如何跟上司提出辞职(最新20篇)

狭义相对论是由爱因斯坦、洛仑兹和庞加莱等人创立的时空理论，是对牛顿时空观的拓展和修正。牛顿力学是狭义相对论在低速情况下的近似。狭义相对论是仅描述平直线性的时空的相对论理论。这个理论指出在宇宙中唯一不变的是光线在真空中的速度，其它任何事物——速度、长度、质量和经过的时间，都随观察者的参考系（特定观察）而变化。这个理论形成了一个著名的公式：E=MC2。

狭义相对论有两个基本原理，第一个是光速不变原理，在所有惯性系中，真空中的光速都等于299792458m/s，与光源运动无关。第二个是狭义相对性原理。在所有惯性系中，物理定律有相同的表达形式。这是力学相对性原理的推广，它适用于一切物理定律，其本质是所有惯性系平权。

狭义相对论有两个原则性的根本问题未能解决。第一个是定义惯性系引起的困难。由于否定了“绝对时空”，惯性参考系成了无法定义的概念。如果惯性系是指牛顿第二定律在其中成立的参考系，那么只有在惯性系中牛顿第二定律才能成立，从而陷入“逻辑循环”，整个理论如同建筑在沙滩之上。第二个是万有引力引起的困难。万有引力定律与“绝对时空”紧密相连，必须加以修正，但其在洛伦兹变换下不具有协变性 ，因此无法纳入狭义相对论的框架。直至广义相对论建立之后，问题才得以彻底解决。

辞职最好的理由有：想换个环境；自身能力不够；去寻求新的挑战；压力很大，想好好休息一下；家庭原因；距离原因；寻找人生的价值。

1、换个环境

辞职的最好理由之一就是换个环境。在一个单位呆久了，难免会有厌烦的时候，假如你觉得在这个单位找不到自己的目标，无法实现自己的价值，而且待得很压抑，那确实可以选择换一个环境了。而且一旦决定了要换环境，那就益这个理由去辞职吧，相信你的老板会祝你好运。

2、能力不够

辞职的最好理由之二就是能力不够。在一个单位工作，能力很关键，假如你是一个没有能力的人，或者你觉得你的能力很有限，你觉得在这个单位很不适应，那就不要犹豫了，直接以能力不够去辞职去吧，相信你的辞呈会被批准的。

3、新的挑战

辞职的最好理由之三就是新的挑战。在一个单位工作，在一个单位做事，就是需要有新的收获，假如你觉得在原单位没有收获了，或者在原单位找不到应有的价值，你想去寻求新的挑战，于是乎，你想起了就要去干，那还犹豫什么呢？那就及时去寻求你的新挑战吧，以这个理由去辞职，相信一定能被批准。

4、好好休闲

辞职的最好理由之四就是好好休闲。工作久了，总觉的很压抑，也觉得很难受，总感觉很劳累，也觉得很不舒心，确实想去放松了，那就找个机会去辞职吧，就以好好休闲为由去辞职，挺好的，不是前段时间有句很流行的辞职语叫“世界那么大，我想去看看吧”。

5、家庭原因

辞职的最好理由之五就是家庭原因。假如家庭不团结了，或者家庭里有原因了，或者是家庭的原因，确实无法干下去了，你想辞职，你就可以以家庭原因去辞职，都说家家都有本难念的经，都把话说道家庭的份上了，相信谁也不好意思再挽留你了。

6、距离原因

辞职的最好理由之六就是距离原因。有人说距离产生美，但有人又说距离是婚姻的杀手。和自己的爱人分隔在两地，各在一方工作，其实要想保持初心真的很不容易，这也就是距离的原因吧，所以为了自己的感情，为了家庭和睦，建议你可以以这个理由去辞职，也就是所谓的距离原因，相信原单位还是会祝你好运的。

7、寻找价值

辞职的最好理由之七就是寻找价值。一个人工作的目的是什么，一个人前进的动力是什么？相信很多人都会说是价值吧，其实人生一辈子的价值确实是很重要的问题，一个人无论有多优秀，要是没有价值，那也很没意思，假如你觉得在原单位很难找到自己的价值，那就以想去寻找价值为由去离职吧，相信你可以成功离职的。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因其职业的特殊性，其试用期规定也与其他劳动者不一样。那么公务员试用期辞职有什么规定?需要承担什么后果?下面就由小编为你详细介绍。

1、哪些情况公务员不能辞职：

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;

(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2、公务员试用期规定：

《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用”。

《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。

3、公务员试用期辞职后果：

公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。

当然，可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此以上内容仅供参考。

在职场被上司冷淡要怎么办？

在职场被上司冷淡要怎么办？

在职场被上司冷淡要怎么办？遇到这种职场困惑的人为数不少，他们在无所事事的工作状态中感到惶恐，一个个问题接连冒出来：上司是否在排挤自己？这样下去会不会被荒废？是继续坚持，还是另谋高就？

遇到这种情况，不妨先换位思考一下。某IT企业高级人事经理孙健认为，大多数用人单位都会为新入职的员工安排3至6个月的试用期。只有在试用期间表现合格的员工才会接到下一步的工作安排。结合南方的个案，孙健的观点是：“采购是一项实践性很强的工作，光靠热情和书本知识不能解决问题。上司如果把业务交给一个对公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受损失的风险。这样去想，就不难心平气和。”

除了调整心态之外，主动出击，早日跳出困境自然是当务之急。上海灯塔职业心理咨询师事务所东振明为职场人出了两个点子：

思考一下，上司对自己是不必要的担心，还是自身能力的确有所欠缺？如果是前者，问题不大，只要适当抓住机会在上司面前展露才华，是金子总会发光；如果感到自己确有不足，就应该抓住这个空当虚心向老员工学习，认真地当好配角，即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎。

不能否认，上司不给下属分派任务，虽然有不少正当的理由，但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头，而故意把新人“晾”在一边。这时，职场人应寻找恰当的时机和上司沟通，让对方知道，自己完全有能力独立工作，不应再被闲置。如果情况没有改观，也不能陷在等事做的被动状态，而应主动寻找自己力所能及的事情。每个公司都有自己的经营方法和思路，每个领导也有自己的长处和优点，既然有大把空闲时间，何不拿来进行观察和学习，缩小自己与同事的差距？在熟悉了业务流程和岗位技能后，如果上司还是独揽大权，那么即使换部门甚至换公司，你也有更多的资本。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。你对违约金有多少了解?下面由小编为你详细介绍违约金的相关法律知识。

违约金的相关法律法规

《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减 少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。

法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此，当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。

请求减少违约金的提出时机

案情

2013年5月10日，重庆意境传递广告有限公司(以下简称意境公司)与凯里市馨怡房地产开发有限责任公司(以下简称馨怡公司)签订《广告服务合作协议书》，约定由意境公司为馨怡公司开发建设的“御景上城”项目工程提供品牌推广及广告服务，馨怡公司支付广告费57.6万元，并约定若馨怡公司逾期付款，则按合同总价的0.2%/天计算滞纳金。

合同签订后，意境公司依约履行义务，但馨怡公司未支付尾款5.76万元。意境公司提起诉讼，请求馨怡公司支付5.76万元，并按约定支付违约金，诉讼中，自愿降低违约金计算标准，以合同总价为基数，按同期人民银行贷款利率的4倍计算违约金。原审中，馨怡公司经法院合法传唤，未应诉答辩。

请求减少违约金提出的最佳时机

裁判

重庆市九龙坡区人民法院认为，馨怡公司拒不到庭应诉是对自己权利的放弃。馨怡公司未按约定履行合同义务，应承担违约责任。合同约定的滞纳金实为违约金。意境公司自愿降低违约金的计算标准，应予尊重。遂于2015年2月27日作出判决：

一、馨怡公司支付意境公司广告费5.76万元，并自2014年5月15日起以57.6万元为基数，按照中国人民银行公布的同期商业银行贷款基准利率的4倍计算支付违约金至付清时止;

二、驳回意境公司的其他诉讼请求。

一审判决送达后，馨怡公司未上诉。判决生效并强制执行完毕后，馨怡公司以原判认定的违约金过高为由向重庆市第五中级人民法院申请再审，请求按延期付款金额的10%或者按照商业银行同期贷款利率计算违约金。

重庆五中院经再审，判决驳回上诉，维持原判。

评析

对约定违约金过分高于守约方损失的，违约方可以请求适当减少。当事人请求减少违约金，应当在什么程序中提出，法律未作出明确规定，根据处分原则及再审程序的功能设置，可以探知请求减少违约金只能在原审程序中提出。

1、权利一经放弃不得复效

民事权利可分为支配权、请求权、抗辩权、形成权，其中，请求权是要求他人为或不为一定行为的权利，权利行使的方式可概括为“我可以，你必须。”抗辩权系权利人享有对抗他人请求权的权利，其目的在于延迟、排除、缩减请求权的行使，权利行使的方式可概括为“你主张，我拒绝”。

在合同纠纷案件中，违约方可主动依合同法第一百一十四条第二款之规定，向守约方请求减少违约金，也可提起诉讼，此时，请求减少违约金属于请求权。违约方也可以在应诉时提出减少违约金的抗辩，此时，又属于抗辩权。可见，请求减少违约金具有请求权和抗辩权的双重属性。

在司法实践中，违约方提起诉讼请求减少违约金的案件非常少见，绝大多数是以抗辩权的方式行使。民事诉讼法第十三条第二款规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。处分权利可以采用明示或默示的方式进行。

法谚云：“法律不保护权利上的睡眠人”，权利人能够行使权利而不行使的，可能导致权利失效。权利失效后，除非对方当事人认可，效力不能恢复。

实践中，逾期付款给守约方造成的损失，一般应当认定为逾期付款部分的资金占用损失。

本案中，双方约定的违约金计算标准畸高。诉讼中，意境公司自愿将违约金计算标准降低为以合同总价款为基数，按同期商业银行贷款基准利率的4倍计算，但由于馨怡公司未履行部分仅占合同总价的10%，以合同总价为基数计算违约金，仍明显高于违约给意境公司造成的损失，馨怡公司有权请求人民法院进一步予以减少。

馨怡公司在原审中不应诉答辩，应视为对相应诉讼权利和实体权利的放弃，人民法院不能依职权减少违约金。一审判决后，馨怡公司也未提起上诉，再一次放弃请求减少违约金的权利。判决生效执行完毕后才申请再审，请求适当减少违约金，再审应当不予支持。

2、民事再审程序应当坚持“依法纠错”和“维护生效裁判既判力”并重的原则

再审程序是审级结构之外的非常救济程序。原审裁判生效后，原则上应当维护诉讼的安定性和裁判的既判力，但为了实现个案的公平正义，民事诉讼法设置再审程序，旨在纠正严重违反法定程序或实体上确有错误的裁判。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百零五条之规定，民事再审程序的审理范围受原审诉讼请求和再审诉讼请求的双重约束。如前分析，当事人请求适当违约金具有请求权的性质，当事人在原审中放弃该权利而在再审程序中重新主张的，超出了原审的审理范围，人民法院应当不予审理。

综上，本案即使存在违约金过分高于损失的情形，再审程序也不能改判，这也有利于引导当事人充分利用审级制度主张权利，防止“不打二审打再审”，损害司法权威的情形发生。

相关阅读：

任何方提出离婚都谈不上吃亏的问题。离婚案件中，谁先提出离婚对案件的审判结果没有任何影响。只是女方在提出离婚时，另一方可能就会抓住女方急于离婚的心理，以坚决不离为手段，迫使女方在财产方面或其它方面让步。

离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《婚姻法》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。解除婚姻关系，后专指通过法律程序解除夫妻关系。任何方提出离婚都谈不上吃亏的问题。离婚案件中，谁先提出离婚对案件的审判结果没有任何影响。只是女方在提出离婚时，另一方可能就会抓住女方急于离婚的心理，以坚决不离为手段，迫使女方在财产方面或其它方面让步。为了早日解除婚姻关系，早些摆脱，可能就不得不在财产方面或其它方面考虑让步，以达到“拿钱买时间”的目的，从而早些离婚。所以女方如果提出离婚，就要运用法律的方法来维护自己的权利以及财产。

离婚分为两种方式，一种是和平离婚，一种是诉讼离婚，诉讼离婚要走法律程序，一般感情破裂才会别判定离婚，要说出感情破裂的具体原因，而财产分割是两人协商。女方提出离婚，就表示自己一定要离婚，从态度上来说就会非常的强硬，要是男方不想离或者是有其他的打算，就打持久战，可能2到3年都离不成。

此外，很多女人在结婚过后，都是会辞职，当家庭主妇的，没有经济收入，和社会也脱节了，离婚过后，必定要去自己找工作，要去自己赚钱。离婚了，是否可以接受经济落差，还有就是自己对自己的家庭财产是否了解，对自己家的家庭财产不了解，在财产分配这个环节是会吃亏的。很多女人是太想离婚了，在诉讼的时候会放弃财产，等一离婚就立马后悔了，离婚还是不要心急，不要被激怒了，钱还是很重要的。过错方分的钱要少一些。

与不同性格的上司相处，必须学会不同的应对招数，才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌，对公私不分的上司送他一枚软钉子，对讨厌的上司尽量避免正面冲突。

1、对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌

好些拥有一定权利的男上司，虽然家中已经有个好老婆，仍会利用有地位，去追求女同事。有些女同事会立刻辞职，避免烦恼，但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位，一下子全部放弃，太不值得了吧!所以，上上之策是，既不坠入对方的圈套，也不得罪他，更不会影响你的工作。例如，当上司借故约你，你可以装傻，问他：“你太太也一起来吗?”或者表示高兴“好的，顺便介绍一下你的太太给我认识吧!”

有些上司不会避嫌疑，直接邀请你，你也不妨大方的答应下来，但只是赴一些小的约会，如“下午茶，午饭之类;另一方面，要借故取得上司家中的电话号码，找他的太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。

2、对“霸道型”的上司不要被他吓倒

这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最后退缩的是对方。

3、对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告

有些老板成天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板：“她总是偷偷地站在员工后面，每隔5分钟便会问上一句‘工作进行的怎么样了?’令人防不胜防也不胜其烦。”不偷懒工作，这当然是个好主意，但对付这类老板最好的办法是，每天给他一份报告，明白告诉他今天做了什么工作，以打消他的疑心，从此他放心你也安心。

4、对变色龙式的上司切记他曾说过的话

有一些上司是变色龙，今天他可以让你这么做，明天就要那样做，转脸让你那么做，今天他这么说，明天又那么说。对于可怜的打工族，一方面，随时提心吊胆，另一方面，总是在工作上不知所措，弄的精神上精疲力竭，另外，还有可能被老板抓住了把柄，搞不好有可能下岗的危机。

变色龙老板之所以善变，主要是因为他不愿意承担责任，是他信心不足的表现，所以，作为打工族，应“督促”他改正，他在任何情景下说过的话、交代过的事情，一定要记清楚，如有必要，你可以记载在纸上或电脑之中，以备及时之需，实际上，这种习惯也是一种良好的工作态度。

5、对讨厌的上司尽量避免正面冲突

讨厌的上司，并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶。在这里单纯地指对个人的好恶而言，也许是个性不合、脾气不好，或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司，苦恼之余，又该用什么态度和他相处呢?不论多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。

尤其当对方正好又是公司内部掌握大权，有能力、地位的人时，更是要特别注意，千万不要采取太过激烈的行动，也要避免正面交锋，因为这些冲突，可能会让你对他的厌恶感更形加重，反而造成自己的心理负担。所以，为了以后的工作能更加顺利地进行，惟一的保身之道就是“保持距离，以策安全”。

6、对爱发脾气的上司要沉住气

上司也是人，也会情绪不好，也许是他的家庭发生了问题，或者工作出了故障，他的上司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气，不必马上和他闹情绪，这样会更刺激他。等他情绪平定之后，你再找他解释。这样更明智，效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。

7、对情感脆弱的上司奉上杯热茶

上司通常会在别人都下班后，独自坐在办公室发一会呆，上司面对工作一样会感到心情压抑，对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱，需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私，甚至为此出谋划策，那就大错特错了。

即使上司最脆弱的时候，他也只需要适度的关心，一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是随意讲个笑话，开解他郁闷的心情 ，他会非常感激。要明白，真正关心上司，出发点应是爱戴而不是利用。

8、与懒散的上司巧妙的周旋

你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅”苦不堪言。向老板申诉吗?

不错，此举可避免“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的公开，到头来，大有可能给自己造成不利!难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?不妨试试以下方法：上司不在时，请来一个见证者，当然不是公然地找，而是有意无意，例如在秘书小姐面前进行，目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉，使公司里人晓得真相。一传十，十传百，你的目的就可达到。

9、对公私不分的上司送他一枚软钉子

有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他，但不影响你的前程为前提。要在第一时间说：“不”!例如上司要你替他的女儿写读书报告，你肯定一万个不愿意，就告诉他说：“对不起，我帮不上忙。”

如果他在下班后让你去做，事情就更好办了，搬出这样的理由：“因为我今天晚上有约会，不能迟到!”翌日，他再次请你做，你可以找相宜的理由，他就会知难而退，有奈何不得。

若这样的事情发生在工作期间，你的理由更多，说：“我手头上有三个报告要书写，老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏，只会闷在心底，但只要你工作认真，从没有犯错，他便“敢怒不敢言”了。

风行有其他使用问题提出的方法如下：

如果大家使用中还有其他的问题，可以点击“联系在线客服”进行留言，并关注好友动态中的通知，客服会对每个问题给予认真的答复。

风行网络电视是不同于众多网络电视，高清晰、全点播、更新量第一，在线影院级视听享受，不同于各类下载软件，全球首创边下边看，高速流畅、无插件、不伤硬盘。

风行是一款在线影视点播软件，具有速度快、即点即播、缓冲迅速、自由播放、快进快退、画质清晰、使用简单等众多优点。

风行网络电视全球首创边下边看，高速流畅、无插件、不伤硬盘。从VCD到DVD，从网络电视到网络电影，清晰度提高50%以上。

风行网络电视高效缓冲算法，最大限度保障在线观看影视资源的流畅度。在所有Windows操作系统上均可支持NAT，自动完成uPnP端口映射。高效的NAT和防火墙穿透能力，帮助内网用户加快下载速度。支持DHT网络，连接不到Tracker服务器时也可以获取想要数据。智能磁盘缓存算法，通过内存中缓冲数据消除高速下载上传对硬盘的损伤。

有的劳动者可能会在工伤后离职，事后才想到维护自己的合法权益，才会申请工伤鉴定。那么，辞职影响工伤鉴定吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

职工工伤辞职后工不影响工伤鉴定，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。

工伤鉴定的程序：

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

有时候我们在工作中做得不如意或者是遇到了更好的就业机会，就会向当下的公司提出辞职。那么如何提辞职呢？今天就让我们一起来看看吧！

操作方法

实话实说

如果你是公司的老员工，而且感情关系都不错，那么你就向你们老板实话实说，相信你们老板也会支持你的决定。

说出自己的难处

想要辞职的时候最好是向老板说出你的难处，让他知道你也是不容易的，这样公司会比较容易放你走。

辞职要先提出、再办理移交

如果你在公司只做了几天，那么就不存在移交工作。但是如果你在公司已经做了几年了，手头的工作肯定不少，此时提出辞职，就要提前提，这样才能够控制好时间。

辞职时要胆大，勇于迈出第一步

辞职对于有些人来说是很容易的，但是对于有些人来说却是很纠结的，想要赶快辞职，那么你就要胆大一些，勇于迈出第一步，如果你一直在考虑，那么这个职是很难辞掉的。

工业4.0是目前比较热的一个名词，但严格说起来目前对工业4.0的定义并不完整而权威，但目前一般意义上绝大多数人赞同工业时代的划分主要还是：机械化、电气化、自动化、智慧化四个时代。很多人不知道工业4.0是哪个国家提出的，接下来就给大家详细说一下。

工业4.0是德国政府提出的一个高科技战略计划。该项目由德国联邦教育局及研究部和联邦经济技术部联合资助，投资预计达2亿欧元。旨在提升制造业的智能化水平，建立具有适应性、资源效率及人因工程学的智慧工厂，在商业流程及价值流程中整合客户及商业伙伴，其技术基础是网络实体系统及物联网。德国所谓的工业四代是指利用物联信息系统将生产中的供应、制造、销售信息数据化、智慧化，最后达到快速、有效、个人化的产品供应。

工业4.0，是德国政府提出的一个高科技战略计划，利用物联信息系统打造一个智慧工厂。

中国梦习近平提出的。中国梦，是中国共产党第十八次全国代表大会召开以来，习近平总书记所提出的重要指导思想和重要执政理念，正式提出于2012年11月29日。习总书记把中国梦定义为实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想，并且表示这个梦一定能实现。

中国梦的核心目标也可以概括为两个一百年的目标，也就是：到2021年中国共产党成立100周年和2049年中华人民共和国成立100周年时，逐步并最终顺利实现中华民族的伟大复兴，具体表现是国家富强、民族振兴、人民幸福，实现途径是走中国特色的社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系、弘扬民族精神、凝聚中国力量，实施手段是政治、经济、文化、社会、生态文明五位一体建设。

2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争，谱写了气吞山河的壮丽史诗。习近平指出，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争；必须建设伟大工程，必须推进伟大事业。

著名的x理论和y理论提出者是美国行为科学家麦格雷戈，1957年在《企业中人》一文中提出。X—Y理论（TheoryX-TheoryY）主要是对人性的基本理解，这是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有负面的工作源，Y理论认为人们有积极的工作源。

儿童节，大家都有无限可能的，你面前那生活之海的沙滩，是一张金色的稿笺。愿你在这张无边的素笺上，用理想的霞光写出青春的诗篇!下面是小编为大家整理的儿童节是什么时候提出的，希望对您有所帮助!

中国六一儿童节的由来

在统一的六月一日儿童节之前，世界上的许多国家就有儿童节。1925年，国际儿童幸福促进会倡议建立儿童纪念日，英国、美国、日本等国积极响应，先后建立了自己国家的儿童节，英国规定每年的7月14日为儿童节，美国规定5月1日为儿童节。日本的儿童节很特殊，分男女儿童节，男儿童节5月5日、女儿童节3月3日。我国在1931年也曾经规定4月4日为中国儿童节。自从1949年确立6月1日为国际儿童节以后，世界各国纷纷废除原来的儿童节，而统一为“六一国际儿童节”。我国中央政府1949年12月宣布：以“六一国际儿童节”代替原来的“四四儿童节”设立为新的儿童节时间。

2儿童节是我国的传统节日吗

我国的传统节日主要有春节(正月初一)、元宵节(正月十五)、龙抬头(二月二)、社日节(二月二)、花朝节(二月十三-二月十七)、清明节(公历4月5日前后)、端午节(农历五月初五)。除了上面的这些节日之外，中国的传统节日还有七夕节(农历七月初七)、七月半(农历七月十四/十五)、中秋节(农历八月十五)、重阳节(农历九月九)、冬至节(公历12月22日)、除夕(年尾最后一天) 等，所以儿童节不算是传统节日。

3儿童节对孩子们的祝福语

1、阳光天使，快乐六一，今天是我们的节日，我们歌唱，我们跳舞，我们是快乐的阳光天使。

2、祝小朋友们节日快乐，好好学习，天天向上，个儿象个模特。

3、小朋友们最高兴的日子就是今天，祝小朋友们节日快乐，学习进步。

4、祖国花朵，父母的星星，爷爷奶奶的心肝，外公外婆的宝贝，今天一定是你最幸福的日子。

5、你是一棵开心树，常逗爷爷奶奶开心，你是一朵美丽的花朵，让爸爸妈妈感到自豪，今天轮到属于你的日子了，宝贝，祝你六一儿童节快乐!

6、正当芍药盛开，燕子飞来，正当玫瑰含笑，樱桃熟了，一年中最好的时节!芍药不及你美，樱桃不及你红，小弟小妹，儿童节快乐!

7、鸟语花香好时节，阳光灿烂花宜人。芍药盛开燕飞来，玫瑰含笑樱桃熟。宏伟理想鼓斗志，壮志凌云创大业，幼小心灵开红花，歌舞欢腾庆六一!

8、儿童节快乐!祖国花朵，满园向阳花，未来主人，一代接班人。你好呀!祝六一儿童节快乐!小朋友天天快乐!

9、宝贝，有你就有全世界。你是我生命的延续，你是我的梦想。节日快乐!

10、今天你最大，你说什么都算话，想吃啥就吃啥，想玩啥就玩啥。风儿为你轻轻吹，雨儿为你轻轻洒，爸爸妈妈爱你!宝贝，儿童节快乐!

11、立凌云之志，做栋梁之材。宝贝，祝你六一节快乐!

12、科技在发展，人类变蜗居，宅出家万贯，蜗出隔世佬，世界儿童日，请走出家门，鸟儿欢乐唱，柳儿轻轻摇，一片清新图，伴你游童年。

13、亲爱的宝贝六一儿童节快乐，祝你开心健康每一天。愿你在未来的日子童真而淳朴，努力而奋进!

14、一朵朵绽放的鲜花，那是妈妈的眼睛。在妈妈的眼睛里，小姑娘永远是美丽的花仙子。

15、出门在外心里都想念着你，看到穿上漂亮衣服的你是那么可爱，妈妈喜欢你软萌软萌的声音和样子，祝福我的小宝贝六一儿童节快乐。

儿童节是几月几日

儿童节是孩子们最喜欢的节日之一了。国际儿童节(又称儿童节，International Childrens Day)定于每年的6月1日。为了悼念1942年6月10日的利迪策惨案和全世界所有在战争中死难的儿童，反对虐杀和毒害儿童，以及保障儿童权利。1949年11月，国际民主妇女联合会在莫斯科举行理事会议，中国和其他国家的代表愤怒地揭露了帝国主义分子和各国反动派残杀、毒害儿童的罪行。会议决定以每年的6月1日为国际儿童节。它是为了保障世界各国儿童的生存权、保健权和受教育权，抚养权，为了改善儿童的生活，为了反对虐杀儿童和毒害儿童而设立的节日。世界上许多国家都将6月1日定为儿童的节日。不过也有很多国家的儿童节不在这一天。

儿童节是什么时候提出的

儿童节是个国际性的节日，属于全世界的孩子们。1925年8月在瑞士日内瓦召开的关于儿童福利的国际会议上，首次提出了“国际儿童节”的概念。本次大会有54个国家的爱护儿童代表，聚集在瑞士日内瓦举行“儿童幸福国际大会”，通过《日内瓦保障儿童宣言》。宣言中，对于儿童精神上应有的享受、贫苦儿童的救济、儿童危险工作的避免、儿童谋生机会的获得，以及怎样救养儿童等问题，均有热烈讨论。自此次大会后，一方面藉以鼓舞儿童，让儿童感到幸福、快乐，另一方面也为引起社会重视与爱护，各国政府都先后规定“儿童节”。1949年11月国际民主妇女联合会在莫斯科召开执委会，正式决定每年6月1日为全世界少年儿童的节日，即国际儿童节。中国的儿童节也是在6月1日。

当古德里安的大军踏上了法国人的领土后，古德里安就询问当地的法国记者到：“我那位伟大的法国同行最近在战术上面又有些什么新的进展?”然而尴尬的是，记者根本就不知道古德里安指的是谁。而同一时间，古德里安所指的那位“伟大的法国同行”已经搭上了飞往英国的飞机。1、鹤立鸡群

夏尔·戴高乐生长在一个有着强烈爱国情怀的家庭。年老后的他回忆童年时光，坦言父母的言传身教让自己无比热爱法兰西，自幼便决心为普法战争的败绩雪耻。

从小有这种想法的戴高乐长大后顺理成章地考上了法国圣西尔军校。可惜不是什么高材生，入学成绩只是中等。按照法国军队的传统，进入军校之前需要下连队实习，刚入伍的菜鸟除了正常的操练之外还要去厨房削土豆皮。

戴高乐反感这种枯燥的方式，便把精力全用在了修道院里的图书馆。再加上他表情严肃难以接近，性格孤傲不善言谈，个子又比一般人高，想不引起别人的议论都难。

这样，当同批学员被提拔成中士、上士的时候，未来的法国总统还在原地踏步。别人问上级为啥不提拔戴高乐时，连长嗤之以鼻地讽刺道：“我怎么能提拔这小子当中士?他只想当大元帅呢!”2、已经阵亡的越狱犯

从圣西尔军校毕业后，戴高乐选择回到原实习部队。当时老团长已经调走，新接任的是菲利普·贝当上校。

贝当非常欣赏戴高乐，两人不仅是上下级，慢慢也有了亦师亦友的关系。

时间到了1916年2月，凡尔登战役爆发。作为骄傲的法国人，戴高乐毅然带领部队投入到“绞肉机”中。在一次刺刀拼杀中，同伴亲眼看到他中枪倒地，于是把这一消息报告给已经升任将军的贝当。

老团长得知戴高乐阵亡心情非常悲痛，亲自撰写嘉奖令连带阵亡通知书一起送到了戴高乐家中。

但是，故事到这里怎么可能结束呢!戴高乐可是迎来二战胜利、当上法国总统、走向人生巅峰的大人物。

原来，戴高乐被刺刀扎中了大腿摔在地上爬不起来，后来被毒气熏晕了。当他恢复知觉的时候，已经被巡逻的德国人送到了战俘营。

未来的法国总统是个顽强的战士，他在战俘营偷到了一套德国军服穿在身上溜了出去。这次逃跑是失败的，原因只能怪他父母把自己生得太高，裤子穿在身上太短。这让军服齐整的德国人一眼就认出了他。

随后，戴高乐被关进了后方的战俘惩戒营，这里的舍友都是有逃跑前科的，所以条件极差。在这样的地方，他又跑又被抓回来。

于是戴高乐又被转送到看押更严的因戈尔施塔特第九号堡垒战俘营。在狱中他偷偷服用大量苦味酸之后装重度黄疸病人，趁被送到医院治疗的时候再次逃跑。

可惜他不长教训，又偷来一套德军军装，在跑了五天五夜之后被抓了回来。

戴高乐原本是个特别讨厌干手工活的人，但在战俘营里他开始仿造钥匙、伪造通行证，还把军服染成另外的颜色，拆墙砖、锯栏杆……他做所有这些事情，用的工具材料都只是吃剩下的罐头盒。

很快，数次逃跑失败的戴高乐成为闻名德军的“越狱惯犯”，因此不停地受到处罚。1918年11月，他又因两次试图逃跑而被加判120天监禁。

不过还没等执行，战争结束了。3、伟大的法国同行

从战俘营回国后的戴高乐开始构思法军未来的发展。经过几次战争，法国的天然战略劣势一览无余。

英国和美国有海洋阻隔;西班牙与意大利依靠山脉减轻了防守压力;德国虽然和法国地形相似，但是政治、工业中心分散;而法国四周一马平川极不易防守。事实证明，再坚固的防线都无法保证巴黎的安全。

法国的坦克战先驱埃斯顿上校在1919年提出了装甲兵的应用。戴高乐在其基础上继续延伸，终于在《政治与议会评论》上发表了《建立职业军》。

文章的核心指出为了应对外部攻击，需要组建一支以装甲部队为核心的新型军队进行防守。

很快，戴高乐又完善自己的理论，于1934年出版了内容增厚版的《建立职业军》。这本书篇幅不长，仅有200页，定价也只有15法郎。

书中设想法国组建10万人规模的军队，分为6个师，每个师下设一个用于正面攻坚的坦克旅，一个用于占领的摩托化步兵旅，一个用于火力支援的炮兵旅。装甲配置主要以重、中型坦克为主，轻型坦克作为侦察部队使用。这种专业的机械化部队，在航空兵的支援下实施机动作战，积极防御，才能有效迎击来犯之敌，确保法国的安全。历史证明这是当时法国对付德国的唯一自救办法。4、法国分裂者

当时法国最高统帅部对此熟视无睹，身为国防部长的马奇诺疯魔一样往马奇诺防线投钱。

不仅如此，一批大唱反调的作品相继出台，竟然存在什么“德国人是天生的侵略民族，自然就必须有装甲师;但法国人是和平与防卫的民族，所以就需要反摩托化”之类的鬼怪言论。

更为可悲的是，当时法国政坛已经分裂为左翼和右翼对抗势力(一直持续到现在)。左翼政治团体担心新型军队会成为保守派的政变工具，右翼则担心激进派会利用军队颠覆资本主义制度，中间派认为国家无力负担军费。

议会中互相敌对的势力竟然空前一致地认为戴高乐的观点只能使国家分裂。

于是，建立新型军队的修正案被迅速否决，其速度超过之前任何一个被废除的议案。5、德国同行

《建立职业军》在法国很少有人问津，然而在德国却引起了极大的兴趣。德军参谋总部在一本名为《论机械化战争》的机密手册中，全文引用了这本书。

尤其是古德里安，对此书更是如获至宝。他把戴高乐的思想与自己的理论糅合在一起。1940年，古德里安率领军队依靠装甲力量横扫法国，完美地验证了自己的构想。

法国这个拥有上百万陆军，号称最强陆战力量的国家在一个月后俯首称臣。戴高乐只能眼睁睁看着德国人在实践他的理论。

事后，古德里安并不承认自己受到《建立职业军》的影响，他称自己在1937年拜读这本书的时候，德国就已经建立了装甲部队。

“我还是饶有兴趣地读了那本书，幸运的是，法国人并没有把他当回事。”古德里安后来洋洋得意地对记者说。

当戴高乐正在前线抵抗德军的同时，法国政府却将首都拱手让出。心灰意冷的戴高乐在机场为英国高官送行的时候突然登上了去往英国的飞机。

就在贝当投靠德国成立伪政权的当天，昔日的学生在英国号召法国同胞奋起抵抗侵略者。

很久以后，法国作家博那尔说：“德国人赢得对法战争只花了15法郎。”

15法郎，正是《建立职业军》发行时候的售价。

大多数人都会同意一个上司可以给他们一个工作机会也可以开除他们。一个好的上司甚至可以使最平凡的工作看起来更有意义，而一个差的上司可以营造一种糟糕的工作环境并可以毁掉在其他方面的一个完美职业机遇。事实上，人们常常说，人们不离开工作岗位，他们离开的是上司。

汤姆·金贝尔，一个芝加哥的人员配备和招聘公司拉萨尔网络的创立者和CEO，他指出有许多不同类型的上司。他将他们分为：“自我陶醉，友好，说漂亮口号，吝啬的和无所谓的上司”。这是一个好的机会研究能够帮助你成功的策略——不管你有什么样的上司。

“我是你的朋友”类型的上司

在工作中人们从内部升迁最后监督他们以前的同事。这是很常见的，这种上司仍然想一起吃午餐度过快乐时光，他甚至已经成为你的脸谱网好友了。金贝尔建议，比起获得成果，这种上司更担心是否被喜欢。当这种情况发生在你身上，你就要小心了，因为这种情况会给你的职业生涯造成消极的影响。

如果你担心就说出来，如果你不这样做，你会发现当你的新上司试图成为你的朋友而不是指导者的时候你的职业生涯会停滞不前。向他说明你希望被负责任地对待，并了解为了成功那些东西是必要的。

会说漂亮话的上司

我们有只会滔滔不绝的说陈词滥调的差的上司。比如他们一致地使用措辞像“协同作用，”“关系共存，”“共赢的形势”等等。在上司的方面，这种话似乎取代了真实行动或活动。如果你的任务或目标在这种转换中被丢失了，金贝尔建议你要求澄清。“参加每次会议要求直接回答问题，”他说，“不要冒犯和揭露上司的缺点，但要确定在每次会议结束时候你都准确的明白什么是被期望的”。

吝啬的上司

这种过度节俭的上司在意人们用掉的每一美分，这会发展成询问员工为什么他们能在用废纸的时候要用新的笔记本。“这种类型的上司是最容易对付的，而且很容易解决问题，”金贝尔说道。“按照他们的规则做，不要买新的东西或是多余的东西。节俭。从结果上来说，一个吝啬的上司也不是那么糟糕，”并且，有一个吝啬的上司，你知道合他心意的方法。节省资金，不管数额多么小，你会成为大赢家。

自我陶醉的上司

“这种管理者做什么事都是为了自己，做的所有事都是关于他的计划和关于如何使高层领导注意到他。”金贝尔说道。如果你有一个以自我为中心的上司你该这么适应?金贝尔建议你试着去专注于工作中你热衷于的事情并了解你热衷的并能够吸引你的上司的重叠的事情。“如果你的上司想成为焦点，那么就做工作和执行，因为当你的上司升迁时，他的员工也会跟着收益，”他解释道。

如果你能够保持自我检查，你可能会获得新的机会。另一个自我陶醉的上司的典型情节是：他或她会委派工作但从不参与其中和理解其中的错综复杂，如果你是这个领域的专家，这可以提供给你被邀请向决策团队演说的机会。不要变得沮丧，取而代之的是在任何可能的时候利用有利的机会散发光芒。

麻木的上司

甚至在文化工作和关心员工流行的时期，你仍然听到关于麻木的上司的事。这是一种不关心员工家人是否有手术或是去世，不理解户外工作的压力的上司。

“这里的关键是用仁慈来打动这种类型的上司，要富有同情心，要表现出你关心他或她的生活里发生了什么。”金贝尔说道。或许“用仁慈打动”会有帮助。如果没有帮助，那么或许是时候换一份不同的组织文化的新工作了。

如果你正在和以为难缠的上司相处，至少你可以学到当你在有升迁的机会时知道不应该怎样管理员工，利用这些小意见将处境转变成有利条件，你就不会错失一个职业生涯的台阶。

格物致知主要是指研究事物的原理，接着就能够得到对应的知识。这就是获得知识的一种方法，但又被人认为可能就会被蒙蔽，因此整体的知识并不是特别完备。如果不是很完备，在后期将形成许多的影响。

格物致知来自于什么地方

这就是一个常见的成语，而这个成语一开始是出现《礼记·大学》，主要的结构就是一个连动式，在句子中就可以直接当成是谓语。成语的出处其实也就是致知在格物，物格而后知至，而这一句话直到现在也会被大家认可，在经过多年的演变之后就形成了一个全新的成语，这个成语就是“格物致知”。

成语寓意

主要是指在做事情创业时，就必须要面对眼前所有的一切，把所有的问题还有情况全部都熟记于心，应该了解这中间的规律，利用一些科学的方法就能够加以解决，这其实就是比较重要的事情。当然还需要从一些侧面去考虑，比如这就是一种实践精神，是一种非常重要的精神，主要的意思就是大家一直所强调的科学精神。

这一个成语是告诉大家，无论是在做学问还是在日后搞科研，只有选择认真的研究，只有选择深入的实践，才可以有机会去得到更多的真理，这就是唯一的一个途径。在当前实践的过程中，只有选择学贵力行，才能够真正的掌握技巧，需要循序渐进才可以正视自己的内心。在经过努力的运行之后，可以轻松的掌握一些技巧，慢慢的就可以造就有用的人才，让自己成为人上人。从这里就可以看到这种成语，在多个地方都能使用，可以帮助我们解决多个问题。

关于“五险一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后显得有些不知所措，本文旨在解除朋友们心中的疑惑。哪些是辞职后要交的，哪些可以不交，下面就来随小编看看辞职后五险一金怎么办理转移手续。

离职后养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员的身份继续缴纳费用，工伤和生育两项保险只对企业不对个人，可以不用继续缴纳保险费。而失业保险能否以个人身份缴纳，需要看当地的人力资源和社会保障局公布的相关政策，另外，外地人还可以办理社保转移业务，将社保关系转入新的工作地继续缴纳。

需要提醒的是，在五险一金中，具有转移意义的只有养老保险、医疗保险、失业保险和公积金这4个险种，工伤保险和生育保险都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

同时，工伤保险和生育保险是两个不需要员工自己缴费的险种，如果在发生工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。

养老保险转移手续

专家指出，办理养老保险转移，参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

医疗保险转移手续

就具体办理手续而言，医疗保险转移比养老保险转移更加简单。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。

同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

失业保险转移手续

据了解，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

公积金转移手续

办理时需提供的资料：

(一)《住房公积金个人账户转移表》一式一份(原单位或新单位盖公章);

(二)职工本人办理的，提供职工个人身份证复印件(并提供原件用于核对);由单位经办人员办理的，出示经办人身份证原件，提供职工个人身份证复印件(加盖单位公章)。单位需要办理50人或以上职工的本地转移业务时，可不提供职工身份证复印件，但须提供单位证明一份并加盖公章(附转移职工明细：编号、姓名、证件号、公积金账号等)，保证转移人员原始资料真实、合法、有效，如发生错误，由单位承担所有责任。

此项规定于2013年3月15日起正式执行，如果职工不经过原单位，由新单位为其办理转移手续的，新单位须向职工确认是否存在欠缴住房公积金等异常情况，确定没有异常情况的才可给予办理转移。由新单位办理了转移手续的，原单位可到我中心前台网点查询本单位账户下人员变动情况。

办理流程：手续齐全情况下，当场办理。

男女平等是明末思想李贽提出的。男女平等，是指男女两性在政治、经济、文化、社会和家庭等各个方面，享有同等的权利，负担同等的义务。李贽，汉族 ，福建泉州人，是明代官员、思想家、文学家，泰州学派的一代宗师。李贽初姓林，名载贽，后改姓李，名贽，字宏甫，号卓吾，别号温陵居士、百泉居士等。嘉靖三十一年举人，不应会试，历共城教谕、国子监博士，万历中为姚安知府。

扩展资料

中华人民共和国《宪法》第48条第1款就对男女平等问题明确指出：中华人民共和国男女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有平等的权利。

2012年11月中国共产党第十八次全国代表大会中，首次将男女平等作为基本国策写入报告。中国1954年就把男女平等写入宪法。从1995年江泽民同志在第四次世界妇女大会开幕式上明确提出，到2005年修订权益保障法条例，再到2012年在党的十八大报告中得以体现，男女平等基本国策完成从政府的承诺到立法的确认再到执政党意志的全方位认证。

市场上，真是存在着各种各样的购房者，而且他们的买房原由也是不太一样的，也就是说，买房的人有很多种，有的是刚需，买了房就自住，有的是想理财房产。大家都知道买房并不容易，过程也比较繁琐，如果想要买到各方面都合适的房子，就需要结合自己的情况进行分析，以便于选到最适合自己的房子，下面有几点建议想送给刚需购房者，希望可以对大家有所帮助。

一、要搞清楚自己的需求

说白了，就是在买房之前，你一定要先明确一下自己的买房需求以及目标。在实际生活中，有很多人买房搞不清楚自己的需求，什么房都看，不管是多大的户型多高的价格都要去看，浪费时间不说，还会扰乱自己的买房计划。

在通常情况下，在买房之前没有做好相关计划以及没弄清楚自己需求的购房者，最后往往会造成好的房子自己买不起，买得起的房子自己又看不上，眼高手低，做不出买房的决定，也错过了买房的时机。因此，买房一定要先明确了自己的需求，看自己承受范围内的房子。

二、不要一味的相信网上的价格

可能有些买房新手不太清楚，其实，上面这样的情况，都是房屋中介的一种手段，也都是中介的套路，是为了留下客户电话信息而弄的假房源，所以大家不要以他的价格来衡量市场价格。

三、不要一味的追求高质量

在买房的时候，许多人都想一步到位，既想买到大房子，又想买到质量高的房子。当然了，这样想也正常，因为一般来说买房就是安了家，会住一辈子，所以很多人基于这种想法就会觉得要一步到位，哪怕是买超过自己承受能力的房子，但是这样会严重影响未来的生活品质。

其实，现在买房的人群往往都是普通工薪族，他们的经济往往不允许买一步到位的房子，因此，对于一般家庭来说，每个月的房贷在家庭月收入的三分之一以内是最合适的，贷款年限也最好久一点。

四、不需要过于重视房子是否有上升空间

在买房的时候，你肯定是会听到各种关于某某房子的价值可以上升多少之类的话，其实，销售人员为了让你买房，往往会向你介绍未来的发展空间，很多人听了之后都会心动，其实哪怕这套房子上升空间巨大，如果不是适合的房子也一定不要买。

也许会有朋友说，你是不是傻？有上升价值十分巨大的房子你也不买？其实，因为对于刚需的购房者来说，买了房子就是用来住的，应该考虑的是房子是不是实用，价位是不是合适，至于能不能上升价值这个才是次要的。

来源：网络

男子辞职摆摊拍照1月内激增14家同行在哪里?辞职摆摊怎么样?现不现实呢?下面是小编为大家整理的男子辞职摆摊拍照1月内激增14家同行在哪里，如果喜欢请收藏分享!

辞职摆摊现实不?

概括一下，就是，如果你想全职摆摊，那么有渠道弄到一个固定摊位，并且人流量还好，那么赚点接近普通上班族工资的钱还是可以的。如果运气好，很长时间没有人跟你竞争，那么，月入过万也是很轻松的事情。

所以，要想赚得多，你做的事情就得让别人复制起来有难度才行。否则的话，别人看到你的经营方式很容易复制，就会过来抢你生意。

最典型的就是我们在上大学的时候，附近小吃街的炒面炒饭摊和盖浇饭的摊子。因为炒面、炒饭、盖浇饭其实复制起来并不难，虽然暴利，但做得人多了，也就赚不到太多的钱。炒面、炒饭、盖浇饭我做过调查，大概成本也就2-5块钱，一份卖15。

最后要说的是，如果不是迫不得已，摆摊这种事情，下班以后兼职做做就可以了，如果全职做的话，一定要保证有固定摊位，且人流量还不错。否则，很可能能面临亏本或者赚不到钱的情况。

男子辞职摆摊拍照1月内激增14家同行在哪里?

3月12日，陕西西安。男子辞职后在景点摆摊拍照，1月内激增14家同行。当事人赵先生称，可能是今年疫情开放游客比较多，加上行业门槛较低，造成现在的局面，真的很无奈。目前摆摊收入大幅度减少，甚至有些摊位出现故意压低价格来恶意竞争，建议大家好好上班，不要贸然辞职。

辞职摆摊怎么样?

不知道从什么时候起，从北上广到小县城，路边摆摊的都换上了年轻面孔。

你可能更想不到，那个推着三轮车卖柠檬茶的女孩，三个月前，还是办公楼格子间里尽职尽责的“打工人”。

那个在后备箱摆摊卖蛋糕的男生，曾经在家人的反对和朋友的不解中，辞掉了来之不易的“铁饭碗”。

夜市摆烧烤摊的，曾经是位建筑设计师;路边卖辣条的，刚从互联网大厂“毕业”;市集卖手作饰品的，过去做的是新媒体运营。

他们离开职场的原因不尽相同，摆摊卖的东西也五花八门，但共同点是，他们开启了一种与过去的受教育经历和社会身份截然不匹配的人生。

时代不同了，现在，90后辞职摆摊、00后毕业摆摊，不再被认为是低端、丢人或者不务正业的事情。有人把它当作低成本创业尝试，也有人把它当作人生过渡期的生活试验，还有人确实靠它发财致富了，尽管并不多见。

几乎每一个辞职去摆摊的年轻人，都很乐意在社交平台分享自己的故事，如果幸运地火了，还能带来流量和生意。

在社交平台，许多年轻人讲述了一个充满勇气和惊奇的故事的开始，让对摆摊心动的人们期待着后续。

但很多摆摊账号的更新，都在过去几个月的某一天戛然而止，有人已经重回职场，有人复盘自己的“失败”，也有人再也没出现过。

90后摆摊：

要想生意好，先争当网红

晚上7点，王宇把车开到市中心商场附近的一条巷子里，打开后备箱，挂起灯串，铺开一张格纹垫布，把做好的切块蛋糕摆好，再拉起一条布质的条幅。

他只做一种蛋糕——提拉米苏，但研究出了二十几种口味，每天卖哪几种，看心情。

很快，贵州凯里的年轻人，就在抖音上刷到了这个摊位特别、打扮时髦、摆摊卖蛋糕的男孩。在这个地处偏远的五线小城，这算得上是一件新鲜事。

王宇和他的后备箱“提拉米苏”摊 受访者供图

王宇给自己取名“W先生”，在社交平台更新出摊日常，涨粉很快，每条视频的点赞量都有几百甚至上千。不少本地年轻人闻名而来，打卡拍照顺便买上一块提拉米苏。

不到半个月，王宇火了。他的摊位前开始排起长队，出摊1小时左右，带出来的蛋糕就会卖完。

那条以前黑漆漆只有他一个人的巷子，也开始热闹起来，不少年轻人和他一样摆起小摊，有时候去得晚一点，已经没有位置了。

那时候，王宇还在一家烘焙店做品牌营销，月薪3000块，这是他摆摊几个晚上就能赚到的收入。而且，两头兼顾让他疲累不堪，一个月瘦了十几斤，实在有点吃不消。

一个月后，王宇决定辞掉工作，全职摆摊。

但他并没有比以前闲多少。白天，要做蛋糕、研发新口味，现在还收了几个学徒，给他们上烘焙培训课;晚上出摊，是最忙的时候;收了摊，得复盘当天的生意情况，还要做视频发抖音、小红书，运营几个平台的粉丝群。

今年6月，出摊的第一天，从广州辞职回老家卖奶茶的潮汕女生NaNa，就开始在她的抖音账号@NaNaTi·泰可爱茶档 更新摆摊日常。

在广东揭阳普宁，晚上9点左右，她和妹妹会骑着一辆改装后的奶白色三轮车，出现在人流量大的商业街，摆起她们的“泰可爱茶档”，主卖现制柠檬茶。

NaNa姐妹俩的“泰可爱茶档” 受访者供图

这是南方夏天最畅销的产品之一。决定摆摊后，她专门花了一个月时间去学习研究制作各种口味的柠檬茶。

“如果单纯做线下，其实很难让人发现你。”NaNa说，她们习惯一边摆摊一边直播，忙碌的时候，直播内容就是柠檬茶制作现场，没有顾客的时候，她们会跟粉丝聊天，聊摆摊累不累、柠檬茶怎么做、今天生意怎么样。

卖柠檬茶并不轻松，每天要把食材、设备搬到车上，再骑到摆摊的商业街，做茶要现场手锤柠檬，还要招待客人。NaNa觉得，自己好像把过去二十多年没干过的体力活都干了一遍。

有时候，粉丝看两个女孩手锤柠檬很辛苦，会在直播间给她们刷礼物，但不多。前两天，NaNa刚开了直播间的商品橱窗，想试着带货一些茶包、茶叶等摆摊周边。

24岁的广州女孩小邓，最近也尝试了摆摊。她辞职回家帮妈妈卖牛杂的故事，在社交平台吸引了4万多粉丝。

小邓家开在广州海珠区的“雄顺美食店”，已经经营了十几年，卖的是平价快餐，光顾的基本都是附近的上班族和装修工人。但因为开店早，装修简陋，价格便宜，最近几年效益并不好。妈妈告诉她，付完房租、发了员工工资，就没有什么盈余了。

小邓很自豪地说，她爸妈在十几年前曾是酒店主厨、厨师，他们做菜的手艺是连街坊朋友们都认可的。她想，或许可以通过最近很流行的摆摊，让更多人知道爸妈的手艺，增加一些收入，同时帮店里引流。

小邓和妈妈出摊 受访者供图

每天傍晚6点左右，她和姐姐、妈妈一起，把装着设备、食材的小推车推到店附近的公交车站旁，卖的是老广地道的“鸳鸯牛杂”，12元一份。工作日时生意最好，经常一出摊就开始排队，周边街坊和下班回家的上班族路过，都会顺手买上一份。

考虑到下雨天或其他特殊情况下不能出摊，小邓会在打包袋里放上一张写有门店信息的小卡片，让顾客可以找到她们。

除了卖牛杂，她还帮妈妈设计了私房菜菜单，以满足越来越多通过她社交账号特意找来用餐的朋友。尽管除去人力成本仍没有多少利润，但店里生意确实越来越好了。

小邓想，自己辞职的决定，是对的。

辞职摆摊，

有人月入6万、有人亏了几千

一边出摊卖货，一边经营社交媒体，是现在年轻人摆摊的常态。

前不久，江苏徐州的00后小邵，开始摆摊卖烤红薯。女朋友就告诉他，一定要经营社交账号，才能有流量、卖得好。他注册了小红书，和网友分享出摊日常、去哪里进货、怎么采购设备等等，最近，他也打算抽空去短视频平台更新。

小邵的烤红薯摊 受访者供图

但线上引流转化的效果，与售卖品类、营销手段和运营内容有很大关系。

一般来说，甜品、卤味、小吃、茶饮等常见餐饮品类，因为利润高、消费频次也高，更容易赚钱。要是线上引流成功，生意就更好了。

王宇称，摆摊三个月多来，他的账户余额从0涨到了10万。生意最火爆的一个月，他卖了6万元。不过，现在他更多的收入并不来自摆摊卖蛋糕，而是打出招牌以后，有人来找他学做提拉米苏，可以收培训费。

王宇之所以能实现高额利润，还因为把成本压缩到了最低。

因为之前在烘焙店上班，他可以“就地取材”，在公司学习制作和研发提拉米苏;一位曾在疫情期间托他帮忙找到进货渠道的朋友，把烘焙工作室免费借给了他使用;因为有认识的供应商，采购食材的成本也相对更低。

这样，他可以把更多的钱投入到食材上，做出味道和品质更好的蛋糕，却不提高售价，用性价比吸引顾客。

王宇卖的提拉米苏定价25元-30元一块，与很多门店价位相当，但用料要足得多。“夏天的时候阳光玫瑰很贵，普通店里是不舍得放的，但我就舍得;提拉米苏需要用到一种比较贵的食材马斯卡彭奶酪，一般烘焙店放的比例很低，但我会放更高，顾客吃到就会很惊艳。”

王宇说，他之所以舍得下血本，就是为了引流和转化，让产品在本地烘焙市场就占据一席之地，形成口碑。

营销出身的他，懂得如何吸引顾客、留住顾客。“先要引流，引流之后得能转化变现，之后还要维护客源，更要想办法突破收入瓶颈。”王宇称，很多人觉得他生意好是因为视频火了，但其实他的营销是在客人第一次购买后开始的。

“首先得建立和顾客的连接，粉丝群也好、社交账号也好，得让人在线上找到我;然后得让人在线下发现我，我固定在那条街摆摊，经常路过的人总会留下印象;当他忍不住买了一块蛋糕回去尝尝，我会让他们加群，经常在群里发福利，保持活跃度，加上产品有优势，自然复购就上来了。”

NaNa和妹妹摆摊四个月，已经收回了前期购买设备、材料、包装等投入的1万元左右成本。据她讲述，目前赚了大约几万块，“9月的收入比我上班时还要多，但10月下滑得厉害。”

她觉得，这可能与夏天是柠檬茶的消费旺季有关，也得益于社交平台的曝光和姐妹俩优势的结合，“我比较喜欢钻研产品，妹妹更擅长运营引流。”

小邓曾估算过，摆摊卖牛杂的净利率大概是30%-40%，正常出摊的时候，他们每天可以卖500元-800元。两个多月下来，也确实小赚了一笔。她打算等牛杂生意稳定之后，继续尝试一些新品类。

但并非所有的餐饮摊都能赚钱。社交平台上，更多的年轻人，短暂尝试过捞汁小海鲜、卤味、冰粉、关东煮等，但最终因为卖不出去、食材囤积过期，连成本都没赚回来。就连花大几千买来的设备，也很难转手，砸在了手里。

而非餐饮类的摆摊收益，普遍要逊色不少。

辞职考研一年后，今年5月，娜比来到朋友所在的城市西安，开始频繁出入大大小小的集市。她和朋友售卖的是用滴胶树脂和植物手工制作的真花饰品，每一款都要花时间设计和制作。

手作饰品，是集市上出现频率最高的摊位之一。这类商品很依赖市集的环境、布置和氛围感，要是在路边“野摆”，很容易被不了解手作的人误认为是廉价地摊货。

娜比称，她之所以选择卖手作饰品，也是在社交平台被种草的，“一些博主分享，一天就能卖一两千，生意差点也有几百，而且利润很高，还能体验手作的乐趣。”

娜比在集市摆摊 受访者供图

但实际摆摊后，她发现，生意并没有想象中那么好。

摆摊5个月下来，她们的收入约有1.5万，但前期成本就花了大约1万。其中，材料成本有五六千，摊位装饰和收拾陈列盒1000元左右。此外，市集摊位费占到30%，“一般周五六日三天收费200元”。

生意差的时候，她们甚至连摊位费都赚不回来。但如果不进市集，可能情况会更糟糕。有一次，她们曾试着在朋友家楼下摆摊，但一晚上就卖出去两个发卡，都不够她支付打车费。

5个月下来，娜比和朋友每人只赚了约2500元，这远远不够她在西安的房租和日常消费，“现在花的都是以前工作攒下的存款”。

复盘下来，娜比觉得，相比餐饮类的制作门槛和体力付出，手作饰品的性价比不错，但不应该在不同的市集打“游击战”，而是应该固定在一个人流量还不错的地点，勤劳出摊的话，利润应该会高得多。

“不丢人、不后悔，但也不建议”

王宇大学毕业后，考进了专业对口的铁路局，是很多人眼里的“铁饭碗”。

这份体制内的工作“稳定”，但收入并不够他偿还房贷。他记得，有一个月工资到手3866元，还完3600元房贷，卡里还剩266元，花呗还没还，不敢面对父母。

而且，当时年轻气盛的他，很快就对按部就班、朝九晚五的生活产生了厌倦，“可能在别人眼里我就是作，但我愿意折腾”。

2019年他不顾家人反对，选择了辞职，之后尝试过各种创业项目，开酒吧、火锅店、米粉店，赚过钱，也亏过本。

今年7月，当他在朋友圈宣布自己开始摆摊后，毫不意外地收到了很多亲朋好友的问候。有朋友第一反应是“破产了吗”，有亲戚责备他“一本毕业沦落到摆地摊，太丢脸”。

但他觉得，靠自己的脑子和劳动赚钱，没什么可羞耻的。当然，他很庆幸，在能力基础上，他是被幸运之神眷顾的那个人，“如果我摆摊没赚钱，估计早就被赶出家门了。”

现在，娜比每次接到妈妈的电话，也是劝她“找个班上”。家里一直不支持她摆摊，“主要还是觉得很没面子，说早知道出来摆摊，念那么多书干嘛。”

当然，上一辈人不知道，今时不同往日，现在年轻人的摆摊，不再是过去那种因为找不到正经工作而不得不去做的低端小买卖了。

他们更愿意把这当作一次低成本创业尝试，不仅不觉得丢人，反而认为在年轻人摆摊从流行到内卷的当下，一个能把摆摊生意做得风生水起的年轻人，往往是“能力强者”。

即便收入不稳定甚至根本不赚钱，这些年轻人都表示，他们不后悔辞职摆摊。

NaNa发现，她在摆摊的过程中，找到了一种前所未有的成就感。“我收获的不仅是营业额那个数字，还有很快得到的顾客评价和市场反馈，但在公司里，我可能只是大项目里的一小环，很难直接得到反馈。”

而且，与大众传统认知中的摆摊不同，现在像她这样的年轻人，在摆摊时不仅仅只是一个“摊贩”。

搬运食材时，她是工人;卖茶收钱时，她是老板;做视频时，她是博主;直播时，她是主播。从时刻绷紧神经的职场打工人，到角色多元、给自己打工，这种身份转变，她不仅是适应，还非常有成就感。

“时间是自己的，事业也是自己的，所有东西都由自己掌控，虽然有时候比在职场上班还累，但没有那么多限制和束缚。”娜比说，摆摊时她偶尔也会焦虑，但过去上班时，她是一直焦虑。

或许不久后又将重回职场，但她在这段摆摊的日子里，为积压已久的情绪找到了一个释放的出口，在和许多陌生人接触的过程中，获得了很多能量。“很明显的变化是，我之前疯狂掉头发，现在也好了。”

但他们其实并不建议年轻人冲动辞职来摆摊。

一个很直接的理由是，摆摊的不稳定因素太多，下雨无法出摊、太热太冷没有生意，摆摊是否合法目前也没有相关明文规定，还可能面对同行的恶意竞争。进货、制作、叫卖，甚至还要兼顾直播、想文案、做视频，费力又费神，并不比上班容易。

不过，当摆摊成为一种网红潮流，摊主们个个在视频中自称“月入过万”，这些大大小小的问题，经常会被刻意掩盖。

“博主肯定都更倾向分享更吸睛、更有流量的内容，我自己也挑一周里销量最好的那一次出摊出来讲，但并非每天都那么顺利。”娜比坦言，在网络上，很多年轻人看到的是一种摆摊暴利的假象。

但事实上，不赚钱的人要比赚钱的人，多得多。

“现在年轻人摆摊的流行，是一种网红时代的产物，就算赚钱，收益也是短期的、阶段性的，比如，一入冬，可能甜品和柠檬茶都会不好卖，你就得另起炉灶，想新的品类。”即便现在生意不错，王宇坦言，他已经在构思未来的转型。

他希望能做成一个当地的烘焙IP，和门店甚至供应商合作，或者是做成一个家庭烘焙品牌或平台。

更多的年轻人没想得那么长远，对他们来说，摆摊只是生活的一段插曲、一味调节剂，或者一片疗伤的阿司匹林。

“大多数时候，摆摊还算是低成本低风险，这件事本来就没有成败可言，不会成为你的人生结局，反而是另一种可能的开始。”

__题图来源于视觉中国。应受访者要求，文中王宇、NaNa、小邓、小邵、娜比均为化名。

你会考虑全职摆摊吗?