未成年

不适宜未成年进入的场所要包括营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等。这些场所也存在容易沾染不良习气、滋生违法犯罪等问题，对于未成年人成长有着明显的不利影响，因此通常都不适宜未成年人活动。

不适宜未成年进入的场所有哪些？

不适宜未成年人活动的场所，是指以成年人为服务对象，供成年人消遣娱乐，但不利于未成年人身心健康发展的一些特定的娱乐场所，主要包括营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等。

娱乐场所酒吧等都有哪些？

根据《娱乐场所管理条例》《娱乐场所管理办法》的相关规定，娱乐场所，是指以营利为目的，向公众开放、消费者自娱自乐的歌舞、游艺等场所。

1、歌舞娱乐场所，是指提供伴奏音乐、歌曲点播服务或者提供舞蹈音乐、跳舞场地服务的经营场所；

2、游艺娱乐场所，是指通过游戏游艺设备提供游戏游艺服务的经营场所。

3、根据《互联网上网服务营业场所管理条例》的相关规定，互联网上网服务营业场所，是指通过计算机等装置向公众提供互联网上网服务的网吧、电脑休闲室等营业性场所。

4、酒吧，通常是指提供酒精类饮料的消费场所，实践中有些酒吧还提供歌舞表演活动。

随着经济社会发展，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所纷纷出现，丰富了大众的文化娱乐生活。同时，这些场所也存在容易沾染不良习气、滋生违法犯罪等问题，对于未成年人成长有着明显的不利影响，因此通常都不适宜未成年人活动，法律也对这些场所向未成年人提供服务作出严格限制。

未成年人是否需要承担法律责任是一个需要慎重考虑的问题，既要保护未成年人的成长，又要维护社会秩序的稳定。通过建立更为完备的未成年人犯罪特殊法律制度，加强家庭和学校的教育，以及加大对未成年人犯罪的宣传力度，可以更好地解决这个问题，实现公平正义的最终目标。警方也应承担起保障社会正义的责任，严肃处理每一起违法行为，确保公平公正。

法律是社会秩序的重要保障，它起到了激励和惩罚的作用。未成年人作为年少无知的群体，他们还没有完全成熟，尚缺乏判断力和责任感，因此在我国的法律中，对于未成年人的违法行为，有着一些特殊的规定。虽然未成年人在法律上享有一些特殊保护，但这并不代表他们可以逃避对自己违法行为的责任。毕竟，任何人都应该为自己的行为负责。

对于未成年人的法律责任问题，需要权衡利弊。严厉的法律惩罚无疑会对未成年人的成长产生严重影响，可能破坏其未来的发展。因此需要考虑一种更加适合未成年人的法律制度，既能对其进行正确引导，又能更好地保护社会的稳定和秩序。

根据现行法律，未成年人犯罪分为附带民事责任和无民事责任两种情况。如果未成年人犯罪造成严重后果，将承担相应的民事责任，要受到法律制裁。对于一般情况下的轻微违法行为，未成年人则只承担教育和矫正的责任。未成年人的违法行为对社会造成的伤害是无法忽视的。虽然他们尚未成年，但他们的行为已经触犯了法律，给受害人和家人造成了极大的痛苦和损失。因此，对于未成年人违法行为，不能仅仅停留在教育和矫正的层面上，更应该将法律责任适当加以明确和强化。

随着社会的发展，未成年人的日常消费越来越大，不少人总觉得自己的零用钱不够花。一些未成年人看到他人在贷款消费，也就萌生了自己办理贷款的想法。那么，未成年贷款怎么办理呢？今天，在这里为大家介绍一下有关内容。

目前，未成年人是不可以自己办理贷款的。如果大家确实有资金需求，就只能请父母、亲属、朋友替大家来申请贷款了。在贷款行业里，常见的个人贷款业务有信用贷款和抵押贷款。借款人可以通过网络贷款平台来办理贷款，也可以到金融机构的线下门店去办理。

1、京东金融

如果大家是想要贷款购物，可以考虑一下京东金融。大家可以通过京东金融中的京东白条来贷款购买自己需要的商品。

2、360借条

360借条是当前信贷市场上，颇具实力的网络贷款平台。成年人可以凭借自己的个人信用，获得不超过20万元的贷款。

3、支付宝备用金

新出的一款小额信用产品，额度非常低，只有500元、期限*。打开支付宝APP，依次点击"我的"-"蚂蚁会员"，然后在页面中间位置就能看到"备用金"图标了，点击借款即可快速获得额度，*内必须及时还款，否则会影响信用。

4、蚂蚁花呗

花呗在授信额度方面没有明确的范围，由系统根据借款人的综合信用评估结果来确定，少的有几千元，多的可以达到数十万元。给大家一个免息期，每月1号出账单，9号或者10号为还款日。如果借款人能够做到及时还款，就无需支付贷款利息。如果出现逾期还款的情况，大家就需要支付逾期利息了。

减肥产品，对于很多人来说，是一种轻松便捷且较好的减肥方式，所以很多人很喜爱，并且，减肥产品各种各样，层出不穷，那么未成年女生可以吃减肥药吗?下面就来讲讲相关的女性减肥小知识。

未成年人的肥胖，除遗传因素外，是摄入高脂肪蛋白食物过多，加之运动量少，由于真处于身体发育期，建议不要用药物达到减肥的目的，因为，一般的减肥药品，一类是含有抑制中枢神经，抑制食欲的成分，对肝肾损伤很大，另外一类含泄的陈分，俗称“拉肚子”，在泄的同时，也泄掉肠道的水分，会造成依赖性，所以，不建议用药品减肥，最好的方式，多运动，适当控制食欲，注意饮食的荤素搭配，多吃富含纤维的食物，注意饮食均衡，从而达到健康减肥的目的。

减肥药的不良影响有嗜睡、眩晕、心悸、失眠、多尿、腹胀、泄泻、便秘。虽然说爱美人士减肥，需要付出代价，坚定目标方能成功，但也不是可以无视这些不良反应，义无返顾的。合理选用减肥产品，方能事半功倍。实话说，目前还没有这样完满的产品。

另外，减肥药中含有各种化学成分，会影响青少年生长激素的分泌，对于身高的增长和身体的健康发育是有一定不良影响的。所以，未成年人最好不要使用减肥产品，保持运动才是减肥的有效方法。平时也要多了解女性经期吃减肥药有什么副作用等相关常识，毕竟科学的方法才能健康有效减肥。

前几日为情所困的大学生选择了跳楼轻生，让人不禁想问：大学生心理如此脆弱?

案例

大学生表白被拒纵身跃下3楼受重伤

2015年3月9日下午，浙江杭州一名大学男生摆出飞翔的姿势，纵身跃下3层楼摔成重伤，而令这名男生作出如此出格举动的原因竟然仅仅因为表白被拒绝。

据网友提供的照片显示，男生坠楼前站在了连接两幢教学楼的天桥栏杆上，天桥大约有4层楼高。据报道，坠楼男生姓曾，广州人，大二学生，坠楼后意识清醒，坠楼导致其脊柱出现损伤，手部、腿部有几处骨折，但是没有生命危险。

有知情人士介绍，坠楼男生因学习比较吃力，曾两次到学校心理室治疗，期间表现出的情绪比较悲观，出现过自我否定的情况。目前，坠楼具体原因还有待警方进一步调查。

安徽警官学院犯罪心理学老师姚峰说,案例反映出当代高校学生有个普遍的特点,就是生理发育超前成熟,而心理发育相对滞后。

大学生早已成年，为何心理发育滞后?

根据一般科学认为，人的三观形成与13至16岁，至18岁左右人的性格、认知就基本确定下来，而国内种种由于情感不和便于伤害他人或自杀轻生的大学生日益增多，说明一些大学生虽身为成人却并未拥有与成人相称的心智。

由于在13至18岁性格三观形成、确立的重要时段正好赶上学习压力最大的时段，学生难以抽出时间正确认识自身与世界，家长学校唯分数是图，令本应让心理成长的时间被学习夺走，导致了大学生心理发育滞后。

心理咨询中心作用有限

针对教育现状,姚峰建议,无论是高校还是中小学,不仅要重视传授知识,还要关注情感教育,包括感恩教育、友情爱情教育等,分阶段教育学生树立正确的感情观、伦理观和价值观。家庭教育同样如此,不能仅看重孩子的外在光环,更应关注孩子的内心成长。

“往往有‘心病’的学生从外表看似很正常、很懂事,但潜在的隐患会在特定情况下爆发,所以日常教育疏导工作非常重要。”姚峰说。

接受心理咨询是高校学生疏导心理郁结的有效方式,但是大多数高校心理咨询中心发挥的作用不大。姚峰说,这类校园咨询中心或者咨询室一般只有1到2名专职人员,主要服务于内心痛苦、主动要求咨询的少数学生。在动辄上万人的大学,这种被动式的咨询教育想要发挥多大作用不现实,倒不如由相关管理部门或学校组织对辅导员等班级管理人员进行心理健康教育培训,让他们能够及时、正确、主动地把握学生心理状态,将一些过激念头扼杀在萌芽里效果来得好。

解决滞后：学校单方不够

一些专家指出,学生心智发育不健全是由于情感教育这一环节长期缺失导致的。从小学到大学,学校普遍忽视了心理情感教育,加之家庭和学校对学生的庇护太多,学生涉及情感的经历太少,导致他们脱离父母后,在校处理人际关系和情感问题时,接受挫折、克服挫折的能力很差。于是专家建议学校应该大力加强学生的情感教育。

这的确是一方面原因，而更重要还是在于升学压力的存在。由于绝大部分学生升入高中、大学都需要经过中、高考选拔，这种选拔考试的难度也在年年上升，一边是关乎学校生计的升学率、一边是日益缺乏的学生心理教育，学校加在中间左右为难。于是为了自身，学校选择了升学率忽视了学生心理教育，这才是导致大学生心智发育滞后的决定性因素。

心理学研究发现，未成年在经历性侵害后，很容易造成自己行为举止的波动，性格的改变，个别严重的未成年会表现一种非常规的叛逆行为，出现逃学、离家出走、攻击行为、自暴自弃、吸毒、自残自杀等。如果不能得到很好的心理干预和治疗，很容易对其身心造成不可挽回的伤害。如何安抚遭性侵的未成年，这个问题成为社会关注的焦点，接下来为大家详细解答。

如何安抚遭性侵的未成年?小编总结如下;

其实在未成年受到性侵害等创伤事件初期，对未成年进行心理方面的疏导和帮助很重要。紧急危机干预技巧之一就是安抚与倾听。对受害者来说，让他们及早地开口说话，表达自己的经历和情绪，这种情绪的宣泄其实是负性能量的释放，也是对自己的保护。所以，如果受害者哭泣，救援者应该选择接纳和共情，如果他们得到的是斥责，反而会加重他们的心理伤害。

如果家长发现自己的孩子被性侵后却视而不见，甚至对孩子妄加斥责，这其实是未成年人的二次伤害，会让孩子觉得自己是无价值的，不值得尊重的。首先要充分尊重孩子的意愿，孩子说不想上学，就不要上学，说想休学，就尽量休学，这不是在纵容孩子，因为遭遇如此创伤，很难短期恢复。这时候家长一定要理解和接纳孩子任何可能的情绪表现和异常行为，因为，面对如此重大的伤害，什么样的反应都不为过，需要多长时间恢复都是合理的。

温馨提示：与遭遇性侵未成年人沟通生理上防范的时候，尽可能避免例如怀孕等后续的伤害。

以上内容由提供，希望大家参考引荐。下期的校园暴力知识讲座中小编为大家介绍如何防范校园性侵，敬请关注，小编很高兴为大家服务。

有多少未成年人对网络游戏着了魔，每天都沉浸在网络游戏中，很多证据都显示未成年人很容易被网络游戏诈骗，那么这到底是不是真的呢?接下来请大家来了解详情吧。

未成年容易受到网络游戏诈骗吗?调查结果如下：

众所周知，未成年人的身心发育尚未成熟，好奇心较强，贪玩心重，极易迷恋于网络游戏。所以说未成年人对事情的判断力不如成年人，在加上对网络游戏的痴迷，非常容易受网络游戏诈骗犯罪分子诱惑，从而掉入他们的陷阱。数据显示，现在网络游戏诈骗受害者多数都是爱好玩网络游戏的为成年人，请家人们做好监护工作。

由此可见沉迷网络游戏对未成年人影响是非常大的，特别是一些中小学生，对网游和手游的熟练程度甚至超过成年人。但由于其自我控制能力和辨别能力较差，尚难果断地拒绝诱惑，正确对待能给其带来愉悦的网游。其结果是，一些未成年人不仅因沉湎于网游而过度地挥霍父母钱财，更可能难以自拔，以致误入歧途，引发暴力倾向，损害身心健康，荒废学业。

但遗憾的是，由于工作和生活压力，很多父母未必能够时时刻刻关注孩子的学习与生活，反而可能采取放纵不管的态度。再加上一些父母过度溺爱小孩，未必会动真格教育管理。甚至有些父母不愿与子女过多共处交流，让子女玩手机，玩电脑来打发时间。以致很多未成年人在探究心理驱使下，成了技术控，对网游和手游的操控能力远远胜过其父母。当因成绩下降，行为异常而被父母发觉时，这些未成年人早已沉迷其中不能自拔，此时再纠正为时已晚。譬如，目前曝光的事件中，多数是未成年人使用父母的手机和账号玩网游，使用父母的账号充值，让很多限制措施形同虚设。

因此，应该辩证看待国家，社会，企业和家长各自应承担的责任。作为监管部门，应严格执行相关制度，避免违规网游上架。

以上内容由提供，希望能够帮到大家，如果各位还想知道网络诈骗手法有哪些，那就继续关注我们下期的电信诈骗安全小知识吧，小编很高兴为大家服务。

未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。那么国家对未成年工有哪些特殊保护呢?今天小编就来带大家一起看看这方面的特殊职工安全小知识，我们也一起了解下我国对未成年工有哪些劳动保护措施。

关于这个问题，小编为大家总结为以下几点：

(一)就业年龄的限制

确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”

为保障未成年人的就业权利，在就业问题上不得歧视被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者刑满释放的已满16周岁的未成年人。

(二)禁止未成年工从事有害健康的工作

身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。劳动法规定，招收录用未成年工应当经过体格检查，录用后也应定期进行健康检查。

(三)对未成年工实行工作时间的保护

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。例如，1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

(四)对未成年工进行健康检查

为保障未成年工的身体健康。劳动法规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”如果发现疾病或身体发育中的异常情况，应及时进行治疗。

对未成年工进行定期的健康检查是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口加以取消。

好了，以上就是小编针对国家对未成年工有哪些特殊保护的问题，为大家介绍的相关特殊职工安全小知识，希望可以帮到大家!

未成年工虽然在年龄上比一般的劳动者年龄小，身心发育还不健全，但他们同样也是属于我国劳动者的一部分。所以在未成年工工资方面，通常是按照对待一般劳动者的工资待遇来确定的。今天，小编为大家介绍的是拖欠未成年工工资怎么办，希望大家也能多了解一些这方面的特殊职工安全小知识。

关于拖欠未成年工工资怎么办，首先劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

相关知识：单位拖欠工资要补偿吗

关于用人单位拖欠工资如何补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。

很多国家，对于未成年都是有特殊保护的，可是大家知道我国对未成年工有哪些劳动保护措施吗，一般未成年工多久体检一次呢?不如来和小编一起了解下这方面的未成年工多久体检一次吧。

为您解答：用人单位对未成年工进行定期的健康检查，有利于未成年人的健康发育，使其免受职业侵害，同时也是用人单位对未成年工安排工作岗位的重要依据。

《劳动法》第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《未成年工特殊保护规定》规定：用人单位应按下列要求对未成年工进行定期健康检查：

(1)安排工作岗位之前；

(2)工作满1年；

(3)年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年。

体检发现未成年工不适宜从事原工作的，用人单位应为未成年工调换适宜的工作岗位；未成年工身体健康受到损害的，用人单位应当为其治疗。用人单位不仅要对未成年工健康检查事宜进行全面的安排，而且所涉及的所有费用支出都应由用人单位承担。未成年工在规定的健康检查期间应算做工作时间，用人单位不得克扣工资。

除此之外，《劳动法》第九十五条规定，用人单位违反劳动法对未成年工保护的规定，侵害未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

在我国过未成年工是可以进行招用的，未成年工就是指年纪在16岁以上在18岁以下的未成年人，那么用人单位使用未成年工该注意什么呢?下面就让的小编就这个问题给您具体介绍下相关特殊职工安全小知识吧。

根据《劳动法》规定，未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。由于未成年工处于特殊的生长发育年龄，身体还处于成长发育的时期，同时也正是学习文化接受知识的黄金年龄，没有从事某些工作所需的体力和心理素质，因此，未成年人用工要注意：

1、我国《未成年人保护法》第二十八条规定:“任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。”

2、《劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”

3、《未成年工特殊保护规定》规定：用人单位应按下列要求对未成年工进行定期健康检查：

(1)安排工作岗位之前；

(2)工作满1年；

(3)年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年。

小结：用人单位违反劳动法对未成年工保护的规定，侵害未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。所以如果用人单位打算招用未成年工的话，一定要先了解下我国对未成年工有哪些劳动保护措施，以免对他们造成伤害。

大家可能都知道一般情况下未满十八周岁是未成年人，但在16-18岁之间以自己的劳动收入为主要生活来源的人，也可以认为是未成年。可是大家知道多少岁为未成年工吗?专注于研究这方面特殊职工安全小知识的来和大家一起来了解下，我们一起看看我国对未成年工有哪些劳动保护措施。

根据我国《劳动法》第五十八条第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

可是一般在使用未成年工的时候，需要注意些什么呢?在这里小编也不妨来为大家介绍一下国家对未成年工特殊劳动保护的措施有：

1、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。

2、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。

3、提供适合未成年工身体发育的生产工具等。

4、定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察：

(1)安排工作岗位之前；

(2)工作满1年；

(3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的人，可以从事相关劳动工作。因为未成年工在身心发展上面还不够成熟，所以我国法律对未成年工是给予了很多保护的。那么劳动法对未成年工有哪些特殊保护规定呢？以下是小编为大家整理的相关特殊职工安全小知识，希望对大家能有所帮助。

劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。

(一)就业年龄的限制

确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”

为保障未成年人的就业权利，在就业问题上不得歧视被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者刑满释放的已满16周岁的未成年人。

(二)禁止未成年工从事有害健康的工作

身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。劳动法规定，招收录用未成年工应当经过体格检查，录用后也应定期进行健康检查。

(三)对未成年工实行工作时间的保护

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。例如，1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

(四)对未成年工进行健康检查

为保障未成年工的身体健康。劳动法规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”如果发现疾病或身体发育中的异常情况，应及时进行治疗。

对未成年工进行定期的健康检查是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口加以取消。

我国法律对未成年工的保护主要有以上四个方面，包括了对未成年工年龄的限制、工作时间的限制等等，其中比较重要的是规定不得安排未成年工从事有害健康的工作。以上就是小编对劳动法对未成年工有哪些特殊保护规定的解析了，若您还想了解更多我国对未成年工有哪些劳动保护措施，可以继续关注我们网站哦!

在我们，大家可能都知道未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。那么一般企业招未成年工违法吗?不如随小编来一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧。

根据《劳动法》中的规定，虽然禁止企业使用童工，但却允许企业使用未成年工，所以说企业招收未成年工是不算违法的，但是国家对于未成年工所不能从事的行业，也有相关规定，小编今天也来为大家介绍一下。

用人单位不能安排未成年工从事劳动的范围有：

(1)〈〈生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

(2)〈〈有毒作业分级〉〉国家标准中第二级以上的有毒作业；

(3)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第二级以上的高空作业；

(4)〈〈冷水作业分级〉〉国家标准中第二级以上的冷水作业；

(5)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第三级以上的高温作业；

(6)〈〈低温作业分级〉〉国家标准中第三级以上的低温作业；

(7)〈〈体力劳动强度分级〉〉国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

(8)矿山井下及矿山地面采石作业；

(9)森林业中的伐木、流放及守林作业；

(10)工作场所接触放射性物质的作业；

(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

(12)地质勘探和资金源勘探的野外作业；

(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；

(14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；

(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业；

(17)锅炉司炉。

究竟企业能否使用未成年工?答案是肯定的，但毕竟未成年工的身体尚未发育全，因此也要求企业保障未成年工的合法权益，为其提供定期体检等等。而对于未成年工，也是需要为其购买社保，其在工作期间人身受到损害的话，也是可以按照工伤进行处理的。

今天的知识，小编就为大家分享到这里了，由此看来，我们每天利用一点时间来了解下我国对未成年工有哪些劳动保护措施，也是一件相当收益的事情，希望这些知识也能给予大家更多的帮助!

我国的未成年工指的是已满16周岁但不满18周岁的未成年人，法律允许单位招录这类工人，但是却对未成年工的劳动权益进行了诸多保护。其中就有关于加班的规定，那么法律关于未成年工能加班吗是怎样规定的呢?请阅读下文为大家总结的相关特殊职工安全小知识，做进一步的了解。

对于未成年工人加班的规定，用工单位就违反了未成年保护法，使用了未成年人，更不应要求未成人加班，这样更损害了未成人的身体健康。国家明文禁止。

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

国家对未成年用工的保护：

用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：

1、安排工作岗位之前；

2、工作满一年；

3、年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。

用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

针对“未成年工能加班吗”这个问题，我国《中华人民共和国未成年保护法》明确规定未成年工不能进行加班，该规定是为了保护未成年人的权利和利益，用人单位一旦使用未成年工人，就不能再让他们进行加班，并且不得变相的让未成年工人加班，一旦违法，就要受到惩罚。欲了解更多我国对未成年工有哪些劳动保护措施的朋友，您可以关注哦!

提起未成年工，大家应该已经并不觉得陌生了，有时候甚至我们在路上也会遇见这样的情况，那么未成年工可以当保安吗?不如来和小编一起来了解下这方面的特殊职工安全小知识吧，我们一起来了解下我国对未成年工有哪些劳动保护措施。

在这里小编可以告诉大家的是，未成年工，企业可以招用，但需要注意相关法规，所以说未成年工在一定程度上是可以当保安的，但是相关单位一定要注意对未成年工的保护。

劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。

(一)就业年龄的限制

确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”为保障未成年人的就业权利，在就业问题上不得歧视被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者刑满释放的已满16周岁的未成年人。

(二)禁止未成年工从事有害健康的工作

身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。劳动法规定，招收录用未成年工应当经过体格检查，录用后也应定期进行健康检查。

(三)对未成年工实行工作时间的保护

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。

大家可能都知道，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。现在在我们生活中，很多时候我们都可以看见未成年工由于各种原因，都已经步入了劳动者的队伍，所以有的朋友就问小编，一般未成年工可以干厨师吗?今天小编就来和大家一起看看相关的特殊职工安全小知识，这样大家也能对我国对未成年工有哪些劳动保护措施，多一些了解。

在这里，可以告诉大家的是，未成年工是可以做相关厨师工作的，但是相关单位一定要做好对未成年工的保护工作。那么国家对于未成年工的保护措施有哪些呢?

国家为保护未成年人的健康成长，对未成年人的就业年龄予以限制。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有：

(1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。

(2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。

(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。

(4)定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察：

第一，安排工作岗位之前；

第二，工作满1年；

第三，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

在国家相关法律中，对于未成年工是有明确保护规定的，那么在我们生活中，未成年工可以做导购吗?关于这个问题，今天小编就来为讲解一下，让大家对于我国对未成年工有哪些劳动保护措施，也多一些了解。

在我国，《禁止使用童工规定》，将禁止使用童工的主体限定为用人单位，即国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户。2003年4月，劳动部门等又发出通知，不满16周岁的未成年人从事家庭劳动、家务劳动等未形成劳动关系的劳动，不属于《禁止使用童工规定》范围。

据悉，劳动部门、工会、法律机构近期已接待数起此类问题的咨询。劳动部门、教育界人士认为，不满16周岁的未成年人虽不能视为童工，但他们正处在成长期，学习任务繁重，应以学习为主，尽量不要从事家庭、家务劳动。

《劳动法》第64条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《未成年人保护法》第28条第2款：任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

《未成年工特殊保护规定》第2条第1款：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者这部分人群是有一定的劳动能力的，所以说未成年工是可以做导购的!

好了，以上就是小编今天为大家分享的相关特殊职工安全小知识，希望大家看完这些之后，对未成年工也可以多些了解。

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。那么在未成年工与用人单位之间，未成年工需要交社保吗?不如来和小编来一起看看相关的特殊职工安全小知识吧。

在这里小编可以肯定的告诉大家，16周岁以上就可以参保社保。当然我们也都知道未成年工是指年满16周岁而未满18周岁的，在这里，他们是可以参加社保的，相关依据如下：

根据《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条 “中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。

以下是城镇职工养老保险。居民社会养老保险的政策：

国发〔2009〕32号规定：“年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。”国发〔2011〕18号规定：年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。

目录：

第一章：“长大未成年”不用愁四招让你心理成熟起来

第二章：赫威斯特心理成熟的十大任务

第三章：怎样成为一个心理成熟的人

我们身边有许多这样的人，生理成熟了，但是心理却一点也不成熟，这样很难变为成熟的人，如果想要你变得成熟，那么必须让自己心理成熟。心理不成熟怎么办？如何让自己心理成熟？下面小编给大家支招，赶快来看看学学吧。

“长大未成年”不用愁四招让你心理成熟起来

何谓成熟？生理上的成熟，只是成熟的第一步。心理的成熟才是真正的成熟。这个世界上有太多看起来成熟实际上却并不成熟的人，在责任与勇气面前一再徘徊。曾经有调查显示：50%的成年人心理没长大，就是我们常说的“长大未成年”。国际卫生组织（WHO）提出的心理健康标准强调———健康的人在心理状态和行为表现上均要符合其年龄特征。也就是说，人的心理年龄要与生理年龄保持一致。那么一个人成熟与否应该用什么样的标准来衡量？怎么样才能谓之成熟呢？美国心理学家赫威斯特的“心理成熟任务”一说，或许能给我们一些启示。

1、尊重与相互支持的两性关系

如何营造一场美妙的爱情？这可以说是人生最重要的目标之一。但直至今天，这都是人生最困难的事情之一。什么是爱？如何去爱？对于很多人都是一个难以回答的问题。在很多对伴侣的生命里，常常可以看到这样的场景：两个相爱的人，历经重重考验终成眷属之后，却因为一些琐事争吵不休，甚至落得一个痛苦的结局。

在这个过程中，由于心态的不成熟，往往会有两种模式令许多美妙的爱情变得痛苦。其一是“家长式”的控制与过度照顾模式，其二就是“孩子式”的索取模式。双方的爱情中，适度照顾是必须的，也是美好的，但如果其中一方总是习惯以“家长式”的方式长期从生活或情感上照顾另一方，就往往会变成一种隐性控制，也容易使另一方形成依赖。而“孩子式”的索取模式，则是长期要求另外一方像父母一样照顾自己、宽容自己，会令对方感到劳累与烦恼。事实上，在两性关系中，诸如不负责任、乱发脾气、行为出轨等名词的背后，都暴露出不成熟的两性关系最真实的一面。

那么，成熟的两性关系应该是怎样的呢？

按照赫威斯特的说法，可以清楚看出成熟的爱模式，即在这种健康的关系中，真正做到不依赖、不索取，也不控制或过度照顾。双方应是平等的，相互尊重、互相支持。

这说起来似乎颇为容易，貌似也是大家早就知道的事情，但是真正要做到也决非易事。坦率地说，这与个人的成长与成熟密切相关。如果一个人的心灵没有成长到成熟的境界，那在两性关系中产生依赖或控制的行为就是很正常与自然的事，甚至是在不自觉的情况下发生的。只有在心灵成长的基础上，才能建立真正的平等，互相独立而又相互支持的美好两性关系。

2、正确认识自我

一个人应该如何认识自己？从数千年前的古埃及起，这都是一个困难的话题，直至今天也同样让许多人感到困惑，尤其对于心理尚未达到成熟境界的人来说，对自我的认识往往会出现各种偏差，其中最常见的，大概有这样二种：一是过度自卑，二是过度自大。

容易过度自卑的人，往往是受到童年不良经历的影响，只看自己的缺点与不足，看不到自己的优点。所以，对自我的认识也陷于一个负面化的陷阱之中，表现出过度自卑的一面。过度自大的人则往往由于生活环境比较优越或由于自卑而导致对自尊的过度需要，表现出过度自大，在认识自己的方面，只看自己优秀的一面，看不到自己的缺陷与不足。

这两种不成熟的自我认识模式，都会让人的生命出现各种各样的问题。

成熟的人生在自我的认识上会建立起两个独特之处，一是对自己的全面认知与接纳，即不仅看到自己身上好的一面，也能够看到自己身上不好的一面，对自己的认识是全面而深入的，是“不过分炫耀自己的优点，也不过分掩饰自己的缺点”的认识，并且能够真正“接纳自己的身体和容貌”。其二是适度自信，在“能够拥有主见”与“不僵化固执”之间获得一个良好的平衡。

3、和谐的人际关系

与人相处是这个世界上最复杂的事情之一，但人生的成功与否也大半取决于此。每一个人都会有自己独特的个性，而能够与不同个性的人和谐相处、建立起稳定、良好的人际关系，就需要有一个良好的人际模式，这也是成熟的一个重要标志。

这要求当自己的意见或看法与他人不一致时，要能够求同存异。即不用别人的观点与行为模式盲目否定自己，又不会以自己的观点与行为模式盲目否定别人，这是建立和谐人际关系的关键所在。

4、独立的良好自我

孔子曾说过“三十而立”，这几乎成了古人衡量人生是否成熟的一个年龄标志。赫威斯特的十项成熟任务，有一大部分都是在讨论人的独立性、自主性。比如要有足够的自我保护能力，凡事不再依赖父母或其他成人的支持与保护。行为上能够满足独立、合适的社会角色需要，在公益事业上、知识与技能、独立的思维能力上都能实现这一点。情绪的表达上趋于成熟与稳定，不会过分冲动与盲目。经济上能够独立自主养活自己并且能将生活维持在一定的水准。对自己的人生方向有所规划，尤其是事业与家庭的方向，培养一个符合自己愿望的人生模式。

以上这四方面是衡量一个人是否成熟的基本标准，但对于每一个不同的个体来说，成熟并不是年满十八岁就自然而然能实现的，成熟的标准更需要心灵的成长、独立自我的培养。走向成熟的每一步都是不容易的，但成熟的人生，才能让我们享受到更多的幸福与美好！

赫威斯特心理成熟的十大任务

1、能在日常生活中与同龄人建立和谐的人际关系。这种关系应包括同性朋友和异性朋友。

2、在行为上能够扮演适当的性别角色。

3、接纳自己的身体和容貌。不过分炫耀自己的优点，也不过分掩饰自己的缺点。

4、情绪表达渐趋成熟独立。凡事不再依赖父母或其他成人的支持与保护。

5、有经济独立的信心。

6、能够选择适合自己能力和兴趣的职业，而且肯努力奋发。

7、认真考虑选择婚姻对象，并准备成家过独立的家庭生活。

8、在知识、观念等各方面，都能达到一个现代公民的标准。

9、乐于参与社会活动，也能对自己的行为负责。

10、在个人的行为导向上，能建立起自己的价值道德标准。

怎样成为一个心理成熟的人

“心理成熟健康”，是人人都想追求的目标之一，关键是：以什么为标准去努力？下面几点指标的描述或可参考一下：

步骤/方法

1.能做到主动并直接地把自己推延到自身以外的兴趣和活动中去。

2.具有对别人表示同情，亲密或爱的能力。3.能够善待和接纳自已的一切，包括好坏优劣等都如此。

4.能够随时准确。客观地知觉现实和感知现实。

5.能够学会和掌握各种技能和能力，专注和高水平地胜任自已的工作。

6.自我形象定位现实，客观，知道自己的现状和特点。

7.能放眼未来，使自已行为的动力出自长期的目标或计划。

提示

*以上7点是对“高心理健康水平之人”的要求指标。是美国哈佛的奥尔波特多年研究的总结概括，是可作为我们努力方向的参照资料之一。

总结：以上盘点这些让心理成熟的妙招，都是不错的哦，如果你想迈入成熟者行列，不妨试一试这些方法吧，很实用很有效哦。（文章原载于《健康》，刊号：2012/03，作者：史宇，版权归作者所有；转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请尽快与我们联系，我们将在第一时间删除内容）