高速公路收费员的工资是多少钱一个月(汇集20篇)

目前大家都知道高薪工作，一个是销售，另一个就是程序员，但是还有一些岗位，因为从事的人少，所以薪资待遇也十分可观，就是殡仪馆。那么，殡仪馆工资高为什么还缺人呢？下面就让小编来介绍一下吧！

殡仪馆工资高为什么还缺人？

1、工作内容和环境

我们都知道殡仪馆的一切工作都是围绕死人开展的，就比如遗体化妆师，他们需要给遗体进行美容和化妆，试问一个普通人能有勇气面对遗体还能从容不迫的化妆？所以很多人在殡仪馆的工作时间都不长，在这里干久了人的状态和心理很容易受到影响，有时候甚至会失眠。另外殡仪馆的工作气氛往往也都是比较悲伤的，在这样的环境下工作很难体会到真正的快乐，老员工离职的快，新员工又很难招，所以这个行业始终属于缺人的状态。

2、很多人无法接受

一说到奔丧行业，很多人都是闭口不谈的，因为我们会觉得很不吉利，所以这份行业很多人都无法接受，他们不仅仅无法接受这份行业，也无法接受在里面工作的人，虽然他们的工资看起来很高，但是却有可能遭到外人异样的眼光。而且很多人都不愿意和殡仪馆上班的人打交道，他们怕自己沾染晦气、霉运等等。所以真正能够完全接受这份工作的人少之又少，除了世代从事此行业的家族，我想一个人得有超强的心理承受能力才能去干这份工作吧。

3、门槛高

想要进入殡仪馆工作也是有一定门槛的，首先需要本科的学历，其次就是要能进入事业单位才有机会到殡仪馆工作，而殡仪馆的工作又无法长期留住人，所以这两种尴尬的情况也是导致始终缺人的主要原因。所以即便你拥有强大的心理素质和强烈的赚钱欲望，也不是想进殡仪馆工作就能进的，毕竟术业有专攻。

在现实生活中我国劳动报酬一般是实行同岗同酬的工资制度，同一个岗位的工资应该是一样的，而工资一般是包括岗位工资、补贴和各种奖励等，那么岗位工资不是是就是最低工资?下面是小编为大家整理的有关劳动保障的法律知识，一起来看看吧!

岗位工资是最低工资吗

依据我国劳动法的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准如何适用

最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

《最低工资规定》的规定，本规定适用于中国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。根据我国有关法律规定，在下列范围内的企业和劳动者不适用最低工资制的规定：

1、公务员和公益团体的工作人员;

2、租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人，全员承包除外;

3、学徒、利用假期勤工俭学的学生、残疾人等。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动法的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。

2023五一假期高速公路免费时间吗？高速免过路费免不了大家都会为了省过路费选择上高速，更容易发生高速堵车的状况，这也是每年五一特别常见的现象，所以五一自驾一定要错开高峰期出行。下面是小编给大家带来的2023五一假期高速公路免费时间(一览),以供大家参考!

1旅游景点推荐

1、漓江

上游景点 桂林美最美是漓江，它发源于桂林东北兴安县的猫儿山，流经桂林、阳朔，至平乐县恭城河口，全长170公里。由桂林至阳朔84公里的漓江，像一条青绸绿带，盘绕在万点峰峦之间，奇峰夹岸，碧水萦回，削壁垂河，青山浮水，风光旖旎，犹如一幅百里画卷。

2、阳朔西街

阳朔西街位于广西阳朔县城中心，全长517米，宽8米，大理石路面，呈弯曲的S形，房屋建筑古色古香，地方特色浓厚。荟萃各种旅游纪念品、小吃于街市。其充满了异国情调的夜景更是风情万种，风俗浓郁。 阳朔西街又被戏称洋人街，已有1400多年的历史。西街至今仍是小家碧玉型的南方村镇建筑规模，但是却显现着国际情调的人文景观。

3、靖江王城

靖江王城位于桂林市市中心独秀峰下，广西师范大学内。为明代靖藩府城，又因南明永历帝朱由榔蒙尘曾驻跸在此，故又称“皇城”。明洪武三年(1370)朱元璋封其任孙朱守谦为靖江王，就藩于此。五年始建王府，二十六年筑府城。府第建筑悉依藩王规制。主体布局有承运门、承运殿、寝宫、左宗庙、右社坛。主体两侧有众多的厅堂楼阁、书屋轩室。

4、涠洲岛

涠洲岛位于北海市东南面的0大海中，距北海市36海里，由南至北长65公里，由东至西宽6公里，面积25平方公里，岛的最高海拔79米，岛上住有2000多户人家，16000多人口，85%以上都是客家人，岛上不仅气候宜人，资源丰富，风光秀丽，景色迷人，四季如春，气候温暖湿润，富含负氧离子的空气清新宜人，具备世界旅游界向注的“三S(海水sea、阳光sun、沙滩sand的旅游资源十分丰富的岛屿;故素有“大蓬莱”仙岛之称。

5、桂林象山景区

象山景区位于桂林市中心，景区内的象鼻山山形酷似一头伸着鼻子汲饮漓水的巨象，是桂林最著名的标志性景观之一。虽然景区不大，而且门票较贵，但是许多游客仍会冲着象鼻山的名气而来，只为拍摄这它的全景以作留念。

6、独秀峰

独秀峰又称紫舍山，孤峰似披紫袍金衣位于广西桂林市区中心靖江王城内，有“南天一柱”之称。山东麓的颜延元读书岩是桂林最古老的名人胜迹。独秀峰孤峰突起，陡峭高峻，气势雄伟，南朝文学家颜延元曾写下“未若独秀者，峨峨郛吧间”的佳句，独秀峰因此得名。山峰突兀而起，形如刀削斧砍，周围众山环绕，孤峰傲立，有如帝王之尊。峰顶是鸟瞰桂林城全景的最佳观景台。

7、两江四湖

是桂林市中心区的漓江、桃花江、榕湖、杉湖、桂湖、木龙湖等环城水系的总称。其环城水系全长7.33公里，水面面积38.59万平方米。该工程最早形成于北宋年间960至1127年间，当时榕湖、杉湖、桂湖上舟楫纵横，游人如织，兴盛一时。由于年代久远，一些湖塘已经填没。为了再现当年桂林“水城”的繁荣景象，并恢复桂林宋代水上游的城市游览模式，桂林“两江四湖”工程的构想，经过建设者们1000多个日日夜夜的艰苦奋战，桂林“两江四湖”于2002年6月2日上午实现了通航。

8、青秀山

青秀山旅游风景区位于广西首府南宁市中心，坐落在蜿蜒流淌的邕江畔，规划保护面积13.54平方公里，核心景区面积6.43平方公里。青秀山群峰起伏、林木青翠、岩幽壁峭、泉清石奇，以南亚热带植物景观为特色，常年云雾环绕，具有高浓度的负氧离子，形成一个独特的天然休闲氧吧，素有“城市绿肺”、“绿城翡翠，壮乡凤凰”的美誉，是南宁市最靓丽的城市名片之一。

2023五一假期高速公路免费时间

4月29日0:00-5月3日24:00。

2023年五一放假时间

4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

操作方法

直接商量。

先礼后兵，是我们做人应该秉承的。如果老板毫无理由的克扣我们的工资，此时我们先应该做的事情就是直接跟老板商量这个事情。说不定老板看在你诚心诚意的份上，愿意发放给你被克扣掉的那部分工资呢。

打感情牌。

如果你在公司已经混得比较久了，跟老板的关系也比较好了，此时你想把被克扣的工资给要回来的话，不妨跟老板打一下感情牌。有的时候说不定老板一时被触动了感情线，愿意卖你这个面子。

直接罢工。

如果老板不给你发放无缘无故被克扣的工资，此时你可以考虑罢工。一个人罢工能取得的效果非常有限，此时你应该团结同事一起罢工，这样老板说不定最终会让步的。

寻求援助。

如果你搜集到了老板无缘无故克扣你们工资的材料和证据，这个时候还可以走一走法律途径，让老板直面法律。如果你们被克扣的人数众多，而且被克扣的工资也不少的话，法院会重视起来的。

在当前市场经济的大潮下，如何有效地保护自己的合法权益，是摆在每一位公民面前的现实问题。那么，被辞退拖欠工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

被辞退拖欠工资处理办法：

如果没有签劳动合同，你是可以要求公司支付双倍工资的；如果公司无故解除与你的劳动关系，也可以要求公司支付赔偿金；具体你可以通过以下途径解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

申请劳动仲裁劳动者应掌握下列证据：

1、劳动合同

证明原劳动关系存续的期间(包括试用期)、工资数额、岗位地点等情况，有利于仲裁员、法官对案件基础性事实的了解，同时这些内容对于单位是否构成为违法解除劳动合同以及赔偿金数额的计算都有重要意义，因此劳动者若持有真实的劳动合同，理应提供给仲裁庭或法庭。

2、用人单位解除与劳动者劳动合同的书面通知

劳动者应当特别注重用人单位以何种理由解除与劳动者的劳动合同。若在劳动者只是由于能力有限不符合工作岗位的要求的情况，但是单位却以劳动者旷工为由，解除了与劳动者的劳动合同。则劳动仲裁机构、法院在查明事实的情况下，会支持劳动者的仲裁请求。理由是：一、劳动者没有旷工，单位肯定拿不出劳动者旷工的证据。二、单位所能拿出的，仅是劳动者不符合工作岗位要求的证据，由于这个证据与单位解除与劳动者劳动合同的理由无关，对本案的结果没有实际意义

3、用人单位的规章制度

实务中，很多用人单位会以单位的规章制度作为解除与劳动者劳动合同的依据。客观上讲，用人单位的规章制度客观存在，但是否对劳动者生效则就另当别论了。在用人单位的规章制度没有向劳动者公示或者未告知劳动者的情况下，原则上不对劳动者产生约束力。故若用人单位以此类规章制度中的“合同解除条款”解除与劳动者的劳动合同，应承担违法解除与劳动者劳动合同的赔偿责任。

4、解除劳动关系的证明

以证明双方劳动关系确已解除，只有证明了这点，劳动者才能主张单位承担违法解除劳动合同的赔偿责任。否则一切都是空谈。

工资卡理财怎么做最好？每月工资是每个人最基本的生活来源，工资到手之后很多都是拿出部分资金，预留一部分资金在银行以备不时之需，对于工资卡也可以理解为是睡眠卡。不知道各位理财投资朋友是否听说有这么一说，只要选对合理的方法跟技巧，工资卡里面的零散资金也能够创造创富。接下来小编就简单为各位朋友介绍一下工资卡理财技巧。

技巧一、工资卡办理通知存款

所谓通知存款就是一种不按照不约定的期限支取时通知银行，在约定期间也能进行支取的一种存款。通知存款可以划分为一天通知存款和七天通知存款这两种，所谓一天通知存款就是提前一天进行约定支取存款，而七天存款就是必须提前七天进行约定支取存款。

工资卡理财

技巧二、工资卡和基金定投进行完美搭配

对于没有冒险精神还能获得投资收益的投资用户选择基金定投就是一个不错的选择，懒财主小编建议要定期定额的购买基金，选择哪一款基金是非常重要的，一般来说这种投资方式非常适合股票型基金和混合基金。同样也可以根据自己的收入特点以及理财目标准备需要的资金，从而确定扣款的周期以及金额。

技巧三、网银让工资卡里面的资金活起来

网上银行的方便跟快捷是众人有目共睹的，网银可以方便的交付一切费用还可以办理手机充值、网上申购等等，不需要自己去办理。对于小编建议可以到银行去办理一张借记卡，这张借记卡的主要目的在于日常的消费，这样可以保证工资卡的安全，还能提高资金的流转速度。

以上就是工资卡理财的一些技巧，对于各位工薪族来说，工资卡里面的钱也是要合理规划，投资理财还是很有必要的。

清明节是法定节假日，那么清明节有三倍工资吗?如果清明节是三工那么清明节三倍工资怎么算?下面是小编为大家整理的清明节有三倍工资吗，如果喜欢请收藏分享!

清明节三倍工资怎么算?

清明节有没有三倍工资

清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日，根据劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，是应该得到三倍的普通工资。

清明节的假日中4月4日(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;

4月5日和6日(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。

法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)X3X加班时间。

清明节有三倍工资吗?

用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

清明节三倍工资是怎么规定的?

1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。

2、法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不管有房没房，在中国，房价历来是人们关心的重点话题之一。日前有调查显示，近四成民众认为当前房价还能接受，你觉得呢？房价要降到多少才算合理？有调查称，6年工资买得起70平才算合理！

什么叫买得起?

一个普通家庭到底要攒多少钱才能买得起一套房呢?这要先知道“房价收入比”这个概念。所谓房价收入比，指的是房价与城市居民家庭年收入之比。通过这一个指标可以大致了解一个国家的家庭收入与房价之间的关系。

房价收入比指标主要用于衡量房价是否处于居民收入能够支撑的合理水平，直接反映出房价水平与广大居民的自住需求相匹配的程度。一般而言，在发达国家，房价收入比超过6就可视为泡沫区。

此前，中国房地产研究院发布了《全国35个大中城市房价收入比排行榜》，在排行榜中，可见深圳、厦门、北京冲进了前三甲，35个大中城市房价收入比均值为8.7。这就意味着泡沫还是很大的。值得注意的是，在2014年全国35个大中城市房价收入比排名中，深圳的房价收入比超过了20，位居第一位，其次是厦门、北京、上海、广州、杭州和福州，几个城市的房价收入比分别达到了15.5、14.5、11.9、11.8、10.8和10.8。以深圳为例，其房价收入比为20.2。2013年深圳的房价收入比还只有18，如今已经飙升到近22.2，也就是说在深圳，一个达到该市平均收入水平的家庭，如果购买一套100平方米的普通商品住房，实际上要耗费20多年才能得偿所愿。

房价多少才算合理?

以房价收入比估算，一个城市要达到宜居的标准，那在这个城市打拼的一对夫妻6年攒下来的钱必须要能买得到一套70平的房子，或者说每个人一个月的工资能买得起一平米的房子。如果暂时不买房而是租房，租一个带卫生间的独立单间（15平），那么房租应该不超过工资的六分之一。

房价是否会降?

我国房地产行业近年来面临着一线城市房价居高不下、二、三线城市库存情况严重。近日，中央经济工作会议在京召开，会议指出，化解房地产库存是明年经济社会发展五大任务之一，并明确鼓励房地产开发企业调整营销策略，适当降低商品住房价格。《人民日报》喊话各大房地产开发商：房地产库存压力大，开发商适当降价是最明智的选择。

即使中央喊话房企降房价去库存，但是他们愿意吗?

过去的经验看，开发商主动降价的情况很少见，多是在企业内部财务压力（如流动性压力）作用下，或在外部市场竞争压力下，才有可能实现主动降价。

从目前来看全国楼市分化仍然明显，此前库存量大的部分二线城市和三四线城市，本月库存仍处于上升阶段，一位全国性大型房企营销负责人指出。“房企销售是市场化操作，如果库存无法出清，那开发商肯定早就让步了，现在一些三四线城市甚至已经是亏本销售，基本没有降价空间。”

拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。下面是小编为大家整理的劳动法对拖欠工资的规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

拖欠工资用人单位要受到的处罚

(一)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对于用人单位无故拖欠工资的，劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书，然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。

(二)用人单位拖欠劳动者工资报酬，违反了《劳动合同法》等相关法律法规。

根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。符合条件的劳动者可以向法律援助中心申请法律援助。

用人单位应及时支付劳动者工资，这也是劳动者应得的报酬，不得以任何理由拖延支付。如果用人单位有逾期不支付工资的行为，劳动可以向相关的机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资，劳动者要解除劳动合同的，用人单位应支付一定金额的经济补偿。

劳动合同法拖欠工资的相关规定

《劳动合同法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这一规定的出台，将大大加重用人单位拖欠工资的成本。因为，原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

此外，《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道，在第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

拖欠工资的劳动法的相关规定：

1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金;

2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。

法律依据

《劳动合同法》第三十八条第一款

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

我们都知道，回家是非常开心的事情。不过高速是否免费，很多人有疑问。那么2018年元宵节高速免费吗?下面是小编为大家精心推荐元宵节高速的相关知识，希望能够对您有所帮助。

高速免费注意事项

1、免费的车型 免费通行的车辆只限七座以下的载客车辆(包含7座)以及摩托车。

2、免费的时间 按照高速的规定时间为准。普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。

3、不能走应急车道 应急车道您别走，有的路段会有随机拍照，或者其他的车辆拍照举报，逮着不少罚!

4、注意选择畅通的路段 即便高速免费，也要选择好走的路!知道免费的不光你一个，堵不堵您自己估计一下。

元宵节高速免费吗

不免费。

因为一年之中，高速免费的时间只有4个节日，分别是春节、清明节、五一节、国庆节，在四个节日期间七座以下(含七座)小客车共有20天可以免费。除此之外，所有的节日高速都是收费的。

正月十五放假吗

不放假。

2018年03月02日 星期五 (戊戌年(狗年)正月十五)

因为我国的法定节假日中是没有元宵节的，虽然是我国一个重要传统节日。2018年的元宵节是3月2日星期五，也是不能休息的。不过有的私人公司可能会酌情安排放个半天假，所以具体要看公司是不是平常按照法定假日放假安排。详情可以咨询自己公司的人事。

元宵节为什么不放假

因为目前元宵节不是我国的法定节假日，而是我国历史悠久的传统节日。曾有意见建议将元宵节也设立为国家法定节日，对此有关部门经过认真研究后指出，考虑到目前国家法定节假日总天数不宜再增加，而元宵节距离春节较近，中秋节虽然也与国庆节相邻，但相比之下中秋节影响更大，因此暂不将元宵节增设为法定假日。

如果是正常夜班，工资则是正常上班工资+夜班补贴（补贴标准劳动合同法没有硬性规定，要看当地的相关法规如何规定的），所以工资更高。

夜班兼职工资高为什么？

夜班指的是晚上进行工作，相对于白天上班来说，晚上上班的班次，叫夜班。有的机构或企业，一天分成两个班次，白天的叫白班，晚上叫晚班或夜班。也有8小时一个次班次，一天分为三班次的，分别称为早班、中班和晚班（夜班）。如果是正常夜班，工资则是正常上班工资+夜班补贴（补贴标准劳动合同法没有硬性规定，要看当地的相关法规如何规定的），所以工资更高。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

1912年2月12日，清朝的最后一位皇帝爱新觉罗·溥仪颁布了《清帝退位诏书》，宣布赞成共和国体制。同一时间，南京的临时政府也颁布了《关于大清皇帝辞位之后优待条件》和《优待皇室条件》，这其中明确规定了“大清皇帝辞位之后，岁用四百万两，俟改铸新币后，改为四百万元。此款由中华民国拨用”。这400万两或者之后的400万元是否够溥仪开支呢?他们有多少购买力呢?民国初年的货币是什么?

先来说说当时的货币。民国初年，由于受辛亥革命的影响，中国的金融市场、货币制度及货币流通等一时呈现出十分混乱的局面，当时流通的银元就有十几种。

北洋政府为了统一货币，颁布了《国币条例》十三条，开始实行银本位的货币制度。《国币条例》中规定："以库平纯银六钱四分八厘为价格之单位，定名为圆"，确定以银元为中华民国的货币。

按照这一规定，中华民国于1914年12月和1915年2月，先后铸造了一批银币。由于这些银币币面刻着袁世凯的头像，被称为"袁头币"或"袁大头"。而北洋政府答应给溥仪的400万元，就是基于这一货币单位。400万元是怎样一笔巨款?

作为清朝的末代皇帝，一年开支400万两，虽然与慈禧不能相比(据说为了给慈禧过生日，大小开支总共有一千万两白银，给她建造颐和园花了三千万白银慈禧下葬花了一亿两白银，而其死后下葬的陪葬品和葬礼更是花了一亿两白银)，但这笔钱在当时并不是一笔小数字。

我们拿野史鲁迅先生买房的事做个参照。根据《鲁迅日记》记载，鲁迅一个月的收入大概是350块大洋，这是当时一个普通的大学教授的正常收入水平。

20世纪前期，一般工人的月工资为5-10块大洋，北平的平均月工资大概是15块大洋，在北平吃一顿涮羊肉大概是1块大洋。按1919年的购买力，鲁迅购买一所三进的大四合院，一共花了3675个大洋，这是鲁迅一年的收入总和，而北洋政府给溥仪的400万元，则可以购买1088座这种大四合院。

后来鲁迅因为与弟弟的矛盾，搬离了该四合院改租房，其租赁的三室房，一个月8元。后来再在阜内三条购买一套四合院，价格为1000元。

19世纪二三十年代，北平市民的最低生活标准是2到3块大洋每月，2019年北京的最低工资标准是2200元，简单换算，北洋政府给溥仪的400万元，可以换算成现在的十位数，购买力相当于现在的“亿”元了。

当然，这些钱并不属于溥仪一个人的开支，是整个皇室成员的用度开支，所以溥仪在经济上可以衣食无忧，但并不是可以随意挥霍。溥仪为何不用400万元组建军队?

也许有人会疑惑，拿着这么大笔费用，北洋政府不担心溥仪建立军队，实行复辟吗?那大家估计小瞧了军队的开支了。有人用“大炮一响，黄金万两”来形容打仗很费钱。一支军队需要人、武器装备、军饷和驻扎营房等等。

首先一个普通士兵的军饷大概在10块大洋每月，一支军队少则千人，多则几十万，400万真要建立军队，估计也只够养一支小队伍。

接着是武器装备，飞机、大炮价格自然昂贵，就是最低配置的步枪，上千条也得上万大洋。最后是粮食，战乱时期，谁都想吃饱，粮食是稳定军心的必需品。

所以，即使是组建一支4000人的队伍，光粮食一个月就要花十多万大洋。加上战争日期，物价猛涨，想要养活一支军队，尤其还是要打赢北洋政府的军队，400万元简直九牛一毛。何况，退位的皇帝，北洋政府自然会派人严加保护或看守，哪里有机会花钱组建军队。

所以，北洋政府也算人才辈出，给溥仪400万元的年度开支，虽然数额巨大，自然也是经过精密计算。

封建社会明朝百官俸禄最低，为什么万历皇帝还开不出“工资”

这里也会涉及到多个方面，首先税收低就是其中的一个方面，另外和明朝的钱币有关，在这宫廷开支也会同样比较巨大，这些方面的存在也就意味着根本就没有办法开出高工资，所以当大家在看到这些方面时，就能够知道在这背后到底是什么样的原因。至于背后到底有什么样的因素，每一个细节上都不可忽视。

一、税收低是其中的一方面

明朝应该就是税收相对比较低的一个朝代，其他4个朝代的农业几率大概在7%，明朝始终都会保持4%，在进入到明朝末年的时候更会低于2%。北宋宋真宗时期，收入就已经接近1.6亿辆在进入到清朝光绪年间，整体的税收也会接近8,000万，从数字的对比来看，确实非常的。

二、明朝钱币

商业方面的税收本身就是寥寥无几，在进入到明朝初年的时候，朱元璋也同样会规定民间就可以选择自由的开矿，不收取任何的费用。在控制这一方面，明朝政府也同样没有任何的税收，按照税收比较低的说法，官员的工资必然也会比较低，但是也并不至于会出现没有工资的事情。

三、宫廷开支同样巨大

皇帝一直以来都会比较节俭，但是这并不代表着整个内部开支都会减少，即便是皇帝一直都会建议减少皇宫内的一些开支，但是故宫内部依然会有着较大的开支。大家都会知道，故宫面积大概是72万平方米，建筑面积大概是15万平方米，内部还会有皇家别墅，有住宅，有寺院等等。只要是皇宫内部所需要的这些东西，并不需要到故宫外面购买这么大的面积，每一年的维修费用本身就是一个天文数字。明朝由于一般都会使用宦官，这也就意味着可以达到万人之多，那么这就意味着背后本身就是一个较大的开支，会拥有着不菲的一种开支。

社会职场中女性所占的比重越来越多的今天女性的标签也多了一项买买买，对于女人而言如何理财每月工资其实也是一项工作能力的培养，学会理财每月工资时间一长你会发现不旦买买买实现了你还存到了一笔该有的钱，究竟理财怎么理呢？

女人理财方法/步骤

1、对于每个月工资，做好预算，要合理地进行划分。

对于每个月的花费，可以建一个excel表格记载下来。这样知道自己把钱花费在哪里了，这样每个月底一看，就知道哪些地方不该花，哪个地方的钱是不是花多了。

2、基本开支，衣食住行；房租、水电费、交通费用、吃的等这些基本开支，等你几个月下来。你会发现都差不多。

3、除去基本开支之后，应该做一些其他，不然生活就会很单调，需要走亲访友，这是个维持老朋友的关系，结交新朋友的方式。其中，肯定需要花费的，如吃饭、旅游、唱k等等。多请对你有帮助的人，可以让你有进步的人吃饭。

4、投资一些金钱和时间去提升自己，根据自己的兴趣爱好以及工作规划，去报个培训班，这样不仅可以提升自己，还可以扩大自己的交际圈，结交新朋友

5、根据情况，购买一些理财产品，每个月有计划地存，如购买互联网金融产品，货币基金、定投什么，也可以存定期的银行理财产品。

6、给自己在着装、保健方面的投资。

现在是一个视觉为主的社会，每个月应该除了在内在提升自己，还要在外在提升自己。在饮食方面，要注意营养，加强锻炼，才能让自己有一个健康的身体。

7、每个人要保持银行卡上有一定数目的存款，以作为流动资金。

每个月都坚持积累。并且如果你想每年去旅游，可以每个月工资中按比例存一些钱，坚持下去，就可以如愿以偿了。

注意事项：

对于广大女性来说只要坚持不断地提升自己，在能力和理财上，以及做人，相信你的工资会不断地上涨的。买买买的能力也会不断地长而与自己的收入能成正比。

在今年的两会期间，房贷利息抵个税再次引起热议。此前，这一方案已经提出过，而在今年的全国两会期间，财政部部长楼继伟更是明确，“房贷利息、教育和抚养子女费用将可减税”的个人所得税新体系相关改革方案已经提交国务院，今年将把个税方案提交全国人大审议。什么是房贷利息抵个税，具体又是如何抵扣法，怎么操作？相信不少人都心存疑惑。

房贷利息抵个税是指，将每个月房贷所产生的利息作为税前减除项扣除。简单的说就是，每个月发工资的时候，在算你该缴纳多少税时，从你的工资中，减去你的房贷利息，再去计算个税。

到底能省多少钱？

例如，市民A先生贷款了100万，分30年还清，每月还款约5000元，其中包含3700元利息。其每月收入10000元，除去五险一金后，按规定每月需交个人所得税350元左右。

若房贷利息抵个税实施后，10000元的月收入扣去五险一金和3700多元的房贷利息后，再计算个人所得税，其只需缴纳24元的个人所得税即可，比之前减少了300多元，相当与每个月多出了300元的可用资金。

房贷利息抵个税若真正实施后，对于高收入、月供金额高的人员来说，确实是件好事，每个月能变相多出不少钱来。

操作方法

打开支付宝，点击顶部的搜索框，搜索“高速纵横”。

在搜索结果中找到“高速纵横电子发票”，点击它。

打开后，可以看到它提供的发票服务有4项，分别是“我要开发票”、“我的发票”、“抬头管理”和“常见问题”。

第一次进入的话，可以先点击“抬头管理”，添加并保存好发票的抬头信息。

然后点击“我的发票”，这里可以查看我有哪些未开票和已开票的费用。

如果有提示未开票的，可以选中它并确定开票，然后输入接收电子发票的邮箱，就这样电子发票就发到邮箱里面了；接着我们打开邮箱，然后点击链接下载即可。

不知你是否这样的情况，活干了，工作完成了，该有的工资却被一拖再拖。现如今，黑心老板拖欠工资的事情已经算不上是什么新鲜事了，如果一旦自己不幸碰上了，那就要明白怎样解决？要知道自己的付出没有回报那对于我们来说是多大的伤心挫败之事啊！当然这其中还包含着一些拖欠工资事件性质的问题，我们在解觉时也要学会分而处之。

拖欠工资也就是推迟工资的发放或者是“暂时”欠着员工的薪水，所以要先弄明白对方企业是暂时性的还是长时间性质的，当然这其中不排除一些有一些企业故意而为之的情况，有些企业是因为经营不当而财务部空虚，资金断层，无法发放工资。但是有些企业就是故意拖欠工资，不予发放，扣住在职者的薪资，让在职者走也不是，留也不是，对于企业是否真心缺德的事件我们也要分而处之。

如果劳动合同中规定每月15号是发放工资，公司只要在16号之前，也就是合同中约定的最后期限前发放工资，那劳动仲裁时，不能以此表明公司是拖欠工资，如果超过15日发放工资就是拖欠工资。

劳动合同明确规定了工资发放日，公司也确实推迟发放工资，最好要存留证据：辞呈，或是录音。如果员工提出离职时，没有明确以书面方式以公司欠薪为由提出离职，或者以口头方式以公司欠薪为由提出离职但不能提供音像证据作证明，缺乏足够的证据，很有可能会输掉仲裁。

如果你想在赢得这场官司就必须要有充足的证据，凡是都要讲究证据，即使是事实缺乏证据一样赢不了。如果以公司欠薪为由提出劳动仲裁，必须要保留充分的证据，辞呈或是口头录音，最好有公司盖章或部门领导、HR签字，不然证据力度不足;或者在和公司交涉时，有录音证据，否则就会输掉仲裁。因为工资拖欠工资而辞职时最好是以书面形式进行辞职，辞职过程中最好自己带笔。

“五一国际劳动节”，又是“国际示威游行日”，这一天是世界上大多数国家的劳动节，是全世界无产阶级、劳动人民的共同拥有的节日。下面是小编整理的劳动节工作是不是三倍工资，希望能够帮助到大家。

1国际劳动节的由来

1866年，第一国际日内瓦会议提出八小时工作制的口号。1886年5月1日，以美国芝加哥为中心，在美国举行了约35万人参加的大规模罢工和示威游行，示威者要求改善劳动条件，实行八小时工作制。

1886年5月3日，芝加哥政府出动警察进行镇压，开枪打死两人，事态扩大，5月4日罢工工人在干草市场广场举行抗议，由于不明身份者向警察投掷炸弹，最终警察开枪，先后共有4位工人、7位警察死亡，史称“干草市场暴乱”(Haymarket Riot)或“干草市场屠杀”(Haymarket Massacre)。

在随后的宣判中有8位无政府主义者以谋杀罪被起诉，4位无政府主义者被绞死，1位在牢中自杀。为纪念这次伟大的工人运动及抗议随后的宣判，在世界范围内举行了工人的抗议活动。这些活动成为了“国际劳动节”的前身。

为了纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，所有人一致同意，把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。这一决议得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头，举行盛大的示威旅游与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要庆祝，这就是五一国际劳动节的由来。

中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。是年，一些革命的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的旅游、集会。

而在新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，是日全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

过去，上述劳动节活动主要是由政府组织，游行队伍中包括各企业、机关的代表。而现在，除政府统筹的庆祝活动外，各种不同政见的非政府组织、劳工团体，都会在这一天自发举行各种庆祝活动，既可以借这个机会充分阐述各自的政见，又能扩大本组织的影响。

劳动节工作是不是三倍工资

1、劳动节工作工资是三倍。具体如下：

(1)按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;

(2)涉及到具体的法定节假日认定以及双休日调休的，所支付的工资待遇标准是不同的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、法定节假日加班可以强迫吗

法定假日不可以强制加班。具体如下：

1、单位要求员工加班，必须与员工协商;

2、单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。

下面是小编整理的cfo如果你感兴趣，不要错过相关内容。cfo职位和工资

cfo即财务总监，是指公司首席财务官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶级管理职位之一，是掌握神经系统（财务信息）和血液系统（现金资源）的灵魂，

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对于现代企业来说，商业战略和财务战略之间存在着密切的内在联系。企业战略的目标是确定公司控制市场和资本市场的优势CFO根据企业的发展战略，提出符合公司实际、表达清楚的辅助财务战略。

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cfo其意义在于促进、促进和确保企业最高决策者的理想逐步实现。cfo责任之一是将企业的理想数字化，数字化。

企业cfo职责是用数字来表达企业的理想会计和分解。财务数字兑现的结果是企业理想的实现。

cfo参与公司投资行为和重要商业活动的决策和计划，参与重大经济合同或协议的研究和审查，参与重要经济问题的分析和决策。

工资8000交120元党费，一般通过收入的阶段性缴费就可以算出个人党费应缴纳多少。

按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。下面给大家详细说一下各个收入段应交党费情况，如下：

1、每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；

2、3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；

3、5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；

4、10000元以上者，交纳2%；

通过上述缴费情况分析，一般工资8000元应交党费8000X1.5%=120元。

按照党章规定，党员应向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。