领导误会的说说(最新20篇)

商务交往中，给同事送礼或给老板送礼，都有很多值得注意的事项，下面是小编给大家搜集整理的商务交往中给领导送礼的礼仪。希望可以帮助到大家!

商务交往中给领导送礼的礼仪

一、送礼的目的。

给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

二、送礼的时间。

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。

三、送礼的分量。

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

四、送礼的方式。

给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

五、送礼时的说辞。

这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

六、送礼之后。

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

给领导送礼的礼仪

一、送礼技巧礼仪

1. 送礼的目的

给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

2. 送礼的时间

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。

哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。

3. 送礼的分量

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

4. 送礼的方式

给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

5. 送礼时的说辞

这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

6. 送礼之后

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

送礼注意事项

1.时刻保持真诚、轻松的心态。

不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。

2.不要送个人化的礼物。

商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种.种的流言蜚语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。

3.合伙送礼，减少成本。

给领导送礼的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节日气氛，整个公司其乐融融。

4.不要像对家人一样对待领导。

家人送你一份礼物，你当然会回送一份礼物，但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励，你心安理得接受礼物便好。但是，一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼，会让人觉得你看起来就像是后来才想到的，像是例行的公事，显得不够诚意。因此，当你收到领导的一份礼物后，要做的一切只是表达感激，然后送一张感谢卡片。

给领导送礼禁忌

1、礼物轻重得当

一般讲，礼物太轻又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗?如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。

因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事;多花钱办好事。

2、送礼间隔适宜

送礼的时间间隔也很有讲究，过频、过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼，目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。

一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

3、了解风俗禁忌

送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。

有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。

鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利;对文化素养高的知识分子，你送去一幅蹩脚的书画就很没趣;给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。

商务礼仪中给领导送礼的原则

第一、目的不明的礼不送，是为了联络感情、表示感谢还是加薪晋职等等，必须明确目的。送过礼领导不明白你要干什么，等于白送。

第二、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两种事，为什么要讨上司的好，不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真诚美好，就不再是肤浅的“讨好”，而是在“加深”感情了。

第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。

第四、选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较妥当，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。

第五、如果有同事因某种原因说闲话，首先要大方自然对自己说，这样做是知书达理，是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊，这样下去，一段时间过后，闲话不攻自破，你会更受欢迎，因为你重视感情，对于别人的帮助怀有感激。

在本地加密法规不确定的情况下，俄罗斯在P2P交易所LocalBitcoins上的全球比特币交易居首位。

尽管存在当地不确定的加密货币不确定性，但俄罗斯仍在主要的点对点交易所LocalBitcoins上巩固其在比特币（BTC）交易量中所占的领导地位。

加密媒体创业公司CryptoDiffer的分析显示，俄罗斯在2020年4月和5月连续两个月在LocalBitcoins交易所上交易的比特币数量最多。

俄罗斯在LocalBitcoins上的BTC交易量几乎是委内瑞拉和美国的两倍

据有关资料显示，俄罗斯是负责对LocalBitcoins今年五月BTC总交易量的19％，剩下委内瑞拉和美国的尾部。据报道，LocalBitcoins在委内瑞拉和美国的BTC交易分别占11％和10％。该公司发现，2020年5月LocalBitcoins上的比特币总交易量为17,867比特币。

CryptoDiffer提供的信息显然与主要的比特币统计网站Coin Dance的数据相吻合。根据Coin Dance 网站的数据，2020年5月，俄罗斯在LocalBitcoins上的每周BTC交易量约为800 BTC。与此同时，委内瑞拉和美国在同一个月内的每周交易量约为400 BTC。

LocalBitcoins扩大了其进入俄罗斯市场的力度

LocalBitcoins的一位发言人向Cointelegraph确认，俄罗斯一直是该平台的主要市场之一。该代表援引内部LocalBitcoins的报告称，俄罗斯在2020年5月占交易所总贸易量的17.9％。

这位知情人士说，芬兰的LocalBitcoins自2013年以来一直在提供针对俄罗斯卢布的比特币交易服务。LocalBitcoins的代表指出，在2017年的每周BTC交易达到历史新高之后，俄罗斯市场迄今为止仍然是重要的市场。

俄罗斯在LocalBitcoins上的比特币交易领导地位是在该公司明显进入俄罗斯市场之际进行的。在2020年4月中旬，LocalBitcoins 引入了一个专门的俄语博客，并以俄罗斯社区经理Vladislav Alimpiev的文章作为开篇。LocalBitcoins还一直在向俄罗斯用户推广其服务，在推特上称该平台是俄罗斯重要的加密货币交易所之一。

近年来，LocalBitcoins的总体交易量有所下降

在平台上比特币交易活动普遍减少的情况下，俄罗斯成为LocalBitcoins上最大的比特币交易者。根据Coin Dance的数据，交易所的每周比特币交易量从2019年5月的约10,000 BTC跌至2020年5月的约4,500 BTC。

在平台于2019年6月突然终止一些本地现金交易后，LocalBitcoins上的比特币交易量大幅下降。由于交易所正在收紧反洗钱措施并暂停多个地区的账户，交易量继续下降。

LocalBitcoins上的全球BTC交易量。资料来源：投币舞

LocalBitcoins全球市场的下降与俄罗斯市场的大幅下降相吻合。因此，根据Coin Dance的数据，俄罗斯的每周BTC交易量从2019年5月的约2,000 BTC下降至2020年5月的800 BTC约60％。

尽管到目前为止，俄罗斯显然是LocalBitcoins的最大市场，但该国在加密货币监管方面已经遇到了一些问题。5月21日，俄罗斯立法者建议将违反加密货币的行为定为刑事犯罪，最高可处罚款28,240美元和监禁7年。

在谈到这个问题时，LocalBitcoins的代表说：“我们正在关注俄罗斯的法律状况，我们希望俄罗斯人民将来也将继续获得比特币及其收益。”

一般男女主角之间的感情是不可能一帆风顺的，所以在上官透和重雪芝撒完狗粮后，他们也是陷入到重重误会当中。上官透早年被陷害，误被当成侵犯林奉紫的人，这么多年来他一直背负这样一个污名，还被认为是花花公子。剧版上官透要比小说来的更加可怜，不过原著中他和重雪芝错过以后，重雪芝嫁给了穆远，目前还不知道剧中会怎样安排这段剧情，不过两人缘分始终紧系，不会轻易分开的。重雪芝误会上官透

在上官透心里一直有个心结难解，压在心头，每每想到此事，上官透总是心烦意乱。

原来上官透小时候被父亲送到灵剑山庄习武，因为灵剑山庄的庄主跟上官透父亲是兄弟，就这样上官透整个少年时光都是在那里度过。可是，庄主的女儿林奉紫从小就喜欢上官透，小小年纪心眼很多，竟然骗上官透喝酒，并且在酒中下药。等他们醒来的时候，上官透睡在林奉紫床上，只有当事人知道其实什么事情都没有。可是庄主看到自己的女儿被欺负，怎能忍受得了，而上官透无论如何也解释不清。

庄主气急败坏，废除上官透的武功，并逐出师门。从此以后，上官透在江湖上的就有了浪荡公子的称号。上官透原本对这些毫不在意，但自从认识了重雪芝之后，二人相爱，上官透就很介意别人提起此事了。

上官透和重雪芝来到灵剑山庄参加林奉紫的定亲典礼的时候，不死心的林奉紫又找到上官透，向上官透表达爱意，可是被重雪芝听到，她怎么能忍受得了这样的欺骗，伤心之余回到重火宫。

而此时江湖上的人都来了，看到这一幕，都向上官透投来鄙视的眼光，一向坚强的上官透有口难辩，第一次留下了委屈伤心的眼泪。这样一个七尺男儿，有口说不清，真是替上官透伤心。

哎!只怪咱们的“透哥哥”心善，给林奉紫留了颜面。

其实，这一切都在别人的计划之中，为的是让重雪芝和上官透分开，这样他们剿灭重火宫的计划才可以实施，说白了，还是忌惮上官透和重雪芝强强联手。可惜了刚刚决定要在一起的二人，又开始心生芥蒂。

重雪芝伤心地回到重火宫，宇文穆远看到重雪芝的伤心的样子，非常心疼，因而决定以后再也不放开她的手，不让她再受到委屈。宇文穆远的介入，让重雪芝和上官透之间的感情又加了一道障碍，不过，宇文穆远是真的关心重雪芝。此后上官透忍辱负重化名虞楚之复仇。上官透花心背后尽是悲情

男主上官透，谦谦君子，温文如玉。一袭白衣飒飒，天地顿时失色。从小便生得标致、知书达理、满腹才学、乖巧伶俐，长大后成为名满江湖且身手了得的花花公子。

君子如棋，为爱舍己。风流倜傥，眉目传情。

《月上重火》里最大的亮点，就是罗云熙饰演的上官透。一举一动，行云流水，一言一行，眉目传情。时而优雅如白鹤，时而神秘如天仙，时而温柔似情郎。总是在关键时刻翩翩降落，救女主于危难中。男主的深情演绎是该剧热度不低的主要原因。

上官透这个角色终于变成男主了，不再是像润玉和容齐那样对于感情求而不得，而成了一个情话王子撩妹高手。不仅帮女主治过眼睛，治过手，还治过腿，输过内力，各种眼神撩人，各种对话撒糖不断。

女主遇到上官透就是小白兔遇上了老狐狸，女主来寻救命恩人，男主坏笑着装无辜，上官透绝对是你近期能看到的最风流撩人的少谷主。陈钰琪是个美人，演过的角色也深入人心，比如说古灵精怪的赵敏，聪慧洒脱的原清离等。

作为初入江湖的小萌新，没有几集女主就对他芳心暗许了。但是因为原生家庭的原因，上官透不得不拒绝了重雪芝的爱……

虐妻一时爽，追妻火葬场，前面多甜，后面就有多虐心。

简要回答

感谢领导的举动；从茶入手引出话题；聊一下工作上的困惑。在职场中，与领导的交流沟通是非常重要的。合适的交流方式能够让你与领导建立起良好的关系，得到领导对你的认同，从而在职场中获得更好的发展。然而，在与领导交流沟通时，我们也需要学会高情商的技巧，特别是在领导给你倒茶时。

一、感谢领导的举动

当领导给你倒茶时，你需要立刻采取行动，向领导表达你对他的感谢之情。但是，你需要注意选择适当的语气，不要过于平淡或者过于激动，以避免让领导产生不好的印象。一个合适的感谢语气可以让领导觉得你是一个有礼貌、有素质的人。

二、从茶入手引出话题

在领导给你倒茶之后，你可以从茶文化方面入手，向领导展示你对茶文化的了解和热情。你可以讨论茶的品种、产地、制造工艺等，向领导展示你的知识储备和学习能力。同时，你还可以向领导询问他对茶文化的看法，进一步加深彼此之间的交流。

三、聊一下工作上的困惑

在与领导的交流中，你也可以谈论一下你在工作中遇到的问题以及困惑之处。通过向领导展示你的工作态度和努力，你可以得到领导的认可和支持，进一步提高自己在职场中的地位。同时，你也可以从领导的回答中获得建设性的意见和支持，帮助你更好地解决工作中的问题。

在与领导交流沟通时，你需要保持高情商，掌握合适的交流方式和技巧，建立良好的关系。通过表现出你的知识、学习能力和工作态度，你可以赢得领导的支持和信任，从而在职场中得到更好的发展。

工作中能够很好的表现自己，让领导关注你，就能够在职场中混的风生水起。当然这是一门大学问，并不是所有人都能够做的很好。那么职场中你想要引起领导的关注，那么就需要你看一看我的指南，这样你很可能会加速升职加薪。

工具/材料

职场

操作方法

着装一定要朴素大方：现在人很喜欢的就是追随潮流，穿着时尚的品牌服装，但是实际上工作中你打扮的花枝招展，往往得到的负分，原因很简单领导会认为你的精力基本上都用在打扮上面了，往往会对你印象大打折扣。

当你发表意见的时候记住千万不要追求特立独行：职场工作中一旦自己发表意见的时候，很多人希望能够说出独特的意见，觉得这样可以吸引领导关注。但是事实上，领导更加喜欢意见中肯的人，不喜欢漫天吹牛的人。

领导面前唯唯诺诺是大忌：有些人看到领导的时候，想尽办法的极力巴结，可以说唯唯诺诺，简直就像一个孙子。其实这样的做法，不仅仅不能够得到领导的好感，甚至会怀疑你的做人品德，因此不卑不亢才是待人接物的好办法。

平时要表现出自己的自信：一个自信的人才能够得到大家的喜欢，而且人自信的话，才有成功的动力。如果你做人没有信心，精气神就会很差，领导看到你的样子，估计就已经将你否决了。

领导面前要多做事，少说话：有些人在领导面前总是喜欢一个劲的表达自己，玩命的说自己的优点，其实你这样的做法，不仅仅不会得到领导的好印象，甚至会被领导嫌弃，因此多做事，少说一些空话。

千万不要跟同事私下里议论领导：有些职场工作的人，因为总是喜欢说一些单位人际关系的事情，或者说一些八卦的事情，但是我要告诉大家，职场工作千万不要说一些领导的闲言碎语，因为很可能，其他人会第一时间出卖你，将你的话告诉领导！

学会领导喜欢的工作方式：作为领导他们都是工作经验丰富的人，有自己喜欢的工作方式，因此你要多多学习，能够学会领导的工作方式，那么你升职加薪就会越来越容易，因为领导会看你的工作很顺眼。

平时遇到领导一定要礼貌对待：你和领导见面的机会很多，比如上下班的时候总是会遇到，可是真正一起交谈的时间不会太多，因此建议大家抓住机会，遇到领导的时候我们一定要面带微笑，跟领导打招呼，慢慢的领导就会熟悉你！记住一定要主动！

特别提示

想要得到领导关注，我们必须从上面这些经验中一点点的做好！

职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系;运用得不好却有可能带来不必要的烦恼。

李嫣大学毕业后进入了一家出版社。在出版社，大部分员工都在一个平台上办公，邻桌两位年轻的女编辑互相称呼“亲爱的”，她俩称呼对面身材魁梧的男同事为“大肥”，管后面高度近视的中年男人叫“眼镜”。而自己是一个新来的员工，和同事之间该怎么称呼才恰当，实在令李小姐感到头疼。

金先生在一家公司工作，一次，为了表示与领导亲热点，把部门经理称作“小王”，结果可想而知，屡被“穿小鞋”。“哎，那个人也太小肚鸡肠了，连称呼都这么计较，不知道怎么做到经理的。”金先生后来跟同事念叨了此事，同事没好气地说：“这事，还真是你自己做得不妥当。人家都是经理了，你这么叫，不是存心让他尴尬吗?”

如果你是初涉职场的新人，面对“称呼的尴尬”时该怎么办?下面几条，可谓是前人总结出来的职场称呼宝典，不妨好好学习学习。

不知道怎么叫，就先叫“老师”。新人进单位，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解。如果是职位清楚的人，可以直接称呼他们“张经理、王经理”等，对于其他同事，可以先一律称“老师”。三人行，必有我师，叫声老师总没错。

变个法子喊高一档。刚进入一个公司，可以灵活一点，适时变个法子“高呼”同事。如，不知道同事的职位，就称他为经理，通过称呼暗示他在你心目中的地位。当然，时机要留意好，别在老总面前把普通的同事称为经理。

公司里亲昵的叫法，能少就少。有些人喜欢在公司里玩“哥俩好”、“姐俩好”，其实过分亲昵的叫法，一来容易引起别人误会，二来也会显得轻浮，特别是制度比较严谨的公司，这还是蛮犯忌的。职业顾问认为，其实称呼没有必要绝对化、固定化，在不同的情况下，应有不同的称呼。新进一个单位，最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一种体现，一个企业以什么类型的称呼为主，与企业管理者的风格、个性有紧密关系。

在以氛围自由著称的欧美企业中，无论是同事之间，还是上下级之间，一般互叫英文名字，即使是对上级甚至老板也是如此。如果用职务称呼别人，反而会让人觉得和环境格格不入。

在由学者创办的企业里，大家可根据创业者的习惯，彼此以“老师”称呼。这个称呼还适用于文化气氛浓厚的单位，比如报社、电视台、文艺团体、文化馆等。

在注重团队合作的企业、学习型企业及亲情色彩浓厚的中小型家族企业里，等级观念比较淡化，大家以行政职务相称的情况比一般企业要少，互称姓名的情况较多。而在等级观念较重的企业，最好以行政职务相称，如张经理、陈总等，能表示对对方的敬重。

在私下里，同事之间的称呼可以随便一些。女孩子可叫她的小名，如丽丽、小燕;对男性年长者可称“老兄”，年幼者为“老弟”等。不过，使用昵称要注意把握分寸，不能不看对象、不分场合地乱叫一气。还有些单位，同事之间私下里习惯反着叫：年长者称年轻人为“老张”、“老王”，而年轻人则称年长者为 “小张”、“小王”。据说“反着叫”能让部分年长者找到年轻的感觉，让年轻者找到成熟和稳重感。这类称呼带有幽默、调侃的味道，但应当慎用，因为并不是每个人都乐意被“反着叫”、“错着叫”的。

要做到称呼得体，还要看场合。在办公室、会议室、谈判桌上等正式场合，要用正式的称谓;而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里，则可以随意一些。除此之外，还有一个影响称呼的因素是与领导之间的关系。如果你是和上级一同“摸爬滚打”混出来的“老人”，那么就完全没有必要在称呼上加以职务。而如果只是普通的工作关系，或是刚进单位的新人，当然还是用尊敬的称谓为好。职场礼仪：有损人格魅力的弱点

要超越自我，我们一定要正视自己身上有损人格魅力的弱点。社会心理学归纳出妨碍人际吸引的个性弱点有以下10个方面：

(1)为人虚伪。人们在与为人虚伪的人交往时，常担心受骗上当，没有安全感，让人难以相信他。

(2)自私自利。这种人只关心自己，不关心他人，个人利益至高无上，斤斤计较，勇得患失，损人利己，为了个人的蝇头小利可以放弃他人、集体的巨大利益。私心太重的人必然缺乏吸引力。

(3)不尊重人。这种人常常挫伤别人的自尊心，破坏了别人社会心理需求的满足，别人自然讨厌他。

(4)报复心强。与报复心强的人交往，使人常担心稍有不慎，就会遭到报复，心理上很紧张，因此自然疏远他。

(5)嫉妒心强。妒忌别人，气质上是企图剥夺别人已经得到的物质和精神的需要，这种心理一旦表现出来，就会引起别人的反感。

(6)猜疑心重。人们往往感到与猜疑心重的人难以真诚坦率地突往。这种人心眼小，敏感多疑，难以让人亲近。

(7)苛求别人。吹毛示疵，苛求于人，使人不快，常令人自尊心爱挫。解除不快的办法，就是远离这种人。

(8)骄傲自大。恃才自傲，目中无人，自吹自擂，使人难以接近，因而严重地影响人际交往。

(9)过分自卑。自卑者在人们心目中是无能和卑贱的影子。缺乏自信心的人，往往自暴自弃，畏缩不前，这种人自然没有魅力吸引别人。

(10)孤独固执。人们难以和孤独固执的人和谐共事。

以上个性弱点是我们常见的也是常人或多或少沾有的。这些个性弱点使自己的人际吸引力大大减弱，所以我们应该努力地克服这些个性弱点，减少个性弱点对事业的消极影响。我们应当坚持不懈地进行良好的文化修养和个性品质锻炼，增强对自己的了解，修身养性，抑短扬长。同时要善于认识和理解别人的心理需要，巧妙地应用自己的个性品质去适应社会活动的需要，努力使自己成为受人欢迎的人。

在今天，大部分打工人们都被迫接受长时间的工作，加班已经成为了一种常态。不加班几乎不可能，但是，这并不意味着就应该承受所有的工作压力。领导们有责任保护员工的合法权益，公司也应该制定一些政策来规范员工的工作时间和领导的行为。打工人们也应该敢于维护自己的权益，寻找一些缓解压力的方法来保持心理健康。“领导语音轰炸”在网上掀起了一股热潮，许多打工人表示也遇到了相似的问题：领导在下班后发送大量的长语音，导致无法真正地休息。这个问题引起了大家的共鸣，成为了热搜话题。

打工人有没有可能不加班，答案是很显然的：不可能。随着现代社会的发展，竞争越来越激烈，公司为了获得更高的利润和市场份额，必须要求员工付出更多的努力和时间。加班成为了许多公司的常态，打工人们则成为了这个体系中最不幸的人群。每一天都被填满了工作，没有空余时间去做自己想做的事情，更谈不上真正的休息。

这并不意味着公司可以任意剥夺打工人的休息时间。领导们必须承担起保护员工合法权益的责任。对于发出大量长语音的领导来说，应该认识到这是一种不负责任的行为。员工需要休息和放松，长时间的工作压力会导致身体上和心理上的问题，这也会影响到员工的工作表现。

要解决这个问题，公司应该制定一些相应的政策来限制加班时间和领导的长语音轰炸。对于员工每天的工作时间进行限制，禁止领导在下班后给员工发送工作相关信息。员工们可以通过向公司管理层反映自己的问题，提出合法权益避免受到侵害，请求公司采取措施来改善这种状况。打工人们也可以自己尝试寻找一些方法来缓解工作压力，通过锻炼来释放压力，或者寻找一些爱好来分散注意力等。只有这样，才能对抗“领导语音轰炸”这类问题，让自己的生活更加幸福和满足。

在生活中我们经常会听到这样那样的“养生常识”，例如不要吃蛋黄，因为高胆固醇不健康等等。但是其实这些所谓的常识都是没有得到证实的，往往都是以讹传讹，被神化了，造成了现实生活中存在着很多的健康误会。今天小编来给大家盘点一下较为经典的健康误区。都有哪些呢？感兴趣的朋友赶紧过来看看吧！

健康误会

误区：加热了的橄榄油营养价值会打折

很多人以为橄榄油只要加热了，它的营养价值就会大打折扣。其实非也。只要在烹调的时候，它的温度乜有超过变成油烟的界限(405华氏度)，它的味道和营养结构都不会发生改变。要想保持营养不变质，关键在于如何保存。建议用玻璃瓶装，然后至于室温避光保存，这样的话，它的脂肪和植物营养素的保质期可以长达两年。温度、阳光和空气流通都会影响到稳定性。

误区：吃鸡蛋会提高胆固醇

食物里的胆固醇和你身体里的胆固醇没有关系，伊利诺伊大学，食物与人类营养学院荣誉教授多恩·莱曼表示，对健康人群进行调查研究发现，人们不会因为摄入鸡蛋而刺激血液类脂化合物产生，也不会引起患心脏病的风险。

误区：加盐意味着食物中钠含量增加

现在美国提倡：培养凡食撒盐的进食习惯，尽管钠的口碑不算太好，它不只对高血压患者有不利影响，但许多人也忽略掉钠在食物中的关键作用。好消息：在沸水中加盐，会让蔬菜变得更加营养。

误区：所有的饱和脂肪都提高血液里的胆固醇

硬脂酸又叫做饱和脂肪，可可、奶制品、肉类、家禽、棕榈油和椰子油中都含有，这种饱和脂肪并不会提高有害的LDL(低密度脂蛋白)胆固醇，相反的，它可以增加有益的HDL(高密度脂蛋白)胆固醇的水平。你所爱的椰子和巧克力中都含有硬脂酸，这种饱和脂肪会增加你体内健康HDL胆固醇。所以平时可以适当吃点。

误区：永远别加糖

喝的饮料、吃的菜里都不加糖热量就会降低难！好消息：加点糖反而让你吃得更均衡。少少加点糖会让平淡酸涩的酸奶美味很多，会让你更加爱上鲜榨橙汁、西柚汁或者葡萄汁。

误区：吃鸡一定要去皮

研究显示，带皮鸡肉中多余的饱和脂肪只有用显微镜才能勉强看得出来。鸡胸肉永远都是纯瘦肉(无论带皮不带皮)，而且鸡皮上55%的脂肪都是健康的单一不饱和脂肪，美国烹饪学院项目主任艾米·梅尔达·米勒表示，这种脂肪可以保护你的心脏。

误区：油炸食物脂肪永远过量

作为一种偶尔食之的东西，油炸食物也可以很健康。只不过一定要适量，且与蔬菜搭配着来吃。在油的选择上也需慎重：低饱和脂肪是重要标准--比如花生油、黄豆油、菜籽油，专家建议油炸鲶鱼或者玉米饼都是美味又相对健康的选择。

误区：纤维吃得越多越好

有研究发现，纤维并不是吃的越多越好。不同的纤维它有不同的功能，像麦麸能够加快新陈代谢;燕麦能够降低胆固醇;菊粉刺激健康肠道寄生菌等等。而那些所谓的人工纤维以及天然纤维其实不会有很大的区别，对人体一样都是有好处的。到现在也有很多营养学家对此持怀疑态度。

最易被误解八大饮食方式

许多人以为自己是营养健康专家，这个不吃，那个忌口，而实际上可能你的这些理解都是不正确的

1.食辣对胃有害

事实上，正好相反。辣食，例如辣椒和芥菜，不仅能够杀死病菌，还可以促进肝脏和胆囊的正常工作。

2.吃晚饭发胖

这恐怕是在广大减肥爱好者中最广为流传的谬论了。

晚饭要提供夜间休息时所需的能量，晚上不进食，对睡眠质量会产生影响。试想没有高质量的睡眠，怎么可能健康？要想拥有好身材，重要的是注意一天的饮食总量所含的脂肪和热量，不能忽视体育活动的重要性。

3.菠菜富含铁

不完全对。许多资料表明，100克菠菜含35毫克铁，但这里指的是晒干的100克菠菜，100克新鲜菠菜里只有约3.5毫克铁。

4.含油少的食物不禁饱

不正确。常听到有人抱怨饭后几小时就饥饿，是因为吃的菜肴含油量低，其实这不正确。饱不饱跟食物中的碳水化合物有关，而不是油脂。

5.吃鸡蛋提高胆固醇含量立竿见影

不对。鸡蛋确实含有大量胆固醇，一个鸡蛋约含有200毫克。但这种胆固醇不能直接进入血液。如果你的新陈代谢正常，每天一个鸡蛋可以放心吃，不会造成任何伤害。

6.喝啤酒就会发胖

这恐怕是那些“啤酒肚”们给自己找的最好的发胖原因。0.5升啤酒总共只有105千卡热量。事实上喝啤酒发胖的原因不在酒而在于下酒菜。

7.鸡蛋黄皮比白皮好

误解。许多消费者都这么认为，造成某些市场上出售的黄皮鸡蛋价格明显高于白皮鸡蛋。鸡蛋的颜色是由鸡的品种决定的，而鸡蛋的口感和所含营养物质的多少，取决于鸡的饲料。

被误解的6种健康好食物

俗话说“民以食为天”，由此可见食物在人们生活中的重要程度。但有那么一些食物，如蛋黄、番茄酱、豆渣等，由于各种原因被误解、被忽视，从而被人们“嫌弃”。事实上，这些食物都含有各种有益健康的成分，对人体健康有极大帮助。

圣女果

在不少人的心中，圣女果是转基因食品的代名词。真相是，圣女果并不是转基因番茄，反而它才是最原始的番茄品种，甚至可以说是没有完全驯化的品种。而且在营养上，大番茄也比圣女果略逊一筹，比如其中的维生素C就低了不少。圣女果常被当成水果食用，除此之外，还可以用来做大拌菜。

番茄酱

番茄是常出现在大家餐桌上的食材，但说到番茄酱，大家会觉得它不新鲜、没营养。事实上，番茄酱的营养并不比番茄差。按照《中国食物成分表》，番茄酱中除维生素C以外的绝大部分营养素含量都远远高于番茄，比如，番茄酱中维生素E含量接近番茄的8倍。尤其值得一提的是，做成酱后，番茄红素的含量也提高了很多。

番茄酱在烹调中用途很广，比如做番茄炒鸡蛋、疙瘩汤、番茄炖牛腩、罗宋汤时都可以加勺番茄酱。最佳做法是，正常放油，在菜肴快好的时候再加入番茄酱。

豆渣

提到豆渣，许多人认为它是豆制品的下脚料，没什么营养，而且口感较差。但事实上，豆渣是优良的保健食品。因为它热量少，所含的膳食纤维多，并富含人体十分需要的钙质，据资料显示，100克豆渣中约含钙100毫克，几乎和牛奶等同。其实，豆渣也是个不错的烹饪原料，可以添加到主食里，比如熬粥、做馒头，还可以用来炒鸡蛋、做丸子。

如果感觉蛋黄比较噎人，可以做成鸡蛋羹、蛋花汤或者直接炒鸡蛋。

蛋黄

很多人吃鸡蛋时会丢掉蛋黄，认为其中含有大量胆固醇，会伤害心脏。事实是，正常人每天吃1个蛋黄，并不会对心脏造成伤害。并且鸡蛋中的保健成分几乎全部存在于蛋黄当中，比如含有多种维生素和微量元素，以及胆碱、甜菜碱、叶黄素、欧米伽3脂肪酸等多种有益健康的成分。

水果干

说到水果干，有人认为它没啥营养，有人认为它含有太多添加剂，并不健康。其实，真正的水果干是水果经过干燥工艺制成的产品，制作过程既不加糖，也不加盐，没有任何香精、色素等参与。这个干燥过程，会浓缩水果中的糖分、蛋白质、脂肪和多种矿物质，膳食纤维和一些不怕热的抗氧化成分、维生素也会被浓缩。

因此，葡萄干、芒果干、杏干等天然水果干，可以帮助人体补充钾、钙等矿物质和膳食纤维，尤其适合夏季出汗多时食用。需要注意的是，购买时，仔细阅读包装上的标签，选择非油炸，没有额外添加盐或糖的天然水果干。

苦瓜

在网友评选的“十大最难吃蔬菜”榜单中，苦瓜以高票当选“最难吃蔬菜之王”。其实，苦瓜中的苦味物质对身体有多种保健功效，比如提高人体免疫力，清热解毒、增进食欲等，非常适合夏天食用。

此外，苦瓜中还含有类似胰岛素的物质，有降血糖的作用，是糖尿病患者的理想保健食品。苦瓜可炒食、凉拌、煮汤，对于怕苦的人来说，可将苦瓜去籽和筋后，切成条状或片状，用热水焯一下，放在冰镇的纯净水中10分钟，苦味会大大减低。

结语：上述内容就是对于一些经典的健康误会的详细介绍，大家看完之后是不是发现原来自己陷入健康误区中好久了呢？现在总是有很多健康资讯传到我们身边，对此，我们要持有辨证的态度，要选取一些已经被证实有用的信息，抛弃哪些毫无科学根据可养的错误养生信息。

=在职场，给领导或上级送礼不是什么稀奇事，但如何给领导上级送礼，送什么样的礼，可就是一个讲究颇多的事情了。下面是小编为大家收集关于给领导送礼的礼仪，欢迎借鉴参考。

公关送礼礼仪常识

1.借花献佛

如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

2.暗渡陈仓

如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。

3.借马引路

有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。

4.移花接木

张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

5.先说是借

你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还;如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。

6.借机生蛋

一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。

7.借路搭桥

你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。

送礼注意事项

1.时刻保持真诚、轻松的心态。

不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。

2.不要送个人化的礼物。

商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种.种的流言蜚语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。

3.合伙送礼，减少成本。

给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节目气氛，整个公司其乐融融。

4.不要像家人对待领导。

家人送你一份礼物，你当然会回送一份礼物，但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励，你心安理得接受礼物便好。但是，一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼，会让人觉得你看起来就像是后来才想到的，像是例行的公事，显得不够诚意。因此，当你收到领导的一份礼物后，要做的一切只是表达感激，然后送一张感谢卡片。希望对不知道给领导送礼送什么好的朋友有所帮助。

给领导(上级)送礼的一些技巧礼仪

一、送礼的目的。给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

二、送礼的时间。中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。

三、送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

四、送礼时的说辞。这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

五、送礼的方式。给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

新人举行婚礼，作为领导婚礼致辞时除了给新人送上祝福外还要说些什么呢?下面由小编给大家带来的婚礼上男方领导致辞，希望各位客官喜欢!

婚礼上男方领导致辞1

尊敬的各位来宾：

大家好!

喜临门，喜洋洋。在此良辰美景，让我们举起酒杯，向新人们表示真诚的祝福。

祝福你们，新郎新娘，祝贺你们的美满结合。从相识、相恋到喜结良缘，你们经历了人生最美好的时光。你们的爱情是纯洁的、真挚的。千里姻缘，天作之合。在对理想和事业追求中建立的新家，正是你们谱写美妙爱情交向曲的延伸。 祝福你们，新郎新娘，祝贺你们新婚快乐。

中国有句俗话：“男大当婚，女大当嫁”。两性结合的爱情是人间“天伦之乐”的最大快乐。今年洞房花烛夜，来年生个胖娃娃。愿你们良霄花烛更明亮，新婚更甜蜜。真诚祝愿共浴爱河的俊男倩女，赏遍人生欢愉和甘甜。

祝福你们，新郎新娘，祝贺你们爱情之树常青。愿你们相新相敬，恩恩爱爱，和和睦睦，白头偕老;愿你们尊敬父母，孝心甘情愿不变，依然是个好儿子、好女儿，这要当个好女婿、好媳妇;愿你们工作、学习和生活，步步称心，年年如意。

婚礼上男方领导致辞2

各位亲爱的来宾：大家好!

今天是个好日子。爱神降临，xx先生与xxx小姐珠联璧合!宾客满座，蓬荜生辉!在此，我首先代表单位，真诚祝愿这对知心爱人新婚大喜!

从今天起，他们将携手步入人生的结婚时代，开始了比翼双飞干事业，团结合作养育下一代的浪漫而平凡的夫妻生活。在此，我想对新人说三句话。

第一，男人再强，你的一半是女人。女人再强，也只能顶半边天。夫妻都是家庭的一部分，处理好内部关系，互敬互爱，互谅互让，才能家和万事兴。

第二，两个人的结合是知识的重组，性格的互补，智慧的累加，信息的交流，要团结合作，处理好外部关系，家庭才能给人生带来智慧财富、快乐幸福。

第三，家庭是社会的细胞，是人类繁衍生产的单位，遗传你们优秀基因。继续培养下一代。有个好孩子才是幸福家庭的延续，也是社会的幸运。

谢谢大家能够费心听完我絮叨的发言，最后希望各位嘉宾心想事成，有情的终成眷属，单身的火速成对。为奔赴美好的生活共同努力。谢谢大家!

婚礼上男方领导致辞3

各位先生，各位女士：大家好!

首先，我谨代表单位向这对新人xx先生和xxx小姐的美满结合表示由衷的祝福和真诚的祝贺。今天能站在这里为这对新人致辞，我感到非常的激动。

常言道:十年修得同船渡，百年修得共枕眠。希望你们要加倍珍惜这得来不易百年修来的姻缘，恩恩爱爱，举案齐眉，用勤劳智慧之手创造灿若星河的明天。

生我者父母，育我者长辈，助我者朋友。希望你们不要忘记双方父母的养育之恩，长辈的提携之情，朋友的相助之意。在事业上相互支持，相互勉励，比翼齐飞，在生活上相互关心，鸾凤齐鸣，相敬如宾。祝愿你们能幸福美满，恩爱天长地久。

最后也祝大家身体健康、万事如意。谢谢大家!

前面很多同志发短信向你表示的春节祝福讲得很巴适，很透彻，很全面，我都同意，基本代表了我的意见。最后我着重补充三点：身体好，心情好，合家欢!

你把金财银财大财小财，汇成万贯家财;用你的朝气英气正气勇气，换得一团和气;把我最真的祝福祝愿心愿许愿，一并送给你：祝春节快乐，富贵连年。

今天是除夕日，愿你插上欢乐的翅膀，像一只自由的小鸟在美丽的大千世界里遨游!放弃心中的忧愁和烦恼，轻轻松松的享受潇洒的旅途。祝你明日春节快乐!

和风细雨润人间，喜气洋洋迎新年，爱情美满享百年，幸福生活乐无边，洪福高照福无限，天降祥瑞体康健，事事顺心好运伴，快乐逍遥赛神仙。春节快乐!

赶个早，提个前，先来道声春节好。撞好运，遇好事，道个吉祥和如意。祝你新年拥有新气象，春天拥有春的希望，幸运之星照又照，生活快乐又美妙!

电话也好，短信也好，联系一下就好;问候也好，祝福也好，春节收到就好;陌生也好，熟悉也好，把你记得就好。不管蛇年好不好，马年一定要样样好!

当团聚的酒杯还未举起、当春节晚会还没开播、当除夕的钟声尚未敲响，让我向您和家人先送去新年祝贺：春节快乐，幸福。并向您和家人拜年!

春节祝愿您，所爱的人幸福，所做的梦实现，所干的事顺利，所要的钱赚到，所见的天湛蓝，所踏的地丰收，所走的路平安，所听的话开怀。春节幸福快乐!

春节要到了，提前拜年了，祝你及家人除夕平平安安，初一开开心心，初二幸幸福福，初三美美满满，十五甜甜蜜蜜，年年都顺顺当当。

街街巷巷喜气洋洋，家家户户彩结灯张，老老少少笑声爽朗，处处奏响春的乐章，冬去春来人倍忙，春节临近祝福长：春节愉快，新春吉祥!

腊尽春暖，辛卯岁连，烛醴并华年;今夕宴，觥筹交盏，乐共融，情更浓，子心御寒冬;遥遥之愿，诚与君念，家兴百和，福临康安。祝您春节愉快!

三八妇女节到来，很多单位都会举行庆祝三八妇女节的主题活动，同时也会有领导讲话。下面是小编为大家精心整理的妇女节领导讲话稿，希望能帮到你。

妇女节领导讲话稿篇1

时值国际劳动妇女节来临之际，我谨代表××酒店管理有限责任公司向你们致以最热烈的祝贺和最亲切的问候!祝你们节日快乐!家庭幸福、美满、和睦!

中国是一个有着几千年封建历史的国家。长期以来，妇女社会地位低下，加上在中国人的传统意识中，女人除了生儿育女、伺俸男人外，是不能参与一般意义上的社会活动的。中国作为世界儒家学说的发祥地，其中对女性的社会地位进行了慨定，其基本的指导思想是：男主外，女主内。在这种传统思想的束缚下，女性聪明才智的发挥大大受到制约，其社会地位长期难以得到提高。这对人类社会发展而言，是极具悲剧色彩的。轰轰烈烈的五四爱国运动把西方女权思想逐步传播到中国。妇女解放的思潮在历史前进的步伐中，逐步被人广为认知。整个社会重男轻女、男尊女卑的观念被彻底打破。妇女在社会生活中被普遍受到尊重。新中国成立后，中国妇女社会地位得到进一步提升，所取得的成绩为举世公认。妇女能顶半边天，已成为时代的最强音!

只要稍加留意，就会发现女性英才辈出，灿若群星，她们许许多多的人已成为推动社会进步和发展的一支不可缺少的力量!如今，她们的经济地位、政治地位、社会地位是以前任何时候都无法比拟的。

今天，改革开放的浪潮把女性推到了浪尖，成为时代的弄潮儿!全新的科技信息时代和透着无限商机的市场为女性们开创了更加广阔的天地，使她们能够发挥才干，展示风采!

××酒店的事业也在新世纪的征途上蒸蒸日上，各种机遇与挑战使她不断得到发展和壮大。但要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，除了一流的经营和管理，还要依靠时时刻刻奋斗在第一线的全体女员工，而你们，正是××酒店大家庭中最优秀的群体!××酒店的每一家分店，都有着你们奋斗的足迹和拼搏的风姿，你们发挥着××酒店先锋队的作用!你们用青春和热血铺就了她的成功之路!你们是我们××酒店群体中最可爱的人!可以说，××酒店取得今日的辉煌成就是与你们充分发挥个人聪明才智，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨密不可分的。××酒店的发展离不开你们!××酒店的发展更需要你们!我代表××酒店衷心地感谢你们!在这里，我要向你们真诚地道一声：“你们辛苦了”!

在你们之中，有经理，有领班，有服务员，也有××酒店人引以为骄傲的巾帼秭妹花，不论你们在哪个岗位，都在为××酒店默默地奉献着。你们有崇高的事业心，有高尚的品德，有强烈为××酒店事业献身的精神，有良好的素质和心智，有一流的口才和文才，有自尊、自爱、自立、自强不息的优良品质，有比男性更大的无畏和勇气!

站在21世纪的门槛上，许多专家预言，新女性将成为世界舞台的主角。所以，你们要敢于竞争、善于竞争，认真工作、创造性地工作。相信一定会比男性干得更漂亮、更出色!愿我们酒店的每一位女性都成为“巾帼不让须眉”的杰出代表!

中国妇女已在古老的华夏大地上熠熠生辉。我希望××酒店的女同胞们能信心十足地同酒店一起奋斗，再接再厉，实现××酒店人的宏伟目标，多情的××酒店必将声播千家万户;充满智慧的××酒店必将在天空展翅翱翔!

最后，愿××酒店所有的女性工作顺利，笑口常开，万事如意，青春永驻

妇女节领导讲话稿篇2

全市妇女朋友们：大家好!

又是一年春风暖。

值此“三八”国际劳动妇女节105周年之际，我谨代表吉林市妇联向全市各族各界妇女姐妹致以节日的问候!向全市各级妇联组织和广大妇女工作者表示亲切的慰问!向长期关心、支持妇女工作和妇女事业的各级领导、社会各界朋友以及爱心人士表示衷心的感谢!

回顾过去的一年，全市广大妇女紧紧围绕市委、市政府的总体部署，发扬“四有”、“四自”精神，积极投身各项事业，为经济社会发展做出了重要贡献。各级妇联组织以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，围绕中心、服务大局，立足基层、服务妇女，团结带领各行各业妇女建功立业，得到了社会各界的广泛赞誉。

今年是我市“三年看吉林、实现新跨越”承前启后的关键一年，落实科学发展观、构建和谐社会，目标催人奋进，任务艰巨光荣。这就需要包括各族各界妇女在内的全市干部群众，按照市委的总体部署，同心协力，攻坚克难，为实现经济社会跨越发展奋力拼搏。借此机会，对全市广大妇女提出几点希望：

第一、砥砺奋进，做社会发展的推动者。市委十二届八次全体会议提出了“三年看吉林，实现新跨越”新的目标。这不仅赋予全市广大妇女更加崇高的神圣使命，也为广大妇女施展才华、积极投身全面深化改革的历史洪流提供了广阔的舞台。全市妇女要紧紧抓住这个重要的战略机遇期，把参与经济社会发展作为提高社会地位、实现自我价值的根本途径，自觉担负起时代赋予的历史使命。

第二、崇德向善，做中华美德的传承者。在同全国妇联新一届领导集体谈话时提出了“注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用”的重要指示。我国自古就有“一个好儿媳，三代好子孙”的说法，现代也有“好女人是一所学校”的论断。全市广大妇女要自觉树立社会主义核心价值观，争做勤俭持家、孝老爱亲、科学教子、睦邻友善、文明礼让、守望相助的典范，以自身的模范行为给家庭成员尤其是孩子树立榜样，用自身道德的力量传递人间真爱，以家庭和美促进社会和谐。

第三、提升素质，做知性修身的践行者。知识是力量的源泉，学习是成长的阶梯。希望全市广大妇女不断进取、努力求知，在勤奋学习中涵养品格、开拓视野，在刻苦钻研中汲取知识、掌握技能，在实践历练中提升能力、练就本领。要进一步弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，靠自己脚踏实地的努力、勤勤恳恳的劳动、锲而不舍的奋斗，创造出彩人生新境界，做无愧于伟大时代的新女性。

“男女并驾，如日方东”。妇女事业是党和国家事业的重要组成部分。各级妇联组织要以教育妇女、引导妇女、服务妇女、关爱妇女、维护妇女为己任，当好妇女“娘家人”。也衷心希望社会各界一如既往地支持妇女工作和妇女事业，形成尊重妇女、关心妇女、保护妇女的良好风尚，在市委、市政府的正确领导下，戮力同心，实现我们共同的中国梦!

祝全市妇女姐妹身体健康、家庭幸福、节日快乐!谢谢!

妇女节领导讲话稿篇3

各位领导，全厂女职工及各位朋友：

今晚，非常荣幸，我们能够相聚在这里举行文艺晚会，今天的晚会主要是为了庆祝全国妇女共同的节日，今天是第105个国际劳动妇女节。首先，请允许我代表公司向出席今晚晚会的各位领导和朋友表示热烈的欢迎，向全厂的女职工们致以节日的问候，向职工女家属表示节日的美好祝愿，衷心祝愿天下所有的妇女同志们节日愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐。

自从我们公司成立以来，一直有许许多多的女职工在各自的岗位上，爱岗敬业、艰苦奋斗，勇于创新，积极开拓，充分发挥了女性“半边天”的作用，也为公司的发展壮大作出了不可磨灭的贡献。如今，我们公司已经从当初的几个人，发展成为600多员工、年产值达XX多万元的公司，综合生产能力跃居全市同行业之首的大型丝绸生产企业，公司已被列入自治区农业综合开发项目。公司已经进入新的发展阶段，我可以这样说，如果没有女职工们的倾情奉献，就没有公司的今天，公司的今天凝聚了你们的心血和汗水，在这里，我真情地向全体女职工表示深深的谢意和崇高的敬意!

现在我们公司已经进入了扩大规模、加快发展的关键时期，我们承担着发展壮大××镇乃至××县蚕桑产业的责任，这是对我们的一次机遇，更是一种挑战，希望全体女职工要以公司为家，充分发挥主人翁的精神，立足本职工作岗位，勤勉工作，自强不息，敢于创新，不断提高专业技能知识和管理知识，练就一身过硬的本领，树立一种强烈的竞争意识和进取意识，在强大的竞争中找到适合自己的位置，积极应对新形势企业发展带来的挑战，继续为公司的发展出谋献策。

最后，预祝今晚的晚会取得圆满成功!谢谢大家。

接待是一门艺术。这里所指的“接待”，仅指狭义的下属接待上级、驻外机构接待总部领导，非广义的接待。下面小编就为大家整理了关于接待领导的礼仪，希望能够帮到你哦!

接待领导的礼仪

一、接站

上级领导要来视察工作，我们就该去“接站”，也称“接人”。

接站过程，我们需要做好以下三点：

第一，提前抵达车站(或飞机场、或渡口)。这是最基本的一项要求，任何上级领导都讨厌不准时接站的下属，首先从第一印象就对你评价很差，如果后续接待过程中再有差错，那么你的工作能力和业绩就将全部被上级给否定了!

一般来说，如果上级领导乘坐火车、汽车抵达，那么我们最好提前15分钟时间抵达车站，这样可以合理安排我们的出发时间，避免中途遭遇堵车事件影响我们的到站时间;同时，抵达车站后，也可以熟悉周围环境，调整自我情绪和思路，便于接上领导后，有效沟通。

有些员工喜欢“踩点”抵达车站，理由是火车、汽车经常晚点抵达，即使我们准时抵达车站，也是属于“提前到达”，但是这样存在较大风险——因为偶尔火车、汽车也会提前抵达车站，这个时候你让上级领导在车站干等着，估计上级领导的内心是“火冒三丈”的!

另外，不管上级领导是乘坐哪种交通工具抵达，一定要了解到上级领导准时出发的时间，比如上级领导登上飞机的时间，或者是上火车的时间，或者是开车出发的时间，等等。因为很多时候由于天气因素，或者是意外事件影响，上级领导的出发时间可能会有变动，这个方面就需要我们提前了解到，否则你会发现，自己提前抵达了5-6个小时，干等着!

第二，什么人去接站。如果是公司高层前来，那么作为驻外机构的第一负责人原则上必须亲自过去接站，除非你真赶不回来，那么也必须安排下面最核心的员工采用最隆重的方式去接待，绝对不能掉以轻心。如果是自己的直接上级前来，那么同样需要驻外机构第一负责人亲自前去迎接。如果是平级的上级领导过来视察工作，尤其是那些私交很好的平级的上级领导，只要抽得开身，驻外机构第一负责人也应前去迎接;如果在会见客户，或者是处理一些重要事情，那么驻外机构第一负责人应该提前和对方说清楚，委派自己下属或者专职司机过去接站。如果是低一级或几级的上级领导过来视察工作，那么驻外机构第一负责人就不适合亲自去迎接，而是安排下属或者司机去接待即可。

第三，派几辆车去接站，去多少人，什么档次。驻外机构的车辆数量一般较少，在接站时同样需要考虑派什么车去，去多少人，什么档次。比如说，公司重要领导过来视察工作，对方一行有3人，那么比较合适的接站就是专职司机一名、驻外机构负责人一名，公司重要领导坐在副驾驶座上，驻外机构负责人和另外两个随行人员坐在后排;如果对方一行有4人，那么就需要安排两辆小车接站了，除非驻外机构有多排座的商务车;如果是公司一般领导过来视察工作，而且一次性来个5-6人，那么驻外机构负责人都不需要自己亲自过去接站，而是直接安排两个车子接站即可，甚至就是一个面包车接站。总之，根据抵达人员的层级、人数来确定不同的接站规格。

二、吃饭

上级领导过来视察工作，总少不了要吃一顿饭的。吃饭的讲究比较多，笔者认为，必须注意以下四点：

第一，熟悉路况。专职司机和陪同人员必须非常熟悉吃饭的地方，不能带着上级领导在周围绕圈子，或者是带着上级领导一路“遇红灯”、遭遇大堵车，甚至跑错了吃饭地点，这些情况都会让上级领导内心感觉很不好。本来，我们想通过吃饭，来拉近与上级领导的关系，结果因为不熟悉路况，导致上级领导不舒服，这样就是典型的得不偿失了。

第二，选择好合适的餐馆。不同档次的领导，我们需要安排不同档次的餐厅馆。最佳办法是上级领导主动提出，想吃什么味道的菜;可惜的是，绝大部分时候，我们并不知道上级领导喜欢吃什么菜;上级领导也不会傻兮兮的说自己想吃什么“好菜”。更多的时候，上级领导会说“随便吃一点，家常便饭就够了”，问题是这些话，你最好别相信!再怎么说，肯定要有相对应的、符合上级领导身份的一顿饭，这是少不了的。

通常情况下，公司重要领导视察，我们选择的餐馆应该是较上档次、环境和格调较好的餐馆，如果能加上一些当地的特色菜肴，那是更好的!同时，我们需要注意，这个整体菜价，不能太高，但是也不能向路边小吃一样便宜，否则上级领导还是觉得心理不好受的!

总之，我们要好好把握这个“度”!

第三，选择合适的吃饭的时间。南方大部分地方吃饭时间很长，餐馆只要有生意，就可以24小时营业;但是，在北方吃饭，那就需要特别控制住时间了。北方很多省份城市，到了晚上8点半以后，基本上就不接待进店的新客人了，因为要打烊了!更不用说那些地级市城市了，更是如此。

所以，在上级领导抵达时，一定要抽空和上级领导说好，吃饭的时间大概在几点，免得到时候都没有饭吃了!

第四，陪同人员选择好。上级领导视察工作，一般都是和公司内部员工聚餐，不欢迎经销商或代理商混杂进来(单独拜访商业单位例外)。笔者一位朋友，也是销售领域的老前辈，曾说过这么一句戏语：“上级领导出差，出差出差就是出来放松的!”所以，上级领导出来时，一般都不乐意会见商业单位，因为一旦有商业单位参与，那么吃饭时就不敢过于放肆，很多公司“秘闻”也不敢说了，气氛显然差多了;而且还要喝酒，这是少不了的!

所以，在安排欢迎上级领导的聚餐上，一定全部安排公司内部员工，驻外机构的一些骨干成员，加上容易活跃氛围的部分员工，这就足够了!

吃饭，图的就是一个氛围，这点我们必须切记!

三、住宿

住宿是整个接待中最重要的一块——这是笔者的切身经历和深刻感受!

很多人员都自认为住宿安排很轻松，而且自己做得很好;但是，从笔者这么多年来的营销工作经历来说，笔者认为，绝大部分在住宿接待这个方面做得很失败。

以下是住宿接待方面的注意事项：

第一，提前预订房间，并且提前实地了解房间状态。很多人以为，提前预订了房间，就安排完了“住宿”，事实上这是自欺欺人，住宿接待没有这么简单。我们预订了房间后，必须提前实地了解房间状态，比如，房间是否朝南、通透;房间被褥、桌子、椅子是否整洁干净;卫生间、洗浴间是否卫生、清新;房间是否有异味，被褥毛巾是否破旧脏乱;水、电、网络、马桶、空调、彩电是否完好;房间是否隔音，周围是否在装修，或者有异味传来……这些细节我们都必须一一关注和落实。

同时，我们还要提前了解酒店的入住手续如何办理，是否可以用我们自己的身份证来进行办理，或者提前将房卡拿到手上;另外酒店是否提供早餐，大概什么时候提供，餐厅在几楼;酒店近期有什么装修或者异常的事情……这些都是提前需要了解到的。

第二，选择什么样的酒店很重要。比如说，公司重要领导过来视察工作，我们将他安排在公司董事长或总经理曾经入住的宾馆，那么这个重要领导觉得我们给足了他面子，他内心虚荣心会得到极大满足，对我们的印象也会大大改观。

反之，公司重要领导过来视察工作，我们将他安排到某个档次明显较低的宾馆，他肯定内心觉得不开心。笔者一位同仁，曾任广西分公司总经理，华南区总经理过来视察工作，他将自己的直接上级安排在一个三星级宾馆，而且热水器还是坏的!华南区总经理晚上自己更换了宾馆，然后一周后就给他下达了调离岗位的通知!这样的例子比比皆是，千万别小看!

另外，有个更需要引起重视的细节：对于重要领导，我们绝对不要安排他入住到与他有竞争关系(或矛盾)的其他领导曾经入住的宾馆!比如，A和B都是公司重要领导，平级，但是两人一直存在竞争关系。A曾经视察过某地，入住C宾馆;B现在要来视察某地，当地负责人觉得C宾馆在当地是非常好的宾馆，还是安排B入住C宾馆!那么，在这种时候，笔者要“恭喜”你：“选对了宾馆，所以你该换换位置了!”

第三，多人同时抵达，房间安排很有讲究。

如果公司派遣过来的巡视人员都是低级别人员，那么我们可以安排他们入住快捷商务酒店，标准间，两人一间。这种安排是最简单的。

如果公司派遣过来的巡视人员是某个重要领导带队，随同人员若干，那么我们应该将重要领导安排在某个豪华商务间或豪华单人间，随同人员则安排在不同楼层的普通房间(当然，如果随同人员的档次也是比较重要，那么安排的房间档次也需要相应提高，不能太寒碜)。原则上，重要领导和随同人员不安排在同一楼层;如果实在没有办法，那么重要领导和随同人员的房间也必须有较远的距离，不能挨在一块，保证重要领导的隐私权。

如果公司派遣过来的巡视人员中，有两个明显的领导，那么更大一级的领导安排在更高的楼层、更好的房间。

如果公司派遣过来的巡视人员中，有两个平级的领导，那么最佳的方式是将这两个领导安排在同一楼层，同等规格的房间里，而且这两个领导的房间还不挨在一起。但是，在很多时候，两个平级的领导，在同一楼层中没有相同规格的两个房间，或者是两个相同规格的房间挨在一起，这个时候就需要我们认真考虑，谨慎决定，将某个相对重要的领导安排在更合适的房间，另外一个领导安排在不同的楼层，这里就要求我们必须讲究技巧。

第四，重要领导房间物品准备齐全。一般来说，上级领导视察工作，基本上就是1-3天时间，为了更好的给领导留下好印象，我们还必须在更多细节处显示功底。

对待重要领导，我们应该在领导入住前，提前拿到房门钥匙，安排人员提前购买好鲜花、时令水果(果篮)、矿泉水、方便面、面包等，并将这些物品都整齐放在领导房间里。要求：时令水果一天更换一次!

这些细节，对于接待工作的成败，有至关重要的作用!

四、看、游

“看”，指“看市场”;“游”，指“游玩风景名胜区”。这是接待工作的第四块，同样很重要。

这方面，笔者只是简单谈两个注意细节：

第一，看市场方面。在获悉上级领导来之前，一定要好好整理一下自己的思路，如何更好的向上级领导汇报工作。汇报工作主要体现两点，一是工作中取得的成绩和优点;二是工作中面临的困难和冀望上级给予的支持，以及自己的发展规划。围绕着这个汇报思路，相应的在看市场过程中，寻找一些相关的证据和支撑点，更好的说服上级领导。

当然，笔者始终认为：销售业绩做起来了，什么缺陷都不叫缺陷了!业绩永远是我们销售人员的命根子!

第二，游玩方面，放开手脚。尤其是对那些重要领导，我们都可以抓住时机，主动提出请领导“顺便参观”一下某某地方，语气要把握好一些，不能过于虚伪了。对于那些一般人员，也可以安排一些就近的、价格比较便宜的旅游景区，安排相关人员陪同他们一道过去。

五、送站

送站是接待的最后一个环节，也是比较重要的一个环节，体现我们接待工作的“有始有终”、“完美结幕”。

送站时，我们需要做好以下三个细节：

第一，安排车辆送站。严禁让上级领导自行乘坐离开，即便这个上级领导是总部很低级别的人员，总之在巡查过程中，他是代表着“上级”或“总部领导”的。我们绝对不能丢了这个面子。一些很重要的领导，驻外机构负责人还需要亲自去送站。

第二，根据情况，适当赠送一些特产及小礼物等。对于公司高层，原则上是不允许赠送礼品的，除非某个领导特别喜欢当地的某种特产，比如说A领导开车过来视察工作，发现当地一种名酒很不错，临走时带着一两件，这是合情合理的。对于一般领导，赠送一些当地特产，花钱不多，略表心意，这就足够了。

第三，如果上级领导要顺便视察周边省市、地区，驻外机构负责人可以根据具体情况，安排专职司机专程开车送上级领导到周边省市、地区去。这是对上级领导的一种极大尊重，也表达了驻外机构负责人的“聪明灵慧”，让上级领导内心深度认可。

总之，“接待是一门艺术”，很多事情，只能意会，不可言谈!点击下页查看>>>领导座次安排

为白哦胡我们的环境，在世界环境日这一天领导们专门就这一话题做出了重要致辞。下面是小编整理的关于世界环境日领导致辞，希望大家喜欢。

世界环境日领导致辞篇1

尊敬的各位市民朋友们、同志们：

今天是第45个世界环境日。环保部确定今年“六·五”世界环境日主题是：“改善环境质量 推动绿色发展” ，旨在动员引导社会各界着力践行人与自然和谐共生和绿色发展理念，从身边小事做起，共同履行环保责任，呵护环境质量，共建美丽家园。

近年来，肇庆市委、市政府高度重视环境保护工作，认真贯彻落实党的关于“建设生态文明”的一系列工作部署，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持在加快发展的同时保护好生态环境。2015年，全市把推进环境质量的持续改善作为最大的民生工程来抓，同心协力，奋发有为，全力推进环境保护各项工作，取得了积极成效。空气质量实现了持续好转，水环境质量保持良好，主要江河湖库水质保持稳定达标。对环境违法行为保持持续高压，按日连续处罚和实施限制生产案件数在全省排名前列。积极推进产业绿色发展，清华启迪环保科技城项目落户肇庆新区。顺利完成省下达的主要污染物总量减排任务，全年没有发生突发环境事件。

这些成绩的取得，是全市关心支持环保事业发展的社会各界人士以及奋战在环保一线的环保工作者团结拼搏、努力奋斗的结果。在此，我谨代表肇庆市人民政府，向长期以来关注环保、关心环保、参与环保、支持环保的全市各部门、各单位和企业、学校、社区及社会各界的朋友们表示诚挚的敬意!

尽管我们取得了一定的成绩，但环境质量状况离全面建设小康社会的目标还有差距。下阶段，各级政府、各有关部门要继续高度重视环保工作，牢固树立绿色发展理念，打好环境综合治理攻坚战，推动形成环境保护新常态，一步一个脚印地推动肇庆实现“绿富同兴”。重点抓好五项工作：

一是坚定不移地推进环境质量改善。深入开展工业源、扬尘源、移动源、生物质源及农牧源等五大领域的整治，强化区域联防联控联治，共同改善区域空气质量。科学系统推进水污染防治，以保护西江水质为基础，建立西江水质保护负面清单，明确禁止类项目的准入，从源头控制污染排放，倒逼产业结构调整和布局优化，积极防范西江环境安全风险。

二是着力解决损害群众健康的突出环境问题。按照“全覆盖、零容忍、明责任、严执法、重实效”的总体要求，在全市范围内组织开展百日环境执法行动。通过边检查、边查处、边整改，对环境违法行为围追堵截，督促企业落实达标排放主体责任，下大力气解决损害群众健康的突出环境问题，着力改善区域环境质量、保障环境安全。

三是积极推进绿色低碳经济发展。制定环境综合治理与环保产业发展规划，指导我市环保产业发展模式和产业发展布局。加快推进启迪环保科技城建设，落实供给侧结构性改革，促进经济绿色发展。积极尝试运用PPP运作模式，建立健全环境治理PPP项目库，引入第三方治理公司开展水环境综合整治和绿色生态水网规划建设试点。

四是加快生态文明示范建设。加快出台实施《肇庆市生态文明建设规划》，推进科学优化国土空间格局、着力推进经济绿色发展、持续改善生态环境治理、大力推进生态生活改善、积极培育生态文化以及加快完善生态制度等6大重点建设任务，通过科学规划，合理布局，促进经济、社会、环境和区域的协调发展，系统推进我市生态文明建设。

五是团结全民形成环保统一战线。广大干部要积极行动起来，崇尚节约，保护资源，爱护环境，发展低碳经济，实践绿色生活，并以自身行动感染家庭成员、单位同事和亲朋好友，共同关注和改善我们的生活环境。广大市民要本着对自己负责、对子孙后代负责的态度，坚持从我做起，从现在做起，从小事做起，尊重自然，顺应自然，保护自然，不断增强节约意识、环保意识、生态意识，自觉养成健康、文明、绿色的生活习惯，切实保护好我们赖以生存的家园环境，为建设天更蓝、山更青、水更绿的美丽家园担一份义务，尽一份责任。

同志们、朋友们，古语有云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，要保护好我们生存的这片净土就要从身边的小事做起，培养环保意识，养成环保习惯，践行绿色低碳生活。在此，我倡导全体市民共同努力，积极参与环保公益活动，坚决抵制环境违法行为，共同建设天蓝、地绿、水净的美好家园，为建设我们生态宜居的美丽肇庆而奋斗。

世界环境日领导致辞篇2

市民朋友们：

今年6月5日是第四十五个世界环境日，也是我国第二个法定环境日，今年中国环境日的主题为“改善环境质量、推动绿色发展”。值此之际，我们向全区奋斗在生态环境保护一线的广大同志们致以亲切的问候，向所有关心支持镇海环保事业发展的各界朋友们表示衷心的感谢!

回眸“十二五”，是镇海全面实施生态环境整治战略，直面矛盾、大干苦干的五年，也是区域环境质量不断改善、取得阶段性成效的五年。

这五年，全区上下思想认识高度统一。区第十三次党代会把生态环境整治作为首要战略，下大决心整治沉疴痼疾，举全区之力建设美丽新镇海。我们深切地感受到，镇海的生态环境整治契合关于“绿水青山就是金山银山”的科学论断，符合中央关于“保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力”的远见卓识。我们的各项工作抓得早、抓得紧、抓得实，完全符合镇海发展实际，顺应人民群众对美好生活的期待。

这五年，生态环境项目投入力度最大。我们大力整治煤灰粉尘、有机废气、河水污染和农村环境脏乱差等突出问题，先后启动58个生态环境整治重点项目，累计投资100亿元，关停并转精细化工、金属拆解、电镀等企业305家，基本实现化工区外无化工企业的目标。强力推进“五水共治”，三年投入52亿元，实施31项重点工程。“森林城市”建设不断深化，城市覆盖率达到47.18%，成功创建成为省级“森林城市”。镇海电厂启动整体搬迁，实现了镇海老百姓多年的期盼。

这五年，城乡环境质量持续提升。连续被评为生态市建设先进集体，创建成为全市首个“国家生态文明建设示范区”，主要污染物减排指标超额完成。2015年环境空气优良率76.6%，较2011年上升8.2个百分点;36种特殊污染因子中14个浓度较2011年下降70%以上;降尘较2011年下降89.7%。河道地表水Ⅴ类及以上点位较2011年提高16.3%，主要污染因子氨氮、总磷浓度分别较2011年降低31.1%、33.3%。建成区绿化覆盖率为47.18%，人均公共绿地16平方米/人，分别较2011年提高2%、25.89%。

生态环境是镇海最大的民生，也是镇海再创发展新优势的基础。站在“十三五”的新起点上，我们要始终坚持生态优先，坚定不移走可持续发展道路，系统谋划生态规划，深入开展结构性治理，描绘好绿色发展蓝图。我们要坚持问题导向，紧紧抓住制约发展和影响群众生产生活的突出环境问题，着力补齐短板，让居民看见更多的蓝天，呼吸更清新的空气，在更洁净、更宁静的环境中生产生活。我们要全力以赴抓落实，围绕生态建设、环境保护和节能降耗三大重点，做好清洁空气、清洁水体、清洁土壤、产业转型、生态建设和风险管控六大任务，坚决打赢废气治理、河道清洁、土壤修复、节能减排、生态保护攻坚战。

市民朋友们，拥有良好的生态环境是我们共享的权利，保护生态环境是我们共担的责任。让我们积极行动起来，一张蓝图绘到底，一年接着一年干，坚持不懈地推进生态环境整治，不断提升宜居宜业水平，为实现镇海绿色可持续发展、推动各项事业走在前列注入新的动力!

世界环境日领导致辞篇3

尊敬的各位市民朋友们、同志们：

今天是第45个世界环境日。我代表中共天津市委、市人民政府，向全市环境保护战线的广大干部职工致以亲切问候，向所有关心支持天津环保事业发展的各界朋友表示衷心感谢!

今年，联合国确定世界环境日主题是“为生命呐喊”，呼吁全世界积极参与保护生态系统，打击非法野生动物贸易。我国确定主题是“改善环境质量，推动绿色发展”，动员全社会践行绿色发展理念，共同履行环保责任，呵护环境质量，共建美丽家园。

党的十八届五中全会，提出创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，这是我们全面建成小康社会，开启社会主义现代化建设新征程的行动指南。绿色是发展的本色，是永续发展的必要条件和人民群众对美好生活追求的重要体现。绿色发展就是以人与自然和谐为价值取向，以绿色低碳循环为主要原则，以生态文明为基本准则的发展理念，体现了全新的发展观、财富观、民生观，是实现有质量、有效益，可持续发展的根本遵循。我们必须深入落实绿色发展理念，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，着力构建绿色格局，发展绿色产业，筑牢绿色屏障，践行绿色生活，努力实现经济效益、生态效益、社会效益的有机统一。

多年来，天津坚决贯彻落实党中央、国务院部署要求，紧紧抓住制约发展和影响群众生产生活的突出环境问题，扎实推进清新空气、清水河道、清洁村庄、清洁社区和绿化美化“四清一绿”行动，全市动员保护生态，全力攻坚防治污染，取得了积极成效，2015年全市空气质量综合指数比2013年下降24.4%、PM2.5浓度累计下降27.1%，城乡环境面貌有了新的改善，美丽天津建设迈出了坚实步伐。今年是“十三五”开局之年，我们一定要按照绿色发展要求，坚持科学治污、依法治污、铁腕治污，综合运用法律、科技、经济、行政四种手段，大力推进“一号工程”，全力打好大气、水、土壤等污染防治攻坚战，确保取得实实在在的治理成效，努力打造水绕津城、城在林中、天蓝水清、郁郁葱葱的宜居环境，为经济发展保本钱、攒后劲，为群众生活提质量、添福利。

理念引领，行动为基。良好的生态环境为全社会共同享有，也需要全社会共同建设和创造。全市各行各业、各个方面都要以实际行动践行绿色理念，厚植绿色根基，营造绿色风尚，让美丽天津的绿色底色，越来越清新自然、光彩靓丽!

行走在职场上，难免会请领导吃饭的，那么如何宴请领导吃饭呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

宴请领导礼仪：喝酒

酒一定要备两种以上，拿出来让领导选一样两瓶(领导喝不喝也 就是这两种)，让领导随便挑人家不一定点出啥来，茅台、五粮液、红花郎、都不错。

俗话说，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有很多学问讲究，以下总结了一些酒 桌上的你不得不注意的小细节。细节一，领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬 酒一定要站起来，双手举杯。细节二，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。细节三，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。细节四，自 己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。细节五，记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还 要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。细节六，端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人?细节七，如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。细节八，碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干吗要喝你的酒? 细节九，假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添， 不要傻不拉唧的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办?

宴请领导礼仪：吃菜

中国人一般都很讲究吃，同时也很讲究吃相。随着职场礼仪越来越被重视，商务饭桌上的吃和吃相也更加讲究。以下以中餐为例，教你如何在餐桌上有礼有仪，得心应手。

中餐宴席进餐伊始，服务员送上的第一道湿毛巾是擦手的，不要用它去擦脸。上龙虾、鸡、水果时，会送上一只小小水孟，其中飘着拧檬片或玫瑰花瓣，它不是饮料，而是洗手用的。洗手时，可两手轮流沾湿指头，轻轻涮洗，然后用小毛巾擦干。

用餐时要注意文明礼貌。对外宾不要反复劝菜，可向对方介绍中国菜的特点，吃不吃由他。有人喜欢向他人劝菜，甚至为对方夹菜。外宾没这个习惯，你要是一再客气，没准人家会反感：“说过不吃了，你非逼我干什么?”依此类推，参加外宾举行的宴会，也不要指望主人会反复给你让菜。你要是等别人给自己布菜，那就只好俄肚子。

客人入席后，不要立即动手取食。而应待主人打招呼，由主人举杯示意开始时，客人才能开始;客人不能抢在主人前面。夹菜要文明，应等菜肴转到自已面前时，再动筷子，不要抢在邻座前面，一次夹菜也不宜过多。要细嚼慢咽，这不仅有利于消化，也是餐桌上的礼仪要求。决不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，这样会给人留下贪婪的印象。不要挑食，不要只盯住自己喜欢的莱吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里。用餐的动作要文雅，夹莱时不要碰到邻座，不要把盘里的菜拨到桌上，不要把汤泼翻。不要发出不必要的声音，如喝汤时“咕噜咕噜”，吃菜时嘴里“叭叭”作响，这都是粗俗的表现。不要一边吃东西，一边和人聊天。嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，用筷子取出来放在碟子里。掉在桌子上的菜，不要再吃。进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子直向别人。不要用手去嘴里乱抠。用牙签剔牙时，应用手或餐巾掩住嘴。不要让餐具发出任何声响。

用餐结束后，可以用餐巾、餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦头颈或胸脯;餐后不要不加控制地打饱嗝或嗳气;在主人还没示意结束时，客人不能先离席。

宴请领导礼仪：点菜

打听清楚领导的饮食禁忌。点菜时，一定要先推让一下，然后会问问大家有没有忌口的，这时要装作自己是什么都吃的动物，哪怕食物过敏。待领导点完再接过菜单，问服务员最贵的菜，然后用手指指卖相豪华但不是超贵的菜，这样做事声东击西，注意要看领导和事情大小决定，大事千万别来这招。总的思路是把桌子摆满，但也不要太夸张，现在的领导不是酒囊饭袋了，吃的比较精致，再加上一些症状，所以一定要让领导高兴，最笨的方法是提前给餐厅的点单员沟通好。结合大家的忌口和经济实力，点领导最喜欢的，看似不经意的推荐其实都是领导的意思。

点菜时，一定要心中有数。点菜时，可根据以下三个规则：

一是看人员组成。一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会 可适当加量。二看菜肴组合。一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。三是看宴请的重要程度。 若是普通的宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。

还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你在领导面前显得有点小家子气，而且领导也会觉得不自在。

如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的?”或是“比较喜欢吃什么?”让大家感觉被照顾到了。点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其它的什么”等等。

探望领导肯定不能两手空空，那送什么好呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

送女领导礼物

第一点：性格活泼开朗的女领导，这一类的女领导在礼物的选择上可能更偏向活泼一点可爱一点的东西。例如你可以选择一款，外形可爱但又有按摩功能的靠枕，这样的靠枕送给领导，即是领导所喜欢的，又能表现你对领导的贴心的关爱。

第二点：性格稳重的女领导，这一类的领导，心思比较细腻，更为感性一些，所以你可以选择一些比较温馨的礼物送给她。例如像是比较有纪念意义的一段你们为她录下的视频啊，或者一些你们和她在一起的照片啊。这样都会让她很感动的。

第三点：干练的女领导，这一类的女领导从外表上看会很严肃，给人以距离感，比较庄重。所以根据这种特点你可以选择一些比较庄重的一些礼物送给她。例如比较典雅的丝巾，可以展现你对领导的思念之情，和你对领导的丝丝情意。

送领导礼物推荐

送领导礼物推荐：送情义。

送礼可谓是人类的情感的外化，特别是在中国社会中，送礼更是维系人际关系的重要手段。古人云，“投我以木桃、报之以琼瑶，匪报也，永以为好也”。 所以，送礼具有传情达意和利益交换的双重功能。在这当中，如果人们能够在送礼中，要重情不要重利，就能走出送礼的困扰，达到礼轻情意重的境界。由此，与其说送给老板一瓶深年的茅台酒或一幅名画，倒不如送给老板一套他喜欢或需要的丛书或办公用具。

送领导礼物推荐：送心意。

送女领导可以送一些美容养颜的，像珍珠项链、石榴石手链等，每位女士都是爱美丽的;送男领导可以送手表、钱包等，比较时尚，而且也是男士的随身携带的物品。这种人物质条件比较好，送给他们的礼物最好是时尚的，具有一点生活情趣的东西，如盆栽植物、葡萄酒、精致的小水晶摆件等等，这些既可观赏摆设，又有实用价值。

送领导礼物推荐：送文化型。

送爱喝茶的领导一些高档茶叶，或者一套茶具，爱喝茶的人对茶具是有一定程度的热爱的。这种人财力雄厚，送给他们的礼物最好是具有收藏价值的，如名家字画、古董艺术品等，甚至有的时候，我们还可以送给他们一些价值虽然不高，但不是很容易得到，同时又非常精美的小东西，比如一些民间的手工工艺品等。

职员送领导礼物推荐：送美丽帅气。

领导们都是事业型的人才。高档化妆品华贵典雅的妆容能让领导们在出席时尚聚会、高级宴会时变得更加年轻美丽，仪态万千。这是个很有创意的选择，绝对会给领导(特别是女领导)一个惊喜。

送男领导礼物

送男领导的礼物一定要够上档次，最好是有一定的寓意，领导都会很在意你送上礼物的心意，而不会太在意送的礼物是什么，如果实在不知道送领导什么礼物，就看看别人送的是什么，自己就送上一份同级别的礼物就可以了，如果向一份特别的礼物给领导，就送一份具有创意性的礼物也不错。

古代对领导的雅称：

1、阁下：旧时对一般人的一个尊称，常用于书信中，原意是由于亲朋同辈间相互见面不方便直呼其名，也就会用阁下这个尊称。

2、夫子：古代对男子的一个尊称，也是对老师或者是学者的一个称呼等等。

3、君：此字始见于商代，古字形从口、从尹，殷代表权力的掌控者，口号发号施令。古代帝王崇尚无为之治，具体的事情都是由手下人来办理，这些主持办理具体事物的人就是“君”。

4、先生：字面的意思是比自己出生早，年龄比自己大的人；也有先接触陌生事物的意思，引申为先接触陌生事物的人。因此古代称别人先生有向别人学习的意思。正所谓“达者为先，师者之意”。

5、公：最早见于甲骨文。本义是对祖先的尊称，在西周金文中主要是王朝大臣之称，春秋时代“公”是诸侯的统称。

6、子：是中国古代对士大夫的统称的意思。诸侯之上大夫卿、下大夫、上士、中士、下士凡五等。亦称“子”，赵彦卫《云麓漫钞》：“若宣子，武子之类是也”。

7、足下：是对对方的尊称，译为“您”。足下是旧时候的交际用语，下称上或同辈相称的敬辞。战国时用来称呼君主。出自《项羽本纪》。

8、陛下：对帝王的尊称。本义是站在台阶下的侍者。如《荆轲刺秦王》：“秦舞阳王奉地图匣，以此进致陛下”。古时帝王的卫士就在陛下两侧进行戒备，后来演变成了对帝王的尊称。

9、殿下：是中国古代对皇后、皇太子、公主、诸王的敬称，即对皇帝的敬称“陛下”。也指现代社会用于对君主制国家王储、王子、公主的敬称。

10、卿：此字最早见于商代甲骨文。古时高级官名；古代的时候君称臣。《国语·晋语》：“有卿之名”。

领导是在一定的条件下，指引和影响组织或者是个人，来实现某种目标的行动过程。其中把实施指引与影响的人称之为领导者，把接受指引与影响的人称之为被领导者。

领导的本质是人和人之间的一种互动过程。但我们要把领导和领导者两个概念区分开来，在汉语中，领导不仅是一个名字，还能作为一个动词使用，一般人们习惯性的把领导者称之为领导，把领导者的行为称之为领导。

今天小编和大家分享下和领导喝酒的方法，希望能够帮助到有需要的小伙伴。

操作方法

和领导喝酒的理由：找领导喝酒要有说词，不能啥也不说，直接就上去端着酒杯和领导喝酒。

和领导喝酒的时候敬领导酒要双手，记得自己的杯子一定要低于领导的酒杯。

在和领导喝酒的时候记得领导喝完酒之后一定要给领导的酒杯里面填满酒，千万不要让领导的杯子空着。

和领导喝酒要注意喝酒的节奏，要给吃食物留一些时间，不要只让领导喝酒，不给领导吃食物的时间。

和和领导喝酒要注意活跃气氛，不要干喝。喝酒喝的是一个氛围，所以在和领导喝酒的过程中也要注意现场的气氛，尽量营造一个幽默和谐的氛围。

操作方法

企业管理方面要学会放权：作为一个企业的管理，千万不要任何事情都自己去管理，那样的话会造成企业工作人员的混乱。甚至各个部门也会出现职责不清，因此要善于分配各个部门和各个工作人员的职责，让他们有权利来发挥自己的特点。

企业的核心技术不能掌握在个别人员手里：企业的管理讲究一种平衡，作为企业的管理人，一定要善于将一些核心技术分散在各个工作人员手里，这样就可以避免个别人离开以后，造成的企业及时的真空。

企业任何一件事情都要讲究公平：企业的管理人一定要注意人才的竞争机制，给企业营造一个公平的氛围，千万不要任人唯亲，这样会造成企业的竞争环境被破坏，引起企业的人才流失和技术下滑。

企业掌控一定要有原则：企业的掌控需要有基本的原则，特别是企业的管理者，一定要坚守自己的原则，坚持自己的工作底线。这样才可以将企业的管理制度坚持下来，营造企业文化，鼓励企业员工。

善于掌控每一个人事方面的工作：人事方面的工作一定要抓住，作为企业的管理人，一定要分辨出人才，知道什么才是对企业有用的人。同时能够控制人力成本，降低企业人力方面的支出和消耗。

企业管理人要做到言出必行：企业管理人员千万不要在员工面前随随便便的说一些不着边际的话，因为这样会引起员工的不满。一定要做到言出必行，这样我们才能够在员工面前树立威信！

学会掌控全局和制衡局部：一个企业的管理人，要有全面的大局观，能够在企业发展的大局面前摆正自己的位置，同时要善于让各个部门充满竞争性，这样企业才能够良性循环，这样才能够让企业发展。

对于员工表扬和批评一定要掌握好：企业的管理人要知道哪些员工可以多批评，哪些员工需要多表扬，在批评和表扬之间，让员工能够各自得到鼓舞，工作的积极性进一步提高，这样企业才能够人尽其用！

特别提示

企业的管理小技巧，是大部分企业家十分关注的一个点，因此我们一定要引起注意！

简要回答

如果说在现实生活当中，领导根本就看不上我干活的话，而我们此刻需要做的就是查找一下，为什么领导看不上我干活。因为知道具体原因之后，才能够有效的缓解。而我们自己也特别的清楚，工作是领导跟职工之间的纽带，领导只有重用员工之后，才能够让员工如鱼得水。

如果说在日常的生活当中，领导往往看不上一个职工。在这个时候很有可能就是职工做了某些方面的事情，对领导的印象不太好，而我们需要及时的找出具体的原因。

一旦找到了具体的原因之后，小伙伴们也需要及时的调整，并且要解决领导为什么看不上我们的具体情况。不得不说，人跟人之间的关系一旦出现了问题，那么我们就需要合理的解决。

如果说一位领导根本就看不上这个员工，那么员工肯定要调整好自己的心态。毕竟领导往往掌控着全局，他不会针对于个别员工。

不得不说，我们要是觉得自己特别压抑的话，首先找到了具体的原因，然后再不断的调节。当然我们也需要适当的缓解自身压力，并且要跟领导的要求保持一致。随着时间的推移，领导慢慢的会认可你。