费城76人队薪资（实用20篇）

操作方法

职业赛车手的薪资待遇受赛事、成绩以及车队的情况等各方面因素的影响，没有一个标准。

在F1中，薪资最少的车手在25W英镑左右，冠军的年薪能够达到4000W美元。

当然赛事不同车手的薪资也不同，F1赛车的薪水最高，类似WRC/WEC这些就要低很多的了。

在部分赛事中也有中国选手，相关人士介绍他们的年薪大约到40-200W，当然具体情况具体分析了。

测试消防证书有三个用途。一是需求量大。目前，中国需要近50万具有消防工程师资格证书的人才；二是难度相对较小，因为消防证书是近年来发布的考试项目，考试题目难度不大；三是福利待遇好，职业选择也会扩大。考消防证有什么用？

1、需求量大

未来几年，我们需要近50万通过消防工程师资格证书的人才。只要每个行业都涉及到消防机构的单位，就会有相关人才的岗位空缺。据调查，目前只有20万人持有该证书，因此该职位对社会的漏洞相当大。

2、难度相对较小

毕竟，这个证书是近年来颁发的一个考试项目，考试问题的难度不是很高，很多问题命题是一些非常新的知识点，不像一些老证书有很多前几年的问题积累，证书的门槛不太高。

3、福利待遇较好

在从事相关行业并通过消防工程师考核的情况下，不仅工资有所提高，而且选择的职业也有所扩大，如消防项目经理、电机工程师等。消防证工资高吗？

在通过考试的考生中，年薪不足10万的考生比例不高，估计在20%左右；年薪10-20万的考生应该是主力军，约占50%。年薪超过20万的考生约占30%。

分析考生的收入，主要与考生的就业方式有关。

通过考试的考生主要有四种就业情况：全职、兼职、不从事消防行业、消防公司

通过考试的考生中，有相当一部分现役官兵和编制人员，虽然通过考试，但不能，或暂时不能，从事消防行业。

另一部分考生目前工作收入可观，如年薪20万以上，部分年薪10-20万。对于这部分考生，如果消防行业工资不够高，就不会放弃目前的工作。对于这部分考生来说，就业方式只有两种选择：高薪全职或兼职。

还有一些低收入考生，或者对目前的工作不满意的考生，可能会考虑全职工作。一是消防从业人员希望通过证书提高收入水平和生活水平。另一部分是放弃目前的工作，投身于消防事业。对于后者，还有一个进入这个行业的过程。因此，对他们来说，全职考虑，兼职考虑，选择最好的。

c罗生涯总薪资

C罗的生涯总薪资截止目前为止，无法做最全面的估算，但是已经远远超过10亿欧元。C罗是当今足坛的顶级足球运动员， C罗在全球拥有5亿粉丝，他的吸金率一直都保持在榜首。但是近几年个人竞技能力有所下滑，所以个人薪资也有所下降。

以下是 C罗生涯薪资的具体分布：

2003-2004年薪为150万欧元。

2004-2005年新为150万欧元。

2005-2006年薪为568万欧元。

2006-2007年薪为760万欧元。

2007-2008年薪为760万欧元。

2008-2009年薪为760万欧元。

2009-2010年薪为1200万欧元。

2010-2011年薪为1200万欧元。

2011-2012年薪为1200万欧元。

2012-2013年薪为1200万欧元。

2013-2014年薪为1700万欧元。

2014-2015年新为1900万欧元。

2015-2016年新为2200万欧元。

2016-2017年新为2200万欧元。

2017-2018年薪为2200万欧元。

2018-2019年薪为3000万欧元。

2019-2020年薪为3000万欧元。

2020-2021年新为3000万欧元。

2021-2022年薪为2500万欧元。

在世界杯前夕，因为C罗痛批曼切斯特联俱乐部高层，所以曼彻斯特联结固C罗。之后沙特向C罗抛出橄榄枝，据有关媒体报道会支付C罗2亿年薪。如果C罗接受这份工作，那么C罗的个人职业生涯薪资会大幅度上涨。

除了作为足球运动员有年薪之外，C罗的个人商业版图也非常大。 C罗的生意涉猎范围很全面，包括酒店、地产、金融 ，CR7品牌系列的内衣、香水、球鞋等等。据目前统计，C罗的个人品牌价值已经高达1.02亿欧元。 C罗也是目前拥有粉丝数量最多的球星，C罗的每一条推广信息都可以带来巨额收入。

无论是作为顶级的足球运动员，还是作为一个优秀的商人，C罗都取得了巨大的成就，现在C罗拥有巨额财富。 C罗无疑是一个人生赢家，从C罗的社交媒体可以看出，现在C罗拥有多辆豪车，私人飞机等等，而且虽然已经37岁依然驰骋在世界杯赛场上，他的坚持和努力为C罗带来了巨额财富。作为优秀的足球运动员，拥有全面的技术，在赛场上不服输的精神，让所有的足球运动员都很震撼。C罗拥有极强的足球天赋，但是并未因此而骄傲，通过刻苦的训练，让个人技术变得越来越完美，C罗也是足坛历史上真正的射手王。C罗的生意版图也越来越大，这个能够更好的体现个人价值，C罗在日常也会做各种公益活动。C罗是一个真正的偶像，他的影响力遍及全世界。

美的的品牌相信大家都很熟悉，家电中的领航者。现在互联网金融这么发达，美的也开始涉足了金融行业，要打造一个综合金融平台。美的金融提供的小额贷款，暂时主要为其员工进行服务，主要以其薪资作为授信标准，来判定贷款额度。那么美的金融的薪资贷款怎么样？我们一起来了解一下。贷款对象：主要为有资金需求的美的员工提供贷款服务。

贷款金额：以员工薪酬为贷款金额判断依据，最高可高达500万元。

贷款利率：根据其个人信用不同而不同，最低每万元利息低至1.67元。

还款方式：支持随借随还，最长贷款期限为12个月。

申请资料：需要借款人本人有效的合法身份证，然后需要用来放款的申请人银行卡。

贷款流程：

1、准备好身份证件，提出贷款申请，填好申请表格，保证资料真实且无误。

2、美的金融对所提交的资料真实性，以及是否符合条件进行审核。

3、审核通过后，通知进行贷款合同的签订，注意看清楚合同相关的条款细则。

4、美的金融按合同约定发放贷款。

关于“美的金融薪资贷款怎么样”在这里为大家介绍了基本信息，以及申请贷款的流程，希望对大家有所帮助。也可以通过下载美的金融APP，通过“美信”进入美的金融人应用进行申请。

扩展阅读：美的金融贷款额度多少？实测有效的提额方法在这里！美的金融贷款好贷吗？四大贷款模式任你选！

操作方法

因为大学辅导员主要是和学生打交道，所以工作比较单纯也比较轻松，而且还有寒暑假，是目前很多女孩子都比较向往的工作。

大学辅导员一般有固定的薪资，一般是五千到六千的样子，很多人利用辅导员作为跳板，做的好的话还可以去比较好的大学给教授做助教，以获得更好的发展。

当然，大学辅导员刚开始的工资和老师的工资是无法比较的，但随着管理能力的不断提高，管理的班级不断增多，辅导员的薪资也不断增多。

大学辅导员的薪资还与地区和学校知名度有关联，沿海地区的同一层次的学校的辅导员薪资普遍要比内陆辅导员高，高校辅导员的薪资也要比普通学校的辅导员薪资高。希望我的建议对您有帮助。

又到一年毕业季，不是各位大学毕业生们是否都已找到自己心怡的工作？不过相信各位面试成功总是逃不掉的一个问题就是薪酬问题，估计这也是众多求职者所头疼的一件事；钱要多少合适呢？要多了吧！怕影响求职结果，要少了吧！亏得只是自己！接下来为大家分享一些谈薪时需要掌握的三个心理技巧，希望对各位有所帮助。

谈薪时要掌握的心理技巧

谈薪资心理技巧一、做好前期调研，留有心理预期

其实这个搁在以前，要想知道公司的员工薪资难度较大；不过现在很多公司都是在招聘简章上写明自己的薪酬区间，如果写的是面议，那就要费些功夫了！你可以借鉴同行业同等级公司的薪资水平，当然了解自己的情况亦是非常重要的，看看自己有没有要价或是加价的资本。

谈薪资心理技巧二、不要轻易泄底

一些企业的申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。即便如此也尽量不要给出确切的数字。要知道如果你开的价码太高，很可能会被直接刷掉。太低的话，雇主会对你的工作能力产生质疑，或是以为你非这份工作不可！给出的给出的薪资最好是是一个上下浮动的范围。当然重点还是自己对于薪资的要求。同时在面试时对方要求你说出你的目前薪资，尽量报出一个相对稳妥的“整体薪酬”，当然对于其他的工资、福利、奖金都要写进去。

谈薪资心理技巧三、不要接受对方第一次开价

现实生活中，多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话，安排一次跟你未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。一般情况下，直接上司通常都更容易变通。即便是经济低迷时期，上升10%的幅度还是可以的！

商场如战场，这谈薪资也是一场心理战！所以掌握上述的心理技巧也是十分必要的。

费城叫僵尸之城是因为在费城的街头到处可以看见瘾君子，而这些吸毒成瘾的人，在街头目光呆滞、神志不清，犹如僵尸。美国费城街头丧尸视频上了热搜，视频中费城肯辛顿大街，瘾君子如同行尸走肉，流浪汉衣不蔽体、露宿街头，街面垃圾粪便、一片狼藉。上述场景都是吸毒者在吸毒后做出的种种匪夷所思的举动。

费城位于美国宾夕法尼亚州东南部，是特拉华河谷都会区的中心城市，市区东起特拉华河，向西延伸到斯库基尔河以西，面积334㎞²。费城是美国最老、最具历史意义的城市之一，1790到1800年，在华盛顿建市前曾是美国的首都，因此在美国史上有非常重要的地位。

费城别称友爱之城，是宾州最大城市，与新泽西州仅一河之隔，是美国第5大城市，仅次于纽约、洛杉矶、芝加哥和休斯敦，费城都会区是全美第4大都会区，仅次于纽约、洛杉矶和芝加哥。

操作方法

营养师分为初级、中级、高级三个等级，等级越高，对专业和经验的要求也就越高，自然薪资就会更高。所以如果想要高薪，就不要忘了一直进修。

据有关统计显示，营养师的薪资大部分在4500-8000之间，平均工资为5000多，会根据地区、所在单位的不同而有所变化。

营养师可以在医院食堂、大学食堂、保健机构、食品公司或者制药公司等单位上班，相对而言，企业里面工资会更高。

营养师中工资较高的大都是为个人或者家庭做私人营养师，大概可以达到20000-30000一个月，算是非常不错的。

数据显示，在英国所有颠覆性技术相关企业中，区块链技术相关的工作岗位薪酬最高。

区块链的平均年薪为7.5万英镑（约合93041美元）。他们还显示，该行业在全国提供了544个永久性工作岗位。

这项研究强调，颠覆性技术正在成为一种新兴力量，它正在向所有行业蔓延，从虚拟现实到3D打印。

美国仍然领先世界

报告强调，在所有主要颠覆性技术领域，美国的企业数量最高，其次是印度和英国，分别排在第二和第三位。

据《资本论》报道，物联网、AR和在线学习的进步也改变了学校与现有学生群体接触的方式。不过，在英国各细分市场中，教育行业仍处于第八位。

Capital on Top的发言人发表了以下评论：“颠覆性技术显著改变了我们在职业和个人生活中的运作方式。它消除了旧的习惯和系统，取而代之的是更高的准确性、效率和经验。颠覆性技术也为企业提供了一个绝佳的机会，通过这种技术创造出一种全新的做事方式，这是前所未有的。”

区块链薪酬在加拿大飙升，在中国下降

和英国的薪酬水平产生对比的是，2019年中国区块链薪酬暴跌37%。

另外加拿大数字商会披露，2019年区块链行业的工资水平在全国名列前茅。

一级消防工程师薪资待遇怎么样

一级消防工程师是很好就业的，消防工程师大致可以在以下行业中工作：政府/公共事业;建筑/建材/工程;房地产;新能源等。以下是小编整理的一级消防工程师薪资待遇，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

一级消防工程师获得职称有什么用

1、城市入户加分：职称作为核心依据，在广州深圳这些大城市，本科学历再加上中级职称或者高级职称都是可以直接入户的。

2、享受补贴：很多城市对于取得职称证书的注册消防工程师是有额外补贴的，对于没有职称的人来说，是无法享受到这种待遇的。

3、拿到更多薪资：取得职称的注册消防工程师，不管是新应聘工作还是原岗位都是可以为自己谈得一个更高的薪资的，职称和薪资待遇是完全挂钩的。

4、有利于升职：职称在企业里是很受待见的，如果跳槽，可以谈判一个更好的职位，如果是原岗位，更有资格去申请更高职位，即使你不申请，职称就是能力的彰显，很多企业往往想留住人，都会用好的岗位或者其他待遇吸引其留在企业的。

5、职场竞争更有优势：在建筑企业，相对于无职称人士，中高级职称是很吃香的，往往高管都是带相应职称的，职称也是一种社会公认的身份。

6、增加养老金：对于有职称的注册消防工程师，退休金是可以比没有职称的人拿到更多的，而且有些地方能拿到的金额还很高。

7、受到资质企业的青睐：建筑企业离不开资质，资质离不开职称，因此有职称的注册消防工程师会更受企业的待见和培养。

一级消防工程师薪资待遇

一级消防工程师月收入在8千到1万元以上，有能力的人员，月薪在1万2到1万5左右。

一级消防工程师在薪资待遇方面就比较诱人，一级消防工程师大部分都是享受五险一金，员工餐和定期的旅游等等。周末双休一级资格证书补助。

从目前的市场看，需要一级消防工程师的企业大多数都是建筑设计院、校方服务公司等，这些公司一般都是按照相关的法规必须配备一定数量的一级消防工程师。因此，这些企业开出的薪资待遇和福利在一定程度上都是很不错的。

一级消防工程师和职称的区别

职称体系分为：技术员、助理工程师、中级工程师、高级工程师(副高级)，教授级高级工程师(正高级);这个体系是学习的前苏联技术体制，是计划经济的产物;一般是通过具有评级的单位、企业、事业机构进行评级;(比如评高工，需要发表论文，有些还要求过职称英语和职称计算机等)。

注册体系：有很多行业，一般分为一级和二级(如注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册消防工程师)，这个体系学习的是西方国家技术体制，是市场经济的产物，相对比较公平，通过全国统一注册考试，获得相应证书。

一级消防工程师有发展吗

虽然很多考生考消防工程师都是为了兼职用，但是消防工程师的就业前景也是不可忽视的，考取消防证后，很多跟消防相关的工作都可以做，比如可以做消防施工员、消防项目经理、消防工程预算员、资料员、业务经理、机电工程师、项目经理、消防工程师等。

作为一级注册消防工程师持证人员，响应国家号召，投身于消防行业中保护国民群众的安全，也是一种责任，并且消防工程师的薪资待遇还是很不错的。

从目前能查询到数据显示，社会上还需要大量的消防工程方面的专业人才，而现在注册消防工程师报考不限专业，三年内通过三门科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考。

一级消防工程师和职称的关系

获取一级消防工程师证书的考生，在部分省份是直接获得中级职称即工程师职称证书的，比如陕西、宁夏、甘肃、山西、山东、黑龙江、天津等省份职业证书可一证两用，与职称证书有同等效力。

在北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、西藏、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份，一级消防工程师证书可以与中级职称为对应关系，想要获得中级职称证书，需要用人单位根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

英国大学毕业生平均薪资top13，我就看看不说话...

众包薪酬比较网站Emolument最近又双叒叕做了一项调查，发现某些英国大学学生毕业后两年内的平均年薪都比较高，还专门做了一个排序。对不起，我拉低了自家大学的薪资水平

=12. The University of Manchester 曼彻斯特大学

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 29,000

12. University College London 伦敦大学学院

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 29,000

=9. University of Bristol 布里斯托大学

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 30,000

=9. Universityof Warwick 华威大学

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 30,000

9. Loughborough University 拉夫堡大学

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 30,000

=7. Imperial College London 帝国理工学院

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 31,000

7. Durham University 杜伦大学

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 31,000

6. The University of Edinburgh 爱丁堡大学

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 32,000

5. University of Bath 巴斯大学

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 33,000

4. University of Oxford 牛津大学

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 34,000

3. University of Cambridge 剑桥大学

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 35,000

2. City University London 伦敦城市大学

去年9月1日正式加入伦敦大学。

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 36,000

1. London School of Economics 伦敦政治经济学院

学生毕业后两年内（平均年薪+津贴）= 38,000

她自由，坚韧。城市里树立的自由钟、独立会堂，每一个名字都在传达这样的信仰，Elton John专门为她谱写以自由为名的歌曲。在那些不妥协不放弃的故事里，城市的名字总是费城。下面是小编为大家整理的费城周边旅游必去景点，希望对大家有帮助!

费城当地交通信息

出租车

费城的出租车公司较多，且一律打表计费。起步价为 2.7美 元， 每 0.1 英 里(1 英 里 ≈ 1.6 公 里) 为 0.23 美 元，而停车等待时间每 37.6 秒收取 0.23 美元。从机场到市区的资费为固定的 28.5 美元。如需叫车接送服务可提前打电话预约。出租车可用现金或信用卡支付，一般司机会倾向于现金付费。小费一般是车费的 15%~20%，如果现金支付需加上相应的小费，如果是信用卡支付，可选择小费比例后完成支付。

接驳巴士

从机场到市区的接驳巴士(Shuttle Bus)提供方便快捷的接送服务。从机场去往市区时，在机场地面运输服务站现场预约，等待 10~15 分钟即有车来接乘客到达指定地点。而离开市区去往机场时则需要提前致电 Lady Liberty Shuttle 进 行 预 约， 电 话 为 1-215-724-8888。市中心和大学城的费用是 10 美元 / 人，南费城地区和艺术博物馆地区的费用为 12 美元 / 人。接送服务运营时间为每天 5:30~24:00 (可支付司机 2 美元左右的小费作为对接送服务和搬运行李的酬谢)。

观光巴士

搭乘双层巴士领略费城的完美景观，巴士从古城(Historic Philadelphia) 出发，一路经过SocietyHil，费尔蒙公园(Fairmount Park)和黎顿邦斯大街(Rittenhouse Row)。邀请一位导游同行，在巴士的露天层或下层边放松心情边潜入历史当中探索鲜为人知的文化信息。巴士全程90分钟，全天运营。

猜你喜欢：

费城好玩的地方

1.Mother Bethel and Richard Allen Museum

美国第一个黑人教派母亲教堂

当你走近伯特利Bethel母亲教堂时，你基本是踏在美国最神圣的土地之一。成立于1787年，这一块古老的教会徒弟的拥有人一直都是非裔美国人。这里的地下室以前曾作为地下铁站——教会纪念站。Richard Allen, 在世时是这里的创始牧师和第一主教，当时受到不少美国人的爱戴。游客也可以通过墓穴和探索其他文物去查看Allen的过去，了解他的故事。

2.National Museum of American Jewish History

美国犹太人历史博物馆

这里的1200多个文物和文献已经在这个历史博物馆中默默的诉说了360来的犹太历史。这里的2500张画像，30部原创电影的展示还有13个最新的互动媒体展览。这是一个丰富和低调的故事，记录着美国的犹太人的生活中的苦难。

3.Benjamin Franklin Museum

本杰明·富兰克林博物馆

这个博物馆除了致力于展示美国人最喜欢的文艺复兴时期的人文生活和历史遗产。本杰明·富兰克林作为一名科学家、外交官、创新者和发明家，他留给人类如此之多的财富实在太值得纪念和致敬了，馆内也有一系列新媒体互动展示去表现他的才华。

4.Christ Church and Christ Church Burial Ground

____堂和基督____地

在1727年和1744年间建立，这曾是美国殖民地和英国教会决裂的地方，这里也举办了不少早期著名的____活动。而教堂的墓地就位于几个街区以外，许多著名的历史名人都选择在此埋葬，包括本杰明·富兰克林，据说如果在他的坟墓上扔上一便士，也许能获得好运哦。

5.The African American Museum in Philadelphia

费城非裔美国人博物馆

想要了解非洲裔美国人的历史和文化，来到这个博物馆实在最适合不过了。

馆内有着各式各样的文物，从服装到摄影作品到民间艺术品，全方面展示着这段历史。而围绕这段历史的主要三个主题是：非洲移民、费城故事和当代叙事。该展览提供了一个独特而详细的非洲瑞美国人过往和现代生活，包括政治、体育、娱乐等主题。

费城美食餐厅

1.莫尔顿牛排馆

Morton’s The Steakhouse

创立于1978年，历史悠久的莫尔顿牛排馆现已在美国及全世界范围内拥有78家分店，其中包括上海陆家嘴的一家!国内超奢华的体验，在费城可以用餐馆周特价来享受。Yelp上价格显示$$$$，平时不敢轻易去尝试，现在便是最好的时机!35美元一位的晚餐，可以选择一道前菜、一道主菜、一道配菜，以及一道甜点，保你吃得又满足又划算。

2.R2L

R2L估计是费城风景最好的餐厅了，位于自由广场2号大厦的37楼，在这里你将拥有360度观景体验，视线所及超过40迈以外。由著名主厨丹尼尔·斯特恩(Daniel Stern)掌勺，这里的食物水准一定也低不了。趁着餐馆周的折扣，赶紧带上你的爱人、朋友或是家人，来享受这无敌美食+无敌美景吧。

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。那么，薪资谈判有哪些技巧呢?

面试人： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇?

提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地 区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的 薪金数。 求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说 我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪50,000元。

面试人： 你认为我们应该付给你多少薪水?为什么?

提示：面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平，有 可能的话，最好是该公司的工资水平。避免说出具体的数额，除非对方有这样的要求。求职者：我当然希望我的收入符合我的学历水平及工作经验。我想你肯定会理解： 我不希望自 己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。

面试人： 你认为每年加薪的幅度是多少?

提示：通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提 到，你的业绩将是加薪的主要因素。 求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩(盈利状况)。但一般而言，至少和生 活水平的提高保持一致。

面试人： 你会考虑不要报酬的工作吗?在什么情况下，你会考虑?

提示：大多数面试中你不会遇到这个问题，除非在应聘实习职位的时候。如果你正好应聘这个 职位，记住：面试人员更愿意考虑不要报酬的人。在面试之前，尽量了解到这个职位是付酬的 还是不付报酬的。求职者：我愿意。有报酬当然更好。不过，通过实习获得更多的经验、增长更多见识是我考虑 的主要原因。

面试人： 如果你被雇用后，会被分配到外地去，你愿意吗?

提示：如果你不同意，就立刻让面试人员知道。这个工作需要你经常出差，假如你不情愿这样 ，就不要再浪费你的时间或者面试人员的时间。

求职者：当然会。我愿意在您公司的任何分支机构工作。

面试人： 你的薪资要求是多少?

提示：最好能够了解到面试人员可以提供的薪资数额。如果没有这种途径，事先弄清楚公司的 性质、行业及它的地理位置，根据这些制定出自己的薪资范围。对于你的最低标准做到心里有 数，当然，不要把这个数字透露给面试人员。求职者：我在这个领域已经有五年的工作经验，而且能很快适应新的环境，相信在这个职位上 也能马上得心应手。如果年薪能到60,000-90,000元将是比较理想的。

面试人： 你期望月薪的最低标准是多少?

提示：虽然你应该仔细计算自己的工资需求，但千万不要告诉面试人员你的最低数额!求职者：我更希望你能根据我的背景、工作经验和工作的积极性，来决定应付给我的薪水。

面试人： 你认为你价值多少?

提示：这个问题的重点在于说明你对于此公司的价值是什么，如果面试人员不要求，不要说出 具体的数额。求职者：我认为聘用我将是贵公司的一项成功的投资。在仔细阅读了贵公司的目标后，我相信 我的加入对于贵公司的发展目标的很多方面，将很有价值。我能具体解释一下吗?

面试人： 能否告诉我，你的工资调整纪录?

提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升 的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。求职者：三年来，我一直在ABC公司工作，曾得到两次职务提升。ABC公司每年薪资调整的幅度 不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的最高水平。我目前的 工资已比我开始工作的第一年提高近40%。

面试人： 你上一份工作的收入是多少?

提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整 个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。求职者：我过去的三年内一直在ABC公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管 理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在ABC公司给我的薪水是非常富有 竞争性的。

面试人： 你希望的收入是多少?

提示：这是一个"危险"的问题!尽可能不要在第一次面试时提供薪资数额。你或许会因此而丢 掉一份工作，或者(更坏的情况是)你将低估了自己的价值。在说出任何数字之前，尽量了解 面试人员所认可的薪资范围。求职者：我很荣幸您有兴趣把我作为贵公司管理团体的一员。经过这三次的面试，我想，您已 经很熟悉我的背景和经历，也了解我在以前公司做出的业绩。我相信您会根据我的能力制定给 我的薪水。不知你是否已有具体的想法?

面试人： 你愿意降低你的标准吗?

提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。应强 调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的最低数 额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明 我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作 一些调整呢，比如说，在三个月后。

面试人： 我想我们不能够接受你要求的薪水数额。

提示：这个问题中，面试人员可能在等你给他一些充分的理由说明你的要求。求职者：我认为你希望聘用的员工可以促进公司的业务。我会在我的新工作中付出加倍的努力 ，我会证明给您看，您对我的投资将会得到最高的回报。

面试人： 我们对这个职位不能支付更高的报酬。

提示：很多企业中，每个职位都有明确的薪资范围，他们所能提供的最高薪水不会超出这个范 围的上限。这样规定有一定的原因：如果两个人做的几乎是同样的工作，可能会发现其中一个 的薪水比另一个高了很多。薪资范围的规定，将有助于维持办公室的和和谐。求职者：我知道这个职位有一个薪水范畴。您是否能够告诉我它的上限，也许我们可以找到双 方都可以接受的薪资数额?

面试人： 在证明你自己的价值后，你才可以获得更高工资。

提示：如果该公司提供的薪水可以维持你的生活，接受下来。然后，询问一下什么时间可以给 你调整工资。求职者：我理解你需要我证明我的价值所在。如果三个月试用期过后，我已经成功向您展示了 我的价值，您是否会考虑对我的工资作适当调整?

面试人： 对不起，在薪资问题上，我们不能够讨价还价。

提示：多数公司在薪资上有商量的余地，即使面试人员告诉你工资数已经订死了。但倘若你发 觉他真的不会再就这个问题讨价还价，你应该转而讨论除薪水外的其他福利待遇，对你来说或 许会更有利。求职者：我理解，对于薪资数额是有一些限制的。那么我们能不能谈一谈其他福利方面的事情 ?

面试人： 从现在开始的三年内，你的薪资目标是什么?

提示：最好能够了解到同行业的薪资递增幅度, 当然能了解该公司内部的薪资增长幅度更好。 你可以说出一个百分比或者一个浮动范围。求职者：我很自信自己在这个职位中将是佼佼者，我希望收入符合我的能力，同时也希望我的 职务和责任都有所提高。我期望的收入是每年80,000到100,000元之间。

二级医院和三级医院的护士工资不同，不同部门的护士工资也不同。一般来说，刚毕业的护士工资是2000元，然后慢慢上升，一般是200元，可以上升到5000元左右。实习护士的工资可能只有1000多元。

护士是一个很受欢迎的专业，每年都有很多人报考，但是护士的工资不是很高，实习期的护士可能只有1000多元。

二甲医院和三家医院的护士工资不一样。同时要看护士在哪个科室。口腔科和骨科的奖金比较高。

一般来说，刚毕业的护士工资是2000元，然后慢慢上升。一般来说，他们会上升到200元，可能会上升到5000元左右。但是，如果他们是护士长，他们的工资会继续上升，还会有一些额外的奖金。

如果是在县医院，护士的工资大约是3000元，当然，根据医院病人和部门的收入，如果医院病人很多，无论是医生还是护士，工资都会很高。

二级医院的奖金不如三级医院高。一般三线城市三乙医院或二甲医院护士的工资在5000左右，不排除一些优势部门的高收入。

护士是一项非常辛苦的工作，因为他们需要加班。但是加班有加班费。如果医院福利好，加班可能赚几百元，一个月后可能比工资多。而且每个月可能会有绩效奖金，年底会有年终奖金和各种补贴，所以整体来说，护士的工资不是很低。

提起爱因斯坦，作为上个世纪最伟大的科学家，也正是因为爱因斯坦的提议，美国才能够领先全世界造出原子弹。不过随着美国在日本投一下的两颗原子弹所造成的巨大威力，爱因斯坦开始后悔提出研制这项能够毁灭世界的武器，往后一直致力于反对使用核武器。当然了，爱因斯坦的科学研究也没有停止，直到爱因斯坦的离世。不过在他死前所销毁的手稿却引起了很多人的猜疑，难不成爱因斯坦有发现了超级武器?爱因斯坦死前销毁手稿真相

爱因斯坦最著名的莫过于相对论，但是人们直到50年后才证明相对论，我们不得不说，爱因斯坦的确是一个伟大的科学家，他提出的理论竟真的符合宇宙观测，但是人们却足足花了50年才证明了他的理论。这一种恍然大悟让人们认为爱因斯坦的智商超越了正常人。

爱因斯坦在1955年的某一次演讲中突然发生动脉出血，并且在五日后不幸去世，那些有关引力波的发现进展的文章还没有形成，所以许多史学家都认为爱因斯坦在1953年发表的时空概念有暗示了爱因斯坦已经找到他发现引力波的途径。但是可惜的是，这份原件并没有保留，爱因斯坦死前销毁手稿。

从1953年开始至1955年，爱因斯坦因在美国被扣上颠覆分子的帽子。与此同时，还有著名的美国原子弹之父奥本海默同样也被指控了。这些不公平现象曾一度犹太科学家形成了联盟，他们都纷纷拒绝为美国服务。而且爱因斯坦也在1954年11月直接地指出，他不愿意在美国进行科研事业。并且，在他销毁的文件当中就有一些关于引力波直接探测的新途径。爱因斯坦手稿中蕴含的超级科技

于2016年2月，美国科学家的小组正式宣布，他们在运用了先进Ligo引力波探测器而且他还发现了疑似可以直接探测的引力波信号，在爱因斯坦去世的后50年，人类终于真的找到了引力波，其实这在爱因斯坦死前销毁手稿里面早有记载。

当然在爱因斯坦死前销毁手稿真肯定不只有引力波，「统一场论」是他在建立狭义相对论和广义相对论之后，意欲攀登相对论的新高峰。其想法在於：借助一个方程式，来描述电磁力、引力和核子力三种基本力之间的相互关系。费城实验竟然是爱因斯坦的理论

因此有人认为，可能正是因为这一领域的突然发现，促使爱因斯坦毁掉了自己的劳动成果。然而，也有人推断说，美国军方早在爱因斯坦本人开始意识到这一成果具有很大的潜在危险性的时候，就已经利用了他的在这方面的成果进行过理论计算。

报道说，美国曾进行了一次试验，其结果是悲惨可怖的。当时战争仍在继续，军事专家们极力想让己方的军舰和飞机对敌雷达「隐形」，於是便产生了建立高强度电磁场的想法，希望借助这种电磁场将光束推到一边，从而实现目标对人和雷达的「隐形」。爱因斯坦作为这一领域最权威的理论家，被授命进行相关的计算。

随后发生的一件事，成为了20 世纪一个最让人感兴趣的谜。这便是1943 年发生在费城的「爱尔德里奇」号秘闻。按现有的说法，这艘驱逐舰上安装了「隐形发生器」(应该是能产生高强度磁场的设备)。试验开始后，「爱尔德里奇」号便从人们的视野中和雷达屏幕上消失，就好像是完全消失在另一维空间，过了一会军舰才重新出现，更让人吃惊的是，试验结束后，舰上的官兵都有点神经错乱

据称，这次试验最让人感到莫名其妙的，并非军舰突然消失，而是试验给舰上官兵造成的后果：一些人好像「冻僵」了，丧失了现实的时空空间，从此，有关这一神秘事件的传说，开始一传十，十传百，而且传的神乎其神。

操作方法

首先也是最重要的，就是你必须有一定的瑜伽基础并且瑜伽有一定的级别，再考虑你想要考什么类型的瑜伽教练资格证书，一般有两种：一是官方颁发的资格证，二是非官方颁发的资格证，也就是行业证书。

如果你只是想开一个瑜伽馆，然后自己当教练或者找一个瑜伽教练的工作就可以去考第二种类型的瑜伽资格证书，这类的证书也比较容易获得，你所在地的瑜伽会馆或者培训机构就能颁发。

若是第一种类型的资格证书，则需要特别专业的人员对你进行审核，再进行评估，通过之后会由北京人力资源和社会保障部门共同为你颁发此资格证书，另外，还要你自己选择一所进行该类型证书考试的瑜伽培训学校。

然后瑜伽教练的薪资大多数是以小时计算，一般为350一个小时，如果是全职的瑜伽教练就要根据不同的城市来计算，因为不同城市的消费水平不同，导致人们的收入也会有很大的差距。

一般来说，大城市的瑜伽教练一个月的工资基本是上万的，小城市的一般为6000左右，当然瑜伽教练的工资水平还是主要取决于瑜伽教练本身的专业度，以及上课的时间。

百度、腾讯和阿里等互联网公司是按照级别计算薪资待遇，我们来说说看这几个公司的薪资制度究竟是怎样的。

操作方法

阿里巴巴内部的岗位，P级别为技术岗位，M级别为管理岗位。技术岗位一共有10个等级，而管理岗位只有5个等级。阿里巴巴里的员工，一般都是是12+1+3=16薪，年终奖的标准为0~6个月的月薪，大概超过9成的人都可以拿到3个月的薪资。

阿里巴巴里，如果是技术岗，P1~P4都属于最基本的岗位，从P5开始往上，才是越来越好的岗位。我们可以看看从P5开始到P9，这几个岗位的薪资和股份分别如下表所示。

百度里的技术岗位，从T1~T12，T1最低，T12最高（一般到T10就没有了，再往上很难）。T5以上为关键岗位，另外有股票、期权。T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小。

百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14。百度一般来说，工作3年可以到T5级别，但是很多新人都没有超过3年就离开了，因为百度的升职空间很小。

腾讯的技术岗位的分级和阿里巴巴、百度都不一样，大致分为分为T1~T4共4级，其中每一级又细分为3级。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16~20薪。

腾讯的员工多半集中在T2.3 和~T3.1之间，但是从T2.3升级到T3.1是非常困难的。腾讯有淘汰制考核，一年两次，分别是6月和12月，实行末位淘汰制，必须有5%的人转组或者被开除。

操作方法

首先保险的推销员就是推销保险的，他们的薪水来源于自己到底推销了多少单的保险，你推销的越多那么你的薪水就越多，反之就越少。

一般的薪资待遇我就不说了，现在只要你在正规的保险公司，五险一金这个是正常的，底薪一般情况是在3000左右的。根据城市的不一样略有不同

还有他们时间是非常自由的，做保险的好处就在于多劳多得，你不勤奋，一个月下来肯定没有多少钱的。

最重要的是做保险的提成还是比较高的，不过现在保险行业不大好做，市场竞争很大，销售就是门槛低，但是留下的都是精英，月入上万没问题的。

高薪资员工更注重职业发展和工作结果,会更加投入工作，低薪资员工则注重生活质量和工作过程。在现代社会中，薪资是衡量一个人工作价值的重要标准之一，不同薪资的员工对待工作的态度也不尽相同。高薪资员工通常会更加投入工作，高薪资员工通常有更多的责任和更高的期望，会感到自己的工作价值更高，会更努力地工作以达到更高的标准，也更有可能在工作中投入更多的时间和精力，以确保工作的质量和效率。相比之下，低薪资员工可能会对工作的投入程度较低。低薪资员工通常认为自己的工作价值较低，会感到缺乏动力。也可能会感到自己的工作不被重视，会更容易出现工作不认真、缺乏热情的情况。

高薪资员工会更加关注自己的职业发展，高薪资员工认为自己的工作是一个重要的职业，会更注重自己的职业发展，会寻求更多的机会来提高自己的技能和知识，来提升更高的职位和更好的薪资，也更有可能参加培训和进修课程，以提高自己的职业素质。

低薪资员工通常会更加关注自己的生活质量，低薪资员工认为自己的工作只是为了维持生计，可能会更注重自己的生活质量，会寻求更多的休息时间和娱乐活动来缓解工作压力，以及更多的家庭时间来与家人团聚。

高薪资员工会认为自己的工作是为了实现目标和达成结果，会更注重工作的结果，也更有可能采取更严格的工作标准，来确保工作质量和效率，更有可能采取更多的创新和冒险，以达到更高的工作成果。低薪资员工认为自己的工作只是为了完成任务，会更注重工作的过程，会更加关注与同事的合作和沟通，以及工作环境的舒适度和友好性，了解这些不同之处可以帮助雇主更好地管理员工，以提高工作效率和工作质量。

操作方法

网投简历，很多公司会把员工需求发到网上去，救生员就可以把自己的简历投给他们，只要搜索工种救生员，就会展示出需求的公司；

到游泳馆应聘，一般游泳馆都会配备救生员，救生员的职责就是看护自己的范围内没有溺水的情况，一旦发生事故，要及时的进行救助；

到大型水上游乐园应聘，像磁力飞船、水上漂流等这些项目都有危险性，而且这些公司都会招一些专职的救生员，只要有技术，一定能应聘得上；

还有就是海滩浴场，一般几百米都会设一个救生员看护点，救生员坐在高处观察大家的情况，一旦发生意外就要及时救助；

工资待遇的话，有些高危的场合工资高一点，大部分工资在3000-5000之间，上班时间和福利待遇与每个公司有关系，到时建议兼职做比较划算。

特别提示

工资待遇和每个公司有关系，一定要谈好工资再决定。

新人求职时要知道哪些薪资忌讳呢？新人总觉得还没有开始工作，所以不好开口问;而不问的话，有关系到以后的待遇问题。所以说这是一个令人尴尬的话题。因此，你知道职场薪资方面的问题怎么避免尴尬吗?面试过程中都不知该怎么提及自己想要的工资的新人怎么办呢?这些求职攻略如何掌握呢?我们和小编一起来探究一下吧!

相关知识：关于求职时的谈话礼仪

1)注视对方

和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。

2)学会倾听

好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。

倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容重点。

倾听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到：

记住说话者的名字。

身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

用目光注视说话者，保持微笑。

适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

薪资的忌讳之二：不了解社会行情

求职者在面试的时候容易出现的忌讳有哪些呢?像这种情况，是时有发生的，这也是很容易发生在你跳槽的时候，很多求职者面试前没有做足薪资功课，就会遭到困扰。

我们也都知道，很多求职者应为自己造成的薪资落差感而买单。回旋的余地则是再一次向上级主管提出加薪要求。其实，此次的加薪条件不能基于面试时薪资谈低的基础上，而是要以业绩突出为由，这更容易让主管和老板接受。

所以，我们闻康资讯网的专家建议大家的是。如果你想要让你的老板欣赏你，首先你在提加薪的时间最好是在你进入公司的半年后，但是要注意不可以但频繁的提加薪要求哦，毕竟女人还是聪明点的好!

小编碎碎念：以上就是关于在职场薪资该避免的误区介绍，我们女性在职场风云中需要注意一些求职的技巧。所以，小编也是希望这些内容可以帮助大家在今后涉及薪资问题不会陷入误区哦!

薪资的忌讳之一：不懂薪资的构成

女性怎么避免一些误区呢?求职者在面试的时候容易出现的忌讳有哪些呢?这是很多面试者的弊端之一，她们懂得很多的面试技巧，也懂得人际交往的本事。

可在参加工作之前却忽略了对薪资构成的了解。虽然这是不规范的企业最爱用的手段，谈判时只谈收入总数，让求职者误以为是基本工资。

所以，面试者要有防范意识，倘若女性朋友们真的不小心中枪了，那也得好好利用公司的机会，增加自己的职业培训以及职业规划能力。