工厂

很多人只知道格式工厂可以把一种视频格式转换成另一种视频格式，把一种音频格式转换成另一种音频格式，其实它还可以把视频转换成音频。

操作方法

打开格式工厂，点击左边的“音频”，然后在下面点选“所有转换到MP3”。

在出现的界面点“添加文件”，然后找到视频文件添加进去。

可以看到添加进去的视频文件，在下面设置好输出路径，就点右上角的“确定”。

可以在主界面看到视频文件，就点上面的“开始”，接着就开始转换。

转换完成后，根据本输出的路径找到转换后的文件，可以看到已经变成了MP3格式，打开后就可以听了。

美图手机是一款主打自拍功能的手机，那么大家知道美图手机工厂模式怎么退出吗？接下来这篇指南将告诉你答案。

操作方法

由于误操作等原因会导致美图手机进入工厂模式，而工厂模式一般都是维修人员才需要使用的，接下来给大家讲解几种比较简单的方法退出工程模式。

第一种就是通过长按电源键，来达到关机目的，然后再重新开机即可进入正常界面。

另外一种就是通过音量键来移动光标，然后选择最下方的重启手机，重启后即可恢复正常。

最后一种就是等待手机自动关机，然后重新充满电就可以正常开机使用美图手机了。

简要回答

近年来，印度推行的“印度制造”政策吸引了众多外资企业进入印度市场，推动印度制造业的发展。然而，外资企业在印度制造市场却面临不小的困境，频繁的罚款和不稳定的投资环境使得其长远发展受到限制。

印度政府在吸引外资企业的同时，也采取了频繁罚款的手段来获取更多经济利益。高额的税收对进口产品和零部件进口造成了一定程度的制约，导致许多外资企业选择以“组装厂”的身份进入市场，缺乏真正的技术引进。然而，这与“印度制造”政策的初衷背道而驰，且在近十年并未取得实质性的成效。

富士康作为苹果工厂的代工厂，受到苹果订单的高度依赖，为了满足成本节约的需求，在苹果的鼓励下进入印度市场。然而，富士康最终在印度市场遭受了巨额损失，只能紧急将产能转移到中国大陆完成订单。纬创作为苹果代工厂，曾是最早进入印度市场的代表，但由于一系列问题，包括工人问题，导致他们在印度市场遭受了5000万美元的损失，最终不得不离开。

面对印度市场的困境，苹果工厂纬创决定回归中国大陆市场。中国大陆作为全球第二大人口大国，市场潜力巨大，产业链也相对完善，相比印度，其投资环境更为稳定，企业获得更好的发展机遇。

虽然纬创的离开对于印度市场影响有限，但中国大陆代工厂的崛起使得苹果已将大量订单交付给这些企业。纬创技术的被赶超和中国企业的崛起，使得苹果选择继续与中国大陆企业合作。

纬创想要在中国大陆市场重新立足并不容易。市场竞争日益激烈，中国企业不太可能将订单交付给一个之前已经离开过印度市场的企业。纬创如果想要重新建立合作关系，需要重新开始，并争取中国大陆市场的认可。

印度市场的困境与中国大陆市场的吸引力，引发人们对制造业发展的深思。尽管印度市场有潜力，但政策的不确定性和投资环境的不稳定性制约了企业的长期发展。相比之下，中国大陆市场在稳定性和发展机遇方面更具吸引力。

作为全球制造业中心，中国大陆应继续优化投资环境，吸引更多外资企业的投资。虽然印度市场有其吸引力，但中国大陆在经济发展和政策稳定性方面的优势不容忽视。对于制造业发展，稳定的政策环境和良好的投资环境至关重要。

苹果工厂纬创的决定回归中国大陆市场，反映了中国作为全球制造业中心的吸引力和优势。虽然印度市场仍有潜力，但在政策和环境不稳定的情况下，仍存在发展困境。中国大陆应继续加强市场竞争力，推动制造业的持续发展。

相信大家对我们今天提到的主角汽车导航都很熟悉，即使是市面上的一些低配置车型也能看到。然而，随着时间的推移，系统肯定会积累大量的垃圾文件，导致卡住，甚至失败。然后，此时需要导航工厂密码来恢复设置。所有导航工厂的密码是多少？所有导航密码都一样吗？

事实上，汽车导航工厂设置密码没有固定数量，不同品牌生产导航，初始密码可能不同（如飞歌品牌密码3368，卡斯达7253），甚至不同批密码有点不同（卡斯达旧型号密码7253，新型号888）。因此，根本没有导航工厂设置密码。如果你想知道你汽车的导航工厂密码，你需要参考使用手册。如果连手册都拿走了，我们只能直接打电话给相应的客服查询。

当然，有些车型可以在没有工厂密码的情况下恢复。此时，我们需要准备一个硬的回形针或牙签，然后直接戳中控屏幕RST孔（复位键）可以将中控屏恢复到初始状态。就像计算机恢复系统一样，使用一段时间后肯定会积累大量的垃圾文件。此时，只要重新安装系统，就可以恢复正常。

但如果在恢复初始状态后，汽车中央控制屏幕仍出现故障，可能是由于屏幕触点或导航芯片问题，此时需要直接更换。但我们最好把它交给专业人士来处理它。毕竟，有许多复杂的线路。一旦（线路）安装不专业或错误，很可能导致中央控制屏幕出现一系列故障，严重烧毁车部件，存在一定的安全风险。

“5G全连接智能工厂”，所有机器和设备都可以通过5G技术进行通信。生产线上的设备和机器人能够实时地获取到数据，对其进行归类和处理。这些数据可以帮助员工了解生产过程，发现问题，及时修复设备，实时调整生产计划。这些数据还可以用于启动自动化决策系统，帮助中兴通讯实现高效、快速、准确的生产能力。5G已经成为当前科技领域的火热话题，它不仅代表着一种全新的通讯技术，也将会对生活以及整个制造业产生深远的影响。作为5G的主要推动者之一，中兴通讯在南京滨江基地建立了一个全新的5G智能工厂，这里融合了科技、工程和设计的力量，旨在为世界带来更具创意、高效、灵活的生产方式。

数字化的流程改变了传统制造业的方式，在智能工厂中，生产设备都被数字化控制，信息从一个设备传递到另一个设备，以保证最佳的生产效率。每个生产流程都被传感器实时监控，每个细节都被记录在生产数据中，机器人和自动化设备正在实现更高的速度和精度。

智能制造可以有效减少人为因素带来的质量波动。在传统制造业中，工人对产品的生产质量有很大的影响。 但在智能制造中，所有生产过程都由机器和设备来控制，消除了人为误差并且可以大幅提高制造质量。可以更快地生产产品，减少生产时间。 在以前，工艺流程压力、追求效率常常导致错误发生。 在智能工厂中，机器和设备能够快速响应生产流程的需求，实时优化生产效率，最大限度地减少生产时间。

中兴通讯“5G全连接智能工厂”是一个数字化、智能化的制造平台，通过综合运用数字技术、物联网技术和5G技术，实现高效、高速、高品质的生产，这反映出一个具有前瞻性视野的企业精神。未来，在中兴通讯“5G全连接智能工厂”的感召下，会有更多的企业加入数字化转型的步伐，共同推进数字智能化制造业的发展和成熟。

我们都会经常见到火灾相关的报道，其中关于工厂发生火灾事故的报道更是多不胜数。接下来就跟着小编一起去看看预防工厂火灾的措施吧!

火场逃生总原则

首先要冷静地观察火情和环境，迅速分析判断火势趋向和灾情发展的可能，理智地作出果断决策。万万不可留恋火场中的财物而长时间逗留，抓住有利时机，选择合理的逃生路线和方法，争分夺秒地逃离十分危险的火灾现场。

在火灾中，被困人员应有良好的心理素质，保持镇静，不要惊慌，不盲目行动，选择正确的逃生方法。必须注意的是，火灾现场的温度是十分惊人的，而且烟雾会挡住你的视线。当处于火灾现场时，能见度非常低，甚至在你长期居住的房间里也搞不清楚窗户和门的位置，在这种情况下，更需要保持镇静，不能惊慌，利用一切可以利用的有利条件，选择正确的火灾逃生方法。

开门前应先用手触摸门锁。如果门锁温度很高，或有烟雾从门缝中往里钻，则说明大火或浓烟已封锁房门出口，此时千万别贸然打开房门。如果门锁温度正常或门缝没有烟雾钻进来，说明大火离自己尚有一段距离，此时可打开一道门缝观察外面通道的情况。开门时要用一只脚去抵住门的下框，防止热气浪将门冲开，助长火势蔓延。在确信大火并未对自己构成威胁的情况下，应尽快离开房间逃出火场。

在较高楼层上的呼救声，地面上的人是听不到的，因为火场相当嘈杂。这种情况下应利用手机、电话等通讯工具向外报警，以求得援助;也可从阳台或临街的窗户内向外发出呼救信号，如向楼下抛扔沙发垫、枕头和衣物等软体信号物，夜间则可通过打开手电、应急照明灯等方式发出求救信号，帮助营救人员找到确切目标。

穿过着火区域时，万一衣服着火，可就地打滚压灭火苗，不宜带火奔跑，以免加快空气的相对流动，从而增大衣物燃烧的火势。如果着火点位于自己所处位置的上层，此时应向楼下逃去，直至到达安全地点;如果着火点位于自己所处位置的下层，且火和烟雾已封锁向下逃生的通道，应尽快往楼上逃生，楼顶平台是一个比较安全的场所;发现自己被火、烟追赶且又封锁了向上的道路时，此时应果断地选择横向逃生路线，从另一层楼的走廊通道逃生，或退守到该层有利于逃避的房间内，寻求其他的自救逃生方法。

怎么预防工厂发生火灾

1.走动管理化

有了制度不去执行，摆谈;有了执行不去稽核，虚设。所以安全部门一定要独立出来，每日去现场稽核，对制度的完善稽核、对人员的操作稽核、对5S管理的稽核等，并将安全承诺书与对应各部门参照值星，安全事故KPI呈现，让每个部门都能承担起安全责任。

安全部门拟值星制度，让每个单位主管在周末期间尽职尽责的维护安全。

走动管理才是执行制度的最大保证。

一个小小的安全隐患在一定的时候可酿成大祸。

2.5S到位化

5S在企业的管理当中是非常重要的，5S是工厂改进的第一步，是企业的形象，也是工作中的一部分。我们在做5S工作的时候，从形式化→行事化→习惯化。这个一系列的形成需要每天坚持去做。

推展5S不仅能造就安全、舒适的工作环境，更重要的是能改善员工精神面貌，激发员工团队意识，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，缔造一流的企业。

一个5S都做不好的企业，那还谈什么管理?

3.消防器材化

消防器材是每个企业少不了的，定期的点检消防器材，保证消防器材的正常使用，定期的培训现场人员如何操作灭火器、如何使用消防栓，如何在关键时候挺身而出。

安全部门针对消防器材做周期性的走动管理。确保消防器材的可堪使用!

4.全面宣传化

安全的宣传少不了，安全部门需要每日邮件对全厂的安全做以宣导，对案例事故分析分享给全厂人员，走廊画廊都可以粘贴安全宣导，消防宣导。

安全宣传就如广告形式，只要你宣传了，就有效果。

5.安全培训化

培训想企业的文化，安全培训是最基本的概念，培训安全是高级的课程。

安全部门可以每周联合人资固定时间要求每个部门派遣人员参加培训，让每个员工都有安全意思。

培训的课程较多，主要是案例分析，和企业安全注意事项。

6.增强意识化

可以定期的做消防演习，让员工身临其境的时候看能否感觉大安全的重要性!

员工的意识增强了，企业的管理自然能到位，利人利己的事大家都会做。

企业千万不能以追逐利益为根本，忽视安全。

7.化学品安全化

要使化学品彻底的处于安全仓库里面，在高温的时候，化学品很容易发生燃烧和爆炸;化学品的操作要有一个真正的MSDS操作说明来维持。

针对化学品，一定要按化学品的属性储存、操作。

8.完善技术防范措施

1.对工厂各部位、岗位的火灾危险性进行一次分析，找出薄弱环节，制订有针对性的预防措施;

2.检查和完善消防报警系统、消防自动灭火系统、消防标志和消防应急照明、消防疏散和防火分区、防烟分区、消防车通道、防火卷帘、防排烟系统、应急消防广播以及灭火器等，保证完好;

3.安装监控装备，与消防设施联动，及早发现和排除火灾隐患。

工厂火灾预防措施

一、落实消防责任，加强消防管理

1、完善消防安全管理组织，确定各级责任人，制订完善消防安全规章制度，加大消防投入，加强日常消防管理，消除消防违法行为，整改火灾隐患。

2、制订消防工作计划，开展每月一次的防火安全检查，加强日常的防火巡查，确定重点防火部位，明确检查内容，发现问题及时责成有关车间班组改正。

二、加强消防宣传教育培训和演习

1、对全体员工开展一次消防知识培训，重点培训岗位防火技术，操作规程，灭火器和消防栓使用办法，疏散逃生知识，消防基本法律法规和规章制度。

2、在全体员工中组织开展一次消防演习，练习灭火技能和组织疏散逃生的技能。

三、完善技术防范措施

1、对工厂各部位、岗位的火灾危险性进行一次分析，找出薄弱环节，制订有针对性的预防措施。

2、检查和完善消防报警系统、消防自动灭火系统、消防标志和消防应急照明、消防疏散和防火分区、防烟分区、消防车通道、防火卷帘、防排烟系统、应急消防广播以及灭火器等，保证完好。

3、安装监控装备，与消防设施联动，及早发现和排除火灾隐患。

四、加强火源监管

1、认真分析工厂能产生火源的部位，逐一采取措施加以预防。

2、对电线、电气用品的选用、质量、日常管理要格外重视。

3、对使用明火要进行审批，尤其是电气焊和设备检修，建筑装修等。

4、检查防雷电和防静电设施，保证完好5、检查生产中容易产生火花和有可燃易爆气体的场所，是否有防火防爆措施。

工厂火灾如何疏散车间员工

第一，做好组织疏散工作：

在人员集中的场所发生火灾时，为帮助受火势威胁的人员有秩序地脱离险区，必须有组织地进行疏散，才能避免混乱，减少人员伤亡。在平时，有关单位就应和消防部门进行研究，制订抢救疏散方案，提出在火灾情况下稳定人员情绪的措施，规定疏散路线和疏散出口。并画出疏散人员示意图。对工作人员应按不同区域提出任务和要求。

一旦发生火灾时应按计划组织疏散。火场上受火势威胁的人员，必须服从工作人员和公安消防队指挥员的指挥，使火场有组织、有秩序地进行疏散。

第二，正确通报，防止混乱：

在人员集中的场所火灾初期阶段，当人们还不知道发生火灾，且人员多、疏散条件差、火势发展比较缓慢的情况下，失火单位领导和工作人员，应首先通知处于出口附近或最不利区域人员，让他们先疏散出去，然后视情况公开通报告诉其他人员疏散。在火势猛烈，并且疏散条件较好时，可同时公开通报，让人员疏散。在火场上，具体怎样通报，可根据火场具体情况确定，但必须保证迅速简便，使各种疏散通道得到及时充分利用，防止发生混乱，迅速组织好疏散工作。

第三，疏散引导：

人员集中的场所发生火灾，由于人们急于逃生的心理作用，起火后可能一起拥向有明显标志的出口，造成拥堵混乱。此时，单位领导和工作人员要设法疏散引导，为人们指明各种疏散通道，同时要以镇定的语气不断呼喊，劝说人们消除恐慌心理，使人们有条不紊地安全疏散。具体方法有：

(1)语言疏导。包括口头语言引导和广播语言引导。口头语言引导是人员集中场所各区域工作人员在组织疏散时使用的，对疏散人员起着重要作用。由于失火单位的工作人员熟悉疏散路线，了解火情，在火灾事故中他们与受害者共患难，镇定地组织指挥疏散，可使受害者对他们产生尊敬感、亲切感和依赖感增强受害者成功疏散的信心。

广播语言引导和口头语言引导所不同的是，广播语言是由控制中心控制发出的。

在火灾现场使用语言疏导人员时。主要应做好以下几点：

①说明火灾情况：即起火部位和火势严重程度。

②讲明疏散事项;即哪些部位的人员需要疏散;哪些部位是安全的。在地上楼层火灾疏散时，一般要求起火层及相邻上、下层先疏散，然后是起火层以上各层。再次是起火层的以下各层;发生地下火灾时，地下各层、地上一层应先疏散，再是其他楼层的疏散。指明防火分隔中的防火墙、防火门或防火宙，让受害者确实认识到这里是比较安全的地方。

③指示疏散方向：即利用哪条疏散通道和达到何处最安全，并说明指示标志的位置、颜色。

④说明疏散道理：如疏散时要听从指挥;采取的各种疏散措施是为了避免出口严重拥挤而造成堵塞;尽快将人员疏散到安全地区，以减轻人们对火灾的恐惧;要维护疏散秩序。

(2)掩护疏导。如果火势较大，直接威胁人员安全，影响疏散时，单位的工作人员或到场的公安消防人员，可利用各种灭火器材及水枪，全力堵截火势发展，掩护被困人员疏散。如人员较多，由于惊慌混乱而造成疏散通道和出入口堵塞时，要派人疏导，向外拖拉。有人跌倒时，还要设法阻止人流，迅速扶起摔倒人员，以及采取必要的措施强制疏导，防止出现伤亡事故。

第四，制止脱险者重返危险区：

对疏散出来的人员，要加强脱险后的管理。由于受灾的人员脱离危险后，随着对自己生命威胁的减少，可能想到火场内还有自己的财产和亲人未脱离危险区域。此时，逃离危险区的人员有可能重返火场内，抢救财物和亲人，这样就可能遇到新的危险，造成疏散的混乱，妨碍救人和灭火。因此，对已疏散到安全区域的人员，要加强管理，禁止他们的危险行动，必要时，应在建筑物内外的关键部位配备警戒人员。猜你还感兴趣的：

工厂火灾逃生知识

下面就由小编为你整理推荐AAAA，希望你满意。

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1、发现火情先报警。发生火灾时,应立即组织扑灭初起火灾,及时向消防队报警,必要时利用各种疏散通道进行逃生。

2、发生火灾就近逃离。利用就近的门窗逃生,如门窗关闭或锁住,应立即破拆进行逃生。

3、利用落水管逃生。火灾发生后各通道都被堵住,而跳楼却没有生还的把握,那么就选择建筑室外的落水管道下滑逃生。布匹结绳逃生。将成品布或包装带连接成长带,一端固定在牢靠的门窗构件上,另一端甩在地面上进行逃生。

4、利用消防水带逃生。将消防水带连接在消火栓上或将水带固定在其它牢靠的构件上,另一端甩在地面上逃生。

5、若是二、三层楼房着火,可将室内的棉被、衣物抛向墙外的地面,堆在一起,然后顺墙壁滑落在事先抛出的棉被、衣物上。

6、被困人员若无其他办法逃生,应沿楼梯上到平台,站在比较醒目的位置上进行呼喊,等待救援。

在工厂中堆放易燃物品较多，存在严重的安全隐患。那么，你想知道工厂火灾发生后如何逃生吗?接下来就跟着小编一起去看看工厂火灾发生的逃生方法吧!

防火常识

1、事故中大多数未逃出的人员是因为浓烟窒息而死，浓烟中含有有毒物质，所以有浓烟时注意：一、只能吐口水，而不能吞口水;二、头与地面尽量接近，用毛巾等捂住口鼻;三、看不清路时摸墙而行。

2、出现灾情，一定要冷静处理，不能慌乱。身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚(时间在12秒左右翻一次身)或用厚重衣物压灭火苗(起水泡后不能用此法，只能用降温方式)。

3、遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。

4、室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗，并泼水降温。

5、若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援。

6、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。

7、火险报警电话：119、112、110。请说明火险发生地点楼层，人员情况，如：有孕妇、老人、病人等。

火灾逃生自救十法

一要了解和熟悉环境。当你走进商场、宾馆、酒楼、歌舞厅等公共场所时，要留心太平门、安全出口、灭火器的位置，以便在发生意外时及时疏散和灭火。

二要迅速撤离。一旦听到火灾警报或意识到自己被火围困时，要立即想法撤离。

三要保护呼吸系统。逃生时可用毛巾或餐巾布、口罩、衣服等将口鼻捂严，否则会有中毒和被热空气灼伤呼吸系统软组织窒息致死的危险。

四要从通道疏散。如疏散楼梯、消防电梯、室外疏散楼梯等。也可考虑利用窗户、阳台、屋顶、避雷线、落水管等脱险。

五要利用绳索滑行。用结实的绳子或将窗帘、床单被褥等撕成条，拧成绳，用水沾湿后将其拴在牢固的暖气管道、窗框、床架上，被困人员逐个顺绳索滑到下一楼层或地面。

六为低层跳离，适用于二层楼。跳前先向地面扔一些棉被、枕头、床垫、大衣等柔软的物品，以便“软着陆”，然后用手扒住窗户，身体下垂，自然下滑，以缩短跳落高度。

七要借助器材。通常使用的有缓降器、救生袋、网、气垫、软梯、滑竿、滑台、导向绳、救生舷梯等。

八为暂时避难。在无路逃生的情况下，可利用卫生间等暂时辟难。避难时要用水喷淋迎火门窗，把房间内一切可燃物淋湿，延长时间。在暂时避难期间，要主动与外界联系，以便尽早获救。

九利用标志引导脱险。在公共场所的墙上、顶棚上、门上、转弯处都设置“太平门”、“紧急出口”、“安全通道”、“火警电话”和逃生方向简头等标志，被困人员按标志指示方向顺序逃离，可解“燃眉之急”。

十要提倡利人利己。遇到不顾他人死活的行为和前拥后挤现象，要坚决制止。只有有序地迅速疏散，才能最大限度地减少伤亡。

工厂发生火灾发生后的逃生方法

1、发现火情先报警。发生火灾时,应立即组织扑灭初起火灾,及时向消防队报警,必要时利用各种疏散通道进行逃生。

2、发生火灾就近逃离。利用就近的门窗逃生,如门窗关闭或锁住,应立即破拆进行逃生。

3、利用落水管逃生。火灾发生后各通道都被堵住,而跳楼却没有生还的把握,那么就选择建筑室外的落水管道下滑逃生。布匹结绳逃生。将成品布或包装带连接成长带,一端固定在牢靠的门窗构件上,另一端甩在地面上进行逃生。

4、利用消防水带逃生。将消防水带连接在消火栓上或将水带固定在其它牢靠的构件上,另一端甩在地面上逃生。

5、若是二、三层楼房着火,可将室内的棉被、衣物抛向墙外的地面,堆在一起,然后顺墙壁滑落在事先抛出的棉被、衣物上。

6、被困人员若无其他办法逃生,应沿楼梯上到平台,站在比较醒目的位置上进行呼喊,等待救援。

在工厂房火灾中上怎样救人。

1.缓和救人：工业厂房中受火围困人员较多时，可先引导、疏散受困人员到安全地方，再设法转移到地面;

2.转移救人：可引导被困人员从屋顶到另一单元的楼梯转移到地面;

3.架梯救人：利用举高消防车、挂钩梯、单梯等登高工具，抢救被困人员;

4.绳管救人：利用室外排水管或安全绳实施抢救;

5.控制救人：用水枪控制楼梯、楼梯间的火势，引导受困人员疏散下来;

6.缓降救人：利用缓降器把被困人员抢救至地面;

7.拉网救人：发现有人急欲纵身跳楼时，可用大衣、被褥、帆布等拉成一个"救生网"抢救人命。

近年来火灾事故频繁，其中工厂发生火灾的事故后果尤为严重。那么，你知道工厂怎样防止火灾吗?以下就是小编整理的工厂火灾预防措施，希望对你有用。

如何预防火灾

1、事故中大多数未逃出的人员是因为浓烟窒息而死，浓烟中含有有毒物质，所以有浓烟时注意：一、只能吐口水，而不能吞口水;二、头与地面尽量接近，用毛巾等捂住口鼻;三、看不清路时摸墙而行。

2、出现灾情，一定要冷静处理，不能慌乱。身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚(时间在12秒左右翻一次身)或用厚重衣物压灭火苗(起水泡后不能用此法，只能用降温方式)。

3、遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。

4、室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗，并泼水降温。

5、若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援。

6、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。

7、火险报警电话：119、112、110。请说明火险发生地点楼层，人员情况，如：有孕妇、老人、病人等。

工厂火灾预防措施

1.走动管理化

有了制度不去执行，摆谈;有了执行不去稽核，虚设。所以安全部门一定要独立出来，每日去现场稽核，对制度的完善稽核、对人员的操作稽核、对5S管理的稽核等，并将安全承诺书与对应各部门参照值星，安全事故KPI呈现，让每个部门都能承担起安全责任。

安全部门拟值星制度，让每个单位主管在周末期间尽职尽责的维护安全。

走动管理才是执行制度的最大保证。

一个小小的安全隐患在一定的时候可酿成大祸。

2.5S到位化

5S在企业的管理当中是非常重要的，5S是工厂改进的第一步，是企业的形象，也是工作中的一部分。我们在做5S工作的时候，从形式化→行事化→习惯化。这个一系列的形成需要每天坚持去做。

推展5S不仅能造就安全、舒适的工作环境，更重要的是能改善员工精神面貌，激发员工团队意识，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，缔造一流的企业。

一个5S都做不好的企业，那还谈什么管理?

3.消防器材化

消防器材是每个企业少不了的，定期的点检消防器材，保证消防器材的正常使用，定期的培训现场人员如何操作灭火器、如何使用消防栓，如何在关键时候挺身而出。

安全部门针对消防器材做周期性的走动管理。确保消防器材的可堪使用!

4.全面宣传化

安全的宣传少不了，安全部门需要每日邮件对全厂的安全做以宣导，对案例事故分析分享给全厂人员，走廊画廊都可以粘贴安全宣导，消防宣导。

安全宣传就如广告形式，只要你宣传了，就有效果。

5.安全培训化

培训想企业的文化，安全培训是最基本的概念，培训安全是高级的课程。

安全部门可以每周联合人资固定时间要求每个部门派遣人员参加培训，让每个员工都有安全意思。

培训的课程较多，主要是案例分析，和企业安全注意事项。

6.增强意识化

可以定期的做消防演习，让员工身临其境的时候看能否感觉大安全的重要性!

员工的意识增强了，企业的管理自然能到位，利人利己的事大家都会做。

企业千万不能以追逐利益为根本，忽视安全。

7.化学品安全化

要使化学品彻底的处于安全仓库里面，在高温的时候，化学品很容易发生燃烧和爆炸;化学品的操作要有一个真正的MSDS操作说明来维持。

针对化学品，一定要按化学品的属性储存、操作。

8.完善技术防范措施

1.对工厂各部位、岗位的火灾危险性进行一次分析，找出薄弱环节，制订有针对性的预防措施;

2.检查和完善消防报警系统、消防自动灭火系统、消防标志和消防应急照明、消防疏散和防火分区、防烟分区、消防车通道、防火卷帘、防排烟系统、应急消防广播以及灭火器等，保证完好;

3.安装监控装备，与消防设施联动，及早发现和排除火灾隐患。

工厂发生火灾的逃生方法

1、发现火情先报警。发生火灾时,应立即组织扑灭初起火灾,及时向消防队报警,必要时利用各种疏散通道进行逃生。

2、发生火灾就近逃离。利用就近的门窗逃生,如门窗关闭或锁住,应立即破拆进行逃生。

3、利用落水管逃生。火灾发生后各通道都被堵住,而跳楼却没有生还的把握,那么就选择建筑室外的落水管道下滑逃生。布匹结绳逃生。将成品布或包装带连接成长带,一端固定在牢靠的门窗构件上,另一端甩在地面上进行逃生。

4、利用消防水带逃生。将消防水带连接在消火栓上或将水带固定在其它牢靠的构件上,另一端甩在地面上逃生。

5、若是二、三层楼房着火,可将室内的棉被、衣物抛向墙外的地面,堆在一起,然后顺墙壁滑落在事先抛出的棉被、衣物上。

6、被困人员若无其他办法逃生,应沿楼梯上到平台,站在比较醒目的位置上进行呼喊,等待救援。

在工厂房火灾中上怎样救人。

1.缓和救人：工业厂房中受火围困人员较多时，可先引导、疏散受困人员到安全地方，再设法转移到地面;

2.转移救人：可引导被困人员从屋顶到另一单元的楼梯转移到地面;

3.架梯救人：利用举高消防车、挂钩梯、单梯等登高工具，抢救被困人员;

4.绳管救人：利用室外排水管或安全绳实施抢救;

5.控制救人：用水枪控制楼梯、楼梯间的火势，引导受困人员疏散下来;

6.缓降救人：利用缓降器把被困人员抢救至地面;

7.拉网救人：发现有人急欲纵身跳楼时，可用大衣、被褥、帆布等拉成一个"救生网"抢救人命。

进入六月以后，天气越来越热，雨水渐渐增多，炎热又潮湿的空气，对电气设备性能提出了更高的要求，如何正确安全地使用电气设备，是我们每位员工必知的常识。下面就是小编为大家整理的关于工厂用电方面的安全常识，供大家参考。

工厂用电安全常识

一、坚持安全第一，预防为主，综合治理的思想，确保生命和财产安全，从内心真正地重视安全，促进安全生产。

二、要熟悉自己岗位的空气断路器的位置，一旦发生火灾，触电或其它电气事故，应第一时间切断电源，避免造成更大财产损失和人身伤亡事故。

三、不能私自拆灯具、开关、插座等电器设备，不要用灯具、电炉等烘烤衣物或移作他用。当设备内部出现冒烟，产生焦味、拉弧等不正常现象，要立即切断设备电源，并通知电工人员进行维修，避免故障范围扩大和发生触电事故，当漏电开关出现跳闸时，不能私自再合闸，不要随意更换电气设备的保险丝，更不能用铝线、铜线代替保险丝。

四、进入磨机、料仓、管道等内部，必须使用36V以下低压照明灯，作业人员必须两人以上，非电工不得进行电气作业，不能私拉私接电线，不能在开关板、电气柜内(特别是后门处)、电线上悬挂衣物或推放杂物，不使用大功率的或不符合国家标准的电器设备。

五、所有电气设备要防尘、防潮、防鼠害，防意外触电事故发生。确保电气设备散热良好，不能在其周围推放易燃易爆物品，防止损坏设备或引起火灾。

工厂安全用电须知

1.电灯线不要过长，灯头离地面不应小于2米。灯头应固定在一个地方，不要拉来拉去以免损坏电线和灯头，造成触电事故。

2.不要用湿手去摸灯口、开关和插座。更换灯泡时，先关闭开关，然后站在干燥绝缘物上换灯泡。开关、插座或用电器具损坏或外壳破损时应及时修理或更换，未经修复不能使用。

3.厂房内的电线不能乱拉电线和乱接电器设备，禁止使用多驳口和残旧的电线，以防触电，更不要利用"一线一地"方式接线用电。

4.需要安装电气设备和电灯等用电器具时，需由电工进行安装。在使用中，电气设备出现故障时，要由电工进行修理。

5.带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源，机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。

6.发现落地的电线，离开10米以外，更不要用手去拾。同时，要设法看护落地电线，并请电工来处理，以防他人走近而发生触电。

7.移动电气设备时，一定要先拉闸停电，后移动设备，绝不要带电移动。把电动机等带金属外壳的电气设备外壳的电气设备移到新的地点后，要先安装好接地线，并对设备进行检查，确认设备无问题后，才能开始使用。

8.安装电气设备时，应符合安装要求，不能使用有裂纹或破损的开关、灯头和破皮的电线。电线接头要牢靠，并用绝缘胶布包好。发现有破损现象时，要及时找电工修理。

9.不要在灯泡开关、熔丝盒和电线附近，不要放置油类、棉花、木屑等易燃物品，以防发生电气火灾。如果发现有烧焦橡皮、塑料的气味，应立即拉闸停电，查明原因妥善处理后,才能合闸.万一发生火灾,要迅速拉闸救火.如果不能停电,应用盖土、盖砂的办法救火。一定不要拨水救火,以防触电。

10.在雷雨时，不可走近高压电杆、铁塔、避雷针的接地线和接地体周围，以免因跨步电压而造成触电。

11.停电作业在作业前必须完成停电、验电、挂接地线和悬挂标示牌，设置临时遮栏等安全措施。

12.人触电后，脱离低压电源的方法有三种：

(1)拉闸断电;(2)切断电源线;(3)用绝缘物品脱离电源。

13.千万不要用铜线、铝线、铁线代替保险丝，空气开关损坏后立即更换，保险丝和空气开关的大小一定要与用电容量相匹配，否则容易造成触电或电气火灾。

14.用电设备的金属外壳必须与保护线可靠连接，单相用电要用三蕊电缆连接，三相用电得用四蕊电缆连接，保护在户外与低压电网的保护中性线或接地装置可靠连接。保护中性线必须重复接地。

15.电缆或电线的驳口或破损处要用电工胶布包好，不能用医用胶布代替，更不能用尼龙纸包扎。不要用电线直接插入插座内用电。

16.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用水或泡沫灭火器灭火。

17.电炉、电烙铁等发热电器不得直接搁在木板上或靠近易燃物品，对无自动控制的电热器具用后要随手关电源，以免引起火灾。

18.工厂内的移动式用电器具，如座地式风扇、手提砂轮机、手电钻等电动工具都必须安装使用漏电保护开关实行单机保护。

19.如发现有人触电，应赶快切断电源或用干燥的木棍、竹竿等绝缘物将电线挑开，使触电者马上脱离电源。如触电者精神昏迷，呼吸停止，应立即进行人工呼吸，及时送医院抢救。

20.电气设备的安装、维修应由持证电工负责。

21.用电笔测试220V/380V三相四线制电源线路时，使氖泡发亮的被测导线是火线，不发亮的是零线。

22.当用手挨近电气设备试验其温度的时候，要用手指而不能用手掌。

23、禁止用湿手或湿抹布接触或擦拭带电的电气设备。

24.在电气作业时，禁止约定时间停送电。

25.在低压工作中，人体及所携带的工具与带电体距离不小于0.1m。

26.如果触电者呼吸停止、心跳尚存，应对其实行人工呼吸。

27.如果触电者心跳停止，呼吸尚存，应对其实行胸外心脏积压法。点击下页查看>>>工厂用电安全基础知识

为加强工厂的规范化管理，完善各项工作制度，提高行政工作效率，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了工厂行政管理制度范本，希望对大家有帮助!

工厂行政管理制度范本篇1

一、执行总则

为加速公司的长远发展和总体效益，提升公司知名度和市场占有率，同时也为进一步规范和完善公司的行政、人事管理制度，特制定本规定。

1、本公司的员工聘用、入职、试用、调迁、休假、值班、考核、奖惩、薪资、福利待遇、职务任免、辞退等事项，除国家相关部门规定外，皆按本规定执行。

2、为实现本企业的总体经营和管理目标，公司奉行“以人为本、客户至上、团结上进、铸就辉煌”的企业理念和精神，各级公司员工均应遵守本规章制度。

二、公司行政制度

1、公司所有员工均应执行统一作息时间:早上08:30到岗，迟到30分钟均视为旷工，下午18:00汇总当日工作后打卡下班，不得迟到早退，如有迟到/早退，处以5元/次的罚款，旷工处以50元/次，一月有三次旷工者作辞退处理。

2、业务员和内勤工作人员，需按照工作要求做好每日工作报表记录和有关电脑票据录入，工作要求做到 日清，当日工作当日完成，如果未达到公司规定的相关标准，检查发现罚款20元/次。

3、所有公司员工个人物品存放有序，公共物品用后及时复位，办公桌及办公室必须随时保持整齐干净，所有物品摆放有序，重要文件、资料、单据和物资一律入柜，否则一经发现罚款10元/次。

4、公司员工在办理业务过程中，应对客户提供耐心细致的服务，不得与客户发生争执和纠纷，对客户提出的意见和建议，要做好记录并给予及时处理，不能引起客户不满和投诉，若因此对公司造成经济和声誉损失者，罚款50元/次。

5、员工每月请病、事假不得超过3天(病假根据实际病情而定)，请事、病假或休假需填写事、病或休假申请单，经部门主管签字同意后方可休息。未经批准请假、休假者 ，一律按旷工处理，罚款50元/次。请病假超过三天者，需出示县级(含县级)以上医院出具的病历证明，假条一律交行政部备案，病、事假期间不计发任何工资。

6、员工在上班期间需佩戴工作牌上岗，在办公区域要注意自己的行为规范、要大方得体，不得在办公区域大声喧哗、吸烟和做与工作无关的事情等，违规者罚款5—20元/次(罚金视违规情节轻重而定)。

7、公司员工在上班期间不得无故脱岗，按公司规定完成安排的工作，并服从部门领导安排。若有违规者罚款10元/次。

8、公司员工无故损坏公司财物需照价赔偿，上班期间在办公室打私人电话和把公司财物据为己有者一律罚款10—20元/次(视情节轻重而定)。

9、对泄露公司商业机密和损坏公司利益者，一律罚款300元。

10、对将公司公款据为己有者和携款潜逃者，一律报案并交由相关部门处理。

11、对公司员工在工作期间品行、工作能力、业绩和综合考评差着，公司可随时解除聘用关系。

12、对公司内部管理和市场销售、拓展能提出合理、切实可行并行之有效的建议和意见者，公司给予该员工适当的奖励。

13、公司员工在工作中由于表现突出和业绩优秀者，公司给予适当的奖励。

14、在公司遇到突发情况时，员工能及时出面为公司挽回经济者，公司给予适当的奖励。

15、公司每月根据员工日常工作表现和工作业绩等综合考核，并评选出两名优秀员工，并给予优秀员工200元/人以资鼓励。

工厂行政管理制度范本篇2

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

八、本公司的员工聘用、入职、试用、调迁、休假、值班、考核、奖惩、薪资、福利待遇、职务任免、辞退等事项，除国家相关部门规定外，皆按本规定执行。

九、为实现本企业的总体经营和管理目标，公司奉行“以人为本、客户至上、团结上进、铸就辉煌”的企业理念和精神，各级公司员工均应遵守本规章制度。

十、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。

工厂行政管理制度范本篇3

为了更好的服务与公司，让公司逐步正规化，现特制定行政部规章制度，希望每位员工都能严格遵守，在自己的岗位上充分发挥自己的特长和优势，让自己在工作岗位中游刃有余，让自己在公司中实现利益最大化的同时实现自我价值的提升。

1、按时上下班(早9：00——晚17:30)，周末的时候行政助理应轮流提前至7:50上班，下班时间正常。下班走时关电脑、空调、打印机、饮水机等，并在最后离开的时候关掉总闸开关。

2、上班期间需着干净、整洁的服装，发型不能太怪异，尽量不要披发,每天上班的时候需要佩戴胸卡。

3、每天早上在上班的时候打扫所有卫生，特别是女厕所，把通风管打开，桌子要摆放整齐。

4、管理好教师和学生的签退，并及时更新表格。

5、接待(站起问好并倒水)、引导来访家长。

6、做好教师考勤记录，并在每次结算工资的时候做好详细注解，以免教师在结算工资的时候还要查找之前所做的统计。

7、学生如果有请假的情况，及时反应给任课教师，以便任课教师更合理的安排好教学计划。

8、在教师上课之后及时收取教师上课的课时表，并统计学生已消耗课时和剩余课时，在剩余课时不满足3课时的时候，把学生姓名和资料整理出来，拿给唐老师。

9、管理好复印机的纸张用量和使用情况，监督复印机使用者做好登记，并学会利用二手纸。

10、订餐(收取订餐条和餐费，于每天中午11点左右打电话给餐馆订餐)并在12点左右分发给学生。

11、定期对花草进行浇水和打理。

12、要确保7楼和12楼的饮水机里不能断水，电话要及时接听，在接听的过程中，要确定自己的说话态度和语气，使来咨询的家长能够清楚明了的懂得说话内容，给他们留一个好的印象。在接听电话过程中，如若有自己不清楚的情况或问题，先不要急着回答，以免给家长造成误解或不好的印象，应请家长稍等，然后去请知道的人来进行解答。

13、定期更新学生信息和教师联系方式。

14、为丰富教师文化生活，在经济条件允许的情况下，合理的组织安排一些活动，充分调动教师的积极性。

15、负责办公用品的购买和领用登记，妥善保管好备用物品。

16、负责协调教师之间的关系。

17、妥善保管好公章和公章的使用情况，公章在使用之前一定提前向总经理请示，如果总经理不在，一定打电话请示。

18、及时更新网站信息，并每天都要刷新网上职位发布并发布新的职位，争取每天都打开公司邮箱，筛选简历。

19、员工社保和公积金的办理及职工养老手册的保管。

20、监督离职人员工作内容的交接和离职手续的办理。

21、日常公司收支和支出明细的整理。

22、安排、接待面试人员。

23、负责员工人事档案的管理及做好__。

24、负责公司会议的安排及会议纪要的整理、归档。

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京喜工厂是京东旗下京喜社交电商平台的一款免费领商品的游戏，进入后游戏后可以先选择自己的商品，获取电力，然后投入电力，最后就能兑换奖品，那么对于这样一款能免费得商品的游戏，有什么攻略呢？接下来就让来分享几招吧。

说到京喜工厂的攻略有哪些，可以从这几点出发：商品的选择、电力的获取、奖品的兑换等。具体如下：

1、商品的选择

刚进入游戏时得先选择商品，在挑选自己喜欢的商品时，需要注意的记得选择商品星级低的，这样游戏生产中需要的电力会少点，能更快的完成生产，还有就是选择带有生产材料的商品（部分商品系统会赠送生产材料，部分商品则需用户寻找获得）。

2、电力的获取

惊喜工厂的电力获取可以通过完成活动任务、招募工人打工、点击发电机和逛好友工厂等。

完成活动任务：在“领电力”中完成【每日任务】、达成【生产成就】，都可以收获电力。

招募工人打工：每日6-24点间可招募工人，达成招募目标后可在“领电力”中收取电力，工人打工结束，次日6点后可在活动首页点击电力浮球收取电力。

点击发电机：发电机在6-24点之间会自动发电，点击即可收取（若发电机达到容量上限将暂停生产电力，须领取后再重启），发电机积累至一定电力即有机会触发翻倍任务，完成任务即可翻倍电力。

逛好友工厂：生产期间帮助好友收取发电机电力，将有机会获得好友发电机的部分电力奖励，还有帮助好友捡起地上随机掉落的零件，也会有电力奖励。

3、奖品的兑换

在京喜工厂完成生产后点击“收取商品”领取实物兑换券，完成下单兑换实物奖品即可。

在生活中谣言无处不在，爆炸事件的谣言出现在工厂内较多，那么人们为什么会相信工厂爆炸谣言呢?小编在文中为您具体介绍一下。

由于工厂中的电器设备，以及易燃易爆的物品非常的多，人们在工厂中工作，可谓是每天都出于紧张状态，每天都怕发生一些爆炸的事件，因此在有工厂将要爆炸的信息出现的时候，人们就很容易相信工厂爆炸谣言。

谣言必须被追查，追查不是打击报复，而是给社会以基本的真相，而不是继续不明就里，这是政府的责任。谣言是故意制造，还是事出有因，也需要仔细分辨，而不可简单对待。

现在，网上有很多意见指向当地政府，这包括对政府响应够不够及时的质疑，以及民众对政府不信任的批评，等等。我们并不排除政府在此一事件的应对与处理中可能确实有不到位的地方，作为社会意见，质疑与批评也很正常，但客观来说，此一事件的核心还不在此。

化工厂毒气要爆炸，这是一种重大信息，真假难辨的时刻，恐慌很难避免，因为这与人的生命安全高度相关。谣言出来，辟谣没有及时跟上，在这之间于是有了一个时间差，在这个时间差内，出逃事件发生了，这是出逃事件发生的根本原因。

通过小编为您介绍的这些，您是否对此问题明白了呢?如果您还需要了解更多的怎么看待灾难谣言，或是生活谣言安全小知识方面更多的详情，可以通过继续找小编咨询。

噪声的强度用分贝表示，数字越大，表明噪声的强度越大。有些岗位所处的工作环境中存在着噪声，例如纺织工人。而且很多情况下噪声的强度还很大，有的可以超过100分贝。长期接触到强烈的噪声会损伤人的听力，那么工厂噪音对孕妇有影响吗?

噪音对孕妇的危害很大，如果孕妇长期处在超过50分贝的噪音环境中，会使内分泌腺体功能紊乱，并出现精神紧张和内分泌系统失调.严重的会使血压升高，胎儿缺氧缺血，导致胎儿畸形甚至流产。工厂噪音还可以影响孕妇的中枢神经系统的机能活动。孕妇受噪音影响还可使胎心加快，胎动增加，对胎儿极为不利。高分贝噪音可损害胎儿的听觉器官，并使孕妇内分泌功能紊乱，诱发子宫收缩而引起早产、流产、新生儿体重减轻及先天性畸形。有调查研究证实孕妇若受过85分贝以上的噪音影响，胎儿在出生前就已丧失了听觉的灵敏感。胎儿内耳蜗处在生长发育阶段，极易遭受噪音损害，大量低频率噪音可进入子宫被胎儿听到，影响耳蜗发育。胎儿内耳受到噪音影响，可能使脑的部分区域受损，严重影响大脑的发育。

今天小编对工厂噪音对孕妇的影响进行了简单的介绍，对于噪音污染的主要来源有哪些等更多的噪音污染小知识还请关注网站其他更多的环境污染小知识，希望能对您能有所帮助。

伴随着我国工业化进程的加快，工业粉尘的排放也日趋增多，由粉尘污染导致的环境问题也越来越严重。那么，工厂消除粉尘危害的根本途径是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工厂消除粉尘危害的根本途径：

(1)加强组织领导，制定防尘规章制度，设有专、兼职人员，从组织上给与保证。对就业人员作严格的健康检查，凡有活动性肺内外结核、各种呼吸道疾患(鼻炎、哮喘、支气管扩张、慢性支气管炎、肺气肿等)，都不宜担任接触粉尘的工作。从事与粉尘接触的工人，每年定期作体检，如发现尘肺，立即调动工作，积极治疗。

(2)逐步改革生产工艺和生产设备，进行湿式作业方式，减少粉尘的飞扬。例如：用风力运输、负压吸砂等消除粉尘飞扬，石英磨粉或耐火材料研磨时采用水磨代替干磨，能有效地清除矽尘飞扬；矿井采用喷雾洒水和湿式凿岩(水电钻)等，可降低环境粉尘浓度，减少粉尘危害。

(3)降低空气中粉尘浓度，密封机械防止粉尘外逸。采用通风排气装置和空气净化除尘设备，使车间粉尘降低到国家职业接触限值标准以下。

(4)加强个人卫生防护。从事粉尘作业者应按规定要求穿戴工作服、工作帽，减少身体暴露部位，要根据粉尘的性质，选择性能可靠，达到相关标准要求的口罩(面罩)，以防止粉尘从呼吸道吸入，造成危害。工作过程中要始终佩戴防尘口罩(面罩)，且佩戴严实。注意：吸气时，粉尘不能从脸和防尘口罩(面罩)的缝隙间进入；要防止挤压变形，依照使用说明定期更换滤膜。

认识安全生产的重要意义，使保证安全生产的各项工作措施落到实处，使安全生产的安全意识深入人们的脑海，时刻做到“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步增强人们关于安全的责任心，克服其侥幸的心理，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看关于工厂安全知识资料大全有哪些吧？

安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场安全防护设施、作业环境是否存在不安全状态，现场作业人员的行为是否符合安全规范，以及设备、系统运行状况是否符合现场规程的要求等。通过安全检查，不断堵塞管理漏洞，改善劳动作业环境，规范作业人员的行为，保证设备系统的安全、可靠运行，实现安全生产的目的。

(一)安全生产检查的类型

安全生产检查分类方法有很多，习惯上分为以下六种类型。

1．定期安全生产检查

定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，一般由生产经营单位统一组织实施。检查周期的确定，应根据生产经营单位的规模、性质以及地区气候、地理环境等确定。定期安全检查一般具有组织规模大、检查范围广、有深度，能及时发现并解决问题等特点。定期安全检查一般和重大危险源评估、现状安全评价等工作结合开展。

2．经常性安全生产检查

经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或岗位组织进行的日常检查。一般来讲，包括交接班检查、班中检查、特殊检查等几种形式。

交接班检查是指在交接班前，岗位人员对岗位作业环境、管辖的设备及系统安全运行状况进行检查，交班人员要向接班人员说清楚，接班人员根据自己检查的情况和交班人员的交代，做好工作中可能发生问题及应急处置措施的预想。

班中检查包括岗位作业人虽在工作过程中的安全检查，以及生产经营单位领导、安全生产管理部门和车间班组的领导或安全监督人员对作业情况的巡视或抽查等。

特殊检查是针对设备、系统存在的异常情况，所采取的加强监视运行的措施。一般来讲，措施由工程技术人员制定，岗位作业人员执行。

交接班检查和班中岗位的自行检查，一般应制定检查路线、检查项目、检查标准，并设置专用的检查记录本。岗位经常性检查发现的问题记录在记录本上，并及时通过信息系统和电话逐级上报。一般来讲，对危及人身和设备安全的情况，岗位作业人员应根据操作规程、应急处置措施的规定，及时采取紧急处置措施，不需请示，处置后则立即汇报。有些生产经营单位如化工单位等习惯做法是，岗位作业人员发现危及人身、设备安全的情况，只需紧急报告，而不要求就地处置。

3．季节性及节假日前后安全生产检查

由生产经营单位统一组织，检查内容和范围则根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查。如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒，夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假日(特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节)前后容易发生事故。因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。

4．专业(项)安全生产检查

专业(项)安全生产检查是对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险性较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业(项)安全检查。专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。

5．综合性安全生产检查

综合性安全生产检查一般是由上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门，组织对生产单位进行的安全检查。

6．职工代表不定期对安全生产的巡查

根据《工会法》及《安全生产法》的有关规定，生产经营单位的工会应定期或不定期组织职工代表进行安全检查。重点查国家安全生产方针、法规的贯彻执行情况，各级人员安全生产责任制和规章制度的落实情况，从业人员安全生产权利的保障情况，生产现场的安全状况等。

(二)安全生产检查的内客

安全生产检查的内容包括：软件系统和硬件系统。

软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。

硬件系主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。

(三)安全生产检查的方法

１．常规检查

常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。

常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。

2．安全检查表法

为使安全检查工作更加规范，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。

安全检查表一般由工作小组讨论制定。安全检查表一般包括检查项目、检查内容、检查标准、检查结果及评价等内容。

编制安全检查表应依据国家有关法律法规，生产经营单位现行有效的的有关标准、规程、管理制度，有关事故教训，生产经营单位安全管理文化、理念，反事故技术措施和安全措施计划，季节性、地理、气候特点等等。我国许多行业都编制并实施了适合行业特点的安全检查标准，如建筑、电力、机械、煤炭等。

3．仪器检查及数据分析法

有些生产经营单位的设备、系统运行数据具有在线监视和记录的系统设计，对设备、系统的运行状况可通过对数据的变化趋势进行分析得出结论。对没有在线数据检测系统的机器、设备、系统，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量。

(四)安全生产检查的工作程序

1．安全检查准备

(1)确定检查对象、目的、任务。

(2)查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求。

(3)了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险和危害的情况。

(4)制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤。

(5)编写安全检查表或检查提纲。

(6)准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本。

(7)挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。

2．实施安全检查

实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。

(1)访谈。通过与有关人员谈话来检查安全意识和规章制度执行情况等。

(2)查阅文件和记录。检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等是否齐全，是否有效；查阅相应记录，判断上述文件是否被执行。

(3)现场观察。对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观察。寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆等。

(4)仪器测量。利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境条件等进行测量，以发现隐患。

3．综合分析

经现场检查和数据分析后，检查人员应对检查情况进行综合分析，提出检查的结论和意见。一般来讲，生产经营单位自行组织的各类安全检查，应有安全管理部门会同有关部门对检查结果进行综合分析；上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，统一研究得出检查意见或结论。

(五)提出整政要求

针对检查发现的问题，应根据问题性质的不同，提出立即整改、限期整改等措施要求。生产经营单位自行组织的安全检查，由安全管理部门会同有关部门，共同制定整改措施计划并组织实施。上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，检查组应提出书面的整改要求，生产经营单位制定整改措施计划。

(六)整改落实

对安全检查发现的问题和隐患，生产经营单位应从管理的高度，举一反三，制定整改计划并积极落实整改。

(七)信息反馈及持续改进

生产经营单位自行组织的安全检查，在整改措施计划完成后，安全管理部门应组织有关人员进行验收。对于上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，在整改措施完成后，应及时上报整或完成情况，申请复查或验收。

对安全检查中经常发现的问题或反复发现的问题，生产经营单位应从规章制度的健全和完善、从业人员的安全教育培训、设备系统的更新改造、加强现场检查和监督等环节入手，做到持续改进，不断提高安全生产管理水平，防范生产安全事故的发生。

格式工厂的默认保存路径为：我的文档/FFOutput。

简述

格式工厂(Format Factory)是一款多功能的多媒体格式转换软件，适用于Windows。可以实现大多数视频、音频以及图像不同格式之间的相互转换。转换可以具有设置文件输出配置，增添数字水印等功能。

主要功能

主要功能所有类型视频转换为MP4、3GP、MPG、AVI、WMV、FLV、SWF、RMVB(rmvb需要安装Realplayer或相关的译码器[2])等常用格式(包括开放格式)

所有类型音频转换为MP3、WMA、AMR、OGG、AAC、WAV 等常用格式(包括开放格式)

所有类型图像转换为JPG、BMP、PNG、TIF、ICO、GIF、TGA 等格式(包括开放格式)

转换过程中可修复某些损坏的视频

媒体文件压缩

可提供视频的裁剪

支持 iPhone、iPod、PSP 等媒体定制格式

转换图像档案支持缩放，旋转，数码水印等功能

支持从DVD 复制视频

支持从CD 复制音乐

支持60个国家语言软件名称：格式工厂(格式转换器)软件版本：2.95 官方免费版软件大小：40.74MB软件授权：免费适用平台：Win9X Win2000 WinXP Win2003 Vista下载地址：//dl.pconline.com.cn/download/51244.html

格式工厂转RMVB使用的是系统安装的解码器来解码，而格式工厂只自带几种常见的解码器，这时就需要用户自行安装一些其他的解码器，可以安装个暴风影音或者K-Lite解码器包。

简述

格式工厂(Format Factory)是一款多功能的多媒体格式转换软件，适用于Windows。可以实现大多数视频、音频以及图像不同格式之间的相互转换。转换可以具有设置文件输出配置，增添数字水印等功能。

主要功能

主要功能所有类型视频转换为MP4、3GP、MPG、AVI、WMV、FLV、SWF、RMVB(rmvb需要安装Realplayer或相关的译码器[2])等常用格式(包括开放格式)

所有类型音频转换为MP3、WMA、AMR、OGG、AAC、WAV 等常用格式(包括开放格式)

所有类型图像转换为JPG、BMP、PNG、TIF、ICO、GIF、TGA 等格式(包括开放格式)

转换过程中可修复某些损坏的视频

媒体文件压缩

可提供视频的裁剪

支持 iPhone、iPod、PSP 等媒体定制格式

转换图像档案支持缩放，旋转，数码水印等功能

支持从DVD 复制视频

支持从CD 复制音乐

支持60个国家语言

众所周知，现如今比特币挖矿大部分用的都是专业矿机了，而由于矿机运行时噪音过大和容易发热的原因，很多人都会选择把矿机托管在比特币矿场里面，也就是人们所说的比特币工厂。那么，比特币工厂什么原理运作的呢？今天就和大家讲一下比特币工厂什么原理运作的以及矿机是如何挖矿的。

比特币工厂是怎样工作的？其工作原理又是什么呢？相信很多人都知道加工厂的工作模式，实际上，比特币工厂也类似一个大型的加工厂，是由成千上万台的矿机和散热等设备组成的。想了解比特币工厂什么原理，就要明白比特币是如何产生的。在比特币的系统里，记录交易生产区块是最为重要的工作，为了鼓励大家都来参与交易账本的记录，中本聪设计了用比特币作为奖励的机制。矿工在收集交易信息并记录的时候，每个矿工的记录内容并不完全相同，特别是第一条，每个矿工肯定是把挖矿的奖励给自己，但是每产生一个区块链只有一次奖励，这个奖励给谁呢？这个时候就需要立一个判定标准，并且是大家都认可的标准，也就是工作量证明Pow机制。

比特币系统会让大家求解一个计算 hash 值的数学题，谁最先解出来，那么他所记录的区块就会被认同，这个区块的奖励就归其所有。而电脑和矿机性能的高低决定了求解速度，正因如此，每个矿工都在增强自己的电脑或矿机的运算性能，提高自己挖矿机器的解题速度，毕竟谁的速度（算力）最高，挖到比特币的几率越高，赚到的钱也就越多。

中本聪的这个奖励机制犹如赛跑，最开始的起点和速度都是一样的，但是算力会对速度有加成。因此，决定输赢的关键就是算力，谁的算力高，计算速度就越快，就会更早到达终点，就能得到奖励。于是为了让算力更高，很多人就聚集在一起，拼凑算力，最后得奖后再根据每个人的贡献分配奖励。这就和一些朋友问的比特币工厂什么原理类似，很多人把矿机都托管在一个地方，这样来挖矿就会形成规模效应，整体的算力就会很高，解题速度也会提高，进而拥有更大的挖到比特币、赢得奖励的概率，赢得奖励。简单的说，比特币工厂就是为了让比特币挖矿收益最大化而专门设立的一个场地，集中提供电力和优质网络资源以及冷却设备，放置大量的矿机，由专人进行统一维护，从而让产出相同算力的挖矿成本降低并且可控。

综上所述，大家应该对比特币工厂什么原理已经有了一定的了解，比特币工厂什么原理也很容易理解，通俗点讲就是人多力量大，比特币矿机挖矿，实际上就是用机器去参加一场数学比赛，谁先计算出来答案，谁就能争夺到新区块的记账权。而矿机的多少决定了算出答案的速度，因为个人算力太低，注定了很难赢得奖励，所以，比特币工厂也就应运而生。

工厂安全用电是劳动保护的最重要的方面之一。那么你对工厂安全用电了解多少呢?以下是由小编整理关于工厂用电安全知识的内容，希望大家喜欢!

工厂用电安全知识

1.电灯线不要过长，灯头离地面不应小于2米。灯头应固定在一个地方，不要拉来拉去以免损坏电线和灯头，造成触电事故。

2.不要用湿手去摸灯口、开关和插座。更换灯泡时，先关闭开关，然后站在干燥绝缘物上换灯泡。开关、插座或用电器具损坏或外壳破损时应及时修理或更换，未经修复不能使用。

3.厂房内的电线不能乱拉电线和乱接电器设备，禁止使用多驳口和残旧的电线，以防触电，更不要利用"一线一地"方式接线用电。

4.需要安装电气设备和电灯等用电器具时，需由电工进行安装。在使用中，电气设备出现故障时，要由电工进行修理。

5.带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源，机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。

6.发现落地的电线，离开10米以外，更不要用手去拾。同时，要设法看护落地电线，并请电工来处理，以防他人走近而发生触电。

7.移动电气设备时，一定要先拉闸停电，后移动设备，绝不要带电移动。把电动机等带金属外壳的电气设备外壳的电气设备移到新的地点后，要先安装好接地线，并对设备进行检查，确认设备无问题后，才能开始使用。

8.安装电气设备时，应符合安装要求，不能使用有裂纹或破损的开关、灯头和破皮的电线。电线接头要牢靠，并用绝缘胶布包好。发现有破损现象时，要及时找电工修理。

9.不要在灯泡开关、熔丝盒和电线附近，不要放置油类、棉花、木屑等易燃物品，以防发生电气火灾。如果发现有烧焦橡皮、塑料的气味，应立即拉闸停电，查明原因妥善处理后,才能合闸.万一发生火灾,要迅速拉闸救火.如果不能停电,应用盖土、盖砂的办法救火。一定不要拨水救火,以防触电。

10.在雷雨时，不可走近高压电杆、铁塔、避雷针的接地线和接地体周围，以免因跨步电压而造成触电。

11.停电作业在作业前必须完成停电、验电、挂接地线和悬挂标示牌，设置临时遮栏等安全措施。

12.人触电后，脱离低压电源的方法有三种：

(1)拉闸断电;(2)切断电源线;(3)用绝缘物品脱离电源。

13.千万不要用铜线、铝线、铁线代替保险丝，空气开关损坏后立即更换，保险丝和空气开关的大小一定要与用电容量相匹配，否则容易造成触电或电气火灾。

14.用电设备的金属外壳必须与保护线可靠连接，单相用电要用三蕊电缆连接，三相用电得用四蕊电缆连接，保护在户外与低压电网的保护中性线或接地装置可靠连接。保护中性线必须重复接地。

15.电缆或电线的驳口或破损处要用电工胶布包好，不能用医用胶布代替，更不能用尼龙纸包扎。不要用电线直接插入插座内用电。

16.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用水或泡沫灭火器灭火。

17.电炉、电烙铁等发热电器不得直接搁在木板上或靠近易燃物品，对无自动控制的电热器具用后要随手关电源，以免引起火灾。

18.工厂内的移动式用电器具，如座地式风扇、手提砂轮机、手电钻等电动工具都必须安装使用漏电保护开关实行单机保护。

19.如发现有人触电，应赶快切断电源或用干燥的木棍、竹竿等绝缘物将电线挑开，使触电者马上脱离电源。如触电者精神昏迷，呼吸停止，应立即进行人工呼吸，及时送医院抢救。

20.电气设备的安装、维修应由持证电工负责。

21.用电笔测试220V/380V三相四线制电源线路时，使氖泡发亮的被测导线是火线，不发亮的是零线。

22.当用手挨近电气设备试验其温度的时候，要用手指而不能用手掌。

23、禁止用湿手或湿抹布接触或擦拭带电的电气设备。

24.在电气作业时，禁止约定时间停送电。

25.在低压工作中，人体及所携带的工具与带电体距离不小于0.1m。

26.如果触电者呼吸停止、心跳尚存，应对其实行人工呼吸。

27.如果触电者心跳停止，呼吸尚存，应对其实行胸外心脏积压法。

看过“工厂用电安全知识有哪些“