五险一金包含工伤险和意外险吗【精品20篇】

常言道“天有不测风云”，灾难不是我们能预期的，但是当它降临的时候，需要我们用智慧去面对。那么，工伤鉴定完毕怎么索赔那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤鉴定完毕索赔方法：

１、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

２、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

３、用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：

《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

购房者在看房时，售楼员常用尽浑身解数吸引我们，那如何百里挑一，拨开开发商的精心包装看到楼盘本质则成了人们关注的焦点。绿化率是楼盘宣传的一大亮点，那么绿化率到底是如何计算的，我们看到的数字中包含了什么，这些真的与购房者的生活有密切关联么？

绿化率=建设用地范围内的绿化面积/建设用地面积没有法律和法规依据

所谓“绿化率”是指规划建设用地范围内的绿地面积与规划建设用地面积之比。小区内绿化，包括公共绿地、宅旁绿地、庭院绿地、公建配套附属绿地和道路绿地等。建设部文件规定，住宅产业新建居住区公共绿地率应大于等于30%，旧区改造要大于等于25%。绿化率未达到以上规定或未达到规划标准，属于开发商的责任。

但绿化率只是开发商宣传楼盘绿化时用的概念，并没有法律和法规依据。法律法规中明确规定的衡量楼盘绿化状况的国家标准是绿地率。绿地率是绿化用地占总土地面积的比例，在通常的情况下，许多开发商都是在售楼书上印制出“绿化率”一词，其实这是不准确、不规范的用词，国家有关园林绿化用语根本就没有这个用语，准确的只有“绿地率”和“绿化覆盖率”两种说法。

许多购房者十分关心小区绿化，因而认为绿化率是衡量绿化效果的权威指标，而真正衡量居住区绿化状况的经济技术指标的是绿地率与绿化覆盖率。

绿地率=绿地面积/土地面积并不是长草的地方都可以算做绿地率

绿地率所指的“居住区用地范围内各类绿地”主要包括公共绿地，宅旁绿地，配套公建所属绿地和道路绿地等。公共绿地内占地面积不大于百分之一的雕塑、水池、亭榭等绿化小品建筑可视为绿地。但同时并不是长草的地方都可以算做绿地率，距建筑外墙1.5米和道路边线1米以内的土地和地表覆土达不到3米深度的土地，不管它们上面是否有绿化，都不计入绿地面积。

地下车库、化粪池等设施的地表覆土一般达不到3米的深度，计算绿地率时不能计入“居住区用地范围内各类绿化”中;而屋顶绿化等装饰性绿化地，按目前国家的技术规范，也算正式绿地。

工伤是指工作中所受的伤，一般在建筑工地上班的人都容易遇到一些意外而受伤，但是很多工人都不知道怎么处理这件事情，也不知道工伤到底该怎么样?那么我想大家肯定也都不知道哪些情况属于工伤，为了大家的安全着想，今天就由的小编来为大家。

据小编了解《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

(四)患职业病的：

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

接下来小编给大家说一说，第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的：

(二)醉酒或者吸毒的：

(三)自残或者自杀的。

根据以上内容的了解，我想大家都知道工伤的情况了，如果大家喜欢，就请关注我们的，里面不仅有常见工伤事故维权赔偿流程的内容，还有更多的人身伤害维权小知识，期待您的关注。

农业废水水量大，影响面广，据美国1977年统计，它比城市污水、工业废水因污染而引起水体的BOD增多要大5～6倍，影响水域面积占水域总面积的68%。那么农业废水包含哪些呢?下面和了解下吧。

农业废水包含农田排水，饲养场排水，农产品加工废水等。

接下来看下水污染成因与污水处理方法?

1、城市化造成的水污染

在城市地区,大部分土地被屋顶、道路、停车场所覆盖,地面渗透性很差。雨水落到地面上通常被土壤吸收,有些被植物吸收,有些渗入地下,有些则流入地表水中。

所以城市化建设改变了下垫面的性质。下雨时,雨水遇到渗透性很差的地面,迫使它四处横流,在雨水横流过程中带走了大量的城市污染物。通常这些雨水不经任何处理,直接通过城市的排水管道排放到当地的河流中。

首先,它污染了接收雨水的河流、溪流或湖泊。有研究发现,城市径流中含有高浓度的铜、铅和锌,足以杀死许多种鱼和无脊椎水生动物,暴雨也是有毒金属、氯化有机化合物和悬浮固体的主要载体;

其次,城市径流往往突涌而至,不像土壤和植物的缓慢滤流,水的力量会冲刷溪流河床,破坏水生环境;

再次,因为所有的暴雨水都以这种高速率被导入当地河流,旱季就没有存水慢慢渗入溪流和河流中,可能会造成溪流完全干枯和河流水面大幅度下降,这对水生环境也有破坏作用。

同时,在一些城市降雨可能会造成另外一个头痛的问题———混合污水溢流。

由于混合下水道可以同时充当雨水和生活污水的排水通道。所以在雨季,它同时排放污水和雨水,有时排放到污水处理厂的水量太多,远远超出其处理能力。多余的水(混合污水溢流物)未经任何处理或仅进行一级处理就直接排放到水域里,造成水质污染。

2、工业化造成的水污染

工业污染物有许多种,每个工业部门都产生自己独特的组合污染物。

工业废水和城市污水一样,也含有悬浮固体、各类有机物、重金属。如果不经处理直接排放到水中,它们会污染河流与湖泊,耗尽水中的氧,威胁人类的健康。随着采矿和工业活动的增加,重金属的生产和使有了很大的增加,导致了湖泊与河流产生严重重金属污染。同时采矿业酸性废水的排放,也会产生污染。

3、集约农业化造成的水污染

现代农业以高技术投入为特征,机械耕作、化肥和微灌、滴灌、喷灌等)、田间农艺技术措施(有桔杆或地膜覆盖、保肥保埔、施用抗旱肥、喷洒保水剂)、选用耐旱品种、增大旱作比例和田间节水管理措施,大力推广综合节水型农业过程中造成水污染。

为了用水安全，我们应撑握些水污染安全小知识，同时还可以用厨房净水器将使用水过滤，这样更有利于健康用水。

石棉本身并无毒害，它的最大危害来自于它的纤维尘，这是一种非常细小，肉眼几乎看不见的纤维，当这些细小的纤维尘被吸入体内，就会附着并沉积在肺部，造成肺部疾病，如石棉肺。那么，石棉肺癌属于几级工伤那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

石棉肺癌属于几级工伤需要向当地劳动局（人力资源社会保障局，社保局）工伤科申请工伤等级鉴定，拿到工伤鉴定后可以按照国家规定等级获得工伤赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险，赔偿将由用人单位全部承担。如果企业拒绝赔偿，可以向劳动仲裁委员会（隶属于劳动局）提出仲裁申请，也可向法院提起诉讼。

预防石棉肺的措施：

１、技术措施

用工程技术措施消除或降低粉尘危害，是预防尘肺病最根本的措施。

（１）改革工艺过程、革新生产设备：是消除粉尘危害的主要途径，如遥控操纵、计算机控制、隔室监控等避免接触粉尘。

（２）湿式作业：如采用湿式碾磨石英或耐火材料、矿山湿式凿岩、井下运输喷雾洒水、煤层高压注水等，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。

（３）密闭、抽风、除尘：对不能采取湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘办法。如采用密闭尘源与局部抽风相结合，防止粉尘外逸。

２、卫生保健措施

（１）接尘工人健康监护：包括上岗前体检、岗中的定期健康检查和离岗时体检，对于接尘工龄较长的工人还要按规定做离岗后的随访检查。

（２）个人防护和个人卫生：佩戴防尘护具，如防尘安全帽、防尘口罩、送风头盔、送风口罩等，讲究个人卫生，勤换工作服，勤洗澡。

建筑工程意外伤害险简称建工意外险，由于它是一种团体险，因而又称建筑施工人员团体意外伤害险。可是建筑工程意外伤害险是强制险吗?善于研究相关职业保险小知识的今天就来为大家介绍一下，顺便来帮大家普及一下哪些职业最易出现意外伤害。

1998年3月1日施行的《建筑法》第四十八条规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

此《建筑法》被中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议于2011年4月22日修订，新修订的《建筑法》自2011年7月1日起施行。

新《建筑法》第四十八条规定：鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

2004年2月1日起施行的《建设工程安全生产管理条例》第三十八条规定：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

如果按照1998年的《建筑法》，意外伤害险就是强制险。而按照2011年的《建筑法》，意外伤害险就不是强制险。但是，由于《建设工程安全生产管理条例》中用的词是“应当”，而“应当”的含义就是“必须”(是特殊情况除外的必须)的意思，并不违背《建筑法》的“鼓励”，所以是有效的。

小结：由此看来，意外伤害保险依然还是强制险，希望大家不要混淆。

相信我们很多朋友，现在都知道，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。所以对我们来说这是很重要的，可是一般工伤保险断缴有影响吗，小编今天就来带和大家一起探讨下相关的工伤安全小知识，希望大家对于工伤保险适用于哪些疾病，也能多一些了解。

职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。

根据工伤保险条例规定：

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

所以，从上面小编为大家介绍的相关知识来看，对我们来说是没有影响的，所以大家不用太过担心这个问题。更多精彩内容，还请大家继续锁定哦!

消防员是为政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作。那么消防员救人坠楼算工伤吗？常见的小区高空作业人员有哪些呢？下面就带大家来了解一下这些小区安全小知识。

消防员救人坠楼算是工伤的。《工伤保险条例》第三章第（一）款：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应当认定为工伤。

消防员救人坠楼保险如何理赔？

1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

随着当事人维权意识的增强，工伤认定行政案件已经成为当前人民法院行政审判的一个难点问题。那么，工伤期间被开除如何维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤期间被开除的维权：

劳动者工伤期间被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金，可以申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿以及工伤期间的工资。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。

工伤职工能要求的赔偿：

除了从工伤保险基金中支付：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据商品房买卖合同的约定，商品房在达到交付使用条件后，开发商应以电话、邮寄或媒体公布的方式，正式通知业主收房。但是有很多情况下真正的业主比较忙，没有时间来收房，这个时候就需要收房委托书，那么收房委托书的格式是怎样的呢？

委托人：张xx，男，xxx年x月x日出生，身份证住址：xxxxx，身份证号：xxxxxx。

委托人：李xx，女，xxx年x月x日出生，身份证住址：xxxxx，身份证号：xxxxx。

受托人：王xx，男，xxx年x月x日出生，身份证住址：xxxxx，身份证号：xxxxx.

我们委托人张xx、李xx系夫妻关系。位于成都市金牛区xx号x栋x楼x号房屋[见成房权证监证字第xxxx号、xx《房屋所有权证》]属于我们委托人共同所有。现我们委托人因事务繁忙，特全权委托王xx为代理人，办理如下事宜：

一、代为到银行办理上述房屋按揭贷款的利率优惠事宜的相关手续。

二、代为到银行结清上述房屋按揭贷款余款后解除抵押登记，领取上述房屋抵押在银行的全套手续，并办理、领取上述房屋的产权证、国土证。

三、代为到相关部门办理上述房屋退保的一切手续。

四、若上述房屋的地址或产权面积变更，代为到房屋管理部门办理上述房屋的地址或产权面积变更及增加共有人的一切相关手续，并领取新的产权证、国有土地使用证及查档等相关事宜。

五、代为出售（或出租）上述房屋，与买方（或租赁方）签订上述房屋的买卖合同（或租赁合同），并收售房款（或租金），支付房屋买卖过户相关税费；缴纳上述房屋的专项维修资金及转移过户等相关手续；办理上述房屋减免个人所得税的相关手续。

六、代为到房屋管理部门协助买方办理上述房屋买卖产权过户、领取产权证等相关手续。

七、办理领取上述房屋的国有土地使用证后，代为到国土管理部门办理上述房屋的国有土地使用权的转移过户登记及领证等相关手续。

八、如遇上述房屋拆迁，受托人有权代为办理上述房屋拆迁的一切相关事宜（含签订上述房屋的拆迁产权调换协议、补偿协议，领取拆迁补偿款）。

九、如遇买方为按揭，受托人有权代为办理上述房屋按揭的一切相关手续、并以受托人的名义开立银行基本帐户用于代收上述房屋的按揭购房款并签订收款确认书。

受托人在办理上述事宜时有权在相关文件上签字。

受托人有转委托权。

委托期限：至上述事宜办结止。

委托人：

xx年x月x日

意外无处不在，工人因工受伤，用人单位有义务为员工投保意外险，保险公司则承担当事人的医疗费用，那么具体工人意外伤害保险范围是什么呢?善于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起看看哪些职业最易出现意外伤害。

工人意外伤害保险范围：

(一)一年期综合意外保险

意外身故/残疾/烧烫伤：因意外伤害事故身故/残疾/烧烫伤，给付意外身故/残疾/烧烫伤保险金;

意外伤害医疗：因意外伤害事故需门诊或住院治疗，发生的医疗费用，就其事故发生之日起180日内实际支出的按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币100元的部分给付医疗保险金;

住院误工津贴：因意外伤害事故入院治疗，按照保险单载明的住院误工津贴日额给付，累计给付天数以保险单约定时间为限。

住院护理津贴：因意外伤害事故入院治疗，按照保险单载明的住院护理津贴日额给付，累计给付天数以保险单约定时间为限。

(二)交通意外保险

意外身故/意外残疾：被保险人在保险期间，以乘客身份乘坐相应交通工具时因遭受意外伤害事故身故或残疾，由保险公司赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金。

(三)驾驶人意外险

驾驶人员意外伤害：被保险人在驾驶或乘坐非营运车辆期间发生意外事故导致身故、残疾、烧烫伤，赔付意外身故/残疾/烧烫伤保险金。

驾驶人员意外医疗：被保险人在驾驶或乘坐非营运车辆期间发生意外事故并在医院进行治疗，给付意外伤害医疗保险金。

连带乘坐人员意外伤害：连带被保险人在乘坐被保险人驾驶的非营运车辆期间发生意外事故导致身故、残疾、烧烫伤，赔付意外身故/残疾/烧烫伤保险金。

连带乘坐人员意外医疗：连带被保险人在乘坐被保险人驾驶的非营运车辆期间发生意外事故并在医院进行治疗，给付意外伤害医疗保险金。

道路紧急救援：提供应急加油/加水、电瓶充电、紧急修理、拖车等服务。

宝宝在幼儿园发生意外事故，是妈妈觉得伤心，幼儿园老师觉得棘手的事情。虽然谁都不愿遇到这个问题，但是一般的碰伤、摔伤等（对宝宝的身体造成的伤害不是很严重的事故），在幼儿园里还是时有发生，下面来看看幼儿园发生意外事故的原因是什么吧？

分析宝宝在幼儿园发生事故的原因，不外以下几种：

1、幼儿园里存在一些不安全隐患。硬件上的有：用具用品放置不当，玩具设施不符合安全规范，门卫管理疏漏，房屋建筑不适合幼儿活动等。软件上的有：老师教学经验少，组织活动的能力差，该提示的没提示。个别老师安全意识淡薄等。幼儿园和老师应及时排除这些隐患，家长们发现了也要及时反映。

2、宝宝身体发育尚未成熟，大脑对身体动作变化不能做出相应的灵活反应。还有，宝宝生活经验缺乏，对自己行为将会产生的后果没有预见性。比如：小朋友在奔跑时看见别的小朋友迎面而来，不会安全躲闪、回避；不知道在滑梯上推小朋友会出现什么样的后果；两个小伙伴做游戏，不能保持适当的距离，或者扑空了，或者一个一弯身子就把另一个顶摔跤等等，大一点的孩子冒险精神萌芽，也是事故的隐患之一，这些都需要老师和家长严密注视，并进行有目的地引导。

3、妈妈的错误观念为宝宝安全留下隐患。有的妈妈热衷于给孩子扮酷，给孩子穿上厚底鞋、紧身裤等，使孩子活动不便，活动时易失去平衡。也有的妈妈为了省钱，给孩子穿大了好几号的鞋子，也使孩子容易摔倒。

孩子在幼儿园中发生意外事故的概率是很低的。家长不应该对偶然发生的小碰伤过于挂心。实际上，就是在幼儿园发生的事故中，也只有少数是由于教师责任心不强或是事先没有考虑周全造成的，大多数还是防不胜防的意外。

一旦宝宝在幼儿园发生了事故，绝大多数老师会觉得很内疚，都会主动向家长道歉。此时，家长应该先分清事故原因：如果是老师惩罚孩子或责任心不强造成的，应该找园长或上级领导来解决问题。对正常情况下出现的意外事故，就不要过于严厉地责备老师，避免老师内疚的心情变成抵触情绪。

小编为大家整理的关于幼儿园发生意外事故的原因是什么的常识都了解了吧，另外本网还有很多关于儿童安全教育方面的知识，感兴趣的可以继续关注，以便让孩子可以更健康快乐的成长。

酒店如何获得顾客的满意，首先要从安全问题着手，安全问题也是客人首先考虑到的。那么，客人在酒店发生意外索赔方法是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

客人在酒店发生意外索赔方法：

客人可以与酒店方协商解决，协商不成到法院起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。

因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。

酒店事故隐患的排查整改和上报：

1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门进行彻底整改.

2、酒店各部门在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、各部门对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报总经理，由总经理负责协调解决。

4、各部门要建立健全事故隐患，将员工报告、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、整改结果、复查时间等逐条进行详细记录。

5、办公室对事故隐患进行定期汇总向酒店领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。

6、对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题，有关规定严肃处理。

很多学校都会出现学生意外伤害情况，尤其是中小学的学生，出现意外事故的几率会更大，有的学生在上课的时候，由于学习用品使用不当，或者同学之间出现了暴力事件，都很容易造成意外伤害，这个时候除了要及时对受伤学生进行救治之外，还要了解学生课堂意外伤害赔偿及处理，只有这样才能将学生意外伤害的危害系数降到最低。

学生在学校中遭到意外伤害，学校的责任有没有责任?是很多家长都特别想了解的，学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，适当予以经济赔偿，学校无责任的，如果有条件，可以根据实际情况，本着自愿和可能的原则，对受伤害学生给予适当的帮助。

因学校教师或者基他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校予以赔偿后，可以向有关责任人员追偿。未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任。学生的行为侵害学校教师及其它工作人员以及其他组织、个人的合法权益，造成损失的，成年学生或者未成年学生的监护人应当依法予以赔偿。

小编温馨提醒，学校平时一定要多组织一些学生意外伤害知识讲座，让学生们多了解校园安全知识，学生在校意外受伤怎么办?一旦学生在学校出现了意外伤害，千万不要过于慌乱，有个同学和老师的帮助下及时进行处理。

保险作为一种稳健有保障的投资方式，在现代越来越受到人们的重视，除了个人保险，不少单位也会为在职员工购买团体意外险，团体意外险作为各单位为在职员工购买的保险，单位作为投保人。团体意外险受益人是谁呢？和您一起去了解一下吧！

团体意外险受益人是被保险人或其近亲属。

根据《保险法》第三十九条，人身保险的受益人可以由被保险人或者投保人指定，但是投保人指定受益人时必须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

因此，如果员工没有特别指定一般团体意外险的受益人，那么就是按法定继承顺序来分配保险金(第一顺序：父母、子女、配偶平均分配)。如果特别指定的话就需要员工本人填写一张《指定受益人确认书》，上面可以填写受益人及受益份额。

劳动是人类生存和发展的基本需要，但劳动过程中存在的各种职业病危害因素无论是在现代化生产，还是手工作业中，都对劳动者的身体健康产生着不良影响。那么，职业病做鉴定后可以评工伤等级吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

职工患有职业病，经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后，是可以评工伤等级的，但需要进行工伤申报，经过批准，才能享受工伤待遇。

申请工伤等级办法：

（１）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

（２）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（３）用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果一个泥水工，在一次建筑工程中发生了意外，经医院鉴定为一级工伤，自已无力负担昂贵的医疗费，那么就需要了解一级工伤赔偿标准是多少?

一级工伤赔偿标准：

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一级工伤赔偿标准鉴定情况：

1)极重度智能损伤;

2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;

4)重度运动障碍(非肢体瘫);

5)面部重度毁容，同时伴有表b?2中二级伤残之一者;

6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;

10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

11)肺功能重度损伤和呼吸困难ⅳ级，需终生依赖机械通气;

12)双肺或心肺联合移植术;

13)小肠切除≥90%;

14)肝切除后原位肝移植;

15)胆道损伤原位肝移植;

16)全胰切除;

17)双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期;

18)尘肺ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔po2

19)其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔po2

20)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔po2

21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;

22)职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;

23)肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害;

24)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续707μmol/l(8mg/dl)。

每到傍晚，小区中的健身区总有许多孩子光顾，家长们往往很放心孩子们在这里玩耍。殊不知，这个地方也存在很多安全隐患。近日，广州一个男孩玩耍时不小心被夹断手指。大家一定要重视起来。下面给大家介绍下使用小区健身设施如何预防意外伤害。

1、在使用健身器材前，请您仔细检查器材安全情况，确定无安全隐患后再进行使用;

2、请根据你目前的身体状况，选择适合你的器材进行健身。使用过程中如感觉身体不适，请立即停止使用，待你身体恢复健康后，再进行锻炼;

3、老人或者孩子不能单独一人使用健身器材进行健身，以免发生意外;

4、在健身前请进行适当的热身运动;

5、在健身时，请用双手抓紧器材，切勿分散精力，以免跌落摔伤;

6、在使用健身器材过程中，部分器材需要其他人保持安全距离，请勿在健身器材周围进行玩耍打闹，以免磕碰;

7、健身时请勿穿拖鞋、太长和太宽松的衣服，以免挂到器材上发生意外;

8、使用健身器材过程中，切勿分散精力，以免受到伤害。

9、检查设施上是否有挂钩、钉子等凸起物，防止这些凸起物划伤孩子或勾住孩子导致摔跤。

10、如果孩子要玩沙坑，要提前检查沙坑中是否藏有坚硬的物体。此外，现在很多人都开始养宠物，要留心沙坑中是否有宠物粪便。

11、如果家长们有时间的话，可以去健身区当“义工”，维护场地的整洁，教导孩子正确使用游乐设施，如果发现游乐设施出现问题，及时报告场地负责人。

还有很多社区环境安全小知识，比如社区健身娱乐设施使用方法与注意事项，有兴趣的朋友，欢迎继续关注我们网站。

许多人接触智能合约是从以太坊平台开始的，不过很多人都不知道智能合约的三大要素是什么？若是想要了解智能合约的三大要素，那就接着往下看！区块链技术是当前比较流行的一种技术，利用区块链就可以完成智能合约平台的创建。比如以太坊就是采用的区块链技术打造的，不但现在以太坊平台很受欢迎，而且旗下的代币也很有发展的潜力。今儿就一起来学习智能合约的三大要素是什么？区块链还包括哪些技术呢？

一、智能合约的三大要素是什么

智能合约虽然平时我们接触的不多，但是我们接触以太坊平台的机会还是挺多，有的人会使用以太坊平台发展其他项目，还有的人则会创造出更多的代币。不过以太坊智能合约的三大要素的什么？三大要素是指的自治、去中心化和自足。区块链技术之所以具备去中心化，正是因为智能合约包含着这个要素。另外智能合约中的自治指的就是启动了活跃就可以快速自动的运行。因为智能合约可以自己获得资源，所以具有自足的要素。智能合约就像是一个可以由编程来自从运行的售卖机一样。

二、区块链还包括哪些技术呢

区块链除了包含着智能合约，还有加密技术和时间戳等多种技术。有了智能合约的去中心化，区块链技术就像是一个没有中心服务器的网络，实际上它具有无数的服务器，不过这些服务器都是平等的。另外区块链中含有加密技术，可以让数据无法删改，而且用户的信息还可以很好的保护。明白了智能合约三大要素后，可以帮助我们更好的了解区块链技术。区块链的用处很多，它还有分布式记账的特性，所以能创造出这么多的数字货币。

区块技术能够已经创造了多种数字货币，有比特币、以太币和莱特币等等。正因为有区块链有智能合约，而智能合约的三大要素有去中心化，所以数字货币才有这么多人投资。数字货币的价格发展不会受到人为的控制，它只会随着市场变化而变化。若是想仔细地研究数字货币，大家可以下载OKLink浏览器，在OKLink浏览器上面能看到各种币的价格，还能查看比特币新挖出的区块大小、高度和上面的交易数据。只要大家想要了解区块链和数字货币，OKLink浏览器就能直接搜索了解。

伤残等级鉴定是人身损害赔偿纠纷案件的重要环节，伤残等级鉴定结论对赔偿数额的多少起着决定性的作用。那么，工伤骨折如何评伤残等级那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

工伤骨折评定伤残等级：

一般如果骨折治愈后无功能障碍或者轻度障碍的，都可以认定为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍者均为工伤十级。

工伤鉴定程序的法律规定：

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

建筑工可以选择的意外险主要是建工团体意外险，一般由施工单位为您投保，因为属于特殊职业，因此投保时保费会高于一般的人身意外险，通常按照建筑面积、工程造价等多方面内容计算。在一些地区，这类保险是强制性的，因此，不用个人名义投保。那么工程意外伤害险怎么购买呢?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，顺便帮大家普及一下哪些职业最易出现意外伤害。

主要有意外身故和意外伤残的保障。建工意外险有三种计费方式：按人数计算、按工程面积计算和按工程造价计算。

除了这种保险之外，还可以考虑选择团体人身意外伤害保险。这种主要保障每天24小时内的意外伤害事故，一般费用相对稍高;顾主责任险。这种一般不记名，但发生赔偿时手续较麻烦，以约定的工资为计费依据。

一般对于建筑工人自身来说，想要投保意外险，要考虑这些：

1、应确定适合的保险金额。人身意外保险保费相对便宜，所以不妨多买几份。尤其在意外医疗方面，确定一个充足的额度。

2、要了解所购买险种的免责范围、承保事项及理赔等条款，以免出现理赔纠纷。

3、在意外伤害保险和意外伤害医疗保险同时购买的时候，可考虑附加一个意外伤害住院医疗补贴。