五险一金包含工伤险和意外险吗(热门20篇)

苏格兰折耳猫(详情介绍)

身边有猫友的朋友们应该常听到关于猫咪在家时的各种突发状况，例如：意外触电等，猫咪永远像是个长不大的孩子，什么都不懂，好奇心十足又很贪玩，更不知道什么东西可碰什么东西不可碰，所以一方面我们要帮助猫咪做好这些意外状况的预防工作，更要做好当这些意外状况发生的时候，我们怎样给予猫咪施以急救，这可千万不能大意，我认为这些急救的方法你还是有必要了解一下的。猫咪家庭意外事故之：触电尽管家长们可能会注意不到，但是猫咪触电是比较高发的猫咪家庭意外事故，尤其是有幼猫的家庭，猫咪很爱啃咬线类的东西，所以很容易引发意外触电。猫咪，尤其是幼猫触电的情况屡见不鲜，主要原因是猫咪啃坏电线的橡胶皮，接触到了电线里面的金属引起触电；也有一些猫咪触电的原因是猫咪发情乱尿尿在插座或插线板引发的。因此，养猫的家庭一定要把电线、插线板一类的物品收纳好，以防意外的发生。当发现猫咪因为啃咬电线而出现意外触电，主人一定不要着急去救猫，而应该赶快把电源插头拔下来或拉下电闸再去看猫，否则由于猫咪咬着电线，主人也会触电。如果触电猫咪的呼吸和心脏跳动停止了的话，主人应该立刻为猫咪做人工呼吸和心脏按摩，方法类似于人的急救方法：用手掰开猫咪的嘴，拉出猫咪舌头，向猫咪的口里吹气，同时另一只手按压猫咪胸腔，当猫咪重新呼吸后立即将猫咪送往医院进行检查。如果猫咪被电打了一下受到了惊吓，出现呼吸急促、心脏跳动剧烈的情况，应让猫咪横卧，掰开它的嘴，把它的舌头拉出来，使它的呼吸通畅，待猫咪稍好转，带猫咪去医院进行全面检查。PS：由于篇幅限制，后面会陆续整理出来一些猫咪在生活中常见的突发状况的处理方法。今天就先讲这一种。要知道紧急时刻，一个正确的救助方法，也许能够挽回你家猫咪的一条生命，所以主人要重视起来哦。

环卫工人是非常光荣的职业，社会对这个职业的支持力度也越来越高，随着大多数司机都能够注意环卫工人的整体安全，一部分司机却仍旧做着伤害环卫工人生命的事情。所以环卫工人意外保险投保应成为各位环卫工人关注的内容，只有工作的时候有保险的陪伴，这样才能达到更完美的效果。今天小编就为大家来讲讲这方面的职业保险小知识-环卫工人意外保险如何投保，希望大家也能了解到更多哪些职业最易出现意外伤害。

在环卫工人意外保险投保过程中，各位环卫工人应该对险种的内容多加关注。从险种内容方面来看，交通意外安全保障是非常重要的一部分，毕竟这部分意外发生率很高。各位环卫工人也应该注意，具体人身安全保障也很重要，这样生活中才能够获取更全面保障，所以环卫工人意外保险投保过程中，需要更好了解具体险种内容。

意外险对各位投保者的健康往往没有要求，不过对职业有非常严格的要求，在环卫工人意外保险投保过程中，各位投保者应对具体险种职业限制加以全面关注。各位投保者在对具体细节以及免赔责任也应该更科学认知，只有这样才能够真正了解一个险种，才能够知晓险种是否能为个人的生活提供更全面保障，希望人们都能够更科学认知。

在对环卫工人意外保险了解时候，具体险种内部所囊括的服务也是很重要的，服务应该囊括紧急医疗救援以及医疗垫付等内容。而且保险公司的救援速度以及理赔速度和各位环卫工人的实际利益有着非常密切的关系，所以各位朋友对保险公司所能够提供的各个方面服务也应该更好认知，这样才能够达到更为满意的效果。

小结：当能够对环卫工人意外保险每个部分都更理性认识后，这样投保其实也并不困难。

工伤认定是劳动仲裁在处理工伤类劳动争议时的重要依据，故二者的衔接直接关系工伤类劳动争议能否及时高效处理，让争议双方特别是劳动者实现快捷维权。那么，没有工伤认定能索赔吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

没有工伤认定就不能索赔，发生工伤事故，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

工伤索赔方法：

１、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。

２、经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

３、劳动能力鉴定出伤残等级后，此时就可以计算出自己可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级，补助金标准不同；不同地区，补助金标准也不同。其中七至十级工伤职工补助金一般有三种，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前一笔在鉴定伤残后就应当支付，而后两笔则要等解除劳动合同时才支付。

４、劳动者计算出自己应得的费用后，就可以向用人单位主张工伤待遇。如果用人单位有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应协助劳动者向社保机构申领工伤待遇费用。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应自行支付劳动者的全部工伤待遇。

５、如果用人单位拒绝支付或不足额支付劳动者工伤待遇，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付相应的工伤待遇。仲裁委会开庭审理，然后作出裁决。

６、仲裁裁决后，如劳动者对裁决结果满意，而用人单位仍不履行裁决内容，劳动者可以向当地基层人民法院申请强制执行。

７、如果劳动者对仲裁裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15日内向当地基层人民法院起诉。法院会开庭审理，然后作出判决。如果劳动者对一审判决结果满意，而用人单位没有上诉，但也不履行生效判决的话，劳动者可以向该法院申请强制执行。

８、如果劳动者或用人单位对基层法院的一审判决结果不服，均可以在收到一审判决后15日内向当地中级人民法院上诉。中级法院一般会开庭审理，然后作出判决或裁定。中级法院的二审判决是终审判决，不能再上诉。如用人单位仍不履行判决内容，劳动者可以向一审法院申请强制执行。

医保意外伤害保险，是不少医保参加者都会购买的，因为他们知道自己工作的环境存在诸多危险，有了这个医保意外伤害保险以后，职工以后的身体如果出现什么意外的话，就可以获得一定程度的资金补偿。那么职工意外伤害医疗保险的范围有哪些?社会保险有哪些及其作用是什么呢?下面跟随小编一起来了解下相关的职业安全小知识吧。

虽然很多职工都不愿意相信工作意外伤害的存在，但是医保意外伤害却确实存在，不少人在工作的时候会因此机器故障或者走一点点神而受到身体伤害，一个个惨痛的教训让职工们不得不面对。更换工作环境吧，找工作不易，岂是想换换的?如果不换工作呢，就只能购买职工医保意外伤害保险了。虽然在工作过程中难免会受到一定的伤害，但是到了老了以后如果能够获得一定的经济补偿，那也就算是可以了。因此，不少的职工都会在购买养老保险的同时购买上一份医保意外伤害保险。

不过，随着时间的推移，很多人开始对职工医保意外伤害保险有所不满，因为这个保险产品只对住院治疗的意外伤害进行赔偿，如果不需要住院的意外伤害就无法获得赔偿。大家都知道，意外伤害出现的几率虽然不低，但是大多数情况下还是以小意外为主，因此，人们购买医保意外伤害保险为的就是减轻出现意外伤害时的医疗费用，假使真的出现大的意外伤害的话，也就不再是金钱可以解决的事了，因此，很多人希望医保意外伤害保险能够将门诊意外费用和检查费用等包括起来，但是，我国的国情却无法满足我们的这方面要求，那么我们到底应该怎么办呢?

现在不少人都在打听商业意外伤害保险，因为他们听说商业意外保险在保障范围方面可以满足人们的更多要求，为了一探究竟，小编特意到平安保险去了一趟，对于他们推出的意外伤害保险产品进行了一番详细的了解和调查。最后，小编发现，商业意外伤害保险确实在保障范围上更加广泛，不少的商业意外伤害保险都可以为人们报销门诊费用和检查费用，不过，购买商业意外伤害保险的价格要稍微的贵一些，不过贵的程度也是大多数人都可以接受的，也就是几十块钱的事，因此，现在很多人都在购买商业意外伤害保险。

另外，购买商业意外伤害保险还有一个好处，那就可以更加省时省力地进行购买。例如，如果你没有时间去保险公司购买保险的话，那么你就可以到该保险公司的网上商城去进行购买，那里的保险产品不仅很全，而且购买起来还很方便，我们足不出户就能够办到。

小结：相比商业意外伤害保险，医保意外伤害保险也有一定的优势，因为它比较便宜，甚至还有政府的补贴，因此，我们可以根据自己的需要选择如何进行购买。无论是商业意外伤害保险还是医保意外伤害保险，都是可以为我们提供很好保障的。

拔罐减肥是可以拔多个穴位的，腹部拔罐减肥的穴位也有几个，拔罐减肥需要专业的人去操作，不然操作不当会损害皮肤，不仅没减到肥还一身伤。

腹部拔罐减肥拔哪里

1、中脘穴：聚集及传导水液和脂肪，利水消肿。该穴位于上腹部，当前正中线上，脐中上4寸。

2、大横穴：通腹祛脂，调理脾胃。该穴位于腹中部，平肚脐，前正中线旁开4寸。

3、关元穴：募集小肠经气血，传导任脉水湿。该穴位于下腹部，当前正中线上，脐中下3寸。

拔罐减肥包含哪些方法

1、留罐法：拔罐后将罐在相关穴位留置5-10分钟左右，这是拔罐减肥方法中最为常用的方法，罐大吸拔力强的应适当减少留罐时间，肌肤比较薄的地方，留罐时间不宜太长，以免起泡损伤皮肤。

2、闪罐法：将罐拔上后立即取下，如此反复吸拔多次，至皮肤潮红为度，这是腹部减肥常采用的方法。

3、走罐法：选用口径较大的玻璃罐，罐口平滑较厚实，先在罐口涂一些润滑脂或在走罐所经皮肤上涂以润滑脂，将罐吸拔好后，用手握住罐底，稍倾斜，慢慢向前推动，在皮肤表面上下左右或循经，来回推拉移动数次，至皮肤潮红为度。

腹部拔罐减肥原理

减肥原理是通过肚子拔罐，能够刺激人体肚子的自律神经，活跃它的主要功能，能够有效促进热量的燃烧;另外给肚子拔火罐的时候，能够促进肠胃蠕动，帮助人体更顺利地排便，在加快新陈代谢的同时，也能够帮助肚子脂肪燃烧速度加快，因此拔火罐确实能起到减肥的功效。

腹部拔罐为什么能减肥呢

给肚子进行拔火罐操作，肚子上的皮肤在巨大的拔力之下，汗毛孔会迅速张开，人体的汗腺和皮脂腺因为受到刺激，因此会不断往外排出毒素以及废物，因此拔火罐能够排毒减肥，效果也是非常好的。拔罐可以帮助肚子燃脂减肥。与此同时，拔火罐还能够改善人的食欲，对于治疗食欲不振效果是非常好的;它的原理是拔火罐能够调节神经系统，刺激经络穴位，能够促进基础代谢率，对于减肥效果是非常好的。

为了每天可以带给大家不同的安全小知识，此前小编特意去了解下，《工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”，但什么才是“工作原因”，哪里算“工作场所”，“工作时间”具体是几点到几点，原文条例都缺乏详细的规定，因此产生了较大的解释空间，导致实际工作中分歧较多。那么究竟工作烫伤算不算工伤呢?来和一起来了解下相关的工伤安全小知识吧，一起来看看企业员工在工作时该如何预防工伤。

如果是因工作的原因被烫伤的话，那么理应算作工伤，按照工伤的流程去处理。当然，这样的情况肯定是会合适的，比如说如果在公司因自己接开水被烫伤的话，那这样肯定不能算，那如果真的是由于工作中，高温被烫伤，那这样就应该算作工伤了。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

每天为大家分享的这些工伤安全小知识，都是为了避免大家在发生类似的情况下，不知道如何处理，希望大家可以合理的利用我们每天的干货分享，更不要错过每天的精彩内容!

养兔子不可能一直将兔兔关在笼子内，有时候也需要把他们放出来玩耍，在房间里跑跑，但是兔兔在外面玩耍的时候也会容易遇到以下危险，今天我们就简单总结一些可以避免的对兔兔的危害。

一、不安全的跳跃：

兔子的跳跃能力很不错，当它们跳到了高处，不要去驱赶和惊吓，慌张跳下可能不安全，兔子的骨骼壁比猫还要薄，容易骨折，跳下时头部落地摔断门牙的例子也听过不少。当它们爬得太高时，最好抱下来。

抱兔子也要小心，一旦抱起就要紧贴你的身体抱紧，兔子会因不安而挣扎跳下，要有力的让它知道：挣扎没用!一旦觉得控制不住它，立刻蹲下，避免太高跳下。

千万不要做抱着兔子站在窗口的动作，确实有“蹦极”发生。

二、笼具等存在的不安全性：

我们的笼子顶无一例外都是铁栏杆的，兔子很喜欢跳上笼子，有时在跳下时，大大的后脚会不小心被铁栏杆勾住，身体下跳了，脚却卡住，轻者扭伤，重者骨折。如果兔子有这一嗜好，要在笼顶铺一块布。

部分内置草架的空隙设置非常不合理，会卡住兔子脚，兔子会拼命挣脱，后果严重且可怕，购买挑选时要注意。

三、兔子可能不会下楼梯：

兔子后腿比前腿长，所以上楼梯很容易，下来有点难度，可以抱它下来，至少不要惊吓到它让它自己慢慢下。几年前我亲眼见过一只脑震荡的兔子，就是因为受惊吓，匆忙下楼梯而滚下来的，正好又是水泥地板，脑袋砸到了。

除此之外，还需要帮助它们远离不安全的食品。

总之，兔子其实很娇弱，需要主人平时多注意观察它的举动，给它创造一个安全的环境其实并不难。当它自由的在房间里奔跑玩耍，时不时跑来看看你向你索要一个抚摸，这绝对是为你的家增添一抹亮丽风景哦。

由于在工作中受了工伤的关系,很多劳动者对自己原本的工作有惧怕的心理,于是就会在受伤之后辞职,不想要继续在原来的岗位上工作了，那么工伤认定期间可以辞职吗?下面就一起随小编来了解一下吧。

据小编了解，工伤认定期间是可以辞职的。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对大家有利。如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

我们知道，不管是交通事故，还是工伤，都需要对当事人的伤残情况进行鉴定，以确定损害情况，确定赔偿数额。那么，工伤鉴定需要本人去吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤鉴定必须得本人去，同时带着相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴定。

工伤伤残鉴定需要的材料：

1、工伤认定决定书原件及复印件。

2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

法律依据依据：

《劳动能力鉴定管理办法》第十二条劳动能力鉴定委员会应当提前通知职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。职工应当按照通知的时间、地点按时到现场参加鉴定。组织劳动能力鉴定的人员应当对职工的身份进行核实。

第十条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。

申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

意外伤害不仅让学生的身体受到创伤甚至死亡，也给学校和家长带来了不可推卸的责任，给家里带来了沉重的经济负担。近几年新闻报道上关于小学生意外伤害的事件很多，也引起了家长、学校的思考和激烈的讨论。那么，小学生到底应该如规避意外伤害呢?这与家长、学校、以及学生自己都有着很大的关系。那么学生如何规避意外伤害呢？

家长方面

1、家长应多提醒孩子注意安全

小学生的自我保护意识很差，这就需要家长对孩子多关心、多提醒。比如说：放学按时回家;过马路要注意安全，走人行横道;不要和同学打架;当孩子到点没有回家，应该赶紧弄清楚孩子的去向等等。

2、家长应该多与老师沟通

很多家长认为孩子到学校上学就是老师和学校的责任了，对孩子平时的情况不闻不问，直到孩子出现意外才认识到问题，可是为时已晚。所以家长平时应该多与老师沟通，时刻了解孩子的心理变化，了解孩子的现状。比如说：孩子平时是否跟不三不四的人在一起;孩子是否每天按时去学校，有没有旷课的行为等等。

3、家长在假期要看护好孩子

假期是意外事故频发的时候，孩子们不用上学，家长忙于上班，无暇照顾孩子，容易造成各种意外伤害。这就需要家长多操心，要提前预知危险，要了解孩子的行踪，告诉他哪能去哪不能去。要告诉孩子家里面有危险的东西不能乱动。比如说：手上有水的时候不要碰电源;不要自己去游泳，要有大人在才可以等等。

学校方面

1、学校应进行安全知识教育

学校应该系统的对小学生进行安全知识教育，给学生们讲一讲安全的重要性，以及意外伤害的严重后果。比如说：举办安全知识宣传月、安全知识宣传栏、安全知识板报、安全知识演讲、安全知识竞赛等等活动。让安全知识深入学生内心。

2、学校应该对老师进行安全培训

老师在学校里是直接接触学生最多的人，对学生的各种行为和变化应该了如指掌，所以老师必须有预知危险的能力。在发现学生有异常举动的时候，应该凭借自己的知识将即将发生的意外扼杀在萌芽状态。比如说：某某同学今天没来上学，家长是否知道，是否出危险了;某某同学最近总和一些不三不四的社会人士来往，需要找他谈谈等等。要做到这些需要老师要有很强的安全意识，需要学校对老师进行培训。

3、学校要规范各种设施和设备

学校的各种设施要经过严格的把关和检查，要确定没有危险才可以使用。比如说：楼梯和平台护栏是否坚固;玻璃是否完好;校园内是否有坑洼和水池等等。学校的设备要符合质量标准，按规定使用，不合格或者老化的设备要及时更换。比如说：是否是正规校车;校车是否超载;学校的电路是否定期进行检修等等。

学生方面

认真学习安全知识

小学生应该认识到，在我们学习生活的环境中无不存在着意外伤害。每个人都应该了解最基本的安全知识，这样既能保护自己，也能在别人有危险的时候给予帮助。

放学要结伴按时回家

放学要和同学一起结伴回家，不要长时间在外面玩耍逗留。否则容易把自己陷入危险之中，给坏人可乘之机。

危险的地方我不去

为了避免意外伤害，不要去危险的地方。比如说：没有家长的带领，不要到河边玩耍;没有家长的带领，不要到山坡上玩耍;不要去人烟稀少的地方;不要在工地附近或者广告牌下玩耍等等。

不跟陌生人说话

遇到陌生人主动搭讪，不要轻信陌生人说的话，也不要贪图小便宜，要知道“天上不会掉馅饼”“贪小便宜吃大亏”的道理。这时要赶紧想办法离开，小心受骗。

在自己能力范围内帮助别人

每个人对英雄都有着特殊的崇拜，都期盼着自己有一天能成为英雄。这个想法没有错，但是我们在帮助别人之前，必须先保护好自己，要在自己的能力范围内去帮助别人。如果碰到自己解决不了的事情，不要盲目的去做，冷静一下然后求助周围的人或者电话求助。更多的学生意外伤害知识尽在，我们会告诉大家如何让学生远离意外伤害。

最近数字货币的行情非常好，这也让很多投资者对数字货币更加感兴趣了。其中，以太坊（ETH）的关注度就非常高，很多人都想知道以太坊区块浏览器中文地址都有哪些。不过，对于很多刚刚接触ETH的新手来说，他们除了关注以太坊区块浏览器中文地址以外，还关注区块链浏览器是什么以及有什么用。其实，区块链浏览器和IE浏览器、谷歌浏览器以及搜狗浏览器等传统浏览器是不一样的。

传统的浏览器除了可以查询信息以外，还能看电影、听音乐和玩游戏等。但是区块链浏览器本质上就是一个网站，它专门为用户提供浏览查询区块链上的信息。例如：在区块链浏览器上，我们可以搜索相关的交易记录、某个区块的详细信息、私有链的信息等。此外，每个区块链都有自己独特的浏览器，我们不能在区块链浏览器上进行跨链查询。例如：以太坊区块链浏览器只能查询以太坊，不能查询比特币。

很多关注以太坊区块浏览器中文地址的资深投资者都知道，通过以太坊区块链浏览器，我们能够看到以太坊内部发生的相关事件，这让投资者能够更好地了解市场行情，从而做出投资决策。

很多新手更关注区块链浏览器的作用都有哪些，在这类浏览器上，我们可以查询数字货币交易的信息。通过区块链浏览器，我们可以查询到各个矿池的算力数据，这给很多想要挖矿的投资者提供了便利。通过区块链浏览器，我们也可以查询区块的网络状态。很多投资者都知道，在转账的时候，我们需要关注的是未确认交易和当前最佳手续费。如果未确认的交易数量非常庞大的话，那么我们转账的速度肯定是很慢的。因此，对于很多着急着转账的投资来说，他们就需要参考当前最佳手续费来支付手续费，从而缩短交易时间。

此外，很多关注以太坊区块浏览器中文地址的资深投资者都知道，数据统计对于投资以太坊来说是非常重要的。区块链浏览器能够对主网的数据进行统计，在这个统计中，我们可以看到主网区块的总数、新增的钱包地址等。此外，在区块链浏览器的数据统计中，我们还能看到资产在某段时间内的UXTO的总数。

在了解完区块链浏览器是什么和作用以后，我们来看看哪里能够找到以太坊区块链浏览器。在国内，欧科云链以太坊区块浏览器是一个比较好的选择，这个浏览器在市场上的下载量比较好，并且口碑也不错，我们在网上搜索以太坊区块浏览器中文地址就能找到它。而一些资深的投资者也非常关注欧科云链以太坊区块浏览器包含了多少矿池地址，就目前来看，这个以太坊区块浏览器有很多个矿池。其中，我们还能在欧科云链以太坊区块浏览器上找到F2Pool、AntPool和Binance等知名的矿池。

劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久性丧失劳动能力甚至死亡，都属工伤的范围。为保障劳动者权益，公司一般会为劳动者购买工伤保险。那么，单位可以单独买工伤保险吗？接下来，和小编一起来了解下这方面的工伤安全小知识吧，我们一起看看工伤保险适用于哪些疾病。

根据工伤保险条例规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。

从社会保险的基本构成方面来看，各位朋友能够了解到工伤保险其实是整体社会保险的一种附加险种，从投保方式方面也是单位全部承担。所以工伤保险能单独买吗的答案是否定的，单位只有在为职工投保了养老保险、医疗保险的情况下，才能够投保工伤保险，所以各个用人单位以及员工都应该更好认知这方面的内容，是不可以独立购买的一个险种。

好了，关于单位可以单独买工伤保险吗，小编就为大家介绍到这里了，希望我们每天为大家分享的这些工伤安全小知识可以更好的帮到大家!

当今社会孩子是每个家庭的宝贝，但是学生在校意外受伤怎么办呢？ 这时很多家长会选择给孩子购买意外伤害保险。但是很多家长不知道学生意外伤害保险的报销流程。其实作为家长我们应该要对这些校园安全知识和学生意外伤害知识有所了解。下面会为大家解决这一问题。

学生意外伤害保险报销流程

学生一旦发生意外，请您务必把就医时的门诊票、病历本、诊断证明保存好，报销时还需要提供孩子的户口本复印件、以家长姓名开户的农业银行或信用社的折子或卡的复印件（注：如是卡，还需要提供小票），及对应家长的身份证复印件一并交到教育处，从而及时进行报销。

学生意外伤害保险报销所需资料

学生出险报销时一般需提交学校出具证明（盖章），医疗相关单证（门诊病历，发票原件，住院病历，出院记录，费用清单，有关检查报告，出险人的身份证至学校学生处或学平险管理部门后，可通知保险公司，保险公司将会派专人进行理赔指导，并协助学校索赔。具体报销执行办法与各大保险公司的学平险产品本身及保险公司的相关政策有关。

随着人们生活水平的改善，对孩子也越来越重视。孩子在生活中难免会碰到这样或那样的伤害，所以越来越多的家长选择给孩子购买意外伤害保险。希望为各位提供的意外伤害保险的报销流程会对大家有所帮助。

常见人身意外事故发生地有哪些是我们要了解的重要知识。随着三十多年的发展，我国保险市场规模在全世界已位列第六，人们的保险意识亦越来越强，不管是社会保险还是商业保险，对于百姓而言都已不陌生，购买的群体也越来越大。那么人身意外保险有几个特点呢？下面就带大家来了解一下这一人身伤害维权小知识。

人身意外保险一般有三个特点，人身意外保险的特点如下：

（1）短期性：人身意外伤害保险是短期险；通常都是一年期，也有几个月或更短的。如各种旅客意外伤害保险，保险期限为一次旅程；出差人员的平安保险，保险期限为一个周期；游泳者平安保险期限更短，其保险期限只有一个场次。

（2）灵活性：人身意外伤害保险中，很多是经当事人双方签订协议书，保险金额亦是经双方协商议定的（不超过最高限额），保险责任范围也相对灵活。投保手续也十分简便，当场付费签名即生效，无需被保险人参加体检，只要有付费能力，一般的人均可参加。

（3）保费低廉：一般不具备储蓄功能，在保险期终止后，即使没有发生保险事故，保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低，保障较高。

近年来，我国安全生产形势比较严峻,重、特大事故频繁发生，工伤率居高不下，给人民生命和国家财产造成巨大损失。那么，任何一项骨折都可以评工伤等级吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

按照劳动能力鉴定十级伤残系列第12条的解释，全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍，为十级伤残，具体评残等级要看骨折到程度。可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度，我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定，用人单位不得以劳动合同排除。那么工伤保险是从工资里扣吗?来和小编一起看看这方面的工伤安全小知识吧。

工伤保险，由用人单位缴费，职工是不缴费的，不从职工工资中扣除。

《工伤保险条例》第十条第一款用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险是其法定的义务，必须依法执行否则将会受到法律处罚。用人单位不能将法定的义务转嫁到处于弱势的劳动者身上。

而工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

幼儿园，原称勘儿园，是从几百年前普鲁士引进体制旧称蒙养园、幼稚园，为一种学前教育机构，用于对幼儿集中进行保育和教育，通常接纳三至六周岁的幼儿。幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。那么幼儿园如何防范意外伤害事故的发生呢？

1.户外活动场所

(1)大型玩具的造型新颖、色彩鲜艳、玩法有趣，使活动时兴奋忘形、缺乏自我保护能力的幼儿极易发生意外伤害，故大型玩具场所发生意外伤害的几率明显高于其他场所。这就要求教师仔细观察大型玩具的结构特点，活动前，作为教师应检查大型玩具是否存在安全隐患，如：螺丝有无脱落、玩具有无损坏，对幼儿反复强调玩法和注意事项，活动中，做到放手不放眼，放眼不放心，动静结合、自由与组织结合，做到循序渐进，逐步适应，教师特别要关注幼儿的疲劳程度，及时发现幼儿的体态表现，并且提醒幼儿进行休息或者缓和情绪，从而减少幼儿意外伤害的发生。

(2)户外活动场所地面有可能存在安全隐患。在户外活动时，幼儿是比较活跃，活动的强度也很大，所以在活动前，教师就要检查一下场地的安全状况，比如大石头、窨井盖等等。

2.盥洗室

幼儿园的盥洗室一般都是地砖，而且盥洗池边边角角都用塑料包住了，但是一旦沾到水地面就很滑，此外塑料包住的地方经过长期的拖洗，很容易脱落，因此盥洗室的安全防范不容忽视。

3.活动室

活动室的地面是地板，而且所有的桌子、椅子等这类东西角也都打圆了，看似比较安全。但是由于孩子在活动中行为比较活跃，而椅子、桌子这些东西又比

较硬，很容易有磕磕碰碰的现象。

4.午睡室

午睡室易发生危险的地方一般就是高低床，教师专人看护，减少意外发生。

一般生活中，大家为了自身安全保障，都会去为自己购买一份保险，那么像请假期间发生意外算工伤吗?小编今天来和大家一起了解下相关的工伤安全小知识，我们一起看看工伤保险适用于哪些疾病。

就这个问题而言，小编可以明确的告诉大家，因为是请假期间出现受伤，所以是不属于工伤。

相关知识：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

所以从小编为大家分享的这些知识来看，我们不难看出，请假期间发生的意外是不能认定为工伤的，所以大家在出行的的时候一定要注意安全!

现在不管是什么行业，雇主都会去为大家购买相关的保险，今天小编就想为大家讲讲这方面的职业保险小知识-工厂怎么给工人上意外保险，希望大家对此也能多一些了解。

可以购雇主责任险，提供员工名单，身份证复印件，企业组机机构代码证，就可以找保险公司投保。

雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任保险通常规定以下责任免除：战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由核子辐射所致的被雇用人员伤残或疾病;被雇用人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡;由于被雇用人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡;被保险人的故意行为或重大过失;被保险人对其承包商雇用的员工的责任。

雇主责任保险的赔偿额度分为死亡和伤残两种情况。死亡按保单规定的最高赔偿额度办理。伤残又分为三种情况：永久丧失全部工作能力按保单规定的最高赔偿额度办理;永久丧失部分工作能力按受伤部位及程度，参照保单所规定的赔偿比率乘以保单规定的赔偿额度确定;暂时丧失工作能力超过5天的，经医生证明，按被雇用人员的工资给予赔偿。对上述各项总的赔偿金额，最高不超过保单规定的赔偿限额。

关于今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，后期还想了解更多哪些职业最易出现意外伤害的朋友，请继续关注哦，更多精彩内容不容错过。

工伤事故属于侵权损害赔偿范畴，受害人可就其工作过程中受到的损害向雇主请求侵权赔偿任。那么，劳务关系工伤怎么索赔那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳务关系工伤的索赔：

劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。

劳动关系与劳务关系二者主要区别为：

一是主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等；

二是主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬；

三是确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定；

四是雇主的义务不同。劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容；

五是合同内容的任意性不同。劳动合同的主要条款由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务合同由合同双方当事人在不违法的情况下自由协商，任意性很强。

相信我们很多朋友，现在都知道，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。所以对我们来说这是很重要的，可是一般工伤保险断缴有影响吗，小编今天就来带和大家一起探讨下相关的工伤安全小知识，希望大家对于工伤保险适用于哪些疾病，也能多一些了解。

职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。

根据工伤保险条例规定：

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

所以，从上面小编为大家介绍的相关知识来看，对我们来说是没有影响的，所以大家不用太过担心这个问题。更多精彩内容，还请大家继续锁定哦!