新人如何在职场中脱颖而出热门20篇

职场新人轻狂但不要轻浮

职场新人轻狂但不要轻浮

公司近期安排多场面试，招聘相关岗位所需人员，我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来，见的人多了，形形色色，有时会看出一点门道，一个人的素质、气质、内涵，有时仅仅从应聘人员的几个小动作和对待面试的态度就可以看得出来。

今天，应聘人员中来了这么一位让我大开眼界，这位仁兄是武汉大学中文系零九年毕业生，资料上写的是文学学士学位，本科学历。按理说，八六年出生的人，踏入社会也有一年时间了，心态应该相对的比较沉稳和成熟，但是这位应聘人员的表现却是和我想象的差别很大。

面试安排在九点开始，他却在九点四十左右姗姗来迟，来之后落座填完应聘表格，看到前面还有四五位等候面试的，便不耐烦的说“还有这么多人啊”，说实在的，在这样的场合下，我还是第一次听到有人这么干脆的说出这样的话。不管怎样，一般公司面试都会相对集中的安排在一起，所以难免有很多人要等待一段时间，这个都是常理，即使有抱怨，也可以放在心里，但是当众说出来，实在是一种不礼貌的说法。

更让人跌破眼镜的还在后面，见过面试官后，应聘人员要求作答一份试题，试题其实很简单，就是说说自己的个人职业规划，谈谈对本行业的看法，还有一些关于专业知识的问题，作答起来不是很难，就是这么简单的一份试题，我看到的却是一份个性十足的答卷，只见答卷上写满了不知何意的一串串阿拉伯数字，还有几个鲜明的字：那些花儿，飞翔。

答卷交与面试官，看完后把答题卷交给我说：“当环保纸吧”，接着把其简历交给我，“也做环保纸吧”，接过简历在意见栏里看到写着八个字“心比天高，命如纸薄”。

看来，在面试过程中，这位应聘人员的态度或者做法也如他的答卷一样，那么的轻狂和张扬。其实职场也需要创新和突破，但是我们要的突破不是这种毫无意义的做法，要的是你对工作的自我有价值的展示，是对生活不同凡响的理解，这样轻浮的态度，是在进行自我的贬低，也是对应聘公司的极大不尊重。如果觉得庙小菩萨大，容不下你这尊真佛，那完全可以不用占用时间去作答，可以继续利用有效的时间去寻求其他的机会，否则，浪费的不但是双方的时间，也无形的增加了招聘过程中的成本。

年少真好，可以轻狂，可以张扬，可以肆意的发挥自己的想法，可以表现自己不同的一面，这是用人单位需要的，但是如果这样的轻狂不加收敛和不注意方式，那么只能说明一个人的生活态度是偏离正确方向的。

人在职场可以轻狂切勿轻浮，以前可以随心所欲，率性而为，但是进入社会，踏入职场，每个时刻，每个地方都值得去学习和总结经验，面对每个去过的公司，接触的每个人，他们都是你最好的老师，即使你看不上眼，即使你觉得去面试的公司很小，容不下你，那你就默默地走开吧。如果去刻意的表现自己的不羁，那么只能表现出你的心气太高，或者说心态不够好，那么无形中只会让你自己很被动的一而再、再而三的被社会所鄙夷。

简要回答

学会甩锅。有很多在职场不争不抢的人，在同事做错事情之后，总是在被同事背锅，第一是因为他们不愿意因为这些小事和同事发生争吵，第二是他们也不知道该如何和他人交流。

首先第一步要做的就是学会甩锅，么要甩过，就一定要在人多的地方，要么就是在公司的大会上，要么就是在公司的内部群里，需要用一些暗示的方式让别人知道这件事情和自己没有什么关系。

另外就是要加强自己在领导或者老板面前的出镜率，给自己的领导和老板留下一个好印象，自然就不会替别人背锅了，因为他们明白你的工作完成的非常好。

然后就是要学会抗震，如果有人甩锅给你的话，那么你也不要给他好脸色看，不然人人都会觉得你好欺负，在以后自己出现了工作上的失误，还会继续把锅甩给你。

在职场当中虽然会有很多不公平的事情，但是自己也一定要学会解决的办法，而不是忍气吞声，因为这样会越来越受受欺负。

许多学生想知道在职研究生学习和研究生学习有什么区别，以下是小相关内容，希望对大家有所帮助。在职研究生与全日制研究生不同

学习方式的差异

这是在职研究生和全日制研究生之间最明显、最容易理解的区别。全日制研究生需要全日制，从周一到周五完成学习。所有在职研究生的学习时间都安排在周末或节假日，甚至有些课程不需要面对面，直接远程教学，通过互联网学习。相比之下，在职研究生的课堂方式更灵活。

报考对象的差异

在职研究生的招生对象主要是在职人员，特别是以同等学术能力的形式申请硕士学位。考生只有获得本科学士学位满三年才有资格申请硕士学位。在在职研究生双证专业中，部分专业与全日制研究生申请要求相同，本科生也可以申请，但大多数专业也对申请人有毕业年限要求。如MBA要求大专满五年，本科毕业满三年，硕士、博士毕业生有两年工作经验才能报考。

取得证书的区别

联合考试属于非学术教育。合格学生申请硕士学位并符合毕业要求后，可获得在职研究生学位证书，而非全日制双证书研究生和全日制研究生属于学术教育，毕业后可获得硕士学位证书和学位证书。但自2017年以来，兼职研究生的毕业证书将注明学习方法，但证书的含金量和效果与全日制相同。在职研究生考试通过率高吗？

在职研究生考试基本分为5月份同等学力考试和10月份全国联考。5月份同等学力考试是外语和综合科百分制，60分通过，基本通过率在70%左右。你需要根据你申请的专业复习。根据往年的考题，最好重点复习外语。

10月份全国联考是指专业硕士，先考后学。考试很难，但证书的含金量也很高。

90后已大规模进入职场，小编提醒大家应从踏入社会的第一天起就要有意识地做好相应规划，设计好自己的职业发展之路，培养必不可少的理财意识，以确保生活质量一步步提高。以下是小编为您罗列的六条小建议。

第四：.安排保险计划

为防患于未然，年轻人一定要切实做好保障，比方说事先买好医疗险、意外险等等，以防备万一发生特别情况，影响自己的理财规划。缺少保险的理财规划是不健全的。

第六：做好五年内的理财目标。

今年是你踏入社会的第一个年头，那么明年的这个时候你想获得什么，五年卮的今天你有想实现什么。可以自己做一个理财目标的规划，每天看着努力的方向， 让自己随时充满斗志。

第五：工资的分配。

职场菜鸟们的工资一般都不会太高，除去吃饭租房再留一点备用金，可能也所剩无几了，按照工资的四分之一来进行强制储蓄，定投是首选。

第三：制订储蓄投资计划

建议将每月工资的一部分转为定期存款进行储蓄，虽然储额只占工资的一小部分，但从长远来看，就可以积累一笔不小的资金。此外，专家建议，理财初期，宜选择风险较小的理财产品，其中储蓄和国债是最佳选择。没有足够的把握，不宜进行风险较大的投资。

第一：最简单的理财都是从记账做起的。

花的钱，事无巨细，建议都要用记账软件记下来。记账记得详细，就会知道这个月哪些钱其实可以不用花，那么下个月就会注意。长久下来，就养成了节约的好习惯。

第二：准备必须的日常生活费，节省日常生活开支

对于刚离开校园、阅历较浅的年轻人，理财专家建议，节俭虽然创造不出富翁，却是实现富翁之梦的量变过程。

新人在举行过仪式后，宾客们吃饭时还要挨个挨个的敬酒，这也是一种礼仪一种风俗。看新人敬酒要避免的事是什么?

新人敬酒要避免的事二：说脏话、传递不良信息

在婚礼这种喜庆场合，新人避免说脏话，或告诉影响不好的事情，因为婚礼现场有长辈和小孩，容易让长辈不喜欢你，或者带坏儿童。如果新人想带动婚礼气氛，可以在敬酒的时候，和宾客们分享平时的趣事。

新人敬酒要避免的事一：敬酒过度饮酒

婚礼是新人人生中的一件大喜事，在向宾客们敬酒时，三杯即可，不要过度劝酒，以免损害身体。新人在婚礼场合过度饮酒，以免留下不好印象。

新人敬酒要避免的事三：敬酒过于随便

敬酒要先从长辈开始，在中国，婚礼还是一件大事，新人在婚礼现场不能过于随便，请记住，这是一个婚礼敬酒补考，毕竟长辈们还是比较传统的，新人们要努力保持既轻松又幸福甜蜜的婚礼氛围。

新人敬酒要避免的事四：敬酒时谈及前任

不管是新娘还是新郎，都不希望听到对方之前的感情纠葛，新人在向宾客们婚宴敬酒时，新人的嘴巴也要紧闭，毕竟之前的感情自己收藏好比较合适，尤其是在结婚现场。

电子邮件会影响我们的个人品牌。据说，一个职场人平均每天收到121封邮件，一年的邮件加起来简直就像雪崩一样，难怪我们对邮件方面的影响已经有些麻木。通常情况下，我们会花上几个小时来美化自己的LinkedIn个人资料、修改简历，然而却因为赶时间而匆忙地把一封不知所云的邮件发了出去。“从我的个人设备发送，请忽略错别字”等说明不能成为“免死金牌”，也不能被当作草率写邮件的借口。

有没有想过，你正在通过邮件传达什么样的个人品牌？是时候认真考虑一下了。你发送的每封电子邮件都会影响你的职场声誉。

发送电子邮件时，千万不要犯以下常见错误：

邮件太长，难以消化

你的邮件是不是像《罪与罚》（Crime and Punishment，俄国作家陀思妥耶夫斯基创作的长篇小说——译者注）那样，长得要分为12个部分呢？你是不是会把对方想知道的背景全都写进去呢？虽然背景对于理解内容至关重要，但是要记住，对方需要知道的，只是所有信息的一小部分而已。成年人的注意力只有8秒，所以每一刻都很重要：直接切入重点就好了。

邮件抄送很多人

你是不是已经习惯把邮件抄送给许多人？如果是这样，你就要问问自己，究竟谁才真正需要接收到这封邮件？在许多企业中，形成了一种利用“过度抄送”以保护自己的政治文化。记住，你发送的每封邮件都会增加其他抄送人的邮件负担，特别是当其中一个收件人决定“全部回复”时。

邮件内容不完整

虽然要长话短说，但是也不能简要得过于突兀。千万不要在邮件中只写个一词半句，进行思维跳跃，而不考虑对方是否能够跟得上。之前，你是否收到了大量的回复邮件要求澄清问题？如果是这样，就说明你的电子邮件需要更具条理性，以及需要加入更多背景。

邮件重点不明确

千万不要让对方像符号学家一样，必须去挖掘你的电子邮件才能找到重要内容。要确保对方知道问题是什么，以及为什么要他回复。尽管我们的工作离不开电子邮件，但是回复邮件并不是什么高深的事务。如果想让读者消化你的信息，甚至采取行动，就要将信息写得简单明了。

对于如何撰写电子邮件，我们可以从马克·吐温（Mark Twain）的写作风格中得到启发：他开创了一种独特、让人印象深刻的写作风格，另外他还会对文字进行反复编辑，以做到通俗易懂。正如他所说：“任何人都有想法，但是难就难在如何使用精炼的语言而非长篇大论表达出来。”所以，不妨花些时间来优化、打磨邮件，相信你很快就会发现效果已经大幅改善。另外，邮件一定要追求质量而非数量，并不是每封邮件都值得你花费同样的精力。

不过，千万别效仿马克·吐温的另一个写作风格，那就是坏脾气。其实，人们对电子邮件本身怀有固有偏见。因为人们往往习惯依赖语调、面部表情和身体语言等社交线索，来解读对方的表达；社会神经科学领域已经证明，如果缺乏这些，信息接收者就很容易得出最坏的结论。所以写电子邮件时，你千万要留意各种细节，否则会很容易招致对方的误解，而你就得去收拾残局了。

从写下一封电子邮件开始，请遵循以下规则：

在主题一栏明确注明邮件目的。如果在主题前面加上标题（例如【行动】、【通知】）就更好了，这样做能够帮助对方弄明白回复的重点是什么。

在电子邮件开头就明确提出要求，以防对方没有看到预览以外的内容。这样一来，就在无形中提高了对方理解邮件重点的机会。

如果要把任务分配给某人或者向某人提出问题，可以在邮件正文中将此人名字加粗，这样就大幅提升了获得所需注意力的机会。

花些时间，把邮件尽可能写得有礼貌一些，这将帮助对方真正了解你想说的话。

下次打开电子邮件帐户时，不妨认真看看你的“已发送”文件夹。关于你的个人品牌的一切信息都在里面。如果你对自己的品牌不满意，那么就从现在开始，重新通过电子邮件来打造你的职场声誉，这真的非常重要。

简要回答

不要对自己的人品和实力产生怀疑。有些人在与同事打交道时总是足智多谋，担心自己的行为会让别人不高兴。即使别人在与同事的关系中犯了错误，他也会怀疑自己首先做的不好，而他只是在寻找自己的问题。虽然不断反省自己是一个好习惯。但如果这不是你的错，你就不必反思和修复它。

当你遇到一个将你集体孤立的同事时，最好从利益的角度来考虑惩罚。不要急于否认自己。

了解一下自己被孤立的原因是什么。一切都应该有充分的根据。只有把事情看清楚，才能更好地解决问题。如果你所在部门有个别孩子的诗孤立了你，那可能是别人的问题，而不是你的问题。正在移动他们的奶酪，证明你不属于他们的圈子。

如果是这个原因，你应该回头看看自己，看看哪个链接是错误的。当然，这不是说你受委屈，也不是为了讨好别人而故意放弃自己的原则，你应该能够在安全的地方做事。

毕竟全系还有其他人，单打独斗是很难的。你只能理解界限，尽量不要做任何触动他们利益的事情。

作为职场新人，要掌握的知识有很多，尤其是酒桌礼仪。那么职场新人的饮酒礼仪知识有哪些?一起来看看小编整理的职场新人酒桌礼仪知识盘点吧。

职场新人点菜礼仪技巧

1、摸清预算。

2、一桌菜是由汤、热菜、凉菜三大块组成。

3、原料有畜、禽、鱼、虾、蟹、蔬菜六要素。

4、注意排列组合避免同要素重复。

5、掌握量。比如6人饭局，可点3-4个冷盘，3-4个炒菜，加一个大菜一道汤，1-2个点心即可。

6、虑及众口，浓淡甜咸辣要分布均匀。

7、只选择餐厅特色菜中的一个。

8、不要指望你点的每一道菜都能让人留下深刻印象，有一两道菜令人记忆深刻，就是成功。

职场新人饮酒礼仪知识

不知不觉身在职场已经十多年了，当初还是职场新人的时候，因为很多事情都不懂，结果做了很多错事，现在回想起来，自己都感觉好笑，今天我想以职场老大哥的身份给大家说说职场新人必知的一些礼仪，希望可以帮助初入职场的小弟小妹。作为职场新人，要掌握的知识有很多，在这里我就说说职场新人饮酒礼仪吧。

不要反过来灌上司喝酒

我第一次陪老板出去吃饭，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言，吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很，我就头有点小晕了。敬完了客户，走到老板面前让老板也一起喝，看到我这样老板只能硬着头皮喝。第二天清醒了后，我把吃饭的过程告诉前辈，前辈便数落我不懂事，哪有一边帮老板挡酒，一边还给老板灌酒的。

不要两手空空地去吃饭

办公室小K突然说请吃饭，还说会带女朋友过来。吃饭的地方是个挺高级的餐厅，吃到了一半，小K搂着女朋友站起来，说今天其实是他们俩订婚的日子，因为不想太高调，所以就请同部门的同事聚一下。其他同事纷纷拿出了自己或者几个凑份子买的礼物送给他们，只有我像个外星人一样，张大了嘴巴，瞪圆了眼睛，可以想象两手空空的我在那个场合下多尴尬!想想也是，我既然知道没人会平白无故地请客，怎么还会傻到两手空空地去吃饭!

不要太放纵自己

我们新来的那个女同事就比较放得开。那次公司搞活动一起出去旅游，大家入座吃饭顶多也就是谈笑风生，没想到那女孩主动移到老总身边，用夹生的韩语一遍一遍去敬酒。几杯下肚开始手舞足蹈，放大了胆子把手搭在老总身上。自那以后，这位新来的女同事没得到多少人缘，大家都私底下不屑与这样的乱性者为伍。而另一头，老总似乎也没有如她设想那般对她有特殊照顾，而是谈此女色变。

酒水饮料大权留给领导

有一次领导让我晚上一起去陪客户，到了饭桌上，领导把菜单转到我面前叫我点菜时，我就慌了神。好不容易心惊胆战点完了几个自认为比较安全的菜，心里早已经七上八下不辨方向，也不知是不是过于紧张想转嫁掉情绪喘口气，我把菜单递给了领导，问他要什么酒水。领导顺手接过，我也顺利交接了皮球。往后每逢应酬饭局让我点菜时，我便总把酒水饮料的决定权交由领导，一来说明我不是从头到尾自作主张，二来也让领导对饭局预算有一个终局性的把握。

新人要会难得糊涂

工作了一段时间，便有同事请我下班后一起去聚餐。饭桌上的事情是最捉摸不透的，但去还是要去。当时我心里就想好了对策：难得糊涂。等菜的时候便是大家互吹牛皮的时刻，讲笑话没问题，但讲到原则性笑话的时候新人还是不要多语，天知道这是不是老员工在试探你道行深浅呢。菜上来了，一桌人边吃边聊，从股市暴跌讲到商场让利，作为新人抵嘴是必须的，否则人家会以为你故作深沉，但更多时候则是点头和赞叹，前辈总是想在新人面前倚老卖老一番的，即使他的观点和你针锋相对。我认为和同事吃饭，最要紧便是难得糊涂。

顾全老板就是顾全大局

老板带我出差去了趟广西，办完事情自然少不了一顿吃，桂林美食着实让我垂涎三尺。因为家里老爸做过厨师，对于吃这玩意儿我可是造诣深厚，但现在是老板带着你吃，所以不好表现得太过张扬，但也要适时表现一下。老板随和，点菜的时候会不时征求一下我的意见，于是强大的料理知识储备便派上了用场，谦逊地点评了一下菜色，老板笑意融融。老板点完，问我还要什么，我瞄了眼菜单，没有鱼，老板爱吃鱼是全部门出名的，脑筋一转想起广西特色菜里有几个是鱼，便点了一个，老板笑意更浓。吃饭时候，免不了喝酒，老板不能喝也是大家心知肚明的，一个眼色，我便揽下了挡酒的活儿。一顿饭下来，做成了生意，也做成了人情。

职场新人饮酒礼仪

1、酒不能多喝，但是也不能不喝，应该首先明白自己的度是在哪里。

2、领导相互喝完才轮到自己。

3、敬酒时话不能多，可以简要表明心态，

4、若职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

5、新人碰杯时，记着自己的杯子永远低于别人。

如今，人们的工作竞争越来越激烈。很多人都想要报考研究生，让自己具有更高的优势。其中，研究生分为在职研究生和全日制研究生，那么，在职研究生和全日制研究生的区别有哪些呢?

1、上课方式不同

全日制研究生根据其字面的意思，就要求学生周一到周五全日制脱产学习，而在职研究生就属于非脱产学习，人们可以一边工作一边学习，可以选择周六日、假期以及网络教学三种上课形式。

2、所获证书不同

全日制研究生最后取得的证书是学位学历双证，在职研究生则是硕士学位证书和研究生同等学力结业证书。

3、学习环境不同

全日制研究生一般都生活在学校去学习，在职研究生则是在职人员，很少在学校里面学习，有的有着深厚工作背景和技术经验。

4、录取制度不同

全日制研究生需要参加每年一月份的全国硕士研究生统一入学考试，择优录取，修满学分之后，就可以获得硕士学位证书。

在职研究生则不需参加入学考试，学分修满就可获得研究生课程进修班结业证书。

在职研究生和全日制研究生的区别主要包括上课方式、所获证书、学习环境以及录取制度不同这几个方面，具体选择报名哪一个，大家要根据自身的条件去选择。

新人电脑装机需要注意什么(电脑组装知识网)?AMD有锐龙，英特尔有8代酷睿，那么玩家们该怎么选择呢?现在网上处理器(散)价格跟随汇率的变化已经涨了不少了，现在开始装机的朋友们肯定在感叹，为什么一到想装机的时候这些硬件价格就居高不下呢?

其实去年也是这样，如果仔细去算，每年价格高峰期组装一台电脑，相差价格最大也在千元左右，如果各位用心挑选，不难把差价控制在百元左右。

那么首先的第一个问题就是处理器选择，要想保证性价比，第一推荐的就是AMD R5 1600X，多核多线程在今年乃至以后其重要性只会越来越高，虽然单核性能还不及英特尔，但是多核不锁频，这让AMD有了很大机会

在处理器、显卡、内存、主板价格都有变动的时候，大家注意下装机顺序，优先选择处理器，然后就是主板>显卡>内存>硬盘>电源>风扇>机箱。

只要你是准备3A平台，主板很好选择并且很便宜，特别是处理器主板套装更加实惠。显卡则看个人预算了，这方面还是不能迷信AMD，中高预算就是GTX 1060起步，这是比较稳妥的选择。

华为、技嘉、微星这三家可以优先考虑，原因在于用料靠谱、供电实在并且散热系统都非常不错。主板的质量过关了，整台电脑的稳定性有个基本的保障。

后面的那些硬件就可以根据预算和品牌去选择，价格差距不会很大，主要是从整机平台性能考虑出发，如果是发烧游戏玩家但是预算不高，优先把内存和电源搞定，这才是影响超频性能的关键，风扇一定要看你的整机配置，顶尖风冷的价格相差也不是很多，所以这部分成本不用压缩。

新人电脑装机需要要注意什么?相信大家都已经知道了(电脑组装知识网)，想要装机的小伙伴们抓紧行动起来吧!

教育学在职研究生主要的报考方式有三种，分别是同等学力、专业硕士、中外合办，不同的报考方式，考试科目也有所不同，具体如下：

一、同等学力考试科目

以同等学力的方式攻读教育学在职教育，考试科目主要分为两种：一种是外国语考试；另一种是学科综合考试。其中，外国语考试科目包括英语、俄语、法语、德语、日语。学员可以从中选择比较擅长的一种。大部分学员会选择英语，因为相对比较简单，更容易通过。

二、专业硕士考试科目

如果报考学员想要以专业硕士的方式攻读在职研究生，需要知道，专业硕士与其他招生方式相比，难度比较高，专业硕士的考试一般分为初试和复试，考试科目主要是为外国语、教育学专业基础综合、思想政治理论。

三、中外合办考试科目

中外合办因其特有的优势而备受学员喜欢，以这种方式攻读在职研究生一般是由院校自己进行招生，具体考试科目由招生院校自行设定。

身处职场当中，如果个人想要有一个好的发展，除了要有过硬的专业技术外，也需要有很高的情商，在职场上如何搞好人际关系呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

在职场上跟同事搞好关系

同事之间虽然会存在竞争关系，但是更多的时候是战友，有共同的目标。要想跟他们搞好关系，首先你不能刻意的跟他们保持距离。平时可以主动一点，有好吃好喝的可以跟他们一起分享，当他们有困难需要帮助的时候尽自己所能去帮助他们，相信这样的同事大家都会喜欢的。

在职场上跟领导搞好关系

领导是你的上司，要想跟他搞好关系，首先你要了解他(她)是一个什么样的人，喜欢什么，不喜欢什么。其次你要按时完成领导下达的任务，及时汇报工作，一有问题及时跟他(她)进行沟通，不拖后腿，不让他(她)擦屁股。想他所想，急他所急，相信这样的下属领导一定会非常喜欢的。

在职场上跟下属搞好关系

下属虽然职位比你低，但是他是你团队中的一份子，有很多事情是需要他们去实践才能完成的。要想跟他们保持好关系，首先你不能摆架子，不要摆出你是领导就高人一等的姿态。跟他们相处的时候随和一点，他们按时完成了任务可以表扬他们，没有按时完成任务也要鼓励他们。当他们出错的时候你要会承担责任，相信这样的领导一定会收大家喜欢的。

在职场上搞好人际关系的方法

为人真诚、坦诚相待：

要想在职场上跟他人搞好关系，首先一定不能虚伪，对他人真诚，让别人知道你是一个诚实守信的人，这样别人才会放心跟你交往。但是需要注意的是为人是要真诚，但是防人之心也是要有的。

不搬弄是非、恶意造谣：

在职场上我们会经常听到有人在背后说谁的是非，但是相信这样的人是不会受到大家的欢迎的，更不会跟身边的人处理好关系了。跟这样的人相处，大家肯定都会防着他，怕被他造谣、中伤。所以在职场中切记摆弄是非、恶意造谣。

为人亲和、风趣幽默：

如果你为人比较亲和，说话又风趣幽默，那么你肯定会是一个受他人欢迎的人。因为亲和的人比较平易近人，跟他交往会比较没有压力。如果你又是一个风趣幽默的人，当冷场的时候你就可以发挥幽默的能力化解尴尬，这样你还怕不受他人欢迎吗?

开玩笑要适可而止：

平时跟同事聊聊天、开开玩笑都是无可厚非的，跟同事聊天、沟通可以加深彼此之间的关系，促进彼此之间的友谊，这样也方便今后做事。但是开玩笑的时候一定要适可而止，更不能拿对方的隐私开玩笑，这样反而会起到适得其反的效果。

新人刚入职场需要学习一些礼仪规范，这样不仅能提升个人印象还能为你增加一些好人缘。下面小编为大家整理了职场新人需要知道的职场社交礼仪介绍，希望大家能够喜欢。

职场礼仪的守则

守则1

即便是接一个普通的电话，也要用令人愉快的声音，并且快速响应对方!拿起电话的时后，你永远都要记得主动问好，一句愉快的问候语往往让沟通更为顺畅。当结束的电话时候，同样不要忘记说声Thank you!

永远保持自己专业态度和形象很重要!

守则2

避免噪音和干扰!任何时候，无论是讲话，还是接电话，还是做其他的事情，都要控制自己讲话的音量!

你要注意，声音会严重影响到办公环境，当心不经意的行为影响到周围同事对你的态度!

守则3

永远不要嘴里一边塞满食物，一边还在滔滔不绝，大声说笑。这些都被视为职场上不专业的行为。

不要小看餐桌礼仪，它可以透露出一个人真实的个性。

守则4

在公司规定午餐时间里用餐，如果有同事或者客户在你的办公室里，最好不要在办公桌前用餐。虽然何时何地用餐是你的自由，但在规定的午餐时间里，如果没有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，顺便交流沟通。否则，大家都用餐回来，你却在外用餐，一旦有人找你，或者客户来电，就会出现尴尬的局面。

切记，你的成功取决于你为自己建立的形象!

守则5

不要将一些个人坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然，比如说，咬指甲，抠鼻子。但办公室是一个公共场合，这些不雅的行为往往让你专业形象大打折扣。

摒弃那些恼人的坏习惯吧!尽量不要在公共场合折腾你的面部。

守则6

要避免习惯性拖拉作风，工作时好好表现十分重要!

请牢记，拖拉作风会影响你的人际关系，更可能会让你错失职业生涯发展的良机!

守则7

职场上，尽量避免谈论和分享有关你的职业抱负和目标的话题!这样的话题会让同事和公司怀疑你的职业忠诚度，影响你的发展前程。此外，还有许多话题属于职场禁忌的范畴，包括个人隐私、宗教、健康等话题。不要将工作和个人生活混为一谈，要清楚它们之间的界限。

注意你的用语，远离忌讳话题，会让你的工作更加容易和轻松。

猜你喜欢：

职场社交礼仪

握手礼仪

握手礼仪是职场上相互不认识的人见面的第一个肢体接触，握手的时候要稍有力度，眼睛直视对方，嘴角微笑上扬，这样的握手比较能给人很沉稳的感觉。但切记握手的时候不能太用力导致对方不舒服，也不要四处张望。

介绍礼仪

在职场上礼仪上没有性别之分，介绍的时候要以客观性为主。开门见山的介绍方式能得到最基本的尊重，当然可以适当的加点小幽默，能给人留下深刻的印象哦。

电梯礼仪

电梯环境很小，所以进出门的时候要注意礼貌。进门的时候主动让他人，帮助他人按电梯按钮。到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作。这些都是小细节，但处处体现着你的修养。

着装礼仪

在职场上要稍微的注重自己的外表，不要邋里邋遢的就去上班。收拾下自己的头发和妆容，穿着上尽可能大方得体。有条件的人，可以以稍微职业点的套装为主。

职场着装礼仪知识

职场着装原则

常言道“人靠衣妆马靠鞍”，如果你希望在职场建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。

其中，着装是最为重要的，衣着某种意义上表明了你对工作、对生活的态度。衣着对外表影响非常大，大多数人对另一个人的认识，可说是从其衣着开始的。衣着本身就是一种武器，它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。一个对衣着缺乏品味的人，在办公室战争中必然处于下风。上班时穿得体的正装，胜过千言万语的表达。

男士职场着装原则

三色原则：三色原则一直以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容，主要指男士身上的色系不应超过3种，很接近的色彩视为同一种。

有领原则：有领原则说的是，正装必须是有领的，无领的服装，比如T恤，运动衫一类不能成为正装。男士正装中的领通常体现为有领衬衫。

钮扣原则：绝大部分情况下，正装应当是钮扣式的服装，拉链服装通常不能称为正装，某些比较庄重的夹克事实上也不能成为正装。

皮带原则：男士的长裤必须是系皮带的，通过弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装，牛仔裤自然也不算。即便是西裤，如果不系腰带就能很规矩，那也说明这条西裤腰围不适合你。

皮鞋原则：正装离不开皮鞋，运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式的，不过随着潮流的改变，方便实用的懒式无带皮鞋也逐渐成为主流。

女士职场着装原则

女士着装注意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中。

最基本的要求，女士职场着装必须符合个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。

女士无需一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧。

女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。最终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好。

职业套装更显权威，选择一些质地好的套装。然后以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。

每个人的肤色、发色、格调不同，适合自己的颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再根据套装色为底色配选其它小装饰品。

简要回答

职场，有时被形容为一片险象环生的江湖。在这个领域，人际关系复杂，互相交织的利益使得它变得复杂多变。职场中，我们常常需要巧妙地隐藏一些真实情况，以实现不同的目标。这就需要我们具备一定的演技，会装，只有这样，我们才能在职场中如鱼得水，取得出色的表现。

1、智者示弱，不争第一

在大自然中，生存着两种不同性格的蓝甲蟹。其中一种蓝甲蟹性情凶猛，面对危险，总是选择正面冲突，毫不退缩；而另一种蓝甲蟹则表现出温和的特点，当危险来临时，它会将自己翻转过来，仿佛死去，毫不动弹。然而，在现实生活中，性情温和的蓝甲蟹数量不断增加，而凶猛的蓝甲蟹濒临灭绝。这引发了人们的思考。

在职场，表现得谦虚谨慎，有时比争第一更为明智。过于张扬的个性，往往会引来嫉妒和对手的攻击。因此，展示出一定的示弱，实际上是在欺敌、保全自己，以备不时之需。

2、谋士藏拙，等待机会

曾有这样一个故事：一个小朋友展示了两只手中的糖果，左手有一个，右手则有三个，然后让另一个小朋友进行选择。这个小朋友毫不犹豫地选择了左手的一个糖果，然后被其他人嘲笑为“傻子”。然而，这个小朋友的选择是经过深思熟虑的。他明白，有时过于聪明反而会引发矛盾和嫉妒。因此，他选择了低调和谦虚，最终成功地获得了更多的回报。

在职场中，懂得隐藏自己的智慧，不过分展示自己的才华，有时是明智之举。这可以减少别人的戒备心，也可以在合适的时机，出人意料地展现自己的能力。

3、智者装穷，不招嫉妒

两兄弟，李明和李亮，拥有相当富裕的家庭背景。在步入职场后，他们的父亲要求他们自己谋生，以积累经验。李明选择低调，坐地铁上下班，和同事们一起吃午饭，表现出朴素的生活方式。但他并不吝啬，经常请同事们喝奶茶，买水果。李明很快获得了同事和领导的喜爱。

李亮则选择高调，每天开豪车上下班，吃豪华午餐，经常在高档餐厅请同事吃饭。然而，这种高调的行为导致同事们与他产生隔阂，逐渐疏远。

在职场中，过分炫耀自己的财富会引发嫉妒，因此，装穷有时是一种明智的策略。当大多数人对你产生嫉妒情绪时，这会让你变得更加低调和谨慎。

4、睿者扮傻，巧妙拒绝

有一次，领导来到下属公司考察，与员工交谈时，提出了一个问题：“你对你的领导有什么意见或建议？”大多数员工都认为这是一个难得的机会，纷纷提出了建议。然而，一个员工选择了一个与众不同的回答：“我一直都是领导提供建议和意见，以帮助我更好地完成工作。至于对领导的建议，我并没有仔细考虑过。”这位员工之后受到领导的赏识。

在职场中，明智的选择是时而表现出一定的装傻，巧妙地拒绝某些提问。这不仅可以避免引发冲突，还可以在必要时坚定地表达自己的观点，而不会引起他人反感。

职场是一个多变而复杂的地方，适应职场需要智慧和策略。通过会示弱、藏拙、装穷、扮傻等方式，我们可以在这个竞争激烈的环境中，赢得别人的尊重和机会。在职场江湖，智者的表现方式常常胜过智商。

操作方法

处于“新人版”的时候，大家的花呗额度仅有20元，倘若想要升级“标准版”提升额度的话，那就得在支付宝里选择“上传证件照”按钮，从而验证自己的身份。

用户需要保证自己的年龄在18岁以上，并且上传自己的身份证正反面照片，就可以成功完成实名认证了!

除此之外，大家还要保证自己在花呗里面没有未还的款项，这样一来系统就会自动进行识别，从而将“新人版”升级为“标准版”了!

蚂蚁芝麻分太低

虽然已经达到了开通花呗的要求，但是如果芝麻分是刚好踩线开通，那么就有可能遭遇开通以后只有500额度的情况。

额度提升方法：通过完善个人资料来增加蚂蚁芝麻分，同时确认资料的准确性，这样等到系统再次审核到你的借款资质上，根据你的个人信息会帮你提升你的花呗额度。

支付宝新用户

对于初次开通花呗，并且是支付宝的新用户来说，系统是无法获得你的长期消费情况的，因此在初次开通会给予较低的500额度。

额度提升方法：经常使用蚂蚁花呗消费，比如网购、线下店消费，如果能够使用花呗付款，尽量使用。这个一来，系统会判断该用户使用花呗的需求较大，自动帮助用户提升额度。

账号安全等级不够

如果说支付宝账户存在风险，那么系统会判定在使用花呗支付时，安全等级不够，因此只会给与较小的500额度。

额度提升方法：提高账户安全性，将账户安全级别调整到最高。

职场新人更需知道职场面试的礼仪，那么新人求职面试应该注意哪些问题呢?下面小编为大家整理了新人求职面试应该注意的问题，希望大家能够喜欢。

新人求职面试应该注意的问题

面试礼仪1.气质高雅与风度潇洒

面试时，招聘单位对你的第一印象最重要。你要仪态大方得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，这就肯定要借助各种公关手段和方法。各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。这些公关手段又包括数种方法，如：幽默法、委婉法等。还应掌握一些公关的基本技巧。只有在了解有关公关的常规知识之后，才能顺利地、成功的树立起自己良好的形象。如果你能使一个人对你有好感，那么也就可能使你周围的每一个人甚至是更多的人，都对你有好感。往往是风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者则屈居人后。

在人际交往中，人们常常用气质很好这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象，似乎正是其模糊性才体现的较高的概括力。然而，一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释，就变得难以表达了。其实言谈举止就反映内在气质，从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养，比 如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对大学生言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内在素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。

如果说气质源于陶冶，那么风度则可以借助于技术因素，或者说有时是可以操作的。风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一，这便是现代人的潇洒风度。每个人都有自己的形象风格，展现自我风采的另外一个重要因素便是自信，体现出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。

面试礼仪2.语言就是力量

语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质，如具有较高理论水平，广博的知识扎扎实实的语言功底。如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎，动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈，夸大其词。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦情绪，因此重申的内容，应该是浓缩的精华，要突出你与众不同的个性和特长，给考官留下几许难忘的记忆;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露;最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

猜你喜欢：

新人求职面试应该注意的问题

面试礼仪1.把握进屋时机

如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再 敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：请进后，要回答：打扰了再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声你 好，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

面试礼仪2.专业化的握手

面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手?握多长时间?这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手应该坚实有力，有感染力。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要太使劲，更不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、温暖的。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手， 这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作;轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者;远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

面试礼仪3.无声胜有声的形体语言

加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。

除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。

1)如钟坐姿显精神

进入面试室后，在没有听到请坐之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你请坐时才可坐下，坐下时应道声谢谢。坐姿也有讲究，站如松，坐 如钟 ，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞;保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松;二是只坐在椅边，显得太紧张。这两种坐法，都不利于面试的进行。要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

2)眼睛是心灵的窗户

面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。注意眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示，也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而有神，专注而不呆板;如果有几个面 试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重;回答问题前，可以把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

3)微笑的表情有亲和力

微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。

4)适度恰当的手势

说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。中国人的手势往往特别多，而且几乎都一个模子。尤其是在讲英文的时候，习惯两个手不停地上下晃，或者单手比划。这一点一定要注意。平时要留意外国人的手势，了解中外手势的不同。另外注意不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。而且中西方手势中，一二三的表达方式也迥然不同，用错了反而造成误解。交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。很多中国人都有这一习惯，为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官很失礼。

新人求职面试应该注意什么

面试礼仪一、时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

面试礼仪二、进入面试单位的第一形象

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的你好和被指导后的谢谢是必说的，这代表你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：打扰了。 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视

进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。

盘点身在职场必须要学会的技能

盘点身在职场必须要学会的技能

“打包”处理琐碎事。

鸡毛蒜皮的小事会造成人的焦虑感。一种方法是将它们“打包”处理，一口气全部做完。比如给自己一小时的时间，集中处理信件、家务等。

付出先于索取。

多数人总是在被帮助后，才想着回馈他人。其实，很多时候，如果不主动付出，就很难有回报。

不过度担心。

你害怕的事，十有八九不会发生。它们只是藏在你思维角落的恶魔。而且事情即便发生了，也往往没有想象的痛苦。

二八定律。

人们80%的收获来自生活中20%的付出。在我们的付出中，80%的精力可能都是在做无用功。我们往往把大量时间浪费在没意义的事情上。能否将精力集中于能带给你收获、成就的项目上，是决定你能否成功的关键。

帕金森定律。

一项任务的难易程度往往由你认为需要花费的时间来决定。如果你觉得一周内才能完成一件事，那么你会用一周的时间去做它。但如果你只给自己一小时或一整天的时间，你会惊奇地发现自己也可能在短期内将这件事做完。

积极不被动。

把做事的希望寄托在他人身上，往往会失望而归。不妨试着成为敢于“吃螃蟹”的人。你会惊奇地爱上那种对生活的“掌控感”。

不钻牛角尖。

遇到难关，不要折磨自己的情绪。也许三年后，你都忘了这究竟是怎么回事。将问题看得太重，不愿释怀，只会徒增心灵的负担。

感恩更快乐。

感恩是将坏情绪转化为好情绪的有利武器。常怀感恩之心，做人的态度就会积极乐观。

不攀比。

攀比会让你获得一时的快感，但如果遇到比自己强的人，又会备受打击。最好的攀比方式是自己跟自己比，用实力让自己越来越强大。

机遇无处不在。

任何经历都是人生的体验。失败和错误有时比成功更重要，它让你知道到自己亟待改善的地方。

虽然现在天气已经渐渐的暖和了，但是大衣依然是我们平时主要穿着的款式，很多人在穿大衣的时候，都不知道应该怎么挑选适合搭配的包包。下面本网小编给大家讲讲大衣搭配什么包包？

衣包同色呼应

首先给大家推荐的就是最容易学会的同色系搭配啦，这种搭配方式非常适合新手小白，在你不知道要配什么包包的时候，选择和衣服一个色调的绝对是不会有错的，像这种黑色大衣配黑色包包就会看上去特别的干净简单，有一种很干练的时髦感。

掌握了同色搭配的方法可以让你每天在搭配上面省去好多的时间，这种颜色上面比较简单的搭配也是超级日常的穿法，显得有一种很高级的质感。

衣包撞色搭配

如果觉得同色搭配会太单调，那么接下来的撞色搭配就很适合你啦!在包包的颜色选择上面可以选择和衣服颜色相差比较大的，给大家带来一种视觉上面的碰撞，超级吸睛的哦。

这种包包和衣服的小面积撞色，很适合还不太擅长色彩搭配的宝宝，小面积撞色不会显得太过于突兀，但是又不会让整体的搭配太无聊。

小面积呼应点缀

最后是小面积的点缀，你可以选择和大衣内搭相同颜色的包包，让颜色上面会有个呼应，这样也是超级时髦的搭配方法，而且还给人一种超会搭的感觉，显得非常的精致。

像这种拼色的包包在搭配衣服的时候，衣服的颜色尽量要简洁一点，不能乱搭配哦，不然会显得整体的搭配很没有主题，特别的凌乱。

看了小编给大家的这几种建议，大家有没有学会大衣和包包应该怎么搭配呢?赶紧按照你的style穿起来吧!

初入职场的新人，怎样给公司的老前辈及领导留下好印象呢?我想着装是一个方面，下面小编为大家整理了初入职场的新人着装礼仪，希望大家能够喜欢。

职场礼仪常识

1.仪表规范

① 日常着装必须整洁、大方和得体。

② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。

③ 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。

2.仪容规范

① 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。

② 面部保持洁净，头发梳理整齐。

③ 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。

④ 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。

⑤ 常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。

3.仪态规范

① 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。

② 坐姿：从容就坐，动作轻稳(男士腰背挺直，女士坐姿文雅自然);离座稳重，非固定椅子须放回原处。

③ 走姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视。

4.言语规范

① 用语礼貌，多用敬语、谦语，如“您、请、谢谢、对不起”等，不说脏话、忌语。

② 热情、诚恳，语气平和，手势得当，切忌用手指人和拉拉扯扯。

③ 不要随意打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私和贸然提问。

④ 目视交谈对方，适时点头、应答。

⑤ 说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。

⑥ 会议、接待等场合宜讲普通话。

5.办公规范

① 以职务或职称称呼上级，以职务或同志等称呼同事，以先生、女士等称呼患者和宾客。

② 遇到同事、患者和宾客，见面先问好，面带微笑，言语礼貌。

③ 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

④ 上班时间不做与工作无关的事务。

6.电话规范

① 电话铃响三声之前接听，超过三声接听时主动道歉。

② 要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听电话。

③ 接起电话，清晰地说“您好，这里是xxxx”。

④ 接听过程中语音清晰、语气自然、语速适中、语调平和，切忌心不在焉、敷衍应付。

⑤ 接到打错的电话，礼貌说明，尽量提供帮助。

⑥ 通话完毕，礼貌道别，轻放电话(备注：地位高者或患者主叫者先挂)。

职场新人着装礼仪

女性篇

必不可少的女式套装

在一个周围男士都穿正式职业套装的环境里工作的女性，一身合体的套裙是保险的着装方法。内有3件短上衣，3条短裙和8件衬衣或上装，另加一些协调相配的小饰物这样一个不大的衣柜，将使你整整一个月每天都有不同的穿着。穿套裤也不错，但过于保守。选好了外套，基本形象就定下了，再选择不同的高领衫或衬衫，和一些小装饰品，则看上去又各不相同，可以产生正式、友好、有条不紊、魅力四射或任何适应场合的形象，变换搭配组合，它就可以帮你的职业形象设计出不同样式。

永不浪费的女式短上衣

在绝大多数场合，女士都可以穿一件短上衣与外面的衣服相配，只除了几个极其正式、传统的场合，所以短上衣是职业形象设计必不可缺的一件单品。那么，衣柜里有些什么样的短上衣才算成功呢?关键在于你选择的短上衣能产生各种变化，来与不同工作场合相适应。短上衣可以穿在简单的连衣裙或短裙和上衣外面，其款式和颜色不必很多。一件深色较正式的短上衣配一条深色短裙是最严肃的打扮，出席常见的工作场合，你绝对是最符合职场礼仪标准的那个。

适合自己的饰物

围巾、腰带和珠宝首饰可以是传统的，也可以是耀眼的，根据自己的口味而定。要穿正式的套装，连裤袜必不可少，为和短裙或鞋子相配，颜色要选浅色或通配的深色。雨伞、包包、手表、工作簿和笔记本应该和整体形象一致，深色、传统款式对应正式外表，略微时尚或新奇一点也未尝不可，这样做，你的职场礼仪和时尚表现分肯定不会低!

男性篇

一些男性认为在办公室内不需要像女生那样穿得各有不同，所以对自身的衣着没有什么概念。其实不管男生还是女生，个人形象都是很重要的。

常见的正装体现

最常见的男士正装，是我们常常在白领们身上看到的“衬衫+西服+领带+西裤+皮鞋”，实际上，在夏天只穿着衬衫和西裤也是正装的体现，立领的中山装样式西服也属于正装范畴。也许您要说“我看见很多著名的企业家，连在电视上也是穿着休闲装，比如张朝阳，比如比尔·盖茨”。你说的没错，但是不要忘记，本文的读者并不是针对他们这样的人群，如果您有一天也到达这样的地位，您尽可以按照您的想法章显个性。如果您依然是一个我们所说的初入职场的菜鸟，那您还是老老实实地穿着正装吧。

关于衬衫

衬衫是今天男士正装几乎不可缺少的组成部分，构成整个男士正装的亮色部分基本上依靠的是衬衫。有句俗话“白领男士没有一打以上的衬衫，根本无法出门”。虽然话有些夸张，带有些资产阶级奢侈腐朽色彩，但是也足以体现了衬衫的重要性。

职场商务礼仪知识

1尊重对方，谅解对方

在交谈活动中，只有尊重对方，理解对方，才能赢得对方感情上的接近，从而获得对方的尊重和信任。因此，谈判人员在交谈之前，应当调查研究对方的心理状态，考虑和选择令对方容易接受的方法和态度;了解对方讲话的习惯、文化程度、生活阅历等因素对谈判可能造成的种种影响，做到多手准备，有的放矢。交谈时应当意识到，说和听是相互的、平等的，双方发言时都要掌握各自所占有的时间，不能出现一方独霸的局面。

2及时肯定对方

在谈判过程中，当双方的观点出现类似或基本一致的情况时，谈判者应当迅速抓住时机，用溢美的言词，中肯的肯定这些共同点。赞同、肯定的语言在交谈中常常会产生异乎寻常的积极作用。当交谈一方适时中肯地确认另一方的观点之后，会使整个交谈气氛变得活跃、和谐起来，陌生的双方从众多差异中开始产生了一致感，进而十分微妙地将心理距离接近。当对方赞同或肯定我方的意见和观点时，我方应以动作、语言进行反馈交流。这种有来有往的双向交流，易于双方谈判人员感情融洽，从而为达成一致协议奠定良好基础。

3态度和气，语言得体

交谈时要自然，要充满自信。态度要和气，语言表达要得体。手势不要过多，谈话距离要适当，内容一般不要涉及不愉快的事情。

4注意语速、语调和音量

在交谈中语速、语调和音量对意思的表达有比较大的影响。交谈中陈述意见要尽量做到平稳中速。在特定的场合下，可以通过改变语速来引起对方的注意，加强表达的效果。一般问题的阐述应使用正常的语调，保持能让对方清晰听见而不引起反感的高低适中的音量。

猜你喜欢：

以下是大专学历报考在职研究生的详细说明：

大专学历的人想报考在职研究生，可以选择两种方式：同等学历的申硕和专业硕士。

选择同等学历的专科生基本上可以全年随时报名，报名时只需要向高校提交个人资料，不需要参加入学考试。个人资料经高校审核通过后，可以直接参加课程学习相关专业知识。但这种形式唯一的缺点是专科生不能申请硕士学位，课程结束后取得毕业证书。

身在职场不要做职场的奴隶

身在职场不要做职场的奴隶

“安全感”的奴隶

许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革，这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的，人类生存、发展，就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。

对策：

①使生活变得丰富多彩、有声有色。

②因为有风险才会有攀登，有困难才会有突破，有压力才会有奋起，有风浪才会有搏击。因此要学会面对种种困难和罕见、未知的事物。

“别人怎样想”的奴隶

这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。大部分这种“心理奴隶”还会去倾听不够资格的人的忠告，这会严重影响他们的创造力。

对策：

①如果你在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿。否则，你就应该按自己的方式去生活。

②理智地面对别人的另眼相看、批评指责，因为职位越高，被人当作闲谈对象的机会也越多，被批评的机会也越多。

③与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友。

“注定失败”的奴隶

这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败”、“周围的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”……其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。

对策：

①经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，就会增强自信心。平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转。

②脑子里经常想着“我将要成功”、“我是一位胜利者”，这会增强必胜的信念，并努力寻找各种“有助于成功”的方法。

“过去错误”的奴隶

心灵被过去的失败创伤所控制，害怕任何新的尝试是其主要特征，一朝被蛇咬，十年怕井绳。他们因失败而灰心丧气，不懂得从失败中总结经验教训。“过去错误”的奴隶会损害人的探索能力，让人裹足不前。

对策：

①将失败看成一种投资，就不觉得是损失了。有人说爱迪生为了造出第一个实用的电灯泡失败了9999次，但他本人则认为自己发现了9999种无法适用的方法。

②如果能及时觉察出错误，那根本就不能算是错误。

“为时太晚”的奴隶

这种“心理奴隶”通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情。比如有的认为自己错过了一个很好的机会，现在进退维谷、骑虎难下，只得听天由命。有的认为自己26岁已经太大了无法再进大学深造，有的认为自己40岁了，无法再婚。

对策：

①不要理会年龄的限制，并从生活中寻找鲜活的榜样。

②不能苟且偷安。要有计划、有步骤地向着自己的理想努力。