2016年上市公司员工人均薪酬排行榜表(合集20篇)

现今时代是一个讲求创意、关注度的时代，只要获取关注度，许多个人想要解决的难题都会在众人的帮助之下迎刃而解。即便是现在人们最最惧怕的讨薪要钱问题。近日，浙江嘉善上演的的28名青年男女集体讨薪跳楼秀使得问题得到有关部门的关注和支持。但是如果你将员工讨薪的方式仅仅局限在这以死相逼的“跳楼秀“上那可就大错特错。在专业人士的精心策划下，骑马舞”、“元芳”和“愤怒的小鸟”等更具理性和创意的新讨薪方式已然已经进入公众视野，保障自己的劳动安全权益，方法有很多。不夸张地说，讨薪方式已然发展成为一种抓人眼球的行为艺术。

奇葩讨薪方式一、愤怒的小鸟、加菲猫等组团讨薪

2013年01月31日，在北京中央人民广播电台外，5位农民工代表分别扮演成“愤怒的小鸟”、“加菲猫”、“唐老鸭”和“财神爷”等不同的卡通形象以静坐的方式讨薪，希望得到社会关注。

奇葩讨薪方式二、赶鸭式讨薪法

因为与包工头有劳资纠纷，60岁的四川广安人何某竟订购一卡车1130多只鸭苗，运到包工头位于晋江安海坑边村的家里，闹剧持续了近一天。

奇葩讨薪方式三、空心锦旗讨薪

2013年1月17日，西安市高新路上来自浙江、四川等地的17家建筑公司代表持17面空心锦旗，送给陕西益丰置业发展有限公司以及前法人吴栓牢，以此方式来讨要被骗取的工程款。

奇葩讨薪方式四、“狄仁杰”“元芳”搭档讨薪

2013年1月15日，在高陵县维也纳森林小区四号楼前，农民工租来戏服扮成狄仁杰元芳讨薪。“等了五十天，工钱始终没拿到。元芳，你怎么看?”穿着狄仁杰、元芳戏装服饰的两名农民工一唱一和。

奇葩讨薪方式五、骑马舞讨薪法

2013年1月，在武汉东西湖区七雄路星光大道音乐会所门前，一群农民工跳起了江南Style骑马舞，引来不少路人围观。据了解，年关将至，40多位农民工因为没拿到工钱，被逼无奈才“出此下策”。

奇葩讨薪方式六、光膀子讨薪

“要吃饭，要生存，求领导做主，要回血汗钱!”2013年5月8日上午，十几个农民工光着膀子，背上用红色颜料写着大字，嘴里喊着讨薪口号，在中铁建工集团郑州总部冒雨上演了一出“行为艺术”。

奇葩讨薪方式七、活埋自虐型讨薪

2011年8月，郑州市南裹头黄河滩区，多名来自信阳的施工者称干完工程难讨薪水，挖坑“活埋”自己进行“自虐式”讨薪。

看完上述的讨薪方式，新奇之余是否有一种心酸的感觉。员工工资被拖欠的问题由来已久，急需有关部门的解决。最后提醒大家一句：“对于跳楼秀这种讨薪方式不要盲目效仿，虽说讨薪维权着实不易，但也不可采取这种可能威胁自我人身安全的方式。”

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简要回答

职场厚黑学：领导比较反感这3类员工，希望你不是其中之一在职场上，如果处理好了自身与领导的上下级关系，那么是有利于你在职场上混得更好，但如果说你将这些人际关系处理得极其糟糕，那么也就不利于自身在职场上的发展。而职场上也有一个比较厚黑的规则，也就是领导比较反感这3类员工，下文中有提到了相关的内容，希望你不是其中之一。

1.工作执行力特别差之人

对于公司企业来说，可以为其创造出巨大利益的员工自然是靠谱的，也就是特别有工作能力之人。

而对于工作能力比较强的人来说，他们的工作执行力也就是比较厉害的。

假设说当领导交给了他们一些重要任务，而他们会立即去将里面的内容分析清楚，然后会去询问涉及相关策划的人员对于合作的事项。

而且这么一类执行力特别强的职场人也具备一定的时间观念。也就是他们面对一天之内必须要完成的任务是不会拖拉到隔天甚至更久的期限去完成。

但是工作执行力特别差的人也就会容易引起领导的反感。领导也会觉得这么一类人做事没有时间观念，而且也没有什么能力去完成这些项目。

学会提升自己的工作能力以及效率是极其重要的，当你在一定的工作时间完成相对应的工作任务，那么也就可以为自己节约许多时间去做一些整合客户资源相关的事项。

2.经常推卸责任之人

有这么一些经常会推卸责任之人也是领导比较反感的。

在面对公司出现一些危机时，一些相关的负责人便会将责任全部推卸给下属或者同事们，然后说明自己没有涉及这个项目，全部是其他人在工作上失误所造成的局面。

对于管理者来说，如果手下的员工总是那么一类喜欢推卸责任，不敢于承担自己过错之人，那么公司也就不会营造出良好的环境，而后续自然也不会有什么好的发展。

从员工的角度上来说也同样需要重视这么一些方面，如果你是一个墙头草，风吹两边倒之人，

那么也就难处理好与同事们之间的人际关系，大家便会觉得你只顾及自身利益着想，而不会站在大家的角度上去思量问题。

3.做事没有分寸之人

还有一类做事没有分寸之人是比较会引起领导的反感的，他们经常不顾及时间场合说话大声嚷嚷，行为举止让人感到厌烦的。

而这么一类做事没有分寸之人也就是在工作上容易出差错，容易让一些合作方觉得该公司的人员很不靠谱，一点也不顾及彼此的合作关系。

相反，一些比较高情商的工作人员是比较有分寸，做事比较条理化，可以将事情处理得特别好，而且还能让客户感到自己合作的公司是具备一定的实力的，比较有发展前途的。

总结：职场厚黑学：领导比较反感这3类员工，希望你不是其中之一。

首先，领导比较反感做事没有分寸，不会为大局着想之人。因为这么一类没有分寸的人在工作上也就不能将事情处理好，甚至会将事情处理得越来越糟糕。

其次，经常推卸责任之人也是领导比较反感的，如果说公司遭遇了什么危机，但是身为一个负责人总是将责任怪罪于员工，那么这么一类人是没有勇气承担责任，也是只会为了自己利益考虑之人。

最后，工作执行力比较差的人也是领导比较反感的人，因为没有将自己本职工作做好的人，也就是对工作极其不负责，工作效率低下，也就会造成一些合作项目造成延迟的局面。

对于领导者来说，不能为公司带来价值的人，自然是需要踢出局了。

世界上有180多个国家，到2016年，世界人口达到了72亿6231万人。 当然世界上人口最少的国家也还是有的。以下是小编为大家整理的世界上人口最少的国家排行榜，希望你们喜欢。

世界上人口最少的十个国家八： 图瓦卢

图瓦卢(英语：Tuvalu，前称“埃利斯群岛”，也叫“潟湖群岛”)位于南太平洋，由9个环形珊瑚岛群组成，国土面积约为26平方公里，是仅次于瑙鲁的世界第二小岛国，还是世界面积第四小的国家(仅高于梵蒂冈、摩纳哥和瑙鲁)，是英联邦的特殊成员。“图瓦卢”在波利尼西亚语中意为“八岛之群”。图瓦卢海拔最高4.5米。由于地势极低，持续上升的气温和海平面严重威胁着图瓦卢，使这个国家面临国土沉入海底的危险，图瓦卢资源匮乏，土地贫瘠，只有少数植物可以生长，几乎没有天然资源，是联合国公布的世界最不发达国家(最低度开发国家)之一。从1993年迄今为止的19年间，图瓦卢的海平面总共上升了9.15厘米，按照这个数字推算，50年之后，海平面将上升37.6厘米，这意味着图瓦卢至少将有60%的国土彻底沉入海中。2001年11月太平洋上的岛国图瓦卢领导人在一份声明中说，他们对抗海平面上升的努力已告失败，该国居民将逐步撤离，举国搬迁新西兰。

世界上人口最少的十个国家五：福克兰群岛

马尔维纳斯群岛又称福克兰群岛，是一个位于南大西洋巴塔哥尼亚大陆架上的群岛。主岛地处南美洲巴塔哥尼亚南部海岸以东约500公里，南纬52°左右海域。整个群岛包括索莱达岛、大马尔维纳岛和776个小岛，总面积12200平方公里。福克兰群岛是英国海外领土，拥有内部自治权，英国负责其国防和外交事务。群岛首府是斯坦利，位于索莱达岛。福克兰群岛的发现及其后欧洲人殖民统治的历史均存在争议。法国、英国、西班牙和阿根廷都曾在岛上设立定居点。英国于1833年重申了其殖民统治，但阿根廷仍宣称拥有岛上主权。1982年，阿根廷对岛上实施军事占领，马岛战争由此爆发，之后阿根廷战败撤军，英国再次拥有群岛主权。[1] 据英国《卫报》2016年3月29日报道，联合国大陆架界限委员会判定，马尔维纳斯群岛(英国称福克兰群岛)位于阿根廷领海内。

世界上人口最少的十个国家九：瑙鲁

瑙鲁共和国(英语：The Republic of Nauru;瑙鲁语：Ripublik Naoero)简称瑙鲁，位于南太平洋中西部的密克罗尼西亚群岛中，有“天堂岛”之称。 瑙鲁面积只有24㎞²，是世界上最小的岛国。瑙鲁人是密克罗尼亚人的一支，为马莱人、美拉尼西亚人和波利尼西亚人的混合类型。随着磷酸盐储量的枯竭和采矿带来的环境恶化，加上管理全岛财富基金的减值，瑙鲁政府求助于一些不寻常的方法来获得收入。1990年代，瑙鲁成为一个避税天堂和洗钱中心。自2005年起，瑙鲁接受澳大利亚政府的援助，作为回报，瑙鲁建立一个拘留所处理那些非法进入澳大利亚的难民

世界上人口最少的十个国家六： 圣赫勒拿岛

圣赫勒拿岛(Saint Helena)，面积121平方千米。是南大西洋中的一个火山岛，隶属于英国，离非洲西岸1950公里，离南美洲东岸3400公里，孤悬海中。圣赫勒拿岛(Saint Helena)与其南方的特里斯坦-达库尼亚群岛一起组成英国的直辖殖民地圣赫勒拿。主要是混血种人。居民讲英语，多信。首府詹姆斯敦。著名的拿破仑就是在这里流放直到去世。

世界上人口最少的十个国家二：梵蒂冈

梵蒂冈城国(拉丁语：Status Civitatis Vaticanae;意大利语：Stato della Città del Vaticano)，简称“梵蒂冈”，是一个独立的主权国家，也是一个资本主义国家。由于四面都与意大利接壤，故称“国中国”。同时也是全世界天主教的中心——以教皇为首的教廷的所在地，是世界六分之一人口的信仰中心。[1] 梵蒂冈是位于意大利首都罗马西北角高地的一个内陆城邦国家，简而言之，梵蒂冈城，是梵蒂冈的首都，亦即国家，故曰“城国”。梵蒂冈也是全球领土面积最小、人口最少的国家之一。其前身为教宗国，自从1929年起以《拉特兰条约》确定为主权国家，接受圣座的直接统治，实施政教合一的政治体制。

世界上人口最少的十个国家一：皮特凯恩群岛

皮特凯恩群岛(Pitcairn Islands)，旧译“皮特肯岛，英国海外领地”，联合国非自治领土。群岛位于太平洋中南部、波利尼西亚群岛东南部，正式名称为皮特凯恩、亨德森、迪西和奥埃诺。是一个由4座岛屿组成的南太平洋群岛，其中只有第二大岛屿皮特凯恩岛有人定居。该群岛也是英国在太平洋地区所剩下的最后一块海外领地。

猜你喜欢：

世界上人口最少的十个国家三：托克劳

托克劳的前称是托克劳群岛(Tokelau Islands)，又称“尤宁群岛”或“联合群岛”。太平洋中南部岛群，是世界上最小的群岛，由法考福环礁(Fakaofo，2.63平方公里)、阿塔富环礁(Atafu，2.03平方公里)、努库诺努环礁(Nukunonu，5.46平方公里)3个珊瑚岛组成。托克劳位于南纬8°-10°、西经171°-173°之间，西萨摩亚北面480公里、夏威夷西南3900公里处，西为图瓦卢，东和北为基里巴斯。

世界上人口最少的十个国家十：安圭拉

圭拉(Anguilla)是英国海外领土，位于东加勒比海背风群岛的北端，距圣基茨岛西北113公里，邻近英属处女岛。属亚热带气候。由于受信风影响，气候湿热，年平均气温27℃。人种主要为加勒比海黑种人。多数居民信奉。1994年至1998年人口平均增长率为3.1%。安圭拉以英语作为官方及地方主要语言。安圭拉的首府是瓦利(TheValley)，人口约3000人。法定货币为东加勒比元，资金进出没有限制。

世界上人口最少的十个国家七：蒙特塞拉特岛

蒙特塞拉特(英语：Montserrat)岛，英国海外领土，位于西印度群岛中背风群岛南部的火山岛，由哥伦布在1493年以西班牙内同名的山命名。该岛长18公里，宽11公里。该岛首府为普利茅斯。岛上有三座主要的火山，年降雨量1525毫米。蒙特塞拉特岛原本盛产海岛棉、香蕉、糖和蔬菜等。因为1995年7月18日开始的火山爆发，所以本岛首府普利茅斯及其它多处被毁灭而三分之二人口逃往外国。火山爆发仍继续，使得岛上多处不可居住。目前Brades成为实质上的首府。

世界上人口最少的十个国家四：纽埃

纽埃(Niuē)，太平洋中南部库克群岛的一椭圆形珊瑚岛。位于南纬19°和西经169°。面积260平方公里。纽埃人为波利尼西亚人种，讲纽埃语和英语，岛屿南、北讲两种方言，多信奉埃克利西亚纽埃教。该国出产西番果、椰子和柠檬、香蕉等。有小型水果加工厂。出售邮票亦为重要经济收入。首府阿洛菲。纽埃是新西兰的自由联合国(独立主权国家)，外资援助(主要来自新西兰)是纽埃岛的基本收入来源。纽埃提供免费的互联网予所有居民，并同时成为首个使用Wi-Fi无线上网的国家，但并非所有村落都能连接至互联网。

深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险具体怎么办理?需要什么材料?要注意什么?下面就让小编带大家一起了解下深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险的相关信息吧。

深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险

1、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险所需材料

职工身份证 原件+复印件

数码照相回执

原件

数码照相回执是深圳市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执，回执上须填写姓名、身份证号码。

其他相关证明

除以上所述两样必备材料外，另需附下列之一证件：

(1)属调入人员的，需提供劳动、人事部门调动通知书及复印件;

(2)属院校毕业分配的，需提供院校毕业生分配函件及复印件;

(3)属招工的，需提供劳动部门招工表及复印件;

(4)属复、转军人的，需提供复、转军人行政介绍信及复印件;

(5)属迁户入深或永久居民的，需提供户口簿及复印件;

2、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险办理流程

1.网上申报

办理登录[社保局网站]→进入网上申报系统→企业网上申报

点击进入《设社保局网站》

2.前台办理

单位网上申报成功→打印 《深圳市企业员工参加社会保险个人信息登记申请》→持所需材料→征收前台办理→为员工参保成功

3、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险办理条件

职工须满足以下条件：

1.与深圳市参保企业建立劳动关系且未在深圳市参加社保登记的员工;

2.职工为深圳户籍人员。

4、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险办理地点

网上办事大厅 深圳人力资源和社会保障局

所属辖区社保局 查阅：深圳各区社保分局地址、电话(全)

5、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险所需费用

不收费

6、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险办理时限

10日内 自受理之日起十个工作日办结

众所周知，想知道一个国家的百姓们过得好吗，人均的GDP是其中一个因素。人们生活比较的富足的话想来生活也不会差到哪里，还有教育也十分的重要，像泰国的人民幸福感就稳居前三。那么本期的城市文化，为你解析。

10、加拿大，其拥有丰富的资源以及高度发达的科技，是世界上最大的经济体之一，人均生活水平和质量都极其高，人均GDP高达51990美元。

9、美国，美国是世界上最大的资本主义国家，二战的发生和苏联的解体都促进了其经济发展，是目前世界上唯一的超级大国，美国的公民享有完善的社会福利以及高品质的生活质量，GDP为53000美元左右。

8、新加坡，它是亚洲经济特别发达的国家，经济模式完成的比较好，给公民福利也特别多，所以生活在新加坡的公民生活质量比较高，人均GDP高达54770美元。

7、瑞典，瑞典拥有比较厉害的混合经济模型（私营工商业与比较完善的国营公共服务部门相结合），拥有世界上最高的社会福利的国家之一，收入支出都很高，人均GDP为57900美元。

6、丹麦，是世界上少有的贫富差距极小的国家，人均GDP为59190美元。

5、澳大利亚，该国多个城市被评为世界上适宜居住地，公民大部分过着繁华的都市生活，人均GDP为64813美元。

4、瑞士，该国家人民生活水平极高，旅游资源丰富，有世界公园的美誉，是世界财富大国、经济最发达和生活水准最高的国家之一，人均GDP高达84160美元。

3、卡塔尔，卡塔尔因石油储量的发现，完全改变了整个国家的经济。人民生活水平也是极高，国家给予的福利也是相当多，GDP高达100260美元。

2、挪威，挪威工业化及其发达，石油是主要的产业，创建现代福利的先驱国家之一，人均GDP达10310美元。

1、卢森堡，曾是工业国家，现在则是全球最大的金融中心之一，卢森堡失业率低，卢森堡市是世界最安全和生活水平最高的城市之一，该国是被公认的世界上最有钱的国家，也是最重要的金融发达国家，人均GDP高达110420美元。

简要回答

对工作比较细致。有很多老板在给自己的员工安排任务的时候，员工一口说着一个没问题。开始，等到他们真正执行的时候就漏洞百出，但是一些真正被老板所欣赏的员工，他们在接受老板给的任务的时候，通常都会多问一些问题，比如说目的是什么以及什么时间。

然后就是让老板做选择题，可以投给老板，准备两三个选项，让老板可以在这几个选项当中选择一个更好的。

这样有了对比就可以知道他需要什么，而不是问老板需要什么，毕竟老板可能在专业领域上还不如自己的下属。

第3点是学会总结错误，有很多人在工作的过程当中都会犯错，怎么会犯错并不可怕，但是可怕的是多次倒在同一个错误上面。我们在工作的过程当中要学会怎么样避免在同一个地方犯错。

最后就是有责任心的员工，有责任心的员工是更加愿意对公司负责的，他们手里的任务通常也会完成的比较完美。

发生溺水的原因有多方面:有的是心理原因，怕水，心情紧张。一旦遇到意外，就惊慌失措，动作慌乱，四肢僵直，导致溺水。还有生理原因，如身体有病、体力不支，喝过酒而导致溺水。那么一般企业该如何预防员工溺水事故发生呢，不妨来随来一起了解下这方面的工伤安全小知识吧，小编来带大家一起看看企业员工在工作时该如何预防工伤。

溺水主要源于游泳，下面是则是小编为大家总结的一些游泳注意事项：

1.下水时切勿太饿、太饱。饭后一小时才能下水，以免抽筋;

2.下水前试试水温，若水太冷，就不要下水;

3.若在江、河、湖、海游泳，则必须有伴相陪，不可单独游泳;

4.下水前观察游泳处的环境，若有危险警告，则不能在此游泳;

5.不要在地理环境不清楚的峡谷游泳。这些地方的水深浅不一，而且凉，水中可能有伤人的障碍物，很不安全;

6.跳水前一定要确保此处水深至少有3米，并且水下没有杂草、岩石或其他障碍物。以脚先入水较为安全;

7.在海中游泳，要沿着海岸线平行方向而游，游泳技术不精良或体力不充沛者，不要涉水至深处。在海岸做一标记，留意自己是否被冲出太远，及时调整方向，确保安全。

每天下边为大家分享的这些工伤安全小知识，大家有没有觉得很受益呢，那就请继续关注吧，每天为大家更新不同种类的安全小知识。

夏天到了，这个季节也是游泳溺亡事件的一个高发期，那么一旦发生有人落水，应该怎么救援。怎么救治溺水人员，只是被动的，其实最关键的则是我们远离这些危险的水边。那么一般情况下有员工溺水该如何救援呢?随小编来一起了解下这方面的工伤安全小知识吧。

一般事故发生的时候，我们应及时采取有效的方法来开展急救，具体小编从以下几点来为大家介绍一下：

1.大声呼救，实施救援

发现溺水者后先大声呼救以求得到更多人帮助，然后马上拨打120。会游泳的话随后立即救助溺水者上岸，若不会游泳就不要勉强自己下水救人，而是继续呼救找到会游泳的人下水救助。不要没有将溺水者救上来，还让自己陷入险境，给其他救助者添乱。

2.清除杂物，空水

救助上岸后，首先立即将溺水者的衣服和腰带解开，将鼻子内和口腔内的淤泥，泡沫，呕吐物或者杂草清除干净，但是最好要用纱布，使得溺水者的呼吸能够畅通。做完这些后，一条腿跪地，另一条腿屈膝，将溺水者的腹部放在膝盖处，然后一手扶着溺水者的头，一手拍打他的背部，让水空出来。

3.观察溺水者情况

将水从溺水者的身体内空出后，通过解开溺水者的衣服来检查是否还存在有呼吸和心跳。如果溺水者已经停止呼吸要立即进行人工呼吸来抢救，若心脏停止跳动，找不到脉搏要马上进行心肺复苏术的抢救。

我们也知道送教师节礼物永远是家长和学生的话题，礼物是否能够表达出对老师的感谢之意显得特别的重要。那么，有哪些礼物适合在教师节当天送给教师的呢？下面一起随小编来看看。

教师节礼物排行榜

第一名：外观小巧时尚，存储空间超大的U盘;

第二名：2015Q趣小萌马U盘，马年好运到;

第三名：USB时尚酷玩音乐台灯，LED触碰，迷你音响;

第四名：贝壳蓝白水晶盐灯，简约时尚贝壳造型，净化空气防辐射;

第五名：语音留言板创意时钟，语音播报、温度显示、HUB功能;

第六名：创意留言小黑板收纳盒，送给老师的超级个性礼物;

第七名：USB花瓶加湿器，办公室迷你小礼物;

第八名：京剧脸谱金属书签，日常生活里的中国风，可当摆件把玩。

教师节送礼注意事项

1、正所谓，礼轻情意重，所以，在教师节为老师选购礼物的时候，不要送太贵重的礼物 ，这不仅对自己是个负担 ，而且被老师拒绝的可能性很大。

2、想要选购老师喜欢的礼物，但是切记不要直接去问老师喜欢什么礼物，这样，显得没有诚意而且被拒绝的可能性也很大

3、如果是家长要送给老师礼物，就选择适合的，礼物代表的是心意，不要和其他的家长攀比。

4、送给老师的礼物最好是对于老师日常生活比较实用的，例如，现在天气转冷了，送给老师垫子或者保暖杯子，不失为最好的选择!

5、送礼时要注意各种细节，无论你的礼物贵重与否，一定要将价钱和牌子去掉并用包装纸包装一下，显示出你的心意。

6、 有时候自己亲自动手做的礼物也不失为一个特别而有重大纪念意义的好礼物，而且容易被老师接受而且特别令老师感动。

7、送礼就是为了显示出自己对对方的重视和感谢，所以为了更好的表达你对老师的感激之情，说话也是要注意的，可以说，"这是我特意挑选的"，"相信你一定会喜欢它"。

8、老师经常要批改作业、备课，经常要工作到很晚，所以，眼睛疲劳也是老师常见的症状，所以，有条件的同学，也可以买一个阿瞳二代视力训练仪，帮助老师保护眼睛。

9、 礼物代表的是情谊，尤其是送老师礼物是为了能让老师开心。所以，同学们送花，贺卡，书之类的礼物。也是一种比较好的方法!

教师节礼物祝福语

1、老师：每一缕的阳光是我对您的祝福，每一颗星星是我看您的眼睛，每一丝雨牵着我对您深深地思念，想念你。如今，天空已经成为我们的领地，而我们永远都不会忘记，是您给了我们飞翔的信念和力量。

2、一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨，加上五脏六腑，七嘴八舌九思十分用心，滴滴汗水诚滋桃李芳天下!

3、面对讲台，背靠黑板，在时光长河里，老师是您把一个个45分钟，用辛劳汗水和智慧编织成无数耀眼的光环。老师您是伟大的，像一支蜡烛照亮别人燃烧自己。祝您教师节快乐，保重身体!

4、十卷诗赋九章勾股，八索文史七纬地理，连同六艺五经，四书三字两雅一心栽树，点点心血育英才泽神州。

5、当我们采摘丰收果实的时候，您留给自己的是粉笔灰染白的两鬓白发。向您致敬，敬爱的老师!

6、您的学识让我们钦佩，您的为人让我们折服，您的节日让我们共同庆祝!老师，节日快乐!

7、不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟技残，种花容易树人难。幽谷飞香不一般，诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。

8、我虔诚得不敢寻觅词汇，因为老师这两个字本身就是世界上最崇高的敬词。

9、亲爱的老师，虽然我不能去看您，可是每当想到您，我的心头都会掠过一丝温暖。今天也只能借手机短信向你表示常常的祝福：教师节快乐!

10、思念将我丝丝思念化作殷殷祝福捎给远方的您……曾经给我阳光、雨露、春风的老师!

教师节礼物相关

孩子最适合送老师的四种礼物

1、自己动手：爱心昨天女儿回家走到身后问我： “教师节我送什么礼物给老师好呀?”。我问女儿：“你有什么好主意么?”，女儿说：“我想做爱心形状的点心送老师，上课累了饿了可以吃点”。我立刻朝女儿竖起大拇指：good idea!

除了做点心，孩子们还可以做手工，上面写上自己对老师的感激，或写上自己会更加努力报答老师之类的话，这种心贴心的礼物虽然小，但老师们肯定都喜欢。

2、买小礼物：贴心如果是女老师，根据老师的年龄可以买个头花，围巾之类的礼物;如果是男老师根据喜好买桶羽毛球，表链，金嗓子喉宝等，当然也可以买几只鲜花，特别提醒的是包装好后一定要写几句感激老师的话。总之是那种价格不贵，而且老师能用得上的那种，买了不适应的东西只能让老师放到抽屉里，这种贴心的礼物选择会让老师感到孩子很在乎细心。

3、全班合作：温馨这需要家长和孩子们一起协作努力，我就是说说我的一做法吧，权当抛砖引玉。在一年级，我们几个家长在群里商量教师节那天老师走进教师后全班同学一起自创感恩歌曲(其实就是修改歌词)，同时集体唱给老师听。让每个同学都积极的参与到里面来，统一编排，商量出一个爱心或者老师生日数字形状的队形，或者其他能表达爱意与感恩的队列都可以。到教师节这天，由班长去和老师沟通，说请老师在教室去，有礼物送。然后老师肯定很乐意，等到班级后，全体整好队形，对老师唱歌以表示对老师的祝福。据孩子回来说，那天老师一会笑一会哭，场面很感人。

4、孩子的微笑和进步其实教师节就那一天，在日常老师们每天都很辛苦，他们希望看着孩子们一天天的进步，这对他们来说是最好的肯定和回报。我们除了在教师节那天让孩子知道这个节日要懂得感恩外，我们更多需要和老师一起把孩子培养成对社会有用的人，让孩子知道进步和微笑、对老师的理解和支持才是对老师的最好礼物。

地铁员工的仪容仪表、礼节礼貌代表着一个城市的形象，下面是小编搜集整理的地铁员工的仪容仪表，希望对你有帮助。

地铁员工的礼貌

礼貌是人与人之间在接触交往中相互表示敬重和友好的行为。它体现了时代的风尚与人们的道德品质，体现了人们的文化层次和文明程度。

1. 面带微笑地欢迎每一位客人，并尽可能使用客人姓名。

2. 见到客人或酒店高层管理人员，应主动上前称呼并问好，声音洪亮，态度恭敬友好。

3. 与客人或酒店高级管理人员说话时，应保持目光接触，面带微笑，落落大方。

4. 需打断客人或酒店高级管理人员谈话或工作时，不可贸然打断，应先说“对不起”。

5. 进门前应先敲门，经允许方可进入，进入后不可乱翻东西。

6. 上下楼梯、电梯或在路上与客人或酒店高层管理人员相遇时，应主动让路给客人或酒店 高级管理人员。

7. 工作或谈话时，看到客人或酒店高级管理人员走上前来，应马上停止，主动 问 好，提供帮助(若客人与酒店高级管理人员同时来到，应以客人为先，但仍需打招呼问好)。

8. 进入会场等正式及庄重的场所不可迟到，并应主动让座，保持安静，不在人群中推挤或大声交谈喧哗，尽量不在公众场所修饰个人仪表。

9. 递送或接受物品时应用双手，并向对方致谢。

10. 使用客人或酒店高级管理人员交谈时使用的语言，其他情况下，使用标准普通话。临别时，用微笑热情与客人道别，并欢迎他再次光临。

11. 酒店员工在接听电话的服务中，要通过“电话语言”传播酒店温馨，给客人留下良好的印象。

地铁员工的服务礼仪

仪容、仪表、仪态

1、 仪容仪表符合酒店从业规范，时刻保持整洁优雅。

2、挺拔的站姿，端正的坐姿，稳健优美的走姿，保持大方得体的仪态。

l 行为

1、不卑不亢，落落大方，合乎礼节礼仪，彬彬有礼、温文尔雅并不意味 着就是自卑、失态、唯唯诺诺、卑躬屈膝，不必要有过分的殷勤和繁琐的关注。

2、按服务规程行事。一线员工要熟知自己工作中的服务规程，不能违反操作规程。

3、一体待客：每一位来客尽管经济、社会地位有所不同，但他们来到我们这儿消费，我们都应一视同仁、平等对待，不应厚此薄彼。

l 语言

1、语言礼貌得体、音量适中，谈话时表情要平和、自然大方，手势适当。

提倡款客五声：

-宾客来时要有欢迎声，给客人以宾至如归的感觉;

-遇到宾客要有称呼声，让客人感受到礼遇和尊重;

-麻烦宾客要有致歉声，给人以彬彬有礼的好态度;

-受人帮助要有致谢声，让人感受到谦逊有礼;

-宾客离店要有送客声，给客人留下最后的好印象。

2、语委婉灵活，能根据不同地点、场合和具体情况灵活使用语言。

l 态度

1、良好的服务态度使客人在精神上如沐春风，使客人真正体会到“宾客至上”的感受。

2、良好的服务态度具体表现了饭店的管理水平和服务人员个人的修养。

地铁员工仪容仪表要求

一、员工着装

1. 各岗位员工着本岗位制服上岗，服装干净、整洁。

2. 服装必须平整、挺括、无皱褶，线条轮廓清楚。

3. 服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。

4. 穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。

5. 制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。制服外不得显有个人物品，如：纪念章、笔、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。

二、员工发型

1.员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。

2. 男性员工不得留长发，前发不过额，侧发不过耳，后发不过领;不留小胡子、大鬓角。 女性员工不留怪发型，不许染异色头发，一般发不过耳，如是长发，上岗必须盘起。男性员工头发，必须保持美观、大方、舒适之发型。

3. 服务员精神集中，眼睛明亮有神，不疲倦。

三、员工化妆

1. 女性员工必须化淡妆上岗，容貌美观自然，有青春活力，男员工不得化妆。

2. 化妆与工种、服务场所协调，不浓妆艳抹，不轻佻、娇艳，引起客人反感。

3. 员工上班不戴贵重耳环、手镯、项链、戒指等。

4. 员工上班可戴饰物，如手表、胸花、发结、发卡等饰物，选择要适当，与面容、发型、服饰协调，美观大方。

四、员工仪态

1. 当值员工坚持站立服务时，站姿优美、表情自然、面带微笑。

2. 两眼平视或注视服务对象，微笑点头示意。

3. 两手交叉在体前或交叉在背后(男性)，两脚成V字型(女性)或与肩同宽(男性)，身体正直平稳。

4. 精神饱满、自然大方，随时准备为客人提供服务。

5. 当班或与客人交谈需要坐下时，坐姿平稳、端庄、自然，面带微笑。

6. 两脚平齐，两手垂于体侧并放在两腿上，重心垂直向上，双肩平稳放松。

7. 坐下服务或与客人交谈时，两眼应注视客人，精力集中。

8. 行走姿势美观，动作文雅、面带微笑、自然大方。

9. 行进中两眼平视，正对前方，身体保持垂直平稳，无左右摇晃、八字步和罗圈腿。

10. 行进速度适中，不可跑步，注意前方客人，与客人碰面，应微笑问好。

11. 引导客人行进时，主动问好，指示方向，介绍服务项目或设施，走在客人的右前方或左前方1.5—2步远距离处，身体略为侧向客人。

12. 为客人服务或与客人交谈时，手势正确、动作优美、自然，符合规范。

13. 手势幅度适当，客人容易理解，不会引起客人反感或误会。

14. 使用手势时应尊重客人风俗习惯，注意同语言使用的配合。

截至3月31日，A股16家上市银行已有11家银行公布了2014年年报，从目前已经公布了年报的银行来看，净利润增速的下滑已经成为不争的事实。11家银行中，有9家净利润增长跌为个位数，占比超过八成。而在净利润下降的同时，银行业高管薪酬和员工平均薪酬还较2013年有所增加。

高管薪酬普涨

年报显示，A股的11家已披露年报的上市银行中，仅有平安银行和浦发银行实现了两位数的净利润增长，其余各银行净利润增速均为个位数。与2013年相比，也只有平安银行实现了净利润增速的增长，其他10家银行净利润增速均有不同程度的下滑。

然而，与净利润增速不复风光相比，银行业的薪酬仍然相对可观。记者注意到，虽然各家银行的净利润增速大幅倒退至个位数，然而无论是高管薪酬还是员工薪酬，受到的影响均不是很明显，甚至部分高管的薪酬还有所上涨。

从五大国有银行年报来看，中国银行、工商银行披露了已支付的高管薪酬总额，较2013年有所增加。从董事长及行长薪酬来看，中行董事长田国立和行长陈四清，税前合计薪酬为118.08万元和108.32万元，而2013年分别为77.71万元及99.69万元;不过由于田国立在2013年刚调任中行，因此不具有参考性。

此外，建行董事长王洪章、建行行长张建国、工行董事长姜建清、工行行长易会满去年税前薪酬分别为115万元、113.2万元、113.9万元以及108.9万元，较2013年分别增加了2.1万元、2.3万元、0.2万元以及5.6万元。

去年12月由央行副行长履新农行董事长一职的刘士余，税前薪酬合计19.25万元;农行行长张云税前薪酬为107.15万元，2013年薪酬为105.91万元。已经调任吉林省省长的蒋超良，去年在农行任职期间领取到的薪酬为86.27万元。此外交通银行董事长牛锡明去年薪酬较2013年增加了4.85万元，达105.85万元。

从股份制银行来看，净利润增速最快的平安银行也发给了高管最高的薪酬。2014年，平安银行行长邵平从该行获得的税前报酬总额为835.27万元，较2013年833.26万元微增了2万多元。

应使激励与约束更有效

董希淼告诉京华时报记者，中央管理企业负责人薪酬方面问题的关键不在于薪酬水平高低，甚至也不在于薪酬本身，关键在于央企的性质和央企负责人的角色。“如果央企是真正的市场竞争主体，负责人是真正的企业家，那么他们的薪酬应该由市场决定。银行其他高管薪酬由银行董事会决定。如果银行效益好，利润高，给贡献较大的风管高管等员工较高工资作为鼓励是无可厚非的。”董希淼指出。

对于净利润增速下降但薪酬增加，董希淼表示，去年银行整体利润是增加的，只是利润增速下降。预计除了中管干部薪酬外，其他银行高管薪酬不一定会下调。“主要还是看市场情况，市场化的问题市场办，但是薪酬增速会下降。”董希淼说。

中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇认为，各国对金融高管限薪已形成趋势。金融机构作为企业，其高管收入应与效益相挂钩。但郭田勇指出，这一情况在中国不能太绝对，因为中国金融业还不是一个完全市场化的行业，高管个人能力不应被过于强调，因此不能简单以经营业绩来决定高管收入。

对于银行未来前景，董希淼表示，银行利润增速仍会下降，利润总体上升。目前银行股被低估，业外人士对银行过多担忧，银行业人士普遍很有信心。此外，尊重银行业的特点和规律。欧美银行高管动辄上千万元的薪酬暂且不说，即使与国内股份制商业银行的高管薪酬比较，五大银行的高管收入差距还是很大，而五大行所管理的资产和承担的责任远远超过任何一家中小银行。因此，应尊重银行业的行业水平，对五大银行负责人进行综合的薪酬调整考虑，使激励和约束更加有效，而不是单纯降薪。

员工薪酬涨跌互现

不仅高管薪酬有所增长，普通员工也分享了银行成长的红利。从员工薪酬来看，2014年五大行员工平均薪酬也较2013年有所增长。记者计算获悉，工行截至去年底平均每位员工薪酬为22.99万元，较2013年的22.31万元加薪0.68万元;建行平均每位员工成本为23.62万元，较上年的22.79万元增长0.83万元;农行截至去年平均每位员工涨薪0.7万元，至22.36万元;中行平均每位员工费用为21.78万元，较2013年增长1.01万元;交通银行平均员工薪酬25.49万元，较2013年的21.48万元增长4万元，增长最多。

在股份制银行当中，平安银行、浦发银行、招商银行2014年的员工平均薪酬为40.27万元、40.41万元以及37.08万元，但是根据应付职工薪酬与员工人数计算，这三家银行2013年的平均薪酬分别为31.13万元、41.51万元以及39.64万元。照此计算，其中浦发银行、招商银行的员工平均薪酬较2013年有所下降;而平安银行员工薪酬有所上升。

对于员工薪酬，一位股份制银行员工对京华时报记者表示，“金融行业本来薪酬内部存在不平衡，是倒金字塔模式，而高层和基层薪酬差距较大。我们经常被平均。随着利润增速下滑，我们有些跑业务的员工压力很大，工资水平也下降。今年基本薪酬基本没有浮动，但是年终奖就不一定了。”另一位股份制银行员工告诉京华时报记者，自己所在的银行几乎每年都被认为是薪酬最高的银行，同事之间虽然薪酬背靠背，但也确实与媒体上所说的薪酬差距较大。人民大学重阳金融研究院客座研究员董希淼指出，年报上普通员工薪酬方面显示的只是用工成本，比普通员工实际薪酬高。目前一些薪酬挂钩业务绩效的员工薪资出现下降。

高管限薪影响将在中报显现

事实上，2014年的年报并未体现“限薪令”的影响，工商银行、农业银行、中国银行的年报中都指出，根据国家政策，该行董事长、行长、副行长、监事长、执行董事等其他高级管理人员2014年薪酬按照原办法执行，自2015年起，该行高管薪酬按照国家对中央企业负责人薪酬改革的有关政策执行，具体薪酬水平将在2015年年报中显示。

据了解，目前国有及国有控股金融机构高管薪酬分为两套体系，实现二元薪酬制度。大部分高管如董事长、行长等，从5月1日起将按照财政部《中央金融企业负责人薪酬审核管理办法》规定领取薪酬。据悉，按规定中央金融企业负责人最高年薪不能超过60万元，这意味着即使按现在公布的部分薪酬算，这些大行高管的收入最少也要再削减四成。

不过需要指出的是，国有银行的年度高管薪酬披露分为两次，年报会进行初次披露，这并非最终薪酬，最终薪酬情况通常在年报公布的半年内，以“年报补充公告”的方式披露，披露时间一般在每年6月或7月。

此前，由于限薪令的出台，市场曾担心限薪令会影响基层员工的收入。不过从当前年报来看，银行业正努力提高基层员工薪酬。中国银行就在2014年年报中指出，过去一年，中国银行向境内分行配置基层网点员工专项补贴、同工同酬补贴、薪酬竞争力补贴，进一步提高基层员工薪酬水平。建设银行董事长王洪章此前也表示，要逐步减少管理层和基层员工的薪酬差距，薪酬要向一线倾斜。

对于限薪令，银行高管也在近日的业绩发布会上有所表态，建行董事长王洪章周一再在香港业绩发布会上“自曝”降薪。出席发布会的四名高管中，除首席风险官曾俭华外，他本人和副行长庞秀生、杨文升三人都已经降薪。

王洪章表示，降薪是中央非常正确的决定，也是解决领导干部公平薪酬的很好政策。主要是因为银行高管还享受政治待遇和职务上的安排，和政府干部也可以互调，工资向公务员靠拢有利于公平干部薪酬。央行负责人限薪目前仅限于高管。同时，他也表示因为限薪而辞职的银行高管只是个别现象，没有看到大规模离职的趋势。

旷工就是指员工在没有通知相领导的的时候就无故不来上班的情况。那么，员工旷工能直接开除吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

我国对于旷工被开除在法律上是没有明确的规定，而是通过公司的一些章程进行规定的，只有用人单位在制定的规章制度里有注明，才可以开除旷工员工。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

用人单位对旷工人员应做到以下工作：

1、用人单位应将旷工规定写入规章制度当中，且与集体合同或者劳动合同约定的内容一致，并严格遵循制定规章制度的民主程序三个步骤：职工代表大会或者全体职工讨论；提出方案和意见；与工会或者职工代表平等协商确定。

2、以多种形式公示规章制度：公司网站公布;白板张贴;员工手册发放;培训;考试;传阅;电子邮件通知。

3、因可能的不同原因，如出现员工旷工或长期旷工不归的情况下，用人单位及时送达《督促催告函》，告知其因旷工可能会有的后果。之后仍若不归，且超出《督促催告函》所指定的合理期间的，可依据公司规章制度相关旷工规定用挂号信送达《解除劳动合同通知书》。

4、在不能送达，或员工拒收、拒签《解除劳动合同通知书》的情况下，用人单位可以向企业所在地的街道、居委会、维护社会稳定办公室、劳动监察大队等相关政府职能部门进行劳动争议申诉、要求与其办妥离职手续，及时解除劳动合同。

教师节到了，幼儿园的小朋友们送什么礼物给自己的老师也是一个问题，送老师的礼物一定要有诚意。下面是小编整理的幼儿园教师节实用礼物排行榜，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

教师送几朵鲜花

6朵——代表祝老师一番风顺

9朵——代表寄语师生之情，长长久久

10朵——代表十全十美;无懈可击;美满幸福;实心实意

18朵——代表祝老师青春美丽

教师节送礼物注意的事

1、别送太贵重的礼物，这样显得太功利，多半会被拒绝，对自己也是个负担。

2、不要直接问老师喜欢什么，会遭到拒绝，诚意也会受怀疑。

3、不要打听其他家长送什么，更不要攀比。

4、不要送不切实际的礼物。

5、除去价钱牌及商店的袋装，最好用包装纸包装。

6、价格并不是主要的决定因素，自制或者特意定制的礼物，才特别令人感动。

7、如果礼品比较新颖，还有必要向对方说明具体用途、用法。

8、将礼物送给老师时，为了说明重视老师的态度，可以说：“这是我特意挑的”;不要说：“没有准备，临时买来的”、“没有什么好东西，凑合着用吧”之类的话。

教师节礼物送什么实用

1、细致入微类

swiss胶原蛋白：想必这个是女老师们很喜欢的礼物，胶原蛋白可以提供头发、皮肤、指甲所必须的营养。

护手霜：护手霜品牌众多，预算多的话送茱莉蔻欧舒丹，预算少的话送美加净曼秀雷敦，老师们被粉笔腐蚀的手指需要护手霜的呵护。

润喉糖：润喉糖可以缓解咽部不适感，想必长时间大声讲课的老师们很需要。

2、生活必备类

便携按摩器：送老师一款按摩器来拯救他们长期伏案工作而酸痛的身体吧~

便携CD机：给老师的办公室加点音乐好像也非常不错，更妙的是，送了老师这个的话接下来的教师节你就可以只送老师CD了，省时省心!

保温杯：好像很多老师都有自带水杯喝水的习惯，冬天也快到了，那就老师一个好用的保温杯吧，能一直喝上温水是件很幸福的事情哦。

教师节送的鲜花

送老教师鲜花

建议送红色康乃馨，康乃馨被喻为“母亲之花”，表达的是感谢母爱、亲情;在中国，老师就好比母亲一样伟大，红色为英雄色，老教师在教育业贡献了这么多年，所以红色康乃馨在教师节是最合适送给老教师的鲜花。

送中年教师鲜花

建议送百合花+康乃馨，百合花代表健康、美丽、平安、工作顺利、百年好合、家庭幸福的含义;搭配康乃馨即表达感谢师恩之情，又祝愿老师身体健康、工作顺利、家庭幸福、百年好合。

送年轻教师鲜花

建议送玫瑰花+百合花，年轻教师最喜欢的是玫瑰花，特别是蓝玫瑰、白玫瑰，这些含义比较特别的玫瑰花，更能衬托出他们的特殊身份。

送单身老师鲜花

单身教师一般都比较年轻，年龄可能比学生大不了几岁，有时可能还多了几分姐弟姐妹这样的感情。所以送花时不妨选择时尚而有创意的，如有一学生自选鲜花：1朵蓝玫瑰、3朵紫玫瑰、4朵粉玫瑰、5朵黄玫瑰，色彩缤纷齐全，数字谐音“一生吾师(1354)”，颇有创意。

随着市场经济的不断深化，社会转型期单位与职工之间劳资纠纷、工伤纠纷等权利纠纷时常发生。那么，工伤员工可以开除吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反用人单位的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

儿童汽车安全座椅，家庭想必都有所耳闻，你肯定对其全球的排行榜感兴趣。下面就由小编为你整理推荐儿童汽车安全座椅排行榜全球，希望你满意。

儿童汽车安全座椅选购要点

要点一：根据体重孩子选购更科学

目前国际上根据儿童“体重”的不同给安全座椅分了不同的类型;由于多数爸爸妈妈们对儿童“体重”的概念不是特别的清楚，例如：“适用于9-25公斤的安全座椅”究竟是适用于多大孩子呢?所以，行业内通常会把孩子的体重转换成了相应的年龄。需要特别说明一点就是这里的年龄是个相对的参考值，而不是绝对值，根据孩子体重来选择相对应的儿童安全座椅是最科学的。

要点二：正、反向安装类型要分清

由于安全座椅反向安装时，座椅内的空间是有限的，当孩子身体长到一定阶段时，座椅内的空间就不足以让孩子乘座了。

体重9KG以上(年龄约9个月)的宝宝一般已经会站立或走路了，宝宝的颈椎已经能够支撑起头部的重量，随着年龄或体重的增长，宝宝颈椎越来越强壮。此阶段的宝宝乘座安全座椅时，座椅可以正向安装。

正向安装的汽车座可以提供给宝宝最大的伸展空间。

要点三：3C和ECE双重认证有保障

1、我国的3C认证，自2015年9月1日起，未获得强制性产品认证证书和未标注强制性产品认证标志的机动车儿童乘员用约束系统，不得出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用

2、国标GB27887-2011：《机动车儿童乘员用约束系统》(简称《约束系统》)国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会联合发布。

3、其它国际标准如ECE：联合国欧洲经济委员会汽车法规(简称ECE)。在安全测试方面，ECE是欧洲唯一的官方标准。ECE标签是由UNECE“联合国欧洲经济委员会”统一配发的。任何一家生产儿童安全座椅的厂商在未获得ECE标准的认证前是不允许上市销售的，也就是说未获得欧盟ECE认证的国内厂家，是不能登陆欧洲市场的。

要点四：从正规渠道购买

现在网络比较发达，电商平台有许多的价格低廉又适用范围广的儿童安全座椅出售。但是宇通贝欧科提醒大家：无论通过什么渠道购买，请一定认准正规厂家、正规渠道且有3C或ECE认证的儿童安全座椅。

由于质量较好的儿童安全座椅材料成本较高，同时涉及到前期设计、碰撞实验、生产运输等成本，价格方面势必不会很便宜，所以建议消费者在购买产品时，首要考虑的是儿童安全座椅厂家的是否有实力、产品是否通过国家强制认证，是不是大品牌，而非价格因素。

要点五：千万不要买二手儿童安全座椅

一定不要购买二手的儿童安全座椅。从孩子的安全及健康来说，是不利的。首先，二手的儿童安全座椅，无法确认它是否经历过车祸，儿童安全座椅经历碰撞事故后是不能再使用的。第二，二手的儿童安全座椅，也无法确保其来源，是否符合国家质量标准，使用过程中是否有内在的损坏。第三，二手的儿童安全座椅，不了解其维护和保养的情况，很有可能滋生危害到宝宝健康的细菌或病毒。

要点六：尽量不要选择跨度太大的儿童安全座椅

安全座椅的适用年龄段并不等于安全座椅的安全使用期限，因为安全座椅的主体部分都是塑料制品，一台合格的安全座椅在生产时一定是用原生的工程塑料来制作的，利用原生工程塑料具有“韧性”这个特性来吸收冲击力;但安全座椅长期放在空气中主体部分会有个“老化”的现象，老化了的塑料刚性有余而柔韧性不足，一旦发生意外时，安全座椅主体部分容易破裂，无法起到保护宝宝的目的。经研究，一台合格的安全座椅的安全期限一般在6-7年左右。

宇通贝欧科儿童座椅提醒：从安全性和舒适性的角度来看，安全座椅的适用年龄段越是接近于宝宝年龄的，安全性和舒适性会越高。

要点七：购买前确认使用哪种固定方式

很多人在购买安全座椅的时候会认为只要款式满意就没问题了，反正座椅的接口是通用的。这里需要纠正一句，购买之前一定要了解自己车辆上的安全座椅接口形式，以及所购买座椅的接口形式，因为我们的座椅以及车上的接口是存在差异的。

目前儿童安全座椅比较常用的就是安全带固定、ISOFIX接口两种固定方式：

安全带固定方式：安全带接口固定方式其实就是汽车自身的接口方式，目前使用最多的，同时支持正向固定和反向固定两种形式。

ISOFIX接口固定方式：欧洲国家从上世纪末期开始设计并实施的，ISOFIX国际标准于1999年出台，逐步开始要求在车辆中设计这样的规定装置。

宇通贝欧科儿童座椅提醒：从安装便利性来讲，购买ISOFIX接口的比较好，但是从经济的的角度来讲，选择安全带固定的比较划算，因此购买时结合自己的实际情况就好。

要点八：使用长时间后要清洗

购买安全座椅后，很多家长认为按照说明书的要求正确使用就万事大吉了，其实他们忽略了一个小问题。就如同我们的衣服一样，安全座椅也要定期进行清洗，否则上面会滋生一些细菌，对孩子的健康造成威胁。

座套可以拉下并用高级洗涤剂和温水(30°C手洗)小心地洗涤。请准确遵守洗涤说明。如果洗涤时超过30°C，则座套织物可能掉色。座套不要甩干，切勿在电动衣物甩干机中甩干(否则织物可能从软垫上分离)。塑料部件可以用柔和的肥皂水清洗。切勿使用烈性材料清洗(例如溶剂)。

亲爱的家长朋友们，看过上面介绍的8个购买儿童安全座椅的要点，现在知道怎么选购了吗?其实只要在购买儿童安全座椅之前稍微做做功课，是完全可以为孩子买到一个很合适的儿童安全座椅的猜你还感兴趣的：

全球儿童汽车安全座椅排行

英国皇家专用宝得适Britax

宝得适公司自1960年开始生产设计汽车儿童安全座椅，其产品秉承了航空工业极其严格的设计测试及生产工艺标准，企业内部产品质检超过欧盟汽车儿童安全座椅ECE R44/04标准2倍以上。每个安全座椅均在英国BSI国家标准局注册在案以跟踪其安全在国外80%以上的汽车生产企业都在使用Britax儿童安全座椅，而且宝得适Britax儿童安全座椅还是英国皇家指定儿童安全座椅哦，是小王子和小公主的最爱座驾~

美国第一儿童安全座椅品牌Graco

美国葛莱Graco公司是一家拥有近70年婴儿用品设计开发经验的儿童安全用品生产公司，同时也是全球最大婴儿用品生产商之一。在近70年婴儿用品设计开发经验中，Graco公司的产品销售至全球80多个国家并广受青睐。产品特点安全、实用、便捷及创新，每年有超过3，000，000台的汽车安全座椅行销全球，连续4年获选为年度最佳儿童安全用品称号，每一部儿童安全座椅从结构、布料、花色设计皆由位於专人专属研发、设计人员负责，每一部儿童安全座椅出厂前皆需经历多重一系列内部测试。

德国安全座椅王者Concord

德国CONCORD儿童安全座椅是欧洲三大儿童汽车安全座椅品牌之一，公司成立于1978年，拥有数十年的儿童安全用品生产经验。而Concord儿童安全座椅2013年被评为全球最安全儿童座椅，受到了全世界爸爸妈妈和专业机构的一致认可。曾连续四年获得ADAC测试冠军，CONCORD安全座椅以专业，品质设计为出发点，各系列产品均通过德国权威TUV质量体系认证，通过欧洲的众多官方翻试：如ADAC，WARENTEST等机掏的评测屡获高分，并多次获得国际权威的“reddot红点”设计大奖等多项国际大奖，是当之无愧的德国儿童安全座椅王者。

英国“彩色摇篮”Cosatto儿童安全座椅

卡萨图Cosatto儿童安全座椅是老字号英国品牌，有将近40年的发展历史，在欧美市场特别流行。卡萨图儿童安全座椅品牌非常注重儿童视觉发育，为摆脱了色彩的单调性及枯燥性，利用大胆的色彩构思和先进的生产技术，将全世界最高品质的材料作用于儿童安全座椅的生产当中，制作出了一张张让全世界儿童为之雀跃不已的“彩色摇篮”。

德国“柔情硬汉”Recaro儿童安全座椅

众所周知德国的工业高度发达，特别是汽车产品可以说是质量非常的过硬，而RECARO儿童安全座椅是诞生于1906年的德国品牌，在继承了德国人对质量的高度追求的前提下，百年来RECARO儿童安全座椅一直致力于将符合儿童体形特点的人体工程学和整形医学理论结合，配合不同年龄段孩子们的生理特点，使宝宝们坐上去更加的体贴舒适。在保证产品质量过硬的同时又确保了产品的舒适性，是德国儿童安全座椅中的“柔情硬汉”。

舒适与安全完美结合的Kiddy儿童安全座椅

Kiddy奇蒂儿童安全座椅是欧洲三大儿童安全座椅品牌之一，成立于1966年，公司总部位于德国慕尼黑，凭借精湛的技术和过硬的产品，迅速成为欧洲90%以上的汽车供应商。自1976年，奇蒂的第一台儿童安全座椅Ur kiddy诞生以来，便开启了奇蒂40余年专业安全座椅研发生产销售工作。多年来，奇蒂秉承"安全、舒适、时尚"的理念，将安全座椅赋予一代又一代新的定义。其多款产品在欧洲碰撞试验中一直摘取桂冠，摇摇领先。

小S代言的英国Joie儿童安全座椅

Joie巧儿宜是来自英国的婴幼儿用品品牌，其主要经营的产品包括婴儿手推车、汽车安全座椅、儿童餐椅、游戏床。Joie拥有着近30年精湛工艺和先进制造经验，在结合英国、法国、美国、台湾等国家和地区的顶尖工艺设计与制造团队，创造了具有独特专利设计的儿童汽车安全座椅，能在车祸事故中提供最大的保护措施，以免儿童头部、颈部及脊椎受到巨大的冲击。

德国儿童安全座椅创新领导者Cybex儿童安全座椅

以高品质制造著称的德国，所生产的儿童安全座椅向来在创意设计与产品品质上都处于世界领先地位，而有这么一个品牌却号称德国儿童安全座椅的领导者他就是来自于德国的赛百适Cybex儿童安全座椅。Cybex赛百适于2005年创立于德国，成立几年内连续取得了全球工业设计顶级奖项“红点设计大奖”，Cybex在产品设计中将对生活的感悟融入到产品创造中，与世界顶级工程师和设计师合作将精确设计与舒适功能融为一体，使Cybex安全座椅发展成为德国创新儿童产品代名词，打造让父母信赖的科技和时尚生活品牌。

“交通事故零伤亡”的瑞典第一儿童安全座椅品牌Axkid

Axkid儿童安全座椅成立于2009年，目前在瑞典，92%的瑞典人都把Axkid阿凯斯儿童安全座椅作为首选品牌，Axkid致力于实现儿童交通事故零伤亡的目标，并将瑞典“交通事故零伤亡”的愿景推向全球。瑞典对儿童安全座椅的安全标准极为苛刻，目前瑞典3岁以下儿童乘车出行的事故伤亡率，比以安全著称的德国低一倍，而瑞典2010年全国乘车出行的儿童因交通事故而造成死亡的数字为更是为“0”，这一壮举的背后Axkid儿童汽车座椅自然是功不可没。

韩国第一儿童安全座椅品牌Daiichi

Daiichi玳奇创立于1981，前身为现代和起亚汽车零部件一级供应商，2005年，该公司正式更名为DAIICHI，在日语中意为“第一、最好”的意思，代表了品牌追求极致的理念。而Daiichi经过不断的努力和发展，十几年来，公司不断推陈出新，接连获得诸多国际安全认证和技术奖项，目前在韩国的市场占有率已经接近50%，是当之无愧的韩国第一安全座椅品牌。

ADAC测试冠军儿童安全座椅Maxi-cosi

Maxi-Cosi作为全世界最大的儿童汽车安全座椅制造商之一，不仅是第一家在欧洲推出婴幼儿汽车安全座椅的制造商，也是欧洲汽车安全座椅安全标准的倡导者和引领者。Maxi-cosi在参与ADAC测试中接受了最严苛测验的18kg以下组别中获得了多项第一。Maxi-cosi儿童安全座椅始终走在行业技术和创新设计的前列。所有产品均都通过欧洲ECE R44/04安全标准认证，并多次获得国际各类质量及消费者奖项。Maxi-Cosi始终以安全可靠、设计领先、使用方便、经久耐用闻名，是高品质家庭生活的完美象征。

西班牙皇室御用儿童安全座椅:Jane儿童安全座椅

来自西班牙巴塞罗那JANE儿童安全座椅，是世界三大儿童座椅品牌之一。公司始建于1932年，它不仅是西班牙国内首屈一指的婴童产品制造企业，而且是世界公认的最先进、最富创意的婴童安全用品公司，并摘得了“世界三大童车品牌之首”的美誉，更是成为了西班牙皇室指定的专用安全座椅。八十余年来，西班牙JANE儿童安全座椅已经成为生产中高档童车、安全座椅以及其他婴童产品等方面的专家。Jane同时也是西班牙唯一一所拥有私人碰撞通道的对儿童座椅安全作研究的实验室。在这里，所有JANE安全座椅都将进行最高速碰撞测试。

近日，一则卓伟工作室摄影师集体辞职的消息震惊众人，众人纷纷猜测是否因为分赃不均造成的，今天本网的小编为你们介绍风行工作室员工为什么辞职？前员工爆料卓伟是这样的人。

风行工作室

风行工作室，是2006年11月成立的一个非常专业的团队，是内地第一支成立的狗仔队。现在工作室共有6-7人，卓伟和冯科是核心成员，擅长跟踪、偷拍、调查，前者擅长文字，后者精于偷拍。风行成立至今，爆出过很多重磅八卦。2017年5月3日，风行工作室摄影师，因工作理念冲突，集体辞职[1]。

风行工作室的核心成员为两人，分别是有着大陆第一狗仔之称的卓伟和大陆第一图片狗仔的冯科，一个擅长文字一个精于偷拍，这“一文一武”也可谓是珠联璧合。2006年，他俩招募了两名摄影，一个司机，共同组建了内地第一支狗仔队——风行工作室，从此他们开始全面狙击娱乐圈。风行工作室几乎包揽了内地娱乐圈的所有重磅八卦，打响了风行工作室的名头。

“风行”成立至今，爆出过很多重磅八卦，包括首次曝光赵薇与王励勤的恋情、张斌和胡紫薇复合、夏雨与高圆圆牵手、顾长卫与神秘女子“车震”等等。

他们的职业底线就是不违法。只是用镜头和报道去还原明星生活的真相。在这个是非难判的娱乐圈里，明星在强大的人脉关系建立的保护伞下，做着一些法律和道德所不容而外人所不知的事情。从任何角度上来说都不是所谓的“记者”。2012年成功借由郭德纲德云社工作人员群殴“记者”事件再次走红。

卓伟个人资料

卓伟，原名韩炳江，被誉为“中国内地第一狗仔”。卓伟只是他几个笔名中的一个，也是名气最大的一个。他在中专时学工科，后来考取了汉语言文学本科文凭。2000年1月应聘到了《每日新报》当记者。2016年9月5日，卓伟转发曹云金在微博上发表的“历数从2002年以来，与师父郭德纲的14年恩怨，并称是时候该做个了结”的长文，讨伐郭德纲贪污公款。2017年4月12日，卓伟在微博上爆料白百何在泰国疑似婚内出轨。2017年5月3日，风行工作室的摄影师，因工作理念冲突，集体辞职。

风行工作室员工为什么辞职

今日下午，一个名叫“新风行工作室”的微博号发表了一则声明，称他们是风行工作室的摄影师，因工作理念冲突，经过慎重商讨决定集体向卓伟辞职。随后，“中国第一狗仔”卓伟在微博上淡定回应：我很好，风行还在，周一见，还有料。

风行工作室集体出走原因何在?真的是坊间传闻的“分赃不均”?还是另有原因?

事发之后，新京报记者第一时间联系到了卓伟的前员工，对方透露，此事对卓伟来说还是有打击的，“他其实是一个想得很开的人，但他又是一个很念情的人，我相信这件事对他来说是有打击的”。至于是否真的存在“分赃不均”，对方表示，通过以往的经历判断，“分赃不均”的可能性很小，“他们都是(卓伟)最信任的一些人，十年了整个团队都没有换过。”其分析——卓伟频繁地在微博上回答网友提问，将“料消耗得太快”“不够低调”，或许才是“风行集体出走”的主要原因。

而在晚些时候，新风行工作室的相关人员回应新京报记者，“所有想说的都在辞职信里说了，我们以后还是会继续我们的事。新风行工作室的工作内容不变。”

卓伟前员工：不太清楚，我也很震惊。但我也问了风行的同事，他们也没有告诉我原因，也没有听他们说起过冲突。我刚才还在和风行那边的leader说：我以为你们不会走的。他们平时对卓伟的态度非常好，他们非常崇拜卓伟，因为十年了，没有全明星探的时候就是风行工作室，整个团队都没有换过，完全就是这帮人，而且他们都是内部招人，完全不对外(招聘)，(是卓伟)最信任的一些人，他们(对卓伟)应该是最铁了心的，(他们辞职)我也很意外。

卓伟前员工：(风行的拍摄工作)很多时候是无功而返，特别辛苦。但从来没有过抱怨。他们的工资都是签了保密协议的，但卓伟是一个非常懂得去犒劳员工的人，了解他的人都知道他最喜欢说的话是：我请你吃饭。吃饭是一件小事，但能看得出来他是很暖很慷慨的人。我对卓伟个人是很欣赏的，他本身是一个很好的人。大家太把卓伟妖魔化了。年终他都会评十大新闻，即便没有很炸(火爆)，但也会给兄弟一些奖金，他们的工资也是由点击量和新闻热度去评的，肯定不是外面传的金钱的原因，这个我是相信的。

一年当中最重要的节日—春节即将到来，随着经济的发展，越来越多家庭选择在外地过春节，选择一个春节旅游好去处全家人一起放松心情过新年，下面，小编为大家介绍一下春节旅游好去处的排行榜，欢迎大家阅读。

春节旅游好去处排行榜四、新疆喀纳斯

图瓦人的故乡，一个古老而神秘的人间仙境。喀纳斯湖的水怪到底有没有抓住?到底是水怪还是哲罗蛙?一切的一切，成功地困扰和吸引了很多人。这些答案我们虽不得而知，但这不妨碍我们去这个人间仙境去探寻一番。天空白云如洗，在清晨的薄雾环绕中，骑上一匹快马，去看月亮湾的新月倒映着蓝天。或是在登鱼亭上什么都不做，闲看飞鸟雪山。如果可以，再去拜访一下“云间部落”中的图瓦人，聆听淹没在千年历史间的古老神话吧。

PS：前往喀纳斯旅行时，需要在白哈巴办理边防证。购买手信或者纪念品时要注意新疆的计量单位是公斤，要做好单位换算。

地址：新疆阿勒泰地区布尔津县北部喀纳斯。

交通：冬季可尝试马拉雪橇，前往目的地，绝对是一番不同的体验。从布尔津乘巴车也可到达。

春节旅游好去处排行榜一、三亚

在冬天，即使地球其他角落寒流来袭，仍可以穿着夏装、沙滩鞋在阳光充沛的海滩悠闲漫步，浸润在暖暖的海水中，吃着热带水果，享受着天涯海角的浪漫。三亚，是个被上帝宠坏了的地方。上帝把最宜人的气候、最清新的空气、最和煦的阳光、最湛蓝的海水、最柔和的沙滩、最风情万种的少数民族、最美味的海鲜……都赐予了这座海南岛最南端的海滨旅游城市。

海南三亚海水清澈，沙白如絮，清洁柔软;岸边绿树成荫，空气清新。春节，我们叫上家人，约上朋友，一起到海南三亚去旅游。这里会给你碧海蓝天的浪漫，这里会给你阳光沙滩的温暖，这里会给你热带雨林的惊喜。这里是许多情侣向往已久的度假胜地，这里是许多背包客魂牵梦绕的度假天堂。

地址：海南省三亚市

交通：三亚凤凰机场

春节旅游好去处排行榜二、张家界

俗话说“九寨沟看水，张家界看山”，可见张家界在人们心目中的地位之高，人气之旺，再加上《阿凡达》也在张家界取过景，这使得它更广为人知。

武陵源和天门山是张家界最出名的两大景区，四季风景各具特色，唯独在冬季才是天下之绝境，有童话仙界之称。当被大雪覆盖，如同天上世界，如梦如幻。

Tips：冬季的张家界是温泉天堂，周围有数个天然温泉，在享受自然风光的同时感受温泉是一大幸事。

门票：武陵源核心景区 136元/人(淡季)、天门山国家森林公园 228元/人(淡季)

地址：湖南省张家界市

交通：武陵源可从张家界市区乘车前往，天门山索道起始点就在市区的城市花园，可徒步或公交前往。

春节旅游好去处排行榜六、色达

色达位于四川省甘孜藏族自治州东北部，世界上最大的藏传佛学院也正位于此，这里的僧舍很壮观，连绵数公里的山谷布满了密密麻麻的小木棚屋。

色达已经飘雪，而五明佛学院依旧生机勃勃，趁着雪季探访色达，佛学院是另一番别有韵味的景象。

地址：四川省甘孜州

交通：从成都出发，在茶店子客运站乘班车前往。更推荐的还是包车或者自驾前往。

春节旅游好去处排行榜七、阳朔

阳朔是2014年中国最美小城的第一名。“桂林山水甲天下，阳朔山水甲桂林”，阳朔以甲天下的奇绝秀美中国水墨画为背景，是独一无二的。

冬季是阳朔的淡季，尤其在元旦前后的两个月，此时的阳朔没有平日里的喧嚣，你可以悠闲地走在西街晒着太阳，在漓江畔欣赏美景。来了阳朔，一定要记得船游漓江看20元人民币里的风景。

地址：广西壮族自治区东北部漓江西岸

交通：可先抵达桂林后再前往阳朔

春节旅游好去处排行榜九、九寨沟

九寨沟，海拔2000米以上，遍布了原始森林，还有108个湖泊分布其中。九寨沟四季美景皆宜，各有不同，被誉为“美丽的童话世界”。虽说秋季的九寨沟五颜六色最为迷人，但漫山人海少了份雅兴。

这个季节的九寨沟已摇身变成了冰雪童话世界，除了冰封的美景，最不可错过就是九寨沟的冰瀑。此时的九寨沟没有人山人海，有的只是山峦和树林，冰瀑和湖泊。

门票：80元/人(淡季)

地址：四川省阿坝藏族羌族自治州九寨沟县漳扎镇

交通：九寨沟有机场，飞机前往最为方便。乘坐火车需要多次转车。从成都坐大巴也很便捷。

春节旅游好去处排行榜八、凤凰古镇

凤凰古镇有着“中国最美的小城”之誉和“画乡”的美称。在这里有很多古街遗迹,无论是沱江河边的吊脚楼，古朴优雅的石板街，还是迟暮后灯火阑珊的酒吧一条街，都值得我们去驻足。

大家因为沈从文而知晓凤凰，却不知冰雪中的凤凰更加美丽动人。冬季里，凤凰古城的游人相对稀少，没有平日的喧嚣，是享受凤凰的最好季节，此时的凤凰纯净洁白，水墨如画。

地址：湖南省湘西土家族苗族自治州凤凰县

交通：可先抵达长沙、吉首、怀化后再前往凤凰古城，一般都需要火车+汽车的方式

春节旅游好去处排行榜十、黔东南

西江千户苗寨是一个保存苗族“原始生态”文化完整的地方，由十余个依山而建的自然村寨相连成片，是目前中国乃至全世界最大的苗族聚居村寨。

冬季，贵州民族民俗游的魅力持续升温，特别是在贵州西江苗寨，无尽的苗族风情，一年到头都精彩纷呈。来西江一定要体验当地特色的长桌宴，桌宴上几乎包含了所有特色食物，也许你不是很适应，但长桌宴的气氛是最值得体验的，还会有苗族姑娘上来敬酒。

门票：100元/人(凭高铁票半价)

地址：黔东南苗族侗族自治州雷山县东北

交通：自从贵广高铁开通后，前往黔东南不再困难，沿线的从江站就毗邻黔东南。或者先从贵阳到凯里，再从凯里洗马河车站乘班车前往。

春节旅游好去处排行榜相关

春节旅游好去处排行榜五、吉林

吉林最美的冬日在长白山，而长白山的美景在魔界。听到魔界这个词，大多数电影迷们也许会联想到电影《魔戒》中阴森的场景，其实不然，长白山脚下这块被摄影师们称作魔界的地方，是一块很有吸引力的美丽地方。魔界一带多枯树，又常年不冻。当气温低于零下20度时就会升腾出雾凇来妆点河中的枯树。火树银花，一切的一切都笼于薄雾中若隐若现，让人恍若置身于远古的魔幻世界中。

PS：魔界景美，拍摄时要注意相机保暖。

地址：吉林省安图县二道白河镇红丰村。

交通：先乘车到二道白河镇，再乘当地的汽车前往长白山景区。

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春节旅游好去处排行榜三、甘南

拉卜楞寺位于甘南夏河县西郊，周围被神奇俊秀的山川所包围，还弥漫着浓郁的藏族风情，使得它显得特别的神秘。近处的草原，远处的神山，到处白茫茫一片，别有一番景致。

拉卜楞寺是世界最大的藏学学府，寺院建筑风格粗犷大方，古朴典雅;寺内佛像、古籍、壁画种类繁多、琳琅满目。

Tips：每年正月十五，拉卜楞寺前将有一排排一簇簇的酥油灯整列，整个寺院将热闹非凡。

地址：甘肃省甘南藏族自治州夏河县城西1公里

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。下面由小编为你详细介绍企业用人单位与社保的相关法律知识。

[相关法规]

依据我国《劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，的确未做出具体或进一步的规定。但实际生活中，用人单位不缴社保费的情况仍然存在，由此引起的案件也时有发生。

[案情分析]

本案是一起因用人单位不缴社保费而引起的员工解除劳动合同的劳动争议案件，双方争议的焦点在于，用人单位不缴社保费，员工是否有权提出解除劳动合同。

本案中，夏小姐认为单位拒不为其缴纳社保费，是公司违法在先，因为《劳动法》及国家和本市社会保险费征缴有关规定中都明确，用人单位及其与之形成劳动关系的劳动者必须依法参加社会保险。单位在自己的要求催促下仍拒不缴纳社保费，侵害劳动者的报酬权，自己可以随时解除劳动合同。而公司方坚持，法律法规中规定劳动者可以随时解除劳动合同的情形中没有用人单位不缴社保费这一条。而双方就办理户口入沪手续而协商签订的服务期协议是合法有效的，所以，夏小姐要提前解除劳动合同就必须承担违约责任。

用人单位不缴社保费，劳动者是否有权因此解除劳动合同呢?

依据我国《劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，的确未做出具体或进一步的规定。但实际生活中，用人单位不缴社保费的情况仍然存在，由此引起的案件也时有发生。

劳动者有权享受社会保障，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据国家有关社会保险费的规定，用人单位缴纳的社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当一部分是单位代缴记入劳动者个人账户的，本质上属于劳动者个人收入。故用人单位不缴社保费的行为，其性质与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。同时，社保费的缴纳关系到整个国家社保基金的安全，关系到劳动者年老、失业、医疗时的保障，甚至社会稳定，故对单位应当从严要求。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。

[案情结果]

本案中夏小姐的请求得到了仲裁委员会和法院的支持。而公司方的败诉也给有类似违法行为的用人单位敲响了警钟。

[案情介绍]

家在东北的夏小姐2002年12月来沪求职，被一家私营企业录用，经过一段时间的考查，公司决定为她办理户口进沪、档案迁移及档案挂靠手续，并和她签订了劳动合同，约定合同试用期6个月，合同期为5年，合同中还约定了服务期为5年，若夏小姐提前解约则要支付违约金5000元/年。2003年5月，办完手续的夏小姐开始上班，双方的劳动合同正式开始履行。

工作一年后，一次偶然的机会，夏小姐发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。夏小姐向公司人事部门询问，得到的回答是：公司这是为员工考虑，社保费缴了也是进入社会统筹，员工得不了多少。所以公司一不扣员工的工资，二还把该缴的社保费打入工资发给员工，让员工得到更多实惠。夏小姐想，这与自己在报纸上看到的法律规定明显相悖，而且，自己工资里也没有这项收入呀。再联想起自己在公司经历的种种不快，夏小姐渐渐萌生了跳槽的念头，但一想到违约金约定，夏小姐不得不打消这个念头。

今年五一，朋友聚会上又谈起跳槽这个话题，夏小姐也谈了自己对公司的不满和自己的担忧，朋友的丈夫是律师，指点了她一番。长假过后一上班，夏小姐就向公司提出补缴社保费的要求，公司表示没有这样的先例，也不能破例。夏小姐随即提出要解除劳动合同，公司方同意了她的要求，表示只要夏小姐支付了违约金就可为她办理退工手续。夏小姐表示，公司不为其缴纳社保费，是公司违法在先，她因此提出解约，自然不承担违约责任。公司方坚持，违约金约定合法有效，夏小姐解约必须承担违约责任。

双方争执不下，夏小姐遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位为其办理退工手续并补缴拖欠的社保费。

仲裁裁决支持了夏小姐的要求。公司方表示不满，向区法院提起诉讼，判决结果同样支持了夏小姐的请求。

近期有一位的读者来我们网站咨询一些饭店员工将顾客烫伤该如何处理的问题，因为前段时间他去饭店吃饭的时候被饭店的员工烫伤了，请问饭店的员工是不是要承担一些责任呢?

对于这个问题小编也咨询了一些法律专家，他们说饭店应赔偿这位消费者的医疗费、营养费、护理费、车费、务工费等，因为员工是在工作期间致人伤害，饭店有责任赔偿，后饭店向员工追偿相关费用。因为《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。不过由于各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。建议他可以先通过派出所调解，如果达不成协议，就要通过法院打官司了。

那么如何在饭店安全就餐呢?

小编建议市民外出就餐，该如何选择安全可靠的餐馆?对此，市食药监局工作人员提醒市民注意以下几点： 首先，就餐餐馆应持有有效《餐饮服务许可证》;从业人员要佩戴有效健康证或将其摆放在餐饮单位醒目位置。 其次，餐馆各项卫生制度健全，其醒目位置张贴综合管理制度。消费者可查看餐馆食品安全购进记录，查看加工食品的原材料是否安全可靠。消费后应索取消费凭证，一旦出现问题便于维权。 市食药监局工作人员介绍，最近几年，我市一直推广透明化厨房。消费者最好选择厨房与就餐间有玻璃隔断的餐馆，这样厨房加工过程可以一目了然。 消费者也可走进厨房大致看一下加工区卫生情况。如果再细致一些，可查看食品加工间是否做到生熟分开，加工用具、容器有明显区分标记，清洗池是否明显标明洗鱼、洗肉、洗菜。 再就是，餐厅入口处一般悬挂有食品量化分级管理标识牌。牌子上面有ABC年度等级：A级是优秀，B级较好，C级一般。牌子上还有三种表情：大笑是最近一次检查优秀，微笑是最近一次检查良好，平脸是最近一次检查为一般。

今天给大家介绍了如何在饭店安全就餐，以及饭店员工将顾客烫伤该如何处理的有关饭店安全知识，大家有时间的话好好复习一下，今天的讲解就到这里，再见。

老师作为我们整个学习生涯的指导者，传授者，不断无私的奉献，而在教师节来临之际，送上一份礼物，跟老师表达你的心意，感谢之情。以下是小编为大家准备了教师节女老师礼物排行榜，欢迎参阅。

女教师的教师节礼物排行榜

教师节礼物排行榜1：手工的贺卡

如果作为学生给老师送礼物不一定要太贵重。以免给其他同学造成不公平的感觉。所以，你可以制作一张简洁大方的贺卡，既能表达心意，老师也会喜欢。但贺片一定是你自己精心制作或者挑选的，并亲手写上你对老师的祝福语。作为家长可以陪同孩子一起挑选或亲手制作贺卡。这样，在选择制作贺卡这一过程中，你就已经赋予了这一张简单贺卡不一样的意义，而那是对老师深层敬意的表达。

教师节礼物排行榜2：不凋谢的香皂玫瑰花

爱花是人类的天性。简简单单一束花，会让人眼前一亮，还能把阴沉、烦闷、忧郁一扫而光。通常送花给别人，他们不会拒绝，而且觉得特别有面子。所以，今年送花给老师作为教师节礼物依旧是不错的选择，且香皂花也是最近一两年才流行起来的。香皂花有淡淡的香味，又经久耐放，不会像鲜花那样放几天就会带来蚊虫的困扰。女老师优选!

教师节礼物排行榜3：书籍

老师作为学问文明的传播者，书籍是其平日所接触较为频繁的事物，所以送书籍给老师，既好看又显得有文明蕴味。不过，送书也有个秘诀，如果你并不知道老师喜欢什么类型的书籍，可以平时先留意或打探好，能投其所好是最好不过的了。如果实在不知道老师的喜好，可以不送现成的书，送书票也是一种选择。

教师节礼物排行榜4：实用的办公文具

别具一格有创意又实用的办公文具，摆在办公桌上很引人瞩目，这样纪念性也很强。你的那份感恩的心老师每天在办公桌前都能感受得到。如果有条件再搭上一张好老师证，证件里面还有对老师评价很高的内容，满足一下老师小小的成就感。

教师节礼物排行榜5：茶叶

一位精良的老师就像一壶好茶，历久弥香;老师与文明的不可切割，就像茶与文明的不可分割。因此，送茶叶也是教师节礼物优选。送老师一份好茶，送去的不光仅是健康，更是对老师最美的表彰——像茶一样富饶文明底蕴。茶的总类可以选香气浓郁、可抗菌消炎的昆仑雪菊，也可以选择具解郁安神功效的罗布麻茶。

教师节最感动的礼物

一：手工的贺卡

推介理由：很能表达真心意呀!

如果作为学生给老师送礼物不一定要太贵重。以免给其他同学造成不公平的感觉。所以，你可以制作一张简洁大方的贺卡，既能表达心意，老师也会喜欢。但贺片一定是你自己精心制作或者挑选的，并亲手写上你对老师的祝福语。作为家长可以陪同孩子一起挑选或亲手制作贺卡。这样，在选择制作贺卡这一过程中，你就已经赋予了这一张简单贺卡不一样的意义，而那是对老师深层敬意的表达。

二：不凋谢的香皂玫瑰花

推介理由：花是万人迷，没有不喜欢花的，看到花都生欢喜心。

爱花是人类的天性。简简单单一束花，会让人眼前一亮，还能把阴沉、烦闷、忧郁一扫而光。通常送花给别人，他们不会拒绝，而且觉得特别有面子。所以，今年送花给老师作为教师节礼物依旧是不错的选择，且香皂花也是最近一两年才流行起来的。香皂花有淡淡的香味，又经久耐放，不会像鲜花那样放几天就会带来蚊虫的困扰。女老师优选!

三：实用的办公文具

推介理由：纪念性强。

别具一格有创意又实用的办公文具，摆在办公桌上很引人瞩目，这样纪念性也很强。你的那份感恩的心老师每天在办公桌前都能感受得到。如果有条件再搭上一张好老师证，证件里面还有对老师评价很高的内容，满足一下老师小小的成就感。

四：抱枕按摩器

推荐理由：送礼送健康。

平时疲惫的工作肯定让老师腰酸背痛，渴望有人帮忙按摩按摩劳损的肌肉，工作的时候这显然不现实，不过有个最佳解决方案那就是按摩器。按摩器的价格在20元-100元不等，而且使用方便，随时都可以使用，非常实用，在这里也不建议大家买太贵的。

教师节演变历史

1931年，教育家邰爽秋、程其保等联络京、沪教育界人士，在南京中央大学集会，发表要求“改善教师待遇，保障教师工作和增进教师修养”的宣言，并议定6月6日为教师节，也称双六节。这个教师节没有被当时的国民党政府承认，但在中国各地产生了一定影响。

1939年国民党政府决定立孔子诞辰日9月28日为教师节，并颁发了《教师节纪念暂行办法》，但当时未能在全国推行。

建立新中国后，中央人民政府曾恢复6月6日为教师节，教育单位通告各地教育工作者，可以根据实际情况自行组织庆祝活动。

1981年3月，中国人民政治协商会议第五届全国委员会第四次会议上，中国民主促进会的17位政治协商委员联名提交了一份提案：建议确定全国教师节日期及活动内容案。提案指出，教师担负着培养四化建设人才的重任，应当享有崇高的社会地位。

1982年4月，教育单位党组和全国教育工会分党组联合，由张承先和方明共同签发的“关于恢复‘教师节’的请示报告”送中央书记处，报告中并建议以马克思的诞辰日5月5日为教师节。

1983年3月全国政治协商六届一次会议上，方明和民进18位政治协商委员联名再次提出“为提高教师的社会地位，造成尊师重教的社会风尚，建议恢复教师节案”。9月，中宣部办公厅致函教育单位办公厅，经研究政治协商一次会议方明等同志的提案，同意恢复教师节。12月，由教育单位何东昌部长和方明共同签发的教育单位党组和全国教育工会分党组“关于恢复‘教师节’的请示”送中央宣传部。

1984年12月15日，北京师范大学钟敬文、启功、王梓坤、陶大镛、朱智贤、黄济、赵擎寰联名，正式提议设立教师节。教育单位党组和全国教育工会分党组“关于建立‘教师节’的报告”送中央书记处并报国家。

1985年1月，全国人大通过了这一议案，确定每年的9月10日为教师节。1985年9月10日，中国各地举行隆重的庆祝大会，并在教师节期间20个省市共表彰11871个省级优秀教师集体和个人。

1997年之前，香港的教师节定于每年的9月28日(孔子诞辰)，回归后则跟随中国内地规定，改为每年的9月10日。

英超历届冠军次数排行榜

英超历届冠军次数排行榜如下：

排名第一的是曼联，总共十三次夺得英超联赛冠军。

排名第二的是曼城，总共六次夺得英超联赛的冠军。

排名第三的是切尔西，总共五次夺得英超联赛的冠军。

排名第四的是阿森纳，总共三次夺得英超联赛的冠军。

最后有三支球队一次夺得过英超联赛冠军，分别是利物浦、布莱克本和莱斯特城。

英格兰足球超级联赛

英格兰足球超级联赛，简称英超，是1992年改制的足球联赛，现在已是世界第一足球联赛。英超拥有的球迷全世界最多，英超的比赛观赏性强，对抗性强，节奏快，英超的球队也是拥有球星最多的联赛。也是球迷喜爱的因素之一。

曼联简介：

曼联的全称是曼彻斯特联足球俱乐部，成立于1878年绰号红魔。曾经走出过不少世界级的球星，比如鲁尼、C罗、贝克汉姆等。最成功的主教练莫过于弗格森爵士。是英超历史上获得冠军最多的球队，曼联是第一支夺得欧洲冠军杯冠军的英格兰球队，也是欧洲五大联赛历史上第一支加冕赛季三冠王的球队。曼联现在拥有的球迷数量在世界球队排名当中也是数一数二的。

曼城简介：

曼城的全称是曼彻斯特城足球俱乐部，绰号蓝月亮。前身是1880年成立的圣马可堂，1894年更改为曼彻斯特城足球俱乐部。我国球员孙继海曾经效力于该足球俱乐部。现在的主教练是瓜迪奥拉。拥有现在世界上最出名的前锋哈兰德。在金元足球下，获得过六次英超冠军。

切尔西简介：

切尔西足球俱乐部是坐落于英国伦敦的一家球队。绰号蓝军，成立于1905年3月10日。切尔西是在被俄罗斯商人阿布拉莫维奇收购之后，逐渐成为豪门的。切尔西两次夺得过欧冠联赛冠军，也获得过五次英超联赛的冠军。