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公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证券，人们也听说了改组公司债券，那么什么是改组公司债券呢?接下来小编为您介绍。

公司债券是公司债的表现形式，基于公司债券的发行，在债券的持有人和发行人之间形成了以还本付息为内容的债权债务法律关系。那么改组公司债券指公司改组或重整时，为了实行债务重组或清理旧债而发行的一种公司债券。改组公司债券的发行条件要视改组或重整后公司的发展前景和市场信誉而定。改组公司债券是股份制公司发行的一种债务契约，公司承诺在未来的特定日期，偿还本金并按事先规定的利率支付利息。

通常情况下，改组或重整后的公司如果发展前景看好，可以通过发行改组公司债券达到清偿公司旧债务或原有公司债务的目的。正因为如此，改组公司债券的利率必须比一般公司债券略高些，或者附带公司的新股认购权，否则改组公司债券难以吸引投资者来问津。

综上所诉，您对公司债券的知识应该有了更深的认识，多多掌握投资理财安全小知识，对您的理财是有帮助的，多多关注，关于如何利用债券理财方面的详情就在其中。

区块链现在的发展是非常不错的，第一批国家认定区块链公司并不多，那么，第一批国家认定区块链公司有哪些呢？今天就来了解一下，让你知道有关区块链的公司有哪些，这些公司是否就是值得投资的公司。我们又该如何去投资这样的公司。区块链现在的发展真的非常的磅礴，进行区块链投资不能盲目投资，投资也是需要掌握一定技巧的。而且在投资项目选择上也是有所注意的，下面就来了解项目选择以及那些区块链是值得选择的。

1、第一批国家认定区块链公司有哪些？能够被国家认定的区块链公司一定都是非常厉害的，如果这个公司不够厉害也不会得到国家的认可。第一批国家认定区块链公司并不多，其中就包括，百度区块链，阿里巴巴蚂蚁金服，腾讯区块链，腾讯云服务等等。这些项目其实很多都是我们日常生活中接触到的项目，如果你想要进行区块链投资，那么，这些公司你都是需要了解一下的，了解了以后，你对区块链会有全新的认识。这些被认定的区块链公司现在的发展都是很不错的，所以很多人都想要投资这样的区块链，那么，这样的区块链值得投资吗？

2、区块链公司可以投资吗？区块链公司其实是可以进行投资的，因为区块链公司基本都是上市公司。上市公司都是会发行股票的，这个股票就叫做区块链概念股。在进行区块链公司投资的时候，可以直接购买这些公司的概念股票。第一批国家认定区块链公司不多不少，了解一下你会发现，很多都是你平时接触过的。区块链公司现在的发展是很不错的，投资区块链概念股是很有前途的。当然，区块链概念股也是有很多的，选择一个合适的区块链概念股也是很重要的。区块链公司很多都是很不错的，你值得了解了解。

3、区块链公司股票如何选？现在的区块链公司确实很多，第一批国家认定区块链公司也很多，进行选择的时候一定要选对。要想选对，你一定要先去OKLink看看哪个区块链发展比较好，这样以后你就可以选择正确的区块链，然后找到对应发展比较好的公司。选择好的区块链公司的股票进行买卖投资也是一种区块投资。任何投资都是有一定的投资风险的，不能随便选择。所以，在进行区块链项目投资选择的时候一定要慎重一点。

一个公司在生产运营的过程中，因资金的原因，难免会发生债务欠款，其中比较常见的便是公司像银行申请到的贷款。欠了债就要按期偿还，对于公司来说，公司债务的偿还期限是多久呢?在公司债务到期后，对于公司债务应该如何偿还呢?对于这些问题的具体答案，下文中将详细为您进行介绍，希望下文内容能够给您带来帮助。

一、公司债务也是债权债务的一种，受《合同法》制约。总的来说，公司债务的偿还期限有两种。

(一)约定期限，公司与债权人在签订借款合同的时候就可以对还款期限进行约定，根据法律规定，有约定的要先按照约定偿付。需要注意的是，有的债务偿还约定不是一次性付清，而是约定分期偿付。对这种情况，债务的彻底清偿以最终时间为准，但是分期偿付的每一期都是一次债务清偿，债务人应当严格按照约定偿还方式按期偿还债务。

(二)法定期限，当合同没有约定清偿期限的，就以法定为准，这里的法定主要是根据合理还债时间判断。也就是说，还债时间不应该超过债务人不可能承担的期限，要留给债务人合理的筹集资金时间。

二、公司债务的偿还比起民间借贷来说，方式更多种多样，具体有以下几种：

(一)货币偿还，可以说这是最常用、最典型的债务清偿方式，按照债务的种类、金额以货币直接清偿。可以通过银行转账的方式还债，也可以给付现金。

(二)以应收账款抵消债务，公司账款是指该账户核算企业因销售商品、材料、提供劳务等，应向购货单位收取的款项，以及代垫运杂费和承兑到期而未能收到款的商业承兑汇票。公司的钱都是流通的，留在公司的钱或许不一定足够偿还，但是在外流通尚未收回的货款却足够清偿。此时在经过债务人同意的情况下，可以以应收的账款抵消债务。

(三)以股份或债权偿还债务，公司的股份是公司的重要财产，只要是公司的财产，都可以用来偿还债务。公司对外债权能给公司带来一定资产利益，也是公司资产的重要组成部分。因此，公司股份和公司债权都可以用来偿还债权，但是股份和债权有其特殊性，股份价值容易变化，债权有索债不得的风险，因此用股份和债权偿还债务的时候，债权人要对此进行审查。只有债权人同意了，公司才能以股份或债权偿还债务。

(四)以劳务偿还债务，所谓劳务，就是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。在社会文明逐渐发展的今天，劳务的价值越来越高，也是公司的一项财产，只要经过债权人同意，公司就可以用劳务偿还债务。但是劳务的具体价值和偿还效果双方要作出约定。

《劳动合同法》实施后，劳动者的维权意识大幅提高，劳动争议发生率逐年攀升，实践中由于劳动合同不规范、不合理导致的劳动争议案件数量不在少数。那么，公司因打架开除员工怎么赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

如果公司的规章制度指定的主体合法，制度内容必须依法制定，制定的程序应当符合民主程序，并且公司的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，公司开除员工是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，否则，则用人单位是违法辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。

员工赔偿金的计算：

１、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

２、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

３、《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

区块链不断发展，这几年不断出现区块链公司，随着区块链技术不断得到人们的认可，区块链公司也在不断的增多，上海最大的区块链公司是哪个？上海最大的区块链公司上海万象区块链股份公司就在进行区块链技术的研发，上海最大的区块链公司对于区块链技术的研究是比较深入的，那么这个公司的主要发展方向是怎样的呢？

1、上海最大的区块链公司的发展现状

2、公司发展方向的广泛化

其实现在市面上对于区块链技术的定位还不是特别的明确，区块链技术究竟可以应用到哪个领域当中，也并不是特别的清晰，所以上海万象区块链股份公司多角度的去进行区块链技术的研发，整个研发的方向是非常广泛的，所谓也尽量的去进行不同领域的区块链系统的尝试，这样也使区块链技术的发展趋势更加的广泛化，取得成功的概率也会大大的提升。不断的去进行一些新的尝试，也能够更多的去了解一下区块链技术在不同的领域当中能发挥怎样的效应。

在了解到上海最大的区块链公司上海万象区块链股份公司，我们就应该知道区块链技术能够发展的方向是非常广的，无论是金融领域还是说物流行业、数据方面的一些业务。都是有可能去快练技术实际的应用起来的，因为区块链技术发展的还不是特别成熟，所以能够建立的区块链系统还存在一些漏洞，我们需要真正将区块链技术于某一个行业实际的结合起来，保证任何一个交易或者是信息传递的细节都不会出现问题，这样区块链技术才能够真正算作是应用到了某一个行业当中。

最新数据显示，12月15日，第一大加密货币资产管理公司”灰度投资”的资产超过130亿美元。灰度受益于加密货币行业的复苏，在不到一个月的时间里，该公司管理的资产增加了10亿美元。

该公司的灰度比特币信托（GBTC）产品占上述130亿美元产品的83%，仍然是加密货币投资者最受欢迎的选择。

要用信用卡购买比特币和加密货币，你可以利用佣金，从这个Cex.io会员。然而，正如Graescale首席执行官迈克尔？索南申（MichaelS sonnenshein）指出的，该公司也看到，只投资于以太坊（ETH）的新投资者数量也在大量增加。 “在整个2020年，我们看到一群新的投资者，他们更喜欢以太坊，在某些情况下，只有以太坊。人们越来越相信ETH是一种资产类别。资产类别的发展继续巩固自身。

灰度设法在一个月内累积了365，000 ETH，即大约2.13亿以太坊。总体而言，灰度以太坊信托 （ETHE） 管理着价值 17 亿美元的 ETH。

莱特币（LTC）在以太坊经典公司中遥遥领先，目前是该公司第三大投资，管理不足的资产为7，430万美元。正如Grasil母公司数字货币集团首席执行官巴里？西尔伯特（BarrySilbert）指出的，加密基金家族仅仅用了5个月，就在一个半月内就增加了54亿美元的投资。投资旅馆的强劲增长与比特币的历史性反弹相吻合。自11月1日以来，领先的加密货币已经增长了41%以上。

此外，据美国报告，加密资产管理公司在12月初的一周是第二好，受益于对黄金需求的减少。

比特币价格尽管比特币价格目前相对波动，而且有时一直在下跌，但投资者似乎并没有对BTC失去信心。特别是从中长期来看，BTC似乎将打破历史纪录，并有望继续上涨至5万美元。

。公司财务会计报告是反映公司生产经营成果和财务状况的总结性的书面文件。它不仅是公司经营者准确掌握公司经营情况的重要手段，也是股东、债权人了解公司财产和经营状况的主要途径。下面由小编为你介绍公司财务会计的相关司法商法考点知识。

公司财务会计报告的提供

公司财务会计报告制作的主要目的，是向有关人员和部门提供财务会计信息，满足有关各方了解公司财务状况和经营成果的需要。因此，公司的财务会计报告应及时报送有关人员和部门。有限责任公司应当按照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的20日以前置备予本公司，供股东查阅。以募集设立方式成立的股份有限公司必须公告其财务会计报告。依照有关法律的规定，公司财务会计报告要报送国家有关行政部门，以接受其管理和监督，如报送财政部门或其他有关部门。

公司财务会计概述

我国公司法第163条规定：“公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。”依此规定，公司均应当按照公司法、会计法和经国务院批准财政部颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》，建立本公司的财务、会计制度。

司法商法考点之公司财务会计

公司财务会计制度主要包括两个内容：一是财务会计报告制度，即公司应当依法编制财务会计报表和制作财务会计报告。二是收益分配制度，即公司的年度分配，应当依照法律规定及股东会的决议，将公司利润用于缴纳税款、提取公积金和公益金以及进行红利分配。

公司应当聘用会计师事务所承办公司的审计业务。会计师事务所的聘用和解聘应由公司的股东会、股东大会或者董事会决定。公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时，应当允许会计师事务所陈述意见。

公司财务会计报告的内容

(1)资产负债表。这是反映公司在某一特定日期财务状况的报表。它是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计公式，按照资产、负债和所有者权益分项列示并编制而成的。资产负债表为人们提供公司一定时期的静态的财务状况，可以使人们了解公司在某一特定时点上的资本构成、公司的负债以及投资者拥有的权益。由此可以评价公司的变现能力和偿债能力，考核公司资本的保值增值情况，预测公司未来的财务状况变动趋势。

(2)损益表。损益表又称利润表，是反映公司一定期间的经营成果及其分配情况的报表。损益表向人们提供一定期间内动态的公司营业盈亏的实际情况，人们可以利用该表分析公司利润增减变化的原因，评价公司的经营成果和投资的价值，判断公司的盈利能力和未来一定时期内的盈利趋势。

(3)财务状况变动表。财务状况变动表是综合反映公司一定会计期间内营运资金来源、运用及其增减变动情况的报表。财务状况变动表向人们提供公司在一定会计期间内财务状况变动的全貌，说明资金变化的原因。人们通过分析财务状况变动表，了解公司流动资金流转情况，判断公司经营管理水平高低。

(4)财务情况说明书。财务情况说明书是对财务会计报表所反映的公司财务状况作进一步说明和补充的文书。它主要说明公司的营业情况、利润实现和分配情况、资金增减和周转情况、税金缴纳情况、各项财产物资变动情况、对本期或者下期财务状况发生重大影响的事项以及需要说明的其他事项。

(5)利润分配表。利润分配表是反映公司利润分配和年末未分配利润情况的报表。它是损益表的附属明细表。利润分配表通常按税后利润、可供分配利润、未分配利润分项列示。

Microstrategy首席执行官michaelSaylor计划将他的比特币保留100年，称其为“世界上最好的抵押品”。

Microstrategy首席执行官Michael Saylor表示，他将持有其公司的比特币（BTC）100年，并且无意出售它。

8月11日，这家商业情报公司宣布已以2.5亿美元的价格购买21,454 BTC。这项投资现在价值超过2.78亿美元，在两个月内增长了11％。从那以后，该公司购买了更多的比特币。

Saylor在接受Real Vision首席执行官Raoul Pal的 新采访时表示，投资2.5亿美元的决定得益于 其董事会与该公司的投资者，审计师和高管之间的讨论。塞勒解释说：“这不是猜测，也不是套期保值。采用比特币标准是一种故意的公司战略。”

为了应对近期全球经济的不确定性，微策略公司决定重组其资金库，以寻求适合于长期保存价值的资产

但是在考虑了各种具有100年前景的选择之后，Saylor决定比特币是唯一的选择。他总结说，税费几乎杀死了所有其他资产，而那些没有被杀死的资产则因为由首席执行官，政府或国家控制而被削弱。

Saylor总结说，另一方面，比特币正在发展，并且随着时间的推移，它变得越来越硬，越来越强大，越来越快，他将BTC描述为“受加密能量壁保护的控制论蜂巢”。

当告诉以太坊作为比特币的替代品时，他告诉帕尔，它没有进行比较，因为它们“仍在追求功能”。他解释说“它仍然必须得到证明”，并补充说：“它存在着集中的竞争者，并且它们还没有（以太坊）完成功能架构。”

与所有其他加密货币相比，比特币如此之大，是“市场在向您尖叫，有赢家，它正在吞噬整个世界。”

塞勒声称比特币是世界上最好的抵押品，甚至与黄金或任何其他商品都无法比拟。他告诉帕尔，如果您在100年内持有1亿美元现金，您将损失其中的99％；如果持有黄金，则最多仍将损失85％。

Saylor将比特币描述为与黄金具有类似的货币效用，但效果更好，并且无需担心被稀释-将BTC等同于黄金，就像钢铁对砖头一样：“比特币，如果它不比黄金好一百倍，那就比黄金好一百万倍，而且几乎没有。”

塞勒认为，有了比特币，“任何人都可以在一秒钟内检查到我拥有比特币的事实”，但它却可以“以5美元的价格被发送到世界任何地方”。他补充说，他可以在“周六下午”清算1亿美元的比特币。

塞勒告诉帕尔，许多人认为他的手无力，他说：“是的，塞勒将要购买它，而他将要抛弃它。他将要购买它，然后用它购买另一家公司。他将购买它直到获得利润并做任何事情。’”但实际上，他不会出售它，并解释说他将长期存在：“他们不了解长期的心态。我正在为那个花花公子买东西，这个花花公子会为那位花了100年时间接任我工作的那个家伙所雇用。”

赛勒（Saylor）结束了长达两个小时的采访，他指出他的高管正在密切关注加密领域的开发人员：“整个董事会都在听你们在说什么。”

公司规章制度是为了进一步深化企业管理，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。但是，公司能否随意定制规章制度来处罚员工的问题引发讨论。下面一起了解公司按规章制度规范员工的相关法律知识吧。

公司规章制度的作用

(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;

(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;

(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;

(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。

合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，激励职工的工作热情。

对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式。

公司规章制度的注意事项

企业在实际操作中，对于规章制度内容的设置要注意如下几个方面：

合法合理

就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。

具有可操作性

不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好，比如很多企业规定：“员工不遵守执行领导合理指示的视为一般违纪”，何谓“合理”?各有各的说法，实际可操作性极弱。企业一旦按照此条款操作，往往引发劳动争议。因此，规章制度的条款需要可操作性强的表述。

完备性

尽可能多地考虑生产经营、员工管理中可能发生的情况，避免发生情况后“无法可依”。

逻辑性

特别是在奖惩制度中，对于大错不犯小错不断的员工，采用逻辑递进的惩罚模式，能够较好地达到治病救人的效果。

公司规章制度的分类

公司规章制度涉及面很广，包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工福利管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，采购管理制度， 仓储管理制度，销售管理制度，代理连锁业务管理制度，广告策划制度，CI管理制度，进出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度，安全生产管理制度，紧急预案，涉危涉化紧急预案，公司产品、技术、信息保密制度等方面。我们的兴趣是从合法性的角度和规章制度制作技术层面的视角来对待规章制度。

公司能随意定制规章制度处罚员工吗

这些奇葩规定侵犯了职工的合法权益

近日，网络上一则“厦门市某地区天桥上罚跪员工”的新闻受到了网友的关注，也引起了大众对于员工在单位被处罚一事的热议。每个单位都会制定出相关的制度约束员工，以促进员工更努力地工作。既然有了规章制度，那么自然也有相应的奖惩制度。那么在工作中员工如果做错事或者违反了规章制度，单位是否有权对其做出处罚呢?

案例一未完成工作任务女员工被罚下蹲

24岁的芮女士在某建筑有限公司从事销售工作。2014年5月的一天，因没有完成电话销售任务，芮女士被公司罚做50个下蹲，当时芮女士提出了疑问并且拒绝，认为这是单位变向体罚，但是单位表示这是单位历来的规定，未能完成任务，女的被罚下蹲，男的被罚俯卧撑，还有些未能完成任务的男员工要在衣服上刻上“我错了”之类的字样。无奈芮女士只能咬牙完成下蹲任务，回家后，芮女士腹痛难忍，到医院一查，发现自己竟然流产了，原来芮女士事先并不知道自己已经怀孕。芮女士认为，流产与此前做下蹲的体罚有关系，希望公司承担责任，但是遭到了公司的拒绝。

案例二防止员工偷懒上厕所要罚50元

苏女士是一家公司的车间职工。由于公司里有些员工经常在上班期间借口上厕所偷懒休息而耽误生产，后来被公司领导知道了这个情况，所以公司为治理有类似行为的员工，随后就出了明确规定：所有员工在工作期间不得上厕所，若有违反，均按擅自离岗论处，并从奖金中按每次50元扣除“解手费”。

有一次苏女士因吃了不干净的食物而“闹肚子”，实在无法忍受之下，一上午上了4次厕所。当苏女士领取工资时，公司却不问青红皂白地扣除了苏女士200元奖金，甚至在苏女士一再解释并出具疾病诊断书的情况下，还以有规章制度在先而不予理会。为此苏女士与公司产生争执。

律师解析

单位招聘员工后会制定相关的企业制度和员工守则，对员工的日常行为作出规范并有一定的处罚，这其实是合理的，但是处罚要有度，不能变成体罚。而员工对于单位的体罚行为是可以拒绝的，这在我国《劳动法》中有明确的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

案例一中，芮女士对公司管理人员要求其做下蹲的命令有权拒绝执行。如果因为拒绝不了的体罚而造成了损害，员工有权要求用人单位予以赔偿。《劳动法》第九十六条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以单位对于芮女士的流产应该承担一定的责任。

案例二则是涉及到单位对员工进行经济处罚的规定，用人单位根据《劳动法》第4条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。即用人单位制定并执行相关规章制度，必须以合法为前提，否则便属无效。可公司扣除“解手费”的规定恰恰与之相违。公司不准员工工作期间上厕所，并以扣除“解手费”作为强制手段，无疑剥夺了员工的必要劳动卫生条件，侵犯了员工的基本权利。即使公司需要治理某些偷懒员工，也应采取其他合理方法，至少应当依据事实区别对待，而不能以损害员工的合法权益为代价。所以案例二中单位以此为由扣除苏女士奖金是违法的。

支付宝公司账户通过“安全保护问题+电子邮箱”找回支付密码的方法如下：

1、在帮助中心页面，点击【自助服务】，登录后点击【找回支付密码】——【点击进入】。

2、选择【通过安全保护问题+电子邮箱】，点击【立即找回】。

3、回答安全保护问题后，点击【下一步】。

4、回答问题成功后，系统发送验证邮件，需要用户到对应邮箱查收并验证邮箱。

5、邮箱验证成功。

6、设置新支付密码，点击【确认】。

7、设置成功。

车辆挂靠，为了交通营运过程中的方便，将车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营，并由挂靠者向被挂靠单位支付一定的管理费用。车辆挂靠公司怎样退出呢？和您一起去了解一下吧！

货车挂靠指的是为了交通营运过程中的方便，货车将车辆登记到一个具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营，并且货车司机要向被挂靠单位支付一定的管理费用。

货车退出挂靠公司，需要在挂靠之前的约定进行取消挂靠，如果和挂靠公司协商不成功的，可以通过法律诉讼进行处理。如果很快到了合同到期的时间，可以等到合同到期自动终止，否则没有到期的话，只能按照合同或协议的约定来办理手续，通常是给予挂靠公司一定的违约金费用。

交通安全管理是辽河油田公司安全管理的重要组成部分,探索交通安全管理的有效方法是实现交通管理本质安全的必由之路。下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

公司交通安全制度

第一章 总 则

第一条 为加强公司交通安全管理工作, 落实“安全第一、预防为主”的 工作方针，依据《中华人民共和国道路交通管理条例》和《天津市实施〈中华人民共和国道路交通管理条例〉的若干规定》, 以及国家和天津市有关交通安全方面的法律法规和相关政策的规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二章 组织管理

第二条 贯彻落实企业法人代表或委托代理人责任制，企业法人代表或委托代理人代表公司与管理部门签订年度《交通安全责任书》，公司主管领导负责组织实施工作。

第三条 公司安全监察部门(简称“安监部”)负责公司交通安全的组织领导工作，负责交通安全的具体实施工作。

第三章 管理职责

第四条 安监部关于交通安全方面的职责：

1.负责交通安全方面的法律法规的宣传教育工作,不断提高全体员工遵纪守法意识和交通安全的自觉性，落实公司交通安全责任制。

2.贯彻执行国家和天津市关于交通安全方面的法律法规，制订公司交通安全管理制度，监督检查交通安全管理制度的落实情况，对各部门交通安全情况进行日常性监督检查，发现问题应及时采取纠正或预防措施，减少或避免交通事故。

3.每季度定期、节假日以及重大政治活动期间，对各部门的交通安全情况及使用的机动车辆进行安全检查。通过监督检查，确保各部门使用的机动车辆符合天津市交通安全法律法规中规定的上路标准。

4.负责机动车的登记工作和机动车的审验工作。

5.负责公司生产经营区域内交通违章和交通事故的处理，协助交通安全管理部门对公司员工在社会道路上交通违章和交通事故的处理。

6.配合交通安全管理机关和地区安委会到公司进行的安全监督检查和验收工作以及交通安全管理机关和地区安委会组织的其它活动。

7.负责公司的“三包一处理”，即包员工的安全教育、包安全检查、包不出或少出违章事故。一旦出现事故，确保按规定进行及时处理。

8.安全监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况记录在《机动车检查记录表》上，并由检查人员和车辆负责人签字，负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向安监部主管及公司主管领导报告。

9.对生产经营区域内的停车位、行车路线进行规划，并采取必要的安全技术措施。

第五条 各部门关于交通安全方面的职责：

1.负责对本部门员工进行交通安全方面的法律法规的宣传教育工作, 不断提高本部门员工遵纪守法意识和交通安全的自觉性，落实与公司签订的《交通安全保证书》的工作和部门交通安全责任制。

2.贯彻执行国家和天津市关于交通安全方面的法律法规，以及公司交通安全管理制度，监督检查本部门交通安全情况，发现问题应采取纠正和预防措施，减少和避免交通事故的发生。实施科研生产和经营管理工作与交通安全管理工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比的“六同”工作目标。

3.负责本部门使用的机动车辆和车辆使用人员的日常交通安全管理工作。

4.负责本部门的“三包一处理”，即包员工的安全教育、包安全检查、包不出或少出违章事故，一旦出现事故，积极协助公司安监部进行事故处理。

5.配合交通安全管理机关和地区安委会以及公司组织的安全监督检查和其它交通安全活动。

第四章 宣传和教育

第六条 安监部每季度定期召开工作例会，分析公司安全形势、学习贯彻有关文件精神，针对问题制定整改措施并予以落实。

第七条 安监部专职人员应利用公司党 、政、工、团系统的各种会议对干部和员工进行安全教育，及时通报公司安全情况，并按安监部的要求布置落实安全工作。

第八条 安监部利用公司计算机信息网络、通讯、黑板报、宣传画、横幅等多种形式和手段，开展经常性的交通法规、交通安全的宣传教育活动。

第九条 公司领导、各部门负责人应充分重视交通安全工作，按照安监部的要求落实对员工的交通安全教育，带领员工自觉遵守交通安全方面的法律法规，以及公司安全方面的有关制度，组织员工开展交通法规的学习培训，提高员工安全意识和遵守交通法律法规的自觉性。

第十条 机动车驾驶员学习的规定：各部门的员工驾驶车辆的，公司规定每月应保持不低于4次(每次不少于3小时)的学习时间(含业余时间)。学习方式以自学为主，必要时由公司安监部统一安排。

第五章 相关规定

第十一条 机动车辆管理规定

1.安监部应对公司机动车辆进行统计备案，新购置及报废车辆应及时上报安监部，以便备案管理。

2.为保证交通安全和车辆状况的完好，公司实行“定人定车”制。当“定人定车”为两人(含)以上定同一机动车辆时,应由部门负责人指定一名车长,实施车长责任制。

3.公司实行机动车准驾制度，《准驾证》由安监部根据公司现有车辆使用情况和工作需要予以核发。禁止无公司《准驾证》驾驶公司机动车辆。

4.准驾公司机动车辆的人员应与安监部签定《交通安全保证书》, 并服从公司安监部的管理。

5.公司公务用车和其他各部门配备的生产经营用车应建立行驶记录，以实现对责任处罚的追溯。因无行驶记录或管理责任不落实等原因造成责任处罚难以追溯的，责任处罚由车长或部门主管承担。

6.公务用车执行《公用车辆使用规定》。

7.准驾公司车辆的人员应爱护车辆，并负责车辆的日常维护保养。安监部每季度定期进行车辆安全性能及交通安全制度落实情况的监督检查，预防事故发生。

8.机动车出长途(1000公里以上)或到山区危险地带的，原则上规定应配备两名司机同行并指定一人负责，避免疲劳驾驶，防止发生事故。

9.使用公司机动车辆的各部门，应坚持公车公用的原则，未经公司主管领导同意，严禁将公司机动车辆转借他人或外单位使用。

10.公司所属机动车辆应由准驾人员或车长妥善保管使用，由于保管或使用不当发生丢失或损坏等责任事故造成经济损失的，按公司的有关条款处理。

11.准驾公司车辆人员严禁酒后开车、疲劳驾驶等违章行为。

12.机动车辆发生重大、特大交通事故，当事人或部门主管应在24小时内向公司安监部报告，安监部接到报告后应向公司领导及时汇报，并代表公司与交管部门接洽，配合交管部门对事故的处理

第十二条 机动车院区内行车、停车的规定

1.公司所属机动车辆应由车辆使用部门到安监部办理公司《机动车车证》，以便实施门卫管理。

2.在院区内租房单位的机动车辆，因经营和工作需要需经常在院区内停放通行的，应到公司安全部登记备案，并办理公司《机动车车证》。

3.到院区内临时办事的外部机动车辆的停放和通行，应按公司有关规定进行停放和通行。

4.与公司或租户生产经营工作无关的机动车辆原则上规定不得在院区内通行和停放。

5.公司员工和各租户员工的私人机动车辆因工作需要在院区内需经常停放和通行的，应到公司安监部登记备案，并办理公司《机动车车证》。

6.停车时应在停车位内停放，服从保卫人员的安排，保持道路的畅通。如在院区内发生车辆碰撞、刮蹭、损坏或丢失，安全部主管人员应妥善处理或及时报案，减少和避免院区内交通事故的发生。

7.在院区内行驶车辆，应按交通标识规定行驶，在设置反光镜处应看镜行驶。

第十三条 非机动车辆管理规定

1.非机动车辆包括自行车、电动车、三轮车。

2.执行天津市制定的《行人交通行为规范》和《骑车人交通行为规范》，维护社会公共秩序。

3.因工作需要在院区内需骑车的，应注意行车安全。确保在院区内不发生交通违章行为和事故。

4.院区内停放非机动车辆应存入车棚，不得随意乱放。楼道、车间、库房等生产区域禁止存放非机动车辆。

对于租赁合同的承租人，一般是先做名称预先核准，以公司名义签订租赁合同，法定代表人作为代理人签章。那么，公司承租房屋第三人使用纠纷呢？下面就让小编来介绍吧！

承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

从中介转租房屋，需要注意以下几点：

1、中介公司是否得到了大房东对房屋转租的许可。这种许可既可是以单独的书面材料形式出现，也可以是中介与大房东在租赁合同中加以明确约定。只有看到大房东准许中介转租房屋的书面材料后，方可与中介签订房屋的承租合同。因为，如果没有得到大房东的同意，与中介签订的承租合同并不能保证你对那套房屋的承租权，大房东可以随时解除其与中介之间的租赁合同，并要求你搬出房屋。万一发生该情况，你所受到的损失，只能向中介要求赔偿；

2、在承租期限方面，根据规定，房屋转租合同约定租期的最后时限，不得超过原租赁合同中约定的最后租期。因此，在与中介签订承租合同时，租期不能超过中介与大房东之间的租赁合同约定期限；

3、转租房屋还有一个比较特殊的风险，在转租期间，如果中介与大房东之间的租赁合同解除，那么你与中介之间的承租合同也必须随之解除。对此，可以在约定违约责任时加以适当考虑。

债务纠纷是指各种逃债、躲债与讨债、要债的恶性事件。那么大家知道公司债务纠纷的极端现象有哪些吗?下面就由小编带大家进入了解详情。

债务纠纷出现的极端现象有八种，暴力逼债、涉黑逃债、自残要债、霸道拒债等。详细如下：

一、“暴力逼债”。暴力逼债主要指债权人自己通过暴力方法来逼迫债务人就范，常见的方法有非法拘禁、绑架、伤害乃至杀害债务人。

二、“涉黑讨债”，涉黑逃债主要指债权人通过黑社会方式来讨债，具体分为两种情形，一种是债权人自己就是黑社会成员，另一种是债权人通过黑社会(例如涉黑的讨债公司)来讨债。涉黑讨债中一般也使用暴力，但它与暴力逼债的区别在于：暴力逼债是简单的使用暴力，一般因为债权人的激情的发生;而涉黑讨债则是有组织、有计划的使用黑社会的手法来要债。

三、“自残要债”，自然要债主要指债权人通过自虐、自残、自杀等方式要债，一般发生在债权人处于弱势地位的案件中。

四、“霸道拒债”霸道拒债主要分为两种情况：

1、“要钱没有，要命有一条”，其中“要钱没有”又分真没有和装没有两种情形;

2、“有钱也不给你，看你能把老子怎么样”。

五、“恶意逃债”，恶意逃债主要指债务人有还债能力却采用“金蝉脱壳”等方法，逃出债权人控制的地域范围。

六、“消极避债”，消极避债主要指债务人在无力履行的情况下，为了摆脱债权人的一再追讨而不得以的消极避世行为。如有的债务人躲到荒山之上，过着与世隔绝的生活，如重庆李先培为躲债变成现代“山顶洞人”事件;更有严重的，为了躲债，自己干脆去犯罪，等着进监狱，从而使债权人再也不来缠自己，如河北省乐亭县农民史某为躲债故意犯罪被判8年案。

七、“抢先要债”，抢先要债主要指债务人无力清偿全部债务时，一些精明的债权人率先提起民事诉讼以实现债权，而其他债权人得不到清偿，也就是所谓的“先下手为强、后下手遭殃”。

八、“择亲还债”，择亲还债主要指债务人无力清偿全部债务时，可能会先清偿与自己关系密切的债权人的债，而其他债权人得不到清偿。

总经理是公司的业务执行的最高负责人。作为一家公司杀伐决策的领导者，他的办公室如果风水好自然可以把整个公司的风水都带旺的。下面是小编和您分享的有关总经理办公司风水知识。欢迎阅读。

总经理办公司风水：办公室内布局

办公室内布局：总经理办公桌，办公椅，在办公室小太极的财位上，大吉。办公桌椅背后有坚实水泥墙体之靠，代表实力雄厚，靠山坚强。面向东方，前程远大。同时，全公司的各个部门及企业员工，都在其目光范围内，便于操纵与管理。

总经理办公司风水：办公椅的选择

办公座椅一定要采用黄色、咖啡色的真皮座椅。座位后是一大柜子，大柜正中要摆上四方鼎、玉如意、玉玺、主席塑像等。办公桌正前方(东方)墙上，可挂一幅气势宏伟、壮丽的风景画。南边墙上挂一幅名人书法。沙发、茶几则摆放在书画下的墙边上。

总经理办公室风水布置小技巧

1避免冲煞。办公室所在的写字楼正前方如有一条大路直接通过，或有电杆、变压器、大烟囱、建筑的尖角迎门或迎窗就叫犯“冲煞”。如果该写字楼与“冲煞”相距很远，则防碍不大，不过，为平安起见，还需在窗户内上薄纱幔罩或用风水化煞镜化解。

2选择好邻居。风水理论认为，环境场对人体场具有直接的影响力。办公室所在的写字楼要尽量避免在寺庙、监狱等的附近。

3以我为中心。风水里有一句话叫“山环水抱有情”，可以把高大的建筑看作是山，把道路与立交桥看作是水，山与水要护卫在我的身边周围，形成前朱雀、后玄武、左青龙、右白虎的上佳风水格局。换句话说，就是前面的楼宇要远一些，低一些;后面的建筑要近一些高一些;左边有河水或车流较缓的道路;右边的建筑不要超过自己所在的楼的高度，如果自己所处的楼盘前有公园、草坪或平静的湖面，那么这里应该算是上风上水了。

4藏风聚气。总经理的办公室最好是套间，外间设文员一位。外间要小，占整个办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二。外间设置等候位，以便聚人气。内外间中间墙的门不要设在中央部位，而应设在整体办公室入门处的近侧。防止总经理室内财气的直泄，形成“曲则有情”的风水格局。外间文员室的墙上，有企业操作图板、流程图等，给客人有一个直观的对企业的了解，便于接下来与总经理的交流。文员室内花盆、景致应多一些，保护室内空气的新鲜，使客人有愉悦感。内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃，而要封闭效果的，产生一种神秘的含蓄的氛围效果。

5采光要好。总经理办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。如果已经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。

6布局格调要体现总经理的气质与品格。办公室的风水布局与家居不同。办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在总经理本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。

7总经理台的位子与朝向。总经理台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内总经理台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。总经理台的大小应根据室内空间的大小，与总经理本人身量的大小而定，要比例和谐。

8突出主人地位，防止反客为主。室内的一切装饰、设施，包括一个花盆、一个挂件都要体现为我所用的原则。沙发的摆放应围成一个U字型，型口朝着总经理台，形成一个向心力与凝聚力。

总经理办公司风水：摆放物

总经理办公室内，西北角宜摆设落地式座钟、紫金洞、金钱树等，用于招财;西南角宜摆设一架落地式大地球仪，用于蓄财;东北角宜摆设大型鱼缸，用于催财。东南巽位开门，此为财源之位。

总经理办公室的办公桌，宜靠西北乾位，桌上除摆放办公用品，包括电脑、电话外，一般不宜摆放其它物品。有必要，办公桌靠外可摆放一匹马，靠里边可摆放一头牛。可摆放玉石树木化石一块，寓意：可见“横财”。

总经理办公司风水：方位选择

总经理办公室，位于整层办公楼的西北位，也是本层楼最吉利的方位。西北位为乾位，乾为天、为父、为首、为领导一把手、为金、为权力核心，即：首长——领导——权力——金钱。《周易》曰：天行健，君子以自强不息。是拥有权力和财富的象征，也是本公司风水布局中的核心和原点。

总经理办公司风水：墙壁、窗帘、地毯等颜色选择

总经理办公室位于西北乾位，乾属金，故建议室内墙壁、窗帘、地毯等颜色，宜选用淡黄色。黄色为土，土能生金。黄色又为帝王之色，是拥有权力与财富的象征。

一般在夏天的时候，是烫伤的高发时期，但是很多时候，这样的情况我们又避免不了。尤其是一些高温工作者，像烫伤这样的问题应该是很常见的。那么我们很多朋友就想问了，在公司被高温灼伤后可以抽烟吗?对恢复会有什么影响吗?来带您一起了解下这方面的工伤安全小知识，大家也一起来了解下企业员工在工作时该如何预防工伤。

小编想说的是，在烫伤之后，我们要注意预防感染，如果感染的话，可能会导致损伤加重而引起瘢痕增生，吸烟有害健康，但是吸烟本身对烧伤创面的愈合影响不大，所以所抽烟是可以的，但是为了大家的身体健康，还是少抽为好。

那么发生烫伤之后，需要怎么做紧急处理呢?

(1)用白酒冲洗伤口，只需要普通的白酒就可以(20度～50多度的白酒，不可用酒精)，能够快速吸收烧烫伤处的余热;

(2)或者用凉开水冲洗降温。

最后还要提醒大家，一定要切记：如烫伤严重，不能用生冷水冲洗或者浸泡伤口，否则会引起肌肤溃烂，加重伤势，大大增加留疤的几率。严重烫伤者，在转送途中可能会出现休克或呼吸、心跳停止，应立即进行人工呼吸或胸外心脏按摩。伤员烦渴时，可给少量的热茶水或淡盐水服用，绝不可以在短时间内饮服大量的开水，而导致伤员出现脑水肿。一旦发生低温烫伤，先用凉毛巾或凉水冲一下烫伤处，以达到降温的目的，然后要及时就医，千万不要用酱油或是牙膏涂抹烫伤处，容易引起烫伤处感染。因为低温烫伤会伤及肌肤的深部，治疗的时间也会加长，治疗上也比较麻烦。希望大家能够谨记这些，遇到事情的时候也千万不要慌张。

投资理财有风险，公司债券也是有一定的风险的，投资公司债券需要一定掌握其中的知识，和一些技巧，那么接下来我们的小编就为您具体介绍一下公司债券的投资技巧。

一、根据自己的财务状况和投资偏好选择凭证式国债或记账式国债。凭证式国债收益明显高于同期银行定期存款利率，但流动性相对较差，需要至少持有半年后才能提前兑现，适于进行中长期投资;如果对投资资金变现程度要求较高，可以购买流动性较好的记账式国债。

二、“降息通道”中购买凭证式国债不妨早出手。目前，中国已经进入降息周期，一般而言，随着央行利息下调，随后发行的凭证式国债利率较之此前发行的国债利率会有所下调，因此，购买凭证式国债的投资者不妨早做准备早购买，以尽早锁定相对较高的利率和收益。

三、购买记账式国债需关注投资风险。相比凭证式国债而言，二级市场上的记账式国债虽然流动性好，但收益却是浮动的，因此存在一定的投资风险。

以上是小编为您介绍的知识，希望您能认真的参考一下，关于更多的投资理财安全小知识，如：如何利用债券理财等，可以登录查询。

近日，据外媒报道，LucidVR宣布与相机公司red合作，开发一款用于拍摄8K视频和图像的180度立体相机。

据悉，这款相机可以帮助用户捕获8K视频与图片，并实时转换为RED的四视点（4V）“全息”文件格式。另外，设备允许用户“像专业人士一样通过动态调整镜头距离进行拍摄，从而实现最佳效果的3D聚焦和缩放。”

Lucid VR表示，这款相机还可以兼容RED的新型全息手机RED Hydrogen One，该手机可让用户以类似于取景器的方式在现场或后期观看3D或4V内容，而且无需使用VR／AR头显，就可以查看拍摄文件。这样一来，摄像头捕捉到的视频和图像既可以在显示器上观看，也可以在VR和AR头显上观看。

简单来说，Hydrogen One是利用了Lucid现有的拍摄3D和VR内容的技术以及该公司的“3D融合技术”，将两个4K流合并为一个传统3D视频。它还能够制作RED 4V格式的内容，可以在Hydrogen One的全息屏幕上显示，以创建3D效果。

Lucid联合创始人兼执行总监Han Jin表示：“在RED成为合作伙伴后，我们将能够结合双方最优秀的技术，包括RED搭载最先进软件的最高分辨率和最高质量硬件，以及我们的3D Fusion Technology。”

总之，180度立体相机的出现，将进一步增加用户的体验感，也希望Lucid VR和RED能进一步完善技术，让其更好服务于大众。

“新三板”市场特指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点，因为挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司，故形象地称为“新三板”。下面由小编为你详细介绍新三板的相关法律知识。

1、聘请中介机构要求

投资者进行挂牌公司收购时，原则上应当聘请具有财务顾问业务资格的专业机构担任财务顾问，但通过国有股行政划转或变更、因继承取得股份、股份在同一实际控制人控制的不同主体之间进行转让、取得挂牌公司向其发行的新股、司法判决导致收购人成为挂牌公司第一大股东或实际控制人的情形除外。

除财务顾问外，收购人还需聘请律师;如涉及审计，还需聘请具有证券、期货相关业务资格的会计师事务所出具审计报告。

被收购的挂牌公司，需聘请律师出具法律意见书。

2、投资者进行要约收购时有哪些需要注意的要求?

从类型来看，要约收购分为全面要约和部分要约。需要特别注意的是，不论收购人发出的是全面要约还是部分要约，都是向被收购公司的所有股东发出的，只是收购股份的数量不一样;另外，收购股份的比例不得低于该挂牌公司已发行股份的5%。

收购人根据被收购公司章程规定需要向公司全体股东发出全面要约收购的，对同一种类股票的要约价格，不得低于要约收购报告书披露日前6个月内取得该种股票所支付的最高价格。

以要约方式进行挂牌公司收购的，收购人应当公平对待被收购公司的所有股东。因此，在要约收购下，股东是否将所持股份卖给收购人建立在公平获取收购信息的基础上，股东有自由选择的权利。正是基于上述特点，要约收购是目前各国证券市场最主要的收购形式，也是市场化程度最高的收购形式，并可充分地保护投资者的权益。

3、收购人需要满足哪些条件?

为充分保障投资者利益，收购人及其实际控制人应当具有良好的诚信记录，收购人为法人，应当具有健全的公司治理机制。涉及以下行为的机构和自然人不能成为挂牌公司的收购人。

(一)负有数额较大的债务，到期未清偿且处于持续状态;

(二)最近2年有重大违法行为或涉嫌有重大违法行为;

(三)最近2年有严重的证券市场失信行为;

(四)收购人为自然人，存在《公司法》第一百四十六条规定的情形;

(五)法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购挂牌公司的其他情形。

4、协议收购的“过渡期”介绍

挂牌公司在协议收购上有“过渡期”的特殊要求，自签订收购协议起至相关股份完成过户的期间为挂牌公司收购过渡期。

在过渡期内，收购人不得通过控股股东提议改选挂牌公司董事会，确有充分理由改选董事会的，来自收购人的董事不得超过董事会成员总数的1/3;被收购公司不得为收购人及其关联方提供担保;被收购公司不得发行股份募集资金。

在过渡期内，被收购公司除继续从事正常的经营活动或者执行股东大会已作出的决议外，被收购公司董事会提出拟处置公司资产、调整公司主要业务、担保、贷款等议案，可能对公司的资产、负债、权益或经营成果造成重大影响的，应当提交股东大会审议通过。

5、协议收购和要约收购的区别?

协议收购是指收购人与被收购公司的控股股东或实际控制人达成收购协议的行为。

要约收购是指收购人向被收购公司的全体股东发出收购全部或部分股份的书面文件，从而取得被收购公司的控股权的行为。

在实操上，具体区别表现在：其一要约收购需要收购人缴纳履约保证金，而协议收购无此要求;其二协议收购有“过渡期”的特殊要求，而要约收购无此要求。

6、投资者需要关注的信息披露事宜

挂牌公司收购的信息披露主体为收购人，收购人借助被收购挂牌公司的披露渠道进行信息披露，其中主要涉及的披露方为：收购人、收购人聘请的财务顾问、收购人聘请的律师和被收购挂牌公司聘请的律师。

主要披露内容为：收购人编制的收购报告书，财务顾问出具的专业意见，律师出具的法律意见书和被收购挂牌公司律师出具的法律意见书。

7、投资者在挂牌公司中持有的股份变动的披露要求

有下列情况之一时，投资者应在该事实发生之日起2日内编制并披露权益变动报告书，报送全国股份转让系统，同时通知该挂牌公司，而且自该事实发生之日起至披露后2日内，不得再买卖该挂牌公司的股票。该行为也能起到收购“预警”的效果。

(一)通过全国股份转让系统二级市场的交易方式、或通过协议方式，投资者人持有股份达到挂牌公司已发行股份10%时;

(二)投资者持有挂牌公司股份达到挂牌公司已发行股份的10%后，其持有的股份占该公司已发行股份的比例每增加或减少5%时(即拥有权益的股份每达到5%的整数倍时。比如：某投资者所持股份占比为挂牌公司已发行股份的12%，如果继续增持，那么下一个披露点为所持股份占比的15%，而不是17%)。

8、什么是收购?

收购是指收购人为了控股挂牌公司，通过取得股份或其他途径成为挂牌公司第一大股东、控股股东或实际控制人的行为。

投资者通常通过协议收购或要约收购两种途径进行挂牌公司收购。除此之外，还有通过全国股份转让系统的证券转让(做市转让或者协议转让)、投资关系、行政划转或者变更、执行法院裁定、继承、赠与等其他安排方式控股挂牌公司。

保险资金，泛指保险公司的资本金、准备金。下面由小编为你详细介绍保险资金运用方法的相关法律知识。

保险资金的定义

1.资本金资本金是保险公司的开业资金，各国政府一般都会对保险公司的开业资本金规定一定的数额。 也属于一种备用资金。当发生特大自然灾害、各种准备金不足以支付时，保险公司即可动用资本金来承担保险责任。

2.准备金保险公司根据精算原理，按照一定的比例从保费中提留的资金。与资本金性质不同，是保险公司的负债。

保险公司的保险资金运用方法

首先应阐明何为保险资金，何为保险资金运用?

资金是以货币计量的资产。资产有各种形态(银行存款、债券、股票、不动产等)，用货币计量这些资产的价值，就被称为资金。保险公司占有、控制的所有资金，都属于保险资金。

保险公司有哪些保险资金运用方法

保险资金来源和归属。从来源和归属上看，保险公司的资金可以分为以下三部分：

一是净资产，归出资人所有。净资产是保险公司出资人(股东)向保险公司注入的资本金(股本)，加上留存在公司的税后利润，减去尚未弥补的亏损。净资产归保险公司的出资人(股东)所有。在保险公司资产中，来源于净资产的，一般只占较小部分。

二是保险准备金，归保单持有人所有。保险准备金是保费收取后尚未履行的保险责任，包括对以后发生保险事故需承担的保险责任和保险事故已经发生尚未给付的保险金。保险准备金是对保单持有人的负债。保险公司的资产，主要由保险准备金形成。

三是其他负债，归其他债权人所有。其他负债指应当偿还(支付)但尚未偿还(支付)的债务，如工资、房租、通讯费、保单印刷费、代理手续费等。在一般情况下，保险公司资产来源中，其他负债所占比重极小。但若保险公司为补充偿付能力而发行的次级债务，次级债务也属于其他负债，从而使其他负债占较大比重，可能超过其净资产。

保险资金的用途。从用途上看，保险资金分为二类，即业务经营和资金运用。

一是业务经营，指为满足保险业务经营所使用或形成的资产，如营业场所的购置、租赁，电子信息系统的购置和软件开发，保单印制等。业务经营所占用资金，应当较少，从理论上讲，不应超过资本金。

二是资金运用，指以保值增值为目的的投资活动。如银行定期存款，购买股票、债券、证券投资基金份额等有价证券。保险公司的绝大部分资金，都应当进行资金运用，从理论上讲，资金运用所占用的资金，不应少于保险准备金。

保险资金运用可以采用哪些形式及各种形式所占的比例，所遵循的依据，包括两种情况：一种是在保险法、国务院规定的范围内，依据与投保人约定的形式、比例进行资金运用，这主要是指投资连结保险，保险公司建立若干投资账户，并约定了各投资账户的投资形式和比例(如银行存款、企业债券、股票、基金各占多大比例)，投保人缴纳保费并选择投资账户，保险公司应当按照约定对各投资账户进行资金运用。

如果保险公司不按约定进行资金运用，则可能构成背信运用受托财产罪。另一种情况是，除投资连结保险之外，保险公司并未与投保人约定资金运用的形式和比例，保险公司资金运用的直接依据是保险法的规定和国务院、保监会的有关规定。保险公司违反国家规定运用保险资金，则有可能构成违法运用资金罪。

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