新人如何在职场中脱颖而出【汇集20篇】

一般学校每年都会有校园企业招聘宣讲会，临近毕业的学生很多会参加这样的宣讲会，那如何在校园企业招聘宣讲会上脱颖而出呢？

操作方法

首先有明确的自我定位，自己以后想到什么行业的公司里上班，自己的职业定位在去参加宣讲会时就要先理顺。

在参加宣讲会前，先了解企业的性质，企业是做什么的，企业的文化是什么，带着这些了解的信息参加宣讲会更明确，更清晰。

提前了解清楚宣讲会的地点时间，参加宣讲会的当天不要迟到，否则可能连座位都没有，好的座位有可能给HR留下好的印象。

准备好个人简历，结合自身优势和所想应聘的岗位来准备个人简历，要突出公司想要而你有的优势。有些宣讲会结束后会收简历。

京喜作为京东旗下的一个社交电商平台，以拼购业务为核心，主打“低价不低质”，那这样一个电商平台对于新人用户也是给予了很大的福利，其中有一个就是“新人一元购”，但是对于这个活动很多用户还是存在质疑，下面就一起跟去看一看。

对于京喜新人一元购是否是真的，其实在京喜平台有一个“新人1元成团”的活动，活动界面还有很多用1元就可以领取的商品，至于具体的一个内容如下：

1、这个活动的时间是2020年7月13日中午12点开始的，直至7月31日结束。在这个活动中，京喜新用户只需支付1元就可以获得指定礼盒，礼盒包括指定实物奖品兑换券，或京喜券包权益；实物竞拍兑换券必须在有效期内用券购买奖品，优惠券可直接折抵购买商品的价款，至于运费需按照商城原定标准结算。

2、此次活动的奖品数量有限，先到先得，有1元领礼盒-新人3斤大米优惠券，限购【呈祥天雅粮油拼购专营店】店铺部分商品，满0减10元，9000张；有新人1元领清洁剂、新人1元领时尚太阳镜、新人1元领蓝牙耳机等等商品，新人用户可根据自己的需求进行领取。

所以关于京喜新人一元购的活动是不是真的，它是存在的，京喜新用户自己支付1元-成功领取奖品兑换券-去商品也用券参团下单兑换即可。

房地产新人如何寻找客户资源?下面就这个话题跟大家一起来说一下吧。

操作方法

最常规的方法就是打电话的，一般房地产公司都会有一定的数据，大家只要勤奋进行打电话，那么你一定会找到潜在的客户的。

另外就是接待到访的客户，虽然一些到访的客户现在不会有成交吗，但是只要你悉心维护客户，那么不久可能就会找到你

另外你可以在自己的社交网络不断的发布房源信息，那么如果你的亲人朋友看到，自己的家人正好有这个需求，那么也会找到你的。

最后就是注重你的生活细节，有的人在公交车上就能够找到客户，原因就是他听到在公交车上有人想买房，那么你遇到是不是可以进行沟通互留联系方式，这样是不是就找到客户了?

在职场中到底该如何做才能更好地融入一个集体？这是需要我们在工作中保持不断学习才能慢慢变得更为出色，因为工作中的需要注意的细节有很多，比如日常工作中和同事的交流，对于本职工作地完成质量，这些都是会影响我们的工作能力，那么到底该如何才能让自己在职场中变得更为出色呢？

操作方法

要多去和他人询问工作中的难题，难题是什么？工作中的难题就是自己不会的，有时候在时间和精力允许下可以自己去钻研，但是在更多时候，比如刚进入职场的新单位，那就应该多去询问他人，不要害怕询问任何人，询问他人就是一种学习，没有任何错。

不要不懂装懂，很多时候为了 体现自己的能力，在被分配任务时总是应允和同意，但却没有考虑实际情况，有些在自己根本不了解的情况下，随意地同意只会让工作和自己添麻烦，而到后来带给自己的不单单是困扰，还会造成自己在工作环境中的融入问题。

主动去请求他人，这是学习中最为宝贵的好习惯，就像小时候我们总会听到要多去主动向老师和同学请教问题是一样的，只有保持主动出击的学习状态，才能让我们掌握更多先机，这对于我们在职场中的发展而言，那是非常关键和重要的。

多利用碎片化时间，工作中要完成该完成的事情，这是工作的主要内容，但是在工作间隙的时间，在工作之余的碎片化时间，这些都是可以利用起来的，现代节奏不同于以前，碎片化时间看上去很多，但很少有人学会好好利用起来，如果真的利用好，会对我们的工作，还有生活起到非常好的作用。

专注于工作带给自己的，任何一份工作都是带给自己利益或者能力，这是一份工作最基本的，如果什么都没有，而只是浪费时间的话，那么这份工作其实应该慢慢放弃，通过学习去改变自己，能力才是一份工作带给自己最大的好处，至于利益那是会在能力变强的同时慢慢得到。

特别提示

懂得职场中的技巧能让我们的工作变得更加出色。

在职研究生报考方式一般包括：同等学力申硕和一月联考，上海在职研究生也不例外。

上海在职研究生报考流程：

一、同等学力申硕

第一，可先参加课程研修班学习。

五月同等学力申硕采用的是免试入学的政策，如果本科有学位但工作年限未达到的考生可先参加课程学习，待工作年限达到后再参加申硕考试。

第二，符合申硕条件的人员可先参加申硕考试。

具有本科学历且获得学士学位三年以上的在职人员可参加申硕考试。考试报名一般在3月份进行，考试在5月份进行。

第三，论文答辩及证书获得。

申硕考试通过并且课程学分修完的学员可申请论文创作，并在提交论文半年时间内申请答辩。论文答辩及格的将可获得在职研究生学位证书。

二、一月联考

第一，网上报名。

满足一月联考在职研究生报考条件的人员需在十月份登录研招网填写报名信息，然后按照提示步骤进行操作。

第二，现场确认。

网上报名审核通过后，报考人员需要在规定的时间到指定的地点参加现场确认环节。现场确认环节主要是为了确保报考人员录入信息无误，以便能够顺利的参加考试。

第三，参加一月联考初试考试。

网上报名和现场确认环节都顺利完成后，考生需要在规定的时间内参加一月联考在职研究生考试。注意：考试时，考生必须要携带准考证以及身份证件。

第四，一月联考复试调剂。

一月联考初试考试成绩公布后，考生可根据自己的成绩情况选择是否进行调剂，提前做好复试准备。

第五，参加在职研究生专业课程学习。

考生如果顺利的通过初试和复试，达到院校要求，则在被院校录取后参加专业课程学习。在规定的时间内修满学分，论文答辩及格的将可获得在职研究生双证，即在职研究生学历和学位证书。

1、处事即如何做事，怎样工作

作为刚毕业的大学生，开始踏入社会，对于学习我们可能比较擅长，而对于怎么工作可能一脸茫然，不知所措，甚至常常失败。在校园我们要学会学习，在社会我们不但要学会学习，更要学会工作。

明确自己的工作责权。在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么?要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。

辛勤工作的文员

某办公室文员接到一个工作，校对经理所写的一篇文章。她改得很努力，连续三天早来晚走。结果将这篇文章交给经理的时候，却受到批评。因为她没有经过经理同意，根据个人判断，就将文章中的一些主体内容删减掉了。

她的动机是希望将文章修改得更好，但是否删减文章里的内容却不应该由她决定。原因在于这篇文章的作者是经理而非这名文员，经理请她校对，她可以提修改建议，并且可以与经理确认，哪方面内容可以改，哪方面内容不可以改，最后改不改内容应该由写文章的人决定，这叫职责界限。

当接受一个工作时，要问清楚：对自己工作的具体要求是什么?当要求明确时，如果没有做到，是没有完成任务;而一旦做的工作超过了界线，就属于越界。

工作方案让领导做选择题。请示工作时不要试图把自己的问题踢给上级，在向上级请示工作前做到自己先心中有数，至少准备解决这个问题的三个以上的方案。千万不要说：“老总，这事还做吗?要做我等您的指令。”作为一个合格的职业人，这种请示工作的方法是不够积极的，更不利于自己成长和发展。

向领导请示

请示工作的时候可以说：“关于这个工作我认为可以这样做，有三个方案供参考，您看是否可行?方案一是……，方案二是……，方案三是……。”

工作中，下级向上级提出方案时，可能会被接受，也可能会遇到另一种情况，即下级辛辛苦苦花了几天几夜的时间制定出来的方案，期待向上级提出时得到上级的赞扬和支持，但上级很可能只说了一句话：“这个方案不成熟，不能接受。”这时候，作为下级心里会感到有一些委屈，有一些气馁。有的人会因此而生气地说：“这么好的方案你都不接受，你爱接受不接受，下次我不提了!”这样做就会失去机会，失去了免费向领导学习的机会。因为上级看问题的高度、广度、深度和自己是有区别的，因此上级不同意会有他不同意的理由，而我们则可以从这个过程中学到上级思考问题的方式和工作经验。

请示工作是初入职场的人经常要做的一件事情，这关系到自己今后是否能有更多成长与发展的机会，也是自己免费向上级学习的一个很好的途径。

领导面前不要瞎出主意。每个领导做事都有他们的考虑，当领导已经决定的事，只要不是出现重大的错误，新人的职责是执行，而不是不领会领导的意图瞎出主意。作为下属，领会领导的工作意图是一项重要要求。

这一周用菜鸟Jack生活在水深火热中来形容一点都不过分。天天晚上加班到11点，然而周末加班结束前发生的一件事情让他几乎使在加班中赢得的领导的认可所做的努力，通通白废。

意图未被领会的领导

加班几乎快结束了，Jack老板的老板M突然想起，周一要和她的老板H以及她老板的老板J一起去海南参加一个集团召集全国分公司的一个会议。去得人里面级别最小的是M，自然帮忙拿东西的也是M。因此为了解放双手，她想要一个可以放电脑的双肩包.于是就叫来Jack和他的上司G，让他们第二天去商店找一下帮她买一个包包。然而麻烦来了，这时Jack很兴奋地对M说领导我家里有的，现在就给您去拿吧?然后辛辛苦的跑回家拿了这个双肩包跑回公司给了M。

所以，关键时候没有把握的话，新人不要给领导乱出主意，而且要注意领会领导意图，不要好心办坏事。这样不但影响新人的工作表现，而且影响新人在以后的职业发展。

简练汇报工作。初入职场的人在汇报工作时往往有意无意地将工作结果和工作过程混淆在一起，以至上级听得一头雾水不知所云。

有一个下级曾这样向上级汇报签协议的工作：“王总，您昨天让我去见那个客户签协议，我八点半就去了，我去的时候他还没到。后来他来了，可是他说很忙，要开会，让我等一会儿，结果没想到等到一点多，我中午饭都没吃，肚子现在还咕咕叫……”这个人描述了半天还是没有汇报工作结果——协议是否签定。人们在汇报工作说这些过程时往往是工作结果不好，所以急于说明过程中自己已经做了很多事，自己已经很辛苦了，有时是无意识地用描述过程来推卸责任。这种做法不应是一个职业人的做法，更不可能成为上级重用你的理由，作为职场新人尤其要注意这一点。

汇报工作

在电影《列宁在1918》中有一个非常经典的场面，列宁的忠诚卫士瓦西里运送粮食回来时，列宁问他：“粮食运来了吗?”他向列宁汇报说：“运来了，一共90车皮。”当时瓦西里已经长时间没有吃东西，以至于列宁到旁边接电话时，他饿得晕了过去，可是瓦西里没有说：“我还饿着肚子呢!先弄点吃的，边吃边说，我们这趟很辛苦，很危险，有几批人中途拦截向我们开枪……”因为他知道革命领袖现在最焦急等待的就是这个结果。

汇报工作时首先要说结果，如果上级需要了解过程，再说过程。企业是靠着一个个良性的结果运转的，作为职业人，首先要关注的、要汇报的就是工作结果，因为工作结果才是企业和管理者最关心的。

向同事求教。当我们准备开始做一项工作的时候，向以前做过这些工作的老同事或者是上级询问他们的工作经验及注意事项，或者主动找一些参考资料，这样比自己重新摸索会节省时间、资源、财力和物力，可以少走很多弯路，并且更有可能获得良好的工作结果。

请教同事

有位刚刚毕业的大学生进入一家企业后，担任市场部经理助理。因此有机会和经理一起参加一个项目的洽谈，事后经理让他起草一份合同。这位助理很为难，因为他在起草合同方面知道的并不多。于是只好找来几本与起草合同有关的书，认真研究了一个晚上，第二天他根据自己记录和理解，非常认真地撰写一份合同交给经理，结果遭到经理的严厉批评。经理说他起草的合同漏洞百出，甚至连行业里基本的条款都没有加进去，问他为什么不用公司已经非常完善的合同模板，这时他才知道这类合同基本条款每次都是一样的，他只要把公司已有的合同模板找出来，根据这次洽谈的记录把和以前不一样的地方修改一下就可以了。

企业里通常都有一些已经固化了的工作经验和方法，它们是在前人成功或者失败的基础之上，吸取经验、总结教训建立起来的，初入职场的人一定要积极地向老同事或者是上级了解和学习这些工作经验和方法，才能少走弯路，更快地走出职场寒冰期。

总结工作改流程。改进工作流程的能力是职业化素质的最直接的体现，也是职场快速进步最有效的方法之一。关于一项工作，分几个工作模块?它们的先后顺序是什么?工作流程是什么?第一步做什么，第二步做什么，注意事项是什么?要学会将好的工作经验总结固化下来。

洛克菲勒

有一位青年在美国某石油公司工作，他的工作是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。当石油罐在输送带上移动至旋转台上时，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一周，作业就算结束。他每天必须反复好几百次地注视着这种单调机械、枯燥乏味的作业。然而，此人却在这份了无生趣的工作中找到了乐趣和突破。他发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束了。他想，在这一连串的工作中，有没有什么可以改善的地方呢?一天，他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不是能节省成本?经过一番研究，他终于研制出“38滴型”焊接机。这次发明非常完美，公司对他的评价很高。不久，便生产出这种机器，并运用到实际工作中。虽然节省的只是一滴焊接剂，但却给公司带来了每年5亿美元的新利润。这位青年，就是后来掌管全美制油业95%实权的石油大王洛克菲勒!

任何一项工作都可以在工作流程上进行改善，以取得更佳效果。有意识地对工作流程改进是成为一个真正的职业人的起点，从这一天起你不再是一个被动工作的机器而成为一个主动工作的职业人。

正确的观念、良好的心态，加上快速进步的有效方法，相信职场新人们一定可以尽快融入职场，找到自己合适的位置和喜欢做的事，更快地成为自己想成为的那个。

2、为人即如何做人，如何与他人相处

作为刚毕业的大学生，开始踏入社会，我们应该学会如何在职场上与同事良好相处，成功地从“校园人”转变到“职场人”。

放平心态,适时放下小自尊。对于新就职的新人来说总是年轻气盛，受不了一点委屈，把自己的尊严放得过大，领导的几句批评就会导致其作出过激行为，所以新人要懂得调整自己的心态，适时收起自己的小自尊。

领导批评

“这世界没有能喝酒的人，只有能扛的人!”我可以说是《士兵突击》中最经典的一句话。扛得住，对职场新人来讲，则体现在抗压能力强之上。

曾经，有个做电话销售的朋友跑到我这儿诉苦，说公司的销售经理天天盯着他的电话量和新客户开发数量，基础工作数据一天没达标，就是一通批评，毫不给面子，好像故意找他的不是，他为此很苦恼，有了跳槽的想法。

我送给他一句话：玉不琢，不成器，经理批评你说明你是个好坯子，玉坯是经过长时间的雕琢、经过一次又一次的敲打，才变成美伦美奂、人见人爱的玉器。

朋友听了之后，如释重负，回去后严格按照公司要求认真工作，经过一年的努力，现在已经成长为他们公司的销售主管。

在各大招聘网站关于销售人员的招聘广告中，抗压能力强是必备条件，只有这样，才能在对手嚣张、士气低落、业绩糟糕、客户背叛、上司批评、同事误解的情况下，依然信心满满、愈挫愈勇。

相信自己，不要惧怕竞争。刚毕业的大学生，入职后，我们会发现一些老员工没有我们学历高，这会给我们一个错觉：我应该比他们强很多，自视甚高。可时间却会残忍地打击你，我们会发现自己“一无是处”。

此时，我们应该始终保持自信，一个相信自己的人，才会在走路时神采飞扬，让老板看上去觉得你有无穷的精力;一个相信自己的人，才会在待人接物时落落大方，所有的老板都认为落落大方的人才能代表公司的形象。这一切能帮助老板培养对你的信心，必要时委你以重任。

相信自己

曾经有一个同学总在QQ空间抱怨说：“我是医学专业的，去推销药物时，客户总是觉得我不够成熟、稳重，说话不够权威，不大值得信任;特别喜欢那些前辈。即使一模一样的产品，客户更愿意花高价去买他们的。我都觉得自己不适合这工作，无法与前辈们竞争，无法胜任。”后来很多人给他出招。有人建议他，穿着打扮、说话、肢体动作都要让人觉得这人很成熟、稳重，有担当，值得信任。同时，不断暗示自己可以给人信任感，老前辈行，自己也行!后来，那同学的回复说，效果不错，工作慢慢步入正轨了。

在职场上，遇到竞争对手再正常不过的事情。对待竞争对手，我们要采取一种和风细雨的态度。即使他当众对你无礼，你也要抱之以友善的话语或者是笑容，你这种宽容大度的表现，会使同事们为你的职场形象加分。同时也要注意适当的保护自己。入职场的新人总有经历过被人欺负的时候，所以必须要自己强大起来才能保护好自己，要想不被人欺负，要么强大，要么站在高处，让人无处入手。

善于沟通，与同事和平相处，积攒人脉;保持与家庭成员的紧密联系。职场新兵应该清楚，公司是要你工作的地方，不是学校，一切要服从上司的安排。“人无完人，金无足赤”，再好的上司也不可能有你想象的那么完美。对上司先尊重后磨合、对同事多理解和支持，与上司和同事多沟通、相互多了解，这样就配合默契，不容易产生误会。

与同事和平相处，积攒人脉。你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。”这就是教育我们要待人如待己。在职场中能做到和同事和睦相处时一种能力，职场如战场，朋友越多敌人越少;在工作的过程中懂得积攒人脉，对自己是有利而大于弊的，所以建立起你人脉体系，才能有更好的明天。

良好的沟通

小李大学毕业后进入一家公司企划部工作，加入公司不到1个月，就向部门经理提出了很多建议，但大部分建议都没有得到经理的采纳和肯定。小李为此很是郁闷，感觉自己在公司中是多么人微言轻。朋友安慰小李道：只有勇于张开嘴，才不会成为被遗忘的“沉默的大多数”。

在职场，不管是开会、头脑风暴，开拓新客户，或者与上司汇报工作，向同事请教工作，营销新人都要像小李一样有主动沟通的意识，乐于表达自己的工作思路及所取得的成绩，这样，在工作中才能获得更多资源的支持，并有助于工作任务的圆满完成。

当然，与同事进行沟通时，新手也应该注意到谈话的禁忌。比如不要在电梯里谈论公事，而以下六大话题是禁忌之最，你的性福生活，你的爱人、孩子、父母之间的一些问题，你的职业志向，健康问题，宗教问题。避免这些禁忌，有利于你远离雷区。

同事，新手也应该保持与家庭成员的紧密联系。不要因为忙碌的工作就放弃家庭成员于不顾，家是心灵的港湾，你可将你的烦恼适度地与家人讨论，在适当的机会下表达你对低压力家庭的期望，以及你希望家人在你遇到困难时的支持方式。

俗话说：会哭的孩子有奶吃。这句话对新人的启示意义是，当你有想法、有困难、有成绩的时候，应该乐于与人分享，应该勇于寻求帮助，应该主动适当表现，而这都不离开沟通能力。

用心工作，积极主动，持之以恒。在日常工作中，除了保质保量的完成自己的本职工作，除了敬业，更要用心，不断的完善或者提高本职工作的各个环节。相比敬业的人，用心工作积极主动工作的人，业绩可以更突出，并会影响感染带动其他人。这样的工作作风，能力的提升会更加明显，并可以赢得更多的晋升机会。将简单的工作，不仅做完，更要做精，精益求精的工作作风在未来走向管理岗位或者领导岗位后会显现出巨大的优势。

同时，应该做到持之以恒，懂得贵在坚持。短暂的激情是不值钱的，持久的激情才能赢得成功。在自己的职业生涯中，会遇到许多困难，有的人选择了放弃，变换了工作甚至职业。企业如果真的不再有机会了可以放弃，而职业不要轻易放弃。

持之以恒

当今社会，有许多年轻人，企业换来换去，职业也换来换去，几年了还不知道自己到底将来要干什么，使得自己在应聘新工作时，总是和刚毕业的学生一起从新人实习做起，职业发展缓慢甚至原地不动。保持一颗积极向上的心态，坚守一个职业一个行业，尽量在一个企业发展，较长的职业与行业经验和企业工龄都可以成为自己的优势，赢得发展或者晋升的机会。

新人在举行过仪式后，宾客们吃饭时还要挨个挨个的敬酒，这也是一种礼仪一种风俗。看新人敬酒要避免的事是什么?

新人敬酒要避免的事二：说脏话、传递不良信息

在婚礼这种喜庆场合，新人避免说脏话，或告诉影响不好的事情，因为婚礼现场有长辈和小孩，容易让长辈不喜欢你，或者带坏儿童。如果新人想带动婚礼气氛，可以在敬酒的时候，和宾客们分享平时的趣事。

新人敬酒要避免的事一：敬酒过度饮酒

婚礼是新人人生中的一件大喜事，在向宾客们敬酒时，三杯即可，不要过度劝酒，以免损害身体。新人在婚礼场合过度饮酒，以免留下不好印象。

新人敬酒要避免的事三：敬酒过于随便

敬酒要先从长辈开始，在中国，婚礼还是一件大事，新人在婚礼现场不能过于随便，请记住，这是一个婚礼敬酒补考，毕竟长辈们还是比较传统的，新人们要努力保持既轻松又幸福甜蜜的婚礼氛围。

新人敬酒要避免的事四：敬酒时谈及前任

不管是新娘还是新郎，都不希望听到对方之前的感情纠葛，新人在向宾客们婚宴敬酒时，新人的嘴巴也要紧闭，毕竟之前的感情自己收藏好比较合适，尤其是在结婚现场。

电子邮件会影响我们的个人品牌。据说，一个职场人平均每天收到121封邮件，一年的邮件加起来简直就像雪崩一样，难怪我们对邮件方面的影响已经有些麻木。通常情况下，我们会花上几个小时来美化自己的LinkedIn个人资料、修改简历，然而却因为赶时间而匆忙地把一封不知所云的邮件发了出去。“从我的个人设备发送，请忽略错别字”等说明不能成为“免死金牌”，也不能被当作草率写邮件的借口。

有没有想过，你正在通过邮件传达什么样的个人品牌？是时候认真考虑一下了。你发送的每封电子邮件都会影响你的职场声誉。

发送电子邮件时，千万不要犯以下常见错误：

邮件太长，难以消化

你的邮件是不是像《罪与罚》（Crime and Punishment，俄国作家陀思妥耶夫斯基创作的长篇小说——译者注）那样，长得要分为12个部分呢？你是不是会把对方想知道的背景全都写进去呢？虽然背景对于理解内容至关重要，但是要记住，对方需要知道的，只是所有信息的一小部分而已。成年人的注意力只有8秒，所以每一刻都很重要：直接切入重点就好了。

邮件抄送很多人

你是不是已经习惯把邮件抄送给许多人？如果是这样，你就要问问自己，究竟谁才真正需要接收到这封邮件？在许多企业中，形成了一种利用“过度抄送”以保护自己的政治文化。记住，你发送的每封邮件都会增加其他抄送人的邮件负担，特别是当其中一个收件人决定“全部回复”时。

邮件内容不完整

虽然要长话短说，但是也不能简要得过于突兀。千万不要在邮件中只写个一词半句，进行思维跳跃，而不考虑对方是否能够跟得上。之前，你是否收到了大量的回复邮件要求澄清问题？如果是这样，就说明你的电子邮件需要更具条理性，以及需要加入更多背景。

邮件重点不明确

千万不要让对方像符号学家一样，必须去挖掘你的电子邮件才能找到重要内容。要确保对方知道问题是什么，以及为什么要他回复。尽管我们的工作离不开电子邮件，但是回复邮件并不是什么高深的事务。如果想让读者消化你的信息，甚至采取行动，就要将信息写得简单明了。

对于如何撰写电子邮件，我们可以从马克·吐温（Mark Twain）的写作风格中得到启发：他开创了一种独特、让人印象深刻的写作风格，另外他还会对文字进行反复编辑，以做到通俗易懂。正如他所说：“任何人都有想法，但是难就难在如何使用精炼的语言而非长篇大论表达出来。”所以，不妨花些时间来优化、打磨邮件，相信你很快就会发现效果已经大幅改善。另外，邮件一定要追求质量而非数量，并不是每封邮件都值得你花费同样的精力。

不过，千万别效仿马克·吐温的另一个写作风格，那就是坏脾气。其实，人们对电子邮件本身怀有固有偏见。因为人们往往习惯依赖语调、面部表情和身体语言等社交线索，来解读对方的表达；社会神经科学领域已经证明，如果缺乏这些，信息接收者就很容易得出最坏的结论。所以写电子邮件时，你千万要留意各种细节，否则会很容易招致对方的误解，而你就得去收拾残局了。

从写下一封电子邮件开始，请遵循以下规则：

在主题一栏明确注明邮件目的。如果在主题前面加上标题（例如【行动】、【通知】）就更好了，这样做能够帮助对方弄明白回复的重点是什么。

在电子邮件开头就明确提出要求，以防对方没有看到预览以外的内容。这样一来，就在无形中提高了对方理解邮件重点的机会。

如果要把任务分配给某人或者向某人提出问题，可以在邮件正文中将此人名字加粗，这样就大幅提升了获得所需注意力的机会。

花些时间，把邮件尽可能写得有礼貌一些，这将帮助对方真正了解你想说的话。

下次打开电子邮件帐户时，不妨认真看看你的“已发送”文件夹。关于你的个人品牌的一切信息都在里面。如果你对自己的品牌不满意，那么就从现在开始，重新通过电子邮件来打造你的职场声誉，这真的非常重要。

职场新人进入职场后，不仅仅需要学习技能知识，对于职场中的基本素质也要学习了解，今天小编分享的是职场新人必备的素养，希望能帮到大家。

职场新人必备的素养

1、沟通

一定要善于沟通!每个单位都希望找来的新人性格开朗、活泼，能够快速融入团队。刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人，也有利于工作开展。

2、合作

职场新人太自信，不懂与别人合作容易发生冲突，最后导致职场人际关系破裂。遇与大家意见不一致的时候，应该尽量避免跟人正面冲突，同事心里也明白，意见相左没关系，伤了和气是大事。双方能识大体，明白大家都是为了工作，心平气和地探讨问题、互作让步，直至达成共识，是一种最完美的状态。其实，同事之间的情谊也是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。

3、谦虚

初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。为了让自己的人生阶梯走得更高，良好的社交圈也是必须的。办公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚恳一点比较好。能人能在做大事上，而不在大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。

4、务实

老老实实干活最重要，份内的事会尽力做好，别人的事不干涉，工作上遇到不懂的事情，虚心请教同事，中午吃饭时与同事聊聊天，渐渐大家就会熟悉起来。务实的人更容易获得认可，职场新人的自我保护的方法就是放低姿态。

职场新人必备四大素养

勿以事小而不为

初入职场，很多人不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子，许多人习惯从这些小事中品人。

新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作的机会，才有展示才华的平台。在平时的交流中，要敞开心扉，不要将自己“裹”在壳子里，只有良好的沟通才能让大家更好地了解你。

职业定位

想要在公司站稳脚跟，你就必须有过硬的专业知识。学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。你可以在实践中慢慢丰富自己的专业知识。往往在某个领域做得很出色的就是那些“半道出家”的非本专业人士。本专业知识就是给你从事的岗位在应聘时增加“筹码”，但不是成功的先决条件。

作为新人进入职场，要做好职业定位。做职业定位时，首先要考虑自己的性格特点，性格特点与职业特点不能冲突太大，比如擅长跟物打交道的人，就先不要做那些频繁与陌生人沟通的工作。

心胸宽广

领导在安排工作的时候，常常安排新员工加班。对于现在的职场新人，业余活动可能相对丰富多彩，一旦在周五被临时通知周末加班，就会大有失落感，有的人甚至产生抵触的心理。但是，从另外一个角度看，新人是得到了工作机会，所以要以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对。此外，不要过于计较他人的评点和误解。在工作中，每个人都会犯错误，尤其是新人，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常比老员工容易出错。而许多新员工都常常有这样的感觉，就是越担心出错，越错误不断。所以，新人们要坦然面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳地向老同事和领导请教，把坏事当成好事。

责任为先

如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。

职场新人生存法则

1、永远不要说I do not know

现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗?

2、懂得经常向上级汇报

不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。

3、不要越俎代庖

积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。

4、疯狂学习，低调处事

新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。

5、做事别带着坏情绪

顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。

6、用数据说话

新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。

新人往往希望自己能够得到全世界的祝福，并邀请众多的亲朋好友见证自己的幸福。在见证新人幸福的时刻，总要说一些祝福的话语。那么，祝福一对新人的话语应该怎么说呢?下面的一些话希望能够有些借鉴。

相亲相爱的好伴侣，同德同心的美姻缘。花烛笑迎比翼鸟，洞房喜开并头梅。

莲花并蒂开，情心相印；梧枝连理栽，灵犀互通!祝你们百年好合，比翼双飞!

愿爱洋溢在你甜蜜的生活中，让以后的每一个日子，都像今日这般辉煌喜悦!

相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深!

愿你们的爱情，比美洒更美;比膏油更加馨香;比蜂房下滴的蜜更甜;且比极贵的珍宝更加宝贵!

伸出爱的手，接接盈盈的祝福，让幸福绽放灿烂的花朵，迎向你们未来的日子，祝福新婚愉快!

愿你们的人生，像《诗篇》般地优美，像《箴言书》般地智慧，像《传道书》般地虔诚，像《雅歌书》般地和睦!

今天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人祝贺你们，祝你俩幸福美满，永寿偕老！

给新人送上自己美好的祝福，当自己需要说出来的时候可能会觉得词穷，上面这些词语希望能够给到大家一些参考与建议。不过最终的祝福，只需要发自内心就可以了。

晚辈就要结婚,在新婚之际,应该送给晚辈怎样的结婚祝福语好呢?下面由小编给大家带来的婚宴长辈送新人的祝福语，希望各位客官喜欢!

婚宴长辈送新人的祝福语1

各位来宾、亲朋好友们：大家好!

首先自我介绍下，我是新郎的XX，今天代表我们家人给两位新人送上我们的祝福，在这里，我谨代表两位新人以及新人父母对各位来宾的到来，表示热列的欢迎和中心的感谢，谢谢你们能够在百忙之中抽空来参加我XX的婚礼，也正式因为你们的到来而显得更加的蓬荜生辉!

新郎XX先生是我们看着他从小长大的，这孩子从小就惹人喜欢，也非常的听话，后来因为去外边学习了，也就很少能够看见了，不过这孩子每次过年过节都会来看我们，也使得我们这群老人很高兴!今天你结婚了，我们作为你的长辈也是非常非常的高兴的!

看见你们夫妻两这么的恩爱，也感到非常的欣慰!希望你们在以后的生活当中能够继续保持在年轻时的热恋和激情，在随着年华的老去的时候，我们依然能够看见你们是幸福的手牵手的!

婚后你们所有接触的事情会变多，所要接触的任务也会增加，要去习惯对方的一个生活环境和交际圈，所以你们要有一颗平常心和包容心!要相互的理解和支持!同时，对于你们的父母也是要有足够的关怀，等到以后有了孩子，也要好生培养!

最后，让我们一起给两位新人祝福吧，祝他们新婚快乐，万事如意!同时也祝愿在场的每一位嘉宾身体健康，合家欢乐!

谢谢大家!

婚宴长辈送新人的祝福语2

尊敬的各位来宾，各位朋友，女士们，先生们：

大家中午好!

春意盎然，热情似火，九洲同庆，天作之合。今天是情人节，是有情人终成眷属的好日子。我有幸站在这神圣而又庄严的婚礼庆典上，代表所有来宾向这对珠联璧合，佳偶天成的新人献上温馨的祝福，我感到十分高兴。在此，我提议：让我们用最最热烈的掌声，向这对新人---胡华平先生和邓继芳小姐的美满结合表示由衷的祝福和真诚的祝贺!

从今天起，你们将成为人生漫漫旅途中的伴侣。十年修得同船渡，百年修得共枕眠。希望你们倍加珍惜这百年修来的姻缘，恩恩爱爱，举案齐眉，用勤劳智慧之手，创造灿若星河的美好明天。

同时希望他们在事业上相互支持，相互勉励;在生活上相互关心，相敬如宾;在单位上尊敬领导，团结同事;在家庭中孝敬父母，恩爱甜蜜。

最后，再次深深的祝福这对新人：新婚幸福!生活甜蜜!白头偕老!欢乐永远!!

也祝愿在座的所有嘉宾：身体健康、工作顺利、合家欢乐、兔年吉祥!

谢谢大家!

婚宴长辈送新人的祝福语3

各位尊敬的来宾：大家中午好!

今天是我儿子x与xx喜结良缘的大喜日子，承蒙各位来宾远道而来参加我儿子的婚礼，在此我代表我全家向大家表示最热烈地欢迎和衷心地感谢!此时此刻，我的心情无比激动，我有好多话要对我的儿子和儿媳说：孩子们，你们很孝顺，你们完成了父母的心愿。从今天起你们就成家了，你们建立了一个新的家庭。希望你们在今后漫长的人生路途中同心同德，同甘共苦，同舟共济，互敬、互爱、互谅、互助，一定要以事业为重，用自己的聪明才智和勤劳的双手去创造自己美好的未来。

在职研究生可以申请博士学位，只要符合正确的政治方向，取得五年以上硕士学位，就可以申请博士学位。

在职研究生能考博吗？

在职研究可以报考博士，只要符合以下条件就可以报考

一、取得五年以上硕士学位

2、在科研领域取得好成绩，或在某些领域发表相关学术论文

四、职场考生需要通过报考专业与所从事的职业领域有一定的关系

也就是说，只要在职研究生获得国家认可的在职研究证书，就可以报考，然后选择招收在职博士的院校和专业。报名时，应向高校提交两名副教授以上专家推荐信和其他所需材料。通过高校考试的人可以进入学校学习。

在职研究生是在职研究生，边工作边学习。课程以实践为主，主要目的是提高在职人员的专业水平和专业技能，满足部分人申请硕士学位的需要。

作为初入职场的新人，在进入新的工作环境一定要注意职场礼仪。下面小编为大家整理了职场新人必备的职场礼仪，希望大家能够喜欢。

职场礼仪需要注意的要点

第一、要注意容貌的修饰。

容貌，用专业的词说就是“仪容”。“仪容”就是看一个人的面部。说一个人好看不好看，都是说人的脸蛋为主的。

在正式场合主要的修饰要点有：

1、发型。

发型的修饰最重要的是要整洁规范，长度适中，款式适合自己。

头发要常洗，要常理，条件允许的话头发最好每天洗一次。

头发长度有要求，在重要的工作场合，男同志的头发一般不能剃光，同时也不要太长。专业讲法是“前发不附额，侧发不掩耳，后发不及领。”女同志重要场合、工作场合不要让头发自然而然的披散过肩，“长发不过肩”。如果要留长发，重要场合头发最好把它束起来，编起辫子，用夹子或发箍把它收拾收拾，不要随意散开。长发是年轻女人的标志，随便甩长发有“搔首弄姿”，不正当竞争之嫌。

工作场合发型应该适合自己。公司企业、国家公务员发型一般要求庄重保守，不能过分时尚。

2、面部。

面部修饰最重要的除了整洁之外，面部多余的毛发要注意。毛发包括胡子、鼻毛和耳毛。

没有特殊的宗教信仰和民族习惯不要留胡子。养成每日剃须的习惯。胡子拉碴给人以蓬头垢面之感。特别要强调的是上了年纪的同志，尤其是男同志，注意鼻孔和耳朵。鼻毛和耳毛要适时的加以修剪。

3、口部。

口不要无异味、无异物。

一般我们看人都是看“鼻眼三角区”，头发以下，下巴以上。要养成习惯，吃晚饭后要及时刷牙，及时照照镜子。特别要注意搞服务工作、接待工作，到社交场合去，如跳舞、宴请等不要吃带有刺激性气味的食物，如葱、酸、韭菜等。

4、手部(因为手部要动，所以和脸部关系比较密切)。

第二、要注意化妆。

严格地讲，在交往应酬中化妆是一种礼貌。“化妆”就是使用化妆品进行自我修饰。严格地讲，我们都用化妆品的。化妆品分以下几类：

a、美容的。

主要是女同志用的。包括唇彩、指甲油、胭脂、睫毛膏之类。化妆不仅仅是美容。

b、美发的。

理发也算是一种化妆。

c、护肤的。

脂、粉、油、水、蜜、乳、膏等。

d、除味的。

香水、香粉、爽口液之类的。

化妆的三点基本礼仪：

a、化妆要提倡自然。

不是去电视台做节目，不是上舞台表演的话，没有必要化舞台妆。(举例1：化妆的一个误区是认为化妆必须让别人看出来。举例2：涂香水过量会使人感觉弄巧成拙。)“清水出芙蓉，天然去雕饰。”化妆的基本要求是自然。公共场合对职业妇女的化妆要求是“化妆上岗，淡妆上岗。”淡妆的要求是化妆之后自然而然，没有痕迹，让别人觉得你天生美丽。

b、化妆要协调。

主要有三个协调：

用的化妆品在可能的情况下最好成系列。(举例1：身上“菜园子”香型。)

化妆的各个部位要协调。(举例1：甲彩可能的情况下最好和唇彩使一个颜色。举例2：嘴巴、手指头、脚趾头颜色不一样，妖怪。)

要跟你的服饰相协调。(举例1：夏天女同志内衣外穿或穿亚麻衬衫，内衣或围巾的颜色最好和唇彩是一个颜色，自然过渡。)

c、化妆要避人。

化妆也好，修饰自己也好，不要当众表演。化妆是一种个人隐私行为，你在别人面前当众表演有引人注意之嫌。一个聪明的女同志不要说在大庭广众面前化妆，在男朋友或者老公面前也大可不必。距离产生美感，该见外还要见外。

第三、要注意举止。

古人云：“腹有诗书气自华。”一个人的举止动作实际上是教养风度和魅力的问题。风度就是一个人的优雅的举止。魅力是一个人的美妙的自然的造型。站有站相，坐有坐相。

比如坐在别人面前的时候，穿裙子的女同志就要避免三个不美妙的造型：不能双腿叉开而站;坐在别人对面腿没有并拢-容易走光;穿裙装、裤装当众蹲下来。-万不得已，要采取跪或者背对着别人。

举止要将三个要点：

a、美观。

古人讲几句话：“立似松，坐如钟，行似风。”实际上是讲了一个约定俗成的美。

b、规范。

相对而言，你的坐姿、站姿、走姿要比较规矩。比如正式场合穿裙子的女士上下轿车的姿势应该是背对车门先坐下去再把并拢的双腿收进去;下车时两个脚首先着地，然后人在慢慢移出去。要养成习惯，举止动作在大庭广众之下要规范。

c、互动。

互动就是指你的所作所为要产生良好的预期的结果，要别交往对象理解和接受。(举例1：ok手势在英语国家里是同意的意思，但在日本是零的意思，在地中海沿岸国家是非常下流的动作。-举止要让人家看懂。举例2：握手用右手，时间不能太短也不能太长。握手地位高者先伸手，接送客人是握手的规矩。-凡是过犹不及，做事要规矩。)

第四、要注意表情。

表情是人的面部的感情的外泄。严格地讲，一个人的表情是有眼神、笑容、面部肌肉的动作组成，并且都有一定含义。但是最多的来讲，一个人的表情是通过眼神和笑容体现出来的。

1、眼神要注意目中有人。

在日常工作和交往中，我们和别人交往的时候要养成注视对方的习惯。进而言之，从礼貌的角度来讲，看别人有三个角度：

a、看什么部位。

一般来讲近距离交谈(1m到2m)看对方的眼睛或头部。特别当面对异性时，要养成习惯，通常不看中间，尤其不看下边。

b、看的时间的长短。

一眼不看绝对失礼，长时间看着不动没完也不行。心理学家告诉我们：两个人交流或聊天的时候，你看对方的时间应该在聊天时间的1/3到2/3时间内比较好。少于1/3的时间有蔑视或轻视之嫌，要是100%时间看着别人说明你看上了这个人了。表示理解、表示支持、表示赞同、表示同意、表示认可、表示重视的时候要看着对方。

c、在什么方向去看别人。

要养成习惯，当你和别人说话时要转过身来，正面面对别人。不能白眼看别人，也不能对别人进行“全方位扫描”。比如在坐电梯时，进电梯后要面对电梯壁或者脸朝里，不能看人家。

2、笑容。

笑也有分寸，不同的笑适应的对象也是不同的。笑的时候最重要的四个字是“当笑则笑”。不该笑的时候别笑。

仪表礼仪最重要的要强调一个概念：表里如一。徒有其表是不行的，但是只有内心的善和美而没有外在的美的表现也是不行的。宏观上我们强调仪表礼仪要自然，要规范，要协调，要美观，是非常重要的。

猜你喜欢：

职场新人必备的职场礼仪

了解、遵守企业文化

每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓――企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要熟记这些制度、规则，并严格遵守，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。

快速熟悉每位同事

忽然进入一个完全陌生的环境，应该花上一番工夫，尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，他们就会对你进行点拨。

不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

找准自己的角色

初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中肯定会遇到很多困难。要敦促自己迅速进入角色，可以名正言顺地去请教上司和周围的同事，但这并不意味着事无巨细都去询问，凡事谨小慎微就显得缺乏进取精神，缺乏朝气，会令人觉得你是个优柔寡断的人，不能委以重任。

应做到既富有个性，又能按有关章程来做。尽快弄清并熟悉自己的职责范围，并留心尽力做好本职范围之内的事情。此外，在完成上司安排的工作过程中也应及时指出问题，服从而不盲从。敢于坚持原则，说出自己独到见解的员工，往往容易得到上司的另眼相待。

工作态度乐观

由于不熟悉工作环境，别人在井然有序地工作而自己却无从下手是经常的事。对此，千万不要气馁或闷闷不乐，更不要满腹牢骚。实际上，上司和周围的同事也在观察、熟悉、了解你。

因此，一方面，要沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的琐碎杂事，比如：为复印机加纸，给饮水机加水，用抹布顺手擦擦脏的地方等，做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它们往往最能给人留下好印象。另一方面，要虚心请教别人，以便尽快上手工作。

虚心请教

进入陌生的工作环境，肯定会有很多不懂的事情，这个时候就要虚心请教，问问题前先多观察身边的现象，多动脑子。在请教别人时，应当带着谦虚的态度。因为你在询问问题的同时也是在和同事沟通，增进情谊，这是一个交流的过程，而不是一个单纯的获取答案的过程。

此外，向领导和老同事请教工作，体现了对他们的尊重。要知道，很多人都有“好为人师”的情结，他们在获得心理满足的同时，不仅不会小瞧你，反而会因为受到尊重增加对你的好感，拉近了彼此的心理距离，有助于建立良好的人际关系。

当然，在向别人求教的同时，自己也应该努力钻研业务，提高独立工作能力。

职场新人的职场礼仪

(一)尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

(二)物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

(三)对同事的困难表示关心

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

(四)不在背后议论同事的隐私

每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

面对种种不如意、不合预期目标的事情，谁都容易发火，有时上司发发火也在所难免，作为他的直接下属，要妥善处理，否则，处理不当定会影响工作的心境、上下级关系的和谐，因此当慎之又慎。

上级领导发火时，通常只要把握住下面几点，就会顺利地度过危机，使问题得到妥善的解决。

1.事后做解释

当受到上司的责备和训斥、在其火气正盛时，解释的话是徒劳无用的。但是，这并不等于说你不能找机会在其他时候把问题解释清楚。

最好的方法是静待上司发完脾气、安静下来后，再找个合适的时间来做解释。而且，最好能经过一个黑夜的间隔，使上司有机会平息心境，反省自己的态度、措辞和方式方法问题。

一般来说，人们发完脾气后，都是会有些懊悔，此时要把握好上司的这种心理，并恰当地利用，从而使谈话能够趋于平和，并能创造出一种有利于己的心理氛围。

作为一名在职场中担当有一定重任的白领女性，如果你的确做错了事，一定不要羞于去见上司，或害怕再被训斥。高明的上司是绝不会为同一个问题动两次肝火的，但你在事后深刻地检讨和表明决心是十分必要的。

因为这表明，你并没有忽视上司的训话，并且进行了自我反省，希望有机会进行改正。

如果上司对你的责难是错误的，你就更应该在事后澄清，洗去不白之冤。但是，虽然真理在手，你仍是要讲究策略的。具体的技巧是，首先要诚恳地承认自己的一点错误，然后再话锋一转，向上司解释事情的真相和原委。

2.先让上级领导的火气发出来

对待上级领导的发脾气，最好的办法是“以静制动”、“以柔克刚”。硬起头皮来洗耳恭听，正确则心里接受，不对则事后再找机会说明，这比马上辩解，风助火势，火上浇油要高明得多。因为对情绪尚处于激动状态的上司做任何辩白，在效果上都是徒劳的，甚至会适得其反。

甘当上司的“出气筒”，不但可以显示你容人的胸怀和气度，也会给上司留下“听话”的好印象，你会因此得到上司更多的善待和信赖。

就如何对待上司发火的问题，下面有十个法则需要遵循：

①不马上反驳，或表现愤然不平。

②不辩解，不打断上司的话，即使批评有误，也不要当场申辩。

③歉虚，有认错之心，要重视上司的谈话，用心去听。

④不文过饰非，嫁祸于人。

⑤不可流露出不服气的神情或有嘲讽之意。

⑥不刻薄别人，或含沙射影给上司某种暗示。

⑦切忌对上司进行反批评。

⑧不转移话题，故弄玄虚，假装不懂对方的话。

⑨不故作姿态，虚情假意。

⑩不灰心丧气，把情绪带入工作。

3.拿出事实和行动来

有时候，上司发脾气，你一言不发也决非万全之策。当需要解决问题时，面对上司怒气冲冲的质问，你最好的办法是拿出事实和行动来。

事实胜于雄辩，行动胜于表白。

如果你在工作中的确出现了失误，在上司发火之余，你一定要积极地展开行动，使错误得到补救和改正。

因为这说明，你改正错误的态度是真诚的，你很重视上司的话，他的话已起了作用，拿出实际的行动是最好的“败火剂”和“清凉剂”。如果你受了委屈，并且有确凿事实或材料加以证明，那不妨拿出自己的行动来，用事实而不是用解释来证明自己。但要注意，你一定不要暴跳如雷，针锋相对，而是要镇静自信，并且言简意赅。

简要回答

近期中国青年报宣布，为了庆祝七夕节会推出结婚启事的相关服务。从即日起直到8月15日，新人都能够在中国青年报当中刊登结婚启示，和大家去分享这个幸福的时刻。在中国青年报当中刊登结婚启示，每一条的价格是1314元，启示的规格是3×5厘米。结婚启事是一种特别传统的方式，向亲朋好友宣布自己即将会进入到婚姻的殿堂，然而在这个特殊的日子里，新人们能够通过中国青年报去发布结婚启事与更多的人分享结婚的喜悦与幸福。

七夕节对于国人来讲是一个极具浪漫的节日，也有许多情侣都选择在这个日子结婚极其特殊的日子里，中国青年报一位新人们提供了极为难得的机会，可以在报纸上刊登自己的结婚启事。在结婚启事当中，可以向亲朋好友宣布自己婚礼的地点日期以及各种信息，与此同时也是展示幸福和爱情的方式，与更多人去分享自己的幸福时光。

中国青年报一直以来都为读者提供有价值并且优质的服务，本次推出的结婚启示也是为了新人们能够拥有更加特殊的时光，也相信在这个极具特殊的日子里，新人们能够拥有更加幸福的时刻。新华社在不久前也发文表示，结婚登报是当代我国年轻人复古式的浪漫。

简单的操作方式也降低，年轻人对于结婚当报的门槛，可以通过微信小程序或者支付宝等第三方平台选择所在城市的报纸，通过制定之后完成线上付款，就可以等待报纸上门，也可以通过微信留言或者电话的方式联系意向的媒体。如今有许多的报社都推出了刊登结婚启示的相关服务。

联的句型长短自如，平仄协调。总的原则是寓变化于整齐之中.即每联内平平仄仄必须相间，两联间同一位置上的字平仄必须相对。以下是小编给大家整理的2020鼠年新人结婚对联100副欣赏大全.希望可以帮到大家

结婚对联欣赏<三>

槐荫连枝百年启瑞/ 荷开并蒂五世征祥

秋水银堂鸳鸯比翼/天风玉宇鸾凤和声

海枯石烂同心永结/地阔天高比翼齐飞

婚姻必须自主愿天下有情人终成眷属/爱情岂容买卖让人间相思者早结良缘

交结情侣只求道合志同/缕结同心日丽屏间孔雀

从此奇男已丈夫/琴瑟调和多乐事

春日耀春晖珍色满园庭/新社会新人物新婚嘉礼

德门今喜近乘龙/雪案联吟诗有味

水笑山欢丹桂飘香/又红又专两情鱼水

金风涤暑鱼水欢谐/云拥妆台和风正暖

恋爱心已合/结婚情更浓

芝兰茂千载/琴瑟乐百年

祥云绕屋宇/喜气盈门庭

香掩芙蓉帐/烛辉锦绣帏

百年歌好合/五世卜其昌

笙箫奏凤凰/鼓乐迎佳宾

堂开蓬莱景/人醉武陵春

才高鹦鹉赋/春暖凤凰楼

门外移来皆玉步/厨中捧出尽金瓜

厨内精心调五味/堂前聚首会三亲

绿蚁浮杯邀客醉/蓝田得玉喜婚成

愧乏茅台酬上客/喜烧花烛映重门

喜溢重门迎凤侣/光增陋室迓宾车

父喜子喜重重喜/友欢戚欢个个欢

六礼周全迎凤侣/双亲欢笑看儿婚

宜把欢情联左右/愧将薄席款西东

白首齐眉鸳鸯比翼/青阳启瑞桃李同心

春暖花朝彩鸾对箅/风和月丽红杏添妆

槐荫连枝百年启瑞/荷开并蒂五世征祥

结婚对联推荐<二>

千尺系萝欣有托

百年琴瑟喜和谐

千秋伴侣

莲开并蒂结同心

天赐良缘皆好合

珠联璧合

席上愧无鱼贵客来临弹铗唱

门中能引凤愚男正喜弄箫吹

五世其昌

惟有薄奁宜爱女

愧无美酒宴嘉宾

花好月圆

琴瑟重调 前情尽释都如水

姻缘见续 来日方长总是春

花好月圆

海枯石烂同心永结

海阔天高比翼齐飞

同心永结

连理枝头展凤羽

合欢筵前赏牡丹

珠联璧合

结婚对联精选

嫁女婚男处处从简

移风易俗事事当先

婚姻自由

今日新婚礼一杯香茶酬宾客

来年颁奖会两朵红花赞英雄

诗咏关睢

德行齐辉一门合庆

福寿大衍百岁同符

五世其昌

日丽风和桃李笑

珠联璧合凤凰飞

珠联璧合

结婚对联欣赏<一>

方借花容添月色/欣逢秋夜作春宵

槐荫连枝百年启瑞/荷开并蒂五世征祥

欢庆此日成佳偶/且喜今朝结良缘

秋水银堂鸳鸯比翼/天风玉宇鸾凤和声

紫箫吹月翔丹凤/翠袖临风舞彩鸾

海枯石烂同心永结/地阔天高比翼齐飞

春窗绣出鸳鸯谱/夜月捍斟琥珀杯

碧岸雨收莺语暖/蓝田玉暖玉生香

白首齐眉鸳鸯比翼/青阳启瑞桃李同心

杯交玉液飞鹦鹉/乐奏瑶笙舞凤凰

碧岸雨收莺语暖/蓝田日暖玉生香

并蒂花盛开长征路上/比翼鸟双飞四化途中

并肩同步长征路/齐心共谱幸福歌

不须玉杵千金聘/已有红绳两头连

不愿似鸳鸯嬉戏浅水/有志象海燕搏击长风

才高鹦鹉赋/春暖凤凰楼

成家当思创业苦/举步莫恋蜜月甜

窗前共议四化业/灯下同攻百科书

春风堂上初来燕/细雨庭前乍开花

大地香飘蜂忙蝶戏相为伴/人间春到莺歌燕舞总成双

当门花并蒂/迎户树交柯

东风入户/喜气盈门

风暖丹椒青鸟对舞/日融翠柏宝镜初开

皓月描来双影雁/寒霜映出并头梅

红梅吐芳喜成连理/绿柳含笑永结同心

红妆带绾同心结/碧树花开并蒂莲

花灿银灯鸾对舞/春归画栋燕双栖

花月新妆宜学柳/芸窗好友早栽兰

花烛光中连开并蒂/笙簧声里带结同心

花烛下宾客满堂齐赞简朴办事/洞房中新人一对共商勤俭持家

百年恩爱双心结/千里姻缘一线牵

一对璧人留小影/无双国士缔良缘

杯交玉液飞鹦鹉/乐奏瑶池舞凤凰

比飞却似关睢鸟/并蒂常开边理枝

琴韵谱成同梦语/灯花笑对含羞人

一岭桃花红锦绣/万盏银灯引玉人

凤翔鸾鸣春正丽/莺歌燕舞日初长

绣阁昔曾传跨凤/德门今喜近乘龙

梧桐枝上栖双凤/菡萏花间立并鸳

银镜台前人似玉/金莺枕侧语如花

文窗绣户垂帘幕/银烛金杯映翠眉

红梅吐芳喜成边理/绿柳含笑永结同心

下玉镜台笑谈佳话/种蓝田玉喜缔良缘

春暖花朝彩鸾对箅/风和月丽红杏添妆

简要回答

职场的本质，是遵循丛林法则的。如果太单纯，就容易被欺负或被利用。人之初，性本善。我们每个人，都天性单纯，只是在社会的大染缸里，被无数次无情的伤害，慢慢变得复杂。职场上单纯的人，往往有这8种表现。只要有心，这些单纯的行为，很容易改变，有了心机，也有了城府，懂得保护自己，懂得利益为先。

1、缺少防备，容易信任别人。

在职场，我们要心存善良，但同时也要有自我保护意识。

职场是一个江湖，各种各样的人都有。职场中充斥了名利，有些人为了自己的利益，会失去不择手段。

防人之心不可无。在职场中，信任是需要谨慎对待的，不能轻易相信别人，特别是有利益瓜葛的人。他们往往伪装地善良，但实际上却是别有用心。

2、容易感动，对领导画的饼照单全收。

每一个领导都是画饼高手，他们喜欢谈感情、说情怀，臆想出一片广阔的前景，来忽悠下属。其目的就是想要不花钱，还让下属多做事。

在职场中，领导会习惯性地给出各种承诺和诱惑，反正也不需要成本。这些承诺和诱惑，大多数只是说说而已，并不能兑现。

我们要有自己的评估和判断，不要轻信领导的口嗨。

3、喜怒哀乐，都写在脸上。

职场中大家都是演员，需要什么情绪，就表演什么情绪。而把自己真正的喜怒哀乐，深藏内心，自己消化。

如果让别人轻易判断出自己的情绪，就容易被职场小人所利用，他们以此来获悉你的真实想法。或是通过挑拨离间，或是拿你当枪使。

在职场中，情绪需要得到控制，不能随意表露自己的情绪，这是保护自己的必备手段。

4、心直口快，有什么说什么。

职场里只有刀子嘴，没有豆腐心。人们不会关注你真实的想法是什么，得罪了就是得罪了。

所以我们说话，一定要过过脑子，想想它该不该说。有些话，说出来就得罪人；有些话，是你需要保守的秘密；有些话，不是你现在的身份应该说的。

在职场中，言行需要谨慎，“口是心非”才是职场说话的常态。不要随意表达自己的真实想法，以免引起不必要的麻烦或矛盾。

5、害怕与领导接触。

领导是我们在职场上最重要的人，他决定了我们的升职加薪，也决定了我们的工作幸福感。

要想获得好的职场体验，就必须要与领导搞好关系，更好地展示自己的能力，给领导留下好的印象。

如果害怕与领导接触，缺乏必要的汇报和沟通，不但会耽误工作，也会错失一些重要的机会。

6、只会蛮干，做事没有目标和计划。

不管做什么事情，先要搞清楚目标是什么。在目标的基础上，安排好工作计划，再依照计划进行。

如果目标错了，就如同跑步的方向错了，不管如何努力，都不可能到达终点。

计划是实现目标的路径，只有具备了完备的计划，做事才会有章法，少走弯路。

职场是看结果的，不看苦劳，只看功劳。在职场中，需要有明确的目标和计划，不能随意行动，否则可能会导致工作效果不理想或浪费资源。

7、争执时不懂迂回，习惯正面硬刚。

在工作中，与人产生争执是很正常的事情。

有些人，一旦与人产生争执，就不管不顾，蒙头狂怼，非要争个输赢，完全不权衡利益得失。

其实在职场，一切皆以利益为准绳。如果争执不涉及利益，多说一句都是多余的。如果是利益之争，就要以利益为判断标准，什么方式获利最多，就以什么方式去解决。

我们处理争执需要冷静和分析，不能冲动和情绪化，保持理智，既不能怂，也不能激化矛盾，导致不好收场。

8、好面子，该争取的利益不去争取。

在职场中，好的资源总是稀缺的，比如好的培训机会、晋升的机会等等。

出来打工，就是为了利益，为了搞钱。如果在利益面前不去争取，还顾及什么面子，搞什么礼让，那出来上班干嘛？

机会出现的时候，就要勇敢地争取自己的利益，抛开你那并不值钱的面子。只要有了钱，有了地位，丢下的所有面子，都能捡得回来。

职场礼仪是职场上应当遵循的一系列礼仪规范。那么大家知道职场新人的面试礼仪与注意事项是什么吗?小编整理了关于职场新人的面试礼仪与注意事项的相关介绍内容，希望大家能够喜欢。

商务职场礼仪知识

初次会面，当你被介绍时，永远要记得站起来，这有助于建立你的“存在感”。如果猝不及防，无法站起来，至少身体前倾，表示你试图站起来。如果你的名字发音较难，最好能在名片上注明一下发音。

进行商务交谈时，只需要说一两次“谢谢”即可，多了就会淡化感谢之意，也会让你看起来多多少少有些无助和需要别人的帮助。别交叉双腿――容易令人觉得你太过随意。当然，说服你别这样做还有一个健康原因：这对血液循环不好，会增加大腿静脉的压力。

交换的名片要保持干净，装在名片夹中，不要从裤兜里搜出一张像是废纸的纸片儿递给对方。双手递出去时，让名片正面对着对方。收到名片后，不要看都不看就放起来，至少看一眼，显示出兴趣。如果对方并没有主动交换名片，稍等之后你可以递上你的，并表明希望交换名片，即使对方的职位比你高，也会根据商务原则与你交换。

商务宴请安排的餐厅很重要，过于廉价有不重视对方的嫌疑，太过昂贵客户又可能觉得你太过浪费。如果你的选择困难综合征不巧发作，那就让对方选餐厅。最好提前一周安排好商务宴请，如果是你发出的邀请，那你就是主人，由你来付账(不管发出邀请的是男士还是女士)。

点餐(西餐)时，如果对方点了开胃菜或甜品，你也要照做，要知道，独自一人吃一道菜，旁边还有人眼睁睁看着，那很尴尬。不要满嘴食物还高谈阔论，记住每次都只吃一小口食物，即使被突然发问，你也可以快速咽下。

回复电子邮件重要的不是你说了什么，而是怎么说。记得在24小时之内回复电话和邮件，即使你只是说需要之后几天再给答复。发送电子邮件前，检查主题框是否空白，是否有语法和拼写错误。下划线、斜体、粗体、改变颜色、字体大小等都会使一封温和的邮件变得具有侵略性。

在派对、开幕酒会上，如何淡然离开也是一门技巧，事先准备好一个礼貌的借口，以便在恰当的时刻离开。去洗手间是个常用的理由，拿点吃的、看到了熟悉的朋友等理由也不错。即使你可能再也不会遇到你刚刚的交谈对象，也要记得离开前对别人说一句“不好意思，下次再聊吧”。

如果会议的地点是在别家公司，最多提前5分钟到，提前太久会让他们觉得不自在。会议上打断人家可能会很难收场，总有和对方对峙的时候，但在会议上不是一个好选择。你会让其他人感到尴尬甚至愤怒，不妨给大家一点时间消化消化难题。

猜你喜欢：

职场新人的面试礼仪与注意事项

服装仪表

女士应穿得整洁、清爽、干练。过于华丽、叮当作响的珠宝饰物，过浓的香水、没拉直的学习、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

必须守时

守时是职业道德的基本要求，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。

提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达也会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

面试时的举止

眼神

交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其别人，以示尊重和平等。

握手

与面试官握手时应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿

不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

手势

在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

面试时的谈吐

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：

﹡突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

﹡展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。

﹡坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。

﹡要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。

﹡尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。

﹡当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试结束后

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。

感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

职场礼仪应注意的细节

职场礼仪在职场中具有十分重要的作用。有时，一点小小的失误，可能会给公司带来无法挽回的损失。还记得古英格兰有首著名的名谣：“少了一枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，丢了一个国家。”这是英国查理三世的故事。说明了细节决定成败。那么，在职场中有哪些需要注意的细节。我觉得有以下5点。

第一点：微笑。

世界上最美的最迷人的是微笑，最廉价的奢侈品是微笑。微笑是最具震撼力的语言，是人与人之间的沟通的桥梁，是人脸上最美丽最灿烂的花朵。拥有微笑，对人对己都是有百利而无一害，自己心情好，别人心情也好，何乐而不为呢!

第二点：服饰

服饰是一个人的名片。当你看到一个穿的很漂亮的时候，你禁不住会发出一声赞叹，啊，一道靓丽的风景线。这时，你的心情大好，她求你办事时你也会爽快地答应。可如果一个人穿的很马虎，不注意自己的形象，你对他的印象就会大打折扣。此外，女性朋友最需要注意的是丝袜，如果你的丝袜破了一个洞，这时你会很尴尬，恨不得找个洞钻进去。所以，要随时准备双丝袜在包里。

第三点：沟通

沟通是这几个里面最重要的。有时，一番暖人的话语能让你像如沐春风，有时，也有人说话使人对他恨之入骨，做上帝还是做魔鬼自己选择。好多人本来对某个人印象还可以，可听他说话，都皱起了眉头，心想：“这人的嘴巴真臭。”再也不想和他说话了。要是这样的话，你还没开口，别人就已经关上了门，那你说什么都是百搭。其实，说话也和一个人的个性、性格有关。如果你舍生处地地为别人着想，别人是不会不知道的。沟通时，遵循的是二八原则。我们长着两只耳朵，一张嘴巴，就是要我们多听少说。

第四点：准时上下班

上班的时间观念很重要。要准时上下班。上班的时候，能提早15分钟到最好。这样，你就不必匆匆忙忙地上班，如果是开车一族，还不必抢车位。如果有什么重要的事，记得提早一天说，不要临时才说。

第五点：用餐

公司规定的时间用餐时，如果有同事或客户在你的办公室里，最好不要当着他的面用餐。这是对客户的一种尊重。而且，如果没有十分迫切的工作，最好和同事一起用餐，这样方便交流沟通。

如何让自己在职场变得更自信？

如何让自己在职场变得更自信？

有这样一个青年，大学毕业已经工作两三年了。他在听了一次成功心理课之后，颇受启发和鼓舞，心情为之振奋。他在课上的当众讲话练习中说：“所有的成功者，尽管他们的出身、学历、境遇、职业和个性等等各不相同，但有一点是共同的，就是自信主动。自信，是成功的第一要诀。今后，我一定要自信。”大家对他的发言报以热烈的掌声。

可是，过了没多久，他又变得情绪低落了。他不明白为什么自己上课的时候信心十足，可一回到单位就变得不自信了。原来，他所在的研究室，所有的工作人员都比他学历高，不是博士就是硕士，只有他一个人是大本。所以，不论他在家里事先想得有多么好，只要一上班就“前功尽弃”，只感到自卑而无法自信。

由此看来，自信的道理不难领会，但要真正拥有自信意识，就不那么简单了。

自信还是自卑，是和别人比较出来的吗？是由学历、职务和业绩的高低所决定的吗？说来这位大本毕业的年轻人本该很自信了，因为就整个社会而言，他已经是“天之骄子“了。然而他又很“不幸“，在本单位里他的学历却最低，因而他无法树立起自信心。

那么，他若成为硕士、博士就能拥有自信了吗？恐怕不行，因为硕士、博士的上面还有研究员和院士呢！如果真的这样比下去的话，恐怕他即使当上了国家总统也难以自信，因为一个穷国的总统见到富国的总统便又会不自信了……显然，一个人要真正拥有自信、首先要突破这种“狭隘比较”的心理障碍。

一个人凭什么自信呢？

有人说，自信来源于成功的暗示，也就是说，某项重任或创新一旦成功了，这个人就会自信。然而，此话虽不无道理，却仍未道出自信的根本依据。一个人在做某件事，尤其是在担当重任或大胆创新的时候，就需要自信，也应当自信，而不是只有在成功之后才能自信。

如果你觉得自己不够聪明、能干和美丽，往往是因为你把自己和别人相比较的缘故，或者是把现实中的自己和理想中的模式相比较的结果。人们常常是看到别人怎么美好和幸运，总希望那些美好和幸运能被自己所拥有，却很少想到完全可以通过努力来改变自己，使自己变得更加聪明、能干和美丽，再塑一个全新的自我。

“认识自我”这句镌刻在古希腊戴尔菲城那座神庙里惟一的碑铭，犹如一把千年不熄的火炬，表达了人类与生俱来的内在要求和至高无上的思考命题。尼采曾说：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”如今，随着社会的不断发展，人们对于自我的认识，也进入了一个突破性的新阶段。事实上，每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处，每个人都可以选择自己的目标，并通过不懈的努力去争取属于自己的成功。特别推荐：何时该看心理医生你的“个性”健康吗？

认识自我，是我们每个人自信的基础与依据。即使你处境不利，遇事不顺，但只要你赖以自信的巨大潜能和独特个性及优势依然存在，你就可以坚信：我能行，我能成功。一个人在自己的生活经历中，在自己所处的社会境遇中，能否真正认识自我、肯定自我，如何塑造自我形象，如何把握自我发展，如何抉择积极或消极的自我意识，将在很大程度上影响或决定着一个人的前程与命运。换句话说，你可能渺小而平庸，也可能美好而杰出，这在很大程度上取决于你的自我意识究竟如何，取决于你是否能够拥有真正的自信。请记住，认识自我，你就是一座金矿，拥有自信、自主、自爱，你就一定能够在自己的人生中展出现应有的风采。

如何在职场上保持良好的竞争状态？

如何在职场上保持良好的竞争状态？

竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。竞争让人们满怀希望，朝气蓬勃。这是一种健康的心理。但是，竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，尤其对失败者，由于主观愿望与客观满足之间出现巨大差距，加上有的人心理素质本来就存在不稳定因素，则会引起他们消沉、精神变态，甚至出现犯罪或自杀。

应该对竞争有一个正确认识。

我们知道，有竞争，就会有成功者和失败者。但是，关键是正确对待失败，要有不甘落后的进取精神。其次，对自己要有一个客观的恰如其分的评估，努力缩小"理想我"和"现实我"的差距。制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标与近期目标有机地统一起来，脚踏实地一步一个脚印地做起，这样才有助于"理想我"的最终实现。

在竞争中要能审时度势，扬长避短。

一个人的需求、兴趣和才能是多方面的，如果在实战中注意挖掘，那么，很可能会造成"柳暗花明又一村"的新局面。这样不仅能增加成功的机会，减少挫折，而且会打下进一步发展和取胜的好基础。

当然，成功了固然可喜，失败了也问心无愧，如果从中悟出了一番道理，或者在竞争中学到了知识，增长了才干，那么这种失败或许更有价值，谁能说它不是明天成功的起始呢？

保持情绪稳定的要诀

1、不要对自己提出不切实际的奋斗目标，应把规划定在自己的能力范围之内；

2、排解愤怒情绪，以免失态和后悔；

3、对他人的期望不要太高，避免失望感；

4、作必要的妥协和让步，以免小题大做；

5、找知心朋友，倾诉心声，以减轻心理压抑；

6、离开刺激源，避免刺激加剧；

7、为他人做好事，善事，以免孤独；

8、一段时间只集中精力干一件事，以免过多事务给自己造成精神压力；

9、扩大人际交往，避免孤陋寡闻；

10、不要处处与人竞争，以免精神过度紧张；

11、自娱自乐、以避免烦恼郁积。

【热点介绍】：随手记理财安全吗？随手记理财可靠吗？

据了解，新人宝产品是随手记专为新客户设计的，仅供首次体验稳盈理财产品的用户购买，目前已发行到第152期。新人宝产品其实随手记的盈新宝，是一款固定预期年化预期收益类理财产品。小编在随手记官网了解到，新人宝产品投资期限为10天，历史预期年化预期收益率为18%，起购金额100元，单笔限额50万元。到期后一次性还本付息。

最新一期的产品募集期为4月25日，募集结束后4月26日起息，截止到5月5日。产品到期后，本金和利息将会在1-4个工作日到账。

据介绍，据介绍，盈新宝是一款固定预期年化预期收益类理财产品。针对投资者不同的资金流动性需求推出的一款理财产品，购买不同期限的盈新宝，可获得比同期银行储蓄更高的预期年化预期收益。关于盈新宝的投资方向，据悉，盈新宝募集资金出借给有固定工作和稳定收入的毕业生和白领，包括信用良好、还款能力强的高素质高成长人群。

拓展阅读