2016年上市公司员工人均薪酬排行榜表精品20篇

操作方法

处在公司当中你要记住一句话，公司不会养闲人，公司不是福利院也不是敬老院，不是慈善机构，你要明白的是如果你不想被公司优化，那么你就要不断优化自己，在公司能够赚大钱的员工一类是疯子，一类是傻子，这两类人有一个共同的特点，那就是付出，不要老是想着不劳而获，也不要光光想着赚大钱，自己却不行动，任何人的成功都是有一段默默付出的历程的，所以你要懂得给自己付出，给公司付出你才会有灿烂的明天。

很多新入职的最容易犯的错误就是眼高手低，看着这山望着那山高，新人入职开始的时候不会给你太高的工资的，很多人去应聘的时候往往就出问题出在这里，老是盯着公司的福利，公司的待遇，其实这根本就是本末倒置的想法，天下没有白吃的午餐的，一定是和你的努力成正比的，你要做的不是在开始的时候赚多少钱，而是让自己不断的值钱，你值钱了，你就可以待价而沽，如果你什么也没有别人怎么会高看你一眼呢？

俗话说的好：“男怕入错行，女怕嫁错郎”所以说选择很重要，但是我要告诉你的是并不见得你选择好了你一定能够立刻就会获得骄人的回报的，没有错的行业只有选对的方向，这就叫做知行合一，很多人在羡慕马云的成功，但是你有没有想过开始的时候有多少人对马云的选择并不看好呢？大家常常说的一句话非常的有道理，那就是人定胜天，你的付出跟回报是成正比的，没有对的行业只有对的方向，一条路走下去，那么你就成功了。

很多的员工刚刚入职的时候，受到领导的指责之后直接辞职走人，其实我想说的是你做不到别人的洒脱就不要学别人的，李太白说的天生我材必有用，其实是有点自欺欺人的成份的，他是不开心的，他的抱负不在于文学而在于建功立业，而且这是社会不是在家里，没有人会惯着你的，没有人对你都是应该的，再者说了在职场上不受气那叫职场吗？你首先做到听话照做服从配合了，做好一个好员工了那么你才能做好一个好领导，达人必先达己不是吗？

很多的新人在刚刚开始自己的职业生涯的时候往往嫌弃自己的工资太低形成眼高手低的毛病，年轻人最大的资本就是年轻，当你年轻的时候赚不到钱是正常的，我们是以时间换经验的，很多人并不明白这个道理，换公司比换衣服还快，到了年底什么也没有得到，你要始终记住一句话：你在公司开始的时候一定是赚不到钱的，你要做的就是赚知识，如果你在公司学不到知识的话，你能够赚到阅历，其实都是赚，只是很多人并没有想明白而已。

在职场上流传一句话：如果你在职员的时候做的是主管的活，那么你就是主管，如果你在主管的位置上干的是经理的活那么你就是经理，一个人的格局很重要，看事情的角度很重要，如果你以一个打工的心态去做事情，你永远就是一个打工的，如果你以一个老板的心态干活你就是老板，你职业的态度决定你职业的高度，所以态度决定一切，请拿出你应有的态度。

有句古话我不知道大家还记不记得：吾尝终日而思之，不如须臾之所学。说的就是很多人想的太多可是做的太少，成为了思想的巨人，行动的矮子，这也是职场的大忌，很多人非常的迷茫不知道怎么去做，实际上在本来应该奋斗拼搏的年华里，想的实在是太多太多，而自己又做的实在是太少太少，所以在你最好的年华里攥紧自己的拳头努力学习，努力奋斗，这，才是我们的本分！

众所周知，平安夜是外国最盛大的节日圣诞节的前夕夜。每到一年一度的平安，都是送礼的高峰期。那么，在平安夜送什么礼物给老板员工同事好呢?下面，小编就和大家介绍一下。

送给下属员工的平安夜礼物

1、节日红包

送员工礼物是为了体现出企业对员工的关怀，让员工感受到企业对自己的关切。不管是生日也好还是节日也好送员工的礼物都不应是一种“皇恩浩荡”的趋势，当然对于员工而言最直接最好的礼物就是金钱。

2、毛巾围巾等保暖物品

在寒冷的冬季，收到一条围巾，既暖心，又实用。

3、形象小公仔

用公司下属的星象，做成一个小公仔，既别致，又有纪念意义。

4、小电器

说起送下属礼物，毫无疑问，小电器这种最为实用，自然备受下属喜爱。

5、节日红包

送员工礼物是为了体现出企业对员工的关怀，让员工感受到企业对自己的关切。不管是生日也好还是节日也好送员工的礼物都不应是一种“皇恩浩荡”的趋势，当然对于员工而言最直接最好的礼物就是金钱。

6、家用电器

送员工的礼物可以送一些家居方面实用的礼物如家用的小蛋糕机、料理机、餐具、加湿器、香薰、移动电源等

7、柴、米、油、盐、酱、醋、茶

对于在企业上班的员工来说，这些生活常用的用品，会更加实用。

8、电动手表

上班族们，最怕迟到，所以手表也是不错的礼物。即可用作饰品，也有实用价值。

9、安全枕

出门在外，上班午休必备佳品，毫无疑问，绝对大受欢迎。

送给同事的平安夜礼物

1、安全枕：

下班休息时间，太过劳累时。最悲催的是，连睡觉都没法子睡。送这个自然是“真爱”了。

推荐指数：★★☆☆☆

2、保温杯：

对于上班族们来说这也是，上班必备的神奇之一。必然会喜欢的。

推荐指数：★★★☆☆

3、特制礼物

对于关系较好的同事，可以送一份自己制作的礼物，无论什么礼物，用心制作的一般都会很喜欢的。

推荐指数：★★★☆☆

4、茶具

对于爱喝茶的同事老说，送别的什么贵重的，还不如来套茶具合适。

推荐指数：★★★★☆

送给老板领导的平安夜礼物

1、实用礼物

给领导送礼物表达心意，也要注重礼物的实用性。因为有些领导平时养成比较节约的习债，对一些不太急需的用品往往舍不得购买，而当有人送来他喜爱又舍不得买的东西时，会感到非凡的喜悦和满足。这就是给领导送礼物的关键了，尤其是领导收到传统文化的影响较多，对于一些新奇的物品不是太感兴趣，反而对一些古典的东西比较钟爱，我们可以根据这方面去挑选一些礼物，绝对是不错的选择!实用的物品我们在挑选之前，可以实现询问或者是调查一番再去挑选，不要我们自作主张的送过去发现确实多余的，这样一来也是比较尴尬的。

2、健康礼物

光阴似箭，随着时光的流逝，领导们也是越来越关注自己的身心健康，我们每天清晨都能够看到很多领导在公园锻炼身体。有些领导则是身体状况不太佳，也许连每天晚上睡个好觉也是一种奢求，对于这类领导来讲，送上一些有关于健康的礼物则是好过那些看似珍贵美好却无任何实际意义的物品。譬如时下流行的高端天然养生品冬虫夏草，由于其具有抗癌和提升免疫力、补肾、养肺等珍贵的养生价值，受到越来越多领导的青睐。

3、运动型

生命在于运动，平衡运动套装，平衡全身肌肉协调性，让身形更加匀称健康。运动平衡套装提倡时尚轻松的运动，满足都市白领对运动的时间性和趣味性要求。送运动平衡套装，送的是健康和活力，是收礼人最希望得到的东西，是送礼的最高境界。

4、兴趣礼物

不管是什么样的送礼场合，也不管是面对什么样的送礼对象，投其所好永远是最正确的送礼方法。比如有些领导比较喜欢品茶，而茶又是大自然赐给人类的最佳饮品，茶不仅有利于身心健康，而且通过茶道对于人生的感悟也是颇多，所以比较多的领导喜欢品茶。

5、茶具

送领导礼物，不必要太贵重。太贵重的东西，反而会你在领导的印象中大大减分。茶具的话，就是百送不厌的好礼了。

6、定制钢笔

对于有收藏价值的东西，自然是人人都喜爱的了。

7、高档围巾

平安夜，已是入冬时节。天气自然寒冷，这时候送条围巾，也是个不错的选择。

8、糖果礼盒

如果领导家中有孩子的话，糖果礼盒无疑是最合适的了。糖果礼盒是指用精美的礼盒套装将糖果包装起来，使得整体给人感觉更加精致，糖果一般分为硬质糖果、硬质夹心糖果、乳脂糖果等。五彩缤纷的糖果能愉悦孩子的心情。

众所周知，平安夜是外国最盛大的节日圣诞节的前夕夜。每到一年一度的平安，都是送礼的高峰期。那么，在平安夜送什么礼物给老板员工同事好呢?下面，小编就和大家介绍一下。

送给同事的平安夜礼物

1、安全枕：

下班休息时间，太过劳累时。最悲催的是，连睡觉都没法子睡。送这个自然是“真爱”了。

推荐指数：★★☆☆☆

2、保温杯：

对于上班族们来说这也是，上班必备的神奇之一。必然会喜欢的。

推荐指数：★★★☆☆

3、特制礼物

对于关系较好的同事，可以送一份自己制作的礼物，无论什么礼物，用心制作的一般都会很喜欢的。

推荐指数：★★★☆☆

4、茶具

对于爱喝茶的同事老说，送别的什么贵重的，还不如来套茶具合适。

推荐指数：★★★★☆

送给老板领导的平安夜礼物

1、实用礼物

给领导送礼物表达心意，也要注重礼物的实用性。因为有些领导平时养成比较节约的习债，对一些不太急需的用品往往舍不得购买，而当有人送来他喜爱又舍不得买的东西时，会感到非凡的喜悦和满足。这就是给领导送礼物的关键了，尤其是领导收到传统文化的影响较多，对于一些新奇的物品不是太感兴趣，反而对一些古典的东西比较钟爱，我们可以根据这方面去挑选一些礼物，绝对是不错的选择!实用的物品我们在挑选之前，可以实现询问或者是调查一番再去挑选，不要我们自作主张的送过去发现确实多余的，这样一来也是比较尴尬的。

2、健康礼物

光阴似箭，随着时光的流逝，领导们也是越来越关注自己的身心健康，我们每天清晨都能够看到很多领导在公园锻炼身体。有些领导则是身体状况不太佳，也许连每天晚上睡个好觉也是一种奢求，对于这类领导来讲，送上一些有关于健康的礼物则是好过那些看似珍贵美好却无任何实际意义的物品。譬如时下流行的高端天然养生品冬虫夏草，由于其具有抗癌和提升免疫力、补肾、养肺等珍贵的养生价值，受到越来越多领导的青睐。

3、运动型

生命在于运动，平衡运动套装，平衡全身肌肉协调性，让身形更加匀称健康。运动平衡套装提倡时尚轻松的运动，满足都市白领对运动的时间性和趣味性要求。送运动平衡套装，送的是健康和活力，是收礼人最希望得到的东西，是送礼的最高境界。

4、兴趣礼物

不管是什么样的送礼场合，也不管是面对什么样的送礼对象，投其所好永远是最正确的送礼方法。比如有些领导比较喜欢品茶，而茶又是大自然赐给人类的最佳饮品，茶不仅有利于身心健康，而且通过茶道对于人生的感悟也是颇多，所以比较多的领导喜欢品茶。

5、茶具

送领导礼物，不必要太贵重。太贵重的东西，反而会你在领导的印象中大大减分。茶具的话，就是百送不厌的好礼了。

6、定制钢笔

对于有收藏价值的东西，自然是人人都喜爱的了。

7、高档围巾

平安夜，已是入冬时节。天气自然寒冷，这时候送条围巾，也是个不错的选择。

8、糖果礼盒

如果领导家中有孩子的话，糖果礼盒无疑是最合适的了。糖果礼盒是指用精美的礼盒套装将糖果包装起来，使得整体给人感觉更加精致，糖果一般分为硬质糖果、硬质夹心糖果、乳脂糖果等。五彩缤纷的糖果能愉悦孩子的心情。

送给下属员工的平安夜礼物

1、节日红包

送员工礼物是为了体现出企业对员工的关怀，让员工感受到企业对自己的关切。不管是生日也好还是节日也好送员工的礼物都不应是一种“皇恩浩荡”的趋势，当然对于员工而言最直接最好的礼物就是金钱。

2、毛巾围巾等保暖物品

在寒冷的冬季，收到一条围巾，既暖心，又实用。

3、形象小公仔

用公司下属的星象，做成一个小公仔，既别致，又有纪念意义。

4、小电器

说起送下属礼物，毫无疑问，小电器这种最为实用，自然备受下属喜爱。

5、节日红包

送员工礼物是为了体现出企业对员工的关怀，让员工感受到企业对自己的关切。不管是生日也好还是节日也好送员工的礼物都不应是一种“皇恩浩荡”的趋势，当然对于员工而言最直接最好的礼物就是金钱。

6、家用电器

送员工的礼物可以送一些家居方面实用的礼物如家用的小蛋糕机、料理机、餐具、加湿器、香薰、移动电源等

7、柴、米、油、盐、酱、醋、茶

对于在企业上班的员工来说，这些生活常用的用品，会更加实用。

8、电动手表

上班族们，最怕迟到，所以手表也是不错的礼物。即可用作饰品，也有实用价值。

9、安全枕

出门在外，上班午休必备佳品，毫无疑问，绝对大受欢迎。

操作方法

员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。

员工流失率=员工流失人数/（期初员工人数+本期增加员工人数）*100%。

员工流失人数：指在一段时间内，离职或者被开除的员工总人数。

期初员工人数：在一段时间内，离职或者开除员工前的员工总人数。

本期增加员工人数：在一段时间内，新进公司的员工人数。

咬合力是指当上下颌牙齿发生接触时，咀嚼肌收缩产生的咀嚼压力。成年人的咬合力为88磅，约40公斤。现在，小编要说的就是动物界排名前十的咬合力最大的动物。

1狮子

狮子是群体狩猎的动物。它们不但奔跑速度很快，可以高达60千米/小时，而且牙齿锋利，犬齿和裂齿极为发达，咬合力可以达到347千克，拧断小型猎物的脖子不在话下，即便是斑马、水牛这样体型较大的猎物，狮子的利齿也能有力地穿透其骨头。不过，你知道吗，狮子族群里负责猎食的往往是雌狮，而不是威风凛凛的雄狮。雄狮的主要任务就是保护自己的雌性伴侣不被其他雄狮抢走。

雌狮往往集体围猎，狮群小心翼翼地贴近目标，利用自然环境中的一些屏障作掩护，当与猎物的距离已经比较近的时候，雌狮会突然蹿出，朝猎物猛扑过去，一口咬住猎物的颈部直到它窒息死去。这时狮群的其他成员会一哄而上尽情享用美餐，混战中往往是强劲的雄狮优先独霸猎物，小一些的幼狮只分到少许食物甚至什么都没得到。

“虎毒不食子”，这对狮子可不适用。母性的荷尔蒙会冲淡母狮交配的欲望，所以狮群中新晋的狮王会咬死老狮王的幼崽，以散播自己的基因。

2美洲豹

美洲豹的祖先是更新世(地质时代第四纪的早期，距今约259万至1万年前)前期至中期时生存于亚洲的一种四肢细长的大型猫科动物，后经白令海的陆桥分散到北美洲大陆各地，然后再进入南美洲。随着时代的变迁，其体形变小，四肢变短，成为现在的美洲豹。

美洲豹和豹长得很像，但体型更像老虎，尾巴较短，眼窝内侧有瘤状突起，头上和四肢上的花斑为黑色的斑点，全身呈金黄色至橘黄色，非常漂亮。在南美洲，许多国家和地区的人民，尤其是托尔铁克人、玛亚人以及阿兰特克人，将美洲豹奉为美丽的天神。

美洲豹体型仅次与老虎和狮子，是第三大猫科动物，在美洲更是有着不可撼动的王者地位，它们的食物包括鱼、树懒、水豚、鹿、刺鼠、野猪、猴类、淡水龟等，甚至连尖牙利齿的鳄鱼和体型巨大的森蚺也是它们的手下败将。成年美洲豹体重通常在80千克至160千克之间，体长在140厘米至205厘米。它们有着有力的颌骨，咬合力能够达到241千克。

这种生活在南美洲的猫科动物的猎食方式与众不同。大部分大型猫科动物，比如老虎和狮子，都是靠噬咬猎物喉部快速将其猎杀，而美洲豹则会直接从耳部咬穿鹿、貘、野猪这些猎物的头骨。它们会以热带雨林中斑驳的树影做掩护，藏身于茂密的草丛，一连几个小时悄悄尾随着猎物。一旦发现时机成熟，那只已经陷入攻击范围的野味，并没有察觉到死亡的临近，还在傻乎乎地吃草，而美洲豹已经以迅雷之势，从草丛中一跃而起，瞬间将猎物扑倒在地。美洲豹的牙齿锋利到可以直接刺入猎物的大脑，对其造成致命的损伤。猎物一旦被它们咬到，便没有机会逃脱了。

3老虎

老虎是森林之王，属于典型的山地林栖动物，曾经广泛分布在西起土耳其，东至中国和俄罗斯海岸，北起西伯利亚，南至印度尼西亚群岛的辽阔土地上。但是随着人类的捕杀，以及人类活动对森林生态的破坏，9个老虎亚种中有5个亚种已经灭绝。

老虎体态雄伟，是最大的猫科动物，成年虎的体长可达到近3米，体重可超过300千克。其最显著的特征是侧身橘黄色的毛发上分布着纵向的黑色条纹，额头部分更是有类似“王”字的图案，尽显王者风范。老虎威猛骁勇，中国古代对这一形象十分崇拜，甚至将虎刻在军事兵符上，用来调兵。

老虎都是独行侠，喜欢独自猎食。它们喜欢在黄昏时候活动，白日里潜伏休息。粗壮的牙齿和可伸缩的利爪是老虎精良的攻击武器，它们捕食时凶猛、迅速、果断，可以摆平从野猪到熊类等各种强劲的对手。老虎咬上一口，咬合力可以达到307千克。它们遇到猎物会借助掩护悄悄靠近，当猎物进入攻击距离后，它们会突然从林间跃出，用利爪抓穿猎物背部，将其拖倒在地，接下来它们会用锐利的犬齿咬住猎物咽喉，让猎物快速失血死亡。老虎的利齿还能咬断猎物的脊椎，在对抗大型猎物的时候以此方式让猎物迅速倒下，失去抗争能力。

狮子是生活在非洲和亚洲的大型群居猫科动物，是草原上的霸主，雌雄两态，雄狮的头颈部长着一圈威武、霸气的鬃毛，雌狮则没有这一外貌特征。

4美国短吻鳄

美国短吻鳄，又称密河鳄，体长约1.8米至2.7米，口鼻部宽而圆，口中共有74至80枚牙齿，咬合力可以达到964千克。

短吻鳄鳞片厚实，尾巴有力，四肢粗壮，主要栖息在淡水、沼泽、池塘、湖泊、河流、溪流和湿地里。

它们行动迅速，即使在干燥的陆地上，其行进速度也可以达到40千米/小时。短吻鳄在饮食方面倒是不太挑剔，鱼、青蛙、啮齿动物、鹿、野猪、蛇，甚至是家养的动物，只要被短吻鳄逮住了，就都是它们的美味餐食。有点恶心的是，短吻鳄口腔卫生好像不太好，嘴里到处是细菌，只要被它们咬过的猎物，即使能幸运地逃脱魔爪，基本上也会发生非常严重的感染，很难逃出生天。

2008年6月，美国佛罗里达一条3米长的美洲短吻鳄杀死了一只警犬。当时警官的妻子带警犬在散步，警犬跳入湖中戏水，却没想到这里蛰伏着一只短吻鳄。鳄鱼发动袭击，咬住了警犬。经过奋力挣扎，警犬挣脱了鳄口，逃上了岸。但它的伤势过重，伤口迅速感染，很快就死掉了。佛罗里达州野生动物管理委员会召来鳄鱼猎手抓获并杀死了这条肇事鳄鱼。

大白鲨，又称噬人鲨，是现存世界上最大的大型进攻性鲨鱼，身长可达6.5米，体重能够超过3000千克，是海洋食物链中最顶端的猎食者。它们分布于各个大洋的热带和温带地区，多活动于开放海域，最喜欢捕食海豹、海狮。这种海洋中最危险的杀手会在靠近海面的地方猎食其他海洋动物。

它们嗅觉异常敏锐，视力也较好，捕猎迅速、凶猛。大白鲨能够感知到1千米以外浓度极低的血液气味，而且能够以70千米/小时的速度向猎物靠近。

5大白鲨

大白鲨的牙齿大且锋利，呈三角形，有锯齿状边缘，牙齿长度大约有10厘米，它们的咬合力可以达到1857千克，瞬间就能将小型动物置于死地。对于稍大一些的猎物，大白鲨会一口一口咬下它们的肉，使猎物流血致死。对付鲸鱼这样的巨型猎物，大白鲨还有一个杀手锏，它们会松开上颌，让牙龈尽显，此时它们的嘴可以张得很大，狠狠撕咬巨型猎物。

大白鲨好奇心重，经常以啃咬的方式去探索不熟悉的事物，所以它们偶尔会吞食玻璃之类的杂物，好在它们的胃里有一层坚韧的胃壁，一般的东西无法对它们的胃造成损伤。有时候大白鲨会将胃吐出口外清洗，在坚韧胃壁的保护下，自己的牙齿并不会划伤胃。大白鲨在未受攻击的情况下也会对游泳、潜水的人，甚至小型帆船发动致命攻击，因而比其他鲨鱼更具危害性。

不过现在大白鲨的种群数量急剧下降，比野生老虎的数量还少，需要受到保护。

6河马

河马是世界上最具攻击性的食草动物，是仅次于大象和犀牛之后，体型第三大的陆生哺乳动物。河马喜欢待在水里，会游泳，也会潜水。它们躯体粗圆，四肢很短，头大嘴大，眼耳较小。它们的下犬齿特别大，可以长达50至60厘米。

大多数时候，它们那宽大的嘴巴只用来吃植物，不过当雄性河马为了“爱情”相互竞争，或者当河马在鳄鱼和人类面前自卫的时候，它们会用尽全力下狠劲儿咬，咬合力可以达到826千克。再加上它们的嘴巴可以张开150度的大角，当它们张大嘴巴猛咬一口，威力十足。河马的嘴巴力大无穷，甚至可以把小船拖到水里弄沉。虽然它们看起来十分笨拙，但是短距离内的奔跑速度却可以达到30千米/小时。每年都有人因为闯进了它们的领地而被其咬死，所以，在野外一定要小心，远离相应的区域。

大多数河马可以活到30至40岁，而美国动物园中有一只来自非洲的长寿河马，名叫“小黑”(Blackie)，活到59岁高龄才去世。

河马大汗腺分泌出的汗液是红色的，含有一种特殊物质——河马汗酸，这是一种高效的防晒成分，可以有效吸收200纳米至600纳米波长的光线(波长在315纳米至400纳米的光对生物体皮肤伤害最大)，是它们天然的防晒霜。此外，河马汗酸还可以抑制铜绿假单胞菌和克雷伯氏肺炎链球菌等细菌的生长，保护河马的皮肤健康。

7北极熊

北极熊是生活在北极地区的一种熊，是世界上最大的陆地食肉动物之一，成年雄性北极熊体重约为350千克至700千克，雌性则只有雄性体重的一半。它们的视力和听力与人类相当，嗅觉极为灵敏，是犬类的7倍。北极熊奔跑时最快速度可达60千米/小时，是世界百米冠军的1.5倍。

现实中的北极熊并不完全像卡通片里那样温和、可爱、憨态可掬，它们是自然界中凶猛的捕食者。北极熊98.5%的食物结构都是肉类，主要以海洋动物的肉和脂肪为主，它们最爱捕食海豹，也会捕捉海象、白鲸、海鸟、鱼类，以及一些小型哺乳动物。

北极熊在水下游水的速度不敌海豹，所以它们往往需要以智取胜。海豹在水下潜游，有时需要从冰窟窿里探头出来透气，北极熊嗅觉灵敏，能够找到海豹的呼吸口，然后在冰面上围着冰窟窿守株待兔，海豹一露头，北极熊就立马口爪并用，将海豹拖拽上冰面。它们的另一种捕猎方式是，趁着海豹在岸边休息的时候，潜游到附近，猛地冲上岸去，一口咬住海豹，杀他个措手不及。

北极熊口中藏了42颗牙齿，后牙较小，成锯齿状，前面的犬齿(上下颚门齿及臼齿之间的尖锐牙齿)又大又锋利，其咬合力可以达到245千克。在利齿和有力颌骨的完美配合下，北极熊可以狠狠咬住海豹头部，粉碎海豹的头骨，在冰面上将其杀死。

北极熊虽然强大，但在自然环境的变化中，它们的生命却显得十分脆弱。国际自然保护联盟(IUCN)的报告显示，目前全球约有2.2万至3.1万头北极熊，随着全球变暖，它们栖息的海冰日益缩减，食物不足，生存越来越困难。预计在未来35至40年里，北极熊的数量会减少三成以上。

8尼罗鳄

尼罗鳄是非洲最大的鳄鱼，在整个鳄鱼家族里，它们的体型也仅次于湾鳄。它们白日里喜欢在湖岸或者河岸上晒太阳，到了晚上，就会溜进水里藏起来，水面上只露出眼睛、耳朵和鼻孔，不仔细看很容易以为只是水中的水草或飘浮物。

它们会捕食羚羊、斑马、水牛等动物，甚至可以猎杀河马、狮子，有时也会袭击人类。当可口的猎物靠近水源饮水的时候，尼罗鳄就会发动攻击，快速冲上岸，咬住猎物。它们的咬合力可以达到2268千克，牙齿坚韧锋利，能够穿透猎物的骨头，把猎物拽进水里，结束猎物的生命。

不过，尼罗鳄虽然咬合力很大，可是它们控制下巴张合的肌肉却有些无力，使用有一定强度的橡皮筋或者胶带就可以把它们的嘴巴绑起来，让它们的攻击力迅速跌至谷底。

尼罗鳄十分凶残，但它们能够与一种叫做牙签鸟的小鸟成为好朋友，它们之间的关系就像犀牛和犀鸟一样好。牙签鸟经常在尼罗鳄身上和嘴里找虫子吃，尼罗鳄的身体成了它们天然的餐厅。而尼罗鳄也在这些小“牙签”的帮助下少了虫子的困扰，身体洁净又舒适，从来不会随意伤害这些小伙伴。此外，牙签鸟还是尼罗鳄的小小哨兵，它们的感觉敏锐，听到一点动静就会急忙拍打翅膀，大声喧哗。听到牙签鸟的“提醒”，尼罗鳄就会立即沉入水底，避免受到意外的袭击。

9斑鬣狗

斑鬣狗，又名斑点土狼，是一种强悍的中型夜行性猛兽，它们外形似狗，头骨粗壮，头长吻短，耳大且圆，站立时肩部高于臀部，前半身比后半身健硕。大部分斑鬣狗身长在0.95米至1.6米之间，毛色土黄，毛上有褐色斑块，故以此得名。它们吠声奇异，能发出超过11种不同的声音，吠声时而低沉，时而尖锐，有时像鸟鸣，有时像人的笑声。

斑鬣狗是社会性极强的一种群居动物，一个族群可以包含5至90个成员，而且是绝对的“母系社会”，整个族群由一个雌性领导，“巾帼”完胜“须眉”。雌性斑鬣狗体型通常比雄性大得多，体力强健，捕食时也能发挥更重要的作用，雌性斑鬣狗甚至也有外形类似雄性性器官的生理结构，人们往往需要根据体型才能辨别它们的性别。

斑鬣狗主要分布于非洲撒哈拉沙漠以南的广大地区，生活在热带、亚热带草原和半荒漠地区，数量众多。它们可以集体猎食瞪羚、斑马、角马等大中型草食动物，甚至能够杀死半吨重的非洲野水牛。斑鬣狗运动速度可以达到55千米/小时，且耐力超群，它们通常长距离追逐那些动物群体里体能较低或者落单走失的个体，追上之后合伙将其咬死，然后分食。

斑鬣狗一般体重不会超过50千克，但是它们一口下去的咬合力可以达到561千克。相较于其他同等体重级别的动物来看，它们的颌骨及颌骨肌肉是力量最大的。

10湾鳄

湾鳄，又名咸水鳄、食人鳄，生活在东南亚和澳大利亚北部，是世界上现存最大的爬行动物。成年雄性湾鳄体长在4.3米至5.2米之间，最长可达6.3米，体重可超过1吨。它们的咬合力在动物界高居榜首，可以达到3510千克，巨大的咬合力使得它们可以轻松粉碎海龟的硬甲和野牛的骨头。

湾鳄喜欢栖居在河口、沼泽和沿海潮汐带，在它们的地盘，谁若胆敢逾越雷池，必定会成为它们的齿下亡魂。鱼、乌龟、水牛、野猪、鸟类，甚至是人类，都无法逃脱它们的攻击。对于陆地上的猎物，但凡入了湾鳄的法眼，它们便会不遗余力地将利齿楔入猎物身体，狠狠咬住，通过摇摆头部让猎物失去平衡，接下来再把猎物拖入水中，直到猎物在水中被淹死，湾鳄便可以悠闲地享受美食了。

二战中，在缅甸兰里岛上，湾鳄也曾在无意间充当了保家卫国的勇士角色。兰里岛上多红树林沼泽，是湾鳄的美好家园。当时日军和英军在这里作战，日军以兰里岛为据点，而英军用舰队封锁了该岛。岛上的鳄鱼在白天时可能被交战的炮火声惊吓，藏匿在水中，天黑以后，当潮水退去，日军伤口的血腥味引来了大群鳄鱼的凶猛袭击。日军竭力抵抗却无济于事，伤亡惨重。

黑帮，一个与阳刚之气、男性情义密切相连的词语，往往让人觉得它是现实中的唯一的江湖，赋予了它太多的想象。与此同时，黑帮却又因无恶不作而声名狼藉。

NO4：最嚣张的贩毒集团：麦德林

巴勃罗·埃斯科巴曾被《财富》杂志评选为全球7大富豪之一，他那由4万人组成的私人军队装备精良;他的专机叫“云雀”。这架战斗直升机原属哥伦比亚海军，配有多管火箭筒及响尾蛇导弹，号称“空中坦克”。埃斯科巴出动3架战斗机把“云雀”迫降在自己的机场，成为他的私人专机。

埃斯科巴是有史以来最嚣张的毒枭。逮捕他的警察，不出3天就被人射杀;审判他的法官，妻子被轮奸后，沾满精液的乳罩和内裤被寄到法官办公室;通缉他的哥伦比亚总检察长，被他反过来悬赏1亿美元捉拿，最后横尸街头。1987年，他的兄弟奥乔亚被捕。负责审判的哥伦比亚最高法院院长先后辞职，司法部长不得不取消逮捕令。

NO8：黑社会的智囊：美国犹太帮

每个成功男人的背后，都有一个犹太智囊。小布什的智囊是副国防部长沃尔福威茨，而卢西安诺的犹太智囊是迈耶·兰斯基，他是唯一能参加黑手党全国代表大会的外国人。虽然没有投票权，但意大利教父们异常尊敬他，因为兰斯基不仅有头脑，还掌控着黑手党的财务收支。

NO6：从冷战结束中受益：俄罗斯黑帮

冷战结束后，俄罗斯黑帮终于能自由地与国外同行切磋技艺。双方惺惺相惜，大有相见恨晚之感。俄罗斯黑帮向尼日利亚提供武器，从哥伦比亚购买毒品，与意大利黑手党合作洗钱，跟日本雅库扎携手开拓色情市场，他们贩卖核材料的企图一直是美国政府心中挥之不去的梦魇。

NO2:人数世界第一黑帮：洪门

排名第二的当然是我们中国的洪门了，其人数超过了世界上任何一个社团。据统计截至到2005年洪门在世界各地的帮众超过了90多万人。洪门由明清时期的“天地会”演变而来现今以成立400多年，分支遍布美国，法国，南非，澳大利亚，越南等20多个国家。

主席身边的神秘洪门大佬

NO5：边境线养肥的黑帮：墨西哥黑帮

2003年5月，美国海关在一辆卡车上发现了80名来自墨西哥的偷渡者，其中18人已窒息而死。这样的事情每天都在发生，来自世界各地的“蛇头”云集墨西哥边境。那些怀抱着美国梦的各色人等不知疲倦地一次次闯关，一次次被驱逐。统计数字告诉他们，如果没有暴毙途中的话，平均冒险7次就能进入富裕的美利坚。

NO9：嚣张加拿大的黑帮：地狱天使

60年代，一群骑着大功率摩托车四处乱逛的美国嬉皮士创造了这个名词。这些穿着黑色皮衣、蓄着落腮胡子，肥胖粗鲁、决不洗澡的家伙沿着高速公路穿行北美，吓坏了许多宁静的村镇，也吸引了不少崇拜者加入。到了80年代，厌倦了流浪的“天使”们在加拿大成立了地狱天使黑帮，目前已茁壮成长为加拿大的第一黑帮。

NO10：三合会犯罪活动威胁全世界

香港黑帮三合会被认为是世界上最大也最令人惧怕的有组织犯罪团伙。这个活动诡秘、组织严密、触角遍布全球的黑帮从事的非法活动包括贩毒、勒索、色情、绑架、组织偷渡、各种造假和欺诈、盗版录象、放高利贷和赌博等。

NO3：最庞大的东亚黑帮组织：雅库扎

一个有数百年历史的东亚黑帮。它在日本可以公开活动。教父由民主选举产生，并通过记者招待会公之于众。目前约有10万成员，3个最大的帮会分别是山口组(26000人)、稻川会(8300人)和住吉会(8200人)。年收入在1000亿美元以上，其中35%来自毒品，也有20%是正当投资所得的合法收入。

NO1：美联储的幕后老板：罗斯切尔德家族

罗斯切尔德家族-欧洲唯一的强权也是全球最大最神秘的社团，倒霉美国前总统约翰。肯尼迪，做了件愚蠢的事，他想把罗斯切尔德家族给办了，可是他低估了这个家族结果死在了车上。

NO7：臭名昭着的华裔黑帮：大圈帮

最早的华裔黑帮被称为“中华英雄”，他们有资格骄傲，面对警察的漠视，除了团结起来对付当地黑势力外，他们别无选择。

如果你刚到一家公司，而且已经通过了试用期，准备要办理入职手续时，你知道具体的流程以及该注意的事项吗？如果你对入职该注意的地方不了解的话，一起来看看小编给出的介绍吧。

操作方法

先明确公司是不是正规。

现在不正规的企业太多了，如果你不小心入了坑的话，那么吃亏的肯定是自己啊。所以在入职之前一定要先搞清楚这家公司是不是正规企业，有无营业执照等证件。

看清楚劳动合同的细则。

对劳动合同的内容一定要多阅读几遍，详细了解清楚一些细则的要求，只有确定自己的利益有保障后，才可以签订合同，不要贸然就直接签合同。

注意劳动合同需写明工资。

如果劳动合同上没有明确写你的工资是多少的话，请不要随便签约，不然到时候你的工资没办法如当初跟你谈的时候接近的话，那你可是吃了暗亏啊。

有不合理条款可拒绝签约。

如果发现劳动合同里边有不合理的条款，甚至是不合法的条款，应该要明确拒绝这样的不平等合同，为了维护你自身的权益，这一点千万不能让步。

教师节不要忘了给男老师送上礼物，你知道送男教师节礼物排行榜吗?以下是小编为你介绍的送男教师节礼物排行榜，欢迎阅读。

教师节送男老师的盆栽

1、仙人掌

我们都知道仙人掌的生命力之顽强，又能很好的吸收辐射有益身体健康。其实仙人掌内柔外刚，用全身的剌来保护自己一颗容易受伤的心。送仙人球给对方时既是代表着对她/他的爱的坚持，不轻易的放弃，也是代表着对她/他的信任。信任她/他能保护自己的心。因此也非常适合送给教师，寓意着教师的默默付出的坚强。

仙人掌还有球型、长型样式，由于形态奇特，花色娇艳，容易栽培，因此，受到人们的喜爱。仙人掌的主要生长期是夏季，这也是它的盛花期。

2、多肉

多肉是近年来非常流行的绿植，而且多肉通常有鲜艳的色彩，非常的高大上，还可以组成礼盒，有很好养护保存，多肉在每个季节颜色形态又不一样，相较于一般的鲜花又多了一份情趣。

3、绿萝

绿萝花的花语是“守望幸福”。绿萝花因其顽强的生命力,又被称为“生命之花”，别看绿萝长得很娇弱的样子，实际上绿萝遇水即活，非常好养活。

绿萝无论是放在办公室还是家中装饰，都是非常适宜的植物之一，萝茎细软，叶片娇秀。在家具的柜顶上高置套盆，任其蔓茎从容下垂，或在蔓茎垂吊过长后圈吊成圆环，宛如翠色浮雕。这样既充分利用了空间，净化了空气，又为呆板的柜面增加了线条活泼、色彩明快的绿饰，极富生机，给居室平添融融情趣。

4、米兰

相信许多人小时候都听过一首歌：“老师窗前有一盆米兰，小小的黄花藏在绿叶间……”米兰寓意着像教师这个职业一样，不为争春只会在普通的岗位上把芬芳洒向人心，因此教师节送米兰也是特别有寓意的植物。

米兰较好养活，开放之时也有香气袭人可以让人身心舒畅，也能吸收空气中的有害物质。

5、君子兰

君子兰，名为君子植物，其植株文雅俊秀，有君子风姿，花如兰，而得名。有“高贵”、“宝贵”、“有君子之风”的寓意。因此无论送男老师还是女老师都是不错的选择。君子兰较好养活，在良好的成长环境下寿命达几十年或更长。

君子兰的价值，是指人的需要与君子兰的属性之间的关系，即君子兰能够满足人们美化居室、陶冶情操、净化空气、增进健康等多方面的需要，使你的居室尽现雍容华贵的气派，为丰富和调剂人们的生活增添光彩和魅力。美观大方，又耐阴，宜盆栽室内摆设，为观叶赏花，也是布置会场、装饰宾馆环境的理想盆花。还有净化空气的作用和药用价值，是人们的首选品种。

送男教师节礼物排行榜

个性DIY印花短袖T恤

推荐理由：许多年轻男老师都爱穿T恤，所以这里给你推荐一款DIY短袖T恤。可以找一些老师喜欢的图片到专门的DIY店铺订做。

银色紫砂保健杯

推荐理由：内胆为驰誉中外的宜兴紫砂，富含丰富的矿物质，能使茶色香味更清更醇。不锈钢外体，把手别致且手感舒适。杯盖以及它与杯体相连处，铜绘而成的凤舞祥瑞等吉祥图案有浮雕立体之美。

个性汽车钥匙扣

推荐理由：每个老师都有一颗年轻的心，我们送礼物的时候也要花点心思。这款钥匙扣在老师的日常生活中能用到，价格也比较实惠。在挑选时可以选择精致圆润、色泽亮度比较好的一款来送给老师。

教师节祝福语

1. 阳光因您而灿烂，心灵因您而纯洁，世界因而您而美丽。老师，在教师节，我用真心祝福来表达对您的谢意，祝您教师节快乐!

2. 讲课常用嗓，嗓子要保护，多食果蔬清热毒。教学工作忙，脑力易消耗，常吃鱼肉蛋黄与豆类，补充机能效率高。祝教师节快乐!

3. 老师是一盏明灯，照亮我们前行的方向;老师是一叶轻舟，载我们去幸福的彼岸。教师节，祝福亲爱的老师，节日快乐，幸福平安!

4. 聆听雨的欢笑，倾听风的酣眠，点燃一只许愿的蜡烛，诉说我的心声，敬爱的老师，您辛苦了!您的学生祝您健康快乐，全家幸福。

5. 教师节到了，在这里向帮过我的朋友，见过我的粉丝，请过我吃饭的兄弟姐妹，夸过我才貌双全的美女帅哥等良师益友们说声：谢谢。

6. 如果我能够高高飞翔，感谢您给了我一双有力的翅膀。在您的目光中，我如沐春风。如果没有您，就没有我的今天——深深地谢谢您!

7. 教师节送老师一所"大房子"，平安是砖，幸福是瓦，吉祥是门，如意是窗，快乐是钥匙，愿"大房子"伴随老师每一天，祝老师节日快乐!

8. 你不是演员，却吸引着学生饥渴的目光;你不是歌手，却让知识的清泉叮咚作响;你不是雕塑家，却琢出了人类的灵魂。祝教师节快乐。

9. 虽然不常联系，但却时刻把您惦记;虽然不常看望，但却悄悄把您祝福。时光流逝，您的恩情我永远不会忘记。教师节到了，祝您节日快乐!

10. 千百年前有人歌颂教师，千百年后还是会有人歌颂教师。教师是一个永久的话题，是一个不变的故事。我要歌颂教师，让我的赞美见于人世。

11. 教师节到了，愿天下所有的老师：快乐随你一年中的每一天，平安伴你一天中的每一时，健康牵你一时中的每一分，幸福陪你一分中的每一秒!

12. 刻在木板上的名字未必不朽，刻在石头上的名字亦未必永垂千古，而刻在我们心灵深处的您的名字，将真正永存!亲爱的老师，祝您教师节快乐!

13. 风吹来，雨打来，雪飞来，年复一年，老师，您总是欣然的站着，巍如高山。分别再久，走得再远，您关注的目光却从未离开过您的学生。谢谢您!

14. 老师，您像山峰为我遮风挡雨，您像大海对我宽容有爱，您像扁担给我挑起重任。您默默无闻地奉献对我的爱。教师节，祝您身体健康，岁岁不老!

15. 今天教师节，短信祝福送给你：愿你生活美满，幸福天长地“9”;平安快乐，健康“1”生一世;忘记忧愁，烦恼总是为“0”。节日快乐哦!

猜你喜欢：

中国有那么多美丽的旅游胜地，你都了解吗？以下是小编收集整理的中国十大旅游圣地排行榜，希望对你有帮助。

中国旅游圣地排名五、桂林山水(广西)

桂林是举世闻名的旅游城市，甲天下的山水勾勒出一幅唯美的中国画卷，乘一叶竹筏漂荡于漓江之上，犹如置身百里画廊，充满着诗情画意。同时也是世界著名的风景游览城市和历史文化名城以及广西壮族自治区最重要的旅游城市。作为广西第三大城市，享有山水甲天下之美誉。位于广西壮族自治区东北部，湘桂走廊南端。东、北与湖南省相邻。

桂林处处皆胜景，漓江山水堪称其中的典范。漓江风光尤以桂林阳朔为最，“桂林山水甲天下，阳朔山水甲桂林;群峰倒影山浮水，无山无水不入神”，高度概括了阳朔自然风光的美。缕缕阳光从云中穿过，江中波光粼粼，与群山倒影交相辉映，令人疑是到了仙境。如果说北方的山是豪迈﹑厚重的，那么桂林的山则显得妩媚﹑秀美。玉女峰婷婷玉立,巧梳云鬓;望夫崖凝神远眺,深情守候;赶考的书童，跳龙门的鲤鱼，盘旋的田螺，绿洲的骆驼，形态各异，变化万千，令游人目不暇接。“画山”的九匹马，在导游的引导与娓娓讲述中，更是令桂林的山出神入化到了极点，使游人真切地领略到了桂林山水的神奇﹑秀美。

景点：桂林山水、象鼻山、漓江、西街、龙胜梯田、印象刘三姐、等等等等。点击下页查看更多中国旅游圣地排名

中国旅游圣地排名四、九塞沟(四川)

九寨沟以神妙、奇幻、美艳绝伦而成为世界鲜见、中国唯一的拥有"世界自然遗产"和"世界生物圈保护区"两项国际桂冠的胜地。九寨沟是个佳景荟萃、神妙奇幻的风光明珠，当空鸟瞰，翠海、飞瀑、彩林、雪峰浑然如画，相映成趣。游览观光，步步是景，步移景换，各处景色，一日数变。原始的天然美景，闪烁着迷人的魅力。加之与其交相辉映的藏族文化的衬托、融合，使海内人士“竞折腰”。

九寨沟位于四川西北部的阿坝藏族、羌族自治州九寨沟县境内，地处岷山山脉南段尕尔纳峰北麓，是长江水系嘉陵江源头一条支沟，海拔2000-4300米。九寨沟一年四季均可旅游，犹以秋季为最佳，过去人们都已为九寨沟的冬季不能旅游，但是随着成都-九寨沟旅游公路的开通，才发现九寨沟冬季之美是养在深闺人未识。

九寨沟已开树正、日则、则查洼、扎如4条旅游风景线，长60余公里，景观分布在树正、诺日朗、剑岩、长海、扎如、天海六大景区，以三沟一百一十八海为代表，包括五滩十二瀑，十流数十泉等水景为主要景点，与九寨十二峰联合组成高山河谷自然景观。四季景色迷人。动植物资源丰富，种类繁多，原始森林遍布，栖息着大熊猫等十多种稀有和珍贵野生动物。远望雪峰林立，高耸云天，终年白雪皑皑，加上藏家木楼、晾架经幡、栈桥、磨房、传统习俗及神话传说构成的人文景观，被誉为“美丽的童话世界”。

景点：九寨沟风景区、五彩池、五花海、诺日朗瀑布、长海、芦苇海、树正瀑布、日则沟、珍珠滩瀑布、火花海、原始森林、镜海。。。景点太多罗列不完。

中国旅游圣地排名二、三亚(海南岛)

三亚市位于海南岛最南端，因三亚河(古名临川水)有三亚东西2河至此会合，成“丫”字形，故取名“三亚”，东邻陵水县，西接乐东县，北毗保亭县，南临南海及三沙市，陆地总面积1919.58平方公里，海域总面积6000平方公里，人口68.5万，是一个黎、苗、回、汉多民族聚居的地区。三亚是中国最南部的滨海旅游城市，是海南省南部的中心城市和交通通信枢纽，是中国东南沿海对外开放黄金海岸线上最南端的对外贸易重要口岸。

三亚是一个多湾的海滨城市，19个海湾就像19颗明珠串在209公里长的海岸线上。天涯海角位于三亚西南方的天涯湾，离市区20多公里。这里青山碧水、银滩巨磊、椰树红豆，浑然一体，简直是一首韵味无究的热带海滨风情诗。旅游开心第一，省钱第二，无论在哪个景点旅游，在住宿时问清楚房间电话是否免费，如不是免费，那最好不要用，都是非常贵的，在房间可以上网或是有WIFI，那用电脑或手机下载一下HHCALL打电话http://hhcall.com ,打国内都是6分每分钟，无漫游，无月租，在整个旅游过程中可帮你省下一大笔费用。

三亚古称崖州。"崖州在何外，生渡鬼门关。"唐宋两代流放到崖州的大巨就是李德裕、赵鼎、胡铨等四五十人。他们只见山遮海拦，前路已尽，这就怀疑已经走到了天的边缘，海的尽头，"天涯海角"的名称由此而来。

三亚必游景点：天涯海角、亚龙湾、大东海、南山文化旅游区、蜈支洲岛、亚龙湾热带天堂森林公园、三亚湾。。。很多比较远的就不举了。

中国旅游圣地排名一、丽江(云南)

丽江市区中心海拔高度为2418米，与同为第二批国家历史文化名城的四川阆中、山西平遥、安徽歙县并称为“保存最为完好的四大古城”。

丽江自古就是一个多民族聚居的地方，共有12个世居民族，其中纳西族23.37万人，彝族20.14万人，傈僳族10.62万人。其中纳西族占古城区及玉龙县(即原丽江县)总人口的57.7%，并且著有“国中贵原，云中丽江。

丽江旅游景点：玉龙雪山、大研古城、云杉坪、白水河、甘海子、冰塔林、束河古镇、拉海市、虎跳峡、泸沽湖、丽江木府、东巴万神园、四方街、印象丽江、玉水寨、梅里雪山、万古楼!

中国旅游圣地排名三、黄山(安徽)

黄山，位于安徽省黄山市，地跨市内黟县、休宁县和黄山区、徽州区，面积1078平方公里。黄山为三山五岳中三山的之一。日出，奇松、怪石、云海、温泉素称黄山“五绝”，令海内外游人叹为观止。黄山不仅以奇伟俏丽、灵秀多姿著称于世，还是一座资源丰富、生态完整、具有重要科学和生态环境价值的国家级风景名胜区。

黄山旅游景点：

观日出最佳地点：清凉台、曙光亭、狮子峰、始信峰、丹霞峰、光明顶、鳌鱼峰、玉屏楼

看晚霞最佳地点：排云亭、丹霞峰、飞来石、光明顶、狮子峰。

看云海最佳地点：玉屏楼观前海、清凉台观后海、白鹅岭观东海、排云亭看西海、光明顶看天海。

看雪景最佳地点：北海、西海、天海、玉屏楼、松谷、云谷和温泉。

员工坠楼事故的原因有多种，发生员工坠楼事故，伤亡的员工很令人痛心，但是，事后，关于公司的处理方式，我们也应该多加关注。那么，工作时间员工坠楼公司怎么处理呢？

小编认为，员工发生坠楼，公司应该第一时间安排送完医院救治并且报警，积极和家属以及同事沟通，了解坠楼原因。了解员工是否是因工坠楼，如果是因工坠楼，公司应该承担相应的责任。

下面我们来了解下工伤认定：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

因此，遇到员工坠楼事件，用人单位应第一时间送医并且报警并及时通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。

以上内容有为您整理，希望对您有所帮助。稍后，我们介绍常见办公室安全隐患有哪些，欢迎关注这部分办公室安全小知识。

给父亲准备礼物，可以是保健品，要通过正规渠道购买高品质的保健品，当然，购买这类礼物，事先要对爸爸的身体状况有清楚的了解，也可以咨询一下专业医师的意见。下面是小编为大家整理的父亲节最佳礼物排行榜，希望对您有所帮助!

父亲节暖心祝福语

1、爸爸是女儿上辈子的情人，爸爸我爱您!

2、其实父爱如叶，低调在背后，呵护你开放枝头。

3、有一个人永远住在心房，不唠叨不计较，是你坚强的避风港。

4、父爱，是儿照明的灯。

5、节日快乐，心情舒畅。

6、父亲我爱你，你给了我一次生命。

7、在我心中，您最魅力!愿您微笑常在，幸福满地!快乐不停，健康祥吉!

8、父母所欲为者，我继述之;父母所重念者，我亲厚之。

9、献给您无限感激和温馨的祝愿，还有那许多回忆和深情的思念。祝您父亲节快乐!

10、爸爸，在我心目中您是一座山，深沉而温厚。

11、不觉心酸珠泪淋，父爱伟大难报答。

12、父亲节到了，别忘了对那个男人，说声谢谢。

13、有他在，我们才是有家的孩子，有他宠，我们才是幸福的孩子!

14、一生劳碌不容易，今日好好享清闲，愿您健康常相伴，幸福快乐到永久!

15、您是港湾，孕育幸福。

16、父亲节到了，愿爸爸万事顺心，天天快乐，我永远爱您!

17、父爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁转载自站长之家月的风尘依然纯洁明净。

18、父亲节了，说声爱您，像您爱着我!

19、造一片乐土，不辞辛劳。

20、父亲节快乐!敬爱的爸爸，祝愿您岁岁愉快，年年如意，身体健康!

父亲节送爸爸的礼物

传统万能型

老爸的常用必备品就是钱包、皮带、剃须刀这些是怎么送都不会出错的。

养生保健型

当孩子的都希望父母身体健康，所以这些保健类的肯定需要啦。按摩椅、按摩枕、保健品等等。

生活格调类

一些有格调的小物件能提升生活的幸福感。送礼送这些，可以说有格调又有面子——很多老爸爱喝茶，现在茶具也做的十分精美，看着都心情好，买回来和老爸一起布置也是美滋滋。主要根据你爸兴趣爱好选择，喜欢钓鱼可以选择渔具，喜欢看书可以送书之类的。

礼轻心意重型

中国人情感表达比较含蓄，有些话说不出来，那就用写的吧——或者亲手做一份小礼物，比如相册、手工艺品之类的，不过老爸最需要的应该就是陪伴了，6月20日是星期天，就不要出去疯了陪老爸吃个饭过个节吧!

父亲节的风俗

在父亲节这天，人们选择特定的鲜花来表示对父亲的敬意。人们采纳了多德夫人伯建议，佩戴红玫瑰向健在的父亲们表示爱戴，佩戴白玫瑰对故去的父亲表示悼念。后来在温哥华，人们选择了佩戴白丁香，宾夕法尼亚人用蒲公英向父亲表示致意。红色或白色玫瑰是公认的父亲节的节花。

另外，在父亲节的那一顿早餐是由子女们做的，父母早上不必早起，可以继续睡，子女们做好早餐很拿到床前给父母亲用。

父亲节最佳礼物排行榜

心仪的好酒

相信很多老爸都是喜欢喝酒的，父亲节礼物肯定是少不了好酒的。当然啦，可以选择老爸们心仪的好酒，也可以是对身体不错的保健酒之类的，这些都不错。

实用的钱包

钱包也是很不错的选择，毕竟男士都是会使用钱包的。选择质量好的高档的钱包送给老爸，让老爸出去也是很有面子的。也是会让老爸很开心的礼物。

舒适的鞋子

很多中老年人都喜欢出门散步养生什么的，这个时候就需要一双非常舒服的鞋子了。可以选择一双合适的散步鞋送给老爸，绝对是最实用的礼物了。

舒服的按摩椅

老爸们都不再年轻了，需要按摩来松松筋骨。而去店里按摩老爸们肯定是舍不得的，给父亲买个按摩椅在家里就可以好好的使用啦。

全套钓鱼设备

相信很多父亲都到了退休的年纪，都是喜欢和好友们一起出去钓鱼的。他们最中意的就是钓鱼设备了。如果你的老爸喜欢钓鱼就可以送全套的钓鱼设备，是非常合适的选择。

养生泡脚盆

泡脚盆是非常合适的礼物呢，比较中老年人都会体寒，睡前泡泡脚是很好的选择。还可以买点泡脚的草药。泡脚盆可以选择物美价廉的，买回去送给老爸，全家其实都是可以用的。

高档的皮带

对于男士来说，送皮带肯定是不错的礼物了。当然，皮带一定要选择质量好的，高档的皮带，最好是真正的皮质皮带，这样使用的时间才会更久。

帅气的新衣

都说女生喜欢漂亮衣服，其实男生也是这样。爸爸们平常都不会买很多衣服，很多时候穿的是旧衣服了，那么父亲节这一天为爸爸们换上一套帅气的新衣服，是非常不错的选择。

好看的手表

送一块高档的手表，让爸爸每次看时间的时候都可以想到这是自己孩子送的，别人问起来的时候也特别骄傲!

父亲节的由来简介

都说父亲是山，父爱是水。他把所有的恶魔赶走，留下了一边片光明。父亲是诗，父爱是韵。是他让我们的生活更美好。

每年6月的第三个星期日，是父亲节，世界上有52个国家和地区是在这一天过父亲节。节日里有各种的庆祝方式，大部分都与赠送礼物、家族聚餐或活动有关。中国也习惯上使用6月第三个星期日当做父亲节;

世界上的第一个父亲节，1910年诞生在美国，是由住在美国华盛顿州斯波坎(Spokane) 的布鲁斯多德夫人 (Mrs. Dodd，Sonora Louise Smart Dodd) 倡导的，多德夫人的母亲在生育第六个孩 子时，因难产而死，多德夫人的父亲威廉斯马特先生 (Mr. William Smart) 曾参加过南北战争，他在妻子过世后，独自一人在华盛顿州东部的一个乡下农场，承担起抚养、教育六个孩子的重任，多德夫人在家中排行老二，亦是家里唯一的女孩，女性的细心特质，让她更能体会父亲的辛劳，斯马特先生白天辛劳地工作，晚上回家还要照料家务与每一个孩子的生活，经过几十年的辛苦，儿女们终于长大成人，当子女们盼望能让斯马特先生好好安享晚年之际，斯马特先生却因多年的过度劳累于1909年辞世。

1909年斯马特先生辞世之年，当多德夫人参加完教会的母亲节感恩礼拜后，她特别想念父亲，多德夫人心中明白，她的父亲在养育儿女过程中所付出的爱和艰辛，并不亚于任何一个母亲，多德夫人将她的感受告诉给教会的瑞马士牧师 (Rev. Rasmus)，希望能有一个特别的日子，纪念全天下伟大的父亲，她的这一想法得到了牧师的赞许，同时得到了各教会组织的支持，多德夫人随即写信向市长与州政府表达了自己的想法，并建议以她父亲的生日——每年的6月5日作为父亲节，斯波坎市市长与华盛顿州州长公开表示赞成，州政府采纳这一建议的同时，把节期改在6月的第三个星期日，1910年6月19日多德夫人所在的华盛顿州斯波坎市，举行了全世界的第一次父亲节庆祝活动，在差不多的时间里，美国各地其它城镇的人们也开始庆祝“父亲节”。

在父亲节这天，人们选择特定的鲜花来表达对父亲的敬意和思念，人们采纳了多德夫人的建议，佩戴红玫瑰向健在的父亲表示爱戴，佩戴白玫瑰则表达对亡父的悼念，这种习俗一直流传至今，起初父亲节的日期各不相同，且有的地方用蒲公英作为父亲节的象征，有的地方则用衬有一片绿叶的白丁香向父亲表示敬意。

1924年美国总统柯立芝表示支持设立全国性父亲节的建议，1966年约翰逊总统签署总统公告，宣布当年6月的第三个星期天为美国的父亲节，1972年美国总统尼克松签署正式文件，将每年6月的第三个星期日定为全美国的父亲节，并成为美国永久性的纪念日。

相亲节目是比较受欢迎的节目，那么哪个相亲节目比较好呢？小编为您介绍国内相亲节目排行榜。

操作方法

《非诚勿扰》

江苏卫视的一档婚恋交友节目，可以说是国内相亲节目的龙头老大，节目自2010年开播，至今已走过8个年头，一直深受观众的喜爱。

《百里挑一》

东方卫视的一档恋爱交友节目，这档节目也是2010年开播，节目创新了男女嘉宾相互了解的方式，使男女嘉宾互动牵手各加真实浪漫。

《非常完美》

贵州卫视2011年开播的时尚都市生活的大型甜蜜恋爱告白真人秀节目，首档明星告白真人秀。为广大单身男女提供公开，公平的婚恋，交友的平台。

《爱情连连看》

浙江卫视2011年底推出的一档婚恋交友节目，《爱情连连看》聚集各方面的专家和专业机构做爱情顾问，让观众更能领悟中国式的婚姻观。

市民范先生：我在某公司做清洁工，入职前公司和我签了劳动合同，但却要我交1000元保证金，说如果我干不够一年就不退保证金，我想知道公司这种做法合理吗？员工入职交保证金是否违法呢？

小编了解到，公司收取保证金的行为就是违法的。

《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”

劳动合同法第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《民法通则》第58条第(五)项和《合同法》第(五)项之规定，违反法律规定的行为属无效民事行为，从一开始时起便没有任何法律约束力，也不能随着时间的推移而产生法律效力。

不过，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函中规定：“至于一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。

但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。该规定意思很明确，国家对收取“风险抵押金”并非一律禁止，在符合一定的条件下似乎是可以收取的。

综合以上，企业对员工收取押金应当先建立劳动关系，避免在签订劳动合同前或者签订劳动合同时收取押金。收取押金时不得强迫员工缴纳，且最好签订书面的协议书予以确认员工的意思表示真实、自愿。

为了规范员工的外派培训管理，保证外派培训质量，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了员工外派培训管理制度，希望你喜欢。

员工外派培训管理制度篇1

第一条本办法适用于北京ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。

第二条培训目的：通过外派培训，使公司人员学习业界先进技术、专业技术技能。

第三条外派培训的内容包括政府法令规定的，由政府单位和ZZ集团主办及核定的资格鉴定课程;特殊的专业知识或技能课程;各种取证考试;海外交流考察;国内外MBA进修培训，企业经理人进修培训等。

第四条外派培训的形式分为全脱产、半脱产和在职培训。

第五条外派培训计划：公司人力资源部及各部门应于新年度开始前提出外派培训计划并报批核准。临时外派项目，申请人需按正规的程序提出申请，经部门领导、人力资源部经理、总经理办公会审批后执行。

第二章外派培训人员资格

第六条参加外派培训人员的人事关系应在本公司。

第七条参加外派培训人员应为有长期服务于本公司的意愿。

第八条根据外派项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求，必要时进行考试选择。

第三章外派培训处理程序

第九条外派培训人员分为指定、推荐及个人申请三种情况。

第十条对于ZZ集团具有培训考核资格的培训，原则上不得到ZZ集团外参加培训，凡参加外派进修培训人员均填写外派培训申请表(附培训通知)，由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后，方可报名参加。

第十一条学历教育须根据公司人才培训计划和工作需要，按照专业对口或相关专业的原则，由个人提出申请，并填写外派培训申请表(附《招生简章》)，由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后，方可报名参加，并签定员工培训协议书。

第十二条外派培训人员与公司签订培训合同后，其人事关系归人力资源部管理，工资待遇按合同执行。

第十三条外派培训结束后，外派培训人员应于返公司七日内将外派培训期间所填写的学习日志交公司人力资源部。人个参加培训学习结束后，须持结业证、考试成绩或其他证明材料到人力资源部备案登记。

第十四条外派培训人员的费用报销须在返公司七日内汇总填写明细，由人力资源部审核登记后办理报销手续。

第四章外派培训工资

第十五条进修人员若申请半脱产、全脱产进修，期间的薪金发放标准依公司相关薪金制度执行。

员工外派培训管理制度篇2

为规范公司外派培训管理，保证员工外出培训质量，有效管理外出培训，特制定本管理制度。

1.试用范围新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训外派培训：指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动

2.培训费用

2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。

2.2培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备案。如遇以下情形，则不予报销费用：员工在外派培训期间因私人原因发生的食宿、交通等费用员工在培训(理论)结束后没有通过考试或未获得相关证书，实际操作中没有达到独立操作上岗能力的

3.外派培训出勤及薪酬福利管理出勤

3.1培训时间在工作日进行的，按正常出勤计算，培训时间在休息日(含下班后的延长工作时间)进行的，不计加班3.2受训人应遵守培训方的时间安排和管理规定，按时参加培训，不得缺勤;无故不参加培训的，经查实后按旷工处理，自动扣除工资3.3外派人员因重大事宜，无法参加培训时，因提前向培训方管理部门说明薪酬福利

3.4员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算，原有工资奖金正常发放

3.5员工在参加理论培训期间出勤参照3.1执行;在实际岗位操作期间，如遇夜班、法定假日上班的，员工应保留出勤记录，公司根据出勤予以发放津贴

3.6员工培训期间由公司补贴伙食费(30元/天)

4.员工责任与义务

4.1员工需认真参加学习，顺利完成培训项目，定期上交培训小结;学成回公司后，负责整理相关培训资料等送行政人事部存档

4.2若培训项目有毕(结)业证书或证明文件，结束时受训结业证书由受训员工获得，在公司工作期间证书或证明文件正本由公司保管;需实际进行操作的，培训结束后应有独立上岗能力

4.3员工培训完成回公司后应就受训内容给予公司其他员工进行传授，不得借故推诿，认真负责公司该项工作，承担相应的内部培训和辅导工作

4.4员工在培训期间应遵守培训方各项管理制度，应注意言行举止，形象妆容，以维护公司之形象

5.本管理制度适用于公司所有外出培训，由公司行政人事部负责解释。

员工外派培训管理制度篇3

第一条目的

为了规范外派培训管理，保证外派培训质量，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公派及私请外出培训学习员工。

第三条权责单位

1.办公室负责此制度的制定、修改和废止工作。

2.总经理负责此制度发布、修改和废止的核准工作。

第二章外派培训需求申请

第四条培训人选确定

1.部门经理、公司领导或办公室，视实际需要可提议指派受训人员。

2.各部门结合部门发展的需要与员工的实际工作表现，推荐合适人员参加外派培训。

3.员工个人根据工作的需要，也可以向公司提出参加外派培训的申请。

第五条外派培训申请参加公司外派培训学习的人员应事先填报“外派培训申请表”，提交办公室，办公室汇总外派培训需求，报总经理审批通过后组织实施。“外派培训申请表”见附录一。

第三章外派培训形式

第六条外派培训可选择大专院校进修交流、参加专题讲座和交流会、赴国外参观或考察、到其他公司或工厂进行访问交流等方式，如下图所示。

第四章外派费用管理

第七条外派培训费用参训员工与企业签订“培训协议”，双方签字后作为“劳动合同”的附件执行。“培训协议”一式两份，参训员工和企业各执一份(培训协议模板见附录二)。

第五章外派培训人员的管理

第八条员工参加外派培训期间，视同正常上班，其工资与各项福利待遇正常计发。

外派培训的方式

到大专院校进修交流

派赴国外参观或访问考察

参加专题讲座和交流会

到其他公司参观或访问

第九条受训人员必须自觉遵守外部培训机构的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司根据情节严重程度予以相应的处分。

第十条受训学员需在学习结束的五天内，对学习情况进行书面总结，并交办公室备案，否则费用不予报销。

第十一条培训期满，受训学员必须按时回公司报到，如逾期不归，按旷工处理。

第十二条参加外派培训的人员应将所学知识整理成册，列为培训教材，并担任相关讲座的讲师，将培训所学的知识、技能传授给相关人员。

第六章附则

第十三条本制度的拟定和修改由办公室负责，报总经理审批通过后执行。

第十四条本制度的最终解释权归公司办公室。

员工外派培训管理制度篇4

第一章：目的

利用外部资源，提高员工专业知识，技能，技巧;更新观念，提高员工思想综合素质，提高员工绩效;促进员工个人全面发展以及公司的可持续发展，规范外派培训管理制度，提高外派培训效果，特制定本管理制度。

第二章：适用范围

本制度适用于公司中高层员工。

外派培训：是指根据公司工作需要，指定派遣员工参加公司外的一切培训、学习活动。

第三章：外派培训员工资格审核

1、以下人员可以申请外出培训

(1)在公司连续就职两年以上，并且有长期在公司服务的意愿; (2)在上年度工作中有突出表现的以及对公司做出重大贡献的; (3)公司管理、技术骨干人员，或被列为公司人才储备和培养的人员。

2、以下人员提出外出培训的申请一律不予接受

(1)在公司就职不满一年的员工;

(2)上一年工作中出现重大失误给公司造成重大损失的; (3)不愿意与公司签订劳动合同员工。

根据外派培训项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求，必要时进行考试选择。

第四章：外派培训处理程序

1、外派培训人员分为指定、推荐及个人申请三种情况。 2、 参加培训的员工均须填写《员工外派培训申请表》，经审批后方可报名参加，各单位综合管理部须做好外派培训备案。

第五章：外派培训的计划、实施、管理

1、外派培训计划由公司综合管理部拟定。根据培训时间、地点，安排被培训人员的日程与行程。并以书面形式通知被培训人员。外派培训人员与综合管理部签订《员工外派培训协议书》此协议一式两份，培训人员和公司各执一份。 2、培训费用：

包括培训费、资料费、食宿费、交通费等。由公司一次性预借报销的方式，参加培训前，公司预先支付其预算范围内的所需费用;培训期间，若发生其他费用，采取培训人员预先垫付，培训后凭发票以及其他证明材料(培训申请表、培训证书、培训协议)报销。 3、管理规定：

(1)培训人员应遵守培训机构所规定的报到、上课、测试等相应培训管理事项;不迟到，不早退，严格遵守培训机构的各项规章制度。

(2)培训人员在受训期间，应特别注意言行举止，以维护公司

的形象。

(3)受训人员返回后，将《培训总结报告》及培训教材、资料、笔记等交于公司综合管理部。有颁发培训证书也一律上交综合管理部存档。规定时间内未交或拒交者，扣除其相应绩效考评分外，不得报销相关费用，另处以200元/次的罚款，并取消其一年内的外出培训资格。

(4)受训者返回后,主动于直接上级领导汇报培训情况。应就受训内容、培训心得可与部门或部门以外员工交流，不得借故推诿。 (5)受训者返回后，根据培训经历要写《培训心得报告》。并在公司协调会议上与大家分享。

(6)综合管理部收集被培训人员的培训相关资料、证书等，做好存档，以便公司内部培训时需要。

(7)受训人员直属上级应以适当的方式考察员工培训效果，可做长期跟踪，公司培训部负责督促、跟进和记录。

附件：

《员工外派培训申请表》 《员工外派培训协议书》

综合管理部 2014年5月9日

员工外派培训申请表

员工外派培训协议书

甲方：

乙方： 身份证号：

为提高员工的基本素质和职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方安排乙方赴 市参加由 /学校/机构举办的 培训，培训期自 年 月 日至 年 月 日。

二、培训期间，甲方须按时支付乙方工资，乙方的绩效工资按当月实际出勤天数计算，其它工资执行原工资标准;社会保险及其它福利待遇按集团统一标准执行;乙方的学习时间计入工作时间之内，连续计算工龄。

三、乙方受训合格，培训期间学费、教材费由甲方承担 %;餐饮费、住宿费、往返公司的交通费按公司出差相关管理办法执行。乙方须按甲方财务管理制度提供有效票据方可报销。

四、乙方接受培训后，同意在以前签订的服务年限的基础上，继续为甲方服务 年，续增的服务年限为 年 月 日至 年 月 日，合计 月。

五、乙方如在服务年限(含续增)期间离职，须按以下办法向甲

方补偿由甲方承担的培训费用(包括乙方报销的学费、教材费、食宿费、交通费等)。

1、未履行服务义务或服务年限未满6个月(含)的，补偿全部费用。

2、超过6个月的，按剩余服务月份乘以月补偿金额计算应补偿费用，具体计算如下：

培训补偿金额=(约定的服务月数-已履行的服务月数)x月补偿金额

月补偿金额=甲方承担的培训费用÷约定的服务月数

3、乙方如多次参加培训，则分别计算培训费用，培训补偿金等于历次培训补偿金额的总和。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

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一般人可能会觉得香港那么繁华，那么香港人均住房面积一定很高，会对香港人均住房面积产生好奇，香港人均住房面积究竟是多少呢？

香港人均住房面积与新加坡公共房屋

香港和新加坡政府的理念很有差异。香港政府施政最著名的哲学是“桌脚未坏之前不应该修补”。香港的“积极不干预”原则在全球的经济学界也很出名。有人认为，这是自由市场的典范。有意思的是，2006年10月，原来曾对香港的自由市场很推崇的MiltonFriedman在《华尔街日报》撰文批评香港，称香港的“积极不干预”已名存实亡，这是香港社会的“悲哀”。香港特首曾荫权立即写文章回应，称香港的立场仍然没有变化。特首写文章为香港的自由市场地位辩驳，从侧面上反映了香港人对自由市场的认真程度。

而新加坡的施政理念与香港不太一样。邓小平的“白猫黑猫”理论最能概括新加坡的施政思路。也就是新加坡的决策者相当务实，只要好的制度都可以引进，不好的制度都可以随时放弃。此外，新加坡执政者还有一个思路就是，公共政策要防患于未然。因此，论去教条程度，新加坡比香港略胜一筹。

在房地产政策上，两地也有不同的应对思路。1997年金融危机后，香港的房地产一度非常低迷。当时的特首董建华有一个每年85000套建屋的大计划，许多人认为这个计划加快了房屋市场的下跌。为了保证有房者的利益，2002年，香港政府宣布不再建造新的居屋（供出售的公共房屋）。此后房地产业却出现过度活跃，有产者可以从房屋转让中获利，未置业的年轻人的处境越来越差。有统计表明，香港中等收入家庭需要费时6-14年才能购买一套价格中等的私人住宅项目。因此，许多年轻人很有怨气。去年，香港很多人呼吁复建居屋。比如汇丰中国的董事长郑海泉就公开要求政府复建居屋。他们认为，以许多年轻人的年收入来看，购买商业住宅的可能性很小，因此，政府必须有所作为。不过，从香港的政府决策层的口风来看，香港政府还不会考虑复建居屋。个中原因就是香港的决策层还看不到香港房屋市场有重大缺陷，因此也不需要进行即时修补。此外，香港政府也不愿意得罪已有房屋的中产阶层，所谓的道理就是公共房屋数量越大，私人楼宇的需求量将变小。

在香港政府犹豫不决的同时，新加坡的房地产市场调控虽然比较低调，不过更为见效一些。比如新加坡近年将第二套房的按揭由八成减至七成，楼宇印花税范围由一年内易手扩展到三年内易手，以增加投机者的炒楼成本。其实许多措施香港政府也在同期推出，新加坡有更厉害的措施。比如新加坡政府加大了土地供应的力度。鉴于土地供应较足，许多发展商对未来新加坡房市并不看好，因此热情大减。而香港这边的土地供应虽然也有所增加，拍卖的土地价格却一幅高过一幅。但这就要讨论到香港的土地财政和私人房地产市场。

简要回答

需要确认领导的行为是否属于故意为难或欺负。注意观察领导的行为、言语和态度，以及是否有其他员工也遇到了类似的问题。如果领导的行为确实存在问题，可以记录下来，比如时间、地点、情况和相关人员等信息。

与领导沟通

在确认领导的行为后，可以尝试与领导进行沟通。在与领导沟通时，要保持冷静，客观和理性，要解释感到不安和困惑的原因，并提供记录的情况作为证据。建议要听取领导的看法和解释，并尝试找到解决问题的方法。

寻求支持和帮助

如果认为领导的行为仍然无法得到解决，可以寻求支持和帮助。可能包括向上级领导反映情况或向公司的人力资源部门寻求帮助。在寻求支持和帮助时，要提供详细的证据和情况说明。另外也可以考虑寻求法律援助或咨询机构来获得更专业的帮助和建议。

寻求个人成长和发展

无论最终结果如何，可以通过寻求个人成长和发展来提高自己的能力和竞争力，包括学习新技能、参加培训课程或寻找其他工作机会。通过不断学习和提高自己的能力，可以在未来的职业生涯中获得更多的机会和发展空间。

每逢佳节倍思亲，特别是到了中秋节这种大家都团聚在一起，你知道中秋给公司员工买的礼物吗?相信不少人都不是很清楚吧，下面小编就给大家介绍中秋给公司员工买的礼物，感兴趣的一起来看看吧!

中秋节的来历

每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。在中国的农历里，一年分为四季，每季又分为孟、仲、季三个部分， 根据我国的历法，农历八月在秋季中间，为秋季的第二个月，称为“仲秋”，而八月十五又在“仲秋”之中，所以称“中秋”。中秋节有许多别称：因节期在八月十五，所以称“八月节”、“八月半”;因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的，八月十五的月亮比其他几个月的满月更圆，更明亮，所以又俗称“月节”“月夕”;中秋节月亮圆满，象征团圆，此夜，人们仰望天空如玉如盘的朗朗明月，自然会期盼家人团聚。远在他乡的游子，也借此寄托自己对故乡和亲人的思念之情。所以，中秋又称“团圆节”。在唐朝，中秋节还被称为“端正月”。

我国人民在古代就有“秋暮夕月”的习俗。夕月，即祭拜月神。到了周代，每逢中秋夜都要举行迎寒和祭月。设大香案，摆上月饼、西瓜、苹果、红枣、李子、葡萄等祭品，其中月饼和西瓜是绝对不能少的。西瓜还要切成莲花状。在月下，将月亮神像放在月亮的那个方向，红烛高燃，全家人依次拜祭月亮，然后由当家主妇切开团圆月饼。切的人预先算好全家共有多少人，在家的，在外地的，都要算在一起，不能多也不能切少，大小要一样。

在唐代，中秋赏月、玩月颇为盛行。在北宋京师。八月十五夜，满城人家，不论贫富老小，都要穿上成人的衣服，焚香拜月说出心愿，祈求月亮神的保佑。南宋，民间以月饼相赠，取团圆之义。有些地方还有舞草龙，砌宝塔等活动。明清以来，中秋节的风俗更加盛行;许多地方形成了烧斗香、树中秋、点塔灯、放天灯、走月亮、舞火龙等特殊风俗。

今天，月下游玩的习俗，已远没有旧时盛行。但设宴赏月仍很盛行，人们把酒问月，庆贺美好的生活，或祝远方的亲人健康快乐，和家人“千里共婵娟”。

中秋节的习俗很多，形式也各不相同，但都寄托着人们对生活无限的热爱和对美好生活的向往。

中秋好去处

凤凰古城

凤凰古城是国家历史文化名城，曾被新西兰着名作家路易艾黎称赞为中国最美丽的小城。这里与吉首的德夯苗寨，永顺的猛洞河，贵州的梵净山相毗邻，是怀化、吉首、贵州铜仁三地之间的必经之路。作为一座国家历史文化名城，凤凰的风景将自然的、人文的特质有机融合到一处，透视后的沉重感也许正是其吸引八方游人的魅力之精髓。这座曾被新西兰作家路易艾黎称作中国最美丽的小城之一的“凤凰古城”建于清康熙时，这颗“湘西明珠”是名副其实的“小”，小到城内仅有一条像样的东西大街，可它却是一条绿色长廊。

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中秋给公司员工买的礼物

【一盒月饼】中秋节到了，大部分公司都会给选择给员工发月饼作为中秋节礼物，其实月饼不在于价值高低，而在于它能够体现公司对员工的关怀，而且发月饼还能体现传统节日的气氛，把公司的关怀带回家中，让家人一起分享节日的快乐!

【100元超市卡】有的公司不仅会发月饼，还会给员工发100元超市购物卡，哇，想想都美美的，我想这样的公司，大家工作肯定都特别带劲吧。

【一箱苹果】 如果你公司人太多了，发现金觉得不合适，那就选择发月饼和苹果搭配吧，一箱苹果也花不了多少钱，员工也会觉得特别高兴，公司也有面子，您说是吧。

【食用油，大米】任选其一，这些生活食物，花不了多少钱，而且员工也会觉得实用，单位面子有光，看着好看，员工也满意。

据悉，一名员工于9月4日上午在北京公司办公室内猝死，具体死因正在调查。那么，员工办公室内意外身亡谁负责赔偿呢？

小编了解到，根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，有公司负责赔偿。

反之，如果不符合上述时间情形，由当事人自行负责。

下面我们来了解下员工因工死亡的赔偿标准。

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

以上内容有为您整理，希望帮您解除疑惑。稍后，小编将继续介绍办公室安全小知识，比如常见办公室安全隐患有哪些，欢迎关注。

近些年来，由于一些中小型企业快速的成长，发生工伤事故的概率也在不断的上升。所以小编就收到很多朋友的反映，说是员工被撞伤后该如何处理呢?今天就为大家整理了一些相关的工伤安全小知识，来带大家一起看看企业员工在工作时该如何预防工伤。

如果大家是在工作期间被撞伤的话，应当属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

还有大家需要注意的就是要及时处理伤口，小编为大家归纳为以下几点：

1.当出现碰撞时身体碰到的部位会肿大疼痛，这时用棉布包位冰块，对碰撞部位进行冷敷，这是因为热涨冷缩的原理。

2.如果皮肤表皮受损的还要拿碱伏或者其它相关药物进行擦拭，可以消炎。

3.如果当时找不到冰块，用牙膏擦拭，因为牙膏中含有薄荷脑、丁香油等成分有消炎止痛杀菌消肿的作用可以消炎、止血、消肿。

4.如果超过24小时还有肿块淤青，则要进行热敷，用热毛巾敷，不过及时更换，促进局部血液循环,起到化瘀的作用。

5.用棉布包住热米饭对肿大的部位进行揉搓。促进血液循环，加快淤血的吸收消退。

关于员工被撞伤后该如何处理的问题，小编就为大家讲这么多了，希望这些工伤安全小知识，大家可以合理的运用起来，当然，小编最大的愿望就是希望这些知识可以帮到更多有需要的朋友!

大家想不想知道员工不买社保有什么后果吗?下面小编为大家整理了一些知识，欢迎阅读。

社保的有关资料

按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时，公司该怎么做?设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实!(但实际上很多企业巴不得省下这些成本!)

员工自愿不购买社会保险的处理方式，产生原因分析：一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项;二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;三是不太了解国内保险体制的发展，国家社保制度虽不完善，但对保险险种中无须由个人缴交的部份，企业帮员工缴交，员工还是非常乐意的，如工伤保险部分和生育保险部分。

于是有些HR甚至部分律师出了个主意：员工如果不想买社会保险，就要求他们自己写份“自愿不购买社会保险”签字即可。其实，这种声明书在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据!

按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时，公司该怎么做?我作为北京劳动争议咨询中心的专业律师，根据我的办案经验，我个人认为可以从几个方面着手：

设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实!(但实际上很多企业巴不得省下这些成本!)

将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。

针对那些流动性很强的工作岗位，员工不愿购买社保的，公司可以为其办理商业保险(如雇主责任险、团体意外险等)，或者单独购买工伤险，并事先发书面通知给他本人，通知其于某月某日提供相关手续，否则逾期不办理的，一切后果由其本人承担，当然这样做也有可能补缴，但至少不会使公司被罚款!

为了避免今后再发生这样情况，公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定，如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定交纳社保费用，并让其看完认可签字，只要他同意签了合同，到时候就强制办理社保!实在不行就劝退!但话又说回来，很多用人单位处于无人可招、无人可用的状况呢，怎么还劝退啊?我的建议是对于不愿意购买社保的部分员工，除满足上述第二项外，可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。

企业不为员工办理社保相关手续，还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合部居民已经参保了当地街道或者区的社保，且相关政策比普通社会保险更优厚，员工不愿意放弃。这种情况下叫员工写一份“自愿放弃参保”声明书，也可能成为企业免责的依据。

这不仅反映了上海市经济的高速发展，也说明了上海市在国际竞争中的地位不断提升意味着上海的经济实力不断增强，成为全国乃至全球的经济中心之一。人均GDP的提高反映了上海经济的高速发展。上海是中国最大的经济中心之一，具有重要的战略地位,上海市在改革开放以来，通过积极引进外资和加强自身经济实力的提升，实现了持续的高速增长。

2019年，上海市人均GDP总量就达到了15万元，这也为上海人均GDP的提高奠定了坚实的基础。上海市经济结构调整力度不断加大，不断推进产业升级和转型升级,随着上海市服务业、高技术制造业等新兴产业的壮大，上海市经济结构得到了进一步优化.这也使得上海市的经济增长更加健康、可持续。人均GDP的提高意味着人们的收入水平也在不断提高，这使得上海市的人民生活水平得到了极大的提升.上海市的居民收入水平不断提高，社会保障体系也得到了进一步完善，这使得上海市的人民生活更加幸福、美好。

上海市是中国最大的外向型城市之一，对外开放程度较高,随着上海市经济的发展，上海市的国际竞争力也在不断增强,这也为上海市在国际上的地位提升提供了有力的支撑。

上海市的经济发展虽然取得了很大的成就，但也面临着一些新的挑战。如何保持经济增长的稳定性、如何进一步优化经济结构、如何提高人民生活水平等都是上海市未来需要解决的问题。2022年上海人均GDP超过18万元是一个令人振奋的消息。也需要看到，这也带来了一些新的挑战。上海市需要进一步优化经济结构、提高人民生活水平、保持经济增长的稳定性，才能够实现更加可持续的发展。