脱颖而出

从儿媳到宠妃，杨玉环竟凭心机脱颖而出

杨玉环之前是唐玄宗的儿媳，但是之后却是变成了唐玄宗的宠妃，是因为杨玉环的心机呢，还是因为唐玄宗的原因呢。

杨玉环当时先是唐玄宗的儿子也就是寿王的妻子，当时的二人很是恩爱，唐玄宗刚开始对杨玉环也并没有想法，因为当时的唐玄宗很是宠爱武惠妃，但是后来，武惠妃意外的去世的，于是唐玄宗便是直接空虚了下来，之后再见到杨玉环，便是被其美貌吸引，其实还有一点，也是因为杨玉环长得很像武惠妃，于是唐玄宗便有了想法。

后来是怎么做的呢，唐玄宗借鉴了当时李治娶武则天的经历，便是先将杨玉环送尼姑庵过度，后来又给儿子寿王另寻了一位妻子，这之后才又在尼姑庵把杨玉环接了回来，成为了自己的妃子，这便是唐玄宗与杨玉环刚开始的故事。

汉武帝是怎么脱颖而出的

汉武帝能够脱颖而出也并非只是靠自己，而是和自己的母亲也有一定的关系，就是因为如此才能够有今后的发挥。

汉景帝会拥有14个儿子，但是这些全部都是庶出，所以有机会去抢夺太子之位。当初比较受到宠爱的必然就是栗姬。他的儿子就成为了太子，刘荣在成为太子之后非常的嚣张，根本就没有大局是非观念，所以也得罪很多的人。甚至连当时的皇帝都不被看在眼中，当时有无数的人都会选择讨好栗姬，甚至连馆陶公主都希望将自己的女儿陈阿娇嫁给栗姬的儿子就是希望能够拥有一世荣华富贵。

但是马上就遭到拒绝，所以馆陶公主也非常的生气，就决定联合皇帝的另外一个妃子，希望能够废掉这一个太子，毕竟这个太子的存在对自己而言没有任何的作用。馆陶公主马上就来，到汉景帝还有窦太后的身边，说了无数的坏话，再加上这个女子本身智商就不足够，早就已经树敌无数，因此刘荣直接就变成了废太子。

王夫人是一个比较谦恭的人，而且儿子也同样非常的乖巧，所以在得到姐姐的推荐之后，最终就将刘彻立为太子。从表面上来看，其实也就是这两个女子所为，其实这所有的一切全部都在汉景帝的手掌中，汉景帝一直都在关注后宫中妃子的表现，然后去挑选一个合适的继承人。

刘策在登上皇帝之位之后，确实也没有让大家失望，不仅能够有效解决困扰无数年的匈奴问题，而且也同样开辟了一条丝绸之路，可以说确实有着很好的实力，如果当初不是选择他成为皇帝，可能这所有的一切都没有办法改善。

议论文，又叫说理文，是一种剖析事物论述事理、发表意见、提出主张的文体。作者通过摆事实、讲道理、辨是非等方法，来确定其观点正确或错误，树立或否定某种主张。议论文应该观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理、有严密的逻辑性。

议论文是以议论为主要表达方式，通过摆事实，讲道理，直接表达作者的观点和主张的常用文体。它不同于记叙文以形象生动的记叙来间接地表达作者的思想感情，也不同于说明文侧重介绍或解释事物的形状、性质、成因、功能等。总而言之，议论文是以理服人的文章，记叙文和说明文则是以事感人，以知授人的文章。

议论文写作结构

故事式开头

所谓故事式开头，就是开篇讲述一个引人入胜的小故事，用叙述性的语言，把情节表述清楚，然后由这个故事引出文章的论点或论题的一种方法。用故事开头，既丰富了文章内容，又能自然而然地引出观点，并能激发评卷老师的阅读兴趣。

运用故事开头的手法，需注意以下几点：

一、要精心选择故事，以利于观点的引出；

二、因为故事仅是一个由头，所以叙述不宜过细，篇幅不宜过长，能引出观点就行；

三、一个故事可以从多角度理解和诠释，在叙述时就要重点突出能够引出自己观点的那一个侧面，使观点的引出水到渠成。

层进式结构

层进式结构也称递进式、层递式，就是按照逻辑关系，由浅入深，层层递进，纵向开掘的一种结构方式。层进式主要有两种类型：

一是将中心论点分成几个分论点时，这些分论点之间构成的是由浅入深、由简单到复杂的关系。层次间可用诸如“不仅……而且……”“……况且”等关联词语过渡。这种结构俗称“剥笋法”，一层一层地“剥壳”，最后显出其本质。

二是按照“提出问题、分析问题、解决问题”的思路安排论证结构，即按“是什么→为什么→怎么样”的顺序来写。这种论证结构的好处是层次清楚，逻辑严密，论证深刻。

运用层进式结构要注意以下几点：一、层进式的各个部分之间的关系要恰当，要符合人们的认知规律，不可随意颠倒；二、层进式各个部分之间的过渡要自然，要用一些过渡性词语承上启下；三、在按“是什么→为什么→怎么样”的顺序写作时，要明确回答各部分的内容。

点例法举例

所谓点例法举例，也叫排比论证法。就是运用排比的句式列举一组相似的论据，然后进行归纳议论分析。运用点例法举例，可以用较少的文字列举大量的例子，使例证全面而充分。此外，由于运用了排比句式，大大增强了文章的气势、议论说理的力度、语言的表现力和感染力。

使用点例式分析，要注意三点：一、几个事例的叙述角度要一致，要能够论证共同的观点，但又各有各的精彩；二、叙述语言要简洁，一般一个例子不超过40字；三、要在例后进行一定的归纳分析，指出共性，揭示本质，从而有力地论证中心论点。

假设式分析

所谓假设式分析，也叫假设论证。就是针对前面所举的事例，从反面进行假设，进而得出一个与事实相反的结论，从而有力地论证中心论点。运用假设式分析，事例与假设分析可以明显分开，即先叙事再反面假设；有时也可采用夹叙夹议形式。此类分析法常常用“假设不……”“试想如果不……”，引出与所举事例相反的情况，进而展开论述。

深思式结尾

在文章结尾设置疑问或反问句，能使读者在读完本文之后，对自身或者现实生活进行思考，从而收到“言有尽而意无穷”的表达效果。

操作方法

发展并不断提升自己不可复制的特性，有特性就意味着与众不同，就算是笑话也分很多种，常见的有冷笑话，但能将笑话融入到视频动画中，这就是一种创新，当然做得成功的人是少数，也是比较能获得成功的，有特性也是能在新媒体道路上的生存法则。

把握动态，并善于利用热点来制造话题，在新媒体中，可以说是任何热点都可以用得上，当然指的是正能量方面的，因为毕竟负能量在传播上欠缺一定的指数效应，因为把握实时动态，也就意味着把握用户的关注点，那样才能引起足够多的用户来关注阅读。

敢于去颠覆自身的现有发展方式，任何企业或者个人的新媒体运作方式，如果不去创新，而只是想着保持现有状态发展，那注定是会走向失败的，最好的稳定是能够紧跟时代脚步，当然如果能引领用户的阅读习惯是最好不过了的。

不断提升创作者的综合素质，用户对于内容的要求是越来越高，而对于内容作者来讲，难度也是越来越大，提升单一的输出能力是远远不够的，因为随着用户需求点和新媒体发展得快速提升，创作者要做到有综合性内容地生产，才有可能让用户觉得内容足够吸引人。

学习出色新媒体作者的思维方式，特别是那些引领时代潮流的，他们固然是依靠强大的团队力量，但也是依赖于每个小小的个体，因此面对好的成功经验，我们要积极去学习借鉴，把学到的东西融会贯通地运用到我们自己的日常新媒体工作中。

特别提示

脱颖而出的能力是需要不断学习积累的。

近些年自媒体的迅速崛起，其中当然跟互联网有很大关系，但是最为关键的还是内容需求越来越大，互联网平台和用户对于内容的要求越来越高，自媒体在其中起着非常关键的作用，而大量从事这个行业的人在展开激烈的竞争，那么到底如何才能在这股浪潮中脱颖而出呢？

操作方法

打好开展自媒体的基础，这里面需要做的工作有很多，其中最为重要的是根据自身特点来设定需要分享的内容，也就是需要明白自己到底要写什么，而写什么不是看到什么热门就可以写的，要知道分享内容是一个持续性的过程，一定要找到能够长期分享的内容，这就需要结合自身来慎重考虑。

保持不断练习运营的能力，大部分运营的技巧归结起来就是多去练习，在不断的运营过程中去发现问题，从而解决问题，这样自然而然就能够提升能力了，就像写文章的能力，熟能生巧永远是最好的方式，多写内容必然是最快的成长方式，任何技巧都是基于多练习这个基础的。

坚持自己文章内容的风格，要区别于竞争者的优劣势，那么必然会有自己与众不同的地方，这些点一开始可能会成为劣势，会觉得另辟蹊径，但无论如何都一定要保持下去，也只有这样，才能够让自己在长期竞争中胜出，没有特色的内容恐怕真的很难勾起用户的兴趣。

掌握循序渐进这个道理，任何阶段的运营都是有目标的，从一开始熟悉自媒体运营手段，到后面追求关注点，这些都是每个运营阶段的目标，而这些过程都是需要投入时间和精力才能最终转化成自己的能力，也才能真正做好自媒体，千万不可急于求成，那样是很难在竞争中胜出的。

坚持以提高内容质量为核心，这是永远都不会错的一个运营方法，也是获得成功的唯一技巧，回到最初的互联网平台和用户需求，那就是内容，内容质量越高意味着用户会越喜欢，同样意味着平台会更倾向于把好的内容分享给用户，这就是内容为王的本质。

特别提示

脱颖而出必然是有着特殊的能力。

求职信，是你心仪的公司对你的第一次面试，是HR对你的第一次了解，好的求职信将会为你顺利通过简历筛选关加分，那么差的求职信当然是回家吃叉烧饭，那么在求职当中，求职信到底应该如何写呢？

1、标题，尽量简约，可以直接写“自荐信”或者是“求职信”。

2、开头，应开宗明义自报家门，直截了当地说明求职意图，开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

3、推销自己，要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历，注意记得写上自己的联系方式。

4、深情结尾，感谢他们阅读并考虑你的应聘。

总的来说，写求职信首先要写好标题、开头、中间推销自己、最后深情结尾即可。在投递简历的时候，如果你附上一封诚意满满的求职信，那么你会让HR另眼相看的。

一般学校每年都会有校园企业招聘宣讲会，临近毕业的学生很多会参加这样的宣讲会，那如何在校园企业招聘宣讲会上脱颖而出呢？

操作方法

首先有明确的自我定位，自己以后想到什么行业的公司里上班，自己的职业定位在去参加宣讲会时就要先理顺。

在参加宣讲会前，先了解企业的性质，企业是做什么的，企业的文化是什么，带着这些了解的信息参加宣讲会更明确，更清晰。

提前了解清楚宣讲会的地点时间，参加宣讲会的当天不要迟到，否则可能连座位都没有，好的座位有可能给HR留下好的印象。

准备好个人简历，结合自身优势和所想应聘的岗位来准备个人简历，要突出公司想要而你有的优势。有些宣讲会结束后会收简历。

简要回答

时尚搭配从不分年龄，中年女性同样可以通过合理的穿衣搭配，展现出优雅大气的时尚魅力。初夏时节，正是展现自己时尚品味的最佳时机。那么，中年女性应该如何搭配才能在初夏时尚中出众，引领潮流呢？

下面，为大家分享一些实用的穿衣搭配技巧，帮助中年女性在初夏时尚中脱颖而出，展现出优雅大气的时尚风采。

一、选色搭配，初夏色彩引领时尚潮流

初夏是一个色彩斑斓的季节，而选对合适的色彩搭配可以让中年女性在初夏时尚中更加出众。

在初夏时节，可以选择一些明亮、鲜艳的色彩，如橘红、嫩绿、亮黄等，这些色彩都能够让人感到愉悦和充满活力。

可以选择在服装、配饰或妆容中加入这些明亮的色彩，从而使整体搭配更加引人注目。

在时尚搭配中，配色很重要，在选色搭配时，要注意色彩的搭配和搭配的层次感。

可以选择一种明亮的主色作为基调，然后在其周围搭配一些相近的色彩，形成层次感。

例如，可以选择一件橘红色的针织衫作为主色，然后在配饰中加入一些橙色或黄色的元素。

从而形成层次感的色彩搭配，使整体搭配更加丰富多样。

二、面料质地，注重质感彰显时尚品味

面料质地对于服装的整体效果起着至关重要的作用。中年女性在初夏时尚中，可以选择一些具有质感的面料，从而彰显自己的时尚品味。

在面料的选择上，可以选择一些轻薄、透气的面料，如棉麻、丝绸等。这些面料不仅质感好，而且透气性也较好，非常适合初夏的穿着。

可以选择一件丝绸质地的宽松衬衫，搭配一条丝绸质地的长半裙，既舒适又时尚。

此外，还可以选择一些具有质感的面料，如绒面皮革、珠光面料等，这些面料在初夏时节也能够展现出独特的质感和时尚感，让中年女性更加出众。

三、剪裁设计，考究版型展现优雅大气

剪裁设计是时尚搭配中不可忽视的一环。中年女性在初夏时尚中，应该注重服装的版型和剪裁，从而展现出优雅大气的穿衣风格。

在剪裁设计上，可以选择一些合身但不紧身的款式，避免过于贴身的穿着显得紧张和不自在。

同时，可以选择一些宽松但不臃肿的款式，避免过于宽大的服装显得笨重和不精致。

可以尝试选择一些连衣裙、宽松的长款开衫、宽腿裤等，这些款式既舒适又能够修饰身材，展现出优雅大气的穿衣风格。

此外，在剪裁设计上，还可以注重一些细节的处理，如领口、袖口、下摆等的设计，这些小细节能够为服装增色不少。

可以选择一些拼接、褶皱、蕾丝等装饰，从而使服装更加精致和时尚。

四、配饰点缀，提升整体搭配的时尚感

配饰在时尚搭配中起到了画龙点睛的作用。中年女性在初夏时尚中，可以通过合适的配饰点缀，提升整体搭配的时尚感。

在选择配饰时，可以选择一些简约但不简单的款式。例如，可以选择一款精致的丝巾作为围巾、头巾或披肩，提升整体搭配的时尚感。

可以选择一些具有设计感的耳环、项链、手链等珠宝配饰，为服装增添亮点。

还可以选择一款时尚的手包、腰带、帽子等配饰，从而使整体搭配更加完整和时尚。

结语：时尚不应该只是年轻人的专属，中年女性同样可以通过合适的搭配，成为时尚的佼佼者，自信地迎接每一天的生活。初夏时尚，优雅大气，中年女性绽放自信光芒，引领时尚潮流！

简要回答

在孩子的成长过程中，每个年龄段都有不同的心理特征和养育重点。特别是7到12岁这个年龄段，正处在小学阶段，是孩子一生中非常关键的成长阶段。孩子的成长有一定的规律，因此，父母在养育孩子时要遵循孩子的身心发展规律，针对每个年龄段的养育重点进行有针对性的培养，这样孩子才能取得更好的成长。

1、一年级

重点是培养孩子的学习习惯和个体独立性。这个年龄段的孩子开始在意老师和父母对自己的看法，父母可以利用这个心理特点，培养孩子的独立性和学习习惯，让孩子在学习和生活中更独立自主。

2、二年级

重点是培养孩子的是非观。孩子需要在这个时候初步建立“是非观”，明确知道什么是好的、什么是不好的、什么是对的、什么是不对的。正确的是非观将对孩子未来的道德品质产生深远影响。

3、三年级

重点是大幅提高孩子的学习能力。这个年龄段的孩子常常面临“三年级现象”，成绩下滑等问题。父母要着手培养孩子的学习习惯和阅读习惯，提高孩子的学习能力，为后续中高年级的学习打下坚实基础。

4、四年级

重点是尊重孩子的意愿，放手让孩子独立成长。这个年龄段的孩子自我意识开始崛起，希望得到父母的尊重和理解，不喜欢被过多干涉和管教。父母要关注孩子的心理发展特点，尊重孩子的意愿，帮助孩子独立成长。

5、五年级

重点是培养孩子正确的竞争意识。孩子的竞争意识开始增强，关注成绩和学习的好坏，往往崇拜优等生和学霸。父母要引导孩子正确对待竞争，培养孩子健康的竞争意识，不盲目追求成绩，更要注重品格和道德培养。

6、六年级

重点是引导孩子做好小升初的心理准备。孩子进入青春期，自我意识、自我控制力等方面有了明显提升。父母要转换角色，以朋友的身份陪伴孩子，帮助孩子调整学习心态，做好小升初的心理准备。

养育孩子需要根据孩子的身心发展特点，抓住每个年龄段的养育重点。只有父母在不同阶段给予孩子正确的引导和关爱，孩子才能真正脱颖而出，成为一个全面发展、有品德的人。为了孩子的未来，让我们用心去陪伴和教育他们，让他们在成长中获得更多的快乐和成就。

自我介绍是决定你能不能进入该公司的敲门砖，一场好的自我介绍会让你脱颖而出，但是自我介绍中切记这七点，千万不要犯！

1.忌讳主动介绍个人爱好。

面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳头重脚轻。

上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者，我连续提醒和引导，1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

3.忌讳过于简单，没有内容。

这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己。

把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。

5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。

比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。

6.忌讳说满和说谎。

在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。

7.忌讳言谈举止非职业化。

人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。

作为销售人员更需要训练自己的口才，这对于销售人员来说至关重要，口才训练方法都有什么?

一个人想要成功，尤其是做销售的业务人员想要成功，口才锻炼是不可缺少的，一个好口才的人将会更好的、更加直接的表达自己的观点、产品的卖点，对于销售人员来说一个好的口才更是业绩的关键，口才训练方法首先既要多度、多练、多总结。可以试试快速朗读方法，通过该方法可以让销售人员的发音变得非常准确，而且还可以练习自己的谈吐，如何在短时间内快速、有效的介绍产品也是口才训练方法的第一步。

口才训练方法就是要快速朗读方法、精准背诵方法等，这些方式就是为了提高大家的朗读能力、背诵的时候也更加准确，所以想要让自己的口才提升首先就要多读、多背。这也是拥有一个好口才的基础。如果普通话不标准的就要多多的练习发声，听听主持人是怎么说话的。

本科生在求职尴尬的情况下，只有正视自己的现状，并采取积极的措施来提高自己的竞争力。通过做好求职前的准备、积极参加实践活动、注重个人品牌建设和不断学习提升自己的能力等方式，本科生可以在竞争激烈的求职路上脱颖而出，实现自己的职业目标。在职场中，本科生只有不断学习和提升自己的能力，才能够适应不断变化的职场环境，本科生可以通过参加一些培训课程、自学、读书等方式，提高自己的专业水平和综合素质。

在当今的社会，求职已经成为了每个人必须面对的问题，对于本科生而言，这个问题尤其尴尬。一方面，缺乏实践经验和专业技能，难以与有经验的职场人士竞争；另一方面，学历又无法满足一些高端职位的要求。因此，本科生如何在竞争激烈的求职路上脱颖而出，成为了一个亟待解决的问题。

本科生需要在求职前做好充分的准备，这包括了对自己的了解和职业规划。本科生需要清楚地认识自己的优势和劣势，明确自己的职业目标，并制定相应的求职策略。在这个过程中，可以参加一些职业规划的课程或者咨询师的服务，以提高自己的职业素养和求职技巧。

此外，本科生需要积极参加各种实践活动，以增加自己的实践经验和专业技能。这些实践活动可以是实习、兼职、志愿者活动或者参加一些课外培训。通过这些活动，本科生可以了解职场的实际情况，提高自己的专业技能和实践经验，增加自己的竞争力。

本科生还需要注重自己的个人品牌建设，个人品牌是指一个人在职场中所展现出来的个性、能力和价值观等方面的形象。本科生可以通过自己的社交媒体账号、博客、作品集等方式，展示自己的专业素养和个性特点。同时，还需要注意自己的形象和言行举止，保持良好的职业形象。

随着时代的发展，越来越多的女性走进了白领的圈子。如何在同样繁重的工作压力下更胜人一筹，如何在上司和员工的夹缝中游刃有余，如鱼得水，并塑造良好的个人魅力。要想做到这些，那么请牢记以下规则，相信你定能在众多精英中脱颖而出。

(3)办公桌整洁有序

有人说可以从办公桌物品上的摆放，看出一个人的办事效率及态度，假如桌上物品任意摆放，毫无秩序，杂乱无章，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也一定不严谨。相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，这个人一定是个态度谨慎、讲效率的人，大量的调查事实证明也的确如此。

(7)扩大自己的交际范围

有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。

(4)善于学习

期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属;对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题，吸取别人有益的经验。

(5)自我奖励

成功完成一项工作时，买点小礼物奖励自己，以此来提升自己源源不断的工作士气。

(12)用成绩谈话

工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。一个有理想有抱负的白领女性一定要用自己的努力证明自己。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓;善于研究市场，勇于把握市场。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。

(8) 增强人格魅力

大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。

(10)业务外出要警觉

作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应提高警惕。注重自己的形象举止，不要利用业务外出时间随意去干自己的事情。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情;不要将与公司的相关的文件遗忘在外出地点;当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式;外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。

(6)不畏困难

在工作中免不了要碰上很多困难，但如果知难而退，半途而废，不但办不好事情，还会使自己的信任度降低。所以应将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。

(2) 形象精干简洁

改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。

(1) 保持自信自信是任何人要想成功就必须具备的素质之一，所以你要做的第一件事是充满自信。

拿出当年你在大学里参加辩论赛时的镇定自若，参加卡拉OK 比赛时的风姿绰约，还有在运动场上的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最优秀的!

(11)以诚待人

情感是联系上下级关系的一个重要纽带，它与权力的大小无关，受非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。

(9) 学会调节

大多数女员工都会把自己弄得身心紧张，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，静静地坐在那里，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的关键是懂得如何放松自己，甚至是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你的心情从此得到释放。

现在是“聪明鸟先飞”的时代了，不甘于现状、红粉不让须眉的白领女性一定会拨开迷雾，排众而出，这是最简单也是最有效的让上司注意你的方法。

1.有独到见解的女性是独立与优秀的

上司也许正对一般见解司空见惯而烦不胜烦呢，便很想听到独特的见解。这时你如果尝试用不同的角度看事物，得出不同的见解，再加以整理和分析，必然使你的上司赏心悦目。但切忌过分标新立异，这样会让人感觉你过分做作，反而会适得其反。

2.自信能够获得更多的机会

一般上司都有察言观色的本领，特别是白领女性如果自信不足，就不会在上司心中形成良好的印象从而获得重要的工作。因此，与上司谈话时要视线集中与平视，面部表情自然，微笑而镇定。许多下属在和上司谈话时，无论所谈的是什么话题，都会不自然地紧张起来，表现如下：

声音变化。表现在声调忽然比平时高或低。

面部表情僵硬古板，不听使唤，变得似笑非笑。

身体语言太多，为了保持镇定而不自觉地摇动身体，或运用太多的手势表达。

不知你是否有这样的体会，这一切在上司看来，都是缺乏自信心的表现。表现自然会让你的上司感到舒服，不会因为和你交谈而感到尴尬。所以，要把你的自信充分地表现出来，这样上司才会因此而交重任给你，让你有表现的机会。

3.外交关系良好的女性定有用武之地

白领女性更需要有良好的人际关系。如果公司的大客户向你的上司赞赏你，那么你的上司绝对会注意你。因此，别小看任何你接触到的人物，他们很可能对你前途的发展有潜在的影响。

4.善于表现自己的女性容易脱颖而出

你有惊世骇俗之才，口若悬河之解，不懂得表现自己等于自我埋没。因此，在适当的场合，你应利用一切机会展示你的才华，使自己脱颖而出，不要只做无名英雄。

5.坚强的女性受人尊敬

也许你自知才干只属于一般水平，做到主管实属不易，但又不甘于此，怎么办?向上司推销什么?有的，那就是超过一般人的坚强。

作为女性，表现方式是永远不在人前露出威容，不轻易沮丧，这足以让不少人折服。

懂得推销自我的女性才能获得幸运之神的青睐，不要以为只有求职时才须自我推销，在任职时更须自我推销。

在职场风云中，人际关系微妙而复杂，尤其是人际交往方面我们更是很难掌控。特别是一些想要加薪的女性朋友，她们在与同事以及上司之间的关系更是很难掌控了。那么，我们到底需要掌握哪些处理人际关系的本事呢?接下来，职场女性们想要搞好人际关系，你想要在职场中脱颖而出的话，就来看看这篇文章吧!

处理人际关系的本事二、学会取长补短

在工作中，我每个人的身上都有其闪光点，如果你能从别人的身上多学习一些自己所欠缺的东西或是不擅长的东西的话，那么你就能弥补自身的不足。同时，你把自己的姿态放低了，虚心跟同事学习，把他们当成自己的老师，这也不失为一种促进同事情谊的好方法。

处理人际关系的本事五、懂得尊重他人

尊重，是处理人际关系的重要法则。尽管每个人的身份和社会地位都不一样，但人生来是平等的，每个人都应树立平等的意识，给予对方相同的尊重。很多人把社会上的人分流三六九等，其实这样并不科学，人和人之间并没有尊卑之分。如果你从心底非常尊重你的同事、主管、领导或朋友等，这对营造良好的人际环境是非常有帮助的。

网：女性如何在职场中脱颖而出呢》这是一个值得关注的话题。其实，处理人际关系的本事还有很多，在以上小编已经给大家推荐了五个方面。我们也是希望职场中人看后能够学会今后如何处理职场中的人际关系。小编也希望大家今后在人际交往方面能够获取大好人脉哦。

处理人际关系的本事一、坦诚对待他人

这是一个非常重要的一个环节，我们想要在职场中脱颖而出就需要坦诚对待他人，拥有一颗善良的心，能够包容别人、理解别人。有的时候，当你善待他人后，你会发觉不仅自己获得成就感和满足感，还能令对方给予你相同的回应，让你们之间的关系瞬间拉近了不少。可这是处理好人际关系非常重要的一个步骤。

处理人际关系的本事四、目光放远一些

目光放长远点，对处理人际关系是有好处的。有些人虽然看似对你一点都不重要，你也不想花心思去培养跟他们的关系。其实，若你能从长远的角度来思考的话，可能某一天他们真能帮上你的大忙呢!所以，在为人处事的问题上，最好能把目光放远一些，不要只关注身边的人和事而已。

处理人际关系的本事三、常怀感恩之心

在职场中，时刻在内心怀揣感恩，心态就会平和得多，这样即便遇到再大的困难也不会被暂时的阻力而压倒。抱有感恩之心的人，不会去抱怨生活，也不会抱怨自己的工作，而是积极去享受生活和工作。这样的人，谁会不乐意与之亲近呢!难道有谁喜欢跟那种满腹牢骚的人相处吗?

现在是“聪明鸟先飞”的时代了，不甘于现状、红粉不让须眉的白领女性一定会拨开迷雾，排众而出，这是最简单也是最有效的让上司注意你的方法。

1.外交关系良好的女性定有用武之地

白领女性更需要有良好的人际关系。如果公司的大客户向你的上司赞赏你，那么你的上司绝对会注意你。因此，别小看任何你接触到的人物，他们很可能对你前途的发展有潜在的影响。

2.自信能够获得更多的机会

一般上司都有察言观色的本领，特别是白领女性如果自信不足，就不会在上司心中形成良好的印象从而获得重要的工作。因此，与上司谈话时要视线集中与平视，面部表情自然，微笑而镇定。许多下属在和上司谈话时，无论所谈的是什么话题，都会不自然地紧张起来，表现如下：

声音变化。表现在声调忽然比平时高或低。

面部表情僵硬古板，不听使唤，变得似笑非笑。

身体语言太多，为了保持镇定而不自觉地摇动身体，或运用太多的手势表达。

不知你是否有这样的体会，这一切在上司看来，都是缺乏自信心的表现。表现自然会让你的上司感到舒服，不会因为和你交谈而感到尴尬。所以，要把你的自信充分地表现出来，这样上司才会因此而交重任给你，让你有表现的机会。

3.坚强的女性受人尊敬

也许你自知才干只属于一般水平，做到主管实属不易，但又不甘于此，怎么办?向上司推销什么?有的，那就是超过一般人的坚强。

作为女性，表现方式是永远不在人前露出威容，不轻易沮丧，这足以让不少人折服。

懂得推销自我的女性才能获得幸运之神的青睐，不要以为只有求职时才须自我推销，在任职时更须自我推销。

4.有独到见解的女性是独立与优秀的

上司也许正对一般见解司空见惯而烦不胜烦呢，便很想听到独特的见解。这时你如果尝试用不同的角度看事物，得出不同的见解，再加以整理和分析，必然使你的上司赏心悦目。但切忌过分标新立异，这样会让人感觉你过分做作，反而会适得其反。

5.善于表现自己的女性容易脱颖而出

你有惊世骇俗之才，口若悬河之解，不懂得表现自己等于自我埋没。因此，在适当的场合，你应利用一切机会展示你的才华，使自己脱颖而出，不要只做无名英雄。

沪综指近期在3400点附近“上蹿下跳”，券商板块的泡沫去化问题开始受到投资者广泛关注，上周五以来申万非银指数表现趋弱，日K线快速下破20日均线。不过，与券商股暂时偃旗息鼓相反，受监管部门放开保险公司资本补充渠道预期等因素提振，保险股近几日表现抢眼，大有接过券商股“接力棒”领涨非银板块之势。

分析人士预计，在央行重启逆回购进一步释放流动性的背景下，看多预期升温有望加快保险股上行步伐。

保险股脱颖而出

券商股是支撑股指第四轮大涨的绝对主力，尤其是自去年12月以来，其走势之强劲令一众蓝筹板块相形见绌，但伴随估值修复以及前期政策利好兑现，当前券商股已出现疲态，仅从相对估值水平考虑，券商股回调压力巨大。

相关数据显示，周一沪综指暴跌260余点以来，券商板块累计涨幅仅0.96%，不仅远远跑输全部A股7.33%的阶段涨幅，更垫底全部行业指数；受券商股集体走弱拖累，申万非银金融板块区间涨幅也滑落至7.06%。该板块走势趋弱可能暗示，市场已步入券商股挤泡沫的后“非银时代”。

保险股此时脱颖而出。据Wind数据统计，1月20日以来保险板块累计涨幅为12.78%，仅次于国防军工位列行业涨幅第二，同期标的股表现也明显优于大盘，其中中国人寿、中国太保涨幅分别为18.45%、10.28%。分析人士表示，资金转而追捧保险股原因，其中当然不乏估值因素的影响，如保险板块最新市盈率仅有27.63倍，相对与非银板块整体34.04倍的水平，其安全边际明显更高。而经过前期大涨，券商板块市盈率已经攀升至45.93倍，几乎是全部A股平均市盈率的近三倍。

政策红利不断释放

除去估值安全边际带来的资金调仓换股，刺激投资者追捧保险股的另一大原因则在于政策利好不断。1月21日监管部门就保险公司资本补充债券有关事宜发布相关通知，这意味着险企资本补充渠道再次获得拓宽。兴业证券认为，资本补充债券的推出有助于缓解偿二代公司的资本压力，帮助公司平稳过渡。从行业景气度向好趋势中嗅到布局机会的A股资金自然快速流向保险股。

根据此前行业测试结果，兴业证券认为，偿二代标准下，产险行业可以释放500亿元左右资本，寿险业则可释放5000亿元左右资本。考虑到近来国家对商业保险地位的重新定位、新“国十条”设定行业未来增长目标，以及未来配套税收优惠政策出台，预计保险业中长期将迎来较快发展。

另据媒体报道，新华保险欲引入阿里集团、上海国资以中国太保A股股票发行可交换公司债券，令保险业混改热度快速飙高。长江证券分析师刘俊认为，混改的启动意味着养老和医疗制度顶层设计将快速推进，商业保险公司在医疗健康险和养老险领域都大有可为。医疗养老改革释放行业成长空间，偿二代政策等提供创新基础，混改和员工持股等将会提升公司创新能力。

着眼于政策效果，安信证券预计，2015年保费收入将继续维持两位数快速增长；保险资金配置股市的弹性较大，投资预期年化预期收益率超预期的可能性大幅增加；保险资金运用渠道逐渐打开，保险产品竞争力将得到增强。

分析人士认为，在板块估值水平、政策利好、行业基本面预期等因素作用下，保险股后市仍存上行空间，投资者可关注保费增长快、大型综合金融平台优势凸显、向互联网金融转型的优质标的。

皮草马甲是很多女生都非常喜欢的款式，穿着仙仙的，而且毛茸茸的摸起来也很舒服，搭配上面也不需要费心思。下面本网小编给大家讲讲皮草马甲什么季节穿？

皮草马甲什么季节穿

皮草马甲除了夏天不能穿，其他三个季节都是可以穿的，在春秋，可以在里面搭配T恤或者薄款的针织衫，非常优雅，在冬天，可以穿在厚毛衣或者卫衣外面，效果都是很不错的。

一件奢华精致的皮草，是明星和名媛们在秋冬必备的单品之一了，皮草能够很好的提升气质，让整个人都看上去更加优雅贵气。不管是街拍还是凹造型用，都是最适合的单品了。而皮草马甲就更加灵活了，可以和各种衣服混搭，既能保持华丽的时髦感，又能把女人味完美展现，随便一搭出街都是焦点，超级女神范儿。

皮草马甲款式推荐

轻奢少女感

首先给大家推荐的这款皮草马甲是羊皮的皮毛一体设计，绒毛特别厚，手感超级棒哦。而且颜色也是比较柔和的一种颜色，不仅显得气质优雅，在搭配上面也容易很多。而且这个颜色还很减龄哦。

女性柔情

这款皮草马甲的毛毛特别蓬松，而且光泽度很好，领部的设计可以很好的修饰脖子的曲线，对身材也能修饰的和好，轻松打造迷人的S型身段，将女性魅力发挥出来。

撞色拼接设计

接着是一款撞色与拼接设计的马甲，这种撞色设计会显得比较俏皮，很有减龄感，马甲的上面一半是狐狸毛，显得很贵气，下面是滩羊毛，这两种不同材质的皮草碰撞在一起很惊艳。

荷叶边马甲

最后是一款带有荷叶边设计的皮草马甲，下摆的设计很像小裙子，毛茸茸的给人很可爱的感觉，看上去特别舒服，在带来温暖的同时还能帮你提升气质，让你瞬间风情万种。

皮草马甲适合年龄

皮草马甲其实岁年龄没有很严格的要求，不过小编在这里还是不太建议学生MM穿，会有点显成熟，皮草马甲比较适合开始上班之后的MM了，稍微成熟一点的女性才能驾驭的更好。

虽然现在天气已经渐渐的暖和了，但是大衣依然是我们平时主要穿着的款式，很多人在穿大衣的时候，都不知道应该怎么挑选适合搭配的包包。下面本网小编给大家讲讲大衣搭配什么包包？

衣包同色呼应

首先给大家推荐的就是最容易学会的同色系搭配啦，这种搭配方式非常适合新手小白，在你不知道要配什么包包的时候，选择和衣服一个色调的绝对是不会有错的，像这种黑色大衣配黑色包包就会看上去特别的干净简单，有一种很干练的时髦感。

掌握了同色搭配的方法可以让你每天在搭配上面省去好多的时间，这种颜色上面比较简单的搭配也是超级日常的穿法，显得有一种很高级的质感。

衣包撞色搭配

如果觉得同色搭配会太单调，那么接下来的撞色搭配就很适合你啦!在包包的颜色选择上面可以选择和衣服颜色相差比较大的，给大家带来一种视觉上面的碰撞，超级吸睛的哦。

这种包包和衣服的小面积撞色，很适合还不太擅长色彩搭配的宝宝，小面积撞色不会显得太过于突兀，但是又不会让整体的搭配太无聊。

小面积呼应点缀

最后是小面积的点缀，你可以选择和大衣内搭相同颜色的包包，让颜色上面会有个呼应，这样也是超级时髦的搭配方法，而且还给人一种超会搭的感觉，显得非常的精致。

像这种拼色的包包在搭配衣服的时候，衣服的颜色尽量要简洁一点，不能乱搭配哦，不然会显得整体的搭配很没有主题，特别的凌乱。

看了小编给大家的这几种建议，大家有没有学会大衣和包包应该怎么搭配呢?赶紧按照你的style穿起来吧!

说到欧莱雅相信很多人都用过他们家的产品，欧莱雅旗下有很多好用热门的产品，欧莱雅彩妆一直做的不错，性价比很高，欧莱雅的气垫大家都很感兴趣，那么欧莱雅气垫哪款好用？让你的底妆脱颖而出。

欧莱雅气垫哪款好用

1、欧莱雅奇焕光采瓷肌空气轻垫粉底液

这款气垫的包装设计很不错，开关很顺手，携带方便，上妆服帖轻薄水润，用蜜粉压一下会比较清爽，有轻微妆感，能均匀肤色，不会假面，妆容持久，缺点就是遮瑕力不高。注意这款气垫还有一个红色蕾丝限量款，出了包装不同之外，没有太大的差别。

2、欧莱雅奇焕光采柔瓷空气轻垫粉底液

这款气垫的取粉面非常有特色，是铁塔的造型，有着绵密的滤网，均匀过滤，是底妆更加均匀柔和，还有最新研制的底层高取量弹网，可以拍出粉底液的空气感，打造清新妆效，可以在有瑕疵的地方，反复拍打，遮瑕力是可以叠加，上脸后属于半哑光的妆感，非常的好看。

3、欧莱雅奇焕光采水光隔离轻垫霜

这是一款气垫CC霜，包装还是挺好看的，质地很轻薄，也很容易推开，隐藏毛孔和皮肤提亮这方面做的非常好，绿色也可以很好的遮盖一些比较浅的痘印，很容易就会有好气色，只是遮瑕方面稍微有点不足，毕竟比较轻薄，干皮用之前最好做好保湿，稍微有些干。

4、欧莱雅奇焕水光美颜气垫粉底霜

这款LUMI气垫主打的是光泽肌，上脸效果不错，又保湿，又有光泽感，还有一定程度上的遮瑕，非常适合裸妆，整体色号偏粉，上脸后偏粉嫩，更显气色。

5、欧莱雅水光气垫腮红

气垫腮红是很少见单品，这款气垫腮红是水润的质地，轻轻拍在脸上晕开后会呈现出比较透亮的光彩，可以比粉状腮红更好的与肌肤融合，用完后会呈现细腻桃花颜，如春风略过。

欧莱雅气垫怎么用

第一步：用粉扑取适量的粉，注意粉扑要平整的按下去，将粉均匀的粘在粉扑上。气垫不像粉饼那样来是回抹的，一定是按压下去的。来回抹一下，就变成右图这样了，不但沾取不到BB霜膏体，而且还会令粉扑磨损。

第二步：用粉扑将粉均匀的值啊脸上拍开，注意是轻拍开，让粉更好的和肌肤融合，可以达到更服帖的妆效。

第三步：再用粉扑沾取少量的粉，在瑕疵部位重点遮瑕，就可以了。

欧莱雅气垫bb霜多少钱

品牌：巴黎欧莱雅

名称：巴黎欧莱雅奇焕光采水光空气轻垫霜

规格：14g

产地：法国

价格：199元

粉底的好坏辨别方法

1.测试粉底是否伤害皮肤：

将粉底滴入装有半杯水的杯中，用筷子搅拌后，如不溶于水，并且水面上有油浮物、沉淀物、杯壁上挂有油脂的，则说明该款粉底不透气、容易引起毛孔堵塞、粉刺、油脂粒、暗疮、难清洁、并含有矿物油，可能有重金属;如能完全溶解于水中，且也无沉淀,无油脂飘浮物的，则说明该款粉底透气、不含重金属、矿物油、易清洁。

2.测试粉底的持妆性：

是否溶于水并不能证明该粉底持妆性的好坏。这时要将该粉底涂在手背上，然后喷水，如看到浑浊水珠则说明该粉底不持妆，出汗会花妆，如看到清澈水珠，则说明该粉底持妆性好。