解约

简要回答

全民K歌是一款移动KTV,随身携带一部手机，想唱歌就可以打开软件哼唱，发表作品供大家品鉴。那全民K歌签约了后如何解约呢？我们一起来看看

点击打开桌面的全民K歌

选择一种方式登录，点击QQ登录

选择底部菜单我的，点击左上角的设置图标

点击关联微信账号

点击解除授权

点击解除，签约就解约成功了

衣二三App是阿里投资的时尚共享衣柜平台，成为服装23App会员可以享受衣服二三App平台上有数百万件时尚可以随意更换。有些用户在操作了终止合同后，想取消终止合同怎么办？本期是教你如何取消终止合同。

打开衣二三App，选择右下角我的；

点击常见问题，选择会员及有效期问题；

点击会员到期后如何续费

连续月会员到期系统将自动续费。

2012年北京时间11月23日凌晨，曼联足球俱乐部，经过官方平台宣布经过两方协商一致C罗即将离队，而曼联自治区俱乐部也很感谢C罗两次在俱乐部效力的生涯，也感谢C罗在俱乐部中做出的巨大贡献。 C罗和曼联的矛盾一直都有在近日C罗接受了摩根的采访，在采访中C罗也讲述了和曼联的矛盾以及对于曼联高层的不满，在采访播出之后激起了球迷们的热烈讨论，而最终曼联经过深思熟虑之后，宣布双方解除合同。而C罗在这个时候解除合同，也成为了2022年卡塔尔世界杯所有球员中唯一一个自由球员。

C罗是葡萄牙足球队的当家球星，也是葡萄牙足球队的核心成员，C罗是一名非常出色的前锋球员，他在前锋中也可以去担任多个位置，有右边锋，还有着左边锋，包括中锋等等，不管是哪一个位置，凭借着C罗的能力，他都可以发挥出最大的价值C罗，它是一个使用双脚的足球员在球场上的球衣号码是7号，身高187厘米，在C罗的职业生涯中获得过非常多的奖项，有金球奖世界足球先生，包括欧洲金靴奖等等，在2021年的时候，C罗更是凭借着自己的能力，登上了世界足坛射手榜的第1名。而这个名次则是对C罗的职业生涯所获得的成绩最大的肯定。

在C罗的职业生涯中，一共代表着葡萄牙足球队征战过4次世界杯的比赛。在2006年的时候是第1次征战世界杯的赛事，一共出场6场，比赛成功进入一球，在2010年的时候代表葡萄牙足球队一共参与市场赛，是进入一球，在2014年一共出场三次，进入一球在2018年的时候一共出场4次进入4球。

C罗成世界杯唯一自由球员

在北京时间的11月25日零点，卡塔尔世界杯当天的第1轮对决就是葡萄牙对战加纳队，这场比赛其实有很多的人都在关注，而这场比赛也是C罗证明自己的一个好机会，在比赛之前葡萄牙在奏国歌的时候C罗边唱国歌，边眼含热泪。

这次世界杯将是C罗，第5次参加世界杯，但却是他非常独特的意思，毕竟在不久之前他才刚刚成为世界杯比赛场上唯一一个自由球员，而且如果在本次比赛当中他能够顺利进球，C罗将会成为世界杯历史上第1个连续5届进球的球员。

其实C罗是在去年夏天的时候才刚刚回到曼联，但是两方之间的矛盾却不断的增多，在接受采访的时候C罗也进行了吐槽，之后的一段时间C罗受到了很多人的议论，然而在比赛开始之前，曼联官方宣布了决定与C罗解约，然而C罗也在这个时候成为了自由球员，但依旧有很多的球迷朋友，对于C罗在比赛场上的表现也是非常的期待。

其实C罗是一个天赋非常强的足球运动员，并且在技术方面是没有任何的短板，尤其是在球场上可以用最快的速度带球跑以及滚球盘，可以直接根据在赛场上的状态，随时的进行加速或者是减速，而且C罗在射门的时候角度是非常刁钻的，脚下的力量也非常的强，甚至不给守门员任何出击的机会，而这些都是C罗的优点，也是他成为了葡萄牙球队的核心成员的原因。

如今C罗已经年近37岁，其实对于一个足球运动员拥有这样的一个年龄，也就代表着离退役不远，甚至C罗在之前开始世界杯比赛之前就曾经透露过，也许这就是他最后一次参加世界杯，相信很多的球迷朋友，在获得这样的消息之后都觉得非常的不舍，但我们又不可否认的是，C罗确实在第1场比赛当中表现出了非常出色的成绩，而他的状态也没有受到任何的影响。

梅西或面临诸多品牌方提前解约问题

根据最新阿根廷媒体报道，因为梅西所代表的阿根廷足球队在小组赛的第1场赛事中，以爆冷的分式输给了沙特足球队之后，也让阿根廷足球队在本届世界杯中的形势变得岌岌可危，在晒后更多的消息，据消息称，阿根廷足球队的前锋和后卫在更衣室里发生了动手的现象，而这一现象也让阿根廷足球队在网络上遭遇了球迷的猛烈抨击。

在阿根廷的媒体报道中也称由于担心阿根廷足球队在本届世界杯中早早出局，好多根梅西合作的品牌也或许将会提前考虑终止与梅西的商业合约。

梅西也是全球收入最高的足球运动员之一，虽然梅西并没有C罗在个人的社交媒体上那么活跃，但是梅西的足球能力也让梅西受到了各个品牌的亲，而梅西在今年的广告收入就高达5,500万美元，在世界杯期间中场休息的时候一共有这5个广告的播放，其中有4个广告都是有梅西参与。通过这个数据也体现出了梅西的商业价值。

梅西是阿根廷职业足球运动员，在1987年的时候出生于阿根廷，在球场上担任的位置是前锋线，在效力的足球俱乐部是巴黎圣日尔曼足球俱乐部梅西有着极高的足球天赋，在个人的职业生涯中获得过非常多的奖项，获得过7次金球奖，还有一次劳伦斯最佳男运动员奖，包括欧洲金靴奖有6次有4次欧冠冠军，还有这10次西甲冠军，从这些奖项的数据就能够看出梅西在足球运动生涯中的能力是非常的强。

梅西的能力是非常的出色，不管是盘球带球的能力以及头球的能力，都是非常的完美。梅西征战20122年，卡塔尔世界杯也是在职业生涯中所征战的第5次世界杯的比赛，这也将是梅西最后一次与阿根廷足球队去参与世界杯比赛。

葡萄牙主帅桑托斯离任在本届世界杯半决赛过后宣布离任，这一次的解约是属于提前解约，桑托斯在本届世界杯比赛中将C罗多次换下，C罗长时间的坐在替补席，半决赛中葡萄牙输给摩洛哥国家队以后，这名主教练得到了很多的批评，很多人认为主教练没有将C罗的能力发挥出来，导致在C罗最后一届世界杯遗憾出局，导致葡萄牙在本届世界杯中解锁了世界杯之旅。

桑托斯成绩

桑托斯年龄是68岁，曾经在波尔图俱乐部，本菲卡俱乐部，拥有过多年的执教经验，本届世界杯中桑托斯已经执教葡萄牙国家队8年之久，之前帮助希腊国家队获得欧锦赛等等的好成绩，2014年成为葡萄牙国家队的教练，在比赛中带领葡萄牙一共进行了109场比赛，其中67场比赛获胜，27场比赛打平，19场比赛负，帮助球队拿到了2016年欧锦赛冠军等等整体来说，葡萄牙国家队在历史上获得的两个大型冠军是2016年的欧锦赛冠军和2019年欧国联冠军。

桑托斯执教能力引发怀疑

2022年世界杯，桑托斯帮助葡萄牙国家队在世界杯预选赛中拿到了晋级卡塔尔世界杯正赛的资格，小组赛以及1/8决赛中让葡萄牙成功力克强敌，晋级到了1/4决赛，由于这名主教练在后面的比赛中让C罗以替补的身份登场，几乎都是在下半场登场，在1/4决赛中遇到了本届世界杯的黑马国家队摩洛哥，比赛中葡萄牙没有打入一球，被摩洛哥国家队1:0击败，这次比赛过后，媒体和球迷队桑托斯的指教能力进行了怀疑，大家认为主教练不相信C罗的能力，况且C罗是葡萄牙的核心前锋，桑托斯在这次比赛过后也宣布和葡萄牙国家队解约，提前离任。

鹿晗(1990年4月20日-)，中韩及海外多面发展的中国籍男歌手、演员。那么，为什么鹿晗解约?

获知鹿晗解约的几大原由：

一、公司无法提供未来发展计划;

二、对中韩成员差别对待;

三、资源分配不合理;

四、身体在高强度工作和压力下出现病症。而5月中旬，EXO成员吴亦凡宣布解约，其代理律师表示，双方最主要的矛盾集中在三方面，“一是限制艺人个人发展， 二是收入分配严重不公，三是SM公司无视艺人的身体健康。”这一对比，发现两者情况有较高相似之处。

长期过度疲劳导致身体不适：半夜惊醒、胸闷、头痛

其实，鹿晗身体亮红灯早已有迹可循。拍摄电影《重返20岁》期间，由于拍摄周期短，还要兼顾巡演日程，经常连夜赶戏，清早飞抵其他城市准备演出;长沙场演唱会上，鹿晗在演出后半段出现脱水眩晕状况，只在后台简单处理并返台唱安可，隔天，状态仍未复原的他参加了EXO-M代言品牌在北京举办的见面活动。

中秋，鹿晗只身回京过节，从机场出来疲惫不堪，戴着口罩耷拉着双眼，由前来接机的两位友人拥着出关，粉丝看到此情境揪心不已。中秋期间，鹿晗在医院看病被路人拍到并上传至微博，照片中他身形消瘦，精神不济，令粉丝忧心。9月11日，鹿晗发微博向粉丝致歉，“因为长期过度劳累，身体出现了持续的神经性头痛，睡不好，常眩晕，医生强制要我休息一段时间。泰国场不能去了。非常非常对不起。”直至9月20日，身体有所好转的他才出现在EXO巡演最终站——北京场的舞台上，接连两天的表演鹿晗都十分卖力，但左眼至左半边脸因发炎红肿未消。

据知情人称，公司安排活动日程时从未考虑艺人的状况和意见，仅是单方面的通知日程。因长期不规则的饮食和睡眠不足，艺人身体常常处于疲惫状态，更加剧了其本身所带的精神压力。而当鹿晗向公司诉说疲劳或身体不适要求休假时，公司总以活动安排为由拒绝，要他遵守其单方面确定的活动安排。长此以往，鹿晗经常会半夜惊醒，胸闷，头痛，严重时喘不过气。

高人气高强度工作不见长远发展之策

中国成员在韩国发展，原本就无法“天时地利人和”，以EXO发专辑期间在韩国电视台打歌宣传为例，镜头在韩国成员身上停留精准且时间较长的同时，在中国成员身上则常常是一晃而过;综艺节目上，中国成员的露出份额也有明显缩水;总之，国籍局限，导致资源局限，市场亦局限。反观，中国成员在中国，本应该是占尽“天时地利人和”，有人气，有资源，风生水起，但在团体EXO中却并非如此。

在国内，鹿晗人气居高不下，但其被分配到的个人资源却少之又少，可说的仅今年上半年参与演出了韩国CJ公司投拍的电影《重返20岁》。而且在出道两年后的这个阶段，高人气和新节点并生，也未看到有更适宜现状的建设性发展方案出来，工作彷如上了发条的机器人，鹿晗为此感到忧虑。

据知情人称，以鹿晗现有的人气，在国内收到的橄榄枝并不在少，但事情往往有头无尾。就拿近期的来说，百度地图曾有意找鹿晗代言，在推进受阻后不了了之;综艺节目中国版《两天一夜》、央视《豪门夜宴》、电影《长发飞逝》、音乐剧《小王子》等制作方、出品方也都发出过邀请，但也没有收获令人惊喜的结果。另外，中国小分队EXO-M在中国也十分尴尬，在2012年——2013年期间，除了走穴商演，分队代言为零，与握有5个以上代言的韩国小分队EXO-K步调不一。

吴亦凡(Kris，1990年11月6日-)，生于广东省广州市。演员，歌手。那么，吴亦凡为什么解约?

不平等条约再被质疑 培养中国艺人只为进军中国市场

对于一直为人诟病的SM公司专属合约问题，韩国媒体也表达出了一定的质疑。“首先对于这种专属合约的问题，有很多组合都出现过类似问题。”根据韩媒意见，合约问题一般分为两种，一种是艺人不遵守合约的情况;第二种就是在最初制定合约的时候，合约本身就是更有利于经济公司，以至于后期艺人发生反抗。“虽然无法得知合约的具体内容，但从东方神起、Super Junior乃至本次的EXO事件来看，此‘专属合约’或多或少存在不妥之处。”业内人士如此说到。

虽然韩国娱乐公司一再强调中韩混血组合是中韩文化融合的标志，但是不可否认，有了中国成员无疑给他们进军中国带来了很大的便利。韩国艺人金希澈就在综艺节目《舌战》中的言论也证明了这一点，“以前认为日本市场很大，所以都去日本。虽然现在也很大，但是中国的市场规模真的是非常的巨大。”

EXO出道2年来，仅2013年一年的收入就突破了300亿韩元，其中中国成员在打开华语市场上功不可没。从吴亦凡解约事件爆出后，SM股价暴跌六百亿韩元就能说明一定的问题。粉丝掐架、控制饭圈舆论，所有成员集体取消关注等如此迅速、整齐的动作，也被粉丝看做是公司人为操控。

当年韩庚事件耗费了一年多的时间才得以圆满解决，从EXO对SM公司的重要性来看，此次吴亦凡事件解决过程想必也会非常艰难，但从网络上粉丝对此事件的看法来看，吴亦凡得到了众多粉丝的支持和理解。

行程过多疾病缠身 好友爆料：解约只为保命

吴亦凡解约一事爆出后，曾经在SM公司做了七年练习生的音乐人宋秉洋在微博中称吴亦凡如今心脏出现了很大问题。甚至有媒体晒出吴亦凡的医学检验报告单，称吴亦凡疑似患有心肌炎。根据资料描述，心肌炎患者如果得不到很好的休息，可能会发展为重症或者慢性心肌炎，甚至发生心力衰竭、心源性休克和猝死。于是有消息称，吴亦凡解约只为保命。然而对于吴亦凡身体不适问题，娱乐公司表示并不知情，“吴亦凡并没有在活动的时候突然晕倒，所以公司是不知道的。”

对“身体非常不适”和“不能活动”的理解，粉丝跟娱乐公司存在很大出入。在采访中，粉丝直言：“吴亦凡的身体不好已经不是一天两天了，网上说他生病到呕吐都没有被治疗，而且其他成员也有很严重的伤。”随后该粉丝还列举了FX的水晶曾经因为身体压力在演出舞台上直接晕倒的事情，“所以可能平时练习本身就负担很重，长期积压，他们的身体受不了了。”

从近来韩娱圈被爆出的新闻来看，不光水晶出现过身体不适晕倒事件，同公司男团SHINee的队长温流也曾晕倒在台下。另有消息称，EXO的其他成员近期伤病不断。有粉丝表示EXO的活动行程和巡演安排太过密集，从机场图里都能看出成员们眼中的疲惫。“吴亦凡作为EXO-M的队长，精通四种语言，不仅要管理队内成员，还要在海外行程中充当翻译的角色，事无巨细都要操心，更是身心俱疲。”显然对于这些消息，粉丝以及业内人士都已看在眼里。

殴打艺人、逼迫下跪 SM公司负面消息缠身

SM公司对练习生和艺人的管理体系出了名的严格，这种体系也一度被业内人士认为很成功，“在外部看起来有可能觉得他们的体系很严格，但是有了管制才有制约，这种体系是从保护自己艺人角度出发的管理，并非钳制。从目前市场上的团队来看，这种体系也是相当成功的。”然而就是这种被韩国业内人士奉为“造星圣经”的成功体系，近来却负面消息不断，除了殴打艺人传闻之外，“吴亦凡下跪事件”在坊间也流传甚广。

搜索“吴亦凡下跪”，175条相关粉丝微博隐晦指出吴亦凡解约是因为被迫向经纪人下跪。由于原微博已被删除，此消息无从考证。但古语有云“男儿膝下有黄金”，如若消息属实，那么吴亦凡提出解约便在情理之中。

在现在就业环境比较恶劣的当下，大学生们在求职时，往往是盲目的应聘。发现自己不太适合这份工作后。就会想着解约，但是，很多公司解约函办理的流程是较复杂的。那么，解约函和离职证明一样吗。下面由小编为读者进行相关知识的解答，希望能够给大家带来帮助。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

在现在就业环境比较恶劣的当下，大学生们在求职时，往往是盲目的应聘。发现自己不太适合这份工作后。就会想着解约，但是，很多公司解约函办理的流程是较复杂的。下面由小编为读者进行相关知识的解答，希望能够给大家带来帮助。

解约函办理具体流程

1、学生提交电子版《应届毕业生解约申请表》(通过邮箱回复即可)。

2、招聘经理审核《应届毕业生解约申请表》。

3、公司人力资源部部长审批。

4、申请两周左右，接到人力资源部通知后，到财务部缴纳违约金并提交收据。

5、人力资源部出具解约函。

6、如委托他人办理，须提供委托书、受托人身份证复印件。

买方单方面解除合同需要具备严格的法定条件并要遵循一定的程序，不当行使合同解除权将构成违约，所以买方需要清楚可以合理解约的情形。现在，就跟着小编一起来看看买方可以单方面解约的情形有哪些？

1、卖方不能按期交房

在交付房屋日期到来前，卖方明确表示或者以其行为表明其不能按期交付房屋的或者表明不履行主要债务的，买方可以解除合同要求退房。

2、房屋“一房二卖”

商品房买卖合同订立后，卖方又将该房屋私自卖给第三人导致买方购房合同目的不能实现的，买房人有权要求退房并解除合同。

3、隐瞒房屋真实情况构成欺诈的

卖方故意隐瞒房屋的真实情况，比如房屋没有取得许可证明的事实，或者所售房屋已经抵押的事实等情况，买方就可以提出解除合同并退房。

4、房屋质量不符合要求

因房屋主体质量不合格不能交付使用或者交付使用后，房屋主体质量经检验确属不合格；房屋的主体结构、防水、电气、管道等存在严重影响正常居住等，买方有权解除合同，请求返还购房款及利息。

5、房屋面积误差比超过3%

卖方交付使用的房屋套内建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，合同没有约定处理方式或约定的处理方式不明确的，若面积误差比绝对值超出3%的，买方有权解除合同，请求返还购房款及利息。

6、卖方迟延履行主要义务

卖方在交房期满后，经买方催告在三个月的合理期限内仍未履行的，买方有权解除合同；双方办理房屋所有权登记的期限届满后超过一年，由于卖方的原因，导致买方无法办理房屋所有权登记的，买方有权解除合同。

7、卖方明示违约

在履行期限届满前，卖方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，即卖方明确表示将不交付房屋的，买方有权解除合同。

8、合同中对买方退房有明确约定的

在标准购房合同中，有协议条款部分，如果在签订合同时，双方对买方有权要求退房规定了明确的条款，则可以依据该条款要求解除合同。

9、双方协商一致

买方在房产交易的过程中，出于某些原因不想继续履行合同，在与卖方协商一致的基础上，也可以单方面解除合同。

定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。当当事人要解约时，可以丧失定金或双倍返还为代价用以解除合同。下面法律快车小编为您介绍什么是解约定金。

解约定金，是指当事人在合同中约定的以承受定金罚则作为保留合同解除权的代价的定金。如果当事人要解约，则将以丧失定金或者双倍返还定金为代价，即交付定金的当事人可以放弃定金以解除合同，而接受定金的当事人也可以双倍返还定金以解除合同。

解约定金的实质在于给予合同当事人于放弃或者加倍返还定金等条件下以单方面解除合同的权利。而其作为担保方式之一，功能是担保当事人不至于轻易解除合同。当事人为了不至于损失定金或者承担双倍返还定金的损失，从利益考虑出发，会在一定程度上减少解除合同的几率，促使合同的顺利履行。

合同中约定了解约定金的，当事人以承担定金损失为代价要求解除合同的，对该合同不能强制实际履行。另一方当事人如果申请人民法院强制实际履行合同的，人民法院应当予以驳回。正确的处理是，当事人以承担定金损失为代价要求解除合同的，应当允许合同解除，并裁判当事人以承担定金处罚代替履行合同。

合同解除后，虽然适用了定金处罚，主张解除合同的当事人承担了定金损失，但是不排除有损失的一方要求对方损害赔偿。定金处罚不排除损害赔偿，在守约的当事人损失大于定金上收益情况下，承担了定金处罚的当事人仍然应当承担损害赔偿责任。

房产交易中，有碰到已签订了购房合同，购房者事后再三斟酌，觉得不合适想解约的情况。那么买房已签约，什么情况下可解约呢？看看以下三种情况，是否对你有所帮助。

1、因卖方超过合同约定不交房

如《上海市房地产买卖合同》第十条规定：甲方(卖方)未按本合同第四条约定期限交接房地产的，甲、乙双方同意按下列第款内容处理。该条共有三款内容可供选择，其中第一款是继续履行合同，此款基本不选择。第二款是超过一定时间，乙方有权解除合同。第三款是空白，由双方协商确定。实践中，双方通常选择第二款或自行拟定第三款，均约定在超过一定期限时，乙方有权行使合同解除权。

2、因卖方超过合同约定时间不办理过户手续

示范文本第六条第三款又规定：甲方承诺，在乙方或者委托他人办理转让过户时，积极给予协助。由于甲方故意拖延或者不及时提供相关材料的，乙方按本合同第十条追究甲方的违约责任。由此可见，在卖方不按时交房或者不按时办理过户手续时，买方可以行使合同解除权。

3、买方银行贷款未获批造成不能继续履行合同时，买方可要求解除合同

一般情况下，贷款成数的变化不会当然导致房屋买受人不能继续履行合同，房屋买受人也可以通过其它途径筹措资金履行付款义务。因此，当事人在无特别约定的情况下，一般不得以贷款成数变化等政策原因为由主张解除房屋买卖合同。但是，房屋买受人能举证证明贷款不足或不成，确实严重影响其履约能力，房屋买卖合同事实上已不可能继续履行，且该履行障碍并非房屋买受人的信用低等个人原因所致，房屋买受人主张解除房屋买卖合同的，可以允许。在双方无特别约定时，如果因贷款政策变化等原因确实严重影响买方的履约能力，在这种情况下，符合情势变更原因，买方可以要求解除合同。

看了以上内容，对买房签约后什么情况可解约是否心中有数了呢？买房前最好考虑清楚，不要事后补救。

新房收房出现质量问题，首先要找开发商进行协商，让开发商给你维修解决；其次，你可以先找第三方维修，维修期间产生的费用，保留好证据，以便日后起诉开发商的违约，维护自身权益；如果房屋质量问题非常严重的，你可以解约退房。

首先、如何协商维修？

如果新房出现质量问题，又没有达到可以解约退房的地步，在保修期内，业主可以要求开发商承担修复责任。

交房时，开发商会提供“两书”，即《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，在《住宅使用说明书》中，会对保修内容作出约定，如果开发商拒绝维修这部分内容的问题，购房者可以立即向法院起诉。

需要特别注意的是，保修期限的起算时点为商品住宅交付使用之日。

其次、自己维修可行吗？

假如与开发商协商不成功，可以自己找第三方进行维修。在维修过程中的费用及其它损失，都应该由开发商来承担。

进行自行维修时，应注意以下几点：

①、保留房屋质量有问题的证据。可通过与开发商书面确认，或者委托有资质机构作出评估结论等。

②、进行必要的催告，通过发函件等方式通知开发商修缮，开发商在合理期间内拒绝修缮方可自行维修。

③、保留维修的正规发票，维修时应选择正规的施工单位，并取得正规支出发票，以便于事后向开发商主张相关维修费用。

再次、可以解约退房吗？

出现以下房屋质量问题，购房者可直接向开发商提出解约退房。如下：

①、房屋主体结构质量不合格不能交付使用。

②、房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格。

③、因房屋质量问题严重影响正常居住使用，而“严重影响正常居住使用”，在司法实践中，主要是结合是否对购房人的生命和财产安全、身体健康造成重大影响、是否严重干扰和影响了购房人的正常生活、可否修复等因素予以综合判断。

如果房屋出现质量问题，应第一时间确定问题所在，并联系开发商解决。如果开发商不配合，可以选择拿起法律武器维护自己的权益。

YY语音频道发起强制解约，解约成功后，将扣除此歌手为频道赚取的音乐声望。本级音乐声望不足以扣除时，音乐声望显示为负数，不降低等级。

YY语音是广州多玩信息技术有限公司研发的一款基于Internet 团队语音通信平台，功能强大、音质清晰、安全稳定、不占资源、适应游戏玩家的免费语音软件。在网络上通常用YY表示。

YY语音是多玩游戏网针对游戏用户设计的多人语音群聊工具，其用户数量与语音通话质量远远领先于国内其他同类软件。YY语音最早用于魔兽玩家的团队语音指挥通话，逐渐吸引了部分传奇私服用户，最后发展为穿越火线游戏用户必备的团队语音工具。

自2008年问世以来，YY以其强大稳定的语音功能、清晰流畅的音质、安全周到的服务、轻巧且人性化的设计，赢得了用户的广泛赞誉和深度信赖。

2009年初YY娱乐用户已经形成了可以和游戏用户抗衡的用户群，YY语音的娱乐公会开始逐步超越游戏公会，人气也日渐增长。时至今日，YY语音已经成为集合团队语音、好友聊天、视频功能、频道K歌、视频直播、YY群聊天、应用游戏、在线影视等功能为一体的综合型即时通讯软件。

由于YY语音的高清晰、操作方便等特点，已吸引越来越多的教育行业入驻YY，开展网络教育平台，比较著名的有外语教学频道、平面设计教学频道、心理学教育频道等等!

YY语音当频道对主播发起强制解约后，会扣除此主播为频道赚取的音乐声望。本级音乐声望不足以扣除时，音乐声望显示为负数，不降低等级。

同时，还会对主播账户中的蓝钻进行结算，详细请点击查看“解约结算说明”

YY语音是广州多玩信息技术有限公司研发的一款基于Internet 团队语音通信平台，功能强大、音质清晰、安全稳定、不占资源、适应游戏玩家的免费语音软件。在网络上通常用YY表示。

YY语音是多玩游戏网针对游戏用户设计的多人语音群聊工具，其用户数量与语音通话质量远远领先于国内其他同类软件。YY语音最早用于魔兽玩家的团队语音指挥通话，逐渐吸引了部分传奇私服用户，最后发展为穿越火线游戏用户必备的团队语音工具。

自2008年问世以来，YY以其强大稳定的语音功能、清晰流畅的音质、安全周到的服务、轻巧且人性化的设计，赢得了用户的广泛赞誉和深度信赖。

2009年初YY娱乐用户已经形成了可以和游戏用户抗衡的用户群，YY语音的娱乐公会开始逐步超越游戏公会，人气也日渐增长。时至今日，YY语音已经成为集合团队语音、好友聊天、视频功能、频道K歌、视频直播、YY群聊天、应用游戏、在线影视等功能为一体的综合型即时通讯软件。

由于YY语音的高清晰、操作方便等特点，已吸引越来越多的教育行业入驻YY，开展网络教育平台，比较著名的有外语教学频道、平面设计教学频道、心理学教育频道等等!

支付宝桂林银行快捷支付(卡通)解约流程如下：

温馨提示：桂林银行卡通签约渠道已下线，已签约用户不影响使用，给带来不便，请见谅!

第一步、支付宝网站关闭。

第二步、登录个人网银撤销，具体流程如下：

1、进入桂林银行网页，点击【网上支付业务】。

2、点击【撤销卡通签约】。

3、输入相关信息，单击【提交】。

4、提示撤销签约成功，撤销完毕。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

支付宝大连银行快捷支付(卡通)解约流程如下：

第一步、支付宝网站关闭。

第二步、登录个人网银撤销，具体流程如下：

1、登录大连网银，在左侧快捷菜单处点击“卡通解约”。

2、在“交易密码”框处输入该银行签约账户的交易密码，输入该签约账户的交易密码后点击“确定”。

3、核对信息正确后，点击“确定”。

4、提示：支付宝卡通解约成功。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。下面由小编为你详细介绍企业用人单位与社保的相关法律知识。

[相关法规]

依据我国《劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，的确未做出具体或进一步的规定。但实际生活中，用人单位不缴社保费的情况仍然存在，由此引起的案件也时有发生。

[案情分析]

本案是一起因用人单位不缴社保费而引起的员工解除劳动合同的劳动争议案件，双方争议的焦点在于，用人单位不缴社保费，员工是否有权提出解除劳动合同。

本案中，夏小姐认为单位拒不为其缴纳社保费，是公司违法在先，因为《劳动法》及国家和本市社会保险费征缴有关规定中都明确，用人单位及其与之形成劳动关系的劳动者必须依法参加社会保险。单位在自己的要求催促下仍拒不缴纳社保费，侵害劳动者的报酬权，自己可以随时解除劳动合同。而公司方坚持，法律法规中规定劳动者可以随时解除劳动合同的情形中没有用人单位不缴社保费这一条。而双方就办理户口入沪手续而协商签订的服务期协议是合法有效的，所以，夏小姐要提前解除劳动合同就必须承担违约责任。

用人单位不缴社保费，劳动者是否有权因此解除劳动合同呢?

依据我国《劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，的确未做出具体或进一步的规定。但实际生活中，用人单位不缴社保费的情况仍然存在，由此引起的案件也时有发生。

劳动者有权享受社会保障，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据国家有关社会保险费的规定，用人单位缴纳的社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当一部分是单位代缴记入劳动者个人账户的，本质上属于劳动者个人收入。故用人单位不缴社保费的行为，其性质与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。同时，社保费的缴纳关系到整个国家社保基金的安全，关系到劳动者年老、失业、医疗时的保障，甚至社会稳定，故对单位应当从严要求。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。

[案情结果]

本案中夏小姐的请求得到了仲裁委员会和法院的支持。而公司方的败诉也给有类似违法行为的用人单位敲响了警钟。

[案情介绍]

家在东北的夏小姐2002年12月来沪求职，被一家私营企业录用，经过一段时间的考查，公司决定为她办理户口进沪、档案迁移及档案挂靠手续，并和她签订了劳动合同，约定合同试用期6个月，合同期为5年，合同中还约定了服务期为5年，若夏小姐提前解约则要支付违约金5000元/年。2003年5月，办完手续的夏小姐开始上班，双方的劳动合同正式开始履行。

工作一年后，一次偶然的机会，夏小姐发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。夏小姐向公司人事部门询问，得到的回答是：公司这是为员工考虑，社保费缴了也是进入社会统筹，员工得不了多少。所以公司一不扣员工的工资，二还把该缴的社保费打入工资发给员工，让员工得到更多实惠。夏小姐想，这与自己在报纸上看到的法律规定明显相悖，而且，自己工资里也没有这项收入呀。再联想起自己在公司经历的种种不快，夏小姐渐渐萌生了跳槽的念头，但一想到违约金约定，夏小姐不得不打消这个念头。

今年五一，朋友聚会上又谈起跳槽这个话题，夏小姐也谈了自己对公司的不满和自己的担忧，朋友的丈夫是律师，指点了她一番。长假过后一上班，夏小姐就向公司提出补缴社保费的要求，公司表示没有这样的先例，也不能破例。夏小姐随即提出要解除劳动合同，公司方同意了她的要求，表示只要夏小姐支付了违约金就可为她办理退工手续。夏小姐表示，公司不为其缴纳社保费，是公司违法在先，她因此提出解约，自然不承担违约责任。公司方坚持，违约金约定合法有效，夏小姐解约必须承担违约责任。

双方争执不下，夏小姐遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位为其办理退工手续并补缴拖欠的社保费。

仲裁裁决支持了夏小姐的要求。公司方表示不满，向区法院提起诉讼，判决结果同样支持了夏小姐的请求。