郑州第二砂轮厂历任领导经典20篇

郑州城外城陶瓷艺术博物馆，目前是河南省面积最大，展品最全，数量最多，名列前茅的民办博物馆。2013年博物馆获中央免费开放奖励资金。

博物馆多年来在市委市政府和中原区区委区政府的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,坚持“传承文化,服务民众,突出特色,创新发展”的发展思路,在陶瓷艺术发展史上较好的保留了中原古迹文化,部分藏品填补了我省文物传承的空白。本馆为“上海大学中国艺术产业研究院实习基地”、“北京大学资源学院文物鉴定专业教师实习基地”、“北京东方大学文物学院实训基地”、“河南教育国际交流学院历史文化研究院教学培训基地”、“河南省收藏协会陶瓷委员会培训基地”、“中原古陶瓷研究培训中心”、“郑州市爱国主义教育示范基地”等。2013年被市政府评为博物馆先进单位。

博物馆藏品分类

一、仰韶文化

仰韶文化距今4800—6800年，是中原陶瓷文化的始祖，所展藏品充分体现了仰韶文化的重要研究价值及历史文化价值。我馆所展示的仰韶文化130余件，属仰韶文化极其罕见珍贵。

二、古陶瓷标本

全国各个历史时期的三百多个窑口标本集中体现在这里，它是学习、研究、鉴别陶瓷的重要依据与导师，通过标本库的展现使陶瓷爱好者更加充分具体的了解、掌握与判断陶瓷的真伪以及价值。目前标本展示面积达1200多平方，藏量片数250000余片，在全国遥遥领先。

三、宫廷腰鼓

唐代花斑瓷腰鼓作为宫廷乐器少之又少，其美轮美奂的色斑让人陶醉，让人痴迷……在这里你可以欣赏到各式各样的腰鼓，其色彩斑斓与不同，造型奇特与质地。目前我馆所藏腰鼓数量及种类在全国均属第一。

四、其他藏品

本馆还藏有从裴李岗8000多年至80年代初期陶器、瓷器、玉器、字画、铜器、石器等品种。

博物馆先后多次被新华社、人民网、河南日报、郑州晚报、郑州日报、郑州电视台等30多家媒体报道。

作为郑州民办博物馆，我们正在不断的积极努力，全面展现中原大地辉煌的文明成就，弘扬中原文化，为人类的物质文明与精神文明建设作出更大的贡献！

做为同事又是新郎新娘的领导在婚礼致辞也是应该的，婚礼领导致辞既能体现出单位对于新人的祝福，还能掀起一阵高潮。下面由小编给大家带来的定婚宴上领导婚礼致辞，希望各位客官喜欢!

定婚宴上领导婚礼致辞1

各位来宾，各位亲朋好友：今天高朋满座，喜气洋洋，大家欢聚在**大酒店，为**、**这对新人祝福，“**”是一个吉祥的名字，昭示着一对新人在这里走向神圣的新婚殿堂，走进幸福的港湾。

今天在这里我们共同见证这一美好的时刻，共同为这对新人献上美好的祝福。作为今天新郎、新娘的主婚人，此时此刻，我的心情和大家一样，非常高兴，非常激动!新郎**在我们单位工作，小伙子聪明灵动、踏实厚道、好学上进，是一位有事业心、有责任感的好青年;新娘**在**学院工作，是一位年轻的大学教师，这个女孩美丽善良，热情大方，两位青年从相识、到相爱，到今天走进结婚的神圣殿堂，真可谓是郎才女貌，珠联璧合，佳偶天成，套用一句老话叫“天生的一对，地配的一双”。

在这里我送给两位新人两句话，第一句是一副老对()联，叫做“一等人忠臣孝子，两件事读书耕田”，希望两位年轻人要孝敬父母、尊敬长辈，要好学上进、积极向上，要堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力成为对国家、对社会有用的人。

第二句话也是一副对联，叫做“心心相印心系一处，经营爱情经营婚姻”，婚后的日子很漫长，这里不光有花前月下的卿卿我我，更有过日子的柴米油盐，所以生活中要相互尊重，互敬互爱，互谅互让，所谓经营爱情经营婚姻，就是要用心去呵护你们的爱情，去呵护你们的婚姻，去呵护你们的家庭，双双共同努力是你们的爱情之花常开、婚姻之树常绿。

定婚宴上领导婚礼致辞2

尊敬的各位来宾：大家好!喜临门，喜洋洋。在此良辰美景，让我们举起酒杯，向新人们表示真诚的祝福。祝福你们，新郎新娘，祝贺你们的美满结合。从相识、相恋到喜结良缘，你们经历了人生最美好的时光。你们的爱情是纯洁的、真挚的。千里姻缘，天作之合。在对理想和事业追求中建立的新家，正是你们谱写美妙爱情交向曲的延伸。祝福你们，新郎新娘，祝贺你们新婚快乐。

中国有句俗话：“男大当婚，女大当嫁”。两性结合的爱情是人间“天伦之乐”的最大快乐。今年洞房花烛夜，来年生个胖娃娃。愿你们良霄花烛更明亮，新婚更甜蜜。真诚祝愿共浴爱河的俊男倩女，赏遍人生欢愉和甘甜。

祝福你们，新郎新娘，祝贺你们爱情之树常青。愿你们相新相敬，恩恩爱爱，和和睦睦，白头偕老;愿你们尊敬父母，孝心甘情愿不变，依然是个好儿子、好女儿，这要当个好女婿、好媳妇;愿你们工作、学习和生活，步步称心，年年如意。衷心祝福沉浸在新婚欢愉中的你们，幸福美满，心想事成。

定婚宴上领导婚礼致辞3

尊敬的各位来宾，各位女士、先生，美丽的新娘、英俊的新郎，到场的亲朋好友们，大家好!

今天是帅哥xxx先生和靓女xxx小姐百年好合的大喜日子，看，天空因他俩的结合而晴朗，阳光因他们的婚姻而明媚，亲朋好友因他二人的喜事而相聚，我承蒙主人邀请，得以参加盛会，万分荣幸，首先，请允许我代表全体来宾，向二位新人致以真诚的祝福!祝福新娘新郎新婚愉快，美满幸福!

庆上苍巧配良缘，有情人终成眷属。帅哥xxx先生和靓女xxx小姐的结合，可喜可贺，真可谓郎才女貌，佳偶天成，我希望他俩健康快乐，夫唱妇随，互助互谅，鸾凤和鸣，相依花好月圆，相伴地久天长!我们相信他们一定能建立一个幸福美满的好家庭。

婚姻既是爱情的结果，又是爱情和新生活的开始;婚姻既是相伴一生的约定，更是一种永恒的责任。社会的昌盛以个人家庭的幸福为基础，家庭的幸福以婚姻的美满为起点，婚姻是社会的基矗希望你们在今后的人生旅途中互敬互爱、互学互让，事业上作比翼鸟、生活上作连理枝，共同创造美好生活，实现事业家庭的双丰收。同时，希望你们饮水思源，用拳拳赤子之心，报答父母和长辈的养育之恩;孝敬父母，和睦邻里，团结一心，早生贵子，以出色的表现来回报社会、父母、亲朋好友的关怀和支持。最后，再次祝愿二位新人新婚愉快甜蜜，wed114祝各位来宾参与别人的喜事也增添自己喜事，在即将到来的新的一年里：身体健康、工作顺利、爱情甜美、家庭幸福!

谢谢大家!

在职场上工作中，难免会和同事领导多说话，被领导误解，如果不解释误会可能会加深，那么被领导误解了怎么解释，有什么技巧？

首先可以开门见山的说明问题，机关单位还是有什么直接说就好了，因为扭扭捏捏有可能还会导致领导对你的误会加深，所以主动提及这个问题，原则上的事，肯定要解释，但切记不能狡辩，有时候小事，自己猜测领导误会你了，没有必要明说，明说还让领导觉得你心思太多，也可能领导并没有误会你，你自己想多了，所以，可以在说与误会点有相同或类似事情的时候不露声色的表明你的立场，简单明了的提出问题，切记不要把一个问题复杂化，说想说的，解释就怕乱说话，越描越黑，思路清晰，语言简练，然后就带过这件事情，既解释了，也洒脱了。

被领导误会后首先开门见山，解释事情的来龙去脉，也可以说与误会点有相同或类似事情的时候不露声色的表明你的立场，简单明了的提出问题。

给领导推荐的礼物，首先了解清楚领导的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！领导的礼物最好是有一定的寓意，领导都会很在意你送上礼物的心意，而不会太在意送的礼物是什么，那么该给领导送什么礼物比较好呢？

有寓意的吉祥物

可以送领导一些保平安类的吉祥礼品，领导一般对身体方面肯定是很注意的，如：《慈元阁吉祥礼品》。

茶具

如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。

钢笔

领导平时办公事情比较多，所以可以送一支精致的派克钢笔，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。

给领导送礼的话，除了可以送礼物吉祥物、茶具、字画、钢笔，还可以送土特产、烟酒之类的等等都可以，其实礼物的价值不是用钱来衡量的,最紧要是有那份心意！

云霞开锦绣，万物启芳华!在国际护士节来临之际。向广大护士同志送去祝福。下面，小编为大家整理了一些医院领导护士节讲话稿，欢迎大家阅读。

医院领导护士节讲话稿1

全院护士同志们：

五月的阳光，温暖宜人;初夏的时节，诱人遐想。在这美好的季节里，20**年的5月我们又迎来了护士们自己的节日——“5·12”国际护士节。值此节日到来之际，我们全体院领导班子向曾经以及现在工作在护理岗位上的新老护士同志们致以节日的祝贺和崇高的敬意：祝你们节日快乐、身体健康、生活美满、工作进步!同时通过你们向你们的家人表示亲切的问候：感谢他们对护理工作的理解和支持!

5月12日是一个值得人类永远铭记的日子，护理学创始人弗罗伦斯·南丁格尔让这天变得神圣而纯洁。从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和以关爱生命、救死扶伤为核心的职业道德密切联系在一起，受到社会和公众的尊重和敬慕。多年来，我院广大护理工作者们，始终牢记南丁格尔“竭诚协助医师诊治，务谋病者之福利”的誓言，不断弘扬光大她对患者视同“老人的儿女，同志的手足，孩子的妈妈”的献身精神，本着“以病人为中心”的服务宗旨，尽到了白衣天使对病人的爱心、耐心、细心和责任心。就诊中导诊护士的周到服务，让患者感到亲切;病床边护士轻轻的问候、静静的聆听，让患者树立自己的信心;手术台前护士的一个微笑、一句鼓励、一声安慰，让患者消除了紧张和恐惧;治疗中护士用微笑来鼓励，让患者在微笑的带领下走出痛苦……。在平凡的护理岗位上，你们以严谨的工作态度、精湛的护理技术，恪尽职守、团结一致，履行着关爱生命、维护健康的职责。

特别是近几年,每当在人民群众的身体健康和生命安全受到威胁的时刻，我们的护理工作者始终战斗在最前线，为人民群众奉献着爱心。我们不会忘记，在过去的“2·15”中百商厦火灾、“8·15”交通事故、“12·3”明城小学伤害事件等重大突发应急事件救治中的日日夜夜。为了抢救病人，你们扔下孩子、抛下亲人，不知牺牲了多少个与家人团聚的时光。在历次抢救工作中，你们夜以继日地忘我工作，用自己的辛劳和汗水，换来了患者的一个个康复。你们勤劳敬业，始终把保护广大人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，为保护人民群众的健康，促进卫生事业的发展做出了突出的贡献，表现出了良好的职业道德和崇高的思想品质，涌现出一大批感人肺腑、可歌可泣的先进事迹，谱写出一曲曲新时代的奉献之歌，展示出了白衣天使的风采。是你们的爱心给每一位患者送去温暖，为每一个患者家庭带来欢乐，也赢得了广大人民群众的信赖和赞誉。你们的工作是神圣的、你们的服务是满意的、你们的成绩是辉煌的，你们不愧为“白衣天使”的称号。

伴随着时代的进步，广大人民群众的物质文化生活水平不断提高，对我们的护理工作也提出了更新、更高的要求。有时在为患者服务时，还要承受被患者拒绝的困扰和被患者误解的无奈。尤其在卫生事业改革的今天，更需要我们每一位护士要有良好的心理素质、精湛的业务技术和与患者沟通的技巧。这就迫使我们不能满足现状，要与时俱进，不断更新观念，创新护理服务，以满足广大人民群众对我们护理工作日益提高的需求。所以，我们的护理任务还很艰巨，要树立护理服务的新理念，不断加强护理业务学习、提高护理技术水平、规范护理服务行为，使每位护士的业务水平都能达到标准要求，让每位患者都能得到规范的服务。

护理的工作平凡而光荣，愿广大护士同志们借成功创建国家重点中西医结合医院的东风，继续树立“以病人为中心”的服务理念，改进服务态度，规范服务行为，提高服务质量。以维护人民群众健康为己任，增强责任感和使命感。不负重托、不辱使命，为深化我院国家重点中西医结合医院建设、发展医院的护理事业做出新的更大的贡献。

最后，让我们共同携起手来，为了医院美好的明天，为了广大患者的健康。让南丁格尔精神在我院发扬光大。愿全院护士同志们，在护理工作中再立新功。

医院领导护士节讲话稿2

全体医护同志们：大家下午好!

在这阳光明媚的初夏时节，我们又迎来了一年一度的 “5.12国际护士节”。首先，请允许我代表医院新一届董事会、监事会、经营班子及全体出资人，代表全体护士同志及医院全体员工，向全体护士同志致以节日的祝贺和良好的祝愿!

年年5.12,今又5.12。此时此刻，我们重温南丁格尔的誓言，让她再一次为我们拂去世俗的尘土，远离浮躁与喧嚣，净化我们的心灵，擦亮我们的眼睛，激励我们努力地践行“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神。谁说我们渺小卑微?谁说我们苦涩清贫?看看我们日以继夜迎来的无数新生生命同步xx发展与时俱进，看看我们呕心沥血挽回的第二次生命重塑了人生精彩，我们医护工作者分享了维护生命尊严的崇高与幸福。日复一日，年复一年，我们心中南丁格尔那盏明亮的马灯始终照耀着我们护理人员，冲锋在疫情的一线，战斗在灾难的现场，以天使般的爱心，抚慰患者的伤痛，鼓舞患者战胜死神的勇气，拯救患者神圣的生命。

迈进20**年，我们这所有着30多年奋斗历史的医院平稳走过了改制后的第一个三年。站在今天的新起点上，回首这不平凡的三年，感触颇多!从彷徨到坚定，从探索到实干，从迷茫到清晰，从动荡到平稳，每一步我们都走得艰难，但每一个艰难我们都一一闯了过来，医院的诊疗服务面貌改进了，医院的医护技术水平提升了，医院的内外环境条件改善了，医院实实在在地发展了。这一切靠的是什么?靠的是我们的母体企业——xx厂给予医院一如既往的深切关爱与大力扶持，靠的是忠诚医院的广大医护人员，恪尽职守，勇于奉献，忘我工作。特别是医院改制时几乎100%留下来的护士同志，她们观念转变最早，适应改制最快，工作最能吃苦，岗位最能奉献，为医院改制分流平稳过渡奠定了基础，无论是医疗服务上台阶活动，还是疾患护理创明星活动，我们的护士都是勇敢地站在活动的最前列，身体力行。在平凡的岗位上，默默地为病人的康复守候，为医院的生存拼搏，涌现出一批又一批有着良好职业素养和护理服务技能的服务明星、技术明星。

今天的世界，科技高度发达，医学飞速进步，护理技能及功能发生了质的飞跃。今天的护士，时代赋予你们更高的要求，病人托付你们更大的责任，医院也寄予你们更多的期望。在新的年度里，希望你们努力践行“健康所系、生命相托”的从医誓言，继续发扬南丁格尔精神，以病人为本，以服务为荣，以奉献为乐，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的荣誉。用我们真挚的爱感动病人，用我们火热的情构建和谐，用我们鼓足的劲建设我们的家园!

我们作为南丁格尔“救死扶伤”精神的传人，面对医疗保险制度改革后的市场飘忽，面对xx病毒正在国内恃虐流行，面对xx人健康生活质量日益高涨的呼声，面对“百亿xx”建设大军滚滚而来的流动人群，面对突发疾患疫情维护xx社区和谐稳定的千钧重担，我们一定要鼓足像在抗击非典期间形成的“特别能战斗”的风发意气，团结一心排除万难，共筑生命健康长城!

最后，衷心地祝愿全体护士同志们：身体健康、工作进步、节日快乐!

医院领导护士节讲话稿3

全院的护士同志们：

云霞开锦绣，万物启芳华!值此哈医大四院第一个5.12国际护士节来临之际，我谨向在本次护士节上接受表彰的十佳护士长、十佳护士表示祝贺，同时向奋斗在全院护理战线上的同志们送上节日的问候，并向你们道一声：大家辛苦了!

5月12日，是全世界护士的节日。这一天，你们接受鲜花、祝福、赞美，你们也将获得荣誉、理解和尊重。今天，包括我在内的医院所有职工也将毫不吝惜对你们的赞美：在医大四院，你们从来都是最具奉献精神和亲和力的一群。在医生们用精湛的技术驱除病人肉体痛苦的同时，是你们用爱心和真诚治愈了他们精神的创伤。医大四院的存在，因你们的微笑和汗水而焕发出人性的风采，因你们温柔的服务而更(具诚信的光辉!如果说医大四院是一座春色缤纷的大花园，你们就是这座园地中最娇艳的花朵!

护士同志们，自xx年10月医院成立以来，我们一起进步，共同成长。在全院1120名职工共同努力下，这所医院已经成为我们成熟的沃土和事业的家园。医院的繁荣不但是我们责无旁贷的使命，更是我们衣食生计的源泉。因此，在这里，我对全院x名护士寄予期望，希望你们在以后的工作中能继续崇尚科学，传承责任，尊重医患，以院为家。我相信，在我们的众志一心和团结协作下，医大四院的道路将越走越宽，医大四院的辉煌将指日可待!

最后，我再次代表院领导班子向全院的护士们送出祝福：祝每一位护士天使健康、平安!

随着竞争的越来越激烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。今天小编为你整理了职场礼仪，如何与领导相处，欢迎阅读。

锻炼工作独立性应从以下几方面着手：

第一，要有独立见解。

第二，能够独立地承担一些重量级任务。

第三，把被同事忽略的事情承担下来。

五、 维护领导的尊严

领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。

一般的讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意。

第一，领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。

第二，领导至上的“规矩”受到侵犯。

第三，有些人对领导不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底，孰不知“纸里藏不住火”，没有不透风的墙，被领导知道后果可想而知。

第四，有些领导能力不强，最怕下属看不起自己。

六、永远都不要把领导，当成是自己人。

有时候头很大，跟领导相处非常融洽的时候，就有些得意忘形了，会说些平时不说的话，会做平时不同的表情和动作，但往往不小心这些语言和行动就过了线。就个人风格来说，树立一个品牌需要数十年的时间，而毁掉一个牌子所需的时间只需要5分钟。那现在的情况就有点类似，你的形象在领导眼里是一点一点积累起来，任何过激的行动，都有可能给你的形象带来非常之大地负分。领导不能和你的家人相比，家人可以接受你的亲热，也可以接受你的无理，但跟领导再亲切，都要有个度，过了这个度，就会有负面影响。

七、不要太把他当领导，过分服从

太把他/她当领导了，会成为一个过分听话的下属。在上司看来，最多你是个很好地执行人，会称赞你工作做的仔细、做的到位，甚至滴水不漏。但是到了有升迁机会的时候，他/她往往会认为你并不适合，把你定位为一个很好地下属，那你就不小心失去了提升的机会。当然该听从领导指挥的当然要听，平时有机会发表自己的意见时，千万不要太缄默了。

八、是自己的，一定要去争取

这么长的工作时间，我觉得在这一点上，我做的很糟糕，总是忽略自己应该得到的。我想合理表达自己的一些想法，争取一些应该属于自己的利益，会让自己的价值更高，总是牺牲自己的利益，是不能得到应得的回报。

九、工作好，未必代表你会好。

经过对领导用人的观察，慢慢地发现，在核心人物周围活动的人，不见得都是工作干得好的人。反而那些平时你觉得很不如你的人，最后却能得到领导的重用。这绝不是领导没有看清楚这个人的本质，而是领导看的角度不同。一个有性格的人，能在某一方面对领导有用的人，绝对是领导提拔的优先选择。这时不防少一些抱怨，去反思一下自己，让领导看到提升你的理由。

十、大家都喜欢积极的人

工作本身也是带给我们个人快乐的源泉，当然不管领导还是同事，都会喜欢跟一个积极、乐观的人一起工作。那些充满抱怨和消极情绪的人，估计谁都不愿意和他/她在一起吧。

在工作中不断进化自己，不断增强自己的竞争实力。不要害怕被提升，不要总是习惯于做一个默默无闻的小兵，要知道，被提升后，你得到的成倍地薪水和更多的资源，还有自己的成就感。默默无闻在工作中，不能代表你全部的优点。不要拒绝让自己更优秀，永远都有要学习的地方。

与领导相处的礼仪

1.见到领导，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。

2.在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。

3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。

4.不要在领导面前搬弄是非。

5.在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。

6.偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。

7.理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说“是你让我这样做的呀”等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。

8.在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。

9.与领导一起出差，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间，如果要找领导谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。

领导相处测试

如果你正为与领导相处的问题而烦恼，觉得对方总是批评你的工作，不管你如何努力，他依然不断找你的麻烦。请不要生气，与“难缠”的领导相处必须讲究一点技巧。为您准备了一个测试，先想想你的领导是否有以下表现：

○喜欢把不快闷在心里，在你不提防的时候把它们一一提出来责备你。

○对于同事之间的纠纷，他表现出漠不关心的态度。

○习惯率性而为，没有理会到工作的先后次序。

○无法接纳他人的意见，却要你事事附和他的主张。

○自以为是，目中无人。

○习惯斤斤计较，很注意小结上的问题。

如果你的领导有上述表现，你与他相处的时候，应注意：

○不要总是发出怨言，也不要责怪任何人。

○时常提醒自己，你要表现出一副希望与他积极解决问题的态度。

○如果你的领导之上仍有领导，你不妨把自己的难处告诉他寻求帮助。

○让领导明白一个事实：你很认真地与他讨论问题，并盼望找出解决问题的方法来。

○如果你已经将你的工作尽量做到最好，而你的上司仍然对你有意见，不妨与他进行沟通。若仍无进展，那么这份工作对你来说并不是一份很好的工作。可以换一份工作，换一个环境。不要有太大的工作思想压力。

与领导相处的原则

一、敬业精神

敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。

我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。

第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。

第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

第三，敬业也要能干会“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。

二、服从第一

古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;同样是服从，领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹!

服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术：

第一，对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。

第二，有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。

第三，当领导交代的任务确实有难度，其它同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示你的胆略，勇气及能力。

第四，主动争取领导的领导，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。

三、关键地方多请示

聪明的下属善于在关键处多向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。

四、工作要有独立性，能独挡一面

下属工作有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

工作中能够很好的表现自己，让领导关注你，就能够在职场中混的风生水起。当然这是一门大学问，并不是所有人都能够做的很好。那么职场中你想要引起领导的关注，那么就需要你看一看我的指南，这样你很可能会加速升职加薪。

工具/材料

职场

操作方法

着装一定要朴素大方：现在人很喜欢的就是追随潮流，穿着时尚的品牌服装，但是实际上工作中你打扮的花枝招展，往往得到的负分，原因很简单领导会认为你的精力基本上都用在打扮上面了，往往会对你印象大打折扣。

当你发表意见的时候记住千万不要追求特立独行：职场工作中一旦自己发表意见的时候，很多人希望能够说出独特的意见，觉得这样可以吸引领导关注。但是事实上，领导更加喜欢意见中肯的人，不喜欢漫天吹牛的人。

领导面前唯唯诺诺是大忌：有些人看到领导的时候，想尽办法的极力巴结，可以说唯唯诺诺，简直就像一个孙子。其实这样的做法，不仅仅不能够得到领导的好感，甚至会怀疑你的做人品德，因此不卑不亢才是待人接物的好办法。

平时要表现出自己的自信：一个自信的人才能够得到大家的喜欢，而且人自信的话，才有成功的动力。如果你做人没有信心，精气神就会很差，领导看到你的样子，估计就已经将你否决了。

领导面前要多做事，少说话：有些人在领导面前总是喜欢一个劲的表达自己，玩命的说自己的优点，其实你这样的做法，不仅仅不会得到领导的好印象，甚至会被领导嫌弃，因此多做事，少说一些空话。

千万不要跟同事私下里议论领导：有些职场工作的人，因为总是喜欢说一些单位人际关系的事情，或者说一些八卦的事情，但是我要告诉大家，职场工作千万不要说一些领导的闲言碎语，因为很可能，其他人会第一时间出卖你，将你的话告诉领导！

学会领导喜欢的工作方式：作为领导他们都是工作经验丰富的人，有自己喜欢的工作方式，因此你要多多学习，能够学会领导的工作方式，那么你升职加薪就会越来越容易，因为领导会看你的工作很顺眼。

平时遇到领导一定要礼貌对待：你和领导见面的机会很多，比如上下班的时候总是会遇到，可是真正一起交谈的时间不会太多，因此建议大家抓住机会，遇到领导的时候我们一定要面带微笑，跟领导打招呼，慢慢的领导就会熟悉你！记住一定要主动！

特别提示

想要得到领导关注，我们必须从上面这些经验中一点点的做好！

和领导乘电梯时我们同样要时刻注意自己的言行以及职场礼仪。那么大家知道和领导乘电梯的职场礼仪有哪些吗?下下面小编为大家整理了和领导乘电梯的职场礼仪，希望大家能够喜欢。

职场礼仪需要注意的要点

第一、要注意容貌的修饰。

容貌，用专业的词说就是“仪容”。“仪容”就是看一个人的面部。说一个人好看不好看，都是说人的脸蛋为主的。

在正式场合主要的修饰要点有：

1、发型。

发型的修饰最重要的是要整洁规范，长度适中，款式适合自己。

头发要常洗，要常理，条件允许的话头发最好每天洗一次。

头发长度有要求，在重要的工作场合，男同志的头发一般不能剃光，同时也不要太长。专业讲法是“前发不附额，侧发不掩耳，后发不及领。”女同志重要场合、工作场合不要让头发自然而然的披散过肩，“长发不过肩”。如果要留长发，重要场合头发最好把它束起来，编起辫子，用夹子或发箍把它收拾收拾，不要随意散开。长发是年轻女人的标志，随便甩长发有“搔首弄姿”，不正当竞争之嫌。

工作场合发型应该适合自己。公司企业、国家公务员发型一般要求庄重保守，不能过分时尚。

2、面部。

面部修饰最重要的除了整洁之外，面部多余的毛发要注意。毛发包括胡子、鼻毛和耳毛。

没有特殊的宗教信仰和民族习惯不要留胡子。养成每日剃须的习惯。胡子拉碴给人以蓬头垢面之感。特别要强调的是上了年纪的同志，尤其是男同志，注意鼻孔和耳朵。鼻毛和耳毛要适时的加以修剪。

3、口部。

口不要无异味、无异物。

一般我们看人都是看“鼻眼三角区”，头发以下，下巴以上。要养成习惯，吃晚饭后要及时刷牙，及时照照镜子。特别要注意搞服务工作、接待工作，到社交场合去，如跳舞、宴请等不要吃带有刺激性气味的食物，如葱、酸、韭菜等。

4、手部(因为手部要动，所以和脸部关系比较密切)。

第二、要注意化妆。

严格地讲，在交往应酬中化妆是一种礼貌。“化妆”就是使用化妆品进行自我修饰。严格地讲，我们都用化妆品的。化妆品分以下几类：

a、美容的。

主要是女同志用的。包括唇彩、指甲油、胭脂、睫毛膏之类。化妆不仅仅是美容。

b、美发的。

理发也算是一种化妆。

c、护肤的。

脂、粉、油、水、蜜、乳、膏等。

d、除味的。

香水、香粉、爽口液之类的。

化妆的三点基本礼仪：

a、化妆要提倡自然。

不是去电视台做节目，不是上舞台表演的话，没有必要化舞台妆。(举例1：化妆的一个误区是认为化妆必须让别人看出来。举例2：涂香水过量会使人感觉弄巧成拙。)“清水出芙蓉，天然去雕饰。”化妆的基本要求是自然。公共场合对职业妇女的化妆要求是“化妆上岗，淡妆上岗。”淡妆的要求是化妆之后自然而然，没有痕迹，让别人觉得你天生美丽。

b、化妆要协调。

主要有三个协调：

用的化妆品在可能的情况下最好成系列。(举例1：身上“菜园子”香型。)

化妆的各个部位要协调。(举例1：甲彩可能的情况下最好和唇彩使一个颜色。举例2：嘴巴、手指头、脚趾头颜色不一样，妖怪。)

要跟你的服饰相协调。(举例1：夏天女同志内衣外穿或穿亚麻衬衫，内衣或围巾的颜色最好和唇彩是一个颜色，自然过渡。)

c、化妆要避人。

化妆也好，修饰自己也好，不要当众表演。化妆是一种个人隐私行为，你在别人面前当众表演有引人注意之嫌。一个聪明的女同志不要说在大庭广众面前化妆，在男朋友或者老公面前也大可不必。距离产生美感，该见外还要见外。

第三、要注意举止。

古人云：“腹有诗书气自华。”一个人的举止动作实际上是教养风度和魅力的问题。风度就是一个人的优雅的举止。魅力是一个人的美妙的自然的造型。站有站相，坐有坐相。

比如坐在别人面前的时候，穿裙子的女同志就要避免三个不美妙的造型：不能双腿叉开而站;坐在别人对面腿没有并拢-容易走光;穿裙装、裤装当众蹲下来。-万不得已，要采取跪或者背对着别人。

举止要将三个要点：

a、美观。

古人讲几句话：“立似松，坐如钟，行似风。”实际上是讲了一个约定俗成的美。

b、规范。

相对而言，你的坐姿、站姿、走姿要比较规矩。比如正式场合穿裙子的女士上下轿车的姿势应该是背对车门先坐下去再把并拢的双腿收进去;下车时两个脚首先着地，然后人在慢慢移出去。要养成习惯，举止动作在大庭广众之下要规范。

c、互动。

互动就是指你的所作所为要产生良好的预期的结果，要别交往对象理解和接受。(举例1：ok手势在英语国家里是同意的意思，但在日本是零的意思，在地中海沿岸国家是非常下流的动作。-举止要让人家看懂。举例2：握手用右手，时间不能太短也不能太长。握手地位高者先伸手，接送客人是握手的规矩。-凡是过犹不及，做事要规矩。)

第四、要注意表情。

表情是人的面部的感情的外泄。严格地讲，一个人的表情是有眼神、笑容、面部肌肉的动作组成，并且都有一定含义。但是最多的来讲，一个人的表情是通过眼神和笑容体现出来的。

1、眼神要注意目中有人。

在日常工作和交往中，我们和别人交往的时候要养成注视对方的习惯。进而言之，从礼貌的角度来讲，看别人有三个角度：

a、看什么部位。

一般来讲近距离交谈(1m到2m)看对方的眼睛或头部。特别当面对异性时，要养成习惯，通常不看中间，尤其不看下边。

b、看的时间的长短。

一眼不看绝对失礼，长时间看着不动没完也不行。心理学家告诉我们：两个人交流或聊天的时候，你看对方的时间应该在聊天时间的1/3到2/3时间内比较好。少于1/3的时间有蔑视或轻视之嫌，要是100%时间看着别人说明你看上了这个人了。表示理解、表示支持、表示赞同、表示同意、表示认可、表示重视的时候要看着对方。

c、在什么方向去看别人。

要养成习惯，当你和别人说话时要转过身来，正面面对别人。不能白眼看别人，也不能对别人进行“全方位扫描”。比如在坐电梯时，进电梯后要面对电梯壁或者脸朝里，不能看人家。

2、笑容。

笑也有分寸，不同的笑适应的对象也是不同的。笑的时候最重要的四个字是“当笑则笑”。不该笑的时候别笑。

仪表礼仪最重要的要强调一个概念：表里如一。徒有其表是不行的，但是只有内心的善和美而没有外在的美的表现也是不行的。宏观上我们强调仪表礼仪要自然，要规范，要协调，要美观，是非常重要的。

职场礼仪禁忌

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。

2.以“高分贝”讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。

3.开会不关手机

“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

5.称呼自己为“某先生/某小姐”

打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗?我的电话号码是bzuowen，谢谢你的转答。”

6.迟到早退或太早到

不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。

7.看高不看低，只跟老板打招呼

只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。

8.老板请客，专挑昂贵的餐点

别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。

9.不喝别人倒的水

主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。

10.想穿什么就穿什么

“随性而为”的穿著或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。

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和领导乘电梯的职场礼仪

一、出入电梯时要绅士

(1)电梯是公众场合，在遇见上司时，你表示的热情要适度，礼貌地道声“您好!”就可以了，特别不要问寒问暖跟着说个没完。

(2)出入有人控制的电梯，你应后进去后出来，让上司先进先出。把选择方向的权利让给地位高的人或客人，这是走路的一个基本规则。当然，如果上司初次光临，对地形不熟悉，你还是应该为他们指引方向。

(3)出入无人控制的电梯，你应先进后出并控制好开关钮。酒店电梯设定程序一般是30秒或者45秒，时间一到，电梯就走。有时上电梯的人较多，导致后面的人来不及进电梯，你应控制好开关钮，让电梯门保持较长的开启时间，避免给后面的人造成不便。

(4)如果是一趟已经非常拥挤的电梯，那么应该请上司先上，你等下一趟。

(5)如果电梯打开，你发现上司就在电梯里，那么，你应主动对上司问候。身为下属的你最好站在电梯口处，以便在开关电梯时为上司服务;身为上司的他最好自觉地“缩”在对角处，以使得两人的距离尽量最大化，卸下下属心理的负担。

(6)如果上司先下电梯，你应该说一句“慢走”，如果你要先下电梯，你也应该要向其打声招呼“我先走一步”。

二、当电梯里只有你和上司

(1)除了必要的问候，建议你不要随意开口，一般由上司来打破沉默或是发起话题比较好，否则容易有可能打断上司正在思考的问题。

(2)一般不要向上司汇报所遇到的难题，可在电梯里说些与老板相关、老板又知之不多的事情，例如客户处新发生的事情。

(3)如果上司跟你聊起家常，那你应该多表现地积极有热情，或者用上一点幽默。对领导的关心表示感谢。记住，不要在公司电梯里有第三者的情况下与上司谈上司的家事。

(4)不管女上司是否严肃，记住在电梯里要对她露出微笑。与男上司相比，女上司更关注你与他人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。

在郑州经常有人说起无抵押小额贷款，对于很多没有办理过的人来说，就会有这样的疑问，这是真的吗？下面，小编就带大家来看看。

郑州无抵押小额贷款是真的吗？答案是肯定的。在郑州有很多的小额贷款，它们都是不需要任何抵押的。下面小编就来为大家介绍下郑州有哪些比较好的无抵押小额贷款。1、宜人贷

宜人贷作为一个全国性的无抵押小额贷款公司，在郑州也设有分公司，并且业务范围很大，深受广大借款人的喜欢；3、捷信福贷

捷信福贷贷款在线申请流程简单易懂；短至5分钟放款；提供人性化的服务包，根据客户的需求选择合适的服务内容。正是这些优势，捷信福贷在郑州也颇受欢迎；4、河南汇小贷金融服务有限公司

河南汇小贷金融服务有限公司是经河南省工信厅批准、省工商局核准、省工商局注册成立的一家具有省级资质的公司。作为一家本土公司，它有河南政策支持，是一家靠谱、下款很快的公司；5、郑州宜信

郑州宜信小额信贷服务，额度可达30万。手续便捷，仅需身份及工作收入证明等材料即可申请。无任何中介费用和贷前费用，费率业内最优！轻松月供还款，期限最长达48个月。最快两个工作日即可完成审核放款，轻松解决客户的资金短缺难题，宜信算是比较好的郑州小额贷款了。

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在五一劳动节活动上，作为领导的你，会为该活动准备怎样的致辞呢?以下是小编为大家整理的五一劳动节活动领导致辞相关资料，欢迎阅读。

五一劳动节活动领导致辞范文1

各位领导、嘉宾、同志们：

在全国人民欢庆五一国际劳动节的日子里，这英模汇聚、群星荟萃的今天，市委、市政府隆重举行庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会。

借此机会，我谨代表**工会向全区奋战在各条战线上的建设者致以节日的问候和崇高的敬意。

几年来，我区工人阶级和全体劳动群众在党的十七大精神鼓舞下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府确定的工作目标和任务，积极投身于经济建设主战场，在各自的工作岗位上创造出不平凡的业绩，为南汇的经济发展和社会进步，建立了不可磨灭的功勋，同时涌现了许许多多值得颂扬的先进事迹，这是我们**的光荣，更是我们**全体劳动者和建设者的骄傲。他们那种爱岗敬业，乐于奉献，勇于开拓，艰苦创业的大无畏精神，为我区的改革、开放、发展、稳定作出了贡献。

我们**的大开发、大建设、大发展的时机已经到来，**开发建设速度加快，给我区带来了千载难逢的历史机遇，**的改革开放和现代化建设必将给全区人民带来美好的、全新的生活环境和社会环境。

看了五一劳动节活动领导致辞的人还看

五一劳动节活动领导致辞范文2

踏着明媚的春光，和着舞动的旋律，我们迎来了全世界劳动者的盛大节日——“五一”国际劳动节。在此，公司领导向为公司的发展，辛勤努力工作的全体干部员工致以节日的问候!向节日期间坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问!祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!

这是我们在国际金融危机爆发后迎来的第三个“五一”国际劳动节。三年来，世界经济风云变幻，中国引领全球发展，我们公司也走过了一段极不平凡的奋进之路。我们自我加压，逆境图强，赶超一流，掀起了对标挖潜、降本增效高潮，打胜了扭亏增盈攻坚战，实现了各项技术指标的全面进步、企业管理的超越和综合竞争力的提升。

企业发展过程中，凝聚了所有职工的辛勤汗水和无私奉献，凝聚了各个专业、各个部门同志们的智慧和创造力。

特别是我们在生产一线的同志们，一马当先，艰苦奋斗、忘我工作，用实际行动为事业做出了重大的贡献。

五月是生产的黄金季节，公司系统检修安全顺利完成，整个生产链条具备了创高产的条件。全公司上下要鼓足干劲，力争上游，迅速掀起大干的热潮，用高产低耗为红五月增添更多的亮丽。

五月是充满生机与活力的季节，五月的活力在于创造。对标挖潜的力量源泉就在于广大职工的创造力的发挥，群策群力，降低生产成本，降低管理费用，提高经济运行质量，提高企业综合效益;以突出安全生产、突出节能减排、突出增收节支为重点，集中力量和智慧，破解影响降本增效的难题;从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，真正以主人翁的责任感来对待企业的一分一物一事，爱岗敬业、爱企如家。

五月的精神是劳动神圣、劳动光荣。劳动改变世界，劳动使兴华不断的发展壮大。我们要在全公司大力弘扬崇尚劳动、崇尚知识、崇尚创造的新风尚，让全体职工自觉、自发地讲学习、讲团结、讲文明、讲责任、讲纪律、讲安全，践行“热爱兴华、奉献兴华”信念，在劳动中品味奉献最伟大、劳动最光荣的真理。

五一劳动节活动领导致辞范文3

各位领导、各位同事：

大家晚上好!

《劳动者》是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，我赞美劳动，劳动者是最光荣的!

记得上小学时，老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑;是苦涩，是甜蜜;是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。

双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福，甚至还要充实，因为幸福不仅仅只与物质有关!

劳动者是光荣的，劳动着是幸福的!作为××的一员，我们更加能够深切的体会到这一点!

作为xx的一员，应该树立主人翁的意识，关心国家大事，热爱自己的家园，树立远大的志向，用自己的双手为祖国创造更多的财富!

郑州历史上五次为都、八代为州，是中国八大古都之一、世界历史都市联盟成员城市。郑州先后获得中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、全国科技进步示范城市、全国绿化模范城市、全国文明城市等称号。

商城遗址

商城遗址位于郑州市区内，面积25平方公里。它是 早于“安阳殷墟”的商代前期城市遗址，目前仍存在着一座周长为7公里的商代城墙。在这个城内出土的两件铜方鼎，是商代前期铜器中罕见的王室遗物。

河南博物院

河南博物院(HENAN MUSEUM)创建于1927年，是中国建立较早的博物馆之一，当时馆址定在开封，1961年迁至郑州，1998年河南博物院新馆建成开放，文物藏品13万余件。

少林寺

少林寺，位于中国河南省郑州市登封的嵩山，是少林武术的发源地，禅宗祖庭，由于其坐落嵩山的腹地少室山下的茂密丛林中，所以取名“少林寺”。少林寺在唐朝时期，享有盛名，以禅宗和武术并称于世。民国时期被军阀石友三几乎焚毁殆尽。现任少林寺方丈是释永信。除了河南郑州嵩山少林寺之外，经考据后证明在历史上曾出现过位于福建的少林寺，被称为“南少林”。关于南少林所处地点，共有莆田少林寺、泉州南少林寺、福清少林寺三种说法。2011年7月24日，嵩山少林寺以三年门票收费权质押贷款1亿，用于修缮寺院。

北宋皇陵

北宋皇陵是国家重点文物保护单位，位于河南省巩义市(属郑州)的西村、芝田、市区、回郭镇一带，北宋九个皇帝，除徽、钦二帝被金兵掳去死于五国城外，其余七个皇帝及赵弘殷(赵匡胤之父)均葬在巩义，通称“七帝八陵”，再加上后妃和宗室亲王、王孙及高怀德、蔡齐、寇准、包拯、杨六郎、赵普等功臣名将共有陵墓近千座。从公元963年开始营建宋陵，前后经营达160余年之久，形成了一个规模庞大、气势雄伟的皇家陵墓群，堪称为露天艺术博物馆，是研究宋代典章制度和石刻艺术的十分珍贵的实物资料。

宋陵

宋陵位于郑州西70公里，为中国中部地区最大的皇帝陵墓群。北宋王朝共有9个皇帝，除徽、钦二帝被金兵所掳，死于漠北，葬地不详外，其余7帝和宋太祖之父赵宏殷的陵墓均葬于此，故称“七帝八陵”。

黄帝故里

黄帝故里位于郑州南35公里轩辕丘，是黄帝出生的地方。黄帝故里就建于此。它最早建于汉魏，历代都有修复，大殿内设置黄帝中年坐像，四壁有描绘黄帝功德的壁画。如今这里一年四季香火不断，寻根朝圣者络绎不绝，是海内外炎黄子孙拜祖的主要地方。

黄河游览区

黄河游览区位于郑州西北三十公里处，它北黄河，南依岳山。这里绿树满山，亭阁相映，山清水秀，景色宜人。它虽没有苏州园林小巧、杭州西湖的秀丽，但它却有磅礴于世的气势。登高北望，黄河水无际无涯，浩浩荡荡。由于黄河在这里冲出最后一个峡口进入平原，形成悬河，所以在这里观黄河别有一番情趣。触景生情，令人联想到唐代大诗人李白的名句："黄河之水天上来，奔流到海不复回"，从而使人产生一种民族自豪感。

嵩阳书院

嵩阳书院，位于登封市城北3公里峻极峰下，因坐落于嵩山之阳，故名，是宋代四大书院之一。嵩阳书院原名嵩阳寺，创建于484年(北魏太和八年)，605(年年隋大业年间)更名为嵩阳观。嵩阳书院建制古朴雅致，中轴线上的主要建筑有5进，廊庑俱全。

中岳庙

中岳庙即指嵩山中岳庙，位于河南嵩山南麓的太室山脚下，距河南省登封市城东4千米。它背倚黄盖峰，北依黄盖峰，面对玉案山，西有望朝岭，东有牧子岗，群山环抱，布局谨严，规模宏伟，红墙黄瓦，金碧辉煌，总面积11万平方米，为中州祠宇之冠，也是五岳中现存规模最大、保存较完整的古建筑群，也是河南省规模最巨、最完整的古代建筑群。如此宏大而又幽雅庄严的庙宇在全国也是罕见的。

观星台

观星台坐落在郑州西南70公里的登封告成镇北。创建于元代初年，为我国现存最古老的一座具有测景、观星和记 时功能的天文建筑。

国庆节是属于中国非常传统的节日，你知道郑州国庆节好去处吗?下面小编就告诉你郑州国庆节好去处，一起看看吧!

郑州国庆节好去处4：雁鸣湖

雁鸣湖位于河南郑州境内，翠堤环绕，烟波浩淼，景象万千，湖中水草丰美，蒲芦丛生，既是黄河鲤鱼、大闸蟹及草鱼、鲢鱼、鳝、虾、鳖等野生水产品，又有白鹭、大雁、天鹅、水鸭、野鸳鸯等珍稀鸟类栖息繁衍。如今，景区内道路平整宽畅，有1.5万平方米的停车场一处，广场3处，游船码头两座，姐妹湖美食苑一处，可同时容纳2000人就餐。

交通

由郑州至开封的高速公路在中牟出口处向北2公里即到。

在市内可乘旅游巴士直达景区。

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郑州国庆节好去处2：嵩阴风景区

嵩阴风景区位于中岳嵩山北麓，距市区约20公里。景区位于嵩山北坡，受嵩山大断层的影响，峰南壁立千仞，峰北坡度舒缓。南侧峰峦突兀峻峭，象形奇石栩栩如生，北坡林木交枝接叶，松柏共翠遮天蔽日，整个区域山高奇峻，瀑池潭四布，林茂草密、花美水秀、空气清新、云僚雾绕、气象万千。

门票：20元∕人，70岁以上老人、现役军人、残疾人凭有效证件免门票。

开放时间：7:00-18:30(5-10月)

可游览的景点有：石楼、娘娘床等

游玩线路：嵩影东道-卧龙峰-搠刀泉-原始森林探险区

交通：连霍高速巩义站下车—310国道—31省道—巩登旅游路—景区

周边景点：浮戏山雪花洞、康百万庄园、嵩山少林

郑州国庆节好去处3：荥阳洞林湖

洞林湖休闲旅游观光园位于郑州近部的洞林湖畔，以洞林寺悠久、厚重的历史人文景观，洞林湖旖旎水上自然景观为依托而建，以生态农业观光为基础，突出洞林生态观光，历史文化观光、休闲渡假、观光果品、水上娱乐为主题，着力打造园林化、知识化、生态化的休闲观光景观。

交通

自驾路线：从郑少高速航海路连接线行驶到终点

公交路线：1、荥阳市贾峪镇向东4公里即到。

2、医学院乘301西线小公交50分钟到终点即到。(洞林湖返程最后一班车时间是5：30，一定不要误了末班车)。

3.从马寨镇大同商场乘112支线到人民警察学校即到

郑州国庆节好去处1：康百万庄园

青山碧水环绕,豫商文明相随。在河图洛书的发源地，在蕴育中原古文化的交汇处，在沿黄郑、汴、洛三点一线的旅游线路上，有一颗璀璨的明珠在熠熠闪光，它就是纵跨明、清、民国三个历史时期的大型封建地主庄园--巩义市康百万庄园。该庄园2001年被命名为全国重点文物保护单位，2005年被批准为国家郑州国庆节好去处郑州国庆节好去处级旅游景区。

康百万庄园是一座纵跨明、清、民国三个时期的大型封建地主庄园，背依邙岭，面临洛水，北凭黄河天险，南瞻嵩岳屏障，依山就势，环境优美，居高临下，地势险要，虽由人做，宛自天工，充分体现了中国传统“天人合一、师法自然”的理念。

开放时间：8：00—17：30

地址：河南省巩义市区西3公里处康店镇

交通

康百万庄园位于河南省郑州市下辖巩义市(原巩县)康店镇。巩义市内公交8路车可直达康百万庄园。8路车往返站点为:康百万庄园-→康店桥头-→桥头游览区-→免烧砖机厂-→孝南小学-→孝南村-→棉麻公司-→光华机械厂-→集贸市场-→东二十里-→面粉厂-→市医院-→中医院-→公园西门(市宾馆)-→公园南门-→紫荆花苑

周边景点：北宋皇陵、巩义石窟寺、永昭陵、浮戏山雪花洞风景区

用公积金贷款可以说是很平常的事情了，人人都知道，但是具体说到郑州公积金贷款能贷多少，很多人那就未必知道，下面就快随小编看看吧。郑州公积金贷款能贷多少

借款人夫妻双方均在郑州市级住房公积金管理机构正常缴存住房公积金的，单笔最高个人住房贷款金额45万元；借款人一方在郑州市级住房公积金管理机构正常缴存住房公积金的，单笔最高个人住房贷款金额为35万元。郑州住房公积金贷款的具体规定

1、购买家庭首套住房使用住房公积金贷款，所购房产为期房的，贷款金额不得高于所购房产总价的70%;所购住房为二手房的，贷款金额不得高于所购房产总价60%；

2、家庭已有一套住房，再购买家庭第二套住房，使用郑州住房公积金贷款的，贷款金额不得高于所购房产总价的40%;暂不向购买第三套及以上住房的家庭提供住房公积金贷款；

3、转按揭贷款额度按不超过原购房总价的70%及房产评估总价的60%，且不超过商业贷款本金余额限定;

4、借款人单方在郑州市级缴存公积金的，单笔最高贷款金额不超过30万元，夫妻双方均在郑州市级缴存公积金的，单笔最高贷款额度不超过40万元。上街分中心、县(市)管理部最高贷款限额为30万元；

5、借款人的具体贷款额度依上述条件结合借款人的年龄、家庭收入认定。

企业领导者的素质修养作为社会管理者的领导者,如何应对知识经济的冲击,抓住机遇,迎接挑战,已成为不容回避的重大课题。下面是小编给大家搜集整理的关于企业领导如何提高自身基本素养文章内容。

企业领导者应该具备的能力素养

1)具体的领导能力

包括眼光，胸怀，胆识，用人，决策等(这些内容将会在以后的部分中详细论述)。眼光包括前瞻与洞察，包括选方向做决策与选人、用人，能够知人善任，调动别人的积极性。知人善任(判断力，激励)

要知道，发挥别人才能的才能，是世界上最大的才能之一。

正如福特(也有说是卡耐基)的墓志铭所说：这里埋葬着一个人，他终生都在“发现比他更能干的人，而且为他所用。”

决断能力是一个领导者必须重视的能力，天下之事，虑之贵详，行之贵力，谋之贵众，断之贵独，判断与决断是一把手(领导)最重要的素质!当年孟良崮战役，全军都能否攻下孟良崮、打败张灵甫和国民党74师没有信心，唯有粟裕，我军最杰出的军事家之一，斩钉截铁地告诉前线指挥员，谁再提撤出战斗，提头来见。关键时刻粟裕的胆识、决断，是保证孟良崮大捷的重要因素。

2)成熟的个性

主要指情绪智力较高。情绪智力包括自我知觉，自我管理(能够自我约束、自我控制)，自我激励(无论遇到多大的困难, 都不屈不挠，坚持到底，绝不轻言放弃，用不言败)，换位思考(设身处地站在对方的角度考虑问题)，社会技能。领导者具备足够高的情绪智力，才能以身作则，引领下属。

成熟的个性还包括谦虚的个性，谦虚为怀，不爱出风头，从不自吹自擂，在顺境中，取得成绩时会往窗外看,而非照镜子只看见自己，把群体的成就归功于其他同事,外在因素和幸运。

在逆境中，不往窗外看，指责别人或怪罪运气不好，而是照镜子反躬自省，勇于承担起所有责任。

3)思维能力

主要指思维的逻辑性，即清晰性与完整性。

包括对事物的想象、洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。分析和概括问题的能力使领导者能够快速、敏捷地从混乱而复杂的动态情况中辨别出各种因素的相互作用，抓住问题的起因和实质，预测问题发展下去会产生什么影响，需要采取什么措施解决问题，这种措施实施以后会出现什么后果。很强的分析力分析力使领导者能：转化、拆分复杂的问题，把它们变得相对简单明了、易于理解;不断分析，直到问题的各个相关侧面都经过了彻底而严格的检验。想象力使领导者能辨别出多种内含于问题之中的、而且很有用的可能性及供选方案，而一个缺乏想象力、洞察力的观察者往往无法觉察到这些。

此外，还应该包括直升机一般的特性。这个能力使领导者高瞻远瞩地看问题，并同时关注相关的细节，根据个人的不同视角分配相应的工作，把现实和所遇到的问题放在更宽泛的环境中考虑，而这些要通过迅速查明更大范围的组织内的相关关系来实现。

最后，包括系统思维的能力，这不仅能联系，并能发现问题的驱动因素，还从更广泛的范围寻找问题产生的根本原因，找到解决问题的方案。系统思维能力能带来创造性行动，会从根本上解决问题。

4)人际能力

主要指沟通能力。

领导者与下属的互动，必须具备良好的沟通能力。研究表明，一个正常人每天花60-80%的时间在“说、听、读、写”等沟通活动上。

研究表明：20%的沟通是有效的，80%是无效的。研究表明：企业中存在的问题，70%是因为沟通不当引起的。在组织和群体中沟通的效能越高，员工的满意度也就越高，沟通能够降低信息的不确定性。高级管理人员把大约78%的时间花在口头沟通上;专业技术人员把61%的时间花在口头沟通上;在几乎所有的管理层次中，约有75%的时间花在各类沟通中。

沟通有控制下属的行为、传递信息、情感表达和激励的作用，一个领导者，必须具备很高的沟通能力，才能影响下属实现共同目标。

企业领导提高自身基本素养的方法

1、积极参与继续教育和培训

领导者的继续教育和培训越来越引起现代领导者的重视。领导者要通过教育培训来最大限度地挖掘自身的内在潜力和尽可能地提高自身的综合素质，参与培训的时候既要有目的、有计划，又要有针对性、有深度。坚持多渠道、多形式、个性化，要由单一的课堂听讲向多元化、灵活性的求学方式转变，针对领导者自身日常工作的特点，多参加一些案例讨论分析，对策研究，实地观摩，情景模拟等课程。选择培训方式上，应坚持以启发式、参与式、研究式教学为主，克服单一，呆板的培训方式。即要强化岗位培训，又要加强专业化的教育训练。在具体做法上，可根据自身的实际情况采取在职培训、脱产培训以及“请进来，走出去”等多种方式培训。

2、加强自身学习，不断提高学习能力

学习是提高领导素质的基本方法和途径，是领导者加强自身修养的一项基本功。领导者要树立终身学习的思想，把加强学习作为一种责任、一种追求、一种境界。首先，向书本学习。书本是领导者最基本的知识来源，学习要有目的、有计划、有选择，并注意长期积累，力求事半功倍。其次，要向成功者和先进的领导者学习。常言道，榜样的力量是无穷的。他们有着丰富的经验，高超的领导才能，通过虚心向他们学习，可以取长补短。第三，要向下属和员工学习，古人云：三人行，必有我师。科学研究表明，在现代社会里，一个领导者的知识，只有20%是通过正规学校教育获取的，其余80%是靠工作实践和在职学习获得的。因此，领导者要不断努力学习;更新和充实自己的知识，加强修养，完善和提高自己的素质。在知识经济时代，科学技术和经营管理处在前所未有的加速发展之中，领导者如果不加强学习，很快地就会落后于形势，落后于下属。因此要不断地加强学习，作到学习、学习、再学习，努力提高自身素质。

3、在实践锻炼中提升自身素质

一定的领导素质只有在领导工作实践中才能得到发展和提高。对提高领导者质来讲，学习重要，实践更重要。在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是造就领导者的重要方法，也是领导者成长的最基本的途径。领导者只有在改革和建设实践中经风雨长才干，才能真正成长起来，实践出真知，实践长素质，实践增才干。领导者一定要深入社会生活，密切联系群众，在实践中锻炼自己，进行自我教育，增长知识经验，磨练自己的意志，提高心理素质。现代的领导者应该深入到基层去，和一线职工同甘共苦，锤炼自己，经风雨，傲严寒，增长才干，不断成长。作为领导者，只有书本知识是远远不够的，还必须在实践中锻炼，才能成熟成长起来。坐而论道、纸上谈兵是做不好领导的。领导者只要深入实际，调查研究，就能学到在书本上学不到的东西，实践是领导者提高素质，改变作风的大课堂。

总之，合格的领导者是充分发挥领导功能的前提。领导者素质是在长期的社会实践过程中积累而成的，一个组织和事业的发展，一是靠正确的方针政策，二是靠高素质的领导者。优秀的领导者要不断超越，不断开拓，不断创新，提高和更新个方面的素质，适应时代的挑战和发展。所以领导者素质的高低至关重要。

如何在职场里受到领导的重视呢？专家认为，只要做好5件事就能得到老板的青睐，下面跟随本网来了解下吧。

5个秘诀让你的领导更看重你

1.讲究效率

企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。

2.公私分明

假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。

3.主动建议

对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。

4.主动分担重担

身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！”

5.遇事多商量

说到“商量”，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向上司提出，同他商量。除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女感情的苦恼，都可以跟上司商量。你的顶头上司，必定很喜欢能敞开心胸，有事能和自己商量的部下。

很多时候我们没有明白领导对我们做那些事情的含义，其实如果领导真的看重你，一定会对你有下面这五种表示，如果对领导的表示，你不能够接受，或者说不能够很好的配合领导，就会错失掉很好的发展机会，还是好好看一看吧，领导对你的这些表示真的很重要。

【1】经常对你提出来希望——就是给你定的目标。

如果领导经常单独和你谈话的时候，提出来很多很多的希望，就是说希望你在某些地方加强，希望你纠正一些自己的错误，希望思想上高度重视一些事情等等，实际上就是对你提出来的要求，只有满足了领导提出来的这些要求，领导才会有下一步的打算，这也是考验你的一个过程，明白了这一层逻辑，你还不知道怎么干吗？

【2】会时不时的指指点点——就是指出来你努力的方向。

很多人对领导的指指点点，心里面总是产生很多的抵触，其实领导对你的指指点点，就是指出了你努力的方向，对你指点的越多，对你个人的进步促进越快，理解领导对你的真实目的，才真正的和领导是一种默契的配合，否则的话领导会弃置不管。

【3】对你总比对一般人更严一点——就是恨铁不成钢。

作为一个管理者，他心里面种是什么事情就会对什么事情要求严格一些，他心里面种是哪个人就会更多的关注那个人的情况，所以你的感觉就是对你要求比一般的严格，领导对你作出这样的表示，至少说明对你是非常重视的，还没有放弃你。

【4】不管怎么吵怎么批评都不会否定你——就是让你成长的快一点。

如果你经常挨吵，经常挨领导的批评，你心里面有个疙瘩解不开，但是领导第二天好像跟没事一样的，照样跟你打招呼，照样给你指指点点，照样给你安排工作，就说明领导是恨铁不成钢，让自己争气，不能重复犯同样的错误，才能对得起领导对你的一番苦心。

【5】经常对自己施加正面的影响——尤其是在自己情绪低落或者想放弃时。

如果领导经常对你采取一些激励的措施，虽然是给你在目标上有所提升，但是总会给你背后很多的支持，实际上领导就是想让你有一些突破，从而为提拔和重用的寻找一些合理的理由，大家对领导的这个表示，一定要有所回应，不要有抵触，要积极的按照领导的要求去做，有问题的时候主动的找领导去沟通和探讨，目的很明确，就是和领导达成一致，让自己尽快的往上升。

上班压力大要学会缓解压力

练习冥想

冥想的意思就是闭目冥思，通常的方法就是调整自己的坐姿，让身体舒适，然后慢慢闭上眼睛，想象一种场景，比如在海滩晒阳光，你可以想象一种静止的场景，场景中的所有的物体都是静止的，你可以改变观察的角度来看这个场景的不同的物体；另一种就是活动的场景，你可以在想象的场景里散步，或者做其他的事情。长期坚持冥想可以缓解压力，放松身心。

肌肉放松

这是主要的一种放松方法。让自己静卧在椅子上或者床上，然后从头到脚放松每一块肌肉：比如先放松额头，使额头舒展，肌肉都不紧张了，然后放松颈部肌肉，让头完全靠椅子或者枕头支撑，脖子不能用一点力。这样连续的放松身体的大部分肌肉，最后就能达到减压的作用。

合理宣泄

压力是在所难免的，在面对压力的时候，我们自己或许无法排解。此时，不妨将心中的压力和不快说出来，或者通过运动、唱歌、大喊、哭泣等方式宣泄出来，不良情绪一扫而空，压力自然得到了缓解。

慢运动缓释压

保持旺盛体力是应对压力十分有效的方式。运动之后，身体达到最佳平衡，从而变得放松、强壮、柔软、姿态良好，有足够的持久力。但是需要避免剧烈运动。最好的减压运动是慢运动，比如游泳、散步、瑜伽、太极拳等都会更有帮助。无论在家、工作，甚至逛街购物，我们多数时候都在室内。自然光照得不够，会让我们的身体失去节奏，承担压力的能力越来越差。

因此，当你感觉到有压力时，多到户外走动，即使天气不怎么好，也要坚持。或许大家都有自己爱好的运动，例如篮球，足球，实在没有爱好的同学，跑步也行。可以适当加大运动强度，将自己的不满，反抗都发泄到运动中去，这样是很好的缓解压力的方法。但是运动宣泄法，务必要注意适当，不要变相成为虐待，对身体产生伤害，要顾及到接下来的学习任务。

在职场生活中，一旦遇到喜事，领导就会主动邀请下属吃饭，你有和领导吃过饭吗?与领导吃饭的注意事项有哪些?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

与领导吃饭的注意事项:不想与领导吃饭，如何拒绝?

领导主动邀约吃饭，最好还是答应比较好。但若你真的已有待办事项等着处理，或是早已与别人约好在先不得不拒绝的话，则另当别论。

要巧妙地拒绝领导的邀约，应该要用委婉谦恭的态度向领导表示自己待会儿还有重要的公事等着处理。就算没有重要的公事，只是自己真的不想跟这位领导一起吃饭，或是早已与心爱的人约好一起共享午餐时光，此时，“善意的谎言”是必要的。

与领导吃饭的注意事项：领导主动邀约吃饭，该答应吗?

当然要答应。既然来上班了，在工作时间内，你的时间跟人就算是单位的，遇到领导主动找你吃饭，有什么好拒绝的?其实跟领导一起吃午餐，有以下两个好处：

一是可以藉此机会跟领导联络感情、建立形象。

二是可以进入单位核心内，趁机多了解单位内部事情。

与领导吃饭的注意事项:必须注意的事项

跟领导吃饭也要有像在上班时的心情，领导问话就适当、小心地应答，不要随便高谈阔论，也不要讲一些会让人听起来很不舒服的事情;更不要轻率地打断领导的话语或是抢领导的锋头。

另外，要注意保持该有的微笑与礼节，在结帐时除非已提前说好谁请客，否则最好还是要有“抢着掏钱买单的动作”;千万不要自己吃饱屁股拍一拍就准备走人，把帐留给领导替你付(除非是大老板说要请客)。单位里的人际关系就像跳舞，不是他进你退、就是你进他退。时时提醒自己要随时察言观色并且谨言慎行，千万别让自己成为一个人见人厌的“职场讨厌鬼”。

与领导吃饭的注意事项:一群人跟领导一起吃饭，你该怎么表现?

在一个群体中，总是会有几个较为活泼、外向的人，能自在地将气氛带得活络、轻松，也较能吸引领导的注意。如果你不是属于这个类型的人，建议还是不要强出头较好，以免讲的笑话很冷没人笑，或提的意见大家都不关心没人应答，这时可就尴尬了。

当然也不是从头到尾低头猛吃闷不吭声就行了。身处在单位这样的大群体里，当然要适度表现自己的参与感，以免给人一种你很孤僻、冷漠的印象。你可以试着做个好观众，遇到有趣的场面时适时地拍手表示赞成，或是微笑以对，不需哗众取宠，更不需抢着出锋头，适当地表现就是最好的礼节了。

与领导吃饭的注意事项:有问题想反应，要怎么邀约领导吃饭?

此时你应该先观察领导的心情，确定他并没有特别心烦或恼怒的时候，再主动向领导提出邀约较好。而向领导邀约一起吃饭，可用比较轻松的口吻表示：“领导有没有空，一起吃个饭吧。”或是“领导，我知道有家餐厅不错，要不要一起去试试?”切记态度绝对要轻松、自然，不要让人看出你另有用意;反正就算有别的目的，也是等领导答应跟你一起吃饭时再找机会反应了。

通常聪慧的领导大多会答应邀约，因为职工也算是单位的资产，身为掌管这些资产的在上位者，当然也会愿意多花心思与职工多了解、沟通了。

与领导吃饭的注意事项:领导藉由吃饭机会套话时，该怎么应对?

记住八字箴言：“时时如战、保持警戒”。有些领导因平时身处在高位，较不容易听到下面职工的心声，因此便会利用和职工一起吃饭的机会，趁职工心防较为松懈时趁机套话。而一个聪颖的职工，一定要知道该说的就说，不该说的死也不能说。切记，不要随便就道人长短，否则最后会发生什么样的结果，可就要自己负责了。

如果您觉得中秋节只是合家团圆、举杯望月的节日，那您就错了。别光顾着您的小家，领导长辈也要兼顾哦。下面是小编给大家搜集整理的中秋给领导长辈送礼三大攻略文章内容。希望可以帮助到大家!

如何送礼才能显示出你的诚意和心意

★先要调整好自己给长辈送礼的态度。给长辈送礼，就是要长辈知道我们对他们的关心和感激。因此，不要以自己的喜好抱着应付的态度给长辈送礼，你的喜好往往不代表长辈的喜好，甚至有些太新潮太个性的礼物是他们难以接受的。我们要尊重他们的阅历、心理、身体等方面的特点，真正从他们的角度出发，挑选那些他们喜爱或者对他们有益的礼品。

★给长辈送礼先要了解长辈的需求在哪里。长辈和我们有着不一样的经历和思想，很多时候你不知道他们的喜欢所在。这种情况下，你可以通过了解长辈的喜好和需求，不盲目挑选礼品，送他们需要的东西，才能把礼送到长辈心里，最终获得长辈的认可。

★给长辈的礼品包装也需要注意不能太花哨，太花里胡哨会让人觉得你太轻佻浮躁，对长辈不够尊重。这些礼物的包装宜用古典风格，让人能够感受到一种庄重的氛围。比如，将要送给长辈的字画收藏在一个精致的卷轴里或者装裱在框架里面，这样就会产生不一样的效果，让长辈乐于接受的同时更加喜欢。

★给长辈送礼最好送实用的东西。上了年纪的人一般都比较实际，你送他一条几百块钱的烟，倒不如送他一条他早已抽惯的几十块钱的烟，这就是他们的生活原则。也许你的礼物很贵，但如果对他们来说不实用的话，他们尽管喜欢却又会犯愁，不知道该拿礼物如何是好。因此，送就要送他们一些实用的东西，特别是他们需要的东西，诸如一件毛衣、一个热水袋、一盒特色点心、一个电磁炉、一个全自动洗衣机等，这些礼物尽管不贵，然而却很实用，老人们一定会喜欢的。

看了中秋给领导长辈送礼三大攻略的人还看：

中秋给领导长辈送礼三大攻略

中秋给领导长辈老师送礼攻略一：送传统

前文说了，送月饼可能会有很多人觉得土气。不过，您别忘了，老人们不在乎土不土，他们图的是个好意头。领导也好，长辈也好，老师也好，谁不想图个团团圆圆，和和美美?月饼在此时便是最好的表达方式。

如果您嫌月饼太有太腻，您可以选择一些新花样的月饼，如冰皮月饼，保健月饼，无糖月饼。或者受礼者不喜欢吃甜的，您还可以选择云腿月饼，鲜肉月饼。总之，如果有那种喜欢传统的领导、长辈或者老师，您不妨按照他们的喜好送上一份有新意的月饼，岂不美哉?

中秋给领导长辈老师送礼攻略二：送健康

老年人的身体大多不是很好，所以对健康也是比较看重。中秋送礼方案中所以也就包括了健康这一条。从目前调查的情况看，很多中老年人已经开始关注到自己的健康，在饮食保健等方面都是非常注意的。可是送健康能送些什么呢?

首先，您可以送一些适合他们的保养品。如人参、西洋参、冬虫夏草、灵芝等等。或者您怕他们不知道如何利用这些好东西，选择一些中成药保养品也是可以的，如虫草含片、西洋参含片、人参提取出的人参皂苷Rh2(护命素)都是难得的养生佳品。尤其是人参皂苷Rh2经过研究证实，不但能够增强免疫力，还能对抗身体的各种疲劳，一些疲软的男性朋友吃了之后雄风不亚于当年呢。

其次，您还可以松一些健身器材，让他们即使不方便出去的时候也可以在家里随时随地享受健身的乐趣。

中秋给领导长辈老师送礼攻略三：送温馨

这一类礼品就种类繁多了。温馨是一种感觉，要通过礼品表达出来并不容易。比如一些文人字画、孤本书籍，既有文化内涵又价值不菲是很多爱好者爱不释手的佳品。

还有一些收藏品也可以选择，如纪念币，纪念邮票，甚至是一些古玩、瓷器等等，具有升值空间，显得送礼者大方，彰显受礼者的贵气，还可以作为传家之宝，何乐而不为呢?

不过，值得注意的是很多不法商家往往利用送礼者的心态去制假贩假，令送礼者苦不堪言。因而，这次也提醒各位准备中秋节送礼给领导长辈的朋友，一定要看准正规渠道去购买，万不可送礼不成害人害己。希望这篇文章能够帮助大家选择合适的礼物送给需要的人们，希望每一位朋友都能够选到品质优异的礼物送领导，送长辈，送老师!

如今，越来越多人使用公积金贷款买房，郑州公积金贷款政策在2015年也放松过，2016年郑州最新公积金贷款政策是从1月1日起开始执行的。

郑州最新公积金贷款要知道什么

1、关于郑州住房公积金贷款额度

夫妻双方均缴存住房公积金，且缴存情况符合贷款条件的，单笔最高贷款金额为45万元；借款人单方缴存住房公积金，且缴存情况符合贷款条件的，单笔最高贷款金额为35万元。县（市）和上街区不按夫妻缴存住房公积金的情况区别确定单笔最高贷款金额，凡在郑州市级住房公积金管理机构缴存住房公积金，且缴存情况符合贷款条件的，单笔最高贷款金额统一为30万元。

2、关于郑州住房公积金贷款比例

单笔贷款金额占所购房产总价的最高比例（含转按揭贷款）按照家庭已有住房套数区别设定。购买家庭首套住房的，贷款比例不得超过所购房产总价的70%，所购家庭首套房为二手住房的，贷款比例不得超过60%；购买家庭第二套住房的，贷款比例不得超过所购房产总价的40%；购买家庭第三套及以上的职工不能申请公积金贷款。转按揭贷款比例不得超过房产原价的70%，且不得超过评估价的60%。

3、关于郑州住房公积金贷款利率

家庭首套住房贷款利率按住房公积金个人住房贷款利率执行；家庭第二套住房贷款利率按住房公积金个人住房贷款利率的1.1倍执行；遇国家调整贷款利率，按委托贷款合同约定调整，定向贷款利率同时按委托贷款合同补充协议约定调整。

4、关于个人住房贷款期限

单笔个人住房贷款最长期限不得超过30年，且贷款期限加借款人年龄不得超过借款人法定退休年龄（男职工为60岁，女职工为55岁）。其中，房龄超过15年的二手房，贷款期限加房龄不得超过30年。具体贷款期限应在规定范围内，结合借款人意愿、年龄、家庭收入综合确定；有高级技术职称的借款人，设定贷款期限时，其法定退休年龄可延长5年计算。

5、关于郑州公积金贷款的月还款额

住房公积金个人住房贷款的月还款额占借款人家庭月收入的比例最高不得超过60%。夫妻双方均缴存住房公积金的，月还款额应当不超过夫妻双方缴存基数和的70%；未婚、未再婚的，应当不超过借款人的缴存基数；共有权人的缴存基数可与借款人合并计算。

在职场中打拼一定要打起十二分的谨慎和小心，职场如战场这句话并不是没有道理的，该说的话不该说的话，你都要斟酌之后才可能开口。比如说你想调换岗位的时候，就要和领导好好聊一聊，至于如何说，这篇指南会给你一个不错的建议。

操作方法

表明你的能力

你要是想让领导给你换工作岗位，你就要先让领导知道，你会在那个工作岗位上为老板创造更多财富和利益的，只有这样，老板才会心动的。

必须说出让领导承认的理由

如果你说，你换工作岗位是因为看现在的工作岗位的某个人不顺眼，那么领导肯定不会同意你换岗位的。所以说你要找一个能够让领导理解、相信且能够接受的理由才可以。

私下“友好”交流

如果你在公司公开的和领导提出换工作岗位的事情，十有八九可能被同意的，公司有公司的规定，岂容你随意更换岗位？领导会反感你的。所以说，最好是私下和领导交流此事。

真诚一些

虽然在职场中很多时候需要耍手段，但是对领导来说，自己员工的那些手段，他可能根本就不屑一顾，所以说，不要和领导撒谎玩套路，领导会觉得你在侮辱他的智商，直接真诚一些就可以。

春节送礼给领导是对领导一年来照顾的感激同时也是联络感情，加深沟通的一个方式。下面是小编给大家搜集整理的春节送领导礼品攻略。希望可以帮助到大家!

给领导送礼品的重要性

现在很多刚踏进社会的工作人员,都会面临一个问题,送什么礼物给领导好呢?送的不好会影响自己的事业前途,但是对领导也不是特别的了解他的喜好,这对于大部分人来说还是有一定的困难。在很多时候,领导的性格也决定了送什么样的礼物才是更加合适。我们首先来了解为什么要送礼物给领导呢?为了和领导搞好关系,这个也是升迁的必要条件,同样我们在工作中也要感谢领导的关照和提拔,也是需要送一份好礼给领导。

其实有时候一份礼品可以收到意想不到的效果,在人与人之间交往的这个时代里,礼品也是维系大家之间的感情。就算是一份并不贵重的礼物,也可以让你的心意表达给对方知道,特别现在很多人不敢和对方讲出一些难以说出口的话,这时一份礼物再加上一张贺卡就可以充分的表达出来。

送礼作为表达自己的感情、加深与别人之间的沟通和交流的一种方式,关键的是一种感情意义上的互通交融,至于礼物轻重,何种形式都不重要,关键是能表达自己的心意就好。在给上司送礼时,还要注意在来年的工作、以往自己在工作中的不足等方面与之交流,这样不仅加深了感情,而且还为自己今后的努力方向提供了借鉴和参考。就算你的礼品并不贵重,只要礼物能表达你对公司和领导个人的真挚关切及感谢,那么你一定会给领导留下好印象。

处理好人际关系,是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙,断送了自己的职业生涯,甚至连累其他人。这就要求在给领导送礼的时候把握好分寸。礼物轻了,达不到送礼的效果,礼物重了,又会让领导觉得你居心不良或是有求于他。

春节送领导礼品攻略

春节送领导礼物攻略(一)：投其所好，巧花心思。

在工作中要留意上司的喜好，投其所好，送点小礼物，但是也不能人云亦云，应该有更多的心思和特别在里面，这样才不会让领导不记得这份礼物出自你之手。

春节送领导礼物攻略(二)：明确送礼的目的

这点很重要，不能送的不明不白，送礼的时候要明确送礼是对领导一年的照顾表示感谢，还是希望在明年加薪等等，这些都需要明确，然后根据不同的目的，在礼物上有点小体现。比如：感谢领导一年的照顾，那么就要以谢礼为主。再比如，如果希望明年领导照顾，那么最好能送一些领导能常常用到的物品，以提醒领导。

3春节送领导礼物攻略(三)：选好送礼的时间

要避免送礼时间的错误导致的尴尬，领导这个职位比较害怕闲言闲语，因此建议在人少的时候送礼或者就是下班后再去送，别让领导尴尬。

春节送领导礼物攻略(四)：礼品的贵重程度要把握好

礼品的贵重一定要和你的目的相匹配，但是也不要过分贵重，这样会让人觉得你是在讨好，而是应该所送的东西是领导真是喜欢。

春节送领导礼物攻略(五)：送礼的功利心别过重

送礼的目的有千百种，但是千万别过于功利，还是希望打感情牌为准。同时要大方得体，传达一份美好的感情，而不是只有利益。

郑州楼市新政的出台对房地产市场的发展起到了积极的推动作用。要想实现房地产市场的长期稳定发展，还需要政府、开发商、购房者等多方共同努力。只有各方合作，才能够实现房地产市场的健康、稳定、可持续发展。

为了促进房地产市场的发展，郑州出台了一系列新政，其中最引人瞩目的是大力减免税费、调整存量房贷利率、取消楼市限售、落实“认房不认贷”等措施。这些政策的出台，无疑为楼市注入了一股活力。政策出台后，市场反应热烈，房价开始上涨，房屋成交量也有所增加。

这一政策之所以能够产生积极效果，是因为减免税费、取消限售等措施降低了购房成本，使得更多人能够购买房屋；落实“认房不认贷”、调整存量房贷利率等措施使得房屋贷款更加容易，为潜在购房者提供了更多的资金支持。但这一政策也存在一些问题，房价上涨过快可能会导致市场泡沫。如果房价上涨速度过快，市场基本面没有跟上，那么就会出现泡沫。一旦泡沫破裂，将会对整个房地产市场造成严重冲击。政策实施过程中存在一些不规范行为。一些开发商利用政策漏洞，存在一些违规操作行为，这将会对市场秩序造成一定影响。

为了促进房地产市场的健康发展，政府应该采取措施，控制房价过快上涨，避免市场泡沫的出现；加强对开发商的监管，严厉打击违规行为，确保市场秩序的稳定；增加土地供应，提高住房供应量，降低房屋空置率，稳定市场供需关系；增加居民的购买力，扩大市场需求，推动房地产市场的健康发展。