打工

1、敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，但却不敢迟到，因为迟到扣钱。早安，打工人 !

2、只要我够努力，老板很快就能过上他想要的生活！该起床奋斗了！早安，打工人!

3、世上有两种最耀眼的光芒，一种是太阳，一种是打工人努力的模样。早上好，打工人!

4、不干活，就没饭吃。早安，打工人!

5、打工人，打工魂，打工人都是人上人!

6、没有困难的工作，只有勇敢的打工人!

7、爱情不是生活的全部，打工才是。 早安，打工人!

8、大鱼大肉山珍海味是留给有钱人的。中午好，打工人!

9、累吗，累就对了，舒服是留给有钱人的。早安，打工人!

10、冷吗?冷就对了，温暖是留给开小轿车的人。早安共享单车人 !

11、有人相爱，有人夜里看海，有人七八个闹钟起不来。早安打工人!

12、打工可能会少活十年，不打工你一天也活不下去。早上好，打工人!

13、打工累吗?累。但是我不能哭，因为骑电动车的时候擦眼泪不安全。

14、每天对着空气挥一拳，不为别的，就为干这个世界!早安，打工人!

15、不是工作需要我，而是我需要工作，我打工，我快乐。早安，打工人!

16、不打工没钱，打工也没钱，只不过打工一时饿不死而已，不打工很快就饿死。早安，打工人!

17、打工人有二亩田，白天的一亩田是填饱肚子，晚上的一亩田是耕种自己的未来。打工人，雄起!

18、这么不努力，怎么做打工人啊你!

19、我要悄悄打工，然后惊艳所有人 !

20、很喜欢打工人的一句话：打工赚不了几个钱，但是多打几份工可以让你没时间花钱。

21、老板对你说，加油小伙子，你好好努力，明年给你娶个漂亮的嫂子。加油，打工人!

22、打工不仅能致富，还能交友娶媳妇!

23、皮革厂会倒闭，小姨子会跟别人跑，只有你会打工到来，早安，打工人。

这是为了保护未成年人权益而作出的一条强制性规定。劳动法规定，禁止使用童工。按劳动法规定，要求年满十八岁。但民法通知规定，年满十六岁，以自己的劳动收入为主要收入来源的，视为完全民事行为能力人。

未满十八岁不可以打工是为了保护未成年人权益而作出的一条强制性规定。两部法律规定，本身就存在矛盾。不过，你要是去民营企业、私营企业上班，一般要求不会那么严格，只要用人单位同意接收你，完全可以上班。如果你要国家行政机关、事业单位上班，一般不会接收你的!

国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。但未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。

1991年1月国务院颁布了《禁止使用童工规定》。规定，禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工；禁止各种职业介绍机构以及其它单位和个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业；各级工商行政管理部门不得为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照；父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女做童工。劳动行政部门应当对招工工作加强管理，在办理录用和备案手续时，必须严格核查应招人员的年龄，不符合规定的，一律不予办理。

加拿大政策规定：

1、在公立大学和学院学习的留学生，学习期间可在校园外打工；

2、留学生在加拿大高校完成学位教育后，可在加拿大合法工作 3 年；

3、留学生在加拿大院校间转学，不再需要重新申请学生签证。

工作类型如下：

一、简单类型工作：这类工作一般都为餐厅、超市、服务行业。初到加拿大的留学生英语不过关，就可以选择这类工作。例如刷盘子、厨房打杂、超市货物整理等，工作内容简单，收入也过得去。

二、技术类工作：这类工作适合有一技之长的留学生从事。如按摩、漆刷、原定、厨师等，从事这类工作，虽然内容复杂，但是收入不菲，如技术水平较高，收入可能会直接上一个层次。

三、语言类工作：如留学生的语言过关，则可借助自己同时掌握英语和汉语的优势，申请多种工作。如翻译、收银、家庭教师、汉语教师等等。这类工作有时不仅收入丰厚，还能接触到更多的人，为自己的将来开辟一条路。

四、家庭类工作：这类工作主要是居家保姆、接送孩子、帮人遛狗等等。部分华人家庭希望自己的孩子能继续掌握中文，因此愿意雇佣华人留学生。

邦德大学环境介绍

邦德大学的留学生是允许打工的。但是在留学生们开始任何带薪工作前，他们需要确保自己的签证允许他们在澳工作。澳洲移民和边境部门(DIBP)指出，根据学生签证的规定，在上学期间他们每两周可以工作40个小时，在假期里打工时间并不受限。

邦德大学可以打工吗？

邦德大学的留学生是允许打工的。但是在留学生们开始任何带薪工作前，他们需要确保自己的签证允许他们在澳工作。澳洲移民和边境部门(DIBP)指出，根据学生签证的规定，在上学期间他们每两周可以工作40个小时，在假期里打工时间并不受限。

邦德大学热门兼职工作？

澳大利亚有很多不同的行业都提供兼职机会给留学生们，包括超市、服饰店、咖啡厅、酒吧、餐馆和酒店等等。

在假期的时候，还有可能找到去农场和摘水果的工作。留学生还能找到销售和电话推销的工作，但是近期也有不少案例是他们的报酬低于最低工资标准或者有的甚至不存在。

邦德大学打工注意事项？

澳洲留学打工也有很多注意事项，下面小编就为大家列举一二吧：

1、切勿眼高手低

一般在澳洲可以找到的工作无外乎就是waiters，waiteress，cleaner和casher。所以千万不要眼高手低，这样不但找不到工作，很可能扭曲自己的心灵。

2、作小心，避免出错

虽然老外比较有人性，但是他们对待事情很认真，不会允许太大的错误发生所，以小心谨慎尤为重要。

卧龙岗大学环境介绍

卧龙岗大学留学生是可以做兼职的。

但是不要为了打工而耽误了学业，挂掉一门课少说也有 2000 到 3000 澳币，这样也是得不偿失。

卧龙岗大学可以打工吗？

卧龙岗大学留学生是可以做兼职的。

但是不要为了打工而耽误了学业，挂掉一门课少说也有 2000 到 3000 澳币，这样也是得不偿失。

卧龙岗大学兼职工资？

澳洲发工资是依照你的年龄和工作内容，每个州都有一个基本工资，大部分 local 老板都会 给超过基本工资标准以上的工资，如果低于基本工资，就是非法用工行为。

如果你是 Part-Time(兼职)，老板是要按小时给工资的

大部分的公司是每周一结，也有每两周一结的，超过这个时间就属于拖欠工资，也是违法 的。

Paylist(工资单)里面应写明雇主的资料(包括 ABN 澳洲生意号码)，工作时间，所得税 扣除额(Tax)，年金扣除额(Super)和你的所得净额。

试用也是有薪水的，试用工不给薪水也是违法行为

夜班，周末班，法定假日班的工资必须超过平日工资

卧龙岗大学打工注意事项？

1)工作需要缴税，所以一定要去就近的Post Office或者税务办公室向ATO(Australian Taxation Office)申请一个属于你的税号(Tax File Number)，并且在28天之内交给你的雇主。

2)学校规定每周最多的打工时间是20小时，义工也是记在这20小时之内的。在时间安排上一定要做好合理的规划，不要与上课的时间发生冲突。

斯威本科技大学环境介绍

在斯威本科技大学留学的学生是可以打工的。留学打工固然是好的，但是在工作的时候也是重视学业，应该时刻记住，到澳洲留学的初衷就是为了学业。

斯威本科技大学可以打工吗？

在斯威本科技大学留学的学生是可以打工的。留学打工固然是好的，但是在工作的时候也是重视学业，应该时刻记住，到澳洲留学的初衷就是为了学业。

斯威本科技大学热门兼职工作？

餐厅服务员/收银员/Kitchen-hand(厨房帮手)：适合细心且勤快的学生，可以借此多接触外国人，了解口语和文化。华人餐厅时薪平均8澳元;西方人的餐厅时薪约12澳元。男生除了做服务员，一般还可以做厨房帮手，工作包括食材准备、厨房清洁等，时薪一般比服务员高2-3澳元，女生做厨房帮手有点吃力。

清洁工/工厂帮工/搬家公司搬运工/保安:这类工作强度大，适合身强力壮的男生。时薪一般17-24澳元，视乎工作的班次(晚班时薪较高)。需要注意的是，这类工作会涉及很重的体力活，如果做太多会影响学习和身体。

斯威本科技大学打工有哪些好处？

打工优势

能真正提高自己的英语水平，当然前提是最好申请纯英语环境的工作。和外国同事一起做事，才能帮助你锻炼英语，了解真实的澳大利亚。千万不要以为你只能去Chinatown的华人餐厅里洗盘子

扩大交际圈，积累人脉资源。通过打工，可以结识很多朋友，说不定什么时候你就需要他们的帮助，这些都是你日后很宝贵的资源。

培养独立的人格。即使是做清洁工、收银员等看似是社会底层的工作，那收入也是用自己的劳动换来的。和那些什么都伸手向国内的父母要的人相比，花自己的钱肯定更有成就感。

我们一生中都会面临很多重要选择，针对打工还是创业，你会如何选择呢？

操作方法

很多人并不甘愿一生都从事同样的事业，因为替别人打工没有自主性，赚的钱也不多，所以他们会选择创业。

创业是有很大风险的，需要有一定的资金，人脉，还有眼光，总的来说是非常不容易的。

但是如果创业成功，那么你的人生将会被彻底改写，因为自己的事业肯定会赚很多钱，能力等都会得到提升。

打工也有好处，比较稳定，对于有家庭的人，打工更加可靠，不会有什么变故。

面对自己创业还是打工，很多人会出现迷茫心理，不知道该选择创业还是该选择打工，想要知道该如何选择的话，看看这篇指南吧，会给你一些不错的建议。

操作方法

根据经济状况选择

如果你口袋里钱还不够这个月的房租，请问你该拿什么创业？所谓的零投资创业并不适合所有人，所以说，根据自己的经济状况选择。

根据创业目标选择

看一下你想要创业的目标是什么，比如说是摆个地摊，或者是用小推车做一些小零食小食物到处卖的话，那么你可以尝试一下创业，虽然生意小，虽然辛苦一些，但做这些事情的失败率是很低的，一般投入就有回报。

根据工作性质选择

如果你面临的工作属于那种你极度厌恶的工作，有好的创业项目就可以尝试创业，可如果这份工作比较适合你，个人建议还是工作为佳，虽然平淡，但是踏实。

根据家庭后盾选择

不管是已婚还是未婚的你，在面临创业还是工作选择的时候，看一看你的家庭后盾，是不是离开你的工资一切照旧，是不是在你创业受阻的时候会有金钱以及人力帮助，如果是，放心大胆的创业，如果不是，踏踏实实的工作。

简要回答

培养自律性和执行力、生活为了更好的生活、保持年轻的心态等。过去的三年，自疫情爆发以来，打工人们经历了许多艰难困苦。虽然疫情逐渐趋于平稳，但我们仍然需要克服各种挑战，包括经济和心理上的创伤。在这个大环境下，我们或许无法改变外部情况，但我们可以改变自己。有6条人生建议，帮助打工人积极应对逆境，共同前行。

1.不要纠缠无谓的人和事

人生中，我们常常会遇到烂人和烂事，它们可能会影响我们的心情，但纠缠它们只会浪费时间和精力。因此，要么不理会它们，不与其计较，要么果断处理，不拖泥带水。

2.坚持自我，不轻易改变他人，也不轻易被改变

每个人的人生道路都是独一无二的，不同的环境和经历会影响我们的选择。要坚守自己的信念，努力成为理想中的自己。不要试图改变他人的人生，而是用自身经验分享意见，让他们自行领悟。

3.谨慎应对工作变动

目前，用工状况不容乐观，许多企业采取防御性策略。因此，在考虑工作变动时，要格外谨慎，不要盲目跳槽。稳定的城市、行业和职位会带来更多的安全感。

4.培养自律性和执行力

在外部环境逆境时，只能通过更多的自我努力来取得预期结果。在自律性方面要更加严格，而在执行力方面也要更坚决。只有坚持自己的计划，我们才能取得成功。

5.生活为了更好的生活

工作是为了更好的生活，不要为了工作而牺牲生活。合理平衡工作和生活，享受家人的陪伴和旅途中的风景，才是生活的真谛。不要过度为工作而忽略了生活。

6.保持年轻的心态

无论年龄如何，重要的是保持年轻的心理状态。只要自己觉得年轻，就是真正的年轻。心态是影响健康的关键因素，只有保持年轻的心态，才能让身体继续年轻。

在逆境中，打工人可以采纳这些建议，坚韧不拔，努力前行。尽管外部环境可能不如人意，但通过自我改进和积极应对，我们可以在人生的旅途中找到属于自己的成功和幸福。

这需要法律保障和合理安排工作和生活，也需要积极沟通和协商，以及寻求社会支持和帮助。只有综合考虑和有效配合，才能够顺利度过孕期，并为健康产生做好准备。社会的发展，越来越多的女性选择在怀孕期间继续工作。在面对职场的高强度工作和身体的变化，打工人怀孕如何撑到生产，成为了现代女性关注的焦点。

根据《中华人民共和国劳动法》第十一条规定，雇主不得安排孕妇从事超过规定时间和强度的工作，不得安排孕妇从事可能影响胎儿健康的工作。《中国孕产妇劳动保护规定》明确了孕妇应该享有的特殊保护措施，如必要时应该提供适当的工作环境和工作条件，对孕妇的薪资待遇和劳动合同保护也做出了规定。如果打工人在工作过程中受到歧视或者侵犯了自己的合法权益，可通过劳动仲裁或者法律途径来进行维权。

除了法律保护之外，打工人自身也需要做出一些努力来保护自己和胎儿的健康。合理安排工作和生活。减轻工作压力，避免熬夜和加班带来的身体负担，定期进行体检，及时发现问题并处理。适当的锻炼也是非常必要的，可以增强身体素质，提高免疫力，缓解身体的不适。但是要注意，在锻炼过程中应该选择适合自己的运动方式和强度，尤其是在孕晚期更需要注意安全。

还可主动与雇主沟通和协商，寻求更好的工作安排和保障措施。如可以要求减少工作时间和强度，安排更适合孕妇的工作内容，提供更为舒适的工作环境和条件等。在进行沟通和协商时，也需要注意方式和方法。建议可以以积极、平和的态度进行沟通，并在与雇主达成协商之后，积极履行自己的义务，保持良好的职业素养和形象。

保障劳动者的休息权是一个系统工程，需要各方的共同努力和不断探索。唯有以需求为导向，不断完善制度、增强文化认同、强化企业责任、改善生活环境，才能真正为劳动者的身心健康和社会和谐发展做出贡献。自愿加班虽然在一段时间内能够增加收入，但长期下来会对打工人的身心健康造成严重损害。无节制的超长加班更会导致职业病、工伤等问题的出现，如何真正保障劳动者的休息权，是当务之急。

从制度层面入手，建立完善的劳动法规。明确规定工作时长和休息时间，严格执行。对于违规超时工作的雇主，应当进行严厉惩处，以示威慑。也要为劳动者提供合理的加班工资，设立加班上限，以保障其合法权益。可以从文化层面入手，加强劳动者的休闲教育，明白工作和休息是相辅相成的，只有充足的休息，才能更好地投入到工作中。各级部门和企业可以联合，推出各种形式的娱乐活动，提高劳动者的生活品质，切实增强其对休息权的认识和意识。

还可以从人性层面入手，增强雇主对劳动者的关爱。通过建立交流平台、制定关爱措施等，让劳动者感受到企业对员工的重视，进而愿意为企业贡献更多的劳动力和智慧。也要让雇主意识到，对劳动者的关爱不是单纯的道德义务，更是企业的长远发展所必需的。

也可以从全民层面入手，营造愉悦的工作和生活环境。各级部门要加大对公共设施的投入和管理，让每一个劳动者都能够享受到优美的自然环境和方便的公共服务。各级媒体也要注重宣传健康生活的理念，引导大众形成更为健康的生活方式，为社会的和谐发展做出贡献。

本案中开发商未经刘女士同意将房屋卖给其他购房者的行为是否合法，需要看是否符合《中华人民共和国合同法》关于合同成立生效的要件。如果开发商和购房者自愿签订了有效的房屋买卖合同并协助办理了过户手续，那开发商的行为就合法；否则就违法。刘女士可以通过和解或者诉讼的方式要求开发商返还房屋，如果购房者在购买房屋时未尽到合理的注意义务并获得了房屋所有权，刘女士可能需要向购房者主张权利来维护自己的合法权益。

2011年,刘女在鹤岗市中心城区买了一套130平左右的房子后去外地打工偿还房贷。但在此期间，开发商与另名购房者发生纠纷，通过当地法院调解，开发商同意将房子卖给该购房者，购房者随后住进了房子。刘女士知道此事后，认为开发商未经自己同意擅自将房子卖给别人，侵犯了自己的合法权益。

本案中，开发商败诉后被法院调解，同意将房子卖给另一名购房者并协助办理了过户手续，这一行为是否合法需要看是否符合《中华人民共和国合同法》关于合同成立生效的要件。开发商和购房者是否自愿签订房屋买卖合同；购房者是否按照约定支付了房款；开发商是否协助办理了过户手续。如果上述三个条件都满足，那开发商的行为就合法；否则就违法。

刘女士可以通过和解的方式与开发商协商解决。如果协商不成，刘女士还可以向法院提起诉讼，要求开发商返还房屋。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己是房屋的合法所有者，例如购房合同、房款支付凭证、房产证等。如果证据充足，法院可能会支持刘女士的诉讼请求，判令开发商返还房屋。

不少大学生会选择的假期的时候外出打工，锻炼一下自己，今天小编将给大家介绍一下大学生外出打工要注意些什么，希望对大家有帮助。

大学生外出打工安全小贴士

1、防止中介的诈骗

有一些非法的中介机构，抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给大学生找到工作。对于中介要看清中介是否有劳动 部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符(应看其执照正本)，最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介。

2、确认用工单位的合法性

对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。

3、不轻易交纳任何押金

当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。

4、防止陷入传销陷阱

本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己 的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的大学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。

5、不抵押任何证件

当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。

除了以上注意事项，我们还应该采取相应的防范办法来保护自己。比如大部分大学生外出都是学校学生自行组织结伴外出或在各大网站应聘得知，无论哪种都要找可靠的人，而且通过各种手段打听下这个公司，创办时间，地点，交通等。作为一个毫无经验，阅历的大学生，不要想着一去就可以当领导不仅月入几万还可以发号命令，我们要学会放低姿态，虚心向他人请教。更不要逞强，赔钱是小，受伤甚至丧命就悔之晚矣。此外，一旦决定去工作，就要第一时间告知亲人，要去哪里，去多久，和谁。工作期间也要保持每天最少一次的通话，让家人放心。去了公司，一定要多留心人和事，发现不对及时离开。如若一切正常，就要随时看管好自己的财务，身上不要带太多贵重物品，也不要露富，晚上尽量不要外出。如若真不幸落入传销组织或不法分子手中，不要硬碰硬，他们一定不是一个人，肯定是个团伙，我们一定要保持冷静，尽量顺着他们，并暗中观察地形，等待时机拨打110或者逃跑。

大学生外出打工注意事项

一、非法中介

对应办法：

1. 看规模。实地如只有一两台电话、电脑，有的甚至连电脑都没有，这样的中介公司别轻易相信。

2. 看是否有正规的营业执照。在与家教中心联系时，首先必须要求家教中心出示工商营业执照原件。

3. 看人员素质是否专业，是否受过正规中介服务培训。

4. 看成立时间长短。成立时间越久的相对越值得信赖。

5. 看口碑。大学生的学长们原来曾经在一些正规的、有规模的家教中介做过家教，可以听一听他们的经验介绍。

6. 看收费凭证。认清家教职责，不要轻易缴纳各种费用。

7. 看网站。可以通过网站更全面地了解家教中介公司的情况。

二、押金、保证金、变相费用及押证件

对应办法：不付押金、保证金,不押证件，或在协议书中写明交押金、保证金、押证件等的理由。

三、公司、诱惑广告

对应办法：通过工商局年检鉴别此类公司。

四、拒绝与学生签订“协议书”

对应办法：一定要签订权责明确的书面协议，以防日后出现纠纷。

五、非法传销

对应办法：了解传销特征，拒绝加入，及时报警。

六、女生遭遇性骚扰、误入歧途

对应办法：女大学生打工必须加强防范意识。

七、苦工、危险工、廉价工

对应办法：

1. 不接室外作业的工作;

2. 不接擦高层建筑玻璃的工作;

3. 先看工作后接工作;

4. 看雇主的相关情况;

5. 结伴找工作;

6. 擦玻璃时最好不要将身体探出窗外。

八、名誉受损

对应办法：给公司推销商品注意识别伪劣商品。

九、影响学习

对应办法：时刻记住学习是第一位的。

十、受不明身份者的打工邀请

对应办法：特别是做公关之类的不明邀请，坚决回绝。

为了生存，我们要赚钱，我们要工作。工作有两种，一种是给别人工作，就是打工。另外一种就是给自己工作，就是创业。打工和创业有什么不同呢?小面小编跟你讲讲打工和创业的二十点区别。

打工和创业的区别1

.打工的人期望的是一周有两天休息，创业的人是思考的是如何能低成本的运作。

打工和创业的区别7.

打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工。

打工和创业的区别3.

打工是做好自己的本分工作就好，创业是要思考体系运作的每一个环节。

打工和创业的区别2.

打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台、

打工和创业的区别6.

打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱。

打工和创业的区别16.

打工时候看着钟点，踩着钟点来感觉很心安，创业的时候每天时刻都得想怎么生存发展。

打工和创业的区别18.

打工的时候到晚上八点就把电话关了，唯恐有人来麻烦，创业的时候三部电话放在床头24小时不关机，希望有人来关照生意。

打工和创业的区别19.

打工的人信心都在身体里面埋藏，创业的人信心都在身体外面张扬。

打工和创业的区别13.

打工碰到问题就是解决问题，创业就要想这个问题的根源是什么，怎么解决，还要怎么预防。

打工和创业的区别14.

打工碰到困扰自己的问题就回避，认为不能解决，创业碰到自己头疼的问题必须要勇敢面对，并积极的想办法解决。

打工和创业的区别15.

打工的时候把工作堆起来，能拖就拖，尽量少事情为好，创业的时候才知道问题堆在那里，就会成不定时炸弹，保不准那天公司和自己与员工就都被这问题炸死了。

打工和创业的区别5.

打工的不愿意真实的面对自己的收入，创业必须要真实的面对自己的实力和财务状况。

打工和创业的区别1.

打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭。

打工和创业的区别11.

打工想的是今年我能存多少钱，发多少奖金，创业想的是今年能开多少店，占多少市场份额。

打工和创业的区别20.

打工的人最不希望在大厅观众面前跟别人说自己是马仔，创业的人最怕在公共场合之中听别人说自己是老板，特别是没有成功时候。

小编总结：无论是打工还是创业，都要有吃苦耐劳的精神，要敬业爱业，艰苦奋斗，自强不息。相信自己，美好的生活要靠自己勤劳的双手去开拓。

打工和创业的区别8.

打工的人一般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知。

打工和创业的区别10.

打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色。

打工和创业的区别12.

打工人今天天下雨和下雪，没有客人就很高兴，可以放松偷懒，创业想的今天天气下雨下雪，心如火焚，着急无比，如何吸引客人上门。

打工和创业的区别9.

打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存。

打工和创业的区别17.

打工的时候总是希望老板来请客，认为那是天经地义的，创业的时候感觉请客就是一种割肉，但是总是得大方的主动买单。

在《西游记》中，玉帝是三界最高主宰，所有的神仙教派都要听令玉帝的指挥，包括太上老君在内。不过太上老君是公认的道教始祖，在道教中被称为“开天创世与救赎教化的太上道祖”，乃道教的至高主宰。玉帝也算是道教当中的神话人物，太上老君作为创造道教的人辈分明显更高，为什么反而要听从玉帝的指挥呢?实际上，太上老君虽然道行和修为要高于玉帝，但他们两人的职责是完全不同的。太上老君作为道教的创始人，也不代表他就是能号令三界的最佳人选，玉帝才是被三界选出最合适的管理者，所以太上老君贵为创始人，但在三界的秩序中他依然要听令玉帝。其实玉帝和太上老君之间的关系也没那么固化，我们也能看出玉帝不是那种喜欢把弄权术的人，很多神仙甚至都不把玉帝放在眼里，这三界统领也是不好当啊。

《西游记》中，太上老君好像就是专门负责给玉帝炼丹的，实际上并不是这样。太上老君早已完成自己的使命，但他又具有永生不灭的寿命，所以必须要给自己找另外一件有意义的事情来做，不然这一天天过下去岂不无聊死了。玉帝也挺为难，不知道究竟该给太上老君安排怎样的工作，所以太上老君决定当天庭上的先驱者，负责炼制丹药发明各种神器法宝。可以看出十件宝物其中九件都出自太上老君之手，等于说太上老君承担了天界发明家的重任。

实际上这份工作还是挺适合太上老君的，安心搞研发自己能从中收获不少乐趣，还能造福三界。在道教体系中，可能还有很多人对太上老君的来历不是很清楚，以为太上老君就是老子，是老子一气化三清才变成了太上老君。实际上这种说法在道教是不成立的，道教认为老子只是太上老君的第十八次化身，所以可以认为老子是太上老君，但太上老君不是老子。太上老君早在天地呈混沌之时就已经出现了，和盘古是同一时期的人物。

太上老君是三界成型的见证者。还有把太上老君当做是开天辟地的万物之先，元气之组，而且天地的运行规则也都是太上老君制定的。传说伏羲、祝融、神农都是太上老君的弟子，然后由他们把人界带向正轨，三界之中只有人界是最贴近自然的，所以也是最重要的一环。太上老君并没有包办一切，而是完成了他最初的使命，后面的就交给其他人来做就行了。

太上老君早已不想在三界担任什么重要的位置，这些根本就不是他会在乎的事情，而且最终肯定是要把这些职责和使命都分担出去的。可能对于太上老君来说，如何能让自己找到更多三界存在的意义，才是最重要的。

据英国《每日电讯报》报道，现在担心机器人取代人类还为时过早，因为英国第一个超市机器人助手在“骚扰”顾客一周后被“解雇”。

机器人“法比奥”

超市员工亲切地称机器人为“法比奥”，法比奥还会用“亲爱的顾客，你好”来吸引顾客的注意力。在爱丁堡的旗舰超市商店，法比奥可以通过“个人定制”程序指出数百种商品的位置。

但是几天后，机器人被拒绝了，因为它不能提供有用的建议。例如，当被问及在哪里买啤酒时，它回答说“在酒精饮料区”。受超市噪音的影响，他有时很难理解顾客的要求。后来，法比奥被放到一个频道上，为顾客提供品尝猪肉产品的服务。然而，超市工作人员可以尝试每15分钟吸引12名顾客。法比奥只能吸引两个顾客。

超市官员说，“我们认为引进一个机器人是个好主意，因为我们总是想做出一些新的令人兴奋的尝试。如果可能的话，我相信机器人可以在仓库里承担一些辅助工作，但我怀疑它们是否能取代人际交流。不幸的是，法比奥的表现没有我们希望的那么好。人们似乎想避开与他交流的机会。”

据报道，该节目来自赫里奥特-瓦特大学为英国广播公司的“六个机器人和我们”节目进行的“购物机器人”实验。苏格兰连锁超市“马尔吉奥塔”被邀请先试一试。

有趣的是，当经理告诉法比奥超市不再打算续约时，法比奥给出了一个有趣的回答:“你生我的气了吗？”

最初的文章标题是“机器人在英国超市工作，但在一周内被“解雇”

机器人在英国超市工作，但在一周内被“解雇”

生活中，不少人都想找一个自由点的职业，可是好像找来找去，就只要自己创业才能满足，那如果没本钱还能做下去吗？下面就让来告诉大家一招没本钱也能自己赚钱的项目吧。

说到没本钱又不想打工的方法有什么，那就试试做闲鱼的倒爷吧，无需本钱，没有风险，相当于做一个“中间商”，从而赚取差价。至于具体的一个情况如下：

1、套路说明。闲鱼的倒爷，就是生活中常听说的“中间商”，做买卖双方的一个桥梁，然后获得商品差价收益，当然在这里得知道闲鱼的“一件代发”，指利用闲鱼买卖双方的一个“信息差”，自己去电商平台找货源然后发给买家的一个过程。

2、具体操作。首先下载一个“闲鱼”APP，注册登录，完成实名认证，进行芝麻信用的一个授权；再就是挑选货源、找货源，建议找需求量大，利润空间大的商品，然后选品完成后，在各大电商平台（1688、淘宝、拼多多等）进行商品价格比较，选择价格低的平台；然后就是把选好的商品发布到闲鱼上，等待买家购买，当有人下单后，自己再回到选择好的电商平台下单，注意填写买家的收货地址；最后就是把下单的订单单号填写在闲鱼上即可。

3、相关说明。在整个交易过程中，难免会有“买家退货”的情况出现，那么这时自己也可以在下单的平台“申请退货”，不会有任何的损失。

随着春节的临近，各地农民工纷纷返乡过年，这也使得节日前的用工市场日渐紧张。面对用工荒，不少用人企业瞄准了大学生这一群体，在寒假期间招聘留校大学生以缓解用工荒。然而，由于大学生寒假兼职的时间短、用工急等特点，使得大学生的权益很难受到保障，极易陷入黑中介、劳务欺诈等用工陷阱当中。那么假打工，大学生会遭遇哪些陷阱?

填补用工荒“假期急聘”“假期急招”“假期诚招”……近几天，在我市一些高校的广告栏板上，密密麻麻地贴满了招聘小广告。这些招聘广告大都是针对在校大学生的。一家招聘单位的老板告诉记者，店里的好多员工到了年底都要回家过年，他们希望能够招收一些寒假期间不回家的大学生来店里做兼职，待遇是平时薪资的数倍。这样做，一方面能缓解节假日期间的用工问题，另一方面也能够为家庭困难的大学生提供获取收入的机会。“寒假找工作要比平时好找些，而且既赚钱又能体验生活、积累工作经验，一举两得。”来自中北大学大三的学生小刘对记者说，“去年寒假那会儿，我在晋城人才网上找到一份家教工作，是带一个高考的男孩。我每天带他两小时的英语，每个小时30元钱，收入还不错。”

待遇比较低虽然一些小广告上宣传的工作待遇很是诱人，但如果大学生真正应聘了，待遇却远远比不上其他员工。“去年寒假在一家餐饮企业做服务员，从上午9点要一直干到晚上10点，一天得站立10小时到12个小时，而且根本没有星期天，整整一个月我只休息了半天。”谈起寒假兼职，今年大三的小张对记者倒起了“苦水”。小张应聘时，谈妥的工资是一天按20元计算。即使算上加班费，一个月下来，她也只能挣700多元。这和老员工每月1200元至1500元的工资相比，几乎差了一半。

去年寒假，周英曾在我市一家大型培训学校做兼职，一天工作4个小时，工作就是协调学生及学生家长。“老师上课的时候我要做听课笔记，下课的时候要打回访电话，把学生问题记录下来，反馈给代课老师。”她说，自己的工资每小时只有7元，一天就是28元。“而且，过年那7天，老师工资是一天100元，我们还是那7块钱。”

保险多缺失在58同城、赶集网等网络平台上，记者看到不少提供学生兼职岗位的招聘信息，但是大多数招聘信息模糊、不清楚，大学生想了解职位还得电话联系，或者直接到公司了解。而且，这些信息中很少有关于保障大学生利益的相关信息，更看不到为大学生提供保险的条款。

“我在这家家政公司已经干了好几天了，”昨天，正在水西关街一个住户家里擦玻璃的大四学生小曹告诉记者，“老板就是给了一根保险绳，告诉擦外面玻璃的时候带上。至于保险什么的，根本没有提过。”山西大学商务学院的王宏斌则对记者说，自己在迎泽公园一处游乐场做兼职，给人看游戏机。有人要玩儿的话，自己就负责兑换游戏币。“工资一天50元，从上午9点到下午6点，管两顿饭。除此之外，其他的一概没有。”

“找大学生兼职，最多也就干个把月，时间这么短，根本不可能给他们上保险。”一位饭店的老板如此“坦率”地告诉记者。

遭遇黑职介记者在采访中发现，大学生找兼职最怕遇到黑中介。一位同学告诉记者：“工资低，毕竟可以通过劳动拿到自己的报酬。但如果遇到黑中介，大学生们不但拿不到自己的工资，还得赔上不少钱。”

“去年在网上看到个工作，工资写的还挺高，一天100元，第二天就按着那个地址找去了。”去年刚刚毕业的王皓告诉记者，“进去后人可热情了，聊开之后，才知道是个中介公司。”对于找工作，对方表示，只要最低缴纳三个季度的会员费，基本每周都会有工作。王皓与另一个同学每人交了100元钱后，就回家等电话。然而这家中介公司一直也没有给他们介绍工作。多次催促这家中介公司后，公司终于给王皓介绍了一个工作。“就是在街上散发传单，一天才30元，而且干了一天后，老板就说工作结束了。”然后，这家公司就开始搪塞王皓，总是说“这批人太多，工作岗位都满了，等下次机会吧”，等等。“到现在，我交了的100元还没有挣回来呢。”王皓无奈地说。

建议签合同“大学生在兼职之前，要尽量与用人单位书面约定工作时间和期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬及其支付方式等。”我市人才市场一位劳动权益专家建议说，大学生打工时如果权益受侵害，一定要注意收集诸如领取报酬的签名单或可证明在该单位工作过的凭证等必要证据，并可向法院起诉。省内众多高校也应加强对大学生相关知识的宣传普及，要对假期在校学生多引导、帮助，让学生们顺利、安全地完成兼职工作。

针对学生到兼职中介公司交会费，或者中介费、入会费等情况，佰佰建议大学生在打工前最重要的就是应该查看公司是否有营业执照，如没有营业执照则要谨慎选择。对于中介公司收会员费这一行为，目前法律方面尚无明确界定，所以大学生也比较难通过法律手段来追讨相关费用。选择兼职的学生还是应尽量和用工单位签订合同或者约定，这样才能受到法律保护，进而来保障自己的合法利益!

寒假来临，很多想要通过寒假锻炼自己、接触社会、为家人减轻些负担的同学，会选择打些零工，这本是个好事，但经过调查发现，大学生在打工的时候合法权益经常受到损害。那么大学生在打工的时候，合法权益受到那些问题的威胁呢?

一是招聘中介良莠不齐。目前大学生寒假打工招聘市场的管理基本处于空白状态，招聘中介准入门槛低，市场无序，一些没有任何公司背景的个人也私下进入学校招聘，隐患重重。

二是用工协议存在“陷阱”。高校学生与招聘中介签订的协议书不乏这样的规定：每天工作时间为11小时，学生“必须完成”公司规定的工作时间;学生“必须服从”招聘单位的安置及调配。相反，用工协议对学生打工的劳动保护措施、就业环境情况等均未提及。

三是学生打工缺乏有效监管。大学生寒假外出打工都是在校方不知情的情况下进行的，高校根本无法监管。

多管齐下规范引导大学生打工

一些高校老师认为，大学生寒假外出打工，有助于学生综合素质的提高，学生不但提前接触社会历练了自己，还可以赚取报酬以工补学;同时学生投身社会实践，短期缓解企业用工紧张的局面，这是一举多得的好事，积极意义显而易见。高校等有关部门不能因噎废食，而应主动创造条件予以规范引导。

对此，佰佰建议，高校可与社会上有资质、信誉好的中介劳务公司合作有组织地安排学生外出务工，并按照劳动法规的要求，由学校、中介、学生签订三方协议，对学生工作时间、岗位工资、饮食、住宿等问题逐一规范，维护学生正当权益。

同时，学校应对中介推荐的用人单位事先进行实地调查，对学生培训上岗，学生打工期间派出老师跟踪管理，防止事故发生。

工商、劳动、公安应联合行动，整顿治理违规招收高校学生打工的招聘中介和个人，提高劳务中介的市场准入门槛。同时，学校应开展校企合作，将实习基地和社会实践场地延伸为学生短期务工的场所，为学生寒假以工补学提供长久的平台，构建寒假学生打工的长效机制。

目前，我们国家在劳动法规里就如何规范保障在校大学生打工的权益方面还是一个空白。所以大学生寒假期打工将是一个长期存在的现实问题，希望国家有关部门应予以正视，尽快对大学生寒假务工发布指导性意见，并出台相关劳动法规，让大学生寒假打工名正言顺，短期务工权益保护有法可依。

婆婆家是做面粉生意的，老公还有一个弟弟。他们都在婆婆家的面粉店工作。

老公上夜班，从晚上11点到早上8点管洗小麦和磨面。他弟弟上白班，管送面只开车，有两个工人。我老公一米7多的个子，只有104斤，很瘦，脸上没有一点血丝，整个人没有一点精神。我心疼老公辛苦，那天跟公公说让他找个工人把我老公替下来，我老公太瘦了我心疼，他只是说晚上得有个人看着工人磨面，我说可以早起一会啊，他就没说什么我就出去了。

第2天我回娘家住了两天，昨天回来了，婆婆公公没一个人给我好脸色的。因为我女儿刚5个月就搬到厂里来了和公公婆婆住。弟媳现在怀孕6个多月了已经好几个月没来厂里了，白天就我和婆婆在厂里忙。她管收钱算帐，我就在外面看着收小麦发面。

可是工资呢？我们4个还是一人500块，弟媳怀孕不来厂里了还是500块，我在厂里干活还是一分没加，我怀我女儿的时候还没有工资只有200块生活费，我现在心里很苦恼，为什么这么不公平，而且还为了我说了那几句话还把我当坏人一样看待。

我老公晚上干活，我白天是他家的工人，可钱根本见不到。公婆还把我俩当贼一样防着！我也跟我老公说过，他说要替他父母考虑，可是谁又替我们考虑过呢？真不知道这样的日子要过多久，心里真的很烦啊。

大家说我要不要给婆婆提出给我增加工资的想法，因为两个儿媳是不是要公平些呢，也让我心里平衡些啊。