辽宁知名企业上市（汇集20篇）

脆肉鲩是一种吃蚕豆长大的鱼，虽与草鱼外表一样，但是内在营养蛋白比草鱼更高。那么，脆肉鲩多少钱一斤？脆肉鲩什么时候上市？

脆肉鲩多少钱一斤

脆肉鲩与普通草鱼相比，基质蛋白、肌原纤维蛋白和胶原蛋白分别高出60%、近20%和近40%，钙含量和鲜味氨基酸也明显高于鲢鱼、鳊鱼等常见鱼类。

脆肉鲩是广东中山的特产，我爸爸很爱吃这个，所以我们经常买，不过这个鱼是看时节的，一般在冬天火锅时候才推出，我们这边的市场整个鱼的话，卖15块一斤，开刀的就18块，饭店打火锅的就是25-30块左右，由于价格高，养殖户都把鱼养到大概3.5-5斤大小才会出售，而我们这边的更肥了，一般都是6-7斤，所以我们一般开刀的买一半，大概50多元左右吧。

脆肉鲩什么时候上市

脆肉鲩属于人工养殖，没有季节限制，全年无限制上市，但是一般是3-5斤左右才会卖，酒店吃火锅可以见到。

中山脆肉鲩的养殖经过了特殊过程。第一步是养鱼苗，大约用一年时间养成半斤左右的小鱼，再花一年时间就可以养成5至7斤重，此时，它和普通的鲩鱼还没有任何差别。但在第三年，如果在25°C以上的温度条件下喂养蚕豆，鲩鱼的肉就会慢慢变得脆起来。经过120天以上的蚕豆喂养，就形成了名副其实的脆肉鲩。大多数脆肉鲩的养殖户都是买回养殖2年的鲩鱼来培养脆肉鲩的。

脆肉鲩怎么做才最好吃

主料：脆肉鲩600g

辅料：油适量姜适量蒜适量香菜适量葱适量生抽适量

步骤：

1.脆肉鲩收拾干净后切大块，排入碟中;

2.铺上姜丝，淋入一点油;上锅熟约六分钟至熟;

3.然后取出，倒掉蒸鱼后的水;

4.热油锅，炸香蒜蓉;

5.倒入生抽;

6.加入切好的香菜和葱段，关火;

7.把做好的葱油汁淋在蒸好的鱼上即可——

因其肉质结实、清爽、脆口而得名，养出来的鱼，外形如旧，但肉质已变，蛋白质较普通鲩鱼高，味道更为鲜美，还具肉质软滑、爽脆与众不同的特点，尤以鱼肚部分最佳，因这种鱼肉质带有韧性，固烹调制作繁多，生炒切片炒口感更佳、蒸(不要整条蒸)、炖、火锅(广东人较多)，等各具风味。

报关又称申报，是指在货物进出境时，进出口商或其代理人向海关申报，请求办理货物进出口手续的行为。你对于报关人员与企业有什么了解吗?下面由小编为你详细介绍报关人员与企业的相关法律知识。

报关所需单证

1、进出口货物报关单。一般进口货物应填写一式二份;需要由海关核销的货物，如加工贸易货物和保税货物等，应填写专用报关单一式三份;货物出口后需国内退税的，应另填一份退税专用报关单。

2、货物发票。要求份数比报关单少一份，对货物出口委托国外销售，结算方式是待货物销售后按实销金额向出口单位结汇的，出口报关时可准予免交。

3、陆运单、空运单和海运进口的提货单及海运出口的装货单。海关在审单和验货后，在正本货运单上签章放行退还报关贡，凭此提货或装运货物。

4、货物装箱单。其份数同发票。但是散装货物或单一品种且包装内容一致的件装货物可免交。

5、出口收汇核销单。一切出口货物报关时，应交验外汇管理部门加盖"监督收汇"章的出口收汇核销单，并将核销编号填在每张出口报关单的右上角处。

6、海关认为必要时，还应交验贸易合同、货物产地证书等。

7、其它有关单证。包括：

(1)经海关批准准予减税、免税的货物，应交海关签章的减免税证明，北京地区的外资企业需另交验海关核发的进口设备清单;

(2)已向海关备案的加工贸易合同进出口的货物，应交验海关核发的"登记手册"。

报关人员、企业的资格和行为的规定

我国《海关法》第十一条规定，进出口货物收发货人、报关企业办理报关手续，必须依法经海关注册登记。报关人员必须依法取得报关从业资格。未依法经海关注册登记的企业和未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。报关企业和报关人员不得非法代理他人报关，或者超出其业务范围进行报关活动。

报关人员、企业的资格和行为的规定

在法律中对报关企业、报关人员的资格和行为加以规范，对加强海关监管，维护海关监管的良好秩序，保证报关业务的水平，都是有积极意义的，海关法为此作出了基本规定。

1、进出口货物收发货人办理报关手续，必须依法经海关注册登记。

这是指进出口收发货人是可以自行办理报关手续的，但是这种自理报关单位应当向海关申请报关注册登记，经海关审核批准，发给自理报关注册登记证书，方可在海关办理报关手续。

2、报关企业办理报关手续，必须依法经海关注册登记。

这是指专业报关企业或称代理报关企业，它们接受进出口货物收发货人的委托，办理进出口货物的报关纳税手续，是中国境内的企业法人，作为经济实体而存在。设立报关企业需向所在地海关提交书面申请报告，经海关总署批准后，向工商行政管理机关申请领取营业执照，然后向海关提交专业报关企业注册登记申请书，由海关核发专业报关企业注册登记证书。

3、报关人员必须依法取得报关从业资格。

这是指从事向海关办理进出口货物报关业务的人员，应当依照有关的法律、行政法规的规定，取得合法的资格，经过海关注册，获得报关人员的证件。这样才有利于保证报关人员的质量，规范报关行为。当前，海关总署已发布海关对报关人员的管理规定，对报关人员的资格审定、注册和年审、报关员的权利、义务等作出了具体规定。

4、未依法经海关注册登记的企业和未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。

这是指无论是自行办理报关手续的货主，还是专业报关企业，都必须在海关办理注册登记，然后才能从事报关业务。现行的海关总署的规定为，有关人员只有依法获得报关人员证件后，才可以办理报关业务。报关人员的证件是办理报关业务的身份证明，只有取得报关人员的资格也才能获得报关人员的身份证件。

因此，获得报关企业和报关人员的合法资格，才是从事报关业务的必要条件，否则不得从事报关业务。

5、报关企业和报关人员从事代理报关的业务，必须是以合法性为前提的，包括代理报关的内容、代理报关的业务范围、代理报关的程序，都必须是合乎法律、行政法规规定的，不得违法从事报关业务，包括非法代理他人报关，超出业务范围从事报关活动。

比如，报关企业不得出借其名义，供他人受托办理进出口货物报关纳税事宜，也不得借用他人名义办理进出口货物报关纳税业务。如果出现这些现象，它就是一种违法办理报关业务的行为，也是超出合法许可的业务范围的报关活动。在法律中对报关企业、报关人员的行为加以规范，不但是维护海关监管秩序，而且也促使报关企业健康地发展，报关人员合法地提供服务。

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数字货币现在真的非常吃香，就连中央也非常看重数字货币。参与央行数字货币的上市公司还是非常多的。很多人对于参与央行数字货币的上市公司并不是很了解，今天就来具体说一下这些公司都有谁。中央都公开要发行数字货币了，说明数字货币还是非常有前景的。当然，数字货币在中国能够如此飞快的发展，这和中央对数字货币的政策是有很大关联的。那么，中央对数字货币有什么政策呢？

1.参与央行数字货币上市公司有哪些？央行数字货币早在几年前就说了要发行，现在央行的数字货币还在研发中。参与央行数字货币的上市公司主要就是四大行三大运营。说简单一点就是农业银行，工商银行，建设银行，商业银行，移动通信，联通通信，电信通信。这些对于大家来说都是耳熟能详的，真的再熟悉不过了。有了这四大行三大运营的支持，相信中央的数字货币能够顺利发行。数字货币现在很多国家都发行了，我国中央这个时候能够重视这个问题，真的是非常难得的。

2.中央对数字货币有什么政策？参与央行数字货币的上市公司都是很有背景的，这就代表着中央发行数字货币的雄厚实力以及雄心壮志。中央为了能够顺利发行数字货币还颁布了法令。将数字货币纳入民生就是很好的证明。这个法令的颁布直接说明了中央对数字货币这种虚拟币的友好态度。有了这个政策的保护，我们的虚拟资产就非常的安全的，再也不用担心有对他们下黑手了。数字货币有这样的支持，未来肯定是可以发展得越来越好的，而且是持续良好的发展。

3.数字货币现在的价值。数字货币之所以有那么多的人去关注，主要就是因为现在数字货币的价值是非常巨大的。参与央行数字货币的上市公司让我们看到了，数字货币未来还是很有前景的。主流的数字货币现在价值已经超过了全球最贵的货币，要了解数字货币的详情价格信息，你可以直接上OKLink去了解。这个浏览器上有关数字货币的信息是非常丰富全面的。数字货币现在的价值很大，而且并不是虚拟的，是能够直接兑换成现金在线下进行消费的，这样的货币是虚拟的，也不完全是虚拟的。

企业境外上市相对于境内上市而言具有时间较短、成功率更高，以及上市后再融资的灵活性强、难度低等优势。你对企业境外上市有多少了解?下面由小编为你详细介绍企业境外上市的相关法律知识。

上市公司的基本特点

(1)上市公司是股份有限公司。

股份有限公司可为非上市公司，有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。

(2)上市公司要经过政府主管部门的批准。

按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。

(3)上市公司发行的股票在证券交易所交易。

发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。

与一般公司相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。因此，股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。

从国际经验来看，世界知名的大企业几乎全是上市公司。例如，美国500家大公司中有95%是上市公司。

首先：上市公司也是公司，是公司的一部分。从这个角度讲，公司有上市公司和非上市公司之分了。

其次，上市公司是把公司的资产分成了若干分，在股票交易市场进行交易，大家都可以买这种公司的股票从而成为该公司的股东，上市是公司融资的一种重要渠道;非上市公司的股份则不能在股票交易市场交易(注意：所有公司都有股份比例：国家投资，个人投资，银行贷款，风险投资)。上市公司需要定期向公众披露公司的资产、交易、年报等相关信息，而非上市公司则不必。

最后，在获利能力方面，并不能绝对的说谁好谁差，上市并不代表获利能力多强，不上市也不代表没有获利能力。当然，获利能力强的公司上市的话，会更容易受到追捧。

看过“企业境外上市的途径有哪些”

企业境外上市的途径

如果企业选择在美国纽约证券交易所、纳斯达克交易所、英国伦敦交易所、欧洲证券交易所、香港联交所的主板市场和创业板市场、新加坡交易所、澳大利亚交易所和加拿大温哥华交易所等境外交易所上市的话，上市途径有四种：

一是中国企业在境外直接公开发行上市。

中国企业在境外直接公开发行上市主要是指，中国企业将现有资产存量和业务进行重组，在境内设立股份有限公司，并以H股、N股及S股等形式在境外上市。采取这种方式在境外上市，必需同时符合我国证券法律及境外上市地的证券监管要求。申请企业一旦获准在境外上市，将能够比较容易地获得投资者的信任。

二是涉及境内权益的境外公司在境外上市。

通过这种方式实现境外上市的公司主要包括以下三类：第一类是涉及境内权益的纯境外公司，比如外国企业在中国境内有投资项目，而包含这家外国企业的集团在国外上市就会涉及到中国的境内权益;第二类主要是一些民营企业出于各种考虑，在香港或通常所说的“免税天堂”百慕大或开曼群岛等地注册境外公司，并由其拥有境内企业的股权，而上市主体是境外企业;第三类是带有中国国资背景在香港上市的红筹股公司。

三是买壳上市。

买壳上市是指，非上市公司通过购买一家境外上市公司一定比例的股权来取得上市的地位，然后注入自己的有关业务及资产，实现间接在境外上市的目的。买壳本身可以避开繁杂的上市审批程序，手续也相对简便，因而为不少民营企业所选择。但是这种上市方式在挑选安全的壳资源方面存在一定的风险，并且在买壳之后如欲获得长期稳定的效益，亦并非易事。此外，买壳并不能带来资金，因此如需要融资，也还必须经历发行新股的审批程序。

四是存托凭证上市。

存托凭证是指在一国证券市场流通的，代表外国公司有价证券的可转让凭证。存托凭证上市一般是指某国的上市公司为使其股票在外国流通，将一定数额的股票，委托某一中间机构(通常为一银行，称为保管银行或受托银行)保管，由保管银行通知外国的存托银行在当地发行代表该股份的存托凭证，然后存托凭证开始在外国证券交易所或柜台市场交易。

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虽然核桃我们常见是黄皮的，但是新鲜的核桃一般夏季成熟上市。那么，核桃几月份成熟？核桃什么时候上市？

核桃几月份成熟

核桃果实的成熟期，因品种和气候条件不同而异。早熟品种和晚熟品种的成熟期，可相差10——25天。一般来说，北方地区的成熟期多在9月上旬至中旬，南方地区相对早一些。

核桃什么时候上市

农谚七打核桃，八打梨，九月的柿子红了皮，这说的都是农历，在农历的七月核桃就成熟了，这个时候也就是核桃上市的时候，在农村的人大部分都知道的，还是等到七月的时候再买吧。

核桃怎么挑选

挑选核桃的要点总结为“看、摸，闻，听”。

看：核桃个头要均匀，缝合线紧密。外壳白，光洁的好。发黑，泛油的多数为坏果。

摸：就是拿一个核桃掂掂重量，轻飘飘的没有分量，多数为空果，坏果。

闻：拿几个核桃放鼻子底下闻一闻。陈果，坏果有明显的哈喇味。如果把核桃敲开闻，哈喇味更明显。

听：把核桃从1尺高左右扔在硬地上听声音。空果会发出象破乒乓球一样的声音。那几个好核桃和空核桃比较以下，声音明显不同。大量收购的时候，有经验的高手用手在大堆的核桃堆里扒拉几下，听听声音，就能基本判断出这一堆核桃的质量好坏。

质量以具体鉴别以取果仁观察为主。果仁丰满为上，干瘪为次；仁衣色泽以黄白为上，暗黄为次，褐黄更次，带深褐斑纹的“虎皮核桃”质量也不好。仁肉白净新鲜为上等，有油迹“菊花心”为次；桃仁全部泛油、色黑褐的已严重变质，不能食用。核桃放在手里轻飘飘的没有分量，一般说明没有熟，有可能热天就摘下来了，也就是六成熟。3,按产地分类，有陈仓核桃、阳平核桃；按成熟期分类，有夏核桃、秋核桃；按果壳光滑程度分类，有光核桃、麻核桃；按果壳厚度分类，有薄壳核桃和厚壳核桃。我国各地还有许多优良的核桃品种，如河北的“石门核桃”，其特点为纹细、皮薄、口味香甜，出仁率在50％左右，出油率高达75％，故有“石门核桃举世珍”之誉。新疆库车一带的纸皮核桃，维吾尔族人叫它“克克依”，意思就是壳薄，含油量达75％。这一品种结果快，群众形容它“一年种，二年长，三年核桃挂满筐”。山西汾阳、孝义等地核桃以皮薄、仁满、肉质细腻着称。陕西秦岭一带的核桃皮薄如鸡蛋壳，俗称“鸡蛋皮核桃”。最好的品种“绵核桃”，皮薄肉厚，两个核桃握在手里，稍稍用劲一捏，核桃皮就碎了。此外，杭州出产的小胡桃，做出椒盐五香核桃，也很受南方人欢迎。商洛是全国核桃的主要产地，产量居全国之首。黄龙县被授予“中国核桃之乡”称号，核桃也很有名！

索尼z4什么时候上市

此前传出索尼Xperia Z4将不会在MWC大会发布的消息，但这并不妨碍该机的各项测试认证的持续。日前，根据国外博客网站Xperiablog的报道称，索尼已经有三款新机在印度尼西亚通过了认证，其中便包括了旗舰机型Xperia Z4，并首次披露了该机的正式型号为E6533，预计将会在今年夏季出货。

型号首次曝光

此次在印度尼西亚通过认证的索尼三款新机的型号分别为E6533,E5333以及E2353，应该是面向高中低端市场的新款机型。其中，型号为E6533的索尼新机被认为是未来的旗舰机型Xperia Z4。主要原因在于去年的索尼Xperia Z2和Z3的手机型号为D65XX和D66XX，而按照索尼新机型号前缀的命名方式，今年的机型将从字母“D”过渡到字母“E“，所以此次出现的索尼E6533基本上可以确定便是Xperia Z4。

此前传出索尼Xperia Z4将不会在MWC大会发布的消息，但这并不妨碍该机的各项测试认证的持续。日前，根据国外博客网站Xperiablog的报道称，索尼已经有三款新机在印度尼西亚通过了认证，其中便包括了旗舰机型Xperia Z4，并首次披露了该机的正式型号为E6533，预计将会在今年夏季出货。

确认年中出货

而针对索尼Xperia Z4有可能不会在MWC大会发布，而延迟到今年夏季发售的传闻，有国内媒体援引索尼移动内部人士的消息证实，索尼Xperia Z4确实将延迟发布，预计将在年中出货，这意味着该机将肯定无缘本次MWC大会。不过，该机延迟推出的具体原因并未说明，猜测可能和组件供应量有些许关系。

而从目前供应链的情况来看，似乎只有高通骁龙810处理器由于过热问题而传出延迟至第二季出货的消息，这或许意味着索尼Xperia Z4有可能受此影响而被迫推迟发售时间。当然，如果这种推测成立的话，那么在表示索尼Xperia Z4所配处理器并不是传言的骁龙805，而是性能更出色的骁龙810处理器。

援引外媒AndroidOrigin报道索尼计划2015年三月份在巴塞罗那召开的世界移动通信大会(MWC)上展示Xperia Z4旗舰，而且非常有趣的是将索尼将更新周期从半年延长至一年，Z4是索尼在2015年的唯一旗舰。

针对索尼z4什么时候上市的问题，索尼在2014年2月的MWC世界移动大会上公布了Xperia Z2，因此我们有足够的理由判断Xperia Z4同样会在MWC 2015上到来。不过这种猜测的前提是索尼会继续延续一年两款旗舰的节奏。

现在有外媒再次从新的007电影中扒出了一些Z4的细节，从曝光的外形图上看，该机的机身十分方正，左右边框非常窄，整机的屏占比不错，看起来非常帅。

此外，一同曝光的还有索尼的新智能手表。

对于发售时间，之前的消息称，索尼Z4会在CES 2015上亮相，依然是5.2寸1080p屏，搭载的是骁龙805处理器和3GB内存，运行Android 5.0系统。

消息还称，Z4可能会采用最新发布的IMX230感光元件，其主要特色是拥有1/2.4寸传感器，像素达到了2100万像素，并首次在移动平台支持实时相位检测自动对焦技术，并且还能够录制4K HDR视频。

索尼z4怎么样

12月29日消息，CES2015就要到来了，不知道索尼Xperia Z4会不会在这次盛会上被揭开神秘面纱。近日，有一位名叫Warp Flame的索尼粉丝在国外网站Concept Phones上发表了一张索尼Xperia Z4的概念图。从照片看去，手机正面使用了超窄边框设计，而后面则配备了一颗让人惊艳的摄像头。

将推两大版本

作为索尼在今年首发的旗舰机型，索尼Xperia Z4将会配备5.2英寸IPS触控屏，但会有1080p和2K规格两种分辨率版本。搭载的是Android5.0系统，拥有3GB RAM内存和16/32GB内置存储空间，并有可能采用最新发布的2100万像素IMX230感光元件，支持实时相位检测自动对焦技术。

据悉，索尼Xperia Z4的内部代号为“Ivy”，此前前索尼影业被黑时曝光的渲染图则被证实确实就是这款旗舰机型，所以如果该机确实在夏季发布的话，那么还有时间在外形上进行了一些更改，或是弃用备选方案。

许多人注意到这组概念图上的一些细节，包括Cyber-shot标志，摄像头上标明了相关参数，2070万像素，索尼G镜头以及10倍光学变焦。手机正面，没有Home键，不知道这是一个错误还是直接用XPERIA作为Home键。另外，前面的两个立体声扬声器也稍显狭小。

因为Z1、Z2和Z3等前几代手机用的感光元件相差不大，所以很多人都希望Xperia Z4在拍照方面有所升级，将像素提高到2200万-2400万之间。有人预测，索尼Xperia Z4有望使用高通64位处理器骁龙Snapdragon 810作为CPU，并将屏幕升级为Quad HD。

索尼z4什么时候上市的问题总结。在外观上Xperia Z4将会秉承Z3的设计风格，但是在细节上会做出一些改变。Z4将会搭载分辨率为2560*1440的5.5英寸屏幕，并就具备卓越的音频表现能力。

雅诗兰黛的新品精华上市，其实就是大热的线雕精华啦！不过它有了一个更加接地气的名字——小银瓶，下面就一起了解一下吧！

雅诗兰黛小银瓶是什么

其实就是新上市的雅诗兰黛线雕精华

这款“小银瓶”提拉精华液是雅诗兰黛集团与森田明理教授耗时10年研究出来，结合了“美容科学”、”整形科学“和”系统生物学“，能全面改善提拉紧致轮廓，绝对会是继小棕瓶之后又一代表作！据说这款”小银瓶“精华中含有独特的I胶原蛋白，能有效地帮助肌肤修复重生，恢复肌肤弹性，缩小毛孔。据官方数据称有92%的使用者用完之后肌肤有明显的水润感和光泽感，三天后肌肤变得平滑柔软，连续使用2周能明显改善法令纹、细纹，让肌肤恢复紧致弹性。说到这里，我感觉好兴奋，感觉我的法令纹有救了

雅诗兰黛小银瓶怎么样

产品简介

雅诗兰黛小银瓶「专研紧塑精华素」，费时十年，用科技改写年轻，划时代全能精华!独家运用系统生物学理论，定义脸部25条紧致肌能支撑线、打造健康肌肤支撑网络，立现紧实效果！革命性超极速三重活化机制，透过「平滑表面→全面支撑→立即填补」从肌底到表层全方位紧致肌肤。突破性六胜肽-8配方，实验证实72小时内全面赋活胶原蛋白，澎润一触可及！超科技、超有感!提早使用更能巩固肌肤年轻结构，全面封锁第一条细纹的出现！再度超越保养极限，72小时极速有感！

产品功效

淡褪法令纹：高浓度乙酰基六肽－8复合物，减缓表情肌收缩，淡褪顽固法令纹

饱满苹果肌：生物精粹复合配方，促进肌肤自身脂质和玻尿酸生成，饱满苹果肌

纤紧下颌线：多种复合成分，多方位激活肌肤自身三种关键蛋白的生成，全脸立体支撑，纤紧下颌线。

“线雕”般美容效果，精准卓效

3天

肌肤更加水润光泽

2周

肌肤立体塑紧，轮郭上扬

8周

仿若“线雕”般美容，紧致上扬

主要科技/成分

高浓度乙酰基六肽－8

减缓表情肌收缩，淡褪顽固法令纹

复合物生物精粹复合配方

促过肌肤自身脂质和玻尿酸生成，饱满苹果肌

多种复合成分

多方位激活肌肤自身三种关键蛋白的生成全脸立位支探听

纤紧下颌线

使用方法

早晚化妆水后及滋润品前使用，请避开眼睛周围。

专柜价格

产品名称：EsteeLauder专研紧塑精华素

规格类型:正常规格

化妆品净含量:30ml50ml

品牌:EsteeLauder/雅诗兰黛

雅诗兰黛单品:雅诗兰黛专研紧塑精华素

是否为特殊用途化妆品:否

功效:补水保湿紧致肌肤

30ml680元

50ml980元

小龙虾什么时候上市呀？好像吃龙虾，其实，全年都是有龙虾卖的，只是比较少而已很贵，龙虾一般都是在夏天上市，这个时候吃龙虾最爽了，今天小编就带大家来看看龙虾具体什么时候上市，什么时候吃最好了。

小龙虾什么时候上市？

一般情况，小龙虾都是3月下4月初上市，6到8月份是吃小龙虾的高峰期，其实想要吃小龙虾全年都有卖的，只是其它时间量少，价格更是高的出奇。

小龙虾什么时候吃最好？

当然是大夏天吃小龙虾最好了呀，6到8月吃小龙虾最好了，相约好友一起去吃美味可口的小龙虾是多么开心的事情。

小龙虾的作用：

1、壮阳补肾

适用于治疗肾阳虚所致的阳痿、腰痛、小便频数及补五脏之气不足，适用于男子性功能障碍、遗精、肾虚阳痿、遗精早泄的男子食用。2、通乳生乳

虾的通乳作用较强，并且富含磷、钙、对小儿、孕妇尤有补益功效;对产妇有通乳汁、补身体、促康复的功效。3、化瘀解毒

能够促进人体气血运行，对治疗血瘀证有一定的帮助。4、提高免疫力

虾营养丰富，且其肉质松软，易消化，对身体虚弱以及病后需要调养的人是极好的食物。

榴莲的成熟时间由多种因素决定，虽然同为榴莲，但是品种、气候等条件不同，成熟的时间也不同。那么，金枕头榴莲几月份上市？金枕头榴莲什么时候上市？

金枕头榴莲几月份上市

金枕头:肉多,甜味高,水分多,多吃容易腻,果肉呈淡黄色,经常其中有一瓣比较大,称为“主肉”,因为气味不太浓,很适合初尝者。一般水果店都有卖(也只有这个可以卖),是最常见的榴莲品种,一般是七八成熟从树上采摘下来,运输到国内销售。所以,经常在水果店里买到“永远都放熟不了”的榴莲(因为人家被摘下来的时候,生熟已经被决定了,就是生的!)。

榴莲什么季节吃

因为榴莲要终年高温的气候才能生长结实，即使在赤道地区，海拔600m以上的高地，由于气温下降，也不能种植榴莲或不能结果。成熟的季节是在每年的6、7月份，上市季节在每年9～12月，其他月份也有生产。所以，6、7月份的榴莲才是最好吃的。此外，吃榴莲更讲究的是什么时间吃，俗话说：“早上吃榴莲赛黄金！中午吃赛白银，晚上吃赛黄铜！”所以，早上吃榴莲是最好的。

榴莲什么时候最好吃

榴莲什么时候吃最好，除了关系到品种、产地、气候、施肥及摘采时间外，剖开取食的时机也非常重要。如果榴莲还未完全成熟就被剖开取食，榴莲果肉硬而淡，当然不会好吃。辨别榴莲是否成熟的方法非常简单，可以用小竹条轻敲榴莲听声音，如果敲时榴莲能发出比较厚实的声音，就说明榴莲已经成熟，可以食用了。

榴莲以七八成熟为佳，吃起来臭味不很重，初学吃者较易接受;若吃过量，会热补充而流鼻血，最好将其壳煎淡盐水服用，可降火解滞;用榴莲皮内解滞;用榴莲皮内肉煮鸡汤喝，可作妇女滋补汤，能去胃寒。

BitPay Send允许企业在全球范围内进行批量加密支付，而无需自己持有任何加密。

加密支付服务提供商BitPay已推出BitPay Send，这是一个由区块链驱动的新型企业大规模支付平台。

BitPay Send允许不想自己处理或自己拥有加密的组织大规模处理加密支付。它可用于完成工资支付，向承包商或分支机构付款或处理客户现金返还和奖励计划。收信人在225个国家/地区均可使用，需要通过KYC并拥有一个加密钱包。

BitPay声称该平台将处理时间从几天缩短到几分钟。

广告平台AdGate Media已采用该服务，以便向世界各地的会员支付费用。AdGate总裁丹·萨波日尼科夫（Dan Sapozhnikov）解释说，他们的许多分支机构都位于北美和欧洲以外，那里的银行帐户访问很困难，因此他们希望“以比特币付款”。

但他说，该公司“不想购买和持有加密货币”，并补充说：“让BitPay管理该风险是选择BitPay Send的重要因素。使用BitPay Send，我们可以在数分钟而不是数天的时间内向我们的会员付款。”

BitPay首席执行官Stephen Pair表示，通过加密轻松发送全球交易对企业来说是一个很大的吸引力：“传统的国际支付方式麻烦，昂贵且缓慢。借助BitPay Send，公司无需购买，拥有或管理加密货币即可进行大规模付款，其接收者可以更快，更低成本地接收付款。”

BitPay是一家美国公司，成立于2011年。到2020年，它每月处理近100,000笔交易，其中大部分以比特币（BTC）进行。该公司得到了包括Founders Fund，Virgin Group，Index Ventures和Aquiline Technology Growth在内的多家投资公司的支持，筹集了超过7000万美元的资金。

对于因Composite的COMP代币发售而突然建立的市场，难以仅挑选一个令人震惊的事实。

依据DeFiPulse的数据信息，自周一将治理令牌首次发布给去中心化放贷平台的用户至今，化合物市场的总锁定价值（TVL）首次突破了2亿美元，并且已经决定性地达到了3亿美元。。截至发稿时，CompoundTVL的历史最高价为2.83亿美元，于2月23日达到1.83亿美元。

问题自然是为什么。

依据数据网站CoinGecko的数据信息，这也是分散财务（DeFi）疯狂的一周，因为用户争先恐后地赚取COMP的每日奖励，现阶段其价格为123美元。正如CoinDesk先前报道的那样，用户正在存储一个令牌（通常是USDC）并借入另一个令牌（通常是USDT），因为Compound每天都会向贷方和借方发出新的COMP。

在许多状况下，借款人转过头来，将借入的USDT转换为USDC，以便于重复操作并最大化其COMP盈利。

从周四12:00UTC到周四13:00UTC，Compound的TVL赚了5000万美元。

可以说，本周DeFi市场已经完全被Compound赶超了。一些有关的数据信息点：

Coinbasepro周四公布它将在下周上市COMP。CoinDesk尚没法确认这是不是Coinbase迄今为止最快的速度的上市。Coinbase在2018年注资了Compound的820万美元种子轮。

Circle和Coinbase建立的稳定币USDC总供应量的10％以上现阶段已锁定在Compound上。

加密货币投资者SpencerNoon指明，自6月11日至今，Compound上的系绳（USDT）总量增长了近8,000％，他还补充了警告。

一位发言人向CoinDesk确认，在美国运行比特币ATM网络的CoinFlip周四公布，它将在其机器上列出USDC，一部分缘故是与COMP有关的需求。

自从首次发布至今，COMP在稳定币交换曲线上的交易量比过去任何一天都大，虽然自周二晚上至今有所放缓。

依据DeFiPulse的数据信息，Compound是除MakerDAO之外仅有一个在TVL上突破2亿美元的DeFi市场。

只要代币的价格保持在100美元以上，COMP的有效市值就超过10亿美元，虽然应该指明的是，实际上只有很少的供应量是流动的，这一价格有所偏差。

回顾一下，每天有2880个COMP代币在Compound发售给借款人和贷方。依据Compound网站的数据信息，到目前为止，在为社区成员留有的420万人中，只有9,231人被释放。

DragonflyCapital的执行合伙人HaseebQureshi在周四给CoinDesk的电子邮件中，将Compound的长期前景和治理令牌的短期现实放置于背景中：

“鉴于COMP代表了对将来支付的利息的潜在要求，伴随着对Compound的更多抵押，这将使COMP的价值伴随着更多贷方/借款人的出现而变的更为有价值。（短期内，COM的大部分价格波动是鉴于小小的花车。想想Zcash提早开始吧。我不会对当前价格有太多了解。）”

企业安全管理的目的就是提高生产，而同时又不造成安全事故。如果一个企业出现了安全事故，会对当事人家庭造成巨大损失，同时发生的安全事故会被新闻媒体报道出去，这样企业不但会受到舆论的谴责，同时还可能承担法律责任，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全知识资料大全有哪些吧？

一、人身安全十大禁令

1、安全教学和技能考试不合格者，阻挠独立顶岗操作。

2、不按规矩着装或班前饮酒者，阻挠进入出产岗位或施工现场。

3、不戴安全帽者，阻挠进入修补施工现场或进入穿插工作场合。

4、未处理安全工作票及不系安全带者，阻挠高空工作。

5、未处理安全工作票，阻挠进入塔、容器、储罐、反响器、下水沟、电缆沟等有毒、有害、缺氧场协工作。

6、未处理修补工作票。阻挠拆开停用的机泵或设备。

7、未处理电气工作“三票”，阻挠进行电气施工工作。

8、未处理破土动工工作票，阻挠破土施工。

9、机动设备或受压容器的安全附件、防护设备不完全、欠好用，阻挠发起或运用。

10、机动设备的传动部件有必要加防护办法，在工作中阻挠擦拭或拆开。

二、防火防爆十大禁令

1、阻挠在厂内带着火柴、打火机、易燃易爆物品。

2、阻挠不处理用火手续，在厂内进行施工用火或日子用火。

3、阻挠穿易发作静电的服装进入易燃易爆区工作。

4、阻挠穿带铁钉的鞋进入易燃易爆设备区。

5、阻挠用汽油、溶剂油擦拭各种设备、衣物、、东西及地上。

6、阻挠未附和的各种机车进入出产设备、罐区及易燃易爆区。

7、阻挠就地排放易燃易爆、有毒、服腐蚀性的化学品。

8、阻挠在各类易燃易爆区内用黑色金属东西击打。

9、阻挠阻塞消防通道及随意移用或损坏消防东西和设备。

10、阻挠损坏出产区内防爆设备及设备，并定时进行查验。

三、出产厂区十四个禁绝

1、加强明火处理，厂区内禁绝吸烟。

2、出产区内，禁绝未成年人进入。

3、上班时刻，禁绝睡觉、干私活、离岗和干与出产无关的事。

4、在班前、班上禁绝喝酒。

5、禁绝运用汽油等易燃液体擦拭设备、用具和衣物。

6、不按规矩穿戴劳作维护用品，禁绝进入出产岗位。

7、安全设备不完全的设备禁绝运用。

8、不是自个分担的设备、东西禁绝动用。

9、修补设备时安全办法不实施，禁绝初步修补。

10、停机修补后的设备，未经完全查看，禁绝启用。

11、未办高处工作证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，禁绝登高工作。

12、石棉瓦上不固定好跳板，禁绝工作。

13、未设备触电保安器的移动式电动东西，禁绝运用。

14、未取得安全工作证的员工，禁绝独立工作；分外工种员工，未经取证，禁绝工作。

在知识经济及人本管理的时代，作为知识载体的企业员工在企业竞争力优势中占据主导地位，成为企业加以重视的第一资源。那么你知道是如何进行管理的吗?以下是由小编整理关于京东企业的知识管理原则的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

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拼搏

拼搏就是用尽全力去做你的事情，实现你的目标。京东今天的发展与成就就是靠的拼搏。拥有拼搏才能不断向上。容国团说过：人生能有几回搏，此时不搏何时搏。一个企业需要员工不畏惧挑战，不轻言退缩。你只有向着困难前进搏击，才能劈开阻碍的绊脚石。

价值

一种事物能够满足另一个事物的某种需要的属性称为价值。一个人之所以称之为成功是因为他发挥了自己的价值，一个企业的成功则是他为社会创造了价值。价值能够评价员工对企业，企业对社会的意义。京东通过要求员工立足本职，提高执行，加强服务，提升技能来实现自己的工作价值，达到工作的成功。

欲望

欲望则是强烈想要得到某种事物某种目的的愿望。可以说每个人都在欲望的道路上不断追求，不断前进。积极正面的欲望能够成为员工前进的动力。无欲无求的人看不到自己的未来，欲望极强的人则会跌入深渊。在积极进取的同时也不要忘了时刻自省。

诚信

诚实守信是中华民族的传统美德。不论在工作、生活还是学习上，我们都要拥有诚信，不要让它消失在我们的生命中。对于个人来说失去诚信你就失去了自我，对于企业来说没有了诚信也就无法立足在社会中了。员工要对企业诚信，因为只有这样企业才会给你应有的回报。

感恩

当今社会强调要有一颗感恩的心。而京东总裁刘强东认为感恩是一种为人处世的哲学，也是生活中的大智慧，学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活的赠予，因为一直怀着这样的心境才带领京东集团走到至今。对你的同事你的企业怀抱感恩的心，不要太多计较与抱怨，一切就会变得很美好。

坚持

京东最为核心的管理理念就是坚持。孟子曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。当你在工作中面对困难与挫折时，你一定要不逃避不放弃，勇于承担属于自己的责任，坚持自己的理想和信念。

看过“京东企业的知识管理原则“

京东企业的知识管理原则

ABC原则

人事权之后是授权。管人怎么管?谁管谁?怎么一个管法?我们叫ABC原则。就是我们HRABC，比如说我们每个工作日集团公司支出数个亿，但我每周只需要在两三张表格上签字就行。

什么叫ABC呢?按照级别C汇报B，B汇报A。两级人事权，C的加薪、辞退、奖金、股权等等都由A和B来决定。比如说我只能管公司副总裁，招聘一个总监都不需要经过我面试，对于升职、加薪、授权包括辞退等等我都不知道。但是我们公司设立CEO，这是我知道的。

所以按照ABC来讲，我是A，子公司下面的副总裁属于公司的C。这样就是为了避免一个人说了算，同时旁边还跟着HR，HR没有提名权，他不可以跳过A或者B决定给C升职，给他涨工资，但是可以审核。对C的提名都是A和B一块，A不可以跳过B给C加薪和升职。HR是监督你的决定是否符合公司的价值观和普遍人事的政策。通过这种AB资源就避免了公司单一员工决定生杀的权力。

8120原则

第二大原则就是公司的8120原则，就是我们管人的一张表格。什么意思?我们认为一个管理人员最佳的管理数是8到12个人，让他能够有足够的时间思考战略，同时也不会很清闲。我们看到很多公司都是一个人管理两个人的结构，在京东公司不允许。如果出现这种情况怎么办?合并上面的A，变成一个团队。每个管理人员管理的下属不能低于八个人，低于的话合并。原则上不超过十二个人，就不允许拆分业务。如果说我的一个副总裁管了九个总监，公司只有一个副总裁，不可能有两个。一个副总裁管了十二、十三或者十五，超过十二个之后公司可以考虑设立第二个副总裁。

20是什么意思?对公司最低层的管理人员，我们要求每个主管管理人员不低于20个。为什么呢?基层员工业务比较单一，我们要求不低于20人，我们有的时候管了50人到80人都存在。这样就为了避免公司人浮于事，官太多，人太少。

2N原则

最后一个原则是2N原则，两件事情在公司是不可以做的，所有加入集团公司的，过去有很多工作经历。每个人最多只允许带原单位的一个人过来，如果带人多怎么办?也欢迎，去别的部门。在你的部门最多只允许带一个人，公司原则上不欢迎任何一个管理人员带原单位的人过来，公司是鼓励你一个人来。很多公司是一个部门来一个头，带了很多原部门的人。等这个头走的时候，发现这些人都走了。这样是非常可怕的，走的时候损失也很大，我们不可以。

第二个不可以的是，所有管理人员给你一年的时间，找到可以替代你的公司认可的人员，如果找不到的话，第二年新的业务也不会给你，加薪也不会给你。如果两年之内还是找不到，你不能随便指一个人，我们还要调查。如果找不到的话，公司请你走，必须离职。

第一个原则是避免公司帮派情绪产生，第二个是确保公司必须有人员备份，不会因为一个高管人员的离职使业务瘫痪。很多人说我有替补人员也害怕，很容易被替代。但是在京东公司我没有说谁是绝对安全的，我都不是。如果说这家公司业绩非常糟糕的话，我是有股票言语权的，但是我没有非要做这个公司的CEO，每个人要为公司考虑。

所以说上述说的三大原则组织了公司选人、用人、留人的基本原则。当然，每个公司都不一样，所有的行业都不一样，比如说纯技术公司，适当加以改造。但是不管怎么说，我们创业公司管人是最难的最重要的事情。如果说一家公司失败了绝对不是因为钱的问题，是团队出了问题。公司成功和失败永远是团队的问题，如果说哪个出了问题，我们从来不想竞争激烈、政策因素、市场因素，我们就找人的原因，业绩不行就是团队出了问题。

新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等，这些企业消防制度规定你掌握了多少?下面就是小编为大家整理的关于小企业消防方面的管理制度，供大家参考。

消防安全管理规定

公司的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，根据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定如下消防安全管理制度:

1、消防安全教育培训制度，每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。

2、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查;

3、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话;

4、消防设施、器材维护管理制度;

5、火灾隐患整改制度;

6、用火用电安全管理制度;

7、易燃易爆危险物品和场所防爆制度，易燃易爆物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任;

8、灭火和应急疏散预案演练制度。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

看过“小企业消防管理制度”

企业消防安全制度

(一)消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

(二)防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

(三)安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

(四)消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

莲蓬是夏季食用的水果，季节性非常的强，过了那个季节就不没有了。因此，喜欢吃莲蓬的人，夏季赶紧抓紧机会品尝哦。那么，莲蓬什么时候成熟？莲蓬什么时候上市？

莲蓬什么时候成熟

莲蓬要九月份后才会成熟。

莲蓬到了九月份以后就会从鲜嫩的绿色开始慢慢变黑，变黑的莲蓬就是完全成熟了，我们称其为老莲子，老莲子也是可以食用的，它的口感虽然没有新鲜莲子那样嫩，但是也别有一番风味，吃起来很粉，可以用来煮粥，夏天用莲子煮粥吃可以清热降火、养心安神。

莲蓬什么时候上市

莲蓬六七月份的样子就可以吃到了。

莲蓬是莲花花瓣掉落后所留下来的花托，这部分的实用性很大，莲房、莲子、莲心都可以入药，莲子还可以直接食用，莲心能泡茶……吃新鲜莲蓬的时间不是很长，莲蓬一般在七月中旬左右就开始上市，到八月底左右就开始变老，所以在莲蓬刚上市的时候吃是最鲜嫩的，刚摘下来的更甜嫩。

莲蓬子的质量好坏辨别

我们肯定会以为每朵莲花就是一个莲蓬，其实不然，并不是每朵莲花最后都能长成莲蓬，而且长的莲蓬子数量和质量都是不一样的，我们会发现在吃莲蓬的时候，有很多空的，有的也不甜，这和种植莲蓬的土壤有关，莲蓬子清甜一些的要求就是土壤中的有机质含量高，这样产出的莲蓬就会个儿大又好吃。

干燥花托略呈倒圆锥形，多破裂，顶面圆形而平，径7～10厘米，高3～8厘米。表面紫红色或灰褐色，有纵纹及纵皱，顶面有多数除去果实后留下的圆形孔洞，呈蜂窝状，基部有花梗残基。质松软如海绵。气无，味涩。以个大、紫红色者为佳。

安康鱼是一种在冬季比较多的海鱼，一般在冬季，沿海地区会特别的多，安康鱼的价格也十分便宜，因此很多人都特别喜欢吃，下面一起来了解下安康鱼什么时候最肥吧。

安康鱼什么季节上市

一般是冬天上市。

最近，冬季海鲜鱼开始上市了，一种相貌奇丑但味道鲜美的海鲜安康鱼开始登场，同时上市的还有灌青鱼，长长的身体加尖尖的头部，都很有意思。其他海鲜数量有减少的趋势，毕竟冬天快来了，海水温度在降低，海鲜捕捞量减少。

安康鱼什么时候最多

安康鱼冬天较为多。

每年11月到2月期间，安康鱼会游到海面进行觅食，安康鱼虽然外表有些仙人，但是蛋白质、矿物质、氨基酸含量还是挺高的，此时正是寒冷的冬季，身体新陈代谢较慢，吃一些安康鱼可以为身体补充能量，提高身体的新陈代谢。

安康鱼购买注意事项

1.尽量不要在流动商贩处购买，最好到正规的大型连锁商超、水产品市场等经营场所购买。

2.安康鱼冰鲜的优于冷冻的，在购买冰鲜或冷冻安康鱼时选择冷冻或冰鲜设施完善的商家。

3.选择给提供保温箱或冰袋的商家购买。

安康鱼怎么做好吃

食材：安康鱼、葱、姜、料酒、花生油、盐、胡椒粉、香菜、香油、花椒粒。

做法：

1、安康鱼洗净葱姜切块香菜备用。

2、锅中加入花椒粒炒香再放入葱姜炒香。

3、烧开水，放入安康鱼料酒大火烧开转小火炖煮约二十分钟撇去浮沫将葱姜花椒粒捞出加入适量的盐调味即可。

4、中加入香菜末、胡椒粉、鸡精、香油。

5、将炖好的安康鱼倒入碗中这样清炖安康鱼就做好了。

ysl家我最推荐的产品就是它们家的粉底液和唇釉，无论是女神粉底液还是逆龄粉底液都会让你惊艳，这次主打水光肌肤的粉底液相信又会是一款爆款产品！

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据说YSL粉底液新成员要到来了！YSL底妆系列即将加入全新成员“超模轻裸光水粉底”，水粉底顾名思义是很水的粉底，内含50%的高浓度水分子精华，最惊艳的设计绝对是粉底一抹开即出现水珠，延展性佳、不易卡粉，反覆叠擦也不会有厚重感，可以说是YSL底妆家族中最薄透保湿的选择。

拥有中度遮瑕力，对特别需要修饰的部位，建议可叠擦几次，妆感因为是超模系列，所以走光泽路线，管状包妆非常好携带，对很多赶时间的女孩来说，不管是在移动的捷运车厢或计程车上使用都非常方便，用手指推推即可完成。

企业集团是现代企业的高级组织形式，集团公司就是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，下面由小编为你介绍企业集团与集团公司的区别以及相关法律知识。

企业集团特点

企业集团在结构形式上，表现为以大企业为核心、诸多企业为外围、多层次的组织结构;在联合的纽带上，表现为以经济技术或经营联系为基础、实行资产联合的高级的、深层的、相对稳定的企业联合组织;在联合体内部的管理体制上，表现为企业集团中各成员企业，既保持相对独立的地位，又实行统一领导和分层管理的制度，建立了集权与分权相结合的领导体制;在联合体的规模和经营方式上，表现为规模巨大、实力雄厚，是跨部门、跨地区、甚至跨国度多角化经营的企业联合体。

企业集团内部主要采取“金字塔型”和“围绕型”结构。

金字塔型结构又称持股型结构，是标准的产权控制模式;

围绕型结构是若干个“金字塔型”集团重组后的形式，整体呈现群星环月的形状。两种结构均包含核心层、紧密层、半紧密层与协作层四个基本层次。

集团公司的法律特征

1、是从属型联合企业集团的核心企业，其法律地位为母公司(也称支配企业)。

2、其组织形态要符合法律规定的公司形态：有限责任公司或股份有限公司。

3、是混合型控股公司。除对子公司实际控制外，本身还直接进行经营活动，在法律上必须符合国家有关控股公司的规定。

4、母公司与子公司的基本关系是股东与公司的关系，即母公司是子公司的股东，子公司是独立的公司法人。

5、母子公司在持股和特别义务上有法律规定：禁止相互持股(不得反向持股);一般各自独立负债，不存在企业集团的共同债务。在特殊情况下，母公司才对子公司的债务负责(如母公司承诺了担保)。

6、会计制度：(1)母公司必须制作集团结算报告，必须制备集团合并会计报表;(2)合并会计报表仅是用于股东、公众和政府对集团经营状况的了解和掌握;(3)纳税和核算均以集团内各独立法人为单位。

7、管理关系。在从属型联合企业集团中，集团公司代表企业集团实行统一管理。它有权以集团名义行使集团所拥有的权力，但同时也承担集团所负有的义务。一般来讲，在从属型联合企业集团中，集团管理机构应由集团成员自行协商依集团章程而定。集团管理机构往往与集团公司的管理机构是合二为一的(也可以称作合暑办公)。因此，集团公司不仅要追求公司自身的利益，而且要追求和兼顾整个集团的利益，即集团成员的利益。其中，由于母子公司关系的特殊性，子公司有经营自主权，但受母公司控制。母公司对子公司：

(1)制定统一的发展战略和长期规划;

(2)生产能力的扩大或开拓新经营领域;

(3)产权转让和兼并其他公司;

(4)子公司董事长和董事的选派。

8、集团公司与子公司以外的集团成员企业的关系，特别是如何实现统一管理依集团章程而确定。

本质特征

(l)集团公司的本质特征是：一种以母子公司关系为基础的垂直型组织体制。集团公司本身具有独立的法人资格，采取法人产权制度形式组成的有限公司或股份有限公司。集团公司是企业集团的核心企业，通常就是母公司，具有独立、有限的民事责任能力。

(2)集团公司由一个母公司与若干个子公司组成。从法律上看，母公司即集团公司本身，它又包括若干子公司及关联企业。其中，子公司是指母公司掌握绝对控股地位(一般持股50%以上)的下属企业;关联企业则指母公司只拥有一般持股关系的参股企业，以及有各种固定性合作关系的企业。总之，母公司只能有一个，而子公司或关联企业可以有多个。

(3)集团公司从内部组织关系来看，母公司以股权产权为纽带，垂直地向下控制其下属企业。包括：拥有全部产权关系的全资子公司(母公司持有100%的股份，也称分公司);拥有一半股权以上的控股子公司(母公司持有51-99%的股份);持有一定比例的参股关联企业(持股25-50%称作质量参股子公司，持股低于25%称作任意参股子公司。这里它就不一定能称母公司了)。通常子公司不能反过来向上持有母公司的股权。

(4)集团公司在产权关系上比较清晰。集团公司一般是由原始发起公司经过不断发展扩张裂变而来的，对内通过投资设立分支企业，对外通过资本证券市场不断购并、控制其他竞争对手或相关企业，因而，母子公司之间血缘关系稳固、组合紧密。

企业集团与集团公司区别

在诉讼中确定原、被告主体资格时会发生争议，某某集团公司作为原、被告的诉讼主体资格一般都不会发生争议，但在某某企业集团诉讼时则容易出现问题，即企业集团可不可以自己的名义诉讼或应诉。理论界有人认为企业集团与联营企业相同，故在法人型联营情况下，具有法人资格;也有人认为企业集团并非联营，而是一种新型的企业组织形式，在法律上不具有独立人格。

在法律层面，依据国务院批转国家计委、国家经贸委、国家体改委《关于深化大型企业集团试点工作的通知》(国发[1997]15号)的精神，1998年国家工商行政管理局制订的《企业集团登记管理暂行规定》，该文件第三条规定：“企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。企业集团不具有企业法人资格。”

因此，企业集团并非是企业法人，其实质上是一个由众多有关联关系的企业组成的联合体。这与依据《公司法》设立的集团公司是显著不同的。根据该《暂行规定》，企业集团应当具备下列条件：

(一)企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司;

(二)母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上;

(三)集团成员单位均具有法人资格。

当然，鉴于各地规定不同，此条件有所变动。然而该文件同时又规定，企业集团不但要满足注册资本、子公司数量等要求，而且必须具备统一的企业集团章程;组建企业集团，应当办理登记，未经登记不得以企业集团名义从事活动。可见，《暂行规定》虽然明确企业集团不具有企业法人资格，但是对企业集团却是按照企业法人进行管理的，这一点是需要经营者加以注意的。

随着经济社会的发展,消防事业面临严峻的挑战,而一般企业单位的消防安全也同样迎来新的困难,本文从现代企业内使用的消防水带出发,简述了我国企业消防设施的现状,下面是小编为大家整理的资料，供大家参考!

1、企业火灾逃生自救

1、在扑救初起火灾时，必须遵循“先控制后消灭，救人第一，先重点后一般”的原则。

(1)先控制后消灭

对于不能立即扑救的火灾，要首先控制火势的继续蔓延和扩大，在具备扑灭火灾的条件时，展开全面的扑救。对密闭条件较好的室内火灾，在未作好灭火准备之前，必须关闭门窗，以减缓火势蔓延。此外，还可采取断绝可燃物的方法控制火势的蔓延和扩大。如将起火后附近的可燃物及时移至安全地点，不能搬动的，采用不燃材料隔挡;对易燃、可燃气体，可采取关闭有关阀门，切断可燃物的供给;对于流淌的可燃液体，可用泥土、黄沙筑提等方法，阻止其流向易燃、可燃物存放处。

(2)救人第一

火场上如果有人受到火势的围困时，应急人员或消防人员首要的任务就是把受困的人员从火场中抢救出来。在运用这一原则时可视情况，救人与救火同时进行，以救火保证救人的展开，通过灭火，从而更好地救人脱险。

(3)主次分明

扑救初起火灾时，要全面了解并认真分析火场情况，区别重点与一般，对事关全局或生命安全的物资和人员要优先抢救，之后再抢救一般物资。发现起火后，无论火势大小，都应及时拨通119电话，向消防部门报警。火灾的发展令人难以预料，即使火势较小，但由于对起火物质的性质不了解，使用灭火器材不当或者灭火器材失效等原因，扑救不力，会造成火势越来越大。若此时才想起报火警，由于错过了火灾初起阶段灭火的时机，会造成严重的财产损失。

有些火灾不能及时报警，主要原因有：

1)不会报警;

2)错误地认为消防队灭火会收费;

3)存在侥幸心理，以为自己能扑灭;

4)企业发生火灾怕影响评先进、评奖金，怕消防队来了影响不好，怕消除队批评，怕追究责任;

5)有的单位甚至错误地规定报警需领导批准才行。

上述因素的存在严重延误了报警时间，往往使火灾不能得到及时控制，最终酿成重大和特大火灾，造成无可挽回的损失。所以说：“报警早，损失小”是无数次教训的总结，及时报警是起火后的首要行动之一。

2、在企业人员集中的场所，火灾的突然降临，会使火灾现场被困人员感到大难临头，惊惶失措，争相逃命，互相拥挤，结果造成大量人员伤亡。因此，在火灾发生初期，组织人员采取有效措施疏散被困群众，实行自防自救就成为火灾现场的一个首要课题。

(1)要有疏散预案

为帮助受火势威胁的人员有秩序地脱离危险区，必须有组织地进行疏散。一旦发生火灾时，应按既定方针和工作预案组织疏散。人员疏散工作，应设专人组织指挥，分组行动，互相配合。在消防人员未到达现场之前，火场上受火势威胁的人员必须服从着火单位的领导和工作人员组织指挥，当公安消防队到达火场后，由公安消防队组织指挥。着火单位的领导和工作人员应主动向公安消防队汇报火场情况，积极协助公安消防队做好疏散工作。

(2)酌情通报情况，防止混乱

在人员集中场所的火灾初期阶段，人们还不知道发生火灾，若被困人员多，且疏散条件差、火势发展比较缓慢，失火单位的领导和工作人员就应首先通知出口附近或最不利区域内的人员，让他们先疏散出去;然后视情况公开通报，告诉其他人员疏散。在火势猛烈，并且疏散条件较好的情况下，可同时公开通报，让全体人员疏散。

(3)分组实施引导

由于人们急于逃离火场的心理作用，起火后可能会峰拥而滞于通道口，造成拥挤堵塞，甚至发生挤压。此时，单位领导和工作人员要设法引导疏散，为人们指明各种疏散通道。消防中心控制室内或分控制点收到自动报警信号，值守人员通过监控、电话或员工迅速赶到起火点，证实后立即启动灭火装置或利用附近的消防设备、器材灭火，同时拨通119电话，向公安消防部门报告火警，然后开启事故广播系统，依照烟、火蔓延扩散威胁的严重程度区分不同的区域层次顺序，逐楼层、逐区域地通知，并沉着、镇静地指明疏散路线和方向。

(4)自救互救

1)楼内失火可向着火层以下疏散，逃生时不要乘普通电梯。

2)在火场中逃生，首先要防止有害烟雾对人身的伤害。

3)身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。

4)当楼梯被烈火、浓烟封闭时，可通过窗户、阳台逃往相邻的建筑物，或者寻找没有着火的房间，或将门窗封闭，防止烟火入侵。

5)如果烟雾很浓，房门已经烫手，说明大火已经封门，再不能开门逃生。此时应该将门缝塞严，泼水降温，呼救待援。也可以利用室内备存的绳索或者将撕开的床单扭成绳状逃生。

一、企业火灾预防（2）

1、企业消防技能培训

企业平时要对员工加强消防技能教育培训，员工要学会组织、引导在场群众疏散、逃生，并积极做好火灾扑救工作。

2、设置安全指示标志

要设置消防安全疏散指示标志和火灾事故应急照明灯，严禁被遮挡、覆盖，保证安全有效。

3、预防为主、防消结合

企业应当遵守消防法律法规，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。

4、加强员工灭火技能训练

要按照国家有关消防法律法规的要求，建立专兼职消防队、义务消防队，配备相应的消防器材装备，加强消防队员和员工的灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。

5、定期开展消防宣传教育

定期组织职工开展消防宣传教育，定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患，确保消防组织、人员、责任制度和防范措施落实。

企业火灾预防(二)

1、劳动密集型企业不能将员工密集宿舍设置在车间或者仓库的建筑内。

2、公共聚集场所要保证疏散通道、安全出口畅通，严禁安装铁栅栏或门上锁，影响疏散。

3、在建筑物周围严禁乱搭乱建违章建筑，影响人员逃生和灭火救援疏散。

4、禁止采用易燃可燃材料装修，对装饰织物等要进行防火阻燃处理。

5、要定期组织开展防火检查，及时发现和整改火灾隐患。

特殊普通合伙企业是指以专门知识和技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，这些服务机构可以设立为特殊的普通合伙企业。你对特殊普通合伙企业有多少了解?下面由小编为你详细介绍特殊普通合伙企业的相关法律知识。

特殊普通合伙企业与一般普通合伙企业的区别

一般的普通合伙企业中的普通合伙人对企业债务承担无限连带责任。特殊的普通合伙企业中的普通合伙人不一定承担无限连带责任，而是看此合伙人是否应对债务的形成承担责任。如果应当，如违约，重大过失，那么需承担无限连带责任。如果不应当，那么仅以其在该企业中的财产份额为限承担有限责任。

有限合伙人仅以其认缴的出资额承担有限责任。

无限连带责任，是指每个合伙人对于合伙债务都负有全部清偿的义务，而合伙的债权人也有权向合伙人中的任何一人或数人要求其清偿债务的一部分或全部。

连带责任是指两个以上须承担同一民事责任的人，权利人可以对任何一方提出承担民事责任的请求。在向权利人承担责任后，各责任人根据各自的具体情况再分担责任。

看过“关于特殊普通合伙企业债务的承担”

关于特殊普通合伙企业债务的承担

特殊的普通合伙企业的企业债务应该如何承担?主要有三种承担的形式：

1、承担无限责任

2、承担无限连带责任

3、承担有限承担责任。

关于特殊普通合伙企业债务的承担

什么是特殊的普通合伙企业?

特殊的普通合伙企业，是指由两个或两个以上普通合伙人组成，依法核准注册的经济实体。以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业。

特殊的普通合伙企业债务如何承担?

在特殊的普通合伙企业中，当一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中银故意或重大过失造成合伙企业债务时，应当承担无限责任或者无限连带责任。其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成合伙企业债务以及其他债务，仍由全体合伙人承担无限连带责任。

1、无限责任，是指对某种债务负有连带责任的人对债务人偿付债务承担的一种连带性义务，连带责任人有义务督促债务人偿付债务，当债务人无力偿付债务时，他有义务代其偿付。

2、无限连带责任，系指无限责任企业的投资人除承担企业债务分到自己名下的份额外，还需对企业其他投资人名下的债务份额承担的连带性义务，即其他投资人无力偿还其名下的债务份额时，自己有义务代其偿还债务份额。

3、有限责任，指投资人仅以自己投入企业的资本对企业债务承担清偿责任，资不抵债的，其多余部分自然免除的责任形式。有限责任是大公司兴起的重要因素。而合伙制和个人业主制的所有者一般情况下却需要对债务负有无限的责任。

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三星GalaxyS6怎么样

临近MWC，三星GALAXY S6与GALAXY S6 Edge最近可谓是曝光频频。这不，就连三星官方也加入了爆料的队伍。日前，已经有细心的网友发现三星的瑞典以及芬兰官网上已经出现了型号为SM- G920X和SM-G925X的新机支持页面，熟悉三星命名方式的朋友应该很快就能认出这就是GALAXY S6与GALAXY S6 Edge。

GALAXY S6官网支持页面

GALAXY S6Edge官网支持页面

再次确认两大版本齐发

此次芬兰网站上出现的SM-G920X和SM-G925X均是面对欧洲发售的型号，其最终的版本型号名称应为SM-G920F和SM-G925F，分别 对应GALAXY S6与GALAXY S6 Edge。虽然三星的芬兰官网已经出现了这两款机型的支持页面，但并没有透露更多的信息。但有一点可以确定，这两款机型应该都会在MWC上与大家见面。

3月1日将正式发布

根据此前的邀请函来看，三星将在2015年3月1日召开新品发布会发布这两款新产品。至于这两个版本的配置方面，GALAXY S6将搭载三星最新14纳米制程的64位Exynos 7420八核处理器，标配3GB LPDDR4内存与5英寸2K分辨率的Super AMOLED屏幕，还有加入了光学防抖功能的2000万像素摄像头。而GALAXY S6 Edge则在此基础上配备了双曲面侧屏，但弯曲程度会较GALAXY Note Edge小小30%到50%，这使得其侧面依然可以有按键存在。

为了挽回GS4、GS5的败局，之前曾有消息称，三星为了Galaxy S6投入了很多精力，并且要对其外形进行重新设计，以求获得更多用户的喜欢。

现在有外媒曝光了所谓Galaxy S6的谍照，看起来依旧是典型的三星风格，相比GS5来说，机身变得更长了，当然边角也更加圆润。

Galaxy 6 机身比较修长、采用了类似 iPhone 6 的弧形边缘设计，整体看上去和 iPhone 6 比较相似。

与 Galaxy 5 相比，Galaxy 6 的 Home 键会稍圆一些，并且显得较为突出。手机的 3.5mm 耳机和 micro-UB 接口则被设计在机身底部，而接近传感器，光线传感器以及前置镜头的位置则被移到了左边。音量键也在左边，但与 iPhone 6 音量加减键分开不同，Galaxy 6 的是一体的。

法国nowhereelse曾曝光过 Galaxy S6 的一个保护套，保护套的尺寸显示 Galaxy S6 的三围尺寸是 143.52×70.70×7.19 毫米，比 Galaxy S5 则是 142×72.5×8.1 毫米。在处理器上，由于发热问题，三星将不会在新旗舰机上使用骁龙 810 ，将会主要配备自家的 Exynos 7420 处理器。

此外，从宣传图上看，这款所谓的GS6机身似乎采用了金属机身，毕竟之前曝光的消息显示，三星会这样做，当然了如果最后结果真是这样，还是会让大家吃惊的，毕竟三星这样的改变太难得了。

根据之前曝光的消息，Galaxy S6将配备5.2寸或5.5寸2K屏，继续使用双平台配置，一个是三星自家的Exynos 7，一个则是高通的旗舰产品810。

至于三星GALAXY S6的主要规格配置方面，根据最近一些传闻表示，该机将采用自家的Super AMOLED触控屏，分辨率为4K级别(3840×2160像素)，屏幕尺寸大于或等于5.3英寸，并且会借助超窄边框设计以便维持更轻巧的体积。尽管在如此狭小的触控屏上实现4K分辨率有些不可思议，但这点至少还是从过去曝光的三星内部的线路图上得到了证实。

除此之外，三星GALAXY S6将会搭载64位骁龙810四核处理器应该没有任何悬念，但预计也会推出使用自家Exynos 7处理器的版本。至于内存容量则会由64位系统和64位处理器的加入而升级至4GB ，并将增加128GB储存空间，而手机的摄像头自然不会延续当前1600万像素的水准，而是会提升至2000万像素，并支持光学防抖功能。

三星Galaxy S6什么时候上市

Galaxy 6 会在2015年3 月的 MWC 2015 中的正式亮相，新旗舰诞生的背景是三星Galaxy S5销量不及预期60%，2014 年智能手机出货量被苹果追平。2014第四季度财报显示，智能手机归属的三星移动业务部门利润从去年的 5.47 万亿韩元下跌至 1.96 万亿韩元。所以这样看来，单单长得像 iPhone 6 还不太够啊。

据《华尔街日报》报道，尽管高通自己不认为骁龙810存在过热问题，但很有可能还是会为了迎合三星的要求而推出量身定制的改进版本。此前曾有过两种的声音，一是Galaxy S6上市初期仅 20% 的产品会使用骁龙 810，另一种看法则是三星本身并没有足够产能支撑其他 80% 的产品上的Exynos 7 Octa处理器。

骁龙810被质疑的方面主要是本身运作时散发的热量比前代产品都要高，这要求手机厂商们要做好足够的优化工作使设备与处理器能够友好相处以控制热量。这点上，率先使用骁龙810 的LG G Flex 2做到了——该公司表示这款处理器的发热量没有异常，但这也被认为是不否认发热量比以往高的佐证。

韩媒Business Korea消息称，三星即将发布的Galaxy S6会采用全新的安卓系统，这不仅仅是指这款手机会预装Android 5.0，更重要的是，TouchWiz对安卓5.0原生系统的修改会大幅减少，去除一些不必要的功能。消息称，三星会大力优化TouchWiz，这样TouchWiz运行会如原生安卓系统一样平稳快速。

种种传闻，都让Galaxy S6最终出现时会使用哪款处理器变得难以预测，但目前这款手机的确已经进入了量产。且韩国《经济时报》(ETNews)透露，Galaxy S6的量产非常顺利，不排除三星会比既定时间提前两、三周在 2 月就正式发布的可能。

消息中还透露，三星为了让Galaxy S6更有竞争力，会为它配备最新的脸部和虹膜识别的功能，而这也被三星看作是，挑战苹果Touch ID的最大杀手锏。