”和“专题研究”等形式开展切实有效的学习活动。要求理论学习中心小组成员以学习的形式学习科学知识，培养科学精神，掌握科学方法。第三，要求很明确。要求理论学习中心小组成员积极参与学习论坛、阅读会议、讲座等学习活动，提高科学素质，充分利用网络学习平台开展学习，拓宽学习渠道，提高学习效果。

三、增加国家公务员考试等内容的比重

随着国家对《公务员法》的实施，公务员“入乡随俗”已成为常态。保持良好的入口，确保公务员的科学素质尤为重要。目前，中央政府、国家机关和各省都加大了公务员考试中科学素质的比重，促进了公务员科学素质的提高，取得了显著成效。今后，有必要进一步提高这一比例，并将其扩大到“入学”考试的所有方面。一是适当提高国家公务员笔试和面试中科学素质的比重，增加相应的考官。第二，政府将在选拔基层公务员时增加科学素质考核的内容和环节。第三，军队转业干部安置要增加科学的质量评估。四是加强大学生村官选拔中科学素质的内容和环节。

四、加强干部培训机构科学素质教学安排

干部教育培训是建设高素质干部队伍的一项开创性、基础性和战略性工程。它在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中发挥着不可替代的作用。提高教学内容在各级干部培训和各类教育培训机构中的比重。一是增加党校、行政学院、干部学院和社会主义学院教学计划中科学素质的教学权重。二是明确工业企业干部培训机构科学素质的教学内容。三是在承担干部教育培训项目的高校干部培训中加强科学素质教学。四是加强干部网络学院提高科学素质的内容，采用专家讲座、微课、视频、咨询等栏目，灵活运用方法，满足领导干部和公务员的学习需求。同时，要明确干部学习时间，采用网上考试方式，促进干部科学素质学习。

作者:赵立新高宏彬朱王红旗

新文字干部学校旧址为陕西省文物保护单位。

新文字干部学校旧址

1940年10月，陕甘宁边区政府在延安新市场开办了新文字训练班。训练班主任由景林担任。吴玉章、徐特立等人亲自授课。这期学员是从陕北公学和泽东青年干部学校调来，共70余人。训练班毕业后，学员被分配到延安市和延安县，创办新文字冬学63所，招收学生1563人。11月22日，《新文字报》创办。12月5日，边区政府发布了《关于推行新文字的决定》，规定从1941年1月1日起，新文字与汉字有同等法律地位。所谓新文字，就是汉语拉丁化拼音。

1941年2月，新文字干部学校开始在清凉山北侧的和尚塌一带打土窑洞，修建校舍。3月18日，新文字干部学校举行了开学典礼。校长吴玉章发表了讲话。教务主任景林介绍了学校创办经过。学校开设的课程有新文字研究(包括文字学、语言学和汉语拉丁化拼音)、中国文法、教学法、数学、世界语、中国通史、世界经济地理、自然科学、公民常识等科目。学制2年。

1941年5月，毛泽东为《新文字报》题词：“切实推行，越广越好”。朱德也题词：“大家适用的新文字努力推行到全国去”。同年冬，边区政府决定在边区各县推广新文字冬学。

延安新文字干部学校的举办，是我党推进中国文字改革走拼音化道路的一次有益的尝试。1943年4月，新文字干部学校被并入延安大学。

新文字干部学校旧址现仅存部分土窑洞，由群众占用。具体位置在今延安市第二建筑公司东侧半山腰。

时代：1941—1943年

地址：延安市宝塔区清凉山北和尚塌

保护范围：东至琉璃塔西侧，南至旧址南侧山崖，西、北至旧址本体外扩20米。

建设控制地带：东、南同A区，西至A区各外扩50米，北至A区外扩100米。

2018年，新文字干部学校旧址被陕西省人民政府公布为第七批省文物保护单位。

广东省领导干部应该可以参加婚宴,但是领导干部不能大办喜宴,防止借机敛财。下面就让小编来告诉你广东党员干部婚宴规定。

领导干部的婚丧嫁娶事项

婚丧嫁娶，各地有各地的风俗，党员领导干部也要嫁女儿娶媳妇。

某局的处长老张很纠结，儿子要结婚了，儿媳是本地人亲朋好友多，亲家想多摆几桌，把婚事办得热闹点。但纪律对领导干部操办婚宴有规定，到底怎么办才好呢?

面对老张的困惑开始支招，党纪对党员领导干部婚丧喜庆事宜有专门的规定。老张这种情况可以把握几个原则，就能既照顾到风俗又不违规了。

细数了“三要一不要”原则：不要邀请自己的管理服务对象或与行使职权有关的人员参加仪式，或是收受他们的礼品、礼金;不要用公款公物来办喜事，或者让其他单位、个人替自己付费操办;即使用自己的钱，也不能大操大办，不要超过本地普通市民的规模和档次;要提前向单位报告、备案。

党员领导干部的婚丧嫁娶不是“私事”

除了会讲原则，还不忘列举个反面例子——2013年10月，某中学校长于某某为女儿操办“回门宴”，分两批宴请了教育局和政府有关部门人员和亲朋好友等75桌共600余人，收取礼金6.8万余元。事后，于某某受到党内严重警告处分，并被免去校长职务，其违纪所得也被予以收缴。

党纪对党员领导干部婚丧嫁娶的“私事”到底是如何规定的?婚庆之外，党纪对党员领导干部本人及直系亲属的生日、乔迁、晋升、调动，以及直系亲属丧葬、子女升(留)学、就业、获奖等事宜也有这样的规定。这些事看似私事，实则不然。党员领导干部社会关系比较广，其中，管理服务对象和与职权相关的人员占了相当一部分。

“大量案件证明，如果没有纪律加以规范，人情就有可能被‘权’和‘利’扭曲。因此，对于那些可能影响正常履职的朋友和下属，他们的好意可以心领，但人却不便到场，礼也不能收取。一切按规矩来，看似有些不近人情，实则可以情、理兼顾。把道理讲透，相信亲朋好友们会理解的。”

广东党员干部婚宴规定

各地的标准不同，但一般都要求不能超过20桌。

为深入贯彻执行中央八项规定，防止党员领导干部在操办婚丧喜庆事宜中奢侈浪费、借机敛财等问题的发生，好多地方制定了加强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定，对党员领导干部操办本人和直系亲属的婚庆、生日、乔迁、晋升、调动，直系亲属丧葬，以及子女升(留)学、就业、获奖等事宜作出了严格规定。

其中有的地方规定如下：党员领导干部操办婚嫁喜庆事宜，应至少在事前10个工作日，向本单位主要负责人报告(填报党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表)，说明操办事宜、时间地点、邀请人数及范围等情况，经同意后方可举办，同时按干部管理权限向纪检监察机关备案。各级党委、人大、政府、政协及各地区所属单位主要负责人操办婚嫁喜庆事宜，按干部管理权限直接向纪检监察机关报告。

领导干部婚宴怎么办不违规

限制 婚丧嫁娶宴请不得超过十桌，而且这10桌必须是亲属。对于升学宴就是“不允许”。 领导干部本人及其家属成员，办理婚礼事宜不得超过20桌。 党员干部和国家公职人员办理婚庆事宜，必须遵循一事一天一地办理原则，宴席规模不得超过15桌，双方均为党员干部和公职人员的合办不得超过30桌。 《暂行办法》中指出，领导干部办理婚丧喜庆事宜应在亲属范围内进行。

除组织上派人参加必要的事宜外，不得亲自或授意他人邀请本单位、曾经工作单位、下属单位和管理服务对象单位的人员。领导干部办理婚丧喜庆事宜不得利用职务上的便利，不得要求任何单位及个人无偿承办有关事项或报销有关费用;不得动用军警及特种车辆;动用公车参与迎亲、送葬车队;不得接受自发参与的下属人员及管理和服务对象的礼金和贵重物品等。

婚事：党员干部只准操办本人和子女婚事，可以私人名义并且仅限正式婚礼上一次性在20桌以内宴请被邀请者(含双方亲属和客人)，婚礼送、迎亲车辆不准超过6台。 领导干部办理婚礼，宴席累计不得超过20桌，婚庆车队总数不得超过10辆。办理治丧事宜，送葬车队数量同样不能超过10台。

条件 不准邀请其管理和服务的对象参加，不准邀请主管范围内的下属单位和个人参加，不准邀请外商和私营企业主参加，不准宴请其他与行政职权有关系的个人参加。 党员干部和国家公职人员办理婚丧事宜，严禁使用公车;婚丧事宜使用私车或租用车辆总数均不得超过10台。 大连市纪委党风室相关负责人表示，《暂行办法》中并未对宴席规模及车队车辆总数进行明确规定限制。 丧事：党员干部操办丧事时，不准利用职务之便动用公款公物、组织操办机构、设立账桌账簿收钱。 规定中告知领导干部办理婚丧喜庆等事宜，严禁邀请其管理和服务的对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位及个人。

党员干部和国家公职人员确需参加婚丧事宜的，不提倡随礼，确有礼尚往来的，随礼金额(礼品折合)不得超过200元。 党员干部操办婚丧嫁娶以外的其他诸如升学、乔迁、祝寿、参军、生儿育女等各类喜庆事宜，邀请对象仅限于其直系亲属。

申报 要求副科级以上领导干部对婚丧嫁娶宴请要进行申报，“事前事后都可以，在时间上没有特殊要求”。 办理婚礼事宜需要提前报告，办理前十个工作日，将所办理的事项、方式、时间、地点、规模、用车及其他需要向组织说明的情况，向本单位党委作出书面报告。

规定要求，党员干部和国家公职人员办理本人或子女婚庆及父母(含岳父、岳母)丧葬事宜，要实行事前申报、事后报告制度。 领导干部办理婚礼等喜庆事宜，必须在10个工作日前报告;办理丧葬等事宜，应在第一时间报告。

《通知》要求，党员干部操办婚丧喜庆事宜要依据相关规定，按照干部管理权限向相应的组织(人事)部门书面报告，同时抄报同级纪委(纪检组)备案，接受纪检监察机关的监督核查。 领导干部办理婚礼事宜须提前10天报告，经批准后方可办理;办理丧葬事宜，事后10天内须报告。市纪委监察局将报告单存入领导干部个人廉政档案。

追责 存入领导干部廉政档案。 党员干部在操办婚丧喜庆事宜中，凡违反《通知》规定的，视为操办敛财行为，并依据《中国共产党纪律处分条例》等有关党纪政纪条规追究纪律责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。违纪金额予以收缴。 华商晨报 华商响网记者 谢杨 杜宝忠 陈卓 佟阳

专家声音

公职人员借机敛财的，一定要露头就打

针对全国各地对于党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定不一致的现状，知名制度反腐专家李永忠接受记者采访时表示，全国有必要出台统一的指导意见，但具体操办到什么程度属违纪违规，应根据各省份情况制定，市县基层再据此制定更为具体的监管举措，便于遵守执行并形成有效的监管。

同样是舌尖上的问题，李永忠认为，相比公款吃喝，违规操办婚丧喜庆事宜的监管难度更大，党员干部操办婚丧事宜可能有很多用意：或为喜庆风光、或为回收礼金、或为借机敛财。李永忠说，“这三种情况应分别对待，为喜庆风光奢侈浪费的，要严格制止，严厉批评;而针对公职人员借机敛财的，一定要露头就打，加大惩处力度。”

陕西省廉政建设研究中心主任郭兴全博士也认为，各地在党员干部操办婚丧喜庆事宜方面不宜进行统一规定，但要把握三大原则，一是预防利用职务之便借机进行利益输送;二是倡导党员干部带头厉行节俭、禁止大操大办;三是相关活动不能影响党政干部形象。

大一新生竞选学生要经过三轮的面试。

操作方法

秘书部需要的是口才好的，口才不好的去面试秘书部，难啊，秘书部首要的任务就是进行任务的传达。

开始面试还是要先进行自我介绍，自我介绍可以把我们在高中所担任的一些学校职务都可以进行描述。

面试时注意不能紧张，要有礼貌，人要站直，说话肯定自然，要严肃，不要傻笑。

面试会提一些问题。如：一.假如你是秘书长，现在一个人在办公室，突然有个部门人员有急事叫你去帮忙下，你刚走出门口，就听到办公室电话响了，你该怎么办？

我会迅速跑去接个电话，然后说现在有很重要的事情要做下，请你稍等下，然后跑去那个部门那边帮忙。

你觉得秘书部是个怎么样的部门?

秘书处是协助主席团统筹和协调学生会整体工作，发挥着桥梁和纽带的作用。负责处理学生会日常工作，并及时了解和掌握各部门的工作进度及工作效果。负责拟定学生会工作计划、工作总结等有关材料；负责安排有关会议会务事宜，包括签到﹑记录等工作。

表明你要进入学生会的决心，千万不要说，我为了长点经验和见识，锻炼自己。你要让他们知道他们需要你，而不是你需要他们。

大部分考生选择国考的原因是因为重要岗位多、有利于应届生、待遇稳定，可能大家已经发现了目前的社会中存在这样一个现象，人们对国考的热衷程度要明显的大于省考，同一个岗位竞争的人数会更多，而且国考的报名门槛是相当高的。

重要岗位多

其实在每一年的国考当中，可以进行招录的部门，并没有大家想象中那么多，但是这些岗位都是相当重要的，特别是出现的几个中央部委机关的职位，想要进入这个部门，参加国考就是唯一的方法，除此之外，比较热门的单位还有税务局、银保监会、海关等，基本上这些单位不会出现在省考中，所以就吸引了越来越多的人。

有利于应届生

最近几年大家可以发现，国考在条件上会更加偏向于招录应届生，这对于应届生来说，是一个非常好的消息，大部分国考在十月份就开始报名，此时应届生正处于大四期间，几乎都可以有选择性的报名国考，之后还能够根据考试的成绩来具体的决定事业上面的规划，另外一点，国考对应届生的要求门槛并不是很高，只需要达到相关的专业的要求就可以了，不需要具体的基层工作的经验。

待遇稳定

相对省考来说，国考还拥有另外一个相当好的优点，可以为考生提供更加稳定的待遇，参加国考的单位，基本上都是本级单位，或者是垂直单位，工作人员的薪资待遇由国家财政直接负责，和所在地的地方财政没有任何的关系，所以薪资待遇会更加稳定，根本不需要担心，出现发不出来工资的情况，随着个人在单位中的等级越高，所享受的待遇会越来越好。

在二战时期，经历了百年侵略扩张所建立的法国殖民地开始趋于瓦解状态。戴高乐将军是一位老帝国派军人，曾是法兰西殖民帝国的坚决维护者。1946年印度支那战争全面爆发的时候，戴高乐虽然当时是下野状态，但是他的态度却是非常明确的：“必须留在印度支那!”

为了重建殖民统治，法国将海外省、海外领地、归并地、归并国联合组成法兰西联邦，取代法兰西殖民帝国。然而，殖民地人民不断掀起争取民族独立的斗争，法兰西联邦日趋瓦解。随着1956年印支战争的失败，戴高乐终于清醒地认识到，面对殖民地人民的不断斗争，军事镇压是难以奏效的，只能采取一些让步做法。

1958年，作为第四共和国末任总理，戴高乐再度当政，议会通过授权给予戴高乐期限为六个月的特别权利，并准许其进行宪法改革。面对法属西非各地反抗殖民统治浪潮，戴高乐计划将"法兰西联邦"改成"法兰西共同体"，拟定共同体各成员国在内政、经济方面享有自主权，但不能宣布独立，外交、国防等仍由法国控制。戴高乐坚信：无论从传统的纽带关系上，还是从目前这些国家的经济基础来看，它们仍然离不开宗主国。带着这一改革构想，戴高乐飞往非洲，一连出访了几个法属非洲国家，在他威逼利诱和劝说下，这些国家纷纷表态，同意留在即将成立的"法兰西共同体"。

当年8月27日，戴高乐出访法属西非几内亚，促使其留在法兰西共同体内。历史上，几内亚曾是加纳王国和马里帝国的一部分，进入近代以来开始遭遇欧洲列强入侵。19世纪70年代，几内亚民族英雄萨摩利·杜尔曾短暂统一过境内各小王国，并领导几内亚人民进行长达16年的反抗法国殖民主义入侵的斗争，最后不幸被俘，1900年死于流放地恩卓累岛。老英雄坚贞不屈，视死如归，留下了"与其跪着生，毋宁死了好"的豪言壮语。当戴高乐下机后，前来迎接他的是萨摩利·杜尔的孙子，时任几内亚领地政务委员会主席(总理)塞古·杜尔。

欢迎仪式热烈和隆重，然而令戴高乐意想不到的是，塞古·杜尔竟然拒绝加入法兰西共和体内。杜尔告诉戴高乐：“我们将最终行使独立权，但是我们仍将与法国保持密切联系。”戴高乐不甘心，于是极力劝说杜尔，希望他改变自己的决定，然而倔强的杜尔冒着得罪戴高乐的巨大风险，竟当面说道：“我宁愿在贫困中享受自由，决不为富裕而遭受奴役!”这句话令戴高乐恼羞成怒，两人交谈不欢而散。戴高乐离开几内亚时，他以讥讽的口吻对出于礼节前来送行的杜尔说道："好吧，年轻人，但愿你一切都称心如意!"然而，他转身对自己的随从说：“我要塞古·杜尔趴在地上”!

1958年9月，几内亚正式宣告了独立，杜尔任国家总统，而其他所有海外领地均加入了法兰西共同体。从宣布独立那天开始，几内亚就成为法国国外情报和反间谍局的进攻"目标"，它们通过破坏财政管理的办法，企图颠覆新生的政权。当时，杜尔意图几内亚脱离法郎区，发行了自己的货币，结果法国特工搞到了几内亚新币的票样，印制的假钞票竟比真钞票质量还好，充斥了几内亚市场，搞得新币根本无法使用。但是，在走投无路之下，杜尔并没趴在法国面前，而是求助东欧社会主义国家。

在捷克斯洛伐克援助下，杜尔组建了秘密警察部队，重点打击不安分的法国侨民，以及法国支持的反对派，搞得法国人很不好过。法国情报部门为此组织了数次暗杀杜尔的行动，但在捷克专家协助防备下，法国的一切努力付诸东流。1965年11月，几内亚代表向联合国控告了法国情报机构对本国政权所施展的接二连三的颠覆活动。同月，杜尔政府驱逐了法国驻几内亚大使馆的全体工作人员，两国随即断绝了外交关系，直到1978年，几内亚与苏联关系恶化，法国总统德斯坦首先访问几内亚，才开启了"破冰之旅"。六年后，连续执政25年的杜尔逝世，享年62岁。

辽宁经济管理干部学院单招报考条件：

（一）报考考生需符合我省2019年普通高考报名条件的应、往届高中毕业生和中职毕业生，具体要求详见《辽宁经济职业技术学院2019年招生计划表》。

（二）申请免试录取的考生须符合《辽宁省教育厅关于高等职业院校开展免试录取工作的通知》（辽教发〔2016〕21号）规定的免试条件，在规定时间内，提交免试申请，并接受资格审查。

具体条件如下：

1.获得由教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项的中等职业学校应届毕业生；

2.获得由省教育厅主办或联办的省级职业院校技能大赛一等奖的中等职业学校应届毕业生；

3.高中阶段教育及以上学历毕业生中，目前在职在岗且具有高级工或技师资格并获得县级人民政府及以上劳动模范（先进个人）称号者。

（三）报名要求：学校外语课程只安排英语教学，其他语种考生慎报。

酒后驾驶是非常危险的行为，不仅违反了交通法，还严重的扰乱了社会秩序，党员酒后驾车的想象也频繁发生，那么接下来我们的小编为您介绍党员干部酒驾处理办法。

党员干部酒后驾驶违法行为处分办法：

1、为加强对党员干部的教育和管理，维护党纪政纪的严肃性，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

2、本规定适用于本市的中国共产党党员、行政机关公务员、法律法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务的人员、国家行政机关依法委托的从事公共事务管理活动的组织中从事公务的人员、行政机关任命的企事业单位工作人员。

3、因酒后驾驶违法行为依法被处暂扣驾驶证并处罚款的，党纪给予警告处分，或政纪给予警告或记过处分。

4、因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的，党纪给予严重警告处分，或政纪给予记大过或降级处分。

5、因酒后驾驶违法行为依法被作出相对不起诉或被免予刑事处罚的，党纪给予撤销党内职务或留党察看处分，政纪给予撤职处分。

6、因酒后驾驶违法行为依法被判处刑罚的，党纪给予开除党籍处分，政纪给予开除处分。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。

7、有以下情形之一，可以从轻或减轻处分：检举他人重大违纪违法行为，情况属实的;有其他立功表现的;有其他依纪依法可从轻、减轻处分情形的。

8、有以下情形之一，可以从重或加重处分：违规驾驶公车的;发生交通事故后逃逸的;发生指使他人冒名顶替等干扰、妨碍调查行为的;造成严重后果或不良影响的;有其他依纪依法应从重、加重处分情形的。

9、对党员干部酒后驾驶违法行为的处分，由纪检机关、监察机关部门按照处分批准权限办理。

10、纪检机关、监察机关发现非纪检监察对象酒后驾驶违法行为的，应当及时抄告相关单位，建议予以相应处理。

11、党员干部酒后驾驶违法行为案件应依纪依法从严查处。隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，按规定严肃追究相关人员的责任。

以上这些条是我们小编搜索总结的，希望您能参考一下，关于更多的酒驾有哪些危害的问题，您可以登录我们的查看，更多的安全驾驶知识尽在其中。

在日常的学习中，大家都应该知道在每个班里面都有班干部，但是很多人不知道班干部有什么职责，也不知道一般负责什么？那么下面就简单介绍一下班干部职责。

众所周知，一般通常情况下对于班干部而言，一般通常可以主动增进学生之间的相互理解和宽容，提高增强学生主人翁意识，促进提高学生的能力，同时减轻班主任的负担，从而营造公平活跃的班级管理氛围，有时候班干部还要处理同学之间的纠纷，同时也要负责学生的出勤情况。负责召开班委会，做好情况汇报；负责学校相关材料的领取与保管。

班干部的职责：班干部的职责一般通常是负责体育、卫生、纪律、宣传等一项或多项工作，同时也需要帮助班主任减轻一些负担，协助班主任管理班级，做班主任的得力助手。

进入大学，我们不再像初高中时一样只需管好自己的学习，而是要学会做人，学生干部人际关系是怎样呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

学生干部协调人际关系的途径

1、培养自我健康的个性心理

在交往中，具有良好思想品质的人，别人乐于与之交往，也容易形成和谐的人际关系。因此，培养自我健康的个性心理，无疑是消除人际关系障碍，建立良好人际关系的先决条件。

2、努力提高知识和经验水平

高校学生干部已具备一定的知识水平，但由于人际交往的深度与和谐会受知识、经验水平差距的制约和影响，要想与周围的同学或其他干部良好地沟通并建立融洽的人际关系，需要不断提高自己的知识、经验水平。一个才是丰富的学生会主席带给我很多受用的人际关系处理能力。在他八面玲珑的个性熏陶下，我觉得我们整个学生会都充满一种好学上进的积极思想。

3、端正建立人际关系的态度

这要求学生干部待人处事抱有一种宽容的态度，不苛求于人;以高度重视的态度来对待交往关系中双方的差异，以一种与人为善、助人为乐的态度来建立人际关系。这样，很多障碍因素就容易消除，人际关系的和谐也更容易成为现实。

4、要对对方抱有基本的信任和尊重信任和尊重对于建立良好的人际关系也许不是万能，但要想建立良好的人际关系，没有信任与尊重，却是万万不能。一个学生干部如果没有诚意与别人交往，不懂得尊重别人，是很难与别人建立良好的人际关系的。

5、真心、真诚、真实不可缺少

在对待人际关系问题上，尤其需要真诚。这就是与对方相交要真心;表达自己、对待别人的意见和态度要真诚。把一个集体当做一个真正大家庭，对待同辈就像亲人一样无间。这在所有途径中我觉得是最重要的一点。彼此之间同为学生干部，能成为好友，发展友谊另一方面来说也是为自己人际关系网编织，不断的扩大了自己人际关系网络，也更有利于自己以后的发展。

学生干部人际关系的特点

1、自负。一些学生干部独断专行，漠视他人，不能容忍他人和自己有不同意见。进入大学后加入学生会以后我发现一个有趣的现象：部分学生干部在处理事情的时候仅仅只是一个人独断专行，自负又自大，处理起事情来就很没有效率。

2、自卑。有些学生干部在某些方面低估自己，在工作中畏首畏尾，有诸多顾虑。自卑的心理谁都有，但是作为学生干部，克服自己的自卑心理尤为重要。一个自卑、畏手畏脚的人谈不上管理他人，更加不能把工作做好。

3、猜疑。少数学生干部总觉得别人在背后对自己议论纷纷，甚至将同学或老师的善意提醒当做恶意，导致人际关系紧张，甚至冲突。在校3年期间，我加入的学生会就多次发生学生干部正面冲突事件，其实事情本身不算大，都是互相猜疑，互相勾心斗角导致的。

4、孤独。由于个人性格孤僻或耗费在工作和学习上的时间过多，与同学的沟通时间较少，有些学生干部经常感到自己被同学孤立，对别人怀有戒心，与同学谈话时只注意自己。自己体验最明显的一点就是：一些同学想借助学生会提高自己的处理人际关系的能力，但是性格内向，行驶孤独的他们并没有真正学到些什么。从加入学生会到离开学生会几乎没有对于他们比较明显的印象，可见一个“孤独”的学生干部多么的悲哀。

5、有些学生干部担心别人在工作和学习上超过自己，缺乏足够的竞争勇气，因此会对比自己优秀的同学心生嫉妒。同届的一个学生会成员，在招新中故意让优秀的面试者落选，他就是不愿比他能力强的人加入学生会。这种极大的嫉妒其实简单来说也是自卑。

这些都是我在实际工作中总结的学生干部中存在的一些人际认知偏差或偏见。这些方面学生干部或多或少都会存在，只有正视它，才能克服它，只有形成正确的人际认知，才能很好地协调人际关系。

学生干部人际交往的基本原则

1、谦虚谨慎，摆正位置。一个谦逊礼让的人不仅让人尊敬，更加能结识到真正地好友。在什么职位就做什么事情。不要觉得自己只是一个小小的学生干部，不是主席，部长这些领导就对工作不认真。摆正自己的位置，从事什么职位就做好自己本职的工作，这也是一个人对待工作对待自我的一种态度。

2、平等相待，真诚相处。每个人在学生会里都是平等的，对待他们坚持平等的原则也是人际关系中一个重要的点

3、打开心窗，主动开放。只有不断完善自我性格，不断克服认知偏差，才能做一个自信开朗阳光的学生干部。在对待他们的时候多交谈多理解多关心彼此就能很好的在一个组织里发展。

4、心理互换与相容。作为学生干部，彼此间互相体谅多方，能够做到角色互换的为对方为整个集体着想就能包容彼此，一起为集体的进步努力。

5、合作协助，友好竞争。共同处在一个大集体中，为了同一个集体的发展应该做到团结合作，包容并进。

罗斯福曾说过“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。作为加入学生组织的学生干部来说，加入学生组织就是一次人际关系的历练。在处理学生干部人际关系中，不仅需要正视人际关系的认知偏差，还要有意识有目的的提高人际协调素养，在坚持人际交往的基本原则上灵活处理人际关系，那么我相信这个学生干部一定能成功。这种成功不仅是工作能力的提升，不仅是情趣学识的丰富，更是为以后进入社会进入更大的集体取得人际关系成功的一个奠基。