小米公司是哪个国家的品牌实用20篇

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区块链技术自从出现就受到我国的重视，不过不了解的人并不知道现在国家支持区块链有几家？想要知道国家支持区块链有几家，得先了解哪些公司运用了区块链技术？区块链技术刚开始只是运用到比特币上，随着比特币案例的成功，被金融行业广泛运用。当研究人员发现区块链技术的强大后，又将它创新后融入其他行业，以致于现在我国出现了很多区块链企业。现在和大家分享国家支持区块链有几家？分别是哪些公司？

国家支持区块链有几家？分别是哪些公司

一、阿里和腾讯公司自从区块链技术受到国家的重视后，阿里巴巴就致力于研究各种区块链专利。现在阿里巴巴拥有的区块链专利产品非常多，而且连马云都觉得区块链技术十分强大，会大肆发展这技术。除了阿里，其实腾讯也在大力发展区块链技术。我国的区块链技术进展之所以快，就是因为国家支持，再加上企业大肆的创新和发展。而且阿里和腾讯公司发展迅速， 正是因为融入了区块链这项特殊的技术。要是大家对区块链感兴趣，可以多关注这两家公司的发展，从而了解更多区块链知识。除了这两家公司，国家支持区块链有几家？二、OKLink浏览器国家支持区块链有几家？其实国家支持的区块链公司非常多，我国现在很火的区块链上市公司就有一大堆，只不过每个公司的发展状况不同，所能获得的效益也就不同。除了上面介绍的腾讯和阿里巴巴，其实OKLink浏览器公司也是发展区块链的公司，也受到了国家大力支持。OKLink浏览器公司专注区块链技术的研究，打造了全球有名的区块链浏览器，可以在这上面实时查询比特币、以太币和莱特币相关的数据。OKLink搜索速度快，使用感非常棒，只需要输入地址或者交易就能看到区块上的数据。而且它的数据更新及时，所以受到了不少投资者的青睐。要是不知道国家支持区块链有几家，大家可以着重了解上面这三家公司。尤其是OKLink浏览器，它不但是重点发展区块链技术的公司，而且还可以让我们更加了解区块链和数字货币。不论是想投资区块链赚钱，还是想炒数字货币发财，都可以下载OKLink辅助自己，这样能让你投资时少走弯路，也可以减少被骗的概率。

一、清朝对全国的统治（措施）

政治制度：进一步加强中央集权，维护政治大一统。

思想文化：继续推崇儒家学说，继承历代文化传统。

二、郑成功收复台湾和清朝在台湾的建制

1、荷兰侵占台湾（1624年）

2、郑成功收复台湾

1662年，收复被荷兰殖民者占据了达38年的台湾，重新回到祖国的怀抱。郑成功是我国历史上的民族英雄。

3、统一台湾

1683年，清军打败郑氏，台湾归入清朝版图

1684年，清朝设置台湾府，隶属福建省

1885年，台湾正式建省，成为中国的一个行省

台湾府的设置，加强了台湾同祖国内地的联系，巩固了祖国的东南海防。台湾的社会经济发展也步入了新的历史时期。

4、台湾自古以来就属于中国，是中国领土不可分割的一部分！（用所学的史实证明郑成功的话"台湾一向属于中国"P93）

三国时期，孙权派将军卫温率船队到达夷洲；隋炀帝曾三次派人去琉球。元朝设澎湖巡检司，专门管理澎湖列岛和琉球；1684年，清朝设置台湾府，隶属福建省

1885年，台湾正式建省，成为中国的一个行省。

三、清廷对西藏地区的有效管辖

"顺治帝：赐予达赖五世"达赖喇嘛"称号

"康熙帝：册封另一位西藏宗教首领为"班禅额尔德尼"

"雍正帝：1727年始设驻藏大臣，监督西藏地方政务

"1793年，颁布《钦定藏内善后章程》

四、巩固西北边疆

回部：在我国西北天山以南的广大地区，居住着维吾尔等族人民，由于他们大多数信仰伊斯兰教，清代把这个地区称为"回部"。

1、康熙帝时：

噶（gā）尔丹发动叛乱，康熙帝三征噶尔丹，平定了叛乱，稳定了西北部边疆

2、乾隆帝时

乾隆帝经过两年平定了回部大、小和卓叛乱；设伊犁将军管辖新疆地区，加强了对西北地区的管辖。

五、清朝的疆域

西跨葱岭，西北至巴勒喀什池，北接西伯利亚，西南达喜马拉雅山脉，东北至黑龙江以北的外兴安岭和库页岛，东临太平洋，东南到台湾及其附属岛屿，南至南海诸岛。

解散清算是自愿或被迫宣告解散而进行的清算；破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，清算组对破产财产进行清算、评估和处理、分配。公司的解散清算与破产清算两者之间具有明显的区别。下面小编为你详细介绍解散清算跟破产清算的相关法律知识。

公司破产清算程序

公司宣告破产以后，由破产管理人接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。破产清算程序简要整理如下：

1、进入破产清算程序

严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请，然后人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。

2、指定破产管理人及管理人接管企业

人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。管理人一般由律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任，通过法院摇号产生。产生破产管理人后，管理人将全面接管企业，包括印章、营业执照、合同、账册等的全部接收。

3、破产企业的财务审计

对破产企业的财务进行审计，破产企业历任法定代表人、主要负责人及财务人员责任的审计情况;破产企业有无在破产案件受理前六个月的无效行为的情况。

4、破产财产的清理、清算

破产企业财产的清理，这主要是指清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。通告、公告债权人，召开债权人会议，确定债务人财产等。

5、制定破产财产分配方案

经债权人会议讨论通过，报请法院裁定后执行。

6、制定破产清算报告，提交债权人会议和法院

破产清算报告的内容包括：管理人的成立情况;完成的主要清算工作;破产企业大宗资金的走向及回收情况;破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况等。

7、法院裁定破产终结

破产人无财产可供分配，及破产财产清算分配完毕，由管理人向人民法院汇报清算分配工作的情况，并提请人民法院裁定破产终结。

公司解散清算的程序和注意事项

(一)公司解散清算的程序

公司解散清算和破产清算的流程、内容较为复杂，为通俗易懂及便于阅读，本文作简要整理。公司解散清算程序为：

1、成立清算组，并办理备案。公司解散清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。

2、通知、公告债权人。清算组应当自成立之日起10内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。

3、债权申报和登记。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

4、清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会或法院确认。

5、执行清算方案，分配财产。公司财产法定分配顺序为：支付清算费用——支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金——缴纳所欠税款——清偿公司债务——剩余财产按照股东的出资比例分配。

6、编制清算报告，并报告确认。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认。

7、注销登记。

(二)解散清算中的注意事项

1、公司进行清算时，不通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。导致债权人未及时申报债权而未获清偿，清算组成员应承担赔偿责任。

2、公司进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款，并对债权人承担赔偿责任。

3、公司在清算期间开展与清算无关的经营活动的，由公司登记机关予以警告，没收违法所得。

4、清算组不按规定向公司登记机关报送清算报告，或者报送清算报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的，由公司登记机关责令改正，给债权人造成损失的，应承担赔偿责任。

5、股东自行解散清算的前提条件是“资产大于债务”，如果清算组发现公司财产不足清偿债务的，则应当依法向人民法院申请宣告破产。

另外，因公司自行解散清算属于公司内部决策，一般费用较少。若公司外聘中介机构进行清算，相关费用可依据江苏省律师收费标准办法由双方协商而定。 >>>下一页更多精彩“公司破产清算程序”

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清算的概念

清算一般有三种解释：一是指一定经济行为引起的货币资金关系应收应付的计算;二是指公司企业结束经营活动，计算应收回债务和处置分配财产等行为的总和;三是银行同业往来中应付差额的轧抵。

证券交易所清算

证券交易的清算，指在每一营业日中对每个结算参与人证券和资金的应收或应付，数量或金额进行计算的处理过程。

清算一般包括两种方式，一是分别计算每笔交易的全额(Gross)或逐笔(TradeForTrade)清算方式，另一种是将某一时期内每一债券的所有交易进行轧差，计算出多头或空头头寸的净额清算方式(Netting)。

在某些市场中，中央对手方将自己置于交易双方之间，即交易的每一方将资金或证券交割或支付给中央对手方，交易双方的权利义务关系则转变为各方与中央对手方的权利义务关系。中央对手方的引入减少了信用风险和流动性风险，也降低了交易成本。随着交易量的提高，如今净额清算在各国证券市场中越来越普遍。

公司清算

公司清算是企业在终止过程中，为终结企业现存的各种经济关系，对企业的财产进行清查、估价、变现、清理债权、债务、分配剩余财产的行为。为满足市场经济发展的要求，为保护投资者和债权人的合法权益，企业财务制度和有关法则对企业清算作出了规定。

公司解散、歇业以后，公司不复存在，其权利义务无承受者，所以，公司解散时，对其存在期间所发生的各种法律关系都应妥善了结，进行清算。

破产清算

破产清算是指在债务人全部财产不足以清偿其债务，或无力清偿其到期债务的情况下，依法就债务人的全部财产对债权人进行公平清偿的一种司法偿债程序。

公司解散清算跟破产清算的区别

1、什么解散清算?什么是破产清算?

解散清算是企业因经营期满，或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时，自愿或被迫宣告解散而进行的清算。

破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。

2、公司解散清算和破产清算的区别

(1)导致清算的原因不同。公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。

(2)清算程序不同。解散清算按《公司法》规定程序进行，具有很大任意性，可以公司自行清算，也可以在公司无法自行清算时由债权人或股东向法院提请强制清算;破产清算要严格依照《企业破产法》的程序进行，具有很强的强制性。

(3)清算组成员组成不同。解散清算可以由公司股东为清算人，在需要法院强制清算时才由法院依法指定清算组成员;破产清算只能由法院依照《企业破产法》规定，从破产管理人员名单中以法定程序(摇号)和方法选任。

(4)债权人的作用迥异。

(5)在公司解散清算中，债权人的地位被动，清算程序由清算组掌握;在破产清算中，债权人组成债权人会议，参与破产清算程序，决定公司清算中的有关重大事项，决定破产财产的分配处理方案等。

3、解散清算向破产清算的转变

根据《公司法》187条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，依照有关企业破产的法律实施破产清算，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

公司解散清算的债务

无论是解散清算还是破产清算，都应该编制清算方案，在方案中具体列明企业债务，那么公司解散清算的债务有哪些?具体包括以下四类债务：

(一)清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。

(二)应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。职工工资和社会保险都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，首先支付两费。

(三)应缴纳的税款。企业清算时，应当以整个清算期间作为一个纳税年度，依法计算清算所得及其应纳所得税。

(四)公司一般债务。解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的利益后公司仍有剩余，一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。对此，按照债权平等的原则依照各自的比例清偿。

根据上述文章内容，我们可知，解散清算是公司基于某种原因终止经营时，保护债权人利益的一种手段，解散清算的主要目的是通过清偿公司既有的债权，消灭公司的经营权能，广义上的解散债务包括了职工的工资和劳动保险，对于此种债务应该从公司的清算财产中优先支付，其他的公司普通债权，则按照债权平等保护的原则，按照比例分配。

公司可解散清算的时间

公司解散，是指业已成立的公司，因发生法律或章程规定的解散事由而停止其积极的业务，并开始处理未了结事务的法律行为，公司宣布解散后，为保护债权人利益，必须成立清算组进行清算，那么公司何时可解散清算?原因主要有以下几个：

(一)公司章程规定的营业期限届满。公司未形成延长营业期限的决议。我国公司法既未规定公司的最高营业期限，又未强制要求公司章程规定营业期限，因此，营业期限是我国公司章程任意规定的事项。如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成延长营业期限的决议，如果没有形成此决议，公司即进入解散程序。

(二)公司章程规定的其他解散事由出现。解散事由一般是公司章程相对必要记载的事项，股东在制定公司章程时，可以预先约定公司的各种解散事由。如果在公司经营中，规定的解散事由出现，股东会可以决议公司解散。

(三)股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过;股份有限公司经出席股东大会的股东所持表决权的2/3通过，股东会或股东大会可以做出解散公司的决议。国有独资公司因不设股东会，其解散的决定应由国家授权投资的机构或部门做出。

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司一旦受到吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等行政处罚时，必然引起公司解散。在程序上，公司应当停止经营活动，依法进行清算，并于清算结束后办理注销登记。

闪电开发商和Zap，Inc.创始人杰克·马勒斯（Jack Mallers）周四宣布，他的初创公司的Strike产品最终进入了公开测试版。该产品允许人们通过直接银行存款以美元形式收取比特币。

visa卡也在制作中。

Mallers在有关该创业公司2020年计划的电子邮件中说：“ Zap，Inc.已加入Visa的Fast Track计划。Visa与Fast Track计划的成员合作，以尽可能有效的方式帮助他们进入市场，为他们提供支持和资源的每一步。”

他说，他今年的主要工作是为消费者应用程序用户推出Strike卡，并将Visa Direct集成到消费者应用程序中，该程序使Venmo付款如此快速。即将发布的Strike卡还没有日期。

“他们（签证）是我们消费者发行产品的合作伙伴，完全不参与我们的商人产品，” Mallers补充说。

今年，Visa似乎在加倍与加密公司的合作伙伴关系。例如，购物奖励应用程序Fold（也是快速通道成员）和交易所Coinbase都还提供了相应的Visa卡。这些通常由喜欢获得加密货币奖励而不是其他类型积分的加密货币倡导者使用。也有加密借记卡，允许人们花费美元。Zap持卡人在2020年将有哪些具体选择还有待观察。

Visa确认了这笔交易，但目前未提供任何其他评论。

尽管杰克·多尔西（Jack Dorsey）的Cash App和交易所独角兽Coinbase被广泛认为是买卖比特币的最主流应用程序，但Mallers希望以相同的价格提供同等能力的应用程序。

马勒斯说，他成立两年的初创公司只有几名员工，将对经济衰退采取三管齐下的方法。首先，Strike为每个用户提供了一个独特的公共网站，人们可以在其中扫描QR码来发送比特币。这与以太坊名称服务提供的.ETH公共钱包地址相当。

但是，Zap的罢工不是加密货币钱包。相反，初创公司在后端进行交换并将美元发送到用户的帐户。

DLT Law Group的律师Sasha Hodder在一次采访中说：“传统的税收规则将适用于金融交易，而交易所将承担比特币销售的应税成本，而不是个人的应纳税成本。”他描述了Strike成立的潜在好处。

隐私待遇

现在，世界各地的任何人都可以匿名将比特币发送给拥有美国银行帐户或信用卡的人。

Strike提供了一个公共标识符，该标识符与一个人的个人比特币地址无关。相反，启动将管理这些钱包地址。例如，这意味着某人可以向内容创建者付款，而无需彼此透露个人信息。

到目前为止，Strike设置主要由小型企业及其客户使用。一名这样的用户，是一名编码员和在科罗拉多州名为Rick的美国陆军退伍军人，使用Strike购买药品来帮助他的癫痫发作。泰勒（Tyler）的另一个用户通过Strike购买礼品卡。

“响应速度非常快，从来没有滞后时间或类似的时间。就像Twitter之类的东西，”里克在电话采访中说，他描述了Strike多么直观。

该初创公司提供两种不同的服务，即为企业提供的商家服务和为消费者提供的免费移动应用程序。对于喜欢接收比特币的用户，他们可以使用Zap的同名产品，一种闪电友好的比特币钱包。Zap钱包提供比特币的自托管功能，而托管的Strike钱包只能获得法定价值。

税收

Zap现在提供两个互补的钱包应用程序，另外还有第三个技巧。

Steptoe＆Johnson LLP的律师Lisa Zarlenga表示，像Strike这样的监管服务可能会在经济低迷期间承担渠道管理和报告的“负担”，从而减轻购物者和商家的障碍，因为“转移比特币的人必须保持跟踪价值。”

比特币的拥护者经常声称，他们希望使用比特币，尤其是在闪电交易中，以匿名方式购买诸如媒体内容之类的产品和服务。有电子商务厂商接受比特币，虽然很少，顾客可以使用这些选项。现在，几乎任何技术水平的创作者和商人都可以使用。除计算机素养外，税收要求是比特币用户可能面临的另一个主要障碍。

在过去三年中，非营利性硬币中心一再提出修改税法，以减少直接用加密货币进行的小额购买的文书工作要求，但霍德说，议员们并未在COVID-19危机期间优先考虑此类税收问题。

加州大学欧文分校的法学教授奥姆里·玛丽安（Omri Marian）指出，像Coinbase这样的大多数交换服务无论如何都会“计算您的应税收入”，因此Strike可能无法为某些用户解决任何“行政问题”。

“为什么不只用美元支付？” 玛丽安问。

使用这些免费应用程序和Visa卡，有人可以轻松地支付租金或购买具有比特币价值的食品。问题仍然是，比特币交易者是否会充分利用该系统来推动初创公司的幕后交易收益。如果是这样，Zap无需成为独角兽即可赚取可观的利润。

罢工用户泰勒（Tyler）说，他希望这项服务将“允许商家通过Lightning接受和使用比特币，而他们的客户不知道或不使用比特币。”

泰勒说：“这个应用程序使我可以轻松地与Lightning交互，”并指出缩放解决方案如何在后台安静地运行。

大家在生活中应该都听说过玫琳凯这个品牌吧，但是你了解这个品牌吗？今天小编就和大家一起来了解一下吧，究竟玫琳凯是哪个国家的呢，以及玫琳凯晶润唇彩怎么样呢，跟着小编我们一起来学习吧。

玫琳凯是哪个国家的呢

玫琳凯是美国的护肤品牌，玫琳凯属于配方型护肤品，虽然我们的产品分为套系，但是我们的产品的不同组合搭配可以产生不同的效果，就和中药一样，不同的中药配方能产生不同的药效，玫琳凯也是一样，所以并不是别人合适的配方就一定合适你。玫琳凯有一支由皮肤科学、生物化学、毒理学、微生物学、分析化学、药理学、有机化学、加工及包装技术学等方面专家组成的研发团队。一直以来，他们始终奔走在科技护肤的最前沿，并与世界范围内的一流医学专家们紧密合作，共同研发产品系列，为全球消费者打造高质量的产品。

玫琳凯晶润唇彩怎么样呢

玫琳凯晶润唇彩特有晶润配方，令双唇焕发水晶般灵动光彩，持久亮泽。保湿因子和植物精华呵护双唇，令肌肤倍感柔软舒适。同时为双唇提供有效保护，帮助修护受自由基损伤的唇部肌肤，是一款非常有效的润唇彩。

玫琳凯晶润唇彩有什么颜色呢

玫琳凯晶润唇彩有四种：亮紫晶，晶摩卡，粉水晶，雪晶莹。根据肤色偏深色者，亮紫晶，晶摩卡适合。肤色白皙者，粉水晶，雪晶莹适合。还有一个唇膏的用法，想要营造樱桃小嘴，在涂了我们的炫润唇膏后再点上雪晶莹效果是非常的有光泽很润，不用颜色的唇膏搭配合适的唇彩，每天都拥有不用的光彩。

玫琳凯晶润唇彩的价格怎么样呢

玫琳凯晶润唇彩有4款颜色都很漂亮诱人，玫琳凯晶润唇彩(粉水晶)涂上去，粉嘟嘟亮晶晶的嘴唇显得很性感丰盈，又没有红得吓人。清新的水果味很宜人，保湿效果也不错，滋润不粘腻，唇部没有负重感。他的市场价格是118.00元7.75ml。还是比较贵的，但是毕竟一分价钱一分货。

公司增资是指公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。下面由小编为你介绍公司增资的相关法律知识。

公司增资的注意事项

货币资金出资注意事项

1、开立银行临时帐户投入资本金时须在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“投资款”

2、各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金,分别提供银行出具的进帐单原件

3、出资人必须为章程中所规定的投资人 B以实物、无形资产(如商标、专利、非专利技术、著作权、土地使用权等)

出资注意事项

1、用于投资的实物为投资人所有,且未做担保或抵押

2、以工业产权、非专利技术出资的，股东或者发起人应当对其拥有所有权

3、以土地使用权出资的，股东或者发起人应当拥有土地使用权

4、注册资本中以无形资产作价出资的，其所占注册资本的比例应当符合国家有关规定。(最多可占到注册资金的70%)

5、以实物或无形资产出资的须经评估,并提供评估报告

6、公司章程应当就上述出资的转移事宜作出规定，并于投资后公司成立后六个月内依照有关规定办理转移过户手续，报公司登记机关备案。

从纳税的角度看公司增资的几种方式

一、公司增资的方式

公司增加资本的方式主要有四种：增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。

1、增加出资。

有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资。如果是原有股东认购出资，可以另外缴纳股款，也可以将资本公积金或者应分配股利留存转换为出资。

2、增加票面价值。

增加票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这种方式可以达到增加资本的目的。譬如，法定公积金，应分配股利留存，以及股东新缴纳的股款，均可记入每股份中，从而使其票面价值增加。

3、发行新股。

股份有限公司增加股份可以采取发行新股的方式。发行新股是指公司为了扩大资本需求而发行新的股份。发行新股份既可以向社会公众募集，也可以由原有股东认购。通常情况下，公司原有股东享有优先认购权。

4、债转股。

股份有限公司增加股份数额还可以采取将可转换公司债券转换为公司股份的方式。可转换公司债券是一种可以转换为公司股票的债券，如果将该种债券转换成为公司股份，则该负债消灭，公司股本增加。

二、改变持股比例：如何选择增资方式

A公司注册资本500万元，由甲、乙公司共同出资成立，其中，甲公司持股90%，乙公司持股10%。经营若干年后，A公司所有者权益公允价值5000万元。此时，为扩大生产经营规模，甲、乙公司决定A公司注册资本增加至1500万元，并协议调整甲、乙公司两公司持股比例，即甲公司由持股90%减至30%，乙公司由持股10%提高至70%。

乙公司如何增资最省钱，本文总结三种增资方式，并简析其企业所得税处理。

方案一：甲公司不增资，全部由乙公司出资

这种情况下，相当于A公司按原持股比例分配所有者权益后，加上乙公司增资部分，来变更双方持股比例。增资前，按原持股比例，甲公司应持有权益5000×90%=4500(万元)，乙公司应持有权益5000×10%=500(万元)。

假设，乙公司单独出资X万元，出资后乙公司持股比例70%，得出计算公式：(500+X)÷(5000+X)×100%=70%，X=10000(万元)。也就是说，在甲公司不增资的情况下，单独由乙公司全部出资10000万元，其中1000万元用于增加注册资本，即可达到甲公司占比30%，乙公司占比70%之目的。

此时，甲公司持有权益=(5000+10000)×30%=4500(万元)，与增资前权益一致;乙公司持有权益=(5000+10000)×70%=10500(万元)，较增资前增加权益10000万元。

方案二：双方共同增资，再由乙公司进行股权收购

A公司注册资本增加至1500万元，共需增资1000万元，其中甲公司1000×90%=900(万元)，乙公司1000×10%=100(万元)。此时，A公司所有者权益为5000+1000=6000(万元)，其中：甲公司持有权益6000×90%=5400(万元)，乙公司持有权益6000×10%=600(万元)。

A公司在工商部门办理增资手续后，甲公司持股比例为90%，其中占A公司60%股权由乙公司收购，以其对应的账面所有者权益计算，乙公司应支付甲公司股权转让款6000×60%=3600(万元)。

股权收购完成后，A公司仍需再次到工商部门办理股权变更手续。

在此过程中，乙公司累计发生资金支付：3600+100=3700(万元)，甲公司收到股权转让款3600万元。

方案三：甲公司放弃增资权，获取补偿款

根据方案二，甲公司应增资900万元，甲公司卖给乙公司60%股权所对应的所有者权益6000×60%=3600(万元)。一般情况下，甲公司若放弃增资900万元，获取补偿款，必须以其对应的所有者权益公允价值为限，取得其中的留存收益，即补偿款=6000×60%-1500×60%=2700(万元)。在此过程中，乙公司除支付甲公司补偿款2700万元外，还须注入资本金900+100=1000(万元)合计3700万元。然后，A公司持相关文件到工商部门办理增资手续。

乙公司持股比例：按注册资本计算，即(500×10%+1000)÷1500=70%;或者按所有者权益公允价值计算，由于甲公司放弃增资900万元，并获取对应的部分权益2700万元由乙公司补偿。因此，当乙公司注入资本1000万元以后，其中增资900万元部分，在A公司中对应的所有者权益2700万元就应由乙公司享有。故乙公司持股比例(5000×10%+2700+1000)÷6000=70%。

通过上述三个方案的比较，可以看出，方案一在保留甲公司原有权益价值不变的前提下，乙公司需要支付资金最多，而方案二与方案三则最省钱。

在所得税处理上，由于方案一是单纯增资，不涉及所得税问题。方案二和方案三的本质是一样的，都属于股权转让性质，只是获取所得的方式不同而已。因此，甲公司股权转让所得=股权转让收入-持股成本=3600-1500×60%=2700(万元)或以收到的补偿款金额2700万元，申报缴纳企业所得税。

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波音公司所属国家是美国。波音公司创建于1916年，1997年与原麦克唐纳·道格拉斯公司合并，成为世界上航空航天领域规模最大的公司。而且波音公司是世界最大的民用飞机和军用飞机制造商，是全球航空航天业的领袖公司。

波音公司的总部位于芝加哥，在美国境内及全球70个国家共有员工超过17万。这是一只非常多元化，人才济济且极富创新精神的队伍。

作为美国国家航空航天局的主要服务提供商，波音公司运营着航天飞机和国际空间站。波音公司还提供众多军用和民用航线支持服务，其客户分布在全球90多个国家。

欢乐颂2电视剧中，樊胜美从以前的hr跳槽到了一家叫做得闲投资的公司，剧中还出现了一个叫宜信财富的公司，今天本网的小编为你们介绍得闲投资是宜信的吗？得闲投资和宜信财富是一个公司吗？

得闲投资公司是真实的吗

欢乐颂第二季中樊胜美辞掉资深HR工作，换了新工作，改做投资，从“宜信财富”跳槽到了“得闲投资”。小编发现“得闲投资不止一次出现，在樊胜美的台词里经常会提到得闲投资。

据悉得闲投资并不是虚构的，而是真实存在的，是欢乐颂出品方东阳正午阳光影视有限公司的全资子公司，法定代表人是该剧的制片人侯鸿亮，成立于2016年2月，刚刚播完的电视剧《外科风云》就是得闲影业(北京)有限公司联合出品，没想到《欢乐颂2》中居然藏着这样高明的广告招。

得闲投资是宜信的吗

宜信是一家投资公司。就是你把钱存在他那里，到期，他付给你比银行高的利息。他是把社会上的闲散资金集合起来，一起投资。属于一种民间借贷的公司。其收益较高，但是风险也较大。

得闲是属于欢乐颂出品方东阳正午阳光影视有限公司的全资子公司跟宜信并没有关系。

樊胜美是做什么的

师，即规划师(FinancialPlanner)，是为客户提供全面规划的专业人士。按照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《规划师国家职业标准》，规划师是指运用规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的目标，提供综合性咨询服务的人员。规划要求提供全方位的服务，因此要求规划师要全面掌握各种工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

每个国家都有自己的礼仪习俗，就像我们自己国家一样。如果你去了东南亚国家旅游做客，你要注意什么礼仪习俗呢?下面是为大家准备的东南亚国家的礼仪习俗，希望可以帮助大家!

东南亚国家用餐礼仪

新加坡

新加坡的主食以米饭为主，不喜欢吃馒头，so，爱吃馒头的小伙伴们可以吃包子解馋(有时会吃包子)。吃饭前一定要洗手，因为这里有很多马来人，他们习惯用手抓取食物。在和海员或者渔民吃饭的时候，不要把鱼翻过来，因为预示着要翻船(他们很重视这些哦)。

服务费一般都包含在账单里面，你也可以另给2-4新币(约10-20人民币)的小费。

缅甸

左撇子注意了!在缅甸用餐仅可以用右手，左手用餐视为严重无礼。缅甸人以手抓取食为主，只有在招待客人的时候才会用刀叉，如果就餐时你的前面有一碗清水，那是用于你洗指头的。在街上看到红色牙齿不必大惊小怪，嚼槟榔是缅甸人的一大爱好。

缅甸没有收小费的习惯，但是餐厅要收取百分之八十的政府税。

印度尼西亚

印尼人大部分人都信仰伊斯兰教，所以忌讳吃猪肉，也不吃带骨、带汁的菜肴及鱼肚等。印尼人习惯吃西餐，除了特定场合使用刀叉或者筷子，一般还是用右手取食，去别人家做客的时候，用餐完毕在盘子里留点食物。

印尼有收小费的习惯，具体数额不等。

文莱

文莱人很注重礼仪，很热情，不管来做客的人是否认识，他们都会热情招待，到人家做客的时候，要脱鞋表示尊重。文莱人和中国人最大的区别在于，文莱人从来不劝食，吃多或者少，好吃与否，他们从来都不问。切忌不要用食指指人或者物，正式场合不要翘二郎腿或者两腿交叉。他们也是以右手为主。

文莱没有特定说明是不需要付小费的，如果你觉得OK，可以付1-2文莱元(约合人民币5-10元)。

泰国

泰国人是双手合十互相问候，他们认为举手越高，尊重越深。泰国人喜欢吃辛辣的食物，越辣越好。有饭后吃苹果、梨的习惯，但是他们竟然不太喜欢吃香蕉。与泰国人交往，可以送一些纪念品或者糕点都是特别受欢迎的。在泰国切忌把脚伸到别人面前，或者翘二郎腿。

泰国的小费给不给比较随意，如果给的话一般20泰铢(约3-4人民币)左右就OK，没有强制要求，随意。

菲律宾

菲律宾人最喜欢吃的是椰子汁煮木薯、椰子汁煮饭，以大米和玉米为主。城市中上层人士大部分吃西餐，如果你邀请菲律宾人用餐，一定要多次邀请，否则他们会认为这是客套，宴会结束后一般还会有舞会。与菲律宾人交谈时不要涉及政治、宗教或者近代史。

在菲律宾给小费是很正常的事情，给多少分情况，一般20比索(约3人民币)，如果你感觉服务很好的话你可以多给点，但是注意不要给硬币，东南亚国家普遍认为硬币是给乞丐用的。

东南亚国家的过节习俗

越南的春节从每年农历腊月廿三灶王节开始，过年的气氛一直延续到整个正月，用越南的民间说法就是：正月是“吃喝玩乐”的月份。按越南民间传说，腊月廿三这一天，在地上的各路神灵都要回天上去报告这一年的情况，灶王爷是主管一家的生活之神，也要上天汇报这家一年的情况。灶王爷一走，就没有神在家看管了，这个时候，就可以洒扫庭除，改建家里一些不敢动的地方，准备过年了。这一天也称之为入除。这与中国民间关于灶王爷的传说显然同源。为了好好送灶王爷上路，让灶王爷汇报的时候高抬贵手，人们都要去放生鲤鱼———灶王爷的坐骑。

入除后就得准备年货。从“肥肉腌荞红对联，蕃杆炮仗绿年粽”这句民谣里可以看出传统的年货内容。现在生活好了，肥肉就不一定要了，但买很多肉以备过年还是必需的。生活再怎么好，这腌制的荞头还是留在人们的餐桌上，已经成为过年的传统符号。对联尽管还有人买，但由于汉字已不具备官方文字地位，已经不那么盛行了。蕃杆是免除灾祸的东西，不能少。至于放炮仗，1995年，越南政府一纸命令，废止了这个传统的过年方式。为了保留过年的气氛，越南政府在每年除夕晚上，都会在大中城市的中心广场组织施放礼花活动。年粽则是用于祭祖的。越南的粽子是方形的，一只有1公斤左右，取天圆地方之意。

泰国：拜访亲戚送四个桔子

泰国是东南亚地区华人的主要聚居地之一，由于华人占据的比例非常大，所以每年农历春节到来的时候，仿佛整个泰国都在欢庆春节。除了各式各样热热闹闹的春节活动，泰国华人也延续了中华民族的传统，在春节期间暂停一切工作，走亲访友，互道新年祝福。

来自泰国东北部孔敬府的安吉拉介绍说，在泰国，农历腊月29，30以及正月初一分别都有不同的名字，人们也会相应地做不同的事。比如，腊月29日要去市场购买春节用品，大年三十祭拜祖先，祈求新年好运，而大年初一就是走亲访友拜年的开始。 安吉拉：这一天大家就开始庆祝，放鞭炮，而且绝对不能劳作，因为人们认为如果新年第一天就工作会让整年都很劳累。我们也会走亲访友，祈求长辈的祝福，给孩子发压岁钱，给长辈红包以示祝福。另外按照传统，拜访亲戚时要送四个桔子，他们会拿走两个，还给我们两个，表示将同样的祝福送回给我们。

韩国：春节要吃米糕片汤

韩国是一个非常遵从传统的国度，春节就是以祖先崇拜和孝思想为基础的节日，是祭祖祈愿家庭平安的一天。今天，春节也被现代人赋予了新的含义，那就是让人们从都市生活的紧张节奏中暂时解脱出来，得到片刻的宁静与快乐。所以，春节到韩国你的所到之处都会充满欢乐和吉祥的气氛。

韩国春节的传统风俗有很多，有岁妆、岁画、福笊篱、赶夜光鬼等等传说。至今流传下来的习俗有祖先祭拜、岁拜、德谈、“掷木四”和跳板等习俗。

中国人春节都要吃年糕，韩国人春节也有专门讲究吃的食品，统称为“岁餐”。流传至今最具代表性的春节料理是“米糕片汤”。

朝鲜人的春节习俗

同属东方文化圈的朝鲜把春节称为“民俗节日”。每逢春节，朝鲜人有一套独特的礼仪习俗。

朝鲜把过春节大致分为5个步骤，一是做准备，二是穿新衣，三是拜年，四是节日饮食，五是民俗游戏。 节前，家家户户打扫卫生，机关企业的门口或装上彩灯，或挂起六角型的灯笼，或摆上花篮，以渲染节日气氛。年初一，男女老少都穿起民族服装，尤其是妇女和孩子的民族服装绚丽多彩。

春节的拜年活动首先从祭祀祖先开始，然后向家里的长辈一一拜年。长辈们会准备一些简单的礼物，在接受拜年的时候送给晚辈，并给孩子们一些压岁钱。向邻里的长辈、老师拜年是不可缺少的。凡是向长辈拜年，都要跪下磕头，行大礼。同辈的朋友之间在拜年时则是相互说些祝福、鼓励的话。

朝鲜人也吃团圆饭，并且以民族饮食为主，各种打糕、八宝饭、松糕是必备的食品。尤其是年糕汤是春节最主要的食品，也是招待前来拜年宾客的食品。春节吃年糕汤意味着又长了一岁。春节时大人问孩子的岁数时，往往不直接问几岁，而是问他“吃了几碗年糕汤”。按照传统食谱，年糕汤里要放进雉肉(野鸡肉)。但是雉肉比较难求，久而久之，人们就以鸡肉代替雉肉，从而产生了“鸡肉代替雉肉”的朝鲜俗语，意为“在不得已的时候相互替代”。

民俗游戏是朝鲜人过春节不可缺少的内容。这些民俗游戏包括掷尤茨、跳跳板、抽陀螺、放风筝、滑冰车等等。掷尤茨是朝鲜民俗游戏中最独特的一种，男女老少都能玩。据说，尤茨是朝鲜古代国家的一个官职名称。这是一种用四根木棍玩的游戏，把木棍高高抛起后，以落地时木棍的正、反以及是否相压等来计算成绩。游戏分成两队，相互竞争，紧张热烈。跳跳板是妇女的“专利”，一上一下，令人赏心悦目。而抽陀螺、放风筝、滑冰车则是孩子们最喜爱的游戏

新加坡：送桔子和红包

在华人比例超过70%的新加坡，那里新年气氛同样热闹非凡。街上的很多店铺都挂起了红灯笼，舞龙舞狮的比赛和表演也常常引来好奇的目光。据中国国际广播电台记者胡星发回的报道，新加坡的华人在过春节的时候也有独特的送礼习俗――送桔子和红包。

新加坡人在春节送礼的时候并不以礼物的贵贱衡量情意的轻重，而是以是否能讨得口彩作为选择礼物的根据。桔在读音上与吉十分相似，所以，人们在挑选礼物的时候总是把送桔子作为礼物的首选，桔子越大意味着运气越好，正所谓大吉大利。要是有幸去别人家做客，客人通常要带的礼物是两个柑橘。如果一天要串几次门，不用提一箩筐橘子，因为你走的时候，主人也必须拿两个柑橘回赠你。双数象征大吉大利、好事成双。

另一个好彩头，那就是红包，红包在亲戚朋友甚至是公司年终聚会，大家都会互相送红包，而且对象不仅仅局限于小孩子。有时候会送给邻居，甚至是打扫卫生的阿姨。当地人会送出和收到很多红包。所以每到春节这几天，当地人都会准备厚厚一叠红包，礼尚往来，一般红包里就放2~8新元(人民币10～40元)。临近春节的时候，无论是商场，超市还是公司，答谢顾客的方法都是送一打崭新的红信封给顾客，给顾客过年的时候当红包装钱用。既给商场打了广告，又非常实用。

公司规章制度是为了进一步深化企业管理，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。但是，公司能否随意定制规章制度来处罚员工的问题引发讨论。下面一起了解公司按规章制度规范员工的相关法律知识吧。

公司规章制度的作用

(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;

(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;

(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;

(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。

合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，激励职工的工作热情。

对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式。

公司规章制度的注意事项

企业在实际操作中，对于规章制度内容的设置要注意如下几个方面：

合法合理

就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。

具有可操作性

不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好，比如很多企业规定：“员工不遵守执行领导合理指示的视为一般违纪”，何谓“合理”?各有各的说法，实际可操作性极弱。企业一旦按照此条款操作，往往引发劳动争议。因此，规章制度的条款需要可操作性强的表述。

完备性

尽可能多地考虑生产经营、员工管理中可能发生的情况，避免发生情况后“无法可依”。

逻辑性

特别是在奖惩制度中，对于大错不犯小错不断的员工，采用逻辑递进的惩罚模式，能够较好地达到治病救人的效果。

公司规章制度的分类

公司规章制度涉及面很广，包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工福利管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，采购管理制度， 仓储管理制度，销售管理制度，代理连锁业务管理制度，广告策划制度，CI管理制度，进出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度，安全生产管理制度，紧急预案，涉危涉化紧急预案，公司产品、技术、信息保密制度等方面。我们的兴趣是从合法性的角度和规章制度制作技术层面的视角来对待规章制度。

公司能随意定制规章制度处罚员工吗

这些奇葩规定侵犯了职工的合法权益

近日，网络上一则“厦门市某地区天桥上罚跪员工”的新闻受到了网友的关注，也引起了大众对于员工在单位被处罚一事的热议。每个单位都会制定出相关的制度约束员工，以促进员工更努力地工作。既然有了规章制度，那么自然也有相应的奖惩制度。那么在工作中员工如果做错事或者违反了规章制度，单位是否有权对其做出处罚呢?

案例一未完成工作任务女员工被罚下蹲

24岁的芮女士在某建筑有限公司从事销售工作。2014年5月的一天，因没有完成电话销售任务，芮女士被公司罚做50个下蹲，当时芮女士提出了疑问并且拒绝，认为这是单位变向体罚，但是单位表示这是单位历来的规定，未能完成任务，女的被罚下蹲，男的被罚俯卧撑，还有些未能完成任务的男员工要在衣服上刻上“我错了”之类的字样。无奈芮女士只能咬牙完成下蹲任务，回家后，芮女士腹痛难忍，到医院一查，发现自己竟然流产了，原来芮女士事先并不知道自己已经怀孕。芮女士认为，流产与此前做下蹲的体罚有关系，希望公司承担责任，但是遭到了公司的拒绝。

案例二防止员工偷懒上厕所要罚50元

苏女士是一家公司的车间职工。由于公司里有些员工经常在上班期间借口上厕所偷懒休息而耽误生产，后来被公司领导知道了这个情况，所以公司为治理有类似行为的员工，随后就出了明确规定：所有员工在工作期间不得上厕所，若有违反，均按擅自离岗论处，并从奖金中按每次50元扣除“解手费”。

有一次苏女士因吃了不干净的食物而“闹肚子”，实在无法忍受之下，一上午上了4次厕所。当苏女士领取工资时，公司却不问青红皂白地扣除了苏女士200元奖金，甚至在苏女士一再解释并出具疾病诊断书的情况下，还以有规章制度在先而不予理会。为此苏女士与公司产生争执。

律师解析

单位招聘员工后会制定相关的企业制度和员工守则，对员工的日常行为作出规范并有一定的处罚，这其实是合理的，但是处罚要有度，不能变成体罚。而员工对于单位的体罚行为是可以拒绝的，这在我国《劳动法》中有明确的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

案例一中，芮女士对公司管理人员要求其做下蹲的命令有权拒绝执行。如果因为拒绝不了的体罚而造成了损害，员工有权要求用人单位予以赔偿。《劳动法》第九十六条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以单位对于芮女士的流产应该承担一定的责任。

案例二则是涉及到单位对员工进行经济处罚的规定，用人单位根据《劳动法》第4条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。即用人单位制定并执行相关规章制度，必须以合法为前提，否则便属无效。可公司扣除“解手费”的规定恰恰与之相违。公司不准员工工作期间上厕所，并以扣除“解手费”作为强制手段，无疑剥夺了员工的必要劳动卫生条件，侵犯了员工的基本权利。即使公司需要治理某些偷懒员工，也应采取其他合理方法，至少应当依据事实区别对待，而不能以损害员工的合法权益为代价。所以案例二中单位以此为由扣除苏女士奖金是违法的。

veja鞋子平常是很难买到的，这款鞋子的品牌可能没有很多人知道，但是在国外还是比较火的，看见网上对这款鞋子的评价都还是很好的，下面就给大家介绍一下吧。

veja鞋子质量好吗

这种品牌的鞋子鞋底均采用来自巴西的一种天然橡胶，就连橡胶的采集方式也是采用最原始的人工割胶方式。这在一定程度上来说，有效的保证了鞋子在穿着时的耐磨性和舒适性。

鞋身采用的是植鞣方式处理过的皮革和人工采摘的有机棉，天然环保无污染。而且这款鞋子穿上对人体也十分的健康。同时也很经用，一般穿个三五年都不会脱胶。所以治安理工绝对是没有话说的。

veja鞋子是哪个国家的

这款鞋子是法国的品牌，在法国有法国国名球鞋之称，或许你还没听过这个牌子，但是这个牌子在『墙外』可是火到不行。除了在ins这种社交平台要外，N多的明星也把Veja穿在脚上，这也让这个牌子的鞋子一时名气大噪。

veja鞋子怎么辨别真假

1、不要贪便宜。如果你非得希望两三百，三四百就能买个正品，那就跟马云说的拿几百块钱买江斯丹顿手表是一个道理。所以，一般有经验的希望买到正品的人基本从价格上就会筛选出大部分卖假货的人。

2、不要轻信所谓检验正品的，尤其是有些人居然相信贴吧里头的验货。毕竟那些假货其实在这些细节上好像做的也不差，靠几张图去分辨真假，我只能说大家无非就是求个心里安慰罢了。

3、不要试图拿这个卖家的图片去问另一个卖家是不是正品。首先你自己分不出真假的情况下，你要相信谁的?很有可能你拿着正品的那家去问卖假的那家，然后那个卖假使坏或者为了让你在他家买，就告诉你，那家卖正品的是假或者真假混买。

4、看看那家代购是不是能给做全线产品。毕竟做假货的不可能把veja的全线产品都做的，如果官网上有货，还代不了的话，再加上店里产品不多，翻来覆去就那么几个假货重灾区的，基本上就可以走人了。

veja鞋子怎么火的

1、veja风靡国内的时候，基本是靠她的那款经典的ESPLAR系列小白鞋来完成的，所以小白鞋进去大家视线最长，喜欢的人也最多，所以假货也最多。可以说veja大部分假货都是集中在这个系列里头。

2、因为宋仲基在湖南卫视快乐大本营节目中穿过而火起来的volley系列，特别是那款红v蓝尾的，也有相当多的假货。其实宋仲基穿的那款是皮里皮面的，目前官网和一些正轨渠道基本买不到了，现在能买到的就是同款的帆布系列。

3、v10系列因为有江疏影等明星穿过，也出现了一些假货，特别是那款兰v红尾的。

Grayscale管理的51亿美元比特币正迅速受到CoinShares和MicroStrategy等公司的挑战。

随着新来者赶上行业重量级人物Grayscale，今年上市公司的比特币（BTC）持有量突破68亿美元。

根据监控资源Coin98 Analytics的数据，现在总共有13家上市公司投资了比特币。

将灰度的“太阳”置于阴影下

资产管理巨头Grayscale仍然是最大的BTC参与者，其控制下的货币为449,596 BTC（51.4亿美元），其次是CoinShares的69,730 BTC（7.97亿美元）。

MicroStrategy的，这坚定了波澜，当它宣布，它已移动采取的是“比特币标准”，拥有38,250 BTC（$ 437.1万美元）。排在第四位的是Mike Novogratz的Galaxy Digital，它控制着16,551 BTC（1.891亿美元）。

总共13家公司锁定了将近60万个BTC（68.6亿美元），这一数字一直在增长，而Grayscale到目前为止一直处于领先地位。

上市公司的比特币持有量。来源：Coin98 Analytics / Twitter

充满信心的首席执行官巴里·席尔伯特（Barry Silbert）对Coin98 Analytics的数据发表了评论，“灰度是太阳” 。

然而，对于Silbert的所有宣传活动，MicroStrategy首席执行官Michael Saylor无疑是今年加密货币领域的最大印象。购买之后，Saylor开始就比特币对法定货币的至高无上的地位进行定期采访，并继续在社交媒体上保持高度活跃，并传达相同的信息。

Saylor回复了Silbert在10月12日发布的一条推文，其中他讨论了英格兰银行对比特币的看法。

“ #Bitcoin是第一个能够以公平，公正的方式为每个个人，公司和政府存储世界上所有资金而又不丢失任何钱的数字货币系统。如果那不是本质上有价值的，那是什么？”

比特币显示明显的美元差异

同时，在过去的一个月中，比特币与美元走强以及VIX的波动性背道而驰，为渴望多元化的投资者提供了新的机会。

根据Cointelegraph Markets和Digital Assets Data的比较，它是标普500和黄金形式的股票，现在它们与BTC的关联模式正在增加。

宏观资产收益比较表。资料来源：Cointelegraph /数字资产数据

分析人士认为，这反过来又增强了人们对与传统市场形成明显分歧的现有预期-比特币的“脱钩”为价格大幅上涨铺平了道路。

公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。对于物业公司的设立，需要满足一定的条件。以下是设立物业公司需要满足的条件内容。

物业公司的资质条件

一级资质

1.注册资本人民币500万元以上;

2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。其中，具有中级以上职称的人员不少于20人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称;

3.物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书;

4.管理两种类型以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低于100%：

⑴多层住宅200万平方米;

⑵高层住宅100万平方米;

⑶独立式住宅(别墅)15万平方米;

⑷办公楼、工业厂房及其它物业50万平方米。

5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有优良的经营管理业绩。

二级资质

1.注册资本人民币300万元以上;

2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于20人。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称;

3.物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书;

⑴多层住宅100万平方米;

⑵高层住宅50万平方米;

⑶独立式住宅(别墅)8万平方米;

⑷办公楼、工业厂房及其它物业20万平方米。

5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有良好的经营管理业绩。

三级资质

1.注册资本人民币50万元以上;

2.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称;

3.物业管理专业人员按照国家有关规定取得职业资格证书;

4.有委托的物业管理项目;

5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统。

申请成立物业公司办理资质

(一)提交材料

1、企业资质申请

2、营业执照;

3、企业章程;

4、验资证明(注册资本人民币 50 万元以上);

5、企业法定代表人的身份证明;

6、企业法人代表、总经理的任职文件，企业经济、技术、财务等负责人的任职 文件，企业专业技术人员的职称、资格证件;

7、企业固定办公场所证明

(二)申报程序 提交有关材料—县房产主管部门初审—报市房产主管部门核准发证

(三)法律依据：

1、《物业管理企业资质管理办法》第四条第三款：设区的市的人民政府房地产 主管部门负责三级物业管理企业资质证书的颁发和管理，并接受省、自治区人民 政府建设主管部门的指导和监督。

2、《物业管理企业资质管理办法》第六条 新设立的物业管理企业应当自领取营 业执照之日起 30 日内，持下列文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质：

(一)营业执照;

(二)企业章程;

(三)验资 证明;

(四)企业法定代表人的身份证明;

(五)物业管理专业人员的职业资格 证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。 物业管理公司是随着房地产的发展和对物业管理的需要而产生的。 物业管理公司 的组建和其他企业一样，必须符合工商行政管理等部门的有关规定，获得批准才能成立。

(一)物业管理公司的资质条件主要是为界定、查验、衡量这类公司具备或拥有 的资金数量、专业人员、受托管理物业的规模等方面的状况，是企业的实力、规模的标志。由于各地区物业管理的发展程度不同，具体的资质条件也各不相同。

一般的资质条件主要包括：

(1)物业管理公司拥有或受托管理一定建筑面积的物业，如上海市规定的建 筑面积须在 1 万平方米以上。

(2)一定数量的注册资金，如广州市规定注册资金须在 10 万元以上。

(3)有符合规定的公司名称和公司章程。

(4)有固定的办公场地和设施。

(5)有必要的管理机构和人员。

(6)有符合国家法规政策的经营范围。

(7)能够独立承担民事责任。

(二)物业管理公司的申报资料 内资企业(含国有、集体、股份合作)一般应提供下列资质资料：

(1)主管单位对申请物业管理公司的经营资质进行审批的报告。

(2)设立物业管理公司的可行性报告和上级主管单位的批准文件。

(3)管理章程。

(4)公司法人代表任命书或聘任书。

(5)验资证明。

(6)注册及经营地点证明。

(7)拥有或受托管理物业的证明材料。

(8)具有专业技术职称的管理人员的资格证书或证明文件。

(9)其他有关资料。

公司章程的特征

公司章程是指公司所必备的，规定其名称、宗旨、资本、组织机构等对内对外事务的基本法律文件。公司章程作为规范公司的组织和活动的基本规则，在公司存续期间具有重要意义。

公司章程具有以下基本特征：

1.法定性。法定性主要强调公司章程的法律地位、主要内容及修改程序、效力都由法律强制规定，任何公司都不得违反。公司章程是公司设立的必备条件之一，无论是设立有限责任公司还是设立股份有限公司，都必须由全体股东或发起人订立公司章程，并且必须在公司设立登记时提交公司登记机关进行登记。

2.真实性。真实性主要强调公司章程记载的内容必须是客观存在的、与实际相符的事实。

3.自治性。自治性主要体现在：

其一，公司章程作为一种行为规范，不是由国家而是由公司依法自行制订的，是公司股东意思表示一致的结果;

其二，公司章程是一种法律以外的行为规范，由公司自己来执行，无需国家强制力来保证实施;

其三，公司章程作为公司内部规章，其效力仅及于公司和相关当事人，而不具有普遍的约束力。

4.公开性。公开性主要对股份有限公司而言。公司章程的内容不仅要对投资人公开，还要对包括债权人在内的一般社会公众公开。

物业公司设立需要满足的条件

1、申请相应等级的资质审批表一式两份;

2、企业营业执照复印件一份;

3、企业章程复印件一份(首次申请提供);

4、物业企业资质证书正、副本原件(首次申请不提供);

5、验资证明材料(工商注册时提供的注资发票)复印件一份(首次申请提供);

6、企业法人代表的身份证复印件一份(首次申请提供);

7、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的物业 职业资格证书复 印件，每人一份;

8、企业负责人、项目负责人(部门负责人)和管理人员的身份 证复印件和劳动 合同复印件，每人一份;

9、专业技术人员的职称证书复印件，每人一份;

10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件，每人一份;

11、专业技术人员的“社保”证明;

12、机构设置框架图一张，每个级别框内需填写职务、姓名和电话(首次申请 提供);

13、组织机构代码证书复印件一份;

14、物业管理项目合同复印件，每个项目一份(申请三级(暂定)资质可以不 提供)，2003 年12月以后承接的住宅物业项目，须提供招投标备案表一份;

15、良好的经营管理业绩证明(申请二级资质提供);

16、除首次申请三级资质的企业外，其他企业还须在北京市建设网上填报《北 京市物业管理基本情况调查系统》;

myjuicer是一款网红榨汁机，10秒钟就可以获得一杯鲜美的果汁，而且只用换一个盖子就可以拧着去上班，省去了清洗的麻烦，那么，myjuicer榨汁机是哪个国家的？

myjuicer是哪个国家的

来自美国厨房用具品牌，旗下的一款“网红”便携式榨汁机，甚至就连白宫御厨都为它代言

杯体采用新一代美国进口Tritan（欧美婴幼儿用品的指定材质）材料，安全防爆不含BPA等任何有害物质。。

最关键还是——用起来超乎你想象的方便啊！众所周知，一般的榨汁机使用麻烦，难清洗，让很多喜欢喝果蔬汁的朋友对榨汗机敬而远之。。这款榨汁机最大的优点就是——快速出汁、清洗方便，还可以随时带走喝！

myjuicer榨汁机怎么用

长草myjuicer和摩飞，又是犹豫不决很久啊，可是我是颜值控，myjuicer明显颜值更高呢

使用方法：杯体换榨汁的盖子。盖好后按照标示箭头放到底座上向左侧转动即开始榨汁，基本上10秒就完成一杯果汁啦，操作非常简单方便，清洗也真的是比普通榨汁机简单太多！懒人福音！榨汁机附送的榨汁配比我没打开过，单纯为了好喝，用草莓、凤梨和红心火龙果搭配两瓶半加上钙养乐多榨了杯颜值超高的果汁

ps：榨汁杯不要空着转动榨汁哦，一定要放好配比再开始榨汁，后续我也会研究些健康瘦身的果汁呢

myjuicer榨汁机食谱

1.芦笋果菜汁

材料:芦笋80g荷兰芹80g苹果1个柠檬半个

作法:(1)芦笋与荷兰芹洗净切小段,加入少许冷开水放入果汁机打汁。(2)苹果,柠檬去皮切小块,放入如上的菜汁中一起打成果汁。

功效:这种饮料富含丰富维他命B1与B2,能强化心脏功能。

2.综合健康果菜汁

材料:苹果1个青椒80g苦瓜110g荷兰芹120g大黄瓜150g

作法:(1)将青椒,苦瓜,荷兰芹洗净切小块,加些冷开水一起放入果汁机打汁。(2)苹果,大黄瓜洗净去皮,切小块放入如上菜汁一起打成果菜汁即可。

功效:可增强抵抗力,降血压,整肠及减肥,美容养颜等功效。

3.柳橙牛乳汁

材料:柳橙1/2个牛乳140cc绿豌豆60~70g蜂蜜适量

作法:柳橙切小块与牛乳,绿豌豆,蜂蜜一起打汁即可。

功效:此果汁含丰富的维生素与钙质,是运动后的好饮料。

4.西瓜汁

材料:西瓜200g柠檬1/2个蜂蜜适量冰块适量

作法:西瓜切皮去籽后切成小块,柠檬去皮也切成小块与蜂蜜和冰块一起打成西瓜汁。

功效:有沙除浮肿,利尿等作用。也是炎夏消暑的好饮料。

5.奇异果汁(奇异果即弥猴桃)

材料:奇异果2个牛奶200cc蜂蜜适量冰块适量

作法:奇异果削皮切小块,与牛奶,蜂蜜及冰块一起打汁即可。

功效:奇异果含高量的维生素C,能消除疲劳,有益于食欲不振,高血压病患。

6.哈蜜瓜毛豆汁

材料:毛豆(煮熟后去壳)50g哈蜜瓜200g柠檬1/2个蜂蜜适量冰块适量

作法:哈蜜瓜,柠檬切皮去籽后切成小块,与其他材料一起放入果汁机打汁即可。

功效:此果汁含有维生素C,是营养非常丰富的果汁。

加密货币分析公司DataLight公布了一项研究结果，这项研究结果表明2019年世界各国加密货币最受欢迎的20个国家。

这份报告所取数据来源于100家最受欢迎的加密货币交易所。

数据取样的原理是按照交易员——或者潜在的交易员——的所在位置是通过他们的IP地址来识别的。按照这些地址的数量来判断国家对于加密货币的欢迎和使用程度。

按照数据来看，美国人最有可能访问加密货币交易网站。

2019年，美国平均每月有2630万人访问加密货币交易所。

日本紧随其后，每月有700万人访问加密货币交易所。

排在日本之后的是韩国。韩国人热衷于使用加密货币，2019年每个月平均有大约600万人访问加密交易网站。

进入DataLight网站前20名的国家中，最令人惊讶的或许是越南(第8名)、乌克兰(第12名)和墨西哥(第16名)。

这三个国家是对于加密货币没有什么有力的政策的，国家内加密货币投资者对于加密货币信心不足反而是能够为加密货币发展创造无限可能性的空间。

委内瑞拉虽然没有进入DataLight的前20名，但现在有成千上万的商家接受加密货币作为一种支付方式。委内瑞拉具有比较成熟的使用加密货币的条件，这将会带动委内瑞拉新经济的发展。

土耳其排名第9，也证明了这一点。该国的经济动荡已导致本国货币里拉暴跌。

根据采取的数据，当里拉贬值10%时，土耳其加密货币交易量出现了迅猛的增长。土耳其也是具有非常强的加密货币发展能力。

汤达人包装上写着日式拉面，而且汤底包很是美味，导致人们以为其实日本制作的一款方便面。那么，汤达人是哪个国家的？汤达人是泡面还是拌面？

汤达人是哪个国家的

统一汤达人是统一集团旗下一种高品质的方便面，已推出日式豚骨拉面，酸酸辣辣豚骨拉面，海鲜口味汤面，及罗宋汤面和味增拉面五个口味。

统一企业中国控股有限公司（港交所：220）是台湾食品制造商统一企业旗下的控股公司，为中国非碳酸饮料及方便面主要的台资制造商之一。主要饮料产品为果汁饮料及饮茶。

汤达人是泡面还是拌面

统一汤达人是统一集团旗下一种高品质的方便面，已推出日式豚骨拉面、酸酸辣辣豚骨拉面、海鲜口味汤面、罗宋汤面、味增拉面、辣牛肉汤面及椰汁鸡汤面七个口味。

可以泡着吃，尤其汤底包味道不错。

汤达人特色

统一汤达人突破传统方便面的制汤工艺，特别甄选上等食材精心熬煮，荟萃猪骨、鸡骨、蛤蜊、昆布等精华，汇聚成大包汤底，还原鲜香醇厚、浓而不腻的正宗好汤。统一企业以其在面领域独到的专业性、以及真正洞察消费者对面食的需求，精心研制、拓展新领域、满足消费者对面汤的真正需求。

目前，大的食品品牌普遍存在的营销漏洞就是产品的同质化现象严重，统一此次推出汤达人，提倡“喝面”时代，正是发挥自身特点，在洞察消费市场后为抵御同质竞争而做的一次大手笔。

据路透社

不过，两家公司没有透露交易的任何财务细节。据报道，7月，SBI收购了B2C2的少数股权，允许其客户通过该平台交易加密。

自 2015 年以来，B2C2 帮助机构参与者（如经纪公司、交易所、银行和基金经理）交易大量加密货币。正如解密所报道的，该公司是目前最大的加密货币流动性提供商之一。2020 年初，B2C2 还与富达支持的机构平台 Fireblock 合作。

今天报道，日本SBI控股的子公司SBI金融服务公司收购了总部位于伦敦的加密货币交易公司B2C2，推动其推出数字资产交易服务的计划。

SBI控股公司总裁兼首席执行官吉田佳彦表示：”他们的愿景、专业知识和提供与SBI相得益和，我们期待着在拓展全球市场的足迹时，与SBI合作。

“很多人长期以来一直不屑一顾。比特币的价格处于创历史新高，已经让人们的担忧大打小笑，”B2C2创始人马克斯·布宁今天补充道。

据他宣布，B2C2计划在收购后将其员工从50人增加至70人。同时，该公司在日本的团队将迁往SBI的办公室。

随着主要传统金融公司进入数字资产领域，这笔交易延续了最新趋势。例如，富达数字资产销售和营销主管克里斯蒂娜·桑德勒最近解释了为什么2020年机构投资者对比特币的兴趣激增。

Sandler表示：”我们在2020年确实看到了这种’数字黄金’的说法，它开始引起其他机构投资者的共鸣，即对冲基金、超高净值个人以及随后的家族办公室。

也许SBI最近对加密系统的扩张将进一步扩大这一基础。

加密交易所Huobi的账户持有人有机会在本月投票表决他们希望看到的六个新代币中的哪个。

日本主要交易所Huobi要求其用户在8月16日之前对他们希望看到的新加密货币进行投票。

根据7月16日在火币网站上发布的最新消息，这家总部位于日本的交易所正在考虑添加Enjin（ENJ），IOS Token（IOST），Neo（NEO），Ontology（ONT），Qtum（QTUM）和Tezos（XTZ）。

Huobi帐户持有人于7月16日开始投票表决他们希望在交易所上看到的代币。每个星期五，每个帐户向用户授予一票，最多五票。投票将于8月16日午夜结束。

日本加密货币交易所表示，他们将以票数最多的代币考虑将其添加到Huobi的列表中，但不会对此予以保证。

火币正在考虑的代币

火币上可能列出的三个代币都位于中国。IOST平台可与以太坊区块链相抗衡，而其代币则围绕服务互联网（IoS）旋转。硬币可用于在IOST平台上付款和智能合约费用。NEO是一个公共的区块链项目，可以合并数字ID和智能合约，而ONT为企业提供区块链解决方案。

其他硬币具有更多的国际根源。Tezos是基于权益证明（PoS）的区块链，是美国和瑞士之间的一个联合项目。ENJ为区块链游戏平台Enjin提供动力，允许开发人员创建由代币支持的数字资产，这些资产可以作为游戏内物品分发给用户。

目前，QTUM是日本监管机构金融服务局（FSA）列入白名单的六种拟议硬币中唯一的一种，并且已经可以在Coincheck上进行交易。

已经列出主要的加密货币

火币目前提供七种虚拟货币在交易所进行交易，包括比特币（BTC），以太坊（ETH），瑞波（XRP），比特币现金（BCH），莱特币（LTC）和莫纳币（MONA）。它的本地火币通证（HT）仅在7月14日作为第一个国际交换通证可用。

萌牙家是一款小有名气的电动牙刷产品，很多人买到了然后觉得很好用就充当了自来水的角色安利这款产品，下面介绍萌牙家是哪个国家的国产本土好物。

萌牙家是哪个国家的

萌牙家是国产的电动牙刷品牌，被称之为平价电动牙刷，还是很值得入手的，想入坑电动牙刷的真的可以买这款哦。

萌牙家电动牙刷使用心得

都说爱笑的女孩运气不会差，不过我觉得好运更偏爱笑起来好看的女生，记得换牙之后就有点兔牙，当时没少被嘲笑。

后来上初中开始戴牙套，度过了一段非常难熬的时间，但也是从那个时候我开始慢慢的重视起牙齿的护理，早晚都会坚持刷牙，所以，让我骄傲的一点就是，自始至终我都没有长过蛀牙，所以说保持好习惯非常重要，付出总会有回报～

这里我必须要说一下，电动牙刷对牙齿的护理真的太重要了，这也是为什么那么多人用luna洗脸一样的道理，用了电动牙刷才觉得牙齿得到了一次彻彻底底的清洁，所以说电动和手动的区别非常明显，无论清洁还是美白，手动很难看出牙齿本身的改变，但是电动一次的效果就会看到明显变化，这也是电动牙刷的神奇之处。

这个牙刷之所以能够辅助美白是因为功能很多，里面有五个模式。

Sensitive(敏感)

Clean(清洁)

Gum，Care(牙龈护理)

White(美白)

Polish(抛光)

牙刷自动定时2分钟，每30秒会停顿一下提示更换区域，虽然这个牙刷震动感有点强，但用它刷牙以来牙龈从来没有出过血，也没有任何不适感，它和飞利浦一样的功能，但价格却只要299，五个档位模式，功能非常齐全，用起来也超有质感～这个相对市面上电动牙刷来说功能比较齐全，而且730天质量问题免费更换，也很放心，最后的最后提醒各位小仙女，之前看好多人用美牙仪美白，其实一点也不靠谱，时间长了会有副作用，还可能导致牙齿松动，所以想要牙齿迅速美白是不现实的，还是要靠平时的坚持。相信你们会喜欢这个电动牙刷，从此以后爱上刷牙。

萌牙家电动牙刷最佳搭配

关于牙齿美白，我推荐两个好物

1、swiss，smile黄金牙膏

这个是别人送给我的，平时都舍不得拿来用哈哈哈，真的非常好看啦，透明色膏体里有很多颗小粒的金箔，可以说是十分奢华的一款牙膏了。

里面含有货真价实的黄金粒子，刷完牙明显会看到牙齿的光亮感，而且对保护牙龈，帮助细胞更新都有很强的功效。

2、萌牙电动牙刷

对于学生党来说，上面那个牙膏价格有点偏高。

这里推荐大家可以用，萌牙电动牙刷+其他牙膏+小苏打，替代，美白效果完全ok!两周牙齿就能白上一个度，甚至比用黄金牙膏效果更明显。

为了加强本单位的交通安全管理工作，增强师生的交通安全意识，减少交通违章，预防交通事故，促进本单位内部交通安全工作的开展，交通安全领导小组特制定本计划，以此来指导本学年交通安全工作。下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

公司交通安全教育计划1

为全面贯彻落实国家和盛市、县有关交通安全生产的指示精神，切实加强我局xxxx年交通安全生产管理工作，确保我县交通安全生产形势稳定，结合我局具体情况，制定xxxx年交通安全生产工作计划。

xxxx年交通安全生产工作指导思想：坚持以科学发展观为指导，贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”，“安全发展”理念，强化安全责任落实，不断推进交通安全“三项行动”和“三项建设”，继续开展“安全基层基础提升年”活动，构建交通安全管理长效机制，促进全县交通事业又好又快发展。

xxxx年交通安全生产工作目标：各项指标严格控制在市政府、市交通局和县政府下达的指标以内。杜绝特大交通事故，遏制较大交通事故，减少一般交通事故，确保人民群众生命财产安全;确保行业和谐稳定。

为实现上述工作目标，今年重点抓好以下几项工作：

一、强化交通行业安全监管责任，督促企业主体责任落实

(一)加强对交通安全生产工作的组织领导。交通安全事关人命和财产安全;事关交通事业的发展;事关社会的和谐稳定。局属各单位和驻沅交通系统各单位，要认真贯彻执行交通安全工作的方针、政策和法律、法规，认真贯彻执行上级对交通安全生产的一系列指示精神，切实加强对安全生产的组织领导，落实安全管理机构和管理人员，保障安全经费，实行领导“一岗双责”制。明确和落实各单位行政主要领导安全生产第一责任人和分管领导安全生产主要责任人的职责，实行党政工齐抓共管，综合治理的工作格局，全力做好我县交通安全工作。

(二)切实抓好交通运输安全生产。局属各行业安全监管机构要切实履行交通安全生产综合监管职责，加强对所属交通企事业单位和下级交通行业单位的指导协调和监督检查，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对所监管行业、领域和生产经营单位全面实施监督管理。

运管所要严格履行“三关一监督”职责，加强源头监控，严把交通运输经营者市场准入关，营运车辆技术状况关，营运驾驶员从业资格关。要强化农村客运安全监管，认真贯彻落实《怀化市发展农村客运加强农村道路交通安全管理暂行办法》，促进我县农村客运规范安全。

农村公路管理站要抓好所辖公路安全隐患治理，加强危桥险路监控和改造，深入开展以排查治理公路危险路段，完善标志标线为主要内容的“安保工程”行动，积极争取资金，加大对纳入整改的安全隐患和排查发现的危桥险段的改造力度，提高公路安全保障能力。

交通建设质量安全监管站要继续开展“平安工地”建设活动，严格执行交通建设市场安全准入制度，严厉打击无证开工，无证施工和无证上岗行为，严肃处理各种违章行为。

海事处要加强“四客一危”船舶和库区水上的安全监管，强化重点港口、码头的源头安全管理。要严格船舶进出港签证制度;严格“三品”检查;严肃查处船舶违章超载、顶蓬坐人等行为;严肃查处船舶无证经营和无证造船厂点。要加大船员培训和船舶审验发证工作。要建立水上交通运输动态安全监管系统(GPS)建设，实行视频监控。航道部门要及时清除库区水上的碍航物，整治航道内的滥采乱挖行为，确保航道畅通。

库区水上安全所要进一步推行“县管乡包村落实”管理模式，重点要抓好以下几项工作：一要严格乡镇船舶、渡口的安全管理考核制度，受县政府委托与库区乡镇签订安全管理责任书，并开展不定期检查，督促责任落实;二要强化联乡责任制，帮助指导库区乡镇开展船舶、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整顿的基础上，审批渡口设置，规范渡运行为;四要严格履行“县管”职责，巩固“乡包”工作，重点抓好“村落实”工作。进一步完善内务管理，建立健全安全教育、培训制度、现场检查制度、隐患整改制度、应急救援机制等。五要督促库区乡镇坚持赶集、汛期、节假日、学生渡运等重点时期的领导带班渡口码头现场值守制度，切实维护辖区渡运安全。六要积极争取资金加快乡镇渡船更新改造和码头硬化、候船亭建设，渡口码头标牌更新等安全基础设施建设。力争全面完成全年18艘危旧渡船的更新改造任务，开展渡口改造工作。七要开展库区乡镇船管员、村安全专干的业务培训。全年至少开展一次集中培训，着力提高船管员业务素质。八要开展库区水上交通安全手机信息提示工作，提示范围包括乡镇主要领导、分管领导、安全员直至渡工。九要督促乡镇加强非运输船舶的日常安全检查制度，实行档案、台账化管理，严禁其从事客货营运。十要积极开展库区水上安全管理调查研究工作，及时总结推介“县管乡包村落实”工作中的先进经验，不断提升管理水平，夯实基层基础工作，建立和完善库区水上安全管理长效机制。

认真督促企业切实落实安全主体责任。交通运输企业都要建立覆盖全员过程的安全生产岗位责任制，切实加强营运车船安全管理，督促从业人员严守水陆交通安全规程。运输企业要建立健全各项安全规章制度，依法设立安全管理机构，配备安全管理人员，保证安全投入。凡发生重大事故或一年内发生两起较大生产安全责任事故的，单位主要负责人不得继续担任现职;对发生重特大事故负主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的经理、厂长。

二、加强源头安全监管，深入开展打非治违专项治理

局安全股和运管所、海事处、库管所、质安站等安全监管机构，要加强对道路运输、库区水上和交通基础设施建设等重点领域的现场监管，在春运、两会、汛期、赶集、学生集体渡运等重点时段，要有三分之二以上的执法人员在港口、码头、车站、施工工地等现场加强监管。同时，要会同有关部门，采取联合整治，严厉打击“三无”船舶和农用船非法参运行为;严厉打击非法参运车辆和站外拉客、乱停乱靠、严重超载、非法载运危化品等违法行为;严厉打击无证开工、无证施工和无证上岗行为;继续排查各类安全隐患，严肃处理各类违章现象。

三、提高突发事故应急能力，加强安全队伍建设

各单位要完善各类应急救援预案，并要定期进行应急救援演练，增强抢险救援能力，严格安全生产领导带班值守和重大险情及安全事故报告制度，建立具有快速反应能力的专业化联合救援机制。要加强安全队伍建设，提高安监人员的政治素质和业务能力，增强工作责任心，倡导严谨细致的工作作风，培训一支讲大局、讲政治、讲实话、办实事、尽职尽责的安全监管队伍。

四、加强内部安全管理

各单位要加强内部安全管理，建立健全防火、防盗和车辆管理规章制度，严防各类安全事故发生，为创建安全文明单位打下坚实基础。

公司交通安全教育计划2

昨天下午，公司财务部、生产部、网内外销售部、公司后勤保障部、人力资源部等相关部门一起在公司培训室召开我公司xxxx年企业安全生产工作计划暨xxxx年安全工作反思，会议由公司生产部叶主管支持，公司执行董事叶总做了总体发言，各部门相关负责人为公司安全生产工作提出了宝贵意见。

安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是公司赋予我们的重任。我们更清楚的认识到：安全工作早已进入法制时期，在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一” 的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。

在xxxx年中，我们在加强各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

xxxx年中，针对我公司的具体实际，我们在安全生产方面重点抓了以下工作：

一、以教育为本，提高全员安全意识，强化日常的安全教育。

今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误认识，通过具体的事故案例(某工厂两员工在工作重地吸烟而引发火灾)、违章责任人现身说法(操作组两员工因事在作业场地争吵至抓扯)等说理教育的多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。 与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论，并对特殊作业(如灌装、搅拌、包装机等)进行专业的安全培训、实践，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。

二.根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。

夏秋天天气炎热，加之人本身容易疲倦，安全工作更显得重要。因此，我们在安排生产中调整时间，充分利用早晚凉快时段抓紧生产，并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水，保正车间员工饮用。在天气特热时，公司可以派出专车去购买西瓜，分发生产车间。多年来，我公司从未发生员工中暑或其他不安全状况

三.根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面

安全战略是我公司的首要战略，也是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方面的问题主要有：一是日趋复杂多变的市场经济环境与员工传统观念的不适应;二是任务重和人员技术差别较大不安全因素多;三是设备逐步老化造成不安全因素多;四是安全环境(包括自然环境、内部条件)的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验时，学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。

1、我们坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面;合理安排员工的工作;坚持安全检查工作，查违纠错;坚持车间周一安全例会和流水线每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣;坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以安全理念赢得市场，取胜市场。

2、我们加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为;通过今年来的管理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。

3、我们以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实。安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证，使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要，对此公司在年初就制订了详细的督查运行规划，1、首先建立完善了安全督查制度，横向督查范围延伸到作业现场，2014年共查处违章作业3起，其中严重违章1起 ，一般违章2起，在员工中树立了督查的威信，提高了督查的质量。

4、我们要求员工严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产操作也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患要整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。

四、强化安全意识，狠抓安全培训和安全标准化两项基础工作

xxxx年初，我们对全公司各个岗位的生产应急救援预案、各部门的安全操作规程、各级各类人员的安全职责进行了完善，不仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识，同时也大大增强了职工的主人翁责任感，使各部门的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。

五、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理

我公司在上级主管职能部门的具体指导下，于7月份开始在公司推行安全标准化创建工作。从安全组织机构、各项规章制度、各级各类人员的安全职责等全面进行了修订、张贴、宣传、教育，广泛告知每位员工，并要求严格执行，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态。

昨日铸就辉煌，今朝更需奋进。xxxx年中我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们清醒地认识到在安全管理中还存在不少问题，与上级要求还存在差距.在安全管理上还有不到位的地方。在今后的工作中，我们要进一步落实安全生产责任制，加强职工的安全意识教育，增强安全监督检查力度。 总之，在公司领导的指导下，全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作一定会跃上新台阶，安全标准化管理会上新水平，职工的自我保护意识一定会有明显提高，我们深信，只要强化安全生产监督机制，公司的安全工作一定会做的更完美。