NBA球员工资榜(20篇)

房地产评估师平均年薪5.1万元左右，上海最高，是全国平均工资的两倍。平均年薪可达10万元左右。北京、深圳、广州等一线城市的工资也很高，平均年薪8.1-8.武汉、重庆、西安等地平均年薪不超过6万元。

房地产评估师的工资由月基本工资、月固定津贴和月奖金/佣金共同构建。其中，月奖金/佣金主要由个人每月参与的项目数量、项目规模和项目金额决定。在房地产行业，房地产评估师的作用越来越明显用越来越明显，但由于国内评估行业起步较晚，从业人员仍存在混合现象。

然而，随着与国际同行业的进一步融合，这种现象将逐渐消失，房地产评估师的专业水平和社会地位将大大提高。此外，随着个人英语能力的工资将有很大的提高空间。

房地产评估师的就业前景

房地产评估行业在中国起步较晚，但发展迅速。我国从事房地产评估师工作的人数约为20-30万，而持证上岗的房地产评估师只有3-5万，差距超过20万。而且，房地产评估师的作用越来越大，北京、上海、深圳、广州等一线城市的月薪最高。.

下面介绍在EXCEL工资表格中自动生成工资条的方法，希望本指南能帮到大家。

操作方法

以下图中的工资表格为例演示操作方法。

在E45:E54这区域单元格中，输入1到10的自然数。再在E55:E64这里同样输入1到10的自然数

选中E45这个单元格，鼠标再点开数据选项卡，再点升序的按钮。

即时，工资表隔行插入了一行空白行

选中E列，把E列内容清除干净。

选中工资表表头，右击鼠标，弹出菜单选择复制，把此表头复制出来。

再选中工资表，按下CTRL+G，调出定位对话框。再点定位条件

转到了定位条件的对话框，选中：空值；再点确定。

即时，把表格中所有空行同时选中了。

接着，按下CTRL+V，粘贴表头。

劳动者在进入一个单位工作的时候，基本上单位都会与劳动者约定一个试用期，那么如果试用期被辞退有工资吗？接下来来为大家讲解下吧。

根据《劳动合同法》第三十条之规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此,试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿。

试用期辞职工资怎么算：

试用期辞职工资规定：

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;

第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

端午节因习俗不同，还有很多别称，因仲夏登高，顺阳在上，五月正是仲夏，它的第一个午日正是登高顺阳天气好的日子，故称五月初五为“端阳节”。下面是小编为大家整理的2023端午节加班工资计算方式，希望对您有所帮助!

端午节的讲究

端午节可以佩戴香包，传统认为有辟邪、驱瘟之效。实际上，香包里面放入朱砂、艾叶、雄黄、香药、石榴花，散发出清香怡人的香味，对蚊虫而言就是克星，所以，有辟邪驱瘟的作用。香包外包用丝布，再以五色丝线弦扣成索，做成各种不同形状和款式，美女们还可以用各种香味的香包送给意中人，来表达爱意。端午节最重要的的内容，就是祭祀先人。而祭祀时难免产生悲伤，因此这天是不适合向别人说祝福的，当然也不适合举行和参加开业、结婚、庆典等一些喜庆的活动一定不能在这一天举行。

2023端午节加班工资计算方式

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

端午节的风俗有哪些

在我们传统的端午节，是集祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节，由来于上古先民择“飞龙在天”吉日拜祭龙祖、祈福纳祥、辟邪攘灾。习俗主要有赛龙舟、祭龙、采草药、挂艾草、打午时水、洗草药水、拜神祭祖、浸龙舟水、吃龙舟饭、吃粽子、放纸龙、放纸鸢、拴五色丝线、佩香囊等这些都是我们端午节的风俗。

端午节吃什么食物

粽子

粽子当然是首先要提到的，粽子是为了纪念屈原而发明的，历史最悠久，总体来说，全国各地都会吃的端午节美食就是粽子了，端午节吃粽子全国都一样，现在的粽子多种多样，一般都用箬壳包糯米，但内含的食材就不同了，最主要的有桂圆粽、肉粽、莲蓉粽、咸蛋粽等等。

打糕

打糕也是端午节美食之一，端主要是是吉林省延边朝鲜族人民会吃的食物，打糕就是将艾蒿与糯米饭，放置于独木凿成的大木槽里，用长柄木棰打制而成的米糕。很有民族特色的一道特色美食，做打糕也是很有节日气氛的事情。

煎堆

福建晋江地区，端午节会吃煎堆，煎堆就是用面粉、米粉或番薯粉和其他配料做成的，将材料调成浓糊状煎制而成。煎堆是很有特色的传统小吃，外皮酥脆，内里软糯。

艾馍馍

端午节很多地方都会吃馍馍，就是艾馍馍，用米粉或面粉发酵与艾蒿一起蒸制而成。艾中含有多种挥发油，具有芳香气味，可驱虫杀菌，对多种细菌及某些皮肤真菌有抑制作用，所以古代在端午除病驱瘟，无论食还是用，艾均必不可少。

端午节最主要的风俗

赛龙舟算得上是中国端午节最主要的习俗了，也是端午节最重要的节俗活动，在中国南方地区普遍存在。起源可追溯至战国时代。史书记载，赛龙舟是为纪念爱国诗人屈原而兴，不仅是一种体育娱乐活动，更重要的是全现了爱国主义、集体主义精神，而且现在的赛龙舟甚至变成了一项体育比赛的项目。

一个人活着的意义是什么？

这个话题，已经探讨上千年，对人生命的意义的理解大家也各有不同，也许是一千个读者有一千个哈姆雷特吧。

而在如今，金钱至上的风气中，越来越多的人认为人生命的意义就是为了赚钱，没有钱人生就没有了意义，这个想法当然是偏激的，但是最近就有一位名人在公众场合发表了类似的说法，让人匪夷所思。

这个人就是俞敏洪，前不久他在「中国大学生自强之星」的活动中说：

「钱是一个人的能力证明。当你大学毕业的时候，你的同学拿五千块钱一个月，你只能拿到两千五一个月的工资，这证明你的生命已经浪费了一半。当你能拿到五千，他已经拿到一万的时候，你还是浪费了一半。每个人都只有24个小时，但有的人能把时间不断累加让自己变成一种更加自由的状态。」也就是说，你工资比同事的工资低一半，你的生命就浪费了一半，这段话出来后立刻引起了网友的热议。

有人觉得他的话太过偏激了，每个人的生命都有他的价值不一定要用金钱来衡量，连星爷都说过，人最重要的是要有梦想，你说你的梦想就是为了赚钱未免太俗了点。

如果按照俞敏洪的逻辑，我们大部分人的财富和马云等富豪相比根本不值一提，很多人的生命白白浪费掉了。

但也有很多网友觉得俞敏洪说的没错，自认为自己赚的少是没出息的表现，活的没有意义，从某些方面来讲，这句话确实有道理鼓励大家积极进取，只不过俞敏洪说话太直男点了。

就像他以前对比马云说他比马云厉害，马云是专科出身，他是北大，只不过机遇没那么好罢了。这句话听起来感觉还是会有点酸酸的感觉。

那些在偏远地区支教、支医的人、在大街上打扫卫生的环卫工，他们的工资少得可怜，有些甚至没有工资，难道我们能说，他们所做的一切是在浪费生命吗？

而且俞老师的父母也是贫民出身，还有当年资助他上大学的村民，培养出他这样人才是不是没有什么意义？

显然不是！

不管有没有钱，生命都值得尊重，你坐豪车是幸福，采菊东篱下的生活也是幸福，也有意义，生命不在于你有多少钱，而是你过得方式。

看一个人的价值，不仅仅是看他能赚多少钱，而且要看他做的事情对社会和对国家有没有价值。

俞敏洪在这里还犯了一个重要的错误，就是把我们赚钱的方式等同于死工资。

你的工资比别人少一半，但你其他的收入未必会比别人少一半，你的能力也未必比别人少一半。

收入的来源其实不只有死工资，这几年在年轻人中间「斜杠青年」这一概念开始流行起来，他们依靠自己的特长和爱好来给自己增加工作以外的收入。

有人靠业余时间做自媒体预期收益是工资的好几倍，有人在培训班兼职上课收入不比工资少，有人学习理财知识，用自己的头脑赚到了第一桶金……限制我们的有时候不是能力，不是环境而是思维，我们生命的意义不只是赚钱，还有更丰富的生活，我们的收入也不只有依靠死工资才能够让自己变得富有，相反那些让我们变得富有的是除了工作以外的东西。

毫无疑问，我们有更多的钱会在物质上给我们带来更好的生活，但是怎么赚钱，赚到的钱怎么花也会影响到我们生活的品质，生活要过得丰富有意义，理财是必不可少的。

为希望，学理财，人生更自由

他们知道怎样赚钱的方式是最容易的，不必要加班加点，他们也知道钱应该花在什么地方，帮助更多的人，让金钱变得更有意义，更重要的是他们知道，怎么让钱去为自己工作，这才是最有趣的事情。

当所有人都在感叹缺钱的时候，会理财的你，一定是最富足的那个人。

所以说理财早就是生活中不可或缺的一部分，希财课堂为此推出《14天理财小白超级训练营》，可以帮助您进一步了解相关理财知识。

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京东金融“工资理财”在哪里？据说，最新版本的京东金融app，上线了新功能--工资理财。但是有很多没找到工资理财在哪里，下面，小编就给大家介绍一下。

京东金融APP3.6.0版本推出了“工资理财”功能，通过理财方式盘活工资卡里的“睡钱”(工资卡一般为活期储蓄卡)，从而获得额外预期年化预期收益。据了解，“工资理财”功能主要是采用定投的方式，将存入金额、日期设定好后，每月定期自动将设定好的买入金额自动划到小白理财天天盈中，简单便捷，还可以赚取非常可观的高于活期存款的利息。

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不过要注意的是，想要”工资理财“，先要开通小白理财。每月定期自动将设定好的买入金额自动划到小白理财中。

那么，工资理财到底在哪里呢？打开京东金融app，在中间的广告栏就可看到。或者点击“我”，找到“银行卡”也可进入工资理财。

拓展阅读

操作方法

每个国家的元首工资都是不一样的，很多国家元首的工资高于正常水平的，不过一些国家元首的工资和正常工作的水平差不多。

美国前任总统奥巴马，工资大概在40万美元(约合人民币265万元)，这算的上是工资最高的了，相信很多人也比较羡慕。

很多人喜欢的俄罗斯总统普京的工资大概在13万美元(约合人民币91万元)，虽然这个工资比起美国元首的工资差很多，不过也算是比较高的了。

最后就来介绍下我们国家元首的工资是多少，其实让很多人想不到我们国家元首的工资大概只有一万元左右，可以说是比较低的了。

各朝各代发工资的方式不同，有的发钱，有的发物品，有的既发钱又发物。全国各地分设国库，古代官员可以去国库领取工资。

古代没有银行卡，古代公务员们的老板——也就是皇帝没办法直接转账，那么他们是怎么领工资的呢？

古代发工资，主要是这几种方式，发钱、发粮、发帛。除此之外，还有发地的。晋朝就发地，根据官员的品级大小不同发放土地，自种自收，当作俸禄，这种俸禄是不上税的，税后。

汉朝主要是发粮，有时也把粮折算成金银，年薪制，一年一发；唐朝是半年薪制，半年一发工资。除了钱粮外，发帛。因为绢帛在唐朝很流行。宋朝因为发明了纸币“交子”，除了领取钱粮绢帛这些工资外，朝廷还发放兑换券，凭兑换券领取相应物品，这是官员发放补贴的开始。

什么时候开始，发工资的主要形式是发钱呢？

明清时期员们的工资开始由粮食折成了钱币，不过在明朝因为物价非常高，所以货币贬值比较厉害，导致朝廷的官员们都非常清苦，而且朱家王朝，尤其是朱元璋非常讨厌贪官，严惩贪污腐败，所以贪污真是时刻把脖子挂在脑袋上。

《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。

用人单位拖欠工资对于劳动者来说是常见的事了，除非是实力特别强大的用人单位，否则劳动者入职到一般的中小用人单位的，都可能经历过被拖欠工资的事。对于拖欠工资，用人单位总是有各种各样的理由，《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。

结合《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。

《劳动合同法》85条中有明确说明，用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;超过规定时间不支付的，同时还可以责令用人单位按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。

实习期工资一个月3000，正式员工综合工资在3800元左右。其中会包括底薪，全勤，销售提成，餐饮补贴，绩效考核，还有职位补贴等等。如果是法定节假日，可以享受三倍的工资，满一年还可以拥有一天的带薪年假底薪也会增加100元左右。

茶百道的核心是产品

主要的核心就是希望大家都能够爱上茶文化，因此这里的数百种产品全部都是和茶有关，这里的红茶就会精心挑选来自于云南的凤庆红茶，在清雅之中同样也会有着清新独特的水果味道。这里的绿茶还会选择白毫绿茶拥有浓郁的香气，始终都会让人回味无穷。这里的这一些材料都会精心挑选，来自于原产地的一些好品质材料，能够真正的用好产品去说服消费者。

茶百道的制度是加盟

属于一种加盟品牌，如果想要加盟合作，可以直接来到总部考察。在经过仔细的考察之后，确定自己打算加盟，就可以选择提出加盟申请，会有专门的工作人员为大家讲述整个流程，在申请通过之后就可以直接进入到后期的合作流程中。在加盟这一块本来就会有着比较严格的审核目的是为了能够有效维持当前品牌的好口碑，这也说明是一个值得大家选择的好品牌。

茶百道的灵魂是中式

在如今的市场上，很多的奶茶品牌都会逐渐偏向于西式，又或者是台式。口感相对比较甜，因此年轻人会接受，可是却很难做到老少皆宜。茶百道显然就会有所区别，一直都会给大家带来一种中式茶饮的体验，在口感上会偏向于清新，偏向于淡雅，即便是小孩又或者是老人，也同样会非常的喜欢。在当前的市场上早就已经运营了无数年，但每一个人在说到的时候全部都会竖起大拇指，认为这就是一个非常不错的选择，早就已经成为了第一。

克洛泽

米洛斯拉夫·克洛泽，德国足球运动员，1978年6月9日出生于波兰奥波莱，司职前锋，世界杯历史最佳射手。代表德国队参加4届世界杯，打入16球，帮助德国队赢得2014年世界杯冠军、一次世界杯亚军、两次世界杯季军及一次欧洲杯亚军、一次欧洲杯季军，共计6块国际大赛奖牌。自2000年至2011年共在德甲联赛出场306次，攻入121球并有79次助攻，直接制造200球。

克洛泽曾先后效力于德甲的凯泽斯劳滕、云达不莱梅、拜仁慕尼黑足球俱乐部和意甲的拉齐奥足球俱乐部。克洛泽是德甲赛场最强大的全能攻击手，是两德统一后首位世界杯金靴奖得主。克洛泽个人在世界杯决赛阶段出场24次，攻入16球、助攻4次，超越巴西前锋罗纳尔多位列世界杯历史总射手榜榜首。他还是足球史上唯一一位连续四届帮助球队打入世界杯四强的球员。

2016年11月1日，克洛泽通过德国足协官网正式宣布退役，后进入德国教练组任职。

很多公司选择在15号发工资的原因是多方面的。这可以保证公司财务管理的需要、遵守相关法律法规、提高员工满意度、保证资金充裕性、方便公司管理等；这也是受到文化习惯的影响。因此对于职场人士来说，了解公司选择在15号发工资的原因也有助于更好地规划自己的职业生涯和消费计划。

对于很多公司来说，每月的15号是财务结算的重要日子。在这个时间点，公司的财务人员需要完成本月的相关财务结算工作，包括员工工资的核算、税费的计算、社保的缴纳等。因此选择在15号发工资可以保证工资发放的及时性和准确性，也可以方便财务人员的管理工作。

对于员工来说，工资是他们最重要的收入来源之一。如果公司在每月固定的日期发工资，员工就可以更好地规划自己的生活和消费。如果公司拖延发放工资，员工可能会感到焦虑和不满，进而影响工作效率和公司形象。因此选择在15号发工资可以提高员工对公司的信任感和满意度，增强员工的工作动力和积极性。

对于一些规模较大的公司来说，每月的员工工资支出是一项巨大的开支。为了保证公司资金的充裕性，避免因资金链断裂导致工资无法正常发放，公司通常会提前做好资金规划和准备。选择在15号发工资可以保证公司在本月内拥有足够的资金用于工资支付和其他开支，避免因资金问题影响公司的正常运营。对于一些以销售为主要业务的公司来说，员工的工资通常与其销售业绩相关。如果公司在不同的日期发放工资，可能会导致员工为了追求更高的工资而过于注重销售业绩，忽视了公司的长远发展和整体利益。选择在15号发工资可以保证公司的管理统一性和规范性，避免因工资发放时间不同导致员工心态的不平衡。

下面是小编整理的cfo如果你感兴趣，不要错过相关内容。cfo职位和工资

cfo即财务总监，是指公司首席财务官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶级管理职位之一，是掌握神经系统（财务信息）和血液系统（现金资源）的灵魂，

cfo年薪一般在百万以上，当然也有个别的cfo年薪在千万，其实cfo年薪主要与个人能力有关，能力越高，工资越高。cfo在公司中的作用

对于现代企业来说，商业战略和财务战略之间存在着密切的内在联系。企业战略的目标是确定公司控制市场和资本市场的优势CFO根据企业的发展战略，提出符合公司实际、表达清楚的辅助财务战略。

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所以，cfo整合企业战略和财务责任，成为沟通战略管理中心与企业投资者财务要求的桥梁。

cfo其意义在于促进、促进和确保企业最高决策者的理想逐步实现。cfo责任之一是将企业的理想数字化，数字化。

企业cfo职责是用数字来表达企业的理想会计和分解。财务数字兑现的结果是企业理想的实现。

cfo参与公司投资行为和重要商业活动的决策和计划，参与重大经济合同或协议的研究和审查，参与重要经济问题的分析和决策。

李宁音速7比较适合注重灵活性的球员，轻巧型的后卫选手就非常适合，对于体重比较大的球员来说，音速7在保护性上面可能会差一点，容易受伤。

李宁音速7适合什么位置

至于这双音速7适合什么位置，小编觉得这双鞋更推荐一些比较轻巧的后卫以及一些注重于灵活性的选手来使用这双鞋子，对于大体重偏内线或者说偏突破偏多的朋友来说的话，这双鞋的保护性能可能会存在一定的问题。

李宁音速7适合后卫吗

适合。

目前已经提前拿到货的小伙伴说，这双李宁音速7没有抗扭片，可以随意弯曲，比较灵活。提前上脚音速7的小伙伴对于实战是这样评价的：实战了了几场，音速7太软，前掌比较空，包裹一般，Q弹Q弹的，但这也是他的缺点，没有抗扭片，可以随意弯曲，突破没有安全感，压马路还是不错的，颜值也很高。

李宁音速7有几款配色

目前这双音速7已经发售了两款配色，雾霾灰和湖水蓝配色。

入手的这款是雾霾灰配色，鞋后跟的部位是有音速两个汉字的设计的，不喜欢这个设计的可以考虑一下其他的配色，比如湖水蓝配色就是没有汉字的设计。正面的角度看一下整双鞋的颜值，还是不错的，也不臃肿。侧面的tpu的设计还是很大的，小编还是很期待的。后跟部位的提拉，很方便穿脱，橡胶材质的大底，这双音速7同样延续了这样的表现。相比音速6，音速7可以说提高了半个档次!在用料与做工上，是肉眼可见的提升!

李宁音速7如何打理

1.不要因为感觉穿着比较酷或者舒适而一直穿着某双鞋，再厉害的鞋也经不起日日操劳，它会磨损和变形，所以一周得几双鞋轮着穿，鞋休息的时候可以放在通风处。

2.如果鞋脏了，用清洁海绵或者湿布拧干水擦擦就行了，如果下雨天鞋湿了，尽快用点卫生纸擦一下，如果有条件的话可以将鞋放到通风处。

3.不要经常去洗鞋，勤换袜子就可以了，我每天都会换袜子，3年内才洗2次鞋(完全清洗)，鞋也没有什么异味。

法国队球员名单

法国国家队25人名单：

门将：雨果-洛里斯（热刺）、史蒂夫-曼丹达 （雷恩城）、阿方斯-阿雷奥拉（西汉姆联）

后卫：拉斐尔·瓦拉内（曼联）、本杰明·帕瓦德、达约·乌帕梅卡诺、卢卡·埃尔南德斯（拜仁慕尼黑）、菲涅尔·金彭贝（巴黎圣日耳曼）、儒勒·昆德（巴塞罗那）、西奥·埃尔南德斯（AC米兰）、威廉·萨利巴（阿森纳）、易卜拉欣马科纳特（利物浦）

中场：阿德里安·拉维奥（尤文图斯）、奥雷利安·楚阿梅尼、爱德华多·卡马文加（皇家马德里之上）、马泰奥·贡杜齐、乔丹·贝雷托（奥林匹克马赛）、优素福·波帕纳（摩纳哥）

前锋：卡里姆·本泽马（皇家马德里）、奥利维尔·吉鲁（AC米兰）、安托万·格里兹曼（马德里竞技）、克里斯托弗·恩昆库（莱比锡红牛）、姆巴佩（巴黎圣日耳曼）、金斯利·科曼（拜仁慕尼黑）、乌斯曼·登贝莱（巴塞罗那）

2022年卡塔尔世界杯，法国队公布了本次世界杯球队25人大名单，世界杯各球队的参赛名单是26人，但是法国队主教练德尚对自己的弟子充满自信，因为凭借25人足够拿捏世界杯各参赛队伍。

法国队15人大名单清一色来自于五大联赛俱乐部，阵容相当豪华，博格巴和坎特两名球员本来也将占据两个席位，可是球员因为在2021至2022赛季中受伤，并没有及时的恢复到最佳状态，德尚也只能忍痛割爱的将两人抛弃，要知道2018年德尚率领的法国队斩获世界杯冠军，博格巴和坎特都是球队的核心成员，中场位置在每支球队中都扮演者相当重要的角色。

我们期待已久的本泽马也回归了法国队大名单，由于种种原因本泽马在2018年被法国队除名，无缘跟随法国队获得世界杯冠军，留下遗憾，但是自从C罗离开皇家马德里以后本泽马迎来来职业生涯大爆发，并且在2021赛季末，力压梅西获得金球奖，这是对他这么多年潜伏在C罗身边甘当绿叶的认可，依旧是世界一流球星。

除了本泽马以外，2018年世界杯夺冠阵容中格里兹曼，洛里斯，吉鲁也悉数入选。值得注意的是随队征战俄罗斯世界杯的乌姆蒂蒂由于竞技状态下滑被巴萨抛弃，已经逐渐远离德尚的视线。

一个月工资在3000元到4000元左右。但是对于一些需要养家的人而言，显然是没有办法满足的，根本就无法维持正常的生活，但不可否认，这也是一个比较休闲的生活。

守墓人的工作

守墓人的工作相对比较轻松，如果有客户来参观，只需要带着客户去参观即可。这些客户基本上都是老年人，年龄在70岁到80岁左右，非常着急自己的身后事，因此就会选择去挑选墓地。有很多的老人子女已经去世，没有人安排就只能够选择自己去挑选。

为什么会设置殡葬专业呢？

全世界基本上每一秒就会有将近两个人去世，越来越多的人都希望能够体面的走完人生最后一程。殡葬从业者对于这些逝者而言，就能够有效提供一些最后的尊重，也能够带去一定的慰藉。殡葬专业的学生在毕业之后基本上就会直接选择考编制，这也同样是一个铁饭碗。工作内容是比较简单的，仅仅只需要去挑选一些合适的目的这种特殊的销售，根本就不需要陪伴客户吃饭喝酒，也不需要上门推荐产品，虽然并不是铁饭碗，但是这也是自己想要的一种工作氛围。

为什么要有守墓人

这其实就是对于坟墓的敬重，也同样能够有效体现出中国人的一种传统思想。如今的人都会把逝世的亲人埋葬在一个地方，这就方便于日常的祭奠，也同样能够方便于管理。按照传统的意义，主要的工作无非就是打扫园子，清理杂草，然后种植花木，同时也需要在这里守夜，以免有盗墓者或者是野兽出现。斗转星移，时代更替，现在早就已经进入到政府土地管理的过程中，是不可以随意的建造，更加不可以浪费耕地，慢慢的只有在山区墓园才会有守墓人，其他的地方基本上已经消失。

百度工资栏关闭网页中的flash、声音、图片等能提高上网速度。因为IE浏览网页时均要先将网页下载到本地，当关闭了网页中一些多媒体元素后，IE不会再把网页中庞大的多媒体元素下载到本地，因此极大地节约了IE下载网页的时间，也节约了宝贵的带宽，使得您的上网速度有所提高。

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公司简介

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。

1999年底，身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力，抱着技术改变世界的梦想，他毅然辞掉硅谷的高薪工作，携搜索引擎专利技术，于2000年1月1日在中关村创建了百度公司。从最初的不足10人发展至今，员工人数超过18000人。如今的百度，已成为中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。

百度拥有数千名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队，这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。

作为国内的一家知名企业，百度也一直秉承“弥合信息鸿沟，共享知识社会”的责任理念，坚持履行企业公民的社会责任。成立来，百度利用自身优势积极投身公益事业，先后投入巨大资源，为盲人、少儿、老年人群体打造专门的搜索产品，解决了特殊群体上网难问题,极大地弥补了社会信息鸿沟问题。此外，在加速推动中国信息化进程、净化网络环境、搜索引擎教育及提升大学生就业率等方面，百度也一直走在行业领先的地位。2011年初，百度还特别成立了百度基金会，围绕知识教育、环境保护、灾难救助等领域，更加系统规范地管理和践行公益事业。

机关事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。一般机关事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。那么大家知道机关事业单位女职工产假时间发工资吗?今天小编就来和大家一起了解下相关的特殊职工安全小知识，我们一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。

据小编了解，原人事部《关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(人薪发[1994]7号)中规定，机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：

1.机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；

2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金；

3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；

4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。

小结：产假期间的工资一般是按原工资进行发放，所以综合以上小编为大家分享的这些知识来看，大家对于机关事业单位女职工产假时间发工资吗这个问题，已经有所了解了，希望我们每天的这些知识也能帮到更多的朋友。

古人是怎么发工资的?

古代税收基本上都是粮食，是因为古代农民就已经占据绝大部分的人口，所以粮食还是很容易到手的，但是仅此而已。

在当今社会能够拿到年薪的一般都是一些金领阶层，实际上在我国古代很长的一段时间里面，无论是贩夫走卒还是达官显贵。一般的情况下全部都是实行一种年薪制度，如果用现代人的观念来看待，估计这也就是人均金领的水平，虽然说古代人也会拿着薪资，但是也会有明显的区别，因为老百姓就会称之为工钱，官员会称之为“俸禄”。

这里会有着一定的区别，而且如果想要拿到钱，那么就可以提前的向老板借钱，等到年底的时候一起扣除。古代的人所拿的钱也并非是钞票，不是当时可以流通的金银，一般都是发放一些食物。有领到的基本上都是一些粮食，其中常见的就是谷子又或者是粟米等等。虽然这中间可能会有一些可以拿到铜钱或者金银，不过相对来说是比较罕见的。

所以直到现在也会有一种吃皇粮的说法，这其实就是和古代的实物工资有着一定的关系，在公元106年之前根本就没有发放工资的先例，朝廷也会开始进行薪资改革，当时也会选择现金发放的一种形式，但是基本上只可以发放一半现金。这一个政治其实也早就已经出现，而这一个英明的政策自然也不可能是年幼的皇帝想出这是当时的邓太后想出，可以说每一个女权人物总是会想出一些不一样的花样，就是希望能够有效地做出改变，希望能够有效地保障女性的地位，当时也同样做出了一些比较有帮助的改革，比如说允许宫女回家结婚，这些也都是让大家觉得有一些不可思议的。

在工作过程中难免会遇到需要休息日进行出差工作的时候，那么在休息日出差的工作者该如何计算工资报酬呢?用人单位有否安排补休会成为计算工资报酬的不同情况看待吗?下面就由小编为你详细介绍。

出差补助能否取代加班工资?

至于出差补助，是不能取代加班工资的。出差补助，一般指单位职工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，其性质是经济补偿。加班工资的性质则是工资报酬。当工作任务需要劳动者在双休日出差完成时，用人单位既要给予补助，也要支付加班工资。

因此，为避免因双休日出差而引发的加班费争议，用人单位对那些需要长期或者频繁出差的工作岗位，可依法向劳动行政管理部门申请不定时工时制。

双休日出差在外的工资报酬应当如何计算呢?

根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

所以说，若在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正常工作日，公司应按照《中华人民共和国劳动法》第44条规定的标准补发给加班工资。若在出差中的双休日并没有提供劳动，是在出差地休息，这种情况下，并不是加班，公司不需要另付给您加班工资。

索要加班工资，需要哪些证据?

根据劳动法的规定，首先要确定劳动者的岗位属于何种工时制度，是标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制三种中工时制度的哪一种，然后再根据相应规定计算加班费。

至于加班费的证据，一般包括考勤表、出差记录、同事证言、出差津贴凭证等，只要能证明加班事实的都可以作为证据提供。如果有证据证明用人单位掌握证据，劳动者还可要求单位提供，如果单位拒不提供就要承担不利后果。

很多朋友们是从事会计或者是人力资源管理方面的工作的，那么每个月最重要的一项任务就是给员工发工资条了，尤其是一个公司里面的员工非常多的情况下，制作工资条的确是挺耗费时间的，那么如何快速的制作工资条?

想要快速的制作工资条，其实可用一些软件，有的软件是专门提供这种制作工资条的功能的，如果没有这种专业制作工资条的软件大家就只能使用Excel表格了，利用Excel表格制作工资条必须要讲究一些技巧，否则几天几夜大家也做不完。在制作工资条的时候做一个模板，然后就可以把会计计算好的工资结果一个一个的复制到模板里面。

想要快速的制作工资条，首先要制定一个工资条的模板，然后再把会计计算出来的工资一个一个粘贴到模板里面就可以了。当然最好是选择一个制作工资条的软件，这个软件基本上一键导入，就能快速的生成工资条也非常方便。