延迟退休方案最新方案(通用20篇)

人社部于2017年推出了延时退休的文件，并给予5年过渡期，预计于2022年开始实施，那么1962年出生的人，会需要延时退休吗？

2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。

按正常60周岁退休是在2022年，人社部关于延迟退休说法是从2022年开始实施，第一年延迟3个月左右时间退休，按照这个说法，1962年生人将在2022年生日到那个月再延迟三个月办退休手续。

具体退休延迟的时间段也都会随着环境变化而调整，任何关于退休的方案从出台到实施更是要经过严密的分析和计算，并不能一概而论。

延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。

延迟退休方案遵循三个原则，其中一个是渐进式原则。举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。” 其次，针对不同群体，根据其特点制定出区别对待的延迟退休方案。最后，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，会公布方案，并向社会征求意见。

做好财富积累、做好风险管理、做好养老规划。应该以有限的财富，然后最大化的去保留所有的增值，能够有效避免风险，还可以有效带来更好的生活品质保障，让自己在退休之后也能够有效避免后顾之忧，减少意外风险所产生的损失。

做好财富积累

延迟退休政策的实施，则意味着就需要有效延长工作的年限，把所有积累道德财富全部都放到今后的养老资金中。这就需要努力的工作，需要把握眼前的机会，因为这就是一个比较直接能够获得财富累积的方法。财富的积累也同样没有办法离开科学的理财规划，应该把有限的财富直接最大限度的去保值增值，能够有效规避风险，可以轻松地保障自己的生活品质，还能够有效保证家庭的安全稳定。

做好风险管理

延迟退休，对于一些普通的上班一族而言，可能就会面临着一系列的考验，比如意外伤害风险，比如健康风险，所以就需要提前去做好风险管理，一定要做到防患于未然。为了有效分散风险，可以有效结合个人的实际情况来有效配置一些合适的健康医保，比如护理保险，重疾险以及医疗险，在一定程度上能够减少风险发生之后所造成的损失。

做好养老规划

延迟年龄退休并不意味着就应该直接搁置养老规划。答案是非常明显的，还是需要注意养老规划，而且还需要尽早做养老规划。在延迟退休之后，虽然养老金可以逐渐的增加，但是在退休之后根本就无法支撑太久，仅仅只是杯水车薪。要想拥有高品质的养老生活，首先就应该提前确定目标，需要为接下来的退休生活做好全面的准备，才能够真正防患于未然，减少自己在退休之后所造成的一些影响。

委员称一定会充分的论证，并在最合适的时候出台延迟退休。随着人口老龄化和社会经济的不断发展，延迟退休政策已经成为了一个备受关注的话题。延迟退休政策是指将国家规定的退休年龄向后推迟，让人们在更长时间内参与到工作中来，以此来缓解养老金压力，提高社会经济效益。

随着人口老龄化的加剧，养老金压力也越来越大。如果不采取措施，养老金将会面临短缺的风险。而延迟退休政策的实施，可以让更多的人在更长时间内参与到工作中来，从而延长缴费时间，增加养老金的储备，缓解养老金压力。

延迟退休政策的实施，可以让更多的人在更长时间内参与到工作中来，从而提高社会经济效益。延迟退休可以让企业更好地利用老年员工的经验和技能，提高企业的生产效率和竞争力。也可以让老年人继续为社会做出贡献，保持积极向上的生活态度，提高社会的整体素质。

随着年龄的增长，老年人往往会感到自己的自我价值感在逐渐降低。而延迟退休政策的实施，可以让老年人继续参与到工作中来，从而保持自己的自我价值感，让自己感到更有意义和价值，这对老年人的身心健康都有很大的好处。

延迟退休政策的实施，对于缓解养老金压力、提高社会经济效益、促进人口结构优化、提高老年人的自我价值感等方面都有着重要的意义。当然，延迟退休政策也需要在实施过程中注意一些问题，例如如何保障老年人的工作权益、如何保障老年人的身心健康等等。只有在充分考虑这些问题的基础上，延迟退休政策才能够真正发挥出它的好处。

上海80后家庭年收入30万如何理财延迟退休？“延迟退休”政策的试行，一来能让更多的人能继续工作并缴纳社保，二来能解决10年、20年后，养老这个不折不扣的难题，拔掉政策影响最大的80后头上的“达摩克利斯之剑”。目前，多数80后正处于家庭的形成期，成家立业以及子女的出生，家庭的支出要比单身时增加，平衡好工资收入和支出，并在开源上想办法就显得尤为重要。

年收入30万如何理财【理财案例】陆先生，今年32岁，是上海一家外贸公司的市场部门经理，年收入20万元，年终奖金5万元左右。太太也是一个80后，做出纳一职，目前每月收入5000元，公司都为他们缴纳了社保。夫妻俩育有一个女儿，今年正在上小学三年级。家庭每月生活支出6000元，每月房贷4500元(房产目前市值200万，商业贷款50万元，如今房贷还剩20万)，其他年开支2万元。资产方面，银行存款50万，股票10万，基金5万，还有价值20万元的汽车一辆。陆先生是家庭的经济支柱，上有4位老人，下有1个孩子，一方面家庭开支多，赚钱养家压力较大；另一方面未来要负担4位老人的养老问题(他们基本没有养老金)，长远来看，有一定的经济压力。【理财目标】1、闲置资金如何稳定增值？2、如何理财规划养老？【理财建议】针对陆先生家财务方面存在的问题，国内知名第三方理财机构理财师提出了这几点家庭理财建议：1、家庭支出分三方面规划目前，陆先生家每月支出达到1.05万元，约占月收入近50%，比重较高，不利于家庭积累财富，因此需要对家庭支出进行调整和规划。建议家庭支出主要从这三方面进行重新规划：一是家庭的日常生活开支，建议在不影响家庭生活质量的前提下，适当节省并压缩生活中一些不必要的生活开支，比如购买用不到的物品造成了资金浪费；或者上班尽量做地铁和公交，减少汽车燃油费等。二是孩子的教育支出，这也是家庭固定的开支，建议采取基金定投或配置教育基金的方式来提前储备孩子教育金，可以计划每月拿出部分收入来进行。

三是孝敬双方父母的开支。鉴于陆先生和父母们是分开居住的，平时也照顾不到父母们，父母们又基本没有退休金，因此父母们的生活开支不可少，是要作为一项固定支出来盘算。

大额投资理财2、提前还清所有房贷陆先生家目前有50万元的房贷，每月需要还4500元，虽说仅仅占家庭月收入的22.5%，比例不高。但是有负债，心里总觉的有压力，而且提前还清房贷能节省不少利息。根据陆先生现在的财务状况，是完全有能力将剩余的房贷一次性还清的，拿出20万元存款即可。3、家庭资产科学配置20万元存款用于还清房贷，剩余的30万元也不可闲置，由银行转其他投资，让其获得最大的增值。首先预留5万元作为家庭应急备用金，可存活期或余额宝中；剩余的25万元配置一些像稳利精选基金这类的稳健型的理财产品，投资一年能有10%左右的收益，是银行同期存款的利率的6倍多。同时，股市风险较大，加之目前受到各种政策及国际反恐事件的影响，可能近段时间内波动加大，理财师建议陆先生缩减股票的投资额度，留下一些业绩较好的个股长期持有。通过这样的资产配置规划，陆先生大概每年能获得3万元左右的投资收益。4、家庭保障偏向于“顶梁柱”陆先生是家庭的“顶梁柱”，在保障方面一定要重视，可以再为自己配置一份意外保险和商业养老保险，进一步提高个人保障，这样即使是延迟退休，对未来退休后的生活质量的影响也不是很大。双方父母的保障也应重视，由于老年人发生意外的概率较大，比如骨折，交通事故等，可以为他们配置一些针对老年人的意外保险，也可缓解因老人发生意外住院等给家庭带来的经济压力。最后，理财师也提醒各家庭，理财并不是为了赚的更多钱，而是注重长期的利益，帮助家庭抵御不确定的风险，提高家庭整体的生活质量，并实现子女教育，养老等长期的家庭理财目标。

根据中央部委民生工作清单，“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障 制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。

目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。 “延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果 55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。

人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。去年年底，社科院所发布的《人口与劳动绿皮书》中则建议，从2018年开始实施延迟退休，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1 岁，直至2045年同时达到65岁。社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，我们并不是一下子把退休年龄延迟到希望的点上，而是分年，不断的，一年比 如延迟几个月。使得每个退休的或是还在工作的人，影响都不是很明显。这样经过十年二十年，甚至三十年，我们才达到希望的目标。根据此前消息，目前有两套延迟退休方案最受关注，两套方案的共同点都是渐进式，都强调不能一刀切。

从今年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；从 2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

社科院的方案建议，每几年延长3个月，延迟5岁用20年的过渡期，但为了避免制度碎片化，特殊群体并不单独列出。

有测算显示，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，那么哪些人会摊上延迟退休呢?

小于等于50岁的女性工人(1972年及以后出生)

小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年及以后出生)

小于等于60岁的男性干部(1962年及以后出生)

简要回答

从相关消息中得知：延迟退休是从2025年正式实施。一般到了2055年前后，可以实现65岁男女同龄退休的情况。具体来说就是2025年到2055年之间，共有30年的时间，比之前盛传的2022年开始实施延迟退休晚了三年的时间，而整体的过渡时长了10年。

延迟退休最新消息是从2023年开始吗

说到延迟退休是这几年大众一直都在关注的事情，其中有不少新闻媒体已经连续播出延迟退休方面的问题，从种种数据当中已经发现延迟退休可能真的要来临，不过2023年不会实施延时退休。

因为2025年将会实施延迟退休，这也是过去原人社部部长所提到的相关话题。之所以到2025年才会延迟退休，主要是让人们有充分的适应时间，避免引发众多不适的情况，因为很多人针对延迟退休看法各有不同。

延迟退休年龄的原因

其实延迟退休年龄，也就是有部分人群可以提供给年轻人岗位将会被占用，或者是有些年轻人将会面临非常严峻的就业形势。不过在现实生活中是否要进行延迟退休，以及将如何改革的问题需要建立在对改革利弊得失方面。

近年来，“延期退休”已经成为一个热门话题。退休应该推迟吗？在我国即将进入老龄化社会的背景下，将退休年龄推迟多长时间更为合理？这个话题每年都会引起很大的争议。

(见水印的来源)

事实上，“延期退休”在现代并不罕见。在社会保障体系不完善的古代，推迟退休也是有争议的。

“退休”这个词在现代也不是唯一的。唐代散文家韩愈在《赋志赋序》中写道:“退居赋志。”此外，宋代史上的韩志传记写道:“退休15年后，我谢绝人事，读书和写诗自娱自乐。”

韩愈形象(网络图)

古代的退休仅限于各级官员，称为“致仕”。标准退休年龄是70岁。然而，尽管各个朝代都有退休制度，但很多时候他们并没有遵循这个制度。甚至当一些官员到了退休年龄，皇帝也推迟了他们的退休。例如，元朝的郭守敬，七十多岁，多次申请退休，但皇帝不被允许，最后死在办公室，享年86岁。

这样的例子在各个朝代比比皆是。结果，关于推迟退休的辩论立即出现，正反两方面意见不一。就在这个国家现在提出推迟退休的话题时，社会上也有支持者和反对者。那么让我们来看看古代的利弊如何看待这个问题。

支持推迟退休的官员们认为，最好是实施终身退休制度。其理论基础是“我会尽我所能与你的城市相配合，你会挂绝路与你的城市相配合。”也就是说，我为皇帝工作，皇帝付给我工资，公平交易，荣誉和财富并重，一直坚持工作到老年。后来，也有“谏死者，与死者战斗”和“学习书面武术，出售给皇室”的声明，所有这些都是支持退休群体的立场。

反对推迟退休的官员认为一切都应该按照从我们祖先那里继承下来的制度来做，并列举了三个理由。首先，在工作一段时间后，身体将不能听得清楚，其功能将开始衰退。因此，一个人应该退休，照顾好自己的生活。第二，如果不按照退休制度执行，以前的制度将失去信誉。第三，退休后，官员们有足够的时间阅读和写作，并且可以“死于文字”。

现在很多人反对延迟退休的原因是担心退休金政策将来会改变，不能保证退休后的生活。在古代，一些官员因为缺乏养老金保障而拒绝退休，他们不得不留下来。当然，在古代，有一些人在退休年龄前自愿辞职。大多数人一到退休年龄就辞职了。这就是所谓的“无官、无体、无体重”

洪武四年，开国的明朝宰相李善长洞悉君主的内心，选择了隐退(电视连续剧《朱元璋》的静态照片，网络图)

当前我国的人口老龄化问题十分的严峻，要应对人口老龄化短板，渐进式延迟退休有很大的作用。对于低龄老年人力资源的开发利用，可以很有效的缓解养老的压力问题。但同时也要加大对于老年人法律援助工作的力度，让已达退休年龄的老人在工作方面能够享有合法权益。

随着人口老龄化的加剧，延迟退休已经成为一个热门话题。近日，全国政协委员在今年的政协会议上提出了一个新的建议，即推行渐进式延迟退休。渐进式延迟退休就是逐步将法定退休年龄提高到更高的年龄，我国法定退休年龄为60岁，而渐进式延迟退休建议将法定退休年龄从60岁逐年提高，以便更好地适应老龄化社会的需求。

委员们提出这个建议的主要原因是，随着我国人口结构的变化，人口老龄化现象不断加剧。这使得养老金缺口不断扩大，而且老年人的医疗和养老需求也日益增加。因此，渐进式延迟退休的实施将有助于解决这些问题，同时还可以提高老年人的生活质量。

从经济角度来看，渐进式延迟退休也具有很多优势。延迟退休可以增加劳动力的供给，从而减轻企业用工压力和缓解就业压力。可以增加个人的养老金收入，降低个人的财务压力。还可以增加个人的社交活动，提高个人的生活质量。当然，渐进式延迟退休也有一些缺点和难点，对于那些体力较差、技术落后的老年人来说，工作难度会增加，工作环境可能会更加恶劣，这会对他们的身体和心理健康产生负面影响。一些企业可能会担心员工延迟退休会增加用工成本和培训成本，从而对企业的利润和竞争力产生不利影响。

简要回答

全国十四届人大一次会议在3月13日上午正式的闭幕，会议结束之后李强出席国务院总理，又接受记者们的回答，其中新闻记者王露向国务院总理提问今年延迟退休政策是否能出台？李强正面的表示对于这件事情，我也是非常的关心，我们即将进一步的进行认真研究，充分的来进行论证，在合适的时候适当的稳妥推出。

人口红利是否消失

李强在接受中外记者提问时明确的回应到现在人口正式由正转向负，给大家造成一些担忧，很多人都会担心国内的人口红利是否的消失？但是人口红利需要根据人口的数量和人口的质量，也要看人才的数量，现在我国的劳动人口达到9亿人每年保持这1500人新增的劳动力，我国现在巨大优势仍旧是人力资源的丰富，最重要的是已经有超过2.4亿的人口接受高等的教育，现在每年新增加的劳动力都已经平均接受教育的年限达到14年，也就意味着我们担心的人口红利其实并没有消失，反而现在正是人才红利的形成过程当中，给我国的发展制造动力，对于人口减少带来的问题，我们会进一步的来进行研究和讨论，正确积极的面对。

敬请期待

根据国务院总理李强对外的表示，也就意味着延迟退休政策肯定是要推出，自从在2013年出现相关的延迟政策退休的消息之后，引起各方人士高度的关心，有的人认为延迟退休会给自己带来影响，并不觉得延迟退休比较好。各个行业都对延迟退休有着不同的看法，自然而然会给大家造成不同的心态，尤其是车间的工人，平时工作主要是体力，一旦延迟退休之后，会产生很大的影响，但是国家政策还没有推出，并不要产生过多的担心，还是敬请期待，相信国家会推出完善的政策。

缓解人口老龄化，政府财务，养老基金的压力。在随着社会老龄化越来越严重之后，则是推出了实施延迟退休计划之对于大家来说，尤其是对于即将要退休的人来说，则是要延迟领取养老金，需要再工作个几年，因此也受到了很多人的争议，但实则延迟退休不论是，对国家还是对人民都有一些好处。

减轻养老金压力

在老龄化越来越严重之后，十四五期间中国的老年人口就已经有了3亿人也进入到了中度的老龄化阶段，因此关于养老金的发放额度就变得越来越高。想要退休人员都拿到养老金，就需要有年轻人参保，才能够在资金方面继续支持发放，如今的现象并无法保持两全反而是两难，必须要去尽早做准备，延迟退休之后就能够很好的解决这个问题，也能够为今后领取养老金做保障。

继续发挥余热

很多老一辈的人才都是非常有能力的，在延迟退休之后就能继续在岗位上面发光发热，就例如钟南山院士一直都在一线活跃，也就间接的说明了一些人才对于岗位的重要性，一旦有一些较为重要的岗位失去人才过之后，不论对国家还是对社会都是巨大的损失，年轻人虽然特别的多，也无法临时就弥补上空缺，退休延迟后就能让有能力的人再次发挥自己的能量，还能让年轻人再多一些进步的时间。。

延长了参保期

能够非常好帮助一些保险缴费时间不足的人在延长期限，因为像是有很多的人都是没有办法从开始干就直接干到退休的，各种换工作的过程之中，社保就没办法一直缴纳。但社保的最低要求就是在缴纳满15年之后，才能够在退休之后领取退休金。有一些人在工作较晚的时候，根本就没有足够长的时间去缴纳，现在延迟退休之后，就能够继续延长参保的时间，而且也能够确保在退休领到养老金，保障老年生活。

简要回答

想要应对渐进式延迟退休，要做好财富、积累风险、管理养老规划等等。在现如今很多人都在提倡渐进式的延迟退休，所谓的渐进式延迟退休是采取相对缓慢而且平稳的方式，慢慢的延长退休的年龄。比如每年延迟几个月，或者是每几年延迟一年。随着时间的推移，就能够达到延迟退休的目的。下面简单介绍应对渐进式退休的方法。

积累财富

其实很多人面对渐进式延迟退休时，可能就意味着自己工作的时间将会增加。在这个时间段就需要把握机会，要努力工作才能够积攒大量的财富，作为自己今后的养老金。

风险管理

其实延迟退休可能会存在健康风险、意外风险等等情况。在平时的生活中面对风险管理还是要做好分担风险才能够做到防范于未来，一般根据自身的情况合理的配置健康保险。

养老规划

延迟退休肯定要做好养老规划方面的问题，一般在退休以后家庭收入将会大幅度的降低。可能每个月都会有对应的退休金，但是退休金想要支撑一家老小的生活开支肯定是不够的。为了尽可能的让老年生活更加幸福，应该提前进行财产规划。

人社部长尹蔚民于国新办发布会上表示，目前延迟退休方案已有，报经批准以后才能向社会广泛征求意见。延迟退休政策是怎样的?延迟退休政策对社会有什么影响?下面由小编为你介绍。

正在对养老保险体系进行顶层设计

尹蔚民称，养老保险制度现在遇到最大的挑战是人口老龄化。社会保险是大数法则、互助共济。但我国的养老保险是“代际赡养”，即现在已经工作的人要养已经退下来的人，目前的赡养比正在逐步降低，原来是3.3比1(3.3个年轻人供养1个老人)，现在已经降到2.9比1。再往后看，发展的形势确实非常严峻。基于这样的状况，正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度的改革。

第一是推行全民参保计划;第二是推进养老保险全国统筹;第三是进一步完善个人账户制度;第四是推出渐进性延迟退休的政策;第五是推进养老保险基金的投资运营，让基金能够保值增值;第六是要多方面筹措养老保险基金，特别是划拨国有资产来充实社保基金。第七，要推进多层次养老保险体制的建设，建立企业年金、职业年金、商业保险等，形成立体式养老保险体制。

医保、养老基金整体没有缺口

针对养老保险基金缺口问题，尹蔚民说，从全国目前的情况看，养老保险基金的运行是平稳的，不存在缺口。

“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期的结余是3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说，但从分省的情况来看，确实不平衡，各省之间差异比较大。

“有的省能够保发放四五十个月，有的省保发放一两个月。去年有7个省当期收不抵支，但这7个省都有累计结余。”尹蔚民说，从长远来看，应对人口老龄化，需要增强基金的持续发展能力。

尹蔚民说，从全国的情况来看，医保基金不存在缺口。“但是医疗保险的统筹层次比较低，只做到了地市级的统筹，所以在个别地区出现了一些收支不平衡的矛盾。”他坦言。

方案会广泛征求社会意见

尹蔚民说，人社部将于2016年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。他说，制定渐进式延迟退休年龄的政策，第一是小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

“我举个例子，比如5年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

“第二是区别对待，分步实施。”他说，根据国家现在不同群体的退休年龄，人社部会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。并提前公示，做好预告。

“这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。”这位部长说。

渐进式延迟退休“小步慢走”

尹蔚民表示，目前延迟退休已经有方案，但还要按照相关的程序，报经批准以后才能向社会广泛征求意见。为何要实行延迟退休?尹蔚民介绍，去年超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿，占比已经超过了16%。无论从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行方面，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。发达国家现在基本上退休的年龄都是在60至65岁，甚至更高。

他称，制定渐进式延迟退休年龄的政策有基本考虑。第一是小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。第二是区别对待，分步实施。第三是提前公示，做好预告。

延迟退休一直是大家忐忑的问题，说不定就会落到自己头上。相对于女同志，男同志是比较稳定的群体，那么1963年出生的会延迟退休吗？

1963出生的人56岁，我国法律规定的退休年份是超越法律规则的50岁退休的前提和规范。如果是男性，那么退休年龄是60岁，所以退休前还需要等五年。

当然，推迟退休政策是在国家层面上提出的，但在过去的日子里还没有落到实处，也就是说，这项政策还没有落实，城市仍然沿用旧政策，也就是说，男人在60岁退休，女人在50岁退休。

1963年出生的人群，或者是在此之前出生的人群完全大可以放心，去正常的办理退休手续就可以了，就算延迟退休政策落地的话，那么国家提出还有五年的，循序渐进时的原则，所以说也不会影响到1963年出生的人群。

1963年不会延迟退休，目前1963年延迟退休这项政策还没有落实，也就是说，男人在60岁退休，女人在50岁退休。

延迟退休年龄将从哪一年开始？人社部最近公布了延迟退休改革方案，表示将以“渐进式”的方式延迟退休年龄，即每年推迟几个月，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。那么，延迟退休年龄将从哪一年开始？

近日，人社部部长表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。如果政策实施的时候，你已是原本将要退休的年龄，最有可能的，仅仅是在原退休年龄基础上延长几个月而已。

哪些人将摊上延迟退休？

1.小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2.小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；

3.小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；

可以看出，延迟退休方案对于70和80影响较大。

延迟退休什么时候启动？

据了解，延迟退休方案将会在2017年向社会公众公布，但实施时间至少在5年后即2022年，给大家一个心理上的预期。

拓展阅读

延迟退休缓冲期多久？人社部最新消息称，将实行延迟退休政策，以“小步慢走，渐进到位”的改革思路推进，那么，延迟退休的缓冲期大概有多久？和小编一起来了解一下吧。

根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。人社部表示争取今年争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后，所以至少有五年的缓冲期。

延迟退休方案实施时间表：

2015年指定延迟退休方案，2016年上报中央同意并公开征求意见，2017年公布方案，然后给予公众5年的心理接受期，2022年正式实施。

那么，哪些人将会受到退休年龄新规定的影响？

小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性)、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)以及小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

拓展阅读

渐进式延迟退休优点较多，能解决缴费年限不足问题，减轻国家养老金发放压力，增加养老金额，避免劳动资源浪费，能多领几年高工资。最近是延迟退休，也就是逐步的去延长该退休的年龄并非是一下就延长好几年，而是每个月会延长几个月的退休时间，直到指定的法定退休年龄，此政策是在2017年提出，在今后也会实施同时延迟退休也能产生较多优点。

为何推出渐进式延迟退休

在随着时代的发展和今后时代的进步，我国的经济人口数量以及结构，还有预期寿命方面都已经发生了特别大的变化，因此在对于退休年龄方面也应该作出调整，目前为止我国法定的退休年龄则是男性，退休年龄60岁，女性55岁，此条件还是在新中国成立初期确定，当时人们的预期寿命还是较短的。

渐进式延迟退休优点

首先就能够解决缴费年限不足的问题，向养老保险需要累计缴纳15年，有的参保人因为参保时间比较晚，因此缴纳时间也会特别的长，导致养老保险没到达规定的缴费年限，但实行延迟退休之后，就能够有效延长参保缴费时间，其次也能去减缓国家养老金发放压力，有效扩充养老基金账户，确保退休老人能够按时足额的领到养老金，增加养老金的额度。

在延迟退休之后，也延长了社保缴费时间，增加了缴费的金额，从而到手的养老金额度也会增多，随着现在人生活的条件变好，身体素质变强之后，延迟退休则是能够避免一定的劳动资源浪费，还能使老人多领几年高工资。

渐进式延迟退休弊端

虽能够产生众多的优点，但也存在一些弊端，例如一线体力劳动者的负担会较重，工作量变大，但到手的工资并不是特别的多，因此有着一定的安全隐患，其次则是年轻人就业难，在年龄大的职工不退下来之后岗位就没有空缺。

其次，大龄失业人员也会增多，在职工年龄增长过之后，工作效率也会降低，因此有一些中小微企业为了利益最大化会裁掉老员工，还有很多年轻夫妻，因为平常比较忙，但老人在延长工作年限过之后，就会导致无人看小孩，因此年轻夫妻则不想过早要孩子。

操作方法

延迟退休，是应对养老金收不抵支，维持国家经济平稳的有效选择。并可以降低国家养老金支出的压力。

延迟退休政策，为了给公众做好心理准备的时间，采取小步慢走（每3年延迟1岁），渐进到位，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

今年1月9日，人社部提及，按照退休年龄改革，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延迟退休年龄后，很多老人在岗位上，可以继续发光发热。

操作方法

随着国家老龄化越来越严重，延迟退休变成了不可避免的事情，目前提出的方案是“渐进式”延迟退休的方案，如果按照这个方案下面这些人群影响最大：

小于等于50岁的女性工人（1972年以后出生的女性），因为如果按照2018年的渐进表就要开始延迟1年退休了

小于或者是等于55岁的女性干部和男性工人（1967年以后的人）也要延迟退休

还有小于等于60岁的男性干部（1962年以后出生的男性）也要受到影响

这次延迟退休主要影响的人群包括70，80，90后的人，特别是90后，等到90后该退休的时候“延迟退休”的更加具体的年龄就出来了

今年应该会实行延迟退休。其中在今年的退休大纲中，明确提到准备退休的方案，这也代表着延迟退休。延迟退休方案大概在2023年发布，估计在2025年就会正式的实施，这也是第1次有确定的时间。

延迟退休板上钉钉并不是所有人都喜欢

自从被提出延迟退休之后，有无数的人都是怨声载道，也有一部分人一直会提心吊胆，但也并不是所有人可能都会感觉到担心，其中也有一些人会拍手称快。每一个不同行业因为这一次延迟退休，也会有一些影响，造就每一个人出现了不同的心态，其中受到大家关注的就是一些国企央企人员。这几类职业基本上还是非常稳定的，在特殊的环境下，职业的优越性也可以展现出来，这类的工作主要就是做脑力劳动，也并不会特别的累。

可以选择申请提前退休，也可以选择延迟退休，对于这一类的人也并不会有太大的影响，自然也无需过于的担心。另外这一类的岗位也同样是越老越吃香，在工作岗位上时间越久，那么工龄的补贴也同样会非常的高，延迟退休对于我们来说可能也是一个大好事。

延迟退休应该怎么办

趁着年轻就应该选择多赚一些钱，等到以后面对着风风雨雨，口袋里面有钱，这才能够如同是定海神针，趁着年轻还是应该选择多赚钱，这才是一个正经的事情。另外还需要多努力提升自我，对于领导阶层而言，延迟退休并没有什么太大的影响，可是在上了年纪之后也可以能够拥有轻松的工作，这也是非常不错的。最后还是需要保障个人的身体，有无数的年轻人，可能都会处于一种亚健康的状态，甚至有人调侃自己，或许没有机会活到退休，无论如何都应该选择多加强锻炼，这才能够拥有着好的心。

延迟退休的动议自提出以来，引发巨大的社会争议。因其利益涉及面极为广泛，所以这一政策自提出后的一段时间内都显得小心翼翼，极为谨慎。在保障需求强烈而社会基本养老保障不足矛盾下，购买商业养老保险成为必然选择。那么，如果退休延迟，你知道如何购买商业养老保险最好吗？

延迟退休一旦实施，这意味着不少市民领取养老金的时间也将顺延。“大多数人的职场生涯不超过55岁，与65岁领取社保有10年差距。如果不希望自己的生活水准受影响，这就需要有商业养老险做出补充。商业养老保险的最主要目的，是强制存款做长期规划，实现专款专用。”合众人寿河北分公司培训部讲师李永坦介绍。

商业养老险可以这样买

“我缴着社保，为什么还要配置商保?”值得关注的是，有不少市民认为，每月都上缴社会养老保险费，将来足够退休。对此，泰康人寿河北分公司培训部王晶表示，社保和商保有别，社保是基础，商保则是补充提高。若仅以社保部分作为退休后的生活费，只能维持中等偏下的生活水准。社会养老保险也是只有少数企业才有的福利政策，虽然有越来越多的人开始为退休养老进行资金储备，但仅仅依靠储蓄应付未来养老的资金需求明显不足。

“不同于社会养老保险，个人商业养老保险对于缴费年限和领取时间的设定都更为灵活，它只与投保时保险合同上约定的年龄有关，与工作退休时间无关。比如缴费年限，可以是一次性缴纳，也可分期缴纳，缴费额度不变，还兼具贷款功能。”王晶表示，“不光缴费机制灵活，领取养老金也不必非等到法定的退休年龄，只要在合同上约定好，45岁、50岁都可以领取商业养老金。更为重要的是，一旦发生意外，被保险人的商业养老金可以由其法定继承人继续领取。这一点是有别于社会基本养老保险的。”王晶说。

那么，市场上的养老产品次第迭出，消费者该如何选择呢？

专家建议，养老应从35岁至45岁着手。一般来说，保险是越早买越早受益，而且保费相对较低，负担也轻一些，而且在个人账户利息的积累上也更合算。因此，如果经济允许，建议早作规划。此外，大多数保险公司对于年龄在50周岁以上投保养老险、医疗险有一定限制，还有一些保险在投保前需要老年人进行体检，而步入老年后发生疾病概率会增大，如果发现疾病则有可能出现保费增加、缴费期变短、保费倒挂，甚至会被拒保。此外，在购买商业养老保险之前，对自身进行全面保障，购买充足的意外险、医疗险及健康险非常必要。