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流失

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店铺如何防止客人流失

全文共 3091 字

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小编今天告诉你们,吸引顾客进店是经营门店的第一步,其次就是顾客进店之后如何才能购买店里的商品,也就是如何抓住顾客购买店内商品的心理需求。所以小编提出了以下的建议。

店铺顾客流失的原因

1、顾客进店后由于导购接待不当,感觉有压力或不舒服而离开;

2、顾客进来随便看看一看,转一圈没有发现自己喜欢的而离开。

那么,我们想要提高门店的销售业绩,首先就得从两方面解决问题,防止顾客流失,需要我们做好以下工作。

店铺防止顾客流失的方法

Step1:顾客进店后,要给顾客15秒的空间

这15秒钟里让顾客自己观察店里的产品,此时导购要在跟顾客保持一定距离而且要在正确的方位(不要在顾客后面或看不到顾客的地方),为的是不给顾客紧张感,不把顾客吓跑。并且要利用这15秒对顾客进行观察和分析,并发现她第一眼看的产品或者注意最久的产品是哪些,为进一步销售做准备。

Step2:要选择合适的时机接近顾客

怎样才是接近顾客的最好时机呢?一般来说,以下几种情况都是接近顾客好时机:

①顾客常时间注视某一件产品时

②顾客抬起头来寻找导购帮助时

③顾客主动提出试戴时或者提问时

④顾客和同伴评论起某产品时候

⑤顾客扫视店面象是寻找什么的时候

在这些时候,作为导购可以迅速抓住机会去接待顾客,一般顾客都会接受,但是否就意味顾客就一定能接受你呢?不一定,这个时候还会有很多顾客会说:"我随便看看,有需要再叫你"之类的话,这个时侯要学会礼貌的撤退,并继续用余光观察顾客,寻找下一次接近顾客的机会,不要轻易放弃。

Step3:说好开场话,吸引注意,激发兴趣

接近顾客的第一句话也相当重要。说好了可以直接帮助销售,说不好直接可能造成顾客的流失,所以我们说的第一句话就要打动顾客的心,激发顾客的兴趣,继而使其产生试穿的欲望。这句话其实有很多种说法,不过最好要有最、非常、新款、很受欢迎、等形容词词,还要有赞美顾客的内容,比如说:"美女你真是好眼光,一眼就看中我们刚上市的最新款,她的设计很有品位且上身效果非常好,我帮你拿出来试穿一下。"一句赞美让顾客心理舒服,同时也介绍了款式特征(刚上市的最新款),吸引顾客注意,激发了顾客的兴趣,这时让顾客体验,一般顾客是不会拒绝的。

Step4:主动推荐

这种情况多发生在那些看看后就要离开店顾客身上,这类顾客一般是走马观花的看完就走,大多是随便看看,没有什么购买意向。不过如果真的遇到很合意的产品,也不是没有购买的可能。所以我们要细心观察顾客,一旦发现她有要离去的意思,或者走完了大半店面快接近门口的时候,就要拿着我们宣传单张迅速的上前去推荐某一款产品,只要能引起她的注意,则马上带回柜台,找出相应产品给她试穿,在一定层度上可以更多留住顾客,增加销售机会。

如何防范老客户流失

一、实施全面质量营销

客户流失已成为很多卖家朋友所面临的尴尬,他们大多也都知道失去一个老客户会带来巨大的损失,也许需要再开发十个甚至更多的新客户才能予以弥补。但当问及企业客户为什么流失时,很多卖家朋友却一脸迷茫,谈到如何防范,他们更是诚惶诚恐。 客户的需求不能得到切实有效的满足往往是导致企业客户流失的最关键因素。

一般来讲,企业应从以下几个方面入手来堵住客户流失的缺口。

1、实施全面质量营销 买家追求的是较高质量的产品和服务,如果我们不能给买家提供优质的产品和服务,那么买家就不会对我们满意,更不要提建立什么买家忠诚度了。

因此,卖家应实施全面质量营销,在产品质量、服务质量、客户满意和赢利方面形成密切关系。

另外,卖家在竞争中为防止竞争对手挖走自己的客户,战胜对手,吸引更多的客户,就必须向买家提供比竞争对手具有更多“顾客让渡价值”的产品,这样,才能提高客户满意度并加大买卖双方深入合作的可能性。

为此,卖家可以从两个方面改进自己的工作:

一是通过改进产品、服务、人员和形象,提高产品的总价值;

二是通过改善服务和促销手段,减少客户购买产品的时间、体力和精力的消耗,从而降低货币和非货币成本。 某卖家为了更好地吸引客户,将销售收入的一部分资金用于新产品的研制开发,生产或采购市场上有良好需求的产品,还投入了大量的费用改进产品的各种性能,提高产品的价值。甚至在国外建立了“海外仓”产品,以提升买家的收货速度。

二、提高市场反应速度

1、善于倾听客户的意见和建议买家与卖家间是一种平等的交易关系,在双方获利的同时,卖家还应尊重买家,认真对待买家提出的各种意见及抱怨,并真正重视起来,才能得到有效改进。在买家抱怨时,应认真坐下来倾听,扮好听众的角色,有必要的话,甚至拿出笔记本将其要求记录下来,要让买家觉得自己得到了重视,自己的意见得到了重视。当然仅仅是听还不够,还应及时调查买家的反映是否属实,迅速将解决方法及结果反馈给客户,并提请其监督。买家意见是卖家创新的源泉。通过倾听,我们可以得到有效的信息,并可据此进行创新,促进卖家更好的发展,为买家创造更多的经营价值。当然,我们也要能正确识别买家的要求,并进行正确的评估,以最快的速度生产或采购到最符合买家要求的产品,以满足买家的需求。

2、减少老买家的流失部分的卖家会认为,买家流失了就流失了,旧的不去,新的不来。而根本就不知道,流失一个客户,卖家要损失多少。

一个卖家如果每年降低5%的客户流失率,利润每年可增加25%——85%,因此对买家进行成本分析是必要的。

给大家举个真实的例子,去年某卖家共有35个老买家(在其购买过两次或两次以上),今年由于服务质量的问题,该公司丧失了5%的买家,也就是损失了7个买家。平均每个买家每月可产生近10笔订单(订单每笔金额平均在150美金左右),算一下,也就是基本损失10500美金左右,按20%的利润来算,也是近2100美金,我们仅按照6.3的利率来算,也是13000多人民币;那也就是说,这个卖家一年损失了近15万元人民币。

所以分析买家流失的原因,对于自己的销售额是非常必要的,产品+服务,两手都要硬,管理好自己的老买家,避免老客户的流失,就是打了一个大胜仗。

3、用平和心态来对待客户的建议对于买家来说,当他对待一个产品不满意的时候,95%的可能会向卖家和平台来投诉,当遇到买家的投诉的时候,且先不计较结果如何,我们首先应该让买家感觉到的是,我们是抱着积极的态度来解决问题,而不是来让问题更加严重化的,所以当买家提出一些要求或者建议的时候,只要合理且是我们接受的范围,我们可以接受;但是,我们同样要以理据争,对于买家提出的不合理的要求,坚决的抵制。这个度是根据应买家而异的,相信各位卖家朋友能够在不断的实践中掌握好这个度。

三、与客户建立关联通过为买家建立客户关系档案,及时了解买家的动态,建立客户关系资源库,维护和买家的客情关系。

1、向客户灌输长远合作的意义买家与卖家合作的过程经常会发生很多的短期行为,这就需要卖家对其客户灌输长期合作的好处,并对短期行为进行成本分析,指出短期行为不仅给自己带来很多的不利,而且还给客户本身带来了资源和成本的浪费。卖家应该向老客户充分阐述自己的美好远景,使老客户认识到自己只有和自己长期发展才能够获得长期的利益,这样才能使客户与自己同甘苦、共患难,不会被短期的高额利润所迷惑,而投奔竞争对手。

2、优化客户关系感情是维系客户关系的重要方式,日常的拜访、节日的真诚问候、婚庆喜事、过生日时的一句真诚祝福、一束鲜花,都会使客户深为感动。交易的结束并不意味着客户关系的结束,在售后还须与客户保持联系,以确保他们的满足持续下去。防范客户流失工作既是一门艺术,又是一门科学,它需要企业不断地去创造、传递和沟通优质的客户价值,这样才能最终获得、保持和增加客户,锻造自己的核心竞争力,使自己拥有立足市场的资本。

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导致财运流失的办公室风水

全文共 1075 字

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很多生意人都是比较相信和讲究风水的,所以不论是家居的装修还是办公室的摆设都会讲究风水,这些办公室风水会导致财运流失,一定要注意!

办公室催旺财运小妙招

一、办公桌上放利是

说到财气,自然就是利是滚滚而来的意思。在风水学的气场方面,“利是”就是红包的意思,而红包自古以来都是用来装金钱的。因此,就赋予了“利是”财气、财旺、纳财的意义。因此,在平时上班期间,如果感到财气不佳的上班族,可以在自己的办公桌上放置利是,这样便可以起到催旺财气的效果。同时,利是是红火的外观,红火主魅力、人缘,因此放置利是还可以增加个人的交际魅力气场,同时也可以起到招桃花的作用。

二、电脑桌面布置金银山

如今的上班族,几乎每天上班的第一件事情就是打开电脑,而打开电脑之后,最先看到的就是电脑的桌面。在风水环境学里面,前方为明堂,明堂最宜有水,水也代表着财气、财运。因此,想要增加财气与财运的朋友,可以在电脑桌面布置金银山或者湖泊的图片,这样便可以改善后天的风水气场,在招财气的同时,也可以提高自身的气场运势。

三、身上佩戴招财物

众所周知,招财物流传已久,并且形成吉祥文化,由此可见其自身已具备着非凡的吸金能力与旺财效果。因此,当你感到财运不济、运势不佳的时候,不妨在身上佩戴一些开过光的招财吉祥物,用来增旺自身的财气与财运。

导致财运流失的办公室风水

1、办公室大门过大

很多人都认为办公室大门是一个出气纳气的地方,财运也都是从这里进来的,所以大门越大的话越好,但其实不是这样的,如果大门过大的话就会适得其反,会使得办公室的财运聚集不起来,这样的话办公室的财运就会流走。

2、办公室财位放置重物

通常办公室的才会上都会放一些吉祥物来招财,但是有些人非但没有载财位上放置一些招财的吉祥物还放一些比较重的物品,要知道财位可是非常忌讳被压的,这样说做只会导致公司的业务变得繁重,吃力不讨好。

3、办公室办公桌对门

通常情况下办公桌适不适合对着门的,门是很多人走来走去的地方,所以就造成了门处有很强大的气流,办公桌对着大门的话就会使自己的气场收到影响同时也会导致自己的财气受到影响,甚至流失。

4、办公室鱼缸水位高

鱼缸不仅可以拿来观赏美化办公室还可以起到招财的作用,这也是为什么越来越多人喜欢在家里和办公室放鱼缸的原因,但是即使位置摆放对了也还要注意办公室的鱼缸一般水位都不宜过高,因为这样会造成淋头水,导致办公室里的人大祸临头,最终财运散尽。

5、办公室对着电梯口

办公室最好是不要对着电梯口,电梯门一开一合就像是老虎一样,如果办公室对着电梯的门的话就是很不利于办公的,很多时候办公室的财运都会被大门口的电梯口给吸进去,一来一合之间,办公室的财运就被吸走了。

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关于水土流失的防范措施

全文共 1341 字

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水土流失(也被称为侵蚀作用或土壤侵蚀),是自然界的一种现象,是指地球的表面不断受到风、水、冰融等外力的磨损,地表土壤及母质、岩石受到各种破坏和移动、堆积过程以及水本身的损失现象,包括土壤侵蚀及水的流失。水土流失对土地造成严重的破坏,必须防止水土流失。那么防止水土流失的措施有什么呢?

(二)强化造林治理。

主要用于水土流失严重,面积集中,植被稀疏,无法采用封禁措施治理的侵蚀区,其治理技术要点是:适地、适树、营养袋育苗,整地施肥,高密度、多层次造林,争取快速成林、快速覆盖。对流失严重、坡度过陡,造林不易成功的陡坡地,要辅以培地埂,挖水平沟,修水平台地等工程强化措施。

(四)处理好生态效益与社会经济效益的关系。

水土流失治理与水土等自然资源的开发利用要相结合。只有强调减蚀减沙效益与经济效益相结合才能发动广大群众参与水土保持工作。但是,从水土流失地区可持续发展要求来看,除了必须把土壤侵蚀减小到允许的程度外,还需要建立流域允许产沙量的考核指标。在小流域治理的规划与成果验收中,要突出减蚀减沙等生态效益,并把它落到实处。不能只考虑人均粮食产量、人均收入、脱贫致富等社会经济指标。

(三)加强预防监督职能的发挥,依法防治水土流失。

近年来,由于宣传力度不够,一些部门、企事业单位和个人对水土保持的重要性和紧迫性认识不足,尤其是水土保持的基本国策意识和法制观念不强。有法不依,执法不严现象普遍存在。《水土保持法》明令规定“禁止在25°以上陡坡地开垦种植农作物”,并根据实际情况,逐步退耕、植树种草、恢复植被、或者修建梯田”,但这项规定目前还未真正得到落实;二是近年来,项目建设力度较大,但开发项目水保方案编报率低。建议进一步健全与加强水土保持法制队伍,切实执行《水土保持法》、《森林法》、《环境保护法》、《草原法》、《野生动物保护法》、《水法》等法律,以及与生态环境保护相关的法规政策,依法打击各种破坏资源与环境的违法犯罪行为。各有关部门、企业在经济开发和项目建设时,要充分考虑对周围水土保持的影响,严格执行水土保持有关法律法规。严格控制在生态环境脆弱的地区开垦土地,坚决制止毁坏林地、草地以及污染水资源等造成新的水土流失发生的行为。

(五)加强水土保持的科技投入,提高科学治理水平。

实施科教兴水保的战略,提高水保科技含量,提高科学技术在水土保持治理开发中的贡献率,是达到高起点、高速度、高标准、高效益的有效途径,是加快实现由分散治理向规模治理、由防护型治理向开发型治理、由粗放型治理向集约型治理开发转变的重要措施。就目前情况看,科技投入少是一个突出的问题。全区水土保持工作站存在经费紧张、科技人员待遇低的现象,特别是水保人员,地处偏远,条件艰苦;设备落后,高新技术应用少,无力有效地开展示范推广工作。加强水土保持的科技投入和对水保人才的重视,是提高水土保持治理水平的关键。全区要在增加水保治理经费投入的同时,应加大对水保科研工作的资金投入,以支持科研推广工作的开展。

(一)减少坡面径流量,减缓径流速度,提高土壤吸水能力和坡面抗冲能力,并尽可能抬高侵蚀基准面。

在采取防治措施时,应从地表径流形成地段开始,沿径流运动路线,因地制宜,步步设防治理,实行预防和治理相结合,以预防为主;冶坡与冶沟相结合,以冶坡为主;工程措施与生物措施相结合,以生物措施为主,采取各种措施综合治理。充分发挥生态的自然修复能力,依靠科技进步,示范引导,实施分区防治战略,加强管理,突出保护,依靠深化改革,实行机制创新,加大行业监管力度,为经济社会的可持续发展创造良好的生态环境。

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限薪后会引发新一轮的国企人才流失吗?

全文共 875 字

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距离8月29日中央政治局审议通过《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》已经近两个月的时间,《中国经营报》记者获悉,在这两个月的时间内,相关部委正在紧锣密鼓地制订高管限薪的细则,并极有可能在11月出台。

限薪是否会引发新一轮的国企人才流失?流失是肯定的,但不会出现致命性的流失潮。

国有企业的人才体系曾经在民营企业进入发展的高潮期和外资大规模进入中国时接受过冲击,出现过人才流失潮。简单来看是薪酬级差导致,实则不然。全球大部分优秀企业人才的流动性都非常强,比如三星、华为、GE等。几乎所有的行业龙头企业都被称为是“企业黄埔军校”,说明其有人才溢出效应是非常普遍和正常的。

国企短暂的人才流失高潮后,也出现了回流的情况。根本的原因是国企与民企、外企是两个差异性比较大的经济生态体。长期在国有体制中成长的管理人,进入非公体制后高薪的兴奋期很快就会被职业生涯的不确定性、老板的人治、尊严的丢失、理念目标的不同所带来的不适终结。

在满足了专业性极强、考核目标和边界非常清晰、授权充分、出资人理性、文化相融的条件下,有人留下来,并最终融入了非公企业。但也有人或因自己的原因,或因非已因素选择了自己创业或回到体制内企业。

其实流动是正常的。即使没有外界的诱因,两种体制之间的流动也经常性地在进行着。国企在集团层面目前仍保留着较高的国有成份,但在子公司层面混合的程度已经非常高。在这些企业中身份已经不明显,流动也已经是司空见惯。

所以两种体制无形中形成了门槛,相互之间无障碍性流动也是有机会成本的。

从另一方面看,出资人都有降低人力成本的要求,国企过高的薪酬福利、稳定的职业未来、平等的企业文化一定程度上也降低了民企的人才吸附力。这些年公务员考试热和大型央企招聘的爆棚,一定程度上反映了这种现象。

一旦国企降薪后,非公企业的薪酬水平也会被带动随之下降。在比价效应下,非公经济组织、事业单位也会顺势降低收入水平。进而整个社会混乱的薪酬价值体系会得到重塑,民众形同末日般地快富、暴富心态也会渐渐平息。物价开始回归商品属性,人们对未来的不确定性带来的焦虑会降低,社会稳定性也更可期待。

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儿童常吃膨化食品会导致钙流失吗

全文共 950 字

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新年将近,超市里玲琅满目的小零食迎来了采购大军,雪米饼、薯片、虾条等膨化食品以松脆的口感、多变的口味成为很多“零食控”的最爱,每天都不能少。然而,由于营养成分“不全面”,这类食品也常被一些消费者认为是“垃圾食品”。那么儿童常吃膨化食品会导致流失吗?下面就来讲讲相关的儿童食品安全小知识。

尽管国家对膨化食品的食用安全有了新的要求,但专家表示:“膨化食品仍不建议长期吃。因为长期吃高能量、高脂肪、高糖、高盐食品不仅会引发肥胖及一系列心脑血管疾病,而且膨化食品中大量的钠、糖分也会直接影响到人体对钙的吸收,导致人体骨骼中钙质流失严重。”

还有一些厂家为了降低成本、增加膨化食品的甜度,往往会超量添加糖精钠和甜蜜素等人工合成甜味剂。糖精钠俗称糖精,是化学合成物的代糖品,甜度约为蔗糖的450~550倍,除了有甜味外,对人体无任何营养价值。国家相关规定对其使用量有严格的限制,经常过量食用,会使人体血小板减少而造成急性大出血、危害肝脏和神经系统,尤其对老、幼、孕等排毒能力较弱的人群危害更大。甜蜜素是环己基氨基磺酸纳的俗称,甜度是蔗糖的30~40倍。我国规定膨化食品不得使用甜蜜素等甜味剂,经常食用会对人体产生危害。

另外,某些不法商贩为降低成本,会长时间反复使用油炸用油,甚至用泔水油加工成的“食用油”制作膨化食品。油脂的高度氧化会产生剧毒物质——黄曲霉素。其毒性是砒霜的100倍,是目前发现的最强的化学致癌物质。有实验证明,长期低剂量食用黄曲霉素可使动物100%患上肝癌。而且,如胃腺、肾脏、直肠、卵巢等其他部位也易发生癌变。此外,重复加工的泔水油中还含有大量的甲苯丙醛和磷,人体一旦食用,将会破坏白细胞、消化道黏膜,引起食物中毒。膨化食品还容易出现铝超标的问题。我国明确规定食品中铝残留量不能超过100毫克/千克,否则,铝在人体内不断累积会使沉积在骨质中的钙流失,发生骨软化症或导致痴呆。

因此为了孩子的健康,应教育孩子养成少吃零食包括膨化食品的习惯,培养孩子喜欢自然、原生的食品,学会品尝食物自身的味道,爸爸妈妈在日常饮食中应尽量使口味清淡,适当使用各种调味品,不要让孩子从小口味就很重,依赖调味品。帮助孩子养成良好的饮食习惯,让他终身受益。想要了解儿童常吃膨化食品有什么坏处等相关常识,请继续关注本网站。

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碳酸饮料会导致钙流失吗

全文共 696 字

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现在碳酸饮料已经成了人们不可缺少的饮品,很多人都知道碳酸饮料对人体是有危害的,那么碳酸饮料会导致流失吗?下面小编为您介绍一下。

碳酸饮料不会导致钙流失,但是过量摄入碳酸饮料会阻碍食物中钙的摄入,基本带气的饮料就是里边含有很多的碳酸气,碳酸饮料大多颜色艳丽,口感清爽,碳酸饮料最大的特点是饮料中含有“碳酸气”,因而赋予饮料特殊的风味以及不可替代的夏季消暑解渴功能。但是碳酸饮料不含维生素,也不含矿物质,其主要成分为糖、色素、香料及碳酸水等,除热量外,几乎没有什么营养成分。

另有研究表明,常喝饮碳酸饮料还不利于人体骨骼发育健康,经常大量饮用碳酸饮料的青少年发生骨折的危险是其他不经常饮用碳酸饮料青少年的3倍。此外,碳酸饮料中多含糖份,过多摄入易致肥胖症特别是儿童不宜多喝。碳酸饮料还回刺激人的咽喉部和胃部,对于有咽炎,胃炎的人来说更应该避而远之,所以为了健康的身体还是少喝的好。而且碳酸饮料里面含的碳酸,当它被摄入胃中,胃的强酸性使碳酸立即分解为二氧化碳气体,二氧化碳气体很难被人体吸收,即便部分通过胃粘膜进入血管,也会通过静脉入肺被代谢掉,根本到不了骨骼,所以二氧化碳能够到骨骼部位带走钙离子更是无从谈起。所以人的骨骼中的钙本身就是磷酸盐沉淀,还有大量的有机质保护,哪里会那么轻易的被带走,还有人体还存在大量成骨细胞,可以说骨骼中的钙是被完善的保护起来的,人体每日的钙代谢是一个平衡。

当然碳酸饮料中的钙会跟同时摄入胃中的钙镁离子生成沉淀,沉淀为碳酸钙和碳酸镁(这种情况只有在这个人胃酸分泌量不够,胃液酸性不够,或者摄入食物和饮料过量的前提下),所以也只能说过量摄入碳酸饮料会阻碍食物中钙的摄入。

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森林锐减会导致水土流失吗

全文共 565 字

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水土流失是指由于自然或人为因素的影响、雨水不能就地消纳、顺势下流、冲刷土壤,造成水分和土壤同时流失的现象。主要原因是地面坡度大、土地利用不当、地面植被遭破坏、耕作技术不合理、土质松散、滥伐森林、过度放牧等,然而森林锐减导致水土流失吗?

生态破坏小知识:

森林锐减是会导致水土流失的。水土流失是森林破坏导致的最直接最严重的后果之一。据测定,在自然力的作用下,形成1厘米厚的土壤需要100—400年的时间;在降雨340毫米的情况下,每公顷林地的土壤冲刷量仅为60千克,而裸地则达6750千克,流失量比有林地高出110倍。只要地表有1厘米厚的枯枝落叶层,就可以把地表径流减少到裸地的1/4以下,泥沙量减少到裸地的7%以下;林地土壤的渗透力更强,一般为每小时250毫米,超过了一般降水的强度。一场暴雨,一般可被森林完全吸收。由于森林的严重破坏,全球水土流失日益加剧。目前,全世界有l/3的土地受到严重侵蚀,每年约有600多亿吨肥沃的表土流失,其中耕地土壤流失250多亿吨。全球地力衰退和养分缺乏的耕地面积已达29.9亿公顷,占陆地总面积的23%。

提醒您:森林锐减的后果是什么这个问题大家都知道了,所以为了防止森林锐减,我们一定要做好防护措施,多了解一些生态破坏知识和环境污染知识来帮助自己。最后要了解更多环境污染小知识可直接关注本网站了解。

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烧毁植物资源引发水土流失吗

全文共 529 字

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我国是世界上水土流失最为严重的国家之一,水土流失面广量大。据第一次全国水利普查成果,我国现有水土流失面积294.91万平方公里。那么,烧毁植物资源引发水土流失吗?

小编了解到,烧毁植物资源是会引发水土流失的。因为植物的根系对土壤有固定作用,一旦植物被大量烧毁,那么,植物根系的固定作用就会减弱或者消失,遇到大雨、大风等恶劣天气,很容易引发水土流失。

另外,植被还可以消减风力,降低风速,保护地表,调节气候,因此,植被盖度是控制草原水土流失的重要因素。

因此,有以下2个建议来改善草原水土流失。

1、草地防护林建设

我国北方草原,冬春季节干旱风大,形成灾害性的气候,在草地上,栽成带状或者纵横交错的网状防护林带用来防风沙,保护水土,保护草地牧草的生长。草地防风林可使风速减低,减轻风蚀危害,削弱风对土壤和近地面空气的干燥作用,减少植物蒸腾和土壤蒸发,调节近地面气温、地湿、湿度、改善保护区的小气候条件,且能使雪均匀分布在草地上,防止风蚀。

2、人工草地建设

人工草地是根据牧草的生物学、生态学和群落结构的特点,有计划的将一部分草地开垦后,因地制宜的播种多年生或一年生牧草。人工草地能生产大量优质饲草,满足畜牧业发展的需要,减轻天然草地承载压力,有效防止草地进一步沙化、退化。

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导致水土流失的原因是什么

全文共 666 字

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水土流失破坏地面完整,降低土壤肥力,造成土地硬石化、沙化,影响农业生产,威胁城镇安全,加剧干旱等自然灾害的发生、发展,导致群众生活贫困,生产条件恶化,阻碍经济、社会的可持续发展。那么,导致水土流失的原因是什么呢?

小编了解到,导致水土流失的原因有自然因素和人为因素。

(一)自然因素

⑴气候:所有的气候因子都会对水土流失产生影响,其中暴雨是造成严重水土流失的直接动力和主要气候因子,暴雨雨滴大,降雨动能大,溅蚀力强,形成的径流来势猛,历时短,强度大。

⑵地形地质:地面坡度、坡长、坡型等对水土流失的产生有重要影响。岩石性质影响风化物和土壤类型的形成,同时影响风化物和土壤的抗蚀能力。此外,岩层的倾斜度对水土流失也有影响。

⑶植被:植被是控制水土流失的主要因素之一,几乎在任何条件下植被都有阻缓水蚀和风蚀的作用。良好的植被,能够覆盖地面、截持降雨、减缓流速、分散流量、过滤淤泥、固结土壤和改良土壤,能减少或防治水土流失。植被一旦遭到破坏,水土流失就会产生和发展。

(二)人为因素

一是人口增长快,环境人口容量严重超载,不断破坏植被开垦荒地,过度利用自然资源,导致土地利用结构不合理,耕地(主要是坡耕地)比例过大,农业经营粗放,生产水平很低,天然草场超载放牧,退化严重,不能发挥生态防护效益,造成水土流失加剧,生态环境恶化。

二是“越穷积累越少,积累越少越穷”的恶性循环。另外,滥挖、滥伐等人为破坏活动和近年来生产建设项目不注意水土资源、自然植被和水土保持设施保护,人为造成新增水土流失。

稍后,我们介绍草原火灾的危害有哪些,欢迎关注这部分草原火灾知识。

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水土流失的危害

全文共 1080 字

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森林庞大的根系对土壤的固定作用,使得林地很少发生水土流失现象。然而,当森林火灾过后,森林的这种功能会显著减弱,严重时甚至会消失。因此,严重的森林火灾不仅能引起水土流失,那么,水土流失的危害有哪些呢。

严重的水土流失,造成耕地面积减少、土壤肥力下降、农作物产量降低,人地矛盾突出。当地农民群众为了生存,不得不大量开垦坡地,广种薄收,形成了“越穷越垦、越垦越穷”的恶性循环,使生态环境不断恶化,制约了经济发展,加剧了贫困。国家“八七”扶贫计划中,黄土高原地区贫困县有126个,占全国贫困县总数的21.3%,贫困人口2300万人,占全国贫困人口的28.8%。经过多年的扶贫攻坚,目前仍有近1000万贫困人口,是我国贫困人口集中分布的地区之一。严重的水土流失也造成该区交通不便、人畜饮水困难,严重制约区域经济社会的可持续发展。

水土流失的危害性很大,主要有以下几个方面:

1、使土地生产力下降甚至丧失:中国水土流失面积已扩大到150万平方公里,约占中国的1/6,每年流失土壤50亿吨。土壤中流失的氮、磷、钾肥估计达4000万吨,与中国当前一年的化肥施用量相当,折合经济损失达24亿元。长江、黄河两大水系每年流失的泥沙量达26亿吨。其中含有的肥料,约为年产量50万吨的化肥厂的总量(此句不通,请查原文)。难怪有人说黄河流走的不是泥沙,而是中华民族的“血液”,如此大片肥沃的土壤和氮、磷、钾肥料被冲走了,必然造成土地生产力的下降甚至完全丧失。

2、淤积河道、湖泊、水库:浙江省虽然水土流失较轻,可是省内有8条水系的河床普遍增高了0.2—0.1米,内河航行里程当前比60年代减少了1000公里。比如1958年以前,从嵊县城到曹娥江可通行10吨载重量的木船。由于河床淤沙太多,如今已被迫停航,原来的水资源变成沙资源,航建公司变成“黄沙”公司。

湖南省洞庭湖由于风沙太多,每年有1400多公顷沙洲露出水面。湖水面积由1954年的3915平方公里到1978年已缩减到2740平方公里。更为严重的是洞庭湖水面已高出湖周陆地3米,这就丧失了它应承担的长江的分洪作用。这是一个十分严重的问题。

四川省的嘉陵江、涪江、沱江等几条流域水土流失也十分严重,约20%以上的泥沙淤积于水库。据有关专家预测,照此下去,再过50年,长江流域的一些水库都要淤平或者成为泥沙库。

3、污染水质影响生态平衡:当前,中国一个突出的问题是江、河湖(水库)水质的严重污染。水土流失则是水质污染的一个重要原因。长江水质正在遭受污染就是典型例子。

由此可见,水土流失的危害性不仅很大,而且还具有长期效应。问题的严重性必须充分估计到。

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土壤盐碱化和水土流失的区别

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土壤盐渍化是指土壤底层或地下水的盐分随毛管水上升到地表,水分蒸发后,使盐分积累在表层土壤中的过程。

水土流失是指人类对土地的利用,特别是对水土资源不合理的开发和经营,使土壤的覆盖物遭受破坏,裸露的土壤受水力冲蚀,流失量大于母质层育化成土壤的量,土壤流失由表土流失、心土流失而至母质流失,终使岩石暴露。

土壤盐碱化和水土流失的成因各不相同

我国是个多山国家,山地面积占国土面积的2/3;我国又是世界上黄土分布最广的国家。山地丘陵和黄土地区地形起伏。黄土或松散的风化壳在缺乏植被保护情况下极易发生侵蚀。我国大部分地区属于季风气候,降水量集中,雨季降水量常达年降水量的60%~80%,且多暴雨。易于发生水土流失的地质地貌条件和气候条件是造成我国发生水土流失的主要原因。

土壤盐碱化是指在平原形成的过程中,河流水体中有大量的盐分存留在了平原成土母质和地下水的水体中,加之成土母质颗粒细密,造成地下水排水不畅且埋深浅,在蒸发作用下,地下浅层水经毛细管输送到地表被蒸发掉,毛细管向地表输水的过程中,也把水中的盐分带到地表,水被蒸发后,盐分就留在了地表及地面浅层土壤中,这样积累的盐分多了,又没有足够的淡水稀释并将其排走,就形成了土壤盐碱化。

今天小编对土壤盐碱化和水土流失的区别进行了简单的介绍,对于如何防治土壤盐碱化以及其他地质灾害小知识,还请了解更多上的自然灾害小知识,希望对您有所帮助。

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是什么导致身体维生素流失

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是什么导致身体维生素流失

很多人非常的疑惑和烦恼,为什么平时经常吃蔬菜和水果,但是还是会缺乏维生素。其实生活中的一些错误的做法和食物会悄悄偷走体内的维生素,导致疾病发生。下面,让我为大家介绍易导致身体维生素流失的原因。

酒精“吃”掉维生素B

酒精要在体内正常代谢,必须有足量的维生素B参与,因此长期大量饮酒会造成体内维生素B供应不足。每天喝一杯以上的鸡尾酒,享受飘飘欲仙的代价就是加速体内维生素B的消耗。每日应酬太多,饮酒过量的人应该注意补充B族维生素。

电脑“偷”走维生素A

连续对着电脑工作3小时以上,视神经细胞就会缺乏维生素A,因为它与视网膜感光直接相关。所以,电脑一族应多吃富含维生素A的食物如胡萝卜、南瓜及多种奶制品。

高、低温环境中“耗”掉多种维生素

维生素参与机体体温调节,因此在高温或低温环境中消耗增加。所以,体温调节机制较弱的人更要注意在气温变化大时适当补充多种维生素。另外,人体在高温环境下会大量出汗,会加速多种维生素随汗液排出。

大运动量“流”失多种维生素

在高强度的运动过程中,身体需要更多的能量,细胞代谢率提高,因而加速了人体维生素的消耗。所以经常进行高强度运动的人如运动员,应多食用富含多种维生素的食品或适当补充复合维生素营养片。

香烟“吸”走维生素C

烟雾中的焦油等有害成分会大量耗损维生素C。如果是被动吸烟,维生素C的损耗量更大。所以有抽烟习惯或是二手烟被动吸入者平时应多吃西红柿等维生素C含量丰富的食物。

吃法不对浪费了维生素

将胡萝卜分别生食、用微量的油脂烹调、用足量的油脂烹调后,胡萝卜素的消化吸收率分别为10%、30%、90%。可见,胡萝卜用食油烹制后食用比生的食用营养价值高。

维生素c是水溶性的,洗菜时很容易丢失。另外,烹调时温度过高或加热时间过长,例如炖菜、沙锅等,蔬菜中维生素c会大量破坏;维生素c还容易被空气中的氧气氧化,蔬菜、水果存放的时间越长,维生素c受到损失就越大。

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这些坏习惯会导致营养流失

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这些坏习惯导致营养流失

在我们的日常生活当中,由于很多平时不注意的细节和一些不良的饮食习惯而导致了大量的营养流失。而下面就整理了一些很常见的容易导致营养流失的坏习惯。膳食纤维过量导致钙质流失。过多的膳食纤维使食物通过肠道的速度加快,会导致钙的吸收率降低。研究表明:成年人如果从食用纤维含量低的精面包改为每顿食用纤维含量过高的粗面包,再摄入其他高纤维的食物,钙(镁、锌和磷)会出现负平衡。

1、钙磷失衡“赶走”钙。

钙磷比例失衡是导致人们缺钙的元凶。正常情况下,人体内的钙磷比例为2:1。然而,在现实生活中,人们过多地摄入碳酸饮料、可乐、咖啡、汉堡包、比萨饼、小麦胚芽、动物肝脏、炸薯条等大量含磷的食物,磷的摄入量往往超过了钙的10倍以上。这样,饮食中过多的磷会拼命把钙“赶”出体外。

2、狂吃肉和蛋导致贫血。

现在的孩子大都爱吃各种肉食,而不爱吃蔬菜和水果。家长也认为:只要孩子多吃富含铁锌的肉、鱼、蛋,吃不吃蔬菜水果无所谓。结果是孩子的体重蹭蹭地往上“窜”,但检查结果往往是缺铁性贫血。这是因为膳食中仅仅摄入瘦肉、动物内脏、蛋黄,虽然铁的总量不少,但由于缺乏由蔬菜、水果等提供的维生素C,铁不易被人体吸收。

3、补钙不补镁,吃完会后悔。

人们补钙的时候,只注意补充维生素D,却往往不知道还要补充镁。钙与镁就像一对双胞胎,总是成双成对地出现,当钙与镁的比例为2∶1时最利于钙的吸收利用。含镁较多的食物有坚果(如杏仁、腰果和花生等)、黄豆、瓜子(向日葵子、南瓜子等)、谷物(黑麦、小米和大麦等)、海产品(金枪鱼、鲑鱼、鲭鱼、小虾、龙虾等)等。

4、抽烟喝酒营养溜走。

长期抽烟、喝酒会破坏人体所必需的维生素的吸收。抽烟会破坏体内维生素C——能预防癌症和心脏病的营养素。每天抽半包烟就会破坏体内25—100毫克的维生素C。每天喝一杯以上的鸡尾酒,将消耗体内维生素B1、B6和叶酸。酗酒者缺乏维生素B1也相当普遍。

如何减少食物营养流失

1、淘米两遍就可以

很多人做饭时喜欢把米淘上个三五遍,淘米的次数越多,营养素损失越多,很多水溶性的维生素就会溶解在水里,维生素B1很容易流失。所以,米一般用清水淘洗两遍即可,不要使劲揉搓。

2、肉食冷冻分成块

一些人习惯将一大块肉化冻之后,将切剩的肉重新放回冰箱中冷冻。有人还为了加快化冻速度,用热水浸泡冻肉,这些做法都是不可取的。因为鱼、肉反复解冻会导致营养物质流失并影响口感。建议肉食最好的储藏方法是将它们分块,并快速冷冻。

3、蔬菜洗后再用刀

蔬菜先洗后切与切后再洗,其营养价值差别很大。蔬菜先切后洗,与空气的接触面加大,营养素容易氧化,水溶性维生素也会流失。有研究表明,新鲜的绿叶蔬菜先洗后切的维生素C仅损失1%;切后浸泡10分钟,维生素C会损失16%~18、5%。切后浸泡时间越长,维生素损失越多。

4、储存食品别太久

很多人喜欢周末采购一周需要的食品,存入冰箱中。实际上,食物储存的越久,营养流失的越多。食物储藏时间越长,接触气体和光照的面积就越大,一些有抗氧化作用的维生素(如维生素A、C、E)的损失就越大。蔬菜应该现买现吃,最好是吃多少买多少。

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射频美容仪适合人群 胶原蛋白大量流失的人

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人生时间很长,其实也很短,慢慢的皱纹就会找来,要怎么样预防,这困扰很多女性,甚至有些男性。普通人做不到冻龄,但是可以选择健康美丽。下面本网小编带大家来看一下射频美容适合人群

射频美容仪适合人群

适用人群:基本上是肌龄在30岁以上,肌肤出现松弛细纹,胶原蛋白大量流失的小仙女们。

射频美容仪什么原理

射频类型的美容仪是通过电磁波对肌肤起作用的,美容院中的电波拉皮除皱听说过吧,其实用的就是高频电流。而这种高频电流是能作用在真皮层的,通过对真皮层加热,刺激皮肤真皮层分泌更多的胶原质,让皮肤的胶原细胞重新排列,是利于帮助松弛肌肤重新变得饱满紧致起来的。

射频美容仪能解决的问题

1.因浮肿面部变大的人。

2.健康上的问题脸型变型的人。

3.大脸,面部的一部分肌肉非正常发达的情况。

4.左右不对称的脸,双重下巴,斜角脸,浮肿脸,下垂面颊,嘴角肌肉凝结下垂的情况。

5.笑容纹等深印的情况。

6.弹力地下,下垂的眼尾,改善眼角等皱纹的情况。

消除皱纹的好习惯

1、健康生活

以预防为主,养成良好的生活,习惯乐观的心情:其实防止皱纹的最佳方法是精神疗法,乐观的人皱纹自然来得慢。熬夜是皮肤保健的大敌,足够的睡眠可以消除皮肤的疲劳,使皮肤细胞的调节活动处于正常,延缓皮肤的老化时间。

2、不嗜烟酒

吸烟者皮肤出现皱纹的年龄要比不吸烟者早十多年之久,主要是因为尼古丁对皮肤血管的收缩作用;喝酒会减少皮肤中油脂数量,促使皮肤脱水,间接影响到皮肤的正常功能,尽量减少面部动作和过分的表情,例如眯眼、皱眉、狂笑、撇嘴等,这类动作表情会使面部增多皱纹。

3、加强体育锻炼

适量的运动能加速全身血液循环和皮肤的微循环,使肌体活动张弛适度,从而增强皮肤润滑,使真皮变得密致,富有弹性。早晨醒来空腹喝凉白开时,如在水中加片柠檬或者少量的盐,则美容效果更明显。晚上睡前30分钟也可喝上一小杯水,让细胞充分吸收,可有效防止皱纹生成。不曝晒:阳光直射会直接损伤皮肤深层的弹性纤维和胶原蛋白;防晒用品每天都应该使用,除面部外,手臂、脚、膝裸外露时也应涂防晒品。

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红烧羊肉可以放醋吗 会造成营养流失

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红烧羊肉在制作的过程中需要放很多的调味料,一方面是为了消除膻味,另一方面也是增加口感。那么,红烧羊肉可以放醋吗?

红烧羊肉可以放醋吗

红烧羊肉不可以放醋,不然营养流失了。在我国医学经典《本草纲目》中有言称“羊肉同醋食伤人心”,羊肉是热性食物,而醋性温,两者同煮会“生火动血”,所以,不建议在吃羊肉的时候放醋同食。

醋可以用什么代替

羊肉性温,醋和酒的性质是一样的,一起吃很容易引起不适,建议不要在羊肉里面放醋,需要去腥的话可以用其他东西代替,例如辣椒粉、孜然粉等。

红烧羊肉家常做法

食材准备

熟羊腰窝肉:300克、净冬笋:15克、水发金针菜:15克、精盐:4克、味精:5克、绍酒:10克、水发木耳:20克、鸡蛋:半个、湿淀粉:25克、羊肉汤:250克、花生油:1000克(约耗:80克)

制作步骤

1.将熟羊肉切成大菱形块,放入湿淀粉20克、鸡蛋、酱油..10克搅拌的糊中拌匀。冬笋切片,备用。

2.炒锅放旺火上,添入花生油,七成热时,将羊肉逐块下入,炸成柿黄色,捞出滗油。

3.炒锅内留油少许,先下葱、姜丝,再放入羊肉块、木耳、冬笋片、金针菜、精盐、味精、绍酒、酱油..5克和羊肉汤,待汤汁收浓,勾入湿淀粉..5克,翻匀装盘即可。

注意事项

1.羊肉煮至软烂,挂糊后不宜久煮,以免脱糊。

2.若用生肉红烧、则失去豫菜正宗风味。

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健身喝酒能流失肌肉吗?健身喝酒能减肥吗?

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健身期间喝酒其实是会大大的影响我们的训练效果的,一般的教练都不会建议健身期间喝酒。下面本网小编给大家讲讲健身喝酒能流失肌肉吗?健身喝酒能减肥吗?

健身喝酒能流失肌肉吗

经常听说只要摄入酒精就会燃烧肌肉,所以很多人健身之后就开始滴酒不沾了。

首先酒本身是无法识别我们的身体的,如果喝酒就会带走肌肉的话,那不单单是我们训练增长的那些骨骼肌,像心肌、平滑肌这样的内脏肌也会被带走,那每一个酗酒的人秒秒钟可能就挂了。这显然是不现实的,但虽然酒精不会直接带走我们的肌肉,间接的也会产生类似的效果。

1、酒精及其代谢产物,都算肌肉毒素,对肌细胞有破坏作用,会加速肌肉的代谢分解;

2、摄入酒精对训练后肌纤维生长有直接影响;

3、当摄入酒精后,训练后的肌原纤维合成速率明显变慢,两者相加就会给肌肉增长带来致命影响;

健身喝酒能减肥吗

首先,酒精影响健身效果。运动时,人体利用肝脏里储存的葡萄糖作为燃料。问题是喝完酒后,酒精也要通过你的肝脏进行代谢,意味着喝酒会抑制葡萄糖燃烧的效率。因此你得不到健身应有的能量,健身效果就会大打折扣。

此外,酒精让你的身体脱水,而人体运动时需要更多的水分和体液。如果你喝完一杯葡萄酒或者啤酒之后开始健身,你只会更缺水。不仅危险,而且也会降低你应有的身体性能水平。

最后,酒后健身还可能让你承担受伤的风险。原因:当你运动时,你的身体处在“燃烧”的状态,而酒精本身就是助燃剂,双重效应意味着你更容易受伤。

健身注意事项

No.1

必要的热身活动

要知道,这可不是梳一下辫子、喝杯水的时间,这是在开始运动前的必要过程。当肌肉越松弛时,它们也更窘易被驾驭和扩展,做这些运动将使你减少受伤机会,因此,花上5-10分钟的时间,让你的身体完全地活动开,有稍稍出汗的感觉是最好的。你需要明白这一步是你健身锻炼的良好开端。

No.2

极为必要的伸展运动

生活中总有一些事情做来十分容易,但是,在健身练习之后的伸展运动并不是这祥简单。当你锻炼一处肌肉的时候,它会变得紧绷而缩短,伸展运动就是帮助你放松肌肉,从而防止第二天的肌肉酸痛。需要注意的是:做这个动作的最好时间是在你完成热身运动之后,同时,持续每个动作20~30秒,这将有助于肌肉松弛,使你获得一个更有意义的伸展运动。

No.3

超负荷的举重

如果你盲目地试图举起超过身体负荷的重量,就有可能导致肌肉拉伤、扭伤,甚至伤及背部。这么看来选择3一6磅的重量会比较适合,通常重复动作15~20次,如果你希望更快地获得坚实的肌肉,也可以选择稍重些的重量但只要重复8~12次就可以了。记住不要急于求成,有节制地完成你的练习,才会达到好的效果。

No.4

过激的运动

既然健身的目的是为以后一直坚恃下去,那么你就不要期望一下就拿到“金牌”。因此,当你发觉自己的心跳如此之快,以至不能一囗气说完一句诂时,就意味着你的运动过激了,许多教练认为这就是大多数人半途而废的首要原因。因为一旦他们感到运动带给他们的不适时,他们就很难再坚恃下去了。

一天喝多少酒比较好

饮酒前,和医生确认你的身体状况允许(尤其是糖尿病患者)

女性建议一天饮用量为:啤酒350毫升装一瓶以下(或150毫升、12%的葡萄酒,或22毫升,40%的威士忌)

男性建议一天饮用量为:啤酒350毫升装两瓶以下(或300毫升、12%的葡萄酒,或45毫升,40%的威士忌)

此外,为了避免影响运动及成效,我们建议运动前4小时、后2小时内不要摄取酒精。

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集中交易继续流失比特币

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自三月份的黑色星期四以来,集中交易的比特币数量已经下降了10%以上。

Glassnode汇编的数据显示,自3月中旬暴力暴跌以来,顶级加密货币交易所持有的比特币(BTC)数量稳步下降,暴跌导致加密货币价格在一天之内暴跌了50%。

目前在交易所持有的BTC总金额略高于230万,是自2019年5月22日以来的最低水平。

这样,存储在集中式交易所中的BTC的百分比已从14.1%降至12.5%。

自3月以来从交易所中删除了$ 3B BTC

自3月12日“ 黑色星期四 ” 以来,顶级加密货币交易所中存储的BTC数量已减少约30万。

BTC价格和交易所持有的比特币数量

这样,两个月以来,大约价值30亿美元的比特币离开了交易所,剩下230亿美元的BTC全部。

绝大多数撤出资金来自BitMEX,Huobi和Bitfinex-自3月以来,Huobi和BitMEX分别减少了100,000个比特币。

Twitter用户Ceteris Paribus 建议,大量的比特币可能会从期货市场转移,BitMEX和Huobi的交易量位居顶级衍生品平台之列。

Jernej还指出,Bitfinex的首席技术官Paolo Ardoino最近谈到了该交易所参与的大型场外交易。

ETH余额接近历史新高

自3月以来,交易所持有的BTC数量下降了11.5%,而以太坊(ETH)余额自2018年3月以来一直在稳步增长-两年内从580万增至1,860万。

ETH价格和交易所持有的比特币数量

目前,以太坊总供应量中有近17%是通过交易所持有的,价值超过40亿美元。

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钙流失的原因

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身体经常动用骨骼中的钙质来维持体液环境的酸碱平衡,导致骨骼中的钙质减少,很容易发生骨质疏松。那么,钙流失原因是什么?下面就由小编告诉大家钙流失的原因吧!

钙流失应如何补充

1、据我国饮食的习惯,建议产后每天喝奶至少250毫升,以补充乳汁中所需的300毫克的优质钙。如果对乳糖不耐受,可适量饮用酸奶。

2、每天的饮食要多选用豆类或豆制品,一般来讲摄取100克左右豆制品,就可摄取到100毫克的钙。同时,多选用乳酪、海米、芝麻或芝麻酱、西兰花及羽衣甘蓝等,保证钙的摄取量至少达到800毫克。

3、由于食物中的钙含量不好确定,所以最好在医生指导下补充钙剂。这样,便可清楚自己是否补足了钙。

4、多去户外晒太阳,并做产后保健操,促进骨密度恢复,增加骨硬度。在选择补钙制剂方面最好选择安全无刺激吸收利用率高的生物钙。伊分子酪蛋白钙是采用现代生物技术,将由牛奶中的酪蛋白离子与钙离子反应制得的新型化合物。它具有很好的补钙和补蛋白得双重功能,同时提高钙离子的吸收和利用,人体吸收率高达92%以上,其吸收率为乳酸钙的1.75倍,碳酸钙的2.15倍,贝壳钙的5.5倍,是一种理想的无需VD参与的补钙新原料。

钙流失的原因:

钙流失的原因一、性激素水平下降

随着年龄的增长,中老年人性激素分泌水平下降,它们对抗甲状旁腺激素的作用减弱,而甲状旁腺激素具有使骨骼脱钙的作用,于是,骨骼很容易因脱钙而疏松。

钙流失的原因二、遗传因素

骨密度为诊断骨质疏松症的主要指标,骨密度值首先决定于遗传因素,其次是受环境因素的影响。近期还有研究指出骨密度与维生素D受体基因型的多态性关系密切。

钙流失的原因三、营养因素缺芝

消化功能随年龄的增长而降低,引起营养缺乏,致使蛋白质、钙、磷、维生素及微量元素摄入不足。长期蛋白质营养缺乏,就会造成血浆蛋白降低,骨基质蛋白合成不足,加上缺钙,骨质疏松就会加快出现;维生素C是骨基质羟脯氨酸合成不可缺少的重要元素,如缺乏则可使骨基质合成减少,同样会导致骨质疏松。

钙流失的原因四、运动量减少

运动量减少也是中老年人易患骨质疏松症的重要原因。现在的人们,出门以车代步;工作时,长时间时间坐在电脑前;到了休息日,只想赖在床上或窝在沙发里以弥补平时的睡眠不足,很少出去运动,引起骨量不足。

钙流失的原因五、不健康的生活习惯

酗酒、嗜烟、过多咖啡和咖啡因摄入均是诱发骨质疏松症的危险因素。酒精直接作用于成骨细胞,抑制骨的形成;咖啡因摄入过多,会引起尿钙和内源性粪钙丢失;吸烟也可使骨量丢失。这些不良习惯都可导致钙流失的原因。

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加速营养流失的药物

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有些疾病要长期服药,某些情况下,可能会加速一些营养元素的流失,影响药效。一般说来,下面几类药物比较常见。加速营养流失的药物有哪些呢?下面就让小编告诉你带你了解下吧,希望你喜欢!

加速营养流失的药物

降压药

高血压患者需长期服用降压药进行治疗,常见药物中的依那普利、卡托普利等血管紧张素转化酶抑制剂,在长期用药的过程中有可能会导致锌元素的 缺乏,造成伤口愈合缓慢、引发男性前列腺疾病、导致脱发等症状等。一般在医院检测发现锌元素缺乏时,可通过食用含锌量较高的食物如海产品等来摄取;如缺锌 较严重则可采用药物补锌,如葡萄糖酸锌、蛋白锌等。此外,长期服用一些利尿剂降压如呋塞米、氢氯噻嗪等,会加速钾离子的流失而引起低血钾。出现这种情况 时,可多食用含钾丰富的食物,如香蕉、菠萝、芝麻、香菇、黑木耳、海带等补钾,严重者可以通过服用氯化钾、门冬氨酸钾镁等药物补钾。

降脂药

高血脂的患者往往会长期服用他汀类药物来控制血脂水平,而他汀类药物在抑制胆固醇合成的同时可能会导致需要适量胆固醇参与合成的维生素D含 量下降。维生素D缺乏,可能会引起骨骼肌肉系统疾病、心血管系统疾病、神经系统疾病、精神疾病等。建议通过多晒太阳、多吃瘦肉、海鱼等或服用维生素D补充 剂来纠正。成人日推荐摄入量为320国际单位。

解热镇痛药

长期使用布洛芬等解热镇痛药可能会造成胃黏膜损伤,从而导致胃溃疡或者胃出血而引起铁元素的流失,从而增加患者贫血风险。在发现缺铁 时,可以通过膳食摄入含铁量较高的食物如肉类、动物肝脏等补充,同时补充维生素C来促进铁的吸收。此外,也可以在医生的指导下使用补铁剂进行治疗,如琥珀 酸亚铁、乳酸亚铁等。成年男女铁元素每日推荐摄入量分别为15毫克和20毫克。

另外,阿司匹林可以抑制血小板的聚集,长期使用可以降低心肌梗死等疾病的发作风险。长期服用阿司匹林可使凝血因子Ⅱ减少,凝血时间延长,一定程度上 能造成维生素K的缺乏。长期用时,最好定期与医生沟通,如在医院检测发现维生素K缺乏,可以适宜补充一些富含维生素K的食物,如西兰花、煮熟的菠菜或香 菜、西芹、青椒、生菜、蛋黄、绿茶、带皮的苹果等,严重者可在医生的指导下选用维生素K补充剂进行相关治疗。

降糖药

糖尿病患者的高血糖状态与低胰岛素水平,可能会导致体内的维生素C的摄取、吸收与转运发生障碍,而维生素C是促进胰岛素的分泌及提高组织对 胰岛素敏感性的重要成分。糖尿病患者长期服用降血糖药物时,可通过服用维生素C片或食用富含维生素C的食物与水果,如西红柿、菠菜、猕猴桃、柚子、橘子 等,来补充适量的维生素C。一般来说,成人维生素C的每日推荐摄入量为100毫克。

还需提醒的是,是否应补充营养,及补充多少应当听从医生的建议,切勿自行决定。慢性病的治疗是一个长期的过程,应坚持按照医生推荐的药量服用,并定 期随诊,根据病情及时调整,切忌擅自减量甚至停药。服药期间应密切留意身体的变化,出现任何不适应应当马上就医。

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员工流失的原因和对策

全文共 2233 字

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企业在发展中必须根据自己的特点制定措施,稳定人才,留住人才,用好人才,但是有些企业却出现员工流失的现象,这可怎么办,员工为什么流失呢?以下就是小编给你做的整理,希望对你有用。

减少员工流失的对策

一、建立良好的选人和用人制度

企业需要在招聘人员的时候,就注意选择道德素养比较高的员工,对于那些一年换一个公司甚至几个公司的员工,务必要慎重录用。同时,企业应选择那些潜力、价值观与公司制度和文化相一致,能够维护公司声誉并完善公司品格的人。每个公司还应根据自身的特点选择合适的人,就像埃德华兹公司的首席执行官所说:“我们只要有个性的人,和我们同心同德,与公司文化协调一致,我们要的是白头偕老,像一桩美满的婚姻一样。”

二、创新薪酬的分配模式

在任何企业,薪酬都是一个有效的激励手段,薪酬不仅是雇员获取物质及休闲需要的手段,还能满足人们自我肯定的需要。因此,制定有效的报酬系统,可以降低成本,提高效率,增强企业招聘时的吸引力。针对不同层次和类型的员工,国内外已有了一些较成熟的薪酬发放理论及实践,如期权、红利、股权发放、员工持股等方法。

应该看到,无论哪种模式,都需要贯彻这样的一个原则:为公司作出的贡献越大,其得到的实际报酬就要越高,又想好又想马儿不吃草的情况是不存在的。依据这样的原则,各个企业可以根据自己的情况,决定自己薪酬的分配模式。

三、构建公平公正的企业内部环境

公平是每个员工都希望企业具备的基本特点之一,公平可以使员工踏实工作,相信付出多少就会有多少回报,相信自身价值在企业能有公正的评价,相信所有员工都能站在同一起跑线上。企业必须从以下几个方面做到公平:

报酬系统的公平。要制定有利于调动和保护大多数人积极性的政策,充分体现按劳分配为主,效率优先、兼顾公平的分配原则,突出投入产出的效率原则。同时,正激励手段的使用应多于作为负激励手段的惩罚,奖罚分明以及重奖有突出贡献者。

绩效考核的公平。要运用科学的考核标准和方法,对员工的绩效进行定期考评。制定科学合理的绩效考核办法和考核标准,对员工的实际工作进行定性考核和定量测定,并做到真实具体。对每个员工进行客观公正的评判,建立各种监督机制,以保证考核工作的公正和公开。

选拔机会的公平。为了使各种人才脱颖而出,在员工的选拔任用上,应做到文凭和水平兼顾、专业和专长兼顾、现有能力与潜在能力兼顾。把员工放在同一起跑线上去考核,为各类人员提供公平的竞争舞台。

当然,公平还体现在企业管理的其他方面,企业管理若能在各方面都做到公平与公正,将大大提高员工的满意度,激发他们内心深处的潜能,从而为企业不遗余力地奉献才智。

四、创建以人为本的企业文化

一个企业要想得到长久的发展,必须确立“人高于一切”的价值观。整个企业高层必须有一种意识,即人是最重要的资产,员工们是值得信任的,需要被尊重和参与工作决策。当人得到充分信任时,往往能较高水平地发挥才能,为企业创造出更多的效益。如果从企业的高层管理者到每一个员工都树立了一个共同的愿景,形成了共有的企业核心价值观念、价值取向等外在表现形式,那么这会在企业的发展过程中得以延续,使企业保持良好的竞争态势。

五、拓展员工的职业生涯,为员工的发展提供方向。

开展职业生涯管理,可以使员工尤其是知识型员工看到自己在企业中的发展道路,而不致于为自己目前所处的地位和未来的发展感到迷茫,从而有助于降低员工的流失率。企业不仅要为员工提供与其贡献相称的报酬,还要在充分了解员工的个人需求和职业发展愿望的基础上,制定出系统、科学、动态的员工生涯规划,有效地为员工提供多个发展渠道和学习深造的机会,设置多条平等竞争的升迁阶梯,使员工切实感到自己在企业有实现理想和抱负的希望。例如,惠普公司在因特网上为员工提供技能和需要自评工具,帮助员工制定详细的职业发展计划,这是该公司员工流失率远远低于其主要竞争对手的一个重要原因

员工流失的原因:

企业对于员工的流失应该承担主要责任。绝大多数人是不喜欢变化的,所以绝大多数的员工,在一个企业工作过一段时间以后,如果没有什么特别的原因,一般不会考虑更换工作,所以员工流失总是有原因的,虽然员工流失的原因是多方面的,既有当前社会文化背景的因素,也有员工的个人道德素质的因素,但是作为企业这个主体,对员工的流失有着更多的责任。

薪酬分配模式落后。应该说,这是人员流失的很重要的原因。显然,薪酬待遇问题是员工决定是否离职时所要考虑的首要因素,薪酬待遇高,可以抵消其它很多方面的不足由于多种原因。

缺乏良好的企业文化及氛围。良好的企业文化和氛围,可以给员工提供一个比较愉快、舒心的工作环境,可以构建一个比较和谐的人际关系,进而会让员工对这个环境产生留恋心理,反之,如果一个公司内部人际关系紧张,公司整体缺乏一个积极向上的氛围,也会影响到员工的精神状态和理想追求,进而产生离职的念头。

选用人才不当。一是任人唯亲,而非任人唯贤。这是民营企业最为常见的现象。民营企业往往是家族企业,他们常常将重要的职位交给自己的家族成员,而这样出于亲属关系的选择,往往意味着效率低下和冗员,而低下的效率和冗员又会使有才能的人对企业产生失望,从而选择离开。二是选用人才的失误。在聘用和甄选人才上,未将最适合的人才聘用或是被选用的人才职业道德(或品德)不佳,这也是导致员工日后离开企业的原因之一。

不注重员工的发展与培训。一个有上进心的员工,在努力工作的同时,常常会审视自己所从事的工作的发展前景,如果企业不能够给员工提供一个良好的发展前景,员工就会考虑作出新的选择。

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