五险一金包含工伤险和意外险吗(通用20篇)

打开exce表格，弹出报错框“EN and CN"，出现这个问题的是工作簿的安全设置较高引起的解决方法参照一下步骤。(以office2007为例)

1、点击office按钮 ，弹出如下图示，点击EXCEL选项。

2、找到“信任中心”并点击“信任中心设置”，如图所示：

3、点击左边 “外部内容” 选项，找到工作簿的安全设置，选择“禁用工作簿链接的自动更新”，点击“确定”，关闭文档，重新打开，问题现象解决

如今，随着我国社会经济的发展，外出打工的人越来越多，很多人因为没有什么学历只能从事建筑事业，比如在工地上搬砖以及或水泥一些比较辛苦的事情，大家都知道做这样的事情很容易受伤的，所以很多工人都知道在工作时间受伤是可以申请工伤认定的，那么大家知道工伤认定期间工资怎么发放吗?今天就由的小编来为大家解答疑惑。

据小编了解工伤认定期间工资发放情况如下：

1、工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2、第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

小编最近介绍一些留言，很多新手妈妈不知道当孩子发生意外伤害摔倒时，应该如何紧急处理，今天小编就来总结了一些小知识希望可以对这些新手妈妈有所帮助。

儿童意外伤害之摔伤紧急处理

儿童意外伤害最常见的原因是跌伤。撞伤、锐器伤也也经常发生。幼儿好动，因此常常摔跟头时，或被秋千等重击造成内脏损伤。另外一方面的严重后果是造成中枢神经系统的损伤，如脑的损伤，后果更加严重。

宝宝摔伤了，第一时间您要为他做什么？

首先：●检查是否有意识，是否有呕吐等。

检查是否受伤。

当手脚不能动时，检查是否骨折或脱臼。

有有下列情况，应立即送医院：

●无意识●抽搐

●持续呕吐●伤口大，大量出血

●手脚麻痹●手脚一碰就大哭，可能有骨折或脱臼

●尿血

该怎么做：

如出现以上情况，让孩子平躺，等待救护车

呕吐时，侧躺，避免堵塞气管

用干净毛巾按住大伤口

出现肿包时，用湿毛巾冷敷

摔伤后家长最容易范的错误：

1、用手揉碰伤的部位。受伤后局部毛细血管通透性增高，渗出物增多，这一阶段，一般在伤后24小时才停止。其后进入吸收修复阶段，局部血肿的渗出物逐渐被撕裂损伤的韧带慢慢修复，肿胀减轻，直至痊愈。因此24小时内应该冷敷，24小时后开始热敷才比较有效。

2、出血时用棉花球团压迫止血。出血时棉花团容易沾在伤口上，给清创带来困难。

但以下情况可以放心：

大声哭，但立刻停止，无其他异常

虽然青一块紫一块，但脸色不错，情绪也很好

消除隐患，防止宝宝摔伤、碰伤：

1、及时清理地上的水或油渍，地板最好不打腊，以免宝宝滑倒。

2、卧室床单不要拖地，以免绊倒宝宝。

3、电视机、DVD机等比较重的电器，要远离桌边(或桌子足够高)，书架最好能与墙固定，以免宝宝试图沿着它“爬楼梯”的时，把整个书架拽倒而被砸。

4、阳台的栏杆缝隙不要过大，院子的栅栏要足够高、缝隙要足够窄；

5、不要摆放任何可供宝宝登高的东西；不要摆放象榔头、铁铲等容易造成危险的东西；

6、桌角、茶几边缘等这样的家具边缘、尖角加装圆弧角的防护垫，以免宝宝摔倒时扎伤。

7、损坏的窗户一定要修好，没有护栏的窗户，宝宝在家时一定要锁好。

目前工伤鉴定过程中，如何确定工伤等级，并按照工伤等级申请相应的赔偿，成为了工伤事故处理的关键。那么，如何鉴定工伤后遗症那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤后遗症的鉴定：

工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定，可以要求单位为你申请做工伤认定及劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

工伤鉴定结果后处理方法：

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。那么意外伤害险包括什么呢?社会保险有哪些及其作用是什么呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不妨来跟随小编来一起探讨一番吧。

一般意外险包括航空意外保险、交通工具意外保险、旅游意外保险、综合意外保险四大种类，具体描述如下：

1、航空意外保险

坐过飞机的人大多接触过航意险，每次花费20元为乘坐飞机的旅程购买一份保障。其实，除了可以单次购买的航意险外，现在更多的“空中飞人”可以选择购买航空意外年度保险。也就是一次投保，可以保障一年内乘坐飞机造成的意外伤害。

2、交通工具意外保险

顾名思义，交通工具意外保险比航意险的保障范围更大，除了保障乘坐飞机时的意外风险外，公交车、轮船等等都在保障范围内。交通意外保险有1年期，但更多是7天到15天有效的短期保障产品。

3、旅游意外保险

除了常见的国内旅意险外,现在专门针对海外旅行的意外险产品也非常多。旅行意外险的投保期限可以从1天到1个月乃至1年不等,保障期限越长费用越高，所以投保时要考虑旅行时间，略长于旅行时间即可，以防行程拖延造成超出保障期限。不过，有不少旅意险设置了延期功能，一旦行程变动可以申请延期。

4、综合意外保险

我们平时提到的意外险，大部分就是指综合意外保险，大多包含了意外伤害保障、意外伤害医疗保障、意外伤害生活津贴等几个部分。投保首先看清保障范围：消费者在购买意外险的时候，首先要看清所保障的范围，比如，有的消费者购买的意外险只有身故或者残疾才能得到赔付，如果只是一般的磕碰或轻伤到医院就诊，这部分费用保险公司并不负责赔付。

小结：保险对于大家来说是很重要的，所以大家一定要重视这个问题。

意外保险是以人的身体为保险标的，只能采用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。可是大家知道意外保险金额如何计算吗?不妨来跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，我们一起来研究下哪些职业最易出现意外伤害。

意外保险金额计算如下：

个人年收入×5+个人部分的负债金额+家庭紧急备用金+丧葬费用-个人部分的流动性资产。

意外理赔程序：

1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。

2、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)：

(1)医学诊断证明。

(2)有关部门出具的意外伤害事故证明。

(3)医疗费原始收据及处方。

(4)本人身份证或户籍证明复印件。

3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。不同的人需要不同的一个保险，所以相关的也需要针对自身的一个情况来投保比较好。

好了，以上就是小编今天为大家整理的一些相关知识，希望每天的分享可以带给大家更多的帮助。

急救措施

热烧伤迅速离开致伤现场，衣服着火者，应立即卧倒，在地上慢慢打滚或用水、大衣或雨衣等灭火，或立即将着火衣服脱去。切勿直立奔跑、呼喊以免助长燃烧引起呼吸道烧伤，也不要用双手扑火。

沸水、蒸气烫伤立即剪开衣袖、裤袜，然后将湿衣服、裤袜脱去，肢体可浸于冷水中以减轻疼痛，创面包扎。

化学烧伤强酸烧伤立即用大量清水或3%～5%碳酸氢钠液冲洗创面;强碱烧伤用大量清水或1%～2%醋酸冲洗创面;生石灰烧伤应先去净石灰粉粒后，再用大量清水冲洗;磷烧伤最好浸泡在流水中冲洗，除去磷颗粒，创面用湿纱布包扎或暴露创面，忌用油质敷料或药膏。

电烧伤先作心肺复苏抢救生命，再处理创面。

创面保护用敷料包扎，若无敷料可用清洁床单、被单、衣服等包裹转送医院。

转运原则转送当地医院，如当地无条件治疗需要转送者，应掌握运送时机，要求呼吸道通畅，无活动性出血，休克基本控制，减少途中颠簸。重度烧伤要求在8小时内送到救治单位，否则在休克期以后(伤后48小时)再送。转运途中要输液，并采取抗休克措施。

抗感染处理烧伤后尽快肌肉注射破伤风抗毒血清1500～2000单位，重度烧伤或创面污染严重者，宜使用抗生素。

轻度或中度烧伤全身情况好者，可饮烧伤饮料(每1000毫升水中加氯化钠3克、碳酸氢钠1.5克、葡萄糖50克)，伤后忌饮白开水。重度烧伤必须静脉输液抗休克，并肌肉注射杜冷丁50～100毫克或吗啡6～10毫克，以镇静、止痛。

劳动能力鉴定是根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的判定结论。那么，交通事故和工伤伤残等级一样吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

交通事故和工伤伤残等级不一样。工伤劳动能力鉴定与道路交通事故伤残评定，虽然都是伤残程度的鉴定，但是对象不同，适用标准不同，结论不同。

工伤劳动能力鉴定是对遭受工伤事故伤害的劳动者，因为伤残影响以后劳动能力程度，按照标准规定进行伤残评定，为工伤保险赔付提供依据；道路交通事故伤残评定，是对因为工伤以外的人身伤害，造成的伤残进行的伤残评定，为人身损害赔偿提供依据。

发生工伤的维权方法：

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

很多企业在为员工买工伤险的时候，总是很疑惑，就是买工伤保险要附代五险一金吗?今天小编就来和大家一起聊聊这方面的工伤安全小知识，希望大家也可以对此多一些了解。

一般情况下，工伤的赔偿，取决于对造成工伤的既定事实，以明确双方承担的责任义务。

用人单位如果给从业人员购买了工伤社会保险，发生工伤后的补偿由社会保险行政部门负责，赔偿由用人单位承担;如果用人单位没有给从业人员购买工伤社会保险，发生工伤后的所有补偿和赔偿就由用人单位按照国家执行的赔偿标准承担全部赔偿费用。

而针对工伤保险来讲，它是社会保障险，也就是大家所说的五险一金中的一种，工伤保险可以单独购买，所以一般看企业如何去为大家参保，如果说只为大家购买工伤险的话，那就不用附带，但是如果是缴纳五险一金的话，那么工伤保险就一定包含在当中的。

“五险一金”里面包括工伤保险金。

(1)工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度;

(2)五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

好了，以上就是小编今天为大家分享的内容，后期小编还会为大家更新更多工伤保险适用于哪些疾病的知识，请大家继续关注哦!

日常生活中，刀割伤、刺伤和擦伤等出血常有发生。当一次出血超过全部血量的20%时，就会出现脸色苍白、脉搏细弱等休克表现。那么意外受伤现场止血方法有哪些呢？下面就跟着小编一起来看一下吧！

对于不同类型的出血，现场止血方法不同。

1、直接压迫法

如果伤口不大且较为表浅，血流速度较慢，可直接用干净柔软的敷料或手巾压住伤口并扎紧即可止血。

2、加压包扎止血法

先用无菌纱布覆盖压迫伤口，再用三角巾或绷带用力包扎，包扎范围应该比伤口稍大。在没有无菌纱布时，可使用消毒卫生巾、餐巾等替代。

3、填塞止血法

对于颈部或臂部较大而深的伤口，可用无菌纱布塞入伤口内，再用绷带或三角巾包扎固定。

4、指压止血法

用于头部和四肢某些部位的动脉大出血。如手部大出血，可用手指分别压迫伤侧手腕两侧的桡动脉和尺动脉，阻断血流。一侧脚大出血，用手指分别压迫脚背中部搏动的胫前动脉及足跟与内踝之间的胫后动脉。腿部大出血，伤员应取坐位或卧位，用两手拇指用力压迫伤肢腹股沟中点稍下方的股动脉，阻断股动脉血流。颜面部大出血，用一只手的拇指和食指或拇指和中指分别压迫双侧下额角前约1厘米的凹陷处，阻断面动脉血流。

5、止血带止血法

四肢发生大出血，当上述止血法不能止血时，可用橡皮止血带、布制止血带置于出血部位上方，将伤肢扎紧，把动脉血管压瘪而达到止血目的。

我们身边不少朋友从事着高危职业，虽然警察、货运司机、消防员我们觉得没有什么特别，但是保险公司不是这么认为，因为这些人群发生风险的概率要高于普通人。普通的意外险这些高危职业的人是购买不了的，那么从事高危行业有意外保险吗?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如和小编来一起了解下吧，我们一起研究下哪些职业最易出现意外伤害。

关于意外险的职业分类：

正如前面所说，从事不同职业的风险是不同的，办公室里的行政人员的风险一定远低于从事高空作业的朋友。正因如此，保险公司的意外险是存在职业限制的，让我们看看职业的分类：

第1类职业：机关团体、事业单位的工作人员以及所有文职人员和其他从事无危险职业的人员。比如：公司职员、化妆师、教师、建筑公司制图员

第2类职业：从事旅游、商业、医院等一般服务行业;非纯文职工作、但不涉及危险的职业，比如新闻业、杂志业等。

第3类职业：从事农业、牧业、钢铁业、汽车机车自行车制造业、造纸业、塑胶业、装璜业、修理业、租车服务业的人员等。比如：机械维护工人、道路清洁工、出租司机。

第4类职业：从事内陆渔业、港口作业、电气电子设备、钻井业、玻璃陶瓷搪瓷制造业、海水浴场、水泥业以及特种营业(如歌厅、酒吧)等人员。例如：码头工人、木匠等。

一般的意外险都会承保1-3类职业，还有很多会承保1-4类职业。在投保时，保险公司也会对我们的职业进行确认，对于普通人来讲，其实是不需要过分在意职业限制的。真正需要我们在意的是5、6类职业。

第5类职业：从事造林业、木材加工业、陆上油矿开采业、建筑业、铁路铺设、划船以及其它危险程度稍高的职业等。比如：管道铺设、铸造工、交警、刑警。

第6类职业：从事较危险的职业，如：采矿、采石、勘探、采砂石业。典型的代表就是营运货车司机。

小结：我们常见的5、6类职业为：营运货运司机、建筑工人、高空作业人员、警察、矿工、消防员、实验员等。关于职业分类各家寿险和产险公司略有差异，不过不会非常大，由此可见，从事高危行业是有意外保险的。

工作票一般应由工作票签发人根据工作任务的需要和计划工作期限确定工作负责人并使用钢笔或圆珠笔填写(一式两份。软纸为书写页，工作许可人留存；硬纸为复写页，工作负责人留存)。电力工作票包含内容有哪些呢？和您一起去了解一下吧！

工作票是准许在电气设备及系统软件上工作的书面命令，也是执行保证安全技术措施的书面依据。

一、电力系统的工作票内容如下：

1、工作票编号；

2、工作负责人；

3、工作班成员；

4、工作地点和工作内容；

5、计划工作时间；

6、工作终结时间；

7、停电范围；

8、安全措施；

9、工作许可人；

10、工作票签发人；

11、工作票审批人；

12、送电后评语。

二、工作票的种类如下：

第一种工作票

填写第一种工作票的工作为：

1、高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；

2、二次系统和照明等回线上的工作，需要将高压设备停电者或做安全措施者；

3、高压电力电缆需停电的工作；

4、换流变压器、直流场设备及阀厅设备需要将高压直流系统或直流滤波器停用者；

5、直流保护装置、通道和控制系统的工作，需要将高压直流系统停用者；

6、换流阀冷却系统、阀厅空调系统、火灾报警系统及图像监视系统等工作，需要将高压直流系统停用者；

7、其它工作需要将高压设备停电或要做安全措施者。

第二种工作

填写第二种工作票的工作为：

1、控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作；

2、二次系统和照明等回路上的工作，无需将高压设备停电者或做安全措施者；

3、转动中的发电机，同期调相机的励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作；

4、非运行人员用绝缘棒、核相器和电压互感器定相或用钳型电流表测量高压回路的电流；

5、大于表2-1距离的相关场所和带电设备外壳上的工作以及无可能触及带电设备导电部分的工作；

6、高压电力电缆不需停电的工作；

7、换流变压器、直流场设备及阀厅设备上工作，无需将直流单、双极或直流滤波器停用者；

8、直流保护控制系统的工作，无需将高压直流系统停用者；

9、换流阀水冷系统、阀厅空调系统、火灾报警系统及图像监视系统等工作，无需将高压直流系统停用者。

保险作为一种稳健有保障的投资方式，在现代越来越受到人们的重视，除了个人保险，不少单位也会为在职员工购买团体意外险，团体意外险作为各单位为在职员工购买的保险，单位作为投保人。团体意外险受益人是谁呢？和您一起去了解一下吧！

团体意外险受益人是被保险人或其近亲属。

根据《保险法》第三十九条，人身保险的受益人可以由被保险人或者投保人指定，但是投保人指定受益人时必须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

因此，如果员工没有特别指定一般团体意外险的受益人，那么就是按法定继承顺序来分配保险金(第一顺序：父母、子女、配偶平均分配)。如果特别指定的话就需要员工本人填写一张《指定受益人确认书》，上面可以填写受益人及受益份额。

安全生产是我们平时在工作中最需要注意的问题，但是大部分情况下，这种事情是避免不了的，很多时候，企业也是特别不希望看到这样的事情发生。所以专注于研究工伤安全小知识的今天就想和大家一起来了解下防止工伤要注意些什么，这样大家就可以了解到更多企业员工在工作时该如何预防工伤。

这个问题是站姿企业的角度上来说的，所以作为单位须加强管理与安全教育，制定相应的防范措施与安全管理制度，提高劳动者和管理人员有安全防范意识;作为劳动者或从业人员须提高自我安全防范意识，做到安全第一，工作中坚持三不伤害原则：不伤害自已、不伤害他人、不被他人伤害。

企业进行工伤预防管理还可以从以下几处入手：

1:企业必须严格贯彻”安全第一，预防为主“的工作方式，遵守国家关于安全生产和防范工伤、职业病的条列，认真贯彻安全生产的操作流程;

2：消除环境隐患，比如机器，工作环境的安全隐患，要做到勤检查;

3：加强员工的安全防范思想意识，经常进行安全知识讲座;

4：严格禁止违规操作，杜绝一切违规操作行为:

5：心员工的身体健康，避免员工在身体状况不适的情况下进行操作

每天了解一些安全小知识，对大家来说是一件很受益的事情，也希望每天的这些工伤安全小知识能够给予大家更多的帮助。

学校是公共场所，而学生是未成年人，缺乏责任感，不知道如何保护自己，自然少不了发生意外。学校有责任保护学生的人身安全，那么学校是如何防范小学生意外伤害的呢，如何让学生远离意外伤害?如果大家想了解答案就请跟随小编的脚步来寻找答案吧。

如何防范小学生意外伤害?具体方法如下;

1、在上学、放学的路上，特别注意路边的电线是否有脱落，见到一定要躲开，切记雷雨天气，千万不要站在树底下避雨，以免遭到雷击。

2、不要在楼梯上玩耍，特别是楼道拥挤时必须靠右走，严禁在楼梯的扶手栏杆向下直滑或追逐奔跑，踩空或撞人都可能造成严重伤害。

3、学生在抬餐、打开水时防止烫伤，应小心谨慎，在家使用高压锅前，一定要先检查气阀是否通畅，打开锅盖时，防止蒸汽烫伤，应侧过身朝另一个方向打开。

4、学习用电常识，不要用硬的物品接触电源，也不要用人体某个部位接触电源，以防触电。

5、不要跟陌生人讲话、接触，更不要吃陌生人送给你的食物。

6、放学回家不要在外面玩，应先回家，如果有什么事需外出应与家长商量，好让家人知道你的去向。

7、严禁进入游戏机室、网吧、录相厅、歌舞厅，以免接触到一些坏人。

以上是小编给学生的几点忠告，希望小学生要记牢哦。感谢大家对我们学生意外伤害知识的关注，我们也会更加努力的为大家服务。

学生在运动中受伤的主要原因是使用体育器材不得当，或是没有听从老师的指挥。我们该如何防范学生运动中的意外伤害呢，接下来为大家做详细分析，请各位一定要认真阅读哦。

防范学生运动中的意外伤害措施如下;

1、加强安全教育及健康诊断，增强学生的安全意识，实施健康检查及相关生理状况的评估，重视体检和健康诊断。建健康档案，加强医务监督，指导学生加强自我监督。

2、体育教师要了解学生的基本情况，加强师生之间的沟通，形成彼此关爱的教学氛围，关注学生的生理、心理等状态，及时掌控和调节教学进程。

3、学生应该认真做好准备活动，充分的准备活动能活动开全身各个关节，有效地防止一般性运动损伤的发生，要把握好学生的各种运动指标，调控运动量和练习的次数。

4、体育老师要做好运动场地设施的规划，因为各种运动对场地的要求是不同的，合理地布置建设运动场地是规划的首要任务，不但建设上要符合要求，各种配套器材更要符合相关的国家安全标准。

温馨提示：老师忽视课堂常规，在做一些大强度、大幅度的运动前，未做充分准备活动，或准备活动时学生自身未认真对待，这些都可能诱发产生伤害，这是发生伤害事故的主要原因。小编还要提醒各位学生在上体育锻炼时不能佩戴纪念章，不能携带小刀、铅笔、钥匙、手表等物件。

关于如何让学生远离意外伤害这一问题，小编会在下期的学生意外伤害知识讲座中为大家做详细介绍，敬请大家关注，小编很高兴为大家服务。

临时工就是暂时在单位工作的人员，对于临时工的意外死亡，国家具有明确的赔偿规定。下面由小编为你详细介绍临时工意外死亡的赔偿规定的相关法律知识。

临时工的存在弊端

大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护;不上保险，出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本;加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

更遑论近期的“临时工”现象。许多领域一出事，临时工就成了替罪羊。一方面，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，也缺乏职业道德培养和技能培训，只要给钱，让咋干就咋干;另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，既损害了政府形象，也不利于问题的解决，难以推动社会进步。

关于临时工是否属于工伤赔偿的范围：

1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。

2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。

3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。

临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工(固定工)而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位，签订、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上，都不同于固定工、合同工。但1995年《劳动法》开始实施后，全面建立通过订立劳动合同来确立劳动关系的劳动合同制度，“临时工”作为一种用工形式已经不存在。

劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)中明确指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。”

2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工，都必须订立劳动合同，参加各种保险。在临时性工作岗位的用工，可以订立以完成一定的工作为期限的劳动合同，也可订立短期劳动合同。

因此过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有相关的福利待遇，但在上可以有所区别。

关于临时工的工伤死亡赔偿：

用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。

根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

临时工非工伤死亡的赔偿标准

一、企业职工非工死亡应享受以下待遇：

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

二、相关法律依据

《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养 的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项 下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本 条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

第六章 关于死亡待遇的规定

第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列 规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%;2人者，为死者本人工资40%;3人或3人以上者， 为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。

我对“临时工非工伤死亡的赔偿标准是多少”这个问题的解答到此结束，根据我国的法律法规的规定，我们知道临时工非工伤死亡也应该得到多方面的赔偿，这个问题涉及的内容较多。

我们都知道，现在很多企业为了更好的发展，在员工入职就会为大家办理社会保障线，当然这里也包括一般大家都很在意的工伤保险，所以有些朋友就很好奇，特别想知道一般工伤险个人承担多少的问题，今天就为大家整理了一些相关的工伤安全小知识，希望大家对此也能多一些了解。

工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

但是工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。具体的比例问题以及其他保险的比例小编为大家也整理了一下，如下：

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

其他保险的缴纳比例如下：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴；

通过小编为大家讲完后，大家对于工伤险个人承担多少的问题，是不是也已经很了解了，当然，后期小编还会为大家更新更多工伤保险适用于哪些疾病的知识，请大家继续关注!

随着我国工程建设项目的增多，社会工作复杂性的加大，工伤保险成为保障工人伤害治疗和修养的必要措施。那么，工伤鉴定需要证人吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

职工申请工伤鉴定，提供《工伤认定决定书》、医疗机构的诊断证明等材料即可，不需要其他证人证言。

相关法律规定：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

遇到个活泼好动的小霸王更是不得了啊！三天一淤青，五天一划痕。说也说不听，骂了转头就忘。当爸妈的能怎么办呢？只能一边心疼，一边帮孩子处理伤口呗。所以，当宝宝有外伤了，你知道该如何正确处理吗？专家表示，儿童意外急救成功与否，用对方法才最重要。

儿童意外急救成功与否，用对方法才最重要

异物卡喉是常见的小儿意外事故之一，主要发生原因是小儿吃糖果等不慎，或者在玩耍时吞入小的物品。发生这种情况十分危险，如不及时进行处理，将危及孩子的生命。

急救的第一步是，把手指伸到孩子的喉咙深处，按压舌根来催吐。然后，大人坐在有靠背的椅子上，跷起二郎腿，让孩子俯卧趴在腿上，头低一点，膝盖顶着孩子的胃，用空心拳从下往上快速叩击孩子背部两侧，一分钟100次左右，注意避开脊柱和腰两侧的肾区。如果3岁以上的小儿，能独立站稳，还可以采取站姿。让孩子上身略向前倾，大人用双臂从身后将孩子拦腰抱住，同时右手握拳，左手则按压在右拳上，两个大拇指顶住胃，猛烈而迅速地往上顶。1岁以内的孩子，可以直接倒提，拎住他的双腿，用空心拳拍后背，直到吸入物掉出来。

在儿童意外中，心脏呼吸骤停可谓是最危险的。该院康复科主任马罕怿专家介绍，在进行心肺复苏时，要掌握正确的救治顺序：先动“手”、再动“口”。即先进行胸外按压，再开放气道，最后才是人工呼吸，这样可以大大提高患者的存活率。具体的做法是，对准患者胸部中间(两乳头连线正中)按压，幅度至少达5厘米深，频率应至少每分钟100次。按压时抢救者最好跪在地上按压，双臂应伸直，以左手掌根部紧贴按压区，右手掌根重叠放在左手背上进行按压。每按压30次，人工呼吸2次。为儿童进行人工呼吸时，不需要捏住鼻子，只要将儿童的嘴巴和鼻子全部含在口里进行吹气就行了。

总之，我们要用对方法来急救孩子，让我们的孩子免受意外伤害之苦，希望小编这些知识对您有所启示。当然，如果你想掌握更多如何预防儿童玩耍摔倒这方面知识，请锁定接下来的的持续更新哦！

中国狸花猫(详情介绍)

日常生活中，猫咪难免遭受意外，比如出血、骨折、受伤等等，如果没有及时就医的话，一定会威胁猫咪的生命，所以，我们应当了解一些猫咪急救方法，假如猫咪遭受意外，也可自行为猫咪治疗。

1.出血：

首先确定伤口的部位，把伤口周围的毛剃掉，清除异物。出血不多时，用自来水或3%的双氧水清洗伤口，然后用绷带包好。出血不止的时候，把止血带在离伤口3—4厘米靠近心脏处缠两圈，打个结。伤在胸部和腹部时，把纱布叠厚一点儿，稍微用力压住伤口来止血。这样血还是止不住时，把冰块放到纱布上冻住伤口后，送往医院治疗。

2.骨折：

猫拖着腿，走不了路时，主人很难判断到底是撞伤、骨折，还是脱臼，所以最好别让猫乱动，带它去医院检查。如果是腿，就用缠有纱布的筷子当夹板，然后拿绷带或布带固定住。如果腿上有伤，或骨头突出时，最好是轻轻抱着送医院。脊椎骨骨折时，先把猫用2-3根绳固定在木板上，再送往医院（不要绑住颈部）。