我国的劳动节(实用20篇)

我们国家旅游证件有很多种，每一种旅游证件都很重要，在旅游的时候都起到了至关重要的作用，那么我国旅行证件有什么区别?今天来通过小编一起详细的了解下。

出入境有三种证件：中华人民共和国护照、往来港澳通行证、往来台湾地区通行证。

护照是一个主权国家发给本国公民出入国(境)在国外旅行、居住时使用的证件，它是证明持证人(拥有护照者)的国籍、身份的法律依据。

我国护照分为三种：外交护照、公务护照、普通护照。

普通护照：因公普通护照和因私普通护照。

我们大部分人办理的都是因私普通护照，以下讲的也都是和因私普通护照有关的事情。

拿着护照可以直接去港澳台吗?

有人说香港、澳门都回归了，我拿着护照是不是就可以去香港澳门了呢?台湾也是我国领土的一部分，大名不是叫中国台湾吗?我拿着中华人民共和国的护照去台湾行不行?答案是不行。

我国的出入境包含两种概念：第一是出入国境，比如从中国到韩国;第二种是出入边境，仅指从内地前往港澳台。所以要去港澳台你得先办证。

证件的名字叫港澳通行证，前往台湾地区的叫大陆居民往来台湾通行证，简称大陆证。

互免签证：两国公民都可以免签证前往对方国家;

单方免签：单方面对我国公民开放免签入境，而不要求中国也对其公民采取同等待遇。

需要解释一下的是落地签政策：落地签有很多种，有免费的，有收费的，有要求提供机票、酒店预订和消费能力证明等资料的，有不管三七二十一去了就能签发落地签证的，有所有口岸都有落地签的，有仅限制部分空港可落地签的。

关于贴纸签和电子签：按照普通流程去使领馆办理的都是贴纸签，随着互联网的普及，一些国家开始推行电子签，通过一个专门的网络系统，填写申请表，上传所需材料，支付签证费用，通过后收到一封邮件，打印后就是电子签证，整个签证程序大大简化，效率得到极大的提高。并不是所有的国家都支持电子签，有的国家的电子签还要贴签，比如马来西亚。

持第三国签证过境香港，能直接回国吗?

持第三国签证过境香港，可以在香港停留七天。也就是说持护照和第三国签证(台湾除外。台湾是中国固有领土，不是什么第三国，从香港去台湾还得办大陆证)就可以去香港了，不用办什么港澳通行证和签注。

如果你真的从香港前往第三国，完事之后返港，然后再从香港回大陆，那一点问题也没有。

如果你只是假装去第三国，但实际上只是在香港办完事，然后直接回大陆。那么，回大陆时，移民局官员会在你的护照上签DT。

澳门通常不会写DT，而是会盖上澳门关口的章，被视为澳门DT。

所以说我们旅行证件的区别有很多，上述小编对于我国旅游证件的详细介绍后，让人们对于这些旅游准备知识有所了解，通过大家对于外出旅行必须携带哪些用品等知识也有所了解。

禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点。1988年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》，而后，原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规定》。这两个规定的实施，对加强女职工劳动保护、维护女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康、提高我国出生人口素质发挥了重要作用。那么究竟女职工禁忌从事的劳动范围包括什么呢?不如随一起了解下我国对女职工有哪些劳动保护措施。

我国女职工禁忌从事的劳动范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。具体如下：

一、女职工禁忌从事的劳动范围：

(一)矿山井下作业；

(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；

(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：

(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；

(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；

(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：

(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

(四)高处作业分级标准中规定的高处作业；

(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

(六)低温作业分级标准中规定的低温作业；

(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：

(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；

(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

中华苏维埃共和国中央劳动人民委员部旧址为红色旅游经典景区。

中华苏维埃共和国中央劳动人民委员部创建于1931年11月，当时劳动部设在叶坪临时中央政府大厅内，1933年月4月随临时中央政府机关迁至沙洲坝新茶亭，1934年7月迁往云石山牛路下新屋，同年10月随临时中央政府北上抗日。项英、邓振询先后任劳动部部长，刘少奇、朱荣生曾任副部长。

为了继承和发扬中央苏区劳动和社会保障工作的光荣传统，国家劳动和社会保障部出资按旧址原貌仿造，工程于2001年5月21日动工，同年9月20日竣工。室内陈列品均属按原状仿制。

2001年，劳动和社会保障部饮水思源、寻根问祖，拨出80万元专款在瑞金修复了中华苏维埃共和国中央劳动人民委员部旧址，设立了劳动人民委员部史料陈列馆，并将旧址和史料陈列馆列为全国劳动和社会保障系统爱国主义革命传统教育基地。

2007年11月23日，原国家劳动和社会保障部田成平部长来红都瑞金考察，期间对瑞金全国劳动和社会保障系统爱国主义教育基地（中华苏维埃共和国中央劳动人民委员部旧址）的建设情况非常重视，并专门批示拨出专款修缮中华苏维埃共和国劳动史料陈列馆。

极光是出现于星球的高磁纬地区上空，是一种绚丽多彩的发光现象。我国是有记载最早的国家，各朝代都有种种历史书籍，对于这种现象有哪些记载呢?

我国古代对极光的记载

1.《汉书·天文志》描述：“孝成建始元年九月戊子(相当于公元前32年10月27日)，有流星(应是极光)出文昌，色白，光烛地，长约四丈，大一围，动摇如龙地形，过了一会儿，长约五六丈，大约四围左右，曲折逶迤，贯穿在紫宫西，在斗西北子亥之间。此后又曲折如环形，北方不合，停留约一刻左右。”

2.《新唐书·天文志》载有：“咸通九年十一月丁酉(公元868年11月25日)，有星出如匹练豆空，化为云而消失在楚分，是谓长庚。”又载有：“天佑元年四月(公元904年4月)，有星状如人，首赤身黑，在北斗之下紫微之中，占曰天冲”。

3.《旧五代史》卷76记载有：“天福二年正月乙卯(公元937年12月14日)，夜，有赤白气相间，如耕垦竹林之状，白女至丑，生于北方浊，划过天空。时明时暗，偏二十八宿，直至天快亮时才散去。”

4.《晋书·天文志》等载有：“大中祥符七年九月丙戊(公元1014年9月29日)又见含誉星、似慧星有尾巴却不长。”

5.公元1138年10月6日几处史料载：在南宋都城临安(即杭州)“有赤气如火，出现在紫微垣内”，或“正北方有赤气如火影。”从公元一世纪到十世纪的史籍中，多次有“天开眼，天开，天裂”的记载。

6.在万历八年七月(公元1580年8月)(江西)宁乡见天开如眼，光耀烁人。

今天小编就我国古代对极光有哪些记载进行了简单的介绍，对于更多的天文灾害知识还请关注网站其他更多的小知识，希望能对您能有所帮助。

由于空气污染严重，如今很多城市的污染物排放水平已处于临界点，对气象条件非常敏感，空气质量在扩散条件较好时能达标，一旦遭遇不利天气条件，空气质量和能见度就会立刻下滑。

主要污染源

1.汽车尾气。使用柴油的大型车是排放PM10的“重犯”，包括大公交、各单位的班车，以及大型运输卡车等。使用柴油的车子是排放细颗粒物的“重犯”。使用汽油的小型车虽然排放的是气态污染物，比如氮氧化物等，但碰上雾天，也很容易转化为二次颗粒污染物，加重雾霾。

2.北方到了冬季烧煤供暖所产生的废气。

3.工业生产排放的废气。比如冶金、窑炉与锅炉、机电制造业，还有大量汽修喷漆、建材生产窑炉燃烧排放的废气。

4.建筑工地和道路交通产生的扬尘。

5.可生长颗粒，细菌和病毒的粒径相当于PM0.1～PM2.5，空气中的湿度和温度适宜时，微生物会附着在颗粒物上，特别是油烟的颗粒物上，微生物吸收油滴后转化成更多的微生物，使得雾霾中的生物有毒物质生长增多。

6.家庭装修中也会产生粉尘“雾霾”，室内粉尘弥漫，不仅有害于工人与用户健康，增添清洁负担，粉尘严重时，还给装修工程带来诸多隐患。

今天小编对我国雾霾频发的原因是什么进行了简单的介绍，如果您还想了解雾霾的主要来源是什么以及其他的环境污染安全小知识还请关注我们，希望以上内容对您有所帮助。

“中国生态农业”与“西方生态农业”的主张完全不同，西方主张完全回归自然、摒弃现代投入。它强调的是继承中国传统农业的精华——废弃物质循环利用，传统老品种筛选利用;规避常规现代农业的弊病;通过用系统学和生态学规律指导农业和农业生态系统结构的调整与优化，改善其功能;以及推进农户庭院经济等。

我国生态农业的特点

1.综合性

生态农业强调发挥农业生态系统的整体功能，以大农业为出发点，按“整体、协调、循环、再生”的原则，全面规划，调整和优化农业结构，使农、林、牧、副、渔各业和农村一、二、三产业综合发展，并使各业之间互相支持，相得益彰，提高综合生产能力。

2.多样性

生态农业针对我国地域辽阔，各地自然条件、资源基础、经济与社会发展水平差异较大的情况，充分吸收我国传统农业精华，结合现代科学技术，以多种生态模式、生态工程和丰富多彩的技术类型装备农业生产，使各区域都能扬长避短，充分发挥地区优势，各产业都根据社会需要与当地实际协调发展。

3.高效性

生态农业通过物质循环和能量多层次综合利用和系列化深加工，实现经济增值，实行废弃物资源化利用，降低农业成本，提高效益，为农村大量剩余劳动力创造农业内部就业机会，保护农民从事农业的积极性。

4.持续性

发展生态农业能够保护和改善生态环境，防治污染，维护生态平衡，固碳减排，提高农产品的安全性，变农业和农村经济的常规发展为持续发展，把环境建设同经济发展紧密结合起来，在最大限度地满足人们对农产品日益增长的需求的同时，提高生态系统的稳定性和持续性，增强农业发展后劲。

今天小编对我国生态农业的特点进行了简单的介绍，如果还想了解生态农业模式有哪些种类以及其他生态破坏小知识和环境污染小知识还请继续关注我们的网站，希望今天的内容能对您能有所帮助。

随着社会主义市场经济的快速发展，劳动关系变得更为复杂化、多元化和市场化，使得我国劳动纠纷案件日趋增多，这要求要不断完善劳动仲裁制度。那么，劳动仲裁可以异地起诉吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”因此，你不仅可以在用人单位所在地法院起诉，也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。

劳动仲裁程序：

１、应当提交书面仲裁申请，劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理的决定；不予受理的，应当书面通知并说明理由。不予受理或者逾期未做出决定的，申请人可以向法院起诉。

２、实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。当事人有权以口头或者书面方式提出回避申请。

３、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

４、对于当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行（可以不提供担保）。

５、劳动争议案件应当自受理仲裁申请之日起45日内结束，经批准可以延期但不得再超过15日。

劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。下面由小编为你介绍劳动争议相关司法经济法考点知识。

劳动争议的处理机构

(一)劳动争议调解机构

劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

(二)劳动争议仲裁机构

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁委员会受理本行政区域内的下列劳动争议案件：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，实行仲裁庭、仲裁制度。仲裁庭仲裁实行少数服从多数的原则。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁，依法决定劳动争议案件的受理、仲裁庭的组成、仲裁员的回避：依法对案件进行调查研究、进行调解和作出裁决。

(三)人民法院

人民法院是审理劳动争议案件的司法机构。我国尚未设立劳动法院或劳动法庭，由各级人民法院的民事审判庭审理劳动争议案件。其受案范围为：属于劳动法第2条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：

1.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。

2.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。

3.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

4.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

5.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的。

6.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

劳动争议的概念和分类

劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。

劳动争议发生在劳动者与用人单位之间，劳动争议的主体与劳动法、劳动合同法规定的劳动关系的主体相同。

司法经济法考点之劳动争议

劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：

1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

2.按照劳动争议的内容，可分为：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。上述劳动争议属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围。

3.按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;

涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。

下列纠纷不属于劳动争议：

(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;

(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;

(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;

(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

护照上都有本人的免冠照片的，那么我国护照尺寸是多少呢?下面为大家介绍一下。

相片标准

相片应为，持证者本人一年以内免冠1寸相片。

1.白色背景的彩色正面相片，校正视力者须戴眼镜 。

2.其规格为32mm×22mm?人头部约占相片长度的三分之二。第二代《居民身份证》照片标准

照片标准

照片标准为〔公安部制定《居民身份证》制证用数字相片技术标准(GA461-2004)〕：

1、照片规格:358像素(宽)×441像素(高)，分辨率350dpi，照片尺寸为32mm×26mm;

2、颜色模式:24位RGB真彩色。

3、要求:公民本人一年内正面免冠彩色头像,头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣,常戴眼镜的居民应配戴眼镜，白色背景无边框，人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。

4、人像在相片矩形框内水平居中，脸部宽207像素±14像素，头顶发迹距相片上边沿7像素～21像素，眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于207像素,当头顶发迹距相片上边沿距离与眼睛所在位置距相片下边沿的距离不能同时满足上述要求的情况下，应优先保证眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于207像素，特殊情况下可部分切除耸立过高的头发。

护照证件照标准

新版《中华人民共和国普通护照》

2009年7月17日起，公安局出入境管理部门将开始受理、签发新版《中华人民共和国普通护照》，这也也是我国建国以来使用的第13版护照。

1.着白色服装的请用淡蓝色背景颜色，着其他颜色服装的最好使用白色背景。

2.人像要清晰、层次丰富、神态自然。

3.公职人员不着制式服装，儿童不系红领巾。

4.尺寸为48毫米×33毫米，头部宽度21至24毫米，头部长度28至33毫米。

非移民签证申请照片要求

每一份申请都需附申请人正面，无边框的，拍摄于近六个月的照片一张。“正面”是指申请人拍照时需要正对照相机，眼光不能向下看或斜视，脸部需占整张照片的50%。虽然由于发型的不同，很难严格地定义“脸部”，总体上说，是指申请人的头部，包括脸和头发;上下从头顶到下巴;左右至两边发际，如露出耳朵则更佳。关键的要求是从照片可以清晰地辨别申请人。

照片的尺寸为2x2英寸(大约为50毫米x50毫米正方形)，头像居于正中。头部(从头顶至下巴底)在1英寸至13/8英寸之间(即25毫米至35毫米)，眼睛到照片底部的距离为11/8英寸至13/8英寸。(即28毫米至35毫米)。可以是白色或浅色背景的彩色或黑白照片，照片无边框，需被订在或粘贴在护照或非移民签证申请表格上。如照片是被装订的，钉子必须尽量远离申请人脸部。照片背景如有花纹或图案或呈深色将不被接受。

农民工劳动维权教育在保护农民工劳动权利中起到重要作用。那么你对劳动维权知识了解多少呢?以下是由小编整理关于劳动维权知识问答的内容，希望大家喜欢!

劳动维权知识问答

1、用人单位至今未与职工签订劳动合同或应与职工订立无固定期限劳动合同而不订立，职工怎么办?

答：按照劳动合同法规定，用人单位与职工必须订立书面劳动合同，否则“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”所以，用人单位拒绝签订劳动合同或应与职工订立无固定期限劳动合同而不订立的，职工可以向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求签订劳动合同并要求支付二倍工资。

2、在哪些情形下，用人单位必须与职工订立无固定期限劳动合同?

答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有用人单位改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

3、职工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金吗?

答：依法签订劳动合同不仅是用人单位的法定义务，也是职工的法定义务。所以，职工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。

4、职工与用人单位以前没有签订劳动合同，现在才开始签订书面劳动合同，那以前的工龄是不是作废?

答：以前在本单位的连续工龄照样累计计算，不能算作废。

5、什么是克扣工资?什么是无故拖欠工资?如用人单位克扣或无故拖欠工资职工怎么办?

答：克扣工资，是指用人单位违反规定扣减职工工资(包括加班费)的行为。

工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日;因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者职工本人书面同意，但最长不得超过十五日。所谓无故拖欠工资，就是指用人单位非因不可抗力，超过上述规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付职工工资的行为。

按规定用人单位克扣或者无故拖欠职工工资的，不仅要全额支付职工工资，还需向职工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。

所以，如果用人单位克扣或无故拖欠职工工资，职工可以向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求全额支付工资和支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。另外，劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。若用人单位或其主要负责人有支付能力而拒不支付或是用人单位主要负责人采取转移财产、逃匿等方式恶意逃避支付工资，还可依据《中华人民共和国刑法修正案(八)》的相关规定经由公安机关以涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”立案查处。

6、什么是最低工资?试用期、学徒期用人单位支付职工工资是否可以低于最低工资?用人单位支付职工工资低于最低工资的，职工怎么办?

答：最低工资，是指职工在正常工作时间(目前正常工时制度平均每月174小时)内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但不包括加班工资，夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助，按照规定不属于工资的其他费用(如单位承担的社会保险费、住房补助、伙食补贴、交通补贴等福利费)。

用人单位无论何时支付职工工资低于最低工资标准的，职工都可以向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求补足低于部分，并向职工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。

看过“劳动维权知识问答“

我国海拔最高的湖是纳木错湖，位于西藏自治区中部，是西藏第二大湖泊，也是中国第三大的咸水湖。湖面海拔4718米，形状近似长方形，东西长70多千米，南北宽30多千米，面积约1920km²，是我国第三大的咸水湖。

我国五大咸水湖

青海湖：中国第一大内陆湖泊，也是我国最大的咸水湖，位于青海省东北部的青海湖盆地内，面积达4456平方千米，环湖周长360多千米，比著名的太湖大一倍还要多。

纳木错湖：世界上海拔最高的咸水湖，位于西藏当雄县与班戈县之间，湖面海拔4718米，纳木错是西藏著名的佛教圣地，是西藏三大“圣湖”之一。

色林错湖：藏北草原仅次于纳木错湖的第二大咸水湖，面积有1800多平方千米，这里也是申扎、班戈的交界处。

乌伦古湖：位于新疆准噶尔盆地北部，是新疆重要的渔业基地，由面积165平方千米的吉力湖和面积730平方千米的乌伦古湖两个水域组成，发源于阿尔泰山的乌伦古河为该湖主要水源。

羊卓雍错湖：与藏北的纳木错湖、阿里地区的玛旁雍错湖并列为西藏三大“圣湖”，位于雅鲁藏布江南岸，山南地区浪卡子县境内，西北端原有出口通雅鲁藏布江，今已淤塞为内陆湖，是喜马拉雅山北麓最大的内陆微咸水湖。

我国经济迅猛发展，劳动者法律意识逐步提高，越来越多的劳动者在劳动权益受到损害时选择用劳动仲裁途径来保护自己的合法权益。那么，怎么申请劳动仲裁维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

申请劳动仲裁维权：

１、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项

（１）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（２）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（３）证据和证据来源，证人姓名和住所。

２、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

３、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

４、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

申请劳动仲裁都要遵循的程序为：

1、申请及举证。遭到非法辞退，在决定申请劳动仲裁后，除了按照要求完成劳动仲裁申请书并递交外，还必须收集能够证明劳动关系的证据。

2、案件受理。如果申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人(即用人单位)，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3、调查取证。在用人单位收到仲裁申请书副本后，10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，不过即便用人单位未提交答辩书的，也不影响仲裁程序的进行。

此间劳动仲裁委员会对双方提供的证据进行调查认证。

4、仲裁调解。在查明争议事实的基础上，仲裁一方会对劳动争议案件先行调解。若调解达成协议则制作仲裁调解书，由双方签字加盖确认;若调解失败或者调解书送达前，一方当事人反悔的，即让仲裁庭再行仲裁。

5、裁决与执行。在仲裁庭作出裁决后，制成裁决书送达双方当事人，并应当依照规定的期限履行裁决责任，逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

在我们国家，房价收入比是什么意思呢？本篇文章将为您深入解读房价收入比的概念。所谓房价收入比，就是指住房价格与城市居民家庭年收入之比。

以北京为例：2009年一套4环以内普通两居室新房80平米，按疯狂涨价后单价2万5千元计算，平均200万左右；若以工作五年的中产阶级家庭为单位买房，假设夫妇月工资为2000元，则家庭月收入达到4000元，年收入为4.8万元。这样房价收入比则为40，比美国的10倍大了30倍，严重偏离合理的房价收入比。一般认为，合理的房价收入比的取值范围为4-6，若计算出的房价收入比高于这一范围，则认为其房价偏高，房地产可能存在泡沫，高出越多，则存在泡沫的可能性越大，泡沫也就越大。

国际上通用的房价收入比的计算方式，是以住宅套价的中值，除以家庭年收入的中值。

家庭年收入则是指全部家庭成员的年度税前收入，通常包括夫妇二人。家庭年收入同样取中值。在发达国家，统计家庭年收入只要看纳税记录就很清楚，但在中国情况要复杂得多........

按照国际惯例，目前比较通行的说法认为，房价收入比在3-6倍之间为合理区间，如考虑住房贷款因素，住房消费占居民收入的比重应低于30%。

我国各个城市的房价收入比是不平衡的，中小城市的房价收入比多在六倍以上，属于房价过高的范畴，据调查，全国大部分大中城市房价收入比超过6倍，其中北京、沈阳、贵阳、南京、广州、大连和西安的比率都超过了20甚至更高。

房价收入比是一个有严格内涵的概念，具体应用时要注意其到底是什么情况下的房价收入比。在西方，房价收入比有新建住宅的（新房交易)、也有旧有住宅的(二手房交易），所选取的房价是中位数价格，家庭收入是中位数收入。由于中国的住宅是按照平方米价格交易而不是按照套来交易，又由于纳入中国家庭收入统计的收入只是全部家庭收入中的一部分，因此即使是北京市这样相对发达的城市，其房价收入比的计算结果也存在很大差异，更为横向比较带来了困难。

我国股市13年以来，A股仅78家公司退市。从年均看每年仅个位数股票退市，仍远低于境外股市年均6%至8%的退市率。针对“退市难”这一A股顽疾，中国证监会日前发布《关于改革完善并严格实施上市公司退市制度的若干意见（征求意见稿）》指出，将健全上市公司主动退市制度，建立重大违法公司强制退市制度，以启动新一轮退市制度改革。

在监管层不断完善退市制度的情况下，*ST公司的压力将越来越大，未来绩差股退市将越来越频繁和严格，特别是在注册制的大方向下，事前监管也在向事后监管转移，目前哪些企业最可能被清退出局？

第一类仍有保壳预期：卖资产+财务调节

对于有退市风险公司而言，变卖自身资产来保壳是常见手段，在公司自身经营乏术的情况下，变卖资产相对最容易。除此之外，获取补贴也可助公司暂渡难关。这类公司的代表星美联合(000892,股吧)，亏损、扭亏、再亏损、又扭亏，周而复始的循环。

*ST昌九（600228，SH）

2008年以来，*ST昌九出现经营困难，2011年~2013年公司处境更为艰难，归属于母公司所有者的净利润分别为1446.94万元、-1.45亿元和-1.95亿元。昌九集团为维持公司持续发展，自2008年以来陆续为*ST昌九提供资金支持，截至2014年3月31日，昌九生化积欠昌九集团的本金及利息合计3.7亿元。此次*ST昌九拟向昌九集团转让部分子公司股权及昌九生化持有的应收账款、其他应收款、部分固定资产及工程物资等闲置资产，抵偿所欠昌九集团债务。

*ST广夏（000557，SZ）

自2001年以来，公司已经历多次重组，但重组之路并不顺坦。2011年6月29日和7月20日，*ST广夏管理人拟制的重整计划分别被出资人会议和债权人会议否决，8月29日，银川中院批准管理人撤回重整计划草案的申请，2011年12月9日，银川中院批准《重整计划》，*ST广夏自2010年11月4日停牌至今已超过40个月。*ST广夏财报显示，2010年、2011年公司连续两年亏损，2013年已盈利，公司营业收入1069.4万元，净利润为358.1万元。

*ST派神（000779，SZ）

财务数据显示，2012~2013年度，*ST派神归属于上市公司股东的净利润分别为-1285.9万元和-3324.85万元。2014年一季度，公司亏损1145.62万元，盈利情况不容乐观。2014年5月31日，*ST派神抛售资产，挂牌出售投资性房地产的土地使用权，评估值3037.77万元。

*ST三毛（600689，SH）

本想通过定增加速转型的*ST三毛在2013年遭遇重大挫折，供应商上海美梭羊绒纺织品有限公司涉嫌犯罪，给公司带来了巨大的影响，归属于上市公司股东的净利润为-4718.27万元。在被“披星戴帽”后，*ST三毛为扭转亏损局面，保留公司“壳资源”，拟通过转让下属企业上海三毛国际网购生活广场贸易有限公司100%股权，预计能带来1.49亿元收入。

*ST中富（000659，SZ）

2013年，公司实现营业收入27.96亿元，但亏损11.10亿元，其中8.45亿元为固定资产及其他长期资产的资产减值所导致。2014年一季报，公司实现盈利6705万元。实现盈利的原因为，一季度，公司销售子公司的工业用地及地上建（构）筑物导致增加3755万元。同时，公司预估，今年上半年实现盈利6800万~1亿元。其业绩预告显示，转让全资子公司珠海市嘉衡商贸有限公司100%股权，将增加公司2014年1~6月净利润约5000万元；全资子公司成都中富瓶胚有限公司位于新都镇新东社区五社工业用地的工业用地及地上建（构）筑物进行整体征收，将增加公司2014年1~6月净利润约2700万元。

*ST大荒（600598，SH）

*ST大荒2013年年报显示，去年公司实现营业收入93.9亿元，亏损3.77亿元。其中，子公司北大荒米业2013年亏损4.22亿元。公司2014年一季报显示，一季度营业收入18.8亿元，实现净利润8.2亿元，其中投资预期年化预期收益同比增加6.4亿元，主要来自公司向农垦集团总公司出售北大荒米业98.55%股权。

*ST东力（002164，SZ）

2012~2013年，*ST东力连续两年亏损，2012年亏损5449.95万元，2013年虽有好转，但仍亏损413.16万元。此时宁波市江北区政府及时出手为公司送来了补贴，在6月23日和24日连续2天为公司发放补助247万元和410.5万元。

*ST京城（600860，SH）

*ST京城年报显示，2012及2013年度，归属上市公司股东的净利润分别为-1.24亿元和-1.08亿元。今年一季度，公司归属上市公司股东的净利润为4733.72万元，利润总额比上年同期增加7294万元。公司表示，主要是营业外收入增加所致。据季报显示，公司营业外收入比上年同期增加6347.1%，主要是公司的子公司天海工业有偿将位于北京市朝阳区华威西里25号楼的大学生公寓转让。此外，公司近期动作频频。4月10日，公司公告称收到大股东北京京城机电控股有限责任公司补偿置入资产2013年度亏损金额及未达盈利预测金额的首笔补偿款项。

*ST海化（000822，SZ）

2012~2013年，*ST海化归属于上市公司股东的净利润分别为-5.2亿元、-11.29亿元，2014年一季报，公司的净利润为1066.79万元。值得注意的是，其一季度拆迁补偿的营业外收入为1860.5万元。此外，公司6月26日公告称，拟挂牌整体转让部分控股子公司股权及分公司权益，大股东山东海化集团有限公司有意参加竞买，避免上市公司遭遇暂停上市的命运。

*ST普林（002134，SZ）

全球经济低迷，整个PCB行业形势险峻，*ST普林在2012年、2013年出现亏损。2014年一季度，公司业绩虽有好转，但仍为亏损。为了帮助公司扭亏为盈，保住公司的“壳资源”，大股东中环集团出手相助，购买了公司位于天津市河北区海门路3号增1号土地的使用权及房屋建筑物。此项交易对*ST普林全年利润的影响约为2500万~3000万元。

*ST南钢（600282，SH）

2012年和2013年，南钢股份的净利润分别为-5.7亿元和-6.18亿元，今年一季度，公司的净利润为1658.19万元。今年1月，公司发布对外投资公告称，携手GGS公司，在印尼合资建设全流程钢铁厂，计划五年内达到100万吨钢、铁、材生产规模。5月9日，*ST南钢又发公告称，接到公司控股股东南京南钢钢铁联合有限公司（以下简称南京钢联）通知，南京钢联的全资子公司南京钢铁联合有限公司通过上海证券交易所系统增持了公司部分股份。

*ST天业（002459，SZ）

2012年和2013年，*ST天业归属上市公司股东净利润分别为-3.18亿元和-4.29亿元。2014年一季度，*ST天业归属上市公司股东净利润为-2319.3万元。“披星戴帽”后，公司宣布，控股股东实际控制人朱新生、胡志军拟累计减持公司股票1111万股，减持比例5%。今年6月，公司又与中国铁建重工集团有限公司签订合作意向，拟在在TBM/盾构机的销售、技术、生产制造等方面进行合作。5月12日公司发布公告称，经董事会会议决定通过了《关于公司扭亏为盈具体措施的议案》，公司拟通过采取定增、整合业务等相关措施，实现扭亏。

*ST新业（600075，SH）

2013年报显示，公司实现营业收入39.4亿元，归属于上市公司股东的净利润为-2.16亿元。2014年一季报显示，一季度实现营业收入7.09亿元，亏损6237万元。注意到，2014年6月，公司发布董事会会议决议公告，称拟出售旗下子公司天业化工、中发化工100%股权、新疆天业股份(600807,股吧)有限公司化工厂全部资产和负债，以及公司全资子公司石河子开发区绿园农产品(000061,股吧)科技开发有限责任公司持有的石河子市长运生化有限责任公司100%股权。公司资料显示，以上资产的出售将给公司带来3.4亿元的收入。

*ST东安（600178，SH）

公司财务数据显示，2012、2013年年度归属上市公司股东净利润分别为-6540.9万元和-5.57亿元。2014年一季度，公司仍然亏损1088.78万元。公司今年1月27日曾发布风险提示公告，哈飞汽车股份有限公司（以下简称哈飞汽车）作为公司的主要客户，截至2013年12月31日，哈飞汽车应付该公司账款为5.22亿元，未能及时按照2012年底签署的《还款协议》履行还款计划。值得一提的是，今年6月30日公司发布公告披露哈飞汽车还款承诺，哈飞汽车自2013年还款6000万元并与2014和2015年每年递增6000万元还款。

*ST天威（600550，SH）

*ST天威2012和2013年度净利润分别为-15.49亿元及-52.33亿元。今年一季度公司净利润为2.41亿元。公司表示，主要是公司本期确认投资预期年化预期收益同比增加，因合并范围变化期间费用同比减少所致。6月5日，*ST天威发布公告称，经公司第五届董事第四十一次会议审议通过了《关于处置公司部分闲置房产的议案》，公司决定对十套闲置房产进行处置。公司表示以2014年1月31日为评估基准日，该十处房产账面原值为1212.74万元，账面净值为1174.9万元，评估市场价值为2067.04万元，增值892.14万元，增值率75.9%。

第二类欲借重组翻身：绯闻频传+已有动作

*ST公司借助重组翻身是常见手段，通过资产重组，获取优良资产不失为转亏为盈的好办法，目前A股中已有*ST公司的重组方案通过证监会的审核，除此之外，不少公司亦抛出过重组方案。

S*ST中纺（600610，SH）

受近年来国内纺织机械行业产能过剩、内需趋缓的影响，2012~2013年，S*ST中纺亏损3955.28万元和3565.7万元。公司预计2014年上半年度业绩亏损1400万元左右。为了避免遭遇退市的厄运，公司主动求变，积极推动资产重组，在2014年6月12日扔出重组方案，拟通过协议转让方式以1.6亿元转让所持有的除东浩环保84.6%股权以外全部资产、负债、业务及上述资产、负债、业务有关的一切权利和义务。重组以及股权分置改革完成后，S*ST中纺主营业务将从纺织机械的生产销售变为园林工程施工等相关业务。

*ST吉炭（000928，SZ）

公司2014年一季度的净利润为-1.07亿元，并预测2014年上半年将亏损1.98亿元。为了扭转亏损颓势，公司拟以全部资产和负债（作为置出资产），与控股股东中钢股份持有的中钢设备99%股权（作为置入资产）进行置换。同时，向中钢资产发行399.51万股股票作为对价，购买其持有的中钢设备的1%股权。交易完成后，*ST吉炭的主营业务将由原有的石墨等的研发、生产业务变更为工程技术服务和设备集成及备品备件供应业务。

*ST常铝（002160，SZ）

公司欲通过延伸产业链来摆脱窘境，将业务经营范围拓展至下游，拟通过向控股股东常熟市铝箔厂、朱明非公开发行的方式购买其合计持有的山东新合源100%的股权，并同时通过非公开发行股份募集配套资金9000万元。2014年一季度，公司的净利润为545.19万元，同比增长137.14%，同时预计上半年将实现盈利800万~1000万元。

*ST新材（600299，SH）

连续两年巨亏的*ST新材在四月底发布重大事项停牌公告称，控股股东中国蓝星（集团）股份有限公司正在筹划涉及*ST新材的重大资产重组事项，并表示公司拟采用非公开发行股份购买资产的方式实现购并标的公司，*ST新材的主营业务也将有可能发生较大变化，目前公司仍在停牌中。

*ST仪化（600871，SH）

公司在今年五月发布重大事项停牌公告称，*ST仪化的实际控制人中国石油化工集团公司拟对其进行重大资产重组，但具体的重组事项公司并未进一步披露。而*ST仪化2013年度亏损14.5亿元，2014年第一季度继续亏损3.28亿元。

*ST三鑫（002163，SZ）

公司近两年连续亏损，公司在去年11月发布公告，拟对旗下亏损的子公司海南中航特玻材料有限公司实施债务重组。而今年6月公司因筹划重大事项再发停牌公告，或再有进一步动作。

*ST生化（000403，SZ）

停牌六年的*ST生化在去年2月8日恢复上市，但仍“披星戴帽”。在停牌的几年里，公司进行了一系列动作以达到重新上市的要求。2005年，原大股东三九药业将*ST生化的前身三九生化转让，新大股东振兴集团开始对三九生化的不良资产进行剥离，置入振兴电业65.22%的股权。2007年又将工程机械业务及相关资产负债及江西特车97.5%的股权转让。而在完成资产剥离后，*ST生化终于开始盈利。回到A股市场不久的*ST生化并非一帆风顺，公司旗下两子公司正因借贷纠纷对簿公堂。

*ST商城（600306，SH）

财务数据显示，2012、2013年，*ST商城净利润分别为-1.28亿元和-2.77亿元。今年一季度公司亏损5445.13万元。今年6月，公司发布公告称，拟向交易对方茂业商厦出售其所持有的辽宁物流99.94%股权、安立置业100%股权。公司表示，由于辽宁物流、安立置业经营业绩较弱，持续亏损，给上市公司带来较大经营压力和负担，降低了上市公司盈利能力。上市公司需要通过合理的处置资产，优化资产结构，集中发展主营业务，以提高公司盈利能力。

第三类经营情况转变：行业回暖+供求改善

有部分*ST企业如果遇到行业不振，则有可能出现连年亏损，比如之前光伏行业，由于受到产能过剩等因素，行业整体暗淡。但是相关行业回暖时，公司也会跟随转暖。

*ST合泰（002217，SZ）

2013年，*ST合泰实现营业收入11.9亿元，亏损6341万元。2014年一季报显示，公司一季度实现营业收入3.06亿元，盈利2506万元。同时，公司预计2014年1~6月份归属于上市公司股东的净利润为7500万~9000万元，同比增长81.97%~118.36%，增长主要系子公司江西合力泰科技有限公司吉安厂区建成投产，产能逐步释放，订单饱满，触控显示一体化等主要产品销售额大幅增长。

*ST精功（002006，SZ）

2013年，*ST精功实现营业收入7.44亿元，归属于母公司股东的净利润为-1.98亿元。2014年一季度，公司实现营业收入2.89亿元，归属于上市公司股东的净利润818万元，分别增长86.46%和125.96%。公司称增长主要来源于光伏装备在内的产品销售增长和资产减值计提减少等所致力。同时，随着欧盟光伏“双反”的顺利解决和国内光伏扶持政策的陆续实施，光伏产业开始回暖复苏，报告期内公司光伏装备产品交付增加，公司预计2014年1~6月份将实现净利润1200万~1800万元。

*ST民和（002234，SZ）

2013年，公司实现营业收入9.96亿元，实现净利润-2.45亿元。2014年一季度实现营业收入2.29亿元，归属于上市公司股东的净利润-3991万元。同时，商品代鸡苗行情有所回暖，公司在行业低谷时未减产的举措开始得到回报，鸡苗产量供应充足，主营业务鸡苗开始盈利。公司预计2014年1~6月份将实现净利润-3000万~0元，相较于去年同期净利润-7793.58万元，业绩有大幅度改善。

*ST三维（000755，SZ）

2013年，公司实现业务收入56亿元，归属于上市公司股东的净利润-3.79亿元。2014年一季报显示，公司一季度实现营业收入8.37亿元，归属于上市公司股东的净利润为-6730万元。同时，公司预计2014年1~6月份累计实现净利润-9000万元，相较于去年同期的1.22亿元的亏损，已在逐步收窄。

第四类部分公司难觅正路：负担沉重+诉讼拦路

在濒临退市企业中，另有企业不仅经营状况差，而且自身背负沉重的债务，这些债务也被重组方投鼠忌器，除此之外，公司也可能肩扛多起诉讼，这类公司无疑是摘帽的老大难。

*ST超日（002506，SZ）

财报显示，截至去年末，公司净资产为-3.31亿元，2013年实现营业收入5.52亿元，净利润-14.5亿元。之前*ST超日披露的公告显示，自去年三季报披露后，截至今年3月25日，公司新增涉诉金额1.46亿元，合计诉讼金额23.74亿元。另外，公司的超日债已经违约，毫无疑问，*ST超日面临的资金难题，并不只是10亿元规模的超日债。2014年7月5日发布公告称，2014年6月26日，上海市第一中级人民法院裁定受理申请人上海毅华金属材料有限公司对超日公司的重整申请。目前公司重整工作正在正常开展。

*ST国创（600145，SH）

2013年，公司亏损8687万元，而进入2014年一季度公司仍然亏损63万元。除了亏损外，在今年6月份，*ST国创就涉及两项诉讼事项。先是作为被告接到辽宁省高级人民法院关于葫芦岛银行股份有限公司沈阳分行诉辽宁渤船装备配套产业有限公司、贵州国创能源控股（集团）股份有限公司、李伟凡金融借款纠纷合同一案的应诉通知书和民事裁定书。随后，又涉及上海优道非法集资案。6月19日*ST国创又发布公告称，因信息披露违反证券法律法规而被证监会立案调查。

*ST国恒（000594，SZ）

*ST国恒终于在7月4日公布了其年报，公司2013年实现营收4.2亿元，亏损2.26亿元。而在2012年公司亏损4449万元。今年一季度，公司仍旧没有扭亏为盈，亏损1050万元。

公司下属的春湾-罗定铁路项目营业收入1184万，较2012年的1368万元有所下降。此外，罗岑铁路处于停工状态，酒航铁路也未取得实质进展，公司大宗贸易营收也同比大幅下滑。另外公司面临的诉讼案件也不断增加。2013年公司罢免了公司财务总监华炜，独董钱育新辞职。

*ST传媒（000504，SZ）

在2011年、2012年公司分别亏损2990万元和1.5亿元后，*ST传媒在2013年获得1380万的净利润，但是进入2014年后，一季度又获得476万元的亏损。随后*ST传媒推出定增方案，但是结果被湖南省财政厅否决。另外，公司主营业务已连续六年亏损。

*ST霞客（002015，SZ）

公司去年亏损3.5亿元后，公司在2014年一季度仍旧亏损8400万元。截至2014年6月27日，*ST霞客及控股子公司共计逾期贷款额近7亿。而祸不单行的是，中船工业成套物流有限公司诉*ST霞客买卖合同纠纷一案，公司已然败诉，并承担相应责任。

*ST钢构（600072，SH）

连续两年亏损的*ST钢构已经踩在了退市悬崖的边缘，2012年和2013年分别亏损7605万元和1.8亿元，2014年能否盈利极为关键。但是，*ST钢构在一桩涉及3779万元的合同纠纷中一审败诉，这让*ST钢构保壳前景不容乐观。此外，从2014年一季度财报可以看到，公司净利润为-2442万元，仍没有扭亏为盈。

*ST东数（002248，SZ）

*ST东数在2012年和2013年分别亏损9865万元、1.72亿元，在2014年的1季度仍然亏损2472万元。另外，2013年度国内外机床行业市场需求继续呈下滑趋势，公司主营业务生产经营规模萎缩，竞争加剧，产品利润空间进一步压缩。由于子公司威海武岭爆破器材有限公司厂区进行销爆处理及华东重装项目整体搬迁延期建设等因素影响，致使管理费用、财务费用及资产减值损失同比增支较大，致使亏损增加。

*ST二重（601268，SH）

公司2012年、2013年连续两年巨亏29亿元、32亿元。但是这一噩梦并未消散，在2014年1季度，*ST二重就亏损近3亿，业绩没有得到好转。公司目前已暂停上市对于持续的亏损，公司在2013年的年报中称，由于重机行业仍处于发展低谷期，市场竞争异常激烈，公司任务不饱和，部分产能放空，固定费用消化能力不足，加之能源价格上涨，公司经营控亏压力极大。

*ST锐电（601558，SH）

在持续亏损两年后，2014年一季度*ST锐电并未扭亏为盈。2014年一季度公司亏损1.7亿元，而2012年和2013年分别亏损5.8亿元和34.5亿元。截至2014年3月31日，公司总资产达229亿元，负债140亿元，资产负债率达到61%。

*ST贤成（600381，SH）

*ST贤成于2014年7月5日发布了重组停牌公告，深陷债务泥淖的*ST贤成，似乎想抓住重组这根稻草，完成重生。资料显示，*ST贤成的债务危机不可谓不惊人，截至债权申报期届满日于2013年8月20日，共有131家债权人向管理人进行了债权申报，总额达到了的129.3亿元。

*ST凤凰（000520，SZ）

*ST因2011年、2012年、2013年连续三个会计年度经审计的净利润为负值，2012年、2013年连续两个会计年度经审计的期末净资产为负值。深圳证券交易所决定*ST凤凰股票自2014年5月16日起暂停上市。

公司一季度报告显示，2014年一季度公司获得净利润1603万元，其中营业外收入为1453万元，与去年同期相比增长1154%。

*ST新都（000033，SZ）

2014年对于*ST新都来说，真可谓多事之秋，不仅“披星戴帽”而且法院判决接踵而来，深陷大股东违规担保的漩涡，同时公司新帅袁克俭火速抽身，而近日3名独董提出关于罢免控股股东介绍董事林汉章、叶文治、张力群的议案。

*ST成城（600247，SH）

*ST成城6月28日发布的2013年年度报告显示，公司在2013年经营业绩较2012年发生了大幅下滑，实现营业收入8433万元，同比下降了76%；2013年度净利润为-1.37亿元。*ST成城认为经营业绩的大幅下滑跟国内贸易竞争加剧、受宏观经济影响明显有关，此外公司在2013年新增了大量债权，同时计提相应的坏账准备，共同导致2013年公司经营业绩大幅下滑。

酸雨是指PH值小于5.6的雨雪或其它形式的大气降水，是大气受污染的一种表现。酸雨不仅危害人体健康，对土壤、空气危害都非常大，那么大家知道我国该如何治理酸雨吗?下面请大家来了解一下吧。

我国该如何治理酸雨?我们先来看看酸雨是如何形成的：

酸雨主要是人为的向大气中排放大量酸性物质所造成的。中国的酸雨主要因大量燃烧含硫量高的煤而形成的，多为硫酸雨，少为硝酸雨，此外，各种机动车排放的尾气也是形成酸雨的重要原因。我国一些地区已经成为酸雨多发区，酸雨污染的范围和程度已经引起人们的密切关注。

酸雨尚能加速土壤矿物质营养元素的流失;在酸雨的作用下，土壤中的营养元素钾、钠、钙、镁会流失出来，并随着雨水被淋溶掉。所以长期的酸雨会使土壤中大量的营养元素被淋失，造成土壤中营养元素的严重不足，从而使土壤变得贫瘠。改变土壤结构，导致土壤贫瘠化，影响植物正常发育。此外，酸雨能使土壤中的铝从稳定态中释放出来，使活性铝的增加而有机络合态铝减少。土壤中活性铝的增加能严重地抑制林木的生长。

我国治理酸雨主要措施：减少SO2排放，如使用低硫煤、烟气脱硫。减少NOx排放，如低氮燃烧、烟气脱硝、机动车尾气催化氧化。通过以上措施，中国酸雨得到了有效的控制。

SO2减排取得了很好的效果，但是NOx控制现在还处于初级阶段，所以我国的酸雨虽然得到了控制，但是已经从硫酸型酸雨渐渐转变成硝酸硫酸混合型酸雨，特别是广东地区，目前和香港接轨，已经成为硝酸型酸雨。

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博士之称，始于战国。秦设博士官，掌通古今。以后，历代封建王朝都在学府中设博士，如晋有国子博士、唐有太学、国子诸博士，作为教授官。

前秦的宣文君是我国历史上第一位女博士。

宣文君姓宋，出生于一个儒学世家，幼年丧母，由父亲一手抚养。父亲传授给他《周官》音义，并嘱咐她说：“吾今无男可传，汝可受之，勿令绝世。”她牢记父亲的教诲，身经丧乱，始终背负父亲所授之书，不断温习。其子年幼时，她白天打柴，夜里教儿子读书，终于将儿子抚育成才，作了前秦的太常。

有一天，前秦国君苻坚视察太学，为没有开设礼乐这门课程感到遗憾。博士卢壶对苻坚说：“经过丧乱，各门课程已大体恢复，唯独礼乐，找不到懂《周官》的教授，所以没有开设。我发现太常韦逞的母亲，传其父业，精通《周官》音义，现年八十，但耳不聋，眼不花，可以教授后生。”苻坚听了很高兴，请韦逞的母亲在家里设讲堂，选派一百二十名学生跟他学习，赐号宣文君。这样，宣文君成了前秦太学教授《周官》的博士。

我国56个民族各自生活在一定的地域,依赖着自然与自然资源维持生存,繁衍后代,同时又改造着自然。人们一年辛勤劳动的成果,就是该民族的衣食之源。那么我国少数民族的饮食特点有哪些?今天通过的小编给大家重点介绍一下。

我国少数民族饮食特点通过下面这几个民族来举例说明;

蒙古族

蒙古族日食三餐，每餐都离不开奶与肉。以奶为原料制成的食品，蒙古语称“查干伊得”，意为圣洁、纯净的食品，即“白食”;以肉类为原料制成的食品，蒙古语称“乌兰伊得”，意为“红食”。奶制品一向被视为上品。肉类主要是牛肉、绵羊肉，其次为山羊肉、骆驼肉和少量的马肉，在狩猎季节也捕猎黄羊。

最具特色的菜肴是剥皮烤全羊、炉烤带皮整羊，最常见的是手扒羊肉。蒙古族人吃羊肉讲究清煮，煮熟后即食用，以保持羊肉的鲜嫩。喜食炒米、烙饼、面条、蒙古包子、蒙古馅饼等食品。每天离不开茶，几乎都有饮奶茶的习惯。

满族

满族喜在饭中加小豆或粑豆，有的地区以玉米为主食。东北满族大多有吃水饭的习惯，即在做好高粱米饭或玉米饭后用清水过一遍，再放入清水中泡，吃时捞出。饽饽是满族的特色食品，各种黏饽饽是用黏高粱、黏玉米、黄米等磨成面制作而成的。含糖、油较重的“萨其马”是满族人喜食的特色点心。冬天，满族民间常以秋冬之际腌渍的大白菜(即酸菜)为主要蔬菜。食用油以豆油、猪油和苏子油较多。

朝鲜族

朝鲜族常食用大米面制成的片糕、散状糕、发糕等。常食“八珍菜”(用绿豆芽、黄豆芽、水豆腐、干豆腐、粉条、桔梗、蕨菜、蘑菇等制成)、“酱木儿”(用小白菜、秋白菜、大头菜、海带等制成的汤)、泡菜、辣椒。肉类以猪、牛、鸡和各种鱼类为主，普遍喜食狗肉。朝鲜族最具代表性的食品是“克依姆奇”，即朝鲜泡菜及冷面、打糕、狗肉汤等。

在有老年人的家庭里，进餐时一般要为老人单摆一桌。全家人进餐时，不许在长辈面前饮酒吸烟。朝鲜族人注重节令，每逢年节和喜庆之时，在菜肴和糕饼上要用辣椒丝、鸡蛋片、紫菜丝、绿葱丝或松仁米、胡桃仁加以点缀。注重根据不同季节调整饮食，如春天食用“参芪补身汤”，清明节必食明太鱼，伏天食用狗肉汤，冬天食用野味肉、野味汤和用牛里脊肉与各种海鲜制成的“神仙炉”。

维吾尔族

饮食主要有小麦、水稻、高粱、玉米、豆类、薯类等。其中以面食为主，喜食牛、羊肉。常食的主食有馕、羊肉抓饭、包子、面条等，烤羊肉串、烤全羊等菜品颇具地方特色。用小麦粉或高粱粉等制作的各种形状、风格的馕是维吾尔族最具民族特色的食品。羊肉抓饭维语称“朴劳”(维吾尔族风味名吃，汉语名为“羊肉抓饭”)，主要原料有大米、羊肉、胡萝卜、洋葱、葡萄干、清油等，因其营养丰富、色泽悦目、气味诱人，被俗称为“十全大补饭”。

藏族

藏族一般以糌粑为主食，食用时，要拌上浓茶，若再加上奶茶、酥油、“曲拉”(即奶渣，是打出酥油后的奶子熬好后经晾干而成，若用酸奶或甜奶熬制则更香美)、糖等一起食用则更香甜可口，糌粑被称为藏族的“方便面”。四川一些地区的藏族还常食“足玛”(即蕨麻，俗称人参果)、“炸果子”以及用小麦、青稞去麸和牛肉、牛骨入锅熬成的粥。青海、甘肃的藏族也食烙薄饼和用沸水加面搅成的“搅团”，还喜食用酥油、红糖和奶渣做成的“推”。藏族喜饮奶、酥油茶及青稞酒。

藏族民众普遍信奉藏传佛教，藏历年“洛萨节”(汉族新年)是最大的节日。届时，家家都要用酥油炸果子，酿青稞酒。

苗族

苗族以大米为主食，喜吃糯米食，常将糯米做成糯米粑粑。常食的蔬菜有豆类、瓜类和青菜、萝卜，肉食多为猪、牛、狗、鸡等。四川、云南等地的苗族喜吃狗肉，有“苗族的狗，彝族的酒”之说。喜好酸辣，一些地区“无辣不成菜”。广西隆林、田林等地用骨头、辣椒、食盐、生姜、酒加工而成别具风味的“辣骨汤”，是当地苗民最喜爱的调味品。各地苗族普遍喜食酸味菜肴，蔬菜、鸡、鸭、鱼、肉都被腌成酸味食用。

壮族

大米、玉米是壮族的主食，肉食主要为猪、牛、羊、鸡、鸭、鹅等，有些地区还酷爱吃狗肉。壮族多自酿米酒、红薯酒和木薯酒。壮族的节日与汉族有许多相同之处，以春节为重。除夕晚，宴席上一定要有一只大公鸡，壮族习俗认为，没有鸡不算过年。年初一喝糯米甜酒、吃汤圆，初二以后开始拜年，互赠糍粑、粽子、米花糖等食品。每年农历三月三日吃妇女烧成的五彩糯米饭;以糯米、去壳绿豆及干酱腌过的猪肉为主料制成的壮粽，尤其是广西宁明壮族春节时以斗米做成的“大驼背粽”，都是壮族独具特色和风味的食品。

上述这些少数民族的饮食特点很明显，对于这些饮食文化吸引很多游客前来，也是当地旅游非常重要的一个环节，所以说要时刻关注景区安全知识，多了解民族有需要注意哪些风俗习惯。

在当代社会中虽然女性取得的成就在各项工作领域都不输于男性，但是女性职工还是一个比较特殊的群体，会经历怀孕，生产等过程，在身体素质等各方面和男性职工都有所差距。那么大家知道什么是女职工特殊劳动权益保护吗?下面就来和大家一起了解下相关的特殊职工安全小知识。

女职工特殊劳动权益保护:针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点，在工作任务分配和工作时间等方面所进行的特殊保护。

依法维护自己的合法权益：

《女职工劳动保护规定》

第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。

《女职工劳动保护实施办法》

第十四条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。属于劳动争议的，依照《劳动法》规定办理。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起，15日内向人民法院起诉。

关于什么是女职工特殊劳动权益保护，小编就为大家介绍到这里了，大家如果还想了解更多我国对女职工有哪些劳动保护措施的话，也可以继续关注我们哦!

于2000年启动的“973”计划“重大地史时期生物的起源、辐射、灭绝和复苏”项目，2003年上半年取得了良好进展，获取了一批重要的研究成果，在国内外发表了60余篇论文，其中该项目成员已先后在《自然》和《科学》上发表了5篇论文。

“重大地史时期生物的起源、辐射、灭绝和复苏”项目以国家自然科学基金委员会、中国科学院为依托，首席科学家为中科院南京地质古生物研究所戎嘉余院士。项目研究以生物演化为主线，结合生态环境的变迁，探讨重大地质历史时期生物演化的复杂性和规律性，揭示正常期和突变期生物—环境协同演化的关系。希望为人类认识生物多样性的实质和面临的环境危机，预测将来的环境变化提供宏观、长期、大尺度的地史提供借鉴。

今年1月23日，《自然》发表了中国科学院古脊椎动物与古人类研究所徐星、周忠和等研究发现的辽西有4个羽翼的顾氏小盗龙的论文;同期刊发的评论认为，这是长期以来有关鸟类起源研究方面最为重要的工作，其意义不仅在于鸟类飞行的起源，更重要的是使古生物学家能够重新评价一些经典性的工作。1月30日，西北大学舒德干等与英、法、日等国学者合作，在《自然》发表了题为《早寒武纪脊椎动物海口鱼的脊椎骨和头部构造》的论文，认为海口鱼是最古老的脊椎动物，很可能代表了由无头类进化到有头类的关键环节。2月20日出版的《自然》发表了周忠和与英国学者合作的长篇综述论文，首次系统评述了我国热河生物群研究近几年来取得的主要成果，并重点讨论了热河生物群研究涉及的若干重要理论问题。这是《自然》近几年多次发表热河生物群研究以来，首次刊登的综述文章。2月28日，《科学》发表了舒德干等与英、日学者合作完成的题为《云南虫类的一个新种及其对后口动物演化的重要意义》的论文，提出了关于脊椎动物起源至少可以分“五步走”的新认识。6月19日，《自然》发表了中国科学院南京地质古生物研究所周志炎和沈阳地质矿产研究所郑少林合作的题为《银杏演化史中一个缺失的链环》的论文，研究辽宁义县新发现的距今1.2亿年前的具繁殖器官的银杏化石，填补了银杏演化史中一段长达1亿多年的空白，并指出1.2亿年以来银杏在演化中存在的“滞迟”现象，专家评论这一发现是银杏起源与演化研究中的又一个里程碑。

至此，从2000年该项目启动以来，项目组成员在《科学》和《自然》上以第一作者发表的论文已达21篇。这21篇涉及古生物学前沿和热点、富有创新性的论文，备受国内外学术界的关注。

在我国火车是靠左行驶的。火车，又称为铁路列车，是指在铁路轨道上行驶的车辆，通常由多节车厢所组成，是人类现代的重要交通工具之一。

道路通行方向是世界各国交通规则中的一个重要内容，它规定了车辆在道路上的行驶方位，避免出现混乱和事故。

我国规定，以北京为中心，火车列车靠左行驶，驶近北京方向的为上行线。反之，驶离北京方向的为下行线。

历史上，英国人发明火车时，火车司机都是一边探出头来观察路况，一边用一只手操作火车行驶，大部分人都使用右手操作，则从左侧观察路况，久而久之，后来干脆把信号灯也置于左侧，慢慢地成为习惯延传至今。

靠左行驶一般多是典型岛国和半岛、然后是大陆国家：英国、日本、印度、巴基斯坦、印尼、泰国、澳大利亚、新西兰等。