五险一金包含工伤险和意外险吗(优秀20篇)

孩子是未来的希望，无论是家长还是学校都十分重视孩子的安全问题，尤其是现在的大学生。但是大学生在校意外受伤怎么办？很多大学都给大学生投保了学生意外伤害保险，但是大学生意外保险理赔怎么进行，大学生的意外伤害保险理赔的标准又是怎样的呢？下面将会针对意外伤害的这种校园安全知识为大家进行讲解。

1.这个出险的学生怎么出险的?是不是属于意外(意外事件特征：外来的、突然的、非本意的、非疾病的)如果不属于意外咨询校方是不是有给学生们投保疾病类的保险。

2.属于意外的话要看是不是属于免责范围。

3.学生意外保险理赔的话具体额度要看条款(咨询校方)，一般意外报销医药费的额度比较高，比例也在80%-100%之间。

4.为了缩短理赔时间出险后要及时与保险公司或者校方联系。

5.学生意外保险理赔所需材料：出险人身份证、出险经过(如是交通事故需要交通部门责任认定书)、出险人姓名的个人结算账户存折，门诊：就医诊断证明(加盖诊断证明专用章)、所有看病的收据、处方、病历、缴费清单、检查报告。住院：就医诊断证明(加盖诊断证明专用章)、所有看病的收据、检查报告、病程记录、入院志、出院志、病历首页。

6.需要校方出个证明，盖章的那种。

服务是饭店产品的核心，服务质量的优劣关系到整个饭店的经营状况。那么，餐饮店中意外滑倒如何索赔那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

餐饮店中意外滑倒的索赔方法：

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。”消费者在餐厅摔伤，作为餐厅经营者，在经营管理过程中，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使消费者受到人身损害，故餐厅经营者对消费者的合理损失应承担一定的赔偿责任。小编提示消费者，就餐过程中发生的人身伤害，很多情况固然是由于餐厅未尽到安全保障义务，但是也应当尽到自己的注意义务，并在受到伤害时应当及时保留证据，才能最大限度保障自己的合法权益。

餐饮店安全预防措施：

1、安装监控

2、安放“小心地滑”指示牌，服务员对客人要提示地滑请慢走。

3、适当地拖地，随时提供干燥的拖把。

4、随时保持干净。

5、协助客人照顾孩子，不要让他们在餐厅内奔跑，避免孩子跌伤。

6、确保餐厅光线充足。

7、楼梯须用坚固可靠的栏杆，同时提醒顾客上或下楼梯时，紧握楼梯扶手。

8、经常提高警觉，留意危险.立刻报告危险或清除问题。

9、保持所有走廊楼梯及通道畅通。

工伤保险国家为了劳动者合法权益而设立的一种保险制度,使劳动者因工而受到生命健康威胁时能获得一定基本的生活保障。那么在给员工办理社保可以只交工伤险吗?来为您解答下，希望大家可以了解更多的工伤安全小知识。

小编查阅了相关的资料，可以肯定的告诉大家，这样做是不可以的。具体依据如下：

一、现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果你的工作性质容易产生工伤，那么一定要单位交纳，这部分不仅仅包括医疗费用，还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。

二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

根据小编讲完这些，大家对于今天的问题，是不是已经有所了解了呢，下一期小编还会为大家更新更多工伤保险适用于哪些疾病的专业知识，请大家不要错过哦!

伴随着我国相关法律的日益完善，我国对于工伤问题的界定处理已经有了完整的法律依据。不过身为众多劳动者中的一员，你是否知道我国对于工伤问题上的相关法律明确规定？接下来一起来看看一下吧！

工伤认定具体的有如下几种类型：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。

《工伤保险条例》规定，下列三种情形之一的，也视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤待遇的申请

工伤人员、家属、用人单位或工会组织凭以下材料，向所在地社保经办机构申请工伤保险待遇：

1、工伤认定申请表;

2、工伤认定结论;

3、劳动能力鉴定结论;

4、伤病证明、票据、清单与相应材料;

5、供养遗属提供的拟供养对象的户籍证明、收入来源证明等。

职工在工伤医疗期间享受的待遇

1、工伤职工在定点医疗机构治疗，符合规定范围内的医疗费由工伤保险基金支付。

2、工伤职工在住院期间，由工伤保险基金支付住院伙食补助费，经批准到统筹地区以外治疗的，由工伤保险基金支付交通费、食宿费。

3、职工在治疗工伤(或职业病)期间，工资、福利由用人单位照发。

4、职工在住院治疗期间，需要生活护理的，由用人单位派人护理;如用人单位不派人护理，须按规定支付护理费。

工伤保险费又是如何缴纳?

工伤保险费由社会保险经办机构与其他已开征的险种统一征收。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，职工不缴费。工伤保险实行无责任补偿原则，这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以当地职工月平均工资的60%为缴费基数，高于当地职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

在当今社会，越来越多的人们都成为了有车族，以车代步是今天城市人们的基本出行方式。然而，每年交通事故的统计数据告诉我们，交通事故的频发让有车一族真的处于了高危人群中。那么究竟驾驶员意外险有必要购买吗?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起看看哪些职业最易出现意外伤害。

在小编看来，这个是必须要购买的，因为这会为大家提供一份安全保障。

驾驶员意外险这种保险产品从名字让已经可以看出，是专为机动车驾驶员们设计的保险产品。此种保险产品的价格是十分的实惠，堪称物廉价美，绝对是机动车驾驶员们的福音。驾驶员意外险在推出后迅速得到广大客户的认可，在市场中销售的极好，在得到不少客户的支持。

当然，也有少部分人质疑在购买了车险后，到底还有没有必要再购买驾驶员意外险这种保险产品呢?实际上，机动车驾驶员们要明白一个道理，任何一种保险都是十分必要的。因为保险的基本功能就是保障，对未来的保障，对突发事故的保障。所以多购买一份保险，就等于为自己、为家人的未来幸福多加了一重保障。

要知道，现在是车多人多的时代，在每个城市的各大街道上，交通意外每时每刻都有可能发生。而我们对于意外的发生是没有办法预警，所以也谈不上预防了。而驾驶员意外险的诞生正是为了在你发生意外，可以让你因意外所损失的经济或者应承担的责任降到最低，让你与家人在意外面前也可以从容面对。而且，多重保障也是让家人安心的，让机动车驾驶员出生时候也更加放心。

现今看来，驾驶员意外险是所有保险产品中针对性最强、且最具有保障性的一类产品，而且此类产品的十分实用，大多数保险公司都有此类保险产品，购买起来十分方便。且可以选择面十分宽广，投保期限、侧重点的组合都可以进行自由选择，十分灵活多变，完全可以满足投保人的各种需求。

小结：在私家车成倍增长的年代，机动车驾驶员们应重视自身，为自己投保一份驾驶员意外险是十分有必要的事情。毕竟，购买这种保险产品能让自身及家庭得到极好的保障，将可能出现的意外风险降低，将风险转嫁。为了自己未来的幸福生活能够得到保证，让家人不再担忧，可以购买一份驾驶员意外险。

气管异物是儿科比较常见的急危重症之一，尤其是3岁以下的宝宝多见，如果不能及时正确处理，会危及宝宝的生命。因此，家长们要警惕，喂宝宝造成气管异物意外。

家人给一岁多的女童喂食鱼粥时，女童的喉咙被两块小鱼骨不偏不倚卡住了，紧急送到儿童医院，医生一番努力后，女童的命终于救回来了，但因窒息时间过长导致脑部不可逆的损伤，女童变成了植物人。女童长得很漂亮，年轻的母亲曾抱着失去知觉的女儿对我说：我真想跟她一起去了啊……

我还在另一家大医院获悉：一对小夫妇在家吃荔枝时，新鲜的荔枝又甜又脆，妈妈忍不住掰了一小块果肉递到六个月大的女儿嘴边喂她，女童用力吸着吸着，突然将果肉吸到气管里了，慌了神的妈妈抱着女童就往楼下跑，等打的赶到医院急诊室时，已经是20多分钟后了，此时女童心跳停止瞳孔放大。医生遗憾地表示窒息时间太久，实在是回天无力，被悲痛吞噬的小夫妇抱着女童跑上医院的九楼就要往下跳，被旁边的人紧紧拉住……

警惕！喂宝宝造成气管异物意外

类似的事年年有，为何却仍无法避免悲剧的发生呢？这值得我们深思。

儿童医院急诊室的大夫曾告诉我，气管异物是婴幼儿最容易发生的意外事件，而且致残率致死率极高。一般周岁前的婴幼儿由于吃奶的缘故，习惯嘴巴一触到东西就吸吮，特别容易将一些小块状的东西比如果冻、饼干、瓜子肉、荔枝肉等不小心吸入气道，引致意外事件的发生，一般建议家长不要给婴幼儿喂食这类固体食物，水果最好能打成果汁给婴幼儿喝，另外，在给婴幼儿煮食的时候，尤其是煮鱼粥时，为防止骨头卡住食道或气道，建议先煮好汤滤出后再倒到粥里一起煮。但生活中，家长因缺乏常识导致婴幼儿进食意外的事屡见不鲜。

有专家分析说，现在生活条件好了，不少孩子一生下来，父母就找来保姆或月嫂代劳，家里两个甚至四个老人轮流帮忙，但父母对婴幼儿喂养的技巧跟禁忌所知甚少，一不留神就可能铸成不幸或大错。如果不幸发生食物噎着气道，可用拍背法和催吐法等尽快将食物咯出，为抢救争取时间。

如果经过上述操作，宝宝能够顺利把异物咳出来，那说明孩子脱离危险了。如果宝宝不能把异物排出来，家长应用最快的方式把他送到医院去。如果你对儿童意外窒息有哪些急救方法等有关儿童意外方面的知识还有疑问，请继续关注儿童吞食窒息安全常识栏目。

工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费，那发生工伤事故后的处理流程是怎样的呢？用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请，下面一起来具体了解一下工伤事故紧急处理原则是什么吧？

现场抢救的原则是先救命后治伤，先重伤后轻伤，先抢后救，抢中有救，尽可能使重伤员在“伤后10分钟内得到救治”，赶紧脱离意外现场，先分类再后送，医护人员以救为主，其他人员以抢为主，迅速运送，减少伤员在现场停留的时间，同时还应消除伤员的精神创伤，在医疗救护中，体现“立体救护、迅速反应”的救治原则，提高抢救成功率，降低伤残率。

工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费

喜欢出门旅游的人最需要购买意外伤害保险，那么不常出门的人呢?也需要购买你意外保险吗?意外伤害医疗保险赔偿标准是什么呢?不妨来跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，我们一起来看看社会保险有哪些及其作用是什么。

被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用，包括如下项目：

1.交通费：指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。

2.误工费：指被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗，保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额×0.5%/天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。

3.近亲属探望交通费、食宿费：指被保险人连续住院三天(不含三天)以上或死亡，其一名随行或一名前往探望的亲友的额外食宿费和交通费。其中食宿费每天不超过人民币200元，交通应乘坐公共交通工具。

4.随行未成年人或长着的送返费用：指被保险人连续住院3天(不含三天)以上或死亡，其随行未成年的人或长者因无法照料确需送返远距住地而发生的交通费用，具体标准同本条第三项。

5.旅行社人员和医护人员前往处理的交通、食宿费用：被保险人重伤或身故，2明旅行社人员(境内)或1名旅行社人员(境外)和1名医护人员(境外、视被保险人受伤的具体情况决定是否前往)的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。

6.行程延迟需支出的合理且必要的费用：指因发生保险事故导致原有行程被迫延迟而需指出的额外的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。

提示：意外险一般包括旅游意外险、人身意外险、交通意外险、团体意外险、航空意外险等各种保险。而意外伤害保险赔偿标准则因不同的险种有不同的规定。

随着社会经济的发展，城市环境越来越重要，要想城市变得更加美丽，少不了环卫工人的辛苦工作。为了保障环卫工人的人身安全，环卫工人意外保险少不了，下面小编将为大家介绍一些这方面的职业保险小知识-环卫工人意外保险投保注意事项，以便大家可以选择一份适合的保险，也能更多的了解一些哪些职业最易出现意外伤害。

环卫工人意外保险之投保注意事项一

公司给在职环卫工人购买环卫工人意外险时，需把保险公司售后服务放在第一位。很多公司在上环卫工人保险之前都花了大量时间和人力进行保险方案的选择、预算的编制和审批、保险公司和保险代理人的沟通和选择等等。这些都是售前的工作，没有经验的公司往往会忽视了对售后服务的对比，而对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。很多公司对这些工作量往往在选择团险计划时事先估计不足，甚至不做考虑，思路都放在谁能少花钱多保障上，其实各家公司在相同条件下的价格是差不多的。所以售后服务能否让公司放心应该是优先考虑的要素。

环卫工人意外保险之投保注意事项二

环卫工人保险应该把老板利益和环卫工人利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把环卫工人利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有环卫工人身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中环卫工人身故、伤残是老板利益，而环卫工人门诊、住院、手术等是环卫工人利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当环卫工人发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

环卫工人意外保险之投保注意事项三

环卫工人保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的环卫工人福利，还是公司和环卫工人的利益平衡手段。当环卫工人发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和环卫工人把问题提前化解。

公司在为环卫工人购买意外险时一定要向保险公司询问清楚该保险公司环卫工人意外险的保障范围，对交通工具、保障区域是否有限制。被保险人在保险期内不幸发生了意外死亡，保险公司将赔偿意外死亡保险金;如果被保险人因为意外伤害造成残疾，保险公司将根据“残疾程度与给付比例表”上的赔偿比例赔偿意外残疾保险金。

提示：综上可知，在投保环卫工人意外保险时需要知晓的投保注意事项有售后服务是是第一位、代理人要有解决劳资纠纷等。购买一份合适的环卫工人意外保险，让环卫工人工作更加安全有保障。

在城市的飞速发展中，离不开各个岗位的建筑工人，现在建筑工人的待遇水平得到了很大的提升，继而出现了建筑工程意外伤害保险，来给建筑工人多一份保障，那么建筑工程意外险指的是什么？

建筑工程意外伤害险指的是：凡在建筑工程施工现场从事施工作业与工程管理、并与施工企业建立劳动关系的人员均需按照国家建筑法要求，由所在施工企业对该类劳动团体购买保险，享受工伤保险待遇。

建筑工程意外险的保障项目有哪些

建筑工程意外险一般是以团体的方式购买的，计费方式有三种可选择，可采用以工程合同总造价、建筑面积、人数三种方式来计算所需的保费要多少，通常是记名投保，人员更换操作不复杂，很简单便捷的。可给被保者提供以下保障：

1、意外伤害身故伤残保障

被保者由于发生以意外伤害为直接原因导致的身故，保险公司会承担身故保险金的赔付责任。

被保者由于意外伤害直接原因致残的，保险人按保险单所载被保者意外伤残保险金额及该项身体残疾所对应的给付比例承担残疾保险金的赔付责任。

2、意外伤害医疗保障

被保者在工期间、因公外出期间或因公往返建筑工地途中发生意外，在保险合同指定的医疗机构治疗所需要支付的在保险的理赔范围内的医疗费用，可按照合同的约定获得赔偿。

此外要注意：主要除外责任，以下原因导致的损失是不赔偿的

投保人、受益人对被保者故意杀害、伤害；被保险人者由于违法、故意犯罪或拒捕；被保者由于欧斗、醉酒、自杀、故意自伤及服用、吸食或注射毒品;被保者由于受酒精、毒品、管制药品的影响；被保者属于酒后驾驶、无有效驾驶证驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具或助动交通工具等导致的意外伤害、医疗费用。

建筑工程意外险的保险期限是怎么样的

建筑工程意外险的保险期限与工程期限相同，这种保险一般是一年期的，不管工期不到一年或多于一年，皆可“一次投保，不再烦恼”。

1、在配置产品时，选择依据施工建筑面积或依据工程合同造价的一定比例计算保费，保障期间自施工工程项目被批准正式开工之日，且交费后的次日(或约定起保日)零时起，到工程竣工之日24时止。提前竣工的，保障也会终止。

2、投保时，保费选择依据人数计收的，投保者可按需选择3个月以上(涵盖三个月)到一年的保障期间，不过月数是要整数的，保障时间的长短以保险单载明的起讫时间为准。

据小编了解，农民工今后在施工时受到意外伤害，可从保险公司领到1万到15万元不等的赔付款。那么建筑工程意外伤害保险费率如何计算呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如跟随小编来一起研究下吧，我们一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

以前农民工遭遇工伤时，大多由企业和家属根据国家相关法规协商理赔，去年国家要求企业必须给员工上工伤保险，这其中包括农民工，但由于建筑行业的特殊性，为了更好保障农民工利益，很多地方决定给农民工上意外保险。

根据该办法，凡在本市从事建设工程新建、改建、扩建活动的建筑施工(含拆除)企业应依法为施工现场的施工作业人员和工程管理人员办理施工人员意外伤害保险。保险以工程项目或单项工程为单位进行投保，投保人为工程项目或单项工程的建筑施工总承包企业，保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格之日止。建设单位应将施工人员意外伤害保险费用列入工程造价，在施工承包合同备案时，建设行政主管部门应进行审核。施工人员意外伤害保险费实行差别费率，施工承包合同价在3千万元以下的(含3千万元)，费率为1.2‰;合同价在3千万元以上1亿元以下的(含1亿元)，费率为0.8‰;合同价在1亿元以上的，费率为0.6‰。按此费率计算保险费低于300元的，按300元计算。建设单位必须在施工承包合同签订后7日内，将保险费全额交付建筑施工企业。施工人员因意外伤害致残的，按照致残等级标准，赔付1万元至9万元不等。因意外伤害死亡的，每人赔付不得低于15万元。

最近有位win7系统用户反映，使用迅雷进行下载某些视频的时候，系统出现了提示：任务包含违规内容，无法继续下载，导致了视频无法正常下载，这让用户很是苦恼，那么win7系统使用迅雷下载提示任务包含违规内容怎么办呢?今天为大家分享win7系统迅雷下载提示任务包含违规内容的解决方法。

任务包含违规内容解决方法：

1、鼠标右击，选择复制磁力链接;如图所示：

2、下载百度网盘用自己账号登录下，没有的话就注册下，接下来在网页上操作和在应用程序里操作都是一样的;

3、点击“离线下载”;如图所示：

4、点击“新建链接任务”;如图所示：

5、按Ctrl+V将复制的链接粘贴到划红线处，下面选择保存的路径;如图所示：

6、点击“开始下载”;如图所示：

7、下载完成后会弹出“离线下载任务列表”这个窗口，选择第一项，点击播放就可以观看影片了。如图所示：

关于win7系统迅雷下载提示任务包含违规内容的解决方法就为用户们详细介绍到这里了，如果用户们使用电脑的时候遇到了同样的问题，可以参考以上方法步骤进行操作哦，希望本篇教程对大家有所帮助，更多精彩教程请关注 小编 。

地球有着厚实的大气层，这些大气层能够保护我们的星球接收合适的阳光和热量，因此对人类来说，这些大气层是对我们起保护作用的，而大气层，是由各种类型的气体所组成的，这其中就有惰性气体。那么惰性气体灭火系统包含哪些呢?下面就跟着小编一起来看一下吧!

惰性气体灭火系统包含哪些

1、七氟丙烷

特点：七氟丙烷(HFC—227ea)自动灭火系统是一种高效能的灭火设备。

其灭火剂HFC—227ea是一种无色、无味、低毒性、绝缘性好、无二次污染的气体，对大气臭氧层的耗损潜能值(ODP)为零，是目前替代卤代烷1211、1301最理想的替代品。

2、混合气体

特点：混合气体灭火剂是由氮气、氩气和二氧化碳气体按一定的比例混合而成的气体。

这些气体都是在大气层中自然存在的，对大气臭氧层没有损耗，也不会对地球的“温室效应”产生影响，而且混合气体无毒、无色、无味、无腐蚀性、不导电，既不支持燃烧，又不与大部分物质产生反应，是一种十分理想的环保型灭火剂。

3、二氧化碳

特点：二氧化碳灭火剂具有毒性低、不污损设备、绝缘性能好、灭火能力强等特点，是目前国内外市场上颇受欢迎的气体灭火产品，也是替代卤代烷的较理想型产品。

4、气溶胶

气溶胶是指以固体或液体为分散相而气体为分散介质所形成的溶胶。也就是固体或液体的微粒悬浮于气体介质中形成的溶胶。气溶胶与气体物质同样具有流动扩散特性及绕过障碍物淹没整个空间的能力，因而可以迅速地对被保护物进行全淹没方式防护。

如今随着人们安全意识的提高，很多人都会入建筑工程团体意外险。而由于建工意外险多以团体险形式存在，属于比较冷门的险种，大多数人并不了解，那么建筑工程团体意外险指什么呢？

建工团体意外险是指在建筑工程施工现场的管理人员、作业人员所构成的团体在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故而导致伤残、身故时，保险公司需要进行赔偿的一种保险。

凡是从事建筑工程施工现场管理或作业工作，并且与施工企业建立有劳动合法关系的人员，只要年龄在16到65岁、且身体健康，能够正常工作，那么就可以去参保建工团体意外险。而且一般施工企业都会为施工团体投保这份意外险的。

而在参保了建工团体意外险后，一旦在建筑施工现场因为意外事故伤残或者身故，保险公司都会在参保人员伤残或者身故的180天内按合同载明的保险金额给付意外伤残保险金或是意外身故保险金。

若是参保人员属于伤残的情况，那么就需要注意一点，当参保人员在伤残第180天的时候治疗还没结束的话，就会按照参保人员第180天的身体情况进行残疾鉴定，并根据残疾鉴定来给付意外伤残保险金。

近些年来，由于很多企业都在不断的快速成长，所以这也造成发生工伤事故的概率不断的上升，所以现在很多朋友都想去买工伤保险，那么大家知道参加工伤保险有年龄限制吗？专注于研究此类工伤安全小知识的来为您解答。

据小编了解，工伤保险是没有年龄限制的，只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。

工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。

只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。

根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。

按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：

一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。

二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。

三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后，此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定，并经国务院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位都要参加工伤保险。

好了，以上就是小编今天为大家分享的相关工伤安全小知识，还想了解更多工伤保险适用于哪些疾病的朋友们，可千万不要错过小编每天为大家更新的内容哦!

工伤认定申请表填表说明大家要早点了解清晰，省的用时自已忙乱一团。

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

(一)职工死亡的，提交死亡证明;

(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;

(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。

9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。

10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

说明：劳动者或其近亲属申请工伤认定的，单位意见栏经办人签字、加盖公章不是必需的。

常见人身意外事故发生地有哪些是我们要了解的重要知识。意外伤害是指，在儿童没有预见到或违背被他人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。那么儿童意外伤害如何赔偿呢？下面就带大家来了解一下这一人身伤害维权小知识。

儿童意外伤害的赔偿：

1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

我们都知道，生活中人们所从事的行业都是各不相同的，那么一般情况下如何给工人购买工伤保险呢？小编今天就来和大家一起了解下这方面的工伤安全小知识，希望可以更好的帮到大家。

工伤保险应向人力资源和社会保障局购买。具体流程小编为大家整理为以下几点：

(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明

(二)单位新参保程序：

1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。

2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。

3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。

5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。

(三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

(四)新进人员参保程序：

1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章；

2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件；

3、核缴费基数、缴费金额；

4、审核参保人员的基础资料；

5、建立参保人员档；

6、缴纳审核认定的保险费；

7、从次月起享受工伤保险待遇；

好了，以上就是小编今天为各位分享的一些工伤安全小知识，下一期小编准备和大家一起看看工伤保险适用于哪些疾病，还请大家一定关注!

意外险，即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险;工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。下面由小编为你详细介绍意外险与工伤保险的相关法律知识。

工伤保险的保险作用

1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

意外险与工伤保险赔偿两者能兼得

案情

田某系某电子公司职工，公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2014年6月，田某操作机器时不慎挤伤右手。公司对田某工伤赔偿数额无异议，但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。

意外险与工伤保险赔偿能否兼得

律师分析

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方合同的约定和投保额，从保险公司获取相应的赔偿，二者并不相同。

首先，工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。

其次，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定，工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。

再次，从缴费标准看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

最后，从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。

根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。

人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。

综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。本案中，田某在获得人身意外伤害赔偿金后，可以申请工伤赔偿，且电子公司不能从中扣除。

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工伤事故又称劳动事故， 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为叫做工伤认定下面由小编为你详细介绍工伤认定的相关法律知识。

工伤认定申请范文

申请人：李亚杰

地址：现居住杭州省萧山市经济技术开发区宁东社区

申请人与伤亡人的关系：本人

身份证：quduwenquduwenxxxx

地址：河南省如州市尚庄乡枣庙村4组

用人单位：萧山经济开发区建设三路5号德城事业有限公司

事故发生2011 年3月31 日

伤害程度：电把手指上击一个洞/头部受到撞击正在检查

事故原因：上班时间/上班地点无意被电击到

申请人：李亚杰

2011年4 月11 日

申请工伤认定的需要注意的问题

1、要注意时效问题。

《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

申请工伤认定的需要注意的问题

2、要与用人方订立书面合同。

《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。

一是由于双方没有签订劳动合同，劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。

二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。

很多务工人员打工不知道要签劳动合同，有专家提醒，尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。

3、要注意保留相关证据。

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

在发生工伤时，无论劳动者准备通过哪种途径保护自己的合法权益，都必须要有证据，证明自己是工伤的证据。

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学生入学后，会由学校统一购买学生意外伤害保险，也就是我们平时所说的学平险。学生意外伤害保险保障范围比较大，价格低，是非常适合学生一族的产品，那么学生意外伤害险能报多少呢?下面为大家介绍一下。

学生意外伤害保险的报销是有一定规定的。一般报销费用范围在3千到6千之间，并且有不同的报销比例，一般分为五档：100元至1000元、1000元至5000元、5000元至10000元、10000元至30000元、30000元以上;报销的比例分别是50%、60%、70%、80%、90%;按理说是医疗费越多报销的越多，但实际上，学平险的报销还有很多其他的条文规定。就医的医院需要是保险规定范围内的定点医院，就医时使用的药物需要在保险规定范围内，因为自费药保险公司是不予理赔的，一般在医院就医时医生都会告知，所使用的药物是否是自费药。

学生意外伤害保险报销流程如下：

1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务人员电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔。

2、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)。

3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7个工作日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款或到以提供的存折帐号中查询赔款是否到帐。

我们要知道学生意外保险的赔偿金额和程序，到需要的时候可以不麻烦，更多的学生意外伤害知识请到，在这里你会了解到学生在校意外受伤怎么办。