辽宁知名企业上市实用20篇

安康鱼是一种在冬季比较多的海鱼，一般在冬季，沿海地区会特别的多，安康鱼的价格也十分便宜，因此很多人都特别喜欢吃，下面一起来了解下安康鱼什么时候最肥吧。

安康鱼什么季节上市

一般是冬天上市。

最近，冬季海鲜鱼开始上市了，一种相貌奇丑但味道鲜美的海鲜安康鱼开始登场，同时上市的还有灌青鱼，长长的身体加尖尖的头部，都很有意思。其他海鲜数量有减少的趋势，毕竟冬天快来了，海水温度在降低，海鲜捕捞量减少。

安康鱼什么时候最多

安康鱼冬天较为多。

每年11月到2月期间，安康鱼会游到海面进行觅食，安康鱼虽然外表有些仙人，但是蛋白质、矿物质、氨基酸含量还是挺高的，此时正是寒冷的冬季，身体新陈代谢较慢，吃一些安康鱼可以为身体补充能量，提高身体的新陈代谢。

安康鱼购买注意事项

1.尽量不要在流动商贩处购买，最好到正规的大型连锁商超、水产品市场等经营场所购买。

2.安康鱼冰鲜的优于冷冻的，在购买冰鲜或冷冻安康鱼时选择冷冻或冰鲜设施完善的商家。

3.选择给提供保温箱或冰袋的商家购买。

安康鱼怎么做好吃

食材：安康鱼、葱、姜、料酒、花生油、盐、胡椒粉、香菜、香油、花椒粒。

做法：

1、安康鱼洗净葱姜切块香菜备用。

2、锅中加入花椒粒炒香再放入葱姜炒香。

3、烧开水，放入安康鱼料酒大火烧开转小火炖煮约二十分钟撇去浮沫将葱姜花椒粒捞出加入适量的盐调味即可。

4、中加入香菜末、胡椒粉、鸡精、香油。

5、将炖好的安康鱼倒入碗中这样清炖安康鱼就做好了。

生命对于我们只有一次，幸福健康的体魄才是人生最大的财富。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮着我们的生命，呵护着我们的人生，安全直接关系到我们每个人的切身利益乃至生命，安全更关系到整个武安的形象、效益和生存发展，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全管理培训内容大全有哪些吧？

一、安全生产概念

安全，就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通中的人身和车辆安全等等。

安全生产，是指在生产过程中的人身安全和设备安全。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障员工的安全与健康，保障企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全。

二、安全生产工作方针

我国安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。这一方针是对安全生产工作的根本要求。

安全第一，是说明人与物、安全工作与生产任务的关系；预防为主，是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系，体现了防范胜于救灾的指导思想。实施综合治理，是由我国安全生产中出现的新情况和面临的新形势决定的。

安全第一与预防为主又是互相联系的。“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。

安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。

预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。总队的方针“以人为本问你，安全第一；顾客至上，科技创新；严守法规，环境友好；和谐发展，持续改进”总队的目标“零缺陷、零伤害、零事故、零污染、零损失”

三、安全生产工作的主要任务安全生产工作任务就是要采取各种措施，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，为劳动者创造一个舒适、良好的劳动条件，充分调动和保护广大劳动者的积极性和创造性。

四、职工在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面：权利有五个方面：

1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品，用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。

3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给职工处分，更不得开除职工。

4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。用人单位和有关部门必须采取积极措施，消除危害职工健康安全的状态和行为，并不得对职工进行打击报复。

5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，职工有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用个单位的管理人员作出报告。用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分，也不得扣发职工的工资、奖金。

职工必须承担相应的义务有四方面：

1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守公司的规章制度。

2、职工必须按规定，正确使用各种劳动保护用品。在劳动过程中，不按规定佩戴和使用劳动防护用品，往往容易造成伤亡事故。

安全帽的使用：

(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。

(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。

(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。

(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。

(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。

(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。

(10)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场

3、在劳动过程中，职工有义务听从单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。

五、职工的安全生产职责是什么

1、遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业；

2、爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，经常关心自已周围

爱媛38号是一种非常美味的柑橘，它的美味在于它的口感就像是在吃果冻一样，皮很薄，但是肉很多，也正是这样，所以吃水果的时候一定要注意存放

爱媛38号上市时间

上市时间一般是11月份

爱媛38号属于早熟杂柑。相对一般杂柑成熟期提前了一个月左右。有利的填补了柑橘市场的空缺期。四川本地出产的爱媛38号在11月底口感最好，但在10月中旬即可上市。与南香同期成熟，但比南香脆嫩化渣，且不浮皮，克服了南香后期水份不足的缺点，是取代南香的最佳品种，适宜在年均温16C°的地区种植，也是柑桔北缘地区的理想品种。

爱媛春见不知火青见上市时间不同

爱媛38号10月-11月，

春见是12月-次年1月，

不知火丑柑2月-3月，

青见最晚在4月-5月。

由此可推判，早于上市时间出现在市面上的产品，有催熟和假冒的风险哦！这四种柑橘上市后销售周期在3个月左右。

爱媛38号优点

1、皮薄：是特别薄，一般橙子我们都是切开吃，或者用手拨，但是“爱媛38号”的皮基本上和橘子差不多，用手拨完全ok。一不小心用力过度汁水四溅[捂脸]

2、无核、无籽，水份超级足

3、化渣：在平常吃过的橙子中，像血橙、赣南脐橙、南非脐橙、奉节脐橙、包括褚橙，都赶不上这个橙子化渣。

总结上面的几点，大家给她取了个新名字：“果冻橙”——可以吸着吃的橙子。

爱媛38号多少钱

目前市场上爱媛38号的价格在每斤5-8元，与去年同期基本持平。在眉山东坡区，根据果实大小，6-6.5cm价格在4.9元/斤，6.5-7cm为5.34元/斤，7-7.5cm为5.54元/斤，7.5-8cm为7.75元/斤。在成都蒲江县，5cm价格在4元/斤，6-6.5cm为4.6元/斤，6.5-7为5元/斤。而在电商平台5斤装的价格在40-50元之间，而高端超市的价格更是可以达到15元/斤。预计随着果实成熟度的增长，风味变得更好，后期价格会有小幅的上涨。

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随着社会经济的飞速发展,我国的中小企业层出不穷,为国民经济的持续增长做出着重要的贡献。与此同时,随着企业不断地增多,对电力、火源、燃气以及其他各种可燃性材料的需求也随之增多增大,不过企业的大型火灾事故也时常发生,对企业、对社会都造成巨大的损失,也对人民群众的财产和生命安全造成严重威胁。下面就是小编为大家整理的资料，供大家参考。

企业安全消防管理制度

1、总则

为了保证公司消防安全管理的有效性，加强和规范各部门的消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，依据国家消防法和省消防条例的有关规定，结合公司的实际情况，制定并汇编本消防安全管理制度。

本制度适用于公司内部各部门的消防安全管理。

2、灭火和应急疏散预案

为了维护社会秩序的稳定，做好防火、防灾工作，增强对突发事件的应付能力，减少事故发生后对国家、企业和人员伤亡造成的损失。根据公共场所管理要求和本大楼的特点，制定本应急预防方案，一旦发生突发事件，能够迅速及时地进行有条不紊的抢救、疏散和保卫工作，把因突发事件所造成的经济损失和人员伤亡减到最低限度。

一、发生火灾时的预案：

火灾一旦发生，在专职消防队员未赶到前，全体员工必须保持清醒头脑，听从指挥，按此预案，各就各位，根据职责和要求，分头迅速开展火灾抢救、报警、紧急广播、开启应急通道、疏散人流、切断电源等工作。

1.火灾的扑救工作：

闻警后，义务消防队员和公司员工应利用就近、便携的消防器材和消防栓对初起火灾进行扑救，扑救工作由防火负责人即总经理领导和现场组织指挥。总经理不在时，由下列人员依次类推进行指挥：分管经理、各部室部长、主任。现场工作必须服从火灾现场总指挥的集中统一布暑。

2.火灾的报警工作：

火灾发生后在现场的第一目击者和火灾发生部门的负责人应用现有的通讯器材迅速报警，如现场目击者为多人时，应分头报警，报告防火领导小组和有关人员。报警电话“119”，报警时要讲清路名、门牌号码、交叉路口、单位名称及发生火灾部位、燃烧对象、电话号码，并在报警结束后，指定一人到路口接应消防车，并简要向消防人员讲述现场火灾情况，协助消防人员开展工作。

3.人员疏散工作：

火灾一旦发生，就近事发地的人员及保安队员，应迅速按下紧急报警按钮，在统一指挥下组织人员把守主要通道并打开所有出入口。此时原则上人员只出不进，其他人员马上到公司各楼层协助组织人员紧急疏散。

发生火灾后，二楼以上楼层的人员可以从两边楼梯进行疏散。安全通道由各楼就近人员打开，疏散工作由各楼负责人负责实施，保安队和各部门协助配合。

二、发生突然停电时的预备方案：

当发生突然停电事故时，应马上联系制技部有关人员，了解停电原因，如是短时间停电，则安定人心，坚守岗位，防止意外情况发生。如是长时间停电，则请示经理室，决定下一步应采取的措施。

发生突然停电时，财务人员不易随意离开，现金保管员应坚守柜台，保护好公司财产，等待值班长的命令，方可采取下一步措施。

制造技术部设备动力室人员应立即到低压配电间了解停电发生的原因，如是本身设备事故，能立即解决的，在保证安全的前提下，及时解决;如不是短时间解决的，应立即报告部门负责人，在查明原因后，再报告分管领导，提出解决问题的措施及所需时间，以便经理室在了解全面情况的基础上，作出正确的决定;如是供电局方面的原因，应立即和供电局联系，联系电话是：5165830(济宁高新区供电所)。 同时，维修电工应立即检查备用电源是否正常工作，万一事态有其他变化时，可有一定的照明灯光和紧急电源。 经理室在了解全面情况后，布置紧急处理办法。

总机室值班人员，应坚守岗位，保证通讯联络正常或通过广播发布经理室的有关决定。

保安人员应马上到大门出口，原则上各种人员只能出不能进，疏散围观人群，防止有人趁机破坏捣乱，在接到经理室有关指示后，再采取下一步行动。

三、发生意外事件时的预备方案：

当大楼里发生各种危害性较大的意外事件时，应立即报告值班经理，协助值班经理了解事态经过及现场情况，或保护好现场，由值班经理妥善处理事故，如遇重大刑事案件不能独立处理时，立即向经理室汇报，或向110报警台报警，取得公安系统的及时帮助。

经理室在了解全面情况后，布置紧急处理办法。

保安人员应把守门口，阻止各种人员的进出，疏散围观人群，防止事态进一步的扩大或抢救受伤人员。

财务人员不得随意离开柜台，应坚守岗位，保护公司财产，等待值班长的有关命令后，采取进一步的措施。 总机室值班人员，应坚守岗位，保证通讯联络正常或通过广播发布经理室的有关决定。

新平台旨在在欧洲和亚洲之间建立机构走廊。

瑞士的主要证券交易所，第六瑞士交易所和日本金融巨头SBI Holdings宣布成立一家与加密货币相关的合资企业。

根据12月8日的公告，这两家公司的数字资产相关子公司SIX Digital Exchange和SBI Digital Asset Holdings将在新加坡推出一个新平台。

该合资企业将针对受监管的机构客户，从SBI和SIX实施技术和市场专业知识。该平台将包括广泛的服务，例如发行，上市，交易，CSD基础架构以及数字资产和加密货币以及受监管的数字资产证券的托管。

该平台有望在2022年启动，但要获得新加坡金融管理局（新加坡金融管理局，事实上的中央银行）的监管批准。

SBI Group首席执行官兼SBI Digital Asset Holdings董事长北永佳孝（Yoshitaka Kitao）表示，新合资企业有望“在欧洲和亚洲之间建立强大的机构走廊”。

Kitao说：“这是建设必要的全球基础设施以广泛地采用数字资产的重要一步，”。

SIX Digital Exchange主席Thomas Zeeb表示：“ SBI Group是SIX的自然合作伙伴，因为它们在亚洲具有强大的地位，并且对发展机构数字资产市场做出了重大承诺。”

SIX和SBI都已积极参与全球数字资产市场。

SBI通过其专门的子公司SBI VC Trade经营自己的加密业务。2020年10月，SBI的外汇和衍生品部门SBI Liquidity Market也收购了TaoTao，这是一家加密货币交易所，雅虎日本的YJFX曾经拥有40％的股份。

SBI是Ripple的主要合作伙伴，其实施基于XRP的金融产品，XRP是发布时市值最大的加密货币之一。

SIX Swiss Exchange由SIX Group拥有，是世界上最大的证券交易所之一。该公司以主要加密货币交易所交易产品（如Bitcoin Capital Active ETP）的多次上市而闻名。

枇杷主要产自热带以后，各地的环境气温不同，枇杷的上市时间也会有所不同。大部分是五月后上市。那么，枇杷什么时候成熟？枇杷什么时候上市？

枇杷什么时候成熟

现代，枇杷已经演变出许多品种，由于产地与品种不同，枇杷的成熟时期也不一样，其中有些早熟品种在三月份就已上市。我国主要枇杷产区的上市时间如下：

3月上市：福建云霄枇杷、云南蒙自枇杷

4月上市：福建莆田枇杷、四川龙泉枇杷

5月上市：江苏洞庭枇杷、安徽三潭枇杷、浙江塘栖枇杷、上海青浦枇杷

枇杷富含纤维素、果胶、胡萝卜素、苹果酸、柠檬酸、钾、磷、铁、钙及维生素A、B、C。丰富的维生素B、胡萝卜素，具有保护视力、保持皮肤健康润泽、促进儿童的身体发育的功用。

枇杷哪里的好吃

产地甘肃、陕西、河南、江苏、安徽、浙江、江西、湖北、湖南、四川、云南、贵州、广西、广东、福建、台湾。各地广行栽培，四川、湖北有野生者。日本、印度、越南、缅甸、泰国、印度尼西亚也有栽培。

浙江杭州市余杭区的塘栖软条白沙，苏州东山（照种白沙枇杷）和福建莆田的宝坑解放钟，为中国三大枇杷产地。

吃过几个地方的枇杷，最好吃的是四川成都龙泉驿的“五星枇杷”，一般就是五一后大量上市，现在应该马上就到成熟好吃的时候了。这种枇杷个子不是很大，但一定是枇杷中口感最甘甜、细腻、化渣、多汁的。枇杷润肺，止咳，防止感冒，小孩、孕妇、老人吃了都很好，具有一定保健作用！

品种分类

1、枇杷品种原产地分类法

枇杷品种原产地分类法，是根据枇杷品种原产地的不同，将枇杷品种分为南亚热带品种群和北亚热带品种群两大类。

南亚热带品种群，主要包括原产于热带边缘及南亚热带地区的品种，如福建的早钟6号、解放钟和长红3号等。这类品种耐热性较好，枝梢粗壮。木质部较疏松，生长迅速。树形较开张，叶片大，果实大，但风味稍淡。开花期和成熟期较一致。将其引至冬季温度较低的枇杷栽培地区种植，幼果越冬时容易受冻害。

北亚热带品种群，主要包括原产于北亚热带及温带南缘地区的品种，如浙江的大红袍和洛阳青、江苏的白玉和照种，以及安徽的光荣等。这类品种耐寒耐旱性较强，枝梢的木质部硬韧。树冠扩展级慢，树形较直立，叶片小，叶色绿。果实较小，果色和风味较浓。开花期和成熟期不一致。将其引至温度较高的福建、广东地区种植，往往生长过旺，结果性能下降。

2、枇杷果肉色泽分类法

枇杷果肉色泽分类法，是根据果肉的色泽，将枇杷分为红肉类（红砂）和白肉类（白砂）两大类。红肉类枇杷，果肉呈橙红或橙黄色，树体生长比较健壮，抗性较强，容易栽培。产量较高，肉质较粗，风味稍逊，耐贮运，可供鲜食和加工。如解放钟、早钟6号、大红袍、洛阳青、白玉和光荣等。

白肉类枇杷，果肉呈白色、乳白色或淡黄色。植株一般生长稍弱，抗性较差。果皮薄，肉质细，味甜，品质佳，适于鲜食。产量较红肉类稍低，栽培技术要求较高。成熟期如多雨，则易裂果。如浙江的软条白沙、福建的白梨和江苏的白玉等。

微软 官方发布的预览版是更新到10163，但是最新 网络 上流出了Win10 10176企业版。而且经过验证确实是正版的 win10系统 。所以很多人都开始安装10176版，但是安装后，10176版是没有激活win10 的。本文就来教大家Win10 10176企业版怎么激活。

主要有两个方法

方法一：

1、按WIN+X，然后选择” 命令提示符 ( 管理员 )“;

2、打开命令提示符后，依次执行以下命令：(输入一句回车一次)如下图：

Slmgr.vbs -upk

slmgr /ipk NPPR9-FWDCX-D2C8J-H872K-2YT43

slmgr /skms kms.xspace.in

slmgr /ato

3、我们再打开 计算机 属性一看，win10 10176已经成功激活了!

方法二：

使用KMS激活工具进行激活，安装过程可以参照： Win10最新KMS客户端激活 密钥 及使用方法 ，选择里面的企业版密钥来安装激活。

自从我国开始研究和发展区块链技术后，海南区块链网络科技有限公司就积极参与其中。区块链是当前很火的技术，海南区块链网络科技有限公司发展的如何？2014年我国开始重点发展区块链，打算研究央行数字货币。央行数字货币如今已经在深圳进入试运行阶段，国家便将重点放在支持企业发展区块链技术。我国现在有不少企业都在争相研究这项技术，不过你知道具体是哪些公司吗？区块链在各个领域的发展如何呢？

一、发展区块链技术的公司有哪些

海南省比较支持区块链技术的发展，不论是央行发展数字货币，还是海南区块链网络科技有限公司开展新项目，都获得了很大的支持。然而我国除了海南区块链公司，还有不少企业在发展区块链项目。比如我国的百度发展了超级链，而且还推出了不少区块链小游戏，让广大民众也了解这项技术。另外还有阿里巴巴直接将区块链运用到旗下的蚂蚁金服，让转账的效率提高了，省略了中间的多个环节。由此可见正在发展区块链的企业挺多，取得的成就也不少。

二、区块链在各个行业的运用如何

区块链技术虽然刚开始是用来创造数字货币的，可是现在被各大企业融入了其他领域，发挥着各种不同的作用。海南区块链网络科技有限公司主要将区块链和互联网相结合，让区块链更好的服务于互联网。另外区块链已经融入金融行业，运用到跨境支付上，省略了中间的多个环节。区块链还将运用到农业，增大农产品的生产，改善农产品运输上的问题。既可以增大农产品的生产产量，还可以让大家吃到更加新鲜和满意的蔬菜。

不过区块链除了有这么多企业发展运用到其他行业，除了海南区块链网络科技有限公司一样的企业，还有不少企业在研究它在数字货币上的运用。依然有企业创造新技术推动着区块链在各种虚拟币上的运用。如果你想要更多的了解区块链，可以通过OKLink浏览器学习。本身OKLink 浏览器就是使用的全球超前的区块链技术打造的，它可以搜索钱包里的虚拟币数量，可以看到交易的状态，非常的好用。哪怕你是新人，只要下载注册就可以轻松学会OKLink的功能，可以免费使用。

REvil的勒索软件小组开始了从三家公司泄漏敏感数据的活动。

勒索软件组织REvil已针对美国和加拿大的三家公司发起了另一系列攻击。截至发稿时，他们已经泄漏了两家公司的数据，并威胁要披露第三家公司的敏感数据。

这些公司是加拿大著名的会计师事务所，Goodman Mintz LLP，持牌房地产经纪人Strategic Sites LLC以及免税商店ZEGG Hotels＆Store。

本周的第一个目标：一家会计公司

该团伙从泄漏了来自加拿大会计公司Goodman Mintz LLP的敏感数据开始了本周。泄漏的内容包括公司文件，客户的会计和工作文件，数据库，用于登录客户银行的数据以及公司的审计结果。

REvil的博客提供了一些属于客户端的用户名和密码，以及来自泄露的登录信息的安全性问题。

尽管公司未提供正式确认，但看来他们尚未支付所要求的赎金。该组织经常要求提供Monero（XMR）或比特币（BTC）作为赎金。

据给免税店所有者之一的奥利弗·泽格的一封邮件说，属于免税商店ZEGG的文件也据泄漏。

美国房地产经纪人受到威胁

REvil威胁说，如果他们未能与帮派达成协议，则会泄漏来自第三家公司Strategic Sites LLC的数据。

恶意软件实验室Emsisoft的威胁分析师兼勒索软件专家Brett Callow在与Cointelegraph谈及Goodman Mintz LLP的攻击时警告说，此时，REvil正试图向公司勒索金钱。他说，如果公司不付款，数据可能会被拍卖。

Callow已添加：“勒索软件事件已演变为数据泄露，不仅对目标公司，而且对其客户和业务合作伙伴都构成风险。这些攻击中被窃取的数据可能会与其他犯罪企业出售或交易，并用于鱼叉式网络钓鱼，身份盗窃和各种其他形式的欺诈。换句话说，一种犯罪可能导致许多犯罪。”

阿玛尼小胖丁唇釉真的是让大家等的心急火燎，小小一只非常的可爱，最重要的是还有很多的色号可以选择呀！今天本网小编就要为大家介绍一下，阿玛尼小胖丁几月上市?阿玛尼小胖丁新品唇釉是什么?

阿玛尼小胖丁几月上市

GiorgioArmani乔治阿玛尼2016年新款唇釉(小胖丁)，矮胖矮胖的造型，好想要！这个系列一共18色，小胖丁唇釉已经在法国上架开售了，但是小一上架法国就被抢完了，所以现在真的很难买！想要预订的朋友也可以在丝芙兰官网抢购一下，不知道还能不能抢到呢！

阿玛尼小胖丁唇釉怎么样

Armani小胖丁唇釉注定了今年秋冬季的主角，怎么看怎么可爱!共18色。持续力超强，长达8个小时;色泽饱满鲜艳，丝绒触感美好。虽然是哑光型唇釉，因为含滋养性精油成分，上唇表现柔和滋润，不会拔干。

唇釉涂法五步

第一步：涂唇釉最大的要点是快准狠，因为唇釉往往会成膜，所以一定要涂快点，涂完最好不要抿嘴，不然就会容易涂不均。

第二步：唇釉最好不要上下唇一起涂，选一边先开始涂，因为成膜以后会很难叠加。这里先从下唇开始，嘴唇内开始用唇刷头部尖尖的部分，这样可以控制涂抹范围。

第三步：剩余的嘴唇部分可以先把头横过来大面积涂，如果头上沾了比较多的产品，建议擦掉一些少量叠加，避免边缘产品积累太多，不好看。

第四步：这个步骤对薄唇很重要，厚唇请忽略。这个时候唇刷头部已经没什么产品了，用尖尖的地方描一点出来，看起来嘴唇会厚一些。

第五步：再取一次膏体，所以之前的步骤中间都没有取过膏体的哦。叠加一层，这回就不用太小心。

企业知识产权的能力，取决于企业知识产权的人才。那么你对企业知识产权管理了解多少呢?以下是由小编整理关于企业知识产权管理的内容，希望大家喜欢!

企业知识产权管理的理念

企业知识产权管理的理念是指整个管理体系的建立、健全和不断完善所需的指导思想和基本原则。一般来说，企业知识产权管理服务于企业的经营目标，企业知识产权管理要统一于企业的战略思想。只有为企业的经营目标服务，知识产权管理体系方能不失去方向感，企业才能从知识产权管理中获得价值，反过来进一步促进知识产权的不断发展。

(1)系统思维与目标管理的战略理念

系统思维要求企业家必须将知识产权纳入整个企业的战略、企业的使命、愿景、价值观等诸多方面进行系统考虑，而不是随随便便、应付国家号召之类，更不是短期行为。企业知识产权的积累、无形资产的管理是一个长期而艰巨的过程，只有勇于探索的企业才能获得丰厚回报。系统思维的同时，知识产权管理还要注入目标管理的理念。管理首先要制定目标。企业的目的只有一个：创造顾客。既然企业的目的是创造顾客，那么企业的基本功能只能有两项：市场营销和创新。

目标管理是一种开明和民主的管理方式。不断对目标提出质疑从根本上说是试图把握不断变化的社会需求。目标管理不像安装机器一样是一个机械的过程，而是一个有机的过程，类似于培育和浇灌树木。它的运行原则是导向具体目标的自我控制。德鲁克指出，目标管理的最大优点在于它能使人们用自我控制的管理来代替受他人支配的管理，激发人们发挥最大的能力把事情做好。

(2)专业管理与分工合作的管理理念

企业只有具备了明确的目标，并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。但在实践过程中，不同的因素妨碍了团队合作。只有对目标做出精心选择后，企业才能生存、发展和繁荣。一个发展中的企业要尽可能满足不同方面的需求，这些需求和员工、管理层、股东和顾客相联系。目标管理可以培育团队精神和改进团队合作。如果一个领域没有特定的目标，这个领域必然会被忽视。如果没有方向一致的分目标指示每个人的工作，则企业的规模越大，人员越多，专业分工越细，发生冲突和浪费的可能性就越大。

(3)高效运作与保值增值的经营理念

创新可以被定义为一项赋予人力和物质资源以更新和更强创造财富的能力的任务，管理者必须把社会的需要转变为企业的盈利机会。

看过“企业知识产权管理“

企业知识产权管理的特点

(1)系统性

首先，企业知识产权管理是一个整体系统，不仅是研发或生产某一个方面的事，而且是作为企业管理的一个子系统，贯穿于企业研发、生产、采购、销售、进出口等整个环节;也不仅仅是知识产权管理部门的职责，而是涉及企业各个方面、每一位员工的事。例如，知识产权中的商业秘密就是需要对企业每一位员工进行有效管理的事务。

其次，全民皆兵式的企业知识产权战略不仅需要各个部门参与知识产权挖掘与部署，而且需要全体员工投身知识产权保护和风险规避工作。

(2)专业性

不可否认，专利制度是一项舶来品，是西方大工业生产方式下产生的文化制度。迄今为止，专利制度在新中国也不过二十余年历史。许多企业的专利意识薄弱、专利能力不强。据国家知识产权局的统计，截至2005年年底，共有110,112家企业提出过专利申请。而国家工商总局统计数据，2005年末在全国工商行政管理机关登记的企业为805.7万户。这样，从1985年我国专利法实施至今，只有约1.4%的国内企业提出过专利申请。

在这样的环境下，专利作为专门知识体系，许多知识产权文化理念、制度规范、经营管理模式都还有待提高。即使是在美国、日本、欧洲那些经济发达、知识产权强势的国家，知识产权的管理、经营、诉讼处理仍然是由专业人士来承担。所以，企业知识产权管理必然体现出以专业机构、专业人士为主进行建设、管理和负责的特点。当然，大中型企业可以自行设置专业机构、配置专业人员进行管理，而中小企业及大型企业都可以利用外部专业代理机构进行知识产权咨询、业务代理等管理好知识产权。

(3)多样性

高新技术企业与资源加工型企业的管理体系有所不同;同为高新技术企业，生产制造型企业与软件开发型企业也会有所差异。可以说，每一个企业都有其特殊性。不同行业、不同类型、不同业务、不同使命和理念的企业，其知识产权管理体系各不相同。虽然企业知识产权管理存在系统性、专业性的共同特点，但世界上绝不会存在着一个统一而正确的知识产权管理体系或模式。企业只有寻找到适合于自身发展需要、适应市场竞争、促进科技创新、拓展国际贸易、适应企业战略发展的知识产权管理体系，那才是最好的。

正确的企业管理可为企业带来了越来越明显的管理效益和经济效益，那么你对企业管理了解多少呢?以下是由小编整理关于企业管理知识真题题库的内容，希望大家喜欢!

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一、单项选择题(每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.(2008，27)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。

A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

B.向劳动者每月支付2倍的工资

C.向劳动者每月支付3倍的工资

D.向劳动者支付违约金

【真题解析】《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。”因此，正确答案是B。

【答案】B

2.(2008，28)公司注册资本可以分期缴纳，全体股东首次出资额不得低于注册资本的( )。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50 0A

【真题解析】注册资本可以分期缴付，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足。因此，正确答案是B。

【答案】B

3.(2008，29)预先核准的公司名称，保留期为( )，在保留期内不得用于经营活动。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

【真题解析】预先核准的公司名称保留期为6个月。预先核准的公司名称在保留期内，不得用于从事经营活动，不得转让。因此，正确答案是B。

【答案】B

4.(2008，30)“五五”普法规划实施的时间是( )。

A.2004年至2008年

B.2005年至2009年

C.2006年至2010年

D.2007年至2011年

【真题解析】“五五”普法规划从2006年开始实施，到2010年结束。因此，正确答案是C。

【答案】C

5.(2007，28)根据我国《公司法》的规定，应由公司( )拟订公司基本管理制度。

A.工会

B.独立董事

C.监事会

D.经理

【真题解析】本题所考查的考点是公司主要领导的职责。审定发布是规章制度制定过程中的关键环节，要使规章制度制定得全面完善、行之有效，增强其严肃性和权威性，企业规章制度应按法律规定和企业内部的决策程序，提交董事会、总经理办公会、专题办公会等有关决策会议讨论通过，然后由企业负责人签署发布。我国《公司法》规定，公司董事会“制定公司的基本管理制度”;公司经理“拟订公司的基本管理制度”。《全民所有制工业企业法》规定，“企业设立管理委员会或者通过其他形式，协助厂长决定企业重大问题”，包括“制订、修改和废除重要规章制度的方案”。正确答案是D。

【答案】D

6.(2007，29)公司法定公积金转增注册资本，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。

A.10%

B.20%

C.25%

D.30%

【真题解析】本题所考查的考点是公司注册资本的变更。公司增加注册资本的，有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股，应当分别依照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的，还应当.提交国务院证券监督管理机构的核准文件。公司法定公积金转增为注册资本的，验资证明应当载明留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的25%。公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。正确答案是C。

【答案】C

7.(2007，30)当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

【真题解析】本题所考查的考点是申请劳动仲裁的期限。企业与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。正确答案是D。

【答案】D

8.(2006，6)企业法律风险防范工作体系的核心是( )。

A.企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制

B.企业内部法律风险防范机制

C.社会中介组织提供的企业法律风险防范交流平台

D.企业总法律顾问制度

【真题解析】本题所考查的考点是企业法律风险防范工作体系的核心。企业法律风险防范工作体系包括企业内部法律风险防范机制、企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制、社会中介组织提供的企业内部法律风险防范交流平台三个层次。其中，企业内部法律风险防范机制是建立法律风险防范工作体系的核心，企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制是企业法律风险防范机制的延伸，企业法律顾问协会等中介组织为企业法律风险防范工作的交流、沟通提供了良好的平台，促进企业法律风险防范工作的建立健全。正确答案是B。

【答案】B

9.(2005，7)下列关于企业法律风险控制的说法正确的是( )。

A.对法律风险进行监控更新将直接决定法律风险的控制对象是否适当

B.企业的法律风险管理战略主要包括对风险的控制原则和风险控制方法

C.控制企业法律风险要从发现和研究风险的成因入手，对待风险以事前防范为主

D.企业法律风险控制的最终目标就是避免和消灭企业的所有法律风险

【真题解析】本题所考查的考点是企业法律风险控制的基本制度。法律风险控制管理是指在风险分析评估的基础上，制定和实施企业法律风险防范战略。法律风险防范战略是企业处理法律风险的总体政策。按照分级管理的原则，重点从风险预警和防范入手，制订各类风险的预警机制、预案机制以及补救方案。坚持对法律风险以事前防范、事中控制为主，以事后补救为辅，全面落实企业管理层、各部门和员工的各个岗位在法律风险防范机制中的职责和任务。

法律风险监控更新是指企业要定期对法律风险防范机制所运用的方法、过程和结果进行整体的监督、评价，查找存在的问题和不足，分析原因，研究改进方案，对法律风险分析评估和控制管理进行改进、调整和更新。

建立企业法律风险防范机制的最终目标，并不是单纯追求所有法律风险的最小化。对于企业来讲，风险与收益往往是相互矛盾和对立的，高收益往往伴随着高风险，风险承受度与预期利益之间的矛盾是企业发展过程中必须妥善处理的问题。企业经营的根本目标是利益最大化，一味地强调降低和消除所有法律风险，将造成企业商业机会的丧失和管理成本的增加，势必影响企业经营和发展。但如果为了谋取利益最大化而疏于对法律风险的防范，也会给企业带来重大损失，甚至导致企业遭受灾难性的打击。所以，企业需要正确处理好业务发展和风险承受能力之间的关系，要在法律风险可承受的范围内，通过法律风险防范提高企业收益的质量，实现企业利益最大化。正确答案是C。

【答案】C

10.(2005，15)以下不会导致企业法人注销的原因是( )。

A.企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的

B.企业因经营严重亏损，不能清偿到期债务，经法院宣告破产的

C.企业发生重大违法、违规行为的

D.企业因竞争能力低下，无法继续经营而要求歇业的

【真题解析】本题所考查的考点是导致企业法人注销的原因。企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业，应当向登记主管机关办理注销登记。企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。经营单位终止经营活动，应当申请注销登记。正确答案是C。

【答案】C

11.(2005，16)对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，企业法律顾问把好形式统一关属于( )。

A.合法性审查

B.操作性审查

C.规范性审查

D.协调性审查

【真题解析】本题所考查的考点是企业法律顾问把好形式统一关的属性。根据一些规章制度制定比较规范、完备的企业的经验和实践，企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：(1)作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设。企业规章制度涉及企业经营管理活动的各个方面，因此任何一个部门管理规章制度都只能是综合归口管理，都不可能由这个部门包揽一切，而由法律部门归口管理可以有利于提高规章制度的规范性，确保其合法性。(2)组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体安排，避免制定过程中的随意性、盲目性。(3)组织制定规章制度的年度计划并组织实施。(4)起草或参与起草规章制度草案。一些综合性或涉及企业重大权益的规章制度，应当由法律顾问起草或参与起草，而一些具体业务性或技术性的规章制度应由负责该项工作的业务部门起草。(5)审核规章制度。所有规章制度正式上会讨论之前，都应由法律部门进行审核，这应是规章制度制定过程中的必经程序，以确保规章制度不违反国家法律、行政法规和规章的有关规定，并保障规章制度的统一、规范、协调。(6)修改规章制度。规章制度草案征求意见和会议讨论中，会出现各种不同意见，法律部门可以协助企业领导和起草部门分析论证，采纳正确的意见。(7)承办规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作。(8)组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见。(9)组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。把好形式统一关显然属于规范性审查。正确答案是c。

【答案】C

12.(2000，17)企业法人实有资本比原有注册资本数额增加或减少超过( )，应向登记机关申请变更登记。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【真题解析】本题考查企业法人变更登记。《企业法人登记管理条例实施细则》第41条规定，企业法人实有资金比原注册资金数额增加或者减少超过20%时，应持资金信用证明或者验资证明，向原登记主管机关申请变更登记。登记主管机关在核准企业法人减少注册资金申请时，应重新审核经营范围和经营方式。故选D项。

【答案】D

13.(2000，19)某工程机械厂拟改组为有限责任公司，名称为“某某市中天工程有限责任公司”，为此，该企业应向工商行政管理机关办理( )。

A.企业名称变更登记

B.企业设立登记

C.公司设立登记

D.公司变更登记

【真题解析】本题考查设立登记，是指登记管理机关依照法定的条件和程序对申请登记的企业，进行审查，对符合条件的予以核准登记。本题中某工程机械厂拟改组为有限责任公司貌似企业的变更登记，但实际上由于它改变了企业的性质，即由一个机械厂改组成为了有限责任公司，这是设立了一个新的公司，而不再是变更登记，所以应当向工商行政管理机关办理公司设立登记。故选C项。

【答案】C

14.(2002，14)经国务院有关部门批准的新建企业，其筹建期满一年的，应当按照专项规定办理( )。

A.名称预登记

B.设立登记

C.开工登记

D.筹建登记

【真题解析】本题考查筹建登记。《企业法人登记管理条例》第36条规定，经国务院有关部门或者各级计划部门批准的新建企业，其筹建期满1年的，应当按照专项规定办理筹建登记。据此，D项正确。

【答案】D

15.(2002，15)某全国性公司欲在江西省南昌市设立江西省分公司，应到( )办理核准登记注册手续。

A.国家工商行政管理局

B.江西省工商行政管理局

C.南昌市工商行政管理局

D.分公司所在地的区工商行政管理局

【真题解析】本题考查全国性子(分)公司的登记。《企业法人登记管理条例》第5条第2款的规定，全国性公司的子(分)公司，经省、自治区、直辖市人民政府或其授权部门批准设立的企业、企业集团、经营进出口业务的公司，由省、自治区、直辖市工商行政管理局核准登记注册。据此，B项正确。

【答案】B#p#副标题#e#

16.(2002，17)三家德国企业欲在中国设立一家有限责任公司，他们应到( )办理登记手续。

A.省级工商机关

B.市级工商机关

C.县级工商机关

D.国有工商行政管理局

【真题解析】本题考查登记管辖。《企业法人登记管理条例》第6条规定，国家工商行政管理局负责下列公司的登记：(1)国务院授权部门批准设立的股份有限公司; (2)国务院授权投资的公司;(3)国务院授权投资的机构或者部门单独投资或者共同投资设立的有限责任公司;(4)外商投资的有限责任公司;(5)依照法律的规定或者按照国务院的规定，应当由国家工商行政管理局登记的其他公司。据此，德国企业设立有限责任公司属于外商投资有限责任公司的情形，应当到国家工商行政管理局办理登记手续，D项正确。

17.(2002，30)根据我国公司法规定，( )负责拟定公司的基本管理制度，制定公司的具体规章

A.股东会或股东大会

B.董事会

C.公司经理

D.监事会

【真题解析】根据《公司法》第50条第4项职权“拟定公司的基本管理制度”、第5项职权“制定公司的具体规章”，故C项正确。

【答案】C

18.(2003，23)企业法定代表人在任职期间出现法律规定不得担任法定代表人情形的，该( )应当申请办理法定代表人变更登记。

A.法定代表人

B.企业法人

C.企业出资人

D.企业出资人代表

【真题解析】本题考查企业法定代表人变更登记。国家工商总局行政规章《企业法人法定代表人登记管理规定》第6条规定，企业法定代表人任职期间出现本规定第4条所列情形之一的，该企业法人应当申请办理企业法定代表人变更登记。该规章第4条列举了不得担任法定代表人的几种情形。因此，B项正确。如对该规章不熟悉，本题也可通过民法基本理论作答。企业法人是法律拟制的人，是民事法律关系主体，因此也是变更登记的主体，而法定代表人在代表企业法人从事民事法律行为时，其人格被法人人格吸收，因此法定代表人不能成为变更登记的主体。A项错误至于企业出资人，只拥有股权等出资****利，同样不能成为企业法人变更登记申请主体。

【答案】B

19.(2003，25)甲、乙、丙等六人计划出资成立一有限责任公司，经营房地产咨询业务，在深圳某区租赁了办公用房，一切准备就绪后商定为公司取一吉祥的名称，共有下列四种名称，依法可以采用的是( )

A.深圳大地发展公司

B.深圳旺地咨询有限责任公司

C.中国大地发展有限公司

D.深圳BLUE房地产咨询公司

【真题解析】公司名称是公司章程必须记载的绝对必要事项之一，是标明公司本身的语文文字符号。公司名称必须用文字表示而不能用一些数字、符号、图形表示。如公司性质为有限责任公司，必须在公司名称中标明“有限责任公司”字样;如公司性质为股份有限公司，必须在公司名称中标明“股份有限公司”字样，这是为了便于人们立刻明了公司性质，了解公司信用程度。除此之外，国家工商总局《企业名称登记管理实施办法》还对企业不得使用以下名称作了下列限制：公司名称前应冠以公司所在地名称，但除全国性公司外，其他公司不得使用有“中国”、“中华”等字样的名称。企业不得使用对国家、社会或者公共利益有损害的名称;外国国家 (地区)名称;国际组织名称;以外国文字或汉语拼音字母组成的名称;以数字组成的名称。由于公司是企业法人的一种，所以国家对企业名称的限制规定也适用于公司。本题中AD项未标明公司性质，C项使用了“中国”字样，均不能使用，只有B项符合题意。

20.(2003，26)全国性公司的子(分)公司，经省、自治区、直辖市人民政府或者其授权部门批准设立的企业、企业集团、经营进出口业务的公司，由( )核准登记注册。

A.国家工商行政管理局

B.省、自治区、直辖市工商行政管理局

C.国家工商行政管理局或者国家工商行政管理局授权的地方工商行政管理局

D.市、县(区)工商行政管理局

【真题解析】本题考查企业法人登记的级别管辖。《企业法人登记管理条例》第5条第2款规定，全国性公司的子(分)公司，经省、自治区、直辖市人民政府或其授权部门批准设立的企业、企业集团、经营进出口业务的公司，由省、自治区、直辖市工商行政管理局核准登记注册。本题直接考查法条，B项正确。

【答案】B

21.(2004，7)企业规章制度种类繁多，不同的企业对规章制度的需求也不同。从规章的管理对象上，可以将其分为四大类：即行政事务规章、人事管理规章、财务管理规章和( )规章。

A.生产经营

B.知识产权管理

C.合同管理

D.成本管理

【真题解析】本题考查企业规章制度的分类。从规章管理对象上，可以将企业规章分为四大类，即行政事务规章、人事管理规章、生产经营规章和财务管理规章。答案为A项。

【答案】A

二、多项选择题(每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，但选择正确的每个选项得0.5分)

1.(2000，47)某国有企业以发起方式设立股份有限公司。其拟定的设立方案规定，发起人为4人，注册资本为950万元，该方案未对公司名称作出规定。法律顾问提出了如下修改意见，其中符合法律规定的有( )。(有改动)

A.发起人符合法定人数

B.注册资本未达到法律规定的最低限额

C.新公司的名称中必须有“股份有限公司”字样

D.如果要改制为上市公司，发起人认购的股份数额不得少于公司拟发行的股本总额的70%

【真题解析】本题考查股份有限公司的设立。根据新的《公司法》第81条的规定，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。第79条规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。第8条规定，依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。可以得出结论，在本题中，发起人为4人，符合法律规定;注册资本950万元，超过了500万元的最低限度，符合法律规定;所以B项错误，AC项符合法律规定，故选择AC项。

【答案】AC

2.(2000，49)关于有限责任公司的组织机构，下列说法中正确的有( )。

A.股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会

B.执行董事可以兼任经理，但不得兼任监事

C.执行董事可以兼任监事，但不得兼任经理

D.董事可以兼任经理和监事

【真题解析】本题考查有限责任公司的组织机构。根据《公司法》第51条的规定，股东人数较小或者规模较小的有限责任公司，可以设1名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。第52条规定，有限责任公司设立监事会，其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1至2名监事，不设立监事会。可以得出结论，股东人数较少和规模较小的，可以设1名执行董事，不设董事会，选项A正确;执行董事可以兼任经理，但不得兼任监事，所以选项 8正确，排除C和D两项。

【答案】AB

3.(2000，50)设立有限责任公司的条件包括( )。

A.股东符合法定人数

B.股东出资达到法定最低资本数额

C.股东共同制定公司章程

D.发起人符合法定人数

【真题解析】本题考查设立有限责任公司的条件。根据《公司法》第23条规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件：(1)股东符合法定人数;(2)股东出资达到法定资本最低限额;(3)股东共同制定公司章程;(4)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(5)有公司住所。所以根据法条选择ABC 项。

【答案】ABC

4.(2002，45)公司( )应自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

A.变更法定代表人

B.变更名称

C.减少注册资本 D.变更经营范围

【真题解析】本题考查公司的变更登记。《公司登记管理条例》第27条规定，公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。据此，A项正确。

第25条规定，公司变更名称的，应当自变更协议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。据此，B项正确。

第28条第3款规定，公司减少注册资本的，应当自减少注册资本决议或者决定作出之日起90日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告至少3次的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明，据此，C项不正确。

第29条规定，公司变更经营范围的，应当自变更协议或者决定作出之日起30日内申请变更登记;变更经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。据此，D项正确。

【答案】ABD

5.(2002，46)企业法人应到登记主管机关办理注销登记的情况有( )。

A.企业法人领取《企业法人营业执照》后，满一年尚未开展经营或者停止经营活动满6个月的

B.发生企业章程中规定的终止事由的

C.企业由于不能适应市场竞争需要，无法继续经营而歇业的

D.企业资不抵债的

【真题解析】本题考查企业法人的注销登记。《企业法人登记管理条例》第20条规定，企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业，应当向登记主管机关办理注销登记。据此，BC项正确。

【答案】BC

6.(2002，56)股份有限公司发起人向社会公开募集股份时，须向国务院证券管理部门递交募股申请，并报送( )。

A.验资报告

B.经营估算

C.招股说明书

D.承销机构名称及有关的协议

【真题解析】本题考查募股申请。根据2005年修订的新的《公司法》的规定，股份有限公司发起人向社会公开募集股份时，须向国务院证券管理部门递交募股申请，并报送下列主要文件：公司章程;发起人协议;发起人姓名或者名称，发起人认购的股份数、出资种类及验资证明;招股说明书;代收股款银行的名称及地址;承销机构名称及有关协议。根据以上规定，CD项正确。

【答案】CD

7.(2003，36)公司应当到原登记机关办理注销登记的情形有( )。

A.公司被依法宣告破产

B.公司被依法责令关闭

C.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解除事由出现

D.公司被责令停产整顿

【真题解析】本题考查公司注销登记。《公司登记管理条例》第36条规定，有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：(1)公司被依法宣告破产;(2)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(3)股东会决议解散;(4)公司因合并、分立解散;(5)公司被依法责令关闭。据此，ABC项正确。D项错误，公司被责令停产整顿，并不需要办理注销登记。

【答案】ABC

8.(2003，37)下列各项中，不得用于企业名称登记的是( )。

A.外国国家名称

B.国际组织名称

C.英文单词

D.政府组织机构名称

【真题解析】本题考查工商企业名称的限制。国家工商总局《企业名称登记管理实施办法》和《企业名称登记管理规定》对企业使用以下名称作了限制：公司名称前应冠以公司所在地名称，但除全国性公司外，其他企业不得使用有“中国”、“中华”等字样的名称。企业不得使用对国家、社会或者公共利益有损害的名称;外国国家 (地区)名称;国际组织名称;政党名称、党政军机关名称、群众组织名称、社会团体名称及部队番号;企业名称应当使用符合国家规范的汉字，不得使用外国文字、汉语拼音字母、阿拉伯数字。据此，选项ABCD正确。

【答案】ABCD

9.(2003，38)企业法律顾问主要对企业规章制度的( )进行审查。

A.合法性

B.真实性

C.规范性

D.实用性

【真题解析】本题考查企业法律顾问对企业规章制度的审查。对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，审查内容主要包括合法性、操作性一即实用性、规范性和协调性。因此，正确选项为ACD。

【答案】ACD

10.(2003，54)在有限责任公司的设立过程中，股东的全部出资经法定的验资机构验资后，由( )向公司登记机关申请设立登记。

A.公司筹建负责人

B.全体股东指定的代表

C.出资最多的股东

D.全体股东共同委托的代理人

【真题解析】本题考查有限责任公司设立登记申请人。根据《公司登记管理条例》第18条的规定，设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。据此，本题可直接援用法条得出答案为BD项。

【答案】BD#p#副标题#e#

11.(2003，49)企业法律顾问参与企业规章制度制定时的主要任务是( )。

A.保证规章制度行政效率

B.保证规章制度的合法性和有效性

C.保证企业权利的有效运用

D.保证国家法律的实施，促进依法治企

【真题解析】本题考查企业法律顾问参与企业规章制度制定的主要任务。企业法律顾问起草和审查企业规章，其主要任务是保证规章合法有效，保证企业更好地利用法律进行管理，保证企业权利的有效运用，保证国家法律的实施，促进依法治企。选项BCD正确。

【答案】BCD

12.(2004，36)国务院国资委履行出资人职责的企业申请设立股份有限公司，需向国务院国资委报送的文件有( )。

A.资产评估报告及确认批复

B.股份公司创立大会决议

C.关于公司设立的法律意见书

D.股份公司章程

【真题解析】本题考查向国务院国资委申请设立股份有限公司时向国务院国资委报送的文件。国务院国资委履行出资人职责的企业申请设立股份有限公司，需向国务院国资委报送的文件有：资产评估报告及确认批复、关于公司设立的法律意见书。故AC项正确。

【答案】AC .

13.(2004，42)属于企业法人应到主管登记机关办理注销登记的情形是( )。

A.企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年

B.企业因违反法律、法规被国家行政执法机关责令撤销

C.企业经省级政府或者国务院主管部门批准，依法撤销

D.企业法人因经营严重亏损，不能清偿到期债务

【题解析】本题考查企业法人的注销登记。具体来说，企业法人应当到主管登记机关办理注销登记主要有以下几种情况：(1)企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年;(2)由于章程所规定的终止事由发生;(3)企业由于不能适应市场竞争需要无法继续经营而要求歇业的; (4)企业因违反法律、法规被国家行政执法机关责令撤销的;(5)经省级人民政府或者国务院主管部门批准，依法解散的;(6)因经营严重亏损，不能清偿到期债务，经法院宣告破产的;(7)被注册登记主管机关吊销营业执照的。据此，ABC三项正确。企业法人因经营严重亏损，不能清偿到期债务，必须经法院宣告破产，才能到主管登记机关办理注销登记，因此D项不正确。

【答案】 ABC

14.(2004，44)提出拟制定的规章制度方案是制定企业规章的首要程序，在方案中除了规章名称以外，还应包括( )。

A.规章拟解决的问题

B.负责起草的部门

C.完成时间

D.具体条款数量

【真题解析】本题考查提出规章方案的内容。提出拟制定的规章方案的内容应当包括以下四个方面：(1)规章名称;(2)拟解决的问题;(3)负责部门;(4)完成时间。据此，ABC项正确。

【答案】ABC

15.(2008，58)制定企业规章制度的要求包括( )。

A.统一规范

B.形成体系

C.协调一致

D.促进企业发展

【真题解析】企业规章制度制定的要求包括符合法律规定、统一规范、协调一致、促进企业发展、便于实际操作。因此，正确答案是ACD。

【答案】ACD

16.(2008，59)用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当( )。

A.经职工代表大会讨论通过

B.经职工代表大会讨论，提出草案和意见

C.与工会或职工代表协商一致后制定

D.与工会或职工代表平等协商确定

【真题解析】每一项规章制度都会涉及许多业务部门和单位，因此制定过程中必须充分注意各个部门和单位的不同意见。规章制度的草案要正式发给有关部门和单位征求意见，重要的规章制度要发给企业的所有部门和单位征求意见，涉及职工利益的规章制度要听取职代会、工会以及印工群众的意见。起草部门要认真收集分析所提意见，并对草案进行反复修改，对不宜采纳的意月要进行反馈或协商。因此，正确答案是BCD。

【答案】 BCD

17.(2008，60)企业法律风险的主要特征包括( )。

A.发生原因的法定性

B.发生结果的强制性

C.发生领域的广泛性

D.发生后果的不可预见性

【真题解析】企业法律风险的主要特征包括企业法律风险发生原因的法定性(约定性)、企业法律风险发生结果的强制性、企业法律风险发生领域的广泛性、企业法律风险发生形式的关联性、企业法律风险发生后果的可预见性。因此，正确答案是ABC。

【答案】ABC

18.(2007，59)企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工，其中，重点提高对象是( )。

A.企业中层以上经营管理人员

B.企业法律顾问

C.企业专业技术人员

D.中央企业负责人

【真题解析】本题所考查的考点是企业“五五”普法的重点提高对象。企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工，其中，重点提高对象是企业中层以上经营管理人员尤其是中央企业负责人及企业法律顾问。正确答案是ABD。

【答案】ABD

19.(2007，58)企业规章制度是企业规范性文件，其特点有( )。

A.规范性

B.权威性

C.强制性

D.代表性

【真题解析】本题所考查的考点是企业规章制度的特点。企业规章制度是企业规范性文件，具有明显不同于其他文件的特点，即规范性、严肃性、权威性、强制性。

规范性，这是企业规章制度最显著的特征。第一，形式规范。企业规章制度具有严格规范的表现形式，一般都应以条文的方式表达;第二，内容规范。企业规章制度在内容上一般也应按照法律规范的逻辑结构，由假定、处理、制裁三个部分组成;第三，制定规范。企业规章制度的制定、矮布、修改、废止应严格按有关规定的程序进行。

严肃性，这是企业规章制度内在的重要特征。第一，企业规章制度一旦颁布实施，在企业内部具有相当于法律的效力;第二，企业的全体员工都应受到规章制度的约束，任何人无权随意否定规章制度的规定;第三，企业规章制度一旦制定颁发，应保持相对稳定，不可朝令夕改，失信于员工。

权威性，这是企业规章制度在效力上的特征。第一，企业规章制度作为企业全体员工的行为准则、办事依据，具有法律一样的权威;第二，企业其他文件不得与规章制度抵触和冲突;第三，不经过规定的程序任何部门和人员都不得对规章制度随意废止和更改。

强制性，这是企业规章制度在执行上的特征。第一，凡是企业规章制度的规定任何员工包括企业的领导人都应遵照执行;第二，每一规章制度都应明确责任，具体规定违反规章制度的处罚办法，并且具有很好的操作性，便于检查实施，不可过于原则笼统;第三，任何员工违反企业规章制度的规定都应受到相应批评和处罚。正确答案是ABC。

【答案】ABC

20.(2007，59)企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由( )组成。

A.职工代表

B.企业代表

C.企业工会代表

D.企业党组织代表

【真题解析】本题所考查的考点是企业劳动争议调解委员会的组成。《劳动法》第80条规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。《劳动争议调解仲裁法》第10 条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。正确答案是ABC。

【答案】ABC

21.(2007，60)通常情况下，企业对聘用律师的工作要求有( )。

A.及时通报工作情况

B.重大法律问题及时沟通

C.保守公司商业秘密

D.向律师事务所主任汇报情况

【真题解析】本题所考查的考点是企业对聘用律师的工作要求。企业对聘用律师的工作要有明确的要求，这些要求包括：(1)及时通报工作情况;(2)重大法律问题及时沟通;(3)保守公司秘密。及时通报工作情况是企业聘用律师的基本义务，如果因为迟延报告而导致经济损失，聘用律师应承担相应的法律责任。对于企业的重大法律问题，聘用律师应当能够做到随时参与研究，提供法律咨询服务。对于企业的商业秘密，聘用律师也不得泄露，避免造成企业的经济损失。正确答案是 ABC。

【答案】ABC

22.(2006，36)建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则是( )。

A.全方位管理

B.规范化运作

C.动态化调整

D.信息化管理

【真题解析】本题所考查的考点是建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则。建立企业法律风险防范机制的原则包括全方位管理原则、规范化运作原则以及动态化调整原则。正确答案是ABC。

【答案】ABC

23.(2006，37)建立企业法律风险防范机制，应当按照风险( )三个阶段，构建科学的动态闭环运行制度。

A.分析评估

B.控制管理

C.监控更新

D.实时处置

【真题解析】本题所考查的考点是建立企业法律风险防范机制的2--个阶段。企业法律风险的防范机制，应该通过有关制度建设增强风险控制的主动性、前瞻性、计划性和时效性，按照风险分析评估、风险控制管理、风险监控更新三个阶段，构建科学的动态闭环运行制度。正确答案是ABC。

【答案】ABC

24.(2005，35)导致企业法律风险产生的法律因素主要包括( )。

A.企业外部法律环境的状况及其变化

B.企业做出经营决策前未进行法律风险分析论证

C.企业未依据法律规定有效实施法律控制措施

D.企业实施的违法行为

【真题解析】本题所考查的考点是导致企业法律风险产生的法律因素。本题中的四个因素中，

B项属于企业自身的因素，并不属于法律因素，其他三个选项都是法律因素。正确答案是ACD。

【答案】ACD

看过“企业管理知识真题题库“

随着经济社会的发展，消防事业面临严峻的挑战，而一般企业单位的消防安全也同样迎来新的困难，要如何做好企业的消防工作呢?以下是由小编整理关于企业消防知识题库的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

企业消防知识题库

一、填空题

1、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的，严禁汽车油罐车装、卸油品时，不有效连接静电接地线和防溢油装置进行作业;严禁汽车油罐车装、卸油品后，不按规定对油罐车设置铅封(含电子封签)即驶离油库或加油站;违者给予行政处分，严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏流量计准确度、私自更换加油机电脑主板;严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封(含电子封签)，。

2、进入油库前，油库要对油罐汽车防火帽、灭火器、防静电胶带及有关证照等进行检查，发现不符合安全条件的油罐车，拒绝入库。

入库后驾驶员应协助工作人员按货单核实油料品名、规格和数量，检查确认油罐汽车设备完好、放油阀关闭、发动机熄火、车钥匙拔出，并在油罐汽车前面设置警示牌。

装油前，连好具有报警功能的静电接地线，鹤管插到罐底部并放好防溢油报警探头后方可装油。

装卸油作业时严格控制输油速度，禁止喷溅式作业，遇有雷鸣电闪、发生火警等异常情况，立即停止收发作业，按照工作人员指令，采取相应安全措施。

装油作业期间，驾驶员、押运员和发油工作人员必须全过程在场监控。

装油完毕，稳油2分钟以上，拨出鹤管、关闭罐口、撤除静电接地线，并由发油工作人员检查确认，移开警示牌，

3、在加油站卸油，油罐汽车进入车位，备好消防器材，连好静电接地端子，对油罐汽车铅封进行检查，核对所运油品的品种和数量，并在油罐汽车前设置“正在卸油，严禁烟火”警示牌。

在加油站卸油前，油罐汽车静置15分钟后，方可计量;驾驶员将卸油胶管与油罐汽车卸油口连接牢固，卸油员将卸油胶管与加油站油罐卸油口连接牢固。双方履行确认手续后方可卸油。

在加油站卸油时，卸油员开启加油站油罐卸油管线阀门，驾驶员缓慢开启罐车卸油阀，卸油员监督检查卸油管线、相关闸阀等设备运行情况，随时准备处置突发事件。卸油员、驾驶员、押运员必须全过程在场监卸，严禁离开。

加油站卸油完毕，卸油员确认罐车油品卸净，驾驶员关闭罐车闸阀，排空卸油胶管余油，卸油员关闭加油站油罐卸油管线阀门，拆除卸油管。卸油员检查确认罐口盖是否关闭紧固并加铅封，拆除静电接地线，移开警示牌，发出指令并引导汽车安全离站。

4、运输企业应对驾驶员和押运员进行成品油安全特性、装卸油作业操作规程、防火灭火知识、消防器材使用方法以及突发事件的处置措施等专业知识培训。

5、石油成品油具有易燃性、易爆性、易蒸发、易集聚静电荷、易受热膨胀，并具有一定的毒性。

6、为认真吸取“4.5”油罐车火情教训，油罐车应做到：油罐车排气管安装有效防火帽不漏气，带开关的防火帽入库前应处于关闭状态;罐体上设置静电接地端子，并在其上方有明显标识;配备2只以上4kg干粉灭火器，安放位置适宜，使用方便;导静电拖地带安装在与罐体相连接的金属部位，随时保持触地;电气线路无破损、无裸露，穿越车架及易和车架相碰的电气线路加设护套管;电瓶有盖子，电路系统有切断总电源装置;出入库减速慢行，达到限速5km的要求。

7、为认真吸取“4.5”油罐车火情教训，驾、押人员要做到：穿防静电工作服，穿戴齐整、系好钮扣(凡披在身上、不系纽扣、工作服外面穿其他服装、只穿上衣不穿工作裤的均属于不符合);香烟、火种、手机存放到油库大门口橱柜。装油时，除装油口的仓盖打开外，其他仓盖不得打开;提拔鹤管要轻提、轻放，鹤管提出要及时套上接油盒，防止油品滴洒;防溢油探头放置到装油口下缘不少于10cm;车辆换罐装油时要将所有仓口盖好拧紧方可移位;装油期间，驾驶员、押运员必须全过程在场监控，驾驶员要站在发货台上监守，押运员要在货台下巡视。

8、“4.5”油罐车发生的火情的直接原因是由于油罐车电瓶搭铁线老化破损，裸露的铜丝与大梁接触，车辆发动时导致放电产生火花，引燃了周围汽油蒸气，闪燃迅速蔓延至装油口上方，引发了火情。

9、使用手提式干粉灭火器时，应先拔出保险销，一手握拿住喷粉胶管，一手按下压把将干粉喷出，对准燃烧物的火焰根部直接喷射。

10、使用35kg推车干粉灭火器，一般由两人配合操作，先将灭火器推到或拉到火场，在距燃烧处10米左右停下，一人快速平直放开喷射软管，紧握喷枪，对准燃烧处，另一人拔下保险销，打开阀门，人应站在上风口，由近而远，扫射推进。

二、单项选择题

1、物流中心在对油罐车开展设备专项检查中，将(D)作为油罐车安全运行的否决项。

A、发动机部件渗漏 B、电气线路及灯光不完好 C、灭火器不完好 D、阻火器前端排气管漏气

2、油罐车在油库装油完毕，须稳油(B)分钟后再进行拔鹤管、关闭罐口、拆除静电接地线等操作。

A、1 B、2 C、3 D、4

3、油罐车在装油前，应将鹤管插入底部，距罐车底部不大于(C)cm。

A、10 B、15、 C、20 D、30

4、油罐车在装油前，应将防溢油探头伸入装油口内，探头距装油口下缘不少于(B)cm。

A、5 B、10 C、15 D20

5、油罐车在加油站卸油前，须静置(C)分钟，方可计量。

A、5 B、10 C、15 D、20

6、根据规定，油罐车须配备(B)只()公斤以上干粉灭火器。

A、1/4 B、2/4 C、1/8 D2/8

7、为提醒驾驶员减速慢行，油库入库门口通常设有(A)km限速标志。

A、5 B、10 C、15 D、20

8、汽油之所以为危险性大，是因为其(A)较低。

A、闪点 B、自燃点 C、凝点 D、硫含量

9、按照火灾危险性分类，汽油属于(B)类，柴油属于()类。

A、甲/甲 B、甲/乙 C、乙/丙 D、甲/丙

10、油罐车装油时，初始流速不应大于(A)米/秒。

A、1 B、2 C、3 D、4

11、物流中心规定，油罐车在装油时，(B)要站在发货台上监守，(A)要在货台下巡视。

A、押运员 B、驾驶员 C、发货员

12、油罐车在装油前，应将静电接地夹夹在(D)部位。

A、任意位置 B、挡泥板 C、车架 D、静电接地端子

13、为了增强发货现场的实际灭火能力，油库在每个发货台上增配了一只(D)kg推车式干粉灭火器。

A、8 B、10 C、20 D、35

14、“4.5”油罐车火情的主要原因是由于油罐车(B)出现隐患。

A、静电积聚 B、线路破损搭铁 C、阻火器漏气 D、电气线路短路

15、装油结束，下列操作顺序正确的是(D)。

A、拨出鹤管—关闭罐口—移开警示牌—撤除静电接地线—驶离货位

B、关闭罐口—拨出鹤管—移开警示牌—撤除静电接地线—驶离货位

C、关闭罐口—拨出鹤管—撤除静电接地线—移开警示牌—驶离货位

D、拨出鹤管—关闭罐口—撤除静电接地线—移开警示牌—驶离货位

16、危害识别分析方法中的JHA，是指(A)。

A、工作危害分析 B、安全检查表分析 C、预危险性分析 D、失效模式分析

17、危害识别分析方法中的SCL，是指(B)。

A、工作危害分析 B、安全检查表分析 C、预危险性分析 D、失效模式分析

18、危害识别分析方法中的PHA，是指(C)。

A、工作危害分析 B、安全检查表分析 C、预危险性分析 D、失效模式分析

19、危害识别评估风险的公式中，L是指(A)。

A、危害及影响后果的严重性 B、危害发生的可能性及频率 C、风险度的大小

20、危害识别评估风险的公式中，S是指(B)。

A、危害及影响后果的严重性 B、危害发生的可能性及频率 C、风险度的大小

21、危害识别评估风险的公式中，R是指(C)。

A、危害及影响后果的严重性 B、危害发生的可能性及频率 C、风险度的大小

22、危害识别评估风险的公式正确的是(A)。

A、L×S = R B、L+S = R C、L×R = S D、S×R = L

23、危害发生的可能性及频率的分值为5分时，说明(A)。

A、危害经常发生 B、危害曾经发生 C、危害偶尔发生 D、极不可能发生

24、危害识别工作中步骤有a、制定并采取控制措施b、评价危害的风险度c、运用分析方法对作业活动和设备识别危害d、对作业活动和设备设施进行划分，正确的顺序是(B)。

A、a—b—c—d B、d—c—b—a C、c—b—d—a D、b—a—d—c

25、空气属于燃烧中的(B)要素。

A、可燃物 B、助燃物 C、着火源

26、油蒸气属于燃烧中的(A)要素。

A 、可燃物 B 、助燃物 C 、着火源

27、在发货作业现场，由于客观条件受限，重点要控制的要素是(C)。

A、可燃物 B、助燃物 C、着火源

28、用石棉被进行覆盖，属于灭火的(C)方法。

A、冷却法 B、隔离法 C、窒息法 D、抑制法

29、火灾消防报警电话是(B)。

A、110 B、119 C、120 D、122

30、治安报警电话是(A)。

A、110 B、119 C、120 D、122

31、急救报警电话是(C)。

A、110 B、119 C、120 D、122

32、交通事故报警电话是(D)。

A、110 B、119 C、120 D、122

33、安全色标中红色属于(A)。

A、禁止或防火标志 B、警告标志 C、指令标志 D、提示或通行标志

34、安全色标中黄色属于(B)。

A、禁止或防火标志 B、警告标志 C、指令标志 D、提示或通行标志

35、安全色标中蓝色属于(C)。

A、禁止或防火标志 B、警告标志 C、指令标志 D、提示或通行标志

36、安全色标中绿色属于(D)。

A、禁止或防火标志 B、警告标志 C、指令标志 D、提示或通行标志

37、石油库汽车油罐车装油作业过程中，罐车突然起火，首先应(A)。

A、 停止作业 B、 用灭火器进行扑救 C、 用灭火毯进行扑救 D、 报119火警

38、下列物质，属于助燃物的是(B)。

A、汽油 B、空气 C、木柴 D、塑料

39、下列说法，正确的是(D)。

A、任何时刻，油品火灾都可以用窒息法进行扑救

B、封闭油罐口时，要注意从下风方向靠近

C、采用窒息法扑灭罐车火灾后，应立即拿开灭火毯通风，防止油罐发生爆炸

D、当火势无法控制时，要及时疏散车辆、人员，避免造成更多人员的伤亡

40、报火警时，没有必要讲清楚的内容是(C)。

A、报警人姓名、住址、工作单位、联系电话

B、事故现场的地点、名称和准确地理位置

C、单位主管领导的姓名、联系电话

D、事故现场基本情况，如燃烧对象、伤亡情况等

41、使用灭火器的正确顺序为(C)。

A、按下压把——对准火焰——取下保险栓

B、对准火焰——取下保险栓——按下压把

C、取下保险栓——对准火焰——按下压把

D、对准火焰——按下压把——取下保险栓

42、用石棉被扑救容器火灾的方法称为(A)。

A、窒息法 B、冷却法 C、隔离法 D、负催化抑制法

43、窒息法适用的场合是(A)。

A、密闭容器火灾 B、罩棚火灾 C、油泵房火灾 D、营业室火灾

44、窒息法不适用的场合是(D)。

A、汽车油罐车初始火灾 B、加油车辆油箱初始火灾C、卧式储油罐初始火灾 D、罩棚火灾

45、使用石棉被灭火时，下列说法不正确的是(D)。

A、应严密地将容器口密封 B、应是油品初期火灾

C、动作要快，要准 D、 应从下风方向接近容器口进行扑救

46、手提式干粉灭火器操作，描述正确的是(A)。

A、提起灭火器，拔下保险拴，一手握住喷嘴，一手用力压下压把(手柄)，对准燃烧物的火焰根部直接喷射

B、提起灭火器，一手握住喷嘴，一手用力压下压把(手柄)，拔下保险拴，对准燃烧物的火焰根部直接喷射

C、提起灭火器，一手握住喷嘴，拔下保险拴，一手用力压下压把(手柄)，对准燃烧物的火焰根部直接喷射

D、提起灭火器，一手用力压下压把(手柄)，一手握住喷嘴，拔下保险拴，对准燃烧物的火焰根部直接喷射

47、在现场发货栈台作业时，不能使用(B)，且操作工具要轻拿轻放。

A、棉纱抹布 B、铁制扳手 C、铜扳手 D、铝制脸盆

48、干粉灭火器是借助(A)压力将干粉从容器中喷出。

A、气体 B、液体 C、固体 D、干粉

49、当人身着火面积很大，伤者已来不及或无力脱掉自己的衣服时，若神智还清醒，应(A)。

A、就地打滚，用身体尽可能将火压灭

B、迅速跑到有水的地方，用水浇灭身上着火

C、站在原地呼救

D、尽快赶往医院

50、给公路罐车发油，工作顺序是(A)。

A、核对提货单、发油品名、数量，接上静电夹，插入鹤管，发油。

B、先接上静电夹，插入鹤管，再核对提货单，发油品名、数量，再发油。

C、先插入鹤管，再接静电夹，核对提货单，发油品名、数量，发油。

D、以上操作都可以。

51、下列关于消防器材维护要求的描述，不正确的是(D)。

A、消防器材应定期换药

B、消防器材应定期擦洗，保持干净

C、消防器材的皮管老化，应及时更换

D、只要有压力，消防器材都不必换药，可继续使用

52、依据我国的安全生产法律法规，任何单位和个人发现事故隐患，都(A)向安全生产监管监察部门和有关部门报告。

A、有权 B、无权 C、无责任

53、夜间发生交通事故，车辆妨碍交通的应在车后(B)m设置警告标志。

A、10 B、50 C、100

54、车辆超车应该遵守下列哪项规定(C)

A、被超的车不必减速

B、可以超越正在超车的车辆

C、先鸣号，后超车

55、进出非机动车道、通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时，机动车最高行驶时速不得超过(A)km。

A、30 B、40 C、50

56、机动车行驶中，遇什么情况下不得超车(A)

A、前方车辆左转弯时 B、前方车辆停车时 C、前方车辆右转弯时

57、机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启(A)。

A、危险报警闪光灯 B、示廓灯和后位灯 C、防雾灯

58、在下坡道上临时停车时，应该(A)。

A、使发动机熄火，拉紧手制动器，将变速杆挂入倒挡

B、使发动机熄火，将变速杆挂入一挡

C、拉紧手制动器，可以不熄火，将变速杆放在空档

59、车辆进入隧道，应当(B)。

A、鸣喇叭，迅速行驶

B、适当减速行驶，并开前照灯

C、保持车速，多鸣喇叭行驶

60、驾驶时，在车内可以 (B)。

A、打手提电话

B、听收音机

C、看报纸

61、设计最高时速低于(C)km/h的机动车，不得进入高速公路。

A、50 B、60 C、70

62、高速公路限速标志标明的最高限速为(C)km/h。

A、100 B、110 C、120

63、机动车发生交通事故，造成道路、供电、通讯等设施损毁的，驾驶人应当报警等候处理，不得(A)。

A、驶离 B、协商 C、查看

64、在冰雪的道路上驾驶机动车行驶时，正确的是(A)。

A、不能猛加油、猛踩刹车、急转方向盘

B、最高时速不得超过40km

C、挂空挡刹车

65、货运机动车不准(B)混载。

A、不同货物 B、人货 C、干湿货物

66、从事易燃易爆作业的人员应穿(A)，以防静电危害。

A、含金属纤维的工作服 B、防油污工作服 C、合成纤维工作服

67、静电电压最高可达(C)V，它可发生现场放电，产生静电火花引发火灾。

A、36 B、220 C、数万

68、剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、泄漏等情况时，承运人及押运人员必须立即向当地(C)报告。

A、安全监督管理局 B、技术监督局 C、公安部门

69、动火分析不宜过早，一般应在动火前(A)min以内进行。

A、30 B、60 C、90

70、输油站的生产区与办公区、生活区应有明显的分界标志，并设有“严禁烟火”等醒目的防火标志，同时要求(B)。

A、机动车辆进入生活区，其排气管应装有阻火器

B、在输油站场的生产区从事生产的职工，应穿戴防静电工作服

C、在输油站场的生产区要种植草皮和低矮树木，以调节生产区的空气

看过“企业消防知识题库“

房地产开发企业应当按照该规定申请核定企业资质等级。未取得房地产开发资质等级证书(以下简称资质证书)的企业，不得从事房地产开发经营业务。下面由小编为你介绍房地产开发企业资质证书的相关法律知识。

房地产开发企业资质证书的审批条件

一、根据《房地产开发企业资质管理规定》(建设部部长令第77号，2000年3月1日实施)

(一)第五条 房地产开发企业按照企业条件分为一、二、三、四级四个资质等级

1、一级资质条件：

2、二级资质条件：

(1)注册资本不低于2000万元;

(2)从事房地产开发经营3年以上;

(3)近3年房屋建筑面积累计竣工15万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额;

(4)连续3年建筑工程质量合格率达100%;

(5)上一年房屋建筑施工面积10万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额;

(6)有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于20人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于10人，持有资格证书的专职会计人员不少于3人;

(7)工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称;

(8)具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度;

(9)未发生过重大工程质量事故。

3、三级资质条件：

(1)注册资本不低于800万元;

(2)从事房地产开发经营2年以上;

(3)房屋建筑面积累计竣工5万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额;

(4)连续2年建筑工程质量合格率达100%;

(5)有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于10人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人;

(6)工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称;

(7)具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度;

(8)未发生过重大工程质量事故。

4、四级资质条件：

(1)注册资本不低于100万元;

(2)从事房地产开发经营1年以上(申请暂定资质不需要);

(3)已竣工的建筑工程质量合格率达100%(暂定资质申请不需要);

(4)有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人;

(5)工程技术负责人具有相应专业中级以上职称，财务负责人具有相应专业初级以上职称，配有专业统计人员;

(6)商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度(申请暂定资质不需要);

(7)未发生过重大工程质量事故(申请暂定资质不需要)。

(二)第六条 新设立的房地产开发企业应当自领取营业执照之日起30日内，持下列文件到房地产开发主管部门备案

1、营业执照复印件;

2、企业章程;

3、验资证明;

4、企业法定代表人的身份证明;专业技术人员的资格证书和劳动合同;

5、房地产开发主管部门认为需要出示的其他文件。

房地产开发主管部门应当在收到备案申请后30日内向符合条件的企业核发《暂定资质证书》。

《暂定资质证书》有效期1年。房地产开发主管部门可以视企业经营情况延长《暂定资质证书》有效期，但延长期限不得超过2年。

自领取《暂定资质证书》之日起1年内无开发项目的，《暂定资质证书》有效期不得延长。

(三)第七条 房地产开发企业应当在《暂定资质证书》有效期满前1个月内向房地产开发主管部门申请核定资质等级。房地产开发主管部门应当根据其开发经营业绩核定相应资质等级

(四) 申请《暂定资质证书》的条件不得低于四级资质企业的条件。

(五)申请核定资质等级的房地产开发企业，应当提交下列证明文件：

1、企业资质等级申报表;

2、房地产开发企业资质证书(正、副本);

3、企业资产负债表和验资报告;

4、企业法定代表人和经济、技术、财务负责人的职称证件;

5、已开发经营项目的有关证明材料;

6、房地产开发企业手册及《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》执行情况报告;

7、其他有关文件、证明。

二、根据《关于房地产开发企业资质审批有关问题的通知》(粤建房字[2005]104号，2005年9月21日实施)

工商注册地在地级以上市市区的房地产开发企业，其三、四级和暂定资质由地级以上市主管部门审批;其一、二级资质由地级以上市主管部门核验原件后报省建设厅。

三、外商投资房地产开发企业还需符合下列条件：

(1)外经贸部门的批准文件;

(2)投资总额超过1000万美元(含1000万美元)的，注册资本金不得低于投资总额50% 。

《住宅质量保证书》

《住宅质量保证书》是开发商对销售的商[3]品住宅承担质量责任的法律文件,可以作为商品房预、出售合同的补充约定,与合同具有同等效力。

我国房地产法规规定，房地产开发企业应当在商品房交付使用时向购买人提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。工程质量保证书是房地产开发企业对所售商品房承担质量责任的法律文件，其中应当列明工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。开发商应当按《住宅质量保证书》的约定，承担保修责任。

商品房保修期从开发商将竣工验收的房屋交付使用之日起计算。工程质量保证书中具体保修期限与保修范围是：地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内;屋面防水为3年;墙面、厨房和卫生间地面为1年;《住宅质量保证书》一般约定地下室及管道渗漏为1年;墙面、顶棚抹灰层脱落为1年;地面空鼓开裂、大面积起沙为1年;门窗翘裂、五金件及卫生洁具损坏为1年;灯具、电器开关损坏为6个月;管道堵塞为2个月;供热供冷系统设备为一个采暖期或供冷期;其他部位、部件的保修期限，由买卖双方自行约定，并写在工程质量保证书中。

房屋在保修期内出现质量问题，如经保修单位维修后导致房屋使用功能受到影响，或因主体结构质量不合格给购买人造成损失的，根据工程质量保证书开发商应承担赔偿责任。购买人认为主体结构质量不合格的，可以向《住宅质量保证书》中注明的工程质量监督单位申请重新核验，经核验确属不合格的，购买人有权退房。

住宅质量保证书，是房地产开发商将新建成的房屋出售给购买人时，针对房屋质量向购买者做出承诺保证的书面文件，具有法律效力。

房地产开发企业资质证书的办理流程

1、《中华人民共和国城市房地产管理法》(中华人民共和国主席令第29号，1995年1月1日施行;中华人民共和国主席令第72号 2007年8月30日起施行)第三十条第四款

2、《城市房地产开发经营管理条例》(国务院令第248号，1998年，7月20日实施)第八条、第九条

3、《房地产开发企业资质管理规定》(建设部部长令第77号，2000年3月1日实施)第三条

房地产开发企业资质证书的办理流程

春笋是现在正吃的食物，一般吃应季蔬菜，是最有营养对身体最好的。不少人困惑，春笋是几月份有呢？关于，春笋几月上市？春笋是几月份有？本网小编来为您一一解答！

春笋几月上市

春暖花开，又到了春笋竞相破土的季节。俗话说“尝鲜无不道春笋”，作为当季时蔬，随着天气越来越暖和，春笋的上市量也一天比一天多，由于供应充足，价格也在迅速回落。南京市场上，四五块一斤可以买到质量不错的春笋了。每年清明前后，都是春笋大量上市的季节，从刚上市时候的二三十块一斤到现在的四五块一斤，春笋迎来了一年一度最佳的食用季节。

目前春毛笋批发平均价3元每公斤，竹笋4.5元每公斤，环比均下跌25%。春笋含有充足的水分、丰富的植物蛋白以及钙、磷、铁等人体必需的营养成分和微量元素。

春笋是几月份有

“立春”后出土的毛竹笋称春笋，它的出笋期分三个阶段：初期，在2月上旬至4月上旬；中期，在4月中、下旬；后期，在5月及其后。凡出笋初期和后期的春笋，因成竹的可能性很小，可以全部采挖。而中期出土的春笋，因个体大、健壮、生命力强，应选留其大部分养育成竹。应挖去的是小径笋、弱笋、浅鞭笋、歪头笋、小笋、退笋等。退笋的特征是：晴天的上午笋尖无露水、笋壳脱毛、色暗、质软。挖笋时不要伤害竹鞭、鞭根和鞭芽。挖笋后要立即覆土填平笋穴!

春笋是佳蔬良药

春笋含有植物蛋白、脂肪、糖类、胡萝卜素和多种维生素，以及钙、磷、铁等人体必需的营养成分；还含有人体必需的赖氨酸、色氨酸、苏氨酸、苯丙氨酸等多种氨基酸。特别值得称道的是它含有丰富的纤维素，常吃纤维素多的食品，有促进肠道蠕动、吸附脂肪、帮助消化和排泄的作用，有人形象地比喻“吃一餐笋要刮三天油”。常食春笋对防治血脂增高、高血压、冠心病、肥胖、糖尿病、肠癌及痔疮等有辅助作用。

中医认为，春笋味甘，性寒，具有利九窍、通血脉、化痰涎、消食胀等功效。还能清胃热、肺热，安神，可改善支气管炎痰多之症，在食疗食养中被广泛应用。咳嗽多痰、胸膈不利，常吃凉拌笋有益；春笋煮粥，可治胃肠有热、小便不利、大便不畅，还对久泻形成的脱肛有很好的疗效；食用竹笋烧肉，可滋阴益血；芝麻油焖笋，能化痰消食；小儿患麻疹，可食嫩笋尖做的汤，使麻疹出透，缩短病期。

春笋全是都是宝

春笋被称为春天的“菜王”，食法很多，可谓“荤素百搭”。它与各种肉类一同烹饪，味道就显得更加鲜美，无论炒、烧、煮、煨、炖皆可。

食用春笋也有讲究，一支竹笋，根据其各个部位鲜嫩程度的不同，可分开食用，各具特色。比如嫩头可用来炒食，或作为肉圆、馅心的配料；中部可切成笋片，炒、烧或作配菜；根部质地较老，可供煮、煨以及与肉类、禽类一起煲汤，还可放在坛中经发酵制成“霉笋”，炖食别有风味。

竹节虾虽然鲜嫩多汁，但是若是吃不完需保存好。那么，竹节虾怎么保存？竹节虾什么时候上市？

竹节虾怎么保存

活的就单体速冻零下18度以下。时间看虾的大小。

死的就没必要存了。赶紧吃吧。

放冰箱冷冻也不错，不过建议是不要保存太长时间。

竹节虾什么时候上市

从上周开始，青岛本地的竹节虾开始大量上市，来自山东沿海地区的鲜虾连夜运到鳌山卫，稍作停留后很快销往全国各地。

养虾每年夏季开始收获，一直到深秋都是出虾的旺季，从鳌山卫镇发往全国各地的鲜虾，最多一天就能达到30多万斤。鲜虾出售商说，鲜虾刚开始上市时，由于量少价格就会贵一些，进入8、9月份，随着捕获量增多，价格也会降下来一些。这期间，鳌山卫镇就成了全国各地海虾商客注目的中心，也是一年中最为忙碌的时候。

据介绍，即墨鳌山卫10多年前就已经形成了全国鲜虾集散地，当地虾农在东营、海阳等地养殖的鲜虾成熟后，纷纷运回本地集中销售，每天约有30万斤鲜虾运往全国各地。即墨市海鲜与渔业局相关负责人介绍，目前南方养殖虾刚刚下苗，青岛地区的鲜虾大量上市后，将一直持续到10月底，而鳌山卫独有的竹节虾的产量，在全国市场也占去了半壁江山。

挑选新鲜虾的方法与技巧

1、看外形：新鲜的虾头尾与身体紧密相连，虾身有一定的弯曲度。

2、察色泽：新鲜虾皮壳发亮，河虾呈青绿色，海虾呈青白色（雌虾）或蛋黄色（雄虾）。不新鲜的虾，皮壳发暗，虾略成红色或灰紫色。

3、观肉质：新鲜的虾肉质坚实细嫩，有弹性。

4、闻气味：新鲜虾气味正常，无异味。

荔枝的品种多，但是也有早熟之分，而桂味荔枝很多人都很爱吃，因为其散发一种桂花香味而受人欢迎。那么，桂味荔枝什么时候上市？桂味荔枝产地在哪里？

桂味荔枝什么时候上市

桂味荔枝，因有桂花味而得名，又名桂枝、带绿，是荔枝品种之一。桂味荔枝植株高大，500年生树高16米，冠幅13米，主干周径2.3米。桂味荔枝是优质的中熟品种，也是重要的出口商品水果。该品种对土壤适应性强，耐旱适宜山地种植；品质风味极优，6月下旬成熟并上市。

桂味荔枝产地在哪里

桂味为广东栽培分布较广的优良品种之一，《岭南荔枝谱》记载：“桂味产番禺萝冈洞（今属广州市郊）牛首山最盛”。该品种是广州市郊普遍栽培的主要品种之一，增城、东莞、新会等市也多，其次中山、番禺、南海、顺德、清远、从化、高鹤（注：即高明区、鹤山市）、开平、宝安、高州、普宁、潮安、廉江等地均有栽培，其中以广州罗岗镇所产最着名。

又名桂枝，是优质的中熟品种，也是重要的出口商品水果。果近圆形，中等大，平均单果重20.2--22.0克，果顶浑圆，果肩平，果梗细。果皮鲜红，果肩有墨绿色斑，果肉乳白色，肉厚质实，清甜多汁，有桂花形香味，多为小核，可食率74.4--80.8%，可溶性固形物19.9--21.0%，100ml果汁中含维生素C26.84--29.48毫克，酸0.15--0.21克，品质风味极优，6月下旬成熟。对土壤适应性强，耐旱适宜山地种植。本品种有名“鸭头绿”者，一般见于罗岗的老树，果肩上有墨绿色斑块，果皮淡红带绿，故名“鸭头绿”。是较优良的鲜食品种。

荔枝的功效与作用

荔枝可以补养大脑组织，对改善失眠、神疲等症状具有显着功效。同时荔枝还可以加强人体的免疫功能。荔枝肉非常适合糖尿病患者。荔枝还能消肿解毒，止血止痛荔枝除广为人知的滋补作用外，还可用于外科。荔枝果实营养丰富，具有一定的药效和滋补作用。

荔枝味甘、酸、性温，入心、脾、肝经；果肉具有补脾益肝、理气补血、温中止痛、补心安神的功效；核具有理气、散结、止痛的功效；可止呃逆，止腹泻，是顽固性呃逆及五更泻者的食疗佳品，同时有补脑健身，开胃益脾，有促进食欲之功效。

除鲜食外，还可加工成荔枝干、糖水荔枝罐头、荔枝汁、速冻荔枝、荔枝酒等。荔枝花量多，花期长，泌蜜量大，是良好的蜜源果树。

加州西梅是产自美国加州的一种梅子，梅子的颜色红中带点紫色，外面有一层白霜。那么，加州西梅什么时候上市？加州西梅怎么保存？

加州西梅上市时间

八月中旬，果农们开始迎接收获。一般来说，整个收获期需要30天左右的时间。梅子的成熟度是准确判定收获时间的先决条件，梅子是少数在成熟后采摘的水果之一。具体的采摘时间是根据梅子的果质坚硬度和甜度来决定的。

加州西梅采摘方法

绝大多数的加州梅子是用机器来采摘的。在采摘时，机器钳住果树的枝干并摇动，将果实都落到树下的筐里，然后通过传送带将其送至加工站，进行脱水处理，因为现行的加工业越来越注重水果的质量，因此以前依靠瓜熟蒂落的传统采摘方法已不再沿用。

以前，果农们在果树下铺设一层光滑而柔软的泥土，以保护掉落的果实。然后，再将果实收集起来，进行脱水处理，这样完成全部果实的采摘需要多次的。

加州西梅处理方法

西梅在脱水处理以后，被送往现代化的加工厂进行包装。它们先按大小分类，经检验后送入库房，最后进行加工和包装。西梅不同于大多数加工过的水果，大多数西梅的包装还是根据客户要求。它们在包装以前，一直被保存在“自然条件”之下。收到客户需求以后，西梅需再次脱水和检验，最后进行包装。

保存方法

当西梅的含水量减少至21%时，才能达到最佳的保存效果。所以，在采摘以后，立即就将西梅脱水使其含水量达到21%，这也就是通常所说的”天然西梅”。然后他们被保存在冷库中以备进一步的加工。当得到客户的订单以后，西梅需再次进行脱水，消毒直至最后的检验和包装。这个包装程序适用于25或30磅的散装获1或2磅的小包装西梅。

什么是软件企业ISO9000质量管理体系认证

一、 什么是软件企业ISO9000质量管理体系认证?

软件企业贯彻实施ISO9000质量管理体系认证，应当选择质量保证模式标准ISO9001。ISO9000-3作为软件企业实施ISO9001质量保证模式标准的实施指南，通过对软件产品从市场调查、需求分析、软件设计、编码、测试等开发工作，直至作为商品软件销售，以及安装及维护整个过程进行控制，保障软件产品的质量。现在ISO9000标准已被各国软件企业广泛采用，并将其作为建立企业质量体系的依据。

二、 软件企业为什么要建立ISO9000质量管理体系?

软件是信息技术的核心。软件产品的质量直接影响到国民经济信息系统和国际装备系 统的可靠性与安全运行，在国内外软件市场激烈的竞争中，提高软件质量已经成为一个软件企业生存发展的关键问题，软件企业或从事软件工程项目的机构在实践工作中在软件质量问题上应认识到：

1、 软件本身的特点和目前软件开发模式使隐藏在软件内部的质量缺陷不可能完全避免，这包括： --软件需求模糊以及需求的变更，从根本上影响着软件产品的质量 --目前广为采用的手工开发方式难于避免出现差错 --软件开发过程中各个环节的接口处不易保证正确性 --软件测试技术具有局限性 --软件质量管理的实际困难

A. 软件质量指标许多尚未量化。

B.目前许多软件机构的产品质量责任尚未落实到人

C.不规范的开发习惯难于纠正。

D.人员之间的沟通容易出现问题。

E.软件项目组中人员流动会影响产品质量。

2、 从技术上解决软件质量问题的效果十分有限 --构件技术尚未普及 --我们对软件质量本身的认识还很不成熟 --我们尚未找到理想的软件测试技术。

3、 技术人员和管理人员在软件开发工作中仍有一些不正确的认识需要纠正，这需要在企业建立和实施质量体系的过程中加以解决。

4、 目前多数软件企业的质量管理尚未得到应有的重视，他们需要认真总结教训，并将其渗入质量体系形式制度化的规定。

5、 软件开发必须靠加强管理来实现工程化，质量管理要体现在建立和实施开发规范中，保证软件工作的各个步骤和各个岗位的工作都符合要求，并且即使产品在使用中出现了问题，也能及时的发现，及时妥善解决。 总之，这些认识最终应体现在建立和实施ISO9000质量管理体系，争取质量认证的工作中。除此之外，软件企业贯彻ISO9000认证还具有ISO9000认证通常所带来的诸多好处。

深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险具体怎么办理?需要什么材料?要注意什么?下面就让小编带大家一起了解下深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险的相关信息吧。

深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险

1、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险所需材料

职工身份证 原件+复印件

数码照相回执

原件

数码照相回执是深圳市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执，回执上须填写姓名、身份证号码。

其他相关证明

除以上所述两样必备材料外，另需附下列之一证件：

(1)属调入人员的，需提供劳动、人事部门调动通知书及复印件;

(2)属院校毕业分配的，需提供院校毕业生分配函件及复印件;

(3)属招工的，需提供劳动部门招工表及复印件;

(4)属复、转军人的，需提供复、转军人行政介绍信及复印件;

(5)属迁户入深或永久居民的，需提供户口簿及复印件;

2、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险办理流程

1.网上申报

办理登录[社保局网站]→进入网上申报系统→企业网上申报

点击进入《设社保局网站》

2.前台办理

单位网上申报成功→打印 《深圳市企业员工参加社会保险个人信息登记申请》→持所需材料→征收前台办理→为员工参保成功

3、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险办理条件

职工须满足以下条件：

1.与深圳市参保企业建立劳动关系且未在深圳市参加社保登记的员工;

2.职工为深圳户籍人员。

4、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险办理地点

网上办事大厅 深圳人力资源和社会保障局

所属辖区社保局 查阅：深圳各区社保分局地址、电话(全)

5、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险所需费用

不收费

6、深圳企业为深户员工办理首次参保养老保险办理时限

10日内 自受理之日起十个工作日办结