退休金

60岁42年工龄退休金按照平均水平测算，大概能领4000-10000元左右。具体领多少钱还需要缴费水平、退休省份等数据，同样是42年工龄，不同的省份和不同的缴费水平能领的退休金标准都是不一样的。

退休人员养老金主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。42年工龄无论在哪个省市，退休都属于“中人”，领取的养老金应该是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。“中人”的养老金计算，需要知道缴费年限、缴费水平、退休时间、退休年龄、退休省份等数据。

根据社保缴费政策，缴费水平从缴费下限到缴费上限分别取60%、80%、100%、120%、150、200%、300%等7个整数缴费比例；退休时间选择2021年退休；退休省份选择广西、江西、海南、云南、浙江等5个不同水平的省份。

根据计算可知：

如果42年工龄是在广西退休，大概每月可以领3500-10000元左右退休金；

如果42年工龄是在江西退休，大概每月可以领3850-12300元左右退休金；

如果42年工龄是在海南退休，大概每月可以领4000-10000元左右退休金；

如果42年工龄是在云南退休，大概每月可以领4000-11500元左右退休金；

如果42年工龄是在浙江退休，大概每月可以领4500-10150元左右退休金。

简要回答

随着人口老龄化和社会变迁，个人退休金已成为现代社会的一个重要议题。为了确保在退休后能够维持生活水平，规划和管理个人退休金非常重要。在本文中，我们将探讨如何规划和管理个人退休金，以确保在退休后能够维持生活水平，并提供一些实用的建议和注意事项。

1. 建立一个详细的退休金规划是非常重要的

这意味着需要计算自己需要多少退休金，以维持期望的生活水平。需要考虑各种因素，例如生活费用、医疗保健、旅游和休闲等等。计算这些费用可以帮助您确定每年需要存储多少退休金。

2. 选择合适的退休储蓄账户也非常重要

常见的退休储蓄账户包括401(k)计划、个人退休账户（IRA）、税收递延年金计划（TDA）等等。每种账户都有其独特的优点和限制，因此需要选择最适合账户类型。请记住，可以在不同的账户类型之间分配资金，以最大限度地增加储蓄和投资回报。

3. 投资也是管理个人退休金的重要方面

通常，长期投资收益比短期投资更高。可以选择通过股票、债券、房地产等多种投资方式来增加投资回报。当然，投资也伴随着风险，您需要仔细评估风险和回报之间的权衡，并选择适合风险承受能力的投资策略。

4.养成定期审查退休金账户的习惯

检查账户的余额和投资表现，并确定是否需要调整投资组合。此外，还需要重新评估退休计划，以确保它仍然与财务目标保持一致。如果财务状况或退休计划发生了变化，您需要做出相应的调整。

5. 充分利用公司提供的福利和福利计划

许多公司提供401(k)计划和其他福利计划，为员工提供退休储蓄和其他财务支持。您需要了解公司提供的福利和福利计划，以最大限度地利用它们的优势。此外，还可以考虑其他种类的福利计划，例如401(a)计划、403(b)计划、457计划、简单IRA和SEP IRA等。这些计划的具体细节和限制可能因公司而异，因此您需要仔细研究和理解这些计划的相关条款和条件，以便为自己做出最佳选择。

6. 注意管理退休金的费用

许多退休储蓄账户会收取管理费用、交易费用和其他相关费用。这些费用可能会对退休金产生重大影响，因此您需要理解和管理这些费用。您可以通过选择低成本的投资选项、减少交易次数和利用免费的自动化服务等方式来降低这些费用。

7. 制定灵活的退休计划

退休计划需要随着时间的推移而适当地调整和修改。您需要制定灵活的退休计划，以便在不同的情况下进行调整。例如，如果财务状况发生变化，您可能需要重新评估自己的退休计划。或者，如果健康状况或家庭状况发生变化，您可能需要调整退休计划以适应新的情况。

8.保持积极的态度和耐心

规划和管理退休金是一个漫长而复杂的过程，需要耐心和毅力。您需要保持积极的态度，为自己设定目标，并坚定地追求这些目标。虽然退休储蓄可能会面临许多挑战和不确定性，但通过制定明确的目标、规划和管理退休金，并保持积极的态度，您可以为自己和家人创造一个舒适和稳定的退休生活。

规划和管理个人退休金是一个复杂和长期的过程，需要综合考虑各种因素，包括个人目标、现有财务状况、投资策略、风险管理、福利计划等。要确保在退休后能够维持生活水平，需要制定明确的目标，制定详细的退休计划，并且需要随着时间的推移进行适当的调整和修改。此外，充分利用公司提供的福利和福利计划，注意管理退休金的费用，制定灵活的退休计划，以及保持积极的态度和耐心，都是确保成功规划和管理个人退休金的重要因素。

简要回答

不久前，一位同事朱姐正式退休了。她在职业生涯中一直担任着事业编制岗位，兢兢业业，辛勤工作。当她核算出自己的退休金高达7600元时，她感到如释重负，满怀轻松和喜悦地回到了家中。在最近的一次同学聚会上，朱姐偶遇了之前的领导邓姐，却得知她的养老金只有5200元。朱姐高兴地举起酒杯敬酒，而邓姐却气得差点摔杯子！

这两位同事之间的故事要从几年前说起。朱姐和邓姐是同一个村子里的同学，都出身贫寒，从小就要自力更生。邓姐大学毕业后进入了一家当地的国有企业，而朱姐则通过自己的努力考上了研究生，开始了独自闯荡的道路。

经过几年的努力，邓姐在企业中担任了一个小领导的职位。而朱姐则辗转多个岗位，竟然被调到了邓姐的部门工作。尽管她们曾经是同学，但工作上的关系并不融洽。邓姐甚至将朱姐排挤到了企业子弟小学工作。

在过去，国有企业的社会职能相对完善，而企业子弟小学属于后勤部门，工资福利相对较低。朱姐多年来一直感到郁闷。

随时代的变化，国有企业走下坡路，而地方的发展逐渐崛起。朱姐转入教育事业编制后，工资福利逐年提高，只过了几年就超过了国企的待遇，成功实现了逆袭。与此相反，邓姐所在的国有企业多年来没有加薪。

岁月如梭，时光荏苒。朱姐和邓姐都进入了退休阶段。作为一名光荣的教师，朱姐的退休金替代率相对较高，超过了7000元，远远超过了当地企业在职人员的平均工资水平。而邓姐作为国有企业的基层领导，只能领取到5000多元的养老金，比她曾经的下属朱姐少了2000元。

2000元的差距对于退休金来说并不是一个小数目。朱姐看到邓姐的不悦脸色，想起了那些曾经被她欺负的场景，故意端起酒杯去敬酒，笑眯眯地说：“曾经与你共事，感谢那段美好时光，我们退休后还是好姐妹。”朱姐一饮而尽，而邓姐则故意假装喝酒，将酒杯掉在地上，然后朱姐扬长而去。

在同学们的安慰中，有人说：“邓姐，你还不错啦，你是一位优秀的领导，有着丰富的工作经验和管理能力。虽退休金金额上有些差距，但这并不能完全决定一个人的价值和成就。每个人的人生轨迹和选择都不同，重要的是我们能够珍惜自己的工作和生活，过得幸福快乐。

退休后，每个人都会面临不同的挑战和机遇。朱姐退休后能够享受较高的养老金，这是她多年来在教育事业中的辛勤付出所得到的回报。而邓姐虽然养老金金额较少，但她在职业生涯中也积累了宝贵的经验和人脉资源。

退休后，可以追求自己感兴趣的事业或者充实自己的生活。有的人可能选择继续从事志愿工作、参与社区活动，或者追求自己的兴趣爱好。无论养老金的多少，关键在于我们如何享受退休生活，保持积极向上的心态，与家人、朋友共享快乐时光。

在这个聚会上，朱姐和邓姐之间的差距引发了一些惊讶和矛盾情绪，但也应该理解每个人的处境和背景不同。人生是多样的，我们无需过多比较和评判。相反，应该互相尊重和理解，共同分享彼此的喜悦和成就。

无论是工作还是退休后的生活，每个人都有自己的价值和意义。重要的是我们能够相互支持和理解，共同创造一个和谐宽容的社会氛围。希望朱姐和邓姐能够放下过去的矛盾，共同享受退休生活的美好时光。

现在企业职工退休养老金的计算与很多因素有关：比如你所参加社会统筹地区历年社会平均工资、历年本人缴费基数、退休当时上一个年度社会平均工资、个人缴费年限、个人帐户总额、退休时的实足年龄等。那么60岁41年工资退休多少钱呢？

以社会平均工资5000元计算，41年的年限，个人账户7万元，个人缴费指数1.2。那么知道这些条件之后有几个条件之后，需要假设一下。第一，需要假设退休年龄是60岁。第二，需要假设是2019年退休。基础养老金等于41%×1.1=45.1%的社会平均工资，套入社会平均工资，大约2255元。虽然最后几年的缴费基数是1.2倍的社会平均工资，但实际上年轻的时候，包括我们视同交费年限，不可能始终是1.2倍的，平均起来的话一般顶多是1到1.1左右。如果是1的话，我们的基础养老金退休待遇就是2050元。

当然也有一部分退休人员，因为在预发养老金比重新核算的养老金多很多，所以有些退休人员每个月减少几百元养老金，这是比较正常的情况。工龄只能做一个系数来拆算，在企业退休员工养老金待遇份额不大，但是如果事业单位，刚实行双轨变单轨，处在中人过渡期，工龄在里面的份额就很大了，按改革的2014年9月30号的工资收入，30年以下80%，30到35年85%，35年到40年90%，40年以上95%，依次类推，工龄越高退休金越高。

因此，退休金的多少，和缴费年限、缴费金额等多方面因素有关，需要具体情况具体计算。

简要回答

养老金的话题经久不衰，每个人对于养老金的关注程度都是非常高，因为这关乎自己退休以后的具体福利待遇。张其成委员曾经建议国家给退休人员发放统一的退休金，每个月5000元。这个方案可以彻底解决目前底层劳动人员退休以后退休金过低的问题，但是同时也遭到了许多人的反对。

为何会有那么多人反对？

1. 改变了多缴多得的原则

一旦彻底实施了这个方面，那么所有人只要小纳足够的年限就不会再多交，享受不了多交多得的福利待遇。对于某些人来说，自己少缴纳了一部分养老金，反而得到了更多的养老金。这对于国家养老金的协调和统筹也是一个较大的负担。

2. 没有社会凝聚力

那么一改革，似乎所有人又回到了以前吃大锅饭的时代，大家有福同享有难同当，所有人都失去了奋斗的动力，失去了凝聚力对于整个社会的进步来说，并不是特别有利，而且大多数人都会以自己为中心，缺少奉献精神。

3. 容易被人钻空子

这种制度一旦产生，很容易就被人钻空着，例如吃空饷或者是提前早退等等各种情况都会出现，反正不管交多少年或者是自己为国家奉献多少年，最后的养老金都是一模一样的。

为何会提出统一发放5000元养老金？

其实张其成委员提出来统一发放5000元养老金，主要的出发点就是为了缩小大多数人养老金之间的差距，有些人退休之后拿到养老金高达上万元，但是有些人的退休养老金可能只有2000元。委员的目的就是为了尽量的缩小这期间的贫富差距和收入差距，但是以现有条件来说，实现的可能性微乎其微。

如果每月按时缴纳职工养老保险金，那么什么时候可以领取职业养老保险的退休金呢?下面由小编为大家整理的职工养老保险退休金领取的时间，希望大家喜欢!

职工养老保险退休金的调整

近日，省人社厅、省财政厅联合发出通知，决定从2017年1月1日起，对于2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，调整基本养老金水平。

这是第十三次连续上调退休人员基本养老金。此次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以适当照顾。

据统计，我市有24万多名退休人员符合本次调整范围，此次调整基本养老金人均增幅5.5%。

根据全省统一部署，目前，我市人社部门正在抓紧组织实施，企业退休人员基本养老金上调部分7月底前发放到位，机关事业单位退休人员基本养老金上调部分8月底前发放到位。

退休人员基本养老金调整办法

一、调整对象

2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员(以下简称调整对象)。

二、调整时间

从2017年1月1日起执行。

三、调整办法

(一)定额调整

1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加55元;

1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加45元;

2006年1月1日至2016年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。

(二)挂钩调整。同时与本人缴费年限和基本养老金挂钩调整。

1.与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。

2.与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加1.6%。

(三)适当倾斜。对符合下列条件的调整对象，在上述调整的基础上，再按以下标准增加基本养老金。

1.建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;

2.建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;

3.1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;

4.符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

(四)对2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1937年1月1日至1946年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;对2016年12月31日年满80周岁(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。

(五)国家规定范围的艰苦边远地区(我市不属于国家规定的艰苦边远地区)的企业调整对象，每人每月增加10元。

(六)企业退休军转干部按上述办法调整后，根据中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。

职工养老保险的领取时间

根据《中华人民共和国社会保险法》，第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

养老保险是一个全国统一的个人养老的保障性保险，现在的我们工作的时候企业和单位都会给大家上养老保险，这是一个国家给老百姓的基本保障，每一个企业和单位必须遵守，有了这样的保障老百姓才有一个老有所养的制度保障。那么企业退休金怎样计算呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、企业退休金怎样计算--计算公式

计算的公式现在有两个

第一个：基础养老金=【退休时上年度大家所在省份的职工月平均工资十自己的指数化月平均缴费工资】/2×本人缴费年限) ×1%这个其中一个计算办法。

第二个：个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，养老金=基础养老金+个人账户养老金，大家更具上面的这些办法计算就可以了，不过计算比较复杂大家自己计算起来很有难度。

这里需要说明的是企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，是一个综合计算的过程，所以大家计算的时候要注意各个数据的正确性，这样计算才万无一失。大家有时间可以看看我的微博，有问题可以随时咨询。

2、企业退休金怎样计算--影响因素

1、是注意的是大家退休时的上一年度自己所在的省区平均工资，一般来说全国各省的平均工资每年都会有所增加，大家在领取养老金的时候也会发现自己的养老金在逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多。

2、大家要注意的是本人缴费年限，一般国家的规定是十五年，但是大家要注意的是缴费年限越长，养老金越多，这个是一个很简单的道理，但是很多人觉得缴纳时间太长没有实际意义，其实缴纳时间长，基数会加倍，很划算的一个事情哦。

3、大家需要知道的是个人账户储存额，这个额度越高我们的未来养老金就越高，也就领取的越多，反过来说大家缴费的金额越多，养老金越多，所以一般我们要年限多一些，缴纳多一些回报就会更好。

大专有没有退休金？按照我国目前的社会保障制度规定,大专或本科学历在退休时并不影响其本身的待遇。既然这样，那么下面小编带来了大专有没有退休金，供大家参考!

退休金的流程一般包括以下几个步骤

1、提交退休申请：个人到所在单位的人事部门或退休处，填写退休申请表并提交相关材料，如身份证、户口簿、社保卡、工资卡等;

2、核算退休金：单位人事部门或退休处会核算个人在职期间的缴费情况，计算出个人的退休金数额。根据国家的规定，退休金数额一般是根据个人在职期间的工资水平和缴纳社保的年限来确定的;

3、审批退休金：单位将退休人员的申请和核算结果提交到社保局或相关机构进行审批。审批通过后，社保局或相关机构会将退休金的支付指令发给退休人员所在的银行;

4、领取退休金：退休人员到指定的银行领取退休金。一般来说，退休金可以通过现金、银行转账等方式领取。退休人员需要在领取时出示有效的身份证件和相关证明文件。

综上所述，退休金的具体流程可能会因地区和单位的不同而有所差异，具体操作需要根据相关规定和流程进行。

大专有没有退休金

退休和大学与专科没有直接关系，而是和你在的单位有关系，如果是国企，那么退休待遇明显是本科生要优于专科生，退休金比较高一点。

中国养老金主要分为两类

机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

退休金计算方法

一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

学历高低与退休工资有关系吗

按国家有关文件规定，退休与学历没有直接的关系，但与职称有关系。如果是高级职称，那么退休时的待遇会有相应的补贴。

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

男满六十没有退休金？如果已经60岁了,但是之前从本来没有买过城乡居民养老保险,那么也是可以交的,而且可以申请一次性补缴15年的城乡居民养老保险下面小编带来了男满六十没有退休金，供大家参考!

退休金领取标准

1、本政策施行时已年满60周岁，未享受退休以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;

2、本政策施行时距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;

3、本政策施行时距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

退休工资最低标准

1、国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。

2、退休工资，是企业，事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。个人账户退休工资等于个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

退休养老金计算方法

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金=退休时平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。

这里的平均工资指的是退休人员所在地区上年度的社会平均工资。也就是说经济发达地区的基础养老保险金，要高于欠发达地区。

而平均缴费指数指的参保人选择的缴纳比例。一般来说缴费指数在0.6-3之间。从这里也能看出，社保的缴费比例越高，相应的基础养老金也会越高。

累计缴费年限既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。视同缴费年限还是很复杂的，在这里就不展开进行叙述了。

例如，虎虎退休时，上一年度的社会平均工资是6500。虎虎的缴费指数平均值是0.7，累计缴存了15年(下面计算时，为了简化计算过程，没有考虑利息)。

基础养老金=6500_(1+0.7)/2_15_1%=828.75。

男满六十没有退休金

男60周岁领取退休养老金。

目前法定退休年龄：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

根据《社会保险法》规定，养老保险金在正常退休条件下，养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。

退休的条件是什么

退休的条件如下：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工袭镇卖龄满10年的;

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

简易退休金计算方法？退休金可根据退休人员的基础养老金、个人账户养老金等养老金之和来算，下面小编带来了简易退休金计算方法，供大家参考，希望可以帮助到你!

退休金和养老金的区别

1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇;

2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴;

3、养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。

简易退休金计算方法

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老

养老金领取年龄,正常退休条件如下

凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。

女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。

企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。

《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。

养老金领取方式

(一)、养老保险在户籍地缴纳的,在当地领取。

参保人员若在户籍所在地缴纳养老保险,并且缴纳年限累计满15年,其户籍所在地即为待遇领取地,由其户籍所在地负责办理待遇领取手续。

(二)、养老保险不在户籍地的,分3种情况领取。

1、在累计缴费满10年地区领取。

参保人基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续。

2、年限不够,转上一缴满年限地领取。

基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。

3、多地年限均不够,资金归集户籍地。

基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

退休金能领多少年

养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

职工社保退休金如何计算？根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成，既然这样，那么下面小编带来了职工社保退休金如何计算，供大家参考!

职工养老保险退休后可以领多少年

没有法规的年限，可以一致领取。

职工养老保险退休后，只要领取人生存，那么可以享受按月领取的待遇，及时个人账户的养老仅已经全部领取完，也会按照原来的标准进行发放。

而且养老仅还会根据在职员工的工资增长而有所增长，所以生存的时间越长，可以领取的养老金也就越多，相对于缴费来说，肯定是更加划算的。

但是要领取养老金，享受养老保险的优惠，必须满足两个条件，一是法定年龄需要达到退休年龄，二是需要累积交满15年。

职工养老保险退休后每月可以领多少

没有确定的金额，需要结合个人缴费年限、缴费基数以及当地的职工平均工资等进行确定，所以每个人最后的金额可能都不一样。

每个月的养老金等于基础养老金加上个人账户的养老金。

补贴的地区的计算方法可能不一样，而且各个地区法规的缴费基数可以领取的基数也不一样，所以大家应以自己所在地的法规为准。

社保和退休金的区别

退休金和社保的区别在于法律的概念和它的内容都是不一样的，比如说在内容方面的话，社会保险它虽然当中是包括退休金这个概念呢，但是它并不仅仅局限于，也就是说两者是一种包含与包被包含的大范围的关系。概念不同，内容不同，目的不同。

退休金的主要分类

1、按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

2、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

3、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

4、按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(defined contribution pension plan)和约定给付办法(defined benefit pension plan)。

职工社保退休金如何计算

1、基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

退休金作为一项普惠性的社会福利制度，对于提升人民群众的幸福感和满意度具有重要意义。那么养老退休金可以拿多少钱呢？这次小编给大家整理了养老退休金可以拿多少钱，供大家阅读参考。

退休金领取条件及标准

1、达到法定退休年龄，并已办理了退休手续。

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

3、个人缴费至少满15年过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。

退休金领取标准工人退休金按照工龄进行发放，每工作一年100，以此类推工龄10年的退休金是1000。参加工作20年的退休金是2000，参加工作30年的退休金是3000，工龄40年的退休金是4000。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。

养老退休金可以拿多少钱

退休 以后的养老金 由基础养老金 个人帐户老金组成(养老保险 制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

1、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

退休金能领多少年

退休金的领取是无限期规定的。

只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、达到法定退休年龄二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作以下称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

3、养老金领取年龄，正常退休条件如下：

4、凡男年满60周岁，女工人生产操作岗位年满50周岁，女干部管理技术岗位年满55周岁缴费年限含视同缴费年限，下同累计满15年;

5、女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁;

6、企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。

退休金是什么

退休金是指在职期间，个人和用人单位根据国家规定，按照一定比例向个人账户缴纳的一种社会保险费用，也是一种养老保险制度。

当个人退休时，根据其在职期间的缴费情况和退休时的年龄、工龄等因素来计算其应该享受的退休金数额，从而为其提供经济上的保障。退休金的数额通常与个人在职期间的工资水平和缴纳社保的年限有关，一般来说，缴纳的社保费用越多，退休后获得的退休金数额就越高。退休金是一种重要的社会保障制度，对于保障老年人基本生活和促进社会稳定具有重要作用。

退休金的好处

社会保险法第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的。退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，医保待遇包括医保卡返钱、门诊报销以及住院报销的待遇。

现实生活中，有很多人铤而走险通过篡改年龄、伪造劳动能力鉴定表、伪造特殊工种的身份等等方式提前办理退休手续并领取养老金。一旦被社保机构发现，不仅会停发养老金，领到的养老金还得退还，甚至还有坐牢的风险。公务员交够35年社保后，一定是满足提前退休的基础条件的。

退休金也称“养老金”，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。下面介绍一下退休金怎么计算。

方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

退休金和养老金的区别是退休金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金是一种最主要的社会养老保险待遇。资金渠道不同，退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。

退休金是基本养老金，一种最主要的养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排。

养老金是一种最主要的社会养老保险待遇，养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

众所周知，养老保险必须交满15年且达到退休年龄才可领取。但有些人因为各种原因，在退休时还未缴满最低年限，无法领取退休金。这种情况，该如何处理才能安享晚年呢？养老保险未满15年可以退款吗？

要想成功领取养老金，必须满足两个条件：一是达到打定退休年龄，男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；二是养老保险缴费年限至少达到15年。

到了退休年龄时缴费年限还差得远。这该如何呢？是不是缴了的钱拿不回来了？养老保险没有交满15年是可以退款的，但是要等到法定退休年龄时才能退。最重要的是，一次性退还的不是个人账户全部余额，只有40%。养老保险未交满15年怎么办？

退保是下下之策，年限不够其实是可以补救的。掌握以下两招，退休后照样可以每月领取养老金。

一、补缴

达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以选择继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。比如说，一名企业男职工达到60岁退保年龄时只缴纳了13年的养老保险，可延长缴费期限至62岁交满15年，从63岁起他就可以享受养老待遇了。

要注意的是，养老保险的补缴年龄是有限制的。各地补缴政策不一，具体最好咨询当地社保局。像江苏省对于补缴年龄是这么要求的：截止2017年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年；今年12月31日前，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，办理退休手续。

二、将城镇职工养老关系转成新农保或者城镇居民社会养老保险

按照规定，参加了基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以申请转入新型农村社保养老保险或者城镇养老保险。

这种办法适合社保中断年数较多，不想一年年补缴，想快一点享受养老待遇人士。将养老保险关系改变后，一次性缴齐，很快就可领取养老金。

不过这种办法比较吃亏。在这三种养老待遇中，城镇职工养老待遇最好，城镇居民养老金次之，新型农村社会养老保险待遇最差。无论将城镇职工养老保险转成城镇居民养老保险还是农村养老保险，都是大写的吃亏......

另外，如果原本参保的是新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，满60周岁时缴费年限累计未满15年，不论什么时候开始参保，都可以一次性补缴至满15年。

在这两种办法中，介绍第一种。一直工作的企业职工即使交不够15年，应该也没差几年，只要按月缴费，缴满15年后，就可按照城镇职工养老保险待遇领取养老金。

因为没概念，家里的长辈不重视养老保险，断缴社保？养老保险缴费年限十分重要，快转给家里人看看吧！

近一段时间，广大退休中人都十分在意自己退休金的事情。目前，已经有不少人来问安徽中人退休金最新消息。今天，就为大家介绍一下最新进展，让大家做到心里有数。

在2019年，安徽中人退休金补发的事情有望迎来进展，因为有两件事情对外透露了迹象。

1、安徽肥西县机关事业退休“中人”重新计发养老金

目前，安徽肥西县机关事业退休“中人”重新计发养老金的事情已经启动。从网上流传的一张审核表可以看出，老办法计发养老金共计有5969元养老金的人，新办法实施后可以每月增加724元。

2、四川、江苏两省已经正式启动

目前，四川、江苏两省已经有了明确的消息。其中，四川省的不少退休中人员已经开始补发养老金，有数百元的涨幅。

在江苏省，所有机关事业单位的退休“中人”预计将在3月底前领到“新待遇”，以前少发的会得到补发，而以前多发的也会在未来的日子里逐渐扣除掉。目前，江苏无锡的“中人”已经得到了补发。

既然四川、江苏两省已经有了十分明确的消息，那么安徽中人退休金补发的事情相信会在不久的将来在全省启动。

综上所述，安徽中人退休金补发的事情将在2019年可能会有比较大的进展。以上，就是安徽中人退休金最新消息，希望能给大家提供有用的消息。

进入2019年以后，江苏省的机关事业单位退休中人迎来了重要的消息。目前，江苏正在部署全新的养老保险“中人”计发工作。今天，就为江苏中人们介绍一下这个重要消息。

预计在2019年3月底前，江苏全省18万机关事业单位的退休“中人”将按照新的计发方式来发放养老金。目前，无锡市级机关退休“中人”待遇已按新规率先发放到位。

另外，过去几年少发的退休“中人”养老金将会在未来逐渐得到补发，而多发的“中人”养老金将会在以后发放养老金的时候予以冲减。

计发方式

在退休以后，江苏中人退休金的由基本养老金和职业年金两部分组成。

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金3块。其中，基础养老金与上年全省在岗职工平均工资、本人历年缴费工资和缴费年限挂钩。个人账户养老金与历年缴费水平和缴费时间有关。过渡性养老金与退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定。

未来养老金调整

据了解，江苏机关事业单位的退休“中人养老金将在以后的日子里与企业退休人员实行一样的做法。

以上，就是江苏中人退休金最新消息。总的来说，江苏机关事业单位的中人将很快迎来新的计发方式，不少人的养老金将会有所上调。

由于机关事业单位的养老金并轨，退休中人的养老金问题成为了大家关注的焦点。近期，大量河北地区的朋友在向了解河北中人退休金最新消息。今天，就把了解到的河北中人退休金最新消息告诉大家。

根据河北省人力资源和社会保障厅印发《关于开展机关事业单位养老保险视同缴费年限认定工作有关问题的通知》，河北省将在未来年内完成机关事业单位在职参保“中人”视同缴费年限认定工作。

1、在2019年3月底前，完成改革后至2018年退休中人的认定工作；

2、在2019年6月底前，完成2019年退休中人的认定工作；

3、在2021年底前，完成其余中人的认定工作。

在认定过程中，正式职工与非正式职工会有所不同。机关事业单位的正式职工，在当地企业职工养老保险社会统筹前的工龄，可视同缴费年限。对于非正式职工，录聘前实际缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限。

根据规定，此次认定结果会作为未来计发和调整基本养老金的依据，将会直接影响到退休中人的养老金发放水平。由此可以推测，在河北省将机关事业单位中人认定工作都完成以后，中人养老金补发的事情将会得到落实。

以上，为大家介绍了河北中人退休金最新消息。总的来说，河北中人退休金的问题还在解决过程中，已经有了进展，大家仍需要耐心等待一段时间。

日前，就老年人与抑郁症等相关问题，《老人报》联合广州某医院对入住在广州多家大型养老机构近万名老年人进行心理抽样调查，调查方式采用了笔答和随机问话的方式进行，调查对象为60~80岁思维清晰的老人。下面，小编就来重点介绍一下有关没有退休金和养老保险的老人更易患抑郁方面的知识。

调查发现：家庭条件优越，家庭生活幸福、生活能自理、阅历丰富、文化层次高，爱好广泛、思维活跃的老人患心理问题和抑郁症的概率更低。

在接受调查的近万名老年人中，63%的老人要为自己和家人的未来操心，没有退休金和养老保险的老人更加担心自己的养老问题、身体状况以及儿孙们的将来，这也更容易让其积虑成疾。调查显示，这些人中60%以上都存在心理问题，而10%以上已经出现严重的抑郁症状。相比之下，那些家庭条件优越、家庭生活幸福的老年人，他们没有后顾之忧，没有精神压力，能吃则吃，能玩则玩，产生心理疾病或抑郁症的比例很低。

行动不便逾八成老人心理堪忧

行动是否自如、生活能否自理也是影响老人心理健康的一个关键因素。在调查中，80%以上行动不便的老人心理状况堪忧，表现为整天愁眉苦脸，闷闷不乐。专家对此解释，一方面，参与外界事物的欲望得不到满足，让他们倍觉痛苦;另一方面，凡事要依赖他人使他们产生很大的内疚心理。如果任其发展，演变成心理疾病和抑郁症的可能性极大。如何让这部分老人摆脱纠缠自己的消极情绪和精神痛苦，应该成为临床关怀的重点。

一生顺畅的老人近半抵触进养老院

调查还发现，经历坎坷、阅历丰富的老人相对前半生生活顺畅的老人心理承受力更强，处事时更多表现出坚强的一面。比如，在面对子女将老年人送进养老院这个问题时，一生经受过波折的老年人对此看得较淡，多认为是顺其自然，“既来之，则安之”。而一生顺畅的老年人有一半会产生不同程度的抵触情绪，这部分老人更倾向于认为，自己之所以被送进养老院，是因为“人老了”、“不中用了”、“被后辈抛弃了”。

文化层次高、常用脑、爱好广泛、思维活跃的老人心态也通常更健康、更平和。调查发现，参加老年大学，有爱好文艺、书画等兴趣的老年人不但生活充实，还爱参与各项公共活动，他们甚至感到时间不够用。与此相反，那些文化层次相对低，心胸不开阔，遇事爱斤斤计较，不参与公共活动的老人更容易出现消极情绪，进而发展为各种老年心理问题。

如果你对老年抑郁症能治愈吗？老年抑郁症如何治疗？老年抑郁症发病原因？如何预防独居老人抑郁症？老年抑郁症的表现有哪些？等有关老人心理方面的问题还有疑问，请继续关注老人抑郁症安全常识栏目。

现如今，很多出国的朋友越来越多，然而大家对于出国移民有很多疑问，比如移民还能领退休金吗？接下来来为大家讲解下吧。

移民还能领退休金吗

答案是不一定。其实很多出国的朋友都会有类似的疑问。出国定居的人是否还能领取国内养老金，我认为主要看两点，一看是否改变了国籍，二看改变国籍和办理退休的时间的先后。

具体可分为以下四种情况：

1、始终是中国国籍

如果题主没有改变国籍，达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，退休所在地也没有其他附加规定，届时是可以顺利办理退休，按月领取养老金的。但如果你所在的退休地还有其它附加规定，则必须同时满足地方规定的所有条件（如社保缴费必须是连续缴费，不可中断），才能办理退休按月领取养老金。之所以强调这一点，是因为我国社保及退休的落地政策都是执行省市级统筹，而非真正意义上的国家统筹，各地由各地的规定，全国并不统一。执行层面，都是以地方政策为准。

2、后来是外国国籍

如果题主改变了国籍，就要看改变国籍和办理退休的时间哪个在先，哪个在后。如果办理退休时间在先，那么达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，退休所在地也没有其他附加规定，届时也是可以顺利办理退休，按月领取养老金的。但退休后，每年要按时作退休人员的生存认证。如果改变国籍在先，则无法按中国人的身份办理退休，按月领取养老金。只能退保清算，退回养老保险个人账户的本息总额。个别地区还会另外支付一些补贴。

3、双重国籍

值得注意的是，虽然我国法律不允许有双重国籍，但事实上，还是有些人拥有双重国籍，即拥有外国人身份，同时还具有中国人身份。这种情况下，社保缴纳满15年，移民后是否还能办理退休领取养老金，就不好说了。看退休审核时，是否严格，是否能查出你的双重身份。查不来，就办不了。查不出来，还是有能办理退休，领取养老金的侥幸。

4、外籍重新回国参保

还有一种情况，就是改变国籍后，以外国人的身份，重新回中国工作，以外国人的身份重新参加中国的社保，缴费年限满15年，达到法定退休年龄，退休地没有附加规定的，也可以办理退休，以外籍参保人士的身份领取中国的养老金。

关于移民还能领退休金吗的知识小编就为您介绍到这儿，希望对大家有帮助，如果您想了解更多有关移民的知识，来来查询搜索相关栏目吧。