五险一金包含工伤险和意外险吗实用20篇

当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。所以团体意外保险也是很重要的，可是团体意外伤害保险投保注意事项都有哪些呢?不如来跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，我们一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

关于今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，希望这些知识能够给予大家更多的帮助。

心态是我们命运的控制塔，消极心态是失败、疾病与痛苦的源流，而积极的心态是成功、健康、快乐的保证。心态决定成败，无论环境的好坏，大家都要抱着积极的心态，莫让沮丧取代热忱，一个人的人生可以体现出很高的价值，也可以变的一无是处，看大家是怎么选择的。今天，小编想来为大家讲讲一般消极的心态包含哪些，希望大家能多了解一些这方面的职场心态小知识，这样也可以知道一般在职场中要规避哪些不良心态。

在小编看来，消极心态主要包括：

1.愤世嫉俗，认为人性丑恶，时常与人为敌,因此缺乏人和。

2.没有目标，缺乏动力，生活浑浑噩噩，犹如大海浮舟。缺乏恒心，不晓自律,懒散不振，时时替自己制造借口来逃避责任。

3.心存侥幸，幻想发财，不愿付出，只求不劳而获。固执己见，不能容人，没有信誉，社会关系不佳。

自卑懦弱，自我退缩，不敢相信自己的潜能，不肯相信自己的智慧。挥霍无度或吝啬贪婪，对金钱没有中肯的看法。

自大虚荣，清高傲慢，喜欢操纵别人，嗜好权利游戏，不能与人分享。

虚伪奸诈，不守信用，以欺骗他人为能事，以蒙蔽别人为雅好。

小结：消极心态就像慢性毒药限制人的潜能、看不到希望、离成功越来越远，甚至会摧毁人的信心，将生活搅的一塌糊涂，所以大家一定要摆正自己的心态，积极的面对一切!

为了保障办公室全体干部职工健康地工作、生活，促进办公室各项工作顺利开展，防范安全事故发生，切实有效降低和控制安全事故的危害，各办公室应该制定相关意外事故的应急处理预案，下面小编就来给大家介绍下办公室突发意外事故如何应急处理。

一、火灾事故应急处理

1、报告程序：

（1）办公室主任。

（2）办公室分管领导。

（3）公安消防部门。

2、报警程序：

（1）迅速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。

（2）根据火势如需报警立即就近用电话或手机报告消防中心（电话119），报告内容为：“……发生火灾，请迅速前来扑救”，待对方放下电话后再挂机。

（3）在向办公室分管领导汇报的同时，派出专门人员到显眼位置或主要路口等待引导消防车辆进入现场。

3、组织实施：

（1）参加人员：在消防车到来之前，以办公室内成员为主，其余人员（孕妇及行动不便者除外）均有义务参加扑救。

（2）消防车到来之后，办公室人员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。

（3）使用器具：灭火器、水桶、脸盆、铁锨、水浸的棉被等。

（4）办公室人员要迅速组织人员逃生，原则是“先救人，后救物”；或用扩音器宣传自救办法和安慰被困人员。

（5）无关人员要远离火场，以便于工作，便于消防车辆驶入或操作。

4、扑救方法：

（1）扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。

（2）扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。

5、注意事项：

（1）火灾第一发现人应查明原因，如是电源引起，应立即切断电源。

（2）火灾后应掌握的原则是边救火，边报警。

（3）发生火灾事故时，在向119消防指挥中心报警时，并立即报告办公室分管领导。

（4）办公室人员迅速疏散办公室干部职工，撤离到安全区域。

（5）积极配合消防人员灭火。

（6）在进行灭火的同时，应采取有效的隔离措施，防止火势蔓延。

二、被盗案件应急处理

1、报警程序：

办公室主任报告、办公室分管领导，经领导同意后向公安机关报案。

2、处置措施：

（1）接报后，办公室主任迅速赶到现场，同时向办公室分管领导报告。

（2）接报后，办公室人员迅速赶到现场,安排人员保护现场，了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。

（3）根据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案。

（4）积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。

3、注意事项：

（1）此类案件一般内部掌握，知情者未经允许不得向外界宣扬。

（2）注意保护现场，以便为侦破案件提供条件。

（3）做好工作，不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序。

三、房屋倒塌事故应急处理

1、报告程序：

（1）办公室主任。（2）办公室分管领导

2、处置措施

（1）发现房屋倒塌，第一知情人立即报告办公室，办公室请示办公室分管领导后组织人员立即赶赴现场抢救受伤人员。

（2）疏散围观人员，各部室主任立即集合各部室干部职工点名清人，发现有缺席人员要逐一将缺席人员的去向了解核实清楚。

（3）办公室立即报告当地政府、监管主管部门。

（4）有伤亡人员，要立即拨打“120”请求救助。将受伤人员送到医院进行救治、并随即通知受伤人员的父母。

（5）保护好现场，为堪测现场、确定事故原因提供依据。

（6）安抚干部职工情绪，维护好办公室正常的工作秩序。

3、注意事项

（1）一旦发生房屋倒塌事故，措施要果断。稳定干部职工情绪，不能引起不必要的混乱。

（2）如有媒体采访，必须请示办公室分管领导同意，未经同意，任何单位和个人不得接受采访，以避免报到失实。

很多时候，在我们工作中总会出现一些小意外，所以今天就想来和大家一起聊一聊在工作中中毒算工伤吗?不知道大家对这方面的工伤安全小知识有多少了解，不妨一起来探讨下吧，这样大家也可以了解更多企业员工在工作时该如何预防工伤的专业知识。

1、在工作中受伤，根据工伤保险条例的规定，如下情况是可以认定为工伤的。

2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

所以，在小编看来，工作中中毒应该是算作工伤的，可以得到相应的赔偿。是不是每天看完小编的分享之后，都会有不一样的收获呢，那就赶快关注吧。

正规公司上班的办公室员工，公司都会为其购买工伤保险，那么，办公室员工意外受伤怎么理赔呢，我们一起来看看办公室员工意外受伤理赔流程吧。

当员工遇到意外伤害事故(外来的、不可预见的、突发的、非本意的、非由疾病引起的，并以此为直接的原因使身体受到伤害的客观事件)时。保险理赔流程如下：

I、意外受伤：

①应及时与公司综合办公室相关人员联系;

②保留所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度相关的证明和资料;

③就近医院(是指有合法营业执照、24小时有合格医师及护士驻院提供医疗及护理服务的医疗机构)就医，保留好医院诊断证明文件(包括：完整的门诊及急诊病历、出院小结及相关的检查检验报告)及医疗正式收据正本及医疗费用清单;

④由综合办公室联系保险公司，填写团体保险理赔申请、收集员工在职证明等相关文件，办理保险理赔手续。

II、意外身故：

由员工法定受益人提供被保险人户籍注销证明、身份证明文件，保险受益人户籍证明、身份证明文件，国务院卫生行政部门规定的医疗机构、公安部门或其它相关机构出具的被保险人的死亡证明或验尸证明书，所能提供的与确定保险事故的性质、原因、损失程度有关的证明和资料，有合法继承权的相关证明文件。

并由综合办公室联系保险公司，填写团体保险理赔申请、收集员工在职证明等相关文件，办理保险理赔手续。

III、意外残疾(七级伤残及以上)：

由员工到具有鉴定资格的鉴定机构出具残疾的有关证明和资料，保留好医院诊断证明文件(包括：完整的门诊及急诊病历、出院小结及相关的检查检验报告)，同时提供所能提供的与确定保险事故的性质、原因、损失程度有关的证明和资料。并由综合办公室联系保险公司，填写团体保险理赔申请、收集员工在职证明等相关文件，办理保险理赔手续。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面由小编为你详细介绍工伤赔偿标准的相关法律知识。

1、康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

2、工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

3、供养亲属抚恤金标准：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%;

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇;

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

3、住院伙食补助费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

4、护理费

1、标准：

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

5、五级、六级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月;

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。

(二)按月享受伤残津贴(按月支付)

1、五级伤残津贴=本人工资×70%;

2、六级伤残津贴=本人工资×60%。

(三)要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

(四)备注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。

6、交通费、食宿费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

7、医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

8、停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

9、辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

10、七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月;

2、八级伤残=本人工资×11个月;

3、九级伤残=本人工资×9个月;

4、十级伤残=本人工资×7个月。

(二)要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

11、一级至四级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。

(二)按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%;

2、二级伤残津贴=本人工资×85%;

3、三级伤残津贴=本人工资×80%;

4、四级伤残津贴=本人工资×75%。

(三)要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

(四)备注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

常见人身意外事故发生地有哪些是我们要了解的重要知识。儿童坠楼事件一直以来都是一个很大的社会问题，在网上用"儿童坠楼"为关键词进行搜索，那结果可真是触目惊心。显然，儿童坠楼的惨剧如此密集上演，再次向社会、向每一位家长敲响了警钟。那么儿童意外坠楼父母承担责任吗？下面就带大家来了解一下这一人身伤害维权小知识。

如果孩子意外坠楼是因为父母重大疏忽或重大监护不力所导致，那么父母就是要承担责任的。

幼童坠楼事件频发，其首要而关键的原因在于家长看护不周，安全意识淡薄，没有尽到监护人的责任。全球儿童安全组织指出，幼儿在成长过程中对世界充满好奇，但对危险却没有足够的认识，喜欢跑跳或者攀爬眺望，因而很容易跌伤。鉴于幼儿的这种年龄特征，父母应做到不间断地看护，做好安全防范措施并杜绝不安全行为。

家庭看护防护不到位，是少儿坠楼主因。家中有儿童的住宅，应该安装防护栏，保证阳台良好的安全防护性。对住宅来说，首先考虑的应该是安全问题。不能因盲目追求美观时尚而给房屋留下安全隐患。尤其是家中有小孩子的住宅，安装防护栏就更重要了，除了保证阳台良好的封闭性，同时不要在阳台或窗户附近放置床、桌椅或沙发等家具，以避免小孩子在攀爬时发生意外。

常见人身意外事故发生地有哪些是我们要了解的重要知识。时下，租房住成了相当一部分人的选择。然而，因房屋租赁市场管理不规范，房屋的潜在瑕疵造成承租人发生意外导致伤亡的情况时有发生。那么出租房发生人身意外房东有责任吗？下面就带大家来了解一下这一人身伤害维权小知识。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。

租客在租房过程中遭受损害时，如果是因为房屋原本存在的隐患问题造成，则租客可以要求房东赔偿，当然赔偿金额要根据具体情况而言。

如果损害是因为第三人行为造成，则客户只需要向第三人要求赔偿，房东无需负任何责任。

然而，很多房东在出租房屋过程中，只注重租金收取，疏于房屋管理，这些房屋很可能因为房屋本身的布局，租客的间接改造，出租屋本身老化等诸多原因，租客入住过程中发生触电、火灾等意外情况，这种情况下，如若房东无法证明自己尽到了房屋的安全保障管理义务，则应该承担相应的赔偿责任。

工伤鉴定是工伤保险制度中的一个关键步骤，受伤职工或者死亡职工遗属能否享受工伤保险待遇取决于工伤鉴定的结论。那么，鉴定工伤注意事项是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

鉴定工伤注意事项：

(一)劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。

(二)劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会分为两级：设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。

(三)劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(四)职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此外，以下情况也应进行劳动能力鉴定：停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。

(五)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

(六)对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

保险的种类现在是越来越多了，有时候大家在选择的时候也会遇到各种问题，今天就为大家来讲讲这方面的职业保险小知识-附加意外伤害医疗保险是什么，希望大家也能了解到更多社会保险有哪些及其作用是什么。

在本合同有效期内，被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内身故的，本公司按意外伤害保险金额给付身故保险金，保险责任即行终止。被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内身体残疾的，本公司按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》给付残疾保险金。如治疗仍未结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。

被保险人因同一意外伤害造成一项以上身体残疾的，本公司给付对应项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时，本公司仅给付其中一项残疾保险金;如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金

主合同的生效日或年生效对应日。

被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据保险合同给付被保险人医疗保险金的最高保险金额，保险人在保险金额限度内支付被保险人发生的医疗费用，超过此限额，保险人停止给付。

在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并在符合本条款第十二条释义的医院(以下简称“释义医院”)进行治疗，保险人就被保险人自事故发生之日起180日内实际支出的按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币100元的部分给付医疗保险金。

被保险人无论一次或多次遭受意外伤害事故，保险人均按上述规定分别给付医疗保险金，但累计给付金额以被保险人的意外伤害医疗保险金额为限，累计给付金额达到意外伤害医疗保险金额时，对被保险人保险责任终止。

被保险人如果已从其他途径获得补偿，则保险人只承担合理医疗费用剩余部分的保险责任。

关于附加意外伤害医疗保险是什么，小编就为大家介绍到这里了，想了解更多相关职业保险小知识的朋友，敬请关注小编下期的精彩内容哦。

养兔子不可能一直将兔兔关在笼子内，有时候也需要把他们放出来玩耍，在房间里跑跑，但是兔兔在外面玩耍的时候也会容易遇到以下危险，今天我们就简单总结一些可以避免的对兔兔的危害。

一、不安全的跳跃：

兔子的跳跃能力很不错，当它们跳到了高处，不要去驱赶和惊吓，慌张跳下可能不安全，兔子的骨骼壁比猫还要薄，容易骨折，跳下时头部落地摔断门牙的例子也听过不少。当它们爬得太高时，最好抱下来。

抱兔子也要小心，一旦抱起就要紧贴你的身体抱紧，兔子会因不安而挣扎跳下，要有力的让它知道：挣扎没用!一旦觉得控制不住它，立刻蹲下，避免太高跳下。

千万不要做抱着兔子站在窗口的动作，确实有“蹦极”发生。

二、笼具等存在的不安全性：

我们的笼子顶无一例外都是铁栏杆的，兔子很喜欢跳上笼子，有时在跳下时，大大的后脚会不小心被铁栏杆勾住，身体下跳了，脚却卡住，轻者扭伤，重者骨折。如果兔子有这一嗜好，要在笼顶铺一块布。

部分内置草架的空隙设置非常不合理，会卡住兔子脚，兔子会拼命挣脱，后果严重且可怕，购买挑选时要注意。

三、兔子可能不会下楼梯：

兔子后腿比前腿长，所以上楼梯很容易，下来有点难度，可以抱它下来，至少不要惊吓到它让它自己慢慢下。几年前我亲眼见过一只脑震荡的兔子，就是因为受惊吓，匆忙下楼梯而滚下来的，正好又是水泥地板，脑袋砸到了。

除此之外，还需要帮助它们远离不安全的食品。

总之，兔子其实很娇弱，需要主人平时多注意观察它的举动，给它创造一个安全的环境其实并不难。当它自由的在房间里奔跑玩耍，时不时跑来看看你向你索要一个抚摸，这绝对是为你的家增添一抹亮丽风景哦。

气管异物是儿科比较常见的急危重症之一，尤其是3岁以下的宝宝多见，如果不能及时正确处理，会危及宝宝的生命。因此，家长们要警惕，喂宝宝造成气管异物意外。

家人给一岁多的女童喂食鱼粥时，女童的喉咙被两块小鱼骨不偏不倚卡住了，紧急送到儿童医院，医生一番努力后，女童的命终于救回来了，但因窒息时间过长导致脑部不可逆的损伤，女童变成了植物人。女童长得很漂亮，年轻的母亲曾抱着失去知觉的女儿对我说：我真想跟她一起去了啊……

我还在另一家大医院获悉：一对小夫妇在家吃荔枝时，新鲜的荔枝又甜又脆，妈妈忍不住掰了一小块果肉递到六个月大的女儿嘴边喂她，女童用力吸着吸着，突然将果肉吸到气管里了，慌了神的妈妈抱着女童就往楼下跑，等打的赶到医院急诊室时，已经是20多分钟后了，此时女童心跳停止瞳孔放大。医生遗憾地表示窒息时间太久，实在是回天无力，被悲痛吞噬的小夫妇抱着女童跑上医院的九楼就要往下跳，被旁边的人紧紧拉住……

警惕！喂宝宝造成气管异物意外

类似的事年年有，为何却仍无法避免悲剧的发生呢？这值得我们深思。

儿童医院急诊室的大夫曾告诉我，气管异物是婴幼儿最容易发生的意外事件，而且致残率致死率极高。一般周岁前的婴幼儿由于吃奶的缘故，习惯嘴巴一触到东西就吸吮，特别容易将一些小块状的东西比如果冻、饼干、瓜子肉、荔枝肉等不小心吸入气道，引致意外事件的发生，一般建议家长不要给婴幼儿喂食这类固体食物，水果最好能打成果汁给婴幼儿喝，另外，在给婴幼儿煮食的时候，尤其是煮鱼粥时，为防止骨头卡住食道或气道，建议先煮好汤滤出后再倒到粥里一起煮。但生活中，家长因缺乏常识导致婴幼儿进食意外的事屡见不鲜。

有专家分析说，现在生活条件好了，不少孩子一生下来，父母就找来保姆或月嫂代劳，家里两个甚至四个老人轮流帮忙，但父母对婴幼儿喂养的技巧跟禁忌所知甚少，一不留神就可能铸成不幸或大错。如果不幸发生食物噎着气道，可用拍背法和催吐法等尽快将食物咯出，为抢救争取时间。

如果经过上述操作，宝宝能够顺利把异物咳出来，那说明孩子脱离危险了。如果宝宝不能把异物排出来，家长应用最快的方式把他送到医院去。如果你对儿童意外窒息有哪些急救方法等有关儿童意外方面的知识还有疑问，请继续关注儿童吞食窒息安全常识栏目。

近些年来，由于很多企业都在不断的快速成长，所以这也造成发生工伤事故的概率不断的上升，所以现在很多朋友都想去买工伤保险，那么大家知道参加工伤保险有年龄限制吗？专注于研究此类工伤安全小知识的来为您解答。

据小编了解，工伤保险是没有年龄限制的，只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。

工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。

只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。

根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。

按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：

一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。

二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。

三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后，此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定，并经国务院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位都要参加工伤保险。

好了，以上就是小编今天为大家分享的相关工伤安全小知识，还想了解更多工伤保险适用于哪些疾病的朋友们，可千万不要错过小编每天为大家更新的内容哦!

市民购买了意外保险后，如不幸发生身故可以申请保险公司赔偿，让家人在遭受打击的同时获得一定的心理慰藉，下面就一起随小编来了解一下意外死亡保险赔偿标准吧。

1、因抢救、治疗支出的费用医疗费

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、(如果存在抢救和治疗)误工费

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、丧葬费

被侵权人死亡后，要为其购买墓地，对其进行埋葬、火化，进行安葬，这时就产生了丧葬费。

4、死亡赔偿金

被侵权人死亡以后，侵权人要对死亡人的近亲属支付死亡赔偿金。

5、被抚养人生活费

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。

6、交通费

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

7、住宿费

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

8、精神损害赔偿金

被侵权人死亡以后，对死亡者的近亲属造成严重精神损害，因此给予其精神损害赔偿金。精神损害赔偿金与残疾赔偿金的性质不同，它不是对死者的赔偿，而是对死者近亲属的赔偿。

目前在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为500000元;在个人意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。

意外伤害医疗保险金免赔额为50元，50元以上部分赔付80%，最高赔付金额8000元。特定交通意外指以乘客身份乘坐火车、轮船，发生意外伤害导致意外身故或伤残。意外住院津贴免赔天数为3天。

很多中小学生由于年纪比较小，还不会保护自己，而且正处于活泼好动的年纪，很容易在上课或者玩耍的时候，不小心出现意外伤害事故，学生在学校受意外伤害学校应如何理赔?这是一个相对比较复杂的事情，家长和学校双方都要保持冷静，才能够将事情处理好。

学生在校期间，如果是在上课的时候，或者在校内玩耍，受到了其他同学的攻击，或者因为学校的基础设施不健全，而导致人身伤害，学校是需要负一定责任的，具体的理赔措施或者金额，要与学生实际受到的伤害情况而定。如果学生的受伤情况比较严重，相对来说，学校理赔的责任就会更大。

还有就是一定要划分好双方的责任，如果是因为学生自身的原因，而导致出现的意外伤害情况，也就是说与学校并没有实际上的责任划分，学校可以根据实际情况，从人道主义角度适当的给予学生一些赔偿，但是家长千万不要一味纠缠，双方一定要明确自己的责任。

小编温馨提醒，学生们在学校出现意外伤害几率非常大，所以，学校一定要定期做一些学生意外伤害知识宣传，让学生们意识到意外伤害，对自己身体的伤害有多大。学生在校意外受伤怎么办?除了要紧急对受伤的学生进行救治之外，还要及时的进行补救措施。

“送阳台”、“送卧室飘窗”、“送地下室”……以前，房地产商常用的增粉主力资金很有可能会越来越低。住房城乡建设部准许公布的新版本《工程建筑建筑面积测算标准》房地产商常见的卧室飘窗、奇偶数层生活阳台、地下室等赠予室内空间，将不可以再用全赠予的方式出现。地下室算建筑面积吗？建筑面积还包含什么？

地下室算建筑面积吗？

1、依照新版本《规范》，地下室、半地下室应按其结构外场水准面积测算，结构在2.两米及以上的，应测算全面积；结构在2.两米下列的，应测算二分之一面积。

2、建筑物架空层及山地建筑物吊脚架空层，结构层在2.两米下列，还要算二分之一面积。也有机盖的采光井应按一层测算面积，且结构层高在2.一米及以上的，应测算全面积；结构层高在2.一米下列的，应测算1／2面积。这样一来彻底颠覆了地下室、半地下室不测算面积的旧标准。

建筑面积还包含什么？

建筑面积＝合理面积＋结构面积＝应用面积＋辅助面

建筑面积＋结构面积＝结构面积＋辅助面积＋套内应用面积

（１）建筑面积：指建筑物长短、总宽的业务外包规格的相乘再乘于叠加层数。它由应用面积、辅助面积和结构面积构成。

（２）应用面积：指建筑物各层平面图中立即为生产制造或日常生活应用的净面积的总数。

（３）辅助面积：指建筑物各层平面图为定额比例法或日常生活主题活动所占的净面积的总数，比如定居工程建筑中的室内楼梯、过道、洗手间、餐厅厨房等。

（４）结构面积：指建筑物各层平面图中的墙、柱等结构所占面积的总数

根据不一样的应用目的建筑面积可分成下列几种：

１、根据对建筑物建筑面积的构成部分可区划：

总的建筑面积＝地面上建筑面积＋地底建筑面积

２、根据是不是造成经济收益区划：

可的建筑面积、无的建筑面积、务必配套设施的建筑面积（无一部分）

３、按建筑物内应用作用不一样区划：

住房作用的建筑面积、商业服务作用的建筑面积、作用的建筑面积、工业生产作用的建筑面积、配套设施作用的建筑面积、I型人防作用的建筑面积。

４、按成套设备房子建筑面积组成区划：

成套设备房子的建筑面积＝套内建筑面积＋平摊的现有公共建筑面积

以上的内容便是我艰辛给大家梳理的有关地下室是不是算建筑面积及其建筑面积都包含什么。大家在购房的情况下一定要清晰的掌握哪一部分面积是赠予的，防止吃哑巴亏。

受伤是每个人不能避免的事情，特别是在工作中，经常会因为很多的情况而不小心受伤，大家都认为只要是在工作中受伤都会被称为工伤，其实并不是这样的，那么大家知道工伤事故有哪些分类吗，今天就由的小编来为大家解答详情。

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病。工伤事故分类情况具体如下：

1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为

⑴轻伤;

⑵中度伤;

⑶无生命危险的重伤;

⑷有生命危险的重伤;

⑸危重、存活和不明。

2.按致伤因素分类：

⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折;

⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;

⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

根据以上内容的了解，我想大家肯定都知道工伤分类的情况了，如果大家喜欢，就请关注我们的。里面不仅有人身伤害维权小知识的知识，还有更多常见工伤事故维权赔偿流程的知识，期待您的关注。

买房之后，业主最盼望的就是收房，而收房也是一件不小的事情，这是检验房屋质量的重要流程，但是根据收房流程，开发商会要求业主缴纳一部分费用，那么，收房时业主需要缴纳哪些税费呢？

费用一：公共维修基金——日后入住维修的保障

在签订购房合同时，开发商会一次性收取用于日后对该物业管理区域内的共用部位、共同设施和设备保修期满后的维护、大修、更新、改造的某项储备资金，这种房屋公共维修基金的所有权归全体业主，开发商只是代为收取。

从2008年2月1日起，按照商品房建筑和安装成本每平方米造价的8%交存首期公共维修基金，分为三档：多层住宅拟为每平方米100元，高层全现浇结构拟为每平方米150元，高层框剪结构拟为每建筑平方米200元。

开发商在为业主办理房屋产权证书之前，应该将代收的维修基金移交给所在地物业管理行政主管部门代管。条件具备的小区，经业主委员会审议通过可以将维修基金交给业主委员会或物业管理公司代管。维修基金由物业管理行政主管部门代管的，物业管理行政主管部门不得干涉维修基金的正常使用

维修基金归全体业主共有，应设立专项账目管理，专款专用，定期接受业主委员会的检查与监督。维修基金明细一般按照单幢房屋设置。维修基金的使用，由物业管理公司提出年度使用计划，经业主委员会审核、业主大会批准后实施。维修基金不足时，应当按照业主委员会的决定和所拥有的房屋建筑面积比例缴纳。

业委会应在每年年底对维修基金的收支及余额状况予以公布，内容包括：维修基金的使用及分摊情况，包括维修工程项目内容、维修总费用及各产权人分摊的费用;维修基金总账余额;维修基金明细账余额。

【爱房小贴士】物业管理区域内住宅楼房外的共用设施的维修工程，除由专业管理部门维护管理的部分外，其余部分维修费用由全体业主按各户建筑面积比例分摊。

住宅楼房内的共用部分共用设施、设备的维修费用由该幢住宅楼内全体业主按所拥有的建筑面积的比例分摊。

一幢住宅楼有两个或以上单元门的，专属于一个单元业主使用的设施、设备维修费用由该单元门内全体业主按所拥有的建筑面积的比例分摊;在一幢住宅内，专属于一层住宅内全体产权人使用的设施、设备的维修费用由该层住宅内的全体业主按所拥有的建筑面积的比例分摊。

开发商应根据以上原则依其尚未售出的房屋面积占全部房屋面积的比例，承担维修费用。

费用二：契税——获得土地、房屋使用权属转移所需要向国家缴纳的费用

从2008年11月1日起，契税缴纳有了变化：对个人首次购买90平方米及以下普通住房的,对个人销售或购买住房暂免征收印花税,契税税率暂统一下调到1%(在这之前普通住宅的契税是1.5%);对个人销售住房暂免征收土地增值税。

【购房小贴士】近期，房地产市场的政策出台比较频繁，相关税费的计算调整很多，在购房过程中对此问题建议购房者咨询专业机构。

费用三：产权代办费——开发商代收的服务费

产权代办费是指房地产开发商在销售房屋的过程中声称为减轻业主负担，统一为业主代为办理房屋产权证时所收取的费用。

产权代办费的收取在一定程度上是不合理的。开发商经营范围并没有代办产权证这一服务项目，所以这样收取代办费也是不合理的。我们业主可以自行办理产权证，但是这同时也需要开发商的配合，提供给购房者其商品房的大产权证，这样业主才能办理小产权证。

目前任何法律条文都没有明确规定开发商有代办产权证的义务。不少业内人士认为，开发商收取产权代办费的合理性并没有统一的说法。如果是业主自己办理，开发商理应提供方便;如果是代办，那代办方收取一定费用也是可以的，因为如果合同中没有约定的话，就不能认定开发商是违规的。

所以，如果业主觉得自己办理非常麻烦，可以要求开发商代办产权证。现在大部分开发商都是免费代办产权证，免费代办就不存在中介问题，即使是正规的房地产中介公司，其代办产权证的代办费一般不会超过200元。

费用四：有线电视、电话费等其他费用

购房合同中如果明示了提供有线电视、热水、门禁系统、宽带系统等，而未明示在交房时需另外收取费用的，在交房时也不应就相关项目收取各种名义的初装费、开通费。虽然提供宽带和有线电视的服务商确实要收入网费和初装费，但并不等于这笔费用一定要由购房者承担。如果房地产商在卖楼时签订的合同没有承诺提供宽带或有线电视等项目，而在合同外进行了增加，这些项目的入网费或初装费可以向自愿接受相关服务的购房者收取，但不应在交房时强行向不希望接受相关服务的购房者收费。

当然，国家的法律法规也好，主管部门的文件规定也好，都不可能做到面面俱到，很多问题要靠大家的理解和合同约定解决。根据《中华人民共和国合同法》第41条规定：“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当做出不利于提供格式条款一方的解释。”如果合同中“提供有线电视和宽带入户等项目”是房地产商提供的条款，执行时应按购房者的理解处理。

费用五：物业管理费

物业管理费是物业管理公司依据物业管理服务合同为业主提供物业管理服务，物业管理使用人或所有人依据物业管理服务合同应当付出的费用。严格来说，物业管理费应依据产权证上标明的建筑面积收取。

【小编说】购房者要牢记：对于没有取得产权证的房屋，物业管理费通常按房屋的实测建筑面积收取;现房通常按购房合同中约定的建筑面积收取物业管理费，如果合同约定面积与房屋面积实测报告不符，以实测报告为准;期房通常按照房屋建成交付时，开发商向购房者提供的该房屋的实测建筑面积报告为准。

随着我国社会经济的快速发展，职业病已成为当前影响我国部分劳动者健康并导致他们过早失去劳动力的最主要原因。那么，职业病工伤处理与赔偿标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

职业病患者在专业鉴定机构进行职业病鉴定后，所在单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或患者本人或其直系亲属在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内到劳动部门提出工伤认定申请。再根据鉴定的工伤等级（鉴定标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。

职业病工伤赔偿标准：

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

２、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

３、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

２、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

２、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

学生意外险报销的方法比较复杂，下面为大家介绍一下学生意外伤害保险如何报销，让大家了解更多的学生意外伤害知识。

首先应及时拨打保险公司的客户服务人员电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，然后将准备好的材料提交给保险公司。保险公司在所有单证齐全的情况下，在7个工作日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款或到以提供的存折帐号中查询赔款是否到帐。当然，学生意外险报销，一般需要提供以下资料：

(1)本人身份证或户籍证明复印件；

(2)有关部门出具的意外伤害事故证明(如果时交通事故或者已经公安机关的事故需要出具该机关部门的事故说明书，如果不是，需要被保险人工作单位或者居委会出具证明，具体内容见附件)；

(3)医疗费原始收据(发票)及处方(药品清单)；

(4)医学诊断证明;(如果已经住院治疗还需要出具住院期间的病历复印件和出院小结，如果有放射或影像检查需要提供检查报告等)；

(5)本人的工商银行存折复印件。

关于学生意外险是怎么报的，首先看是哪家的，第一时间先报案，报案先报清楚客户发生的时间，地点，因什么原因发生，也就是事情经过，在哪家医院住院，报案完毕之后，看完病将发票及住院病例，诊断证明，住院通知书。一日一清单，医生医嘱等等，备全后，再把被保人身份证件及帐号，申请书，村委会或社区证明递交，等待申核就可以了。想要知道学生在校意外受伤怎么办请登录了解。

幼儿园，原称勘儿园，是从几百年前普鲁士引进体制旧称蒙养园、幼稚园，为一种学前教育机构，用于对幼儿集中进行保育和教育，通常接纳三至六周岁的幼儿。幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。那么幼儿园如何防范意外伤害事故的发生呢？

1.户外活动场所

(1)大型玩具的造型新颖、色彩鲜艳、玩法有趣，使活动时兴奋忘形、缺乏自我保护能力的幼儿极易发生意外伤害，故大型玩具场所发生意外伤害的几率明显高于其他场所。这就要求教师仔细观察大型玩具的结构特点，活动前，作为教师应检查大型玩具是否存在安全隐患，如：螺丝有无脱落、玩具有无损坏，对幼儿反复强调玩法和注意事项，活动中，做到放手不放眼，放眼不放心，动静结合、自由与组织结合，做到循序渐进，逐步适应，教师特别要关注幼儿的疲劳程度，及时发现幼儿的体态表现，并且提醒幼儿进行休息或者缓和情绪，从而减少幼儿意外伤害的发生。

(2)户外活动场所地面有可能存在安全隐患。在户外活动时，幼儿是比较活跃，活动的强度也很大，所以在活动前，教师就要检查一下场地的安全状况，比如大石头、窨井盖等等。

2.盥洗室

幼儿园的盥洗室一般都是地砖，而且盥洗池边边角角都用塑料包住了，但是一旦沾到水地面就很滑，此外塑料包住的地方经过长期的拖洗，很容易脱落，因此盥洗室的安全防范不容忽视。

3.活动室

活动室的地面是地板，而且所有的桌子、椅子等这类东西角也都打圆了，看似比较安全。但是由于孩子在活动中行为比较活跃，而椅子、桌子这些东西又比

较硬，很容易有磕磕碰碰的现象。

4.午睡室

午睡室易发生危险的地方一般就是高低床，教师专人看护，减少意外发生。