伟创是什么企业最新20篇

为什么企业区块链实施失败，企业如何做才能增加成功的机会？

在企业领域中，区块链已从实验性玩具转移到战略重点中的前五位。作为一种可以改善企业内部和企业之间的安全性和协调性的技术，现在它被视为实现数字化的重要途径，尤其是在以数据为中心的商业世界中。

但是，尽管在过去三年中一直在对企业区块链项目进行高额投资，但明显的事实是，绝大多数仍然从未超出概念验证的范围。实际上，只有5％的产品投入生产，而根据全球研究和咨询公司Gartner的说法，其中90％的产品将在两年内需要更换以保持竞争力。这意味着存在浪费资源的巨大潜力。

区块链不是正确的解决方案

自2017年以来，尽管区块链的炒作已大为减少，但企业界仍然对该技术可以实现的观念有误解。结果，许多企业仍然尝试将区块链用于更适合传统数据库的用例。因此，值得回顾一下区块链的优势。

解决方案：信任“何时有机会”的测试。

如果且仅当以下四个问题的答案均​​为“是”时，才有可能继续前进：

1. 多方可以从他们的价值流中共享数据和协调流程中受益吗？

如果没有，那么在价值链上实现收购将非常困难，特别是因为通常存在克服的技术和治理障碍。

2. 这些当事方当前是否面临诸如无法相互信任之类的协调障碍？

如果没有，他们只能使用传统数据库。最简单的检查是否存在信任不足的问题是问：“我们是否将另一方共享的数据与我们自己的数据进行协调？” 如果是，则表示信任不足。

3. 中介机构的服务难于获取吗？所涉及的数据是否过于敏感而无法委托中介机构使用？中介机构是否比提议的区块链解决方案贵？

如果不是这样，参与者可能会与可以更好地在各方之间传递“信任”的中介机构合作。

4. 各方是否持有高质量，准确的数据，并且各方是否可以商定有关此数据结构的标准？

如果不是这样，将很难通过分散存储该数据来获取价值。例如，在供应商用例中，参与者希望对来自运输容器内部的温度数据采取行动，该数据必须对所有参与者而言都是无害的，并且必须以易于使用的方式进行结构化。

激励措施不一致

企业环境中的区块链技术（在许可的网络中占主导）通常被视为与“野外的区块链”完全不同的野兽，在野外，具有健壮激励机制的无许可网络是常态。企业区块链计划通常会忽略激励措施来调整价值链中各方行为的力量。

继续使用供应链用例，要使企业区块链解决方案有效，就需要创建一个足够大的成员联盟，理想情况下，参与者来自价值链的所有步骤。集成从源头到消费者的节点的供应链网络将提供解锁可视化跟踪，实时制造和供应链弹性等改进所需的通用可见性。这就是目标，如果实现了，则可以为所有参与者带来巨大的附加值。

但是，某些参与者可能需要激励措施以吸引他们进入网络，尤其是在早期阶段。例如，虽然牛肉零售商可以立即看到财团的利益，但个体牧场主或包装厂可能看不到。零售商通过准确了解牛肉的来源以及其行驶的状况，可以向有眼光的消费者收取额外的费用，并且在需要召回有污染的商品时，效率非常高。但是，对于单个牧场主而言，加入财团的好处可能不太明显，尤其是在存在其他负担（如在农场周围安装传感器作为可信数据源）的情况下。

解决方案：利用区块链技术本身的优势来整合网络建设激励措施。

可以正确整合激励措施的企业财团将有机成长，并在此过程中为所有参与者释放承诺的利益。在我们的牛肉供应链示例中，一种解决方案是利用区块链支持的财团提高的数据收集能力，为同意加入该网络的牧场主提供诱人的融资率。例如，有了关于已确认交付的数据，牛肉的质量和对可持续做法的遵守情况，所有这些都记录在了链上，这些牧场主与下游市场的金融家之间建立了充分的联系。这些融资人现在能够履行其报告，审计义务并有效地管理风险，可以以比其他方式更有竞争力的利率向牧场主提供贷款，从而将牧场主吸引到网络中。

无法维持强大的财团

在企业环境中，区块链网络的强度在很大程度上衡量了财团的实力。在大多数情况下，联盟是网络，因此，如果失败，该项目将无济于事。另一方面，强大的财团会招募更强大的财团，因为随着它们的成长，它们会产生引力，吸引更多的成员，并且网络效应开始出现。

然而，在企业区块链采用曲线的这一早期阶段，许多财团仍然相对薄弱。结果，企业加入多个在同一部门工作的财团作为对冲风险的情况并不少见：如果一个财团失败，企业也将在另一个财团中占有一席之地。这种现实会使财团成员变幻无常。如果出现麻烦的早期迹象，他们可能会退出财团，正如我们所看到的那样，当监管机构明显反对的时候，天秤座财团的主要成员（包括PayPal，eBay，Mastercard，Stripe和Visa）退出了。拟议的加密货币和支付网络。

解决方案：从一开始就采用包容性治理。

尽管这种解决方案可能不是大多数企业的DNA（创始联盟成员从一开始就需要限制他们的权力和控制），但这是权力下放精神的基础，也是权力下放的主要来源。良好的治理加上有效的激励措施，可以促进这些网络的发展。通过相信广泛而包容的财团成员群体将通过民主的力量，为整个国家的最大利益行事，企业可以提高财团的弹性，并从长远角度提高成功的机会。

在企业环境中有效进行区块链财团治理的关键原则是：

1. 透明度和共同价值

财团应就权力行使制定明确的规则。财团的流程和数据标准应统一定义，为了提供最大的覆盖范围和接受度，最好以广泛采用的协议（例如Hyperledger，Corda或Ethereum）为基础。

2. 向所有利益攸关方发出充分的声音

尽管发起成员可以在定义财团的法人实体中持有股权是可以的，但重要的是要向财团中的非股权利益相关者表达声音，他们可能会随着网络的发展而大量加入。这可以通过建立社区理事会来完成，根据治理规则，必须就诸如产品开发和协议更改等关键问题咨询社区理事会。

3. 法律上的明确性

尽管区块链财团应根据其共同价值观维持包容性治理结构，但现实情况是，还必须建立一个法人实体，以使该项目符合相关法律，例如与数据保护有关的法律。例如，虽然数据是通过网络以分散方式存储的，但平台内的应用程序应通过设计集成隐私。在此模型中，法人实体可以代替其作为数据控制者，以确保遵守数据保护法律。

利用低码革命

正如Mendix和OutSystems等低代码平台一直在接管应用程序开发一样，区块链开发的未来（尤其是在企业环境中）也是低代码的。

随着区块链工程师所要求的薪水与对技能的需求同步增长，企业利用节省成本的工具比以往任何时候都更为重要。当今用于构建企业区块链解决方案的中间件解决方案可以将任何开发人员转变为区块链开发人员。这使企业及其所属的联盟自由了，可以高效地进行技术试验，并以更快的速度迭代用例概念。这些平台中最好的平台将其进一步发展，提供了用于快速集成到旧系统，完整的开发人员环境和系统管理网关以支持PoC后阶段和应用程序生命周期管理的工具。

对于企业来说，由于无线计算设备和移动应用的日益普及，在未来五年中，无线连接就将成为网络连接的主要方式。公众开始使用配备了无线网络功能的智能手机、平板计算机、上网本和笔记本计算机，这让IT人员不得不对无线局域网的安全性和可管理性等因素进行事前规划，并对无线服务的可扩展性、密度规划以及用户性能等方面的问题进行全盘考虑。但对于企业来说，如何才能建立与现存有线网络规模相当，可以提供同等质量服务的无线网络?

我们都知道，当今的工作人员属于可以全天候联系上的;在人们进行日常工作和交流的时间，技术已经成为重要的组成部分。为了保证在需要提供服务的时间可以及时赶到相应位置，公司需要与客户保持不间断的联系。为了保证可以进行实时协作，学校需要关注并分享遍布在全球各地校园里学生的信息。为了保证可以及时提供更好更准确的服务，医院必须能够随时访问患者的病例。为了保证可以提高效率和安全性，港口需要对船舶装卸货物集装箱的过程进行跟踪和保护。

我们的工作方式已经发生了翻天覆地的变化，因此，对于企业网络连接来说，这就等于让移动性成为了最新标准：实现为员工、访客、学生、患者以及客户提供方便灵活的服务。在未来的24个月中，60%到80%的企业员工会将关键业务应用迁移到无线网络上。此外，尽管他们当中并不会普及无线设备，但还是有几个，或者说不少人，已经开始使用Android、iPad和笔记本计算机。不论连接的是本地数据中心，还是云服务，这些设备中的绝大部分都没有配备以太网端口，使用无线连接成为必然的选择。

由于IT技术发展呈现出消费化的趋势，因此，对全天候移动连接的需求必须获得认真的研究、规划和执行。举例来说，去年IPAD突然出现的爆发性增长，就把很多企业打了个措手不及;为了保障设备的正常运行，IT部门不得不付出很大的努力来跟上技术发展并建立一个安全可靠的正式使用环境。对于移动工作环境来说，IT部门必须保持足够的灵活性和前瞻意识，以便对网络的发展方向进行规划和调整。

对于无线局域网来说，传统部署模式当中是存在缺陷的。利用热点或者双信道家用接入点就可以实现网络覆盖的时代已经结束了。对于仅仅只有数台机器和少量人员的家庭环境来说，双信道接入点属于可行的选择，而当面临拥有成百上千名使用者的企业环境时，对于它来说，就属于不可能完成的任务。

现在，我们可以利用现有的802.11标准，按照覆盖范围、安全性和可管理性等要素的要求，严格地部署无线局域网。举例来说，按照现有的802.11安全标准，无线局域网解决方案的所有主要供应商都要有一个能够解决这些问题的解决方案。就连美国海军陆战队部署的无线局域网，也采用了关键任务绝密网络连接。不要误解我的意思，覆盖范围、安全性和可管理性依然属于规划准则的组成部分。我的意思是，IT业目前关注的重点应该是性能，也就是为成千上万用户提供高速网络连接的能力;实现支持更多的用户，提供更高的带宽，让使用者获得合格的服务体验，并将成本控制在可行范围内的目标。

对于密度和性能方面的问题来说，答案也非常简单;与为有线网络增加交换机端口的数量没有什么区别，这就是增加更多的无线设备。在几年前，手机业就意识到这一点了，他们已经从安装全向无线设备的路线迁移到部署定向无线设备阵列的规划上。和有线网络类似，对于无线局域网来说，我们也需要考虑并规划负载能力，这就需要对必须提供支持的客户端设备数量进行统计，并且部署能够满足需求适当数量的无线设备。

某些评论站点认为，由于无线网络采用的是共享模式，同时使用这么多的无线设备，会在空间中造成巨大的冲突域。这一问题也被手机业所解决，通过无线设备中加入基于圆形阵列的定向射频模式，就可以部署更多的无线设备，实现支持更多的用户，并提供更高的带宽。

让用户可以随时随地按照喜欢的方式轻松进行连接并不属于非常困难的是，花费的时间和成本也并不高昂。正如休斯敦港口和卡内基梅隆大学，微软也在实施的项目中通过部署无线网络节约了资金。无线局域网不仅安全易管理，并且在使用得当的情况可以提高流动性、生产率和用户体验度。相比起来，现在是时间停止部署和重新设置代价昂贵的有线网络了，更好的选择应该是部署一张安全可扩展经济高效的无线网络。

企业贷款是指企业为了生产经营的需要，向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。你对企业贷款有多少了解?下面由小编为你详细介绍企业贷款的相关法律知识。

企业贷款的申请条件

符合国家的产业、行业政策，不属于高污染、高耗能的小企业;

企业在各家商业银行信誉状况良好，没有不良信用记录;

具有工商行政管理部门核准登记，且年检合格的营业执照，持有人民银行核发并正常年检的贷款卡;

有必要的组织机构、经营管理制度和财务管理制度，有固定依据和经营场所，合法经营，产品有市场、有效益;

具备履行合同、偿还债务的能力，还款意愿良好，无不良信用记录，信贷资产风险分类为正常类或非财务因素影响的关注类;

企业经营者或实际控制人从业经历在3年以上，素质良好、无不良个人信用记录;

企业经营情况稳定，成立年限原则上在2年(含)以上，至少有一个及以上会计年度财务报告，且连续2年销售收入增长、毛利润为正值;

符合建立与小企业业务相关的行业信贷政策;

能遵守国家金融法规政策及银行有关规定;

在申请行开立基本结算账户或一般结算账户。

看过“企业贷款的风险防控”

企业贷款的风险防控

(一)强化贷前调查评估。

与发放房地产等。不动产抵押贷款相比，应收账款质押贷款的贷前调查涉及面较广、调查任务繁重。商业银行不仅要调查贷款企业的生产经营和资信状况，还要核查应收账款债务人的资信与实力;不仅要核实应收账款是否存在，审核应收账款能否转让和质押，还要审视合同价款是否正常与合理，以确保应收账款出质价格未被虚高;不仅要了解出质人、应收账款债务人的资产负债状况，还要关注出质人对销售、资金回笼的管理措施以及应收账款债务人的债权管理水平。

(二)选择合格的应收账款。

用于质押的应收账款必须满足一定的条件：应收账款项下的产品已发出并由购买方验收合格;购买方资金实力较强，无不良信用记录;购买方确认应收账款的具体金额并承诺只向销售商在贷款银行的指定专用账户付款;应收账款的到期日早于贷款合同规定的还款日等。

应当注意，下列应收账款不能用于设立质押，需从应收账款总量中剔除：

一是对冲账款，即贷款企业同时欠应收账款债务人的钱;

二是账龄超过90天的应收账款;

三是信用质量较差的应收账 款债务人的全部应收账款;

四是有瑕疵的应收账款;

五是法律法规明确规定不得(或限制)设立质押的应收账款，比如医院、学校、公园等带有公益性质的民事主体基于公益而产生的收费权，政府土地储备中心的土地收益金等不宜质押。

(三)合理确定贷款质押率。

贷款质押率是指贷款额与质押物价值的比率。应收账款的贷款质押率通常取决于应收账款的质量，一般应为60%~80%。而应收账款质量又主要取决于应收账款债务人(欠款企业)的信用等级，债务人财务稳健、无不良信用记录，贷款质押率高，反之则低。同时，确定贷款质押率还要考虑应收账款的集中度，集中度越高，应收账款的质量越差、风险越大。对集中度较高的企业发放贷款时，质押率不得超过20%，即贷款额不能超过应收账款的20%。

(四)在贷款合同、质押合同中约定严密的风险防范措施。

需要约定的主要条款包括：

一是出质人不得有转让、放弃权利等行为，否则贷款银行有权予以撤销或可提前清偿债务及行使质权;

二是出质人要书面通知应收账款债务人，并取得债务人向贷款银行的书面承诺函，表明：应收账款真实，债务人在出质期间不会有损害质权的恶意行为，不得向出质人清偿，但可向贷款银行直接清偿，或予以提存，否则要承担赔偿责任;

三是出质人怠于行使权利，致使质权受到或可能受到损害的，贷款银行有权代出质人行使，或贷款银行有权提前要求清偿债务或行使质权;

四是明确提前清偿债务或行使质权的其他情形，如放弃权利、合同被解除、撤销或变更、权利管理水平恶化和财务可能恶化等。

(五)重视对应收账款的贷后管理。

要及时设立应收账款质押专用账户，以加强对企业应收账款回笼资金的监督管理，防止回笼资金挪作他用。在主债务到期未获清偿的情况下，应尽快与出质人、应收账款债务人协商，尽早采取行动以实现质权。

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2016年7月1日，国务院国资委、财政部于联合发布《企业国有资产交易监督管理办法》(简称《办法》或32号文)，旨在规范企业国有资产交易行为，加强监管，防止国有资产流失。《办法》自发布之日起施行。研究认为，这是在国有混合所有制改革变化较关键时期一个重要政策，其对市场影响深远。下面小编带来企业国有资产交易监督管理办法的分析，欢迎阅读。

研究发现，实际上我国国有企业改革一直在进行着连续的改革，近年其配套政策也体现出一个密集态势。据《上海证券报》信息显示：国资委主任肖亚庆日前向十二届全国人大会第二十一次会议介绍国资改革情况时表示，目前已相继制定出台13个专项改革意见或方案，还有9个文件正在履行相关程序，相关配套文件即将全部制定完成。

从《企业国有资产交易监督管理办法》的出台时机来看，正逢国有企业改革进入到一个重要期，供给侧改革及相关混合所有制经济的发展需要对国有资产交易有一个明确而适用的政策，可以说这构成了《办法》出台的重要因素。

我们观察发现，《办法》所称国有及国有控股企业、国有实际控制企业包括：政府部门、机构、事业单位出资设立的国有独资企业(公司)，以及上述单位、企业直接或间接合计持股为100%的国有全资企业;第一部分款所列单位、企业单独或共同出资，合计拥有产(股)权比例超过50%，且其中之一为最大股东的企业;本条前述两款所列企业对外出资，拥有股权比例超过50%的各级子企业;政府部门、机构、事业单位、单一国有及国有控股企业直接或间接持股比例未超过50%，但为第一大股东，并且通过股东协议、公司章程、董事会决议或者其他协议安排能够对其实际支配的企业。

和信研究认为，《企业国有资产交易监督管理办法》在两个层面给以了重要规定，即资产交易与信息公开。其对未来相关企业此类行为将形成较大促进，对于相关上市公司规范发展、国资保护与信息公开将形成重要影响。

1、信息披露公开透明，注重核心环节

我们研究发现 ，《办法》对环节信息披露规定更加明确。比如披露日期、相关方披露信息的内容、定价原则等均有明显的界定。比如资产转让方面的的相关信息披露要求，转让方披露信息包括但不限于以下内容：

(一)转让标的基本情况;

(二)转让标的企业的股东结构;

(三)产权转让行为的决策及批准情况;

(四)转让标的企业最近一个年度审计报告和最近一期财务报表中的主要财务指标数据，包括但不限于资产总额、负债总额、所有者权益、营业收入、净利润等(转让参股权的，披露最近一个年度审计报告中的相应数据);

(五)受让方资格条件(适用于对受让方有特殊要求的情形);

(六)交易条件、转让底价;

(七)企业管理层是否参与受让，有限责任公司原股东是否放弃优先受让权;

(八)竞价方式，受让方选择的相关评判标准;

(九)其他需要披露的事项。

其中信息预披露应当包括但不限于以上(一)、(二)、(三)、(四)、(五)款内容等。由此研究来看，根据《办法》，国资交易在评估、定价、挂牌、调价、付款等众多环节都有了具体规定，并且，核心环节的公开信息披露时间也得到明确。例如：产权转让降低转让底价或变更受让条件后重新披露信息的，披露时间不得少于20个工作日。新的转让底价低于评估结果的90%时，应当经转让行为批准单位书面同意。还有增资部分，增资协议签订并生效后，产权交易机构应当出具交易凭证，通过交易机构网站对外公告结果，公告内容包括投资方名称、投资金额、持股比例等，公告期不少于五个工作日等。

总体研究认为，《企业国有资产交易监督管理办法》32号文，对于规范国有企业资产交易进行了多方位的规范，强化资产交易与信息披露，使得国有企业交易处于依法规范、阳光交易的大背景之中，因此未来法律层面与资产评估、相关中介机构业务形成重要影响，其也是防止国有资产损失、保护职工、债权人利益的一个重要政策，其对相关上市公司影响较为深远。

【特别声明】本报告由河南和信证券投资顾问股份有限公司制作。公司具有中国证监会批复的证券投资咨询业务资格资质，本报告为市场分析报告，报告中的信息均来源于我们认为可靠的已公开资料，但我公司对这些信息的准确性及完整性不作任何保证。投资有风险，入市须谨慎。本报告中的信息、意见等均仅供参考之用，不构成所述佐证。

2、资产交易领域强化批准

相比于2004年起施行的《企业国有产权转让管理暂行办法》，最新发布的《办法》在国有产权转让的基础上，增加了对“增资”与“资产转让”两类国有资产交易行为的详细规定。其审核原则、定价原则、流程等均有明确界定。我们看到此前的规定主要考虑的是股份制背景下的产权交易，新《办法》则关注到了处置僵尸企业过程中会遇到的新问题。

根据《办法》，企业国有资产交易应当遵守国家法律法规和政策规定，有利于国有经济布局和结构调整优化，充分发挥市场配置资源作用，遵循等价有偿和公开公平公正的原则，在依法设立的产权交易机构中公开进行。

《办法》第五条规定上，企业国有资产交易标的应当权属清晰，不存在法律法规禁止或限制交易的情形。已设定担保物权的国有资产交易，应当符合《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》等有关法律法规规定。涉及政府社会公共管理事项的，应当依法报政府有关部门审核。

从内容来说，《办法》主要强调了国资交易中的程序规范和信息公开，这也体现供给制改革过程中，如何处置相关问题，提供了一个规范化的规定。其具体体现在三个层面。

1、关于企业产权转让。观察分析发现，其第七条至三十二条明确了转让方式、条件、工作日期等多个规定。比如国资监管机构负责审核国家出资企业的产权转让事项。因产权转让致使国家不再拥有所出资企业控股权的，须由国资监管机构报本级政府批准。对于国有出资企业子企业的产权转让，《办法》也明确，对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，主要承担重大专项任务子企业的产权转让，须由国家出资企业报同级国资监管机构批准，可以明显的看到审批环节得以加强。

2、关于企业增资。《办法》明确，国资监管机构负责审核国家出资企业的增资行为。因增资致使国家不再拥有所出资企业控股权的，也须由国资监管机构报本级政府批准。

3、关于企业资产转让。《办法》明确，企业一定金额以上的生产设备、房产、在建工程以及土地使用权、债权、知识产权等资产对外转让，应当按照企业内部管理制度履行相应决策程序后，在产权交易机构公开进行。涉及国家出资企业内部或特定行业的资产转让，确实需要在国有及国有控股、国有实际控制企业之间非公开转让的，由转让方逐级报国家出资企业审核批准。

如何提高企业网络安全?安全策略体系应包括网络安全的目标、方针、策略、规范、标准及流程等，并通过在组织内对安全策略的发布和落实来保证对网络安全的承诺与支持。安全组织体系包括安全组织结构建立、安全角色和职责划分、人员安全管理、安全培训和教育、第三方安全管理等。计算机网络安全有哪些基本注意事项?一起和看看吧。

从管理角度讲应遵循以下原则

1.整体考虑，统一规划。网络安全取决于系统中最薄弱的环节。“一点突破，全网突破”，单个系统考虑安全问题并不能真正有效的保证安全，需要从整体IT体系层次建立网络安全架构，整体考虑，全面防护。

2.战略优先，合理保护。网络安全工作应服从组织信息化建设总体战略，滚动式实现系统安全体系的统一。在此前提之下，追求适度安全，合理保护组织信息资产，安全投入与资产的价值应相匹配。

3.集中管理，重点防护。统筹设计安全总体架构，建立规范、有序的安全管理流程，集中管理各系统的安全问题，避免安全“孤岛”和安全“短板”。

4.七分管理，三分技术。管理是企业网络安全的核心，技术是安全管理的保证。只有制定完整的规章制度、行为准则并和安全技术手段合理结合，网络系统的安全才会有最大的保障。

以上是小编整理的企业的网络安全方法，不止是企业，我们个人也要提高网络安全防范意识，掌握基本的网络安全小知识。

随着网络化办公及企业用电需求的增加,企业安全用电问题受到了极大关注。那么具体的安全知识内容是什么呢?下面就是小编为大家整理的关于企业安全用电方面的常识，供大家参考。

企业安全用电“七字诀

企业效益要保障 安全用电是关键

电线设备常更新 摆放有序要整洁

厂房电线不乱接 设施设备要正规

电线老化及时换 一线多用有隐患

保险开关要常检 一有异样立更换

保险丝线若替代 负荷超载不保险

维修机器切电源 专人负责有看管

电线断落不手检 抢修维修要专业

机器带电不移动 移动安装要接地

清洁机器要断电 湿布湿手不能擦

厂区内外要整洁 严禁物体易燃爆

发现火情立断电 灭火设备要正确

高压线下要警示 雷雨天气不接近

电线破损及时换 严禁电线插插座

厂区安全专人管 持证上岗是保障

效益安全两手抓 政企携手促安全

看过“企业安全用电”

企业安全用电常识

1.思想重视

自觉提高安全用电意识和觉悟，坚持“安全第一，预防为主”的思想，确保生命和财产安全，从内心真正的重视安全，促进安全生产。

2.不私自拉线与违章使用电器

不能私拉私接电线、不能在电线上或其它电器设备上悬挂衣物和杂物、不能私自加装使用大功率或不符合国家安全标准的电器设备，如有需要，应向有关部门提出申请，由专业电工进行安装。

3.不能私拆灯具、开关、插座等电器设备，不要使用灯具烘烤衣物或挪作其它用途;当漏电保护器(俗称漏电开关)出现跳闸现象时，不能私自重新合闸。由专业人员定期检查及维修电器、电闸及插座

4.在浴室或湿度较大的地方使用电器设备(如电吹风)，应确保室内通风良好，避免因电器的绝缘变差而发生触 电事故。

5. 确保电器设备良好散热(如电视机、电热开水器、电脑、音响等)，不能在其周围堆放易燃易爆物品及杂物、防止因散热不良而损坏设备或引起火灾。

6. 带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源、机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。

7. 湿手或赤脚不要接触开关、插座、插头和各种电源接口，不要用湿布抹照明用具和电器设备。

8. 移动电器设备时，必须切断电源。

9. 发现电器设备冒烟或闻到异味(焦味)时，要迅速切断电源，通知电工检查和维修，避免扩大故障范围和发生触电事故。

10. 发现电线破损要及时更换或用绝缘胶布扎好，严禁用普通医用胶布或其他胶带包扎。

11. 电气设备的安装、维修应由持证电工负责。

12. 操作者应十分熟悉设备的总闸和所操作设备的性能。

13. 操作者在电工维修设备的时侯，不能擅自离开，要进行监护，等待维修完毕后的试车。

14. 熟悉自己生产现场或宿舍主空气断路器(俗称总闸)位置(如车间、施工现场、办公室、宿舍等)，一旦发生火灾、触电或其它电气事故时，应第一时间切断电源,避免造成更大的财产损失和人身伤亡事故。

15. 未经有关部门的许可不能擅自进入电房或电气施工现场。

16. 对规定使用接地的用电器具金属外壳做好接地保护或加装漏电保护器，不要忘记用三线插座、插头和安装接地线。

17. 珍惜电力资源，养成安全用电和节约用电的良好习惯，当要长时间离开或不使用时，要确定切断电源(特别是电热电器)的情况下才能离开。

18.触电急救

(1)脱离电源：

立即拉下电源开关或拔掉电源插头，若无法及时找到或断开电源，可用干燥的竹竿、木棒等绝缘物挑开电线。

电源未切断前不可解除伤者 ， 若电源未能切断，应用不导电的物体移开电源或电线 切勿用手触及带电者;切勿用潮湿的物件搬动电者;切勿用潮湿的工具或金属物拨开电线;

(2)检查及现场抢救：

将触电者移到通风干燥处，解开紧身衣服;检查触电者的口腔，清理口腔的粘液，如有假牙，则取下; 就地抢救，如呼吸停止，采用口对口人工呼吸抢救，若心脏停止跳动或不规则颤动，可进行人工胸外挤压法抢救。不能无故中断。

(3)转送医疗机构：

打电话呼叫救护车;自己车送医院时，触电者应平躺与车上，不要蜷曲尽快送往医院，途中应继续抢救。

小企业贷款政策内容

1、所得税优惠

财政部、税务局、国家税务总局联合发布《关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》。小型微利企业，无论采取查账征收还是核定征收企业所得税方式，凡符合小型微利企业规定条件的，均可按规定享受小型微利企业所得税优惠政策。包括企业所得税减按20%征收，以及自2014年1月1日至2016年12月31日，年应纳税所得额低于10万元(含10万元)的，其所得减按50%计入应纳税所得额，并按20%税率缴纳企业所得税。

2、发展专项资金

财政部、商务部、工信部、科技部关于印发《中小企业发展专项资金管理暂行办法》的通知。专项资金的宗旨是，贯彻落实国家宏观政策和扶持中小企业发展战略，弥补市场失灵，促进公平竞争，激发中小企业和非公有制经济活力和创造力，促进扩大就业和改善民生。专项资金综合运用无偿资助、股权投资、业务补助或奖励、代偿补偿、购买服务等支持方式，采取市场化手段，引入竞争性分配办法，鼓励创业投资机构、担保机构、公共服务机构等支持中小企业，充分发挥财政资金的引导和促进作用。

3、新三板

4月14日财政部、国税总局、证监会相继出台关于全国中小企业股份转让系统（新三板）政策。

点评：对于民营中小企业来说，新三板不仅为企业提供新的融资渠道，还可以引入战略投资者，在带来资金的同时，引入规范的公司治理，为企业做大做强奠定资本与治理的基础。众多民营中小企业对新三板寄予厚望，一方面希冀通过新三板获得企业发展急需的资金，另一方面希望借助新三板来规范公司治理，优化股权结构，为进一步做大做强奠定基础。

4、下调存准率

央行定向下调存款准备金率，引导信贷资源支持“三农”和小微企业。中国人民银行决定从2014年6月16日起，对符合审慎经营要求且“三农”和小微企业贷款达到一定比例的商业银行（不含2014年4月25日已下调过准备金率的机构）下调人民币存款准备金率0.5个百分点。

5、支持小微文化企业

财政部、文化部、工信部发布《关于大力支持小微文化企业发展的实施意见》，对于小微文化企业的新的支持政策，将涉及市场准入、减轻税赋、信贷支持等方面。其中，针对小微企业用水、用电、用气、用热等成本较高的问题，意见明确将商业用价变为工业用价，相关花费将由此降低30%左右。

点评：发挥财政杠杆作用，带动金融资本进入小微文化企业。在推动小微文化企业发展方面，将充分运用文化金融扶持计划，对符合条件的小微文化企业，在贷款贴息、保费补贴等方面继续予以支持，以发挥财政资金的杠杆和撬动作用。

6、小微企业贷款

银监会出台《关于完善和创新小微企业贷款服务提高小微企业金融服务水平的通知》，在进一步做好小微企业金融服务，着力解决小微企业倒贷（借助外部高成本搭桥资金续借贷款）问题，降低小微企业融资成本。同时，证监会也提出了资本市场扶持小微企业的十条意见，其中，“大力培育私募市场”和“扩大公司债[0.02%]券范围”备受市场瞩目。

7、缓解融资贵

国务院办公厅下发《关于多措并举着力缓解企业融资成本高的指导意见》。指导意见具体包括以下十方面：保持货币信贷总量合理适度增长、抑制金融机构筹资成本不合理上升、缩短企业融资链条、清理整顿不合理金融服务收费、提高贷款审批和发放效率、完善商业银行考核评价指标体系、加快发展中小金融机构、大力发展直接融资、积极发挥保险和担保的功能和作用、有序推进利率市场化改革。

8、金融支持小微企业

国务院办公厅出台《金融支持小微企业发展实施意见》。为进一步做好小微企业金融服务工作，全力支持小微企业良性发展，经国务院同意，现提出以下意见：

一、确保实现小微企业贷款增速和增量“两个不低于”的目标；

二、加快丰富和创新小微企业金融服务方式；

三、着力强化对小微企业的增信服务和信息服务；

四、积极发展小型金融机构；

五、大力拓展小微企业直接融资渠道；

六、切实降低小微企业融资成本；

七、加大对小微企业金融服务的政策支持力度；

八、全面营造良好的小微金融发展环境。

小企业贷款政策规定条件

1、根据相关的规定，在2017年中小型的企业在申请无息贷款的时候，必须是正规的企业，简单来说的话也就是企业一定要通过我们国家工商行政管理部门，核准并且登记年检合格。

2、中小型的企业在申请无息贷款的时候，公司也应该拥有着非常健全的管理制度以及行政制度，公司在财务管理方面的话，需要非常的有顺序，企业内部的结构一定要是鲜明的，在每个岗位上面，工作人员都是齐全的。

3、中小型的企业在申请无息贷款的时候，公司的具体经营状况需要是良好的，并且拥有足够的偿还贷款融资的能力，在向银行贷款的时候申请的贷款债务，应当没有超过我们国家的相关标准，除此之外，公司或者是企业的信誉程度也是非常重要的，因为只有这样才能够保证中小型的企业在申请贷款的时候能够申请成功。

4、企业或者是公司在如今的市场当中，一定要拥有一定的竞争力，不论是公司的品牌，还是公司的技术，都需要有一定的核心竞争的优势。

职业病防治作为卫生工作的重中之重，其主要任务是为劳动者创造良好的工作环境和条件，消除职业危害，使劳动者不患或少患职业病。那么，建筑企业有哪些职业病预防措施那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

建筑企业职业病预防措施：

一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：

1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。

2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。

2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。

2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。

四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：

1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。

2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。

五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。

2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。

2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。

七、高温中暑的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。

2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。

企业并购即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。你对企业并购有多少了解?下面由小编为你详细介绍企业并购的相关法律知识。

企业并购的基本原则

企业在进行并购时，应当根据或本效益分析进行决策。其基本原则是并购净收益一般应当大于零，这样并购才有利可图，以实现股东财富最大化的目标。并购净收益的计算通常可以通过以下方式：首先、计算并购收益、并购收益应当为并购后新公司整体的价值减去并购前并购方和被并购方(目标公司)整体价值后的余额。即

并购收益=并购后新公司价值-(并购前并购方价值+并购前被并购方价值)

如：A公司并购B公司，并购前A公司价值为3亿元，B公司价值为1亿元。A公司并购B公司后组成AB公司，AB公司价值为6亿元，则该并购收益为2亿元，计算过程如下：

并购收益=6-(3+1)=2(亿元)

其次，在并购收益的基础上，减去为并购被并购公司而付出的并购溢价(即并购价格减去并购前被并购方价值后的差额)和为并购活动所发生的律师、顾问、谈判等并购费用后的余额，即为并购净收益。其计算公式如下：

并购净收益=并购收益-并购溢价-并购费用

关于企业并购的职工权益问题

企业并购必然涉及到企业职工的权益问题，如工资、保险、失业、住房等与职工切身利益相关的问题，如不能合理地给以解决，不但不能保证并购活动的顺利进行，而且还会对社会造成极大压力、影响社会稳定。

在一些地区进行企业并购时，常常见物不见人。在制定并购方案和计划时，忽视对企业职工权益问题的解决，以致在实施并购方案时阻力重重，最后不但导致一方或双方违约，而且还带出许多其他问题。这方面的教训我们应当认真吸取。

关于企业并购的职工权益问题

因此，在企业并购中，必须全面考虑，制定方案时，要有专门班子，分工负责，同时要彼此协调，使方案全面而无遗漏，要切合实际、便于操作、能够落实，切忌表面文章。做方案时要注意反复论证，听取各方面意见，尤其要听取企业职工的意见，要把方案制定的依据、程序、可行性以及可能遇到的问题如实交给企业职工，征求他们的意见。

需要经过上级主管部门批准的方案，要按程序报批。

一定要杜绝在方案不成熟时强行付诸实施。要把企业并购与“三个代表”重要思想的贯彻落实和维护社会的稳定结合起来。

企业经营者必须明确，我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的社会主义国家，工人、农民同知识分子一道组成了我国人民民主专政的基础。

在企业，职工对企业的经营管理有发表意见、建议、提出批评的权利，任何人不得加以剥夺，企业职工的合法权益必须依法得到保障。

尤其在企业并购这样大的行动中容易忽视职工权益的时候不能置职工利益于不顾。有关部门在审查并购方案时，必须把职工权益的保护是否到位作为衡量方案能否通过的重要标准。否则，将不予通过。

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当和平与发展成为时代的主题时，安全则变得更为重要，和平安宁的生活需要安全、经济的腾飞需要安全、时代的发展更需安全，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道如何对企业职工进行安全知识教育吗？

1、要建立和发展安全教育的阵地

企业应该建立安全教育培训部门，设有教室、展览室、资料室、工作室等等。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。要尽可能配备电化教育的手段（如录放像设备、幻灯、投影仪等等）。

2、安全教育要坚持经常化

要重视经常化的安全教育，做到警钟常鸣，防患未然。要有计划地把集中性教育和经常性教育有机地结合起来。

3、教育方式方法要灵活多样，力求生动形象，避免空洞说教

常用的教育方式方法有：短训班、讲座、座谈、广播、黑板报、标语、宣传画、安全简报、班前班后会、个别谈话、安全竞赛评比、观看安全影像、参观展览、事故现场分析会以及开展安全活动日、周、月等等。

结合事故案例进行教育，使人触目惊心，印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘。

模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能，是值得推广的教育方式。如人为地制造一些事故，要求工人迅速地排除险情，使职工得到实际的锻炼，能收到很好的效果。

竞赛性质的教育方法能激励人进取，而且生动有趣，最好的教育方法。如举行安全知识考试竞赛，每个班组由上级任选一人作为代表参加。由于每个人都可能被选为代表，集体的荣誉感驱使每个人都要认真地准备，比赛时人人都关心本组的胜负，都认真参加，从而学到了安全知识。

总之，要根据各个单位的实际情况，在安全教育方式上有所发展，有所创新，才能取得好的教育效果。

4、要结合事故的预测预防进行教育

要注意掌握事故发生的规律，有针对性地事前教育，如节假日前后的教育，结合季节特点进行的教育等。

5、要建立健全安全教育制度

从制度上保证教育的经常化、普遍化、规范化，制度中应该纳入考核验收和奖惩的内容，把教育工作的好坏、考核成绩的优劣与晋职晋级和资金结合起来。

6、要研究人的心理、个性特点

对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因，有针对性地进行个别的教育和引导。例如对喜欢逞强好胜，因而冒险蛮干的人，要使他明白谨慎小心并不是贪生怕死，冒险蛮干也决非英雄好汉；对粗枝大叶、马马虎虎的人要让他明白“一时的疏忽，终生的痛苦”的道理等等。

7、要编写适合各种需要的教材

对各类人员都应该有相应的安全教育教材，其内容要符合安全规程、规定的要求，并结合实际，并有先进性。

8、要积极推进学校的安全教育

除了办好培养专门安全工作人才的专业外，大专院校的工科和管理系科都应该开设安全方面的课程，使未来的工程技术和企业管理人才早早树立安全生产的观念，掌握必须的安全技术知识和安全管理知识。

小事酿大祸，甚至是灾难性的后果，这样的例子举不胜举。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们水利从业人员来说都是致命的。麻痹大意，疏忽一时，往往会造成对国家、群众、个人人身的无法挽回的损失，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全包括哪些方面吗？

1、安全文化

企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。

2、安全法制

要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。

3、安全责任

必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

4、安全投入

安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。

5、安全科技

要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。

为了安全生产各类企业要积极推进招用工制度改革，变直接招工为招生，大力提高新招用职工的安全生产技能。各地区、各部门要制定措施办法，鼓励企业委托大中专院校定向培养，鼓励企业从各类职业技术院校招用职工，鼓励有条件的企业自办技术学校，扩大招生规模，为企业培养更多高素质职工，从源头上加强安全生产教育培训，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全生产口号及标语有哪些吧？

1、上班多留神，慎防意外生。

2、安全千金难买，命运自己主宰。

3、一人把关一处安，众人把关稳如山。

4、安得万人在，全心为生产。

5、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。

6、安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最开心。

7、把握安全，拥有明天。

8、安全警钟日日鸣，平安大道天天行。

9、安全一万天，事故一瞬间。

10、幸福是棵树，安全是沃土。

11、打工在外不容易，安全首先放第一。

12、安全第一心中记，为已为家为亲人。

13、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。

14、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。

15、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。

16、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。

企业微信公费电话怎么打？企业微信怎么拨打公费电话。企业微信是腾讯官方近期推出的一款全新的企业沟通软件，在企业微信中有一个名为公费电话的功能，可以公司之间拨打价格便宜的电话，那么企业微信公费电话怎么打？企业微信怎么拨打公费电话？让小编告诉大家企业微信公费电话拨打方法吧。

企业微信的公费电话分单人通话，和多人通话，下面介绍单人通话的方法：

1） 在企业微信中有四个入口可拨打单人公费电话

1、首页点击右上角加号，在弹出的选择框中点击“公费电话”，进入公费电话主界面。点击右上角拨号图标，选择“单人通话”，选择需要拨打的联系人即可。

2、“我-工作台”中点击“公费电话”，进入公费电话主界面，拨打操作同上；

3、企业联系人资料页，点击手机号或座机号，在弹出菜单里选择“公费电话呼叫”；

4、点击会话消息里提到的手机号码，在弹出菜单里选择“公费电话呼叫”。

2） 拨打单人公费电话后，等待几秒会收到一个来电人是企业名称的系统来电，接听这个电话，开始自动拨打对方的号码，对方接听后开始通话。

qq企业邮箱登陆首页

QQ邮箱是腾讯公司2002年推出，向用户提供安全、稳定、快速、便捷电子邮件服务的邮箱产品，已为超过1亿的邮箱用户提供免费和增值邮箱服务。那么要使用邮箱，首先就要到qq企业邮箱登陆首页进行注册，下面一起来看看qq企业邮箱登录的具体操作吧。

第一步、QQ企业邮箱怎么注册

步骤1、在百度搜qq企业邮箱。找到qq企业邮箱登录的官网。

步骤2、如果你有账号，那么可以直接进行qq企业邮箱登录，右上角有登陆入口。如果没有帐号，那么我们来注册一个吧。点击立即开通。

步骤3、如果你有足够的银子，建议你使用收费版。如果想试试效果，可以先用免费版。

步骤4、点击自助开通。填好相关资料。提交信息。

步骤5、提交之后，需要验证，如图。填写好相关资料验证。

步骤6、验证成功，可以登陆了。点击立即登陆。

步骤7、需要添加域名信息。填写相关信息，点击下一步。

步骤8、这里可以查看相关视频信息，如不想看，点击确定。

步骤9、提示，需要验证域名方可使用。点击确定。

步骤10、验证域名：进入域名管理系统，这个拥有域名的应该都知道，就不多说了。如图，要设置两个MX记录。

步骤11、设置成功。MX记录生效通常需要2-24个小时，首先请确认您的MX记录设置后等待了足够长的时间。

步骤12、点击域名检查。此时显示，没有没有MX记录，说明时间不够，没生效，去干别的事，等等吧。

步骤13、时间等待足够后，再来检查域名时，已经生效，显示如图。现在可以在qq企业邮箱登陆首页使用QQ企业邮箱了。

第二步、qq企业邮箱登录

步骤1、进入qq企业邮箱登陆首页。点击登陆。

步骤2、输入相关账号信息，登陆。

步骤3、成功登陆进去。现在从qq企业邮箱登陆首页使用免费版的QQ企业邮箱了。

一些企业对安全问题的认识不足，安全意识薄弱，安全设备简陋，有些生产设备不能及时更新换代，出现故障也不重视，出现东拼西凑、自行改良、忽视安全指数的状况，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道煤炭企业安全生产许可证有哪些要求吗？

一、煤矿企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

（一）建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全目标管理、安全奖惩、安全技术审批、事故隐患排查治理、安全检查、安全办公会议、地质灾害普查、井下劳动组织定员、矿领导带班下井、井工煤矿入井检身与出入井人员清点等安全生产规章制度和各工种操作规程；

（二）安全投入满足安全生产要求，并按照有关规定足额提取和使用安全生产费用；

（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；煤与瓦斯突出矿井、水文地质类型复杂矿井还应设置专门的防治煤与瓦斯突出管理机构和防治水管理机构；

（四）主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格；

（五）参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费；

（六）制定重大危险源检测、评估和监控措施；

（七）制定应急救援预案，并按照规定设立矿山救护队，配备救护装备；不具备单独设立矿山救护队条件的煤矿企业，所属煤矿应当设立兼职救护队，并与邻近的救护队签订救护协议；

（八）制定特种作业人员培训计划、从业人员培训计划、职业危害防治计划；

（九）法律、行政法规规定的其他条件。

二、煤矿除符合本实施办法第六条规定的条件外，还必须符合下列条件：

（一）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

（二）从业人员进行安全生产教育培训，并经考试合格；

（三）制定职业危害防治措施、综合防尘措施，建立粉尘检测制度，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

（四）依法进行安全评价；

（五）制定矿井灾害预防和处理计划;

（六）依法取得采矿许可证，并在有效期内。

三、井工煤矿除符合本实施办法第六条、第七条规定的条件外，其安全设施、设备、工艺还必须符合下列条件：

（一）矿井至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口之间的距离不得小于30米；井下每一个水平到上一个水平和各个采（盘）区至少有两个便于行人的安全出口，并与通达地面的安全出口相连接；采煤工作面有两个畅通的安全出口，一个通到进风巷道，另一个通到回风巷道。在用巷道净断面满足行人、运输、通风和安全设施及设备安装、检修、施工的需要；

（二）按规定进行瓦斯等级、煤层自燃倾向性和煤尘爆炸危险性鉴定；

（三）矿井有完善的独立通风系统。矿井、采区和采掘工作面的供风能力满足安全生产要求，矿井使用安装在地面的矿用主要通风机进行通风，并有同等能力的备用主要通风机，主要通风机按规定进行性能检测；生产水平和采区实行分区通风；高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃煤层的矿井、煤层群联合布置矿井的每个采区设置专用回风巷，掘进工作面使用专用局部通风机进行通风，矿井有反风设施；

（四）矿井有安全监控系统，传感器的设置、报警和断电符合规定，有瓦斯检查制度和矿长、技术负责人瓦斯日报审查签字制度，配备足够的专职瓦斯检查员和瓦斯检测仪器；按规定建立瓦斯抽采系统，开采煤与瓦斯突出危险煤层的有预测预报、防治措施、效果检验和安全防护的综合防突措施；

（五）有防尘供水系统，有地面和井下排水系统；有水害威胁的矿井还应有专用探放水设备；

（六）制定井上、井下防火措施；有地面消防水池和井下消防管路系统，井上、井下有消防材料库；开采容易自燃和自燃煤层的矿井还应有防灭火专项设计和综合预防煤层自然发火的措施；

（七）矿井有两回路电源线路；严禁井下配电变压器中性点直接接地；井下电气设备的选型符合防爆要求，有短路、过负荷、接地、漏电等保护，掘进工作面的局部通风机按规定采用专用变压器、专用电缆、专用开关，实现风电、瓦斯电闭锁；

（八）运送人员的装置应当符合有关规定。使用检测合格的钢丝绳；带式输送机采用非金属聚合物制造的输送带的阻燃性能和抗静电性能符合规定，设置安全保护装置；

（九）有通信联络系统,按规定建立人员位置监测系统；

（十）按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和电雷管，爆破工作由专职爆破工担任；

（十一）不得使用国家有关危及生产安全淘汰目录规定的设备及生产工艺；使用的矿用产品应有安全标志；

（十二）配备足够数量的自救器，自救器的选用型号应与矿井灾害类型相适应，按规定建立安全避险系统；

（十三）有反映实际情况的图纸：矿井地质图和水文地质图，井上下对照图，巷道布置图，采掘工程平面图，通风系统图，井下运输系统图，安全监控系统布置图和断电控制图，人员位置监测系统图，压风、排水、防尘、防火注浆、抽采瓦斯等管路系统图，井下通信系统图，井上、下配电系统图和井下电气设备布置图，井下避灾路线图。采掘工作面有符合实际情况的作业规程。

四、露天煤矿除符合本实施办法第六条、第七条规定的条件外，其安全设施、设备、工艺还必须符合下列条件：

（一）按规定设置栅栏、安全挡墙、警示标志；

（二）露天采场最终边坡的台阶坡面角和边坡角符合最终边坡设计要求；

（三）配电线路、电动机、变压器的保护符合安全要求；

（四）爆炸物品的领用、保管和使用符合规定；

（五）有边坡工程、地质勘探工程、岩土物理力学试验和稳定性分析，有边坡监测措施；

（六）有防排水设施和措施；

（七）地面和采场内的防灭火措施符合规定；开采有自然发火倾向的煤层或者开采范围内存在火区时，制定专门防灭火措施；

（八）有反映实际情况的图纸：地形地质图，工程地质平面图、断面图、综合水文地质图，采剥、排土工程平面图和运输系统图，供配电系统图，通信系统图，防排水系统图，边坡监测系统平面图，井工采空区与露天矿平面对照图。

企业质量文化的构成：1、质量物质文化；2、质量行为文化；3、质量制度文化；4、质量精神文化。企业质量文化的核心内容是质量理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则。

企业质量文化

企业质量文化分为物质、行为、制度及道德四个层面的内容，质量文化就是企业在长期生产经营实践中，由企业管理层特别是主要领导倡导、职工普遍认同的逐步形成并相对固化的群体质量意识、质量价值观、质量方针、质量目标、采标原则、检测手段、检验方法、质量奖惩制度的总和。

1、质量物质文化，这一文化指的是产品和服务的外在表现，包括质量工作环境、产品加工技术、设备能力、资产的数量、质量与结构，科学与技术水平，人力资源状况等等。

2、质量行为文化，包括质量管理活动、宣传教育活动、员工人际关系活动中产生的文化现象。从企业人员的结构看，包括领导干部的领导行为文化、企业员工的群体行为文化，质量队伍的专业行为文化。

3、质量制度文化，它是约束员工质量行为的规范文化。包括质量领导体制、质量组织机构、质量保证体系、质量奖励与管理制度等。

4、质量精神文化，它是质量文化的核心文化。包括质量文化理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则。

在数据信息的作用与地位日益显要的今天，数据信息的安全问题是关乎企业声誉、公众信任感、经济利益、生死存亡的问题，企业数据信息的安全程度将会影响企业的外部竞争力。那么九大导致企业信息泄露的途径是什么呢？企业信息泄露会造成哪些重大损失呢？下面就带大家来了解一下这些信息泄露安全小知识。

九大导致企业信息泄露的途径：

1、邮件系统、即时通讯软件。在企业工作中，无论对内对外，大家越来越多的依靠邮件进行沟通。虽然它给我们的工作带来了便利，也在一定程度上，加大了企业的信息安全隐患。因为，邮件在传递的过程中需要先经过代理服务器，这一过程使有心人能够趁机截取邮件信息。所以，当你使用邮箱发送文件时，最好先压缩文件并进行加密处理。

2、数据库漏洞。黑客在这个时代已经不再是神话，数据库漏洞引起的信息泄密案件众多。Uber、雅虎都曾因数据库漏洞被黑客攻击而遭受用户信息泄露。

3、员工离职。有调查显示，83%的员工在离职时会带走以前企业的关键信息。曾经作为公司一份子的员工提出离职申请时，为了增加在下一个老板面前的分量（职位、待遇），会毫不犹豫地将原企业的秘密拱手转给下一个老板。该途径也是企业泄密最常见最主要的途径！

4、便签。有些员工习惯将重要的工作安排写在便签上，用以提醒自己。这种行为无异于使公司的重要信息毫无遮掩的暴露在公众视野内。别人可以根据你的便签内容推算出公司当前进行的项目、合作对象、活动规模等等难以估量的信息。因此，为了更好的保护企业隐私，尽量不要在便签上留下核心信息。

5、笔记本。和便签一样，笔记本或许含有更加详细的工作内容、计划、目标等等。如果将笔记本随手放置在桌面等易于窃取的地方，很容易被有心人顺手牵羊，成为他人窃取公司信息的渠道之一。鉴于上述原因，员工最好将笔记本等纸质材料放进带锁的抽屉。

6、垃圾桶。企业的垃圾桶有时候也蕴藏着大量的隐私信息，里面可能装有员工随手丢弃的多余的文件复印件、修改前的文案或合同初稿、客户要求的便签记录等等难以想象的重要资料。如果你看过窃听风云，你一定能够想象连粉碎文件都能被一一按序拼凑还原。当然，那毕竟是一项十分艰巨的工作。所以重要文件还是经过粉碎机过滤一下比较保险哦。

7、没有锁屏的电脑。现代办公已经基本完全依靠电脑，而电脑上的数据资料自不必说。如果你的电脑从不加密，这就仿佛开着大门让别人来窥探企业的隐私。只要有心人找到合适的机会打开你的电脑，任何数据、机密都一览无余了！为了让自己和企业心安，赶紧设个开机密码和自动屏保吧。

8、移动存储介质和手提电脑。U盘、移动硬盘是企业在传递文件时常常使用的另一种方式。在这种情况下，防盗工作通常就意味着看管好自己的物品。手提电脑也是一样，如果电脑丢失，那么即便设有开机密码你也无法阻止数据的泄露了！

9、合作伙伴。相互信任或许是企业与企业合作的重要因素。所以，合作伙伴的选择显得愈发的重要。2011年4月，全球最大的邮件列表服务商Epsilon的大量消费者信息被窃取，直接对美国银行、摩根大通、美国第一资本金融公司、花旗集团等众多品牌造成不良影响。

引起火灾的原因有很多，下面带大家来了解一下企业火灾事故原因，请各位仔细阅读下文。

企业火灾事故原因有哪些?小编总结如下：

1、违反电气安装安全规定，①导线选用、安装不当。②变电设备、用电设备安装不符合规定。③使用不合格的保险丝，或用铜、铁丝代替保险丝。④没有安装避雷设备或安装不当。⑤没有安装除静电设备或安装不当。

2、违反电气使用安全规定，①发生短路。②超负荷。乱用保险丝;电气设备超负荷，保险丝熔断冒火，电气、导线过热起火等。③接触不良。连接松动;导线连接处有杂质，接头触点处理不当等。④其他原因。

3、违反安全操作规定。①违章使用电焊气焊。②违章烘烤。③违章熬炼。④化工生产违章作业。⑤储存运输不当。⑥其他。

4、吸烟，乱扔未熄灭的烟头、火柴杆或在禁止吸烟处违章吸烟。

5、自燃，物品受热自燃;植物堆垛受潮自燃;煤堆自燃;化学活性物质遇空气及遇水自燃;氧化性物质与还原性物质混合自燃等。

6、自然原因，雷击起火等。

7、爆炸引起的火灾，火药爆炸，化学危险品爆炸，可燃粉尘纤维爆炸，可燃气体爆炸，可燃不易燃液体蒸汽爆炸，以及某亗生产、电气设备爆炸，往往造成很大的火灾。

8、纵火，有反革命纵火破坏、刈事纵火破坏、以及精神病患者纵火。

以上是企业火灾的主要原因，各位一定要记牢哦，下期生活安全知识讲我们来学习公共场所发生火灾时应该怎么做，敬请大家关注。

企业心理健康培训的内容

职场心理健康培训十分必要

据相关研究证明，备受心理问题困扰是影响员工维持和提高企业工作绩效的一个重要因素。而员工心理问题又有很大一部分是出自职场工作本身，因此从长远利益考虑，企业定期进行职业心理健康培训是必要的。

企业心理健康培训内容

企业进行心理健康培训一般从以下几个方面入手，即职业心理健康培训、压力管理、培养积极情绪、沟通管理、新员工入职心理适应、时间管理、以及工作与生活平衡管理等。其中最为看重的是针对企业全体员工的职业心理健康培训。

职业心理健康培训的对象包括企业中的管理者及所有员工，其内容主要是讲授心理健康的基本知识，帮助员工建立科学的心理健康概念，培养健康、良好的自我形象，形成健康的思维方式和行为方式，预防并科学处理职业倦怠与心理枯竭现象。

同时帮助员工尽快学会对职业压力和职业环境的适应性。并且帮助员工找出一种如何使员工的家庭生活更美满更健康的生活方式。

心理专家表示，职场人工作压力大，容易出现心理问题，企业组织的心理健康培训对于提高员工的心理保健意识，掌握心理健康基本常识具有重要意义，但由于不具有针对性，对于一些已经出现心理问题的上班族来说，消除心理问题的最佳方式，就是尽快到精神科或心理门诊接受诊疗。

买房，自然就牵扯到房产证办理流程的问题，理论上来说业主可以自己个人去办理，也可以委托相关的机构办理，有的开发商在签订合约的时候，甚至还会注明有开发商统一办理。但是无论由何人办理，业主对房产证办理流程还是需要熟悉的，不然就会碰到许多的难题，走不少弯路，接下来小编就从个人、企业等多方面向广大业主详细介绍房产证办理流程和房产证办理费用的注意事项。

个人和企业房产证办理流程及注意事项

委托开发商或代理公司房产证办理流程：

通常在《购房合同》中都有关于委托开发商代办房产证的条款，这可以说是一份单独的委托协议，这里又可以分为两种：开发商或代理公司代收代交契税、公共维修基金、印花税等税费以及购房者自己缴纳契税、公共维修基金、印花税等税费。

第一种、开发商或代理公司代收代交契税、公共维修基金、印花税等税费的办理流程。

1、签订委托协议

(1)开发商必须在什么期限内办理产权证。

(2)开发商须在什么期限内提供缴纳相关税费的收缴凭证。

(3)因开发商原因导致不能如期办理时该如何处理，能明确赔偿金额等。

(4)如果贷款银行扣押产权证和购房合同，业主该如何核验产权证。

(5)如果银行办理抵押登记，抵押登记的手续该由谁办，费用等。

(6)代办费用的数额和缴纳方法，并一定要正式的开发商数据。

2、缴纳产权证代办费、公共维修基金、契税、印花税

在缴纳之前，一定要想方法打听确认是否有误;交钱之后，要保留好收款凭证，记住收款凭证一定要该单位的公章。

3、领取产权证

在开发商或代理公司代交上述税费之后，申请办理房产证，并办理抵押登记后，就可以领取房产证了。

a核对证书的数量;b核对产权证的记载，如面积、位置、权利人姓名、权属状态等，如与合同约定不符，要求开发商说明原因;c特别要注意的是核对“他项权利”一栏记载的抵押事项;d索要缴纳税费的正式发票。

第二种、购房者自己缴纳契税、公共维修基金、印花税等税费的办理流程

1、与开发商或代理商签订委托协议

2、缴纳产权证代办费

3、自行到相关主管部门缴纳公共维修基金、契税：这两笔款项的缴纳凭证是办理产权证的必需文件，一定要保留好缴纳税费的正式收缴凭证。

4、按证书领取通知书上的时间领取产权证

个人房产证办理流程：

第一步、确认开发商已经进行初始登记

一般来说，开发商在将商品房交付使用的两个月内，就会将办理房产证额资料报送给相关主管部门，因此，业主在收房后的3个月左右就可以向开发商询问相关事宜，也可以到网站进行查询，有的开发商可能会故意推衍，所以在开始签订合同的时候，就要将初始登记的时间进行限制，以保护自己的利益。

第二步、前往主管部门领取并填写《房屋所有权登记申请表》

申请表是需要开发商盖章的，业主也可以直接在开发商处领取，并询问在哪里办理房产证以及一些具体的东西，一般开发商会有详细的这方面的资料。

第三步、领取测绘表

测绘表是相关部门确认标注面积的依据，业主可以前往开发商指定的房屋面积计量站领取，有的也可以直接向开发商领取。

第四步、领取其他文件

办理房产证需要领取许多文件，如购房合同、房屋结算单等，并再次确认《房屋所有权登记申请表》已经过开发商盖章。

第五步、缴纳公共维修基金、契税

这两笔款项的缴纳凭证是办理房产证的必需文件，具体的缴纳方法可以向开发商咨询，记得一定要保留好缴纳凭证。

第六步、提交申请材料

这个才是重点，具体的申请材料有：a申请表(开发商盖了章);b房屋买卖合同;c关于房号、房屋实测面积和房价结算的确认书;d测绘表、房屋登记表、分户平面图两份;e专项维修资金专用收据;f契税完税或减免税凭证;g购房者身份证明(复印件和原件);h房屋共有的提交共有协议;i银行的提前还贷证明。

第七步、领取房产证

一般管理部门会给办理入领取证书的通知书，只需要安装上面的时间去领取就可以了。

注：这里有一点要特别注意，在缴纳印花税和产权登记费、工本费时要仔细核对房产证的记载，尤其是面积、位置、权利人姓名、权属状态等重要信息。

企业房产证办理流程：

企业房产证办理流程相对来说要繁琐很多，包括许多的验收程序。

第一、规划局验收(将规划许可证副本换为正本)

准备资料：

a、建设工程规划许可证副证

b、土地证

c、规划验收申请书(镇政府意见)

d、地形图测量;

e、房产测量结果

f、总平面图;

g、单体方案图(立面图、剖面图、侧面图)

第二、质监站验收(领取单位工程竣工证明书,即将资料送城建局档案馆换取回执，凭回执和竣工资料送质监站，申请验收。)

送档案馆资料：

a、项目立项报告书

b、项目可行性研究报告和批复

c、用地申请和批复

d、用地位置红线图

e、国有土地使用证(复印件)

f、建设用地规划许可证(原件)

g、建设工程规划许可证(正、副证)

h、工程规划红线图

i、招投标文件、中标(承接)通知书

j、地质勘测报告

k、施工图审查及环保、消防、抗震、人防管理部门的审核文件

l、勘测设计、初步设计或者扩初设计

m、设计合同、勘测合同、监理合同

n、设计、钻探等委托文件

o、质监申报表

p、施工许可证

q、施工合同

r、工程预算

s、影像资料(含基础、隐蔽工程)

以上资料送档案馆后，领取档案馆回执后，和下面资料一起送质监站：

a、基础验收报告

b、主题验收报告

c、档案馆回执

d、检查报告

e、评估报告

f、竣工验收报告

第三、消防验收(办理房产证)

所需材料：

a、建筑工程消防验收申报表或备案表

b、消防审核意见书(出示原件、收复印件)

c、工程竣工验收报告(出示原件、收复印件)

d、消防产品合格证、验收报告及表格(原件)

e、施工单位、工程监理、检测单位的合法身份和资质等级证明

f、竣工图全套(蓝图出图章、竣工章)

g、试压报告

第四、环保试生产申请(3个月)

a、试生产申请报告

b、项目批复

c、排污管道图

第五、工程竣工备案表：

凭档案馆盖章的工程竣工验收证明书，去质监站领取质量监督报告及其他资料，到建设局备案，其中需要两张原件(备案表)，以及消防和环保验收许可，即建设工程验收消防备案抽查合格告知书和建设项目竣工环保登记卡。