浙传什么水平（汇总20篇）

曹休被曹操称为是“千里驹”，虽然曹休和曹操是亲戚关系，但是在战场上曹休还是非常拼命的，丝毫没有因为与曹操的这层关系就松懈。而且曹休很早就跟随曹操出征打仗，那在正史里曹休的实力到底处在一个什么水平上呢?曹营中的另一位大将曹真和曹休相比谁又更厉害一些呢?下面就为大家简单介绍下曹休的平生，也是非常不容易啊。

熟读三国的朋友们都知道，曹操手下的名将众多，但是真正位高权重的并不多，而且很大一部分都是曹氏宗亲。所以有人就说，曹魏的有些大将，地位虽高，但也是仗着亲戚关系，实际的能力不过如此。就比如夏侯惇，就有人说他用兵能力一般，能当上大将军，完全凭的是和曹家的关系。当然，还有我们今天要说的这位。

他就是曹操的族子，曹操的亲侄。当然也有考古学家证实他实际上是曹操的从子，而非族子。不管怎么说，都是曹家的亲戚，而且关系很近。他的祖父曾也是朝廷命官，只可惜没遇到好时候，天下大乱，家族分崩离析，流落各地。他也是苦命的孩子，父亲在他十来岁就去世了，如此年幼孩子，只能和门客一起把父亲安葬了。然后，带着老母亲，渡过长江避难，被吴郡太守好心收留。但是他虽然身在吴地，却依然念念不忘自己的家族。

189年，曹操从董卓手里逃出来后，在兖州举义兵讨伐董卓。曹休知道后，隐姓埋名不远千里渡过长江，赶来投奔曹操。曹操见到曹休称赞他，这真是我家的千里马啊。曹操十分看重他，把他当亲儿子一样看待，让他和曹丕一起吃住。此后，曹操四处征战，经常带着他，并且"天下骁锐"的虎豹骑中担任宿卫，保卫曹操的安全。

曹休第一次扬名军界，当属下辨之战，作为“实习生”的曹休一战成名，胜了张飞，从此出人头地。建安二十三年曹刘爆发汉中之战，刘备大军兵分两路，由刘备亲自带主力进攻大将夏侯渊镇守的阳平关。另一路，则由张飞、马超、吴兰进攻武都，占领下辨，妄图阻挡曹操援军。曹休被任命为骑都尉，随曹洪一起征讨蜀军。临行前曹操把曹休叫过来对他说：“你名义上虽然是个参军，而实际上你就是军队的主帅，可要对整个部队负责啊。”

蜀军见曹军到了下辨，于是放出消息要切断曹军后路。曹洪被张飞这么一咋呼，吓得犹豫不决。没想到，没什么实战经验的曹休一眼就识破了张飞的诡计，说蜀军只是虚张声势而已。我们应该趁着敌军现在兵力薄弱，快速击破吴兰。吴兰一败，张飞计谋没识破，定会撤走。果然，曹军迅速击破吴兰后，张飞退走。此战曹休对阵一路破西川败张郃势头正劲的三国名将张飞，赢得了汉中之战的首胜，也奠定了他在曹魏的地位。

大将军夏侯惇去世后曹休被任命为镇南将军，假节都督诸军事，接替夏侯惇屯驻汝南郡召陵县，主要负责抵御孙权。当时孙权派兵驻扎历阳，曹休一到任，立刻带兵将其击破，这还不够，又派兵渡过长江偷袭吴军，一下子烧掉了吴军数千军营。

222年，曹丕御驾亲征，分三路讨伐孙吴，一路，命曹休为征东大将军，假黄钺，督前将军张辽、镇东将军臧霸等从西线出击洞浦，另一路命曹真进攻江陵，三路，派大将军曹仁从东线出击濡须口。东吴立即派出大军抵御。曹休上表曹丕，愿率军渡江踏平江南，甘愿身死疆场。但是曹丕估计是怕再吃了赤壁之战父亲那样的败仗，不有允许，双方就这样僵持着。巧的是，不久大风吹断了吴军船队的缆绳，孙吴的船只被吹到曹休营前。曹休趁机出站，孙吴大败，被斩杀者数千。于是曹丕下令曹休立即渡江，但孙吴的救援迅速赶到，收拢残部退还江南。即使这样，曹休命手下的臧霸率领万余人追击，攻袭徐陵，再次斩杀吴军数千人。但是当时曹魏的三路大军，除了曹休大胜，曹仁失利，曹真也没进展。再打下去对曹魏不利，所以曹丕下令撤军，曹休被任命为扬州牧，防止东吴进犯。

魏明帝继位后，曹休被封为长平侯。曹休将击破了，当时屯驻皖城吴将审德，并且斩杀了审德，收降了吴将韩综、翟丹等人。再次升迁，被封为大司马，成为曹魏军队的最高统帅。曹休一路高升也都是孙吴刷经验得来的，当然曹休此生唯一一次败仗也是在孙吴。228年，周鲂佯称得罪了吴王，想要投靠孙吴。曹休不知周鲂是诈降。结果带着骑、步兵十万去接应周鲂。琅邪太守孙礼劝谏曹休不可孤军深入，此时曹休立功心切，仗着自己兵多，完全听不进去。结果在石亭遭遇吴军突袭，曹休没有防备，交手失利后慌忙撤退。一路上被吴军追杀，死伤无数。突围至夹石时，才发现孙吴早已断了他们的退路，幸好贾逵的部队拼死救援，曹休才幸免于难。但是此战曹魏损失惨重，曹休上书谢罪。魏明帝也不责怪他，曹休既惭愧，又不甘，不久发病去世。

其实，在小编看来，曹休是一位很有才能的将领，有能力作为大军统帅。但是晚年狂妄，一心想立功的心态，让他失去了应有的理智，才致使数万大军惨死。但是，人不能仅仅活在失败的痛苦中，如果他能像刘备那样，败了多少次，依然能站起来，或许他的战绩就不仅仅如此了。

考生可以自己总结，在此不再赘述。总之希望广大考生能包着平常心、放下包袱，保持最佳的心理状态，充满自信地迎接考试，适应考试，有效地驾御考试，取得理想的成绩。

考生自己要掌握简单、有效的心理疗法以缓解过分的紧张、克服高度焦虑，以下四种心理疗法很有效。

1、放松训练法。常见的放松法有肌肉放松法和意念放松法。肌肉放松法是通过循序交替收缩和放松全身肌肉，细心体会肌肉的松紧程度，最终达到缓解个体紧张和焦虑状态的训练方式。具体做法：轻松地坐在椅子上，双臂和平放于双腿上，头与上身轻轻后靠，由头部肌肉一一颈部肌肉——背部肌肉一一腹部肌肉一一臀部肌肉一一大腿肌肉一一小腿肌肉一一脚趾肌肉的由上而下的次序放松。先使该部位肌肉保持紧张状态10秒钟，然后慢慢放松，注意体验放松时的感觉，如发热、沉重、温暖、愉快等。意念放松法时可轻松地坐在椅子上，身体自然放松，双眼微合，采用腹式法慢慢进行呼吸。由于注意力全部集中在呼吸，逐渐达到排除一切杂念、心静神澄的境地，从而消除紧张状态。

2、感情接近法。环境的陌生、监考老师的威严也是怯场的重要原因，假若在自己的教室由任课老师监考，你自然就不紧张了。因此你不妨把考场当成你熟悉的教室，把监考老师当成你的熟人，和监考老师自然地打个招呼，说句话，你的心理会踏实很多。

3、自我暗示法。遇到试题较难最易造成紧张。对于难题你不妨这样自我暗示，我不会别人也未必会，这样可驱散心理压力。你还可以这样想考试是全面考察，不会应某一题，某一门课而影响全局。学会自我安慰，防止产生恶性循环，使整个考试一败涂地。

4、注意转移法。即通过转移注意力消除紧张心理的方法。进场时你如果发生心慌，可在心里哼哼歌曲，进场后做考试仪式也是个好办法，比如摆正桌子、摘下手表放好、擦擦眼镜、试试笔等。倘若答卷时发生怯场，首先要停止答卷，往窗外看看蓝天、白云、绿树……待调整心情再答题。

至于应试技能，考生可以自己总结，在此不再赘述。总之希望广大考生能包着平常心、放下包袱，保持最佳的心理状态，充满自信地迎接考试，适应考试，有效地驾御考试，取得理想的成绩。

江南七怪是《射雕英雄传》里的人物，其实江南七怪的整体实力并不算很强，但他们在江湖上的名声却是无人不知无人不晓，这到底是为什么呢?其实江南七怪是靠重情义立足，他们爱打抱不平，只要遇见不公不义之事，无论对方是谁必定会出手相助，久而久之江南七怪的名声自然就大了起来。只不过这七人除了柯镇恶，其他的人下场都挺惨的，但能教出郭靖这样一位名族英雄，江南七怪也是很了不起了。

说起江南七怪，我们知道他们是《射雕英雄传》中的人物，他们在江湖中名声响亮，可以说是人尽皆知，其中柯镇恶最喜欢的就是个赌博，朱聪此人是一个不拘小节的书生，韩宝驹最擅长的就是训练马，骑术更是非常厉害，南希仁是一个樵子，而张阿生却是一个杀猪宰牛的屠夫，全金发是一个小商贩，最后一个韩小莹是一个渔家女。

他们本来都有自己的生活，也有各自的职业，凭借着自己与众不同的精湛技术，在市井生活中闯出了属于自己的江湖，之后他们七个人走到了一起，有了我们知道的江南七怪，从此开始行走江湖。

在《射雕英雄传》中有过这样的一段描写，生性愚笨，学习武功又懒惰，只仗着自己的原本的几斤牛力。这段话的意思就是江南七怪七个人武功并不是非常厉害，可以说是非常有限，毕竟从市井生活中出来的人，他们属于江湖的末层，只能靠着自己的蛮力。

江南七怪他们在江湖中的名声却是不小，而且确确实实只有他们七个人的名气大，他们在江湖中也有过战绩，所以在他们眼中他们就是江湖中的英雄。但是真实情况就是他们的实力与他们的名声并不能够形成正比，当年江南七怪七个人联手才能与丘处机打成了平手，丘处机的实力就是江湖中二流的高手，二流高手中较为厉害的一类，当年全真七子合起来的实力才能勉强与黄药师抗衡。

虽然江南七怪在江湖中的名声都是侠义为主，拿我们现在的话来说就是“有问题找警察”一样，江湖中出现了一些强势的人欺负弱势群体，他们七个人就是挺身而出，如果江湖中谁受了冤枉或者委屈，江湖中的人第一个想到的就是江南七怪。

当然江南七怪也并不是一点实力都没有，他们也曾做过许多让人惊叹的大事情，其实著名就是柯镇恶与朱聪等人一起配合，最后用毒菱打伤了梅超风的一双眼睛，要知道梅超风当年修炼的是九阴白骨爪，这套武功阴险毒辣，再加上梅超风修炼的时候吸收他人的精血。

梅超风还是黄药师的徒弟，梅超风的实力不容小视，江南七怪能够联合起来打伤梅超风却是有他们的过人之处，江南七怪最大的特点就是为人仗义，七个人联起手来对抗别人，在江湖中也是重情重义，江南七怪但凡看到不公平的事情，一定会拔刀相助。

当年江南七怪因为丘处机的话就选择踏遍千山万水，终于找到了郭靖，为的就是传授他武功，他们当年选择在大漠中住了将近十八年，后来才回到江南，不过到了后期，江南七怪有三个人被欧阳锋杀害了，还有一个被杨康偷袭而死，最后只剩下了柯镇恶，江南七怪作为异性结拜，但是不论遇到什么困难，他们都选择一起上，这也是他们能够在江湖中纵横的原因，因为他们一生最注重的就是侠义。

进入新世纪，面对国际酒店集团的纷纷进入，面对更加激烈的同业竞争，如何让员工认同企业的使命和新的奋斗目标，如何提高酒店管理的专业化水平，实现更高的服务水准。下面是小编为大家带来的提高公司管理水平的方法，欢迎阅读。

提高公司管理水平的方法：实施ERP管理系统。

提高企业管理水平信息是人类社会的重要资源，人类每时每刻都离不开信息，在当今的知识经济时代，企业对知识和信息的有效管理已日益紧迫。

ERP管理系统是为了实现生产计划的合理性、库存的合理管理、设备的充分利用、生产任务的均衡安排等需求应运而生的，它将企业管理由生产管理扩展到经营管理，由企业内部管理扩展到企业外部管理，由物流、资金、信息流管理扩展到客户流、知识流的有效配置、控制和管理。首先，ERP的实施，是建立在最基础的数目管理的基础上的，它使企业的数据统一、共享，使企业的过程和行为真正成为可度量的，可精确管理的。同时，它改变了成本核算方式，ERP的实施使成本核算方式由平行结转转变为逐步结转。因此，必须分析在制造各阶段成本的构成因素，变事后算帐为事前预测及事中控制和监督。

此外，ERP的实施，不仅能帮助企业理顺、规划企业的内部资源而且可有效地整合企业的外部资源，使企业间的市场竞争为企业供应链之间的竞争。同时ERP与电子商务的有机结合，对企业开拓国际市场，利用国外各种资源是一个千载难逢的有利时机。总之，实施ERP是现代企业管理的重要手段，是企业适应市场经济与市场经济接轨的最好切人点。

提高公司管理水平的方法：注重运用情感管理手段和增强协调能力

情感管理就是以真挚的感情，增强管理者与员工的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需要，尊重、关心员工，形成和谐融洽的学习和工作氛围，让员工把企业当作自己的家而与企业共存亡的人性化管理。应用情感激励，部门领导必须要营造一种相互信任、相互关心、相互体谅、相互支持、互敬互爱、团结融洽的氛围;应用领导行为激励。作为管理者必须首先摆正管理者和被管理者的关系，将正式沟通与非正式沟通有效结合起来，善于与人交往，有尊重意识，与员工进行直接交流。同时，要关注公平因素对人的情感反映的影响。人们希望受到平等对待，因此要莺视公平环境的创造。

协调是企业管理的一项重要职能，也是做好工作的有效方法。

提高公司管理水平的方法：完善企业统计制度。

提高企业管理水平统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。它既是实现企业管理现代化的手段，又是企业现代化的一项主要内容。统计信息既反映企业在某一时点上的现状，也能反映企业在一个特定时期内的动态;既反映企业的规模，也能反映企业的结构;既反映企业的速度，也能反映企业的效益与效率;既反映企业一些数量特征，也能反映企业一些质量特性;既反映本企业情况，也能反映与本企业经营相关的方方面面。因此利用统计信息，不仅可以对事物本身进行定量定性分析，而且可以对不同事物进行有联系的综合性分析，既可横向对比，也可总结历史预测未来。因此，企业必须建立或完善了统计工作制度，形成一套合理有效的，有自身特点的企业统计管理模式，提高统计人员的素质，强化统计管理，将具有极其重要的作用和深远的意义。

提高公司管理水平的方法：做好企业各项基础管理工作

企业管理基础工作的内容主要包括：

(1)标准化工作。标准化工作包括技术标准、管理标准和工作标准的制订、执行和管理的工作过程。标准化工作要求要具有“新(标准新)，全(标准健全)，高(标准水平高)”的特点。

(2)定额工作。定额就是指在一定的生产技术条件下，对于人力、物力、财力的消耗、利用、占用所规定的数量罚限。定额工作要求具有实践性，定额源于实践，是对实践的抽象，不是主观臆造;定额工作要求具有权威性，定额是经过一定的审批程序颁发的;定额工作要求具有概括性，定额是对实践的抽象;定额工作要求具有阶段性，实践在发展，定额也要有阶段地适时进行调整。

(3)计量工作。计量工作的核心是获得数据，评价数据，没有实测的和准确可靠的数据，企业的生产和经营管理就失去了科学依据。

(4)信息工作。信息工作就是指企业生产经营活动所需资料数据的收集、处理、传递、贮存等管理工作，现代化企业必须健全数据准确和信息灵敏的信息系统，使企业生产经营过程逐步纳入电子计算机管理轨道。

(5)完善规章制度工作。要通过建立和健全一套纵横连锁、互相协调的企业内部经济责任制体系。

(6)基础教育工作。大力做好提高职工的政治、文化和技术素质。

提高公司管理水平的方法：强化管理会计职能。

提高企业管理水平管理会计是适应企业内部管理的需要，科学地运用相关技术方法，进行数据搜集、整理、计算和分析，据以对经济活动进行衡量、评价和预测，从而为企业改善经营管理、提高经济效益提供信息服务的一门新兴学科。管理会计的基本职能就是“管理”(确切地说，是参与企业管理)。管理的含义是指协调企业所属的人力、物力、财力，以实现企业经营目标的活动。管理的内容包括计划、组织，指挥、协调、控制五个方面。管理会计的管理职能以企业经营活动的时间顺序划分，可分为事前、市中和事后管理三个环节。

事前管理有：(1)预测。采取各种技术方法广泛搜集有关企业内部条件、竞争者经营状况及市场变动趋势等数据资料，据以对企业长期投资项目预期收益及企业未来发展方向进行分析与推测，并整理出比较详细的书面报告或报表材料。(2)决策。决策是企业管理活动中的关键一环，也正是管理会计的核心内容。根据管理决策者的特殊需要，提供相关的会计信息，主要是在对各种数据资料深入分析的基础上，提出多种可供选择的方案，并对各种可行性方案比较、评估权衡之后，向决策者进行正确抉择或优选提供参考性的意见来。(3)计划。根据项目的目标、特点，所具备的条件，对企业资源进行全面的规划和安排。

事中管理有：(1)组织。根据计划安排，帮助管理者以最小的益的信息，有针对性地向管理者提供有关调整原有计划、修订经济指标、完善经济措施的建设和参考方案。

事后管理有：(1)核算。就是对企业所发生经济数据进行记录、分类、对比。(2)分析和考核。即评价企业活动，衡量管理者和经营者业绩，并对改善企业管理和提高经济效益提供参考意见。

操作方法

女性努力提高自身素质。要提高女性的整体收入水平，女性本身的能力必须先提高，不要停止学习，努力去提升自己。

公司要多出一些对女性有利的政策。现在很多公司都有一些对女性有利的政策，比如多让女性当领导，女性做事细心认真，对于企业的发展是很有帮助的。

男女平等地做家务。女性整体收入水平低，很大的一个原因是女人要生孩子、带孩子、做很多家务，男人却极少做家务。所以，最好可以家务一起做。

国家多出一些政策，扶持女性发展。很多地方依然存在男女不平等的现象，国家应该多出一些有利于女性发展的政策，鼓励女性去创业。

人类每年产生的塑料垃圾数量巨大，但科学家的一项研究可能有助于解决塑料垃圾问题，并提供一种处理塑料垃圾的新方法。

根据美国广播公司电台5月7日的报道，美国能源部劳伦斯·伯克莱国家实验室的研究人员最近发明了一种叫做聚乙烯烯胺或PDK塑料的塑料。这种新塑料可以降解到分子水平，可以回收并转换成其他不同颜色、形状或形式的新材料。

这项研究发表在《自然化学》杂志上。领导这项研究的科学家布雷特·赫尔姆斯说，这种新塑料“可以显著减少塑料对环境的污染”。他举了一个例子，用PDK塑料制成的表带可以被回收用来制作电脑键盘。

目前使用的许多塑料含有使塑料更有弹性的化学物质，但这些化学物质也使塑料更难完全回收或再利用。研究人员表示，随着时间的推移，即使是“可回收”的塑料最终也将不得不被填埋。

研究人员认为，这些化学物质阻碍了塑料的回收和再循环，PDK塑料公司可能是解决这个问题的好办法。赫尔姆斯说，如果能够开发相关设施，回收或升级PDK和相关塑料，垃圾填埋场和海洋中的塑料废物将得到更有效的处理。

研究人员表示，他们的下一个计划是将PDK塑料应用于纺织、泡沫和3D打印。(练习编译:伍迪评论:塔尼亚)

随着市场竞争的日益激烈，企业要想在激励的市场竞争中立于不败之地，必须不断地提高企业管理水平，企业管理水平的高低决定着企业发展的方向与持续经营的时间，如何提高企业管理水平，是企业应予以高度重视并亟待解决的问题，提升企业管理水平，应重点做好哪些方面的工作?下面是小编为大家整理的有关管理学的知识，一起来看看吧!

一、提高企业管理水平，首先要做好企业各项基础管理工作

企业管理基础工作的内容主要包括：

(1)标准化工作。标准化工作包括技术标准、管理标准和工作标准的制订、执行和管理的工作过程。标准化工作要求要具有“新(标准新)，全(标准健全)，高(标准水平高)”的特点。

(2)定额工作。定额就是指在一定的生产技术条件下，对于人力、物力、财力的消耗、利用、占用所规定的数量罚限。定额工作要求具有实践性，定额源于实践，是对实践的抽象，不是主观臆造;定额工作要求具有权威性，定额是经过一定的审批程序颁发的;定额工作要求具有概括性，定额是对实践的抽象;定额工作要求具有阶段性，实践在发展，定额也要有阶段地适时进行调整。

(3)计量工作。计量工作的核心是获得数据，评价数据，没有实测的和准确可靠的数据，企业的生产和经营管理就失去了科学依据。

(4)信息工作。信息工作就是指企业生产经营活动所需资料数据的收集、处理、传递、贮存等管理工作，现代化企业必须健全数据准确和信息灵敏的信息系统，使企业生产经营过程逐步纳入电子计算机管理轨道。

(5)完善规章制度工作。要通过建立和健全一套纵横连锁、互相协调的企业内部经济责任制体系。

(6)基础教育工作。大力做好提高职工的政治、文化和技术素质。

二、强化管理会计职能。

提高企业管理水平管理会计是适应企业内部管理的需要，科学地运用相关技术方法，进行数据搜集、整理、计算和分析，据以对经济活动进行衡量、评价和预测，从而为企业改善经营管理、提高经济效益提供信息服务的一门新兴学科。管理会计的基本职能就是“管理”(确切地说，是参与企业管理)。管理的含义是指协调企业所属的人力、物力、财力，以实现企业经营目标的活动。管理的内容包括计划、组织，指挥、协调、控制五个方面。管理会计的管理职能以企业经营活动的时间顺序划分，可分为事前、事中和事后管理三个环节。

事前管理有：(1)预测。采取各种技术方法广泛搜集有关企业内部条件、竞争者经营状况及市场变动趋势等数据资料，据以对企业长期投资项目预期收益及企业未来发展方向进行分析与推测，并整理出比较详细的书面报告或报表材料。(2)决策。决策是企业管理活动中的关键一环，也正是管理会计的核心内容。根据管理决策者的特殊需要，提供相关的会计信息，主要是在对各种数据资料深入分析的基础上，提出多种可供选择的方案，并对各种可行性方案比较、评估权衡之后，向决策者进行正确抉择或优选提供参考性的意见来。(3)计划。根据项目的目标、特点，所具备的条件，对企业资源进行全面的规划和安排。

事中管理有：(1)组织。根据计划安排，帮助管理者以最小的益的信息，有针对性地向管理者提供有关调整原有计划、修订经济指标、完善经济措施的建设和参考方案。

事后管理有：(1)核算。就是对企业所发生经济数据进行记录、分类、对比。(2)分析和考核。即评价企业活动，衡量管理者和经营者业绩，并对改善企业管理和提高经济效益提供参考意见。

三、完善企业统计制度。

提高企业管理水平统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。它既是实现企业管理现代化的手段，又是企业现代化的一项主要内容。统计信息既反映企业在某一时点上的现状，也能反映企业在一个特定时期内的动态;既反映企业的规模，也能反映企业的结构;既反映企业的速度，也能反映企业的效益与效率;既反映企业一些数量特征，也能反映企业一些质量特性;既反映本企业情况，也能反映与本企业经营相关的方方面面。因此利用统计信息，不仅可以对事物本身进行定量定性分析，而且可以对不同事物进行有联系的综合性分析，既可横向对比，也可总结历史预测未来。因此，企业必须建立或完善了统计工作制度，形成一套合理有效的，有自身特点的企业统计管理模式，提高统计人员的素质，强化统计管理，将具有极其重要的作用和深远的意义。

为此企业要特别重视完善企业统计运行机制：(1)设立综合统计机构或岗位并明确其职责，对内层层审核、并进行综合分析研究，对外统一报送、避免“数出多门”，从而保证数据质量。(2)明确各个职能部门的统计职责，在现代企业中，对企业发展至关重要的统计信息都不会仅限于一个统计部门，其中：人事部门掌握人员情况、研发部门掌握研发信息、生产部门掌握完工数据等。因此，为确保企业统计资料的系统性完整性，应该在各部门的工作职责中明确相应的统计责任，要求其按统一口径，范围及时间提供相应的统计资料。(3)统计信息的交叉多向应用，一是各种基础统计信息向各职能部门报送，满足各职能部门的汇总需要;二是各职能部门的专项信息向综合统计机构或岗位报送，满足其综合分析研究的需要;三是经过加工、分析的各种综合信息向企业领导、各职能部门及基层单位多向运行，满足其管理决策、了解情况、发现问题的需要。

四、实施ERP管理系统。

提高企业管理水平信息是人类社会的重要资源，人类每时每刻都离不开信息，在当今的知识经济时代，企业对知识和信息的有效管理已日益紧迫。

同时世界经济趋于一体化、全球化，中国已经加入WTO，我们的企业将面临前所未有的压力。当前的市场特征是新产品开发速度日益加快，产品生命周期不断缩短，产品必须满足客户个性化需求，市场竞争愈演愈烈。在这种形势下，企业必须充分意识到在激烈的市场竞争中仅仅靠价格、质量、产品和服务已无法赢得竞争优势，因为这些东西都是竞争对手很容易学到的。只有引进先进的管理模式和观念，向管理变革要效益，才能在竞争中脱颖而出。

ERP管理系统是为了实现生产计划的合理性、库存的合理管理、设备的充分利用、生产任务的均衡安排等需求应运而生的，它将企业管理由生产管理扩展到经营管理，由企业内部管理扩展到企业外部管理，由物流、资金、信息流管理扩展到客户流、知识流的有效配置、控制和管理。首先，ERP的实施，是建立在最基础的数目管理的基础上的，它使企业的数据统一、共享，使企业的过程和行为真正成为可度量的，可精确管理的。同时，它改变了成本核算方式，ERP的实施使成本核算方式由平行结转转变为逐步结转。因此，必须分析在制造各阶段成本的构成因素，变事后算帐为事前预测及事中控制和监督。

此外，ERP的实施，不仅能帮助企业理顺、规划企业的内部资源而且可有效地整合企业的外部资源，使企业间的市场竞争为企业供应链之间的竞争。同时ERP与电子商务的有机结合，对企业开拓国际市场，利用国外各种资源是一个千载难逢的有利时机。总之，实施ERP是现代企业管理的重要手段，是企业适应市场经济与市场经济接轨的最好切人点。

五、提高企业管理水平，要注重运用情感管理手段和增强协调能力

情感管理就是以真挚的感情，增强管理者与员工的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需要，尊重、关心员工，形成和谐融洽的学习和工作氛围，让员工把企业当作自己的家而与企业共存亡的人性化管理。应用情感激励，部门领导必须要营造一种相互信任、相互关心、相互体谅、相互支持、互敬互爱、团结融洽的氛围;应用领导行为激励。各项工作领导要首先起带头作用，同时教育和帮助他人;应用榜样典型激励。榜样的力量是无穷的，绝大多数员工都是力求上进而不甘落后的，好的一定要表扬;奖励惩罚激励。奖励和惩罚必须结合起来，也就是运用正、负激励手段实施考核激励。

作为管理者必须首先摆正管理者和被管理者的关系，将正式沟通与非正式沟通有效结合起来，善于与人交往，有尊重意识，与员工进行直接交流。同时，要关注公平因素对人的情感反映的影响。人们希望受到平等对待，因此要莺视公平环境的创造。

协调是企业管理的一项重要职能，也是做好工作的有效方法。

因此在日常工作中我非常注重对内对外，横向与纵向的协调。对内必须严格管理，但要保持稳定，不产生矛盾，比学赶帮;对外坚持原则，保持工作协调。横向同级各单位、部门之间互帮互学、互相支持;纵向上下级领导和公司职能部门之间要主动工作，布置的工作要雷厉风行。

当人们对传统的理财意识不再有兴趣以后，就会选择更加有竞争力的理财方式，但是在现实生活中的理财产品和形式实在是太多了，只有将理财攻略熟练的掌握，才能更大限度的去提高自己的理财收益率，这也是很多人在理财产品的选择过程中所遵循的规律。只有让大家都能够理解到理财的重要性，那么理财意识的不断完善才会实现。

对于大部分的普通民众来说，也许还是会将钱存在银行觉得保险，殊不知这样的选择在我们今天的社会中无疑是最低级的选择，因为银行的存款利息是谈不上理财的，只能算作为一种保存方式，所以说这也就难以适用于理财攻略，毕竟真正的理财是需要将资金投入出去的，既然有较高的利益回报率，就肯定需要承担一定的风险。

虽然说风险的存在和回报率是成正比的，但是如何去衡量这两者之间的关系依然是需要我们去认真分析的，毕竟理财攻略所提供的只是一种宽泛的指导思路，具体的产品选择和理财方式的计算，还是需要理财者自己去完成的。正是因为呈现出了如此完善的需求，很多人才会对理财的技巧和攻略表现出高度的关注，这也是为了确保自己的投资得到更大回报的原因所在。

总而言之，现有的生活环境是具备了较强压力的，所以说人们就得努力的提高自己对理财攻略的理解能力，这样才能在激烈的社会竞争中取得更大的财富收入，让今后的生活水平可以大幅提高。

相信很多读者和观众都被天山童姥拥有返老还童的能力给震惊到了，如果真有这门武功谁还去学什么九阴真经、降龙十八掌啊，江湖上肯定是这门武功最受欢迎。当然抛开这点，天山童姥也是武林中最强的高手之一，其潜力恐怕和扫地僧相当。这么说一点不夸张，天山童姥看似如同7、8岁的小女孩，实际上她出场时已经96岁了，只是从外表看不出来而已。而且天山童姥行动十分敏捷，根本就不像是一位90多岁的人，当然这些都是因为她长期修炼“天长地久不老长春功”。据说天山童姥是从六岁开始练起，第一次反童是在36岁，此后每30年返老还童一次，等于身体从没超过36岁。天山童姥无疑是《天龙八部》中女性第一高手，只是“天长地久不老长春功”也有一大弊端，对天山童姥的内力有着比较大的限制。

天长地久不老长春功和八荒六合唯我独尊是一门武功，只是在新版中改成了“长春功”。修炼“长春功”必须饮用鲜血，不然就达不到效果，此功练成以后能快速提升内力，并且威力巨大，只要数日就能顶上别人数年的修为。天山童姥还有天山六阳掌和天山折梅手的加持，这也是逍遥派的顶级武学，江湖传闻天山童姥杀人从来都是一招毙命，长期都是令人闻风丧胆的存在。

不过天长地久不老长春功也有一大弊端，就是每次返老还童后内力会全部丧失，只有等复功修炼的第一天内力才会恢复到7岁时的水平，第二天恢复到8岁，往后以此类推。如果按照这样的进度来算，天山童姥如果从不间断练武，那她在30年内便可以获得上万年的功力，这样看来的话就十分恐怖了。当然只是在前两个月会比较弱，那段时期只能选择避战，一旦突破百年功力，以后就会越来越强。

不过天山童姥应该也没有天天喝血练武，这对于身体的负担太大，但也足以让她成为最顶尖的高手。要不是当年李秋水偷袭天山童姥，导致她在练武时走火入魔，身体永远被定格在了8、9岁的样子，恐怕天山童姥的实力还会有更大的提升。天山童姥对于暗器的掌握也是一绝，生死符可以说是天下第一暗器，天山童姥就凭这一招控制了三十六洞、七十二岛上千人，就连暗器高手丁春秋也无力反抗。

如果让天山童姥和扫地僧来一场正面对决，恐怕一时难分胜负。只是天山童姥一生都被情所困，最后时刻才明白无崖子的真心，她和李秋水都空欢喜一场，这样的结局也是令人感慨万千。

现代社会，工资是一个人赚取生存资本的东西，不管是微薄还是丰厚，都是每个人努力的目标。当然，工作也不是现代人的专属，古人同样也是有工作的，有工作自然就会有工资，这样才能养家糊口，好一点的才能过上好一些的日子。那么今天，就带大家一起看一看战乱年代三国时期的工资，那时候的人们不单单是建功立业，同样也是在生活。

在一些影视剧里，我们可能会看到士兵拿工资的场景，但事实在三国中，根本就没有工资系统。你听过有哪个将领谋士因为工资待遇问题倒戈叛变的吗?在那个乱世，选择当兵大多都是因为当兵有饭吃，偶尔在打了胜仗的时候，会有赏赐酒肉和女人。但当兵的的主要经济来源还是靠洗劫老百姓的财物，当然以前当兵没有那么多的细节规矩，打家劫舍算是比较常见的事了。

东汉末年，当兵大致有三个理由：一是服兵役，这和我国现在的征兵制度不同，古代有义务服兵役的制度，只要在户籍上，到了年龄就要被迫去服役，这是没有办法的事。二是出于建功立业的出发点，乱世是最容易出英雄的，谁不希望能够改变任人欺凌的现状，实现自己的抱负呢?三是纯粹是为了生存下去，当兵虽然艰苦，但至少不会饿死。所以说，三国士兵没有工资也是相当正常的事。

士兵是作为统治阶层最低的一级没有工资是正常的事，那作为一个国家的将军或者国相呢?他们会不会有所不同呢?史料记载，在汉朝，职位称得上“大将军”的有两个等级：一品大将军每月350斛谷物，二品如：车骑将军，抚军将军，骠骑将军等每月180斛。

如若三国时期遵照汉朝的规定，由于蜀国国力稍弱，像关羽，诸葛亮的工资相比于魏、吴两国，就会更低一点了。而像诸葛亮这样算是位列三公的，可以达到一年三千石。不过像之前说的那样，三国时期就没有听说过那个将领谋士是因为工资太低而选择叛逃的，就算是有，也是赏赐一些宝物，这和工资有明显的差别。

总的来说，三国时期的士兵事实上是没有工资的，所以三国的士兵大多都是抱着有去无回的心情去服兵役的。能够安全回来的话，自己可以另寻出路，假如战死沙场的话，可能家里也不会知道，也就这样不了了之了。

而像关羽，诸葛亮这样的高官的工资基本是承袭汉朝的制度来配给的，当然也要综合考虑国家实力有些许差别。这样看来，相比于古代，现代士兵制度以及待遇方面，最突出的转变是民主化，可见士兵作为社会不可缺少的一部分，也越来越受到了大家的极大尊重。

在我国历史明朝时期，可以说这个时期的皇帝是一个比一个奇葩了，但是你绝对无法想象天启皇帝朱由校有多奇葩，放着牛气哄哄的皇帝不做，专门跑去和人家木匠抢饭碗，估计也就正是因为他有着皇帝的这一特殊身份，他的木工活水平才成为了人们最为关注的问题了。那么这位木匠皇帝朱由校出手的有哪些精致作品呢?现在我们就一起来了解下吧。

既然问到朱由校的木工水平，这里就不提他当政时国家的事了，就说说他的木工技术。朱由校的木工水平，在中国几千年的历史中或许只有鲁班才能跟他媲美。如果历史记载没有过度夸张朱由校的木匠技术，那封一个“国家特级木匠”，那是绝对没问题的。木工技艺源自他对木工的痴迷，以至于从早到晚钻研其中，到了废寝忘食的境界。

朱由校改良了当时很多的家具。比如当时的床，样式普通，用料又多，而且还极为笨重，朱由校看到后，决定打破这一现象，所以开始亲自操刀设计。一年的时间设计完成，床板可以折叠，携带移动都是极其方便的，而且床板上的雕花精美异常，让当时的匠人都自惭形愧。

他经常灵感一来，便会起手设计搭建一个袖珍版的亭台楼阁，别看麻雀虽小却五脏俱全，里面花草树木，亭台水榭，往来人仆，飞鸟走兽均栩栩如生，甚至连房梁上的镂刻花纹也与真的一般无二。而且朱由校还是个实干家，当时三大殿要翻修，人家亲自上手设计、监工、施工，到后来三大殿翻修甚少，且设计精美，历经年代久远依然焕然一新如昨日之铸。

如此“不务正业”，国事怎么办?稳稳后来的满清就知道了，满清对哪位明朝皇帝最痛恨?天启皇帝朱由校排名第一。正是由于朱由校，才有了明朝抗后金(满清)中辉煌的一役，宁远之战，清太祖努尔哈赤率重兵围攻宁远，当时驻守宁远的是被朱由校委以重任的袁崇焕，结果袁崇焕写下血书，以死守城，利用巨炮将后金军轰的溃不成军。

努尔哈赤被迫命令撤军，从此郁郁寡欢，半年后病死了。袁崇焕驻守山海关外，军饷不足，朱由校亲自下令，要求后妃，皇子，亲王，公主和宦官捐银子，得款16万两白银，送往辽东当军饷。朱由校在位7年，稳定了辽东局势，平息了奢崇明叛乱，开展了机构改革，增加了税收。朱由校23岁早死，是明朝不可估量的损失。朱由校不死，明朝不灭，起码没那么早。

一个被皇帝耽误的好木匠，还是被木匠耽误的好皇帝?你怎么看?

姜维大家都还是比较熟悉的了，不过众人所熟悉的那个姜维，可以说是以他的军事才能等方面出名的，包括姜维继承诸葛亮遗志进行北伐等事件，但是私会对于姜维的武力值好像很少有太多的了解。人们讨论的比较多的也就是比如吕布、关羽、张飞、赵云这些武将的武力值，但是姜维的武功在当时又能排在什么样的一个水平呢?姜维的武功放在三国时期能够排名第几，他的武力值相当于是谁呢?接下来我们就一起来了解一下吧。1、姜维和赵云相比是什么水平

作为蜀汉后期的全军统帅，大将军姜维的武艺到底如何呢?很多三国迷朋友彼此也争执不休，始终没有达成一个共识。姜维的武艺是不是能与蜀汉五虎旗鼓相当呢?

归根结底，要推断一个武将的武力值，还得从他的战斗表现来进行判定，这是最直接的依据。当然，也要与其他武将之间进行参考和对比，才能够更加准确。

姜维初次出场是在诸葛亮北伐攻打天水关的战役中。诸葛亮设下“调虎离山”之计，派赵云率兵准备乘虚拿下天水。没想到被姜维识破，来了“将计就计”，提前在天水城外设下埋伏，张网以待。赵云来到城下，正欲攻打，伏兵四起，姜维“挺枪跃马”杀出来了。

原著中说，赵云“挺枪直取姜维。战不数合，维精神倍长”。“精神倍长”是不是说明姜维有优势呢?未必。大家记得，在虎牢关之战中，吕布追击公孙瓒，被张飞拦下，张飞“抖擞精神，酣战吕布”，但张飞并没有占上风;襄樊之战时，关羽和庞德打斗“二将战有百余合，精神倍长”也没有说谁占了上风。这说明“精神倍长”只是进入了亢奋状态，为什么会产生这样的现象呢?因为遇到了强大的敌人，必须要集中精力将自己的武力发挥到极致。

在与姜维的打斗中，赵云非常震惊，书中描绘了赵云的心理活动：“谁想此处有这般人物!”这样的描写能说明赵云落在下风吗?当然也不是。赵云随诸葛亮北伐以来，根本就没遇到个象样点的敌将，西凉韩德号称“有万夫不当之勇”，四个儿子“皆精通武艺，弓马过人”，但被赵云在凤鸣山一战灭了满门。随后赵云又力敌八将，打得众魏将“陆续奔走”。此时的赵云是蜀汉五虎仅存的硕果，虽“寿已七旬”，仍威名赫赫，是真正的天下第一猛将，在疆场上全无敌手。

赵云从来不怕埋伏，他非常擅长打突围战，按照他的战斗风格，必须是“斩将破围”。而在天水关遇伏，赵云仍然是这个想法，要干掉最嚣张的敌将，破围而出。但突然遇到了姜维这样一个强手，短时间内不可能拿下来，而敌人的包围圈可是越收越紧。诸葛亮安排的战斗计划已经破灭，任务失败，赵云的必须首先保障部队安全撤离才是上策，因此赵云没有与姜维纠缠不休，而是迅速撤退了。

所以说，赵云并非被姜维击败，而是主动撤退。而姜维的武艺也得到了赵云的认可，“夸奖姜维枪法，与他人大不同”。赵云性情忠厚诚实，即使是敌人，也愿意认可对方的优点。2、姜维的武功是什么水平

那么姜维的武艺能达到什么水准呢?咱们再看下一场战斗。姜维为了母亲的安全，率兵去守冀城，在期间他率部出城去劫夺蜀军粮队，遇到蜀将张翼，两人交锋，“战不数合”，王平又率领一支人马赶到，“两下夹攻，维力穷抵敌不住，夺路归城”。

这场战斗可以看出，在一挑二的状态下，姜维打不过张翼和王平的联手夹击。王平和张翼只能算是二流水平的武将，但姜维仍然是“力穷抵敌不住”，这样的战斗力怎么可能与赵云相提并论呢?米仓山赵云发威，张郃和徐晃两员曹魏一流猛将都不敢往前凑，所以结论很清楚，姜维的武艺比起赵云来还差着一个很大的层次。

诸葛亮数次北伐，曹魏猛将张郃都屡屡为难，给诸葛亮造成了很大困扰。而诸葛亮为了抗衡张郃，首先选择的并非姜维，而是大将魏延。在街亭之战中，诸葛亮安排马谡和王平去守街亭，又派高翔去驻扎在列柳城，支擒马谡。诸葛亮仍然不放心，张郃太厉害，“必得一员大将，屯兵于街亭之右，方可防之”，然后派出了魏延。这个安排也说明，在诸葛亮的心目中，蜀汉军中的第一猛将仍是魏延。

诸葛亮死后，魏延作乱，率部到南郑关堵截蜀军主力的退路，姜维与杨仪商议：“魏延勇猛，更兼马岱相助，虽然军少，何计退之?”在兵力占优的情况下，姜维仍然如此忌惮魏延，可见在姜维本人的心目中，也承认自己武艺不及魏延。

魏延作乱，烧绝栈道，上表朝廷，后主刘禅说：“魏延乃勇将，足可拒杨仪等众，何故烧绝栈道?”，可见在刘禅心目中，也认为蜀军中无人能敌魏延，当然包括姜维也不行。

通过以上诸葛亮、姜维、刘禅的观点来看，姜维的武艺应逊于魏延。3、姜维的武功排名第几

姜维的作战风格比较独特，属于兴奋型的战将，遇强不弱，遇弱不强。打了鸡血兴奋起来，敢和赵云恶斗;状态不好的时候连邓忠这样的毛头小子也搞不定。越是危急时刻，越能超水平发挥――玩的就是心跳。

铁笼山之战，郭淮和羌兵突然袭营，姜维措手不及，慌忙逃跑，武器都没来得及拿，箭也丢了。郭淮穷追不舍，危急时刻，姜维空手接箭，反身射死郭淮。

长城之战，姜维遇到邓艾的儿子邓忠，双方交锋“三四十合，不分胜负”，姜维见邓忠枪法“全无半点放闲”，就诈败而走，暗箭射之，被邓忠早有防备避开，一枪刺向后心，危急时刻，姜维挟住敌人枪头，拔出剑来，惊退邓忠。

疆川口之战，姜维遇魏将杨欣拦截，一个回合击退杨欣，然后追射之，连射三箭，都没有射中，姜维发怒折断雕弓，策马再追，却马失前蹄，栽落尘埃，杨欣回马来杀。危急时刻，姜维一跃而起，一枪刺中杨欣坐骑的马头，反败为胜。

通过上面这三场战斗，我们可以看出，姜维的发挥并不稳定，但他的反应速度非常迅捷，总能在危急时刻超水平发挥释放大招，转败为胜。

侯河之战、沓中之战，姜维与魏军主帅邓艾两次单挑厮杀，一次是“数十回合”不分胜负，一次是“十余合”仍然是平手。

这两场战斗也能看出姜维的武力值和邓艾基本上是在同一层次，属于一流战将中等偏弱的水平。低于张郃、魏延，和乐进、凌统相近，在三国武力排行榜上只能排到二十七八名以外了。

我们拍的照片有时用看图软件打开后是倒着的或是水平躺着的，看起来很别扭，下面我就说一下怎么用美图秀秀翻转图片。

操作方法

打开美图秀秀，在主界面点击“美化图片”。

然后在出现的界面点击“打开一张图片”。

找到你的图片添加进去后，点击界面右上方的“旋转”。

接着左边就出现了旋转选项，有上下左右几个选项，水平旋转的话就选“左右翻转”。

可以看到图片已经水平翻转180°了，然后点下面的“完成旋转”，在点右上角的“保存与分享”。

选择保存路径就可以了。

刘关张三兄弟如果说从武功方面来排个名，一般人都会认为是关羽>张飞>刘备，难道刘备真的是最弱的么?其实刘备的武功可能被低估了不少，因为早期刘备基本上也都是亲自上阵杀敌，如果武艺不高可能也做不到自保，或者早就被杀了。到了后期因为刘备是领袖，所以也不用到一线杀敌，自然就会产生刘备武功不高的印象。

说到“桃园三结义”中的刘关张兄弟，要论武功张飞和关羽可以说的万人敌，很少有说刘备武功怎么怎么样，有些电视上饰演的刘备，也是一个不会武功的。其实这么多年来，我们被电视给骗了，在战乱之地要说刘备一点武功都没有的话，那是不可能的，只是武功上刘备没有他那两兄弟出名而已

就说在他第一次战役，平定黄巾起义的时候，刘备身先士卒，用的武器是雌雄双股剑，试想一下，能够用双手剑的人，那武功能会差吗?

在年轻的时候，每回战役，刘备都是身先士卒，率先攻入敌方阵营，可谓是艺高人胆大啊!可以说在三国时期的诸多诸侯中，刘备的武功可以名列前茅。

还有就是三兄弟大战吕布之时，刚开始是张飞和关羽各自上台跟吕布大战了五十个回合，最后刘备才上场，结果吕布不敌落荒而逃，能跟大将吕布教上手，这还能叫没有武功么?

最后在刘备过江去招亲的时候，曾在大佛寺用一剑劈开了一块巨石，你说要是没武功，就算给你一把神剑你能劈开巨石吗?

为什么后面没有看到他用过，那是因为年龄老了之后很少用了，也根本用不上他的武功，因为有两兄弟。

矿工可能会在此时开始出售一些BTC。

随着比特币（BTC）价格达到自2018年1月以来的最高水平，由于多种因素，比特币采矿正变得越来越有利可图。

根据Blockchain.com的数据，BTC矿工收入已飙升至自2020年5月比特币第三次减半以来的水平以来，该水平使矿工区块奖励从12.5 BTC减少至6.25 BTC。

因此，BTC矿工的收入在11月4日达到了2080万美元。根据Blockchain.com，这是自2019年9月以来的最高记录，当时矿工的区块奖励是现在的两倍。

TC矿工收入（美元）。资料来源：Blockchain.com

自5月份减半以来，比特币价格翻了一番，BTC矿工收入水平飙升。11月4日，比特币价格达到2020年的新高15950美元，在过去七天里上涨了20％以上。

上涨也是由于比特币交易费用的同时上涨。据Cointelegraph报道，10月下旬，比特币交易费飙升了近200％。因此，BTC矿工收入中的费用百分比显着增加，占415万美元，约占矿工总收入的20％。

在收入呈抛物线式增长的同时，一些矿工可能会在此时开始兑现。

根据 CryptoQuant的分析师，由于矿工的头寸指数目前约为4，一些矿工可能被迫开始出售BTC。值大于2表示大多数矿工正在出售。

矿池总流出量。资料来源：CryptoQuant

此外，随着价格超过15,000美元，从矿工到交易所的交易也出现了明显的飙升。但是，与减半前的流出量相比，这一数额仍然相对较小。

CryptoQuant首席执行官Ki Young Ju表示： “保险”对资金外流的激增表示，尽管矿工们持谨慎态度，但大多数人仍可能预计比特币的价格会上涨。

“南乔峰，北慕容”，慕容复既然能和乔峰齐名，证明他的武功就不会很差。慕容复凭借慕容家的绝学斗转星移能和乔峰战成五五开，只是慕容复身背复国大业，此后逐渐荒废习武，实力自然衰退了很多。不少读者都感到奇怪，别人都是越来越强，唯独慕容复是越来越弱，到了少林一役简直就快成路人甲了。实际上这也不能怪慕容复，他的实力总飘忽不定也是出于无奈，复兴燕国才是他的头等大事。如果慕容复没有这些包袱的话，那他肯定也能保持江湖顶尖高手的身份，段誉此后还想要战胜慕容复基本不可能，或许六脉神剑也会被斗转星移完美克制。其实单从武功的性质来看，斗转星移简直就是bug一般的存在，任何武学招式都能反弹回去，不削弱一点好像还真说不过去...

慕容复注定要被钉在命运的十字架上，他是鲜卑族贵族慕容氏的后人，他们世世代代只有一个目标，就是为了复国可以在所不惜。慕容复之所以叫这个名字，就是为了提醒他时时刻刻记着复兴家国的重任，所以这也给慕容复带来了极大的压力。慕容复文武双全、还是个美男子，给人的感觉基本没啥缺点。其实慕容复和岳不群的性格有些相似，两人都非常善于伪装自己，而且拥有极强的自尊心。

只不过慕容复要比岳不群好很多，岳不群为了达到自己的目的已经到了六亲不认，谁都能牺牲、背叛的地步，他从名门正派人士变成了一个邪恶无比的人，整个江湖都难以容他。其实慕容复也一度要黑化，但实力却不允许他这么做，最后输给段誉还因此被逼疯。如果慕容复一旦有了能复国的机会，恐怕也会像岳不群那样不惜一切也要达到目的，那时的慕容复将会变得可怕无比。

好在扫地僧及时出现，让慕容博决定皈依佛门，放下了复国大业，这也动摇了慕容复的信念。此后他还想在武林人士面前挽回自己的名声，但他早已不是萧峰的对手，甚至连段誉都打不赢，高傲的慕容复自然不能接受这样的结果。多年以来的压力和憋屈终于爆发了出来，慕容复这次是真的绷不住了，他已经太累太累。其实慕容复的一生也挺可怜的，不能选择想过的生活，没有任何自由可言。

如果慕容复能和萧峰一样，潇洒闯江湖，那慕容复可能也会成为一名受人尊敬的大侠，他同样会为了阻止宋辽开战选择拼上自己的一切。只可惜命运往往就是这么捉弄人，萧峰被汉人带大，但他却是契丹人。慕容复也没办法挣脱命运的枷锁，两人各自的人生也就呈现出了完全不同的轨迹。

比特币采矿每天的收入超过2000万美元，是今年的最高水平。

根据最新研究，关键的链上指标（例如比特币采矿收入）已恢复到减半前的水平。

来自分析提供商Glassnode的数据表明，比特币挖矿的收入现在回到了与区块奖励相比现在翻倍的水平。

当减半在5月中旬发生时，BTC价格约为9,000美元。11月18日，他们的资产价格翻了一番，达到18,000美元，这暗示着相关性，因为矿工需要出售足够的资产来支付费用，同时还要保持利润。价格上涨意味着更大的利润。

Blockchain.com跟踪了基于硬币基础的区块奖励的总价值以及支付给矿工的交易费，从而证实了这一发现。

11月18日的每日收入数字（包括大笔奖励和交易费用）为2120万美元，是一年来的最高水平。上一个高峰是5月6日，达到2060万美元。在减半事件之后，区块奖励从12.5 BTC下降到6.25 BTC，每天收入暴跌至刚刚超过700万美元。

在大流行引起的加密市场崩溃之后，采矿收入在今年3月18日出现了较早的暴跌，在不到一周的时间内，比特币的价格下跌了45％。当采矿收入急剧下降时，由于不利的市场条件，过度杠杆化的矿工可能会开始投降。

当价格接近其历史新高时，目前似乎正在发生相反的情况。

另一个表明网络健康且矿工满意的因素是哈希率，该哈希率目前仅比其最高水平低10％。

继雨季在中国结束，对于广大的Bitcoin开采发生时，钻机在制备过程中断电搬迁为干涸廉价的水力发电。这导致季节性哈希率暴跌37％，降至每秒98 Exahashes以下。

从那时起，许多人认为与价格相关的哈希率已经恢复到143.4 EH / s，与10月中旬的157.6 EH / s峰值相距不远。

当前的采矿收入数字和哈希率恢复预示着牛市的延续，这可能会使比特币价格在年底前达到历史新高。

英语三级考试是为测试本地区专科生和成人教育中非外语专业的英语教学水平而进行的。其主要功能是保证成人本科毕业生学士学位的授予质量。考试是一种标准化考试。由于北京没有口试条件，目前只有笔试。

考试范围主要参照全日制文理本科英语教学大纲规定的一至三级技能以外的大部分内容。在题型设计上，除英汉翻译部分为主观题外，其余试题均采用多种客观选择题。

每年6月和12月举行两次考试，每次考试时间为两小时，即上午9:00到11:00。

报名资格

1、成人本科生（专升本、高中生）；

2.毕业生在校期间未通过考试的，可在毕业后一年内报名参加考试；网络教育（远程教育）、成人教育（继续教育）、电大专业的学生可在教学中心（或学习中心、函受站、教学班或学士学位学校）联系报名考试；

3、无考点的校外学习中心考生必须在北京参加考试；

4、除成人本科生外，毕业不满一年的成人考生也可参加考试。

参考学生在哪所大学学习，申请学位，到哪所学校报名参加英语三级考试。每个学校都有明确的安排。对于成人考生来说，像普通考生一样，在哪所大学申请学士学位，在哪所大学申请英语三级考试，在线教育、远程教育和函授学生在教学中心、学习中心、函授站、教学班或学士学位学校联系注册和考试。

考试时间：全国统一，是每年四级考试的后一天。

即便当天上涨2％，但IOTA价格看涨行动仍落在0.16美元之下。

从上升趋势线反弹后，技术面仍然看涨。

在从现阶段的关键水平0.16美元回落之后，IOTA是周二改进程度最高的加密货币之一。由于多头从三月低点0.0766美元回落，因而4月对数字资产来说是好事。

现阶段，IOT/USD的交易价格为0.1517美元，当天收益累计超出2％。上升趋势线的支撑是看涨势头的原因。但是，价格交易在50SMA和100??SMA之下。如果持续的价格走势升至移动均线上方，则IOTA有机会测试0.18美元阻力位。

从技术上讲，在RSI从30的支撑位反弹之后，RSI攀升至平均水平，因而买者占了上风。因而，持续的上行运动将鼓励交易者中更多的买入机会。还务必指出的是，卖空影响力并不存在，尤其是在MACD陷于负面区域的状况下。也就是说，要注意更大的交易量以及在50SMA和100??SMA以上的确定突破。

比特币价格回升至1万美元以上。

根据Bitstamp的定价，比特币最近的上涨势头使其在周日突破了心理上的显著水平，这是去年10月以来的首次。

据彭博定价(Bloomberg pricing)的数据，人民币兑美元周一较上周五接近10,163美元的水平上涨了4.3%，今年以来累计涨幅约为40%。

该指数突破5位数之际，正值全球股市上涨，标准普尔500指数创下新高，人们对这种冠状病毒将削弱全球经济增长的担忧有所缓解。

Oanda高级市场分析师埃德•莫亚(Ed Moya)表示:“随着人们越来越乐观地认为，对冠形病毒的影响可能仅限于第一季度，以及对中国将在第二阶段贸易谈判中与美国友好相处的乐观情绪，此次上涨是对风险资产更广泛吸引力的一部分。”

今年以来，加密货币一直呈上升趋势，一些分析师和数字资产狂热者认为，在全球地缘政治担忧持续的情况下，加密货币受益于避险投资。

“投资界肯定有这样一种说法，即比特币正在巩固其作为价值储存工具、避险工具和通胀对冲工具的地位，”Grayscale Investments董事总经理迈克尔·索南谢恩(Michael Sonnenshein)在彭博纽约总部接受采访时说。

他说，如果历史可以作为参考，即将于5月份实行的减半也可能对代币的价格产生影响。

一些比特币狂热者预计比特币还会进一步升值。

比如Fundstrat Global Advisors的罗布•斯雷默(Rob Sluymer)就认为，今年第二季度该基金的交易价格将在1万至1.1万美元之间。

彭博资讯分析师迈克•麦克格隆(Mike McGlone)表示，这种最大数字代币的2020年前景依然乐观。

他在2月5日的一份报告中写道:“与黄金类似，积极的基本面因素应该会扩大比特币的价格涨势。”

比特币在2017年12月达到了近2万美元的峰值，并在那一年结束时上涨了约140%，比特币成为了主流。

第二年暴跌74%，到2019年几乎100%反弹。